mk en en mk is lv mk mk mk hbs_cyr ru mk mk mk cs nb de fi de es fr de hbs_lat is nap lv lt hu als nl nb uk pt ro sq sk sl fi sv vo el bg mk ru pt uk mk mk mk hbs_cyr ru mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk ru mk mk mk hbs_cyr hbs_cyr mk mk mk mk hbs_cyr mk mk hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr hbs_cyr hbs_cyr mk mk hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr mk mk mk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk bg mk hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr mk bg hbs_cyr bg kk hbs_cyr bg mk bg cv hbs_cyr uk mk hbs_cyr mk mk bg mk mk ru uk ru uk hbs_cyr uk mk mk mk uk mk ru mk mk ceb ru mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk mk ru mk mk mk mk mk mk mk mk mk ru bg mk mk mk mk ru mk mk mk ru mk mk mk mk mk mk mk mk ru mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk mk bg mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk pt mk mk mk mk ru mk mk ru de mk mk mk ru mk mk mk mk mk mk mk mk en en en vi de mk mk mk en de en en en en en zh en hbs_lat ro hbs_lat bg en en en hbs_cyr he fr hbs_cyr de mk en en mk mk mk mk mk mk mk
Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
mkМакедонски Изберете го Вашиот јазик
bgбългарски csČeský daDansk deDeutsch eleλλnvιkά enEnglish esEspañol eteesti fisuomi frFrançais gaGaeilge hrHrvatski huMagyar isÍslenska itItaliano ltLietuvių
lvLatviešu valoda mkМакедонски mtMalti nbNorsk nlNederlands plPolski ptPortuguês roromânesc ruРусский skSlovenčina slSlovenščina sqShqipe srСрпски svSvenska trTürkçe ukУкраїнська
Проверка на плата и работни услови
atАвстрија alАлбанија beБелгија bgБугарија deГерманија grГрција dkДанска eeЕстонија ieИрска isИсланд itИталија cyКипар lvЛетонија ltЛитванија luЛуксембург mtМалта noНорвешка gbОбединето Кралство
plПолска ptПортугалија czРепублика Чешка roРоманија mkСеверна Македонија skСловачка siСловенија rsСрбија trТурција huУнгарија fiФинска frФранција nlХоландија hrХрватска meЦрна Гора chШвајцарија seШведска esШпанија
Види ги сите валути во Српски динар (RSD)
271,2 до 414,7 RSD на час
487,2 до 587 RSD на час
429,1 до 673,1 RSD на час
529,6 до 960 RSD на час за инженери
701,8 до 1.419,4 RSD на час
8 часови на ден
Дневното работно време не смее да биде повеќе од 12 часа, вклучувајќи ја и прекувремената работа.
Дел од стандардното работно време
Вработените кои работат повеќе од 10 часа во текот на денот имаат право на пауза од 45 минути.
Информации Патување во странство и сместување
Не е дел од стандардното работно време
Тоа не е паушална стапка
Ако работодавецот не го зел предвид превозот, должен е да плати додаток еднаков на цената на билетот во јавниот превоз
10.503,68 RSD нето месечно
2 % од минималната нето плата
Наведениот додаток (2% од минималната нето плата) е предвиден во случај кога работодавецот има обезбедено сместување и храна. Во случај да не се обезбедени – вработените имаат право на реални трошоци за храна и сместување.
Да за службено патување
Не може да се добива и дневен додаток и додаток за храна.
26 % од платата
Дозволено е до 22:00 часови
Во Србија тоа се смета како работа во втора смена. Покачувањето на платата не е задолжително, освен ако тоа е регулирано од колективниот договор.
26 % плата по час
Покачувањето на платата не е задолжително. Може да биде регулирано од колективниот договор.
Покачувањето на платата не е задолжително. Може да биде регулирано од колективниот договор.
Работење на државен празник
110 % од платата
15 % на час
Се покачува за 15% ако таквата работа не е веќе пресметана во основната плата.
10 % од плата на час
На повик. Вработениот е должен да се јави на повикот на работодавецот во текот на својот дневен или седмичен одмор Во периодот кога е на повик, платата се покачува за 10%
Надомест за годишен одмор
Износот е најмалку еднаков на месечна минимална плата – може да се плати на една рата, на две или повеќе рати или месечно – 1/12 од износот секој месец.
Други додатоци на платата
0,4 % на темел на секоја година работа кај работодавецот
Се однесува на делот од платата од над 15.000,00 српски динари
За секоја цела година служба кај работодавецот, платата се покачува за 0,4%
Мин 23 денови годишно
Минималниот износ од 20 дена (Закон за работни односи) се зголемува на различни основи утврдени со Законот за работни односи.
Бројот од 23 дена е минимален според делот од колективниот договор за секторот за одржување на патишта.
Втор ден Нова година
15 и 16 февруари ден на сувереноста
Велики петок до втор ден велигден (понеделник)
Ако државниот празник паѓа во недела – тогаш денот по државниот празник (т.е. понеделник) е неработен ден.
Информации Одбивања од платата
Придонеси за социјално осигурување
0,75 % во случај на невработеност
Се однесува на делот од платата од над 15.000,00 српски динари
Информации Болест и повреди
65 % од платата
Во текот на првите 30 дена одмор поради болест работодавецот ја плаќа платата, а после тоа платата ја плаќа Републичкиот завод за здравствено осигурување
100 % од платата
Во текот на првите 30 дена одмор поради болест работодавецот ја плаќа платата, а после тоа платата ја плаќа Републичкиот завод за здравствено осигурување
Autonomous Trade Union of Road Maintenance Workers of Serbia
T. +381 11 3234509
Можете да стапите контакт со нас на следниве јазици
Confederation of Autonomous Trade Unins of Serbia
Ministry of construction, traffic and Infrastructure
Social Economic Council of the Republic of Serbia
PE „Roads of Serbia“
Оваа веб-страница дава концизни упатства
by the European Union
Оваа веб-страница користи колачиња за Вам да Ви биде полесно
За нашата политика за колачиња, прочитајте тука
Прифати ја политиката за колачиња