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Aira e Viña Costeira premiadas no Día do Cooperativismo Galego 2018 | AGACA
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Aira e Viña Costeira premiadas no Día do Cooperativismo Galego 2018
Por Agaca Xullo 9, 2018 14:31
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AGACA analiza o sector lácteo nunha xornada
Formación en Ecodeseño para adegas cooperativas no marco do proxecto europeo AGROSMARTcoop
A Sociedade Galega de Pastos e Forraxes presenta o Premio ION-SGPF
Cooperación Galega Nº 139 Agosto 2018
Editorial- A reforma da Política Agraria Común
A Fondo- CEPES. Mellorar o agro formando á xuventude
Caderno Técnico- Recomendacións para cumprir coa Condicionalidade en medioambiente, cambio climático e boas condicións agrícolas da terra
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Francisco Conde destaca a faceta empresarial das cooperativas agroalimentarias na visita ao Complexo Industrial de Delagro S. Coop en As Pontes 0 22.Ago
Delagro organiza en Montouto unha xornada especializada en forraxes e ensilado 0 25.Feb
Urcacyl valora moi positivamente a regulación das Entidades Asociativas Agroalimentarias Prioritarias 0 26.Set
O sábado, 7 de xullo tivo lugar a celebración deste día tan especial para as cooperativas na sede da cooperativa Maier-Ferroplast, no Porriño (Pontevedra).
No transcorrer do acto, a cooperativa de subministracións Aira recibiu o premio aos Valores cooperativos mentres que o premio á Mellor traxectoria cooperativa foi para a vitivinícola, Viña Costeira, asentada en Ribadavia.
Co lema ‘Sociedades sostibles a través da cooperación’, o día do cooperativismo internacional achégase aos 17 Obxectivos de Desenvolvemento Sostible para 2030 aprobados pola ONU en 2015. Un destes obxectivos é o de garantir modalidades de consumo e produción sostibles.
Celebracion do Día Internacioal das Cooperativas no Porriño
Viña Costeira, Premio á Mellor Traxectoria Cooperativa
Aira, Premio aos Valores Cooperativos
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Por Agaca Xullo 9, 2018 14:31
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— Implantación de RSE, igualdade laboral e conciliación laboral e persoal. Ata 28 xuño. | AGACA
Correo electrónico sede central: agaca@agaca.coop
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Consellería do Medio Rural e do Mar
Ministerio de Agricultura, Alimentación e Medio Ambiente
Consellería de Traballo e Benestar
Consellería de Economía Emprego e Industria
— Subvención proxectos investimento empresarial. FEDER-IGAPE. Ata 28 dec.
— Axudas á prevención de riscos laborais. Ata 3 agosto.
— Axudas a contratación de mulleres desempregadas e formación. Ata 30 setembro.
— Axudas novos emprendedores – varios prazos e convocatorias
— Axudas a servizos de asesoramento en explotacións. Ata 18 xullo.
— Subvencións para crear laboratorios cooperativos e proxectos empresariais colectivos....
— Implantación de RSE, igualdade laboral e conciliación laboral e persoal. Ata 28 xuño.
— IX Premios AGADER ao desenvolvemento rural. Ata 18 xuño.
— Indemnizacións sanidade vexetal. Ata 1 outubro.
— Programa contratación e formación persoas mozas. Ata 30 setembro.
— Implantación de RSE, igualdade laboral e conciliación laboral e persoal. Ata 28 xuño.
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Por Agaca Maio 28, 2018 12:36
Información de la ayuda
Derogada / Fóra de prazo
Pode consultar/descargar este resumo da Orde en “Documentación” (formato PDF) e a Orde completa na ligazón “Web”
— ORDE do 11 de maio de 2018 pola que se establecen as bases reguladoras do Programa de axudas para implantar a responsabilidade social empresarial (RSE), a igualdade laboral e a conciliación laboral e persoal, cofinanciadas polo programa operativo FSE Galicia 2014-2020, e se procede á súa convocatoria para o ano 2018. Consellería de Economía, Emprego e Industria. (DOG Nº 100, 28/05/2018)
Esta orde ten por obxecto establecer as bases reguladoras, para o ano 2018, para a concesión, en réxime de concorrencia competitiva, de axudas e incentivos a pemes e micropemes, incluídas persoas traballadoras autónomas con traballadores a cargo, para implantar sistemas de xestión de RSE (TR357B), a igualdade laboral (TR357C), así como para adoptar medidas de corresponsabilidade e de conciliación da vida familiar, persoal e laboral (TR357D), no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia.
Poderán ser subvencionables as accións que se realicen entre o día 1 de xaneiro de 2018 para as que se concede a axuda ou incentivo, e ata a data de final do prazo de xustificación das actividades, establecido no artigo 35. Este período non se estenderá máis alá do 31 de decembro de 2018.
Esta orde de convocatoria estrutúrase en tres liñas de axudas:
Liña I: certificacións de RSE (TR357B). Subvencionarase a obtención dunha certificación ou informe de verificación ou validación de códigos de conduta, normas ou estándares en materia de responsabilidade social empresarial. Poderán ser as que se relacionan ou equivalentes: empresa familiarmente responsable-EFR (conciliación), certificación de implantación de plans de igualdade, Global Reporting Initiative (GRI); United Nations Globla Compact (Pacto Mundial); ISO 19600, SGE 21, Global Accountability 1000 (AA 1000); EMAS, ISO 14000 (ambiente), OSHAS 18000 (seguridade e saúde laboral); SA 8000, IQNet SR10, BEQUAL (discapacidade).
Liña II: elaboración e implantación de plans de igualdade (TR357C) nos termos e nos ámbitos definidos no artigo 68 do Decreto lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade, tanto de xeito voluntario como en cumprimento da obriga establecida nun convenio colectivo de ámbito superior á empresa.
Liña III: conciliación da vida laboral, familiar e persoal (TR357D) que, pola súa vez, comprende tres subliñas:
-Subliña III.1. Incentivos para fomento do teletraballo: incentivarase a adopción de acordos laborais de teletraballo.
-Subliña III.2. Incentivos para o fomento da flexibilidade horaria. Incentivarase a adopción de acordos laborais de flexibilidade horaria.
-Subliña III.3. Subvencións para a adquisición de elementos tecnolóxicos que posibiliten o teletraballo.
REQUISISTOS DAS EMPRESAS SOLICICTANTES. LIÑEAS I, II E III
1. As empresas solicitantes poderán ser pemes, micropemes ou persoas traballadoras autónomas, que teñan subscritos contratos con persoas traballadoras por conta allea, con domicilio social e centro de traballo en Galicia, calquera que sexa a súa forma xurídica, e que estean validamente constituídas no momento de presentar a solicitude de axudas, e deberán contar cun mínimo de 5 persoas traballadoras.
Tamén poderán presentar solicitude as empresas con axencia, sucursal, delegación ou calquera outra representación en Galicia que deberán ter contratado nesta comunidade autónoma un mínimo de 8 persoas.
3. No caso da liña II, as solicitantes deberán atoparse nalgún dos supostos seguintes:
a) Empresas que implanten dunha maneira voluntaria un plan de igualdade nos termos exixidos para os plans legalmente obrigatorios.
Para estes efectos, enténdese voluntaria a implantación do plan cando a empresa o pactase coa representación legal de traballadoras e traballadores.
b) Cando a empresa implante, en cumprimento da obriga establecida nun convenio colectivo de ámbito superior á empresa, un plan de igualdade nos termos exixidos para os plans legalmente obrigatorios.
Os plans de igualdade elaborados deberán ser acordados coa representación legal do seu persoal, no caso de habela, ou coas persoas traballadoras, e prever a súa participación no seu desenvolvemento.
4. Para efectos destas axudas, terán a consideración de pemes as empresas que ocupan a menos de 250 persoas e cuxo volume de negocios anual non excede os 50 millóns de euros ou cuxo balance xeral anual no excede os 43 millóns de euros.
Para os efectos de determinar o número de persoas traballadoras na empresa, atenderase ao número de persoas traballadoras por conta allea na data da presentación da solicitude.
5. Deberán cumprir os requisitos xerais exixidos no artigo 10 da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia.
6. No caso de grupos de empresas, ou empresas vinculadas, só se poderá presentar a solicitude da axuda por unha única empresa, e soamente se tramitará aquela que teña o primeiro número de entrada no rexistro administrativo.
7. Así mesmo, non se outorgarán axudas a empresas ou grupos empresariais que xa fosen beneficiarios destas axudas, polos mesmos conceptos, en anos anteriores. Non obstante, na liña III (conciliación) non se concederán axudas ás empresas que foron beneficiarias pola cantidade máxima subvencionable, en convocatorias anteriores.
8. Non poderán ser beneficiarias destas axudas as entidades sen ánimo de lucro nin as entidades públicas.
LÍNEA I. CERTIFICACIONES DE RSE
Será o pagamento do 80 % dos custos que leve consigo o proceso de certificación ou verificación cun máximo de 3.000 € por empresa ou grupo de empresas.
LÍNEA II. ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
O pagamento do 80 % dos custos cun máximo de 1.500 € nas empresas de ata 20 persoas traballadoras, e ata 3.000 € nos demais supostos, dos custos que leve consigo o proceso de elaboración e implantación do plan de acordo co procedemento establecido no artigo 5 do Decreto 33/2009, do 21 de xaneiro, polo que se regula a promoción da igualdade nas empresas e a integración do principio de igualdade nas políticas de emprego.
LIÑA III. CONCILIACIÓN DA VIDA LABORAL, FAMILIAR E PERSOAL
– Subliña 1. Incentivos económicos para o fomento do teletraballo
Requisitos específicos das empresas beneficiarias
Poderán ser beneficiarias as empresas que, alén de cumpriren cos requisitos do artigo 5 desta orde, non pertenzan aos sectores da denominada Tecnoloxía da Información e a Comunicación (desde agora TIC) da economía e que:
a) Formalicen polo menos, un acordo de teletraballo, por un período de tempo non inferior a dous anos, cunha persoa xa vinculada á empresa por contrato laboral e xornada completa, cunha antigüidade de polo menos un ano, e/ou
b) Contraten ex novo persoal na modalidade de teletraballo a xornada completa e asinen coa persoa traballadora un acordo que regule esta situación por un período de tempo non inferior a dous anos
As axudas consistirán nun incentivo de 3.000 euros por persoa traballadora cun acordo de teletraballo, ben por adaptación do contrato que teña na empresa ou ben pola realización dun novo contrato para unha persoa non vinculada á empresa, co límite máximo de 12.000 euros por empresa.
O incentivo incrementarase en 1.000 euros para aquelas empresas nas que a taxa de ocupación feminina é polo menos igual á masculina.
– Subliña 2. Incentivos económicos para o fomento da flexibilidade horaria
Requisitos específicos das empresas beneficiarias
Poderán ser beneficiarias, as empresas que, alén de cumprir cos requisitos do artigo 5, establezan nun convenio colectivo de empresa, ou mediante un acordo entre a empresa e quen exerza a representación legal das persoas traballadoras ou no seu defecto, coa totalidade do cadro de persoal, medidas de flexibilidade horaria. Entre as que poderá acordarse calquera medida de flexibilidade como, sistemas de compensación de días e horas, xornada laboral continua ou semana laboral comprimida, traballo a tempo parcial, permisos especiais no caso de emerxencias familiares e por un período non inferior a dous anos. No caso de persoas traballadoras autónomas deberán acordalo con todo o persoal traballador por conta allea.
Requisitos do acordo de flexibilidade horaria
O acordo adoptado deberá detallar as medidas que se van implantar, tales como días, horas e supostos nos que se aplicará, segundo o número de persoas asinantes, de xeito que queden reflectidas as melloras propostas con respecto da situación anterior e o compromiso de que as ditas medidas manteranse durante, cando menos, dous anos.
As axudas consistirán nun incentivo de 3.000 euros por persoa traballadora beneficiada, co límite máximo de 12.000 euros por empresa.
O incentivo incrementarase en 1.000 euros para aquelas empresas nas que a taxa de ocupación feminina é polo menos igual á masculina.
– Subliña 3. Axudas para a adquisición de elementos tecnolóxicos que posibiliten o teletraballo
Poderán ser beneficiarias as empresas que conten cos requisitos do artigo 5 desta orde, que non pertenzan a sectores TIC da economía e que sexan beneficiarias das axudas previstas na subliña 1 da liña III.
1. Será subvencionable a adquisición de elementos tecnolóxicos físicos tales como: computador persoal, medios materiais para o acceso a internet e todos aqueles periféricos necesarios para as tarefas para desenvolver: webcam, impresora, escáner e demais compoñentes de hardware necesarios para a implantación efectiva do teletraballo, coa finalidade de fomentar o uso de tecnoloxías da información e comunicación (TIC) como unha medida de conciliación laboral, persoal e familiar.
2. Non será subvencionable o software nin outro tipo de gasto distinto do sinalado.
Así mesmo, non serán subvencionables os tributos e impostos indirectos susceptibles de repercusión (IVE) de recuperación ou compensación nin os impostos persoais sobre a renda.
1. As axudas consistirán nunha subvención de ata o 80 % do investimento, e por unha soa vez, co tope de 1.500 euros por persoa traballadora beneficiada e co límite máximo de 5.000 euros por empresa.
2. A intensidade da axuda verase incrementada nun 10 % para aquelas empresas nas que a taxa de ocupación feminina sexa, cando menos, igual á masculina.
O prazo para a presentación das solicitudes das axudas rematará o 28 de xuño de 2018.
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O obxectivo é recadar alimentos non perecedoiros ou produtos de droguería de primeira necesidade para doalos ao Banco de Alimentos, que se encargará de levalos aos máis necesitados. A nosa axuda é moi importante.
Ademais do achegado polos participantes,  Ucoga e  Delagro comprométense a doar 10 litros de leite por cada asistente inscrito.
DÍA: Sábado 8 de Setembro
Percorrido Circular: 9 km
Saída: 10:30 da mañá, Aparcadoiro Multiusos Fontes  do Sar
Coordenadas: 42°52’32.5″ N 8°31’47.0″ W
Rógase acudir 15 minutos antes para a recollida de achegas e entrega de distintivos.
Chegada: 14:00  h Praza do Obradoiro
Tras a chegada de todos os asistentes compartiremos unha comida nun magnífico emprazamento próximo á Praza do Obradoiro
Regreso ao punto de orixe
Liña autobús urbano  C11 – Parada  Virxe dá Preto, tomar extensión a Multiusos
Frecuencia: cada 20 minutos aproximadamente
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Para AGACA, cada cooperativa conta e ten algo importante que dicir. A nosa razón de ser é canalizar todas as propostas das cooperativas asociadas nos foros correspondentes, de xeito que se sintan ben representadas e defendidas.
Exercemos a nosa actividade a nivel autonómico, estatal e internacional, en todos os contextos onde se dirimen os interese do cooperativismo agroalimentario. Fomentamos o diálogo e a intercooperación entre os sectores, a todos os niveis.
POSICIONAMENTO E DEMANDAS ANTE ORGANISMOS DE CARÁCTER PÚBLICO:
Propostas de Cooperativas Agro-alimentarias de España aos partidos políticos de cara ás eleccións xerais
Documento coas peticións que Cooperativas Agro-alimentarias de España remite aos principais partidos políticos en relación coa mellora das condicións sociais, administrativas e comerciais das cooperativas agroalimentarias.
Dende AGACA xunto con estas propostas, queremos sumar:
— A necesidade dunha maior interlocución coas cooperativas, como entidades representativas da sociedade civil.
— Necesidade dun esforzo por conseguir estruturación e organización de sectores estratéxicos, coma o lácteo.
Estratexia de Concentración da Oferta e Integración Cooperativa
En 2010 AGACA ofrecía antecedentes e razóns para xustificar a necesidade de concentrar a produción agroalimentaria, conclusións sobre a necesidade de promover unha estratexia decidida para o aumento da concentración da oferta e instrumentos e propostas necesarios para favorecela.
Postura de AGACA no Parlamento ao respecto do Estatuto de Autonomía
Intervención dos representantes de AGACA no Parlamento de Galicia para solicitar a inclusión de diversos matices no texto do Estatuto de Autonomía, referentes a aspectos de dereitos e deberes cidadáns e valores sociais. Tamén unha solicitude para que no documento se mencione, de xeito expreso, ao movemento cooperativo.
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— Subvencións para crear laboratorios cooperativos e proxectos empresariais colectivos. Varios prazos.
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Por Agaca Xuño 11, 2018 15:17
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— ORDE do 24 de maio de 2018 pola que se establecen as bases reguladoras para a concesión de subvencións, en réxime de concorrencia non competitiva, para a posta en marcha de laboratorios cooperativos no rural, e se convocan para os anos 2018 e 2019. Consellería de Economía, Emprego e Industria. (DOG Nº 108, 7/06/2018)
Programa I: fomento de laboratorios cooperativos no rural
Este programa ten por obxecto establecer subvencións para a dinamización da economía local mediante fórmulas de economía social, a través de entidades mentoras que identifiquen oportunidades de negocio no seu territorio e seleccionen un grupo de persoas interesadas en iniciar unha actividade económica nun determinado sector, ao cal lle impartirána formación específica necesaria nesa área de actividade, así como asesoramento e acompañamento.
ENTIDADES BENEFICIARIAS E CONDICIÓNS PARA A OBTENCIÓN DA SUBVENCIÓN
1. Poderán acollerse ás subvencións previstas neste programa as entidades a que se refire o artigo 6.1.a): os concellos de Galicia, as áreas metropolitanas, mancomunidades de municipios e os consorcios locais; as asociacións de entidades de economía social; as asociacións e fundacións que teñan entre os seus fins a promoción do cooperativismo e da economía social, do emprendemento ou o desenvolvemento económico ou local, e as empresas privadas.; que actúen como entidades mentoras dun grupo de persoas que teña interese en iniciar unha actividade económica nun determinado sector. Non haberá límites ao tipo de actividade, sempre que se desenvolva a través da fórmula de cooperativa ou sociedade laboral nun concello rural de Galicia.
2. A entidade mentora deberá desenvolver un papel tractor e dinamizador da economía local, para o que, unha vez identificada unha oportunidade de negocio no seu territorio, deberá captar un grupo de persoas interesadas en emprender.
O número mínimo de persoas que se debe seleccionar para a actividade é de tres, as cales deben ser demandantes de emprego. Adicionalmente, poderán participar persoas non demandantes de emprego, sempre que non supoñan máis do 20 % do total das persoas atendidas.
Unha vez feita a selección das persoas deberá impartirlle a formación sectorial e a mentorización e asesoramento especializado necesario para emprender esa actividade, debendo contar para isto con persoal experto na materia de que se trate. Esta formación sectorial complementarase co asesoramento e formación transversal en materia de economía social que a Secretaría Xeral de Emprego ofrece a través da Rede Eusumo.
O fin último deste programa de laboratorios cooperativos no rural é que todas ou parte das persoas seleccionadas constitúan unha cooperativa ou sociedade laboral no rural de Galicia, non sendo este, non obstante, requisito imprescindible para a obtención da axuda.
3. As accións descritas no parágrafo anterior plasmaranse nun itinerario que comprenderá en todo caso:
a) Formación sectorial específica na actividade ou sector do proxecto que se quere lanzar.
b) Titorización personalizada para a definición da idea de negocio e a elaboración da folla de ruta do proxecto.
c) Coaching profesional orientado ao emprendemento, que abranga como mínimo os aspectos de motivación para o emprendemento, xestión de equipos, negociación e xestión do cambio.
d) Mentorización por parte de persoas expertas na actividade ou sector de que se trate.
e) Asesoramento na mellora de procesos comerciais, apertura de novos mercados e acceso a financiamento.
O itinerario terá unha duración mínima de 100 horas e deberase acreditar a asistencia mínima do 90 % desta duración por parte de todas as persoas participantes.
A actividade desenvolverase nun máximo de catro meses, en todo caso dentro do período de execución que se estableza na convocatoria.
1. Serán subvencionables ata o 80 % dos custos directos asociados á realización da actividade, así como dos custos indirectos e dos correspondentes á organización das actividades.
1.1. Consideraranse custos directos os seguintes:
a) As retribucións do persoal interno e externo no exercicio das actividades de preparación, impartición, titoría e avaliación das persoas participantes nas accións a que se refire o artigo 23.3.
b) As axudas de custo do persoal sinalado na letra anterior.
c) Os gastos de amortización de equipos didácticos e plataformas tecnolóxicas, calculados con criterios de amortización aceptados nas normas de contabilidade, así como o alugueiro ou arrendamento financeiro destes, excluídos os xuros, soportados na execución das actividades e de xeito proporcional a estas.
d) Gastos de medios didácticos e/ou adquisición de materiais didácticos, así como os gastos en bens consumibles utilizados na realización das actividades, incluíndo o material de protección e seguridade.
e) Os gastos de alugueiro, arrendamento financeiro, excluídos os xuros, ou amortización das aulas, obradoiros e demais superficies utilizadas na realización da actividade.
f) Gastos de seguro de accidentes das persoas participantes.
g) Os gastos de axudas de custo e desprazamento das persoas participantes no proxecto, sempre e cando sexan desempregadas e estean inscritas como demandantes de emprego.
h) Gastos de publicidade para a organización e difusión das actividades.
1.2. Considéranse custos indirectos e gastos de organización os seguintes:
a) Os custos de persoal de apoio, tanto interno como externo, necesarios para a xestión e execución das actividades.
b) As axudas de custo do persoal sinalado na letra anterior.
c) Os gastos financeiros directamente relacionados coa actividade subvencionada e que resulten indispensables para a súa adecuada preparación ou execución. Non serán subvencionables os xuros debedores das contas bancarias.
d) Outros custos: electricidade, auga, calefacción, mensaxaría, comunicacións, limpeza e vixilancia, asociados á execución da actividade.
1. Establécese un tope máximo de axuda que será o resultado da suma das seguintes epígrafes:
a) Número de horas de traballo do persoal interno e externo dedicadas ás accións a que se refire o artigo 23.3, multiplicado por un módulo de 23,12 euros.
Inclúense nesta epígrafe tanto as horas efectivas de atención a que se refire o artigo 23.3 como as de preparación e avaliación das persoas participantes. O número de horas imputadas á preparación e avaliación non poderá ser superior ao de horas de atención efectiva.
b) En concepto doutros gastos directos poderase imputar como máximo o 10% do total da subvención.
c) En concepto de gastos indirectos e gastos de organización do proxecto poderase imputar como máximo o 30% do total da subvención.
2. A contía máxima que poderá ser concedida con cargo a este programa será de 15.000 € por cada proxecto subvencionado e de 45.000 € por cada beneficiaria.
Programa II: Impulso de proxectos empresariais colectivos
Este programa ten como finalidade esencial fomentar e promover o emprendemento colectivo baixo fórmulas de economía social no ámbito da comunidade autónoma, concedendo axudas económicas que faciliten a posta en marcha dos proxectos empresariais resultantes dos laboratorios cooperativos no rural previstos no programa I.
ENTIDADES BENEFICIARIAS E CONDICIÓNS PARA A OBTENCIÓN DA SUBVENCIÓN
1. Poderán ser entidades beneficiarias deste programa de subvencións as cooperativas ou sociedades laborais de nova creación constituídas como resultado dun laboratorio cooperativo no rural e que teñan o seu domicilio social nun concello rural de Galicia.
Para estes efectos, as cooperativas ou sociedades laborais deberán estar formadas maioritariamente por persoas socias traballadoras ou por persoas que emprendan unha actividade por conta propia e se incorporen na cooperativa como persoas socias con carácter indefinido, con compromiso de exclusividade, para comercializar os seus produtos, obter subministracións, servizos e a asistencia técnica que precisen, que participasen con aproveitamento nun proxecto de laboratorio Cooperativo no rural previsto no programa I desta orde e se encontren desempregadas e inscritas como demandantes de emprego no momento de darse de alta na Seguridade Social.
2. A asistencia técnica para a realización das accións subvencionables deberá ser prestada por persoas físicas ou xurídicas que acrediten a súa solvencia profesional, por medio de titulación académica oficial suficiente para a prestación do servizo. No caso de persoas xurídicas, a persoa posuidora da titulación deberá acreditar o seu vínculo coa entidade.
GASTOS SUBVENCIONABLES E CUANTÍA DA SUBVENCIÓN
1. Accións de asistencia técnica.
Poderán ser obxecto de subvención ata o 80 % dos gastos ocasionados con motivo da posta en marcha das cooperativas ou sociedades laborais, cos seguintes límites particulares:
• Proxectos técnicos, ata un máximo de 1.000,00 €.
• Elaboración dos estatutos sociais e regulamentos de réxime interno necesarios para a posta en marcha dos proxectos empresariais, ata un máximo de 1.000,00 €.
2. Axuda para o lanzamento de actividade.
Poderase conceder unha axuda para o lanzamento de actividade, que consistirá nunha subvención de ata o 80 % dos gastos correntes necesarios para o inicio da actividade, cun máximo de ata 20.000 euros.
Serán subvencionables, a través desta axuda, os gastos pola compra de mercadorías, materias primas e outros aprovisionamentos; arrendamento do local, maquinaria e equipamentos informáticos, seguro do local, publicidade e subministracións (electricidade, auga, etc.), sempre que se realicen no primeiro ano desde o inicio da actividade.
PROGRAMA I: O prazo para a presentación das solicitudes das axudas rematará o 7 de xullo de 2018, agás que se produza o suposto de esgotamento do crédito.
PROGRAMA IIO prazo para a presentación das solicitudes das axudas rematará o 1 de outubro de 2018, agás que se produza o suposto de esgotamento do crédito.
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— Axudas á prevención de riscos laborais. Ata 3 agosto. | AGACA
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Ministerio de Agricultura, Alimentación e Medio Ambiente
Consellería de Traballo e Benestar
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— Subvención proxectos investimento empresarial. FEDER-IGAPE. Ata 28 dec.
— Axudas á prevención de riscos laborais. Ata 3 agosto.
— Axudas a contratación de mulleres desempregadas e formación. Ata 30 setembro.
— Axudas novos emprendedores – varios prazos e convocatorias
— Axudas a servizos de asesoramento en explotacións. Ata 18 xullo.
— Subvencións para crear laboratorios cooperativos e proxectos empresariais colectivos....
— Implantación de RSE, igualdade laboral e conciliación laboral e persoal. Ata 28 xuño.
— IX Premios AGADER ao desenvolvemento rural. Ata 18 xuño.
— Indemnizacións sanidade vexetal. Ata 1 outubro.
— Programa contratación e formación persoas mozas. Ata 30 setembro.
— Axudas á prevención de riscos laborais. Ata 3 agosto.
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Por Agaca Xullo 4, 2018 15:13
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— ORDE do 15 de xuño de 2018 pola que se establecen as bases reguladoras das axudas destinadas a accións de fomento da prevención de riscos laborais e se procede á súa convocatoria na Comunidade Autónoma de Galicia no exercicio de 2018. Consellería de Economía, Emprego e Industria. DOG Nº 126, 03/07/2018
Esta orde ten por obxecto o establecemento das bases reguladoras e a convocatoria para o ano 2018 da concesión de subvencións, pola Consellería de Economía, Emprego e Industria, Secretaría Xeral de Emprego, co fin de levar a cabo accións de formación, sensibilización, asesoramento e fomento da prevención de riscos laborais en Galicia.
Liña 3. Investimentos destinados a accións de mellora na adaptación, substitución ou adquisición de equipamentos de traballo e adaptacións de postos de traballoCoa fina
BENEFICIARIAS E O SEU FINACIMENTO
Liña 3. Poderán ser beneficiarias desta liña:
As medianas, pequenas empresas e microempresas, así como as persoas traballadoras autónomas con persoas traballadoras ao seu cargo, que teñan o seu domicilio social e polo menos un centro de traballo no territorio da Comunidade Autónoma de Galiciaina
Na liña 3: ningunha empresa poderá percibir unha contía cuxo importe supere o 50 % do custo subvencionable realizado nela, e o límite máximo nunca poderá exceder un total de 15.000 euros.
GASTOS SUBVENCIONABLES E PERÍODO DE IMPUTACIÓN
Para a liña 3 as accións subvencionables e os gastos derivados delas poderán realizarse desde o 1 de xaneiro de 2018 ata o 31 de outubro de 2018.
1. Serán subvencionables os investimentos en prevención de riscos laborais para uso propio da empresa (exclúense os adquiridos para venda ou alugamento), sempre que a mellora da necesidade preventiva quede reflectida na avaliación de riscos e estea recollida na planificación da actividade preventiva a que se refire a Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais.
2. Os investimentos poden ser de 3 tipos:
a) Investimentos na mellora da adaptación de máquinas, substitución ou adquisición de equipamentos de traballo:
Mellora na adaptación de máquinas ou equipamentos de traballo que, cumprindo coas disposicións previstas no Real decreto 1215/1997, do 18 de xullo, polo que se establecen as disposicións mínimas de seguridade e saúde para a utilización polos traballadores dos equipamentos de traballo, sexan susceptibles dunha mellora desde o punto de vista da súa maior seguridade.
Mellora na adaptación ou adquisición de máquinas ou equipamentos de traballo, realizada con criterios ergonómicos, co obxecto de previr trastornos musculoesqueléticos.
Non son obxecto de subvención o mobiliario nin os accesorios de oficina.
Mellora na adaptación, substitución ou adquisición de máquinas ou equipamentos de traballo ou outras medidas de protección colectiva co obxecto de reducir o risco de exposición a axentes químicos, ao ruído, ás vibracións mecánicas e aos axentes biolóxicos durante o traballo.
Non serán subvencionables as modificacións organizativas dos métodos de traballo.
b) Mellora na adaptación de postos de traballo:
A mellora na adaptación de postos de traballo con obxecto de reducir riscos para a maternidade, realizadas con criterios preventivos para a protección do embarazo e da lactación natural, segundo o artigo 26 da Lei 31/1995, de prevención de riscos laborais, así como para a redución de riscos noutros colectivos sensibles claramente identificados na memoria que se presente.
c) Investimentos nos lugares de traballo:
Intervencións nos lugares de traballo destinadas a ofrecer seguridade fronte aos riscos presentes neles, de conformidade cos números 2 a 8 e 13 do anexo I do Real decreto 486/1997, do 14 de abril, polo que se establecen as disposicións mínimas de seguridade e saúde no traballo.
Non serán subvencionables os supostos de: seguridade estrutural, escaleiras de man, vías e saídas de evacuación, condicións de protección contra incendios e instalación eléctrica, orde, limpeza e mantemento, condicións ambientais, iluminación nin servizos hixiénicos e locais de descanso.
O prazo xeral para a presentación das solicitudes rematará o 3 de agosto de 2018.
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text: Comentarios en: — Ayudas para prevención de riesgos laborales. Hasta 3 agosto.


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Aprobado el Plan Técnico Nacional de la TDT - DIVIDENDO DIGITAL
PRESENTACION APLICACION TDT PARA MOVILES
Firma protocolo colaboracón instalaciones de Internet Rural
El apagón analógico en Galicia será el 3 de abril
Susana Vila Pena, nueva Secretaria General de FENITEL
Avda. Doctor Corbal 51, 36207 Vigo (Pontevedra) Telfs: 986 410 727 / 986 410 139 Fax: 986 424 821


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La Asociación está regida por una Junta Directiva formada miembros asociados elegidos democráticamente por la Asamblea General por un periodo de 3 años.
La actual Junta Directiva es la siguente:
Julio Martínez Costal, de la empresa Isatel 2013, S.L.
Eduardo Domínguez Álvarez, de la empresa Electrónica RTV
Ramón Rodríguez Puga, de la empresa Electrónica Moncho Ourense, S.L.
Manuel Mouriz Gomez, de la empresa Electromouriz
Juan José Rivas López, de la empresa Satcom Telecomunicaciones, Soc. Coop.
Jesús M. Seoane Mos, de la empresa Electrónica Seoane
Asesor de la Junta Directiva:
Los miembros de la asociación son los siguientes:
ANTENABER - Jose Manuel Villar Iglesias
ANTESAT, S.L. - Antonio Laranxeira Collazo- www.antesat.com
APUGAB ANTONIO PUGA BARREIROS - Antonio Puga Barreiros- www.apugab.es
AUTRONIC TELECOMUNICACIONES - Manuel Fernández
BARCALA - Jose Ramon Barcala Gonzalez- www.jrbarcala.com
CARPROL ELECTRONICS,SL - Pedro M. Carregal Prol
COMPONENTES GALICIA, S.L. - Manuel Bardanca Cancela
COSSAT MANTENIMIENTO , S.L. - Francisco Cubelas- www.cossat.com
D.M.R. COMUNICACIONES S.L. - Guillermo Comesaña Rodriguez- www.dmrcomunicacion.es
DISGETEC - Francisco Carballal
ELECTRO SALNES - Jose Manuel Padín Pintos- www.electrosalnes.es
ELECTRO SERVICIO CASTRO - HERMINIO CASTRO
ELECTROMOURIZ - Manuel Mouriz Gómez- www.electromouriz.com
ELECTRONICA CESAR - César Gutiérrez Morán
ELECTRONICA GILMAR - David Martínez Galana - www.electronicagilmar.com
ELECTRONICA MONCHO - Ramón Rodríguez Puga
ELECTRONICA RTV. - Eduardo Domínguez Alvarez
ELECTRONICA SEOANE - JESUS M. SEOANE
ELECTRONICA SIEIRO - Gumersindo Sieiro Piñeiro- www.electronicasieiro.es
ELECTRONICA TRANSYEL - Susana Vila Pena- www.transyel.com
ELECTRÓNICA VEIGA MILLARENGO - Juan A. Veiga Millarengo
ELECTRONICA VIXIN - José López Alonso
EURO IMAGEN - José Amable Pita Pereira
GALLEGA DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES S.L. - Luis Gómez Suárez
GOMEZ MARTUL,S.L. - Fidel Gómez Martul
GRUNDILA S.L. - Juan Carlos Diz Lamas- www.grupodila.com
HIDRONAV TECHNOLOGIES SL - Jose Collazo Araujo- www.hidronav.com
ISATEL 2013, S.L. - Julio Martinez Costal
MATSILSAT ANTENISTAS, S.L. - Mario Vigo Carrodeguas
MB ELECTRÓNICA - MARTÍN BUJAN MEJIDE - Martín Bujan Mejide
MIGUEL ANGEL COMESAÑA FERNANDEZ - Miguel Angel Comesaña Fernández
NARJOYSA DE COMUNICACIONES - Leonardo García Arias
SATCOM TELECOMUNICACIONES S.C. - JUAN JOSE RIVAS LOPEZ- www.satcom.gal
SELAS SYSTEM, S.L. - Camilo Sobrino Selas- www.selassystem.com
SISTEMAS ELECTRO-ACUSTICOS ARTEIXO, S. L. - David Díaz Silvan
TE-SE-DEZA, S.L. - Jesús Cacheda Fondevila
TECTEL - Carlos Vazquez Suárez- www.tectel.es
TELEDAT, C.B. - Pedro Marcos Rigueiro Fernández- www.teledat.com.es
TELERADIO - Javier Soutelo Otero
TENENTE, S.L. - Manuel J. Armesto López
TV SET S.L. - Gonzalo Taboada Galindo- www.tvsetvigo.es
VALDEORRESA DE COMUNICACIONES - CEFERINO RODRIGUEZ MARTINEZ
Avda. Doctor Corbal 51, 36207 Vigo (Pontevedra) Telfs: 986 410 727 / 986 410 139 Fax: 986 424 821


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Asociación Galega de Empresarios Instaladores de Telecomunicacións
Noso obxectivo é defender os intereses das empresas asociadas e dignificar a condición de Instalador de Telecomunicacións


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Chambres – Apartamento Vieira Natividade – Nazaré – Portugal
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Volai-vai é basicamente un arquivo de cantigas tradicionais aportadas polos usuarios (o caixón), cun buscador avanzado (a peneira) e algunhas outras sorpresiñas que terás que ir descubrindo...
Como publico as miñas cantigas?▲ A plataforma está pensada para que @s usuári@s compartades cantigas que coñezades, establecendo unha rede social arredor da literatura tradicional de transmisión oral. Ou sexa, que tamén tedes a posibilidade de facer comentários nas cantigas que outr@s usuári@s publican; ou crear a vosa listaxe de cantigas preferidas. Para publicar cantigas 1 Rexístrate en volaivai.gal para crear un perfil de usuario. Se é a primeira vez, podes clicar no botón de Acceso do menú principal ou directamente en Engadir cantiga: Abriráse un cadro de diálogo para completar o rexistro 2Accede desde o menú principal a Engadir cantiga, ou desde a sección O meu espazo, onde tamén atoparás todo o que precises para xestionar a túa listaxe de cantigas preferidas. 3Para escribires os versos, verás un formulario con 3 apartados para completares. Isto é importante,xa que os datos que introduzas serán os que o sistema logo empregue para peneirar resultados. Atoparás estes campos para encher: Versos: Dispós de 5 caixas de texto, das que terás que completar un mínimo de 3. obrigatorio Etiquetas: Información da temática e do tipo de cantiga que vas partillar, a escoller das tres listas que aparecen.moi recomendábel opcional Localizador: Podes escribir nesta caixa ou ben un enderezo ou ben coordenadas do Google Maps. Isto é moi útil para facer pesquisas das cantigas por zonas ou mesmo por lugares concretos.recomendábel opcional Publicación: Podes escoller se queres que a tua cantiga sexa visíbel para tod@s, ou só almacená-la no teu espazo. En ambo-los dous casos poderás editá-la ou borrá-la cando queiras indo à sección O meu espazocontrol da publicación Que cantigas podo compartir?▲ Para aclarar, imos acordar chamar “cantiga” ao contido literário da música tradicional. Os versos e letras das cancións, por asi dici-lo. Trata-se de recuperarmos e pormos en valor esas letras, polo que vos pedimos que sexan cantigas que vós mesm@s aprenderades (indo de recolleita, ou “recollendo” directamente na familia, na casa...). Nos comentarios podedes tamén facer calquer aclaración, ou sinalar outras versións ou localizacións desa mesma estrofa. Alén disto, o sistema aceitará cantigas que cadren nestas tipoloxías: Copla Tercetiño Seguidiña Segundo a súa forma: (copla -de 4 versos-, tercetiño -de 3- ou seguidiña -de 5 versos curtos-) Segundo a súa función: (se é unha cantiga específica para algún uso concreto -como "desafio" ou "aña"- ou de carácter xeral para a festa -con nomes distintos segundo a zona, como "serán" ou "ruada") Segundo a súa temática Se nalgunha das tres listas non atopas o que precisas, ou se non queres limitar tanto a pesquisa, podes marcar “todas” ou “outra”, e engadir à cantiga un comentário explicativo. Se queres, tamén podes propoñer-nos etiquetas novas para implementar. En Volai-vai estaremos encantad@s de recibir os teus aportes! Que máis podo facer?▲ À parte de ver as cantigas aportadas polo resto da tropa Volai-vai ao “Caixón”, podes "peneirar" as cantigas do sistema, e facer pesquisas segundo distintos parámetros: Ademais, tamén podes personalizar o teu perfil e modificar os datos de rexistro sempre que queiras, accedendo à sección “O meu espazo”. Podo aportar algo máis?▲ O xeito máis directo de colaborar é aportando cantigas que non estean xa no caixón, mais tamén podes aportar imaxes ou fotomontaxes -se te sintes creativ@-, novas etiquetas para as listas de catalogación, ou calquer outro aporte que se che ocorra. E o das doazóns?▲ O feito é que esta plataforma non ten ningunha axuda pública ou privada, e parte dunha iniciativa de 4 persoas (Tentatoura - deseño gráfico) que pensan que Galiza precisa máis "tecido" dixital, e sobre todo novos espazos onde difundir a cultura tradicional. Como imaxinas, un proxecto deste tipo leva horas de traballo desinteresado de toda a equipa, mais tamén conleva algúns gastos que cómpre sufragar (como aloxamento e domínio web, por exemplo), e é para ese tipo de gastos que decidimos incorporar as doazóns a través de PayPal. Tes máis información sobre isto na Sección de apoio


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Pompas fúnebres do Morrazo – Tanatorio de Cangas
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Comentarios en: CAL #Chemapache – ¡Aprende Tapestry con tu cesta a crochet!
Por: Alfombra Tapestry a Crochet – ¡Alfombra zigzag! – Amigurumi Duende de los Hilos


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DIFERENCIAS DE GÉNERO | 365 días de respecto e igualdade
12 Maio, 2015ESO 2365 Pontes
Ainoa, Lorena y Pablo, 2º ESO A
Un día, cuando Uxía, Alba, Paula y Lucía estaban en el instituto en clase de educación física, el profesor comentó que había programado un campeonato de fútbol sala en el que podían participar todos aquellos que quisieran. Los entrenamientos serían los martes y los juevesde 5:30 a 7:30.
En el recreo, las niñas de clase estuvieron hablando de apuntarse en este campeonato, ya que les gustaba jugar a fútbol y se les daba bastante bien. Para apuntarse tenían que ir al ANPA en el segundo recreo del viernes día 2.
Aquel día había llegado y las niñas fueron al despacho del ANPA. Allí se llevaron un desilusión, porque Domingo, el que organizaba el campeonato, les dijo que no podían participar, porque las chicas no sabían jugar al fútbol y los niños eran mejores.
– ¡Esto no quedará así!- dijo Lucía.
Las niñas se fueronn para la clase de ciudadanía donde la profesora las apoyó.                          – Tengo una idea- dijo Uxía.
– ¡Cuenta, cuenta!- dijo Paula.
Podemos organizar nuestro propio campeonato de fútbol sala para demostrarle a los niños que podemos ser tan bueas e incluso mejores que ellos, dijo Uxía.
– ¡Me parece una idea magnífica!- dijo Lucía.
-Sí, sí, sí. ¡Chicas al poder!- dijo Alba.
Las niñas, decididas a montar su propio equipo, buscaron más participantes para jugar. Al cabo de dos días, ya tenían el equipo formado y se pusieron a entrenar.
– ¡Vamos chicas, que podemos!
– Mañana quedamos para entrenar, que es el día anterior al partido.
Al día siguiente las chicas estaban nerviosas, pero estaban decididas a ganar.
Comienza el partido, dijo el árbitro
Después de cuarenta minutos, el marcador suena y muestra que las chicas ganaron 5-3.
– ¡Toma! Para que aprendáis a perder ante chicas- apuntó Lucía
– Tenéis razón, habéis jugado bien- se alegró Alejandro
Todos se fueron juntos a tomar algo y todo volvió a ser como antes.
MORALEJA: Todos somos iguales a la hora de practicar un deporte ¡TODOS SOMOS PERSONAS!
Imagen1 (National Institute of Health). Imagen 2
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365 días de respecto e igualdade
12 Maio, 2015ESO 2365 Pontes
Nuria, Paula e Xalo, 2º ESO A
Nunha familia, hai un neno e unha nena. El chámase Marcos, e ela María.
Na casa quen fai as tarefas domésticas é a nai; o pai, traballa nunha oficina fóra da casa.
Os pais sempre lles ensinaron que calquera traballo non é igual para homes e mulleres; a cociña sempre será para as mulleres, o traballo fóra da casa para os homes, os xoguetes como coches, ferramentas etc, para os nenos e as bonecas e as cociñas para as nenas.
María sempre está estudando no seu cuarto e Marcos case sempre está xogando co balón. A nai, cando necesita axuda nas tarefas domésicas, sempre chama a María, nunca a Marcos. O pai, cando necesita axuda na oficina, sempre chama a Marcos, nunca á súa filla.
Nesta familia, como en moitas, os traballos están repartidos de forma desigual e inxusta na sociedade.
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Un comentario en “”
12 Maio, 2015 ás 10:17 pm
Noraboa polo traballo ben feito!!!
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LA DISCRIMINACIÓN | 365 días de respecto e igualdade
12 Maio, 2015ESO 2365 Pontes
Alex, Noelia y Patricia, 2º ESO A
Nosotros vamos a hacer una reflexión sobre un capítulo de Los Simpsons que nos llamó la atención, por eso, creemos que es este un buen momento para analizarlo y para darnos cuenta de que en nuestro instituto, afortunadamente, vivimos una realidad muy diferente.
En un lugar llamado Mundo, había una escuela, en la que había una gran diferencia entre niños y niñas, por ejemplo, los niños podían estudiar matemáticas avanzadas, pero las niñas no.
“Todo esto empezó un 18 de febrero…”
La escuela “Western to África”no tenía diferencias de género, pero, a mediados del 2001, el presidente de la comuniad sanitaria, hizo una inspección que no salió bien, por lo tanto, la escuela cerró para reabrir un año después: el colegio estaba dividido en dos partes: una de chicas donde todo era rosa y estaba lleno de cosas para ellas. Las chicas no tenían clase de matemáticas; sólo estudiaban arte y música.
Sin embargo, en el colegio de los chicos, estudiaban matemáticas avanzadas, podían hacer deporte, y todo era de color azul.
En nuestro colegio, tenemos la suerte de poder estudiar todos la mismo y de no tener distinciones de género; por suerte, son dibujos animados y no creemos que, en estos tiempos, haya colegios e institutos que sigan esas normas.
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El partido | 365 días de respecto e igualdade
12 Maio, 2015ESO 2365 Pontes
Alejandro, Ángela y Talía, 2º ESO A
En las vacaciones de Navidad, una niña le pidió a sus padres la camiseta de Cristiano Ronaldo, jugador del Real Madrid. La quería desde hace mucho tiempo y por fin iba a ser suya. Cuando abrió su regalo, la vio allí, se puso muy contenta y le dijo a sus padres:
—¡Muchas gracias!¡Hace mucho que la quería! Estoy deseando enseñársela a mis amigas, les va encantar.
El primer día de clase llevó puesta la camiseta y fue corriendo a enseñársela sus amigas.
—Niñas; ¡mirad mi camiseta nueva! ¿Os gusta? Me la regalaron por Navidad .
—¡Qué bonita!¡Nosotras también queremos una así!
Al llegar los niños, empezaron a reírse de ella y a llamarla “niño”:
—Alba, ¿por qué llevas una camiseta de niño? Acaso ahora, ¿a las niñas os gusa el fútbol?¡Seguro que ahora crees que eres como nosotros! Niño,niño …
Alba, avergonzada, salió corriendo y fue a esconderse al baño.Sus amigas fueron a consolarla.
Alba, no les hagas caso. Seguro que tienen envidia porque tú juegas mejor que ellos.
Tenéis razón, voy a retarlos a jugar un partido. ¡ Todos conta mí! Así verán que una niña puede jugar tan bien o incluso mejor que ellos.
Alba llegó a la pista de fútbol y le dijo a los niños:
Os propongo un reto. Todos contra mí.
¡ No puedes ganarnos! ¡Es imposible!
Nada es imposible si se intenta.
Al acabar el partido,la niña ganó 3-1 y los niños acabaron dándole la razón.
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LAS NIÑAS YA NO QUIEREN SER PRINCESAS | 365 días de respecto e igualdade
29 Maio, 2015BAC 1,Estereotipos365 Pontes
Diana Caramez Luis, 1º BAC B
Han pasado muchos años, las cosas han cambiado y es cierto que hemos conseguido cambiar varios aspectos en lo que se refiere a desigualdad de género, pero todavía hoy nos encontramos con situaciones que algunas veces pasan desapercibidas, pero, no ha sido así para una niña de 7 años, Charlotte Benjamin, que ha querido mostrar su desacuerdo en cuanto a los muñecos de la conocida marca “Lego”. A Charlotte le encanta jugar con estos juguetes pero le gustaría que hubiera más figuras femeninas, y no las típicas princesas que son usadas para simular la espera de su príncipe, y así lo ha comunicado en la carta que ha escrito a los creadores de estos juguetes.
Por suerte, hay entidades que luchan por cambiar los estereotipos de nuestra sociedad, y una de ellas es Change, que organizó una campaña para apoyar a Charlotte consiguiendo reocger con ella 69.000 firmas. Con todo eso, Lego lanzó al mercado juguetes de personajes femeninos como los que podéis ver en la imagen.
Actualmente, no sabemos si estos juguetes han dejado de ser fabricados o es que debido a su éxito se han agotado.
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text:
EL DÍA DE NOCHEBUENA | 365 días de respecto e igualdade
12 Maio, 2015ESO 2365 Pontes
Andrea y Nerea, 2º ESO A
Niño: ¡Papá,papá! Por navidades, quiero una muñeca.
Llegó el día de Navidad y, el niño, fue a abrir los regalos con su hermana, pero se encontró con un montón de coches.
Niño: Papá, ¿por qué papá Noel no me trajo lo que yo quería?
Padre: Eso es de niñas, tú eres un hombre.
La hermana pequeña abrió su regalo y dijo:
¡Bien,muñecas! Lo que yo quería. ¿No ves que las muñecas son para niñas?
El niño fue creciendo y, un día, buscando algunos libros, encontró las muñecas de su hermana y se puso a jugar con ellas. Pero, de repente….
Padre: ¿¡Pero qué haces?! ¿Tú que eres maricón? Yo no quiero un hijo maricón. ¡Vete de mi casa, idiota!
El niño se tuvo que mudar a casa de su abuela Furgencia. El día de su cumple,  su abuela  Furgen le regaló una muñeca; ¡una asombrosa y única Malibú Barbie!
Pasaron los años y tuvo una hija, que soñaba con ser piloto de Fórmula 1 y,  por Navidad, pidió una pista de coches teledirigidos. Cuando llegó el día….
Niña: Papi, ¿por qué papá Noel no me trajo lo que yo quería?
Padre: Porque eres una niña, y las niñas no pueden tener coches de juguetes.
Niña: ¿Y por qué?
Padre: Porque eres una niña y punto.
Un día fueron a casa de su bisabuela Furgen, el padre de la niña fue al desván donde encontró una caja y se puso a llorar porque dentro estaban las muñecas que la abuela Furgen le había comprado cuando era niño. Se dio cuenta de que le estaba haciendo a su hija lo que le había hecho su padre a él.
NO HAGAS A LOS DEMÁS LO QUE NO QUIERAS QUE TE HAGAN A TI
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Ayer domingo en la Ruta de las Fuentes de Noceda, la recientemente constituida Plataforma en defensa de la Sierra de Gistredo, formada por 13 asociaciones (La Iguiada, Centro de Iniciativas Turísticas, Ecologistas en accón, Defensa de la Cordillera Cantábrica, URZ, Tyto Alba, Micológica Cantharellus, Urces Verdes, ATUDEBIAL, La Olla del Bierzo, Filón Verde, Peña Montañeros del Gistredo y […]
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Como este año las jornadas van de abejas, les hemos pedido a los artesanos de 28 lunas que nos hagan unos trofeos muy auténticos, directamente de la cera del interior de un panal. ¡Habéis acertado: velas!
Además, un libro para los ganadores que es una auténtica delicia. “El gran libro de los bichos”, de la Editorial […]
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El próximo sábado 24 de marzo, a las 6 de la tarde en la Casa del Cura de El Valle, la Asociación Tierra Seca celebramos una asamblea general ordinaria, con el siguiente orden del día:
Aprobación del acta de la sesión anterior, si procede
Cuentas generales del año 2011
Proyectos para el año 2012
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text:
El Bierzo logra la paralización de la incineradora Cosmos
Ésta es una noticia histórica para esta comarca leonesa y además, es la excepción que confirma la regla. Finalmente, la Junta de Castilla y León, ante la presión de la ciudadanía berciana, ha denegado a la cementera Cosmos de Toral de los Vados la licencia para iniciar su actividad como coincineradora de residuos. ¡Todo un […]
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Plantamos 900 árboles en un cielo abierto para clausurar las Jornadas de Tierra Seca
Cerca de 40 socias y socios de Tierra Seca, simpatizantes y amigos de las más diversas edades, nos citamos ayer en el monte para hacer realidad el lema de las jornadas medioambientales de este año: “Pon un árbol y echa raíces”. ¡Y eso hicimos! Casi un millar de pinos, robles y encinas tratarán de medrar […]
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text:
El tiempo al revés ya tiene ganadores
El XI Concurso de Expresión Plástica y Literaria de Tierra Seca, dedicado este año al cambio climático, ha recibido casi 300 trabajos realizados por las niñas y niños de 3 a 12 años del Bierzo Alto.
Antes de felicitar a las ganadoras y ganadores de esta edición, desde esta asociación volvemos a reiterar nuestro más sincero […]
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7 maratones en 7 días para salvar El Bierzo
Desde la plataforma “SALVEMOS EL BIERZO”, de la que Tierra Seca forma parte, ponemos en marcha junto al deportista Miguel Martínez Basurco, la acción de sensibilización “7 Maratones en 7 Días Seguidos”.
Basurco correrá los 7 maratones saliendo cada día de un municipio de El Bierzo y acabando la carrera todos los días en la cementera Cosmos en […]
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Tierra Seca rechaza la construcción una central hidráulica en Las Ventas
En las Navidades de 2011, el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino publicaba en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la provincia de León el anuncio de la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil por el que se sometía a al trámite de información pública el proyecto y estudio de […]
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