gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu en gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu en en ca es es en en en en en en en es en gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu en en gu en en en gu en gu en gu gu gu gu en en en gu en en en gu en en en gu gu gu gu gu en en en en en en en en nds en en en en gu gu gu en en en gu gu en en en en en en en en en en en en en en en en gu gu en en en en en en en en en en en en gu en gu en gu gu gu gu en en en gu en gu en en en en fr en en en gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu en gu en gu gu gu gu en gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu gu en gu gu gu en en en en en en en
ReadGujarati.com: અણગમો ઑફિસનો – ડૉ. પ્રજ્ઞા પૈ
પસંદ કરો પ્રથમ પાનું અનુક્રમણિકા – ટૂંકીવાર્તાઓ – નિબંધો – કાવ્યો અને પદ્ય – ગઝલો – અધ્યાત્મિક લેખો – હસો અને હસાવો – સાહિત્ય લેખો – બાળસાહિત્ય – અન્ય લેખો – પ્રકીર્ણ – ડાઉનલોડ – લેખ શોધો – મહિનાવાર લેખો – ગુજરાતીમાં લખો – ગુજરાતી કેલેન્ડર – આપનો લેખ મોકલાવો – આપનું યોગદાન સંપર્ક
‘ઓહ નો, આજે સોમવાર. ફરી પાછું ઓફિસે જવાનું. એ જ ખટપટ, એ જ વાતાવરણ, એટલો કંટાળો આવે છે, એલાર્મની ઘંટડી બંધ કરી પાંચેક મિનિટ પછી ઊઠી જ જવું છે, નહીંતર પાછું જવાનું મોડું થશે…’ એવું વિચારી ઝંખના પથારીમાં આડી પડી.
શુક્રવારની સાંજ પડે ત્યારે અથવા કોઈ વાર સવારે જ ‘થેંક ગોડ, હવે શનિ-રવિ બે દિવસ નિરાંત. ઑફિસ જવાની કડાકૂટ નહીં.’ એવું ઘણા અનુભવે છે. જેમ કેટલાંક બાળકો શાળાએ જવું પડશે એ વિચારથી સોમવારે સવારે ગમગીન થઈ જાય છે તેવું કેટલાંક નોકરિયાત વર્ગ પણ અનુભવે છે. ‘શું થાય ? જવું જ પડશે. બીજો કોઈ ઉપાય નથી. કોઈ વાર થાય છે કે રાજીનામું આપી દેવું જોઈએ. પણ એવું ગાંડપણ કરાય ? નવી નોકરી કંઈ મારી રાહ જોઈને નથી બેઠી…..’ પોતાની મરજી અને મહત્વકાંક્ષા પ્રમાણે મળેલી નોકરી, સારી સંસ્થા, સારો પગાર, બીજી સુવિધાઓ વગેરે હોવા છતાં ઘણી વ્યક્તિઓને પોતાનો વ્યવસાય, નોકરી, કારકિર્દી એક બોજા જેવાં લાગે છે. સાંજે ઘેર જવાનો સમય થાય એટલે મન થોડી હળવાશ અનુભવવા માંડે, હાશ, આજનો દિવસ તો પૂરો થયો – જેવો વિચાર આવે તે પણ સામાન્ય છે. જોકે અમુક લોકો, ખાસ કરીને સ્ત્રીઓને ઘેર જવાના આનંદ સાથે ‘ચાલો, હવે ફરી પાછું રસોઈ, ખરીદી અને બાળકોના હોમવર્કમાં જોતરાવું પડશે, કેવી જિંદગી છે ?’ એવો વિચાર પણ ઝબકી જાય છે. છતાં સાધારણ રીતે ઓફિસ એટલે જ્યાં મન તાણ અનુભવે એવું સ્થળ અને ઘર એટલે મન શાતા અનુભવે તેવું સ્થળ – એવો મોટા ભાગની વ્યક્તિનો અનુભવ છે.
લગભગ બધી જ સંસ્થાઓ એકમેક સાથે સ્પર્ધા કરવા માંડી છે. ઉત્તમ કક્ષાની કામગીરી બજાવ્યા પછી સારો એવો નફો અને નામના મેળવવા છતાં બીજી કંપનીઓ કરતાં આગળ વધી જવાના-મુઠ્ઠી ઊંચેરા બનવાની હાયવોયને લીધે ઉત્કૃષ્ટ કામગીરીનો આનંદ અને સંતોષ અનુભવવાને બદલે તાણ નિર્માણ થાય છે. આવી સ્પર્ધા માત્ર બે કંપની વચ્ચે, બે સંસ્થા વચ્ચે કે બે ઑફિસ વચ્ચે જ હોય તેવું નથી. એક જ સંસ્થાની બે શાખા વચ્ચે, એક જ ઑફિસના જુદાજુદા વિભાગો વચ્ચે અને કેટલીક વાર એક જ વિભાગમાં – એક જ ટીમમાં, જૂથમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ વચ્ચે પણ હરીફાઈ ચાલતી હોય છે. અમુક અંશે રચનાત્મક સ્પર્ધા-હેલ્ધી કોમ્પિટિશન ફાયદો કરે છે તેની ના નહીં, પરંતુ સામાન્ય રીતે બીજા આગળ વધી જશે, હું પાછળ રહી જઈશ, મારું પ્રમોશન નહીં થાય, ગમે તેમ કરીને મારે આગળ નીકળી જવું છે – વગેરે વિચાર સહકાર- કૉ-ઑપરેશનનું સ્થાન સ્પર્ધા કે પ્રચ્છન્ન સંઘર્ષ – કોમ્પિટિશન અને કોન્ફિલીક્ટ લઈ લે છે. બીજાની ઈર્ષા, તેમને ઉતારી પાડવાની વૃત્તિ કે તેમનો વિકાસ અવરોધવાનું વલણ જોર પકડવા માંડે છે. છેતરપિંડી અને કનડગતને પણ હથિયાર બનાવવામાં આવે છે. આવા નકારાત્મક વિચારો અંગ્રેજી શબ્દોમાં કહીએ તો ‘કોમ્પિટિશન’, ‘કોન્ફિલીક્ટ’ (સંઘર્ષ), ‘કનિંગનેસ’ (લુચ્ચાઈ) અને ‘ક્રુઅલીટ’ (ક્રૂરતા)નું મિશ્રણ હોય છે.
આવાં નકારાત્મક સ્પંદનોથી ખદબદતું, ડહોળાયેલું વાતાવરણ માનસિક તાણ નિર્માણ ન કરે તો જ આશ્ચર્ય થાય. પોતે કરેલી મહેનતની બીજાને કદર નથી, આટલું સારું પ્રેઝન્ટેશન કર્યું છતાં બોસ વખાણનો એક શબ્દ બોલ્યા ? આ પ્રોજેક્ટ કરવાનો મારો આઈડિયા હતો, પણ એનો બધો યશ આજકાલનો નવો આવેલો ઓફિસર ખાટી ગયો, કારણ કે એ મિનિસ્ટરની લાગવગથી આવ્યો છે. મારે શું ? આપણાથી થાય એટલું કામ કરવું. બોડી બામણીના ખેતર જેવો કારભાર હોય તો કંપની ખાડે જ જાય ને ? બોસ એ જ લાગનો છે.
જે સ્થળે આપણે દિવસનો મોટા ભાગનો સમય ગાળતા હોઈએ તે સ્થળ આપણને પારકું લાગે, અણગમતું લાગે અને ત્રાસદાયક લાગે તો તેની માઠી અસર મન પર પડે છે, કર્તવ્ય પર પડે છે. એટલું જ નહીં, એનો ભંગાર આપણે ઘેર લઈ જઈને ઘરનું વાતાવરણ પણ અમુક અંશે કલુષિત કરીએ છીએ. આ જાતની પરિસ્થિતિમાં વ્યક્તિએ શું કરવું જોઈએ ? બોસ નિવૃત્ત થાય, બીજા ખટપટી સહકાર્યકર્તા નોકરી છોડીને જતા રહે અથવા કોઈ સમસ્યા નિર્માણ થવાને લીધે તેમને લાંબી રજા પર ઊતરી જવું પડે, ઓફિસનું વાતાવરણ સુધરે… વગેરે અપેક્ષા રાખવાને બદલે જો વ્યક્તિ પોતાની વૃત્તિ, વિચારો અને વર્તનનું નિયંત્રણ કરે તો જ સુધારો શક્ય છે.
સાસરે ગયેલી પુત્રી જો સાસરાને પોતાનું ઘર માની લે તો જ એનું મન ત્યાં બેસશે. એ જ હિસાબે સંસ્થા-ઓફિસ સાથે લગાવ કેળવવો – સેન્સ ઑફ બીલોન્ગિન્ગ આવશ્યક છે. મારી ઑફિસ માટે હું બધું જ કરી છૂટવા તૈયાર છું એ પ્રથમ સંકલ્પ. બીજાને પોતાના હરીફ કે દુશ્મન તરીકે જોવાને બદલે સહકાર્યકરો અને એથીયે બહેતર શુભેચ્છકો ગણી તેમની પ્રત્યે હૂંફાળું વર્તન રાખવાથી સમય જતાં ત્યાંથી પણ પ્રેમાળ વર્તન મળશે. આપણે મન દઈને જે કાર્ય કરીએ છીએ તે આપણા સંતોષ માટે કરીએ છીએ, બીજાને રાજી રાખવા નહીં. તેથી પ્રશંસા કે ઉત્તેજનના શબ્દો સાંભળવા ન મળે તો ‘ઈટ ઈઝ ઑ.કે.’ માની લેવું. બાહ્ય પરિસ્થિતિ આપણા મન પર કાબૂ જમાવી દે તેને બદલે આપણી પોતાની સ્થિતિ બાહ્ય પરિસ્થિતિનું પરિવર્તન કરે એવા પ્રયાસો જ સફળ થશે.
Email This Article ·  Print This Article ·  Save article As PDF ·   Subscribe ReadGujarati
« Previous ભાર ભરેલું ભણતર – કિરણ ન. શીંગ્લોત
ણસને કોઈ વાર એવી લાગણી થાય છે કે મારા પ્રશ્નો મારો પીછો છોડે તો હું શાંતિથી જીવી શકું ! પણ પ્રશ્નો તો દરેક માણસને હોય જ છે અને જિંદગી છે ત્યાં સુધી પ્રશ્નો તો રહેવાના જ ! એવો એક પણ માણસ જોવા નહીં મળે જેને નાના કે મોટા પ્રશ્નો પરેશાન કરતા ન હોય ! જિંદગી એટલે જ પ્રશ્નો, પ્રશ્નો અને ... [વાંચો...]
થોડામાં ઘણું – છોટુભાઈ જો. ભટ્ટ
અમારા માધવકાકા આખા ગામમાં જાણીતા. કોઈ તેમને એક વખતેય જુએ, તો પણ કાકા યાદ રહી જાય અને જો વળી તેમને કંઈ કામ કરતા કોઈ જુએ, તો તો તેમને કદી ભુલાય નહીં. કંઈ પણ કામ આવી પડે, તો તે તુરંત કહે, ‘તમે બધા ખસી જાઓ, મને તે કરવા દો.’ તે કંઈ પણ કરવાની શરૂઆત કરે, એટલે આખા ઘરમાં ધમાલ ધમાલ થઈ ... [વાંચો...]
આજનાં યંગસ્ટર્સની સમસ્યાઓ વિશે થોડીક સીધી વાત – રોહિત શાહ
થોડાક દિવસ પહેલાં થનગનતા યૌવન સાથે સીધી વાત કરવાનો અવસર મળ્યો. આવો અવસર ઊભો કરનારા સીનિયર સિટિઝન્સ હતા. આ સીનિયર સિટિઝન્સના દિમાગમાં એક વાત બેસી ગઈ કે આપણાં યુવાન સંતાનો તેમની જે સમસ્યાઓ વિશે આપણી સાથે સાવ નિખાલસ થઈને વાત નથી કરી શકતાં એ સમસ્યાઓ બાબતે તેમને યોગ્ય માર્ગદર્શન આપવાનો એક કાર્યક્રમ કરીએ. તેમના દિમાગમાં આ વાત બેસી ગઈ. એમાંથી ... [વાંચો...]
18 પ્રતિભાવો : અણગમો ઑફિસનો – ડૉ. પ્રજ્ઞા પૈ
March 16, 2011 at 12:16 pm
ખુબ જ સુંદર લેખ મજા આવી ગઈ.
March 16, 2011 at 12:41 pm
પહેલો ફકરો તો જાણે મારે માટેજ લખાયો હોય તેવી અનુભુતિ થઈ.બાકી ના લેખ માજે પ્રમાણે દર્શાવ્યુ છે તેવી મનો સ્થિતિ અને પરિશ્થિતિ માથી લગભગ બધાજ પસાર થયા હશે કાં તો થતા હશે. સુંદર અને વાસ્તવિકતા ભરેલો લેખ.
March 16, 2011 at 12:47 pm
રૂટિન કાર્ય પરનું સુંદર નિરૂપણ.
ખાસ કરીને છેલ્લો ફકરો જ રૂટિન કાર્યના અણગમાને દૂર કરવાની પારાશીશી છે.
પોતાનું કાર્ય એ જ સાધના છે. સાધના મન હોય તો જ થાય.
March 16, 2011 at 4:56 pm
હું પણ આવું કંઈક અનુભવતો હોઉં,પરંતુ તેને શબ્દોમાં વર્ણવી ના શક્યો. આજે આ લેખ વાંચી સારું લાગયું. આભાર…
March 16, 2011 at 5:57 pm
March 16, 2011 at 7:06 pm
કિરણબેદીની એક સ્પીચ સાંભળેલી,
સતત ટ્રન્સફર વચ્ચે પણ એ કેવી રીતે ટકી રહ્યાં?
ગવર્મેન્ટ નોકરી અને એ પણ પોલીસ ખાતામાં અને એમાં પણ સતત રાજકારણની વચ્ચે સતત જુદી જુદી રીતે થતી હેરાનગતિની વચ્ચે એમણે ઘણાં અઘરા કામોને સહેલાં કરી બતાવ્યાં. એજ નોકરી અને બદલતી સરકાર. સતત બદલી અને એમણે કરેલાં કામોની યાદી……
આ લેખ વાંચીને મને આ ભારતીય નારીના નોકરી, ફરજ, ઘર, સંબંધો ઉપર આપેલી સ્પીચ યાદ આવી ગઇ.
થેન્કસ. સરસ લેખ પણ એક વિચાર…આ લેખમાં આગળ આવું પોઝીટીવ અપ્રોચવાળું ઘણું ઉમેરી શકાયું હોત (નોકરીના બોજાને હળવો કરવા). પોતાના કામ પ્રત્યેનો ઉત્સાહ વધારવા અને વધુ પ્રોડક્ટીવ બનવા.
March 16, 2011 at 9:28 pm
to me office is the place to relax when I have too much going on at home- in-laws, kids, sickness, husband, family and friends issues and other little things are happening at once then I feel good to be away from home to breath, but otherwise Monday morning feeling is the same as described. Once I get to work- I make sure that I do my work and make sure I get bonus, promotion and raise that I deserve. I know how much I deserve from how much efforts I put into my work. It is nice to read all those working man/woman’s feelings about work and at the end we still continue to do what we are doing. I’ll try to start thinking positively about work, boss, co-workers and other staff.
thanks for the different article
March 17, 2011 at 2:28 am
Your last lines say you wants to think positive but first lines shows you are not positive thinker at all. You use try to avoid the problem/issue….That’s not the real solution. Deal with the problem and resolve it or do some thing so that if you cannot avoid it the impact of the problem gets less. We all think that we deserve more but if we do not get what we deserve the other way to look to this as “We are still lucky then so many others who even does not have what we have currently”
March 17, 2011 at 2:20 am
આ બધુ અનુભવિ ચુકી છુ .પણ કામ કરવુ એજ એક લગન હોવાને કારણે માનસિક તાણ ઉભી થઈ નહતી. જરૂરિયાત હોય અને
જે કામ સ્વિકાર્યુ છે તેને નિષ્ઠાપૂર્વક કરવુ એવી સભાનતા હોય તો બીજા શુ કરેછે અને કહેછે એનુ ધ્યાન જ નથી રહેતુ,સાથે કામ
કર્યાનો સન્તોષ પણ પ્રાપ્ત થાય છે. હાથે કરીને બીજાના કામ પર ધ્યાન આપિને પોતાના માનસને શા માટે ટૅન્શન આપવુ?
March 19, 2011 at 12:00 pm
March 17, 2011 at 7:09 am
If you get chance pl.try to put Smt. Kiran bedi article,she has changed the way of working.
very infermative for all
March 18, 2011 at 3:51 pm
This Artical Is very good, I feel sometime same,but my wilpower is very stong. So that always I keep all tension away from my mind in my office. It is very touching all those who are working in office.
March 21, 2011 at 12:17 am
પોતાના હરીફ કે દુશ્મન તરીકે જોવાને બદલે સહકાર્યકરો અને એથીયે બહેતર શુભેચ્છકો ગણી તેમની પ્રત્યે હૂંફાળું વર્તન રાખવાથી સમય જતાં ત્યાંથી પણ પ્રેમાળ વર્તન મળશે. આપણે મન દઈને જે કાર્ય કરીએ છીએ તે આપણા સંતોષ માટે કરીએ છીએ, બીજાને રાજી રાખવા નહીં. તેથી પ્રશંસા કે ઉત્તેજનના શબ્દો સાંભળવા ન મળે તો ‘ઈટ ઈઝ ઑ.કે.’ માની લેવું. બાહ્ય પરિસ્થિતિ આપણા મન પર કાબૂ જમાવી દે તેને બદલે આપણી પોતાની સ્થિતિ બાહ્ય પરિસ્થિતિનું પરિવર્તન કરે એવા પ્રયાસો જ સફળ થશે.
Ashish Dave, Sunnyvale, California says:
March 25, 2011 at 6:44 am
Good article. I love my work and the work place. After the hard hit recession you are lucky if you have to go to work on Monday morning…
September 26, 2011 at 3:22 pm
khub j saras lekh 6. bahu maja avi vanchi ne k jane apne raju na kari sakya te vat tamara dhwara sambhalva mali. khub j game darek wrking women ni lafe jane frst paragraph jevi j hy 6.
dr sudhakar hathi says:
December 10, 2011 at 8:45 am
પ્રગ્ન બેન જને આપના માતે લખત હોય તેવુ લાગે
શુભાષ ચંદ્ર જોષીપુરા says:
March 2, 2012 at 11:06 am
તમે લઈન દોરો તે લાઈન સાથે કોય લાઈન દોરે તો દોરવા દેજો પણ કોય તમારી
લઈન કપે તો તેનો વિરોધ જ્રુરુર કરજો. અને તેને છોડ્સો નહિ.
લેખ રુસપ્રદ છે અને આ પ્રમાણે ચાલવામા ખુબજ આત્માવિસવાશ વધે છે.
January 26, 2017 at 1:38 am
એક અંગ્રેજી માં કહેવત છે. ( Love What You Do & Do what you Love ) આ કહેવત નો અર્થ ખુબ જ સરળ છે. જે કરો તે મન દઈને કરો અને બને તો ગમતું જ કરો. ઘણી વખત ખોટા નિર્ણયો લઇ ને ખોટો રસ્તો પસંદ કરીયે છીએ અને પછી ઢસરડા કરીયે છીએ. જે કામ તમને ના ગમતું હોય તેને હિંમત કરીને છોડી દો અને તમને ગમતું કામ જ કરો. અને જે કામ કરો તેને સંપૂર્ણ નિષ્ટ થી કરો. આટલું કરવાથી તમારી જિંદગી સ્વર્ગ બની જશે. જે પણ કામ કરતા હોવ તેમાં પારંગત અને નિપુર્ણ થવાય તેવું કામ કરો. કુદરતી નિયમ છે કે ગમતું કામ હોય તેમાં પારંગત જરૂર થી થવાય.
Click here to cancel reply.
Select language:   Gujarati   English   (Press F12 to change language) Show Keyboard
Notify me of follow-up comments by email.
Notify me of new posts by email.
રીડગુજરાતી.કોમ પર પ્રસ્તુત થતા લેખ ટાઈપ કરવા માટે યોગ્ય વ્યક્તિઓની જરૂર છે. પૂરતું વળતર આપવામાં આવશે. વોટ્સએપ : ૯૯૭૪૪૧૦૮૬૮
પુણ્યનું વાવેતર – મનસુખ સલ્લા
હાથનાં કર્યાં – અર્જુનસિંહ કે. રાઉલજી
રાજાને જે ચરણપ્રહાર કરે તેને શી સજા કરવી જોઈએ? – આચાર્ય શ્રી ‘વાત્સલ્યદીપ’ સૂરિજી
ત્રણ ગીત – કાંતિલાલ એમ. કામરિયા
માઈન્ડ યોર ઓન બિઝનેસ? – ગિરીશ ગણાત્રા
હાસ્યનો હોજ.. – સં. તરંગ હાથી
સરિતાની શરત – રમણ મેકવાન
છે(છો)ડ સખી સરગમ – સ્વાતિ મેઢ
શ્રદ્ધા સ્મૃતિમંદિર – ડૉ. ચંદ્રકાન્ત મહેતા
થોડાસા રુમાની હો જાયે.. – નમ્રતા દેસાઈ
ઉદય ત્રિવેદી: હું મૂળ સાવરકુંડલાનો જ છું અને લલ્લુભાઈ શેઠ...
tia: સત્ય ઘટના પર આધારીત વાર્તા હમેશા હૃદયસ્પર્શી હોય છે...
tia: બીચરી વાર્તા તો પોતાના ઠેકાણે રહી અને લેખ કહો કે...
viren machwala: Give me more quotes
CD VORA: મને મજા આવી હું પણ આવા તબક્કાઓમાંથી વરસાદ થયો...
સંજય કે સંઘવી: જેમ પુ રવિશંકર મહારાજ કેહતા તેમ ડૉ કલામ...
ગોપાલ ખેતાણી: અદભૂત વર્ણન. આપની સાથે દરિયાઈ સફર કરી તેવો...
જગદીશ કરંગીયા ‘સમય’: ટૂંકી વાર્તા કે લેખ ? અતિ સુંદર...
Yogesh pandya: I m writter yogesh pandya..u hv read my...
રીડગુજરાતી પરના વિશેષ લેખો કે અન્ય અગત્યની માહિતી આપના ઈ-મેઈલ પર મેળવવા માટે અહીં આપનું ઈ-મેઈલ સરનામું લખીને જોડાઓ.(4500 થી વધુ વાચકો)
પુણ્યનું વાવેતર – મનસુખ સલ્લા
હાથનાં કર્યાં – અર્જુનસિંહ કે. રાઉલજી
રાજાને જે ચરણપ્રહાર કરે તેને શી સજા કરવી જોઈએ? – આચાર્ય શ્રી ‘વાત્સલ્યદીપ’ સૂરિજી
ત્રણ ગીત – કાંતિલાલ એમ. કામરિયા
માઈન્ડ યોર ઓન બિઝનેસ? – ગિરીશ ગણાત્રા
રીડગુજરાતી વિશે : પ્રેસ વિભાગ
નવરસમાં ઝબોળાયેલી માઈક્રોફિક્શન – ડૉ. હાર્દિક નિકુંજ યાજ્ઞિક
એક અપીલ – ધ્રુવ ભટ્ટ
વન ડે માત્રમ – કુલદીપ લહેરુ
This site is dedicated to Shrimad Bhagvat Mahapuran
Back to top ↑
Send to Email Address Your Name Your Email Address Cancel
Post was not sent - check your email addresses!
Email check failed, please try again
Sorry, your blog cannot share posts by email.