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Skipsearch GmbH ist die Personalberatung der High-Tech-Branche. Wir fokussieren uns auf die digitale Welt und vermitteln IT Experten aus unserem stets wachsenden Netzwerk.
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Experten für Ihre Belange
Wir sind spezialisierte Personalberater mit dem Fokus auf diverse Informationstechnologien.
Jeder unserer Berater betreut den Markt einer Technologie und verschafft Ihnen den besten Überblick der aktuellen informationstechnologischen Trends, Marktsituationen, Vakanzen und Projekte.
Founder / CEO / Personalberater IT
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Delivery Lead / Teamleiter
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Management Assistent & HR Manager
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Vorteile auf einen Blick
Wir verstehen Ihre Bedürfnisse
Unsere Technologie-Personalberater halten die Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Fachbereich & dem IT-Spezialisten durch das nötige IT-Wissen und die HR-Kenntnisse im Einklang. Mit unserer Anforderungsanalyse erhalten IT-Unternehmen maßgeschneiderte Kandidatenprofile und den Einblick auf die aktuelle Marktsituation. Als Unternehmen lehnen Sie sich zurück und überlassen uns die Suche, Sie überspringen diese buchstäblich (skip search). Sie überlassen uns die Personal- bzw. Jobsuche und kommen Ihren eigentlichen Hauptaufgaben nach und sparen sehr viel Zeit und Geld.
Umfangreiches Netzwerk aus IT-Spezialisten
Da jeder unserer Personalberater/innen Experten im jeweiligen Technologiegebiet sind betreuen wir auch die jeweiligen Netzwerke, die stets erweitert, am laufenden gehalten und aufgefrischt werden. Jede/r Berater/in pflegt dabei das eigene Netzwerk um das Vertrauen und den Kontakt so eng wie möglich mit dem Kunden und dem Bewerber zu halten und immer als ein/e Ansprechpartner/in für beide Parteien zur Verfügung zu stehen. Wir glauben mit diesem Ansatz die Bedürfnisse beider Seiten im Sinne von Jobangebot und Karrierewünsche am besten entgegenzukommen.
Wir sind Spezialisten für Spezialisten. Jeder im Team hat einen bestimmten zugeordneten Technologiemarkt um mit dem Wissen die Auslese der Besten auf der Bewerber- und auf der Unternehmerseite miteinander zu verknüpfen. Die Spezialisierung erlaubt uns die Märkte überschaubarer zu machen, höchste Qualität bei der Informationsvermittlung zu gewähren, beiden Parteien die Arbeit zu erleichtern und somit auf allerhöchstem Niveau die einzelnen Vermittlungsprozesse schnell & qualitativ abzuwickeln.
Eine von uns entwickelte Direktsuchstrategie zielt darauf ab die nicht erreichbaren und aktuell nicht aktiv arbeitsuchenden IT-Spezialisten für den Arbeitsmarkt bzw. unsere Kunden zu begeistern. Dies gelingt durch individuelle Ansprache über multiple Kanäle. Unsere Bewerber werden konform von der Informationsqualität unserer Kommunikation begrüßt. Diese wiederum überzeugen mit der gewünschten Expertise und hohem Engagement den jeweiligen Kunden.
Wir besetzen IT-Stellen schnellstmöglich mit hoher Qualität. Der Markt ist meist sehr überspannt und erlaubt es nicht langwierige Prozess zu verfolgen. Wir vereinbaren einen kurzen, reibungslosen und knackigen Prozess mit den Unternehmen und beenden jeden Anfang mit der Vorstellung eines Bewerbers binnen 2 bis 3 Wochen. Das Verhältnis bei einer Vermittlung liegt aktuell bei 2 Vorstellungsgesprächen. Dabei steht die Qualität des Interviews auch sehr stark im Fokus unserer Dienstleistung. Wir möchten damit von beiden Parteien so wenig Zeit wie möglich in Anspruch nehmen.
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