hu en hu hu hu ms hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu pt hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu sk hu hu hu en
A hirdetési karrier megfelelő az Ön számára? - Karrier Utak
Tehát reklámszakmát fontolgat. Nos, ez egy olyan iparág, amelynek rengeteg előnye van, bár nem szabad mindent elhinni (vagy, hogy őszinte legyek, szinte mindent), amit a filmekben és a tévében látunk. A reklámozás, mint minden más kereskedelmi ágazat, kemény munkát, elhivatottságot és vastag bőrt igényel. De ha úgy gondolja, hogy megbirkózik vele, íme, a reklámügynökségek világának lerobbantása.
Ha kreatív vagy, és szeretsz írni vagy tervezni, valószínűleg már felvetted a reklámozást a karrierlehetőségek öt legjobb listájára. Egy nagy reklámügynökségnél dolgozom kreatív osztály a legtöbb számára álommunka, de előfordulhat, hogy szívesebben dolgozna egy kis reklámügynökségnél, házon belüli ügynökségnél, vagy akár egyedül, szabadúszóként.
Csapatként fog dolgozni, és kreatív személyiségét nemcsak értékelni fogják, hanem minden nap számítani is fognak rá. Még akkor is, ha a példány piros jelzésekkel jelenik meg rajta, te vagy az egyetlen Kreatív igazgató számít arra, hogy megírja ezt a hirdetést. Ha a terv meg van jelölve, akkor is Önnek kell végrehajtania a módosításokat, hogy a hirdetés időben elkészüljön.
A hirdetési állások azonban nem csak a kreatívoknak szólnak
Ha a reklámra gondol, automatikusan elképzelhet egy szobát, amely tele van kreatív emberekkel, akik ötleteiket egyetlen szilárd hirdetési kampányba gyűjtik össze. A szövegírók, grafikusok, kreatív igazgatók, művészeti igazgatók és más kreatív emberek dolgoznak együtt ilyen körülmények között.
Azonban rengeteg más típusú ember vesz részt egy sikeres hirdetési kampányban, akik nem hozzák létre a hirdetéseket. Számlavezetők , forgalommenedzserek, médiakoordinátorok, médiaigazgatók, kutatók és más nem kreatívok dolgoznak a reklámiparban.
Ezek az emberek ugyanolyan fontosak az ügyfelek sikeres hirdetési kampányában, mint a kreatívok, akik kidolgozzák a kampány koncepcióját. A reklámozásban sok nem kreatív pozíció is közvetlenül az ügyféllel dolgozik. Például egy fiókvezető (AE) összekötő az ügyfél és a kreatív részleg között. Az AE-nek szorosan együtt kell működnie mindkettővel annak érdekében, hogy az ügyfél igényeit a hirdetési kampány minden lépésében kielégítsék.
Készen áll a nagynyomású környezetre?
Mennyire bírod a stresszt? Tudsz szoros határidők mellett dolgozni? Kibírod, hogy az éjszaka közepén hívjanak fel dühös kreatív igazgatók vagy ügyfelek? Ez mindenkinél bevett szokás a reklámozásban, de különösen a nagy ügyfeleket kiszolgáló nagy ügynökségeknél.
Az emberek elvesztették állásukat egy sikertelen hirdetési kampány miatt. Amikor egy ügyfél rossz eredmények miatt felveszi a hirdetési dollárt, a közmondásos fejek felborulnak.
Részben Ön felelős egy hirdetési kampány sikeréért vagy kudarcáért. Nagyszerű, ha a kampány hatalmas sikert arat. Te osztozsz a dicsőségben. Amikor a kampány bukott, a rossz időkben is osztozik kollégáival.
Ez a nagynyomású környezet nem mindenkinek való. A rövid határidők, az utolsó pillanatban történő változtatások és a főnöki irodában ücsörgés, amikor eljött az ideje, hogy átvegye a hőséget egy sikertelen hirdetési kampány miatt, sok hirdetési szakembert pályaváltásra késztetett.
Nagyon vastag bőrrel kell rendelkeznie
Ez nem olyan emberek iparága, akik nem bírják a kritikát. Nem minden ötleted lesz jó fogadtatásban. Az Ön munkája sok szem előtt fog elhaladni, mielőtt a hirdetési kampány megjelenne, és sok változáson megy keresztül.
Lehet, hogy eddig a legjobb példányát írta, de felkérik, hogy kezdje elölről, és tegye újra. Nagyon jól kell kezelni a kritikát. Ne sértődjön meg, ha arra kérik, hogy változtasson a munkájában. Ez csak a munka része.
Meglepődne, hogy egy egyszerű nyomtatott hirdetés mennyi változtatáson mehet keresztül, mielőtt eléri a végső jóváhagyást. Még azokra a nagy reklámügynökségekre is igaz, amelyek nagynevű ügyfelekkel rendelkeznek. De ha vékony a bőröd, akkor nem fogsz jól teljesíteni ebben a szakmában.
A hosszú órák és a hétvégék szabványosak
A tévé és a filmek a reklámozást elbűvölő életnek varázsolják. Az emberek sétálnak, biliárdoznak, buliznak és körbeutazzák a világot. Ez nem jellemző. A terepen dolgozni nagyon kifizetődő, de nagyon sok munkát és sok hosszú órát igényel.
Ha szeretsz 18 óráig otthon lenni. hogy minden este a családjával étkezzen, és minden szombaton bérletet vegyen az egyetemi csapat futballmérkőzéseire, gondolja át kétszer is ezt a karriert. Rengeteg olyan napot és éjszakát kell beletennie, amelyek úgy tűnik, hogy együtt futnak. Valószínűleg még az utolsó pillanatban is lesznek változtatások, és az egész menetrendet egy pillanat alatt törölni kell.
Kezdetben alacsony fizetésre számíthat
Hajlandó vagy alulról kezdeni, és feljutni a kilátással rendelkező sarokirodába? A hirdetési fizetések nem tesznek gazdaggá egyik napról a másikra, amikor még csak most kezded.
Főállású iroda szövegírók tinédzser korban kezdhetik el, mielőtt elérnék a 60 000 dolláros vagy több pozíciót. A teljes munkaidőben dolgozó ügynökségi fiókvezetők olyan pozíciókban dolgozhatnak, amelyek közel 80 000 dollárt fizetnek. Sok tapasztalt reklámszakértőt is találhat, akik elért karrierjük során hat számjegyűek. Ha elszánt és keményen dolgozik, akkor nagyobb pozíciókat szerezhet jobb fizetéssel.
Ha még mindig bizonytalan a hirdetői karriert illetően, a szakmai gyakorlat segítségével bepillantást nyerhet egy hirdetési ügynökség kulisszái mögé, és értékes kapcsolatokat is biztosíthat, amelyeket akkor használhat fel, ha úgy dönt, hogy az iparágban folytatja karrierjét.
Hé! A Nevem Futen Soybash Ishik.
Újságíró Vagyok, És Szeretném Megosztani Veled Nagyon Hasznos Információkat.
Mit csinál egy közügyi szakértő (46Q)?
Belépő szintű menedzsment önéletrajzi példa és írási tippek
Interjúkérdés: 'Miért akarod ezt az állást?'
Tengerészgyalogság MOS 0351: Gyalogsági támadás
Hogyan lehet azonosítani egyedi eladási ajánlatát – USP
Hogyan fejlesszük ki saját hideghívásnyitóját
USMC besorozott munkaköri képesítések és ASVAB pontszámok
Példa felmondási levélre egy új álláslehetőséghez
Hogyan kell a HR-eseknek gondolkodniuk a problémákról?
Mit csinál egy építész?
Milyen információkat tárolnak az alkalmazottak egészségügyi nyilvántartásai?
Kérdések, amelyeket fel kell tenni, mielőtt visszatérne az érettségire
Hogyan kérhet távolléti szabadságot
Mit csinál a légierő diagnosztikai képalkotó technikusa?