da da ru en en en da fr da en da da da da de da da da de en da da de da da da da li fr en en it da da de en da da eo en en en en pl vi en en en en en en en en da da da da en de nb da da da da en en es en da en en en da da de en nb en en en de da da da it da da fi da da en en et da da da da da da da da da da da en da da en da da da da en en da nb en en da de da da da da en en en en en da da da da en en da da da en en da da da en en da en da da da da da da da da da da da da da da da de da en en da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da en da da da da nl da da da da da da da da da da da da da da lv da da nb da da en en en en en en en pl en pl en en en da da de da en da da en en da da nb et en en es en en en en en da da de en nb en en en en es de sv da da en da da nb da en da da da en en
Da man opbyggede bureaukratierne, var verden anderledes
Sikkerhed og beskyttelse af personlige oplysninger
At gøre en social forskel
Pc'er og enheder Pc'er og enheder
Udvikleren & IT Udvikleren & IT
Arbejde og produktivitet At arbejde hvor som helst
Lise Dahl Arvedsen: Da man opbyggede bureaukratierne, var verden anderledes
Læsetid, 6 min. 6 min.
Hybrid Talk er en artikelserie af Microsoft Danmark. Vi har inviteret en række erhvervsledere og eksperter til at dele deres syn på den moderne måde at arbejde på, og hvordan teknologien understøtter den hybride arbejdsplads. Er vi vidner til ”new normal”, og giver det overhovedet mening at tale om normalitet i en verden, der ændrer sig hurtigere end nogensinde? Det og meget mere sætter vi fokus på i denne serie.
Stadig nysgerrig? Lær mere og bliv inspireret på vores website dedikeret til at udforske den hybride virkelighed her.
Den måde vi i dag har opbygget vores organisationer på, har rod i industrialiseringen – men nu er verden anderledes. Vi skal i dag reagere langt hurtigere på situationer, der påvirker forretningen, og både vores værdier og kompetencer er anderledes, end de var under industrialiseringen. Ordene stammer fra Lise Dahl Arvedsen, Ph.d., ekspert i hybrid ledelse ved Augmenti og ekstern lektor ved CBS. Hun har mødt Tanya Helene Christensen, divisionschef for Modern Work & Security i Microsoft Danmark, til en snak om moderne ledelse i en hybrid virkelighed, og hvordan vi kan udnytte den nuværende situation til at gentænke både organisationskultur og vores tilgang til teknologi.
”I virkeligheden søger vi som mennesker og virksomheder altid efter det stabile sted – Edens Have, om man vil. Hvor der er roligt og stabilt, og hvor vi kan forudsige, hvad der kommer til at ske. Men sådan er verden bare ikke længere. Selvom globaliseringen og teknologiudviklingen har muliggjort, at mange millioner mennesker rent faktisk kan arbejde sammen til trods for en verdensomspændende epidemi, skal der ikke mere til end et tankskib, der sætter sig på tværs i Suezkanalen, før de globale forsyningskæder bryder sammen,” indleder Lise Dahl Arvedsen.
Det viser en sårbarhed ved den hyperdigitaliserede verden, som vi som mennesker og ledere er nødt til at forholde os til. Tanya Helene Christensen kan genkende det konstant volatile landskab og de store krav, det stiller til ledere og organisationer – men hun mener, at udviklingen samtidig har medført, at medarbejderne er begyndt at stille nye og anderledes krav til virksomhederne: ”I virkeligheden er ledere i dag udfordret på mange fronter. De bliver mødt af et øget eksternt pres fra investorer, kunder og det omkringliggende samfund om at digitalisere og omstille sig efter Covid-19. Samtidig har medarbejderne fået øjnene op for helt nye måder at arbejde på. De stiller simpelthen langt højere krav til arbejdspladsen og er ikke bange for at sige op, selvom de ikke har et nyt job på hånden,” siger hun.
Derudover går den teknologiske udvikling så hurtigt, at den slet ikke matcher arbejdsprocesserne, som i nogle tilfælde stammer fra stenalderen.
Charles Dickens i nye klæder
Tanyas pointe bakkes op af en helt ny undersøgelse, som Microsoft har foretaget blandt 31.000 mennesker på tværs af 31 lande – den såkaldte Work Trend Index 2022. Medarbejdernes høje forventninger til arbejdspladsen er i analysen så fremtrædende, at selve rapporten har taget navn efter en klassiker af Charles Dickens. Nemlig Great Expectations. Analysen viser, at andelen af dem, der sætter familie og fritid over arbejde, er steget med 47% sammenlignet med før pandemien
Og 53% flere prioriterer deres helbred og trivsel over arbejdet sammenlignet med tiden før Covid-19. Når der sker så tydelige skred i prioriteterne, stiller det store krav til fastholdelse og rekruttering af medarbejdere: ”Pandemien har simpelthen ændret vores opfattelse af, hvad der er vigtigt for os, og hvor meget af os selv vi er villige til at give til en arbejdsplads,” slår Tanya Helene Christensen fast. Analysen viser også, at især én medarbejdergruppe er blevet klemt af de tårnhøje forventninger. Mange mellemledere mener, at de hverken har mandatet eller ressourcerne til at imødekomme ønskerne fra medarbejderne. Det gælder hele 74% af alle managers i Work Trend Index 2022.
Dét billede kan Lise Dahl Arvedsen genkende: ”Særligt mellemlederne er udsatte – de risikerer at blive slugt af måltal og KPI’er. Desuden er de oftest tættest på de medarbejdere, der ønsker friere, mere fleksible rammer, og som samtidig ønsker et stærkt socialt sammenhold og at arbejde for en virksomhed, der gør en forskel. Men det er svært at stoppe op og være nysgerrig og udforske nye måder at samarbejde og være kreativ på, når man hele tiden drifter. Derudover går den teknologiske udvikling så hurtigt, at den slet ikke matcher arbejdsprocesserne, som i nogle tilfælde stammer fra stenalderen,” siger Lise Dahl Arvedsen med en bemærkning om, at overdrivelse fremmer forståelsen. Lise Dahl Arvedsen lægger vægt på, at digitaliseringen kan hjælpe organisationer med at navigere i en hybrid verden, men paratheden skal nurses. ”Jeg oplever nogle steder, at IT-afdelingerne efterspørger mindre moderne IT-løsninger, end der faktisk er tilgængelige på markedet. Simpelthen fordi det skal matche organisationskulturen. Det er i min optik et resultat af for mange lag og hierarkier,” siger hun.
Pandemien har simpelthen ændret vores opfattelse af, hvad der er vigtigt for os, og hvor meget af os selv vi er villige til at give til en arbejdsplads.
– Tanya Helene Christensen, divisionschef for Modern Work & Security i Microsoft Danmark.
Vær ikke bange for det banale
Covid-19 har vist, at mennesker er enormt tilpasningsdygtige og gerne vil bidrage til fælleskabet. Det er Lise Dahl Arvedsen og Tanya Helene Christensen enige om. De er lige så enige om, at den hybride arbejdsplads stiller store krav til organisationerne.
”Lidt for længe har vi organiseret os efter de medarbejdere, der gerne vil have faste pladser og en ufravigelig ugeplan – og det er egentlig ikke så mærkeligt, når lederne ikke viser alternativet. Jeg er generelt overrasket over, ved at sætte ord på, hvad hybridarbejde betyder en tirsdag kl. 10.00. Lederne vil hellere tale om de overordnede strategier og værdier. Men forandring skabes gennem praksis,” slår Lise Dahl Arvedsen fast. Tanya Helene Christensen supplerer: ”Faktisk skal vi slet ikke være så bange for det banale. Heller ikke de meget konkrete og lavpraktiske muligheder for at strukturere og planlægge vores arbejde i løbet af dagen. Og for at samarbejde, selvom vi ikke er samme sted. Teknologien er bare et værktøj; det rykker først, når vi skaber en god samarbejdspraksis,” – og ifølge Lise Dahl Arvedsen er dét, når vi kan definere, hvordan hybridarbejde ser ud en tirsdag formiddag kl. 10.00.
Læs vores andre hybrid talks med:
Sophie Saxine Lovett, Head of People Advisory for HQ & Europe, A.P. Møller Mærsk.
Monique Carter, EVP People & Organization, Novo Nordisk.
Camilla Hillerup, HR-direktør, Microsoft Danmark.
Morten Albæk, Filosof, forfatter og CEO, Voluntās.
Camilla Thind Sunesen, Head of Concepts & Health Development, Danica Pension.
Michael Andersen, ledelsesfilosof og COO, Department of Forensic Psychology, EAGLE SHARK.
Lyt til vores podcast, Tidens Tech.
Det er tid til at gentænke fremtidens arbejde
Gøre fjernundervisning effektiv og engageret i Microsoft Education-ressourcer
Sådan afholdes de mest effektive og sikre møder via Microsoft Teams
Work Trend Index: 2021 Annual Report
Click here to read now
Work Trend Index: 2021 Annual Report
Te Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready? Exclusive research and expert insights into a year of work like no other reveal urgent trends for leaders as te next phase of work unfolds.
Click here to read now
Artikler, du kan have interesse i:
Læs mere om Det er tid til at gentænke fremtidens arbejde At arbejde hvor som helst Læsetid, 7 min. 7 min.
Det er tid til at gentænke fremtidens arbejde
Gennem de sidste 10 år har der været en intens diskussion om åbne kontorlandskaber; hvorvidt fordele som øget samarbejde og interaktion opvejer ulemper som støj og for mange daglige distraktioner. Men hvad med, at vi lukker den diskussion ned – og i stedet forsøger at gentænke, hvad det egentlig betyder at ”gå på arbejde”, når […]
Læs mere om Gøre fjernundervisning effektiv og engageret i Microsoft Education-ressourcer At arbejde hvor som helst
Gøre fjernundervisning effektiv og engageret i Microsoft Education-ressourcer
Er du i sikkerhed for, hvor du kan finde de bedste online uddannelsesressourcer? Denne artikel giver nogle gode tips og peger dig i den rigtige retning.
Læs mere om Sådan afholdes de mest effektive og sikre møder via Microsoft Teams At arbejde hvor som helst Læsetid, 4 min. 4 min.
Sådan afholdes de mest effektive og sikre møder via Microsoft Teams
I disse tider arbejder mange mennesker hjemmefra. Derfor er det vigtigt at forbedre vores færdigheder til fjernarbejde og forblive produktive. Vi har set en enorm stigning i antallet af mennesker, der samarbejder via Microsoft Teams på en vellykket og sikker måde. Men uanset om værktøjet er nyt for dig, eller du allerede afholder dine møder via […]
Find flere relaterede artikler pr. branche:
Læs mere om HeadBrands er klar til fremtiden med Microsoft 365 Business Arbejder sikkert Læsetid, 1 min. 1 min.
HeadBrands er klar til fremtiden med Microsoft 365 Business
HeadBrands er et hurtigt voksende svensk frisørfirma, der blev grundlagt i 2010. Virksomheden er i dag den førende frisørforhandler på det nordiske marked. HeadBrands havde brug for en moderne it-løsning til at øge sin virksomhedsproduktivitet og forbedre samarbejdet både i virksomheden og eksternt. Virksomhedens svar på denne udfordring var at erstatte størsteparten af sine tidligere […]
Læs mere om Detailbranchen og GDPR: Er det slut med lettjente penge på kundedata? Arbejder sikkert Læsetid, 1 min. 1 min.
Detailbranchen og GDPR: Er det slut med lettjente penge på kundedata?
GDPR giver forhandlere anledning til en række unikke overvejelser.
Flere artikler om detailhandel >
Læs mere om Belgisk politi gennemfører sikker, mobil-første transformation At arbejde hvor som helst Læsetid, 1 min. 1 min.
Belgisk politi gennemfører sikker, mobil-første transformation
Informationsdeling er nu meget nemmere for officerer og supportmedarbejdere – takket være Microsoft Teams på en kraftfuld og sikker digital platform.
Læs mere om Ineco forbedrer medarbejderproduktiviteten med nye værktøjer og kunstig intelligens produktivitet Læsetid, 1 min. 1 min.
Ineco forbedrer medarbejderproduktiviteten med nye værktøjer og kunstig intelligens
Når folk skal kæmpe med software, får de mindre fra hånden. Ligeledes falder produktiviteten, hvis det er svært at dele filer og samarbejde om dokumenter. Dette har Ineco, en spansk virksomhed med speciale i offentlige anlægsarbejder, forstået. Netop derfor satte de sig for at ændre den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med teknologi og hinanden. Ved […]
Flere artikler om offentlig forvaltning >
Læs mere om Monique Carter: Everyone has te right to flexibility At arbejde hvor som helst Læsetid, 6 min. 6 min.
Monique Carter: Everyone has te right to flexibility
Hybrid Talk is an article series hosted by Microsoft Denmark. We have invited thought leaders, companies, and organizations to share their views on te modern way of working and how technology supports te hybrid model. Is te new normal here to stay or does it even make sense to talk about normality in a world […]
Læs mere om Mit folk lederskab kompas i tider med dysterhed Digital kultur Læsetid, 1 min. 1 min.
Mit folk lederskab kompas i tider med dysterhed
Microsofts Max Tchapeyou tilbyder et meget personligt synspunkt med henvisning til de seks måder, han har fundet at arbejde mere effektivt – og positivt – med sit team.
Flere artikler om produktion >
Læs mere om ‘Big Bang’-tilgangen til digital transformation – og hvordan man får det til at fungere Digital kultur Læsetid, 3 min. 3 min.
‘Big Bang’-tilgangen til digital transformation – og hvordan man får det til at fungere
I dag er der ikke længere noget, der hedder “business as usual”. Forandring og opbrud er den nye normaltilstand. Tænk blot på de ændringer, der påvirker din organisation lige nu, med ny teknologi og teknikker, der skaber nye holdninger og forventninger hos både medarbejdere og kunder. Alt er under forandring. Det eneste, alle disse forandringer […]
Læs mere om Styrkelse af plejeteams med nye værktøjer i Microsoft 365 Digital kultur Læsetid, 1 min. 1 min.
Styrkelse af plejeteams med nye værktøjer i Microsoft 365
Oplev de nye samarbejds- og kommunikationsfunktioner i Microsoft 365 – forbedring af klinikeres og administratorers effektivitet.
Flere artikler om sundhedspleje >
Læs mere om Sådan forbedrer du traditionelle undervisningsmetoder med Microsoft Teams At arbejde hvor som helst Læsetid, 4 min. 4 min.
Sådan forbedrer du traditionelle undervisningsmetoder med Microsoft Teams
COVID-19 har haft en enorm effekt på de daglige rutiner for millioner af undervisere og elever over hele verden. Microsoft Education-teamet har været engageret i at hjælpe alle med at bevare forbindelsen og motivationen via fjernundervisning. Mange lande er ved at komme ud af krisen. Derfor hjælper Microsoft skolerne med at skifte til “blended learning”, […]
Læs mere om Microsoft Surface styrker både klasse- og fjernundervisningen på Randers HF & VUC produktivitet Læsetid, 4 min. 4 min.
Microsoft Surface styrker både klasse- og fjernundervisningen på Randers HF & VUC
Hele ledelsen og alle underviserne på Randers HF & VUC har deres egen Microsoft Surface inklusive en Surface Pen. Det fleksible værktøj har skabt en helt anden dynamik i klasseundervisningen, hævet kvaliteten af fjernundervisningen og er blevet et uundværligt rette- og feedbackredskab. “Vi uddanner til fremtiden.” For Randers HF & VUC er den sætning mere […]
Flere artikler om uddannelse >
Find flere relaterede artikler pr. dossier:
Læs mere om Hvordan fastholder vi de gode vaner, vi har skabt under corona-krisen? Digital kultur Læsetid, 4 min. 4 min.
Hvordan fastholder vi de gode vaner, vi har skabt under corona-krisen?
Analyser viser, at ledere såvel som ansatte mener, at hjemmearbejdet under corona-krisen har fungeret godt. Og ifølge en undersøgelse fra Fagforeningen Lederne vil hver femte chef gerne have ansatte til at arbejde mere hjemme efter krisen. Det er gode nyheder for klimaet, der nu har fået et pusterum fra pendling og flyrejser. Men hvordan sikrer […]
Flere artikler om digital transformation >
Læs mere om Brobygning over uddannelseskløften i tider med store udfordringer Samarbejde Læsetid, 4 min. 4 min.
Brobygning over uddannelseskløften i tider med store udfordringer
Over hele verden står lærere, lever og forældre over for en ny virkelighed: Hvordan tilpasser man sig et uddannelsesmiljø, der er flyttet fra klasseværelset til internettet? Som i mange lande har livet for de 52.000 indbyggere på det fjerntliggende Færøerne, over 300 kilometer ud for Skotlands kyst i Nordsøen, ændret sig. Herunder uddannelsessystemet. 12-årige Emma […]
Flere artikler om kundecases >
Læs mere om Mundtlig eksamen i Microsoft Teams At arbejde hvor som helst Læsetid, 1 min. 1 min.
Mundtlig eksamen i Microsoft Teams
Vi nærmer os skoleårets afslutning, og vi får flere og flere efterspørgsler på, hvordan man kan afholde mundtlige eksamener i Microsoft Teams. Vi har derfor udviklet en simpel guide henvendt til henholdsvis underviser/censor, studerende og it-personale. For hvordan gør man lige, hvis man ikke må være fysisk til stede sammen? Dette er selvfølgelig relevant i […]
Flere artikler om kundehistorier >
Læs mere om Opretholdelse af din virksomheds sikkerhed, når medarbejderne arbejder hjemmefra  Arbejder sikkert Læsetid, 5 min. 5 min.
Opretholdelse af din virksomheds sikkerhed, når medarbejderne arbejder hjemmefra
I den nuværende situation er det nok ikke cybersikkerhed, der er på alles læber. Selvom der er andre ting, der fylder mere i øjeblikket, er det dog meget vigtigt at være opmærksom på de trusler som skift fra kontor til hjemmearbejde medfører for organisationer over hele verden. I takt med den hurtige implementering af cloud-baserede […]
Flere artikler om sikkerhed og databeskyttelse >
Læs mere om Ni tips til at gøre din fjernlektion til en succes At arbejde hvor som helst Læsetid, 1 min. 1 min.
Ni tips til at gøre din fjernlektion til en succes
Koen Timmers, Microsoft Expert Educator-stipendiat og underviser i datalogi, forklarer, hvordan teknologi kan understøtte inspirerende onlineundervisning.
Flere artikler om tips >
Surface Laptop Go 2
Microsoft Teams til uddannelse
Tilbud til studerende og forældre
Beskyttelse af personlige oplysninger hos Microsoft
Beskyttelse af personlige oplysninger