gl gl gl es en gl gl ast es pt es gl gl gl gl en ast gl gl es en gl en it fr gl gl gl gl gl gl gl gl es pt en en en fr gl gl es pt es gl hbs_lat gl gl pt gl eo gl gl gl gl gl fr es cs gl gl gl it gl gl it fr gl fr gl en gl en en en en gl en en en en gl
O Concello de Santiago alcanza un acordo histórico cos sindicatos e regulará a carreira profesional do persoal municipal - Nós Televisión
O Concello de Compostela convírtese en pioneiro ao regular a carreira profesional e a avaliación ao desempeño nun acordo coa maioría de forzas sindicais
A través de un acordo acadado coa maioría das centrais sindicais, Santiago acaba de regular a carreira profesional e a avaliación do desempeño no Concelllo, convertíndose no primeiro municipio de Galicia e o segundo do Estado(despois do de Valencia) en facelo.
Defenden desde o goberno local que grazas a este aordo, o Concello avanza nunha administración municipal “máis eficaz, xusta e transparente coa veciñanza”. “Tras anos de recortes en dereitos e persoal  este acordo permite avanzar en melloras laborais e nunha mellor evaluación do desempeño das traballadoras e traballadores públicos” destacou hoxe a edil de Facenda, María Rozas.
Entre as melloras nos dereitos do persoal municipal, o Concello comezará a valorar e recoñecer economicamente o esforzo do persoal municipal nunha situación de moi pouco persoal no Concello. O recoñecemento do desenvolvemento da carreira profesional, a madurez e a experiencia laboral do persoal municipal era unha demanda dos sindicatos municipais. O Concello desenvolverá un pioneiro sistema de obxectivos “que serán remunerados” e desenvolverá un regulamento específico.
Os tres sindicatos que participaron, CCOO, CIG e CSI-F, avaliaron moi positivamente a resposta do Grupo de Goberno Local, a pesar de ser algo que levan pedindo dende 2010. En particular, foi sorprendente a non participación da UGT e do Sindicato da Policía Local.
Ademáis da propia regulación, tamén se inclúen medidas como a convocatoria de concurso de xefaturas de negociado, a creación dun plan de igualdade (xa que o sector municipal de Compostela está moi feminizado), consideración dos sábados como festivos e a compensación do traballo nocturno reducindo o resto da xornada nun 25%. Calcúlase que a mellora afecta a máis de 700 empregadas.
Faite socia, faite socio
As socias e socios de Nós Televisión son un piar básico. Desde moi pouco, a túa achega económica pode axudarnos a consolidar este espazo audiovisual libre e en galego
Quero ser de Nós Televisión
Galego de Todo o Mundo
Rede Galega de Videoblogues
Empregamos cookies propias e de terceiros para mellorar a súa experiencia e os nosos servizos, analizando a navegación no noso sitio web. Preme en "Aceptar" para dar o teu consentimento para o uso das cookies.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.