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Erkennen Sie, was Ihr Unternehmen heute einzigartig macht und lernen Sie, diese Botschaften zielgruppengerecht zu formulieren und an die Öffentlichkeit zu tragen.
Wir erklären Ihnen, warum Employer Branding im War of Talents heute unumgänglich ist und warum es – im Hinblick auf eine Arbeitswelt mit Corona – Sinn macht, Ihren Botschaften in der Personalsuche nachzuspüren und sie gegebenenfalls anzupassen. Außerdem verraten wir Ihnen drei Maßnahmen, die Ihre Brand am Arbeitsmarkt im Handumdrehen attraktiver machen – und stellen ein Produkt vor, das Sie dabei unterstützt.
Warum brauchen Unternehmen heute überhaupt Employer Branding?
Analyse des Ist-Zustands, Wünsche und Ziele an die Zukunft formulieren
Wie hat Corona die Botschaften und Werte Ihres Unternehmens verändert?
3 Faktoren für eine starke Employer Brand
So unterstützt Sie das Bewerbermanagementsystem Prescreen beim Verfestigen Ihrer Employer Brand
Die Teilenehmer_innen bekommen strategisches und taktisches Rüstzeug für ein erfolgreiches und modernes Employer Branding
Sie erfahren, wie sie unterschiedliche Generationen gezielt ansprechen
Sie lernen, Ihre Botschaften an die neuen Anforderungen der Bewerber_innen am Arbeitsmarkt (Stichwort Corona) anzupassen
Die Teilnehmer lernen ein Tool kennen, das ihnen ein zielgruppengerechtes und effektives Employer Branding ermöglicht – und ihnen mit vielen weiteren Features den Arbeitsalltag im Recruiting erleichtert.
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen
Ihre praktischen Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere der Potenzialerkennung und Potenzialentwicklung, konnte sie durch das berufsbegleitende Studium „Personalmanagement“ um theoretisches Wissen erweitern. Prescreen Kund_innen profitieren besonders von ihrer Erfahrung – denn sie steht ihnen immer unterstützend und beratend zur Seite.
Das Bewerbermanagement-Tool Prescreen ist Teil der NEW WORK AUSTRIA XING kununu Prescreen GmbH. Das System zeichnet sich durch hohe Anpassbarkeit aus und bietet zahlreiche Funktionen, die Recruiter_innen europaweit ihre tägliche Arbeit erleichtern. Dazu zählen individuell definierbare Bewerbungsprozesse, Automated Workflows, frei gestaltbare Karriereseiten, Feedback-Funktionen inklusive kununu-Integration, Video-Lösungen für Bewerbung und Interviews, konfigurierbares Reporting oder ein persönliches Dashboard für den optimalen Überblick Ihrer To-Dos.
Dieses Webinar ist Teil der
Recruiting & Employer Branding
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