sv da da da fr de uk da da da da da da da pt en eo en it dsb es da en uk da da da da fr da da da da da da da de da da ml da da da da en da da da da da da da da it sv da da da sv de de ru sv da fr da da da da fr da da da fr da da da da da sv en en en da da it da id da da en da da da da da da da en da da da da da da da sv da da da en eu da da en fr en sv da da da da da da da da da da nb en fr en de en en sv da en nl pl en en sv en en da da de en nl en nl de nl cy et de nds en nb de nb da en fr sv sv da id it nb sv en nb en da de it de en da da nb da en de da da da da da da da da da da da da da da da da da da da de da da da da da da da da da nn da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da de da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da uk da pt en eo en it dsb es da da da da da da da da da de da da da da fr da da da da da da fr de uk da da da
Sådan har vi testet | Velliv Foreningen
Undersøgelsen er gennemført af konsulentvirksomhederne Implement Consulting Group og TeamArbejdsliv i 2020. Udvælgelsen af digitale løsninger er sket på baggrund af tre definerede udvælgelseskriterier: generelle, faglige og digitale.
Fokus på at forbedre mental sundhed
Gratis for medarbejdere at anvende
Mental sundhed skal have fokus på medarbejdernes velbefindende i relation til arbejdet.
Etik og overvågning der sikrer fortrolighed i relationen mellem medarbejder og virksomhedens ledelse.
Adgang til den digitale løsning via flere styresystemer eller browsere (Android, iOS, webapp)
Brugervenlighed der sikrer medarbejdere, uanset IT-kompetencer, kan anvende den digitale løsning
I alt er seks digitale løsninger valgt ud og har undergået et testforløb i 2020. For at undersøge hvilke udfordringer der kan være forbundet med opstart og implementering af digitale løsninger, har vi fulgt SMV’er, som har gennemgået en opstartsperiode over 1-2 måneder. SMV’erne har repræsenteret forskellige brancher i Danmark fra håndværksfag til IT- og kursusvirksomhed. Leverandørerne af de digitale løsninger har været ansvarlig for opstarten, sådan som de normalt opstarter en ny kunde. SMV’ernes medarbejdere og ledelse er blevet interviewet om deres oplevelser, og bedt om at præsentere, hvordan de anvender løsningerne.
For at indsamle viden om brug af de digitale løsninger over en længere periode, har vi interviewet, og er blevet præsenteret for de digitale løsninger af virksomheder, der har anvendt løsningerne i længere tid.
Sammenligning af forskelle og ligheder
Med udgangspunkt i definerede vurderingskriterier er de digitale løsninger gennemgået, sammenlignet og analyseret i forhold til det faglige indhold, funktionalitet og brugervenlighed. Målet er, at præsentere de forskellige løsninger, deres styrker, og hvor de adskiller sig fra hinanden. Intensionen er ikke at anbefale én løsning frem for en anden, men derimod give SMV’er mulighed for selv at tage stilling til hvilken løsning, der bedst matcher deres behov.
Leverandørerne er kontaktet og har haft mulighed for at kommentere på det offentliggjorte.
Velliv Foreningen planlægger, at der tilføjes test af nye apps på sitet årligt. Er du leverandør, eller kender du til en digital løsning, der er relevant for os at undersøge, er du velkommen til at kontakte os.
Sådan har vi testet
Trivsel og digitale værktøjer
Nyt om ansøgninger og uddelinger
Har du spørgsmål om foreningens udvikling og arbejde, kan du kontakte os her.
22 60 07 12
Vil du vide mere om din pensionsordning og andre kundeforhold, kan du kontakte Velliv.
70 33 99 99
Støtte til mental sundhed
Har du spørgsmål til vores almennyttige aktiviteter, kan du kontakte os her.
22 60 07 38
Vi bruger cookies til at forbedre brugeroplevelsen og til at indsamle statistik. Vi gemmer ingen personlige data. Læs mere.
Spørgsmål om årets bonus
Spørgsmål om bonus generelt
Spørgsmål om bonus og pension
Spørgsmål om bonus og skat
Spørgsmål om Velliv Foreningen og Velliv
Spørgsmål om bonus og NemKonto
Se de valgte kandidater
Hvad laver en repræsentant?
Tilbage Om Velliv Foreningen
Spørgsmål om medlemskab af Velliv Foreningen
Spørgsmål om økonomi, bonus og almennyttige aktiviteter
Spørgsmål om valg til repræsentantskabet i Velliv Foreningen
Tilbage Repræsentantskab og bestyrelse
Ane Skytte Leth Hendriksen
Anna Marie Balling Høstgaard
Regler for valg og valgbistand
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Tilbage Analyse og kampagne
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Det kan I søge til
Det støtter vi ikke
Sådan bedømmer vi ansøgningen
Analyser om mental sundhed
Tilbage Analyser om mental sundhed
Artikler om mental sundhed
Tilbage Artikler om mental sundhed
Tag søvnunderskud alvorligt, hvis du vil undgå, at det går ud over dit helbred
Det første job kan være en mental sundhedsudfordring
Undgå konsekvenserne ved for højt arbejdstempo
Starten på en antistress-bevægelse
Mandag Morgen: Mental sundhed i SMV’er – udfordringer og indsatser
Mandag Morgen: Mental sundhed i SMV’er – panelundersøgelse og interviews
Analyser af deltagerne i Danmarks Mentale Sundhedsdag
Tilbage Sammenligning af værktøjer
Sådan har vi testet
Trivsel og digitale værktøjer
Tilbage Værktøjer og metoder