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Cuando empecé mi carrera, no podía permitirme la universidad y no quería endeudarme. Así que opté por ascender en la escala empresarial. Mi trayectoria profesional ha pasado por varios sectores: Empecé en la gestión inmobiliaria, luego en la ingeniería civil, seguí con los seguros inmobiliarios y, más recientemente, fui director de marketing de un bufete de abogados.
Cada parte de mi trayectoria profesional me preparó para el siguiente paso. Y mis principales habilidades de organización, servicio y atención, y desarrollo de los demás, que había cultivado a lo largo del camino, me permitieron girar hacia mi pasión: ampliar las vías de carrera en una organización que tiene un gran impacto y está muy centrada en el servicio a los demás.
Sé el impacto que habrían tenido las herramientas de la Fundación DeBruce cuando yo estaba lanzando mi carrera. Como tengo cuatro hijos a los que quiero ver triunfar, es emocionante saber que las herramientas de la Fundación están disponibles para ayudarles a tomar decisiones profesionales más informadas.
Estoy agradecido de formar parte de este equipo dinámico y de que cada uno de ustedes desempeñe su papel en la ampliación de las trayectorias profesionales en nuestras comunidades.
Dibuja tu Futuro con Agilidades
El poder de la visualización ha sido reconocido durante siglos como una forma de aumentar la motivación y el rendimiento.
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Ampliación de las Vías Profesionales en Forbes
Gracias a Tom Vander Ark por mencionar nuestro trabajo en su reciente artículo de Forbes:
«La contratación basada en las competencias se centra no solo en las competencias técnicas prioritarias, sino en las competencias fundacionales y transferibles. Realizado con socios de Kansas City, la Fundación DeBruce patrocinó el Informe de Habilidades Esenciales, que esbozó las seis competencias más importantes para entrar y tener éxito en el mundo del trabajo»
Lea el artículo completo en Forbes
Estamos orgullosos de ayudar a apoyar las prácticas de cambio social de Startland; este «barco» de 8 semanas desafía a los estudiantes a inspirar, animar y crear un cambio social.
Al mismo tiempo que adquirían sus propias habilidades laborales, un equipo de estudiantes utilizó la experiencia de las prácticas para elaborar un plan que ofrezca oportunidades profesionales relevantes, una potente tutoría y planes profesionales personalizados a otros estudiantes.  Obtenga más información y vea los proyectos de los estudiantes.
Explorando Carreras con Bigs & Littles
¡Tuvimos el honor de dar la bienvenida a Big Brothers Big Sisters Kansas City este mes!
Los partidos exploraron sus Agilidades, hablaron de las trayectorias profesionales de los Bigs´y exploraron las opciones para los Littles después de la graduación.
Un saludo a nuestros miembros del DeBruce Career Corps que sirvieron como compañeros y oradores invitados, compartiendo cómo habían escrito sus currículos para resaltar sus fortalezas e intereses y prepararse para el éxito en la fuerza de trabajo.
Crear el Agile Work Profiler
¿Sabe cómo se desarrolló el Agile Work Profiler?
El blog de este mes comparte lo que nuestro equipo vio en las tendencias de la fuerza laboral, los datos laborales nacionales detrás de las Agilidades, y cómo conocer sus Agilidades informa su viaje de carrera.
Lea Por Què Creamos el Agile Work Profiler
Empleadores y estudiantes universitarios, ¡conoced el Programa de Micro-Prácticas de Kansas! Esta iniciativa estatal fue diseñada para ayudar a poner en contacto a las empresas de Kansas con los estudiantes universitarios de Kansas para proyectos a corto plazo mutuamente beneficiosos.
Aprende más sobre ello de la mano de Lily, una estudiante de tercer año que comparte su experiencia en el programa, sus proyectos prácticos y sus consejos para los estudiantes y las empresas de Kansas que están considerando las micro-prácticas.  Lee su reflexión.
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Posted By Chanelle Zak
Preparación de la Carrera
el Poder de un IDEA
Autor invitada: Kellye Crockett, Directora Fundadora, Dan & Cassidy Towriss IDEA Space KC Carson puede dibujar a mano alzada un mapa de cualquier continente, etiquetar cada país y señalar su capital.   Carson tiene diez años. Cuando entró por las puertas...
Read More   Created with Sketch.
Instrumento de Fortalezas Profesionales AWP | KSHB 41
KSHB 41 presentó recientemente el Agile Work Profiler en un artículo titulado "El instrumento Agile Work Profiler identifica los puntos fuertes y las carreras más adecuadas".   Ver el artículo completo de KSHB 41