de en de en en de de fr de en de de de de de de de cs de de de de de de de de de de de de de de de de de de de de en de de de de de de en de en de de en de de de de de it cs de de de de de de de de de de de en de de de de de en de de de ru de en de de en de de de de de de de de de en en de de de de en en de de de en de de de en en de de de de de de fr en de de de en en en en en en en en en en it de vi en en en
Auf dem Weg zur (selbst-)lernenden Organisation – wo Anfangen und wie Lerner:innen ins Tun bringen? - Business Leads
So gelingt ein Reifegrad-Assessment und die Erarbeitung einer Strategie
Termin: 23.11.2021                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Lernfähigkeit wird heutzutage als eine der erfolgskritischsten Kompetenzen angesehen – sowohl von Individuen, aber auch von Unternehmen selbst. Doch wie kann der Lernreifegrad eines Unternehmens ermittelt werden? Wie lassen sich Lösungsansätze entwickeln und wo geht die Reise hin?
Warum ist für Unternehmen eine selbstlernende Organisation wichtig? Wo liegen die „Pain Points“ einer selbstlernenden Organisation? Wie kann es dem Unternehmen gelingen, einen Lernraum zu etablieren, indem selbstgesteuertes Lernen möglich ist? Und was benötigen Lerner:innen, um diesen Möglichkeitsraum auszufüllen, in dem sie ins Tun bzw. Lernen kommen?
Diese und weitere Fragen, gerne auch in unmittelbarem Dialog mit dem Publikum, möchten wir gemeinsam erörtern.
Wollen-Können-Dürfen Modell der selbstlernenden Organisation
So lässt sich der Evaluationsgrads der Lernkultur mit Eigenland® ermitteln (Score Erhebung)
Pain Points unserer Kunden auf dem Weg zur selbstlernenden Organisation
Lösungsansätze unserer Kunden auf dem Weg zur selbstlernenden Organisation
Finale: Ins-Tun-Kommen Input: Was braucht das Individuum, um wirklich ins Lernen zu kommen?
Nicht nur Zahlen, sondern konkrete Ziele, um zur selbstlernenden Organisation zu werden
Sie werden eine Erhebungsmethode zur Ermittlung Ihres Evaluationsgrades Ihrer Lernkultur kennen lernen
Sie werden Pain Points auf dem Weg zur Selbstlernenden Organisation kennenlernen
Sie erhalten Lösungsansätze, um die Entwicklung Ihrer Lernkultur hin zu einer adaptiven, agilen und selbstlernenden Organisation zu fördern.
Sie werden ein Verständnis entwickeln, was ein Individuum benötigt, um ins Tun bzw. Lernen zu kommen
Sie werden kennenlernen, wie mit Lerner:innen von der Basis entwickelt werden kann, dass sie wirklich ins Lernen kommen und im Arbeitsalltag lernen.
Linda Schwarz: HR Consultant Evolve bei der Haufe Akademie, mit den Schwerpunktthemen selbstgesteuertes Lernen, Collaboration mit M365 und Führungskräfteentwicklung. Beraterin ganzheitlicher Lösungen für Unternehmen, insbesondere bei Change- oder Transformationsprozessen in eine oft noch unklare Zukunft.
Ole Kersten: Entwicklungserleichterer, Lern-Ermöglicher, Bildungsmanager (M.A.), Lehrer (1./2. Staatsexamen). Seit Anfang 2019 bei der Haufe Akademie als Senior Digital Learning Consultant an Bord. Es beschäftigt ihn die Frage, wie er Menschen unterstützen kann, nachhaltig zu lernen und Kompetenzen zu entwickeln und, wie er Unternehmen unterstützen kann zur selbstlernenden Organisation zu werden.
Die Haufe Akademie ist der marktführende Anbieter für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Maßgeschneiderte Unternehmenslösungen, ein breites E-Learning Portfolio, Managed Training Services und Consulting unterstützten HR-Verantwortliche und Entscheider bei der Zukunftsgestaltung für Unternehmen. Mehr Kompetenz für Fach- und Führungskräfte ermöglicht ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Qualifizierungsprogrammen, Lehrgängen und Tagungen.
Dieses Webinar ist Teil der
– kompaktes Wissen an einem Tag
Termin: 23.11.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:45 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
ist die Herausforderung des Fachkräfte Rekrutierens gelungen, steht als nächstes das „Halten und Entwickeln“ auf der Agenda von Personalentwicklern und Entscheidern. Und das zurecht, denn wir befinden wir uns noch immer in einem Anbietermarkt, in welchem Fachkräfte – in der Regel – die Qual der Wahl haben. 20 Jahre im selben Unternehmen zu arbeiten gehört in vielen Bereichen längst der Vergangenheit an.
Umso wichtiger also, für die richtige Entwicklung und nachhaltige Förderung von Mitarbeitern zu sorgen. Agile Methoden und dynamische Modelle sind notwendig, um gleichnamige Unternehmens- und Organisationsformen am Leben zu halten und für die Zukunft zu entwickeln.
Während es bei der Personalentwicklung allgemein um die Förderung und Bildung aller Mitarbeiter eines Unternehmens geht, zielt die Führungskräfteentwicklung ganz konkret darauf die Führungskompetenzen zu fördern, damit die richtigen Führungskräfte zur gewünschten Zeit in den benötigten Positionen einsetzbar sind. Alle Methoden der Personalentwicklung werden auch in der Führungskräfteentwicklung verwendet.
Am 23. November 2021 veranstalten wir eine Fachkonferenz speziell für Ihre erfolgreiche Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, zu der wir Sie herzlich einladen.
09:00 – 09:15 Uhr:
09:15 – 09:45 Uhr:
Best Practice zu Führungskräfteentwicklung
Keynote-speaker: Stefan Kozole, Führungskräftecoach, Cotur
9:50 – 10:20 Uhr:
Erfolgreich Führen mit Konzept
Susann Warmbrunn, Key Account Manager, Persis
10:25 – 10:55 Uhr:
Auf dem Weg zur (selbst-)lernenden Organisation – wo Anfangen und wie Lerner:innen ins Tun bringen?
Linda Schwarz, HR Consultant und Ole Kersten, Digital Learning Consultant, Haufe Akademie
11:00 – 11:30 Uhr:
11:35 – 12:05 Uhr:
Birgit Fordinal, Chief Relations Officer, Haufe Advisor
12:10 – 12:40 Uhr:
„Nur die Mannschaft zählt – Was Sie aus dem erfolgreichen Talent Management von Werder Bremen für Ihr Unternehmen lernen können“
Robin Wunsch, Gründer & Vorstandssprecher, GuideCom
Tarek Brauer, Direktor Recht & Personal, Geschäftsleitung des SV Werder Bremen
12:45 – 13.15 Uhr:
Home-Office, quo vadis? Und wohin gehen wir?
Frauke Wrage, Diplom-Psychologin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung
Ab 13:20 Uhr: Podiumsdiskussion mit Stefan Kozole und den heutigen Referenten
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an tom.bertermann@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Stefan Kozole Gründer von COTUR ® – Die Coaching Manufaktur, Führungskräftecoach und Karriereexperte.
Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!
Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. >> www.personio.de
“Lernen fasziniert uns seit 1999! Sie auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam inspirierende und performante digitale Lernwelten entwickeln – auf Basis der vielfach ausgezeichneten IBT SERVER-Software. Für Ihr Lern- und Talentmanagement und Ihre Trainingsadministration stimmen wir Ihre Prozesse, Methodik, Technik und Design perfekt aufeinander ab. Mit intelligenten Assistenten, Lernbots und der KI-Lösung Jix machen wir Ihre E-Learning-Plattform zukunftsfähig.”
“Green House of Choice” zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
(Bildquelle: People”>https://www.freepik.com/vectors/people’>People vector created by pch.vector- www.freepik.com)
Kommentar hinterlassen Antworten abbrechen
Meinen Namen, meine E-Mail-Adresse und meine Website in diesem Browser speichern, bis ich wieder kommentiere.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre
Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen.
+49 421 166 981 28
Copyright ©business-leads.net 2021. All Rights Reserved.
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy