mk en en mk is lv mk mk mk hbs_cyr ru mk mk mk cs nb de fi de es fr de hbs_lat is nap lv lt hu als nl nb uk pt ro sq sk sl fi sv vo el bg mk ru pt uk mk mk mk hbs_cyr ru mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk ru mk mk mk hbs_cyr hbs_cyr mk mk mk mk hbs_cyr mk mk hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr hbs_cyr hbs_cyr mk mk hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr mk mk mk mk hbs_cyr mk mk mk hbs_cyr mk mk bg mk hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr mk bg hbs_cyr bg kk hbs_cyr bg mk bg cv hbs_cyr uk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk ru mk ru mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk ceb uk mk uk mk bg bg uk mk mk mk mk hbs_cyr mk ru hbs_cyr ru uk mk hbs_cyr mk mk mk mk ru mk mk mk ru ru hbs_cyr mk mk mk ru mk mk mk mk mk mk ru mk ru mk mk uk ru mk mk ru mk mk ru mk mk mk ru mk mk uk ru mk uk ru ru mk uk mk uk mk uk mk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk kk mk mk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk hbs_cyr mk ru bg mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk ru uk fr mk mk mk fr mk mk mk ru mk mk mk mk fr mk mk mk nl pl de mk mk pl pl it mk mk en pl pt mk mk mk en it hbs_cyr he fr hbs_cyr de mk en en mk mk mk mk mk mk mk
Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
mkМакедонски Изберете го Вашиот јазик
bgбългарски csČeský daDansk deDeutsch eleλλnvιkά enEnglish esEspañol eteesti fisuomi frFrançais gaGaeilge hrHrvatski huMagyar isÍslenska itItaliano ltLietuvių
lvLatviešu valoda mkМакедонски mtMalti nbNorsk nlNederlands plPolski ptPortuguês roromânesc ruРусский skSlovenčina slSlovenščina sqShqipe srСрпски svSvenska trTürkçe ukУкраїнська
Проверка на плата и работни услови
atАвстрија alАлбанија beБелгија bgБугарија deГерманија grГрција dkДанска eeЕстонија ieИрска isИсланд itИталија cyКипар lvЛетонија ltЛитванија luЛуксембург mtМалта noНорвешка gbОбединето Кралство
plПолска ptПортугалија czРепублика Чешка roРоманија mkСеверна Македонија skСловачка siСловенија rsСрбија trТурција huУнгарија fiФинска frФранција nlХоландија hrХрватска meЦрна Гора chШвајцарија seШведска esШпанија
Види ги сите валути во Евро (€)
Саатнината поврзана со разни професионални бројки е валидна до 30.09.2019. Оваа плата е валидна на целата државна територија, има дополнителни зголемувања на регионално и покраинско ниво.
7,98 EUR до 11,78 EUR на час (приправници: варира според степенот и периодот на обука)
1.839,2 EUR 2.424,86 EUR месечно (месечната плата одговара на 173 h)
1750,09 на кој мора да се додаде варијабилен пораст на регионално и покраинско ниво
2 час(-ови) на ден
+ 35 % час плата
Максимален број часови прекувремена работа според колективен национален договор
35% повеќе на саатнина.
по 6 часа работа
30 до 60 минути
Нема намалување на работното време
Информации Патување во странство и сместување
0,35 EUR за работен час
Национален просек, може да се разликува од покраина до покраина.
Ако работникот работи надвор од територијата на општината каде што бил ангажиран работникот, патните трошоци ги покрива компанијата.
0,61 EUR на час
Се одлучува на ниво на компанија, компанијата плаќа
Патувањето воспоставено на покраинско ниво се одвива надвор од покраината каде што се работи, со фиксна квота од 10% плус на саатнината и секоја покраина ја има договорено. Патувањето во други италијански покарини е плус 46,48 евра на ден, а патување надвор од Италија е плус 77,47 евра на ден. Со територијален договор овие зголемувања може да се покачат.
Патувањето воспоставено на покраинско ниво се одвива надвор од покраината каде што се работи, со фиксна квота од 10% плус на саатнината и секоја покраина ја има договорено. Патувањето во други италијански покарини е плус 46,48 евра на ден, а патување надвор од Италија е плус 77,47 евра на ден. Со територијален договор овие зголемувања може да се покачат.
35 % плата по час
Дозволено е (за работници над 16 години)
40 % плата по час
8 % плата по час
55 % плата по час
Работење на државен празник
45 % плата по час
9 до 28 % плата по час
18 до 46 % плата по час
Изложеност на опасни супстанции
11 % плата по час
6 до 16 % плата по час
7 до 17 % плата по час
12 до 17 % плата по час
Национален процент, но секоја покраина има право да го зголеми.
10 до 30 % плата по час (достапност надвор од работното време)
Надомест за годишен одмор
8,5 % само за работници: за секој одработен час во фондот за градежни работници (cassa edile)
20 денови само за вработени: плаќа директно компанијата
Работници : провизија од 10 % за секој одработен час
Вработени : 1 месец
Применливо само за професионалци
Работникот ја достига Професионалната возраст кога за две години може да поднесе барање за најмалку 2.100 часа
Други додатоци на платата
Територијален надомест : 0,92 до 1,28 EUR на час
221 EUR месечно национален просек
Бонус за производство : 0,12 до 0,17 EUR на час
42 EUR месечно национален просек
Висечки скелиња или лоши временски услови : 80 % платен од inps
20 денови годишно задолжително според законот. не може да се плати.
1/12 од вкупниот број денови/месеци
Додатно, работниците имаат 88 h платен одмор годишно: 1h за секои 20h работа. Вработените се исплаќаат секој месец со зголемување од 4,95% на плата/за час.
Информации Одбивања од платата
Придонеси за социјално осигурување
10 % од бруто плата
Привремените работници плаќаат социјални придонеси во земјата од која доаѓаат
0,3 % од бруто плата
Применливо за работници во компании со над 15 вработени за да се покрие интеграцијата на суспензии за криза во компанијата.
0,5 до 3,33 % локален данок
23 % до 15.000 EUR
28 % од 15.000 до 28.000 EUR
38 % од 28.000 до 55.000 EUR
1 до 1,2 %
Платени на пензискиот фонд одреден за секоја професија. Младите лица сочинуваат 7,5% од годишната плата
Информации Болест и повреди
Ден 1 до 6 : 0 % прв 3 денови
Ден 7 до 13 : 50 % прв 3 денови
Ден 14 до 365 : 100 % прв 3 денови
Ден 4 до 181 : 100 % до 66% се интегрирани преку националниот институт за социјално осигурување (inps)
Ден 181 до 365 : 50 %
Секој ден : 100 %
Можете да стапите контакт со нас на следниве јазици
Англиски, Француски, Италијански, Романски, Шпански
Можете да стапите контакт со нас на следниве јазици
Англиски, Шпански, Италијански, Португалски
Можете да стапите контакт со нас на следниве јазици
Англиски, Шпански, Француски, Италијански, Романски
National website on posting
Оваа веб-страница дава концизни упатства
by the European Union
Оваа веб-страница користи колачиња за Вам да Ви биде полесно
За нашата политика за колачиња, прочитајте тука
Прифати ја политиката за колачиња