da en da en en en en en en ca en en fr da en nl en ceb en de de pt es da da da en da da da da da da de en en en en da da da en en en da da en da en da en da en da en da en da nb da en da da da en da da en da en da nb da en da da pl da en da da en da en da da da en da en da de da en da en da en da en da en da da nb da en da da da en da en da en ar da en en en en en en ca en en fr da en nl en ceb en de de da ml en sv en en
Vil du vide, hvad andre siger om os? | Let's talk people
Et udpluk af referencer på tværs af brancher
“Tusind tak til dig også for et virkelig godt forløb.
Det har været det bedste og mest grundige ansættelsesforløb, jeg har været igennem.”
Så har jeg underskrevet og afleveret min ansættelseskontrakt!
Jeg glæder mig mere og mere hver dag over det og føler mig sikker på, at det bliver rigtig godt for begge parter.
Jeg har hele tiden haft en oplevelse af, at selvom du var ansat som ekstern konsulent, så havde du også en oprigtig interesse i, at jeg som kandidat fik et godt forløb.
Så mange tak for det. 🙂
Sebastian Ehrnrooth, Partner, Segulah Advisor AB, Chairman Portfolio Company
“People Executive and Anders Jørgensen have successfully assisted Wanzl Group in hiring a CEO for their portfolio company, Expedit. I have come to know People Executive as a solid executive search partner who quickly understands te business needs and is able to translate it into a solid search strategy that quickly and effectively provides highly relevant and qualified candidates in high pace because they know te market.”
Oppenländer Frank, Senior Vice President Group Human Ressources (CHRO), Wanzl GmbH & Co. KGaA
“I sommeren 2021 var jeg gennem en yderst professionel rekrutteringsproces faciliteret af People Executive, som i sidste ende mundede ud i et spændende jobtilbud.
Gennem forløbet oplevede jeg som kandidat et yderst professionelt og struktureret forløb. Jeg blev godt informeret gennem hele processen, og konsulenten havde en god evne til at tune sig ind på min profil samt mine fremtidige arbejdsrelaterede ønsker og behov. Det gjorde mig tryg i processen, og skabte et rum for, at jeg kunne være mig selv, og ikke mindst have mig selv med i processen. I sidste ende er jeg overbevist om, at det skaber de bedste forudsætninger for at skabe det rette match mellem virksomhed og kandidat.
Jeg giver People Executive mine bedste anbefalinger og vil i mit fremtidige virke også benytte mig af virksomhedens rekrutteringsydelser, som klart skiller sig positivt ud i markedet.”
Annette Fogh Jeppesen, HR Business Partner, Kronospan - Novopan Træindustri
“Great job from People Executive, good communication, respecting te time lines and good understanding of te brief. I must say one of te best agencies I have worked with inside and outside of McBride. I think we have a good recruit that fits with our needs and culture. I am truly thankful for te efforts here.”
Claudio Finol, Head of Product Development & Product Sustainability, Powder Division, McBride PLC
“Vi har anvendt People Executive ved vores seneste rekrutteringer. Det har været nogle gode og hurtige forløb, hvor People Executive har udvist stor evne til at sætte sig ind i vores forretning og de behov vi ønskede opfyldt.
Virksomheden har ageret professionelt over for både os som samarbejdspartner og overfor de kandidater, som var i spil.”
Allan Lawaetz Nielsen, Group CEO, Bjerrum Nielsen Group
“Jeg har benyttet mig af People Executive i flere rekrutteringsforløb af både ledere og specialister, og er yderst tilfreds med deres arbejde og resultater. De er professionelle både overfor mig og de kandidater vi møder, og så er de meget transparente i deres tilgang, som gør at jeg er tryg.”
Jeg har benyttet mig af People Executive i flere rekrutterings forløb af både ledere og specialister, og er yderst tilfreds med deres arbejde og resultater. De er professionelle både overfor mig og de kandidater vi møder og så er de meget transparente i deres tilgang, som gør at jeg er tryg. Deres kommercielle mindset er på plads og de forstår min forretning, det er for mig helt afgørende! Jeg vil til enhver tid bruge dem igen og giver dem mine bedste anbefalinger.
Jonas Rotbøl, Managing Director, NTG Projects A/S
“Overordnet besidder Virksomheden en solid forretningsforståelse og vigtigst af alt, bliver Virksomheden af kandidater opfattet som værende Danfoss’ egne folk, hvilket er forudsætningen for at indgå i et RPO-samarbejde med os.”
I 2013 etablerede vi et dynamisk og frugtbart RPO-samarbejde (Recruitment Process Outsourcing), hvilket fortsatte frem til 2018. Tidligere var det at rekruttere en medarbejder delvist en lettere ustruktureret proces samt delvist ikke et fokuseret område, men efter samarbejdet tog sin begyndelse, er det blevet yderst transparent, og vi kan budgettere bedre, når vi skal rekruttere. For vi ved, at Virksomheden kan finde det rette match til Danfoss. Et match, som vi kan fastholde i stillingen. På den måde er det nemt at sætte værdi på en rekrutteringsopgave. Overordnet besidder Virksomheden en solid forretningsforståelse og vigtigst af alt, bliver Virksomheden af kandidater opfattet som værende Danfoss’ egne folk, hvilket er forudsætningen for at indgå i et RPO-samarbejde med os. Virksomheden arbejder efter helt klare værdier, som de efterlever hver eneste dag. Dedikationen i at være Danfoss’ samarbejdspartner er meget tydeligt. Virksomheden vil Danfoss, og Virksomhedens forretningsforståelse for Danfoss er afgørende for vores samarbejde. Danfoss oplevede fra starten at blive skubbet frem af Virksomheden, og vi har gennem tiden udviklet os positivt sammen. Nysgerrigheden hos Virksomheden efter at forstå og arbejde med vores forretning i et større perspektiv end blot den ene proces, vi selv har kørt, er noget, vi sætter stor pris på. Jeg giver Virksomheden mine bedste anbefalinger.
Peter Andreasen, HR Senior Director, Danfoss
“Vi har haft og har et tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde med Virksomheden gennem de seneste 5 år, hvor de har stået for en del rekrutteringer, både på specialist- og lederniveau. Det har været et samarbejde, der kan kendetegnes som en succeshistorie over hele linjen, hvor slutresultatet altid har været yderst tilfredsstillende.”
”Vi har haft og har et tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde med Virksomheden gennem de seneste 5 år, hvor de har stået for en del rekrutteringer, både på specialist- og lederniveau. Det har været et samarbejde, der kan kendetegnes som en succeshistorie over hele linjen, hvor slutresultatet altid har været yderst tilfredsstillende. De kandidater, som Virksomheden har rekrutteret, har været et solidt match og i overensstemmelse med de krav, vi havde til en given stilling, og alle kandidater er stadig ansat hos os. For os handler det meget om tillid, og en tæt relation skal hurtigt opbygges og vedligeholdes gennem hele samarbejdet, og det er lykkedes fra starten. Virksomheden har sat sig grundigt ind i Dantherm som virksomhed og ved præcist, hvad vi står for, vores værdier og målsætninger og den kultur, der kendetegner Dantherm. Jeg vil hermed give mine anbefalinger i forhold til at samarbejde med Virksomheden.”
Søren Østergaard Hansen, CCO, Dantherm
“Vi har haft et samarbejde gennem en periode på 3 år, hvor succes har været resultatet helt fra starten af samarbejdet. Kernekompetencer jeg særligt vil fremhæve er, at de møder kunden, hvor vi er og besidder en solid situationsfornemmelse. Virksomheden er analytisk, en stærk forretningsforståelse og så rammer de den kulturelle / sociale skive – hver gang!!”
”Vi har haft et samarbejde gennem en periode på 3 år, hvor succes har været resultatet helt fra starten af samarbejdet. Kernekompetencer jeg særligt vil fremhæve er, at de møder kunden, hvor vi er og besidder en solid situationsfornemmelse. Virksomheden er analytisk, en stærk forretningsforståelse og så rammer de den kulturelle / sociale skive – hver gang!! Ordentlighed og grundighed og endelig én høj reaktionstid, det kan du regne med i samabejdet med virksomheden. Man har fornemmelsen af, at Virksomheden har et rigtig stort og relevant netværk, og kandidaterne vi møder, har alle oplevet en god proces og en god behandling hos Virksomheden. Det tillægger vi STOR værdi, da det er vores employer brand, Virksomheden repræsenterer. Jeg giver dem mine bedste anbefalinger.”
Thomas Tvedergaard, CEO, BPI (tidligere CEO, Kronospan – Novopan Træindustri)
“Det, der er vigtigt for os, er, at vi har en partner, som forstår vores forretning og kender vores organisation. Og at samarbejdet foregår i en direkte og åben dialog.”
"Vi har gennem de seneste år samarbejdet med People Executive i forbindelse med rekruttering. Det, der er vigtigt for os som virksomhed, er, at vi har en partner, som forstår vores forretning og kender vores organisation. Og at samarbejdet foregår i en direkte og åben dialog. I en konkurrencepræget verden er det yderst vigtigt, at vi udfordres på profiler og sikrer synergien: En professionel tilbagemelding på kandidater, som sikrer det rigtige valg. Vi vil gerne vækste, og derfor er det vigtigt, at vi får tilført de rigtige kompetencer, som udfordrer vores organisation.
Vi anbefaler People Executive, fordi de har en stor viden om jobmarkedet og industrien. De er handlekraftige og med god pace, samtidig med at de har fokus på, at det handler om mennesker."
Kim Bomholt Nielsen, CEO, JKF Industri
“Jeg har en klar oplevelse af at People Executive har gjort en proaktiv, kompetent og dedikeret indsats for at identificere relevante kandidater til de pågældende jobs.”
”Vi har benyttet People Executive til search og short list ifbm. rekruttering og jeg har været meget godt tilfreds. Vi havde et godt og konstruktivt formøde, hvor vi i fællesskab fik en klar og tydelig afdækning af positionen. Jeg har en klar oplevelse af at People Executive har gjort en proaktiv, kompetent og dedikeret indsats for at identificere relevante kandidater til de pågældende jobs. Jeg blev løbende holdt orienteret i processen, og de endte med at præsentere meget relevante og pre-screenede kandidater, som vi kunne arbejde videre med. Vi lykkedes med at lukke rekrutteringerne ved People Executives hjælp. De er både kompetente, empatiske og professionelle. Samtidig er People Executive meget løsningsorienteret og forstår gennem en forståelse af behovene, at skræddersy løsningen og servicen de tilbyder.”
Charlotte Kruse, HR Direktør, Nobia Denmark
“Et samarbejde, der til fulde lever op til vores forventninger og derfor betragtes “hus konsulenter” - uanset det organisatoriske niveau der skal besættes. De har besat stillinger på C-level, leder- og specialistniveau.”
“Vi har de sidste 5 år samarbejdet med personkredsen bag People Executive. Et samarbejde, der til fulde lever op til vores forventninger og derfor betragtes “hus konsulenter” - uanset det organisatoriske niveau der skal besættes. De har besat stillinger på C-level, leder- og specialistniveau.
Værdien af deres viden omkring os - på flere niveauer - er et vigtigt aktiv i frembringelsen og dialogen omkring kandidaterne - idet dette minimerer ressourceforbruget hos os. Vores oplevelse er en yderst professionel tilgang med en skarphed, der også udfordrer os - og vigtigst af alt - opgaven bliver løst også i vanskelige situationer.”
Klaus Kalstrup, CEO, Sjørring Maskinfabrik
“People Executives gennemførelse har været meget struktureret, professionelt- og tidsmæssigt stramt styret og specielt vil vi fremhæve; evnen til at frembringe flere kvalificerede kandidater, til de rekrutteringer som samarbejdet har omfattet har været en meget positiv oplevelse.”
"Vi har i Egholm A/S samarbejdet med People Executive i forbindelse med rekrutteringer i både Danmark og i udlandet.
Forløbene har alle været gennemført og afsluttet med et meget positivt resultat. People Executives gennemførelse har været meget struktureret, professionelt- og tidsmæssigt stramt styret og specielt vil vi fremhæve: Evnen til at frembringe flere kvalificerede kandidater, til de rekrutteringer, som samarbejdet har omfattet, har været en meget positiv oplevelse. Rekrutteringsprocessen både frem til ansættelse samt opfølgning efter ansættelse har ligeledes været meget positiv, og vi kan derfor udelukkende anbefale People Executive som samarbejdspartner."
Søren Christensen, Sales Director (CSO), Egholm A/S
“Jeg vil helt klart anbefale People Executive til andre. De har et stærkt netværk inden for rekruttering samt kompetente og jordnære konsulenter, som giver en ærlig og brugbar feedback og sparring til forretningen.”
”Jeg har anvendt personkredsen bag People Executive gennem flere år til rekruttering af medarbejdere på alle niveauer hvor de har leveret stærke kandidater – i en situation, hvor virksomheden havde en udfordrende geografisk beliggenhed – og hvor andre har haft svært ved at finde kandidater. Herudover har People Executive bistået virksomheden med outplacement i forbindelse med en større afskedigelsesproces. Konsulenterne er stærke sparringspartnere, som var meget fleksibel i forhold til at stille op med meget kort varsel.
Konsulenterne bag People Executive har fundet stærke kandidater, som er kommet godt ind i forretningen samt har sat et godt aftryk på forretningen i deres videre karriereforløb.
Jeg vil helt klart anbefale People Executive til andre. De har et stærkt netværk inden for rekruttering samt kompetente og jordnære konsulenter, som giver en ærlig og brugbar feedback og sparring til forretningen.”
Rene Toxvig, CFO, Spectronic Denmark A/S
“Vi står derfor nu med flere ansættelser, som vi er meget tilfredse med, og hvor ikke bare kompetencerne er de rette, men hvor også det kulturelle match er lige i skabet.”
”Vi har brugt People Executive til at lave tre searches for Knauf. Både Trine og Anders har været utrolig professionelle og effektive i alle processerne. Der er blevet givet god og konstruktiv feedback på stillingsindhold, så vi i flere af processerne har fået vinklet stillingerne endnu skarpere. Kandidaterne har været af meget høj kvalitet, og Trine, som vores faste kontaktperson, har været super god til at afkode vores ønsker og har en klar fornemmelse af vores kultur. Vi står derfor nu med flere ansættelser, som vi er meget tilfredse med, og hvor ikke bare kompetencerne er de rette, men hvor også det kulturelle match er lige i skabet. Så alt i alt kan vi kun anbefale People Executive som en meget professionel leverandør.”
Rikke Nickie Mortensen, HR Director Nordic, Knauf
“Med People Executive er du sikret momentum hele vejen fra start til slut. De er på bolden, og vi modtager løbende status på processen, så vi føler os trygge i hele forløbet.”
"Vi har samarbejdet med People Executive i 3-4 år, hvor de løbende har hjulpet os med at rekruttere strategiske nøglepositioner til KUMA. Med People Executive er du sikret momentum hele vejen fra start til slut. De er på bolden, og vi modtager løbende status på processen, så vi føler os trygge i hele forløbet. Vi oplever hastighed og samtidig meget høj kvalitet, det gælder både det præsenterede kandidatfelt, men i lige så høj grad det materiale vi modtager, herunder case til kandidater, testresultater, referencer og anbefaling. Endvidere kan vi mærke, at People Executive lægger en stor dyd i at forstå vores forretning og hvor vi vil hen. Det gør også, at kandidater bliver godt klædt på og kan få svar på deres spørgsmål om KUMA og jobbet, og vi er glade for, at kandidater i processen oplever et godt og professionelt forløb, uanset om de får jobbet eller ej."
Hans Christiansen, CEO & ejer, KUMA
“Noget af det væsentligste er, at kandidaterne altid melder tilbage, at de har været igennem en professionel proces med Anders, som har været jordnær og god til at tegne et præcist billede af vores virksomhed.”
"Jeg har arbejdet sammen med Anders de sidste 8 år i forbindelse med rekruttering af topledere, mellemleder og specialister. I alle tilfælde har Anders udvist stor ekspertise og været god til hurtigt at sætte sig ind i forretningen og vores specifikke behov. Han har en særlig evne til at stille uddybende spørgsmål, så kravprofilen bliver så skarp som mulig. Desuden er vi sikre på, at processen styres godt i mål, da Anders altid har stor fokus på at overholde aftalte deadlines. Noget af det væsentligste er, at kandidaterne altid melder tilbage, at de har været igennem en professionel proces med Anders, som har været jordnær og god til at tegne et præcist billede af vores virksomhed."
Anita Svoldgaard, HR Manager, VPK Peterson Packaging
“People Executive er altid vores først valg, når vi vælger at indgå et samarbejde med en eksterne part om rekruttering af de lidt tungere profiler i HMF.”
"Vi har samarbejder med konsulenter fra People Executive igennem flere år. People Executive er altid vores først valg, når vi vælger at indgå et samarbejde med en ekstern part om rekruttering af de lidt tungere profiler i HMF. Vi oplever, de yder et kæmpe bidrag ift. afklaring af profil, de evner at stille et stærk kandidatfelt, hvor vi får præsenteret forskellige profiler og har en konstruktiv dialog om hvilke muligheder det vil give for at udfylde rollen. PE er løsningsorienteret og ekstremt fleksible. De har fuld fokus på at finde den rette kandidat og ikke bare ”én" kandidat.
Vi har meget stor tillid til samarbejdet, der leveres altid som aftalt og samarbejdet har skabt stor værdi for os. Udover at vi har fået ansat nogle stærke kolleger via samarbejdet, så lykkedes PE også med at give alle kandidaterne en god behandling i rekrutteringsprocessen - både kandidaten, der ender med at blive ansat, men også de der igennem processen har været i spil. Den ordentlighed er ligeledes noget, der har stor betydning for os som virksomhed."
Anne Mette Loven, HR Direktør/CHRO, HMF Group
“Virksomheden udviser stor professionalisme og grundighed. De taler lige ud af posen, er konstruktive og målrettede i processen. Ærlighed er virksomhedens primære værdi, og de tør at melde klart ud og spilder dermed ikke tiden.”
”Alle processer i vores samarbejde har været positive. Virksomheden har indtil videre rekrutteret kandidater til 6 stillinger på specialist- og lederniveau. Det gode ved samarbejdet er, at vi har opbygget en tillidsfuld relation og en tæt dialog fra starten. Opstartsmøder har været med deltagelse af både konsulent og researcher. Vi er blevet udfordret konstruktivt, herunder hvor den rette medarbejder kunne komme fra og hvilken personlighed, der ville været et godt match til os.
Virksomheden udviser stor professionalisme og grundighed. De taler lige ud af posen, er konstruktive og målrettede i processen. Ærlighed er Virksomhedens primære værdi, og de tør at melde klart ud og spilder dermed ikke tiden. Virksomheden tør at melde fra i forhold til stillinger, de ikke kan løse, hvilket er positivt og opfattes pålideligt. Ligeledes udvises der stor forretningsforståelse for alle niveauer i JYSK, og Virksomheden stiller gerne de dumme spørgsmål. Der har klart været en løbende udvikling i vores samarbejde og processerne er blevet forfinet i takt med nye behov og strategiske fokusområder i JYSK. Der sker en løbende dialog, og vores input bliver der lyttet til. Ved tvivl om noget, har vi altid kunne kontakte Virksomheden og rette ind undervejs fx ønsker JYSK at bruge egne tests, hvilket vi har fået lov til. Hurtig responstid og generelt højt serviceniveau kendetegner Virksomheden.
Jeg giver min bedste anbefaling til People Executive."
Kirsten Biilmann, Head of HR, JHO/RHO, JYSK Head Office
“De aktuelle rekrutteringer har alle resulteret i en ansættelse med kandidater anbefalede af Jesper i en fælles vurdering / samarbejde specielt i den afsluttende fase. Ansættelser har været succesfulde set i lyset af, at personerne rekrutteret fortsat er ansat i vor virksomhed til de allokerede stillinger.”
"Jeg har igennem de seneste år haft et samarbejde med Jesper og hans kollegaer i et antal rekrutteringer omfattende såvel ansættelser høj som på laverer niveau. Dette har såvel foregået via virksomheden People Executive samt i Jespers ansættelse ved hans tidligere arbejdsgiver. De aktuelle rekrutteringer har alle resulteret i en ansættelse med kandidater anbefalede af Jesper i en fælles vurdering / samarbejde specielt i den afsluttende fase. Ansættelser har været succesfulde set i lyset af, at personerne rekrutteret fortsat er ansat i vor virksomhed til de allokerede stillinger. Jeg kan anbefale Jesper og hans kollegaers professionelle behandling af et rekrutteringsforløb fra start til slut og vil i øvrigt nævne, at vi fortsat har et samarbejde med Jesper."
Jan Aaboe, Country Manager, Alimak Group Denmark A/S
Fluent in finding leaders