hu en hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu lt en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu en hu hu hu hu hu hu hu sk hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu en is hu hu hu hu en hu en hu en hbs_lat hu hu hu hu hu hu hu hu fr hu hu hu lt hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu pt hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu sk hu hu hu en
Fontos üzleti intelligencia készségek példákkal - Készségek És Kulcsszavak
Mik azok az üzleti intelligencia készségek?
Az üzleti intelligencia készségek típusai
Rendelkezik a munkaadók által keresett legjobb üzleti intelligencia készségekkel? Az üzleti intelligencia (BI) magában foglalja az adatkészletek és szoftverprogramok elemzését, hogy segítse a vállalatot jobb üzleti döntések meghozatalában.
A vezetőknek és a menedzsereknek ismerniük kell az üzleti intelligenciát ahhoz, hogy az adatok alapján hatékony döntéseket hozzanak cégük számára. Az adatépítészeknek, adatelemzőknek és üzleti intelligencia elemzőknek azonban erős BI-készségekre is szükségük van.
Az üzleti intelligencia technológia által vezérelt folyamat, így a BI-ben dolgozóknak számos dologra van szükségük kemény készségek , mint például a számítógépes programozás és az adatbázisok ismerete. Azonban nekik is kell puha készségek , beleértve személyek közötti készségek.
Az alábbiakban információkat talál az önéletrajzokhoz, motivációs levelekhez, álláspályázatokhoz és interjúkhoz szükséges üzleti készségekről.
Az üzleti intelligencia készségek típusai
Az üzleti analitikával foglalkozók kulcsfontosságú feladata, hogy az adatokat hasznosítható információkká alakítsák át, hogy a szervezetek olyan döntéseket hozzanak, amelyek növelik a jövedelmezőséget. Ez magában foglalja a nagy mennyiségű adat értelmezését. Ezért ezen a területen az embereknek erősnek kell lenniük elemzési készségek .
Látniuk kell az összefüggéseket, és értelmet kell adniuk az általuk bemutatott adatoknak. Az elemzőknek eszközöket kell tervezniük adatgyűjtés céljából, és statisztikai és elemző eszközöket kell elsajátítaniuk az adatok értelmezéséhez.
Tudományos módszerek alkalmazása az adatgyűjtésben
A nagy értékű területek azonosítása érdeklődésre
Összefüggések azonosítása és mérése
Míg az üzleti intelligencia területén dolgozó embereknek számos kemény készségre van szükségük, kommunikáció kritikus puha készség.
Az üzleti intelligenciával foglalkozó személynek képesnek kell lennie leírni az adatokat, elmagyarázni az adatok elemzését, majd lehetséges megoldásokat kell kínálnia.
Ez magában foglalja az összetett műszaki információk leírását a nem BI-szakemberek számára. Ezért az üzleti intelligencia területén dolgozóknak képesnek kell lenniük világosan és hatékonyan kommunikálni.
Interjú az érintettekkel az információk biztonsága érdekében
Konszenzus kialakítása a kutatási prioritásokról
Összetett információk érthető kifejezésekkel történő közvetítése
Amikor üzleti intelligencia területén dolgozik, meg kell értenie azt az iparágat, amelyben dolgozik. Például, ha Ön egy kórházban dolgozik, ismernie kell az egészségügyi ágazat jelenlegi trendjeit. Ez segít megérteni és jobban felhasználni az elemzett adatokat, és hasznosabb megoldásokat kínál a vezetőknek.
A legjobb gyakorlatok azonosítása
Kapcsolatok kialakítása iparági szakértőkkel és influencerekkel
A gazdasági ciklusok iparágára gyakorolt ​​hatásának megértése
Részvétel iparági fókuszú szakmai találkozókon és konferenciákon
A BI-ben nem csak az adatok elemzésére kell tudnia, hanem jellemzően megoldásokat is kell kínálnia a vezetőknek az adatok alapján. Ezért a BI-alkalmazottnak világos javaslatokkal vagy megoldásokkal kell előállnia, hogy segítse a vállalatot jobb üzleti döntések meghozatalában.
A problémás területek azonosítása és rangsorolása
A problémákhoz hozzájáruló tényezők meghatározása
Az érintettek problémákkal kapcsolatos megítélésének felmérése
A beavatkozások költségeinek becslése
Mások meggyőzése a megoldások elfogadására
További üzleti intelligencia készségek
Íme egy lista a további BI-készségekről önéletrajzokhoz, motivációs levelekhez, álláspályázatokhoz és interjúkhoz. A szükséges készségek a megpályázott állástól függően változnak, ezért érdemes áttekinteni más készségek listái is.
Alkalmazkodás a változó prioritásokhoz
Megbirkózni a határidők nyomásával
Mi lenne, ha szimulációk létrehozása és futtatása
Üzleti intelligencia szoftverek értékelése
Kivonat, átalakítás, betöltés (ETL) tesztelés
Új adatjelentési modellek létrehozásának elősegítése
Megoldások műszaki dokumentációjának vezetése
Kapcsolatok kezelése az eladókkal
Online analitikai feldolgozás (OLAP)
Felhasználói problémák megoldásainak kutatása
Magas szintű tervezés konkrét megvalósítási lépésekké alakítása
Hogyan emelje ki üzleti intelligencia készségeit
Adja hozzá legrelevánsabb készségeit önéletrajzához
Készítse el önéletrajzát a cselekvést leíró szavak amelyek megfelelnek a listában szereplő készségeknek, különösen azoknak a kulcsfontosságú készségeknek, amelyek kiemelten szerepelnek az Ön célpozíciójának munkaköri leírásában. Vezesse kifejezéseit olyan készségszavakkal, mint az elemzett, kiszámított és programozott. Sorolja fel állításait a célmunka kiemelt képzettsége szempontjából való relevancia szerint.
Tartalmazzon önéletrajzi nyilatkozatokat, amelyek bemutatják a hatást és az elért eredményeket. Vezessen olyan szavakkal, mint a megnövelt, továbbfejlesztett, felújított és továbbfejlesztett, amelyek hozzáadott értékre utalnak.
Használat mennyiségi szempontból amikor csak lehetséges, demonstrálja az elért eredmények nagyságát – például: „Azonosított automatizálási lehetőségek, amelyek 15%-kal csökkentették a munkaerőköltségeket”.
Emelje ki készségeit a kísérőlevélben
Szerelje be az állításokat a sajátjába kísérő levél a kulcsfontosságú elemző készségeket illetően, amelyeket különböző szerepekben alkalmazott, különös tekintettel azokra a készségekre, amelyek sikerekhez és problémák megoldásához vezettek.
Ügyeljen arra, hogy megérintse a követelményeket, amelyeket a munkáltatók hangsúlyoztak álláshirdetéseikben.
Készüljön fel arra, hogy megossza készségeit az állásinterjúkon
Készüljön fel a sajátjára interjúk készítsen egy listát azokról az alapvető elemző készségekről, amelyek a legjobban felkészítik Önt arra, hogy kitűnjön a célmunkában. Gondoljon példákra és rövid történetekre arról, hogyan alkalmazta ezeket a készségeket pozitív eredmények elérése érdekében a múltban.
Írja le a helyzeteket, a megtett cselekvéseket (hangsúlyozva az alkalmazott készségeket) és a beavatkozások eredményeit.
EGY T. ' Összefoglaló jelentés üzleti intelligencia elemzőknek .' Hozzáférés: 2020. február 5.
Foglalkozási kilátások kézikönyve. ' Menedzsment elemzők .' Hozzáférés: 2020. február 5.
Hé! A Nevem Futen Soybash Ishik.
Újságíró Vagyok, És Szeretném Megosztani Veled Nagyon Hasznos Információkat.
Tengerészgyalogság állása: MOS 5711 védelmi szakember
Ok miatti felmondási levelek minta
Maximális korhatár a katonatiszti szolgálatra
Bevezetés a polgári perbe
Hogyan szerezzünk munkavállalási engedélyt kiskorúak számára
Amerikai Vám- és Határvédelmi Légiközlekedés-eltiltó ügynöki állások
4 tipp arra vonatkozóan, hogyan érhet el állandó teljesítményt az alkalmazottaktól
Mik azok a gondatlan munkaerő-felvételi követelések?
A jogi folyamatok kiszervezésének (LPO) legfőbb előnyei
Hogyan kezdjünk el karriert az emberi erőforrások területén
Hogyan válasszuk ki az önéletrajzi fájl nevét
Mikor érdemes állást keresni főiskolai időseknek