hu hu hu en pl hu hu hu en hu hu hu hu en en hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu da en hu hu hu hu hu tr sv hu hu tr cs hu hu tr hu hu hu tr pl hu hu tr hu hu hu tr hu en hu tr hu en hu tr hu en hu hu en hu tr en en hu hu en hu tr tr en hu tr hu en hu tr hu sk hu tr hu hu hu hu hu hu hu en hu hu en en en en en en en en en en en en hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu en hu hu hu it hu de hu hu hu
Csapatunk - Invention Factory Development
Steve felsővezetőként multikulturális szervezeteket épített, olykor a nulláról. Projektmenedzsment és változástámogatás tudásának, valamint a kihívásokkal teli telekommunikációs és IT szektorban szerzett szakmai tapasztalatának köszönhetően sikeres stratégiai tanácsadó és coach. Elkötelezett cégvezető és tréner, igazi motor az Invention Factory sikere mögött.
Zsolt alkotta meg és vezette egy SSC teljes tréning és tudásmenedzsment területét. Korábban belső trénerként és coach-ként számos komplex szervezetet támogatott, már az Invention Factory előtt több ezer embernek tartott tréninget. Zsolt a tréninganyagaink szerzője, tréner továbbképzésünk vezetője.
Móni egy piackutató óriáscég igazgatójaként szerzett sokszínű tudást. Tapasztalt szervezetfejlesztő és hatékony tréner hardskill képzésben, attitűd- és soft skill-fejlesztésben egyaránt. Kutatóként az emberi viselkedést vizsgálja, fő témája a döntés és a lojalitás. Coach csapatunk szupervizora, projektek vezetője, aki minden munkánkat előre lendíti.
Szilárd hozta létre az Organoco módszertan modell és eszközkészletét hosszas vezetői múlt, valamint kiterjedt Gestalt és integratív pszichológiai tanulmányok után. Szakmai és tudományos érdeklődése vezetett a mintegy tizenöt éve tartó, szerteágazó kutatás-fejlesztési folyamathoz, melynek eredményei folyamatosan gyarapítják az Organoco Mindset-et.
Alíz közel húsz éve vezetőket támogat. Korábban készített vezetői információs rendszert, motivációs rendszert, stratégiai, és operatív tervezőrendszert. A figyelme idővel egyre inkább az emberi tényező felé fordult, megragadta a csapatszellem és a közösség támogatása. Trénerként, coach-ként segít a helyzeteket feltárni, elfogadni, megérteni, és ebből a tiszta értékelésből partnerei új utakat találnak.
Eszter változatos üzleti funkciókban dolgozott, multinacionális szervezeteknél és kulturális, non-profit szektorban egyaránt. Vezetésével alakítottuk ki az Invention Youth programot, mellyel a fiataloknak és szüleiknek nyújtunk hatékony támogatást. A hagyományos tréningek és coaching-ok mellett Eszter vezeti lovas és kutyás programjainkat, amelyeket az állatokkal kapcsolatos lenyűgöző tudására épít.
Ákos régóta foglalkozik üzletfejlesztéssel: alapított már ügynökséget, vezette egy nemzetközi szervezet helyi képviseletét, épített regionális értékesítési hálózatot. Fő szakterülete az innováció és az együttműködés fejlesztése. Munkájában Organoco, Gestalt és testalapú módszertani ismereteit használja, és a humorát sosem hagyja otthon.
Réka húsz évig az egyik legnagyobb telekom cég munkatársa volt változatos szerepkörökben, az ügyfélkapcsolati és üzletfejlesztési területtől az innovációig. Az Organoco Mindset mellett munkáját a rogers-i személyközpontú megközelítés határozza meg. Szerteágazó szakmai tapasztalata és gazdag élettapasztalata révén vele a tréning és coaching mindig színes és élményteli.
Léna gyógyszeripari karrierének lezárása után, közel tíz éve kezdett coaching-gal foglalkozni. Az önismeret, a mozgásos tanulmányok, testalapú módszerek és Organoco coaching terén szerzett átfogó tudását üzleti tapasztalatával kombinálja, így kimondottan hatékonyan coach.
András több mint 25 évet dolgozott cégvezetőként a kreatív szakmában. Vezetői kihívásait követve képezte magát trénerként, szervezetfejlesztőként, majd coachként. Aktív, tapasztalt coach, a Gestalt Egyesület tagja. Kedvenc témái: az örömteli vezető, a változásbiztonság és a vezetői együttműködés.
Judit egyéni és csoportos folyamatait az Organoco módszerre és a rogers-i személyközpontú megközelítésre építi. Munkájában trénerként és szupervizorként sokat foglalkozik azzal, hogy az akár véletlenszerűen összeverődött csoportok hogyan tudnak a résztvevők számára azonnal támogató élményt adni.
Tibor 2002 óta foglalkozik szervezetfejlesztéssel. Mérnökként indult, aztán egy MBA diploma és néhány év angliai munka után a KPMG üzleti tanácsadás divíziójához, majd az Antenna Hungária menedzsmentjéhez csatlakozott. Tanácsadóként, trénerként és coach-ként könnyedén alkalmazza színes szakmai tapasztalatát, miközben arra fókuszál, hogy a belső támasz erősödhessen a klienseinél. Bőséges eszköztárát játékos, színházi technikák is gazdagítják.
Nóra közel 20 év HR tapasztalattal rendelkezik, mind a tanácsadói, mind a vállalati HR vezetés oldalán szerzett szakmai tudást. Az egyéni és csoportos fejlesztés mellett tette le voksát, coach-ként és trénerként elkötelezetten gyakorlatias szemléletű, egyénre szabott, kreatív ötleteivel segíti klienseit abban, hogy a leghatékonyabban tudják mozgósítani erejüket és tehetségüket.
Emese széleskörű globális HR tapasztalattal rendelkezik, felsővezetőként és tanácsadóként, multinacionális és KKV környezetben is. Elkötelezetten támogatja a HR eredményorientált és az üzleti célokkal összhangban lévő fejlesztését. Tanácsadóként a vezetőket a hatékony együttműködésben szervezeti szempontok figyelembevételével segíti, és örömmel foglalkozik az interkulturális kapcsolatok támogatásával.
HR Solutions Partner, Tréner
Krisztina változatos szervezeti kultúrájú és méretű szervezetekben szerzett tanácsadói, HR-es, és felsővezetői tapasztalatait kamatoztatja nálunk HR tanácsadóként és trénerként. HR Solutions partnerként a könnyen alkalmazható, valóban eredményre vezető megoldások megtalálására törekszik. Különösen érdekli a vállalati kultúra fejlesztése és annak hatása az üzleti eredményre.
Adatkezelési szabályzat Adatkezelési szabályzat Adatkezelési szabályzat elfogadása
© 2021 Copyright • Invention Factory DevelopmentPrivacy policy
Weboldalunkon „cookie”-kat használ. Ezek olyan fájlok, melyek információt tárolnak webes böngészőjében a lehető legjobb online élmény érdekében. Ehhez az Ön hozzájárulása szükséges.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
A munka új világa
1165 Budapest, Koronafürt utca 46/B