hu id hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu pt hu de hu pt hu hu hu hu hu en hu pms ca hu hu en hu pms de hu hu en hu pms ca hu hu en hu pms de hu hu en hu pms de hu en hu pms ca hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu de fr fr fr sv en fr en ja fr hu hu hu hu hu sl pl hu en en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en
ÉTOSZ – Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés - Aktuális programok
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
A Jó Munka index számítása és értékelése
A Jó Munka Indexet a Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) kutató intézete számolja 2006 óta. Az index a munka és a munkafeltételek minőségét és annak változását jellemzi Németországban. A csatolmány összefoglalja az index elkészítésének módszertanát és betekintést ad az érdekvédelem számára megnyíló  hasznosítási lehetőségekbe.
„Adó optimalizálás” az Európai Unióban, nyertesek és vesztesek
Adó optimalizálás az EU-ban.pdf
Miközben az uniós állam- és kormányfők egy 7 évre szóló 1074 milliárd eurós normál költségvetésről és ezen felül egy 750 milliárd eurós helyreállítási alapról vitatkoznak, a káros társasági adóverseny egy új tanulmány szerint évente 600-700 milliárd dollárt (!) szív el. Az adó szivattyú  a multinacionális cégek leányvállalatainak adóparadicsomokba átcsoportositott,  kedvezményes kulcsok mellett leadózó profitján keresztül működik. A részleteket lásd a csatolmányban a Portfólió közlése alapján.
Megjelent az MNB 2020. júniusi inflációs jelentése
MNB júniusi inlációs jelentés.pdf
Az MNB inflációs jelentése negyedévenként elemzi és megpróbálja előre is jelezni a magyar gazdaságban zajló  átfogó folyamatokat (növekedés, foglalkoztatás, infláció, reálbérek, hitelezés). Az ÉTOSZ honlapján található alábbi összefoglaló   a legfrissebb,  2020 júniusi jelentés munkavállalói szempontból  figyelemreméltó  megállapításait ismerteti és kommentálja.
Megkezdődtek a konzultációk a szociális partnerekkel az európai uniós minimálbér szabályozás alapelveiről
Az Európai Bizottság 2020 elején megkezdte a szakszervezetek és a munkáltatói érdekképviseletek véleményének begyűjtését az uniós minimálbér szabályozás alapelveiről.   A konzultációnak idén április végéig be kellett volna fejeződnie, de a járvány miatt a lezárást augusztus végéig kitolták.  Milyen vélemények gyűltek össze az eddigi konzultációk eredményeként, erről ad számot a következőkben az összefoglaló.
A Pénzügyminiszter ma bemutatta a 2021. évi költségvetést.
A 2021. évi költségvetés.pdf
Szakszervezeti érdekvédelem a multinacionális vállalatoknál
A multinacionális vállalatok (MV) jelentős szerepet játszanak a kelet európai gazdaságokban. Mivel a nemzetközi cégek általában magas szintű munkakultúrát képviselnek, joggal várnánk azt, hogy a leányvállalataikban   a munkaügyi kapcsolatok is jobb minőségűek.
A tapasztalatok szerint bizonyos esetekben a MV-ok keretei között működő kelet európai szakszervezetek valóban komoly eredményeket képesek elérni a   kollektív tárgyalásokon. Sok esetben azonban még a szakszervezetek létének az elismertetése is gondot okoz, a megkötött   kollektív szerződések, pedig tartalmilag alig mennek túl a törvényi előírásokon.
Az Európai Szakszervezeti Kutatóintézet alábbi esettanulmányai arra keresik a választ, hogy min múlik a szakszervezeti érdekvédelem sikere és min a kudarca a kelet európai leányvállalatoknál.
ÉTOSZ rendkívüli webinar a bértámogatásról és a 2 éves munkaidőkeretről
12. oldal / 14
ÉTOSZ Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés
1068 Budapest, Benczúr utca 45.
Dura Mirjam +36 308540949
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk
Copyright © 2022 ÉTOSZ – Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés. All Right Reserved.