hu en hu hu hu hu es en en hu hu hu hu hu en en pl hu hu hu hu pt hu hu hu hu en en en hu hu hu hu es en en hu hu hu hu hu en en pl hu hu hu hu pt hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu en en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu zh hu en hu hu hu hu hu zh hu en hu sk en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu fr
Vezetői motiváció fejlesztő tréning - Carla Galli Akadémia
Stressz és kiégés elleni tréning
Integrált Család és Rendszer-dinamikai önismereti csoportos coaching
Integrált Life és NeuroCoaching Online
Motivációs tréning közép- és felsővezetők számára
A tréning célja a saját belső erőforrások mozgósítása, a motiváltság fenntartása vezetőként, a munkatársak motiválásához szükséges vezetési eszközök gyakorlása.
Egy vállalkozás vezetése nem lehet hatékony anélkül, hogy rendszerként
tekintenénk rá. Ez egy olyasfajta támaszt ad, amely olykor nehezen tartható
kereteket szab, míg máskor egy megbízható mankóként szolgál.
Hogyan tudják a vezetők nem csak hatékonyan működtetni, de szerethető és emberséges módon fenntartani az adott vállalkozást, úgy, hogy közben saját maguknak sem a kiégés irányába kell haladniuk?
Carla Galli orosz származású írónő és üzleti mentor szerint, a szellemi intelligencia fejlesztése az, amely teret enged a vezetők egyéni kiteljesedésének, úgy, hogy az idővel a saját csapatuk, valamint vállalkozásuk javára fordul.
Vezetői motiváció fejlesztő tréning
A tréning témája: Motiváció és fejlesztő vezetői működés tréning
Cél: a saját belső erőforrások mozgósítása, a motiváltság fenntartása vezetőként a munkatársak motiválásához szükséges vezetési eszközök gyakorlása.
Gyakorlat és elmélet aránya: 75% és 25%.
Résztvevők száma: 10-15 fő
Időkeret: 2 tréning nap
Trénerek: Carla Galli és Grajczárné Dr. Rácz Erzsébet
Motiváció fogalma, összefüggése a teljesítménnyel
A motiváció összefüggése az érzelmekkel
Herzberg féle kéttényezős modell tanulságai vezetési szempontból
Fókusz az intuíció fejlesztésire
Rapport teremtés eszközei NLP technikák
Ösztönzőkön, támogató, motiváló vezetői szerep – célok szerepe, empatikus aktív hallgatás, motiváló kérdezéstechnika,
Motivációs modellek, Abraham Maslow a szükségletek hierarchiája
A motiváció és a pozitív érzelmek
Értékek, célok tudatosítása, Hit – polaritás, tetra-lemma modelek megismerése.
Hogyan hathatunk saját és mások érzelmeire
Motiváló feladatkiadás, delegálás, biztatás szerepe
Pro aktivitás modell, személyes ráhatás fogalma megoldás centrikus gondolkodás
Bővebb információk, árajánlatkérés az alábbi űrlap kitöltésével
Üzenet (Küldd el nekünk azt a kérdést, témát, ami foglalkoztat, amivel foglalkozni szeretnél)
Használd az alábbi űrlapot vagy írj az info@carlagalli.com címre!
Ha telefonálnál: +36 70 608 3977
Üzenet (Küldd el nekünk azt a kérdést, témát, ami foglalkoztat, amivel foglalkozni szeretnél)
© Copyright 2022 | Adatkezelés • ÁSZF • Impresszum • Banki fizetési tájékoztató • Carla Galli - Minden jog fenntartva