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Externer Datenschutzbeauftragter Grimma - SPIRIT LEGAL Fuhrmann Hense Partnerschaft von Rechtsanwälten
Grimma ist die viertgrößte Stadt in Sachsen. Die alte Muldebrücke, erbaut 1716–1719 nach Entwürfen von Barockbaumeister Matthäus Daniel Pöppelmann, wurde beim Hochwasser 2002 zerstört, nach dreijähriger Rekonstruktionszeit wurde sie im August 2012 wiedereröffnet. Die Hängebrücke über der Mulde von 1925 ist eine Fußgängerbrücke und mit 80 m die längste Tragseilbrücke in Sachsen. Die sächsische Bettelordenkirche und die doppeltürmige Frauenkirche haben Wasser, Feuer und Kriege überstanden.
Wer in Deutschland mit personenbezogenen Daten arbeitet, muss die Datenschutzvorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und weiterer Spezialgesetze wie des Telemediengesetzes (TMG) und des Telekommunikationsgesetzes (TKG) und bald der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) beachten. Dem betrieblichen Datenschutz kommt eine immer gewichtigere Bedeutung zu. Sie gilt umso mehr, als sich auch die Europäische Union der Regelung des Datenschutzes angenommen hat. Im Mai 2018 kommt die EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), die zum Ziel hat, den Datenschutz für die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union zu vereinheitlichen. Eine bedeutende Rolle spielt dabei unter anderem die Position des betrieblichen Datenschutzbeauftragten.
Ein Datenschutzbeauftragter wirkt auf die Einhaltung des Datenschutzes hin. Er verarbeitet in der Regel nicht selbst personenbezogene Daten, sondern sorgt dafür, dass die für die Datenverarbeitung zuständigen Personen dem Datenschutz gerecht werden. Seine Aufgabe ist daher nicht nur durch Kontrolle, sondern auch durch Motivation und Information von Management und Mitarbeitern, den Datenschutz in deren Bewusstsein zu verankern und somit eine sensibilisierte Datenschutzkultur im Unternehmen aufzubauen. Der Datenschutzbeauftragte kann ein Mitarbeiter des Unternehmens sein – sog. interner Datenschutzbeauftragter – oder als externer Datenschutzbeauftragter bestellt werden.
„Aber warum sollte ich einen externen Datenschutzbeauftragten bestellen?“
Der interne betriebliche Datenschutzbeauftragte muss ausgebildet und fortgebildet sein, hat Anspruch auf Sonderurlaub und ist unkündbar, solange er Datenschutzbeauftragter ist. Auch nach Abberufung des internen Datenschutzbeauftragten besteht der Schutz vor ordentlichen Kündigungen für ein ganzes Jahr fort (§ 4f Abs. 3 BDSG).
„Gemäß § 4f Abs. 3 S. 5 und 6 BDSG kann mithin das Arbeitsverhältnis bis zu einem Jahr nach Beendigung der Stellung als Datenschutzbeauftragter ordentlich nicht gekündigt werden. (…) In Betracht kommt mithin allein eine außerordentliche Kündigung. (…) Gem. § 626 BGB kann das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Arbeitgeber unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann.“
Gerade diese starke Stellung des internen betrieblichen Datenschutzbeauftragten ist einer der Gründe sich für einen externen DSB zu entscheiden. Weitere Vorteile die ein externer DSB aufweist:
Gewährleistung des externen und internen Datenschutzes im Unternehmen
Management von Reputation und Auftreten des Unternehmens im Datenschutz
Aufbau und Organisation von datenschutzkonformen IT-Strukturen
Beratung der Geschäftsführung in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten
Zusammenarbeit mit datenschutzrechtlichen Kontrollbehörden im Auftrag des Unternehmens
Gegenüber einem internen DSB weist er meist kostentechnische Vorteile auf
Er bedeutet durch seine Haftbarkeit in vollem Umfang ein kleineres Risiko für Ihre Firma
20 Mio. € für einen Verstoß oder 99,00 € für einen DSB?
Auch im Moment drohen Bußgelder oder andere Arten von Sanktionen, für den Fall, dass das Datenschutzrecht mit Füßen getreten wird. Mit der neuen Datenschutzgrundverordnung werden die Strafen aber nochmal wesentlich verschärft. Für ein Compliance-Vergehen werden zukünftig etwa bis zu 10 Millionen € (bzw. bis zu 2 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes) fällig, für einen Verstoß gegen Betroffenenrechte sogar bis zu 20 Mio. € (bzw. bis zu 4 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes). Im Übrigen müssen Sie aber auch einen erheblichen Reputationsverlust und womöglich auch den Verlust von Kunden befürchten, wenn Ihre Firma gegen den Datenschutz verstößt und dieser Verstoß bekannt wird.
Was bieten wir Ihnen an?
Als externe Datenschutzbeauftragte beraten die Rechtsanwälte des Leipziger Standorts von Spirit Legal in allen Fragen des Datenschutzes und der Datensicherheit und unterstützen die Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschriften nach europäischem, bundesdeutschem und sächsischem Recht vor Ort bei Ihnen in Grimma.
Die Schulung ihrer Mitarbeiter/-innen zum Datenschutz
Mitarbeiter, die in Ihrem Unternehmen, mit personenbezogenen Daten arbeiten, werden von den Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten von Spirit Legal fachkundig und praxisbezogen geschult. In den Seminaren, die wir bundesweit auch In-house bei Ihnen in Grimma durchführen, machen unsere Datenschutzexperten Ihre Mitarbeiter mit den Vorschriften über den Datenschutz und den Erfordernissen des Datenschutzes vertraut. Gern führen wir auch Online-Webinare zum Datenschutz durch.
Die Dokumentation im Sinne des Datenschutzgesetzes
Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) verpflichtet jede private oder staatliche Stelle, die mit personenbezogenen Daten arbeitet, den Umgang mit diesen Daten zu dokumentieren. Diese Dokumentationspflicht gilt also auch für privatwirtschaftliche Unternehmen, die mit personenbezogenen Daten umgehen. Die Rechtsanwälte von Spirit Legal übernehmen als externe Datenschutzbeauftragte für Ihr Unternehmen in Grimma die Dokumentation und Bereitstellung von internen Verfahrensübersichten und Verfahrensverzeichnissen.
Die Vorabkontrolle der automatisierten Datenverarbeitung
Weist die automatisierte Datenverarbeitung besondere Risiken für die Rechte und Freiheiten der Betroffenen auf, führen die Rechtsanwälte von Spirit Legal als externe Datenschutzbeauftragte eine Vorabkontrolle durch.
Die Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung
Mit der ab 25. Mai 2018 unionsweit geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) kommt eine Vielzahl neuer Pflichten auf Unternehmen in Deutschland zu. Die Rechtsanwälte von Spirit Legal unterstützen und beraten Sie umfassend bei der schrittweisen Umsetzung Ihrer Informations-, Dokumentations- und Schutzpflichten nach DSGVO.
Externer Datenschutz schon ab 99,00 EUR im Monat: Rufen Sie uns an
Sie benötigen kompetente Unterstützung für Ihr Unternehmen im Datenschutz? Die Rechtsanwälte von Spirit Legal erarbeiten passgenaue Lösungen und unterstützen Unternehmen in Dresden als externe Datenschutzbeauftragte. Sie erreichen uns wochentags an unserem Leipziger Standort, rund um die Uhr per Telefon und natürlich jederzeit über E-Mail oder unser Kontaktformular.
SPIRIT LEGAL Fuhrmann Hense Partnerschaft von Rechtsanwälten
Neumarkt 16-18 04109 Leipzig, Germany
Tel.: +49 (0) 341 - 39297890
Fax: +49 (0) 341 - 39297899
Wie können wir Ihnen helfen?
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Peter Hense ist Rechtsanwalt, Partner und Head of Data & Technology bei Spirit Legal. Er berät bekannte nationale und internationale Unternehmen bei der Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle in den Bereichen IT, Datenschutz und Wettbewerb.
Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin (Univ. Bayreuth), zertifizierte Datenschutzbeauftragte (TüV)
Franziska Weber ist geprüfte und zertifizierte Datenschutzbeauftragte (TÜV) und Rechtsanwältin bei Spirit Legal. Sie berät Unternehmen bei Digitalisierungsprozessen im Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Medienrecht, Datenschutzrecht und Wettbewerbsrecht.
Rechtsanwältin, CIPP/E, Zertifizierte Datenschutzbeauftragte (TüV), Data Protection Risk Manager
Julia John ist Rechtsanwältin für Datenschutz, Medienrecht und gewerblichen Rechtsschutz. Ob Startup oder etablierter Konzern, sie ist geschätzte Ansprechpartnerin für viele Unternehmen aus den Branchen eCommerce, Handel, Travel und Hospitality.
Tilman Herbrich ist Rechtsanwalt im Bereich Datenschutz- und Technologierecht bei Spirit Legal. Neben der Beratung von innovativen und technologielastigen Unternehmen verantwortet er im Bereich Privacy Litigation eine Vielzahl von Individual- und Verbandsklagen.
Aktuelle Beiträge zum Thema „Datenschutz“
14.09.2022 | Dr. Jonas Kahl, LL.M.
Identitätsdiebstahl und Rufschädigung im Bereich der Akt-Kunst: Spirit Legal Rechtsanwälte setzen Schadensersatzansprüche durch
Dr. Jonas Kahl über den Fall eines von besonders perfiden Identitätsdiebstahls und wie Schadensersatzansprüche für den Betroffenen durchgesetzt werden konnten. lesen
19.07.2022 | Tilman Herbrich
Spirit Legal unterstützt EuGD bei Datenschutz-Klage gegen Europäische Kommission
Die EuGD Europäische Gesellschaft für Datenschutz mbH unterstützt eine Klage gegen die Europäische Kommission wegen mehrerer Datenschutzverstöße. Rechtsanwalt Tilman Herbrich von Spirit Legal hat die Klage vorbereitet und eingereicht. lesen
15.06.2022 | Tilman Herbrich
Datenschutz-Berater: Privacy by Design – vom Leitbild zum Berufsbild
Tilman Herbrich schreibt im aktuellen Datenschutz-Berater Editorial über Privacy und Data Protection by Design und weshalb diese Grundsätze by default Jurist:innen zur interdisziplinären Arbeit zwingen. lesen
Die Rechtsanwaltssozietät Spirit Legal berät in- und ausländische Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unser fachlicher Beratungsschwerpunkt liegt in den Bereichen E-Commerce, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Marken-, IT- und Datenschutzrecht. Dank unserer Branchenerfahrung sind wir in rechtlichen Fragen der spezialisierte Ansprechpartner für Start-ups, Reiseunternehmen und die Hotellerie.