pl da da da da de en ar da en en da en de da da en da da da da da et nn da da da da da de en de da da de en da da da da da da da da da da hu oc da da da da sv da da da da fr da da da da da da da da da nb nb da da sl lt sv hu es da da eu en cs da da da da en da da da de da da nn nn pl da da da da da da da da da da da da da da sv fr da da da sv da pl da da da da da da da da da da da da da da da da da ko da sv da da en da da da da da nb sv en sv da da de da da sv da da da da sv da da da sv sv da da da da da da da da da da en da da da da da en da en sv da da da ar da en da da da da da da da sv en de da da da en sv da da de da da da da nb sv da de da de da da da it de da nn da fr da sv fr da da da da en da sv fr da de da nn da pl pl pl nb da da en da sv en da cs da de da da pl da da da da en da de da da da da da da de da da da eo da da da da sv da nb da da da da da da da sv da da da sv da da da da da da da da da nn da da da da da da da da da de es da sv de da da de da de da da sv da en da da sv da da da da da da da fr da da da da nn sv et da da da da en da da da da da da de nb sv en da fr en sv da da da da da da da da da da da eu nn sv da da da da da da sl da da da da sv da en en en en en da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da en da da da da da da da sv da de de da en de da da da da da da da da da da da da da sv da da da da da da da da sv da da da da da da en da da da sv da da da hbs_lat en sv sv da en ro da nl da de da da es az de da da da da da sv da it da da da da da en sv nb en en en da da de da da da nn sv sv da da da da da da da da da da da da als da en de en da da da da da da da da da da da nn da et da da da da da da sv da da da sl da da da da da da da da da da da sv da da sv da sv sv de it da en en da da da de da da da da en da de da fr da da da nn da en en da da da sv fr da de nn da sv en da da pl da da pl da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da en da de da da da da da da da da da da da da da da da da da da de da da da da da da en nn de nb en de da nb da nn nn cs sv de da de da da de da da sv da da da da da pt
Sammen om en ren kommune
Det er billigere at betale til kommunen
Ansøg om eller forny dansk pas
Bestil telefonmøde med en byggesagsbehandler
Videopræsentation af Børn, unge og familie
Sundhedstjenesten for børn og unge
Behandling af overvægtige børn og unge
Børn og unge i udsatte positioner
Tilbud til børn og unge
Handicapteamets rådgivningstelefon og mulighed for anden rådgivning
Hjælp til at finde den bedste støtte
Dagtilbud til børn med handicap
Døgn- og aflastningstilbud af børn og unge med handicap
Hjemmetræning af børn og unge med særlige behov
Søg om støtte til merudgifter for et barn med handicap - §41
Søg om kompensation for tabt arbejdsfortjeneste - §42
Pasning af barn med alvorlig sygdom eller handicap
Ledsageordning for børn og unge med handicap
Støtte til bil for forældre eller plejeforældre
Handicapteamet - en del af børn og ungeafdelingen
Hvidbog for hjælp til børn og unge med mentale problemer
Det Sociale Voksenområde Center 1
Væresteder i Kalundborg kommune
Psykisk sindslidelse og sociale problemer
Bestil tid i Jobcentret
Hvis du bliver ledig
Hvis du bliver syg
Sygedagpenge hvis du er ledig
Sygedagpenge hvis du er lønmodtager
Sygedagpenge hvis du er selvstændig
Kontanthjælp for borgere over 30 år
Kontanthjælp for borgere under 30 år
Uddannelseshjælp - Under 30 år og uden uddannelse
Hvem kan få fleksjob
Godtgørelse af kørsel / befordring
Den Kommunale Ungeindsats (KUI)
Digital Jobsøgning - Candeno
Modtagelse af Ukrainske flygtninge i Danmark
IHфopMaцiя для rpoMaдяH ykpaïHи - Information til ukrainske statsborgere
Information til ukrainske statsborgere
Information for Ukrainian citizens
Kultur, natur og fritid
Frivillige jobs i Kalundborg
Udvalg, råd og politikker
Brug af Havneparkens faciliteter
Selvejende haller og idrætsanlæg
Strand, kyst og hav
Skov, Eng og Land
Tour de France 2022
Bliv frivillig til cykelløb
Lokale oplevelser på cykel
BEVÆG - en sundheds- og idrætsfestival
Bevæg dig for livet
Plejecentre i Kalundborg Kommune
Godkendte leverandører af hjemmehjælp og mad
Information om coronavirus (COVID-19)
Befordringsgodtgørelse for kørsel til læge og speciallæge
Det Sociale Voksenområde Center 2
Borgere fra et EU/EØS-land
Borgere fra et land uden for EU/EØS
Skal du flytte til Danmark?
Skal du flytte til Danmark? EU/EØS-borgere
Godkendelse af udenlandske eksamener
Borger fra et EU/EØS-land - Hvordan kan jeg studere i Danmark?
Borger fra et land uden for EU/EØS - Hvordan kan jeg studere i Danmark?
Repatriering - om at vende hjem
Veje, teknik og miljø
Få det fikset-projekter i dit lokalområde
Materiale til lokale aktionsgrupper
Hvem kan du kontakte i dit lokalområde?
Nyheder - Sejerøbugtens Færger
Vi skal have nye færger
Sig farvel til dit oliefyr
Veje og grønne områder
Beskæring af beplantning og renholdelse af stier og fortove
Uheld og erstatning – hvad du skal gøre
Boligudvikling i Kalundborg Midtby
Hvad kan du opleve
En hverdag i Kalundborg Kommune
Erhvervsejendomme og lokaler til salg
Forurenende og farlige stoffer i bygge- og anlægsaffald
Midlertidige bygge- og anlægsaktiviteter
Råstofindvinding i Kalundborg Kommune
Salg af kommunale ejendomme og arealer
Parcelhusgrunde og mindre arealer
Klage over en afgørelse
Web-TV - Møder i Kommunalbestyrelsen
Oplysning om vederlag 2022
Planer, politikker og strategier
Udvalg, råd og nævn
Økonomiudvalg og stående udvalg
Fremmødestatistik - politiske udvalgsmøder
Om det danske valgsystem
Valgret og valgbarhed for udlændinge
Valgdeltagelse til kommunalvalg 2021
Persondata i dagpleje og dagtilbud
Persondata i forbindelse med video-/TV-overvågning
Indbyggertal i Kalundborg Kommune
Ny daginstitution i Buldervang
Beskrivelse af elevuddannelsesforløb i Kalundborg Kommune
Hjælp til selvbetjening og digital post
Dyrlæge E.B. Møller og hustru Ane Marie Møller af Gørlevs mindelegat
Fælleslegat for værdig trængende i Kalundborg Kommune
Købmand S.P.Jensen m.fl.'s mindelegat
Go' Weekend - på video
Priser, takster og gebyrer
Ejendomsskat, BBR og ejendomsoplysninger
Vej, park og færger
Vuggestue, dagpleje, børnehave og aflastning
Velkommen til Kalundborg Kommune
Find dit ny hjem
Borgerservice, pas og kørekort
Børn, unge og familie
Kultur, natur og fritid
Veje, teknik og miljø
Salg af kommunale ejendomme og arealer
Planer, politikker og strategier
Udvalg, råd og nævn
Fremmødestatistik - politiske udvalgsmøder
Priser, takster og gebyrer
Velkommen til Kalundborg Kommune
Veje, teknik og miljø
Plejecentre i Kalundborg Kommune
Bregninge Plejecenter - 2019
Opfølgning på sidste års tilsyn
Fokusområder og anbefalinger fra 2018:
Den store opmærksomhed på struktureret og god dokumentation fortsætter
Konklusion: Der er overordnet styr på dokumentationen; også selv om det i år er et nyt system, der anvendes.
Fokus på kompetenceudviklingsmuligheder og motivationen hertil fortsætter
Konklusion: De adspurgte medarbejdere oplever mulighed for kompetenceudvikling og giver også udtryk for at være motiverede for det.
Det gode arbejdsmiljø udvikles og fastholdes
Konklusion: De interviewede medarbejdere giver udtryk for et godt arbejdsmiljø.
Overordnet beskrivelse fra hjemmesiden:
Bregninge Plejecenter rummer 31 boliger, med fælles opholdsstue og spisestue, som giver mulighed for, at borgerne kan tilbringe tid sammen med hinanden.
Der er mulighed for at gå tur rundt om plejecenteret eller i den aflukkede gårdhave.
Boligerne er af varierende størrelse med badeværelse, soveværelse med garderobeskab, stue med tekøkken, køleskab og skabsplads til lidt service. 5 af boligerne indeholder dog ikke tekøkken.
Spisestuerne er meget rummelige og indbydende. Mange beboere sad sammen her til formiddag. Der var medarbejdere omkring beboerne i spisestuen og i andre fællesområder.
Brandudstyr og flugtveje er afmærkede og tilgængelige. Rengøringsstandarden på fællesarealer og i boligerne er tilfredsstillende.
Der er gode vilkår for god håndhygiejne, idet der findes dispensere til hånddesinfektion på gange og i fællesområder. Der er engangshåndklæder og handsker til rådighed.
Vi så ingen medarbejdere bære smykker eller ure på hænder eller underarme.
Serviceloven §§ 83 og 83a.
Vi har interviewet 5 borgere, som alle er glade for at bo på Bregninge Plejecenter. De er alle tilfredse med den støtte, de får.
Ikke alle adspurgte borgere får støtte til personlig pleje, men de, der modtager personlig pleje er tilfredse med den.
Leder og medarbejdere er enige om, at der er sammenhæng mellem den hjælp borgerne får og den hjælp, de har behov for.
Af de 5 adspurgte borgere er de fire tilfredse med såvel tøjvask som rengøring. Den femte interviewede borger synes, at der kunne gøres bedre rent i hendes lejlighed. Hun er overordnet tilfreds med tøjvasken, men kan se forskel på hendes tøj, når hun får det retur alt efter, hvem der vasker. Af samme årsag sorterer hun selv sit vasketøj i farver.
To af de fem borgere får gjort rent i deres lejlighed hver uge; de øvrige tre to gange pr. måned.
På Bregninge Plejecenter har kontaktpersonen en særlig opmærksomhed og rolle i vurderingen og justeringen af den enkelte beboers behov for pleje og støtte.
Borgerne opfordres til at deltage i personlig pleje og praktisk hjælp i det omfang, de er i stand til. Der er nogle af borgerne, der skræller kartofler til aftensmaden; andre har lige lavet juledekorationer til de borgere, der ikke selv kan.
Det tolkes ud fra borgerens udtalelser, at personalet er meget opmærksomme på at motivere borgerne til at udføre alle de opgaver, som de selv kan.
Det er også udmeldingen fra såvel leder som medarbejder, at der er fokus på medinddragelse og rehabilitering.
Det gode og værdige ældre liv
Bregninge Plejecenter lever op til de beskrevne forhold på Kalundborg kommunes hjemmeside
Medarbejderne kender kvalitetsstandarderne og arbejder efter Kalundborg Kommunes overordnede værdier.
4 af de 5 adspurgte borgere oplyser, at de har mulighed for at komme udenfor ved egen hjælp. En borger føler sig afskåret herfra pga. hendes synshandicap. Borgerne deltager i gymnastik, gåture mm.
Medarbejderne bidrager til borgernes kendskab til aktiviteterne ved løbende at orientere mundtligt om aktiviteterne. Desuden er der en opslagstavle, hvor alt annonceres.
Samvær og sociale relationer
Alle de adspurgte borgere er bekendt med, at der er sociale aktiviteter på plejecentret. De nævner
f. ex. gudstjenester, sang, håndarbejde, besøgshunde, fredagsbar mm. En af de adspurgte borgere er bekendt med tilbuddene, men ønsker ikke at deltage.
Medarbejdere og ledelse respekterer i høj grad borgernes vaner og ønsker ift. om borgerne ønsker at deltage i sociale aktiviteter.
To af fem interviewede borgere er tilfredse med maden, som leveres fra Madservice. De tre, der ikke er tilfredse angiver som årsag, at kødet er for svært at tygge og at maden mangler smag.
Fire af de fem spiser sammen med øvrige borgere i fælles spisestue. Den sidste aldrig. De adspurgte borgere synes overordnet, at det er hyggeligt at spise sammen med andre; om end der er meget forskellige spisevaner og at der kan opstå situationer, hvor det ikke er så lækkert.
Værdighed og respekt for forskellighed
Alle interviewede borgere synes i høj grad, der bliver taget hensyn til deres ønsker og vaner og de er meget tilfredse med omgangstonen mellem personale og beboere.
Den oplevelse deles af medarbejdere og leder.
Vi har ved dages tilsyn talt med 2 medarbejdere og teamlederen.
Alle tre medarbejdere oplever, at de besidder de fornødne kompetencer til den opgave, de har. Deres leder er enig i, at de har kompetencerne.
Medarbejderne synes, de har muligheder for kompetenceudvikling. De peger på faglig sparring, triage, undervisning/vejledning fra sygeplejen, demenskonsulenter og teamleder som udviklingsmuligheder.
Medarbejderne og lederen er enige om, at triage, kollegial sparring og ledelsessparring fungerer som supervision i hverdagen.
Kontaktpersonen er ansvarlig for dokumentation og justering af tilstande og indsatser.
Alle er ansvarlige for at døgnrytmeplanen er opdateret. Den er et redskab til, at alle kan respektere borgers ønsker og vaner.
I tilsynets 5 stikprøver fra Nexus ses at:
Generelle oplysninger er fint udfyldt i de fire tilfælde; i det femte kun delvist.
Tilstandene mangler faglige notater på en del af tilstandene i fire af de fem prøver. Den femte er OK.
Indsatserne er i fire tilfælde knyttet op på tilstande som foreskrevet i FSIII. I det femte tilfælde mangler der tilknytning for nogle af indsatserne.
Døgnrytmeplaner er i alle tilfælde á jour ført og endda for ganske nyligt.
Observationer er fyldestgørende og fint beskrevet.
Medarbejderne kender til regler om magtanvendelse og ved, at det skal indberettes. Magtanvendelse tages meget sjældent i brug – der benyttes pædagogiske tilgange i stedet.
Tilsynet observerede ingen personfølsomme data liggende frit tilgængeligt.
Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø prioriteres af såvel ledelse som medarbejdere. Alle er enige om, at de har en god arbejdsplads. Tonen er respektfuld og god og de adspurgte trives med deres arbejde.
Samarbejde mellem medarbejdere, borger, pårørende og ledelse er godt. I forhold til sidste års tilsyn lyder det til, at samarbejdet mellem vagtlagene er bedret.
Samarbejdet med visitationsteamet anses som godt; om end det er begrænset, når først borgeren er flyttet ind på plejecentret.
Der opleves lang lidt lang sagsbehandlingstid i samarbejdet med hjælpemiddelteamet. Det er ikke altid, at APV hjælpemidlerne kommer, når der er behov for dem. Dette udtrykkes af såvel ledelse som medarbejdere.
Samarbejdet med sygeplejen er godt. De er let tilgængelige i akutte situationer og deltager i triage en gang om ugen. Der gives udtryk for ønske om og behov for en centersygeplejerske på Bregninge Plejecenter for at højne fagligheden.
Bregninge Plejecenter opleves ved tilsynet som et hyggeligt plejecenter med gode fysiske rammer, mange aktiviteter, en god omgangstone og et miljø med gode muligheder for socialt samvær.
Plejecentret opleves som en god arbejdsplads.
Medarbejderne er glade for at arbejde her og teamlederen har meget fokus på medarbejdernes trivsel og udviklingsmuligheder.
Plejehjemsoversigten er opdateret i forhold til de aktuelle forhold.
Tilsynet anbefaler i ikke prioriteret rækkefølge at:
Fortsætte det rigtig gode arbejde, der allerede leveres på plejecentret.
Anne Munk Hansen, teamleder Diana Holst Pedersen, visitator
Telefon: +45 59 53 44 00
Hjælp til digital selvbetjening,
også uden for normal åbningstid.
Adgang med tegn Tænd eller sluk for Adgang med tegn