mk mk ru mk mk ru mk ru mk mk ru ru mk be uk hbs_cyr mk mk mk mk mk en en mk en ru en mk en en en en en en en mk mk mk mk mk mk mk mk en mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk en mk en mk en ru en ru mk fr ru mk fr ru mk fr ru hbs_cyr hbs_cyr hbs_cyr uk mk mk mk ru mk ru mk mk ru mk mk mk en ru mk be uk hbs_cyr mk mk mk mk mk en
Стратегија за привлекување нови членови и нетипични вработени – КСС | Конфедерација на слободни синдикати на Македонија
СОЈУЗ НА САМОСТОЈНИ СИНДИКАТИ НА ХРВАТСКА (SSSH)
УНИЈА НА СЛОБОДНИ СИНДИКАТИ НА ЦРНА ГОРА (USSCG)
Конфедерацијата на слободни синдикати на Македонија од 24-26.06.2021 спроведе работилница на тема “Привлекување на нови членови и нетипични вработувања” на која се презентираше стратегијата со која КСС сака да направи промена во однос на можностите за  членување во синдикат, односно за привлекување на нетипичните форми на вработувања или лицата кои работат на работни места кои се различни од она што го знаеме како стандардно вработување на неопределено време.
На работилницата беа присутни претседатели и синдикални членови од сите грански синдикати при КСС, а целта беше да им се презентира стратегијата со која во следниот период ќе се работи на привлекување на нови членови кои работат на платформи, самовработени, работници на определено време, работници со таканаречени “договори на нула часови” и други.
Се водеше конструктивна дискусија и се дадоа многу предлози за тоа кои се целните групи, кој е начинот на пристап кон различните целни групи, имаше предлози за се она каде КСС како синдикат треба и може да направи промени за да се унапреди синдикалното делување.
Предавачи на работилницата беа професорот по трудово право Лазар Јовевски, Претседателот на СОНК, Јаким Неделков и Претседателот на КСС, Благоја Ралповски.
Секако присутни и со свое излагање беа и претставници на Меѓународната организација на трудот – МОТ кои ја поддржаа оваа активност како една од многуте  на проектот спроведуван од страна на КСС, а го финансира МОТ.
Сите работници имаат право да членуваат во синдикат и нивните работнички права да бидат заштитени, загарантирани и унапредени, имајќи во предвид дека во последните неколку години забележуваме огромно прекршување на работничките права и слободи.
Темата за нетипичните вработувања и можностите за нивното синдикално организирање на глобално ниво се дискутира веќе подолг период и можеме да увидиме дека со различните флуктоации на работниците, промените на пазарот на трудот и дигитализацијата се менуваат многу работи за кои загриженост изразуваат и светските и европските синдикални централи.
КСС како дел од тие конфедерации на синдикати е засегнат од истото и се обидува синдикалната заштита да ја обезбеди и да биде достапна за сите работници независно од нивното работно место, видот на договорот и слично.
*Организацијата на работилницата е во рамки на проектот Привлекување на нови членови и нетипични вработувања поддржана од проектот Зајакнување на социјалниот дијалог финансиран од Европската Унија и спроведуван од Меѓународната организација на трудот.
Синдикатот на енергетика, рударство и индустрија на Македонија ги поддржува заложбите на Синдикатот на полицијата во Македонија
Синдикатот на Поштенски и Телекомуникациски оператори на Македонија дава поддршка за протестот и изразува солидарност во борбата на СПМ
25 Ноември – СВЕТСКИ ДЕН ПРОТИВ НАСИЛСТВО ВРЗ ЖЕНИТЕ
КСС се спротивставува на изјавата на Премиерот за корупцијата во јавниот сектор
претходен ITUC и ETUC со реакција за односот на Владата кон КСС
следен Соработка на КСС со хрватските и црногорските синдикати за заштита на правата на сезонските и мигрантските работници
Јавниот сектор да работи од 9 до 3, за да се заштеди електрична енергија
КСС бара да не се заборават работниците од приватниот сектор
КСС со ново барање до пратениците
ПРИРАЧНИК ЗА РАБОТНИЧКИ ПРАВА
МЕЃУНАРОДНИ КОНВЕНЦИИ НА МОТ
СИНДИКАТ НА 21-ви ВЕК
КОНВЕНЦИИ И ПРЕПОРАКИ ЗА БЗР
МИРНО РЕШАВАЊЕ НА СПОРОВИ
© КСС | Сите права се задржани.
СОЈУЗ НА САМОСТОЈНИ СИНДИКАТИ НА ХРВАТСКА (SSSH)
УНИЈА НА СЛОБОДНИ СИНДИКАТИ НА ЦРНА ГОРА (USSCG)