en en id id en en ceb id tr ms en ms en en en nl en en en en id ms ms id id ms ms id ms ms ms ms ms id ms id ms id ms ms ms nl id ms ms ms id id id id ms ms id ms id id ms ms id ms id ms ms id ms id id id ms ms ms id id ms ms ms en en en en ms id ms id id ms nl en en en ms en id en en en id
Sistem Persaraan AS Mendapat Gred 'C+', Kata Pakar - Walaupun Ia Bernilai $39 Trilion. Inilah Sebabnya -
Sistem persaraan AS mungkin kelihatan tidak jelas — namun kedudukannya kurang baik berbanding negara maju yang lain.
Secara kolektif, rakyat Amerika mempunyai lebih daripada $39 trilion kekayaan yang diperuntukkan untuk hari tua pada akhir 2021, Menurut kepada Institut Syarikat Pelaburan.
Walau bagaimanapun, AS meletakkan jauh di luar 10 teratas dalam pelbagai kedudukan persaraan global daripada pemain industri, seperti Indeks Pencen Global Institut Mercer CFA dan Indeks Persaraan Global Pengurus Pelaburan Natixis 2021.
Menurut indeks Mercer, sebagai contoh, AS mendapat “C+.” Ia menduduki tempat ke-17 dalam senarai Natixis.
Inilah sebab mengapa AS gagal, menurut pakar persaraan.
AS mempunyai ‘reka bentuk persaraan tampalan’
Iceland mendahului kedua-dua senarai. Antara faktor lain, negara memberikan faedah persaraan yang murah hati dan mampan kepada sebahagian besar penduduk, mempunyai tahap kemiskinan tua yang rendah, dan mempunyai tahap kesamaan pendapatan persaraan yang lebih tinggi, menurut laporan, yang menggunakan metodologi berbeza. .
Negara lain, termasuk Norway, Belanda, Switzerland, Denmark, Australia, Ireland dan New Zealand, juga mendapat markah tinggi. Sebagai contoh, Denmark, Iceland dan Belanda masing-masing mendapat gred “A”, mengikut indeks Mercer.
6 petua wang daripada atlet pro Isaiah Thomas dan Dexter Fowler
Bagaimana tabiat kewangan teratas ‘super saver’ boleh membantu membina kekayaan
5 cara berjimat di tengah-tengah rekod inflasi harga makanan
Di mana AS sebahagian besarnya ketinggalan di belakang negara-negara tersebut, kata pakar, ialah sistem persaraannya tidak disediakan supaya setiap orang mempunyai peluang untuk persaraan yang terjamin dari segi kewangan.
“Walaupun kami mempunyai $40 trilion yang dilaburkan, ia adalah reka bentuk persaraan yang sangat tidak sekata, berpecah-belah, tampalan yang kami bekerjasama di AS,” kata Angela Antonelli, pengarah eksekutif Pusat Inisiatif Persaraan di Universiti Georgetown. “Sesetengah orang melakukannya dengan sangat baik tetapi ramai lagi yang ketinggalan.”
Pertimbangkan statistik ini: Hanya tiga daripada 38 negara dalam Pertubuhan Kerjasama dan Pembangunan Ekonomi pangkat lebih teruk daripada AS dalam ketidaksamaan pendapatan hari tua, menurut blok negara maju.
Sesungguhnya, kadar kemiskinan adalah “sangat tinggi” untuk rakyat Amerika 75 tahun ke atas: 28% di AS berbanding 11%, secara purata, di OECD.
Ramai rakyat Amerika tidak mempunyai rancangan persaraan di tempat kerja
Sistem persaraan AS sering dipanggil “najis berkaki tiga,” yang terdiri daripada Keselamatan Sosial, pengaturan tempat kerja seperti pencen dan pelan 401(k), dan simpanan individu.
Salah satu kekurangan utama struktur ialah kekurangan akses kepada pelan simpanan tempat kerja, menurut pakar persaraan.
Lebih separuh – 53% – pekerja AS mempunyai akses kepada pelan persaraan tajaan majikan pada 2018, menurut anggaran oleh John Sabelhaus, seorang felo kanan di Brookings Institution dan profesor penyelidikan tambahan di Universiti Michigan. Itu adalah peningkatan daripada hampir 49% sedekad sebelumnya, dia mendapati.
Walaupun kami mempunyai $40 trilion yang dilaburkan, ia merupakan reka bentuk persaraan yang sangat tidak sekata, berpecah-belah, tampalan yang kami bekerjasama di AS
pengarah eksekutif Pusat Inisiatif Persaraan di Universiti Georgetown
Kira-kira 57 juta rakyat Amerika jatuh dalam “jurang” liputan simpanan persaraan pada 2020, bermakna mereka tidak mempunyai akses kepada pelan tempat kerja, menurut Pusat Inisiatif Persaraan analisis.
AS mempunyai sistem simpanan persaraan sukarela. Kerajaan persekutuan tidak memerlukan individu untuk menyimpan, atau perniagaan menawarkan pencen atau 401(k). Individu juga memikul tanggungjawab yang lebih peribadi untuk membina sarang kerana perniagaan telah banyak beralih daripada pelan pencen.
Sebaliknya, 19 negara maju memerlukan beberapa tahap perlindungan, dengan mewajibkan perniagaan menawarkan pelan persaraan, bahawa individu mempunyai akaun peribadi, atau beberapa kombinasi kedua-duanya, menurut OECD data. Di 12 negara, pengaturan itu meliputi lebih daripada 75% penduduk umur bekerja. Di Denmark, Finland dan Belanda, sebagai contoh, bahagiannya hampir 90% atau lebih.
Di Iceland, di mana perlindungan adalah 83%, sistem persaraan sektor swasta “merangkumi semua pekerja dengan kadar caruman yang tinggi yang membawa kepada aset penting diketepikan untuk masa depan,” tulis Mercer.
IRA bukanlah sesuatu yang menarik untuk pekerja tanpa 401(k)
Sudah tentu, orang di AS boleh menyimpan untuk persaraan di luar tempat kerja — dalam akaun persaraan individu, contohnya — jika majikan mereka tidak menawarkan pelan persaraan.
Tetapi itu selalunya tidak berlaku, kata Antonelli. Hanya 13% isi rumah menyumbang kepada IRA sebelum cukai atau Roth pada 2020, menurut Institut Syarikat Pelaburan.
IRA memegang hampir $14 trilion pada 2021, hampir dua kali ganda daripada $7.7 trilion dalam rancangan 401(k). Tetapi kebanyakan dana IRA tidak disumbangkan secara langsung — ia mula-mula disimpan dalam pelan persaraan di tempat kerja dan kemudian digulung menjadi IRA. Pada 2019, $554 bilion telah dimasukkan ke dalam IRA – lebih tujuh kali ganda daripada $76 bilion yang disumbangkan secara langsung, menurut ICI data.
Had sumbangan IRA tahunan yang lebih rendah juga bermakna individu tidak boleh menyimpan sebanyak mana setiap tahun seperti yang mereka boleh dalam rancangan tempat kerja.
Orang Amerika berkemungkinan 15 kali lebih besar untuk menyimpan dana persaraan apabila mereka boleh melakukannya di tempat kerja melalui potongan gaji, Menurut kepada AARP.
“Akses ialah isu No. 1 kami,” kata Will Hansen, ketua pegawai hal ehwal kerajaan di Persatuan Persaraan Amerika, sebuah kumpulan perdagangan, mengenai simpanan persaraan di tempat kerja. Pekerja perniagaan kecil berkemungkinan paling tidak mempunyai 401 (k) yang tersedia, tambahnya.
“[However]sistem persaraan sebenarnya adalah sistem yang baik untuk mereka yang mempunyai akses,” kata Hansen. “Orang ramai menabung.”
Tetapi keselamatan persaraan yang ditawarkan oleh simpanan itu condong ke arah isi rumah berpendapatan tinggi, menurut data persekutuan.
Sebaliknya, golongan berpendapatan rendah “kelihatan lebih cenderung untuk mempunyai sedikit atau tiada simpanan dalam mereka [defined contribution] akaun,” Pejabat Akauntabiliti Kerajaan menulis pada 2019 laporan. Pelan 401(k) ialah sejenis pelan sumbangan yang ditentukan, di mana pelabur “menentukan,” atau memilih, kadar simpanan yang mereka inginkan.
Hanya 9% daripada kuintil terbawah penerima gaji mempunyai simpanan persaraan, berbanding 68% daripada golongan berpendapatan sederhana dan 94% daripada kuintil teratas, menurut Pentadbiran Keselamatan Sosial laporan dari 2017.
Penjimatan keseluruhan juga “dikekang” oleh pertumbuhan gaji yang rendah selepas mengambil kira inflasi dan peningkatan kos yang diperlukan untuk barangan seperti penjagaan kesihatan, kata GAO. Jangka hayat yang lebih panjang memberi lebih banyak tekanan pada telur sarang.
Keselamatan Sosial mempunyai beberapa isu struktur
Faedah Keselamatan Sosial — satu lagi “kaki” najis berkaki tiga Amerika — membantu menampung kekurangan simpanan peribadi.
Kira-kira satu perempat isi rumah warga emas bergantung kepada faedah awam ini untuk sekurang-kurangnya 90% daripada pendapatan mereka, Menurut kepada Pentadbiran Keselamatan Sosial. The purata faedah bulanan untuk pesara adalah kira-kira $1,600 pada Ogos 2022.
“Itu tidak meletakkan anda lebih tinggi daripada paras kemiskinan,” kata Antonelli mengenai faedah Keselamatan Sosial untuk orang yang mempunyai sedikit atau tiada simpanan peribadi.
Terdapat juga beberapa isu struktur yang menjulang dengan program Keselamatan Sosial. Tiada langkah untuk menyokong pembiayaannya, faedah untuk pesara dijangka jatuh selepas 2034; pada ketika itu, program akan dapat membayar hanya 77% daripada pembayaran berjadual.
Selanjutnya, individu boleh menyerbu akaun 401(k) mereka semasa kesusahan kewangan, menyebabkan apa yang dipanggil “kebocoran” daripada sistem. Keupayaan ini boleh memasukkan wang tunai yang sangat diperlukan ke dalam isi rumah yang bergelut pada masa kini, tetapi mungkin menyebabkan penabung mengalami kekurangan di kemudian hari.
Faktor “kebocoran”, ditambah dengan faedah Keselamatan Sosial minimum yang agak rendah untuk golongan berpendapatan rendah dan unjuran kekurangan dana amanah Jaminan Sosial, “akan mempunyai kesan yang ketara ke atas keupayaan sistem pencen AS untuk menyediakan secukupnya untuk pesaranya dalam masa depan,” kata Katie Hockenmaier, pengarah penyelidikan sumbangan takrif AS di Mercer.
Sudah tentu, sukar untuk membandingkan kejayaan dan kegagalan relatif sistem persaraan pada skala global.
Setiap sistem telah berkembang daripada “keadaan ekonomi, sosial, budaya, politik dan sejarah tertentu,” menurut laporan Mercer.
“Adalah sukar untuk menyatakan AS benar-benar jauh di belakang apabila terdapat begitu banyak dasar luar negara lain yang memberi kesan kepada rakyat mereka dan betapa berkesannya persaraan mereka dalam jangka panjang,” kata Hansen.
Kepincangan dalam dasar penjagaan kesihatan dan pendidikan menyebabkan keupayaan orang ramai untuk menyelamatkan, kata Hansen. Contohnya, beban hutang pelajar yang tinggi atau bil kesihatan yang besar boleh menyebabkan peminjam Amerika menangguhkan simpanan. Dalam kes sedemikian, mungkin tidak adil untuk meletakkan kesalahan utama pada struktur sistem persaraan AS, kata Hansen.
Dan terdapat penambahbaikan struktur dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kata pakar.
Akta Perlindungan Pencen 2006, sebagai contoh, memulakan era baru simpanan, di mana majikan mula mendaftarkan pekerja secara automatik ke dalam pelan 401(k) dan meningkatkan jumlah caruman mereka setiap tahun.
Baru-baru ini, 11 negeri dan dua bandar — New York dan Seattle — telah menerima pakai program yang memerlukan perniagaan menawarkan program persaraan kepada pekerja, Menurut kepada Pusat Inisiatif Persaraan. Ia boleh menjadi pelan jenis 401(k) atau IRA yang ditadbir negara, di mana pekerja akan didaftarkan secara automatik.
Penggubal undang-undang persekutuan juga menimbang peruntukan – seperti pengurangan kos berbanding faktor seperti pematuhan pelan dan rangsangan dalam insentif cukai – untuk menggalakkan lebih banyak penggunaan pelan 401(k) dalam kalangan perniagaan kecil, kata Hansen.
“Dalam 15 tahun yang lalu – dan kini dengan pertimbangan pembaharuan tambahan dalam Selamat 2.0 [legislation] — terdapat sejumlah besar kemajuan dalam mengiktiraf terdapat ruang untuk penambahbaikan reka bentuk sistem persaraan AS kami,” kata Antonelli.
We would like to say thanks to the writer of this write-up for this outstanding content
Sistem persaraan AS mendapat gred ‘C+’, kata pakar – walaupun ia bernilai $39 trilion. Inilah sebabnya
Visit our social media accounts and other pages related to themhttps://paw6.info/related-pages/
Umur untuk pengeluaran yang diperlukan daripada akaun…
Ruble Rusia berada pada tahap paling kukuh dalam tempoh 7…
China menghadapi jurang pembiayaan hampir $1 trilion. Ia…
Kejatuhan Bebas $2 Trilion Mengguncang Kripto ke Teras
Inilah sebabnya pakar kripto mengenepikan kemalangan bitcoin
Kraft Macaroni & Cheese menukar namanya kepada Kraft Mac &…
Categories Perniagaan Tags bernilai, Gred, inilah, kata, mendapat, pakar, persaraan, sebabnya, sistem, trilion, Walaupun
Kegilaan COVID yang berterusan menunjukkan ia tidak pernah mengenai sains
Jika kami Telah menambah beberapa kandungan kepunyaan anda atau organisasi anda secara tidak sengaja, Kami memohon maaf. Kami memohon maaf untuk itu dan memberi jaminan bahawa perkara ini tidak akan berulang pada masa hadapan. Jika anda adalah pemilik sah kandungan yang digunakan dalam Laman Web kami, sila e-mel kami dengan Nama anda, Nama Organisasi, Butiran Hubungan, URL yang melanggar Hak Cipta dan Bukti Hak Cipta (URL atau Dokumen Undang-undang) di https://paw6.info/contact/ Saya memberi jaminan bahawa, saya akan mengalih keluar kandungan yang melanggar dalam tempoh 48 Jam.