kk kk nl kk kk kk bg uk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk fr kk kk kk kk kk kk en oc kk kk kk ru kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk en kk en kk ru kk kk en en kk kk fr ru
+7 (771) 228 06 07 +7 (727) 228 06 07 info@asia-life.kz
Әлеуметтік жобалар Агенттің жеке кабинеті Филиалдар Жаңалықтар
Компания туралы Жинақтаушы сақтандыру Мерзімдік сақтандыру Зейнетақы аннуитеті Заңды тұлғаларға Журнал Филиалдар Жаңалықтар
Міндетті сақтандыру туралы заңнама талаптарын орындау және Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексіне сәйкес кәсіпорын қызметкерлерінің әлеуметтік қорғанысын қамтамасыз ету.
Сіз өзіңізге және қызметкерлеріңізге қызметкердің өліміне немесе оның еңбек қабілетін жоғалтуына әкелген өндірістегі жазатайым жағдайда қаржылық қорғанысты қамтамасыз етесіз.
Сіз заңнама талаптарын орындайсыз және қадағалаушы органдар тарапынан ықтималды айыппұл санкцияларын болдырмайсыз.
Сізге сақтандыру шартын жасасу және сүйемелдеу үшін жеке менеджер ұсынылады.
Сіз сақтандыру шартын ең қысқа мерзім ішінде аласыз.
Сіз сақтандыру шартын сүйемелдеу бойынша барлық мәселелердің шұғыл шешімін аласыз, сақтандыру жайттарын реттеумен байланысты заңдық кеңестер аласыз.
ШАРТТЫҢ ӘРЕКЕТ ЕТУ ТЕТІГІ:
Өндірістегі жазатайым оқиғалар статистикасын
Кәсіпорынның экономикалық қызметінің түрін Азия Life
ЕСЕПТЕЙДІ Сақтандыру сыйақысының мөлшерін ШАРТ
ЖАСАСАМЫЗ Сақтанушы және «Азия Life» АҚ Сақтандыру шартын жасасады
ТӨЛЕЙДІ Сақтанушы бір мәрте сақтандыру сыйақысын төлейді. АННУИТЕТТІК
ТӨЛЕМДЕР КЕЗЕҢІ Сақтандыру жағдайы орын алғанда «Азия Life» АҚ зардап шеккен Қызметкерге/Пайда алушыға сақтандыру төлемдерін жасайды +1
Сақтандырылған адамдар – Сақтанушының штаттағы қызметкерлері болып табылатын жеке тұлғалар.
Сақтанушы – заңды тұлға (Жұмыс беруші).
Сақтандыру мерзімі–12 ай (жұмыс беруші он екі айдан аз жұмыс істеген болса, шарт бұл қызметті жүзеге асырған мерзімге жасалады).
Сақтандыру сомасы – шарт жасасқан сәттегі 1 жылдық еңбекақы қорынан кем емес (1ЖЕҚ).
Жарналарды төлеу кезеңділігі– бір мәрте немесе бөліп төлеу.
2015 жылдың 27 сәуірінде Елбасы банктік заңнаманы, сондай-ақ сақтандыру және исламдық қаржыландыру мәселелері бойынша заңнаманы жетілдіруге бағытталған Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне сақтандыру және исламдық қаржыландыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» заңына қол қойды. Заң 2015 жылдың 10 мамырында күшіне енді.
1. Өзіне кәсiптiк еңбекке қабiлеттiлiгiнен айырылу дәрежесiн 5-тен 29%-ды қоса алғанға дейін белгiлеуге байланысты қызметкердің табысты (кiрiсті) жоғалтуына қатысты зиянды өтеуді сақтанушы Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жүзеге асырады.  Өзіне кәсiптiк еңбекке қабiлеттiлiгiнен айырылу дәрежесiн 30-дан 100%-ды қоса алғанға дейін белгiлеуге байланысты қызметкердің табысты (кiрiсті) жоғалтуына қатысты зиянды өтеу ретінде қызметкерге тиесілі ай сайынғы сақтандыру төлемін сақтандырушы жүзеге асырады.
2. Денсаулықтың зақымдануынан туындаған қосымша шығыстарды өтеу жөніндегі сақтандыру төлемдерінің жиынтық мөлшері мынадай мөлшерлерден (республикалық бюджет туралы заңмен тиісті қаржы жылына белгiленген айлық есептiк көрсеткiштерде) аспауға тиіс: 1) кәсiптiк еңбекке қабiлеттiлiгiнен айырылу дәрежесi 30-дан 59 пайызды қоса алғанға дейiн белгiленген кезде – 500; 2) кәсiптiк еңбекке қабiлеттiлiгiнен айырылу дәрежесi 60-тан 89 пайызды қоса алғанға дейiн белгiленген кезде – 750; 3) кәсiптiк еңбекке қабiлеттiлiгiнен айырылу дәрежесi 90-нан 100 пайызды қоса алғанға дейiн белгiленген кезде – 1000.
3. Сақтандырушы жылдық еңбекке ақы төлеу қорын айқындаған кезде әрбір қызметкердің тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген жалақының он еселенген ең төмен мөлшерінен аспайтын, он екіге көбейтілген ай сайынғы кірісі қабылданады.
4. Жалақыдан айырылумен байланысты залалды өтеу бойынша төлемдер еңбекке қабілеттіліктен айырылу дәрежесін анықтау мерзіміне жасалады, алайда ол мерзім қызметкердің зейнетақы жасына жету мерзімінен аспайды. Сақтандыру ұйымдарынан жасалатын төлемдер Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан жасалатын әлеуметтік төлемдер сомасына азаятын болады, сондай-ақ сақтандыру төлемдерінен міндетті зейнетақы жарналары ұсталады және аударылады.
5. Экономикалық қызмет түрлері бойынша ажыратылған сақтандыру тарифтері белгіленген (персонал санатына бөлместен, ең төменгі және жоғарғы тарифтерді белгілеместен), барлығы кәсіби тәуекелдің 22 санаты бар.
Сайттан есепке тапсырыс беріңіз де, сақтандыру шартын жасасқанда кепілді сыйлық алыңыз!
ЕСЕПКЕ ТАПСЫРЫС БЕРУ Сұрақ қою Ережелердіжүктеу
Барлық құқықтары қорғалған © Asia Life 2017
Сіздің ТАӘ: Сіздің қалаңыз: Сіздің email: Сіздің телефон нөміріңіз: Сіздің сұрағыңыз:
Подписывайтесь на нас в facebook, и узнавайте о новостях первыми