hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu en en en hu en hu hu hu en hu en hu pt hu hu hu hu hu hu hu hu hu id hu hu hu hu hu en hu hu sk hu hu hu en
Vállalati vezetői beosztások - Álláskeresés
A C-szintű állások, más néven C-suite állások, a magas rangú vezetői beosztásokra utalnak, a „C” a főnököt jelenti. A C-szintű beosztású vállalati vezetők a szervezet legbefolyásosabb és legbefolyásosabb emberei. Fontosabb döntéseket hoznak, nagyobb a leterheltségük, így magas a fizetésük.
Mik azok a vállalati vezetői munkák?
C szintű munkák (a legmagasabb rangú beosztások egy szervezetnél) a vállalat felső vezetői pozíciói. Ők a szervezet vezetői csapata.
C-szintű pozíciók minden iparágban elérhetők, és az ezektől a vezetőktől elvárt készségek és tapasztalatok iparágonként eltérőek lehetnek.
Azonban szinte minden vállalati vezetői állás megköveteli vezetői és toborzási készségek , valamint a szervezet céljait támogató stratégiai jövőkép kialakításának és megvalósításának képessége.
Az internet megjelenésével és a feltörekvő start-up világgal új C-szintű pozíciók szaporodtak el. A vállalatok most olyan szerepköröket vesznek fel, mint például a tapasztalati vezető, aki a webhely, az alkalmazás vagy a termék felhasználói élményéért felel, valamint adatvédelmi igazgatót, aki a felhasználói és vállalati adatok védelméért felel.
Bár a C-szinten jelenleg több munkakör is lehet, a három leggyakoribb pozíció az összes iparágban ugyanaz marad:
Vezérigazgató (vezérigazgató): A vezérigazgató felelős a vállalat átfogó útjáért. A vezérigazgatót dicséretben részesítik (és valószínűleg további kompenzációt is kapnak), ha a vállalat sikeres, és felelősségre vonják, ha kudarcok vagy kudarcok vannak.
Pénzügyi igazgató (CFO): A pénzügyi igazgató felügyeli a társaság pénzügyi helyzetét. A költségvetés-tervezés, könyvelés és jelentéskészítés mellett ez a szerepkör előrejelzést és befektetést is magában foglalhat.
Operatív vezérigazgató (COO): A COO ő felel a vállalat napi működéséért, és gyakran felügyeli a humánerőforrás osztályt.
Vállalati vezetői beosztások listája
Íme a vállalati szintű munkaköri minták listája a pozíció leírásával.
CAO (számvitelért felelős vezető): Nem minden cég rendelkezik ilyenekkel, de a CAO-k felügyelik az összes napi számviteli tevékenységet. A vállalati számvitel bonyolult lehet, és a CAO-k gondoskodnak arról, hogy a számlák, a pénzügyi kimutatások és a költségek ellenőrzésére szolgáló rendszerek zökkenőmentesen működjenek. A CAO általában a vezérigazgatónak és az igazgatóságnak tesz jelentést.
vezérigazgató (vezérigazgató): A vezérigazgató a C-suite legmagasabb szintű tagja, felelős az összes többi vezető felvételéért (és elbocsátásáért). Egy cég a vezérigazgató érdemei alapján virágzik vagy csapong, aki egyben jellemzően a cég arca is.
CDO (Chief Diversity Officer) : A diverzitásért felelős vezető a vállalat sokszínűségi, méltányossági és befogadási (DEI) programjainak fő tervezője.
CFO (pénzügyi vezérigazgató) : A pénzügyi igazgató a pénzügyi osztály legfelsőbb vezetője, és a vállalat pénzügyi funkcióit irányítja. Ez magában foglalhatja a hitelt, a költségvetést, a biztosítást és az adókat. A pénzügyi igazgató felügyeli a napi műveleteket végző pénztárost és pénzügyi ellenőrt is.
CISO (információs biztonsági igazgató): Az információbiztonsági vezető egy olyan felsővezető, aki irányítja és fenntartja a vállalat jövőképét, stratégiáját és programját az információk és technológiák védelmére. Feladatai közé tartozik a biztonsággal kapcsolatos szabályzatok kialakítása, az előírások betartásának felügyelete, valamint az adatok és információk titkosságának biztosítása.
CIO (információs igazgató) : A Chief Information Officer egy olyan vezető beosztás, aki az információs technológiáért és a számítógépes rendszerekért felelős, hogy támogassa a vállalat céljainak elérését. A nagyvállalatok esetében az informatikai igazgató a napi IT-műveletek irányítását egy helyettesre ruházza át, és egy csapatot alkalmaz bizonyos IT-területek irányítására.
CMO (marketing igazgató): A Marketing vezérigazgató irányítja a vállalat reklámozásának és marketingjének fejlesztését és végrehajtását, feladata az értékesítés növelése árképzési kutatások, versenyelemzés, piackutatás, marketingkommunikáció, reklámozás és PR felhasználásával.
COO (Üzemeltetési vezérigazgató) : Az operatív vezérigazgató (vagy Chief Operations Officer) intézi a vállalkozás napi adminisztrációját és működtetését. A vállalat igényeitől függően ez a szerep nagyon eltérő lehet.
CPO (Chief People Officer) : A személyzeti vezérigazgató felelős a vállalat tehetségstratégiájáért és a vállalati-kulturális kezdeményezésekért.
CPO (beszerzési igazgató): Egy beszerzési igazgató felügyeli a vállalat felvásárlási programjainak irányítását a szolgáltatások szerződéskötése, valamint a kellékek, berendezések, szolgáltatások és anyagok beszerzése tekintetében.
CPO (Chief Product Officer): A Chief Product Officer (vagy Chief Production Officer) a termékmenedzsment vezetőjének alternatív neve. Ez a vezető felügyeli a vállalat termékkel kapcsolatos tevékenységeit, és beszámol a vezérigazgatónak.
KSH (Fenntarthatósági vezérigazgató) : A Fenntarthatósági igazgató segít a szervezeteknek biztosítani, hogy az üzleti gyakorlatok gazdaságilag, környezetileg és társadalmilag fenntarthatóak legyenek.
CTO (technológiai igazgató): A technológiai igazgató felügyeli a vállalat technológiáját, és azon dolgozik, hogy a technológiával kapcsolatos döntések összhangban legyenek az üzleti célokkal.
CAA (Chief Applications Architect)
CCO (Chief Contracting Officer)
CCO (Chief Compliance Officer)
CDO (Chief Data Officer)
CGO (Chief Growth Officer)
CHRO (humán erőforrás vezérigazgató)
CRO (Chief Risk Officer)
CUO (Chief Underwriting Officer)
Hé! A Nevem Futen Soybash Ishik.
Újságíró Vagyok, És Szeretném Megosztani Veled Nagyon Hasznos Információkat.
Hogyan írjunk alá egy kísérőlevelet aláírási példákkal
A folyamatos fejlődés előnyei a munkahelyen
A legjobb NASCLA vizsgára felkészítő tanfolyamok
JAG alakulat: Katonai jogász
Mit csinál egy buszsofőr?
Mit csinál egy haditengerészeti acélmunkás?
Jogi recepciós munkakör áttekintése és feladatai
Hogyan döntsük el, hogy milyen típusú jogot kell alkalmazni
12 legrosszabb állás Amerikában
Szezonális munka: mi ez, és hogyan keressünk szezonális munkát
7 tipp az önéletrajzhoz az álláshopperek számára