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Programa una consulta gratuita hoy y comienza un plan de formación para desarrollar nuevas habilidades
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Servicio dirigido a las empresas y a través del cual nuestros profesionales crean experiencias de aprendizaje que facilitan la potenciación del talento para mejorar los resultados.
de las necesidades formativas
de programas formativos según sean las necesidades de la empresa
Se imparte la formación según las necesidades del cliente
Experiencias de aprendizaje diseñadas para mejorar las habilidades de los participantes contribuyendo así al desempeño de sus funciones e impactando positivamente en el clima laboral y en su productividad.
con tutorias y acompañamiento
Formación y experiencias de aprendizaje creadas con contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc) que se imparten a través de una plataforma con amplios recursos de comunicación (chats, foros y conferencias) para un trato directo con los tutores.
Team Building, cursos, talleres y eventos prácticos, experienciales y motivacionales que permiten la integración de habilidades potenciando resultados personales y profesionales.
El logro de la igualdad de oportunidades es responsabilidad de todas las personas de la empresa
¿Necesitas un Plan para lograrlo?
equipo de profesionales multidisciplinario
Comprometido en el apoyo a las empresas para lograr superar los desafío que exigen los entornos de trabajo actuales
Planes de igualdad de oportunidades
Protocolos de prevención y actuación frente al acoso laboral
Planes de formación bonificada
fases del plan de igualdad
La dirección establece por escrito su intención y de integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su política y facilita los recursos y medios para lograrlo
Comité permanente de igualdad
Formalizar el equipo de trabajo integrado de forma igualitaria por representantes de la empresa y de los trabajadores.
Nuestros equipo de profesionales realiza un análisis (cuantitativo y cualitativo) de la situación de igualdad de la empresa, desde una perspectiva de género en todas las materias que establece la nueva normativa.
Elaboramos el Plan de Igualdad adaptado a la normativa vigente definiendo los objetivos a corto y largo plazo, en función del diagnóstico
Ejecución del plan de igualdad según las medidas recogidas y aprobadas cumpliendo el calendario y los plazos establecidos