da da da da fr de uk da da da da da da da pt en eo en it dsb es da da da da da da da da da da da da da da da da da da it sv da da da sv de de ru sv da fr da da da da fr da da da fr da da da da da sv en en en da da it da id da da en da da da da da da da en da da da da da da da sv da da da en eu da da en fr en sv da da da da da da da da da da nb en fr en de en en sv da en nl pl en en sv en en da da de en nl en nl de nl cy et de nds en nb de nb da en fr sv sv da id it nb sv en nb en da de it de en da da nb da en de da da da da da da da da da da da da da da da da da da da de da da da da da da da da da nn da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da de da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da uk da pt en eo en it dsb es da da da da da da da da da de da da da da fr da da da da da da fr de uk da da da
Test af trivselsapps | Velliv Foreningen
Er en trivsels-app noget for jeres arbejdsplads? Test af syv online trivsels-værktøjer
I de senere år er en række apps og online-værktøjer, der kan måle trivsel, arbejdsglæde eller stress kommet på markedet. Velliv Foreningen har undersøgt, hvad de har at tilbyde.
Testen er gennemført af Implement Consulting Group og TeamArbejdsliv for Velliv Foreningen med hjælp fra danske SMV'er.
Se en sammenligning af apps
GAIS måler arbejdslyst gennem syv faktorer og i alt 40 spørgsmål. Målingen kan gennemføres med varieret frekvens fra en gang om ugen til en gang årligt. Vælger man hyppige målinger, får man man færre spørgsmål pr. gang, men efter tre måneder har man besvaret det hele.
Howdy måler trivslesniveau hos brugeren gennem fem spørgsmål og udregner et samlet trivselsniveau. der kan aktiveres et modul, der måler fysisk velbefindende.
KOMPIS opfordrer medarbejderen til at gennemføre fysiske og mentale øvelser, som sigter på at træne robusthed og resiliens. Derudover måles sundhed og performance på seks parametre gennem spørgsmål om fysiske og psykiske forhold.
Peakon måler på medarbejderengagement og arbejdsglæde på fem kategorier. Virksomheden har mulighed for at tilføje egne spørgsmål. Spørgsmålene kan udsendes med varieret frekvens fra en gang om året til en gang om ugen.
Sumondo måler stressniveau hos brugeren ud fra tiden mellem hjerteslag. Målingen sker i kombination mellem brug af et armbåndsur og en tilhørende app. Man kan enten måle gennem døgnet eller mindst fem minutter hver dag.
Woba tilbyder en række forskellige undersøgelser, som fx APV og løbende målinger på engagement og trivsel. Undersøgelserne kan både udfyldes via en app og online på computeren.
Zoios måler medarbejdernes trivsel, stress og eNPS (medarbejdertilfredshed) gennem 11 spørgsmål. Spørgsmålene udsendes automatisk via mail månedligt til medarbejderne. Tilbagemelding sker på 8 faktorer, hvor man kan se hvilke faktorer som påvirker den samlede trivsel mest.
Nyt om ansøgninger og uddelinger
Har du spørgsmål om foreningens udvikling og arbejde, kan du kontakte os her.
22 60 07 12
Vil du vide mere om din pensionsordning og andre kundeforhold, kan du kontakte Velliv.
70 33 99 99
Støtte til mental sundhed
Har du spørgsmål til vores almennyttige aktiviteter, kan du kontakte os her.
22 60 07 38
Vi bruger cookies til at forbedre brugeroplevelsen og til at indsamle statistik. Vi gemmer ingen personlige data. Læs mere.
Spørgsmål om årets bonus
Spørgsmål om bonus generelt
Spørgsmål om bonus og pension
Spørgsmål om bonus og skat
Spørgsmål om Velliv Foreningen og Velliv
Spørgsmål om bonus og NemKonto
Se de valgte kandidater
Hvad laver en repræsentant?
Tilbage Om Velliv Foreningen
Spørgsmål om medlemskab af Velliv Foreningen
Spørgsmål om økonomi, bonus og almennyttige aktiviteter
Spørgsmål om valg til repræsentantskabet i Velliv Foreningen
Tilbage Repræsentantskab og bestyrelse
Ane Skytte Leth Hendriksen
Anna Marie Balling Høstgaard
Regler for valg og valgbistand
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Tilbage Analyse og kampagne
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Analyser om mental sundhed
Tilbage Analyser om mental sundhed
Artikler om mental sundhed
Tilbage Artikler om mental sundhed
Tag søvnunderskud alvorligt, hvis du vil undgå, at det går ud over dit helbred
Det første job kan være en mental sundhedsudfordring
Undgå konsekvenserne ved for højt arbejdstempo
Starten på en antistress-bevægelse
Mandag Morgen: Mental sundhed i SMV’er – udfordringer og indsatser
Mandag Morgen: Mental sundhed i SMV’er – panelundersøgelse og interviews
Analyser af deltagerne i Danmarks Mentale Sundhedsdag
Tilbage Sammenligning af værktøjer
Sådan har vi testet
Trivsel og digitale værktøjer
Tilbage Værktøjer og metoder