de de de de fr de de en de de de de de de de de de de de de de de de de de de de en de de en de de de de de nl en es de en de de de de de en de en de de en en fr de de de en de en en de de en de en en pt en en it it en it de de de de de de de az de de de de de de de de fr de en de de en it de de en de en fr de en
Stellen Sie sich vor, Sie wollen einen Vertrag mit einem wichtigen Kunden schließen, haben aber keinen Vertragsentwurf parat. Nicht selten gerät man dann in Versuchung, einen Vertrag zu googeln und das erste Vertragsmuster zu verwenden. Es muss ja schnell gehen. Warum das keine gute Idee ist, erläutere ich Ihnen jetzt. Mein Name ist Katharina Hahn. Ich bin Anwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht bei Spirit Legal und werde Ihnen die drei größten Fehler, die man bei der Verwendung von Vertragsmustern vermeiden sollte, erläutern.
Die drei häufigsten Fehler in Musterverträgen
Der erste Fehler, der häufig auftritt, ist, das Vertragsmuster passt gar nicht auf den Einzelfall. Ich möchte einen Dienstleistungsvertrag abschließen, habe aber ein Muster für einen Werkvertrag. Das ist für einen Laien auch nicht so einfach herauszufinden, denn die Grenzen zwischen Dienstleistungs- und Werkvertrag sind fließend. Ob ein Dienstleistungsvertrag oder ein Werkvertrag vorliegt, ist aber sehr, sehr wichtig, zum Beispiel für die Vergütungsfrage. So kann es sein, dass die Verwendung des falschen Vertragsmusters für einen oder beide Vertragspartner sehr nachteilig ist.
Der nächste Fehler, den es zu vermeiden gilt, ist handwerklich schlechte Vertragsmuster zu nehmen. Die können vor allem zustande kommen, wenn man sich aus verschiedenen Vertragsmustern bedient. So kann es zum Beispiel sein, dass der gleiche Begriff mit unterschiedlichen Terminologien verwendet wird, zum Beispiel heißt in einem Absatz der Kunde "Kunde", im nächsten heißt er "Auftragnehmer". Außerdem ist es schlechtes Handwerk, wenn man Überflüsssiges oder Dinge, die sowieso schon gesetzlich geregelt sind, in den Vertrag aufnimmt. Das führt mehr zur Verwirrung der Vertragsparteien, als dass es irgendeiner Partei hilft.
Der letzte, aber auch gleichzeitig schwerwiegendste Fehler ist es, die Hauptleistungspflichten gar nicht zu regeln. Aus den meisten Vertragstexten geht gar nicht hervor, welche Partei was zu tun hat und wie sich denn die Vergütung für welche Tätigkeit konkret zusammensetzt.
Die Alternative zum Mustervertrag
Im Zweifel rate ich Ihnen auf jeden Fall kein Vertragsmuster zu verwenden, sondern folgende Alternative: Verwenden Sie einen Onepager, in dem Sie die wichtigsten Dinge, die Sie regeln wollen zusammentragen und im Übrigen kann auf das Gesetz verwiesen werden. Die gesetzlichen Regelungen sind für beide Parteien meist sehr ausgewogen.
Wie können wir Ihnen helfen?
Pflichtfeld Sicherheitsfrage* Was ist die Summe aus 4 und 7?
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht
Katharina Gall ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht bei Spirit Legal. Ihre Mandanten sind junge innovative Start-Ups, aber auch Unternehmen mit etablierten Strukturen und konservativer Firmenkultur.
Artikel erschienen am 21.06.2018 von Katharina Gall
noch keine Kommentare vorhanden
Gambling & Adult Entertainment
Medien, Verlage & Blogs
Urheber-, Medien- & Presserecht
Pflichtfeld E-Mail (nicht veröffentlicht)*
Sicherheitsfrage* Bitte rechnen Sie 7 plus 9.
E-Mail-Marketing JointControl Education Art. 13 GMV Hotelrecht Sperrabrede Gäste Entschädigung Foto gesellschaftsrecht Selbstverständlichkeiten Gesamtpreis Reiserecht WLAN Zahlungsdaten AIDA geldwäsche ePrivacy Produktempfehlungen informationstechnologie Restaurant Direktmarketing Datenpanne Vertragsrecht Limited Algorithmus Transparenz ransomware HipHop Plattformregulierung Alexa Expedia.com LinkedIn Anonymisierung Erdogan Bots Verbandsklage Großbritannien Gegendarstellung zahlungsdienst Berlin Markeneintragung Job Sampling drohnen Vertragsgestaltung Umtausch Website Einstellungsverbot verlinkung Abwerbeverbot Webdesign Niederlassungsfreiheit Wettbewerbsverbot Informationspflicht datenverlust Kennzeichnungskraft Data Protection Hotellerie Löschung Jugendschutzfilter Auslandszustellung brexit Hinweispflichten 3 UWG Rufschädigung Spirit Legal Kunsturhebergesetz FTC copter Big Data Kleinanlegerschutz technology LG Köln Ofcom wallart Doxing transparenzregister kinderfotos CRM Haftung NetzDG Kekse html5 Soziale Netzwerke Kundenbewertung Geschäftsführer EuGH Kundenbewertungen Urheberrechtsreform c/o Extremisten Phishing Europawahl Rückgaberecht Gesetz gdpr Meinung Markenrecht Amazon PSD2 Gesichtserkennung YouTube Datenschutzgrundverordnung Suchalgorithmus Geschäftsanschrift Sperrwirkung Medienstaatsvertrag ISPs Linkhaftung Onlineshop Mitarbeiterfotografie OLG Köln KUG Bußgeld E-Mail Hotelsterne Double-Opt-In Booking.com 2014 Artificial Intelligence Suchmaschinen Hotelkonzept Bestpreisklausel Authentifizierung Kennzeichnung Namensrecht Custom Audiences Auftragsverarbeitung Analytics unternehmensrecht Exklusivitätsklausel Machine Learning Gesundheit markenanmeldung Unionsmarke kündigungsschutz Spielzeug Facial Recognition Pressekodex hate speech Keyword-Advertising Aufsichtsbehörden Google AdWords handelsrecht Zustellbevollmächtigter Geschäftsgeheimnis Technologie Meinungsfreiheit Leaks Wettbewerb nutzungsrechte vertrag Einwilligung Opentable Rechtsprechung Facebook Onlinevertrieb Reisen Schadenersatz Bachblüten Internetrecht Videokonferenz Bestandsschutz DSGVO Schadensersatz FashionID Werbung Spitzenstellungsbehauptung Datengeheimnis Scam Recap Meldepflicht Email Tipppfehlerdomain fake news arbeitnehmer Neujahr whatsapp Vergleichsportale Twitter Kinder Vertrauen custom audience Online Lizenzrecht LikeButton Hackerangriff Datenschutzbeauftragter videoüberwachung Data Breach Bildrecherche Hotelvermittler AGB Urteil Datenschutz ITB Hotel Check-in Bundeskartellamt Datensicherheit
Die Rechtsanwaltssozietät Spirit Legal berät in- und ausländische Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unser fachlicher Beratungsschwerpunkt liegt in den Bereichen E-Commerce, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Marken-, IT- und Datenschutzrecht. Dank unserer Branchenerfahrung sind wir in rechtlichen Fragen der spezialisierte Ansprechpartner für Start-ups, Reiseunternehmen und die Hotellerie.