da da da da fr de uk da da da da da da da da de nn da da de da en da da nn da da ja da da da da da da da da da da da da da da de da pt da da da da pt da da da da da da da it sv da da da sv de de ru sv da fr da da da da fr da da da fr da da da da da sv en en en da da it da id da da en da da da da da da da en da da da da da da da sv da da da en eu da da en fr en sv da da da da da da da da da da nb en fr en de en en sv da en nl pl en en sv en en da da de en nl en nl de nl cy et de nds en nb de nb da en fr sv sv da id it nb sv en nb en da de it de en da da nb da en de da da da da da da da da da da da da da da da da da da da de da da da da da da da da da nn da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da de da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da uk da pt en eo en it dsb es da da da da da da da da da de da da da da fr da da da da da da fr de uk da da da
Et bedre arbejdsliv med mindre stress og sygefravær | Velliv Foreningen
Indsatsen består bl.a. af individuelle handleplaner for alle i virksomhederne, lederuddannelse, coaching, sparring mm. Derudover vil der blive foretaget målinger af virksomhedernes arbejdsglæde via GAIS, et trivselsmålingsværktøj, både før projektopstart og inden projektafslutningen december 2021.
Prioritering og fokus på trivsel og ledelse
Mange virksomheders ledere vælger ikke at prioritere en helhjertet indsats mod at fremme medarbejdernes mentale sundhed, bl.a. fordi det kan virke ukonkret og abstrakt, eller ses som et område, der ligger uden for virksomhedens ansvar.
Ejerledere mangler et værktøj til at skabe dialogen, som gør arbejdslyst og trivsel konkret og håndterbar.
Projektets mål er at fremme syddanske SMV-virksomheders prioritering og fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdslyst og derved forbedre den mentale sundhed i virksomheden.
Projektet er en omfattende indsats, der først og fremmest starter med, at der bliver lavet en trivselsmåling gennem dialogværktøjet GAIS i de syv deltagende SMV'ere.
De øvrige komponenter består af forebyggende aktiviteter i form af udarbejdelse af handleplaner for både medarbejdere og ledere, kursus for ledere i stress og ledelse, samt sparring, coaching, aktiv deltagelse af alle medarbejdere og ledere. Der afholdes et forebyggende foredrag for alle ansatte for at spotte stress ved hinanden. Derudover vil der blive foretaget endnu en GAIS-måling inden projektets afslutning for at måle indsatsens resultater.
- Alle medarbejdere og ledere er aktive deltagere i projektet og er medansvarlige for udviklingen af trivsel og bedre ledelse. Bedre trivsel og ledelse er nemlig noget vi skaber sammen, afslutter René Krogsgaard Rønne.
Projektet er nu afsluttet og har som ønsket bidraget til at øge fokus på trivsel i de deltagende virksomhederne. De medvirkende virksomheder havde fra start et højt gennemsnitligt niveau på trivsel og ledelse (hhv. 79 og 81 på en skala fra 1-100**) i GAIS trivselsmåling. Virksomhederne har i gennemsnit bibeholdt det høje niveau, men der er ikke sket en forbedring i projektperioden. På virksomhedsniveau ses der dog en positiv udvikling i de virksomheder, hvor prioriteringen og indsatsen i projektet har været størst.
Førstegangsleder vil forebygge stress
Velliv Foreningen støtter et projekt af Sekretariatet for Danske Fodterapeuter med 48.540 kr. Projektet skal forbedre arbejdsmiljøet og medarbejdernes mentale sundhed gennem stressprofiler og kursusdage.
Nedbringelse af stress og forbedring af mental sundhed i virksomheder ved hjælp af musikmedicin
Tre musikterapeuter fra Aalborg Universitetshospital forebygge sygefravær på arbejdspladsen grundet stress, angst og depression ved hjælp af musikmedicin.
En helhedsorienteret analyse af årsager til stress som baggrund for en styrket indsats mod stress
Nyt om ansøgninger og uddelinger
Har du spørgsmål om foreningens udvikling og arbejde, kan du kontakte os her.
22 60 07 12
Vil du vide mere om din pensionsordning og andre kundeforhold, kan du kontakte Velliv.
70 33 99 99
Støtte til mental sundhed
Har du spørgsmål til vores almennyttige aktiviteter, kan du kontakte os her.
22 60 07 38
Vi bruger cookies til at forbedre brugeroplevelsen og til at indsamle statistik. Vi gemmer ingen personlige data. Læs mere.
Spørgsmål om årets bonus
Spørgsmål om bonus generelt
Spørgsmål om bonus og pension
Spørgsmål om bonus og skat
Spørgsmål om Velliv Foreningen og Velliv
Spørgsmål om bonus og NemKonto
Se de valgte kandidater
Hvad laver en repræsentant?
Tilbage Om Velliv Foreningen
Spørgsmål om medlemskab af Velliv Foreningen
Spørgsmål om økonomi, bonus og almennyttige aktiviteter
Spørgsmål om valg til repræsentantskabet i Velliv Foreningen
Tilbage Repræsentantskab og bestyrelse
Ane Skytte Leth Hendriksen
Anna Marie Balling Høstgaard
Regler for valg og valgbistand
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Tilbage Analyse og kampagne
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Analyser om mental sundhed
Tilbage Analyser om mental sundhed
Artikler om mental sundhed
Tilbage Artikler om mental sundhed
Tag søvnunderskud alvorligt, hvis du vil undgå, at det går ud over dit helbred
Det første job kan være en mental sundhedsudfordring
Undgå konsekvenserne ved for højt arbejdstempo
Starten på en antistress-bevægelse
Mandag Morgen: Mental sundhed i SMV’er – udfordringer og indsatser
Mandag Morgen: Mental sundhed i SMV’er – panelundersøgelse og interviews
Analyser af deltagerne i Danmarks Mentale Sundhedsdag
Tilbage Sammenligning af værktøjer
Sådan har vi testet
Trivsel og digitale værktøjer
Tilbage Værktøjer og metoder