gl en gl gl gl gl gl en gl gl gl gl gl it gl gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt es en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en it gl en pt gl en it gl en sv gl en sv gl en pt gl en ceb gl en gl gl en gl gl en lt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl en pt gl gl gl gl en en gl en new gl en fr gl en en gl en ru gl en es gl en ru gl en hbs_lat gl en ru gl en en gl en zh gl en en gl en ko gl en zh gl en mk gl en en gl en it gl en zh gl en zh gl en nl gl en ca gl en sv gl gl gl gl en fr gl en en gl en it gl en ceb gl en en gl en uk gl en en gl en en gl es en
Facultade de Ciencias do Traballo
Inicio | galego | castellano | english | A A A |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol)
Mestrado Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011)
Marco normativo regulador das relacións laborais.
Marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria.
Saúde laboral e prevención de riscos laborais.
Dirección e xestión de recursos humanos.
Economía e mercado de traballo.
Psicoloxía do Traballo e Técnicas de negociación.
Socioloxía do traballo e Técnicas de Investigación Social.
Organización e dirección de empresas.
Teoría e sistemas de relacións laborais.
Historia das relacións laborais.
Transmitir e comunicarse por escrito e oralmente usando a terminoloxía e as técnicas adecuadas.
Seleccionar e xestionar información e documentación laboral.
Dirixir grupos de persoas.
Asesorar e/ou xestionar en materia de emprego e contratación laboral.
Asesoramento e xestión en materia de Seguridade Social, Asistencia Social e protección social complementaria.
Interpretar datos e indicadores socioeconómicos.
Identificar as fontes de información económica e o seu contido.
Realizar funcións de representación e negociación en diferentes ámbitos das relacións laborais.
Realizar análises e diagnósticos, prestar apoio e tomar decisións en materia de estrutura organizativa, organización do traballo, estudo de métodos e estudo de tempos de traballo.
Planificación e deseño, asesoramento e xestión dos sistemas de prevención de riscos laborais.
Participar na elaboración e deseño de estratexias organizativas, desenvolvendo a estratexia de recursos humanos da organización.
Aplicar técnicas e tomar decisións en materia de xestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...).
Aplicar as distintas técnicas de avaliación e auditoría sociolaboral.
Aplicar técnicas cuantitativas e cualitativas de investigación social ao ámbito laboral.
Asesoramento a organizacións sindicais e empresariais, e aos seus afiliados.
Elaborar, desenvolver e avaliar planes de formación ocupacional e continua no ámbito regulado e non regulado.
Elaborar, implementar e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral.
Representación técnica no ámbito administrativo e procesual e defensa ante os tribunais.
Aplicar os coñecementos á práctica.
Comprender a relación entre procesos sociais e a dinámica das relacións laborais.
Comprender o carácter dinámico e cambiante das relacións laborais no ámbito nacional e internacional.
Interrelacionar as distintas disciplinas que configuran as relacións laborais.
Análise crítico das decisións emanadas dos axentes que participan nas relacións laborais.
Competencias do título Básicas / Xerais
Capacidade de análise e síntese.
Capacidade de organización e planificación.
Capacidade de xestión da información.
Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional.
Habilidades nas relacións interpersoais.
Recoñecemento á diversidade e á multiculturalidade.
Traballo en ámbitos internacionais.
Motivación para a calidade.
Adaptación a novas situacións.
Sensibilidade cara a temas medioambientais.
Que os estudantes demostrasen posuír e comprender coñecementos nunha área de estudo que parte da base da educación secundaria xeral, e adóitase atopar a un nivel que, aínda que se apoia en libros de texto avanzados, inclúe tamén algúns aspectos que implican coñecementos procedentes da vangarda do seu campo de estudo.
Que os estudantes saiban aplicar os seus coñecementos ao seu traballo ou vocación dunha forma profesional e posúan as competencias que adoitan demostrarse por medio da elaboración e defensa de argumentos e a resolución de problemas dentro da súa área de estudo.
Que os estudantes teñan a capacidade de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro da súa área de estudo) para emitir xuízos que inclúan unha reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica ou ética.
Que os estudantes poidan transmitir información, ideas, problemas e solucións a un público tanto especializado como non especializado.
Que os estudantes desenvolvesen aquelas habilidades de aprendizaxe necesarias para emprender estudos posteriores cun alto grao de autonomía.
Competencias do título Transversais / Nucleares
Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma.
Dominar a expresión e a comprensión de forma oral e escrita dun idioma estranxeiro.
Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida.
Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común.
Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras.
Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse.
Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida.
Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade.
Universidade da Coruña - Rúa Maestranza 9, 15001 A Coruña - Tel. +34 981 16 70 00