hu en ms hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu fi hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu pt hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu sk ms hu hu en
Üzleti történetmesélés készségek a munkahelyi sikerhez - Álláskeresés
Mik azok az üzleti történetmesélési készségek?
Az üzleti történetmesélési készségek típusai
Az emberi lények veleszületett lenyűgözik a történetmesélést. Az élet korai szakaszában kezdődik, amikor a szülők lefekvés előtti mesével ragadják meg kisgyermekeiket. A szájhagyományban a történetek tényeket adnak át a múltról, és megerősítik hallgatóinak erkölcsi tanulságait.
A történetmesélés azonban kikerült az ókori társadalomból az üzleti szektorba. A szervezet tartalomstratégiájának szerves része lehet, és segíthet az egyéneknek abban, hogy pozícionálják magukat a munkahelyi siker érdekében. Ahogy a marketing, a márkaépítés és az értékesítés az idők során fejlődött, a szakértők az üzleti történetmesélésben látják az érdemet, mint a vásárlói hűség kialakításának és a szervezet tagjainak motiválásának egyik módját.
Mik azok az üzleti történetmesélési készségek?
A történetmesélés kiemelkedő irányzattá vált a üzleti világ mivel a szervezetek a termékeikről és szolgáltatásaikról szóló lenyűgöző történetek elmesélésével igyekeznek fokozni a márkaismertséget és a hűséget. A televíziós reklámok gyakran használnak történeti szöget a termékek és szolgáltatások pozicionálására, a vállalatok pedig a digitális médiát csapják le abban a reményben, hogy tartalommarketing-stratégiájuk részeként elterjednek.
A meseszövés nem csak a vállalkozásoknak való. A történetmesélés művészete az építkezés fontos elemévé vált a személyes márkaépítési stratégia ahogy a munkavállalók megpróbálnak kitűnni a versenyképes munkaerőpiacon. Azoknak az alkalmazottaknak, akik egy lenyűgöző történetet dolgoznak ki, nagyobb esélyük van a szervezeten belüli előrelépésre és a javadalmazásuk növelésére. A történet keretein belüli elhelyezés fontos része lehet a teljesítményértékelésnek és a munkája egyéb dokumentációjának.
Az üzleti történetmesélési készségek típusai
Legyen szó önmagadról, egy csapatról vagy egy nagyvállalatról, a küldetés létrehozása kulcsfontosságú ahhoz, hogy segítsen Önnek és másoknak azokra az alapvető elvárásokra összpontosítani, amelyeket a világnak meg kell adnia Önnel szemben. Technikai készségei, termékei és szolgáltatásai változhatnak a technológia fejlődésével, de küldetése ugyanaz marad.
A rejtett szükségletek megértése
Ha van valamit ajánlani, és vannak olyan emberek, akiknek szükségük van arra, amivel rendelkezel, el kell tudnod magyarázni, hogy mi a legfontosabb előnye(i) annak, amit kínálsz nekik. Ezt gyakran dollárban és centben határozzák meg, de az üzleti történetmesélési készségekkel rendelkezők tudják, hogyan kell beszélni a pénzügyi megtérülésről, miközben mélyebb érzelmeket is felkeltenek.
Üzleti történetmesélési készségekkel rendelkező személyként képesnek kell lennie arra, hogy a körülötte lévőket felhatalmazza. Még ha egy ügyféllel vagy a munkaerő-felvételi vezetővel beszél is, azt szeretné, ha az illető úgy érezné, hogy így van megoldották a saját problémáikat azzal, hogy felveszi Önt. Motiváció segít másoknak érezni, hogy képesek megbirkózni a kihívásokkal.
A márkaépítés egy küldetést vállal, és ezt a küldetést színekkel, képekkel és egyebekkel testesíti meg. Arról van szó, hogy olyan hírnevet építsünk, amelynek mások is részesei szeretnének lenni. A branding felhasználható reklámozásra, valamint humán erőforrás célokra.
További üzleti történetmesélési készségek
Digital Asset Management (DAM)
Hogyan emeld ki képességeidet
Adjon hozzá készségeket önéletrajzához: Mesemondó elemek integrálása a folytatja segíthet dinamikus képet festeni az eredményekről és az akadályok leküzdéséről, és javítja a dokumentumok olvashatóságát.
Emelje ki a készségeket a kísérőlevélben: Elmesélni egy rövid történetet egy jelentős teljesítményről, ízlésesen megteheti levél . Mindaddig, amíg néhány mondatban el tud mesélni egy történetet, ez az egyik leghatékonyabb módja a második pillantásnak.
Használjon készségszavakat az állásinterjún: A kulcs ahhoz interjú konkrét példákkal látja el a munkaerő-felvételi vezetőt arra vonatkozóan, hogy miként ért el változást a munkahelyén. A történetmesélés a legvonzóbb és legmeggyőzőbb módja annak, hogy bizonyítsd, hogy hatással vagy.
Nyomon követés egy történettel: Még az interjú után is hatékonyabb lesz az utólagos kommunikáció, ha el tud mesélni egy rövid történetet. Hangsúlyozhatja, hogy az interjú tapasztalata még jobban felkeltette érdeklődését a munka iránt, majd folytathatja a munkaerő-felvételi vezető meggyőzésével, hogy miért Ön az ideális jelölt az állásra.
Hé! A Nevem Futen Soybash Ishik.
Újságíró Vagyok, És Szeretném Megosztani Veled Nagyon Hasznos Információkat.
Hadsereg munkaprofilja: Patriot Launching Station továbbfejlesztett kezelő (14T)
Hogyan tűzzünk ki rövid és hosszú távú karriercélokat
Hogyan lehet több pénzt keresni
A legjobb zeneiskolák a nyugati parton
Hadsereg besorozott katonai foglalkozási specialitásai (MOS)
Tippek a Snag használatához az álláskereséshez
Kérdések, amelyeket a munkáltatók feltehetnek önnek a kilépési interjú során
A legfontosabb okok a közegészségügyi mesterképzés megszerzésére – MPH fokozat
A legjobban fizető vezetői állások
10 nagyszerű állás a politikában
Tanári asszisztens kísérőlevél minták
Mit csinál egy orvosi átíró?