da sv de fr ro de en da da da da da da pl da da da da en en en en en da de da da da pl da en da da da da da az da pl da en da da az da da da az da da da az da en pl da sv da az da da da az da da da az da da da az da da da az da da da az da da da az da da da az da da da da fr fr da da da da da en en de es da da da en da da en de da en en nb de da da da en en en en de da da da da en pl da da da da da es da pl da da de da da da da fi de da et da da da it fr en da da da sv da de de de da da de da de fi sv en en da tr es nn ro en sv ar en en da da da it en en da da fr fr da da en af ro da da da da da da af ro nb da fr it ro da da fi da de da da pl da da da da sv hu fr ro
register as a new user
Bemærk: Vores system angiver, at Javascript er deaktiveret eller ikke understøttet af din browser. For at opnå den fulde funktionalitet af dette websted, skal javascript være aktiveret. Vær venlig at ændre dine browserindstillinger.
en mangfoldig arbejdsstyrke - sådan kan vi hjælpe
Det er vigtigere end nogensinde for virksomheder at have diversitet i arbejdsstyrken. Vi kan tilbyde indsigt og rådgivning, så du kan få succes med din indsats på dette område.
diversitet og inklusion på arbejdspladsen: hvorfor det er vigtigt, og hvordan du kan fremme det.
Diversitet og inklusion bliver vigtigere og vigtigere for moderne arbejdsgivere, så hvad bør du gøre for at være sikker på, at du kan holde trit med denne afgørende tendes?
skab innovation og forandring via en inkluderende arbejdsstyrke
Inklusion og diversitet på arbejdspladsen er vigtigere end nogensinde - Vi løfter her sløret for tre vigtige overvejelser, du skal gøre dig, hvis du vil opbygge en stærk inklusionsmodel, der styrker ...
giv plads til de introverte og styrk din virksomhed
Er ekstroverte bedre på arbejdspladsen end introverte? - Eller omvendt? - Næppe! Men introverte og ekstroverte tiltrækkes af og bidrager som udgangspunkt af forskellige ting, og de fleste ...
vi har behov for flere kvinder i teknikkens verden
For at tiltrække flere kvinder til teknologifagene, er vi nødt til at ændre fokus, og tale anderledes om teknologisektoren. Der er lang vej til kønsbalance, men det er en nødvendighed, hvis vi vil ...
hvor der er vilje, er der en vej
Lige for tiden handler debatten i medierne ofte om, at nydanskere har svært ved at blive integreret på det danske arbejdsmarked, blandt andet fordi de hænger i bremsen ...
vi har rykket os meget - men er langt fra i mål
Ligestilling i virksomheders ledelse er noget, vi har talt om i mange år. Det er stadig aktuelt, selvom der er sket meget.
KATJING! – Udenlandske lønmodtagere runder 200.000
Mange virksomheder råber i disse år efter kvalificeret arbejdskraft, og i den kontekst er Dansk Industris seneste analyse opløftende læsning. Med afsæt i tal fra ...
danskerne mest positive over for udenlandsk arbejdskraft
Danske lønmodtagere ligger helt i top, når det gælder om at være positiv over for udenlandsk arbejdskraft. Det viser ny stor undersøgelse foretaget af vikar- og ...
tre skarpe - kvinder i ledelsen
Vi skal have mere diversitet i de danske virksomhedsledelser. Sådan har det lydt i mange år, men få har reelt gjort noget aktivt ved det. Vi har stillet tre skarpe til stifteren af Danish Diversity ...
kun lidt diskrimination på de danske arbejdspladser
Selv om alder er det, der diskrimineres mest, er det forsvindende lidt, hvis vi sammenligner os med andre lande. Og betragter man de skandinaviske lande separat, er der i Sverige mindre ...
det danske arbejdsmarked er et af de meste rummelige
Ny stor undersøgelse gennemført af Randstad viser, at det danske arbejdsmarked er et af de mest rummelige, når det gælder medarbejderenes seksuelle tilhørsforhold. ...
læs mere om dette emne?
HR, trends og tendenser
hvorfor arbejde hos randstad?
bliv en del af business support
få vikarjob i København
få vikarjob i Aarhus
få vikarjob i Aalborg
få vikarjob i Kolding
ledige stillinger i København
ledige stillinger i Aarhus
ledige stillinger i Aalborg
ledige stillinger i Kolding
genvejen til et job
ledige stillinger i Danmark
Randstad A/S har sit hovedkontor i København og er registreret i Danmark med CVR. nr. 25 05 05 41.
Vores adresse er: Vester Farimagsgade 7, 2. sal, 1606 København V, Danmark.
RANDSTAD, HUMAN FORWARD OG SHAPING TE WORLD OF WORK er registrerede varemærker af Randstad N.V.
© Randstad N.V. 2019
Development and Hosting by Bit Agency
søg på denne side
bliv vores kollega toggle
hvorfor arbejde hos randstad?
mission, værdier og kultur
HR, trends og tendenser toggle