es es es es es fr en es es fr en es es fr en es es fr en es es es es es es es es es es en es es es es es es es es es es es es en es es es es es en es es en es es es en es es es es en es es es es es es es es en es es es pl es es es es pl en es es es es es en es es es en en en en fr fr es es es es es es es es es es es es es gl en es
Como todos sabemos, se considera “teletrabajo” como parte del ejercicio profesional, al hecho de que el personal empleado lleve a cabo su ejercicio de forma remota tanto a tiempo parcial como completo. Por lo que uno de los puntos positivos es que permite hacerlo en cualquier lugar, siendo decisión de cada uno dónde quiere hacerse.
2. Evolución del teletrabajo y de las costumbres
Con la crisis sanitaria derivada por el COVID-19, todo ha tenido que adaptarse a nuestra nueva forma de vida. Entre otros, uno de los ámbitos ha sido el laboral, forzando al fin la oportunidad de implementar el teletrabajo y desarrollarlo de forma continuada para que llegue a ser una realidad y no algo coyuntural. Debido a esto, España tuvo que adaptarse rápidamente a la nueva realidad, y las diferentes instituciones o empresas tuvieron que buscar soluciones para que sus empleados pudieran seguir trabajando desde sus casas.
Si analizamos los datos, el teletrabajo en España según el INE, se implantaba en 2006 tan solo en un 5,2% de los puestos de trabajo, sin embargo ahora lo hacen el 8,6%, un incremento muy significativo que va a aumentar en los próximos meses.
3. ¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo?
Las ventajas del teletrabajo son dobles:
Permite que el trabajador pueda elegir su lugar de trabajo y el lugar donde quiere vivir, pudiendo ser en el extranjero. También permite tener más flexibilidad en la vida cotidiana pudiendo combinar el trabajo con las actividades familiares (por ejemplo poder llevar a sus hijos a la escuela).
En un segundo plano, el empleador puede economizar sus gastos de despacho, tiene menos dificultades para encontrar y contratar al candidato perfecto en el lugar donde se sitúa la empresa y además tendrá trabajadores más motivados y felices.
4. ¿Por qué elegir la Comunidad Valenciana como lugar de residencia para teletrabajar?
Además de las razones que nos motivan a elegir Valencia como lugar de residencia detalladas en el articulo 5 Razones para elegir Valencia, la Comunidad Valenciana procura todos los servicios básicos para poder trabajar a distancia:
Ofrece salas de coworking si lo que se busca es un ambiente de trabajo, para sentirse como en la oficina
Servicios básicos multidisciplinares (transporte público, bibliotecas)
Transporte, con dos aeropuertos internacionales si es necesario viajar por negocios
Buena conexión wifi con una amplia red de fibra óptica instalada a nivel urbano y rural, además de una instalación en aumento de las redes 5G.
Temperatura agradable y sol todo el año que hará que el estado de ánimo siempre esté por las nubes
Como se ha comentado, el COVID-19 nos ha dado la oportunidad de mejorar el aspecto del trabajo, forzando la implantación del teletrabajo que venía demandándose cada vez más en los últimos años. Ahora podemos hacerlo en cualquier parte del mundo, siendo Valencia un lugar idóneo para hacerlo, debido a que ofrece todas las ventajas anteriormente señaladas para poder desarrollarlo. Solo es necesario una vivienda, un ordenador y una firme conexión a internet. Con  todo ello podemos hacer lo mismo o incluso más que en la oficina, ya que nos sentiremos mejor anímicamente y estaremos más motivados, rindiendo incluso más que en el trabajo.
5. ¿Cuáles son los trámites administrativos necesarios para poder teletrabajar en la Comunidad Valenciana?
Hay una serie de trámites que debemos realizar en caso de que queramos trabajar en España si somos extranjeros. Estos varían en función del tiempo que quiera residir en España (para averiguar su residencia fiscal) y de si pertenece a la Unión Europea o si es extracomunitario.
Los trámites administrativos que generalmente son necesarios para poder residir y trabajar legalmente en España en caso de que forme parte de la Unión Europea (UE), del Espacio Económico Europeo (EEE) o de que posea la nacionalidad Suiza son:
Certificado de registro de ciudadanos de la Unión Europea
Número de afiliación a la Seguridad Social
En caso de que no pertenezca a la UE, al EEE o a Suiza los trámites serán los siguientes:
Permiso de trabajo y residencia
Número de afiliación de la Seguridad Social
Sin embargo, estos documentos dependen de la situación personal de cada uno y es muy importante informarse detalladamente sobre los documentos necesarios para poder teletrabajar legalmente en España.
Gracias al teletrabajo, es ahora posible elegir dónde vivir sin tener que dejar su trabajo y empezar todo de nuevo. Muchos expatriados ya han tomado la decisión de instalarse en Valencia para disfrutar de mejores condiciones de vida. ¿A qué estás esperando? 🙂
Si tiene alguna duda sobre el teletrabajo en España, puede contactar con nosotros a través de contact@vivreavalencia.com, estaremos encantados de poder ayudarle.