en sv de fr ro de en da da da da da da fr it ro en en en en en en de da en da de da en en en en en da en zh da en da en da fr nb en da en zh da en da en da fr da en da en zh da en da en da fr da en da en zh da en da en da fr da fr da en zh da en da en da fr da fr da en zh da en da en da fr da fr da en zh da en da en da fr da tr es es da fr fr da da da da da en en de es da da da en da da en de da en en nb de da da da en en en en de da da da da en pl da da da da da es da pl da da de da da da da fi de da et da da da it fr en da da da sv da de de de da da de da de fi sv en en da tr es nn ro en sv ar en en da da da it en en da da fr fr da da en af ro da da da da da da af ro nb da fr it ro da da fi da de da da pl da da da da sv hu fr ro
work monitor | Randstad Danmark
register as a new user
Bemærk: Vores system angiver, at Javascript er deaktiveret eller ikke understøttet af din browser. For at opnå den fulde funktionalitet af dette websted, skal javascript være aktiveret. Vær venlig at ændre dine browserindstillinger.
Workmonitoren er en analyse, som dækker 32 lande, inklusive Europa, Asien og USA. Randstad Workmonitor udkommer to gange om året og viser både lokale og globale tendenser inden for mobilitet, jobtilfredshed og motivation.
download 2020 rapport - first edition
download 2020 rapport - second edition
'Arbejde udenfor landets grænser'
'Worklife-balance og forventninger til 2020'
'Arbejde på tværs af generationer'
'Vi vil gerne yde frivilligt arbejde'
'Stigende digitalisering hilses velkommen'
'Livs- og arbejdserfaring anses som essentiel'
'Opdatering af dine kompetencer er essentielt'
'Hvem har ansvaret for, at du forbliver arbejdsparat'
'Teknologi og de menneskelige kompetencer'
'Arbejdsmulighederne for de ældre vil falde fremadrettet'
'Mænd er favoriseret til lederstillinger'
'Digitaliseringen stiger, men vi er der ikke endnu'
'At vi bliver 100 år - hvilke konsekvenser har det på pensionsalder, employability mv.'
'Så meget overlapper fridttidslivet arbejdslivet og vice versa'
'Lønmodtagernes forventninger til 2016: Vi ville ønske vi havde taget en uddannelse inden for STEM'
'Sunde medarbejdere præsterer bedre'
'Højere løn er en af nøglefaktorerne, hvis virksomheder skal tiltrække medarbejdere'
'Lønmodtagere: Sådan optimeres samarbejdet på arbejdspladsen'
'Lønmodtagernes forventninger til 2015'
'Kvinder i lederstillinger: Stadig en hård kamp'
'Lønmodtagernes forventninger til 2014'
HR, trends og tendenser
hvorfor arbejde hos randstad?
bliv en del af business support
få vikarjob i København
få vikarjob i Aarhus
få vikarjob i Aalborg
få vikarjob i Kolding
ledige stillinger i København
ledige stillinger i Aarhus
ledige stillinger i Aalborg
ledige stillinger i Kolding
genvejen til et job
ledige stillinger i Danmark
Randstad A/S har sit hovedkontor i København og er registreret i Danmark med CVR. nr. 25 05 05 41.
Vores adresse er: Vester Farimagsgade 7, 2. sal, 1606 København V, Danmark.
RANDSTAD, HUMAN FORWARD OG SHAPING TE WORLD OF WORK er registrerede varemærker af Randstad N.V.
© Randstad N.V. 2019
Development and Hosting by Bit Agency
søg på denne side
bliv vores kollega toggle
hvorfor arbejde hos randstad?
mission, værdier og kultur
HR, trends og tendenser toggle