da da da da da da nn da da da da da da nb da da nn da da de da da de da nb nb da da en da da da da da da en da da da da da da nb da da da da da da da da da da en nl en en da nl da da da da da de en da da da da da en sv en da da da da da da da da da de da da ro en da da de sv id sv
Episode #13. Backstage med Ingerfair om strategiprocesser.
Outsideren og Team Mod på Livet
Det gode samarbejde mellem frivillige og ansatte
Undersøgelse af perspektiver på frivilligt arbejde
Online kurser i et digitalt klasselokale
Opsætning og facilitering af din digitale workshop
Lav din konference eller generalforsamling til et livestudie
Kompetenceudvikling af lokalafdelingernes bestyrelser
Artikler og podcast om arbejdet med frivillige
To Go-seminarer for Frivillig-fagnørder
Artikler og inspiration til dit arbejde med frivillige
4th december 2018 Podcast, Undersøgelser og analyser
Episode #13. Backstage med Ingerfair
Hvordan planlægger man en strategiproces?
I denne episode inviterer vi dig backstage eller ind i maskinrummet i Ingerfair, som Frederik så fint siger i introen. Her vender vi aktuelle problemstillinger, som vi arbejder med hos de frivillige organisationer. Når du lytter til denne episode, skal du derfor forestille dig, at du sidder som en flue på væggen til et af vores fredagsmøder, hvor vi vender ugen der gik og giver hinanden sparring på næste uges opgaver.
Til dette møde er det Frederik, som har spurgt de andre Ingerfair-konsulenter til råds om en strategiproces, som han skal til at i gang med at understøtte hos en mellemstor interesseorganisation. Navnet på organisationen har vi valgt at sløre, men vi kan fortælle, at den repræsenterer mere end 30.000 mennesker, men de har kun ca. 100 aktive frivillige. De har altså svært ved at engagere alle deres medlemmer i foreningsdemokratiet og derfor har hovedbestyrelsen stillet sig selv spørgsmålet: “repræsenterer vi overhovedet vores medlemmer?”. De har derfor sat sig for at udarbejde en ny strategi, som de håber, vil give svar på og konkrete handlemuligheder til, hvordan de kan få endnu flere engageret i organisationen. Det har vi fået et helt år til at hjælpe dem med og følge dem gennem deres strategiproces.
I løbet af episoden kommer vi omkring spørgsmål om inddragelse af frivillige, hovedbestyrelsens rolle, og hvordan man løfter foreningsdemokratiet under en strategiproces. Efter lidt snak kommer Frederik med det meget “kontroversielle” forslag, at man kunne overveje at skrive strategidokumentet som en opfølgning på en treårig strategiproces i stedet for at lave en opskrift på, hvad man gerne vil gøre fremadrettet. Hør, hvad de andre Ingerfair-konsulenter tænker om dette i denne måneds podcast.
Andre artikler om emnet:
Episode #9. Fra viden til virkelighed – Organisering af unges engagement i en digitaliseret verden
Episode #10. Fra viden til virkelighed – Understøttelse og udvikling af det frivillige sociale arbejde
Episode #22: Metode bag undersøgelse af de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer
Foreningsdemokrati, Inddragelse af frivillige, Strategi
Maria Erngaard: Maria arbejder med marketing og kommunikation og er Ingerfairs praktiske og administrative blæksprutte. Det er Maria, I skal have fat i, når I gerne vil tilmelde jer et af vores To Go-seminarer eller kurser, eller når I køber en af vores bøger. Maria arbejder med markedsføringen af Ingerfair og Ingerfairs produkter.
Fastholdelse og ledelse af frivillige
Forankring af projekter på frivillige hænder
Kommunikation i arbejdet med frivillige
Vil du have endnu mere inspiration?
Det kan du også bruge os til:
Bøger og produkter fra Forlaget Ingerfair
Flere artikler om samme emne
Episode #9. Fra viden til virkelighed – Organisering af unges engagement i en digitaliseret verden
Episode #10. Fra viden til virkelighed – Understøttelse og udvikling af det frivillige sociale arbejde
Episode #22: Metode bag undersøgelse af de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer
’Rigtigt’ arbejde i fem forskellige udgaver (eller flere)
Kan man arbejde forkert med frivillige?
Den store generationsudskiftning – artikel 3
Forsvandt vigtig erfaring fra din organisation med corona-nedlukningen?
Erfaringstab når frivillige forlader organisationerne
Flæsketorvet 68, 1711 København V