da da da da da de en ar da en en da en de da da en da da da da da et nn da da da da da de en de da da de en da da da da da da da da da da hu oc da da da da sv da da da da fr da da da da da da da da da nb nb da da sl lt sv hu es da da eu en cs da da da da en da da da de da da nn nn pl da da da da da da da da da da da da da da sv fr da da da sv da pl da da da da da da da da da da da da da da da da da ko da sv da da en da da da da da nb sv en sv da da de da da sv da da da da sv da da da sv sv da da da da da da da da da da en da da da da da en da en sv da da da ar da en da da da da da da da sv en de da da da en sv da da de da da da da nb sv da de da de da da da it de da nn da fr da sv fr da da da da en da sv fr da de da nn da pl pl pl nb da da en da sv en da cs da de da da pl da da da da en da de da da da da da da de da da da eo da da da da sv da nb da da da da da da da sv da da da sv da da da da da da da da da nn da da da da da da da da da de es da sv de da da de da de da da sv da en da da sv da da da da da da da fr da da da da nn sv et da da da da en da da da da da da de nb sv en da fr en sv da da da da da da da da da da da eu nn sv da da da da da da sl da da da da sv da en en en en en da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da en da da da da da da da sv da de de da en de da da da da da da da da da da da da da sv da da da da da da da da sv da da da da da da en da da da sv da da da hbs_lat en sv sv da en ro da nl da de da da es az de da da da da da sv da it da da da da da en sv nb en en en da da de da da da nn sv sv da da da da da da da da da da da da als da en de en da da da da da da da da da da da nn da et da da da da da da sv da da da sl da da da da da da da da da da da sv da da sv da sv sv de it da en en da da da de da da da da en da de da fr da da da nn da en en da da da sv sv da da da da en da da da da da en da en sv da da da da da da da da da da da en da it da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da nn da da da da da da da da da da sv nn da da da da da da da da da da da da da da da en de da nb da nn nn cs sv de da de da da de da da sv da da da da da pt
Sammen om en ren kommune
Det er billigere at betale til kommunen
Ansøg om eller forny dansk pas
Bestil telefonmøde med en byggesagsbehandler
Videopræsentation af Børn, unge og familie
Sundhedstjenesten for børn og unge
Behandling af overvægtige børn og unge
Børn og unge i udsatte positioner
Tilbud til børn og unge
Handicapteamets rådgivningstelefon og mulighed for anden rådgivning
Hjælp til at finde den bedste støtte
Dagtilbud til børn med handicap
Døgn- og aflastningstilbud af børn og unge med handicap
Hjemmetræning af børn og unge med særlige behov
Søg om støtte til merudgifter for et barn med handicap - §41
Søg om kompensation for tabt arbejdsfortjeneste - §42
Pasning af barn med alvorlig sygdom eller handicap
Ledsageordning for børn og unge med handicap
Støtte til bil for forældre eller plejeforældre
Handicapteamet - en del af børn og ungeafdelingen
Hvidbog for hjælp til børn og unge med mentale problemer
Det Sociale Voksenområde Center 1
Psykisk sindslidelse og sociale problemer
Bestil tid i Jobcentret
Hvis du bliver ledig
Hvis du bliver syg
Sygedagpenge hvis du er ledig
Sygedagpenge hvis du er lønmodtager
Sygedagpenge hvis du er selvstændig
Kontanthjælp for borgere over 30 år
Kontanthjælp for borgere under 30 år
Uddannelseshjælp - Under 30 år og uden uddannelse
Hvem kan få fleksjob
Godtgørelse af kørsel / befordring
Den Kommunale Ungeindsats (KUI)
Digital Jobsøgning - Candeno
Modtagelse af Ukrainske flygtninge i Danmark
IHфopMaцiя для rpoMaдяH ykpaïHи - Information til ukrainske statsborgere
Information til ukrainske statsborgere
Information for Ukrainian citizens
Kultur, natur og fritid
Frivillige jobs i Kalundborg
Udvalg, råd og politikker
Brug af Havneparkens faciliteter
Selvejende haller og idrætsanlæg
Strand, kyst og hav
Skov, Eng og Land
Tour de France 2022
Bliv frivillig til cykelløb
Lokale oplevelser på cykel
BEVÆG - en sundheds- og idrætsfestival
Bevæg dig for livet
Plejecentre i Kalundborg Kommune
Godkendte leverandører af hjemmehjælp og mad
Information om coronavirus (COVID-19)
Befordringsgodtgørelse for kørsel til læge og speciallæge
Det Sociale Voksenområde Center 2
Borgere fra et EU/EØS-land
Borgere fra et land uden for EU/EØS
Skal du flytte til Danmark?
Skal du flytte til Danmark? EU/EØS-borgere
Godkendelse af udenlandske eksamener
Borger fra et EU/EØS-land - Hvordan kan jeg studere i Danmark?
Borger fra et land uden for EU/EØS - Hvordan kan jeg studere i Danmark?
Repatriering - om at vende hjem
Veje, teknik og miljø
Få det fikset-projekter i dit lokalområde
Materiale til lokale aktionsgrupper
Hvem kan du kontakte i dit lokalområde?
Nyheder - Sejerøbugtens Færger
Vi skal have nye færger
Sig farvel til dit oliefyr
Veje og grønne områder
Beskæring af beplantning og renholdelse af stier og fortove
Uheld og erstatning – hvad du skal gøre
Boligudvikling i Kalundborg Midtby
Hvad kan du opleve
En hverdag i Kalundborg Kommune
Erhvervsejendomme og lokaler til salg
Forurenende og farlige stoffer i bygge- og anlægsaffald
Midlertidige bygge- og anlægsaktiviteter
Råstofindvinding i Kalundborg Kommune
Salg af kommunale ejendomme og arealer
Parcelhusgrunde og mindre arealer
Klage over en afgørelse
Web-TV - Møder i Kommunalbestyrelsen
Oplysning om vederlag 2022
Planer, politikker og strategier
Udvalg, råd og nævn
Økonomiudvalg og stående udvalg
Fremmødestatistik - politiske udvalgsmøder
Om det danske valgsystem
Valgret og valgbarhed for udlændinge
Valgdeltagelse til kommunalvalg 2021
Persondata i dagpleje og dagtilbud
Persondata i forbindelse med video-/TV-overvågning
Indbyggertal i Kalundborg Kommune
Ny daginstitution i Buldervang
Beskrivelse af elevuddannelsesforløb i Kalundborg Kommune
Hjælp til selvbetjening og digital post
Dyrlæge E.B. Møller og hustru Ane Marie Møller af Gørlevs mindelegat
Fælleslegat for værdig trængende i Kalundborg Kommune
Købmand S.P.Jensen m.fl.'s mindelegat
Go' Weekend - på video
Priser, takster og gebyrer
Ejendomsskat, BBR og ejendomsoplysninger
Vej, park og færger
Vuggestue, dagpleje, børnehave og aflastning
Velkommen til Kalundborg Kommune
Find dit ny hjem
Borgerservice, pas og kørekort
Børn, unge og familie
Kultur, natur og fritid
Veje, teknik og miljø
Salg af kommunale ejendomme og arealer
Planer, politikker og strategier
Udvalg, råd og nævn
Fremmødestatistik - politiske udvalgsmøder
Priser, takster og gebyrer
Velkommen til Kalundborg Kommune
Veje, teknik og miljø
Hvem kan få fleksjob
Bestil tid i Jobcentret
Hvis du bliver ledig
Hvis du bliver syg
Hvem kan få fleksjob
Godtgørelse af kørsel / befordring
Den Kommunale Ungeindsats (KUI)
Digital Jobsøgning - Candeno
Modtagelse af Ukrainske flygtninge i Danmark
Hvem kan få fleksjob
Et fleksjob er en ansættelse, hvor der tages hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset på grund af helbredsmæssige forhold. Det betyder, at opgaver og arbejdstid i fleksjobbet bliver tilpasset det, du kan klare.
Disse betingelser skal være opfyldt, for at kommunen kan bevilge dig et fleksjob:
Du skal være under folkepensionsalderen
Kommunen skal vurdere, at din arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat
Alle muligheder for at opnå en almindelig ansættelse, for eksempel gennem omplacering, skal være undersøgt.
Der findes fleksjob inden for alle brancher. I et fleksjob kan du både arbejde med det fag, du er uddannet til eller har erfaring med fra tidligere. Eller du kan skifte fag og bruge dine erfaringer på nye måder.
Et fleksjob tager hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset på grund af dit helbred
Beregn din månedsindtægt i et fleksjob
Beregneren viser din samlede månedsindtægt i fleksjob. Indtægten består af:
en løn fra arbejdsgiver
et fleksløntilskud fra kommunen, der beregnes ud fra lønnen.
Beregningen er vejledende, og den er baseret på dine oplysninger om løn og arbejdstid. Den løn, du indtaster i beregneren, er inkl. pension og diverse tillæg som fx anciennitetstillæg og funktionstillæg. Du kan højst få udbetalt en samlet indtægt, der svarer til lønnen på fuldtid i den pågældende stilling. Fleksløntilskuddet gøres mindre, når løn og fleksløntilskud til sammen overstiger den fulde løn.
Kan jeg få et fleksjob?
Et fleksjob er en ansættelse, hvor der tages hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset på grund af helbredsmæssige forhold. Det betyder, at opgaver og arbejdstid i fleksjobbet bliver tilpasset det, du kan klare.
Disse betingelser skal være opfyldt, for at kommunen kan bevilge dig et fleksjob:
Du skal være under folkepensionsalderen
Kommunen skal vurdere, at din arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat
Alle muligheder for at opnå en almindelig ansættelse, fx gennem omplacering, skal være undersøgt.
Der findes fleksjob inden for alle brancher. I et fleksjob kan du både arbejde med det fag, du er uddannet til eller har erfaring med fra tidligere. Eller du kan skifte fag og bruge dine erfaringer på nye måder.
Hvor længe kan jeg være i fleksjob?
Selve fleksjobbet er midlertidigt i fem år ad gangen, hvis du er startet i dit fleksjob efter 2012, og du ikke er fyldt 40 år. Efter 4½ år skal kommunen vurdere, om du fortsat er berettiget til et fleksjob.  Hvis kommunen vurderer, at det er du, kan du sagtens blive i det samme fleksjob.
Hvis du er fyldt 40 år, kan du få et permanent fleksjob efter dit første fleksjob. Det kan ske, hvis du fortsat opfylder betingelserne for et fleksjob, og jobcenteret vurderer, at din arbejdsevne fortsat er nedsat i et omfang, der gør, at det ikke fremover er muligt for dig at komme i arbejde på almindelige vilkår.
Hvis du blev ansat inden 1. januar 2013
Hvis du blev ansat i dit nuværende fleksjob inden 1. januar 2013, skal kommunen ikke hvert femte år vurdere, om du fortsat er berettiget til fleksjob. Men hvis du skifter til et nyt fleksjob, gælder de samme regler som for fleksjob oprettet 1. januar 2013 eller senere.
Du vil blive indkaldt til en personlig samtale med jobcenteret, hver gang der er gået 2 ½ år i fleksjobbet.  Dette gælder, uanset om du er ansat før eller efter 2013.
Fastholdelsesfleksjob - fleksjob på din hidtidige arbejdsplads
Du kan ønske at komme i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, dvs. i den virksomhed, hvor du er – eller senest har været – ansat på almindelige vilkår. Inden du kan ansættes i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, skal du opfylde de almindelige betingelser. Derudover skal du – hvis du har mere end 6 år tilbage til folkepensionsalderen - have været ansat på arbejdspladsen efter overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår i mindst 12 måneder.
Det gælder dog ikke, hvis du har været udsat for en akut opstået skade eller sygdom, fx en arbejdsulykke, og det samtidig er åbenlyst formålsløst at få dig tilbage i job på almindelige vilkår.
Tilskud til selvstændige med nedsat arbejdsevne
Som selvstændig erhvervsdrivende kan du af kommunen få tilbud om støtte i form af tilskud til din selvstændige virksomhed, hvis du har varige og væsentlige begrænsninger i din arbejdsevne i forhold til arbejdet i virksomheden.
Desuden er det en betingelse, at:
din virksomhed er din hovedbeskæftigelse
du inden for de seneste 24 måneder har arbejdet på din virksomhed i, hvad der svarer til lønarbejde i mindst 30 timer om ugen i sammenlagt 12 måneder.
Tilskuddets størrelse afhænger af virksomhedens overskud før renter.
Fleksydelse minder meget om efterløn. Fleksydelse er en tilbagetrækningsydelse, der giver dig mulighed for at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet, før du når folkepensionsalderen. Fleksydelse er målrettet personer, der er godkendt til et fleksjob og som har tilmeldt sig fleksydelsesordningen.
Hvornår du kan gå på fleksydelse, hvor længe og hvor meget du kan få i fleksydelse afhænger af, hvornår du er født:
Læs mere om, hvem der kan få fleksydelse på borger.dk (nyt vindue)
Hvis du vil klage
Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til kommunen, inden fire uger efter at du har modtaget kommunens afgørelse. Kommunen skal så genvurdere sin afgørelse inden fire uger, fra de har modtaget din klage.
Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen.
Regler om fleksjob m.v.:
Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (nyt vindue)
Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats (nyt vindue)
Bekendtgørelse om fleksjob m.v. (nyt vindue)
Vejledning om fleksjob m.v. (nyt vindue)
Bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne og ansættelse som lønmodtager i fleksjob i en ægtefælles virksomhed (nyt vindue)
Skrivelse om ændring af reglerne for ansættelse af fleksjobvisiterede i ægtefælles virksomhed (nyt vindue)
Bekendtgørelse om beregning af og fradrag i fleksløntilskud (nyt vindue)
Vejledning om fleksløntilskud m.v. (nyt vindue)
Vejledning om satser m.v. for 2022 (nyt vindue)
Guide til fleksjobbere: ’Et godt og udviklende fleksjob’ (pdf) (nyt vindue)
Guide om fleksjobsøgning ”1-2-3 skridt til fleksjob” (pdf) (nyt vindue)
Skrevet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Selvbetjening - Job og ledighed
Telefon: +45 59 53 44 00
Hjælp til digital selvbetjening,
også uden for normal åbningstid.
Adgang med tegn Tænd eller sluk for Adgang med tegn