mk en hbs_cyr mk nl uk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk hbs_cyr mk mk mk hbs_cyr mk mk mk hbs_cyr mk mk mk nl uz mk uk mk mk mk mk hbs_cyr ru hbs_cyr mk mk ru mk ru mk hbs_cyr mk hbs_cyr mk ru mk hbs_cyr mk hbs_cyr mk hbs_cyr mk ru mk ru mk uk mk ru mk uk mk uk mk hbs_cyr mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk mk ru mk ru mk hbs_cyr mk hbs_cyr ru de mk de mk de mk de mk hbs_cyr mk ru mk mk hbs_cyr mk hbs_cyr mk hbs_cyr mk hbs_cyr mk hbs_cyr hbs_cyr hbs_cyr mk hbs_cyr ru uk ru mk mk hbs_cyr mk mk uk ru mk mk mk ru hbs_cyr uk mk mk mk mk mk mk uz en en en en en en en
Во овие земји има најповолни услови за породилно отсуство
Користењето на породилно отсуство честопати е удар врз семејниот буџет, па примањето на полна плата за време на отсуството со државни субвенции е одличен компромис.
Одлуката за проширување на семејството родителите сè почесто ја носат проценувајќи ја својата социјално-економска ситуација, вклучително и законските одредби кои ги регулираат надоместоците за време на породилното отсуство.
Еве примери од неколку европски земји за начинот на кој се регулираат правата на родителите за време на породилно осуство:
Мајките во Финска имат право да го започнат отсуството седум недели пред очекуваниот датум за раѓање, по што им следуваат дополнителни 16 недели платено породилно отсуство, без разлика дали се работи за невработено лице, студентка или сопственичка на бизнис. Право на отсуство има и таткото и тоа осум недели платено родителско отсуство.
Мајките во Данска имат право на вкупно 18 недели платено породилно отсуство: четири недели пред и 14 недели по породувањето и за тоа време примаат плата во полн износ. Во текот на 14-неделното отсуство, таткото исто така може да користи две слободни недели од своето работно место.
Од тој момент, родителите можат меѓусебно да поделат и дополнителни 32 недели отсуство, со можност и за продолжување на отсуството за уште 14 недели, во случај на болест на детето или родителот. Според закон, државата покрива 52 недели плата на еден од родителите, иако за определен период се губи правото на користење на плата во полн износ.
Во Шведска родителите имаат право на 480 дена отсуство со исплаќање на 80% од нивната плата. Првите 18 недели тоа право е резервирано само за мајката, а после тоа родителите самостојно одлучуваат кој од нив ќе го користи правото на родителско отсуство. Шведска е единствената земја каде татковците имаат право на 90 платени денови резервирани само за нив. Идејата на оваа мерка е поттикнување на врската меѓу таткото и детето.
Мајките во Белгија имаат право на 30 дена породилно отсуство кога добиваат 80% од платата, а следните 15 недели имаат право на 75% од платата. Татковците имаат право на 10-дневно отсуство од работа, од кои три се платени 100%. Ако сакаат, мајките можат да користат право  осум месеци да работат со скратено работно време наместо 15 седмици  полно отсуство кога добиваат 75% од платата.
Исландските родители имаат право на деветмесечно родителско отсуство. Новите мајки имаат право на три месеци платено отсуство исто како и татковците, а преостанатите три можат да ги поделат меѓусебно. Правото на своите три месеци отсуство родителите не можат да го пренесат врз другиот родител, затоа што државата на овој начин сака да обезбеди можност децата своето веме да го поминуваат со двата родители. Секој родител за време на отсуството, добива 80% од платата.
Мајките можат да користат 20 недели платено породилно отсуство во полн износ. По истекот на овој период можат да земат дополнително една година отсуство, но надоместокот се намалува. За првите 26 недели изнесува 100% од платата, 60%  за 27-39 недела и 30% за неделите од 40-52. Татковците имаат право на една недела полно платено отсуство.
Норвешкиот систем е флексибилен и великодушен. Мајките можат да користат 35 недели со полна плата или 45 недели со 80% од платата, а отсуството на таткото може да трае до 10 недели, во зависност од висината на приходите на сопругата. Заедно родителите можат да добијат дополнителни 46 недели со полна плата или 56 недели со 80% од своите приходи.
Мајките во Унгарија можат да добијат 24 недели платено отсуство со надоместок во висина од 70% од платата, кое можат да почнат да го користат четири недели пред очекуваниот термин за породување. Татковците имаат право на една недела потполно платено отсуство. После 24-неделното отсуство, родителите имаат право на користење дополнителни 156 недели со надоместок во висина од 70% од платата за 104 недели. Останатите седмици за нив се исплаќа  паушал.
Мајките во Естонија имаат право на 140 дена во потполност платен период на бременост и породилно отсуство кое може да почне од 30 до 70 денови пред породувањето. Слично како и во другите нордиски земји и во Естонија татковците имаат право на две недели платено родителско отсуство за да бидат со своите деца. Тие исто така, имаат право да ги заменат мајките во последните два месеци од отсуството.
Новите мајки имаат право на 18 недели во полн износ платено отсуство. Новите татковци имаат право на четиринеделно отсуство. Родителите потоа можат да поделат меѓусебно уште 156 недели отсуство. Тие можат да бираат меѓу право на 52 недели отсуство кое се плаќа 100% или 104 недели со исплата на 70% од платата. Останатите недели не се плаќаат.
24 часа 7 дена 1 месец
СТУДЕНТСКИ МЕМОАРИ: Драгица Мисирлиевска (84) дипломира на Правен факултет во 1977 година – Бев една од двете жени-инспектори во тоа време
Астероидот удрен од сондата на НАСА сега има опашка
Денеска почнува аплицирањето за зелена карта за САД
Неврохирург открива пет работи што никогаш не треба да ги правите за да го одржите мозокот здрав
Во Србија се менуваат учебниците по биологија за осмо одделение поради лекции за родов и полов идентитет
Еве како да го одржувате домот топол во текот на студените месеци
АСОМ: Усвојувањето на измените на Законот за игри на среќа може да доведе до затворање на 98 отсто од објектите
Почнаа да паѓаат цените на недвижностите низ светот
„Михајло Пупин“ запиша рекордни 10 паралелки - се формираат ученички компании, училиштето само произведува струја, се учи роботика, 3Д-печатење...
Погледнете го унифицираниот буквар од кој ќе учат и Албанчињата во Македонија
Кога бев студент со д-р Ненад Лазаров: „Спиев со скелет под креветот за да учам анатомија“
Објавени листите со примени студенти во студентските домови
ДАЛИ ЗНАЕТЕ: Која била првата банка во Македонија?
Обраснатиот дом „Стив Наумов“ чека реновирање. Чеканите удрија само во тоалетите и бањите, а глетките покажуваат зошто студентите се тепаат за „Гоце“
Еве како да го одржувате домот топол во текот на студените месеци
Волонтери изградиле засолништа и ги хранат и снимаат мечките на Шар Планина. Цело Доброште му помага на здружението „Шари Беар“
Тодор Стојанов докторирал моден дизајн во Шангај - од работа во Зара, Томи Хилфигер и Келвин Клајн до сопствeн бренд
Европски, а наши - елените се враќаат на Галичица
Идните студенти пред избор, кои факултети се најатрактивни? Секој четврти матурант сака да студира во странство
Слични вести од Fakulteti.mk
Најдобри земји за воспитување деца
ДПИ го деградирал Илиевски и му ја намалил платата без да чека одлука по неговата жалба за дисциплинската
Европски земји што воведоа задолжителна вакцинација за одредени сектори
Платите на пратениците во пет европски земји
Нуди 950 евра плата за тричасовна работа, а нема кандидати
Што најчесто ги мачи родителите?
Како да се преживеат непредвидените трошоци?
Разликите во воспитувањето и одгледувањето на првото и второто дете
Мапа на сите земји кои Доналд Трамп ги навредил
Марија Монтесори: Ако сте искрени со своето дете, тоа ќе научи што значи праведноста
Зошто физичката активност е добра за мозокот?
Што е хедонистички глад и каква врска има со есента?
Руски лекар кој живеел 103 години создал совршено мени со оброци што го чистат телото
Ретките карциноми и не се така ретки, регистарот на карциноми во државата е на незадоволително ниво
Дали е поздраво да имате исхрана според крвната група? Еве што велат експертите