hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu sk hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en en hu hu it hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu pt hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu sk hu hu hu en
Fontos üzleti elemzői készségek a munkahelyi sikerhez - Készségek És Kulcsszavak
Mik azok az üzleti elemzői készségek?
Alapvető készségek, amelyekre az üzleti elemzőknek szükségük van
A professzionális üzleti elemzők kritikus szerepet játszhatnak a vállalat termelékenységében, hatékonyságában és jövedelmezőségében. Az üzleti elemzői állások jól fizetők, és erős kilátásaik vannak – ezek az állások az előrejelzések szerint 14%-os arány , ami magasabb az átlagosnál.
Ha ezen a versenyterületen keres munkát, akkor megfelelő készségekkel kell rendelkeznie. Vessen egy pillantást azokra a készségekre, amelyeket a munkaerő-kölcsönzési vezetők keresnek az üzleti elemző-pályázók számára, valamint tippeket, hogyan használhatja fel az üzleti elemzői készségek listáját, hogy javítsa a jelentkezését és ragyogjon az interjúk során.
Az alapvető készségek széles skálája áll rendelkezésre, amelyekre üzleti elemzőként szüksége lesz, a kommunikációs készségektől a számítógépes ismeretekig, és még sok más. Az üzleti elemzők vezetői oktatási programokon keresztül fejleszthetik készségeiket, és végül megszerezhetik a Certified Business Analysis Professional (CBAP) minősítést a Nemzetközi Üzletelemző Intézettől.
Alapvető készségek, amelyekre az üzleti elemzőknek szükségük van
Van néhány olyan képesség, amely valóban alapvető az üzleti elemzők számára. Vessen egy pillantást a szerepkörhöz szükséges alapvető készségekre:
Az üzleti elemzők jelentős időt töltenek az ügyfelekkel, a felhasználókkal, a vezetőséggel és a fejlesztőkkel való interakcióval. Ezért kulcsfontosságú, hogy hatékony kommunikátor legyen. Elvárják tőled, hogy megkönnyítsd a munkamegbeszéléseket, tedd fel a megfelelő kérdéseket, és aktívan hallgasd meg kollégáidat, hogy új információkat fogadjanak el és kapcsolatokat építsenek ki. Egy projekt sikere azon múlhat, hogy képes-e kommunikálni olyan dolgokkal, mint a projektkövetelmények, a változtatások és a tesztelési eredmények.
Az interjújában , összpontosítson arra, hogy tud személyesen, konferenciahívásokban, megbeszéléseken digitálisan és egyéb módon, valamint e-mailben is készségesen kommunikálni.
TIPP: Tervezzen előre, és legyen készen egy példa, amely bemutatja, hogy a hatékony kommunikátor miként szolgálta a korábbi munkaadókat.
Minden projekt, amelyen dolgozik, lényegében egy probléma megoldásának kidolgozása. Az üzleti elemzők azon dolgoznak, hogy közösen megértsék a problémákat, felvázolják a projekt paramétereit, és meghatározzák a lehetséges megoldásokat. Itt is hasznos lesz, ha példákat oszthat meg problémamegoldó készségeiről gyakorlati életben.
Az üzleti elemző közvetítő a különféle személyiségű emberek között: ügyfelek, fejlesztők, felhasználók, menedzsment és információs technológia (IT). Önnek képesnek kell lennie arra, hogy nyereséges eredményt érjen el a cége számára, miközben olyan megoldást kell találnia az ügyfél számára, amely boldoggá teszi.
Ez az egyensúlyozás megköveteli a kölcsönös megoldás befolyásolásának és a szakmai kapcsolatok fenntartásának képességét.
Az üzleti elemzőknek több választási lehetőséget is meg kell vizsgálniuk, mielőtt a csapatot a megoldás felé vezetnék. Ennek hatékony végrehajtásához az adatok, a dokumentáció, a felhasználói beviteli felmérések és a munkafolyamat kritikus áttekintése szükséges.
Az üzleti elemzők vizsgáló kérdéseket tesznek fel mindaddig, amíg minden kérdést a maga teljességében ki nem értékelnek, hogy meghatározzák a legjobb konfliktusmegoldást.
Üzleti elemzői készségek listája
Az alapkészségek mellett a munkáltatók általánosabb készségeket és tulajdonságokat is keresnek.
A keresett személyes tulajdonságok közé tartozik az alkalmazkodóképesség és az a képesség, hogy gyors tempójú környezetben, többfunkciós csapatokkal dolgozhassunk. Fejlesztenie kell az analitikus gondolkodást, a részletekre való odafigyelést és a kreativitást is. Az üzleti elemzők emellett erős szervezőkészséggel, többfeladatos munkavégzésre és határozott, diplomatikus vezetői képességgel is rendelkeznek. Hányat művelt ezek közül az értékes tulajdonságok közül? Hol vannak hiányosságok?
A változásokhoz való alkalmazkodás képessége
Gyors munkakörnyezetben való munkavégzés képessége
Képes többfunkciós csapatokkal dolgozni
Erős interperszonális és kommunikációs készségekre lesz szüksége ahhoz, hogy segítse csapata együttműködését és jó szolgáltatást nyújtson. Ilyen készségek magukban foglalják a találkozók lebonyolítását, a prezentációkat, a konfliktusok megoldását, valamint a tárgyalások és mások befolyásolásának képességét. Az alábbiakban további értékes készségek találhatók ezen a területen:
Navigálás a mátrix jelentési kapcsolatban
Üzleti elemzőként sokféle szoftvert kell tudnia használni, a népszerű Microsoft Office Suite-tól kezdve a kevésbé elterjedt csomagokig, mint például a SharePoint, a Visio és a Software Design Tools. A releváns informatikai fejleményekről is lépést kell tartania. Néhány gyakran használt program:
Microsoft Office programok (Access, Excel, Project, PowerPoint stb.)
Természetesen egy üzleti elemzőnek szüksége van analitikai eszközökre az előrejelzési és hiányelemzési folyamatok hatékony tervezéséhez és megvalósításához. A sikeres üzleti elemzéshez szükséges további készségek a következők:
Folyamatok tesztelésének tervezése és végrehajtása
Projektkövetelmények előhívása és meghatározása
Adja hozzá leginkább releváns készségeit önéletrajzához: Minél közelebb a megfeleljen a hitelesítő adatainak megfelelnek annak, amit a munkáltató keres, annál nagyobb az esélye a felvételre. Ne feltételezze, hogy a felvételi felügyelők tudják, hogy megvan, amit akarnak.
Emelje ki készségeit a kísérőlevelében: A levele szövegében megemlíthet egy vagy kettőt ezek közül a készségek közül, és konkrét példákat is hozhat azokra az esetekre, amikor ezeket a készségeket a munkahelyén mutatta be.
A készségek összeegyeztetése az álláshirdetéssel: Ha olyan munkát talál, amely vonzó az Ön számára, alaposan olvassa el a munkaköri leírást, és tájékozódjon a cégről. Így tudni fogja, mit kell kiemelnie a sajátjában kísérő levél , az alapján, hogy mit értékel az üzlet.
Használjon készséges szavakat az állásinterjúk során: Ez segít megerősíteni, hogy rendelkezik a szerephez szükséges készségekkel.
A kérdező azt szeretné, ha részletesebben részletezné az Ön által az asztalra hozott készségeket, ezért válasszon három-négyet, amelyek magához a pozícióhoz kapcsolódnak, és álljon készen arra, hogy megosszon néhány történetet, amelyek bemutatják képesítését. Segíthet továbbá a munkakörönként felsorolt ​​készségek áttekintése és készségek típusai .
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala. ' Menedzsment elemzők .' Hozzáférés: 2020. augusztus 28.
International Institute of Business Analysis. ' Certified Business Analysis Professional (CBAP) .' Hozzáférés: 2020. augusztus 28.
Hé! A Nevem Futen Soybash Ishik.
Újságíró Vagyok, És Szeretném Megosztani Veled Nagyon Hasznos Információkat.
Tengerészgyalogság állása: MOS 5711 védelmi szakember
Ok miatti felmondási levelek minta
Maximális korhatár a katonatiszti szolgálatra
Bevezetés a polgári perbe
Hogyan szerezzünk munkavállalási engedélyt kiskorúak számára
Amerikai Vám- és Határvédelmi Légiközlekedés-eltiltó ügynöki állások
4 tipp arra vonatkozóan, hogyan érhet el állandó teljesítményt az alkalmazottaktól
Mik azok a gondatlan munkaerő-felvételi követelések?
A jogi folyamatok kiszervezésének (LPO) legfőbb előnyei
Hogyan kezdjünk el karriert az emberi erőforrások területén
Hogyan válasszuk ki az önéletrajzi fájl nevét
Mikor érdemes állást keresni főiskolai időseknek