da en de da en da da da da it sv da da en da en da de en da da da da da id fr de da de de en da de de fr en en en fi da en en da da en en sv en en en en en en en en en en en en fr en en en en en en en en en en en en en nb en sv en en en en en en es en en en da bn en en en en en fr en en en en en en en da da da de de es da en da en en id en en en en en en en en en en en en en en en en en en de en en en en en en en en pl en en en en sv en en en en de de da da nb en da en da da en da da da nl da es da en da fi en de de da da da da da en da en da de en de de da da da da da da da da en de ro en da en da fi en en da da de en da da da da da nds eu da da da en da nds en eu en da da fa da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da sv da da da da en da en eu en da ro de da ar da es tr es es en en en sv da da da en nl it da en en en en en en en en
Fokusområder i ledelsesberetningen for regnskabsåret 2021 | EY Danmark
Søg Open search Close search
See all results in Search Page Close search
Din søgning gav ingen resultater
Skærpede krav om revisionspligt og brug af revisor for mindre selskaber
EY køber Tofte & Company og cementerer førerposition inden for Tech M&A
15 aug. 2022 Strategy and Transactions
Skal man være verdensmester fra første dag for at blive revisortrainee?
Open Navigation Menu Close Navigation Menu
Vi stiller nye spørgsmål for at finde nye svar på de komplekse problematikker, vores samfund står overfor.
EY Center for Board Matters
Se mere (EN) C-suite agendaer
EY hjælper vores kunder med at skabe langsigtet værdi. Ved hjælp af data og teknologi giver vores services og løsninger tillid gennem tryghed og hjælper vores kunder med vækst, drift og transformation.
Corporate and growth strategy (EN)
Transaction strategy and execution (EN)
Restructuring and turnaround strategy (EN)
Se mere Close Strategy by EY-Parthenon
People and workforce (EN)
People and workforce (EN)
Change management and experience
Learning and development consulting
Recognition and reward advisory
Se mere Close People and workforce (EN)
Transactions and corporate finance
Transactions and corporate finance
Sustainability and ESG Services (EN)
M&A technology and tools (EN)
Value creation, preservation and recovery (EN)
Se mere Close Transactions and corporate finance
Climate change and sustainability services
Financial accounting advisory services
Forensic and integrity services
Se mere Close Assurance
Tax function operations (EN)
Tax policy and controversy (EN)
Global tax reform (EN)
Se mere Close Tax
Fonde og selvejende institutioner
Se mere Close Law
Connected capital technologies (EN)
Alliances and ecosystems (EN)
Close Managed services (EN)
EY Private - kundeoplevelsen
Se mere Close EY Private
Climate change and sustainability services
ESG strategy services (EN)
Supply chain transformation (EN)
Climate and decarbonization (EN)
Environment, Health and Safety (EN)
Se mere Close EY Sustainability
Climate change and sustainability services
Alliances and ecosystems (EN)
Opdag hvordan EY's indsigt og services hjælper med til at nytænke fremtiden for din branche.
Advanced manufacturing og mobilitet
Offentlig sektor og infrastruktur
Technology, media and telecommunications
Ejendomme, hotel og restauration samt byggeri
Government and public sector Hvordan læring styrker fokus på værdien af automatisering
Strategy and Transactions Vækst på recept: Sektorerfaring gjorde milliardopkøb til en succes
EY Entrepreneur Of Te Year Det er virksomhedens tarv, der kommer først
Vi bringer kompetente og engagerede mennesker, ligesom dig, sammen for at skabe en bedre verden.
Det kan du arbejde med hos os
Sådan er det at arbejde her
Sådan bliver du en del af os
Muligheder for studerende og Graduates
Ledige stillinger for erfarne
EY-Parthenon strategy consulting careers in Denmark (EN)
Hos EY er vores globale formål: Building a better working world. Den indsigt og de services vi leverer, er med til at skabe tillid og stabilitet på kapitalmarkederne og til økonomier over hele verden.
EY Danmark udvider rapportering om bæredygtighed
Søg Open search Close search
My EY My EY
Open country language switcher Close country language switcher
Vælg din lokation Close country language switcher
Velkommen til EY Danmark (DA)
Du besøger EY Danmark (DA)
Fokusområder i ledelsesberetningen for regnskabsåret 2021
Af Ditte Mosegaard Jørgensen
Senior Manager i EY Danmarks faglige afdeling for finansiel rapportering
Regnskabsfaglig specialist med fokus på rådgivning inden for årsregnskabsloven og faglig nyhedsformidling.
Vi sætter fokus på udvalgte afsnit i ledelsesberetningen, som kræver særlig opmærksomhed ved udarbejdelse af ledelsesberetningen for 2021.
Beskrivelsen af virksomhedens forventede udvikling skal så vidt muligt indeholde en beløbsmæssig angivelse for de væsentligste hovedtal for det kommende regnskabsår.
Når en virksomhed medtager frivillige redegørelser eller afsnit i ledelsesberetningen, kan de blive betragtet som tilvalg fra en højere regnskabsklasse.
Fra og med 2021-årsrapporten skal virksomheder i regnskabsklasse C stor og D redegøre for deres politik for dataetik i ledelsesberetningen.
Virksomheder i regnskabsklasse B, C og D skal medtage en ledelsesberetning i årsrapporten, og kravene til ledelsesberetningens oplysninger afhænger af, hvilken regnskabsklasse virksomheden tilhører. Vi gennemgår her de væsentligste fokusområder for ledelsesberetningen for 2021.
En række af de nævnte fokusområder udspringer af Erhvervsstyrelsens kontrol af regnskabsklasse C-virksomheders årsrapporter, som viste en række mangler og upræcise oplysninger i de kontrollerede virksomheders ledelsesberetninger.
Redegørelse for udviklingen i virksomhedens aktiviteter og økonomiske forhold (regnskabsklasse C og D)
I dette afsnit skal virksomheden oplyse om de interne og eksterne forhold, der har påvirket drift, beskæftigelse, investeringsomfang m.v. og dermed udviklingen i regnskabstallene. Erhvervsstyrelsen har i deres kontrol konstateret, at denne redegørelse ofte er meget kortfattet, og nogle gange alene oplyser om den beløbsmæssige størrelse af årets resultat og egenkapital, og hvorvidt ledelsen har fundet dette tilfredsstillende eller utilfredsstillende. Alle forhold af væsentlig økonomisk betydning skal imidlertid omtales på en fyldestgørende måde, og det er ikke tilstrækkeligt, at der gengives tal, som allerede fremgår af årsregnskabet, idet der kræves uddybning af oplysningerne i årsregnskabet og forklaring af, hvorfor tallene ser ud, som de gør.
Beskrivelse af virksomhedens forventede udvikling (regnskabsklasse C og D)
Erhvervsstyrelsen har i deres kontrol konstateret, at denne beskrivelse af virksomhedens forventede udvikling i visse tilfælde manglede, mens den i andre tilfælde var for upræcis. Beskrivelsen af forventningerne skal så vidt muligt indeholde en beløbsmæssig angivelse (eller et rimeligt beløbsmæssigt interval) for de væsentligste hovedtal for minimum det kommende regnskabsår, fx det forventede resultat eller den forventede omsætning. Det er ikke tilstrækkeligt alene at anføre, at virksomheden forventer et positivt resultat for det næste regnskabsår, eller at virksomheden oplever en stigende efterspørgsel i markedet.
Beskrivelse af årets resultat sammenholdt med den forventede udvikling (regnskabsklasse C og D)
Ledelsesberetningen skal beskrive årets resultat sammenholdt med det forventede resultat ifølge den senest offentliggjorte årsrapport og begrunde afvigelser herimellem. Erhvervsstyrelsen har konstateret, at nogle virksomheder mangler denne oplysning i ledelsesberetningen. Oplysningskravet er bl.a. relevant for regnskabsbrugers forvaltningskontrol og for vurdering af nøjagtigheden i virksomhedens udmeldinger om det forventede resultat for næste år.
Frivillige redegørelser kan betyde tilvalg fra højere regnskabsklasse (regnskabsklasse B, C og D)
Når en virksomhed medtager frivillige redegørelser eller afsnit i ledelsesberetningen, kan disse blive betragtet som tilvalg fra en højere regnskabsklasse. I så fald er virksomheden forpligtet til at opfylde det fulde oplysningskrav fra den højere regnskabsklasse. Det kan fx være tilfældet, hvis en virksomhed i regnskabsklasse B medtager en beskrivelse af forventninger til fremtiden. Her skal oplysningskravet opfyldes fuldt ud med bl.a. beløbsangivelse og beskrivelse af eventuelle særlige forudsætninger, der ligger til grund for forventningerne, jf. ovenfor. Et andet eksempel er, hvis en virksomhed i regnskabsklasse B eller C mellem medtager en beskrivelse, der i sin substans fremstår som en redegørelse for samfundsansvar. Denne skal i så fald overholde alle bestemmelserne i § 99 a, herunder beskrivelse af politikker, mål og resultater m.v.
Ledelsesberetning for koncerner (regnskabsklasse B, C og D)
I koncernregnskaber skal der også udarbejdes en ledelsesberetning for koncernen som helhed, men det er tilladt at sammendrage koncernens og modervirksomhedens ledelsesberetning. Det er i den forbindelse vigtigt, at den fælles ledelsesberetning både omtaler forhold, relevante for koncernen, og forhold, der alene er relevante for modervirksomheden, og dette skal være tydeligt for regnskabsbruger, hvilket regnskabskontrollen har præciseret i en tidligere kontrolsag.
Redegørelse for dataetik (regnskabsklasse C stor og D)
Fra og med 2021-årsrapporten skal virksomheder i regnskabsklasse C stor og D redegøre for deres politik for dataetik i ledelsesberetningen. Kravet er bygget op om det såkaldte følg eller forklar-princip. Hvis virksomheden har en politik, skal der redegøres herfor i ledelsesberetningen (eller på hjemmesiden). Har virksomheden ikke en politik, skal virksomheden konkret begrunde, hvorfor den ikke har det. Læs mere om den nye type redegørelse i vores nyhed Redegørelse for dataetik i ledelsesberetningen.
Redegørelse for samfundsansvar (regnskabsklasse C stor og D)
Der er fortsat stor fokus på virksomhedernes redegørelse for samfundsansvar, herunder også i Erhvervsstyrelsens kontroller. Erhvervsstyrelsen har i 2021 udsendt en opdateret vejledning om denne redegørelse, som vi har beskrevet i nyheden Opdateret vejledning om redegørelse for samfundsansvar. Opdateringen af vejledningen skyldes bl.a., at der med virkning for 2020-årsrapporterne er sket en række mindre ændringer og præciseringer i årsregnskabslovens krav til redegørelsen.
Ser vi fremad, er der helt nye, gennemgribende ændringer på vej til virksomhedernes redegørelse for samfundsansvar i form af EU's nye bæredygtighedsdirektiv, som vi har beskrevet i nyheden Ny EU-lovpakke for bæredygtighed. Det nye direktiv forventes at træde i kraft for regnskabsåret 2023. Allerede for regnskabsåret 2021 træder enkelte af taksonomiforordningens rapporteringskrav dog i kraft for børsnoterede virksomheder, der opfylder årsregnskabslovens størrelseskrav til store virksomheder, og som samtidig har et gennemsnitligt antal ansatte på minimum 500. De omfattede virksomheder skal i årsrapporten for 2021 oplyse om, hvordan og i hvilket omfang virksomhedens aktiviteter kan betegnes som kvalificerende aktiviteter. Læs mere om det nye rapporteringskrav efter taksonomiforordningen i nyheden Erhvervsstyrelsens orientering om aflæggelse af års- og delårsrapport.
Ønsker du mere indsigt?
Hvis du ønsker mere indsigt i kravene til oplysningerne i ledelsesberetningen, kan du læse mere i vores publikation Indsigt i årsregnskabsloven i kapitel 6 Ledelsesberetning, ligesom du i skemaform kan få et overblik over kravene for hver regnskabsklasse i afsnit 6.8 Samlet oversigt over lovens krav til ledelsesberetningen.
Sådan kan EY hjælpe
Årsregnskabsloven kan i en række situationer være en udfordring at forstå. Her på siden kan du få indsigt i årsregnskabsloven og læse om EY’s erfaringer.
Denne nyhed er en del af serien Indsigt i Indsigt, som er regnskabsnyheder med fokus på aktuelle regnskabsemner og praktiske problemstillinger, som er relevante for virksomheder omfattet af årsregnskabsloven. Vi henviser til publikationen Indsigt i årsregnskabsloven for yderligere omtale af de enkelte emner. Vi samler artiklerne på vores side om Årsregnskabsloven under Indsigt i Indsigt.
Virksomheder i regnskabsklasse B, C og D skal medtage en ledelsesberetning i årsrapporten, og kravene til ledelsesberetningens oplysninger afhænger af, hvilken regnskabsklasse virksomheden tilhører. Erhvervsstyrelsens kontrol af regnskabsklasse C-virksomheders årsrapporter har vist en række mangler og upræcise oplysninger i de kontrollerede virksomheders ledelsesberetninger, som kan betragtes som vejledning for andre virksomheder.
Af Ditte Mosegaard Jørgensen
Senior Manager i EY Danmarks faglige afdeling for finansiel rapportering
Regnskabsfaglig specialist med fokus på rådgivning inden for årsregnskabsloven og faglig nyhedsformidling.
Juridiske forhold og privatlivspolitik
EY henviser til den globale organisation og kan referere til et eller flere medlemsfirmaer inden for Ernst & Young Global Limited, som hver især udgør en selvstændig juridisk enhed. Ernst & Young Global Limited, som er et engelsk ‘company limited by guarantee’, yder ikke kunderådgivning.
EY | Assurance | Tax | Strategi og transaktioner | Advisory
EY er en af verdens førende organisationer inden for revision, skat, transaktioner og rådgivningDen indsigt og de ydelser, vi leverer, hjælper med at opbygge tillid til kapitalmarkederne og den globale økonomi. Vi udvikler dygtige ledere og medarbejdere, som sammen leverer det, vi lover vores interessenter. De bidrager til, at arbejdsverdenen og arbejdslivet fungerer bedre - for vores medarbejdere, vores kunder og det omgivende samfund.
EY henviser til den globale organisation og kan referere til et eller flere medlemsfirmaer inden for Ernst & Young Global Limited, som hver især udgør en selvstændig juridisk enhed. Ernst & Young Global Limited, som er et engelsk ‘company limited by guarantee’, yder ikke kunderådgivning.
Flere oplysninger om vores organisation kan findes på ey.com
© 2019 EYGM Limited. Alle rettigheder forbeholdes.
Dette materiale er udarbejdet alene til orientering, og oplysningerne i det tilsigter ikke at være fyldestgørende, og de træder ikke i stedet for udførlige analyser eller udøvelsen af professionelle skøn.I konkrete sager opfordres brugere til at henvende sig til EY’s rådgivere.
In addition to cookies that are strictly necessary to operate this website, we use te following types of cookies to improve your experience and our services: Functional cookies to enhance your experience (e.g. remember settings), Performance cookies to measure te website's performance and improve your experience, Marketing/Targeting cookies which are set by third parties with whom we execute marketing campaigns and allow us to provide you with content relevant to you.
You may withdraw your consent to cookies at any time once you have entered te website through a link in te privacy policy, which you can find at te bottom of each page on te website.
Review our cookie policy for more information.
I decline optional cookies