da sv de fr ro de en da da da da da fr fr da da en af ro en en en en en da de da da en da da da da da da da da da da da da da da es es tr es da da da de da da da fr fr da da da da da en en de es da da da en da da en de da en en nb de da da da en en en en de da da da da en pl da da da da da es da pl da da de da da da da fi de da et da da da it fr en da da da sv da de de de da da de da de fi sv en en da tr es nn ro en sv ar en en da da da it en en da da fr fr da da en af ro da da da da da da af ro nb da fr it ro da da fi da de da da pl da da da da sv hu fr ro
puha, hvad nu hvis de spørger til skeletterne i skabet? | Randstad Danmark
register as a new user
Bemærk: Vores system angiver, at Javascript er deaktiveret eller ikke understøttet af din browser. For at opnå den fulde funktionalitet af dette websted, skal javascript være aktiveret. Vær venlig at ændre dine browserindstillinger.
De fleste af os har nogle emner, som vi helst ikke vil tale om til en jobsamtale. Det kan være, man er blevet fyret fra jobbet, måske har man været syg i en længere periode, eller man har nogle virksomheder, som man ikke ønsker skal kontaktes i forhold til ens jobsituation.
Nogle er i stand til at skjule det på cv’et, men det er ingen garanti for, at skelettet bliver i skabet den dag, du bliver kaldt ind til jobsamtale. Og så er det, at du måske kommer til kort, hvis ikke du har forberedt dig tilstrækkeligt.
Marie Deleuran gennemfører dagligt mange interview, og det er hendes erfaring, at hvis først man er begyndt at bevæge sig ud i løgne, så er det svært at komme tilbage på sporet igen.
»Som i mange andre henseender kommer man altid længst med sandheden. Jeg oplever ofte, at folk starter på en lille løgn eller snakker udenom et spørgsmål, men den går ikke. Gør hellere dig selv den tjeneste at forberede dig på de grumme spørgsmål – så kan det måske vise sig, at spørgsmålet, du frygtede, pludselig bliver din mulighed,« siger Marie Deleuran.
Er du en af de mange, der frygter nogle konkrete spørgsmål til jobsamtalen, kan det måske være en god idé at følge nedenstående råd:
Se intervieweren i øjnene, når du bliver spurgt
Er du blevet opsagt fra en virksomhed, kan det være, at du måske synes, det er drønuretfærdigt. Men husk aldrig at tale dårligt om din tidligere arbejdsplads.
Har du et hul i dit cv, fordi du eksempelvis har været syg, så tøv ikke med at fortælle om det. Og husk at fokusere på, hvordan du har håndteret det efterfølgende, og hvad din status er nu. Det kan sagtens vendes til din fordel.
Er du blevet opsagt og måske er midt i din fratrædelsesperiode, så fortæl herom og gerne indledningsvis i samtalen. Det kan måske øge dine muligheder, da du eventuelt kan træde til i den nye stilling før.
Tag gerne det ’ubehagelige’ spørgsmål op selv, hvis du fornemmer, at situation er til det. Det kan virke godt på intervieweren.
Forbered dig på de fem værste spørgsmål, som du helst vil undgå. Prøv at lade en ven spørge dig herom.
sådan forbereder du dig til jobsamtalen
tæm nervøsiteten inden jobsamtalen
gode råd til jobsamtalen
hvor meget vægter en personlighedstest?
HR, trends og tendenser
hvorfor arbejde hos randstad?
bliv en del af business support
få vikarjob i København
få vikarjob i Aarhus
få vikarjob i Aalborg
få vikarjob i Kolding
ledige stillinger i København
ledige stillinger i Aarhus
ledige stillinger i Aalborg
ledige stillinger i Kolding
genvejen til et job
ledige stillinger i Danmark
Randstad A/S har sit hovedkontor i København og er registreret i Danmark med CVR. nr. 25 05 05 41.
Vores adresse er: Vester Farimagsgade 7, 2. sal, 1606 København V, Danmark.
RANDSTAD, HUMAN FORWARD OG SHAPING TE WORLD OF WORK er registrerede varemærker af Randstad N.V.
© Randstad N.V. 2019
Development and Hosting by Bit Agency
søg på denne side
bliv vores kollega toggle
hvorfor arbejde hos randstad?
mission, værdier og kultur
HR, trends og tendenser toggle