hy en en hy en en en en es id lv en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en hy hy en en en en hy hy hy en hy hy hy en hy hy en en en en en hy hy hy hy hy hy hy hy hy fr en en en en en hy en en en en en en en en hy de hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy hy en hy hbs_lat lv en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en hy hy en en en en hy hy hy en hy hy hy en hy hy en en en en en hy hy hy hy hy hy hy hy hy fr en en en en en hy en en en en en en en en it lv en en en en en en en en en en
ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՀԵՐՔՈՒՄ – Goris State University
The Ministry of Education, Science, Culture and Sports of the Republic of Armenia
Faculty of Natural Sciences and Engineering
Department of external relations and cooperation
Acquisition and Data Processing Department
E – Books by Subjects
Հետազոտական գործունեությունծավալող ՀՀ և արտասահմանյան գործընկեր կազմակերպություններ և կառույցներ
Admission to Master’s course
Վարձավճարներ և կիրառվող զեղչային համակարգ
Department of Quality Assurance and Student’s Career Support
Home » News » ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՀԵՐՔՈՒՄ
Ի հերքումն newinfo.am կայքում ս․թ․ հունիսի 30-ին և հուլիսի 9-ին հրապարակված հեղինակային հոդվածներում (1. «Գորիսի պետական համալսարանում կրքերը թեժանում են. ռեկտորի հրաժարականի պահանջով հանդես է գալիս իրավագիտության աբիոնի վարիչ Մ․Թելունցը», 2. «ԳՊՀ ռեկտորի գործելակերպը հոգեկան հիվանդի գործելակերպի է նմանվում․Մալիկ Թելունց») տեղ գտած խեղաթյուրված փաստերի՝ Գորիսի պետական համալսարանի ղեկավարությունը պարզաբանում է, որ ս․թ․ մայիսի 25-ին հայտարարված ամբիոնների վարիչների թափուր պաշտոնների տեղակալման մրցույթին ԳՊՀ Իրավագիտության ամբիոնի վարիչի պաշտոնակատար Մալիկ Թելունցի` մրցույթին մասնակցելու համար ներկայացրած դիմումը ԳՊՀ-ի ռեկտոր Ա․Ղուկասյանի կողմից մերժվել է ս․թ․ հունիսի 21-ի ռեկտորատի թիվ 23 նիստի համապատասխան որոշմամբ՝ հիմք ընդունելով ԳՊՀ-ի Ամբիոնի վարիչի ընտրության կարգի 1-ն բաժնի /ընդհանուր դրույթներ/ 6-րդ կետը, ըստ որի` ամբիոնի վարիչի պաշտոնին հավակնող թեկնածուի տարիքը չպետք է գերազանցի 65-ը: Ամբիոնի վարիչը, որպես կանոն, այդ պաշտոնում կարող է ընտրվել ոչ ավելի, քան 2 անգամ անընդմեջ:
Սույն կարգի  համար հիմք են հանդիսացել երիտասարդ կադրերով բուհի համալրման հեռանկարը, որի իրականացումը պայմանավորված է ՀՀ ներքոնշյալ օրենքների ու օրենսդրական ակտերի առկայությամբ:
Ըստ Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 87-ի /ընտրովի պաշտոնը/` «Ընտրովի պաշտոններ են համարվում ընտրությունների միջոցով զբաղեցվող պաշտոնները: Այդ պաշտոնները, ինչպես ընտրությունների անցկացման կարգն ու պայմանները սահմանվում են ՀՀ Սահմանադրությամբ, օրենքով90 կամ կազմակերպության կանոնադրությամբ:
90ՊՈԱԿ մասին ՀՀ օրենքով ՊՈԱԿ-ի տնօրենի պաշտոնը, «Բարձրագույն և հետբուհական մասնագիտական կրթության մասին» ՀՀ օրենքով ուաումնական հաստատության ռեկտորը, Ֆակուլտետի դեկանը, ամբիոնի վարիչը նշանակվում են ընտրությամբ, որի կարգը սահմանվում է բուհի կանոնադրությամբ:
Ըստ «Բարձրագույն և հետբուհական մասնագիտական կրթության մասին» ՀՀ օրենքի Հոդված 6-ի (Բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների ինքնավարությունը, իրավասությունը և ակադեմիական ազատությունները) 1-ին մասի 3-րդ կետի` բարձրագույն ուսումնական հաստատությունը ինքնուրույն է որոշում բոլոր տարակարգերի աշխատողների հաստիքացուցակը, իրականացնում է աշխատողների ընտրությունը և բաշխումը, ներառյալ` գիտամանկավարժական կազմի համալրումը, պրոֆեսորադասախոսական կազմի, գիտական և ուսումնական ստորաբաժանումների ղեկավարների պաշտոնների զբաղեցման կարգերը: Նույն հոդվածի 2-րդ մասի 2-րդ կետի համաձայն բարձրագույն ուսումնական հաստատության իրավասությունն է  բարձրագույն ուսումնական հաստատության ղեկավար անձնակազմի և պրոֆեսորադասախոսական կազմի ընտրության ընթացակարգերի մշակումը և ընտրությունների անցկացումը:
Ըստ Գորիսի պետական համալսարանի Կանոնադրության 9-րդ կետի 7-րդ ենթակետի` ԳՊՀ-ն իրավասու է ինքնուրույն որոշելու բոլոր տարակարգերի աշխատողների հաստիքացուցակը, իրականացնելու աշխատողների ընտրությունը, նշանակումը, բաշխումը և ատեստավորումը` ներառյալ գիտամանկավարժական համակազմի համալրումը, պրոֆեսորադասախոսական համակազմի, գիտական և ուսումնական ստորաբաժանումների ղեկավարների պաշտոնների զբաղեցման կարգերը, մշակելու ԳՊՀ-ի ընտրովի պաշտոնների ու պրոֆեսորադասախոսական համակազմի ընտրության ընթացակարգերը և անցկացնելու նրանց ընտրությունները:
2018թ․ հունիսի 29-ին գումարված ռեկտորատի նիստում ռեկտոր Ա․Ղուկասյանը ներկայացրեց ամբիոնների վարիչների թափուր պաշտոնների զբաղեցման մրցույթին մասնակցելու համար ԳՊՀ Աշխատակազմի կառավարման բաժնում գրանցված դիմումները, որոնցից երեքը մերժվել էր օրենսդրական և կանոնակարգային հիմքերով: Մերժման հիմքերի մասին ինչպես Մալիկ Թելունցին, այնպես էլ մյուս թեկնածուներին հունիսի 27-ին տրվել էին համապատասխան ծանուցումներ:
Մալիկ Թելունցը համոզմունք էր հայտնել, որ 2009 թվականից ԳՊՀ-ում գործող Ամբիոնի վարիչի ընտրության կարգը հակաիրավական փաստաթուղթ է և չի կարելի դրանով առաջնորդվել: Նրա դիտարկումը մասնավորապես վերաբերում էր կարգում առկա ամբիոնի վարիչի թեկնածուի տարիքային սահմանափակմանը:
Նույն նիստում ռեկտոր Ա.Ղուկասյանը Թելունցին խնդրեց պատճառաբանել, թե, լինելով իրավագիտության դոցենտ, Իրավագիտության ամբիոնի վարիչ ու նաև ԳՊՀ-ի գիտական խորհրդին առնընթեր գործող կանոնադրական և կառուցվածքային փոփոխությունների համակարգման հանձնաժողովի նախագահ, ինչու մինչև հիմա չի բարձրաձայնել նույն կարգի` հակաիրավական լինելու վերաբերյալ իր մտահոգությունները և պահանջ չի դրել գիտական խորհրդի առջև` վերանայելու այն (հիշեցնենք, որ ԳՊՀ ամբիոնի վարիչի ընտրության կարգը հաստատվել է 2009թ. նոյեմբերի 25-ի թիվ 8 նիստում` 22 կողմ, 0 դեմ, 2 ձեռնպահ արդյունքներով): Ռեկտորը Թելունցին հանձնարարական տվեց մինչև 02․07.2018թ. ժամը 16։00-ն ներկայացնել օրենքների և օրենսդրական ակտերի այն կետերը, որոնց ուժով ամբիոնի վարիչի մրցույթին մասնակցելու իր դիմումը պետք է ընթացք ստանար, և հիմնավորելու պարագայում պատրաստակամություն հայտնեց վերանայելու իր որոշումը:
Հանձնարարականը լսելուց հետո Մ․Թելունցն ինքնակամ, հանկարծակի ու  անզուսպ պահվածքով լքեց նիստերի սրահը` ռեկտորի հասցեին հնչեցնելով վիրավորանքներ: Քարտուղարի միջոցով ռեկտորը, այնուամենայնիվ, Մալիկ Թելունցին հրավիրեց նիստերի սրահ, սակայն նա հրաժարվեց ներկայանալ և աշխատանքային ժամին հեռացավ համալսարանից:
Ռեկտորատի նիստում որոշում կայացվեց ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 226 հոդվածի պահանջով ծանուցել Մալիկ Թելունցին` մինչև 02․07.2018թ. ժամը 16։00-ն տալ գրավոր բացատրություն` իր կոնկրետ նկատառումների ու համալսարանում անհավասարակշիռ պահվածքի վերաբերյալ:
Օրենքով սահմանված կարգով գործատուին համապատասխան հիմնավորումներ ու բացատրություններ տալու փոխարեն իրավագիտության ամբիոնի վարիչը հարցին հանիրավի հնչեղություն տվեց` վերոնշյալ կայքում հրապարակելով ՀՀ ԿԳ նախարարին հասցեագրած իր երկու զեկուցագիր-դիմումները, որոնցում բավականին մանվածապատ, իրավաբանին ոչ հարիր լեզվով անհիմն մեղադրականներ է հնչեցնում բուհի ղեկավարության հասցեին:
Ս.թ հուլիսի 4-ից Մ․Թելունցը բացակայում է աշխատանքից՝ պատճառաբանելով, որ առողջական խնդիրների պատճառով անաշխատունակ է: Ս.թ. հուլիսի 12-ին ԳՊՀ ռեկտորի կողմից Մ.Թելունցին ուղարկվել է երկրորդ ծանուցումը, ըստ որի` համաձայն ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի 226 հոդվածի` պետք է գրավոր բացատրություն տա աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու, կոլեկտիվում աշխատանքային-հոգեբանական անբարենպաստ մթնոլորտ ստեղծելու,  ուսումնամեթոդական գործառույթներ իրականացնող անձին ոչ հարիր, անադեկվատ ու անպարկեշտ պահվածք դրսևորելու, անհայտ կարգավիճակ ունեցող որոշ մեդիահարթակներում անհիմն ու անվայել մեղադրականներով հեղեղված հոդվածներ հրապարակելու և բուհի ղեկավարության հասցեին անձնական վիրավորանքներ հնչեցնելու համար:
Ս.թ. հուլիսի 12-ին hրապարակված «Պաշտոնական հերքում» վերնագրով հոդվածում տեղ է գտել վրիպակ.
Հոդվածում գրված է.  Ի հերքումն newinfo.am կայքում ս․թ․ հունիսի 30-ին և հուլիսի 9-ին հրապարակված հեղինակային հոդվածներում (1. «Գորիսի պետական համալսարանում կրքերը թեժանում են. ռեկտորի հրաժարականի պահանջով հանդես է գալիս իրավագիտության աբիոնի վարիչ Մ․Թելունցը», 2. «ԳՊՀ ռեկտորի գործելակերպը հոգեկան հիվանդի գործելակերպի է նմանվում․Մալիկ Թելունց»)տեղ գտած խեղաթյուրված փաստերի՝ Գորիսի պետական համալսարանի ղեկավարությունը պարզաբանում է, որ ս․թ․ մայիսի 25-ին հայտարարված ամբիոնների վարիչների թափուր պաշտոնների տեղակալման մրցույթին ԳՊՀ Իրավագիտության ամբիոնի վարիչի պաշտոնակատար Մալիկ Թելունցի` մրցույթին մասնակցելու համար ներկայացրած դիմումը ԳՊՀ-ի ռեկտոր Ա․Ղուկասյանի կողմից մերժվել է ս․թ․ հունիսի 21-ի ռեկտորատի թիվ 23 նիստի համապատասխան որոշմամբ՝ հիմք ընդունելով ԳՊՀ-ի Ամբիոնի վարիչի ընտրության կարգի 1-ն բաժնի /ընդհանուր դրույթներ/ 6-րդ կետը, ըստ որի` ամբիոնի վարիչի պաշտոնին հավակնող թեկնածուի տարիքը չպետք է գերազանցի 65-ը: Ամբիոնի վարիչը, որպես կանոն, այդ պաշտոնում կարող է ընտրվել ոչ ավելի, քան 2 անգամ անընդմեջ:
Սույն կարգի  համար հիմք են հանդիսացել երիտասարդ կադրերով բուհի համալրման հեռանկարը, որի իրականացումը պայմանավորված է ՀՀ ներքոնշյալ օրենքների ու օրենսդրական ակտերի առկայությամբ:
Պետք է լինի.  Ի հերքումն newinfo.am կայքում ս․թ․ հունիսի 30-ին և հուլիսի 9-ին հրապարակված հեղինակային հոդվածներում (1. «Գորիսի պետական համալսարանում կրքերը թեժանում են. ռեկտորի հրաժարականի պահանջով հանդես է գալիս իրավագիտության աբիոնի վարիչ Մ․Թելունցը», 2. «ԳՊՀ ռեկտորի գործելակերպը հոգեկան հիվանդի գործելակերպի է նմանվում․Մալիկ Թելունց»)տեղ գտած խեղաթյուրված փաստերի՝ Գորիսի պետական համալսարանի ղեկավարությունը պարզաբանում է, որ ս․թ․ մայիսի 25-ին հայտարարված ամբիոնների վարիչների թափուր պաշտոնների տեղակալման մրցույթին ԳՊՀ Իրավագիտության ամբիոնի վարիչի պաշտոնակատար Մալիկ Թելունցի` մրցույթին մասնակցելու համար ներկայացրած դիմումը ԳՊՀ-ի ռեկտոր Ա․Ղուկասյանի կողմից մերժվել է ս․թ․ հունիսի 26-ի ռեկտորատի թիվ 23 նիստի համապատասխան որոշմամբ՝ հիմք ընդունելով ԳՊՀ-ի Ամբիոնի վարիչի ընտրության կարգի 1-ն բաժնի /ընդհանուր դրույթներ/ 6-րդ կետը, ըստ որի` ամբիոնի վարիչի պաշտոնին հավակնող թեկնածուի տարիքը չպետք է գերազանցի 65-ը: Ամբիոնի վարիչը, որպես կանոն, այդ պաշտոնում կարող է ընտրվել ոչ ավելի, քան 2 անգամ անընդմեջ:
Սույն կարգի  համար հիմք են հանդիսացել երիտասարդ կադրերով բուհի համալրման հեռանկարը, որի իրականացումը պայմանավորված է ՀՀ ներքոնշյալ օրենքների ու օրենսդրական ակտերի առկայությամբ:
English EN Հայերեն AM Pycckий RU
Faculty of Natural Sciences and Engineering
Department of external relations and cooperation
Acquisition and Data Processing Department
E – Books by Subjects
Հետազոտական գործունեությունծավալող ՀՀ և արտասահմանյան գործընկեր կազմակերպություններ և կառույցներ
Համատեղ կազմակերպված գիտական միջոցառումներ
Դպրոցի տնօրենների վերապատրաստման դասընթաց
Admission to Bachelor’s course
Admission to Master’s course
Վարձավճարներ և կիրառվող զեղչային համակարգ
Department of Quality Assurance and Student’s Career Support
Copyright © 2017 | GSU
WEB AugmentAr - Creation and promotion of sites
Proudly powered by WordPress | Education Hub by WEN Themes