ms en en en en en en en id ms en pl lv id ms id id en id id pl ms id ms id id id id id id hbs_lat ms pl id id id fi id ms id hbs_lat id id id id id id id id en es es en tr en pl en en ms id sv es en sv en id id nl id ms sv it id nl en eu id sv en id sv it ms id ms ms ms ms jv sv it id en it ms en id lv ms en ms ms nl it en sv it id nl en ms jv en en tr ms id fr en ms en hbs_lat ms en en en ms en tl id en en la id ms ms en ms id ms id id id id ms id id en id pt hbs_lat uz cs cs fy cs oc cs nl cs hu cs da da da oc cs fy cs fr sv de da de oc cs cs sv sv cs cs da da da cs fr cs nl cs cs sv sv cs cs da da cs cs cs cs nl da cs sv sv cs da da da da da oc cs nl da cs sv nl pl ms da da da de de cs nl da de sv en id ms ms id id en en ms en en eo en ms id id ms id id en en ms it id en id nl cs da sv da da de cs da nl da cs sv sv de cs da da da hu oc cs fy cs sv sv cs cs da da da oc cs fy sv sv cs cs da da da hu oc cs fy cs fr ms es en id it id id lt id id hbs_lat id id en en id ms id id en en id en en id id id id en de fr en ms en en en
Prosedur Pengambilan Pelajar Praktikal atau Latihan Industri - My Rainbow...
My Rainbow... Dunia Pekerjaan Prosedur Pengambilan Pelajar Praktikal atau Latihan Industri
Zaman sekarang nie, sangat banyak institusi pengajian tinggi yang menghantar pelajar2nya untuk membuat latihan amali atau praktikal di syarikat2 swasta, mahupun pejabat2 kerajaan. Ianya bertujuan untuk mendedahkan pelajar2 dengan persekitaran pekerjaan agar mereka bersiap sedia menghadapi alam pekerjaan dengan yakin.
Tak terkecuali syarikat kita. Memang ada mengambil pelajar2 praktikal. Semestinya ada bajet yang tertentu dan ada kuota yang tertentu.
Malangnya, proses untuk pengambilan pelajar praktikal di syarikat kita nie, dikendalikan oleh jabatan kita dan kita adalah kakitangan yang bertanggungjawab dalam urusan ini, disamping rakan sejawat kita, Sdri Akma.
Mungkin agak memeranjatkan kerana prosedur kami disyarikat ini untuk pengambilan pelajar praktikal adalah agak complicated. Yer, kitalah orangnya yang gatal2 mewujudkan prosedur2 ni. Prosedur yang ada agak banyak dan agak melecehkan. Ianya secara tak langsung, menambahkan beban jabatan kita.
Ada alasannya. Kita buat begitu, agar matlamat syarikat tercapai dalam urusan menyediakan pengalaman pekerjaan kepada pelajar2, dan juga membantu pelajar, institusi masing2 dan juga objektif pendidikan negara secara keseluruhannya.
Antara prosedurnya adalah seperti berikut :
Pertama, kita memerlukan permohonan dari pelajar terbabit. Tolongggglah, tulislah surat rasmi kepada syarikat2. Ada yang sekadar hantar e-mail sebaris ayat : " Ada sediakan latihan praktikal tak..? "
Ya Allah...kalau dapat e-mail mcm nie, kita terus tak layan dah. Tak ada ADAB! Ingat kami nie, kawan2 mereka di facebook ke? Susah sangat kah kalau nak tulis sepucuk surat rasmi, kenalkan diri, daripada mana, jurusan apa, kursus apa, tempoh dan tarikh latihan serta sebagainya...? Kalaulah sepucuk surat rasmi inipun menjadi kesukaran, layakkah mereka melayari alam pekerjaan? Secara ringkas, apa yang kita perlukan dalam surat permohonan adalah seperti berikut :
b.) Surat rasmi dari jabatan kursus institusi pendidikan masing2.
d.) Transkrip peperiksaan lengkap, dari semester 1 hingga yang terkini
Ha..senang banget kan? Confirm dapat layanan yang baik dan tepat.
Setelah kami terima permohonan lengkap, ianya akan diproses. Kami akan bincanglah sikit dalam syarikat, mana2 jabatan yang perlukan 'khidmat' pelajar nie. Tak naklah sebarang ambil jer. Pertama, tak nak bazirkan bajet peruntukan syarikat. Ke-dua, tak baiklah nak bazirkan masa pelajar tu untuk perkara2 tak berfaedah. Kita sedia maklum, ada banyak syarikat yang mengambil kesempatan ke atas pelajar2 nie untuk dijadikan 'kuli' di pejabat. Pelajar di suruh buatkan air minuman, disuruh fotostat berbakul2, dan ada juga yang diarahkan bekerja seperti operator pengeluaran! Oh, kami semestinya tidak akan memperlakukan begitu sama sekali.
Setelah dikenal pasti jabatan yang akan dipertanggungjawabkan, pelajar akan dipanggil untuk menghadiri sesi temuduga. YESS....TEMUDUGA! Ada yang kata, student jer pun, takkan nak interview..??!! Helloooo.......
Student nie nak masuk syarikat ini untuk apa? Untuk mempelajari kehidupan sebagai seorang pekerja kan? Proses biasa untuk ambilan pekerja, haruslah ada interview kan? So, apa masalahnya? Sebaik sahaja kami menerima permohonan praktikal, secara automatik, status pelajar akan GUGUR! Kami anggap mereka sama taraf seperti pekerja2 mahir yang lain. Jadi, kalau ada yang tak boleh terima hakikat ini, maka mereka tidak layak mendapat tempat di syarikat kami. Ini adalah kerana, kami ingin memberi peluang kepada ramaiii lagi pelajar yang lebih bersedia dan komited. Dalam erti kata lain, kami tak ingin 'curi' peluang orang lain yang lebih layak.
Dalam sesi temuduga, kita akui, kita adalah seorang penemuduga yang agak serius. Ingin kita tekankan kepada pelajar2, bahawa latihan praktikal ini bukanlah lakonan! Ianya adalah kenyataan yang serius. Kami akan nilai perwatakan, pakaian, tutur bicara, kemahiran, critical thinking, problem solving skills dan juga communication skills. Sekiranya tidak melepasi piawaian, maka kami akan tolak permohonan tersebut.
Sekiranya lulus sesi temuduga, maka kami akan memberikan surat penerimaan kepada institusi pendidikan terbabit bersama jumlah elaun bulan serta perincian tarikh dan tempat lapor diri. Oh yer, elaun itu tak banyak. Sekadar untuk cover minum teh petang2, lepas lah. Ada yang tak nak buat praktikal sebab elaun sikit. Terpulang. Sebab apa yang kami tawarkan adalah lebih berharga daripada elaun bulanan.
Pelajar akan menjalani latihan praktikal seperti pekerja baru yang masuk kerja. Mereka akan diberi peluang mengendalikan sistem2 yang tak pernah mereka pelajari di universiti ataupun kolej2 mereka. Mereka akan berpeluang bersama2 bekerja dengan pekerja2 lain tanpa ada diskriminasi. Kalau jurutera kami harus memanjat bumbung bangunan untuk membetulkan satelite dish, maka pelajar akan turut serta untuk diberi pendedahan. Kalau pekerja kami harus mengendalikan siaran tv dan radio daripada tempat pembuangan undi, maka pelajar akan turut serta. Kalau kami ada perlawanan bola sepak di dalam acara sukan, pelajar2 ini tak mungkin dikecualikan juga.
Peringkat terakhir adalah penilaian ke atas pelajar melalui lawatan dari pensyarah2 pelajar. Kami telah tekankan di dalam surat penerimaan di peringkat awal, bahawa pensyarah yang ingin berkunjung haruslah membuat pemberitahuan rasmi kepada pihak syarikat secara bertulis. Sekiranya gagal, institusi pendidikan itu akan kami blacklistkan dari permohonan akan datang kerana tidak mematuhi aturan syarikat. Mengapa perlu strict? Syarikat kami adalah tempat kami cari makan. Rumah 'keluarga' besar kami. Kalau pensyarah nak terjah ikut suka, kami andaikan mereka 'menceroboh' rumah kami. Katanya nak buat kejutan? Tak perlu kejutan kerana ditakuti ianya mengganggu jadual kerja pekerja syarikat. Bersama2 harus tetapkan tarikh yang sesuai.
Dalam lawatan pensyarah, tugas paling mencabar dan terakhir pelajar ialah membuat pembentangan. Satu perjumpaan formal di antara wakil syarikat dan wakil institusi pendidikan akan diaturkan secara formal. Pelajar akan membuat pembentangan secara bergambar, menggunakan power point, menceritakan segala pengetahuan dan pengalaman yang didapati dari syarikat kami. Ini semua berdasarkan komitmen dan kreativiti syarikat. Dan pihak institusi, pelajar serta pihak syarikat bebas memberikan komen, kritik dan sebagainya. Tujuannya hanya satu, iaitu untuk memperbaiki sistem pendidikan negara untuk masa hadapan.
Itulah secara panjang lebar tentang prosedur pengambilan pelajar praktikal di syarikat kami. Setiap syarikat ada cara yang berbeza. Jalan yang terbaik, adalah untuk pelajar bertanyakan secara sopan dan rasmi kepada syarikat yang ingin di pilih apakah prosedur yang harus dilakukan...
Percaya atau tidak, setiap pelajar dan institusi yang kami terima dan mematuhi segala ketetapan di atas, sangat berpuas hati,  sangat impressive dengan syarikat kami. Malahan pensyarah2nya tanpa rasa segan mengakui bahawa apa yang dipelajari oleh pelajarnya sangat berguna kerana diri pensyarah itu sendiri pun tidak pernah berpeluang untuk mendapatkan ilmu2 tersebut. Mereka mengaku bahawa pelajar2nya amat bertuah.
Dan pelajar2 yang komited dalam latihan praktikal mereka dan menjalaninya dengan cemerlang, amat mudah mendapat pekerjaan dalam bidang yang berkaitan, oleh kerana mereka telah mendapat 'latihan intensif' dari kami.
Dan hari ini, kita baruuu saja selesai prosedur interview. Memang 'masak' pelajar tersebut kena ceramah dengan kita. Tak mampu nak jadi profesional bila jawapannya dan lagaknya sangat tidak matang. Ada ke patut, surat permohonannya di tulis oleh kakaknya dengan alasan dia minta bantuan kakaknya kerana tulisan kakaknya lebih cantik. Sedangkan tulisannya dalam borang permohonan yang diisi pagi ini, tak ada lah macam cakar ayam pun. SUBHANALLAHH..... kita mohon sangat agar kita diberi kesabaran yang tinggi. Kalau itupun tak boleh dilakukan sendiri, macam mana lah pelajar nie nak menghadapi alam pekerjaan?
Hmm...kita harap apa yang kita kongsikan disini dapat memberi serba sedikit panduan kepada adik2 yang akan menjalani latihan industri, latihan praktikal dan sebagainya. Juga kepada kakak2 dan abang2 yang mempunyai anak2 yang akan melalui proses ini, harap dapat disampaikan kepada mereka agar mereka bersedia.....
Yang buruk dari kita, segala yang baik adalah dari Allah s.w.t. juga adanya....
Next PostCatatan Terbaru Previous PostCatatan Lama Laman utama
ermmm dah terlalu lama meninggalkan zaman praktikan nih...
24 Februari 2012 11:58 PG
teringat 10 thn lepas buat praktikal kt MBAS...nervous 1st time kena interview tue ngeee
24 Februari 2012 1:20 PTG
salam..terima kasih atas info..
sy pon akn prktikel pada januari 2013 insyaALLAH.... entry ni sgt berguna sbb kdg2 sbgai pelajar yg xbiasa didedhkan dgn pkra2 mcm nie,msh tercari2 arh mcm ne nk apply utk LI..
24 Februari 2012 1:29 PTG
panjangnya n3...baca separuh je....ngee.....
24 Februari 2012 1:38 PTG
Che Mid paling suka bab penilaian tu. Memang patut sekali kena buat macam tu. Takde la trainee tu kelentong je bila buat report pada pensyarah. Hal adab ni memang terukkan, dan tak pulak diajar di kolej..
25 Februari 2012 1:29 PG
seb baik dulu uitm yg tetapkan kami nak kemana buat praktikal...
26 Februari 2012 8:09 PTG
teringat kita dulu.. nak cari tmpt praktikal nie.. nak cari yg ada bagi elaun..hahaha..
26 Februari 2012 9:45 PTG
hajar : Akak plak bergelumang dengan praktikal...haiiihh...
Lady Ayu : Ha, kena gak interview kan..?
nur chahaya :Itulah tujuan utama akak... Nanti sebarkan pada kawan2 yer...
NzA : Iyerlah kak. Tak perasan plak jadi berjela-jela...hahahhahahha
che mid : Itulah usaha nak dapatkan kepercayaan daripada institusi... Kalau x, nnt diburukkan company pulak sebab malas nak buat presentation kan..
Nora : Nora ok ke? Sihat ke..?
CB : Ha...janji masyukkk ekk?
28 Februari 2012 5:15 PTG
adakah apa apa syarat spm yang diperlukan untuk memohon latihan industri
7 Ogos 2012 7:09 PTG
sansha : Itu terpulang kepada polisi sesebuah syarikat. Tapi, kenapa libatkan SPM? Biasanya Latihan Industri adalah untuk pelajar sijil, diploma dan ijazah.
8 Ogos 2012 9:09 PG
Boleh tak saya share entry ni. bagus sgt la info nye.. mohon share ye kak...
10 Disember 2012 8:03 PTG
Salam... Boleh tahu akak menjawat di company jenis apa ye
14 Februari 2014 12:42 PG
@Missfasha Maaf yer, lewat reply. Kalau di sharekan, akak berbesar hati...
14 Februari 2014 9:29 PG
@fafayakin Hmm, akak personal la soalan tu. Kurang sesuai di jawab di blog. Mungkin isi entry in lebih penting dari maklumat peribadi akak?
14 Februari 2014 9:30 PG
info yang sgt berguna utk sye bg jlni praktikal sem depan.thanks kak
5 April 2014 12:56 PTG
Saya Patricia Antai Robin, pelajar Diploma Bahasa Inggeris(Sem 4), Universiti Pendidkan Sultan Idris(UPSI. Saya nak tanya, macam mana ya nak apply latihan industri di syarikat puan?
14 Julai 2014 12:26 PG
hi.. maaf la ,, saya nak tanya ,saya dia arah kan untuk mencari pelajar praktikal untuk syarikat , tapi saya tak tahu mcm mana nak buat surat rasmi yg elok utk di hantar kepada pihak kolej , minta kerjasama bantu saya tnjuk ajar boleh ? 0122192514
8 Ogos 2016 5:29 PTG
kepada pelejar diluar sana hati-hati bila apply tempat praktikal. cubalah bertanya kepada senior terlebih dahulu. kebanyakkan pelajar kena buli. maksud buli itu ialah buat kerja yang tak ada kaitan langsung dengan bidang pengajian atau buat kerja personal staff tertentu (yang ni ramai tak perasan).
Jom Baca Company Review
16 Ogos 2018 11:17 PG
Assalamualaikum tuan..boleh x saya minta jasabaik tuan untuk memberi contoh2 surat/document yang perlu syarikat berikan kepada pelajar li..seperti surat penerimaan pelajar li dan sebagainya.boleh tuan tunjuk ajar kepada saya..0175494055
27 Jun 2019 8:43 PTG
Cari entry blog ini
Quisqueeas sed mi nec. Vivamus motestues phasellus enim sed orci eu pharetra. Donec posuere nunc vitae tortor sagittis feugiat in non massa.
Gambar-gambar yang dipaparkan di dalam entri blog ini didapati daripada Google secara carian. Selain daripada carian Google, ianya adalah gambar peribadi empunya blog dan menjadi hak rasmi blog My Rainbow.
Entri dan gambar yang hendak diguna pakai oleh anda hendaklah mendapat keizinan bertulis daripada blog My Rainbow.
Prosedur Pengambilan Pelajar Praktikal atau Latihan Industri
Assalamualaikum..... Zaman sekarang nie, sangat banyak institusi pengajian tinggi yang menghantar pelajar2nya untuk membuat latihan amali ...
Pengalaman Pahit di Hotel Kuala Terengganu
Assalamualaikum..... Dalam beberapa posting yang lepas, kita pernah mention tentang sebuah hotel di KT yang memberikan kita dan keluarga ...
Basuh Kereta Yang Cepat dan Ringkas
Assalamualaikum..... Kadang2 kereta kita kotor sangat sebab baru lepas langgar lopak ke, atau berdebu sangat walaupun baru jer basuh. Makl...
Rendang Udang Galah Simple dan Sedap
Susah ke nak masak rendang? Eh...blend dan lebur jer. Apa yg susahnya... Meh saya share resepi.. 1kg udang galah 2 helai daun kunyit di...
Jalan-jalan ke Tasik Bera, Pahang.
Assalamualaikum..... Masa cuti Deepavali yang lalu, kami nak balik ke PD untuk hantar Adam dari Kuantan. Entah macam mana hubby kata nak j...
Movie Review : Adnan Sempit 2
Membantu ke, Atau Tunjuk Pandai?
Shaheizy Sam dan Aaron Aziz Berlumba...
Prosedur Pengambilan Pelajar Praktikal atau Latiha...
Perlukah Melacur untuk Perbelanjaan Kahwin?
Movie Review : Sumpahan Kum Kum
Movie Review : Bujang Terlajak
Movie Review : The Sorcerers and The White Snake
WW : Fesyen Musim Hujan
Selamat menyambut Hari Thaipusam
Nasi Impit Sup Ayam
Selamat Menyambut Hari Maulidur Rasul
Makan di Melaka : Rojak dan Mee Rebus Ujung Pasir
Remaja Yang Hamil : Apa ubatnya...?
SegMen SaLam PerKenaLan by Miss BaNu
German couple's holiday marred by robber : NST, 2/...
Filem Review : Datin Ghairah
HASRULHASSAN.COM - Inilah BlogKu
Safee Sali Dapat 2 Juta??
WW : Halal in Shen Zhen
Selamat Menyambut Hari Wilayah..2012
Boss Belanja Makan Di Jibby & Chow Bangsar Village
14 jam yang lalu
Alam Sari Di Tanah Jauhar
KENANGAN MENGUSIK JIWA DI GALLERIA KOTARAYA
15 jam yang lalu
Bukan ke luar negara tapi hanya ke luar negeri
2 hari yang lalu
3 hari yang lalu
Yan's Family, Frens, Travel, And Food Journal
PAKISTAN ZINDABAD - My third private group to Pakistan - 1
2 minggu yang lalu
RESIPI KERABU JANTUNG PISANG ALA NYONYA
5 minggu yang lalu
First book Published - title From Kerala to Kuantan.
9 bulan yang lalu
~♥~ kembara chynta kami ~♥~
Dayyan's Room Makeover : Mission Accomplished in 2020!
Aku dan Pesakit Hari Ini
3 tahun yang lalu
Come and join me in..
fb : azila adam
18sx 2012 Aaron Aziz Aaron Aziz bercinta ABPBH 2011 accident Adam Angel Cookings artis ASTRO Azad Jazmin Ba banjir Kuantan banjir Melaka Ben Ashaari Bersih 3.0 birthday Blog bola sepak Bola sepak SEA Games buah ngaku Calon Suami Cantik car wash cekodok chinese new year Community Service company Contest Cookings curahan hati current issue cuti sekolah Cuti Umum driving DSAI Dunia Pekerjaan Eira Shazira English Education entertainment news Erra dan Lisa Events exam results fa Family Stories Final Piala Malaysia Final Soccer SEA Games 2011 Food friends Gemas Gempa Bumi Gender General giant tipu hadiah Hak Pengguna Handwriting Hari Raya Harimau Muda vs Syria Hattan Health holiday port dickson hotel Kuala Terengganu ikan segar interest Internet World IR Izzue Islam japanese Jimmy Palikat jou Journey JTK kawasaki ninja keluhan jiwa Kemalangan Kementerian Sumber Manusia Kenangan Kenangan kampus kenangan sekolah Keputusan SPM Kisah Kartun Kisah Seram KL Banjir... KLIA knowledge sharing Kota Bharu kuay tiaw Lailatul Qadr Langkawi holiday LCCT Lemak Berkrim Light FM love story luahan perasaan Malaysia Marvelux Hotel Masalah Sosial memancing mimpi motivation Movie Review myChef nasi arab nasi daun pisang nasi goreng novel nuffnang Obesiti opis PCOS Perlis perompak personal development Personal development petua pizza polis Politics Port Dickson Promotion Pulau Pinang punishments Radang Usus Radio Ramadhan recipe recreation Religion resipi Restoran Rebung rumah terbuka perdana menteri safee sali sastera Scenery segmen segmen; Blog Shopping SK Si Rusa slip disc snorkeling di Langkawi stesyen minyak SUKMA 2012 swimming takziah Tea4Life Tegar Tentera Darat Tidur Runcit Tommy Page tosai sedap tourism toyol traffic jam Twilight udang galah Ulcerative Colitis wedding dinner weekend western food Whitney Housten Windmill wishes WW Yusri
Copyright © 2015 My Rainbow... All Right Reserved | Created by Arlina Design | Distributed By Gooyaabi Templates