mk en en mk is lv mk mk mk hbs_cyr ru mk mk mk cs nb de fi de es fr de hbs_lat is nap lv lt hu als nl nb uk pt ro sq sk sl fi sv vo el bg mk ru pt uk mk mk mk hbs_cyr ru mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk ru mk mk mk hbs_cyr hbs_cyr mk mk mk mk hbs_cyr mk mk hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr hbs_cyr hbs_cyr mk mk hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr mk mk mk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk bg mk hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr mk bg hbs_cyr bg kk hbs_cyr bg mk bg cv hbs_cyr uk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk mk ceb ru mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk hbs_cyr mk hbs_cyr ru mk ru hbs_cyr mk mk mk mk mk mk mk ru mk mk mk ru mk ru mk mk mk mk mk ru mk mk ru mk mk ru mk mk mk uk mk mk ru hbs_cyr mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk ru mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk ru mk mk mk mk mk mk mk ru mk mk ru mk mk mk mk de mk en en nl en war hbs_lat de mk mk mk en zh en mk zh en hbs_lat mk min tr tr mk mk mk hbs_cyr he fr hbs_cyr de mk en en mk mk mk mk mk mk mk
Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
mkМакедонски Изберете го Вашиот јазик
bgбългарски csČeský daDansk deDeutsch eleλλnvιkά enEnglish esEspañol eteesti fisuomi frFrançais gaGaeilge hrHrvatski huMagyar isÍslenska itItaliano ltLietuvių
lvLatviešu valoda mkМакедонски mtMalti nbNorsk nlNederlands plPolski ptPortuguês roromânesc ruРусский skSlovenčina slSlovenščina sqShqipe srСрпски svSvenska trTürkçe ukУкраїнська
Проверка на плата и работни услови
atАвстрија alАлбанија beБелгија bgБугарија deГерманија grГрција dkДанска eeЕстонија ieИрска isИсланд itИталија cyКипар lvЛетонија ltЛитванија luЛуксембург mtМалта noНорвешка gbОбединето Кралство
plПолска ptПортугалија czРепублика Чешка roРоманија mkСеверна Македонија skСловачка siСловенија rsСрбија trТурција huУнгарија fiФинска frФранција nlХоландија hrХрватска meЦрна Гора chШвајцарија seШведска esШпанија
Види ги сите валути во Македонски денар (MKD)
Доколку е применливо, на 190 часа годишно работникот добива дополнителна плата што одговара на една просечна плата
12 часови помеѓу смени
30 минути по 4 часа работа
Дел од стандардното работно време
Макс 3 месеци годишно
Важи за работи со висок ризик според посебни правила
Информации Патување во странство и сместување
8 % од просечната национална нето месечна плата
Во зависност од договорот
Со договор на работодавците
35 % плата по час
Од 22:00 до 06:00
35 % плата по час
35 % плата по час
35 % плата по час
Работење на државен празник
50 % плата по час
0,5 % плата по час
70 % од платата
Надомест за годишен одмор
Мин 40 % макс 100 % од просечната национална месечна нето плата
Се плаќа по 6. одработен месец во годината
По 57 години за жени
По 59 години за мажи
Дополнителна професионална пензиска шема
Не е применливо за привремени работници
70 % плата по час
20 до 26 денови
Општ колективен договор за приватниот сектор и Општ колективен договор за јавниот сектор
7 јануари православен божиќ
Втор ден Велигден (понеделник)
24 мај св. кирил и методиј
2 август ден на републиката
8 септември ден на независноста
11 октомври ден на националното востание
23 октомври ден на македонската револуционерна борба
8 декември св. климент охридски
Прв ден Рамазан (Бајрам)
Информации Одбивања од платата
Придонеси за социјално осигурување
18,8 % пензиска служба
7,5 % здравствено осигурување
1,2 % такса за вработување
0,5 % професионална болест
10 % од нето платата
10 % од бруто плата
Информации Болест и повреди
До 15 денови : 70 % од бруто плата
15 до 30 денови : 90 % од бруто плата
По 30 денови : ја покрива осигурителниот фонд
Trade Union of Civil Engineering, Industry and Planning of Republic of Macedonia
T. +389 2 3217 521
Можете да стапите контакт со нас на следниве јазици
Бугарски, Хрватски, Англиски, Македонски, Српски
Federation of Trade Unions of Macedonia
Federation of Trade Unions of Macedonia is an organization whose members affiliate on democratic and voluntary basis for representing the economic and social interests of the membership.    SSM is an autonomous organization, independent of government, employers, political parties and other organizations and institutions. The main objectives of SSM are: protection of workers' rights, social justice, financial security, health care, pension and disability insurance, legal protection, solid housing policy, qualification and training of workers.
Министерство за труд и социјална политика
EMPLOYMENT AGENCY OF THE REPUBLIC OF NORTH MACEDONIA
Државен Инспекторат за Труд
Водилка за БЗР во градежништво во време на COVID-19
Оваа веб-страница дава концизни упатства
by the European Union
Оваа веб-страница користи колачиња за Вам да Ви биде полесно
За нашата политика за колачиња, прочитајте тука
Прифати ја политиката за колачиња