en da ru en en en da fr da en da da da da de da da da de en da da de da da da da li fr en en it da da de en da da eo en en en en pl vi en en en en en en en en da da da da en de nb da da da da en en es en da en en en da da de en nb en en en de da da da it da da fi da en en en et en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en de da en en en de en en en en da da en en ca en da en da da da da da da da da da da da da da da da de da da da da en en da da da da da da da da da da da da da da da da da da en da da da da nl da da da da da da da da da da da da da da lv da da da da da en en en en en en en pl en pl en en en da da de da en da da en en da da nb et en en es en en en en en da da de en nb en en en en es de sv da da en da da nb da en da da da en en
How can technology and leadership help us adapt to Te Hybrid Now?
Sikkerhed og beskyttelse af personlige oplysninger
At gøre en social forskel
Pc'er og enheder Pc'er og enheder
Udvikleren & IT Udvikleren & IT
Arbejde og produktivitet Fleksibilitet – på din måde
How can technology and leadership help us adapt to Te Hybrid Now?
Læsetid, 6 min. 6 min.
Microsoft Denmark facilitates a network for HR Executives that we call “Te Hybrid Now” meant to drive inspiration and collaboration on how we navigate te hybrid work evolution. Te topic for our most recent meeting was hybrid leadership and supportive tools that empower organizations to run smoothly in a hybrid setup.
We wanted to host this particular event in person as we had live-tech to show and touch, but with te Prime Minister announcing new restrictions just before, we turned te meeting truly hybrid instead. Walking te talk so to speak.
Tools are needed to support te transition to hybrid
In most organizations, hybrid is already or is becoming te new standard – pandemic or not. Most employees want to keep their flexible workstyle and te advantages it brings, while also asking for more in-person connections. It’s a big disruption and there are many individual needs to navigate while building a strong culture around it. At te network meeting, we discussed fueling more interaction and human aspects into virtual and hybrid meetings, and we looked at some of te solutions on te market today – and some we here at Microsoft have planned to launch soon.
Put your own video feed into your slides while you present: Already available in Teams today, you can insert yourself in an almost news-anchor-like way with Presenter Mode. Very soon we will offer even more options to bring in te person speaking into te material when we launch Cameo. For example, te presenter can be included live in her own slides. Te participants experience it as if it were a TV show. This will make virtual and hybrid meetings much more engaging.
Showcasing live-tech: Microsoft’s Surface Hub is a device built for hybrid collaboration. It combines hardware, software, and services in a flexible, dynamic package, bringing together whiteboarding and video conferencing and with Teams fully integrated. You can unplug it and roll it around with you – which we took full advantage of for te HR network meeting. Through te lens of te Surface Hub, our remote participants could get an interactive tour of our Microsoft Technology Center and be a part of te in-house experience.
More interaction with polls and whiteboard: You can use a wide range of plugins for Teams, i.e. Whiteboard for brainstorm meetings or Polls for input from te meeting participants, all in all helping to enhance te degree of involvement and te visual element of te meetings. We made good use of this during te meeting.
Automatic transcription of te whole meeting: As you probably know, you can record your meetings on Teams. But you also have te possibility to get Teams to transcribe your meeting. Te transcript can then be automatically translated from i.e. English to Danish. This makes it much easier, to sum up after te meeting who said what and who was given which tasks.
Participate as an avatar: Sounds like science fiction? It is very likely that you and your colleagues will all soon have a personal avatar that you use to attend meetings. It may seem silly to attend a meeting as a cartoon character of oneself, but this helps to create interaction and strengthen te feeling of togetherness in a meeting. Te solution builds on Microsoft Mesh, and takes in our experience with Together Mode in teams that help reduce meeting fatigue, and with Mesh we hope to further reduce te cognitive overload of being in (too) many meetings all day. We’ll see this come to life in 2022 already, so it’s something many employees might want to adopt really fast.
Sofie S. Lovett, Head of People Advisory for HQ & Europe at A.P.Moller Maersk
Management tools in Te Hybrid Now
There are numerous challenges that leaders face as a consequence of te new reality with hybrid work. Nearly 60% of staffers say they feel less connected to their team after shifting to remote work. 79% of CEOs worldwide are concerned about te lack of essential skills – but employees answer they are not given sufficient time for learning. Moving forward into a hybrid standard, te need for organizational insights will increase – as will te need to upskill more easily.
What can you do to reinforce te leadership of your organization? We recommend that you as an HR executive give managers te opportunity to:
Gain insight into te team: Viva Insights can nudge your employees to book focus time into te calendar, stay connected with colleagues, assess their mood, or reflect on what it takes to make them thrive better. In addition, Viva Insights gives te leader an opportunity to gather insights about her team at an aggregated level solely based on telemetry. It will for example be possible for a leader to spot developments in her team’s overall well-being and see if te team overall suddenly works significantly more than usual based on these telemetric patterns.
Strengthen te competencies of te team: Many organizations believe upskilling is important, yet find it hard to prioritize for te organization. Viva Learning can intelligently compile relevant courses for you and your employees. It will also be possible for te leader to make her employees aware of specific courses that she sees as relevant to them, assign them, follow up and support – all while still working via Teams as all te Viva modules are an integrated part of te platform.
“New ways of working require new ways of leading. When our work becomes virtual, our leadership too becomes virtual. My approach when thinking of hybrid and virtual leadership is: How can I continue to do what I did before? COVID pushed us all to think faster and keep innovating. We should not stop doing this. And te new reality should not affect te quality of our leadership.”
– Sofie S. Lovett, Head of People Advisory for HQ & Europe at A.P.Moller Maersk
We are excited to discuss te future of work from an HR perspective in te coming network meetings, which in te hybrid spirit, of course, will be a combination of virtual meetings and meeting in person. Are you an HR executive – and maybe struggling with some of te same challenges in your organization? Reach out to CMO lead, Malene Amini on maamini@microsoft.com to get an invite for te next session.
Read about te takeaways from te first meeting here – te three challenges that HR executives face in Te Hybrid Now here.
Camilla Hillerup: What we learned about hybrid work
Work Trend Index: 2021 Annual Report
Click here to read now
Work Trend Index: 2021 Annual Report
Te Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready? Exclusive research and expert insights into a year of work like no other reveal urgent trends for leaders as te next phase of work unfolds.
Click here to read now
Artikler, du kan have interesse i:
Læs mere om Camilla Hillerup: What we learned about hybrid work Fleksibilitet – på din måde Læsetid, 6 min. 6 min.
Camilla Hillerup: What we learned about hybrid work
Hybrid Talk is an article series hosted by Microsoft Denmark. We have invited thought leaders, companies, and organizations to share their views on te modern way of working and how technology supports te hybrid model. Is te new normal here to stay or does it even make sense to talk about normality in a world-changing […]
Find flere relaterede artikler pr. branche:
Læs mere om HeadBrands er klar til fremtiden med Microsoft 365 Business Arbejder sikkert Læsetid, 1 min. 1 min.
HeadBrands er klar til fremtiden med Microsoft 365 Business
HeadBrands er et hurtigt voksende svensk frisørfirma, der blev grundlagt i 2010. Virksomheden er i dag den førende frisørforhandler på det nordiske marked. HeadBrands havde brug for en moderne it-løsning til at øge sin virksomhedsproduktivitet og forbedre samarbejdet både i virksomheden og eksternt. Virksomhedens svar på denne udfordring var at erstatte størsteparten af sine tidligere […]
Læs mere om Detailbranchen og GDPR: Fire GDPR-krav – og hvordan Microsoft kan hjælpe Arbejder sikkert Læsetid, 3 min. 3 min.
Detailbranchen og GDPR: Fire GDPR-krav – og hvordan Microsoft kan hjælpe
Lær hvordan vi kan hjælpe dig med at opfylde GDPR-kravene med aktuelle løsninger: Vurdering af din aktuelle risikoprofil “Hvordan kan jeg få indsigt i, hvor jeg allerede overholder standarderne, og hvad jeg skal fokusere på som det næste?” Dette er ét af de mest almindelige spørgsmål fra forhandlere med hensyn til GDPR. Det er også ét […]
Flere artikler om detailhandel >
Læs mere om Sådan hjalp skyen en lille nation med at realisere store ambitioner Arbejder sikkert Læsetid, 1 min. 1 min.
Sådan hjalp skyen en lille nation med at realisere store ambitioner
I december 2015 påbegyndte den islandske regering en gennemgang af digital infrastruktur. Med over 100 forskellige leverandører, der varetages af over 100 it-chefer i hver enkelt offentlige institution, stod oplægget klart: At forenkle driften og strømline it for over 20.000 brugere. Løsningen: To og et halvt år senere blev der truffet en beslutning: Microsoft 365 […]
Læs mere om Ineco forbedrer medarbejderproduktiviteten med nye værktøjer og kunstig intelligens produktivitet Læsetid, 1 min. 1 min.
Ineco forbedrer medarbejderproduktiviteten med nye værktøjer og kunstig intelligens
Når folk skal kæmpe med software, får de mindre fra hånden. Ligeledes falder produktiviteten, hvis det er svært at dele filer og samarbejde om dokumenter. Dette har Ineco, en spansk virksomhed med speciale i offentlige anlægsarbejder, forstået. Netop derfor satte de sig for at ændre den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med teknologi og hinanden. Ved […]
Flere artikler om offentlig forvaltning >
Læs mere om Mit folk lederskab kompas i tider med dysterhed Digital kultur Læsetid, 1 min. 1 min.
Mit folk lederskab kompas i tider med dysterhed
Microsofts Max Tchapeyou tilbyder et meget personligt synspunkt med henvisning til de seks måder, han har fundet at arbejde mere effektivt – og positivt – med sit team.
Læs mere om Monique Carter: Everyone has te right to flexibility At arbejde hvor som helst Læsetid, 6 min. 6 min.
Monique Carter: Everyone has te right to flexibility
Hybrid Talk is an article series hosted by Microsoft Denmark. We have invited thought leaders, companies, and organizations to share their views on te modern way of working and how technology supports te hybrid model. Is te new normal here to stay or does it even make sense to talk about normality in a world […]
Flere artikler om produktion >
Læs mere om ‘Big Bang’-tilgangen til digital transformation – og hvordan man får det til at fungere Digital kultur Læsetid, 3 min. 3 min.
‘Big Bang’-tilgangen til digital transformation – og hvordan man får det til at fungere
I dag er der ikke længere noget, der hedder “business as usual”. Forandring og opbrud er den nye normaltilstand. Tænk blot på de ændringer, der påvirker din organisation lige nu, med ny teknologi og teknikker, der skaber nye holdninger og forventninger hos både medarbejdere og kunder. Alt er under forandring. Det eneste, alle disse forandringer […]
Læs mere om Webinar til virtuel pleje Digital kultur Læsetid, 1 min. 1 min.
Webinar til virtuel pleje
En diskussion af Virtual Care-løsningerne muliggjort af Microsoft Teams – bragt til live af et casestudie i Italien.
Flere artikler om sundhedspleje >
Læs mere om Brobygning over uddannelseskløften i tider med store udfordringer Samarbejde Læsetid, 4 min. 4 min.
Brobygning over uddannelseskløften i tider med store udfordringer
Over hele verden står lærere, lever og forældre over for en ny virkelighed: Hvordan tilpasser man sig et uddannelsesmiljø, der er flyttet fra klasseværelset til internettet? Som i mange lande har livet for de 52.000 indbyggere på det fjerntliggende Færøerne, over 300 kilometer ud for Skotlands kyst i Nordsøen, ændret sig. Herunder uddannelsessystemet. 12-årige Emma […]
Læs mere om Proactive hjælper Aarhus Universitet med at gøre Teams til det fortrukne samarbejdsværktøj Adgang overalt Læsetid, 1 min. 1 min.
Proactive hjælper Aarhus Universitet med at gøre Teams til det fortrukne samarbejdsværktøj
I virksomheder med mange medarbejdere er det altid en stor opgave at implementere nye systemer og sikre en god overgang hos medarbejderne. Proactive har hjulpet Aarhus Universitet med at overgå til at bruge OneDrive for Business og benytte Teams som den fortrukne samarbejdsplatform. Aarhus Universitet er blevet støttet i en ny hverdag, hvor fildrevet er […]
Flere artikler om uddannelse >
Find flere relaterede artikler pr. dossier:
Læs mere om Digital kultur – din konkurrencemæssige fordel Digital kultur Læsetid, 1 min. 1 min.
Digital kultur – din konkurrencemæssige fordel
Digital transformation er ikke en it-øvelse – det er en rejse for os alle.
Flere artikler om digital transformation >
Læs mere om HeadBrands er klar til fremtiden med Microsoft 365 Business Arbejder sikkert Læsetid, 1 min. 1 min.
HeadBrands er klar til fremtiden med Microsoft 365 Business
HeadBrands er et hurtigt voksende svensk frisørfirma, der blev grundlagt i 2010. Virksomheden er i dag den førende frisørforhandler på det nordiske marked. HeadBrands havde brug for en moderne it-løsning til at øge sin virksomhedsproduktivitet og forbedre samarbejdet både i virksomheden og eksternt. Virksomhedens svar på denne udfordring var at erstatte størsteparten af sine tidligere […]
Flere artikler om kundecases >
Læs mere om Mundtlig eksamen i Microsoft Teams At arbejde hvor som helst Læsetid, 1 min. 1 min.
Mundtlig eksamen i Microsoft Teams
Vi nærmer os skoleårets afslutning, og vi får flere og flere efterspørgsler på, hvordan man kan afholde mundtlige eksamener i Microsoft Teams. Vi har derfor udviklet en simpel guide henvendt til henholdsvis underviser/censor, studerende og it-personale. For hvordan gør man lige, hvis man ikke må være fysisk til stede sammen? Dette er selvfølgelig relevant i […]
Flere artikler om kundehistorier >
Læs mere om Hvad jeg har lært om digital transformation og tillid i den offentlige sektor. Arbejder sikkert Læsetid, 4 min. 4 min.
Hvad jeg har lært om digital transformation og tillid i den offentlige sektor.
“Det må være udfordrende.” … hører jeg af og til folk sige, når jeg fortæller dem om min rolle inden for digital transformation i den offentlige sektor. Faktisk giver de mig derefter deres oplevelse af offentlige tjenester som værende for store og langsomme. Det har de på nogle måder ret i. Den offentlige sektor har […]
Flere artikler om sikkerhed og databeskyttelse >
Læs mere om Fjernarbejde. Det, jeg har lært ved at være på forkant med udviklingen. At arbejde hvor som helst Læsetid, 4 min. 4 min.
Fjernarbejde. Det, jeg har lært ved at være på forkant med udviklingen.
Jeg tog fjernarbejde til mig for flere år siden. For ca. 15 år siden var jeg ansvarlig for mobilitet og konvergens i et stort teleselskab, da disse stadig var spirende begreber. Så jeg besluttede at praktisere det, jeg talte om dagen lang og insisterede på at fjernarbejde så ofte, jeg kunne. Jeg nægtede at have […]
Flere artikler om tips >
Surface Laptop Go 2
Microsoft Teams til uddannelse
Tilbud til studerende og forældre
Beskyttelse af personlige oplysninger hos Microsoft
Beskyttelse af personlige oplysninger