da sv de fr ro de en da da da da da da pl da da da da en en en en en da de da da fr da da da da da de da da es es tr es da da da da da da da fr fr da da da da da en en de es da da da en da da en de da en en nb de da da da en en en en de da da da da en pl da da da da da es da pl da da de da da da da fi de da et da da da it fr en da da da sv da de de de da da de da de fi sv en en da tr es nn ro en sv ar en en da da da it en en da da fr fr da da en af ro da da da da da da af ro nb da fr it ro da da fi da de da da pl da da da da sv hu fr ro
danske lønmodtagere: Vi foretrækker face-to-face møder | Randstad Danmark
register as a new user
Bemærk: Vores system angiver, at Javascript er deaktiveret eller ikke understøttet af din browser. For at opnå den fulde funktionalitet af dette websted, skal javascript være aktiveret. Vær venlig at ændre dine browserindstillinger.
Den teknologiske udvikling har betydet, at mange møder – særligt på tværs af landegrænser – er blevet erstattet af Skype-samtaler, Facetime og andet udstyr til videokonferencer. Men faktisk mener størstedelen (91 procent) af lønmodtagerne, at det optimale stadig er at mødes face-to-face. Det viser en stor international undersøgelse, som vikar- og rekrutteringsbureauet Randstad har gennemført i 34 lande.
Kontakten og relationen til ens kollegaer er dalet
Teknologien har endvidere betydet, at kontakten til kollegaerne er blevet mindre. 34 procent af de danske lønmodtagere mener, at kontakten til ens kollegaer er blevet mindre tæt på grund af den teknologiske udvikling.
»Teknologien har givet os en lang række værktøjer, der gør det muligt at være i dialog med hinanden 24-7, men i Danmark mødes vi fortsat meget face-to-face. Danmark er et lille land sammenlignet med mange andre, og afstandene gør, at vi stadig uden synderligt tidforbrug kan rejse på tværs af landet for at mødes,« siger Nima Astanehdost.
Artiklen er baseret på Randstads Workmonitor, hvor vi i samarbejde med Blauw Research og Survey Sampling International (SSI) har interviewet lønmodtagere i 34 lande i hele verden. Interviewene er gennemført i perioden 13.-29. januar 2016, og der er interviewet minimum 400 lønmodtagere i hvert land. Alle de adspurgte er mellem 18 og 65 år og arbejder mindst 24 timer om ugen. Undersøgelsens resultater indgår i den seneste udgave af Randstad Workmonitor, der udkommer fire gange om året.
mange vil gerne uddannes inden for IT
servicebranchen er den store jobskaber
lønmodtagere: Mange af de opgaver vi udfører kan sagtens blive automatiseret
danskerne: ferie betyder fri fra arbejde
masser af aktivitet på jobmarkedet i København
HR, trends og tendenser
hvorfor arbejde hos randstad?
bliv en del af business support
få vikarjob i København
få vikarjob i Aarhus
få vikarjob i Aalborg
få vikarjob i Kolding
ledige stillinger i København
ledige stillinger i Aarhus
ledige stillinger i Aalborg
ledige stillinger i Kolding
genvejen til et job
ledige stillinger i Danmark
Randstad A/S har sit hovedkontor i København og er registreret i Danmark med CVR. nr. 25 05 05 41.
Vores adresse er: Vester Farimagsgade 7, 2. sal, 1606 København V, Danmark.
RANDSTAD, HUMAN FORWARD OG SHAPING TE WORLD OF WORK er registrerede varemærker af Randstad N.V.
© Randstad N.V. 2019
Development and Hosting by Bit Agency
søg på denne side
bliv vores kollega toggle
hvorfor arbejde hos randstad?
mission, værdier og kultur
HR, trends og tendenser toggle