da da da et nb en hbs_lat pt nn de da nb da da da de da sv en it de da fr en da da af da da da ro da en en en en da da af en da da ro da en fr da da et nb en hbs_lat pt nn de da nb da da da de da sv en it de da fr da nn da da da da da da da da da da da da da da da da fr nb es es es en da da ca nb da da da da da da da da nb en da da en da en da en
Hvordan den manglende ligeløn i EU bekæmpes (video) - Info Express
Velkomst!Logge ind på din konto
Velkommen! Log ind på din konto
Forgot your password? Get help
En adgangskode vil blive sendt til din email.
Forside SAMFUND Hvordan den manglende ligeløn i EU bekæmpes (video)
Hvordan den manglende ligeløn i EU bekæmpes (video)
Forud for Kvindernes Internationale Kampdag d. 8. marts kan du se her, hvordan Europa-Parlamentet arbejder for at fjerne lønforskellen mellem mænd og kvinder.
Selvom ligestilling er et af EU’s grundlæggende principper og lige løn for lige arbejde blev introduceret for 60 år siden, bliver kvinder i EU stadig betalt næsten 15% mindre i gennemsnittet per time end mændene.
Europa-Parlamentet ønsker at ændre dette. I en betænkning fra d. 30. januar opfordrede MEP’erne Kommissionen til at fremlægge en ambitiøs ligestillingsstrategi med tiltag til at fjerne lønforskellen.
Kommissionen forventes at præsentere sin ligestillingsstrategi i marts med ligeløn som hjørnestenen i strategien.
Løsninger til ligeløn: bindende mål og gennemsigtighed
Parlamentet ønsker bindende mål til at reducere lønforskellen og løngennemsigtighed både i de offentlige og private sektorer, stærk håndhævelse, klare mål og overvågning at fremskridtene for tiltagene.
MEP’erne ønsker også en Ligelønshandlingplan, der skal revideres ved udgangen af 2020 og indeholde klare mål for EU-landene til at mindske lønforskellen de næste fem år.
Årsager til den manglende ligeløn
For at kunne tackle den mindre kvindelige deltagelse på arbejdsmarkedet, der er en af grundene bag lønforskellen, opfordrer MEP’erne til at investere mere i institutioner og familievenlige arbejdsforhold.
De ønsker også at få flere kvinder ind i bedre betalte job gennem en række tiltag såsom promovering af videnskab og teknologi for piger i skolen, opfordre kvinder til at blive entreprenører og mulighed for livslang læring.
Mindskede forskelle i pensioner
Til at tackle kønsmæssige pensionsforskelle, der i gennemsnittet er to gange højere end lønforskellen i EU, foreslår MEP’erne bl.a. minimumspensioner og kompensation for plejeomsorg.
Studie: Ligeløn for lige arbejde
Tidligere artikel”Danmark holder af sine fiskere – i Sverige ses vi som en pittoresk faggruppe”
Næste artikelIben guider til mere genanvendelse
RELATEREDE ARTIKLERMERE FRA FORFATTEREN
Energipriser: Kommissionen foreslår nødindgreb på markedet for at reducere europæernes regninger
Lønstigningerne i Danmark er de højeste i tretten år – højere end i Sverige
Dansk og svensk søredningstjeneste holdt fællesøvelse i nordlige Øresund
Lavt uddannede forældre bliver diskrimineret i skolevalg
Den svenske regering venter med ID-kontrol efter hård kritik fra Skåne og Danmark
Roam som hjemme: Parlamentet bakker op om at forlænge roaming-regler
Udgiver: X Solutions HB. Ansv./Chefredaktør Laurentiu Mihai
© Copyright 2022 - Info Express Danmark
EU-millioner til STRING-projekt, der skal gøre det muligt for lastbiler at...
Energipriser: Kommissionen foreslår nødindgreb på markedet for at reducere europæernes regninger
500 arbejdspladser bliver skabt i Göteborg, når Heart Aerospace bygger fabrik...