id id id nl id pl id ms ms id ms id en id ms id id id id id ms id id en ms tl id tl id id id id id id ms de id id id id id id id id ms id id ms id id uz cs hu en sv id cs da cs da hu fy hu cs cs cs sv sv cs cs da da da de oc cs az ast tr pt pt ms en ceb en id en en id id ms id en id ms tr ms en id es id id id id id id id id pt id id ms
gembala2gembala: 5 Sebab Pastor-Pastor Berhenti Dari Pelayanan
Kelesuan terlampau (Burnout), kekurangan sokongan, dan konflik gereja adalah sebab-sebab yang diberikan oleh beratus-ratus bekas pastor yang tinggalkan pelayanan sebagai pastor.
Menurut satu kajian baru oleh Lifeway Research (di Amerika Syarikat), 63 peratus berkata mereka telah menghabiskan lebih daripada 10 tahun dalam pelayanan sebelum faktor-faktor utama ini menyebabkan mereka meninggalkan pelayanan.
"Hampir separuh daripada mereka yang meninggalkan pelayanan sebagai pastor berkata gereja mereka tidak melakukan mana-mana perkara yang boleh membantu," kata Ed Stetzer, pengarah eksekutif pertubuhan penyelidikan yang berpusat di Nashville itu.
"Mempunyai dokumen-dokumen yang jelas, menawarkan cuti sabatikal, dan menyediakan orang-orang untuk membantu dengan kes-kes kaunseling yang berat adalah perkara-perkara penting yang harus disediakan oleh gereja begitu kata para pakar," katanya.
Lifeway Research menyelidiki 734 bekas senior pastor daripada empat denominasi Protestan yang telah meninggalkan pelayanan jauh lebih awal daripada usia persaraan.
Empat puluh peratus mengatakan mereka meninggalkan pelayanan sebagai pastor kerana perubahan dalam panggilan pelayanan mereka. Dua puluh lima peratus meninggalkan kerana konflik gereja dan sembilan belas peratus mengalami kelesuan yang terlampau (burnout).
"Semua faktor-faktor ini adalah saling berkait," kata Stetzer. "Jika anda terlampau kelesuan (burnout), kemungkinan besar apabila konflik terjadi, anda tidak akan respon dengan baik, dan itu akan memburukkan lagi konfik itu."
Tetapi kajian itu menunjukkan bahawa masalah sudah bermula sebelumpun pastor-pastor tiba di sidang-sidang gereja mereka. Empat puluh lapan peratus daripada bekas pastor-pastor mengatakan bahawa pasukan pencari pastor tidak memberikan penjelasan yang tepat mengenai gereja sebelum kedatangan mereka.
Gereja-gereja mereka juga kemungkinan tidak mempunyai senarai kaunselor untuk dirujukkan kes-kse (27 peratus), pernyataan jelas mengenai apa yang dikehendaki oleh gereja dari pastornya (22 peratus), rancangan cuti sabatikal untuk pastornya (12 peratus), satu pelayanan kaunseling terdiri daripada jemaat gereja (9 peratus), atau kelompok sokongan untuk keluarga pastor (8 peratus). Empat puluh lapan peratus mengatakan gereja mereka tidak ada satupun daripada ini.
Pastor-pastor juga mengalami konflik. Lima puluh enam peratus bertelingkah mengenai perubahan-perubahan yang mereka cadangkan dan 54 peratus berkata mereka mengalami serangan peribadi yang besar. Hampir separuh (48 peratus) berkata bahawa program latihan yang mereka jalani tidak menyediakan mereka untuk aspek manusia dalam pelayanan.
"Banyak program seminari tidak menitikberatkan mengenai aspek manusia, program-program itu mengfokus kepada teologi, bahasa-bahasa alkitabiah, dan penyampaian khutbah, yang mana adalah penting, tetapi hampir separuh daripada pastor-pastor merasa tidak bersedia untuk berurusan dengan orang-orang yang mereka akan pimpin dan layani," kata Stetzer.
Stetzer berkata kunci untuk membawa perubahan adalah pencegahan.
"Akan memerlukan gandingan seminari, pihak akademik, pihak denominasi, dan juga pelayanan-pelayanan luar untuk sama-sama memikirkan dan mencari Tuhan mengenai cara terbaik memberi sokongan kepada pastor-pastor."
(Diterjemahkan daripada artikel CBN bertajuk, "Why So Many Pastors Are Leaving The Church?" bertarikh 13 Januari 2016)
Dicatat oleh Si Domba Putih di 11:57 PG
E-melkan IniBlogThis!Kongsi ke TwitterKongsi ke FacebookKongsi ke Pinterest
Label: Gereja, Pastor, Pelayanan
Catatan Terbaru Catatan Lama Laman utama
Langgan: Catat Ulasan (Atom)
BLOG UNTUK PARA PASTOR, PEMIMPIN DAN PELAYAN KRISTIAN
5 Sebab Pastor-Pastor Berhenti Dari Pelayanan
Sumber grafik: ChurchLeaders.com   Kelesuan terlampau (Burnout), kekurangan sokongan, dan konflik gereja adalah sebab-sebab yang ...
7 Cara Iblis Cuba Menghancurkan Gereja
Konfiik gereja adalah satu cara Iblis cuba menghancurkan gereja Oleh Ron Edmondson Aku bukanlah seorang pastor yang sentiasa ...
Tujuh Cara Untuk Melukakan Pastor Anda
Oleh Thom S. Rainer: Jika anda ingin benar-benar melukakan pastor anda, artikel ini adalah untuk anda.  Pada seminggu yang lepa...
7 Tanda Amaran Bagi Pastor-Pastor & Staf Gereja Mengenai Hubungan Sulit
Oleh Thom Rainer: Perbualan itu selalunya menyedihkan, selalunya tragik. Pastor yang meninggalkan gerejanya selepas hubungan sulit se...
10 Ciri-Ciri Pemimpin-Pemimpin Yang Mampu Bertahan
Chuck Lawless Oleh Chuck Lawless: Sebagai seorang profesor Sekolah Alkitab, aku sentiasa melayani di kalangan pemimipin-pemimpin m...
7 Sebab Mengapa Ahli-Ahli Gereja Yang Sangat Aktif Keciciran Dari Gereja
Ahli-ahli yang dulunya aktif boleh keciciran dari gereja (Gambar Christian Post) Oleh Thom Rainer: Mungkin gambaran yang kebanya...
7 Cara Untuk Melatih Pemimpin-Pemimpin Muda
Oleh Ron Edmondson: Aku sering berbual dengan pastor-pastor dan pemimpin-pemimpin yang seumur dan lebih tua daripadaku yang ingin ...
5 Sebab Pastor-Pastor Berhenti Dari Pelayanan
Pujian & Penyembahan (1)
Blog Yang Saya Suka
Kisah Brother Andrew Yang Menyeludup Alkitab Ke Dalam Negara-Negara Komunis
4 hari yang lalu
Nota Si Domba Putih
Henokh Hidup Akrab Dengan Allah
2 bulan yang lalu
Penuhi Keperluan Emosi Dia!
2 tahun yang lalu
Dengar Atau Tidak Dengar
8 tahun yang lalu
Tema Mistik Bhd.. Imej tema oleh wingmar. Dikuasakan oleh Blogger.