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Actualmente ha habido un aumento en las solicitudes de trabajo en África por parte de extranjeros provenientes de distintas partes del mundo. Sudáfrica es el país más desarrollado del continente, por lo tanto aquí es en donde se reúnen la mayor parte de las empresas más importantes. Instituciones que brindan oportunidades laborales muy diversas.
En las ciudades de Johannesburgo, Pretoria, Durban y Ciudad del Cabo; hay un importante campo laboral. Además, han mejorado notablemente sus infraestructuras para el ofrecimiento de servicios básicos y seguridad, lo que beneficia la calidad de vida de sus ciudadanos.
Los extranjeros ocupan aproximadamente un 14% de la población y apenas el 9% es blanca. Entre ambos grupos se reúne la mayor parte del campo laboral activo. Este es un problema que se decidió solucionar mediante una ley que se conoce con las siglas BEE. Dicha ley establece que tienen prioridad las personas de raza negra para ser contratados, siempre y cuando cumplan con los requisitos necesarios.
Sin embargo, el 25% de la población se encuentra en paro. En parte se debe a las difíciles circunstancias sociales que atraviesa la región. Pero sobre todo porque son varios los sectores en donde hay limitaciones para acceder a una adecuada  preparación profesional.
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¿Cuánto se cobra normalmente un trabajo temporal en África?
En Sudáfrica la moneda oficial se llama rand sudafricano. Si lo comparamos con el euro su valor es de 16 rands sudafricanos por 1 euro aproximadamente. Se ha observado una devaluación equivalente al 30% en los últimos años. Sin embargo, expertos en economía consideran que después de la crisis económica ocurrida en Asia se espera que en el continente africano este panorama mejore.
En África los salarios varían mucho en función de la profesión. Además, también va a depender si el trabajo es presencial o séase como expatriado, es decir desde fuera.
Ahora bien, desde hace unos años se estableció que el salario mínimo interprofesional es de 212,6 € al mes, al cambio equivale a 2.551 euros al año. En promedio, para el presente año SMI ha subido a 3.500 Rand anual, para la mayoría de la población en distintos puestos laborales. Con respecto a años anteriores significa un aumento del 5,8%. Se considera que Sudáfrica ocupa el número 65 en las listas de países con el menor salario mínimo.
Pongamos de ejemplo los empleos temporales en los Call Centers, los cuales se consideran que son empleos de salario medio. Aquí el rango de precios está entre los 8.000 hasta los 25.000 rands al mes, la media es de 15.000 rands. Significa que su equivalente al cambio en euros es de 1.000 €. Sin embargo, estos son puestos laborales que generalmente se ofrecen a extranjeros que dominan otra lengua.
¿Hay que hablar alemán para conseguir trabajo?
En este país el idioma que más se habla es el zulú, junto con el afrikáans. De resto la actividad comercial suele hacerse en el idioma inglés, sobre todo en las zonas turísticas. El inglés es el idioma predominante en los medios de comunicación y también en los comunicados del gobierno es el idioma que se utiliza. En total se hablan 11 lenguas y todas son oficiales.
En cuanto al idioma alemán, este no se exige para poder conseguir trabajó en la mayoría de las empresas del país. Sin embargo, puede ser la excepción para ciertos cargos gubernamentales y en empresas internacionales con sedes en territorio africano.
¿Cómo buscar trabajo en África?
El proceso para encontrar trabajo en áfrica es diferente en cada caso. Considerando las altas tasas de desempleo y las leyes que están vigentes, algunas oportunidades de trabajo no están al alcance para los extranjeros. Sin embargo, aquellos puestos laborales que exigen cierto grado de especialización en diversos sectores, así como hablar otras lenguas, son una excelente opción.
Estos son los medios más utilizados para encontrar trabajo:
Contactos. Conseguir trabajo por medio de personas conocidas o por medio de terceros sigue siendo el medio más usado.
Conseguir empleo como expatriado. Es decir, personas que son contactadas por empresas desde su país de origen, las solicitan para contratarlos en cargos que están disponibles en África. En estos casos en particular la propia empresa es la encargada de gestionar todo el papeleo. Incluso, te pagan el pasaje y los primeros meses de alquiler.
Páginas web para buscar empleo. Son varios los portales web que periódicamente publican ofertas laborales. Desde allí podemos gestionar la solicitud y el contacto directo con los empleadores. Algunas de ellas son LinkedIn, Indeed, Jobs, Careerjet y otros más.
Contratar a una agencia. Hay agencias cofres en el servicio de buscar trabajo en áreas y puestos en específico. Estas agencias también tramitan la visa temporal que permite trabajar legalmente, la cual tiene una duración de 3 años y cuesta aproximadamente 1.000 €.
Buscar trabajo allí mismo. Hay personas que deciden aventurarse y llegar al país sin un puesto fijo, deciden presentarse personalmente y en cada trabajo del cual tiene noticias. Para estos casos nos debemos asegurar de llevar todos los documentos.
Es importante tener una visa para poder trabajar en África. Para la solicitud se exige la presentación de los siguientes documentos: Certificado de penales, exámenes médicos y certificado de nacimiento.
A los ciudadanos extranjeros se les permite permanecer en el país legalmente y sin problemas por hasta 90 días continuos. Deben ingresar presentando un billete de vuelta para antes de que este plazo acabe. Si en estos 3 meses se pudo lograr conseguir un empleo se puede tramitar la visa con la ayuda de la empresa contratante.
Comida y alojamiento en África
Para las personas que llegan al país en un trabajo fijo lo mejor es solicitar un alquiler temporal. En cambio, los alquileres que serán permanentes deben ser preferiblemente en zonas estén cercanas a la dirección laboral. Generalmente se recomienda usar los servicios de un hostal durante las primeras semanas, el costo en promedio es de 200 € al mes.
El alquiler de una habitación se recomienda cuando el trabajo se va a extender por varios meses o más de un año. En comparación con otros países esta es una práctica considerablemente más barata, ya que su coste es de alrededor de 250 € al mes.
En cuanto a los gastos en alimentos esto es considerablemente barato. Si sabemos administrarnos eficientemente podemos llegar a gastar 30 € en un mercado completo. Va a depender de la cantidad de productos y también del tiempo de consumo, en promedio por mes se podría gastar unos 70 €.
¿Cómo hacer un curriculum vitae para trabajar en África?
En Sudáfrica además de presentar el Curriculum vitae también se debe presentar un Cover Letter. Se trata de una carta de presentación en donde se incluye información sobre nuestros intereses, aptitudes y objetivos. Consta de unos 3 a 4 párrafos en total, y al igual que el CV también se redacta en inglés.
Generalmente el currículum no lleva una fotografía, pero sí debe ser específico con los datos personales. Es relevante brindar información sobre el país de nacimiento, la fecha, el estado civil e incluso el estado de salud. No debe prolongarse a más de dos páginas, de ser conciso y directo
Tipos de contrato de trabajo
Los contratos tienen generalmente un tiempo indefinido, pero también están los contratos temporales se hacen para proyectos puntuales. Todos los trabajos deben quedar registrados en documentos escritos, cuya duración va a depender de los siguientes parámetros:
Contratos de trabajo estacionales
Contratos para la ejecución de tareas periódicas, que no entran en el negocio habitual de la empresa.
Contrato para trabajos urgentes
Contratos fijos, cuya duración máxima es de 12 meses
Estos contratos pueden ser rescindidos por cualquiera de las dos partes. Se debe hacer con al menos 15 o 30 días de antelación. En todos los contratos hay un periodo inicial de prueba que generalmente dura de 15 a 60 días.
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