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Wie funktioniert das Lernen mit Kindern im Homeoffice? | News: Umschulung und Weiterbildung in Berlin | Bildungstipps
Prüfungsvorbereitung: Wiederholung der IHK-Abschlussprüfung Immobilienkaufleute
Inhalte: Finanz- und Lohnbuchhaltung, DATEV, Lexware, Controlling und mehr.
Werden Sie in 4-8 Monaten Buchhaltungsfachkraft – mit Präsenzunterricht in Charlottenburg. Keine Vorkenntnisse nötig.
5-7 Monate berufliche Weiterbildung in Charlottenburg zur Buchhaltungsfachkraft inkl. DATEV und Lexware. Mit Präsenzunterricht in zentraler Lage Berlins.
4-9 Monate Lehrgang für Migrantinnen und Migranten zum Einstieg in die Buchhaltung. Kostenübernahme mit Bildungsgutschein möglich.
4-8 Monate Lehrgang in Charlottenburg: Office Manager/-in werden mit Zusatzqualifikation für Buchhaltung (inkl. Grundlagen Finanzbuchhaltung & Lexware).
Office Manager/-in mit Business-Englisch
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Weiterbildung: Office Manager/-in – Business-Englisch
Lehrgang (4-9 Monate) in Berlin-Charlottenburg: Office Manager/-in werden mit Zusatzqualifikation in Wirtschaftsenglisch (TOEIC-Zertifikat) – 100% förderfähig.
Fachkraft in der Immobilienwirtschaft
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Weiterbildung: Fachkraft in der Immobilienwirtschaft
4-12 Monate Weiterbildung zur Fachkraft in der Immobilienwirtschaft: Immobilien makeln, verwalten und entwickeln - als Immobilienmakler/-in oder Hausverwalter/-in können Sie in einem spannenden und abwechslunsreichen Berufsfeld tätig werden. In kombinierbaren Fortbildungsmodulen erhalten Sie umfangreiches Fachwissen und werden intensiv auf den Berufseinstieg in der Immobilienbranche vorbereitet.
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Weiterbildung mit Präsenzunterricht zum/zur Personalsachbearbeiter/-in – gefördert mit Bildungsgutschein. Inhalte: Personalmanagement, -wirtschaft & mehr.
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Weiterbildung: Verwaltungsfachkraft im Gesundheitswesen
4-10 Monate Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft im Gesundheitswesen in Charlottenburg: Leistungsabrechnung, Dokumentation, Kundenberatung & mehr.
Finanzbuchhaltung I – Basiswissen
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Fortbildung: Finanzbuchhaltung I – Buchungssystematik und Buchungstechnik
In der 4-wöchigen Fortbildung erwerben Sie das Basiswissen für eine buchhalterische Tätigkeit: manuelle Finanzbuchhaltung mit Einführung in die doppelte Buchführung, Wareneingang und -ausgang, Umsatzsteuer u. v. m.
Finanzbuchhaltung II – Jahresabschluss
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Fortbildung: Finanzbuchhaltung II – Jahresabschluss
In dieser 4-wöchigen Fortbildung lernen Sie, sachlich und rechtlich korrekt den Jahresabschluss eines Unternehmens zu erstellen. Der Lehrgang baut auf das Wissen unseres Moduls Finanzbuchhaltung I auf, ist aber auch für Quereinsteiger mit entsprechenden Vorkenntnissen geeignet.
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Fortbildung: Einstiegskurs Buchhaltung für Migrantinnen und Migranten
Qualifizierungsangebot für Migrantinnen und Migranten: 4 Wochen Lehrgang zur Vermittlung der Grundlagen in der Buchhaltung und Erweiterung der Sprachkenntnisse Deutsch. Sie lernen Grundbegriffe der Buchhaltung in deutscher Sprache und werden mit ersten praktischen Übungen in die Buchhaltung einsteigen.
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Fortbildung: Lexware – Finanzbuchhaltung / Warenwirtschaft
In diesem 4-wöchigen Weiterbildungsmodul vermitteln wir Ihnen, wie Sie die Finanzbuchhaltung mit Lexware organisieren: Schritt für Schritt, praxisorientiert und mit zahlreichen Übungen.
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Fortbildung: DATEV – Finanzbuchhaltung / Jahresabschluss
In diesem 4-wöchigen Weiterbildungsmodul vermitteln wir Ihnen, wie Sie die Finanzbuchführung und den Jahresabschluss mit DATEV organisieren.
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung I – Grundlagen
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Fortbildung: Lohn- & Gehaltsbuchhaltung I – Grundlagen
Sie möchten sich im Bereich der Lohnbuchhaltung spezialisieren? In dieser 4-wöchigen Weiterbildung erlernen Sie die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der manuellen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und werden in zahlreichen praktischen Übungen alle entsprechenden Berechnungen durchführen.
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung II – DATEV, Lexware
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Fortbildung: Lohn- & Gehaltsbuchhaltung II – DATEV, Lexware
Diese Fortbildung baut auf das Modul Lohn und Gehalt I – manuell auf. Das dort erworbene Wissen wird in weiteren 4 Wochen gefestigt und anhand von branchenüblicher Buchhaltungssoftware (DATEV und LEXWARE) vertieft und praktisch angewendet.
Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen inkl. Lexware
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Fortbildung: Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen inkl. Lexware
4-wöchige Weiterbildung für Office Manager zu den Grundlagen der Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung inkl. Lexware-Schulung. Lehrgang zu 100 % förderfähig.
Kosten‐ & Leistungsrechnung / Controlling
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Fortbildung: Kosten‐ & Leistungsrechnung / Controlling
Die Kosten- und Leistungsrechnung bzw. das Controlling als Instrument des internen Rechnungswesens soll die Übersichtlichkeit in der Betriebsbilanz eines Unternehmens erhöhen und die Wirtschaftlichkeit sämtlicher Kostenstellen und Prozesse optimieren.
Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
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Fortbildung: Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
Die Arbeit im Büro ist vielseitig und abwechslungsreich. Die 4-wöchige Fortbildung "Büromanagement I" vermittelt umfangreiches Know how in der Büroorganisation und enthält einen Kurs im 10-Finger-Tastschreiben (Blindschreiben).
Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
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Fortbildung: Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
Ein formal korrekter, ausdrucksstarker und fehlerfreier Schriftverkehr ist das A und O für alle, die eine kaufmännische Tätigkeit ausüben.In der 4-wöchigen Fortbildung erlernen Sie, wie Sie inhaltlich, formal und orthografisch korrekt mit Geschäftspartnern und Behörden kommunizieren.
Büromanagement III – Kommunikation & Kooperation
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Fortbildung: Büromanagement III – Kommunikation & Kooperation
Erfolgreich Kommunizieren! In der 4-wöchige Fortbildung erlernen Sie Techniken professioneller Gesprächsführung und Präsentation, inkl. Telefontraining und vielen praktischen Übungen.
Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation
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Fortbildung: Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation
4-wöchige Fortbildung zur Vermittlung der Grundlagen im Projektmanagement und in der Teamorganisation. Lehrgang in Berlin-Charlottenburg - 100 % Kostenübernahme möglich.
Finanzbuchhaltung für Office Manager/-innen inkl. Lexware
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Fortbildung: Finanzbuchhaltung für Office Manager/-innen inkl. Lexware
Sie sind ein richtiges All-Round-Talent im Büro und möchten sich zusätzlich Kenntnisse in der Buchhaltung aneignen? In dieser 4-wöchigen Weiterbildung vermitteln wir Ihnen die gesetzlichen und organisatorischen Grundlagen der Buchhaltung und Kenntnisse zur vorbereitenden Buchhaltung.
Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen inkl. Lexware
Foto: © thodonal88 / Shutterstock
Fortbildung: Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen inkl. Lexware
4-wöchige Weiterbildung für Office Manager/-innen zu den Grundlagen der Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung inkl. Lexware-Schulung. 100% förderfähiger Lehrgang in Berlin-Charlottenburg.
EDV / MS Office
MS Office I – Word / PowerPoint / Outlook
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Fortbildung: Microsoft Office I – Word, PowerPoint & Outlook
4-wöchiger MS Office Kurs in Berlin-Charlottenburg mit Microsoft Word, PowerPoint und Outlook und hohem Praxisanteil. 100 % geförderter Lehrgang.
MS Office II – Excel
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Fortbildung: Microsoft Office II – Excel
4-wöchiger MS Office Kurs in Berlin-Charlottenburg mit Excel und hohem Praxisanteil. Seminar mit Präsenzunterricht – 100 % geförderter Lehrgang.
Microsoft Office für Buchhalter/-innen
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Fortbildung: Microsoft Office für Buchhalter/-innen
MS Office-Lehrgang für Buchhalter/-innen (4 Wochen) in Berlin-Charlottenburg. Inhalte: Excel, Word, Outlook, Büromanagement & Schriftverkehr.
Business-Englisch I – Einstiegskurs (B1)
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Fortbildung: Business-Englisch I – Einstiegskurs (Sprachniveau: B1)
4-wöchiger Business-Englisch-Kurs (Sprach-Level B1) in Berlin-Charlottenburg. Mit TOEIC-Prüfungsvorbereitung  am Ende des Lehrgangs & zu 100 % förderbar.
Business-Englisch II – Aufbaukurs (B1/B2)
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Fortbildung: Business-Englisch II – Aufbaukurs (Sprachniveau: B1/B2)
4-wöchiges Seminar Business-Englisch (Sprach-Level B1/B2) in Berlin-Charlottenburg. Der Lehrgang bereitet auf die TOEIC-Prüfung vor & ist 100 % förderfähig.
Business-Englisch III – Vertiefung (B2/C1)
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Fortbildung Business-Englisch III – Vertiefung (Sprachniveau: B2/C1))
Business-Englisch Kurs (Sprach-Level B2/C1) in Berlin-Charlottenburg. Das Seminar erweitert Ihre Sprachkenntnisse & bereitet Sie auf die TOEIC-Prüfung vor.
Gesundheitsökonomie I – Grundlagen
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Fortbildung: Gesundheitsökonomie I – Grundlagen der Gesundheitsversorgung
4-wöchiger Kurs zu den Grundlagen der Gesundheitsversorgung. Lehrgang mit Präsenzunterricht in Berlin-Charlottenburg & zu 100 % förderfähig.
Gesundheitsökonomie II – Leistungsangebot
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Fortbildung: Gesundheitsökonomie II – Leistungsangebot & Leistungsdokumentation
100 % förderbarer Kurs (4 Wochen) in Berlin-Charlottenburg. Inhalte: Dienstleistungen im Gesundheitssystem anbieten/dokumentieren, Vertragsarten & mehr.
Gesundheitsökonomie III – Leistungsabrechnung
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Fortbildung: Gesundheitsökonomie III – Dienstleistungen abrechnen & Branchensoftware
4-wöchiges Seminar zur Abrechnung von Dienstleistungen im Gesundheitswesen (mit Software). Mit Unterricht in Berlin-Charlottenburg & zu 100 % föderfähig.
Immobilienwirtschaft I – Miethausverwaltung
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Fortbildung: Immobilienwirtschaft I – Miethausverwaltung, Gebäudemanagement
4-wöchiger Kurs in Berlin-Charlottenburg mit den Themen: Wohnraum- & Geschäftsraummietverträge, Bestandsmanagement, Mietrecht, Mahn- & Klagewesen.
Immobilienwirtschaft II – WEG-Verwaltung
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Fortbildung: Immobilienwirtschaft II – WEG-Verwaltung inkl. DOMUS-Software
4-wöchiges Seminar in Berlin-Charlottenburg. Themen: Begründung und Verwaltung von Wohn- und Teileigentum, Branchensoftware DOMUS und vieles mehr.
Immobilienwirtschaft III – Immobilienentwicklung
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Fortbildung: Immobilienwirtschaft III – Immobilienentwicklung, Bauprojektmanagement
4-wöchiger Kurs in Berlin-Charlottenburg mit den Schwerpunkten: Bauprojektmanagement, Objektfinanzierung & Investitionsrechnung/Rentabilitätsrechnung.
Immobilienwirtschaft IV – Immobilienhandel, Maklerwesen
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Fortbildung: Immobilienwirtschaft IV – Immobilienhandel, Maklerwesen
4-wöchiges Seminar in Berlin-Charlottenburg. Inhalte: Bewertung, Erwerb & Veräußerung von Immobilien; Funktion & Organisation von Maklerbetrieben.
Personalwirtschaft I – Personalverwaltung
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Fortbildung: Personalwirtschaft I – Personalverwaltung, Personalmanagement
4-wöchiger Kurs im Personalwesen in Berlin-Charlottenburg mit den Inhalten: Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalsachbearbeitung & -management.
Personalwirtschaft II – Recht für Personaler
Foto: © Filmfoto / Shutterstock
Fortbildung: Personalwirtschaft II – Recht für Personaler
Seminar (4 Wochen) im Feld Personalwirtschaft in Berlin-Charlottenburg mit den Themen: Arbeitsrecht, Sozialrecht und mehr.
AVGS JobFokus: Berufliche Aktivierung & Orientierung
AVGS Existenzgründungscoaching – allgemein
AVGS Existenzgründungscoaching – Immobilienwirtschaft
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (IHK)
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (IHK)
Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (IHK)
Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter (StBK)
Girls'Day an der DUT
Dozent/-in für allgemeine Wirtschaftslehre
Dozent/-in für DATEV Finanzbuchhaltung
Aktuelles aus der DUT
News > Kaufmännisches Wissen
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Wie funktioniert das Lernen mit Kindern im Homeoffice?
In Zeiten der Corona-Krise stehen wir alle vor einer großen Herausforderung. Wir müssen die Arbeit, das Lernen und die Kinderbetreuung nun anders organisieren. Wir geben Ihnen hierzu ein paar Tipps:
Schaffen Sie sich zu Hause einen „Arbeitsort“
Schaffen Sie sich zu Hause einen „Arbeitsort“ zum Arbeiten oder Lernen. Hierbei ist es völlig egal, ob es der Esstisch, der Wohnzimmertisch, die Coach oder der Balkon ist. Der ganzen Familie muss aber bewusst sein, dass Sie an Ihrem „Arbeitsort“ ungestört sein wollen und müssen, um effektiv arbeiten und lernen zu können.
Das Gleiche gilt auch für Ihre Kinder. Schaffen Sie Ihren Kindern einen „Ort zum Lernen“. Die meisten haben einen Schreibtisch im Kinderzimmer, an dem sie ihre Schulaufgaben bearbeiten können. Sie sollten nicht vergessen, dass gerade auch die schulpflichtigen Kinder vor der gleichen Herausforderung stehen wie Sie. Aber auch die Kleinen, die noch nicht in der Schule sind, sollten einen „Ort zum Spielen“ bekommen. Sie können dort basteln, malen oder einfach nur spielen.
Neben einem „Arbeitsort“ ist es wichtig, dass Sie sich auch einen „Rückzugsort“ schaffen. Ein Ort, der signalisiert, dass Sie sich jetzt eine Auszeit nehmen. Auch für Ihre Kinder sollten Sie einen solchen Ort nicht vergessen. Bauen Sie ihnen aus Laken, Bettdecken oder Picknickdecken einen Unterschlupf, wo sie sich zurückziehen und entspannen können.
Sorgen Sie für einen strukturierten Tagesablauf
Erstellen Sie zusammen mit Ihrer Familie einen „gut strukturierten Tagesablauf“, an welchen sich dann auch alle Familienangehörige halten müssen. Wichtig bei der Erstellung des Tagesablaufs ist es auch „feste Pausenzeiten“ einzuplanen. Haben Sie schulpflichtige Kinder, so ist das Einplanen einer „festen Fragestunde“ bei Problemen mit den Schulaufgaben sinnvoll, um nicht von den Kindern während des Lernens abgelenkt zu werden. Sie könnten z.B. auch mit Ihren Kindern die Aufgaben durchgehen, bevor diese sich an ihre Hausaufgaben setzen, sodass Sie danach nicht mehr gestört werden.
Bei jüngeren Kindern ist es sinnvoll, feste „gemeinsame Bewegungs- und Spielzeiten“ einzuplanen, schließlich fehlt den Kindern das Spielen mit anderen Kindern im Kindergarten oder das Toben auf dem Schulhof. Planen Sie mit Ihren Kindern zur Belohnung einen schönen gemeinsamen Familienabend ein wie z.B. einen Spieleabend. So sind und bleiben auch die Kinder weiterhin motiviert, um sich an den neuen Tagesablauf zu halten.
Teilen Sie sich die Aufgaben im Haushalt auf
Lassen Sie sich von Ihren Kindern im Haushalt helfen. Erklären Sie Ihren Kindern, dass Sie in der aktuellen Situation auch etwas mehr Unterstützung im Haushalt benötigen. Geben Sie Ihren Kindern Aufgaben wie z.B. den Tisch zu decken oder den Geschirrspüler ein- und auszuräumen. Vergessen Sie dabei nicht, dass es in den eigenen vier Wänden nicht immer perfekt aussehen muss. Setzen Sie daher weder sich noch Ihre Kinder zu sehr unter Druck.
Bleiben Sie weiterhin positiv
Denken Sie daran, Sie sind nicht alleine in dieser Situation. Die Corona-Krise betrifft uns alle und sie wird auch wieder vergehen. Versuchen Sie das Positive für sich zu sehen. Das Homeoffice schafft auch neue Freiräume, denn der Weg zur Arbeit entfällt, so haben Sie auch mehr Zeit für Ihre Familie. Vielleicht finden Sie sogar ein neues gemeinsames Hobby.
Freuen Sie sich schon jetzt auf Ihre Pläne in der Zukunft
Geben Sie sich und der Familie auch einen Anreiz für die Zeit nach der Corona-Krise. Überlegen Sie gemeinsam, wo Sie z.B. gerne Ihren nächsten Urlaub verbringen möchten. Oder überlegen Sie sich, wohin Ihr nächster Kurztrip über das Wochenende gehen soll. Haben Sie schon etwas Schönes für sich und Ihre Lieben geplant? Freuen Sie sich schon jetzt darauf!
Erklären Sie Ihren Kindern die aktuelle Situation
Bei allem was gerade passiert, sollten Sie nicht vergessen, dass Sie und auch Ihre Familienangehörigen individuelle Bedürfnisse haben und sich gerade nicht aus dem Weg gehen können. Gehen Sie auf die Fragen Ihrer Kinder gezielt ein. Auch das Internet kann Ihnen hier sehr gut weiterhelfen. Es gibt viele kindgerechte Infos, die den Kindern das Corona-Virus erklären und anschaulich die Notwendigkeit der Isolation und der täglichen Hygiene erläutern. Hierzu ein Beispielvideo: https://www.youtube.com/watch?v=_kU4oCmRFTw
Denken Sie an Ihre sozialen Kontakte
Pflegen Sie Ihre sozialen Kontakte über das Internet und nehmen Sie sich hierfür ausreichend Zeit. Geben Sie Ihren Kindern ebenso die Möglichkeit, die eigenen Kontakte über das Telefon oder per Skype, Whats App etc. zu pflegen. So kann auch weiterhin ein enger Austausch mit Freunden, Familienangehörigen und anderen Personen aufrechterhalten werden.
Seien Sie in diesen Zeiten etwas gelassener
Seien Sie weder zu sich selbst noch zu anderen zu streng. Geben Sie allen die notwendige Zeit, um sich auf diese besondere Situation einzustellen. Gönnen Sie sich und Ihren Kindern die Zeit, um am Computer zu spielen oder mit Freunden zu chatten. Erlauben Sie den Kindern etwas mehr als üblich fernzusehen, denn die Fernsehsender haben sich auf die aktuelle Situation eingestellt und zusätzliche Kindersendungen in ihre Programme eingebaut.