da sv de fr ro de en da da da da da fr fr da da en af ro en en en en en da de da da en da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da es es tr es da da da da da da da fr fr da da da da da en en de es da da da en da da en de da en en nb de da da da en en en en de da da da da en pl da da da da da es da pl da da de da da da da fi de da et da da da it fr en da da da sv da de de de da da de da de fi sv en en da tr es nn ro en sv ar en en da da da it en en da da fr fr da da en af ro da da da da da da af ro nb da fr it ro da da fi da de da da pl da da da da sv hu fr ro
hvornår skal du takke nej til et job? | Randstad Danmark
register as a new user
Bemærk: Vores system angiver, at Javascript er deaktiveret eller ikke understøttet af din browser. For at opnå den fulde funktionalitet af dette websted, skal javascript være aktiveret. Vær venlig at ændre dine browserindstillinger.
Det er altid smigrende at blive tilbudt et job, hvad enten det sker på baggrund af, at man selv har søgt jobbet, eller fordi man er blevet kontaktet af en headhunter. Og mange takker ja på den baggrund, men for nogle sker der det, at de fortryder beslutningen. Så hvordan kan du vide, om et givent job er noget for dig?
Han understreger dog samtidig, at når man bliver tilbudt et job eller tilbydes en samtale, der kan føre til et job, så skal man starte med lige at gå i tænkeboks, for en forkert beslutning kan få uheldige konsekvenser.
For mange fodfejl belaster dit CV
Du skal være sikker på det valg, du træffer, for ellers kan det få negative følger for dig på den lange bane, tilføjer han.
»Du skal så vidt muligt være sikker på, at det valg du træffer, er det rigtige, Hvis du vælger det forkerte job, så kan det betyde, at du kun bliver i jobbet i en kortere periode. Det betyder så igen, at du mister din anciennitet fra dit gamle arbejde, og hvis du har for mange korte ansættelser, ser det ikke særlig godt ud på dit CV,« forklarer Hans Henrik Davidsen
Hans Henrik Davidsen giver følgende råd til, hvordan du træffer den rigtige beslutning.:
I dag kan man tjekke stort set alle virksomheder fra A til Z på internettet. Hvis virksomheden har lig i lasten, kommer det givetvis frem ved en søgning, og hvis du finder noget, så spørg gerne ind til det i forbindelse med jobsamtalen.
Mærk efter om virksomheden vil dig
Prøv at lægge mærke til – særligt ved jobsamtalen - om virksomheden også vil dig. Bliver samtalen for eksempel skubbet flere gange i forhold til den oprindelige aftale, så kan det godt være, at det er et vink med en vognstang. Husk at virksomheden skal ville dig lige så meget, som du skal ville dem.
Lyt til din mavefornemmelse
Har du en dårlig mavefornemmelse i forhold til jobbet, så prøv at vende det med din nærmeste omgangskreds. Det lyder måske banalt, men en dårlig mavefornemmelse kan være et tydeligt tegn på, at du skal overveje beslutningen en ekstra gang.
Gør dig lige den ulejlighed at tjekke virksomhedens LinkedIn. Og fokuser især på hvor lang tid folk bliver i virksomheden. Hvis der er en stor personaleomsætning, så kan det være et tegn på, at det ikke er en sund arbejdsplads.
Undersøg din nærmeste leder
Undersøgelser viser, at den primære årsag til, at folk forlader deres arbejdsplads, er deres nærmeste leder. Så prøv at tjekke vedkommende ud især på LinkedIn, for måske er du heldig at være connected med en, der kender vedkommende, som du kan spørge.
Undersøg om virksomhedens værdisæt matcher dit
På virksomhedens hjemmeside kan du som regel læse mere om virksomhedens værdisæt. Selv om værdisæt måske kan være lidt abstrakte og ikke altid er retvisende, kan du holde dem op mod dine egne værdier. Det er væsentligt, at du kan identificere dig med virksomhedens værdier, for ellers bliver du aldrig glad for dit arbejde.
hvordan undgår du ledighedsstress?
tjek antallet af jobopslag og bliv klog på 2019
øg dine jobmuligheder – vær en stemme i markedet
et job i udlandet øger dine muligheder
HR, trends og tendenser
hvorfor arbejde hos randstad?
bliv en del af business support
få vikarjob i København
få vikarjob i Aarhus
få vikarjob i Aalborg
få vikarjob i Kolding
ledige stillinger i København
ledige stillinger i Aarhus
ledige stillinger i Aalborg
ledige stillinger i Kolding
genvejen til et job
ledige stillinger i Danmark
Randstad A/S har sit hovedkontor i København og er registreret i Danmark med CVR. nr. 25 05 05 41.
Vores adresse er: Vester Farimagsgade 7, 2. sal, 1606 København V, Danmark.
RANDSTAD, HUMAN FORWARD OG SHAPING TE WORLD OF WORK er registrerede varemærker af Randstad N.V.
© Randstad N.V. 2019
Development and Hosting by Bit Agency
søg på denne side
bliv vores kollega toggle
hvorfor arbejde hos randstad?
mission, værdier og kultur
HR, trends og tendenser toggle