hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu lt hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu pt hu hu hu hu hu hu hu hu hu id hu hu hu hu hu en hu hu sk hu hu hu en
Hogyan írjunk önéletrajzi profilt - Álláskeresés
Tippek az önéletrajzi profil megírásához
Az önéletrajzi profil és az önéletrajzi cél
Kép: Theresa Chiechi The Balance 2019
Egyes munkaerő-felvételi vezetők azt javasolják, hogy az álláspályázók önéletrajzukat a önéletrajz profil egy helyett célkitűzés . De mi a különbség, és miért lehet az egyik jobb, mint a másik?
Az önéletrajzi profil a a jelentkező képességeinek rövid összefoglalása , tapasztalatai és céljai, mivel azok egy adott álláslehetőséghez kapcsolódnak. Másrészt a önéletrajz cél egyszerűen megadja, hogy a pályázó milyen pozíciót keres.
A profil lényegében a kísérőlevél nagyon tömör változata. A teljes önéletrajz újraírása nélkül az Ön képesítését a munkaköri követelményekhez igazítja. A cél az, hogy gyorsan és meggyőzően megmutassa a munkaerő-felvételi vezetőnek, hogy Ön a legalkalmasabb a munkára.
Az önéletrajzi profilt más néven karrier összefoglaló , személyes profilnyilatkozat, profilnyilatkozat, önéletrajz-összefoglaló vagy képesítések összefoglalója. Mindegyik hivatkozik az önéletrajzában az álláshoz szükséges kulcsfontosságú képesítések profilozására.
A profil használatának előnyei
Néhány évtizeddel ezelőtt, mielőtt az online álláspályázatok általánossá váltak volna, az önéletrajzi célkitűzések voltak a szokásos módja a postai önéletrajzok megkezdésének.
Az internet azonban lehetővé tette a munkaadók számára, hogy exponenciálisan növeljék a jelöltek számát. Bár ez jó volt a munkaadóknak, sok iparágban fokozta a versenyt az álláskeresők között.
Az önéletrajz profil lehetőséget kínál a jelentkezőknek, hogy kitűnjenek a cégek által beérkezett több száz önéletrajz közül. A legtöbb munkaadó csak másodperceket tölt az önéletrajz megtekintésével, és ennek az időnek nagy részét az önéletrajz felső felét nézi. Ezért még akkor is, ha a munkáltatók csak az Ön profilját olvassák (közvetlenül a címsor alatt található, és Elérhetőség ), továbbra is világos elképzelésük lesz az Ön egyedi képesítéseiről.
Ezenkívül a profilnak tartalmaznia kell kulcsszavak folytatása amely segít abban, hogy a kérelmet a jelentkező nyomkövető rendszer amelyet sok cég használ az állásajánlatok szűrésére.
Az önéletrajzi profil és az önéletrajzi cél
A cél feltüntetésével az önéletrajzában meggyőzheti a munkáltatókat arról, hogy tudja, mit szeretne egy állásban, míg a profil elmagyarázza, mit kell ajánlania a munkáltatónak, és segíthet eladni jelöltségét.
Egy másik lehetőség, hogy egyiket sem használja, és egyszerűen a legutóbbi munkatapasztalatával kezdi az önéletrajzát – ez azonban feláldoz egy kulcsfontosságú lehetőséget, hogy belefoglalja azokat a kulcsszókifejezéseket, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy önéletrajzát a jelentkezők nyomkövető rendszerei magasan helyezzék el.
Ez egyben arra is készteti a munkaerő-felvételi vezetőt, hogy keményebben dolgozzon – ahelyett, hogy kiemelt összefoglalót kapna a felső és középső állásra vonatkozó képesítéseiről, meg kell próbálnia a Tapasztalat részből meggyőződnie arról, hogy rendelkezik-e a szükséges készségekkel.
A legtöbb munkáltató az önéletrajzi profilokat részesíti előnyben az önéletrajzi célkitűzésekkel szemben, de Ön dönti el, melyik felel meg a legjobban önéletrajzának, figyelembe véve munkatapasztalatát, készségeit, a pozíció szintjét és a megpályázott állásra vonatkozó képesítést.
Például, míg egy cél azt állíthatja, hogy „Tapasztalt angoltanár, aki állást keres független iskolában”, a profilban az szerepelne, hogy angoltanár 10 év független iskolarendszerben szerzett tapasztalattal. Siker a kreatív tanítási stratégiák kidolgozásában az állami szintű vizsgák sikeres osztályzatainak eléréséhez. A céllal ellentétben a profil a következő kérdésre ad választ: „Mit tud ez a jelentkező a munkáltatónak ajánlani?”
Általános szabály, hogy az önéletrajzi cél helyett az önéletrajzi profil használata a legjobb stratégia a munkatapasztalattal rendelkező szakemberek számára. Ennek az az oka, hogy a profil középpontjában a munkáltató szükségletei állnak (és az, hogy a jelölt hogyan tud megfelelni ezeknek a követelményeknek), nem pedig a jelölt saját önközpontú karriercéljain.
Tippek az önéletrajzi profil megírásához
Legyen tömör a profilja. Az önéletrajznak egy és négy (rövid) mondat hosszúságúnak kell lennie. Megírhatja profilját rövid bekezdésben vagy felsorolás formájában. Alternatív megoldásként egy leíró mondattal is kezdheti, amelyet négy vagy öt felsorolt ​​elem követ, amelyek leírják a legkívánatosabb képesítéseket (például ügyfélszolgálati, marketing vagy műszaki jártasságokat). Íme egy példa, hogyan néz ki ez a kombinált megközelítés:
Együttérző, nagy energiájú műtőnővér, 8 éves tapasztalattal vidéki közösségek kiszolgálásában utazási szerződésekkel.
Gondozás: Jól ismeri a sürgősségi és ütemezett sebészeti eljárások preoperatív, intraoperatív és posztoperatív szakaszainak kezelését.
Beteg kapcsolatok: Kiváló kommunikációs készség a betegekkel angolul és spanyolul egyaránt, a betegek és a család problémáinak kezelésére, valamint a betegek világos és érzékeny oktatására.
Tanúsítványok: Jelenlegi BLS, PALS és ACLS tanúsítványok.
Főbb erősségek: Bizonyított rugalmasság és megbízhatóság a kihívást jelentő műszakok során; indokolt esetben rendelkezésre áll a túlóra beosztására.
Koncentráljon az álláshirdetésre. Profiljában csak azokat a készségeket és képesítéseket adja meg, amelyek az adott álláshoz kapcsolódnak, amelyre jelentkezik. A profil különösen hasznos, ha olyan szakmai múltja van, amely nem kapcsolódik jelenlegi karriercéljaihoz – lehetővé teszi, hogy csak a legrelevánsabb tapasztalatait emelje ki.
Koncentrálj a jövőre. A profil arra szolgál, hogy megmutassa, mit tud ajánlani egy munkáltatónak – mit fog tenni a vállalatért a jövőben. Tekintse meg az álláshirdetést, hogy betekintést nyerjen abba, hogy mit keres a vállalat egy alkalmazotttól. A profiljában magyarázza el, hogyan fog megfelelni a cég elvárásainak.
Az értékesítési igazgatói pozícióhoz kell valaki, aki képes javítani a cég értékesítési rekordját? A profiljában szerepelhet, hogy Ön „Kiváló értékesítési igazgató, aki sikeresen dolgozik olyan stratégiák kidolgozásában, amelyek 6 és 7 számjegyű bevételnövekedést eredményeztek”. Magyarázza el, mit tett annak érdekében, hogy megmutassa a munkaerő-felvételi vezetőnek, mit tehet és mit fog tenni, ha felveszi Önt.
A hely számít. Fontos, hogy az önéletrajzi profilja vagy célja olyan helyen szerepeljen, ahol a munkáltató láthatja, amikor először tekinti át önéletrajzát, ezért helyezze el az első oldal tetejére, a munkatörténete fölé.
Példák az önéletrajzi profilra
Mindig hasznos a minták áttekintése, hogy ötleteket merítsen saját önéletrajzához. Itt vannak minta önéletrajzi profilok különféle álláslehetőségekhez.
Saját profilok írásakor próbálja meg integrálni a saját profilját foglalkoztatási előzmények és készségeit a felsorolt ​​képesítésekbe álláshirdetést , tehát Ön a munkaerő-felvételi vezető első pillantására jól képzett a feladatra.
CareerOneStop. ' Címsor és összefoglaló minta ,' Hozzáférés: 2019. november 29.
Karrierista. ' A munkaadók megosztják a legfelháborítóbb önéletrajzi hibáikat és az azonnali szerződésszegőket ,' Hozzáférés: 2019. november 29.
Hé! A Nevem Futen Soybash Ishik.
Újságíró Vagyok, És Szeretném Megosztani Veled Nagyon Hasznos Információkat.
Hogyan írjunk alá egy kísérőlevelet aláírási példákkal
A folyamatos fejlődés előnyei a munkahelyen
A legjobb NASCLA vizsgára felkészítő tanfolyamok
JAG alakulat: Katonai jogász
Mit csinál egy buszsofőr?
Mit csinál egy haditengerészeti acélmunkás?
Jogi recepciós munkakör áttekintése és feladatai
Hogyan döntsük el, hogy milyen típusú jogot kell alkalmazni
12 legrosszabb állás Amerikában
Szezonális munka: mi ez, és hogyan keressünk szezonális munkát
7 tipp az önéletrajzhoz az álláshopperek számára