fa es en fa mzn fa fa ar mzn fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa de fa fa fa fa fa fa fa fa en fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa en fa fa ar fa fa en en
نویسنده 74 عنوان کتاب با فروش بیش از 25 میلیون نسخه و ترجمه شده به 50 زبان مختلف در جهان در حوزه های مدیریت، منابع انسانی، کار گروهی، رهبری و موفقیت فردی
عضو تالار مشاهیر بهترین نویسندگان جهان در سایت مطرح "آمازون"
برترین و تاثیرگذارترین سخنران و نویسنده مدیریت و رهبری در جهان از دیدگاه "انجمن مدیریت آمریکا" و مجلات معروف "Business Insider"، "Business Week"، "Inc. Magazine"، "Wall Street Journal" و...
دریافت کننده جایزه جهانی صلح "مادر ترزا" (Mother Teresa Prize) به دلیل توسعه و آموزش 6 میلیون رهبر توانمند در 85 کشور جهان
نفر اول رهبری در جهان از دیدگاه سایت های معتبر رتبه بندی مشاهیر جهان "Leadershipguru.net" و "Thinkers50.com"
عضو هیئت علمی دانشگاه "INDIANA" آمریکا و مدیر و موسس مرکز توسعه رهبران در این دانشگاه (Maxwell Leadership Centre)
مشاور مدیران عامل متعدد 500 کمپانی اول و مطرح جهان و چندین رئیس جمهور و نخست وزیر در کشورهای مختلف و سخنران مدیریت و رهبری در بیش از 200 کنفرانس
همایش بین المللی مدیریت به سبک جان مکسول در تاریخ 7 تیر ماه 1398 با حضور بیش از1100  نفراز مدیران برجسته و عامل کشور با سخنرانی اقای جان مکسول در جزیره زیبای کیش برگزار شد.
در این همایش به موضوعاتی همچون  5 سطح هرمی رهبری ، زندگی هدفمند و متمرکز ، ایجاد تغییرات بنیادین در تفکر و سبک مدیریت به طور کامل اشاره و پرداخته شد. همچنین میزگردی با موضوع  "رهبری سازمانی در بازارهای رقابتی و پر فشار" با حضور 7 کارشناس و سخنران خبره ایرانی و دکتر جان مکسول تشکیل شد.
جلسه اول: 5 سطح هرمی رهبری- توسعه افراد سازمانی به رهبران تاثیرگذار
دلایلی که کارکنان و دیگران به دنبال شما (رهبر) می آیند چیست؟ آیا چون مجبور هستند؟ آیا چون دوست دارند و علاقه دارند؟ یا به خاطر دلایل و نتایجی که در گذشته به دست آورده اید؟ یا به خاطر آنچه که شما برای رشد و توسعه آنها انجام می دهید؟ و یا به خاطر خودتان و ارزشهایتان و شخصیت خودتان به دنبال شما می آیند؟
در این جلسه 90 دقیقه ای راهکارهائی که رهبران ساخته می شوند و دلایل دنبال کردن آنها از طرف دیگران را با روشهای عملی خواهید آموخت.
جلسه دوم: زندگی هدفمند و متمرکز- کلید موفقیت در زندگیتان
هرگاه رهبری اهداف والا ترسیم می کند و به آنها می رسد، شهرت، محبوبیت و رهروان بیشتری پیدا می کند و این موفقیت ریشه در توسعه و افزایش نقاط قوت و کاهش و حداقل سازی نقاط ضعف دارد. نگرش مثبت، روحیه مقاومت در برابر سختی ها و اهمیت ایجاد ارتباطات بیشتر در ساخت برند رهبری شما اهمیت فوق العاده ای دارد. رهبران موفق همواره در معرض ایده های بیشتر و متنوع تری قرار دارند، علاوه بر تولید ایده های خلاق و نو، عملگرا نیز می باشند و انرژی و تفکر خود را دقیقا روی 20% از فرآیندهائی می گذارند که 80% بهره وری ایجاد می کند.
جلسه سوم: ایجاد تغییرات بنیادین در تفکر و سبک مدیریت- تقویت شیوه های رهبری سازمانی
مهمترین ویژگی یک رهبر اثربخشی و تاثیرگذاری بر روی دیگران است و عیار رهبری او را عیار و سطح و تعداد رهروان او که تحت تاثیر قرار می گیرند تشکیل می دهد. رهبری 360 درجه در سازمان، خانواده و جامعه از اصول اساسی موفقیت فردی و کسب موقعیت ممتاز اجتماعی و ثروت است و مهمترین هدیه او به دیگران تبدیل شدن به الگویی مثال زدنی می باشد و در این میان باید به شدت مراقب باشد که در تله مدیریت تیم به جای رهبری انسانها نیافتد.
در این جلسه 90 دقیقه ای اصول و روشهای کاربردی تبدیل شدن به رهبری تمام عیار و موفق که علاوه بر الگو بودن و تاثیرگذار بودن، سطح عالی از موفقیت و ثروت را نصیب خود می کند را خواهیم آموخت.
جلسه چهارم: میزگرد "رهبری سازمانی در بازارهای رقابتی و پر فشار" با حضور 8 کارشناس و سخنران خبره ایرانی و دکتر جان مکسول