hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy es en en hy hy en hy hy hy hy hy hy hy es en tr es hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy el hy hy es hy hy hy hy hy es en en hy hy en hy hy hy hy hy hy hy es en tr es hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy
UNM SOM DEI շրջանակը և պարտականությունները | Բժշկության դպրոց
Անցնել վերնագիր Բաց թողնել հիմնական բովանդակությունը Բաց թողնել footer
Ֆակուլտետի գործեր և կարիերայի զարգացում
915 Camino de Salud NE
SOM ինտրանետ (պահանջվում է VPN)
Բազմազանություն, արդարություն և ընդգրկում
Բազմազանություն, արդարություն և ընդգրկում
Առաքելություն, տեսլական և արժեքներ
Բազմազանություն, արդարություն և ընդգրկում
ՄԵԶԱՆԻՑ ՅՈՒՐԱՔԱՆՉՅՈՒՐԸ ՍԱՀՄԱՆՈՒՄ Է ՄԵԶ ԲՈԼՈՐԻՍ:
Բազմազանություն, հավասարություն և ներառականություն
Գրասենյակի շրջանակը և պարտականությունները
Բազմազանություն, հավասարություն և ներառականություն
DEI- ի ջանքերը մեր գերատեսչություններում
DEI- ի հետ կապված իրադարձություններ և հնարավորություններ
UNM HSC գրասենյակ DEI-ի համար
Գրասենյակի շրջանակը և պարտականությունները
Բազմազանություն, հավասարություն և ներառականություն
DEI- ի ջանքերը մեր գերատեսչություններում
DEI- ի հետ կապված իրադարձություններ և հնարավորություններ
UNM HSC գրասենյակ DEI-ի համար
Գրասենյակի շրջանակը և պարտականությունները
UNM ԴՊՐՈՑ ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿ ԲԱԶՄԱԶԱՆՈՒԹՅԱՆ, ԱՐԺԵՇՏՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՆԵՐԱՌԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ
DEI-ն ներկայումս ունի երկու գրասենյակ: Մեկը գլխավոր դեկանի միջանցքում, որը կլինի հիմնական գրասենյակը եկող Բազմազանության գործադիր տնօրենի համար: Երկրորդ գրասենյակում կտեղակայվեն դոկտոր Ռեյեսը (դեկանի օգնական), դոկտոր Պլազան (DEI տնօրեն) և հնարավոր է պարոն Քենդալը (վարչական օգնական): DEI-ի ամենամսյա հանդիպումներն անցկացվում են միջանկյալ EDO դոկտոր Սանչեսի կողմից, ամսվա երկրորդ երկուշաբթի օրը, ժամը 4-5-ը MST-ը:
DEI-ի աշխատանքի շրջանակը ներառում է.
Առաջնորդեք SOM-ին` մշակելու, իրականացնելու և գնահատելու համընդհանուր բազմազանության, հավասարության և ներառման (DEI) ռազմավարական պլանը` HSC ռազմավարական ծրագրին համապատասխան:
Աջակցեք SOM-ին DEI-ի հետ կապված հավատարմագրման չափանիշներին հասնելու համար:
ա. Խորհրդատվություն տրամադրելով DEI-ի հետ կապված հավատարմագրման ստանդարտներին համապատասխանող ծրագրերի մշակմանը, իրականացմանը և գնահատմանը և պատասխանատու հավատարմագրման սկզբնական և հետագա հայտերում պատասխաններ գրելու համար: Օրինակ, LCME հավատարմագրման ստանդարտ.
3.3 Բազմազանություն/խողովակաշարային ծրագրեր և գործընկերություններ
Բժշկական դպրոցն ունի արդյունավետ քաղաքականություն և պրակտիկա, և ներգրավվում է շարունակական, համակարգված և կենտրոնացված հավաքագրման և պահպանման աշխատանքներում՝ հասնելու առաքելությանը համապատասխան բազմազանության արդյունքների իր ուսանողների, պրոֆեսորադասախոսական կազմի, ավագ վարչական անձնակազմի և իր ակադեմիական համայնքի այլ համապատասխան անդամների միջև: . Այս գործողությունները ներառում են ծրագրերի և/կամ համագործակցությունների օգտագործումը, որոնք ուղղված են բժշկական դպրոց ընդունվելու որակավորված դիմորդների միջև բազմազանության հասնելուն և ծրագրի և գործընկերության արդյունքների գնահատմանը:
Հղում` LCME հավատարմագրման ստանդարտներ: https://lcme.org/publications/
Ղեկավարեք SOM DEI-ի հետ կապված առաքելության և տեսլականի նախնական մշակումը կամ հետագա խմբագրումը:
Համապատասխանեցրեք և համակարգեք DEI-ի հետ կապված ջանքերը SOM DEI-ի և այլ ներքին և արտաքին կառույցների միջև, ներառյալ HSC DEI-ը, UNM DEI-ն և արտաքին DEI-ին առնչվող կազմակերպությունները (օրինակ՝ LMSA, SNMA, APAMSA և այլն)՝ աջակցելու ռազմավարական պլանի իրականացմանը: Օրինակ,
Սովորողների, պրոֆեսորադասախոսական կազմի, անձնակազմի և ավագ ղեկավարության հավաքագրում, գրանցում/վարձում, պահպանում, հաջողություն և առաջխաղացում
Համատեղ առաջնորդել/Խորհուրդ տալ SOM DEI-ի հետ կապված հավաքագրման, ընտրության, ընդունման/վարձման, պահպանման, հաջողության և առաջխաղացման ծրագրեր սովորողների, անձնակազմի, դասախոսների և ավագ ադմինիստրատորների համար: Սա ներառում է քաղաքականությունը, գործելակերպը, արդյունքները և գործողությունները:
Համատեղ առաջնորդել/Խորհուրդ տալ SOM DEI-ի հետ կապված հետադարձ կապի և հետազոտական ​​աշխատանքներին, ներառյալ մշակույթի և կլիմայի հարցումները, հետազոտությունները, որոնք կենտրոնացած են պաշտպանված դասերի և DEI-ի հետ կապված լրացուցիչ խմբերի վրա:
Համատեղ ղեկավարել/Խորհուրդ տալ DEI-ի հետ կապված համայնքի ներգրավվածության ջանքերին:
Խորհուրդ տալ SOM DEI-ի հետ կապված կլինիկական ջանքերը, ինչպիսիք են SOM-ի հետ կապված արշավները՝ պաշտպանված դասերի շրջանում պատվաստումը խթանելու համար:
Համատեղ առաջնորդել SOM DEI-ի հետ կապված ջանքերը՝ նպաստելու բոլորի համար դրական մշակույթ և մթնոլորտ:
Ծառայեք որպես փոփոխության գործակալ՝ ներառականությունն ու պատկանելությունը զարգացնելու համար
Ուսումնական միջավայրի խնդիրներ և թեմաներ
Համատեղ առաջնորդել/Խորհուրդ տալ SOM DEI-ի հետ կապված առողջական ջանքերին:
Համատեղ առաջնորդել/Խորհուրդ տալ DEI-ի հետ կապված տեսանելիությունը SOM-ի համար:
Ղեկավար/համահեղինակ նախագծում, իրականացում և հետևում չափորոշիչներին՝ վերահսկելու և գնահատելու առաջընթացը և ազդեցությունը բազմազանության, արդարության և ներառման նախաձեռնությունների և գործողությունների SOM-ում:
Ղեկավարությունը պետք է ծառայի որպես SOM-ի և CSPE-ի ընդունելության համանախագահ
Բժշկության դպրոցի բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակը այստեղ է ձեզ համար:
Զանգահարեք մեզ՝ 505-272-7448 կամ 505-272-7449
JP Sánchez, MD, MPH
UNամանակավոր գործադիր գլխավոր բազմազանության, հավասարության և ներառման պատասխանատու, ՄԱԿ -ի բժշկական դպրոց
Մայք Քենդալ, Ծրագրի մասնագետ
Հարցումներ ընդհանուր գրասենյակային հարցերի վերաբերյալ
Դուք խնամք փնտրող հիվանդ եք:
915 Camino de Salud NE
MSC08 4720 1 ՄԱՇ
Ուղարկել մեզ էլեկտրոնային նամակ
SOM ինտրանետ (պահանջվում է VPN)
Հետազոտական ​​կրթություն Առողջապահական մասնագիտություններ Բժշկական դպրոց
Ալբուկերկ, NM 87131, 505-277-0111
Նյու Մեքսիկոյի առաջատար համալսարան ©