fa en en en en en en en en en en en fa en fr en it en en pl es ru en mzn fa sd fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa azb en fa fa fa fa fa fa fa en fa fa ar fa fa en fr en it en en pl es en fa en mzn fa fa fa en en fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa en fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa en en en en en en en en en uk en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en fr en it en en pl fa es
CMHA یک موسسه خیریه ثبت شده است که توسط یک هیئت مدیره داوطلب اداره می شود. آنها به طور منظم در طول سال برای نظارت بر عملیات سازمانی گرد هم می آیند. چشم انداز و ماموریت با کار و حمایت هیئت مدیره ما امکان پذیر شده است.
هیئت مدیره ما توسط یک برنامه استراتژیک هدایت می شود که به صورت سالانه به روز می شود. این گزارش پیشرفت ما را در جهت دستیابی به اهداف استراتژیک نشان می‌دهد و داستان‌هایی از کار فوق‌العاده‌ای را که کارکنان و داوطلبان ما انجام می‌دهند، در حالی که سلامت روان را برای همه دنبال می‌کنیم، به اشتراک می‌گذارد.
رئیس هیئت مدیره: علی سهیل
علی سهیل 28 سال در BMO بوده است. در طی این سال‌ها او نقش‌های مختلفی را در فروش، بازاریابی، تولید محصول، استراتژی، مرکز تماس، ریسک، فناوری اطلاعات، مهندسی فرآیند، مدیریت تغییر، مدیریت برنامه و عملیات بر عهده داشته است. همه آنها شهرت یک رهبر سازمانی را به دست آورده اند که نتایجی را با تمرکز قوی بر تعامل و فرهنگ کارکنان ارائه می دهد. علی علاوه بر شغل حرفه ای خود، به طور فعال در جامعه مشارکت دارد. او یک مدافع قوی برای تنوع، اشتغال جوانان، آموزش و سلامت روان است. علی یک رهبر دیجیتال است که به طور فعال از رسانه های اجتماعی برای حمایت، ترویج و آموزش استفاده می کند. علی دوست دارد مقالاتی در مورد موضوعاتی که به آنها علاقه دارد منتشر کند، که برخی از آنها در سایت های مدیریت و رهبری ارائه شده است. او دارای مدرک EMBA از دانشکده تجارت آیوی است. او همچنین دارای مدرک B.Sc. و کارشناسی ارشد در مدیریت پروژه از Schulich. او دارای گواهینامه کمربند مشکی شش سیگما و پزشک ناب سازمانی است. زمینه های اصلی تخصص علی عبارتند از: استراتژی و اجرای کسب و کار، تحول کسب و کار و فرآیند، مدیریت تغییر، نوآوری کسب و کار، مدیریت ریسک، تعامل کارکنان و فرهنگ.
نایب رئیس: لورا بهوی
Laura Bhoi مدیر اجرایی Renascent Fellowship and Foundations، یکی از قدیمی ترین ارائه دهندگان درمان انتاریو، با امکانات در تورنتو و بروکلین، انتاریو است. قبل از کار در Renascent، لورا نقش های رهبری ارشد در مرکز درمان اعتیاد مستقر در تورنتو، Bellwood Health Services، از جمله سمت رئیس جمهور از سال 2009 تا 2015 را بر عهده داشت. حرفه لورا همچنین شامل مدیریت بازاریابی در بخش خصوصی و همکاری با بخش بیمارستان برای وزارت بهداشت انتاریو است. لورا مدرک لیسانس روانشناسی (افتخارات) را در دانشگاه کوئینز، MBA در مدیریت خدمات بهداشتی در دانشگاه مک مستر و گواهی در مطالعات اعتیاد، همچنین در مک مستر دریافت کرد.
خزانه دار: برایان ادموندز
برایان ادموندز یک حسابدار حرفه ای خبره / CA و دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت علوم بهداشتی از دانشگاه میشیگان است. علایق اجرایی او شامل برنامه ریزی استراتژیک، پاسخگویی مالی، تأثیر عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت، مدیریت تغییر، حاکمیت شرکتی و بهبود عملکرد است. برایان اخیراً از سمت معاونت خدمات پشتیبانی رئیس جمهور و CFO CAMH بازنشسته شد، با این حال به ارائه رهبری موقت اجرایی و مشاوره مشاوره استراتژیک بازگشته است، و همچنین در هیئت مدیره سه سازمان غیرانتفاعی حضور دارد.
صندلی قبلی: مونیکا گادری
مونیکا گادری بیش از 24 سال است که به بخش غیرانتفاعی و خیریه اختصاص یافته است و به 15 سال گذشته به عنوان رهبر جمع آوری کمک های مالی خدمت می کند. او به‌عنوان مدیر بخش عمده و کمپین‌های صلیب سرخ کانادا، بر برنامه و تیم از منیتوبا تا استان‌های اقیانوس اطلس نظارت دارد و بر اعطای تحول‌آفرین تمرکز می‌کند. موفقیت مونیکا در ارائه نتایج جمع آوری کمک های مالی را می توان به هوش تجاری خوب، تفکر نوآورانه و هوش بازاریابی او نسبت داد. او همچنین به چالش‌های در حال تکاملی که در مراقبت‌های بهداشتی با سال‌ها کار در بیمارستان‌های بزرگ و پیچیده با آن مواجه است، آشنا است.
Bozica Balenovic مدیر مالیات در Brookfield Infrastructure Group است که در آنجا بر رعایت مالیات، برنامه‌ریزی مالیاتی و فرآیند گزارش مالیات صورت‌های مالی نظارت می‌کند. قبل از پیوستن به بروکفیلد، بوزیکا 5 سال را در اداره مالیات شرکت های دولتی کانادا گذراند. در آغاز کار بوزیکا، او بیش از 10 سال را با PricewaterhouseCoopers LLP گذراند و به شرکت‌های چند ملیتی مستقر در کانادا و همچنین شرکت‌های چندملیتی ورودی در محیط مالیاتی شرکت‌های کانادا کمک کرد. Bozica دارای تجربه مشاوره به شرکت‌ها در مورد مسائل مالیاتی پیچیده مربوط به عملیات آنها، از جمله توسعه کسب و کار و بازسازی است. بوزیکا همراه با پیشینه فنی قوی، دارای قابلیت های تحلیلی قوی، حس تجاری خوب و ذهن خلاق است. Bozica یک حسابدار حرفه ای خبره است.
جاشوا از سال 2005 وارد صنعت املاک و مستغلات شده است. او کار کارگزار املاک و مستغلات خود را با Coldwell Banker آغاز کرد و از آن زمان تکامل یافته و نهاد Knowledge Broker را تأسیس کرده است. جاشوا Pinnacle Ridge Capital را تاسیس کرد، شرکتی با بخش هایی در تامین مالی وام مسکن، مدیریت املاک و توسعه املاک. جاشوا دارای مدرک لیسانس در مطالعات اداری و بازرگانی (BACS) از دانشگاه غربی انتاریو و کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (MBA) از دانشکده مدیریت تد راجرز در دانشگاه رایرسون است. جاشوا همچنین به طور فعال با اتاق بازرگانی نیومارکت درگیر است. ، شورای شهر هوشمند نیومارکت، بنیاد قلب و سکته مغزی، فارغ التحصیلان دانشگاه وسترن و رایرسون، انجمن انسانی منطقه یورک، مرکز بهداشت منطقه ای سرد و ساوت لیک. جاشوا، همسرش کریستی و دو فرزندشان، مایو و کلایو اغلب دیده می شوند که از جامعه خود در رویدادهای محلی در اطراف شهر نیومارکت حمایت می کنند.
Maneesha Goonasekera یک متخصص مدیریت استعداد و توسعه سازمان با تجربه جهانی گسترده در توسعه استراتژی‌های استعداد و بهبود اثربخشی سازمان در شرکت‌های Fortune 500 در صنایع کالاهای مصرفی و خودرو است. او از تخصص خود در جذب استعداد، برندسازی کارفرما، توسعه رهبری، برنامه ریزی جانشین پروری، مشارکت، طراحی سازمان، مدیریت استعداد و پاداش کلی برای ایجاد موفقیت آمیز قابلیت های سازمان و تغییر فرهنگ استفاده کرده است. حرفه بین‌المللی او که شامل مأموریت‌های خارجی در ملبورن، جاکارتا و نیویورک می‌شود، الهام‌بخش او شده است تا مدافع تنوع، برابری و شمول باشد. منیشا در حال حاضر به عنوان مشاور ارشد مدیریت استعداد، توسعه سازمان و جبران خدمات برای هیئت کنفرانس کانادا مشغول به کار است. او حامی جدی سلامت روان و استراتژی هایی است که محیط کاری سالم را برای همه تضمین می کند. او در سال 2018 به هیئت مدیره CMHA پیوست و یکی از اعضای کمیته حاکمیت و گروه ویژه منابع انسانی است. منیشا دارای مدرک لیسانس هنر از دانشگاه تورنتو، و متخصص حرفه ای مدیریت استعدادهای حرفه ای و متخصص مدیریت تغییر است.
ملیسا تامبلین یک رهبر فناوری با بیش از 25 سال تجربه کار در بخش های مراقبت های بهداشتی و غیر انتفاعی است. ملیسا رهبری ارائه خدمات مشاوره ملی در بخش سلامت برای مایکروسافت کانادا را بر عهده دارد و قبلاً سمت‌هایی را به عنوان معاون رئیس، فناوری اطلاعات در یک سازمان غیرانتفاعی بین‌المللی بزرگ و مدیر اطلاعات در Cancer Care Ontario داشته است. ملیسا که نزدیک به 10 سال مشاور خود را رهبری می کرد، در بخش بهداشت کانادا برای سازمان های دولتی و خصوصی کار کرد و در مورد استراتژی، طراحی فناوری، تحویل و مدیریت کیفیت مشاوره می داد. او یک حرفه ای گواهی مدیریت پروژه است و دارای مدرک لیسانس هنر و کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، هر دو از دانشگاه کوئینز است.
مایکل فاولیوکیس، معاون مالی و اداری شرکت جامعه اعتماد است. مایکل یک حسابدار حرفه ای خبره، تخصص خاصی در مسائل مالیاتی و اوراق بهادار دارد. او در سال 2004 مدرک لیسانس بین‌المللی مدیریت بازرگانی خود را از دانشکده بازرگانی شولیخ، دانشگاه یورک، ادامه تحصیلاتش که در هلند آغاز شد، گرفت. مایکل یک مسافر جهانی مشتاق، به زبان های روسی، عبری و مکالمه به زبان اسپانیایی مسلط است.
میشل سیمارد یک متخصص مشارکتی، راه حل محور با بیش از ده سال تجربه، متخصص در برنامه ریزی استراتژیک، هوش تجاری، استراتژی و تحلیل شرکت، مدیریت ریسک، خدمات مالی، مذاکره و معاملات، انطباق با اطلاعات، قانون حفظ حریم خصوصی و مقررات حفاظت از داده ها است.
او که همه کاره و بسیار ماهر است، می‌تواند به سازمان‌ها رهبری اجرایی قوی و مشاوره حقوقی معتبر برای کاهش خطر/قرار گرفتن در معرض، اجتناب از طرح دعوی قضایی، توسعه و مذاکره توافق‌های حقوقی، اجرای اقدامات امنیت سایبری و واکنش به حوادث، تفسیر خط‌مشی و هدایت مسائل نظارتی و الزامات نظارتی ارائه دهد. . او مفاهیم عملکرد مبتنی بر شواهد (EIP) و برنامه های QA را به کار می گیرد، در حالی که فرآیندهای حسابرسی، ارزیابی پیامدهای قانونی و مالی و استفاده از بهترین شیوه ها را نیز به کار می گیرد.
میشل همچنین تاکتیک‌ها و استراتژی‌های مذاکره را در دانشکده حقوق Osgoode Hall آموزش می‌دهد، زیرا او یک مذاکره‌کننده و میانجی با تجربه حل تعارض با مهارت‌های مذاکره پیشرفته است. میشل در مورد مدیریت ریسک، توسعه سیاست، مسائل مربوط به قانون سلامت و حریم خصوصی و رویه اداری به سازمان‌ها و هیئت‌های مختلف مشاوره می‌دهد.
میشل در حال حاضر در مدیریت ارشد به عنوان مشاور حقوقی ارشد و افسر حریم خصوصی و حفاظت از داده ها در گروه 4finance برای عملیات آمریکای شمالی خدمت می کند.
مونیکا لام (او) یک مدیر پرونده با تجربه است که در حال حاضر با شهرداری منطقه ای یورک کار می کند. مونیکا به‌عنوان یک مددکار اجتماعی ثبت‌شده، در زمینه حمایت، تحقیق و سیاست‌گذاری، گسترش جامعه و توسعه برنامه تخصص دارد. او مدرک لیسانس علوم خود را از دانشگاه تورنتو، لیسانس مددکاری اجتماعی از دانشگاه یورک و کارشناسی ارشد مددکاری اجتماعی را از دانشگاه رایرسون دریافت کرد. مونیکا در اوقات فراغت خود مقالاتی را بر اساس تجربیات زندگی خود منتشر می کند. استفاده از آن به عنوان بستری برای حمایت.
مصطفی خلیق یک تحلیلگر و داستان سرای ماهر است. مصطفی طی 15 سال کار در صنعت پویا کالاهای مصرفی، از داده ها و منابع تحقیقاتی متعددی برای حمایت از بازاریابی و فروش با داستان ها و استراتژی های برند خود استفاده کرد. علاوه بر این، مصطفی برنامه‌های آموزشی ملی را تدوین و اجرا کرد و اجرای پلت‌فرم‌های جدید گزارش‌دهی مقرون‌به‌صرفه و کاربرپسند را با موفقیت در سراسر سازمان مدیریت کرد. مصطفی همچنین علاقه زیادی به چندین پروژه جانبی خود دارد که عبارتند از: خدمات مشاوره کمد لباس و تصویر برای متخصصان مد و فشن، یک خط آنلاین لباس و لوازم جانبی مردانه به نام Viktor and Muse و خدمات مشاوره بازاریابی که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا هدف خود را پیدا کنند. تعامل با گروه های قومی محروم همانطور که مصطفی به مشتریان کمک کرده تا آگاهی و تعامل با جوامع را افزایش دهند، او امیدوار است که با CMHA و چشم انداز و اهداف آن موفقیت مشابهی را به ارمغان بیاورد. مصطفی MBA خود را از دانشکده بازرگانی Schulich و مدرک کارشناسی خود را دریافت کرد. از دانشگاه تورنتو
پریسا مهرفر مدیر برنامه در بیمارستان کالج زنان (WCH) است که توسعه مراقبت بدون درز بهینه سازی تجربه بیمار (برنامه SCOPE) را در استان رهبری می کند. قبل از پیوستن به WCH، پریسا به عنوان مدیر یکپارچه سازی و برنامه ریزی در بیمارستان Markham Stouffville کار می کرد، جایی که او توسعه تیم بهداشتی منطقه ایسترن یورک را در شمال دورهام انتاریو رهبری می کرد. در طول این زمان. پریسا اولین برنامه مراقبت اولیه یکپارچه انتاریو را برای سالمندان خانه نشین در مناطق Markham و Stouffville راه اندازی کرد.
علاوه بر این، پریسا به عنوان یک رهبر ادغام در منطقه انتاریو بهداشت مرکزی شرق کار کرد و از توسعه یک چارچوب عدالت سلامت در OH حمایت کرد. پریسا یک متخصص تغذیه (RD) و دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (MBA) از دانشگاه Wilfrid Laurier است. پریسا یک مدیر اجرایی معتبر سلامت (CHE) است و به عنوان مدرس تعدیل در دانشگاه تورنتو، مؤسسه سیاست، مدیریت و ارزیابی سلامت (IHPME) مربیان رهبران نوظهور سلامت است.
استف یک بازیکن فوتبال آمریکایی NCAA در دانشگاه کالیفرنیا پنسیلوانیا بود و در آنجا مدرک لیسانس خود را در مدیریت ورزشی با یک خردسال در مدیریت بازرگانی به دست آورد. او کار خود را در دنیای ورزش با همکاری دزدان دریایی پیتسبورگ در طرح‌های تنوع و روابط اجتماعی در سال 2013 آغاز کرد. پس از بازگشت به کانادا، او یک تابستان را با تیم رله Pan Am Torch گذراند و سه شریک عنوانی بازی OLG، Loblaws و CIBC را مدیریت کرد. سپس، استف با نمایشگاه بین‌المللی خودروی کانادا وارد صنعت خودرو شد. انرژی زیاد و گرسنگی او باعث شد تا تیم را برای اجرای بزرگترین نمایشگاه مصرف کننده کانادا در پنج سال گذشته هدایت کند. استف همچنین با مشتریان مختلفی در زمینه های غذا و نوشیدنی، کشاورزی، تناسب اندام و غیر انتفاعی مشورت کرده است. او اوقات فراغت خود را صرف بازپرداخت به سازمان‌ها، سازمان‌های غیرانتفاعی می‌کند و اخیراً ابتکار بهداشت روانی خود را راه‌اندازی کرده است. روشن کردن تاریکی. اکنون به عنوان مدیر کل با The Gathering، استف اشتیاق آتشین به روابط و تخصص در تعامل با مخاطب و اجرای رویداد را به ارمغان می‌آورد تا معنادارترین و به یاد ماندنی‌ترین تجربیات را خلق کند.