hu en hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu en hu hu id hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu sv hu fr hu de hu de hu fr hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu ca hu hu hu hu hu es hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu en hu hu
A lehető legrövidebb időn belül segítünk megtalálni a megfelelő jelöltet. Vezető kiválasztás esetén is maximális diszkrécióval dolgozunk, akár egy-két héten belül továbbítjuk megbízóink felé a szakmai elvárásoknak megfelelő, releváns munkatapasztalattal rendelkező jelöltet.
Milyen előnyökkel jár a munkaerő-közvetítés?
Szakértőink akár azonnal, a lehető legkompetensebb munkaerőt kínálják csapatába, akikre elhelyezés esetén garanciát is vállalunk.
Külön szakértő csapat dolgozik a fizikai és a szellemi közvetítési pozíciókon, ezen belül is a kiemelt vezetői és specialista pozíciók fejvadászatával. Otthonosan mozgunk a következő szakma csoportok toborzásában és közvetítésében:
Szellemi: mérnök, SSC / call center, HR, logisztika, adminisztráció, pénzügy, számvitel, kereskedelem, értékesítés és marketing
Fizikai: betanított pozíciók, valamint szakképzettséget igénylő munkakörök: kiemelten targoncavezető, CNC gépkezelő, vendéglátóipari, valamint egyéb szakmunkák
A munkaerő-közvetítés folyamata a megbízóval történő személyes kapcsolatfelvétellel indul helyi szinten. A találkozó során a lehető legtöbb részeletet tekintünk át, amelyek fontosak a sikeres közvetítéshez, annak érdekében, hogy minél nagyobb számú, a szakmai elvárásoknak megfelelő releváns munkatapasztalattal rendelkező jelöltet kutassunk fel.
Természetesen ügyfeleink részére naprakész munkaerő piaci aktualitásokról, változásokról is teljes képet adunk, a régióknak megfelelő specialistásokkal.
(szellemi- és fizikai munkakörökre egyaránt):
Előszűrés az Ügyfél igényeinek megfelelően
Jelöltek felkészítése az állásinterjúra
Jelöltek bemutatása Ügyfél részére
Igény esetén a jelölttel történő összes kommunikáció és egyeztetés átvállalása, akár a bértárgyalást is beleértve. Sikeres elhelyezést követően rendszerezett és bevezetett, saját fejlesztésű utánkövető program alkalmazása.
Saját fejlesztésű adatbázisunk országosan közel 90 000 jelölt frissített adatait tartalmazza, ezen kívül hozzáférünk a főbb állásportálok adatbázisaihoz is.
Online: Saját honlapunkon és a jelentősebb szakmai állásportálokon megszerkesztjük és elhelyezzük hirdetéseinket, social media kampányokat alkalmazunk, rendszeresen hírlevelekben és közösségi média csoportokban kommunikálunk potenciális jelöltjeinkkel.
Offline: Részt veszünk a jelentősebb állásbörzéken, rendszeresen megjelenünk cikkekkel szakmai portálokon, HR rendezvények támogatóiként online és print megjelenésekkel is jelen vagyunk.
Direct search / networking: Célpontként meghatározott cégeknél potenciális jelöltek felkutatása az adott szakterületekről.
Célunk, hogy tartós hozzáadott értéket teremtsünk, és hosszú távú kapcsolatot építsünk ki ügyfeleinkkel a sikeres munkaerő-közvetítés érdekében. Ebből adódóan a Work Force HR tanácsadóinak és projektvezetőinek mindennapi törekvése az, hogy színvonalas partnerévé és tanácsadójává váljon megbízói teljes szervezetének.
KÉRJEN ÁRAJÁNLATOT MÁR MA!
Adja meg legfontosabb igényeit, és kollégáink a lehető leghamarabb felveszik Önnel a kapcsolatot!
1042 Budapest, József Attila utca 4-6.
+36 (1) 354 3434
Hétfő – Csütörtök: 8 – 17 óra
Péntek: 9 – 15 óra
Határon túli munkaerő foglalkoztatása
2022 © Work Force | Minden jog fenntartva! | Adatvédelmi tájékoztató | Etikai kódex | Impresszum