hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy en en en en en en en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy en hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy
Ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ մարդկանց 64% -ը ավելի շուտ կվստահեն ռոբոտի, քան իրենց ղեկավարին - Նորություններ - 2022
We are searching data for your request:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
Go to search results >>>
Oracle- ի և Future Workplace- ի վերջին ուսումնասիրությունը պարզել է, որ արհեստական ​​ինտելեկտը փոխում է մեր աշխատավայրի մասին մտածելու ձևը: Ուսումնասիրությունը ներգրավված է 8,370 ամբողջ տարածքում աշխատողներ, մենեջերներ և ՄՌ ղեկավարներ 10 երկրներ Արդյունքները ցույց են տալիս, որ AI- ն ահռելիորեն փոխել է հարաբերությունները մարդկանց և տեխնոլոգիայի միջև: Թվում է, թե ամենաշատը փոխվել են կադրային թիմերի և մենեջերների դերերը տաղանդների ներգրավման, պահպանման և զարգացման գործում:
Ուշագրավն այն է, որ ըստ հարցման 64% մարդիկ ռոբոտին ավելի շատ են վստահում, քան իրենց մենեջերներին: AI- ն արդեն նվաճում է աշխատակիցների սրտերը և իր համար տեղ է ստեղծում: Աշխատողները կամ «ոգևորված» են, կամ «լավատես» `գրասենյակում հնարավոր նոր տեխնոլոգիաների վերաբերյալ:
ՏԵՍ ՆԱԵՎ. ՄԻ ՄԱՐԴՈՒ ԼԱՎ հաղորդակցության մարզիչ
Ավելին, թվում է, որ աշխատավայրերում AI- ի ներգրավմամբ, ղեկավարները պետք է ավելի շատ աշխատեն իրենց աշխատակիցների վստահությունը վաստակելու վրա: Հարցին, թե ինչպես են նրանք համագործակցում իրենց ղեկավարների հետ, աշխատակիցների պատասխանները մատնանշում էին նույն տխուր ուղղությունը: Ահա արդյունքները.
%64 մարդիկ ավելի շատ ռոբոտին կվստահեին, քան իրենց կառավարչին և 50% նախընտրում է խորհուրդներ հարցնել ռոբոտից:
Աշխատողների ամենամեծ թիվը, ովքեր ավելի շատ են վստահում ռոբոտներին, Հնդկաստանում են %89, և ամենաքիչը U.K- ն է %54.
Տղամարդիկ (56%) ավելի հակված են դիմել AI- ին `խորհուրդ ստանալու համար, քան կանայք (44%).
Strikարմանալի 82% մարդկանց կարծիքով ռոբոտները կարող են ավելի լավ բաներ անել, քան մենեջերները:
Հարցին, թե ինչ կարող են անել ռոբոտները ավելի լավ, քան իրենց մենեջերները, աշխատակիցների պատասխանները տատանվում էին անկողմնակալ տեղեկատվությունից (26%) և աշխատանքային գրաֆիկների պահպանում (34%) խնդիրների լուծմանը (29%) և բյուջեի կառավարում (26%).
Չնայած ամեն ինչ բացասական չէ: Հարցին, թե իրենց ղեկավարներն ինչ կարող են ավելի լավ անել, քան ռոբոտները, աշխատողները ասացին, որ առաջին եռյակը հասկանում է նրանց զգացմունքները (45%), մարզելով նրանց (33%), և աշխատանքային մշակույթ ստեղծելը (29%), Թվում է, թե պայծառ կողմերից մեկը մարդկային հույզերն են, որոնք կապում են ղեկավարներին և աշխատողներին, որոնք չեն կարող փոխարինվել ռոբոտներով: Թե՞ կարող է:
Ամբողջական զեկույցին կարող եք մուտք գործել Oracle- ի և Future Workplace- ի կայքի միջոցով:
Դիտեք տեսանյութը: Ոստիկանությունը վարորդական վկայականի հետ կապված հայտարարություն է տարածել (Սեպտեմբեր 2022).
«Ամազոնյան ժամադրություն.» Առցանց ժամադրության երգիծանքը հարուցում է անվերջ Twitter ծիծաղում
Աշխարհի ամենաբարձր գլանաձևը, որը կկառուցվի Ֆլորիդայում մինչ 2016 թվականը
Oxford COVID-19 պատվաստանյութերի փորձարկումն «Անբացատրելի հիվանդությունից» հետո սպասվում է
Խափանարար շարժիչով հմուտ օդաչու Արտակարգ իրավիճակները վայրէջք են կատարում մայրուղում
Google- ը Հնդկաստանի և Բանգլադեշի համար ջրհեղեղի կանխատեսումը տեղափոխում է հաջորդ մակարդակ
Չարլի ռոբոտը աչքերի հետ կապ է հաստատում մարդկանց հետ
ՆԱՍԱ-ն 160,000 ԱՄՆ դոլարի պարգև կտա Moon Rovers- ի ձեր մինի բեռի նախագծման համար
Կորոնավիրուս. «Կայծակի ձող» ռոբոտը Թայմսի հրապարակում
Ինժեներները 178 Terabits- ում գերազանցում են ինտերնետի արագության ռեկորդը
Ford- ը վաճառում է իր 7.3 լիտրանոց «Godzilla» V-8 տուփի շարժիչը
15 ամենատարօրինակ հայտնագործությունները Կարմիր մոլորակի Մարսում
Copyright 2022 \ Ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ մարդկանց 64% -ը ավելի շուտ կվստահեն ռոբոտի, քան իրենց ղեկավարին...