da da da de en da da da da da da da da da da da da da da da fr da da da da da da da da da da ro da es es en tr da da da da da da en fr de da da da da da da tr da en da da fr da da en da da en nb hu da da en en da en da da da de en en da da
Med SD Fraværspolitikker kan du nemt styre organisationens fraværspolitikker. Opret en regel og få besked, når grænsen for fraværet er nået.
Fraværspolitikker er et brugbart værktøj for den decentrale leder i samtalen med medarbejderen, da lederen kan se, hvilket fravær der ligger til grund for fraværsbeskeden.
Fraværspolitikker kan oprettes på topinst., inst. og ny- og afdelingsniveau, hvilket bl.a. betyder, at de samme politikker kan bruges til hele organisationen, eller man kan lave målrettede politikker til dele af organisationen, der oplever et specifikt fraværsproblem.
Du kan opsætte op til fem e-mailadresser
Du kan vælge kun at danne fraværsbeskeden på baggrund af fravær på nuværende afdeling
Oversigt over fraværsbeskeder kan eksporteres til Excel
Oprette, rette og slette en fraværspolitik
Opsætte regler på dage i alt, perioder i alt og sammenhængende dage
Indsætte en mailadresse i organisationsstrukturen på afdelingsniveau og/eller direkte på fraværspolitikken på den, du ønsker skal have en besked om fraværet
Skrive en kommentar til fraværet
I Fraværspolitikker har du let adgang til en overskuelig oversigt over dine fraværsbeskeder for din afdeling eller institution.
Samspil med flere produkter
Fraværspolitikker tager udgangspunkt i det fravær, der er registreret på personniveau via indberetning i:
3. parts produkter (såfremt de overføres dagligt)
Når grænsen for fravær er nået i forhold til de fraværspolitikker, organisationen har sat op, vil der blive sendt en besked på mail til lederen.
Der bliver talt op på følgende fraværstyper:
Få en præsentation af vores løsninger
Se alle vores produkter
Du kan ikke spise dem, men vi bruger dem til at måle trafik og gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Du accepterer cookies, når du bruger hjemmesiden. Læs mere om cookies