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Unsere interaktiven Leadership Trainingsprogramme führen zu nachhaltigen Verhaltensänderungen und messbaren Geschäftsergebnissen.
Leadership Training für nachhaltige Veränderung
Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften!
Wir verfolgen einen ergebnisorientierten Ansatz, der messbare Resultate erzielt. Teilnehmer entwickeln ihre Fähigkeiten und setzen diese in Aktionsplänen im eigenen Unternehmen um. In diesem Prozess werden die Teilnehmer durch Crestcom gecoacht und begleitet!
“Das 12-Monats-Format hat uns gut gefallen. Es unterteilt das Lernen in „mundgerechte Häppchen“ und ermöglicht es Führungskraft oder Manager, neue Konzepte zu erlernen, die sie innerhalb von 30 Tagen umsetzen und nachbereiten.”
“Bildung ist die Ressource Nummer eins, die uns zur Verfügung steht, um unser Unternehmen dynamisch und kulturell zu verbessern.”
Wir hatten schon eine Reihe verschiedener Programme durch verschiedene Anbieter ausprobiert. Was bei Crestcom positiv anders ist, ist das Reporting über Aktionspläne und Umsetzungsberichte und die Nachbereitung der einzelnen Trainings.
“Ich sah sofort, dass es uns helfen würde, unsere wachsenden internen Probleme in einem sich ständig verändernden Markt zu überwinden.”
“Es war genau das, was wir suchten, um unsere Manager zu befähigen und in unserem Unternehmen Veränderungen zu bewirken.”
Erfolgsfaktoren, die zu echten Geschäftsergebnissen führen!
Aus der Zusammenarbeit mit CEOs haben wir 12 Erfolgsfaktoren einer Führungskraft identifiziert.
Unser Business Leadership Trainingsprogramm wird regelmäßig aktualisiert und passt sich den sich ständig ändernden Herausforderungen einer Führungskraft an. So entwickeln wir Teilnehmer zu effektiven und produktiven Führungskräften für ihr Team.
Zeit und Energie verwalten
ENTDECKEN SIE UNSERE TRAININGSPROGRAMME
Was könnte Ihr Team erreichen, wenn es die Kommunikation verbessern und Nacharbeiten verringern würde?
Weiß Ihr Team, wie man mit unzufriedenen Kunden umgeht?
Haben Sie einen Prozess, um Ergebnisse zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen?
Haben Ihre Mitarbeiter alle nötigen Befugnisse? Vertrauen Sie ihren Entscheidungen?
Wie viel kosten interne Konflikte Ihr Unternehmen?
Was kostet Sie Widerstand gegen Veränderungen?
Zeit und Energie verwalten
Wie viel mehr könnten Sie erreichen, wenn Sie die Energie Ihres Teams „entzünden“ würden?
Bereiten Sie sich richtig auf Verhandlungen vor, um Wert und Nutzen überzeugend zu verdeutlichen?
Sind Sie fokussiert oder lassen Sie sich ablenken?
Tragen Ihre Mitarbeiter Probleme oder Lösungen zu Ihren Meetings bei?
Haben Sie Schwierigkeiten, die richtigen Bewerber zu finden und sie dann auch zu halten?
Ist Ihr zukünftiger Erfolg in Gefahr, weil Sie nicht strategisch denken?
3 Elemente einer effektiven Verhaltensänderung:
Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten setzt Ihr Team die erlernten Fähigkeiten und Methoden im Unternehmen um. Sie haben 24/7 Zugang zum Crestcom Learning Portal für aktive Lernangebote.
Ihre Führungskräfte erstellen Aktionspläne, um Erlerntes anzuwenden und umzusetzen. Sie legen fest, wie sie die Ergebnisse messen wollen.
Einmal im Monat nehmen Teilnehmer an Umsetzungsmeetings teil, bei denen sie Erfolge präsentieren, die sie seit der letzten Trainingseinheit erzielt haben. Ihr Führungsteam wird die Ergebnisse verfolgen, um nachhaltige Verhaltensänderungen und einen messbaren Return-on-Investment aufzuzeigen.
Crestcom’s Learning Portal erhöht die Verantwortung des Managements
Das Crestcom Lernportal beschleunigt die Entwicklung durch eine einzigartige Online-Teilnehmer-Schnittstelle und ein persönliches Learning-Dashboard. Die Ergebnisse sind auch für Vorgesetzte sichtbar.
Nutzen Sie die mobile App, um Aktionspläne und Umsetzungsberichte zu erstellen.
Fortschrittsanzeige mit persönlichen Dashboard-Updates in Echtzeit.
Gamification fördert Engagement und Motivation.
24/7 Zugang zu allen Trainingsmaterialien.
Unsere umfassenden Trainingsmethoden gewährleisten eine nachhaltige Verhaltensänderung.
IN UNSEREN PRÄSENZTRAININGS TRAINIEREN WIR ÜBER 12 MONATE HINWEG 24 FÜHRUNGSTHEMEN.
UNSER CRESTCOM LEARNINGPORTAL VERFOLGT AKTIONSPLÄNE UND UMSETZUNGSBERICHTE, BIETET VORGESETZTEN DIE MÖGLICHKEIT ZUR NACHVERFOLGUNG, IST TRANSPARENT UND MOTIVIERT.
UNSERE TRAININGSPROGRAMME WERDEN IN PARTNERSCHAFT MIT MEHRFACH AUSGEZEICHNETEN LEADERSHIP- UND MANAGEMENT-EXPERTEN ENTWICKELT.
PRAKTISCHE ÜBUNGEN UND DISKUSSIONEN MIT ANDEREN TEILNEHMERN VERBESSERN KOMMUNIKATION UND FÜHRUNGSVERHALTEN.
ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSEREN ANSATZ
Interaktive Präsenztrainings zu 12 Erfolgsfaktoren für Führungskräfte
Onlinetrainings zu 6 Managementthemen
Bauen Sie auf Ihren Führungsqualitäten dauerhaft auf
Hier finden Sie die neuesten Artikel und Blog-Posts von Crestcom-Experten. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Führung auf die nächste Ebene bringen können.
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Unsere interaktiven Leadership Trainingsprogramme helfen Teilnehmern, echte Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Entdecken Sie, wie Crestcom geschäftlichen Nutzen für Ihr Unternehmen schafft.
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