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Datenschutz und Datensicherheit stehen wie kaum ein anderes Thema im öffentlichen Fokus. Kaum ein Tag vergeht, an dem nicht datenschutzrechtliche Themen auf Titelseiten von Zeitungen, vor Gericht oder in sozialen Netzwerken heiß diskutiert werden. Neben WhatsApp und Facebook bestimmen zunehmend vernetzte Gebäudetechnik, das Internet of Things (IoT) und intelligente Transportmittel unseren Lebensrhythmus. In Zeiten der Vermischung von privaten, staatlichen und unternehmerischen Datensammlungen ist Datenschutz wichtiger denn je. Viel zu selten ist den Betroffenen klar, wer was wann über sie weiß. Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch ist in der Praxis nur schwer durchsetzbar.
Datenschutz ist nicht nur ein wichtiges Grundrecht, das sich aus dem Recht auf informationelle Selbstbestimmung ergibt, sondern auch essenziell, um im modernen Wettbewerb konkurrenzfähig zu bleiben.
Die Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO) fordert von Unternehmen, Datenschutz und Datensicherheit bereits bei der Erstellung von Prozessen und Programmen „ab Werk“ einzubauen bzw. voreinzustellen („Privacy by Default“). So bewusst vielen Menschen heute die große Bedeutung von Datenschutz ist, so unklar bleibt doch oft, wie dieser gesetzlich geregelt und in der Praxis durchführbar ist. Das ist beim bundesweiten Datenschutz nicht anders als beim Datenschutz in Leipzig. Die wichtigsten Regelungen dazu enthalten das  BDSG (neu) und das Telekommunikations- und Telemedienrecht (TKG, TMG), die jeweils stark vom Europarecht beeinflusst sind. Da die gesetzlichen Datenschutzregeln äußerst komplex und von unzähligen Ausnahmen und Gegenausnahmen geprägt sind, ist es wichtig, auf eine kompetente rechtliche Beratung zurückzugreifen. Denn nur so lässt sich beim Datenschutz – auch in Leipzig – vermeiden, gegen geltendes Recht zu verstoßen (Compliance) und zugleich gewährleisten, dass vorhandene Rechte effektiv genutzt werden.
Datenschutz Leipzig | Privatsphäre im Arbeitsverhältnis – ein heikles Thema
Datenschutz Leipzig | Auch im Arbeitsverhältnis müssen Regelungen gelten.
Die meisten Arbeitsplätze besitzen heute Zugang zu Computern und Internet. Dabei ist es im Arbeitsrecht besonders wichtig, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern klar zu definieren. Dazu enthalten gute Individualarbeitsverträge umfassende Regelungen. Sie klären beispielsweise die Fragen, ob, wann und wozu der Arbeitnehmer den betrieblichen Internetzugang nutzen kann. Regelmäßig belegen Studien, dass Arbeitnehmer teilweise mehr als 20 % ihrer Arbeitszeit für private Internetbesuche wie Soziale Netzwerke (Facebook, WhatsApp etc.) verwenden. Dies kann nur dann effektiv gesteuert werden, wenn der Arbeitsvertrag hierzu Regelungen enthält. Auch Arbeitnehmer profitieren von dem gestiegenen Bewusstsein für IT-Sicherheit, Compliance und Datenschutz. So ist die technische Überwachung von Arbeitnehmern z.B. durch Logfiles, GPS, Belegabfragen und Zeiterfassungssysteme nur in sehr eingeschränktem Umfang legitim, wozu stets die aktuellste Rechtsprechung von BGH, BAG und BVerfG zu beachten ist. Denn dass das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung nicht nur zwischen Staat und Privaten gilt, sondern auch mittelbare Drittwirkung im privatwirtschaftlichen Bereich, also insbesondere zwischen Unternehmen, Kunden und Arbeitnehmern zu beachten ist, ist unumstritten.
DSGVO: Wir unterstützen Unternehmen als externer Datenschutzbeauftragter
Schulung Ihrer Mitarbeiter zum Datenschutz
Mitarbeiter, die in Ihrem Unternehmen in Leipzig, mit personenbezogenen Daten arbeiten, werden von den Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten von Spirit Legal fachkundig und praxisbezogen geschult. In den Seminaren, die wir bundesweit auch In-house bei Ihnen durchführen, machen unsere Datenschutzexperten Ihre Mitarbeiter mit den Vorschriften über den Datenschutz und den Erfordernissen des Datenschutzes vertraut. Gern führen wir auch Online-Webinare zum Datenschutz durch.
Dokumentation im Sinne des Datenschutzgesetzes
Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) verpflichtet jede private oder staatliche Stelle, die mit personenbezogenen Daten arbeitet, den Umgang mit diesen Daten zu dokumentieren. Diese Dokumentationspflicht gilt also auch für privatwirtschaftliche Unternehmen, die mit personenbezogenen Daten umgehen. Die Rechtsanwälte von Spirit Legal übernehmen als externe Datenschutzbeauftragte für Ihr Unternehmen in Leipzig und Umgebung die Dokumentation und Bereitstellung von internen Verfahrensübersichten und Verfahrensverzeichnissen.
Vorabkontrolle der automatisierten Datenverarbeitung
Weist die automatisierte Datenverarbeitung besondere Risiken für die Rechte und Freiheiten der Betroffenen auf, führen die Rechtsanwälte von Spirit Legal als externe Datenschutzbeauftragte für Unternehmen in Leipzigeine Vorabkontrolle durch.
Vorteile für Unternehmen in Leipzig mit einem externer Datenschutzbeauftragten
Planbare Kosten für das Geschäftsjahr
Spart Zeit und Geld
Immer ein Ansprechpartner: Kein urlaubs- oder krankheitsbedingter Ausfall
umfangreiches Know-how und Erfahrung
Haftung durch den externen Datenschutzbeauftragten
Schützen Sie Ihre (Kunden)Daten effektiv | Datenschutz Leipzig
Auch im Umgang mit geschäftlichen Daten und Kundendaten ist es wichtig, die gesetzlichen Bestimmungen genau zu beachten. Ein Verstoß gegen die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG neu) und die bereichsspezifischen Datenschutzvorschriften, z.B. im Gesundheitswesen, führt nicht nur zu rechtlichen Problemen und empfindlichen Bußgeldzahlungen (im Regelfall bis zu EUR 300.000, ggf. auch mehr), sondern verspielt auch wertvolles Vertrauen, das Ihnen Kunden und Partner entgegenbringen. Ebenso wichtig ist es, besonders wertvolle Daten wie Patentunterlagen, Kundendatenbanken, Zahlungsdaten, Gesundheitsinformationen, digitale Geschäftsbücher und Strategien des Unternehmens umfassend zu schützen. Wo früher der gesetzliche Geheimnisschutz in § 17 des Gesetzes gegen den Unlauteren Wettbewerb (UWG) sowie Non Disclosure Agreements („NDAs“) und Verschwiegenheitsklauseln in Verbindung mit Vertragsstrafen einen gewissen Schutz vor Entwendung boten, ist heute zusätzlich eine effektive Abwehr von Cyberspionage durch umfassenden Schutz von Daten im Unternehmen („Information Governance“) erforderlich. Nicht zuletzt muss zunehmend auf Verschlüsselungstechnologien wie SSL und TSL für Webseiten, Festplattenverschlüsselung mit Loop-AES, FileVault oder BitLocker sowie PGP („Pretty Good Privacy“) für E-Mails gesetzt werden, auch wenn dies zusätzlichen Aufwand und einen Verlust an Komfort bedeutet. Nur so können Datenverlust oder Datenmanipulationen durch Onlineangriffe krimineller Hacker, die z.B. im Fall von Sony im Dezember 2014 die gesamte vertrauliche Kommunikation des Unternehmens ins Internet gestellt haben, abgewehrt werden. Für sämtliche Rechtsfragen sowie die praktische Durchsetzung von Datenschutz in Leipzig ist Spirit Legal Ihr kompetenter Partner.
Treten Sie mit uns in Kontakt
Sie erreichen uns wochentags an unserem Leipziger Standort, rund um die Uhr per Telefon und natürlich jederzeit über E-Mail oder unser Kontaktformular.
SPIRIT LEGAL Fuhrmann Hense Partnerschaft von Rechtsanwälten
Neumarkt 16-18, D-04109 Leipzig
Tel.: +49 (0) 341 - 39297890
Fax: +49 (0) 341 - 39297899
Wie können wir Ihnen helfen?
Pflichtfeld Sicherheitsfrage* Was ist die Summe aus 5 und 5?
Peter Hense ist Rechtsanwalt, Partner und Head of Data & Technology bei Spirit Legal. Er berät bekannte nationale und internationale Unternehmen bei der Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle in den Bereichen IT, Datenschutz und Wettbewerb.
Expertin für datenbasierte digitale Geschäftsmodelle - Sprechen Sie mich an!
Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin (Univ. Bayreuth), zertifizierte Datenschutzbeauftragte (TüV)
Franziska Weber ist geprüfte und zertifizierte Datenschutzbeauftragte (TÜV) und Rechtsanwältin bei Spirit Legal. Sie berät Unternehmen bei Digitalisierungsprozessen im Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Medienrecht, Datenschutzrecht und Wettbewerbsrecht.
Rechtsanwältin, CIPP/E, Zertifizierte Datenschutzbeauftragte (TüV), Data Protection Risk Manager
Julia John ist Rechtsanwältin für Datenschutz, Medienrecht und gewerblichen Rechtsschutz. Ob Startup oder etablierter Konzern, sie ist geschätzte Ansprechpartnerin für viele Unternehmen aus den Branchen eCommerce, Handel, Travel und Hospitality.
Tilman Herbrich ist Rechtsanwalt im Bereich Datenschutz- und Technologierecht bei Spirit Legal. Neben der Beratung von innovativen und technologielastigen Unternehmen verantwortet er im Bereich Privacy Litigation eine Vielzahl von Individual- und Verbandsklagen.
Ihre Ansprechpartnerin für Datenschutz, Marken- & Wettbewerbsrecht, Medienrecht, sowie Travel Industry Law – Ich berate Sie gern!
Aktuelle Beiträge zum Thema „Datenschutz Leipzig“
14.09.2022 | Dr. Jonas Kahl, LL.M.
Identitätsdiebstahl und Rufschädigung im Bereich der Akt-Kunst: Spirit Legal Rechtsanwälte setzen Schadensersatzansprüche durch
Dr. Jonas Kahl über den Fall eines von besonders perfiden Identitätsdiebstahls und wie Schadensersatzansprüche für den Betroffenen durchgesetzt werden konnten. lesen
19.07.2022 | Tilman Herbrich
Spirit Legal unterstützt EuGD bei Datenschutz-Klage gegen Europäische Kommission
Die EuGD Europäische Gesellschaft für Datenschutz mbH unterstützt eine Klage gegen die Europäische Kommission wegen mehrerer Datenschutzverstöße. Rechtsanwalt Tilman Herbrich von Spirit Legal hat die Klage vorbereitet und eingereicht. lesen
15.06.2022 | Tilman Herbrich
Datenschutz-Berater: Privacy by Design – vom Leitbild zum Berufsbild
Tilman Herbrich schreibt im aktuellen Datenschutz-Berater Editorial über Privacy und Data Protection by Design und weshalb diese Grundsätze by default Jurist:innen zur interdisziplinären Arbeit zwingen. lesen
Die Rechtsanwaltssozietät Spirit Legal berät in- und ausländische Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unser fachlicher Beratungsschwerpunkt liegt in den Bereichen E-Commerce, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Marken-, IT- und Datenschutzrecht. Dank unserer Branchenerfahrung sind wir in rechtlichen Fragen der spezialisierte Ansprechpartner für Start-ups, Reiseunternehmen und die Hotellerie.