fa fa fa fa fa mzn fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa ar fa fa uk de fa fa fa fa arz de fa fa fa fa zh de fa fa fa fa uk de fa fa fa fa zh de fa fa fa fa ar sv fa fa fa fa arz de fa fa fa fa zh de fa fa fa en fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa en en
چکیده (4805 مشاهده) | Abstract   |   متن کامل (PDF) (2817 دریافت)   |   متن کامل (HTML) (1231 مشاهده)   |   نکات برجسته
میزان بالای کنترل شغلی، با افزایش میزان رضایت شغلی و کاهش بار کار فکری همراه است. در نتیجه، برای کاهش بار کار فکری و افزایش رضایت شغلی می‌توان کنترل شغلی پرستاران را در بهبود شرایط کاری افزایش داد.
رویکرد ارگونومی در طراحی سنگ توالت ایرانی - اسلامی در نمونه ای از جامعه ایرانی
محمدامین موعودی ، فاطمه رزاقی پهنه کلایی* ، فریبا قائم پناه ، امیرحسین مهدوی ، احمدرضا ویسی
چکیده (3550 مشاهده) | Abstract   |   متن کامل (PDF) (2016 دریافت)   |   نکات برجسته
اصلاح جایگاه پا در سنگ‌توالت چمباتمه‌ای و طراحی آن به صورت شیب‌دار می‌تواند در ایجاد احساس راحتی در کاربران مؤثر باشد. باتوجه‌به اندک‌بودن مطالعات درمورد این نوع توالت به نظر می‌رسد تحقیقات بیشتر در این زمینه و ازجمله پژوهش روی جمعیت‌های خاص همچون معلولین، کودکان، زنان باردار، کهنسالان و ... ضروری است.
تأثیر ماهیت شغلی بر سازگاری شغلی پرستاران در بیمارستان دانشگاه علوم‌پزشکی کاشان
چکیده (3629 مشاهده) | Abstract   |   متن کامل (PDF) (1847 دریافت)   |   متن کامل (HTML) (710 مشاهده)   |   نکات برجسته
میانگین ماهیت شغلی و سازگاری پرستاران در حد مطلوب بود و بین ماهیت شغل و سازگاری شغلی پرستاران رابطۀ مثبت وجود داشت. بنابراین، برای افزایش سازگاری پرستاران، مدیران باید توجه بیشتری به ادراکات پرستاران از ویژگی‌های شغلی‌شان داشته باشند و تنوع، بازخورد و فرصت ایجاد روابط دوستانه در شغل را برای آنان فراهم کنند.
ارزیابی ارگونومی و طراحی اتاقک جرثقیل برجی براساس ابعاد آنتروپومتری اپراتورهای ایرانی
محمدرضا جنتی ، حامد آقائی ، طالب عسکری پور* ، مهدی خزائی ، احسان بیات خلجی ، الهه کاظمی
چکیده (3394 مشاهده) | Abstract   |   متن کامل (PDF) (2939 دریافت)   |   متن کامل (HTML) (965 مشاهده)   |   نکات برجسته
براساس نتایج مطالعه می‌توان نتیجه گرفت طراحی موجود در فضای داخلی اتاقک جرثقیل برجی، نیازهای اپراتورها را برآورده نمی‌کند. بنابراین، بازطراحی آن، جهت افزایش تطابق بین انسان و ماشین، بهبود سطح ایمنی و بهره‌وری و پیشگیری از آسیب‌های اسکلتی‌عضلانی ضروری به نظر می‌رسد.
کاربرد تولید ناب در کاهش خطای انسانی و بهبود پاسخ‌دهی در شرایط اضطراری: مطالعۀ موردی در یک صنعت پتروشیمی
مرضیه عباسی نیا ، امید کلات پور ، مجید معتمدزاده ، علیرضا سلطانیان ، ایرج محمدفام*
چکیده (3389 مشاهده) | Abstract   |   متن کامل (PDF) (2058 دریافت)   |   نکات برجسته
نتایج این مطالعه نشان داد طراحی و پیاده‌سازی آن‌دسته از مداخلات بهبود که هم‌زمان درکنار ارتقای سطح ایمنی به بهبود بهره‌وری سازمانی نیز کمک کند بیشتر مورد پذیرش مدیریت صنایع بوده و شانس موفقیت بیشتری دارد.
طراحی و اعتبارسنجی معادلات غیرورزشی برآورد ظرفیت هوازی در پسران ایرانی
فرزاد ناظم* ، عباس رضایی ، مجید جلیلی، حسین ساکی
چکیده (3544 مشاهده) | Abstract   |   متن کامل (PDF) (1766 دریافت)   |   نکات برجسته
باتوجه ‌به نتایج تحقیق حاضر، می‌توان از معادلات برآورد ظرفیت هوازی  بعنوان یک ابزار ساده، دقیق، ایمن در ارزیابی پایه آمادگیقلبی‌تنفسی (VO2peak) استفاده کرد. بکارگیری معادلات غیرورزشی در تنظیم برنامه ورزشی در جمعیت‌های بزرگ پسران نوجوان و  حتی به‌عنوان اقدام بالینی روزانه در افراد مسن و بیماران قلبی با اهداف بهداشت قلب و عروق، اقدامات پیشگیرانه و ارتقای تندرستی   اهمیت بالایی دارد.
کاربرد و اعتبارسنجی نرم افزار آنالیز تصویر Digimizer در آنتروپومتری صورت
الهام سلورزی، علیرضا چوبینه* ، مهدی جهانگیری، ساره کشاورزی
چکیده (3608 مشاهده) | Abstract   |   متن کامل (PDF) (3155 دریافت)   |   متن کامل (HTML) (1047 مشاهده)   |   نکات برجسته
این مطالعه نشان داد تحلیل ابعاد صورت با نرم‌افزار  Digimizerدر بیشترِ ابعادِ اندازه‌گیری‌شده اعتبار دارد و روش خوبی برای جایگزینی اندازه‌گیری به روش دستی است.
اثر معماری سازمانی بر مدیریت عملکرد با نقش میانجی چابکی سازمانی ادارات تربیت بدنی دانشگاه های علوم پزشکی کشور
مژده شکری*، غلامرضا شعبانی بهار، مجید سلیمانی
چکیده (2592 مشاهده) | Abstract   |   متن کامل (PDF) (1850 دریافت)   |   نکات برجسته
در مدیریت عملکرد نوین، اهداف کارکنان و اهداف سازمان باید در یک راستا قرار گیرد و با ایجاد هماهنگی و ارائه راهنمایی‌های لازم توسط سرپرستان، افراد هرچه بیشتر به سازمان احساس تعلق‌خاطر می‌کنند و با ایجاد تغییرات سازمان را چابک‌ سازند.
Export as: HTML | XML | RSS
کمیسیون نشریات وزارت بهداشت
کمسیون نشریات وزارت علوم
موسسه دانش گستر فرنام
نشریه, مجله علمی, مقاله علمی, کلمه شماره یک, کلمه شماره یک, کلمه شماره یک, کلمه شماره یک, کلمه شماره دو, کلمه شماره یک, کلمه دو