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Das byte5-Team ist voller passionierter Coder, ambitionierter Tech-Liebhaber:innen, introvertierter Teamplayer und extrovertierter Dynamiker:innen. Und mit unserer Spezialisierung auf missionskritische Web-Lösungen für Mittelständler und Konzerne kommen sie alle voll auf ihre Kosten.
Bist Du bald ein Teil von byte5?
"Damals stellte ich fest, dass die Zufriedenheit im Team durch starre Regeln und Vorgaben immer weiter sank. Es musste sich also etwas ändern. Das Schlüsselwort hierbei war Vertrauen."
19 verifizierte Bewertungen nach Bewerbungsgespräch und 2 Bewertungen von Mitarbeitern
In Frankfurt, Wien oder Remote
Die passenden Team-Mitglieder für unsere Second-Family zu finden, liegt uns sehr am Herzen. Daher möchten wir Dir und uns die Zeit geben, einander möglichst gut kennenzulernen. Dabei geht es uns weniger um Abschlüsse, Alter, Berufserfahrung und Co. Wir legen Wert auf Deine Leidenschaft für das Coding, die Neugierde auf spannende Technologien, den stetigen Wunsch, sich weiterzuentwickeln, und letztendlich auf den Menschen hinter dem Lebenslauf.
Wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir – das kann bis zu 5 Tage dauern.
Nach 2-5 Tagen laden wir Dich zu einem 30-minütigen Kennenlern-Telefonat mit Jessie ein.
Unser CTO Marcel freut sich in einem 15-minütigen Videocall auf einen technischen Austausch mit Dir. Die Einladung zu diesem Termin erfolgt nach 2 Tagen.
In einem 90-minütigen Videocall lernst Du unser Dev-Team kennen und bekommst Einblicke in den Arbeitsalltag. Dieses Deep-Dive-Gespräch findet 7-14 Tage nach dem Tech-Call statt.
In diesem abschließenden Gespräch (ca. 5-7 Tage nach dem Matching) lernst Du unsere Geschäftsleitung Christian und Chris kennen und wir klären die letzten Punkte und Fragen.
Zu guter Letzt erhältst Du 1 Tag später bereits das Vertragsangebot inklusive aller wichtigen Informationen zu Deinem Start als byte5-er.
FAQ rund um Deine Bewerbung bei byte5.
Eine Tour durch unser Frankfurter Büro.
Ein Einblick in den Arbeitsalltag eines PHP-Entwicklers bei byte5.
Unser transparentes Gehaltsmodell kurz erklärt.
Wir bieten besonderen Menschen einen Raum, die im Rahmen ihrer Tätigkeit gemeinsam mit einem hochmotivierten, respektvollen Team etwas Außergewöhnliches gestalten und voranbringen wollen. Dynamik, Veränderungsbereitschaft und Eigeninitiative belohnen wir mit aufrichtiger Wertschätzung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Innovation, Pioniergeist und Leidenschaft treiben uns an. An erster Stellte steht immer der Zusammenhalt des Teams. Wir leben Transparenz, Eigenverantwortung und Vertrauen. Mit der Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeitsorganisation hat byte5 familienfreundliche Strukturen geschaffen, von denen alle Teammitglieder profitieren. Insbesondere unser unbegrenzter bezahlter Urlaub ist hierbei ein wichtiger Baustein.
Darauf kannst Du Dich freuen
Erfahre hier mehr über unseren Vertrauensurlaub
Flexibles Home-Office und mobiles Arbeiten / Remote-Anstellung
Persönliches Budget für Weiterbildungen & Events
Mehrere Team-Events im Jahr
Frühstück, Candybar, Softdrinks und Essenszuschuss
Pay Panel - Transparentes Gehaltsmodell
Erfahre hier mehr über unser Gehaltsmodell
... und vieles mehr!
Im Bewerbungsprozess noch 17 Jahre alt, an meinem 18. Geburtstag eingestellt als PHP-Entwickler. Es ist wirklich toll, dass meine Arbeit und Skills trotz meines jungen Alters so wertgeschätzt und unterstützt werden. Besonders gefallen mir bei byte5 die vielen Freiheiten bei der Gestaltung im Projekt und rund um den Arbeitsalltag. Ich kann mir immer sicher sein, dass Vertrauen auf Gegenseitigkeit beruht und meine Ideen auf offene Ohren stoßen.
Sensationelle Arbeitsatmosphäre, ein tolles Office und entspannte Chefs. Gleichzeitig immer spannendere Projekte
byte5 ist für mich nicht bloß ein Arbeitgeber. Ich freue mich jeden Tag auf ein Neues ins Office zu gehen. Einerseits sind viele Kollegen inzwischen echte Freunde geworden, andererseits werden unsere Projekte immer spannender und herausfordernder.
Du hast noch Fragen? Dann schreib uns gerne.
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