fa fa fa fa ru fa fa ru fa fa fa fa fa fa ar mzn azb fa ru fa fa ru fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa fa mzn fa ar fa fa ar fa fa fa ar fa fa
امروز: شنبه، 9 مهر 1401
سنندج - سه‌راه جهاد، سایت اداری، اتاق تعاون
شنبه تا 5 شنبه 08:00 تا 14:00
جمعه ها تعطیل هستیم
چهار راه شهدا - مجتمع عزتی طبقه ۳
شنبه تا 5 شنبه 08:00 تا 14:00
جمعه ها تعطیل هستیم
انجمن صنفی، مسئولین ایمنی و بهداشت کار استان کردستان » اخبار انجمن » انتقاد از پذیرش رشته‌های غیر مرتبط برای شغل بازرس کار
07 اردیبهشت 00 sysadmin اخبار انجمن بدون ديدگاه
انتقاد از پذیرش رشته‌های غیر مرتبط برای شغل بازرس کار
ایسنا/آذربایجان شرقی رئیس انجمن HSE آذربایجان شرقی از اختصاص و افزایش ظرفیت رشته های غیر مرتبط برای استخدام در شغل بازرس کار به شدت انتقاد کرد.
وحید فرح‌بخش در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: با توجه به برگزاری هشتمین آزمون فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور، متأسفانه طبق شواهد موجود و مستندات، هیچ‌گونه تمهیداتی در خصوص حضور تخصصی‌ترین رشته‌های مرتبط با شغل بازرس کار از جمله رشته‌های مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار ، ایمنی صنعتی، HSE و ... در آزمون مذکور دیده نشده است.
ایسنا/آذربایجان شرقی رئیس انجمن HSE آذربایجان شرقی از اختصاص و افزایش ظرفیت رشته های غیر مرتبط برای استخدام در شغل بازرس کار به شدت انتقاد کرد.
وحید فرح‌بخش در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: با توجه به برگزاری هشتمین آزمون فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور، متأسفانه طبق شواهد موجود و مستندات، هیچ‌گونه تمهیداتی در خصوص حضور تخصصی‌ترین رشته‌های مرتبط با شغل بازرس کار از جمله رشته‌های مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار ، ایمنی صنعتی، HSE و ... در آزمون مذکور دیده نشده است.
وی با بیان اینکه اصلی‌ترین وظیفه بازرس کار نظارت بر اجرای فصل چهار قانون کار است، افزود: به زبان ساده وظیفه اصلی بازرس کار، نظارت بر رعایت اصول ایمنی و نحوه‌ی اجرای آیین‌نامه‌های حفاظت فنی و بهداشت کار در سطح کارگاه‌ها است.
وی متذکر شد: متأسفانه در دفترچه فعلی ظرفیت استخدام رشته‌هایی مانند مکانیک، برق و ... برای تصدّی سمت بازرس کار کاملاً به صورت معنی‌دار افزایش یافته است و سوال اینجاست آیا یک مهندس بهداشت حرفه‌ای یا ایمنی می‌تواند به جای مهندس مکانیک در نظام مهندسی سندی را امضا کند که این رشته‌ها را وارد حوزه ایمنی کار می کنند؟
رئیس انجمن HSE آذربایجان شرقی خاطرنشان کرد: ضمن احترام به کلیه‌ی فارغ‌التحصیلان رشته‌های غیرایمنی، آیا ارزش جان و سلامتی کارگران در این کشور در حدی است که به جای متخصص ایمنی و بهداشت حرفه‌ای که ماهیت رشته آن صیانت از نیروی کار در قبال حوادث و بیماری‌های ناشی از کار است، از افراد دیگری استفاده شود؟
وی با انتقاد از استخدام متخصصین سایر رشته ها در این شغل، اظهار کرد: ما در رشته مرتبط با حوزه ایمنی با کمبود فارغ‌التحصیل و یا دانشجو مواجه نیستیم که مهندس شیمی و مکانیک استخدام کنیم تا بر ایمنی کارگاه‌ها نظارت کنند.
فرح‌بخش در پایان یادآورشد: رشته‌های دیگر نیز در حوزه فعالیت خود، ایمنی کار را خوب می‌دانند. برای مثال یک مهندس برق قطعاً در خصوص ایمنی برق می‌تواند استاد باشد ولی از سایر مخاطرات کارگاهی مانند احتمال انفجار در اثر وجود گاز بی‌خبر است.در صورتی‌که متخصصین ایمنی بهداشت حرفه ای و HSE با توجه به ذات رشته با دید ارزیابی ریسک در محیط به بازدید می‌پردازند.
ديدگاه خود را در مورد اين مطلب بيان کنيد
در سال 1387 اولین هیات مدیره انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار استان کردستان تشکیل گردید.تا سال 1390 انجمن فعالیت چشمگیری نداشت اما دوباره فعالیت خود را از سر گرفت که نهایتا منجر به تشکیل هیات مدیره دوره دوم در سال 1393 گردید و با هماهنگی کانون سراسری انجمن های صنفی،مسئولین ایمنی و حفاظت فنی و بهداشت کار کشور و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان توانست مجوز فعالیت درسامانه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران و همچنین مجوز از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور جهت برگزاری دوره های آموزشی ویژه مسئولین ایمنی و پیمانکاران دریافت نماید.
تلاش و کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستهای مشروعی و قانونی اعضاء تقویت روحیه همکاری و مشارکت اعضای محترم در کلیه ی امور صنفی همکاری و تعامل دو جانبه بین اعضاء محترم و انجمن در کلیه ی امور صنفی پایبندی به قوانین و مقررات جاری و اخلاق حرفه ای انتشار و انعکاس صادقانه مسائل و مشکلات و پیشنهادات انجمن و اعضا در مراجع ذیربط همکاری با دستگاه های اجرایی و مراجع ذیربط به منظور اجرای قوانین و مقررات ارتقاء جایگاه متخصصین ایمنی صنعتی و بهداشت حرفه ای در صنعت حفظ و صیانت از نیروی کار( به عنوان والاترین سرمایه هر سازمان) ارتقاء فرهنگ ایمنی ، بهداشت و محیط زیست در جامعه کارگری و کارفرمایی ایجاد ارتباط با سایر انجمن های صنفی و همکاری لازم پشتیبانی از مسائل آموزشی و پیشرفتهای علمی و حرفه ای