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Mit einer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung erhalten Sie Ideen für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung.
Evaluieren Sie Ihre Strategien und Prozesse
Mit einer regelmäßigen Wiederholung einer Mitarbeiterbefragung sehen Sie, wie groß der Einfluss Ihrer Mitarbeiter war.
Die Mitarbeiterbefragung kann aus einem Pool folgender Standard-Themenbereiche individuell und flexibel ausgewählt werden:
Der Mix aus Beschäftigungssicherheit und Lebensplanung ist für jeden Arbeitnehmer der wichtigste Faktor, den wir mit unserem Work-Life Balance Index messbar machen.
Mittels des Work-Stress-Index messen wir das Stressniveau, das jeder Arbeitnehmer mit zur Arbeit bringt und identifizieren so Handlungsbedarfe.
Ein erfolgreicher Kundenkontakt ist vielsprechend für Mitarbeiter und Unternehmen und wird über unseren Employee-Client Satisfaction Index festgehalten.
Gute Arbeitsbedingungen wirken sich unmittelbar auf die Leistung der Mitarbeiter aus und können mit unserem Work Condition Index erfasst werden.
Zufriedenheit im Beruf ist von vielen Faktoren abhängig. Ein nicht unwesentlicher ist dabei das Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz.
Dokumentieren Sie mit unserem Employee Training Index das Interesse Ihrer Mitarbeiter an Fort- und Weiterbildungen.
Zeigen Sie mit dem Employee Health Index, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt.
Mit dem Work-Happiness-Index messen wir die persönliche Zufriedenheit jedes Mitarbeiters.
Zufriedene Mitarbeiter sind verlässliche Mitarbeiter. Finden Sie mit dem Employee Retention Index heraus, was Sie weiterhin für Ihre Mitarbeiter tun können.
Viele möchten Familie und Job unter einen Hut bekommen. Mit dem Family Index unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei.
Eine gute Zusammenarbeit unter den Kollegen ist elementar für das Unternehmen und ein gutes Betriebsklima, das wir mit unserem Team Index messbar machen.
Mit unserem Division Communication Index erfassen wir die Kommunikationspolitik Ihres Unternehmens auf verschiedenen Ebenen.
Sie wählen verschiede Schwerpunkte Ihrer Mitarbeiterbefragung aus. Wir beraten Sie gerne im Auswahlprozess.
Wir arbeiten DSGVO-Konform. Da Mitarbeiterbefragungen besonders sensible Daten erhalten, ergreifen wir besondere Vorkehrungen.
Die Ergebnisse werden automatisch im zeitlichen Verlauf analysiert, um Ihre Organisationsentwicklung messbar zu machen.
Die Mitarbeiterbefragung bietet die Möglichkeit einer Themenfokussierung, die es Ihnen ermöglicht, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist. Jeder Themenblock kann miteinander kombiniert werden, um eine umfassende Meinung der Beschäftigten ihres Unternehmens zu erhalten.  Zusammen erarbeiten wir ein individuell angepasstes Konzept für Ihre Befragung.
Die Zugänge zur Befragung (Online/Offline; Vollerhebung/Stichprobe) orientieren sich an den Anforderungen des Unternehmens und können im Vorfeld gemeinsam identifiziert werden.
Nach Abschluss der Befragung erstellen wir für Sie einen wissenschaftlich fundierten Bericht, der Ihnen Handlungsempfehlungen und Ausgangspunkte für Follow-Up Prozesse liefert.
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+49 (0)641 944 397 80
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