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Nachhaltigkeit und effiziente Ressourcennutzung – das ist nicht nur in produzierenden Unternehmen ein Thema. Bei vielen Arbeitgebern sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit mittlerweile fest in den Unternehmenszielen verankert. Hier müssen auch HR-Abteilungen einen Beitrag leisten: Doch wie können Aufgaben und Prozesse umweltfreundlicher und gleichzeitig effizienter gestaltet werden?
Virtuelle Assessments sind die Antwort. Vom Verzicht auf Papierausdrucke bis hin zu stark reduzierter Reisetätigkeit für Kandidat:innen und Recruiter:innen – Online Assessments und virtuelle Assessment Center ermöglichen es, langfristig und nachhaltig die passenden Mitarbeiter:innen zu finden.
Erfahren Sie von unseren Expert:innen alles rund um die Themen Green Recruiting und Employer Branding in Zeiten des Klimawandels.
Clemens Dodenhoff, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany
Seit 2017 ist Clemens Dodenhoff bei Aon’s Assessment Solutions als Berater für eignungsdiagnostische Verfahren und deren Einbettung in kundenspezifische HR-Prozesse für unterschiedliche Kunden tätig.
In den vergangenen acht Jahren war Clemens Dodenhoff bei der Beiersdorf AG, der Airbus SE sowie der BAD GmbH in der Organisationsentwicklung tätig. Mitarbeiterbefragungen und Workshops in verschiedenen Kontexten bildeten dabei den Schwerpunkt seiner Projekttätigkeit.
Nach dem Studium der Sportökonomie an der Deutschen Sporthochschule in Köln folgte ein Studium der Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisatoinspsychologie, welches er 2016 mit dem Master of Science abschloss.
Niklas Kettner – Working Student Consulting
Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Termin: 15. Dezember 2021                Uhrzeit: 09:00 – 12:30 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“
Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?
Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:
09:00 – 09:15 Uhr:
09:15 – 09:45 Uhr:
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen
09:50 – 10:20 Uhr:
Green Recruiting – nachhaltige Personalauswahl für Ihr Unternehmen
Clemens Dodenhoff und Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany
10:25 – 10:55 Uhr:
bAV in Grün – Sinn stiften und Vorbild in Ihrer Branche werden!
Gottfried Baer, Gesellschafter Geschäftsführer, MehrWert GmbH
11:00 – 11:30 Uhr:
Susanne Krause-Hennemann, Director People & Culture, All for One Group
11:35 – 12:05 Uhr:
Green New Work – Wie HR Nachhaltigkeit im Unternehmen antreiben kann
Paula Wernecke, Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle
Ab 12:10 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
Warum als Referent dabei sein:
Wir erwarten 100+ Anmeldungen
Experten-Reputation, Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
Fachkundige An- und Abmoderation
Unterstützung bei der technischen & inhaltlichen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre “Green”-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber
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(Bildquelle: Business”>https://www.freepik.com/photos/business’>Business photo created by jannoon028 , People”>https://www.freepik.com/vectors/people’>People vector created by pch.vector- www.freepik.com)
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+49 421 166 981 28
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