ms en sv id id ms ms sv ms id en id ms id id id ms ms id ms ms ms ms ms id ms ms ms ms ms id id ms ms ms ms id id ms ms id en pl ca ms id id id ms id id ms ms ms ms ms ms id ms id ms ms es ms id id id sv ms id id id ms id id id ms id ms ms id id id ms id id id ms id id ms id id id id ms id ms ms ms ms id id id ms ms en id id fr en en en id en en id ms id id en id id id ms id ms id en en id fr en
Semak Cuti Lain-Lain Penjawat Awam(Kebenaran Tidak Hadir Bekerja) - Portal Cikgu
Utama \ Cuti Lain Penjawat Awam \ Semak Cuti Lain-Lain Penjawat Awam(Kebenaran Tidak Hadir Bekerja)
15 Ogos, 2022 by CgYo
Perhatian kepada para penjawat awam, anda mempunyai pelbagai kemudahan cuti yang boleh digunakan dengan mengikuti syarat-syarat yang ditetapkan. Kemudahan cuti tersebut dapat membantu para penjawat awam untuk mengelakkan daripada menghabiskan cuti tahunan anda.
Kami akan membantu memberi panduan ringkas berkenaan cuti lain-lain yang boleh dimohon oleh para penjawat awam.
Apa Itu Cuti Lain-Lain Penjawat Awam
Cuti tersebut adalah cuti selain daripada cuti tahunan yang sedia ada. Para Penjawat awam boleh memohon kemudahan cuti ini sekiranya menepati syarat-syarat.
Cuti Lain-Lain Untuk Penjawat Awam
Tidak tertakluk kepada tempoh perkhidmatan yang melayakkan dan tidak perlu menghabiskan Cuti Rehat yang berkelayakan.
Pegawai tertakluk kepada semua peraturan yang berkuat kuasa termasuk Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.
Pegawai boleh dikehendaki mengikuti kursus atau peperiksaan perkhidmatan yang disyaratkan bagi tujuan pengesahan dalam perkhidmatan.
Pegawai hilang kekananan sepanjang tempoh CMA.
Boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat jika memenuhi syarat yang ditetapkan.
Tempoh CMA tidak diambil kira bagi tujuan pengiraan faedah persaraan.
Tempoh CMA adalah termasuk rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am.
Pegawai dikehendaki melapor diri bertugas sebaik tamat CMA atau apabila hubungan antara pegawai dan anak terputus atas sebab kematian anak atau lucut hak penjagaan.
Ketua Jabatan boleh mengarahkan pegawai kembali melaporkan diri bertugas sekiranya wujud keperluan mendesak dan pegawai dikenehdaki mematuhinya.
Pegawai boleh pada bila-bila masa dalam tempoh CMA memohon untuk memendekkan tempoh CMA sekurang-kurangnya 30 hari sebelum tarikh kembali.
Ketua Jabatan boleh membenarkan pegawai kembali bertugas pada tarikh yang dipohon atau pada mana-mana tarikh, bergantung kepada kekosongan jawatan yang telah ditinggalkan oleh pegawai.
Pegawai (lantikan tetap dan contract of service) yang anaknya menghidap penyakit berjangkit dan perlu dikuarantin.
Pegawai hendaklah diberi hak penjagaan sekurang-kurangnya 1 bulan secara berterusan.
Penyakit Tangan, Kaki dan Mulut (HFMD)
Anak kandung / anak tiri tanggungan / anak angkat de facto / anak angkat / anak pelihara
Berumur di bawah 18 tahun / di bawah 21 tahun jika masih belajar.
Tiada had umur – cacat otak atau hilang upaya dari segi jasmani dan secara kekali sebelum anak itu mencapai umur 21 tahun.
Kuasa Melulus : Oleh Ketua Jabatan dan direkod dalam BPK pegawai.
Siapa Yang Tidak Layak Cuti Kuarantin?
Ibu dan bapa yang bimbang anaknya berjangkit dengan penyakit berjangkit.
Ibu bapa yang anaknya disahkan sihat tetapi TASKA / sekolah telah diisytihar sebagai kawasan yang dikuarantin.
Bagi setiap kes ATAU selama tempoh perakuan (atas nama anak) yang dikeluarkan oleh mana-mana pegawai perubatan Kerajaan / swasta.
Tempoh cuti adalah 5 hari termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am.
Boleh digunakan pada bila-bila masa dalam tempoh perakuan (tidak semestinya berturut-turut).
Pegawai beragama Islam dan bertujuan untuk menunaikan ibadah Haji di Mekah.
Berjawatan tetap dan telah disahkan dalam jawatan.
Pegawai berjawatan sementara perlulah berkhidmat sekurang-kurangnya 6 tahun secara berterusan.
Pegawai berjawatan kontrak (warganegara) perlulah berkhidmat sekurang-kurangnya 5 tahun.
Tempoh cuti : 40 hari termasuk cuti hujung minggu, kelepasan am dan cuti penggal persekolahan.
Pegawai yang dipilih/ dibenarkan oleh Kerajaan untuk mengikuti apa jua jenis kursus, latihan atau pengajian
Cuti bergaji penuh / separuh gaji / tanpa gaji.
Cuti diambil untuk penjawat awam ikuti pengajian peringkat diploma / ijazah asas / kursus lanjutan.
jangka Pendek ( 3 bulan dan ke bawah)
Jangka Sederhana (3 bulan hingga 12 bulan)
Jangka Panjang (12 bulan ke atas).
Cuti Akademi Menghapuskan Cuti Rehat
i) Tempoh Kursus : 12 bulan ke bawah
Pegawai tak layak mendapat kemudahan Cuti Rehat dalam tempoh kursus.
ii) Tempoh Kursus : 12 bulan dan ke atas
Pegawai dianggap telah menghabiskan semua cuti rehat yang ia berkelayakan mendapat sebelum pergi berkursus.
Cuti Rehat Selepas Berkursus Lebih 12 Bulan
Tempoh : tidak lebih 7 hari
Pegawai masih mempunyai baki cuti rehat sebelum pergi berkursus
Cuti perlu diluluskan oleh Ketua Jabatan.
v) Cuti Khas Untuk Pegawai Yang Mengikuti Pasangan Bertugas Atau Berkursus
Cuti layak diambil oleh pegawai agensi awam / swasta / antarabangsa yang bertugas atau berkursus di dalam atau luar negara yang tempohnya melebihi 3 bulan.
Dianugerahkan bantuan kewangan oleh kerajaan atau mana-manainstitusi dalam / luar negara yang menawarkan pembiayaan kursus.
Pegawai disahkan menerima dan melapor diri mengikuti kursus di insitusi pengajian (perbelanjaan sendiri).
Pegawai perlu berada bersama pasangan dalam menjalankan tugas terutamanya yang melibatkan kepentingan jawatan tertentu.
Tempoh : Tidak tertakluk. Syarat kembali bertugas 1 tahun untuk permohonan CTGIP berikutnya.
Kuasa melulus oleh Ketua Jabatan
Peraturan Memberikan Kebenaran Tidak Hadir Kerja Atas Sebab-Sebab Kecemasan Am
Banjir / tanah runtuh / gempa bumi / jambatan runtuh / lain-lain malapetaka dan bencana alam / Perintah Berkurung / Perintah Sekatan Am.
Terhalang perjalanan ke tempat kerja.
Bencana dan kemalangan ke atas peribadi / harta benda tidak termasuk dalam istilah kecemasan am dan perlu mohon Cuti Rehat.
Pegawai perlu kemukakan borang perakuan sebaik sahaja kembali bertugas.
Ketua Jabatan boleh membenarikan pegawai tidak hadir ke pejabat akibat kecemasan.
Boleh memotong Cuti Rehat pegawai / Cuti Tanpa Gaji sekiranya tidak berpuas hati dengan perakuan pegawai.
Perlu mengesahkan kejadian melalui Pegawai Daerah / Penghulu / Pejabat Polis / Jabatan Penerangan / Jabatan Kebajikan.
Suami / Isteri Yang Dikehendaki Mengiringi Pegawai ke Majlis Rasmi
Menyertai lawatan rasmi di peringkat Persekutuan yang melibatkan DYMM Seri Paduka Baginda Yang Dipertuan Agong / DYMM Sultan / TYT Yang Dipertua Negeri / YAB Menteri Besar / Ketua Menteri.
Hanya Ketua Setiausaha Negara, Ketua Setiausaha Kementerian, YB SUK Negeri, Ketua Jabatan di peringkat Persekutuan, Negeri dan Daerah (atau wakil masing-masiing) yang dititah /diarah dan dikehendaki membawa isteri / suami bagi menyertai lawatan rasmi di peringkat Persekutuan, Negeri dan Daerah.
Kelayakan Pegawai Kerajaan Menghadiri Upacara Penganuegarahan Pingat /Darjah Kebesaran
Perlu mendapatkan kebenaran Ketua Jabatan terlebih dahulu sekiranya kehadiran diperlukan.
Penerima dan tetamu dianggap menjalankan tugas rasmi dan layak menuntut elaun.
Artikel Lain : Permohonan Cuti Tanpa Rekod Penjawat Awam
Categories Cuti Lain Penjawat Awam Tags Apa Itu Cuti Lain-Lain Penjawat Awam, cara apply cuti lain-lain penjawat awam, Cara Mohon Cuti Lain-lain Penjawat Awam, Cuti Lain-Lain Untuk Penjawat Awam, Syarat Cuti Lain-Lain Untuk Penjawat Awam
Senarai Koleksi Contoh Pickup Line Romantik (Untuk Yang Tersayang)
PLK-i PTPK 2022(Permohonan Pinjaman Latihan Kemahiran Tanpa Faedah 12 Bulan)
Leave a Comment Batal balasan
Simpan nama, emel, dan laman web saya dalam pelayar ini apabila saya mengulas pada masa hadapan.
SENARAI KOLEKSI MAINAN SENSORI UNTUK ANAK (Contoh Aktiviti Menyeronokan)
Bajet 2023 (Senarai Intipati Pembentangan Bajet)
DISKAUN BAYARAN PTPTN 10% – 15%(Permohonan Bermula 2023)
HRMIS 2.0 Login 2022 (Cara Log Masuk Portal hrmis2.eghrmis.gov.my)
CARA SEMAK GANTIAN CUTI REHAT (GCR) DALAM HRMIS
prisca adlin tan binti mohd afizitan pada Cara Daftar & Pelaksanaan DCS 2022 (Digital Competency Score)
Dila pada Cara & Prosedur Pertukaran Sekolah (Antara Daerah /Negeri)
Nurul insyirah bt Saidi pada PERMOHONAN LAPTOP TABLET PERCUMA PELAJAR IPT B40 (Tarikh Terima PerantiSiswa)
Nur Shahera Binti Husni pada BINGKAS 2022 (Login Semakan Status Bantuan Kehidupan Sejahtera Selangor )
Darshanbalakrishnan pada PERMOHONAN LAPTOP TABLET PERCUMA PELAJAR IPT B40 (Tarikh Terima PerantiSiswa)
© 2022 PortalCikgu • Built with WordPress