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Neue Führungsstile • Teambuilding • Change Management Steigern Sie die Attraktivität Ihrer Einrichtung!
Der öffentliche Sektor muss kreativ werden, um im Wettbewerb um die besten Köpfe mit der Privatwirtschaft konkurrenzfähig zu bleiben. Fachkräftemangel, demographischer Wandel, Changemanagement und das Abwerben von Mitarbeiter*innen durch Headhunter drängen Personalverantwortliche dazu, Strategien und Konzepte zu entwickeln im qualifizierte Mitarbeitende zu halten. Profitieren Sie bei diesem halbtägigen Online-Seminar, an jeweils zwei Vormittagen, vom Fachwissen unserer Expert*innen und tauschen Sie sich praxisnah mit Verantwortlichen aus anderen Einrichtungen aus!
989.00* bis 30.09.2022 Frühbucherpreis Online
*Alle Preise sind in Euro und zzgl. 19% USt.
Schlagen Sie neue Wege ein!
Egal ob Vereinbarkeit von Beruf & Familie oder Aufstiegsmöglichkeiten durch das Ausscheiden der Babyboomer - gerade für die Generationen Y und Z bieten öffentliche Institutionen attraktive Bedingungen. Diese müssen aber richtig kommuniziert werden. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie insbesondere die Digital Natives gezielt durch Strategien zur Mitarbeiterbindung ansprechen & Ihre Institution erfolgreich im Wettbewerb um Talente positionieren.
Steigern Sie die Attraktivität Ihrer Institution durch ein wertschätzendes Arbeitsklima
Profitieren Sie von effektiver Teambildung und -entwicklung
Senken Sie Ihre Fluktuationsrate, Erhalten Sie Wissen und Qualität
Das Seminar beantwortet praxisnah alle wichtigen Fragen:
Wie kann ich meine Institution als attraktive Marke positionieren, um im War for Talents zu bestehen?
Wie werden meine Mitarbeiter*innen die besten Werbebotschafter der Institution?
Welche strategischen Entscheidungen müssen getroffen werden, um eine effektive Personalgewinnung zu entwickeln?
Wie kann ich als öffentliche Institution auch die Generationen Y und Z erreichen und für mich gewinnen?
Welche Mittel der Mitarbeiterbindung stehen mir zur Verfügung und wie nutze ich diese wirksam?
Wie kann ich Fachkräfte langfristig binden & motivieren
Wie schaffe ich gesunde Unternehmensstrukturen und senke den Krankheitsstand?
Die Veranstaltung richtet sich besonders an:
Führungskräfte und Mitarbeitende aus den Bereichen
Personal, Personalmanagement und Personalentwicklung
Online-Redaktion / Social Media
Nachgeordnete Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
Universitäten, Fachhochschulen und Forschungseinrichtungen
Die Referierenden für diese Veranstaltung:
Dr. Maria BellingerÄrztin für Neurologie und Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialmedizin, Gesundheitsmanagerin und Leiterin des Gesundheitsdienstes, Auswärtiges Amt
Dr. Maria BellingerÄrztin für Neurologie und Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialmedizin, Gesundheitsmanagerin und Leiterin des Gesundheitsdienstes, Auswärtiges Amt
Dr. med. Maria M. Bellinger leitet seit 2008 die Psychosoziale Beratungsstelle im Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts. Zudem arbeitet sie entscheidend an der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Auswärtigen Amt mit und hat mit der Durchführung einer Mitarbeiterbefragung sowie weiterer, begleitender wissenschaftlicher Untersuchungen, wesentlich zu dessen Entwicklung beigetragen. Dr. Maria Bellinger hat eine systemische Coaching-Ausbildung sowie ein Masterstudium im Bereich des Gesundheitsmanagements abgeschlossen. Sie verfügt sowohl über langjährige klinische Erfahrung in Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie als auch über die Zusatzbezeichnungen Sozialmedizin, Verkehrsmedizin und Notfallmedizin.
Dr. Dipl.-Psych. David ReinhausHochschullehrer für Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Beiträge zum Thema moderne Verwaltung
Gastkommentar: Was Kiel als öffentliche Arbeitgeberin attraktiv macht
Wir haben ein Problem – nicht nur im öffentlichen Dienst, sondern in Zeiten des Fachkräftemangels überall: Zu wenig Kräfte müssen zu viele Aufgaben…
Frauenquote in öffentlichen Unternehmen wird verfehlt
Die Politik fordert es per Gesetz, Aktivist*innen machen sich stark für eine gleichberechtigte Teilhabe und in der Gesellschaft wird sie eifrig…
Employer Branding: So werden öffentliche Verwaltungen zu attraktiven Arbeitgebern
Die Stadt Frankfurt am Main macht es vor: Aus einer „namenlosen“ Arbeitgeberin wurde eine echte Marke: Stadt Up Frankfurt. Auch die Stadt Konstanz hat…
Sichere Videokonferenzen und Onlinemeetings
Dezember 2021, Online zur Veranstaltung
Den Generationenwechsel in öffentlichen Institutionen und Unternehmen managen
Januar 2022, Online zur Veranstaltung
Betriebliches Eingliederungsmanagement in öffentlichen Einrichtungen
21.11.2022 - 22.11.2022, Berlin & Online
01.12.2022 - 02.12.2022, Berlin & Online
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für Steuern, Wirtschaft und Recht
Linkstraße 2, Level 8
+49 (0)30 80 20 802 - 0
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