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Online-Fachseminar Arbeitgebermarke stärken Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor erfolgreich abwenden
Den Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor erfolgreich abwenden Werden Sie eine starke Arbeitgebermarke
Die Zunahme von Krisensituationen wird uns weit über das Jahr 2022 hinaus begleiten und erfordert einen steigenden Bedarf an Fach- & Führungskräften. Der Standort Deutschland muss auch im überregionalen Rahmen gestärkt werden, dies verlangt & beansprucht jedoch Expertise, um den immer größer werdenden Arbeitsaufwand in öffentlichen Einrichtungen bewältigen zu können. Nehmen Sie mit uns den Demographischen Wandel als Chance für den öffentlichen Sektor wahr und bleiben Sie weiterhin "Herr der Lage". Unser eintägiges Online-Seminar gibt Ihnen hierzu die wirksamsten Instrumente in die Hand.
Die eigene Marke pflegen und ein langfristiges Image etablieren
Die Unternehmensphilosophie in den Mitarbeitenden widerspiegeln
Attraktive Benefits gestalten und vorhandene nutzen
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern und zur Imagepflege nutzen
Identifizieren Sie unterschiedliche Zielgruppen und sprechen Sie diese gezielt an
Erfahren Sie, wie Sie die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen erhöhen können
Sowie Präsentationen von Best Practice Beispielen
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
Wie kann ich meine Institution als attraktive Marke positionieren, um im War for Talents zu bestehen?
Welche strategischen Entscheidungen müssen getroffen werden, um eine effektive Personalgewinnung zu entwickeln?
Wie kann ich als öffentliche Institution auch die Generationen Y und Z erreichen und für mich gewinnen?
Wie nutze ich die zeitgemäßen Instrumente und Techniken der Personalauswahl und des Ausbildungsmarketings richtig?
Welche Mittel der Nachwuchsrekrutierung stehen mir zur Verfügung und wie nutze ich diese wirksam?
Auf welche Mittel der Rekrutierung von Fachkräften (Schwerpunkt: IT-Kräfte) kann ich zurückgreifen und wie nutze ich diese optimal?
Wie nutze ich virtuelle Auswahlverfahren wirklich effektiv?
An wen richtet sich diese Veranstaltung?
Führungskräfte und Mitarbeitende aus den Bereichen
Referate für soziale Medien
Nachgeordnete Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
Universitäten, Fachhochschulen und Forschungseinrichtungen
Unsere ExpertInnen aus der Praxis
Christian HelmerPersonalmarketing & Employer Branding, Stadt Konstanz
Christian HelmerPersonalmarketing & Employer Branding, Stadt Konstanz
- Gelernter Beruf Mediengestalter - Jahrelange Erfahrung als Teamleiter und Ausbilder - Weiterbildung: Fachwirt für Marketing am Management Zentrum Villingen - Weiterbildung: Zertifizierter Employer Brand Manager über die Quadriga Hochschule Berlin - Referent bei der KGSt für Stellenausschreibungen - Mitarbeit bei der KGSt im Projekt „Aufbau einer Arbeitgebermarke für Kommunen“
Lara HennigExpertin Personalmarketing, Stadt Frankfurt am Main
Lara HennigExpertin Personalmarketing, Stadt Frankfurt am Main
Lara Hennig - seit 2011 tätig im Personalmarketing und Employer Branding - seit 2016 im Dienst bei der Stadt Frankfurt am Main - Master of Arts in Management, Schwerpunkt Human Resources - Bachelor of Arts in Soziologie, Nebenfach Psychologie
Anja SobkowiakLeiterin Personalabteilung, Stadtverwaltung Herrenberg
Anja SobkowiakLeiterin Personalabteilung, Stadtverwaltung Herrenberg
Frau Anja Sobkowiak, M.A. – Public Management, ist seit 2015 Leiterin der Personalabteilung der Stadtverwaltung Herrenberg. Zu ihren Schwerpunktthemen gehören die Personalentwicklung, das Personalmanagement inkl. der Personalgewinnung sowie das Arbeitsrecht. Im Rahmen des Projekts „Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung Herrenberg“ war Frau Sobkowiak an der Etablierung neuer Wege der Personalbeschaffung sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogramms zur Stärkung der Digital-Leadership-Kompetenzen beteiligt. Die Stadtverwaltung Herrenberg wurde zuletzt erneut als digitale Zukunftskommune durch das Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg ausgezeichnet. Frau Sobkowiak lehrt im Bereich Personalmanagement in den Bachelor- und Masterstudiengängen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg.
Désirée VolzPersonal- und Organisationsamt 11.S Stabsstelle Arbeitgebermarke, Stadt Frankfurt am Main
Désirée VolzPersonal- und Organisationsamt 11.S Stabsstelle Arbeitgebermarke, Stadt Frankfurt am Main
Désirée Volz - seit 2003 tätig im Projektmanagement und Marketing - seit 2018 bei der Stadt Frankfurt – zuständig für das Employer Branding - Studium der Betriebswissenschaft an der Universität zu Köln (Schwerpunkt Marketing) - Master of Business Administration an der University of Wales
Sichere Videokonferenzen und Onlinemeetings
Dezember 2021, Online zur Veranstaltung
Den Generationenwechsel in öffentlichen Institutionen und Unternehmen managen
Januar 2022, Online zur Veranstaltung
Betriebliches Eingliederungsmanagement in öffentlichen Einrichtungen
21.11.2022 - 22.11.2022, Berlin & Online
Mitarbeiterbindung im öffentlichen Sektor
28.11.2022 - 29.11.2022, Online zur Veranstaltung
01.12.2022 - 02.12.2022, Berlin & Online
Diskutieren Sie mit uns auf
für Steuern, Wirtschaft und Recht
Linkstraße 2, Level 8
+49 (0)30 80 20 802 - 0
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