en en id mk mk hbs_cyr mk mk ru mk mk mk uk ru mk ru ru mk ru mk mk hbs_cyr mk mk en en mk mk mk mk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk mk ru mk hbs_lat ru hbs_cyr mk es es en en en ru eu en en hbs_cyr mk mk mk ru mk en en ru
Фер е кога е фер за сите
Зајакнување на капацитетите на локалната самоуправа за управување со човечки ресурси
Коалицијата на здруженија на граѓани „Сите за правично судење“го спроведува проектот „ Зајакнување на капацитетите на локалната самоуправа за управување со човечки ресурси“ доделен преку Институт за европска политика – Скопје (ЕПИ), со финансиска поддршка од Европска Унија. Проектот ќе се спроведува во рамки на проектот WeBER 2.0 Зајакнување на граѓанското општество од западниот Балкан за реформирана јавна администрација во периодот од 01.06.2021 до 31.03.2022 година.
Подобрување на процесот на вработување во јавната администрација, како предуслов за обезбедување подобар квалитет на услугите кон граѓаните.
Прибирање на податоци од јавен карактер во поглед на вработувањето на државни службеници согласно актите за систематизација;
Прибирање на податоци за постапката за избор на најсоодветни кандидати за работно место;
Евалуација на начинот и постапката за утврдување на нивото на напредок на вработените во јавните служби;
Анкетирање на граѓаните кои имаат живеалиште на таргетираните општини и кои се обраќаат во општините за одреден вид на услуги;
Анимирање на граѓаните за РЈА со цел креирање на регионална граѓанска кампања преку интернет и снимање на лични видео приказни.
Прибрани и обработени податоци од 3 единици на локална самоуправа во врска со бројот и видот на вработените, постапката за вработување и постапката за утврдување на нивото на напредок на вработените во јавните служби во периодот од 2018 до 2021;
Прибрани и обработени податоци од прашалници од најмалку 30 вработени во ЕЛС во однос на нивниот степен на образование, искуство, унапредување и сл.;
Прибрани и обработени податоци од спроведени анкети на најмалку 200 граѓани во однос на нивната перцепција за вработените во општините, процесот за вработување и транспарентноста на ЕЛС;
Подигната свест на граѓаните во однос на процесот на вработување и менаџирање на човечките ресурси во ЕЛС;
Спроведена регионална кампања за анимирање на граѓаните за РЈА и процесот на вработување и снимени лични видео приказни на граѓаните;
Објавена анализа за состојбата со вработувањето во јавните служби, начинот и постапката за утврдување на нивото на напредок на вработените, како и следењето на СИГМА начелата при управување со човечки ресурси.
Целни групи: Вработени во јавната администрација, граѓаните, како и општините на територија на општина Шуто Оризари, Карпош и Аеродром.
Емилија Спасовска – проектен координатор
тел: +389 2 6139874
Давател на грант: Институт за европска политика Скопје
Најдете на следната локација
Developed by PROCESS IN & INDESIGN. Hosted by INHOST.
Copyright © 2022 Coalition All for Fair Trials