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Como miembro del DeBruce Career Corps, recientemente tuve la oportunidad de participar en el desarrollo de la campaña de concienciación pública para promover el Agile Work Profiler.
Fue una oportunidad súper genial en la que conseguimos estar en el set, tanto detrás como delante de la cámara. Pudimos hablar con profesionales de varios campos sobre nuestras experiencias con el Agile Work Profiler, cuáles son nuestras Agilidades, y diferentes tipos de trayectorias profesionales.
Alex Oleson y Vanessa Vaughn West hablan de sus Agilidades después de tomar el Agile Work Profiler.
¡Cuando me estaban filmando, me sentí un poco como si estuviera en las noticias!  No me intimidé demasiado porque el equipo de producción lo hizo tan frío y natural. El equipo fue muy divertido.
A lo largo del rodaje, me pareció muy interesante y a veces sorprendente escuchar lo que la gente hizo y las trayectorias profesionales que tomaron.  También fue muy agradable que estuvieran interesados en conocerme y hablar conmigo sobre mi futuro.
Particularmente disfruté escuchando desde detrás de las cámaras a Leigh Anne y Ruby entrevistarse mutuamente – ambas son personas muy interesantes y mucho de lo que tomé de su conversación resonó.
El rodaje del video fue otra oportunidad para conocer gente y aprender de primera mano sobre las diferentes carreras. A través de la Fundación DeBruce, he estado expuesto a muchas profesiones y profesionales. Esto no habría sido posible sin el DeBruce Career Corps.
Y es realmente útil para explorar, validar y obtener nuevas perspectivas al tratar de averiguar mi camino.  El Agile Work Profiler es un buen punto de partida para ayudar a la gente a descubrir lo que pueden aportar a través de sus carreras.
Entender que todo el mundo tiene habilidades que pueden aplicar al trabajo es realmente útil.  El Perfil de Trabajo Ágil hace un gran trabajo al destacar esto y animo a todos a tomarlo.
Toma el perfil de trabajo ágil aquí. Aprenda más sobre el Career Corps de DeBruce aquí.
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Posted By Mindy Mazur
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