da da da da da de en ar da en en da en de da da en da da da da da et nn da da da da da de en de da da de en da da da da da da da da da da hu oc da da da da sv da da da da fr da da da da da da da da da nb nb da da sl lt sv hu es da da eu en cs da da da da en da da da de da da nn nn pl da da da da da da da da da da da da da da sv fr da da da sv da pl da da da da da da da da da da da da da da da da da ko da sv da da en da da da da da nb sv en sv da da de da da sv da da da da sv da da da sv sv da da da da da da da da da da en da da da da da en da en sv da da da ar da en da da da da da da da sv en de da da da en sv da da de da da da da nb sv da de da de da da da it de da nn da fr da sv fr da da da da en da sv fr da de da nn da pl pl pl nb da da en da sv en da cs da de da da pl da da da da en da de da da da da da da de da da da eo da da da da sv da nb da da da da da da da sv da da da sv da da da da da da da da da nn da da da da da da da da da de es da sv de da da de da de da da sv da en da da sv da da da da da da da fr da da da da nn sv et da da da da en da da da da da da de nb sv en da fr en sv da da da da da da da da da da da eu nn sv da da da da da da sl da da da da sv da en en en en en da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da en da da da da da da da sv da de de da en de da da da da da da da da da da da da da sv da da da da da da da da sv da da da da da da en da da da sv da da da hbs_lat en sv sv da en ro da nl da de da da es az de da da da da da sv da it da da da da da en sv nb en en en da da de da da da nn sv sv da da da da da da da da da da da da als da en de en da da da da da da da da da da da nn da et da da da da da da sv da da da sl da da da da da da da da da da da sv da da sv da sv sv de it da en en da da da de da da da da en da de da fr da da da nn da en et da da da da da da da da it da da da da da da da da da da da da da de da da sv da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da en da da da da da da da en nb en da da da sv da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da de da de da da da da da en de da nb da nn nn cs sv de da de da da de da da sv da da da da da pt
Sammen om en ren kommune
Det er billigere at betale til kommunen
Ansøg om eller forny dansk pas
Bestil telefonmøde med en byggesagsbehandler
Videopræsentation af Børn, unge og familie
Sundhedstjenesten for børn og unge
Behandling af overvægtige børn og unge
Børn og unge i udsatte positioner
Tilbud til børn og unge
Handicapteamets rådgivningstelefon og mulighed for anden rådgivning
Hjælp til at finde den bedste støtte
Dagtilbud til børn med handicap
Døgn- og aflastningstilbud af børn og unge med handicap
Hjemmetræning af børn og unge med særlige behov
Søg om støtte til merudgifter for et barn med handicap - §41
Søg om kompensation for tabt arbejdsfortjeneste - §42
Pasning af barn med alvorlig sygdom eller handicap
Ledsageordning for børn og unge med handicap
Støtte til bil for forældre eller plejeforældre
Handicapteamet - en del af børn og ungeafdelingen
Hvidbog for hjælp til børn og unge med mentale problemer
Det Sociale Voksenområde Center 1
Psykisk sindslidelse og sociale problemer
Hvis du bliver ledig
Hvis du bliver syg
Sygedagpenge hvis du er ledig
Sygedagpenge hvis du er lønmodtager
Sygedagpenge hvis du er selvstændig
Kontanthjælp for borgere over 30 år
Kontanthjælp for borgere under 30 år
Uddannelseshjælp - Under 30 år og uden uddannelse
Hvem kan få fleksjob
Godtgørelse af kørsel / befordring
Den Kommunale Ungeindsats (KUI)
Digital Jobsøgning - Candeno
Modtagelse af Ukrainske flygtninge i Danmark
IHфopMaцiя для rpoMaдяH ykpaïHи - Information til ukrainske statsborgere
Information til ukrainske statsborgere
Information for Ukrainian citizens
Kultur, natur og fritid
Frivillige jobs i Kalundborg
Udvalg, råd og politikker
Brug af Havneparkens faciliteter
Selvejende haller og idrætsanlæg
Strand, kyst og hav
Skov, Eng og Land
Tour de France 2022
Bliv frivillig til cykelløb
Lokale oplevelser på cykel
BEVÆG - en sundheds- og idrætsfestival
Bevæg dig for livet
Plejecentre i Kalundborg Kommune
Godkendte leverandører af hjemmehjælp og mad
Information om coronavirus (COVID-19)
Befordringsgodtgørelse for kørsel til læge og speciallæge
Det Sociale Voksenområde Center 2
Borgere fra et EU/EØS-land
Borgere fra et land uden for EU/EØS
Skal du flytte til Danmark?
Skal du flytte til Danmark? EU/EØS-borgere
Godkendelse af udenlandske eksamener
Borger fra et EU/EØS-land - Hvordan kan jeg studere i Danmark?
Borger fra et land uden for EU/EØS - Hvordan kan jeg studere i Danmark?
Repatriering - om at vende hjem
Veje, teknik og miljø
Få det fikset-projekter i dit lokalområde
Materiale til lokale aktionsgrupper
Hvem kan du kontakte i dit lokalområde?
Nyheder - Sejerøbugtens Færger
Vi skal have nye færger
Sig farvel til dit oliefyr
Veje og grønne områder
Beskæring af beplantning og renholdelse af stier og fortove
Uheld og erstatning – hvad du skal gøre
Boligudvikling i Kalundborg Midtby
Hvad kan du opleve
En hverdag i Kalundborg Kommune
Erhvervsejendomme og lokaler til salg
Forurenende og farlige stoffer i bygge- og anlægsaffald
Midlertidige bygge- og anlægsaktiviteter
Råstofindvinding i Kalundborg Kommune
Salg af kommunale ejendomme og arealer
Parcelhusgrunde og mindre arealer
Klage over en afgørelse
Web-TV - Møder i Kommunalbestyrelsen
Oplysning om vederlag 2022
Planer, politikker og strategier
Udvalg, råd og nævn
Økonomiudvalg og stående udvalg
Fremmødestatistik - politiske udvalgsmøder
Om det danske valgsystem
Valgret og valgbarhed for udlændinge
Valgdeltagelse til kommunalvalg 2021
Persondata i dagpleje og dagtilbud
Persondata i forbindelse med video-/TV-overvågning
Indbyggertal i Kalundborg Kommune
Ny daginstitution i Buldervang
Beskrivelse af elevuddannelsesforløb i Kalundborg Kommune
Hjælp til selvbetjening og digital post
Dyrlæge E.B. Møller og hustru Ane Marie Møller af Gørlevs mindelegat
Fælleslegat for værdig trængende i Kalundborg Kommune
Købmand S.P.Jensen m.fl.'s mindelegat
Go' Weekend - på video
Priser, takster og gebyrer
Ejendomsskat, BBR og ejendomsoplysninger
Vej, park og færger
Vuggestue, dagpleje, børnehave og aflastning
Velkommen til Kalundborg Kommune
Find dit ny hjem
Borgerservice, pas og kørekort
Børn, unge og familie
Kultur, natur og fritid
Veje, teknik og miljø
Salg af kommunale ejendomme og arealer
Planer, politikker og strategier
Udvalg, råd og nævn
Fremmødestatistik - politiske udvalgsmøder
Priser, takster og gebyrer
Velkommen til Kalundborg Kommune
Veje, teknik og miljø
Jobcenter Kalundborg er en central samarbejdspartner, når din virksomhed mangler arbejdskraft, kompetenceudvikling eller ønsker f.eks. at fastholde en værdifuld, men sygdomsramt medarbejder.
Under "Jobcentrets tilbud til virksomheder" finder du information om jobcentrets opgaver i relation til arbejdsmarkedet. Vi gør vores ypperste for at servicere virksomhederne i Kalundborg kommune.
Jobcentrets tilbud til virksomheder
Jobcentrets virksomhedsservice står til rådighed for din virksomhed med en række muligheder der kan hjælpe virksomhedens rekrutterings- og opkvalificeringsudfordringer, helt gratis.
Kontakt jobcentrets virksomhedsservice på tlf.: 2132 3395
Jobcentrets virksomhedsservice er altid klar til at hjælpe med stillingsopslag til Jobnet.dk
Læs mere om mulighederne for rekruttering her
Job med løntilskud (private virksomheder)
Hvis du ikke kan finde en medarbejder med de kompetencer du har brug for, kan du ansætte én som kan oplæres til det behov virksomheden har. Du kan få tilskud til lønnen i den periode du skal oplære den nye medarbejder - længden af tilskuddet afhænger af hvad den nye medarbejder skal oplæres i, og hvor lang tid er der behov for. Der kan gives tilskud op til 6 mdr.
Læs mere om mulighederne ved ledige i løntilskud hos private virksomheder.
Job med løntilskud (offentlige virksomheder)
Hvis du ikke kan finde en medarbejder med de kompetencer du har brug for, kan du ansætte én som kan oplæres til det behov virksomheden har. Du kan få tilskud til lønnen i den periode du skal oplære den nye medarbejder - længden af tilskuddet afhænger af hvad den nye medarbejder skal oplæres i, og hvor lang tid er der behov for. Der kan gives tilskud op til 4 mdr.
Læs mere om mulighederne for løntilskud hos det offentlige
Der kan gives mentorstøtte til personer, der er ansat i ordinært arbejde, fleksjob, er delvist raskmeldte, deltager i kontaktforløb eller i beskæftigelsesrettede tilbud eller er selvforsørgende.
Læs mere om mulighederne for mentorfunktionen her.
Skånejob er en god mulighed for virksomheder der kan tilrettelægge opgaver der kan løses af borgere som er på førtidspension. Når du ansætter en i skånejob, får du løntilskud af jobcentret. Ved denne ordning, får virksomheder mulighed for at løse opgaver mens de er med til at give mere livskvalitet og indhold til førtidspensionisten.
Læs mere om mulighederne for ansættelse af en medarbejder i skånejob her.
Eller Kontakt jobcentrets virksomhedsservice på tlf.: 2132 3395
Assistance ved større afskedigelser
Hvis din virksomhed skal foretage større afskedigelser, kan vi tilbyde hjælp til at få det bedste ud af situationen for virksomheden og medarbejderne.
Ordningen gælder virksomheder med mere end 20 medarbejdere.
Læs mere om mulighederne ved større afskedigelser her.
VITAS - et nemt ansøgningssystem
VITAS er et digitalt og brugervenligt ansøgningssystem for virksomhedsrettede tilbud og indsatser, herunder job med løntilskud, voksenlærlinge, virksomhedspraktik mm.
Det er let og enkelt at starte en ansøgning i VITAS, og virksomheden bliver hjulpet igennem processen trin for trin.
Du skal bruge dit NemID for at logge dig ind på VITAS via hjemmesiden.
Brug VITAS nu https://vitas.bm.dk
Du kan have en ledig borger i praktik med henblik på opkvalificering og forventningsafstemning før en evt. ansættelse.
Der er nogle betingelser, der skal være opfyldt før etablering af en virksomhedspraktik. Du har ingen lønudgifter når du tager en borger i praktik. En praktikperiode er typisk mellem 4 og 13 uger. Oprettelse af en praktik kan være aktuel hvis en borger ikke kan starte i job med løntilskud, og har brug for yderligere opkvalificering før ansættelsen.
Læs mere om mulighederne for en ledig i virksomhedspraktik.
Hvis du indgår en uddannelsesaftale med en person som er over 25 år og opfylder betingelserne for at være i voksenlære, vil du få tilskud til lønnen. Dette er en god mulighed for at få uddannet en svend i din virksomhed.
Læs mere om mulighederne for voksenlærlingeordningen her.
Fleksjob er en fantastisk mulighed for at ansætte en medarbejder som ikke skal være på fuldtid - typisk mellem 5 til 20 timer. Du betaler kun løn for de timer medarbejderen bliver ansat til.
Jobcentret sørger for at supplere borgerens løn efter gældende regler.
Læs mere om mulighederne for ansættelse af en person i fleksjob her.
Med jobrotationsordningen kan din virksomhed sende en eller flere medarbejdere på efteruddannelse og erstatte de ansatte med ledige vikarer i uddannelsesperioden. På den måde får du opkvalificeret medarbejderne uden nedgang i produktionen, og med et økonomisk tilskud. Samtidig styrker du virksomhedens fremtidige rekrutteringsgrundlag, da vikarerne efterfølgende vil være velkvalificeret arbejdskraft.
Læs mere om mulighederne for jobrotation her.
Refusion til medarbejder i løntilskud, fleksjob eller som voksenelev
Logon vejledning til virksomheder
Quickguide med vejledning til udbetaling af løntilskud
Quickguide med vejledning til udbetaling af fleksjob
Quickguide med vejledning til udbetaling af voksenelevtilskud
Arbejdsgiver, selvstændige og a-kasser skal anmelde barselsfravær digitalt til Udbetaling Danmark på Virk.dk . Det er også her, virksomheder søger om refusion for den løn, de udbetaler under fraværet.
Læs mere om mulighederne for barselsdagpenge her.
Kompenserende ordninger kan medvirke til, at flere med en funktionsnedsættelse kan blive en del af arbejdsfællesskabet. De kompenserende ordninger giver personer med handicap samme muligheder på arbejdsmarkedet som personer uden handicap.
Læs mere om mulighederne for handicapkompenserende ordninger her.
JobAG Hjemmeside til jobnet for arbejdsgivere
JobAG er en hjemmeside til jobnet for arbejdsgivere. Der kan du få hjælp, når din virksomhed skal ansætte nye medarbejdere. Du kan lave stillingsannoncer uden omkostning, og du kan finde den rette medarbejder blandt tusinder af CVér.
Læs mere om JobAG her.
Rekruttering af nye medarbejdere
Du kan altid kontakte jobcentret, når du har brug for hjælp til rekruttering af nye medarbejdere. I langt de fleste tilfælde løser vi opgaven inden for 24 timer. Du kan aftale med jobcentret hvordan processen skal være. Overvej jobindholdet inden du kontakter os:
Hvad skal personen kunne – fagligt og personligt?
Hvordan er arbejdstiden, ansættelsestidspunkt, aflønning og varighed?
Tænk alternativt i forhold til kvalifikationer og kompetencer – det giver flere ansøgere at vælge mellem.
Kontakt virksomhedsservice – Jobcenter Kalundborg tlf. 2132 3395 eller send en mail til virksomhedsservice@kalundborg.dk
Jobcentrets virksomhedsservice er altid klar til at hjælpe med stillingsopslag til Jobnet.dk
Læs mere om mulighederne for rekruttering her.
Har du af og til brug for medarbejdere der kan løse opgaver af kortere varighed og få timer om ugen, kan jobcentret finde den rette kandidat til dig. Det kalder vi småjob. Du aflønner medarbejderen for de antal timer du har brug for. Det er en god måde at løse småopgaver på, og samtidig hjælpe en borger på vej ind på arbejdsmarkedet.
Læs mere om en ny medarbejder i småjob her.
Eller Kontakt jobcentrets virksomhedsservice på tlf.: 2132 3395
Hvis din medarbejder bliver syg
I tilfælde af et sygefravær risikerer at vare i mere end 8 uger, kan du som arbejdsgiver med fordel anmode om Fast track - behandling af sygemeldingen i kommunen. Med Fast track får medarbejderen automatisk den første opfølgningssamtale med kommunen senest 2 uger efter anmodningen - mod normalt efter 8 ugers sygefravær.
En tidlig opfølgning gør det muligt for kommunen at sætte hurtigt ind med relevant støtte i en svær situation, så du får din medarbejder tilbage hurtigst muligt.
Fast track er en frivillig ordning. Medarbejdere er ikke forpligtede til at tage imod den tidlige indsats. Derfor er det altid en god idé at tale med medarbejderen, inden du anmoder om Fast track. Klik her for at anmode om Fast Track på virk.dk. Du kan også kontakte Fast Track på direkte nummer: 2151 4910
Din indgang til at etablere socialøkonomisk virksomhed i Kalundborg.
Kalundborg Kommune vil styrke medborgerskabet og sammenhængskraften i samspillet mellem den private og frivillige sektor. Ønsket er at skabe et godt og bæredygtigt miljø for socialøkonomiske virksomheder.
Vi byder socialøkonomiske virksomheder og iværksættere velkommen til at etablere og drive virksomhed i Kalundborg Kommune.
Vi har etableret én indgang til kommunen for socialøkonomiske virksomheder:
Tlf.: 59 53 44 79
Mobil: 21 30 13 68
Det er ambitionen at skabe et stærkt netværk blandt såvel nye iværksættere som eksisterende virksomheder.
Vi kan vejlede dig i etablering af socialøkonomisk virksomhed, og vi kan hjælpe med kontakt til Kalundborgegnens Erhvervsråd, Erhvervshus Sjælland og Jobcenter Kalundborg. Yderligere kan vi formidle sparring og netværk med andre lokale socialøkonomiske virksomheder.
Læs mere på hjemmesiden Den socialøkonomiske symbiose.
Telefon: +45 59 53 44 00
Hjælp til digital selvbetjening,
også uden for normal åbningstid.
Adgang med tegn Tænd eller sluk for Adgang med tegn