es cy en ru en en en cy cy cy cy et cy cy cy cy ru cy en cy en en en en en en en en en en en cy en en en en lv hbs_lat cy de cy ru cy de en de en en en ru en ru nb es ca cy cy en en en en en en en cy en en cy cy en en en cy en en en cy cy en en cy en ru en cy en fa en en ru en cy en de en ru en cy bn ru en cy en cy cy en ru cy cy en cy cy cy en en en en en en ru cy en en cy cy cy cy cy pt en en en en en en pl en ru cy ru en de en ru nb ru ru en en ru cy it en de en de nb ru en cy cy cy pl cy en en en en en en en en en en en cy en en en en de en de cy eu en cy cy de ru en en en cy en cy en ru en cy en en cy en es es cy en cy cy en cy en cy cy cy en en cy en ru cy en en en en en cy cy ru en en en cy ru cy en en cy cy ru cy en ru cy en cy en cy en cy ru cy en cy en ru cy en de cy en ru cy en cy en cy en ru ru cy en cy en cy en ru cy en cy en ro mk cy en en cy cy en cy en pt en sv en de en de cy cy cy en en en en en en en cy cy cy cy cy es cy en en en en en en en cy cy cy en en cy cy en en en en en en cy cy cy en cy en cy ca en en en en en en en cy fr fr fr cy pl lb cy ca cy en cy cy ca ru en es hbs_lat ca cy en en en en en ca de en cy en en ca cy en cy cy ca ru de cy cy en cy en cy en lb en cy en en cy en cy cy
Rhan A - Manylion Personol
Section A - Personal Details
Bydd y daflen hon yn cael ei gwahanu o weddill y ffurflen
gais cyn y broses o dynnu rhestr fer. Bydd hyn yn sicrhau na
ddylanwadir ar aelodau’r Panel Penodi gan wybodaeth
bersonol a bod penderfyniadau yn cael eu gwneud ar sail
Mae’n bwysig felly nad yw eich enw yn ymddangos mewn unrhyw le ar eich cais ar wahân i’r dudalen hon.
Rydym yn annog ceisiadau o bob sector o’r gymuned.
Cysylltwch â ni os hoffech dderbyn y ffurflen gais mewn
This sheet will be detached from the rest of your application
prior to the short listing process. This will ensure that the
Selection Panel members are not influenced by personal
information and that decisions made are based on merit.
It is therefore important that your name does not appear
anywhere on your application, except on this sheet.
We welcome applications from all sectors of the community.
Please contact us if you require this application form in a
2. Deddf Lloches a Mewnfudo 1996
unigolion sydd â’r hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig
(DU) y gallwn eu cyflogi. Er mwyn cydymffurfio â’r
Ddeddf hon mae angen i chi gadarnhau’r canlynol:
Asylum and Immigration Act 1996
Association can only employ people who have the right to
work in the United Kingdom (UK). In order to conform with
this legislation you must confirm the following:
-485775130810I confirm that I have the right to work in the UK
Os nad yw’r rhif yswiriant cenedlaethol ar gael a’ch bod yn
cael eich gwahodd am gyfweliad, bydd angen i chi gyflwyno dogfen arall yn cadarnhau eich hawl i weithio yn y DU.
If your National Insurance Number is not available, and you are invited to attend an interview, you will be required to provide other
documentation to confirm that you have the right to work in the UK.
3. Deddf Gwahaniaethu ar Sail Anabledd 1995
The Disability Discrimination Act 1995 defines disability as "a physical or mental impairment, which has substantial and long term adverse effect on a person's ability to carry out normal day to day activities". Grŵp Cynefin view disability
positively, and will interview all disabled applicants who meet the essential criteria for the job, on condition that we have been informed of the disability in this part of the application form.
A ydych yn ystyried eich hun i fod ag anabledd o dan y Ddeddf
4583430190500Gwahaniaethu ar Sail Anabledd 1995? Ydwyf Nac Ydwyf
Nodwch os oes angen i ni sicrhau trefniadau arbennig ar eich cyfer pe gwahoddir chi am gyfweliad.
Please indicate whether there is a need for us to ensure special arrangements for you if you are invited for an interview.
4. Deddf Tai 1996, Atodiad 1 – Datgelu Perthynas / Housing Act 1996, Schedule 1 - Disclosure of Relation
-69858997950Rhaid i bob ymgeisydd ddatgan os ydynt yn perthyn i aelodpresennol neu gyn-aelod o Fwrdd Rheoli/Bwyllgor y Grŵp, aelod o staff, yn berchennog neu’n perthyn i gontractwyr, perchnogion, partneriaid neu gyfarwyddwyr sefydliadau y mae gan Grŵp Cynefin berthynas gytundebol fasnachol â hwy.
All applicants must declare if they are related to a current or former member of Grŵ p Cynefin’s Management Board / Committee, a member of staff, proprietor or related to contractors, owners, partners or directors of institutions with which Grŵ p Cynefin have a contractual commercial relationship.
Enw’r Person(au) / Name of Person(s)
5. Datgan Troseddau / Disclosure of Convictions
Yn unol â pholisi Grŵp Cynefin, gofynnir i chi ddatgan os oes gennych chi euogfarnau, rhybuddion neu geryddon heb eu treulio gan gynnwys y troseddau sy’n aros dedfryd (ar wahân i fân droseddau gyrru).
In accordance with Grŵp Cynefin’s policy, please state if you have any unspent convictions, cautions or reprimands including crimes pending sentencing (other than minor traffic offences).
-259080646430047053506743703667125674370A oes gennych chi euogfarnau, rhybuddion neu geryddon i’w datgelu?
Do you have any convictions, cautions or reprimands to disclose? Oes / Yes Nac Oes / No
gwelwch yn dda: /
Deddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974 / Rehabilitation of Offenders Act 1974
-95251017905Yn unol â pholisi Grŵp Cynefin, os yw’r swydd yr ydych yn ymgeisio amdani wedi ei heithrio o’r Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, gofynnir i chi ddatgan os oes gennych chi euogfarnau, rhybuddion neu geryddon wedi eu treulio (ar wahân i fân droseddau gyrru). Gwelwch y pecyn swydd, neu os nad ydych yn sicr, cysylltwch â’r Tîm Adnoddau Dynol.
In accordance with Grŵp Cynefin’s policy, if the post you are applying for is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974, you are asked to declare if you have any spent convictions, cautions or reprimands (other than minor traffic offences). Please refer to the application package, or if you are unsure please contact the Human Resources Team.
49149001116965422910010788650A ydych wedi eich cofrestru gyda gwasanaeth diweddaru y Gwasanaeth Datgelu
a Gwahardd (GDG)? Ydwyf NacYdwyf
Are you registered with the Disclosure and Barring Service (DBS) updating service? Yes No
49244253619504238625361950Os do, a ydych yn rhoi eich caniatad i GrŵpCynefin wirio statws eich Datgeliad?
Gwneir hyn os y cynnigir y swydd i chi.  Ydwyf NacYdwyf If yes, do you give Grŵ p Cynefin your permission to check your Disclosure status? Yes No
-18097518161000This will only be done if you are offered the post.
Er mwyn ein galluogi i wneud y gwiriad, bydd angen i chi gyflwyno eich Datgeliad gwreiddiol.
Ni fydd Grŵp Cynefin yn cymryd ystyriaeth o fân droseddau sy’n ymwneud, er enghraifft, â materion o gydwybod ac o egwyddor, ond pe cyfyd unrhyw anhawster yn y mater ceisir cyngor y Cyfarwyddwr Gwasanaethau Busnes. Os bydd angen trafodaeth bellach, bydd yn cael ei ystyried gan Gadeirydd y Bwrdd Rheoli gyda chefnogaeth briodol.
Ni fydd datgelu trosedd neu gerydd o reidrwydd yn golygu na fyddwch yn cael eich ystyried ar gyfer y swydd, ystyrir eich addasrwydd ar sail yr holl wybodaeth sydd ar gael.
To enable us to do the check, you will need to present your original Disclosure.
Grŵp Cynefin will not take account of minor offences which may, for example, involve matters of conscience and principle, but should any difficulties arise, advice will be sought from the Business Services Director. If further discussion is required, it will be considered by the Chair of the Board of Management with appropriate support.
The disclosure of a crime or reprimand will not necessarily
mean that you will not be considered for the job, your
suitability will be considered on the basis of all available
Os bydd i ymgeisydd llwyddiannus fethu datgelu trosedd a bod Grŵp Cynefin yn darganfod bod trosedd wedi ei chofnodi yn ei erbyn ef neu hi, gellir terfynu’r Cytundeb Cyflogaeth yn syth a heb unrhyw benderfyniad pellach.
If a successful applicant fails to disclose a crime and Grŵp Cynefin discovers that a crime has been recorded against him or her, the Contract of Employment may be terminated immediately and without any further decision.
6. Tystlythyrau / References
Nodwch isod enw a chyfeiriad eich cyflogydd presennol neu ddiweddaraf ynghŷd ag enw a chyfeiriad unrhyw berson arall sy’n gymwys i roi geirda drosoch. Mewn sefyllfa lle nad oes gennych gyflogydd presennol neu gyn gyflogydd, gofynnir i chi enwi dau berson arall yr ydych yn eu hystyried yn gymwys i roi tysteb i’ch cymeriad a’ch cymwysterau. Ni dderbynnir tystlythyrau gan berthnasau neu aelodau staff Grŵp Cynefin sy’n gwasanaethu ar y panel penodi.
Ni fydd angen canolwyr ar gyfer ymgeiswyr mewnol.
Ni ystyrir cais unrhyw un sy’n canfasio aelod/aelodau o Grŵp Cynefin yn uniongyrchol neu’n anuniongyrchol.
Ni chysylltir â’r canolwyr hyd nes y bydd penodiad wedi ei
wneud. Bydd pob penodiad yn amodol ar dderbyn
Please indicate below the name and address of your present or most recent employer together with the name and address of any other person who is suitable to provide a reference for you. In a situation where you do not have a current or former employer, you are asked to name two other people you think are suitable to give a testimonial to your character and qualifications. We are unable to accept references from relatives or Grŵp Cynefin staff members who serve on the selection panel.
Referees will not be required for internal candidiates.
Applications from anyone who directly or indirectly canvasses a member / members of Grwˆp Cynefin will not be considered.
Referees will not be contacted until an appointment is made .
All appointments are subject to receipt of favourable
Enw’r Canolwr / Name of Referee
Cod Post / Post Code
Rhif Ffôn / Telephone Number
Enw’r Canolwr / Name of Referee
Cod Post / Post Code
Rhif Ffôn / Telephone Number
7. Deddf Gwarchod Data 1998 / Data Protection Act 1998
Bydd y wybodaeth a gyflwynir yn y ffurflen hon yn cael ei gadw a’i brosesu i bwrpas recriwtio, gweinyddu eich
cyflogaeth a monitro cyfle cyfartal ac amrywiaeth yn unig.
Os ydych yn dychwelyd y ffurflen yn electroneg, ticiwch y blwch i ddangos eich caniatâd ar gyfer yr
Os bydd eich cais yn aflwyddiannus neu os y dewiswch wrthod y cynnig am y swydd, bydd y wybodaeth yn cael ei ddinistrio wedi cyfnod o 6 mis.
The information presented in this form will be kept and
processed for the purpose of recruitment, administration of
your employment and monitoring equal opportunity and
If you are returning the form electronically, please
tick the box to indicate your consent to the above
If your application is unsuccessful or if you choose to decline
the offer for the job, the information will be destroyed after
a period of 6 months.
8. Datganiad / Declaration
Rwy’n datgan bod y wybodaeth a gyflwynir yn y ffurflen hon yn gyflawn a chywir. Deallaf bod cyflwyno gwybodaeth ffug yn sail i’r Grŵp wrthod fy nghais neu fy niswyddo.
I declare that the information presented in this form is
complete and accurate. I understand that submitting false
information is grounds for dismissal or rejecting my
Ffurflen Gais am Swydd
1. Manylion Cyffredinol / General Details
Ym mha le y gwelsoch chi’r swydd yn cael ei hysbysebu?
Where did you see this post advertised?
526796030226042011603022602. Trwydded Yrru / Driving Licence
A oes gennych drwydded yrru ddilys lawn ar gyfer y DU?
-41910169545Do you hold a current full driving licence for the UK?
Nac Oes / No
A ydych yn berchen car neu gyda mynediad i ddefnydd o gar ar gyfer gwaith?
-41910172085Do you own or have access to a car for work use?
Nac Ydwyf / No
560133529781546107352978153. Gofynion Ieithyddol / Linguistic Requirements
Ydych chi’n cyrraedd gofynion ieithyddol y swydd fel a amlinellir yn y manylion person?
12763514986000 Do you meet the language requirements as outlined in the person specification?
Nac Ydwyf / No
Os nad ydych, rhowch grynodeb byr o’ch sgiliau ieithyddol: gwrando a deall, siarad, darllen ac ysgrifennu.
If you do not, provide a brief summary of your linguistic ability: listening and understanding, speaking, reading and writing
4. Cymwysterau Addysgol a Galwedigaethol / Educational and Vocational Qualifications
Bydd gofyn arnoch i ddangos eich tystysgrifau gwreiddiol os cynigir y swydd i chi
You will be asked to show your original certificates if the job is offered to you
Ysgol, Coleg, Prifysgol, Prentisiaeth ayyb
Cymwysterau a Graddfeydd Qualifications and Grades
5. A ydych yn astudio ar gyfer unrhyw gymhwyster ar hyn o bryd? / Are you currently studying for a qualification?
Os ydych, nodwch y manylion isod os gwelwch yn dda / If yes, please give details below
523938529400529057602940056. Aelod o Gyrff Proffesiynol / Member of Professional Bodies
-85090175260Enw’r Corff Proffesiynol / Name of Professional Body
Math o Aelodaeth / Type of Membership
7. Cyrsiau hyfforddiant sydd yn berthnasol i’r swydd / Training courses which are relevant to the job
Math o Hyfforddiant / Type of Training
8. Cyflogaeth Bresennol neu Fwyaf Diweddar / Present or Most Recent Employment
Enw’r Cyflogydd Presennol / Mwyaf Diweddar
-850901917700Name of Present / Most Recent Employer
Teitl Swydd / Job Title
Rheswm dros adael y swydd
Reason for leaving the job
9. Cyflogaeth Flaenorol / Previous Employment
Rheswm dros adael y swydd
Reason for leaving the job
10. Cyflogaeth a Phrofiadau Blaenorol / Previous Employment and Experiences
(Diweddaraf yn gyntaf / Starting with the most recent)
11. Eich rhesymau dros wneud y cais hwn?
Nodwch eich rhesymau dros ymgeisio am y swydd gan
gynnwys eich profiad, sgiliau, gallu, gwybodaeth a
dealltwriaeth perthnasol. Ystyriwch ofynion y swydd wrth ateb y rhan yma. Parhewch ar dudalen ychwanegol os bydd angen, gan gofio peidio a chynnwys eich enw.
Your reasons for making this application?
Please state your reasons for applying for the job including
your relevant experience, skills, abilities, knowledge and
understanding. Consider the job requirements when you
answer this part. Continue on a separate sheet if necessary,
remembering not to include your name.
Diolch i chi am lenwi'r ffurflen hon.
Dychwelwch Rhan A a Rhan B o’r Ffurflen Gais,
ynghŷd â’r Ffurflen Monitro Cyfle Cyfartal ac
Amrywiaeth erbyn y dyddiad a’r amser sydd
wedi ei nodi yn yr hysbyseb.
Trwy’r post wedi ei farcio ‘CYFRINACHOL’ at:
Y Tîm Adnoddau Dynol i’r cyfeiriad sy’n cael ei nodi yn y pecyn swydd neu trwy e-bost at swyddi@grwpcynefin.org
Thank you for completing this form.
Please return Part A and Part B of the Job
Application and the Equal Opportunity and
Diversity Monitoring Form by the date and time
that has been specified in the advertisement.
By post marked ‘CONFIDENTIAL’ to:
The Human Resources Team, to the address noted within the application pack or by e-mail to
FFURFLEN MONITRO CYFLE CYFARTAL
EQUAL OPPORTUNITY AND DIVERSITY
Nid oes rheidrwydd arnoch i gwblhau’r ffurflen hon ond
byddwn yn gwerthfawrogi pe baech cystal â chymryd yr amser i’w chwblhau gan fod y wybodaeth yn ein galluogi i fonitro a gwella ein polisïau a’n prosesau cyfle cyfartal ac amrywiaeth. Bydd y ffurflen hon yn cael ei gwahanu oddi wrth weddill eich ffurflen gais cyn i’r broses o dynnu rhestr fer gymryd lle er sicrhau bod penderfyniadau yn cael eu gwneud ar sail teilyngdod. Caiff unrhyw wybodaeth ei drin yn gwblgyfrinachol.
You are not obliged to complete this form but we would
appreciate if you could take the time to complete it as the
information allows us to monitor and improve our equal
opportunity and diversity policies and procedures.
This form will be separated from the rest of your application
form before the process of shortlisting takes place in order to ensure that decisions are made on merit. Any information will be treated in the strictest confidence.
Swydd yr ymgeisir amdani / Position applied for
Arall – ymhelaethwch os gwelwch yn dda / Other – please elaborate
Dim am ddatgelu / Prefer not to say
Tras Ethnig / Ethnic Origin
Yn eich barn chi, i ba un o’r grwpiau isod ydych chi’n perthyn?/ In your opinion, to which of the following groups do you belong?
Cymysg: Gwyn a Du Caribiaidd / Mixed: White and Black Caribbean
Cymysg: Gwyn ac Asiaidd / Mixed: White and Asian
Cymysg: Gwyn a Du Affricanaidd / Mixed: White and Black African
Asiaidd – Arall / Asian - Other
Du – Caribiaidd / Black - Caribbean
Du – Affricanaidd / Black - African
Du – Arall / Black - Other
Arall – ymhelaethwch os gwelwch yn dda / Other – please elaborate
Dim am ddatgelu / Prefer not to say
(Mae’r categorîau yma wedi’u hargymell gan y Comisiwn Cydraddoldeb Hiliol) /
(The above categories have been recommended by the Racial Equality Commission)
A fyddech cystal â nodi eich dyddiad geni / Please indicate your date of birth
Dyddiad Geni / Date of Birth
Dim am ddatgelu / Prefer not to say
A oes gennych chi unrhyw anabledd neu gyflwr iechyd? / Do you have any disability or health condition?
Dim am ddatgelu / Prefer not to say
Lle’n briodol, nodwch os oes angen i ni sicrhau trefniadau arbennig naill ai yn ystod y broses recriwtio neu mewn cyflogaeth?
Where appropriate, please indicate if you need us to make special arrangements either during the recruitment process or in employment?
Crefydd / Cred neu Diffyg Cred? / Religion, Belief or Non-Belief?
Pa un o’r isod sy’n eich disgrifio? Which of the following describes you?
Mae gen i grefydd neu gred / I have a religion or belief
Nid oes gen i grefydd na chred / I do not have a religion or belief
Dim am ddatgelu / Prefer not to say
A fyddech cystal â nodi eich rhyw? / Please indicate your gender?
Ddim am ddatgelu / Prefer not to say
A ydych yn ystyried eich hun yn drawsrywiol (unigolyn sydd am newid ei ryw o’i ryw genedigol)?
Do you consider yourself transgender (a person wanting to change their gender from their birth gender)?
Nac Ydwyf / No
Ddim am ddatgelu / Prefer not to say
Beth yw eich cyfeiriadedd rhywiol? / What is your sexual orientation?
Hoyw/Lesbiaidd (atyniad tuag at bobl o’r un rhyw â chi)
Gay/Lesbian (attraction towards people of the same sex as you)
Heterorywiol (atyniad tuag at bobl o’r rhyw arall)
Heterosexual (attraction towards people of the opposite sex)
Deurywiol (atyniad tuag at bobl o’r un rhyw â chi ac o’r rhyw arall)
Bisexual (attraction towards people of the same and the opposite sex as you)
Prefer not to say
Unrhyw gyfeiriadedd rhywiol arall, ymhelaethwch os gwelwch yn dda:
Any other sexual orientation, please elaborate:
Gwarchod Data / Data Protection
Deallaf y gall y wybodaeth yma gael ei gadw a’i brosesu fel rhan o brosesau recriwtio a monitro cyfle cyfartal ac amrywiaeth GrŵpCynefin a rhoddaf fy nghaniatâd i’r wybodaeth gael ei ddefnyddio i’r pwrpas yma.
I understand that this information may be kept and processed as part of Grwˆp Cynefin’s recruitment and equal opportunity and diversity monitoring processes and that I give my permission for the information to be used for this purpose.