de en de en en de de fr de en de de de de en de cs de en de de de de de de de de de de de de de de en de de de de de en de en de en de en de de de de en en de de de en cs de en de de de de de de de de de de de de de de de de de de de de ru de en de de de en de de de de de de de en de de de de de en en de de de en de en en en en de de de de en en en en de de de de de de fr en de de de en en en en en en en en en en it de vi en en en
Wie führe ich die Gehaltsabrechnung für globale Remote Teams durch, auch wenn Sie keine eigene Präsenz in dem Land haben? - Business Leads
Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Besuchen Sie uns am 11. November 11:00 Uhr auf dem HRnetworx Payback-Tag, wo Kathrin Koedderitz, Senior Sales Director von Globalization Partners, die Herausforderungen bei der Durchführung der Gehaltsabrechnung für globale Remote Teams und die verfügbaren Lösungen für die rechtskonforme internationale Gehaltsabrechnung diskutieren wird.
Eine der häufigsten Herausforderungen bei global verteilt arbeitenden Remote Teams ist die Gehaltsabrechnung. Die Verwaltung der internationalen Gehaltsabrechnung ist keine leichte Aufgabe. In der Tat kann es unglaublich herausfordernd sein, wenn Unternehmen ausländische Mitarbeiter haben. Erfahren Sie, wie die globale Expansionsplattform von Globalization Partners die Schwierigkeiten und Herausforderungen der internationalen Gehaltsabrechnung lösen und Ihr Unternehmen auf den Erfolg vorbereiten kann
• Der Unterschied zwischen der Bezahlung lokaler und internationaler Mitarbeiter.
• Was sind die Herausforderungen beim Aufbau der globalen Gehaltsabrechnung?
• Wie Ihr Unternehmen die globale Gehaltsabrechnung verwalten kann, auch wenn Sie keine eigene Präsenz im Land haben.
• Wie die global Hiring Plattform von Globalization Partners bei der Durchführung einer konformen internationalen Gehaltsabrechnung helfen kann.
Die Teilnehmer erhalten ein klares Verständnis von
Wie man eine erfolgreiche globale Gehaltsabrechnungsstrategie einrichtet.
Die häufigsten Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei der Einrichtung internationaler Gehaltsabrechnungen konfrontiert sind, wie Compliance, lokale Gesetze und Vorschriften, Datenschutz, Governance und Kultur.
Wie Globalisierungspartner Unternehmen dabei unterstützen können, eine konforme Gehaltsabrechnung durchzuführen – wir bieten vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften, Ihr Unternehmen kann problemlos expandieren und neue Märkte, Vorteile und Funktionen unserer KI-gesteuerten globalen Expansionsplattform erschließen.
Verantwortliche für die Lohnabrechnung
Business Developer & Vertrieb
C-Level CEO, CHRO, COO, CFO
Kathrin Ködderitz, Senior Sales Director EMEA, Globalization Partners
Bio: Kathrin verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Steuerung strategischer und komplexer internationaler Vertriebsprozesse von Start-ups bis hin zu Großkonzernen. Nachdem sie in verschiedenen Ländern in Nordamerika, EMEA und LATAM gelebt und gearbeitet hatte, spezialisierte sie sich auf den Aufbau und die Skalierung von leistungsstarken Vertriebsteams und Vertriebsorganisationen auf der ganzen Welt.
Stellen Sie jeden, überall, schnell und einfach ein. Nutzen Sie unsere KI-gesteuerte, automatisierte, vollständig konforme globale Beschäftigungsplattform, die von unseren internen weltweiten HR-Experten unterstützt wird. Vertrauen Sie dem genannten Branchenführer, der konstant 98% Kundenzufriedenheitsbewertungen erreicht.
Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.
Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.
Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 11.11.2021 erneut eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.
09:00 – 09:15 Uhr:
09:15 – 09:45 Uhr:
Dirk Stefan Haase, LL.M. Rechtsanwalt
09:50 – 10:20 Uhr:
Benefits und Payroll – Was Sie beachten müssen
Achim Trude, CEO und Gründer von Bendesk, tridion Benefits GmbH
10:25 – 10:55 Uhr:
Case Study Mitarbeiterbindungsprogramm Kliniken Maria Hilf
Matthias Müller, GF und Johanna Herrmann, Head of Sales, Living Bytes Kundenbindungs- und. Kundengewinnungsprogramme
11:00 – 11:30 Uhr:
Wie führe ich die Gehaltsabrechnung für globale Remote Teams durch, auch wenn Sie keine eigene Präsenz in dem Land haben?
Kathrin Ködderitz, Senior Sales Director EMEA, Globalization Partners
11:35 – 12:05 Uhr:
Sachbezug 2022 – Sind Sie schon sicher?
Thomas Pry, Geschäftsführer und Gesellschafter, Belonio
Torben Bergmann, Leiter Key Account Management, Belonio
12:10 – 12:40 Uhr:
DATEV & Personio: Gemeinsam für digitale HR Prozesse.
Chiara Hawemann, Account Executive, Personio und Andrée Rosenkranz, DATEV
Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Payroll,Payback oder Benefits zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
• Manager Compensation & Benefits (Kernzielgruppe)
• Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches….)
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial! Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.
“Green House of Choice” zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
(Bildquelle: People”>https://www.freepik.com/vectors/people’>People vector created by pch.vector- www.freepik.com)
Kommentar hinterlassen Antworten abbrechen
Meinen Namen, meine E-Mail-Adresse und meine Website in diesem Browser speichern, bis ich wieder kommentiere.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre
Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen.
+49 421 166 981 28
Copyright ©business-leads.net 2021. All Rights Reserved.
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy