hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy ca hy hy hy en ca hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy es es hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy ca hy hy en fr es hy hy hy hy ca hy hy hy en ca hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy es es hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy
Ֆակուլտետ և անձնակազմ | HSC Բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակ | Առողջապահական գիտությունների կենտրոն | Նյու Մեքսիկոյի համալսարան
Անցնել վերնագիր Բաց թողնել հիմնական բովանդակությունը Բաց թողնել footer
ՄԱՇ առողջապահական գիտությունների և ծառայությունների շենք, առաջին հարկ
Որպես պրոֆեսորադասախոսական կազմի կամ անձնակազմի անդամ, Նյու Մեքսիկայի համալսարանի Առողջապահական գիտությունների կենտրոնում (UNM HSC) հավասարության և ներառման արժեքներ սերմանելու ձեր աշխատանքը օգնում է ուսանողներին սովորել մշակութային իրավասություն և զբաղվել հիվանդի վրա կենտրոնացած խնամքով: Մասնակցեք առողջապահական և կրթական անհամամասնությունների հաղթահարման ՄԱԿ -ի HSC- ի հանձնառությանը `մասնակցելով ձեր հմտությունները զարգացնող և մեր բազմազան համայնքին աջակցող ծրագրերին:
Խմբեր և ուսուցման նիստեր
Միացեք UNM HSC- ի սեփական կապիտալի վրա կենտրոնացած կազմակերպություններին, ինչպիսիք են.
Բազմազանություն Mavens - Խթանում է սեփական կապիտալը անձնակազմի աշխատանքի ընդունման, առաջխաղացման և պահպանման միջոցով:
Ֆակուլտետի առաջնորդության զարգացման ծրագիր - Առաջնորդության վերապատրաստման դասընթացներն օգնում են բարելավել աշխատավայրերի միջավայրը:
Գունավոր մենթորության ֆակուլտետի ծրագիր - զարգացնում է կրտսեր և ավագ ֆակուլտետներ հետազոտությունների, վերապատրաստման և դաստիարակության միջոցով:
Փոքրամասնության կանայք առողջապահության բնագավառում - Խթանում է միջառարկայական ցանցերի ստեղծումը օժանդակ միջավայրում:
Հավաքագրման, պահպանման և տարածման հանձնաժողով - Ներկայացնում է ՄԱԿ -ի ԲԱԽ գրասենյակները, քոլեջներն ու ծրագրերը, որոնք ամրապնդում են համագործակցությունը ՝ Նյու Մեքսիկոյում ուսանողների հավաքագրման, պահպանման և իրազեկման ջանքերը մեծացնելու համար:
Ֆակուլտետի առաջնորդության զարգացման ծրագիր
Օգտվեք մասնագիտական ​​զարգացման հնարավորություններից և սերտացրեք առաջատարի ձեր հմտությունները: Մասնակցեք ղեկավարության վերապատրաստման դասընթացների ներգրավմանը ամբողջ տարվա ընթացքում այնպիսի թեմաներով, ինչպիսիք են.
Հաղորդակցման, բանակցությունների և միջնորդության հմտություններ
Առողջապահության վարչարարություն `ՄԱԿ -ի ԲՈՀ -ում
Փոքրամասնություն ունեցող կանայք առողջության գիտություններում
Վայելեք ցանցային հնարավորությունները պրոֆեսորադասախոսական կազմի, ռեզիդենտների և բժշկական ուսանողների համար `առողջապահական գիտությունների շրջանակներում: Աջակցող և գաղտնի միջավայրում քննարկեք բժշկության և առողջապահության բնագավառում կանանց և գունավոր մարդկանց փորձի հետ կապված հարցեր:
Այս ծրագրի ընթացքում դուք նաև.
Բացահայտեք, թե ինչպես կարող է հաստատությունը աջակցել փոքրամասնությունների կանանց բժշկական և առողջապահական կարիերաներում, ինչպիսիք են գիտական ​​\ uXNUMXb \ uXNUMXb ձեռնարկումներում առաջընթացը և գիտնականների առաջընթացը:
Ընդունեք պրոֆեսորադասախոսական կազմի և անձնակազմի ձեռքբերումները:
Տրամադրել մոդելավորման և դաստիարակության դասընթացներ:
Ինստիտուցիոնալ մենթորության գերազանցության առաջխաղացում
AIME- ի թիմի աշխատանքը հստակ ուղի է ստեղծում HSC- ի մշակութային բազմազանության բարձրացման համար `ներդրումներ կատարելով մարդկային կապիտալում` իրականացնելով իմ վաղեմի երազանքը: Ես խորապես հավատում եմ, որ մեր մշակույթն այս ուղղությամբ փոխելը օգուտ կբերի մեր հիվանդներին, սովորողներին և ընդհանրապես համայնքին, և դա արտացոլում է մեր հասունությունը որպես հաստատություն:
Մենք բոլորս պարտական ​​ենք AIME- ի թիմին իրենց մտածված առաջարկությունների և լավ կատարված աշխատանքի համար:
Դուգլաս iedիեդոնիս MD, MPH
Գործադիր տնօրեն, ՄԱԿ -ի առողջապահական համակարգ
Որպես AIME Mentorship Pilot Project- ի համ-տնօրեններ, մենք խորապես երախտապարտ ենք բազմաթիվ գործընկերների, գործընկերների և, ամենակարևորը, այն մասնակիցներին, ովքեր կիսվեցին իրենց պատմություններով և ժամանակ և փորձ տվեցին այս նախաձեռնությանը: Մենք ջանացել ենք հավատարիմ լինել գունավոր ֆակուլտետի կողմից ձևավորված ձգտումներին, որոնք խթան հանդիսացան այս մենթորական ծրագրի համար: Մենք եզրակացնում ենք, որ AIME- ն մեծացնում է ԲՈՀ -ի կարողությունը `ճանաչելու և զարգացնելու բազմազան ֆակուլտետի իրավասությունների և չօգտագործված տաղանդների կարողությունները:
Որպես ինստիտուցիոնալ վերանայման խորհրդի կողմից հաստատված պիլոտային նախագիծ, AIME- ն ըստ նախագծի փոքր էր և ժամանակային սահմանափակ, 14 մենթին և 24 մենթորին, ովքեր համագործակցում էին մեկ տարվա ընթացքում: Չնայած դրան, ծրագրի արդյունքները տալիս են թարմ տեղեկատվություն, նոր գործիքներ և գնահատման չափանիշներ, որոնք կարող են օգտագործվել HSC- ի ողջ տարածքում մենթորական հարաբերությունների ամրապնդման համար:
Կանցլերի նախկին ավագ խորհրդական
AIME- ի վերջնական զեկույցըAIME- ի գործնական ամփոփում
Ռասայական և էթնիկ փոքրամասնությունների (Հ/Է) ֆակուլտետների հավաքագրման գործիքակազմ [PDF]
Կոմիտեի ծառայության ֆակուլտետային ավազան [PDF]
Բազմազանություն, արդարություն և ընդգրկում
ՄԱՇ առողջապահական գիտությունների և ծառայությունների շենք, առաջին հարկ
2500 Մարմարե պող. NE
1 Նյու Մեքսիկոյի համալսարան
HSC Բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակ
ՄԱՇ առողջապահական գիտությունների և ծառայությունների շենք, առաջին հարկ
2500 Մարմարե պող. NE
1 Նյու Մեքսիկոյի համալսարան
2500 Մարմարե պող. NE
1 Նյու Մեքսիկոյի համալսարան
Ուղարկել մեզ էլեկտրոնային նամակ
Ալբուկերկ, NM 87131, 505-277-0111
Նյու Մեքսիկոյի առաջատար համալսարան ©