hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu es hu hu en hu hu pt hu hu hu en hu hu de hu hu hu en hu hu hu en hu hu en hu hu hu en hu hu pt hu hu hu hu hu hu hu hu hu id hu hu hu hu hu en hu hu sk hu hu hu en
Legjobb stratégiák a sikeres álláskereséshez - Álláskeresés
Az álláskeresés nem csak arról szól, hogy állásra jelentkezünk, és reménykedünk, hogy elhívnak egy interjúra. Kevés ember tud egyszerűen beadni egy jelentkezést, elmenni egy interjúra és elhelyezkedni a mai versenyképes és hálózatvezérelt munkaerőpiacon.
A legsikeresebb álláskeresők sokféle stratégiát alkalmaznak, a társadalmi jelenléttől a vállalatok megcélzásáig, hogy kitűnjenek a tömegből.
Próbálja ki ezeket az álláskeresési stratégiákat, hogy felgyorsítsa a keresést, találjon olyan kapcsolatokat, akik segítséget nyújthatnak, felfigyelnek önéletrajzára, és sikeresek az interjúkon, hogy állásajánlatokat kapjon.
Keresse meg a megfelelő állásokat
Használja az álláskeresőket, hogy állást találjon olyan kulcsszavak használatával, amelyek megfelelnek érdeklődési körének és annak a helynek, ahol dolgozni szeretne. A keresési feltételek szűkítése időt takarít meg, segít összpontosítani az álláskeresést, és rendkívül releváns álláshirdetéseket tesz lehetővé, amelyeket át kell tekinteni (és kevesebb nem releváns listát kell átnézni).
Álláskeresés, ahol a vállalatok felvesznek
Ha tisztában van azzal, hogy a cégek hol keresnek jelentkezőket, menedzserek felvételével növelheti a megtalálás esélyét. Az egyik fontos használható álláskeresési stratégia az, hogy erőfeszítéseit ugyanazokra a munkahelyekre összpontosítja, amelyeket a vállalatok a toborzáshoz használnak.
Győződjön meg arról, hogy a cégek megtalálják Önt
Ariel Skelley / Getty Images
Amikor álláskeresést folytat, meg kell tennie, hogy a munkaadók könnyen megtalálják Önt az interneten. A munkaadók, akiket eláraszthatnak az önéletrajzokkal, amikor állást hirdetnek, gyakran keresnek passzív jelöltek (képzett jelöltek, akik nem feltétlenül munkát keresnek, de akiket érdekelhet, ha megfelelő állás jön). Így biztosíthatja, hogy a cégek megtalálják Önt.
CaiaImage / Getty Images
A munkaerőpiac zsúfolt, és az egyik legértékesebb stratégia, amit használhatsz, hogy kitűnj a tömegből, és mutasd meg a munkaerő-felvételi vezetőnek, hogy olyan jelölt vagy, akit ki kell választani egy interjúra.
Ennek egyik módja az, hogy a cégek céllistája szeretne dolgozni, és erőfeszítéseit arra összpontosítja, hogy fantasztikus benyomást keltsen a szervezetben.
Jó helyezés a Google-on
Roberto Westbrook / Getty Images
Hozzon létre profilokat a LinkedIn és más oldalakon professzionális hálózati oldalak . Ha lehetséges, használja a nevét az URL-címhez. Amikor a leendő munkaadók az interneten keresnek rád, ezek a profilok általában előkelő helyet foglalnak el, így Ön erős, pozitív és professzionális benyomást kelt a toborzók, a munkaadók és a kapcsolattartók számára Önről, mint olyan jelöltről, aki iránt érdeklődniük kell.
Állítsa személyre önéletrajzát és motivációs levelét
Fontos, hogy szánj időt az írásra célzott önéletrajzok és kísérőlevelek, amelyek kifejezetten összekapcsolják az Ön képesítését az Ön által megpályázott állások felvételi feltételeivel.
A munkaerő-felvételi menedzser azonnal láthatja, hogy Ön miért és milyen képesítéssel rendelkezik a munkára. Sokkal nagyobb esélye lesz arra, hogy interjút kapjon célzott önéletrajzzal, mintha általános levelet és önéletrajzot küldene.
Jetta Productions / Getty Images
A legtöbb ember továbbra is a hálózatépítés a módja annak, hogy munkát találjon, és az Ön által használt álláskeresési stratégiáknak tartalmazniuk kell a hálózatépítést – akár online, akár személyesen. Lépjen kapcsolatba mindenkivel, akit ismer, mert soha nem tudhatja, melyik kapcsolat tud segíteni az álláskeresésben, vagy felveheti a kapcsolatot valakivel, aki tud.
). Csatlakozz a LinkedIn csoportokhoz így hozzáférhet a csoporttagok és több ember számára közzétett álláshirdetésekhez, akikkel kapcsolatba léphet. Készítsen információs interjúkat a célvállalatok szakembereivel, hogy további információkat szerezzen egy iparágról, állásról vagy vállalatról.​​​
Ace the Job Interjú
ONOKY / Getty Images
Az állásinterjún természetesen kapsz állásajánlatot – vagy nem. Szánjon időt a felkészülésre. Mielőtt interjúra indulna, tájékozódjon a cégről, Öltözz megfelelően , a válaszadás és a kérdezés gyakorlása interjú kérdések , és tegyen összehangolt erőfeszítéseket annak érdekében, hogy a kérdezőt lenyűgözze képességeivel, tapasztalatával, magabiztosságával és szakértelmével.
Nyomon követés az interjú után
Burke / Getty Images
Nagyon fontos, hogy az interjú után köszönetet mondjon mindenkinek, akivel interjút készített. Azokat a jelölteket, akik köszönőlevelet küldenek, gyakrabban veszik fel, mint azokat, akik nem.
Használja köszönőlevelét arra, hogy megismételje, miért Ön a legjobb jelölt a pozícióra. Ha az interjú során kibökte a választ, a köszönőlevelével is tisztázhatja.
Ha lehetséges, alkalmazzon álláskeresési stratégiákat idősebb munkavállalók számára
Thomas Tolstrup / Getty Images
Vannak olyan stratégiák, amelyeket az idősebb álláskeresők alkalmazhatnak, hogy felgyorsítsák az álláskeresést, és hogy jövedelmező és értelmes munkát találjanak. Az önéletrajz és a motivációs levél korhatározásától kezdve a több éves tapasztalat pozitív kiemeléséig tekintse át ezeket a tippeket, amelyek célja, hogy segítsenek az érett álláskeresőknek interjúra jutni és felvételt nyerni.
Hé! A Nevem Futen Soybash Ishik.
Újságíró Vagyok, És Szeretném Megosztani Veled Nagyon Hasznos Információkat.
Hogyan írjunk alá egy kísérőlevelet aláírási példákkal
A folyamatos fejlődés előnyei a munkahelyen
A legjobb NASCLA vizsgára felkészítő tanfolyamok
JAG alakulat: Katonai jogász
Mit csinál egy buszsofőr?
Mit csinál egy haditengerészeti acélmunkás?
Jogi recepciós munkakör áttekintése és feladatai
Hogyan döntsük el, hogy milyen típusú jogot kell alkalmazni
12 legrosszabb állás Amerikában
Szezonális munka: mi ez, és hogyan keressünk szezonális munkát
7 tipp az önéletrajzhoz az álláshopperek számára