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Mit der Diagnose Krebs ist plötzlich nichts mehr wie es vorher war. Neben den Ängsten um das eigene Leben, den oft unangenehmen Nebenwirkungen der Therapien und Beeinträchtigungen im Alltag kommen nicht selten Sorgen um den Verlust des Arbeitsplatzes und damit verbundene Existenzprobleme hinzu.
Ein Arbeitgeber hat prinzipiell das Recht, Angestellte auch während einer Krankschreibung zu kündigen. Allerdings gibt es für Krebspatienten Möglichkeiten, diese Maßnahme zu vermeiden und somit zumindest der existenziellen Sorge während der Genesungsphase keinen Raum zu geben.
Beantragung eines Schwerbehindertenausweises für fünf Jahre
Wer mit dem Grad der Schwerbehinderung bei Krebs nicht einverstanden ist, kann Widerspruch einlegen. Dieser oder Klage beim Sozialgericht haben bis zur rechtskräftigen Entscheidung aufschiebende Wirkung (§ 116 SBB IX). Das gilt sowohl für die Schwerbehinderteneigenschaft als auch den Grad der Behinderung.
Nicht vollständig belastbar – was passiert nach fünf Jahren?
Patienten, die nach Ablauf der fünf Jahre aufgrund ihrer Krebserkrankung nicht vollständig den Anforderungen ihres vorherigen Arbeitslebens gewachsen sind, haben die Möglichkeit, einen erneuten Antrag auf Schwerbehinderung zu stellen. Allerdings ist nun nicht nur die Diagnose Krebs  ausreichend, sondern der Gesundheitszustand wird eingehender geprüft. Hierzu können auch vorhandene Gelenk- oder Wirbelsäulenerkrankungen, Diabetis oder psychische Leiden angegeben werden. Oftmals wird im Zweitantrag der Grad der Behinderung niedriger eingestuft. Das hat jedoch zur Folge, dass der besondere Kündigungsschutz entfällt.
Bei GdB 30 kein besonderer Kündigungsschutz mehr – was ist trotzdem möglich?
Wer den Grad der Behinderung von mindestens 30 hat und dennoch den besonderen Kündigungsschutz nicht verlieren möchte, kann bei der Agentur für Arbeit einen Antrag auf die sogenannte „Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen“ stellen. Somit sind Krebspatienten trotz des niedrigeren Behindertenstatus nur kündbar, wenn der Arbeitgeber diese Maßnahme beim Integrationsamt hinreichend begründet. Aufgrund der Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen erhalten Krebspatienten steuerlichen Vergünstigungen. Weitere Nachteilsausgleiche wie vorzeitige Altersrente oder zusätzliche Urlaubstage kommen jedoch nicht in Betracht.
Wo sind weitere Informationen und Adressen erhältlich?
• behandelnde Ärzte und Psychoonkologen
• in Kliniken: Sozialdienste
• in Unternehmen: Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertreter
• Krebsberatungsgesellschaften vor Ort
• Deutsche Krebshilfe: Tel:  0800 80 70 88 77 (Mo bis Fr: 8 bis 17 Uhr) oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
• Buchtipp: Behinderung und Teilhabe: Alle Leistungen und Rechte (Reihe Recht)
Taschenbuch, 180 Seiten, Ausgabe 2018 von Karl-Friedrich Ernst
Kronach: kostenlos auf dem Parkplatz der Frankenwaldklinik
Kronach: Buslinie an der Frankenwaldklinik
Sonneberg: Bushaltestelle in der Bahnhofsstraße
- jeweils 40 m Fußweg
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