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El reclutamiento de personal es una negociación compleja en la que ambas partes exponen mucho de si durante el proceso, por ello te recomendamos algunas reglas básicas para cuidar tu privacidad y asegurar que sea lo más transparente y seguro para ti.
Revisa detalladamente los requisitos de la oferta de empleo
Agrega la información que te soliciten al momento de postular.
Nunca debes postular a una oferta de empleo que te solicite "completar tu postulación" escribiendo a un email o llamando a un teléfono.
Resguárdate siguiendo todas las interacciones a través de la plataforma en la que postulaste.
Bajo ningún motivo un reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo. La negociación de un proceso de selección debe ser gratuita y lo más transparente posible durante toda su extensión.
Pon atención con la información que te solicitan y sé cuidadoso al entregarla, no te pueden pedir fotos de documentos o personas, datos exactos sobre tu sueldo actual, lugar de trabajo u otra información confidencial. Si eso llegara ocurrir, te sugerimos que preguntes en qué etapa estás del proceso y para qué será utilizada la información que te piden.
La selección de personal en la administración pública (del Estado) es diferente, ya que efectivamente se solicitan documentos probatorios en distintas ocasiones, pero por lo general estos requisitos se especifican en la publicación de la vacante y debes adjuntarlos al momento de postular.
En Chile es ilegal solicitar fotografías para postular a un trabajo, pero usa tu criterio. Si la empresa te solicita una fotografía tuya y el empleo depende de tu imagen (como es el caso de modelos, promotores o promotoras, anfitrionas o anfitriones, entre otros) puede ser un requisito válido.
Si alguna de las ofertas de empleo que veas en nuestro portal tiene características sospechosas te recomendamos no postular a ella y hacer la denuncia correspondiente al correo denunciar.empleo@trabajando.com indicando la URL de la oferta de empleo y las razones de tu denuncia (más detalles en Denunciar una oferta de empleo o un proceso de selección del centro de ayuda).
Denunciar una oferta de empleo o un proceso de selección
En Trabajando.com estamos constantemente preocupados de la calidad y seriedad de las oportunidades de empleo que se publican en nuestra red, sin embargo somos conscientes de que no hay una manera infalible de detectar errores o inconvenientes en las ...
Sobre los estados de tus postulaciones (feedback)
A menudo los usuarios se preguntan en qué estado está la postulación que realizaron a una o más ofertas de empleo, es por esto que implementamos un módulo de feedback al interior de la sección "Mis postulaciones" del contexto logueado de nuestra ...
Respondiendo las preguntas de las empresas (Módulo "Comunícate")
Durante un proceso de selección, es probable que el reclutador a cargo quiera ponerse en contacto contigo, para esto Trabajando.com pone a su disposición y la tuya diversas herramientas, una de ellas es el módulo "Comunícate" que te permite responder ...
¿Por qué no puedo postular?
Solo los usuarios que tengan su currículum completo pueden postular a las ofertas de Trabajando.com y sus sitios asociados, es por esta razón que si el sistema te está impidiendo postular lo más probable es que tengas tu CV incompleto. Para ...
Nuevo diseño resultado de búsqueda
Una de las principales funcionalidades del portal Trabajando.com es la capacidad de buscar ofertas de empleo y de mostrar los resultados de una búsqueda determinada en forma eficaz y organizada. Hasta mediados de febrero de 2019 nuestro resultado de ...