de es es en en en la es es en es es es de es es es war es en es es es en en en en en es es en en es es ceb es es en sl en la es es es es es es es en gl es es en es es eo es pt en es de es es es es pt es es eo en es es es en eo zh eo zh es de es en es en es en en en es es es es en en en es es es en es en en en en en en en en en en en en en en es en en en en es en es es es es es es es es es es es pt es es en es es es es es tr es en es es war es en es es es en en en en en es es en en es es ceb es es en sl en la es es es es es es es en gl es es en es es eo es pt en es es en la es en en fr es es en es en en en la es es it pt ca ca en es es es
Obtuvo su doctorado en Ciencias de Decisiones Gerenciales en IE Business School y un MSc. en Gerencia International de la misma escuela. Profesor Asistente en INCAE Business School y se enfoca en Ciencias de Decisiones Gerenciales.
Es también Profesor Adjunto en el área de Operaciones y Tecnología en IE Business School, y miembro de Decision Analysis Society (INFORMS), así como coeditor de la columna Ask Das de Decision Analysis Today.
Su investigación se enfoca en la intersección del conocimiento teorético de la toma de decisiones (relacionado con modelos matemáticos), y cómo se hacen realmente en la práctica (relacionado con la psicología cognitiva y social), para aplicación en decisiones gerenciales.
Campus Walter Kissling Gam 960-4050 Alajuela Costa Rica
B.A. - Psychology and Management (Honors) - Bradford University
M.Sc - International Management - IE Business School
Ph.D. - Management - IE Business School
Executive Master in Business Analytics
Programa de Alta Gerencia - PAG
Federspiel, F., Paine, J.W., Seifert, M. & Zou, X. (2020). Take a risk or proceed with caution: Prevention motivation moderates responses to near‐loss events. Journal of Behavioral Decision Making, 33, 505-522.
Federspiel, F. & Reilly, A. (2017). Ask DAS: Multi-Methodology Approaches for Policy Support at UNESCO World Heritage Sites in Italy.
Federspiel, F. & Reilly, A. (2016). Ask DAS: How Behavioral Decision Research Makes Poverty Alleviation Policies More Effective. The Case of Cash Transfer Programs at the World Bank.
Federspiel, F. & Reilly, A. (2016). Ask DAS: Decision Analysis in the Wild: Managing the Long-Term Water Releases from Glen Canyon Dam.
Federspiel, F. (2016). Ask DAS: Developmental Policy at the World Bank Based on Decision Analytic Insights.
Federspiel, F. (2015). Ask DAS: Finding an Academic Home as a Decision Analyst.
Federspiel, F. (2015). Ask DAS: Decision Analysis in the Wild: Challenges and Rewards.
Federspiel, F. (2015). Ask DAS: A Roadmap for Future Issues.
Coles, J. & Federspiel, F. (2014). Ask DAS: Some Quotes For Discussion.
Coles J. & Federspiel, F. (2013). Ask DAS: Decision Analysis Versus Judgment and Decision Making. Where is the Difference?.
Federspiel, F. & Coles, J. (2013). Ask DAS: A Quick Guide to Effective and Successful Poster Presentations.
Coles, J. & Federspiel, F. (2013). Ask DAS: How Do We Improve Decision-Making Skills in Society at Large? Two Accounts From the Frontlines: USA and Germany.
Coles, J. & Federspiel, F. (2013). Ask DAS: Do We Face a Crisis in Academic Communication? Discussing Research Publications, the Peer Review System and Scientific Advancement.
Coles, J., Federspiel, F. & Jenni, K. (2012). Ask DAS: Four Things to Consider When Publishing Decision Analytic Research.
Coles, J., Federspiel, F. & Jenni, K. (2012). Ask DAS: Back to School. How to Prepare and What to Expect After Working in the Industry.
Federspiel, F., Seifert, M. & Dillon, R. (2016). Near Miss Events and their Impact on Risk Taking Behaviors.
Federspiel, F., Seifert, M. & Dillon, R. (2016). Near Miss Events and Supply Chain Resilience.
Paine, J.W., Seifert, M., Zou, X. & Federspiel, F. (2016). Learning from Near Failure.
Federspiel, F., Paine, W.J., Seifert, M. & Zou, X. (2016). How Near Miss Events Affect Risk Perception and Behavior: The Role of Outcome Congruence, Salience and Regulatory Focus.
Federspiel, F., Seifert, M. & Newman, L. (2013). Regime Change Detection – Task Factors as Drivers of Judgmental Effectiveness.
Florian Federspiel es Profesor Asistente en INCAE Business School y se enfoca en las Ciencias de Decisiones Gerenciales.
Antes de unirse al INCAE Business School, fue Visiting Scholar del Operations and Information Management Group del Georgetown University McDonough School of Business en los EEUU y Profesor Adjunto en el área de Operaciones y Tecnología en el IE Business School en España.
Su investigación se enfoca en la intersección del conocimiento teorético de la toma de decisiones (relacionado con modelos matemáticas), y cómo se hacen realmente en la práctica (relacionado con la psicología cognitiva y social), siempre con el fin de identificar posibles fallos y intervenciones para combatir dichos fallos en los decisiones gerenciales.
Es miembro de la Decision Analysis Society del Institute for Operations Research and the Management Sciences (INFORMS), así como editor de la columna Ask DAS de Decision Analysis Today.
Política de Privacidad y Manejo de Datos
Facultad invitada e Instructores
Executive Women on the Move
Global Network for Advanced Management (GNAM)
Iniciativa Regional de Ética y Transparencia (RETAIN)
Blog A quemarropa | Sobre la enseñanza del método de casos
CLACDS | Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible
CELIS | Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible
LACE| Latin American Center for Entrepreneurs
Cátedra Strachan para la Filantropía y la Inversión Social
Cátedra René Morales Carazo de Emprendimiento
Cátedra Steve Aronson Estrategia y Agronegocios
Career Development & Alumni Exp.
Instituto Centroamericano de Admin de Empresas
INCAE Executive Education ®
No. 1, La Garita de Alajuela (2 km oeste del Vivero Procesa)
La Garita, Alajuela 20113, Costa Rica
km.15 1/2 Carretera Sur
INCAE Business School does not and shall not tolerate discrimination, including harassment, in its own workplace and educational environment on the basis of race, color, religion (creed), sex (including pregnancy and gender identity), gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, parental status, political affiliation, or veteran's status, and any other conduct that does not adversely affect the performance of any of its activities or operations.