da en en en et de en en en en en da da da en da da da da en da da da en da da en da da da ca es es en en en ne en en da en en en en en en en en en en en en en en en et da sl da da de de da eo de en en da nn de la tr en da en en en en en en en en en en en pt en en en en en en en en en en en en en en en en
Texas Instruments udnævner 100 ansatte til sociale mediekommentatorer | Advertising Paradigm
thoughts and comments on communication
« Hvem er naturtalentet for at håndtere jeres sociale medier internt i organisationen?
April 25, 2011 by Martin Graeser
Vi kender alle Texas Instruments – den kæmpe, store lommeregner fra Gymnasietiden. En virksomhed, som man normalt ikke høre meget til, og som, hvis man tænker over det, nok ikke har sååå meget interessant at kommunikere til læmand. Men produktet og virksomheden, er bygget op omkring ingeniører, med en kolosal teknisk viden, som der hver dag stilles spørgsmål til, tales om etc.
Lommeregneren fra gymnasietiden - som vi alle kender den
Texas Instruments har gennem det sidste lange stykke tid uddannet 100 af deres ingeniører til at kunne gebærde sig via de sociale medier og blogs – Aimee Kalnoskas, der har stået for uddannelsen af de 100 personer, udtaler sig til Ragan.com, at de i alt 29.000 ansatte, med tiden, skal blive sociale medieambassadører for virksomheden. De skal i kortetræk kommunikere med de mange tusind interesserede rundt omkring på nettet.
Som jeg skrev om forleden, så kræver det uddannelse, af de personer i virksomheden, som skal være ansigtet ud ad til på i de sociale fora, som er. Ved at uddanne, og stratificere de naturtalentet, som skal håndtere deres sociale medier opnår de det, som jeg skrev om for leden.
We want to put this training in te hands of all TIers,” – “They’re all potential conversation agents. – citat: Aimee Kalnoskas
Et godt eksempel IRL, på den blogpost, der handlede om, hvordan der skal skabes involvering via sociale medier. Texas instrument formår at skabe en kapital, inden for den online sociale sfærer, som de kan bruge i udviklingen af virksomheden.
Hvad får Texas Instrument id af sådan et tiltag?
Der er enormt mange fordele ved at udvikle et så omfattende medarbejder/ambassadørtiltag. Nogen af dem er åbenlyse, andre er – måske – mere som et internt favntag ift. at vise de ansatte, at Texas Instrument er en virksomhed, som er indtrådt i 10´erne.
Produktudvikling gennem dialogen med brugerne
Hvis man arbejder med teknologi, som Texas Instrument gør, så må man også tage dét skridt – ind i den sociale medieverden – som en firstmover; også selvom de pers., der er ansat ikke er first movers inden for brugen af sociale medier.
Et super spændende tiltag – som man kan se udfaldet af via Twitter og Facebook.
Heke artiklen fra Ragan.com kan læses her.
Posted in Analyse, CRM, Customication, Marketing, Martin Graeser, Online advertising, Online/web, Reklame | Tagged http://www.ragan.com/Main/Articles/42872.aspx, Interview with Aimee Kalnoskas, Når en teknologivirksomhed vil beuge de sociale medier, Ragan.com, Social agents, Sociale medier i praksis, Texas instriment tager det sociale medie skridt, Texas Instrument on Facebook, Texas Instrument on Twitter, Træn dine ansatte, Træning i brugen af sociale medier | Leave a Comment
Leave a Reply Cancel reply
Enter your comment here...
Fill in your details below or click an icon to log in:
Email (required) (Address never made public)
You are commenting using your WordPress.com account. ( Log Out /  Change )
You are commenting using your Twitter account. ( Log Out /  Change )
You are commenting using your Facebook account. ( Log Out /  Change )
Notify me of new comments via email.
Notify me of new posts via email.
Povl Gad er indehaver af kommunikationsbureauet Gad & Suhr, Underviser på Folkeuniversitet, tidl. kampagne medarbejder for De Radikale
Er du Foursquare trofast eller Facebook Places explorer?
Følg os på Twitter
Arkiv Select Month December 2012  (2) November 2012  (3) October 2012  (3) September 2012  (1) August 2012  (1) July 2012  (10) May 2012  (6) April 2012  (3) March 2012  (3) February 2012  (5) January 2012  (2) December 2011  (3) November 2011  (7) October 2011  (5) September 2011  (6) August 2011  (8) July 2011  (17) June 2011  (14) May 2011  (16) April 2011  (12) March 2011  (19) February 2011  (4) January 2011  (1) December 2010  (3) November 2010  (4) October 2010  (10) September 2010  (14) August 2010  (18) July 2010  (12) June 2010  (7) May 2010  (5) April 2010  (5) March 2010  (6) February 2010  (5) January 2010  (2) December 2009  (3) November 2009  (1) October 2009  (3) September 2009  (7) August 2009  (3) July 2009  (5) June 2009  (1) March 2009  (2) July 2008  (1)
Create a free website or blog at WordPress.com.
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
Join 1,215 other followers
Already have a WordPress.com account? Log in now.