da en de da en da da da da it sv da da en da en da de en da da da da da id fr de da de de en da de de fr en en en fi da en en da da en en sv en en en en en en en en en en en en fr en en en en en en en en en en en en en nb en sv en en en en en en es en en en da bn en en en en en fr en en en en en en en da da da de de es da en da en en id en en en en en en en en en en en en en en en en en en de en en en en en en en en pl en en en en sv en en en en de de da da nb en da en da da en da da da nl da es da en da fi en de de da da da da da en da en da de en de de da da da da da da da da en de ro en da en da fi en en da da de en da da da da da da da da da de de de da da en de da eu da da da da da en da da da da da en da en en da ro de da ar da es tr es es en en en sv da da da en nl it da en en en en en en en en
CEO med holdning? Investorer og bestyrelser bakker op | EY Danmark
Søg Open search Close search
See all results in Search Page Close search
Din søgning gav ingen resultater
Skærpede krav om revisionspligt og brug af revisor for mindre selskaber
EY køber Tofte & Company og cementerer førerposition inden for Tech M&A
15 aug. 2022 Strategy and Transactions
Skal man være verdensmester fra første dag for at blive revisortrainee?
Open Navigation Menu Close Navigation Menu
Vi stiller nye spørgsmål for at finde nye svar på de komplekse problematikker, vores samfund står overfor.
EY Center for Board Matters
Se mere (EN) C-suite agendaer
EY hjælper vores kunder med at skabe langsigtet værdi. Ved hjælp af data og teknologi giver vores services og løsninger tillid gennem tryghed og hjælper vores kunder med vækst, drift og transformation.
Corporate and growth strategy (EN)
Transaction strategy and execution (EN)
Restructuring and turnaround strategy (EN)
Se mere Close Strategy by EY-Parthenon
Supply chain and operations
Se mere Close Consulting
People and workforce (EN)
People and workforce (EN)
Change management and experience
Learning and development consulting
Recognition and reward advisory
Se mere Close People and workforce (EN)
Transactions and corporate finance
Transactions and corporate finance
Sustainability and ESG Services (EN)
M&A technology and tools (EN)
Value creation, preservation and recovery (EN)
Se mere Close Transactions and corporate finance
Climate change and sustainability services
Financial accounting advisory services
Forensic and integrity services
Se mere Close Assurance
Tax function operations (EN)
Tax policy and controversy (EN)
Global tax reform (EN)
Se mere Close Tax
Fonde og selvejende institutioner
Se mere Close Law
Connected capital technologies (EN)
Alliances and ecosystems (EN)
Close Managed services (EN)
EY Private - kundeoplevelsen
Se mere Close EY Private
Climate change and sustainability services
ESG strategy services (EN)
Supply chain transformation (EN)
Climate and decarbonization (EN)
Environment, Health and Safety (EN)
Se mere Close EY Sustainability
Climate change and sustainability services
Alliances and ecosystems (EN)
Opdag hvordan EY's indsigt og services hjælper med til at nytænke fremtiden for din branche.
Advanced manufacturing og mobilitet
Offentlig sektor og infrastruktur
Technology, media and telecommunications
Ejendomme, hotel og restauration samt byggeri
Government and public sector Hvordan læring styrker fokus på værdien af automatisering
Strategy and Transactions Vækst på recept: Sektorerfaring gjorde milliardopkøb til en succes
EY Entrepreneur Of Te Year Det er virksomhedens tarv, der kommer først
Vi bringer kompetente og engagerede mennesker, ligesom dig, sammen for at skabe en bedre verden.
Det kan du arbejde med hos os
Sådan er det at arbejde her
Sådan bliver du en del af os
Muligheder for studerende og Graduates
Ledige stillinger for erfarne
EY-Parthenon strategy consulting careers in Denmark (EN)
Hos EY er vores globale formål: Building a better working world. Den indsigt og de services vi leverer, er med til at skabe tillid og stabilitet på kapitalmarkederne og til økonomier over hele verden.
EY Danmark udvider rapportering om bæredygtighed
Søg Open search Close search
My EY My EY
Open country language switcher Close country language switcher
Vælg din lokation Close country language switcher
Velkommen til EY Danmark (DA)
Du besøger EY Danmark (DA)
2 sep. 2019 København, DK
CEO med holdning? Investorer og bestyrelser bakker op
Top CEO’s i globale virksomheder er klar til at tage en større rolle og dele klare holdninger om globale udfordringer.
EY Danmark, Bestyrelsesformand og partner
Bestyrelsesformand og partner i EY i Danmark. Erfaren revisor og rådgiver. Cykelentusiast.
Direkte: +45 2529 3257
Top CEO’s i globale virksomheder er klar til at tage en større rolle og dele klare holdninger om globale udfordringer. CEO-aktivisme får også opbakning og stadig større betydning for investorerne.
Mere end to tredjedele (67 pct) af CEO’s i verdens største virksomheder vil gerne tage et klart standpunkt om politiske emner i den offentlige debat, når det gælder globale udfordringer. Og 79 pct. af de adspurgte institutionelle investorer og 76 pct. af de adspurgte bestyrelsesmedlemmer siger, at de bakker op om en CEO, der har en klar holdning. Det viser rapporten EY CEO Imperative study 2019, der bygger på interview med 200 CEO’s i nogle af verdens største virksomheder, 100 størrre institutionelle investorer og 100 bestyrelsesmedlemmer.
Blandt de store udfordringer, som topcheferne fremhæver som særligt aktuelle, er klimaudfordringer, cybersikkerhed, arbejdsløshed og ulighed, kunstig intelligens og etik.
”Et flertal af globale erhvervsledere ser klart, at de spiller en vigtig rolle i forhold til at adressere store samfundsmæssige og globale udfordringer og finde mulige løsninger. Det kan kræve en aktiv og mere offensiv stillingtagen, men det bakker investorer også i stigende grad op om,” siger Torben Bender CEO i EY i Danmark.
Ifølge undersøgelsen ser 63 pct. af bestyrelsesmedlemmerne, 57 pct. af CEO’s og 54 pct. af investorerne, at det er i virksomhedens interesse, at CEO’en spiller en aktiv rolle. Blandt alle tre grupper mener lidt over halvdelen i høj grad eller i meget høj grad, at ’corporate action’ er nødvendig for at løse verdens store udfordringer.
Investorer kigger mod CEO-aktivisme
En virksomheds holdninger og handlinger i forhold til globale udfordringer bliver i stigende grad et væsentligt investeringskriterie. 55 pct. af investorerne fremhæver, at CEO-aktivisme ofte eller meget ofte har haft betydning for investeringsbeslutninger over de sidste to år. 35 pct. vurderer, at det lejlighedsvist har haft betydning. Endnu flere mener, at det vil fylde mere fremover.
”Det langsigtede og bæredygtige perspektiv fylder mere hos de institutionelle investorer. I følge undersøgelsen mener hele 83 pct., at virksomheders holdninger og handlinger i forhold til globale udfordringer bliver en vigtigere faktor for investeringer over de kommende fem år,” siger Torben Bender.
Rapporten peger også på, at CEO’s har taget flere skridt for at være klar til at adressere globale udfordringer. 60 pct. har tilpasset deres virksomheds ’purpose’, og 47 pct. har indgået partnerskaber med offentlige myndigheder eller NGO’er.
EY CEO Imperative Study 2019 er udarbejdet af EYQ, en global EY tænketank, der skaber ny indsigt om virksomheder og samfund. Undersøgelsen er baseret på interview med 200 CEO’s og 100 bestyrelsesmedlemmer fra Forbes 2000 og Forbes Largest Private Companies samt 100 institutionelle investorer fra globale virksomheder, der forvalter mindst 100 mia. USD. Forbes Insight foretog arbejdet mellem januar og april 2019.
Juridiske forhold og privatlivspolitik
EY henviser til den globale organisation og kan referere til et eller flere medlemsfirmaer inden for Ernst & Young Global Limited, som hver især udgør en selvstændig juridisk enhed. Ernst & Young Global Limited, som er et engelsk ‘company limited by guarantee’, yder ikke kunderådgivning.
EY | Assurance | Tax | Strategi og transaktioner | Advisory
EY er en af verdens førende organisationer inden for revision, skat, transaktioner og rådgivningDen indsigt og de ydelser, vi leverer, hjælper med at opbygge tillid til kapitalmarkederne og den globale økonomi. Vi udvikler dygtige ledere og medarbejdere, som sammen leverer det, vi lover vores interessenter. De bidrager til, at arbejdsverdenen og arbejdslivet fungerer bedre - for vores medarbejdere, vores kunder og det omgivende samfund.
EY henviser til den globale organisation og kan referere til et eller flere medlemsfirmaer inden for Ernst & Young Global Limited, som hver især udgør en selvstændig juridisk enhed. Ernst & Young Global Limited, som er et engelsk ‘company limited by guarantee’, yder ikke kunderådgivning.
Flere oplysninger om vores organisation kan findes på ey.com
© 2019 EYGM Limited. Alle rettigheder forbeholdes.
Dette materiale er udarbejdet alene til orientering, og oplysningerne i det tilsigter ikke at være fyldestgørende, og de træder ikke i stedet for udførlige analyser eller udøvelsen af professionelle skøn.I konkrete sager opfordres brugere til at henvende sig til EY’s rådgivere.
In addition to cookies that are strictly necessary to operate this website, we use te following types of cookies to improve your experience and our services: Functional cookies to enhance your experience (e.g. remember settings), Performance cookies to measure te website's performance and improve your experience, Marketing/Targeting cookies which are set by third parties with whom we execute marketing campaigns and allow us to provide you with content relevant to you.
You may withdraw your consent to cookies at any time once you have entered te website through a link in te privacy policy, which you can find at te bottom of each page on te website.
Review our cookie policy for more information.
I decline optional cookies