hy en hy hy hy en hy en en en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en it hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy nl en hy hy hy en hy en en en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en it hy hy hy hy hy hy hy en nl it en de es es tr en hy hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en en es es tr en hy hy nl en hy it hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy en hy hy en en hy en hy hy en en hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy en hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy
Գործատուի բրենդավորման 4 կարևոր գործիք staff.am-ից - StaffMedia
Բարի գալուստՄուտք գործել Ձեր հաշիվ
Մոռացե՞լ եք գաղտնաբառը։ Կապ հաստատել մեզ հետ։
Գաղտնաբառը կուղարկվի Ձեր էլ․ հասցեին։
Home COVID-19` HR ռեսուրսներ Գործատուի բրենդավորման 4 կարևոր գործիք staff.am-ից
Հայաստանում ավելի ու ավելի շատ ընկերություններ են սկսել ուշադրություն դարձնել Գործատուի բրենդավորմանը՝ դիմելով սոց․ ցանցերի, տարբեր մեդիա աղբյուրների և, իհարկե, staff.am-ի գործիքների օգնությանը։ Իսկ այժմ, երբ հանկարծակի առաջացել են ֆինանսական դժվարություններ որոշ ընկերությունների համար, որպես HR և տաղանդների ներգրավման մասնագետ՝ ձեր ռազմավարական դերն ավելի է մեծացել՝ հատելով մասնագետների հավաքագրման, պահպանման և մասնագիտական վերապատրաստման սահմանը։
Կարելի է ասել՝ իրական ժամանակն է լինել ձեր ընկերության կողքին, առաջարկել թարմ մտքեր ու մշակել նոր ռազմավարություն, որով կկարողանաք մեծացնել գործատուի մասին իրազեկվածությունը ձեր պոտենցիալ թեկնածուների շրջանակում՝ այսպիսով` խնայելով ձեր այդքան թանկ ժամանակը և նվազեցնելով յուրաքանչյուր նոր աշխատակցի ընդունման վրա ծախսված գումարը (cost per hire / CPH):
COST PER HIRE (Նոր աշխատակցի ընդունման վրա ծախսված գումարը) ԲԱՆԱՁԵՎ
Cost per hire = _Ընդհանուր ներքին ծախսեր + Ընդհանուր արտաքին ծախսեր                                                                           Աշխատանքի ընդունվածների ընդհանուր թիվ
Լավ մշակված ու կառուցված գործատուի բրենդը նաև ձեր բիզնեսի հաջող գործունեության միջուկն է, որը պահանջում է հաստատուն, հետևողական և շարունակական քայլեր։ Իսկ թե ինչպես այդ քայլերը կատարել staff.am գործիքների միջոցով, ծանոթանանք ստորև։
ԻՆՉՊԵՍ ԲՐԵՆԴԱՎՈՐԵԼ ԳՈՐԾԱՏՈՒԻՆ STAFF.AM-Ի ՄԻՋՈՑՈՎ
Հայաստանում առաջատար staff.am-ն այն պլատֆորմն է, որը մեծ օգուտ կարող է բերել ձեր ընկերությանը, եթե ձեր ուշադրության կենտրոնում մարդիկ են, հատկապես՝ նեղ թիրախային մարդիկ։ Գործիքները, որոնց մասին հիմա կխոսենք, դուք հաստատ շատ կսիրեք 🙂 Վերջիններս հնարավորություն կտան ձեր աշխատակիցներին կիսելու իրենց հույզերը, հույսերը, մարտահրավերները, հետաքրքրությունները, ինսայթները և առօրյան այն ձևով, ինչն իրական է ու սպոնտան: Իսկ վերջնական արդյունքը կլինի ճանաչված, սիրելի ու պոզիտիվ գործատուի բրենդը։
Ի՞նչ եք կարծում, հնարավո՞ր է արդյոք 10 վայրկյանում ներկայանալ աշխատանք փնտրողին՝ հաղորդելով մեկ ամբողջական մեսիջ: Այո՛, հնարավոր է, եթե օգտվեք մեր ամենահավես գործիքներից մեկից՝ StaffStories-ներից: Այստեղ դուք կարող եք 200,000 ամսական այցելուներին ներկայացնել ոչ միայն թափուր հաստիքները, այլ նաև թիմակիցներին ու ներքին մշակույթը: Վերջինս առաջնային ուշադրության է արժանանում թեկնածուների կողմից, ովքեր ցանկանում են աշխատել այնպիսի ընկերությունում, որը կարիերայի աճին նպաստելուց զատ, կլինի նաև համապատասխան իրենց արժեքներին և սկզբունքներին:
StaffCoverage-ներ նախագծի շրջանակներում հյուրընկալվում ենք Հայաստանի աշխատաշուկայի զարգացման գործում մեծ դերակատարում ունեցող ընկերություններ և բացահայտում ընկերությունները պատերից ներս իրենց ողջ մշակույթով հանդերձ։ StaffCoverage-ը կտա ձեզ հնարավորություն ներկայացնել ընկերության
#Գործիք3: Գործատուի ինտերակտիվ կարիերայի էջ
staff.am-ում ձեր ընկերության Կարիերայի Էջն էլ ավելի կնպաստի Գործատուի Բրենդավորման առաջխաղացմանը և թիմային բոլոր ինսայթների հրապարակմանը մեկ վայրում։ Գործատուի ինտերակտիվ կարիերայի էջում դուք կարող եք ի ցույց դնել՝
Աշխատակիցների կարծիքներ (առավելագույնը երեք կարծիք),
Կոնտակտներ, հղումներ կայքին և սոց․ մեդիա էջերին։
#Գործիք4: Աշխատանքի բրենդավորված հայտարարություն
Ինչպե՞ս ցույց տալ աշխատանք փնտրողներին, որ հենց ձերն է այն ընկերությունը, որին պետք է դիմել, միանալ ու աճել կարիերայում։ Այս առումով շատ կարևոր է հաշվի առնել յուրաքանչյուր կետ, այդ թվում աշխատանքի հայտարարության մատուցման ձևը։ Մենք այստեղ ևս ունենք լուծումներ ձեզ համար։ staff.am-ի ձեր ընկերության էջում տեղադրեք աշխատանքի բրենդավորված հայտարարություն համապատասխան նկարով և նկարագրությամբ՝ դառնալով ավելի հետաքրքիր թեկնածուների համար՝ միաժամանակ շեշտադրում կատարելով հենց գործատուի բրենդավորման վրա։
Այսպիսով, լիարժեք օգտագործեք բոլոր զենքերը, և Գործատուի բրենդի մասին լավագույն ֆիդբեքներն ու ձեր բիզնեսի հաջողությունը երկար չեն սպասեցնի։
Նախորդ հոդվածըԹիմակիցների մենտորինգ․ հաջողված մեթոդ աշխատավայրում
Հաջորդ հոդվածըstaff.am՝ Հայաստանում կարիերայի առաջատար օնլայն հարթակն ընդլայնում է իր գործունեությունը Կենտրոնական Ասիայի երկրներում
Ուղեցույց. Ինչպե՞ս առավելագույն արդյունք ստանալ staff.am-ում տեղադրված աշխատանքի հայտարարություններից
ԱՄԿ՝ 2022-ին աշխարհում 207 մլն մարդ գործազուրկ կլինի․ Բայց դու կարող ես չլինել նրանց շարքում
Կարո՞ղ է Clubhouse-ը լինել հաջորդ ամենալավ գործիքը հավաքագրման համար
Ֆրիլանսինգը փոխո՞ւմ է աշխատաշուկան
Ինչպես փոքր բիզնեսում առանց HR թիմի հաջողությամբ հավաքագրել մասնագետներ
Ռեքրութմենթի մետրիկաներ, որոնք անհրաժեշտ է չափել 2021-ին
Exclusive interviews and Talks
Staff.am բլից հարց ու պատասխան ZERO CTO և Co-Founder Գևորգ Կարապետյանի հետ
StaffMedia - October 14, 2021
#BehindTheScenes. 11 փաստ DISQO-ի մասին
StaffMedia - September 29, 2021
#DexatelSpotlight. Յուրաքանչյուր հաջողված աշխատանքի ետևում կանգնած է թիմը, և լավ թիմը կարող է մեզ հասցնել որտեղ որ ցանկանանք
StaffMedia - June 22, 2021
Սինոփսիս Արմենիան հյուրընկալել էր ՀՀ նախագահին և Նոբելյան մրցանակակիր Արդեմ Փաթափությանին
StaffMedia - June 15, 2022
staff.am-ի այցը Beeline Հայաստան՝ հեռահաղորդակցության ոլորտի առաջատար ընկերություն
StaffMedia - December 23, 2019
«Scaling Up: People, Tech, Product» քննարկում DISQO-ի ղեկավարների մասնակցությամբ
Մեր Գործատուները October 5, 2022
Հայաստանի լավագույն գրասենյակները․ Այց Simply-ի նորաբաց երկրորդ գրասենյակ
Հայաստանի լավագույն գրասենյակները September 29, 2022
Մեր Գործատուները August 31, 2022
staff.am-ում օնլայն CV կառուցելու առավելությունները և նրբությունները
staff.am April 5, 2017
Staff.am բլից հարց ու պատասխան ZERO CTO և Co-Founder Գևորգ Կարապետյանի...
Exclusive interviews and Talks October 14, 2021
Ինչպես գրել հաջողակ ուղեկցող նամակ (Cover letter)
Խորհուրդներ December 8, 2016
staff.am` արհեստական բանականությամբ հզորացված HRTech հարթակ, որն ապահովում է մարդկային ռեսուրսների արդյունավետ կառավարման և կարիերայի զարգացման խելացի գործիքներ և հնարավորություններ։
Կապ հաստատել մեզ հետ: hello@staff.am
© 2021 www.staff.am. Բոլոր իրավունքները պաշտպանված են:
«Scaling Up: People, Tech, Product» քննարկում DISQO-ի ղեկավարների մասնակցությամբ
Մեր Գործատուները October 5, 2022
Հայաստանի լավագույն գրասենյակները․ Այց Simply-ի նորաբաց երկրորդ գրասենյակ
Հայաստանի լավագույն գրասենյակները September 29, 2022
Մեր Գործատուները August 31, 2022