da da da da da da nn da da da da da da nb da da nn da da de da da de da nb nb da da en da da da da da da en da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da en sv nl da da da da da de en da da da da da en sv en da da da da de da da ro en da da de sv id sv
Outsideren og Team Mod på Livet
Det gode samarbejde mellem frivillige og ansatte
Undersøgelse af perspektiver på frivilligt arbejde
Online kurser i et digitalt klasselokale
Opsætning og facilitering af din digitale workshop
Lav din konference eller generalforsamling til et livestudie
Artikler og podcast om arbejdet med frivillige
Det psykiske arbejdsmiljø påvirker ikke blot den enkelte medarbejder i en frivillig organisation, men også selve organisationen. Derfor er det vigtigt at have fokus på det gode arbejdsmiljø. Med støtte fra Velliv-foreningen har vi fået mulighed for at undersøge omfanget og årsagerne til dårligt psykisk arbejdsmiljø blandt medarbejdere i frivillige organisationer, og på baggrund af den indsamlede viden udvikler vi redskaber, der kan forebygge mental sundhed og skabe handlekraft hos den enkelte.
27th september 2022 Arbejdsmiljø, Fastholdelse og ledelse af frivillige, Undersøgelser og analyser
’Rigtigt’ arbejde i fem forskellige udgaver (eller flere)
Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair og Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair Kan man arbejde ’forkert’ med frivillige? Netop det…
12th september 2022 Arbejdsmiljø, Fastholdelse og ledelse af frivillige, Undersøgelser og analyser
Kan man arbejde forkert med frivillige?
Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair I foråret 2022 tillod vi os at stille dette udfordrende spørgsmål, da vi annoncerede…
26th oktober 2021 Arbejdsmiljø
​​Inspirationskatalog til, hvordan du kan skabe systematik i arbejdet med det psykosociale arbejdsmiljø
Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Hvordan kan du blive mere sikker på, at du gør det rigtige i arbejdet…
5th oktober 2021 Arbejdsmiljø, Undersøgelser og analyser
Hvordan kan I tale om travlhed på arbejdspladsen?
Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Det at skulle overskue mange arbejdsopgaver og få uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under…
16th juli 2021 Arbejdsmiljø, Undersøgelser og analyser
Ingerfair har undersøgt de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer blandt ansatte
Ingerfair har med støtte fra Velliv Foreningen haft mulighed for at foretage en kortlægning af det psykosociale arbejdsmiljø og -forhold i…
12th april 2021 Arbejdsmiljø, Undersøgelser og analyser
Frivilligkoordinatorer føler sig ofte ensomme i deres arbejde
Af Line Lund Mikkelsen, Videns- og Analysemedarbejder i Ingerfair Mere end halvdelen føler sig ofte ensomme i arbejdet som frivilligkoordinator, viser…
9th februar 2021 Arbejdsmiljø
Hvad er værd at diskutere om det psykosociale arbejdsmiljø i de frivillige organisationer?
Af Louise Dinesen, erhvervspsykolog og arbejdsmiljørådgiver & Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair og sociolog. Sidste uge (red. 19/1 2021) deltog…
19th januar 2021 Arbejdsmiljø, Organisationsudvikling
Sådan kan mindre frivillige organisationer tage hul på arbejdet med at skabe et godt psykosocialt arbejdsmiljø
Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair. Gennem det sidste år og snart seks måneder har jeg være med til at…
8th april 2020 Arbejdsmiljø, Fastholdelse og ledelse af frivillige
Ledelsens betydning for den enkeltes trivsel.
Af Lasse F. Petersen, konsulent i Ingerfair I første halvdel af 2020 bygger vi i Ingerfair en artikelserie op med fuldt…
6th februar 2020 Arbejdsmiljø, Undersøgelser og analyser
Sådan forebygger du stress blandt de frivillige
Af Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair For et par år tilbage skrev jeg en klumme i Altinget Civilsamfund, der…
Fastholdelse og ledelse af frivillige
Forankring af projekter på frivillige hænder
Kommunikation i arbejdet med frivillige
Vil du have endnu mere inspiration?
Det kan du også bruge os til:
Bøger og produkter fra Forlaget Ingerfair
’Rigtigt’ arbejde i fem forskellige udgaver (eller flere)
Kan man arbejde forkert med frivillige?
Den store generationsudskiftning – artikel 3
Forsvandt vigtig erfaring fra din organisation med corona-nedlukningen?
Erfaringstab når frivillige forlader organisationerne
Flæsketorvet 68, 1711 København V