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Interaktives Fachseminar Befristungsrecht in der Praxis für Wissenschaftseinrichtungen
Wissenschaftszeitvertragsgesetz · Projektbefristung · Personalentwicklung Befristungsrecht in der praktischen Anwendung
Das Gebot der Befristung im Wissenschaftsbereich stellt sowohl die Personal- als auch die Rechtsabteilungen der öffentlichen Institutionen vor einige Herausforderungen. Dabei bleibt Befristungsrecht sehr dynamisch. Die letzte Novelle des dem Befristungsprinzip zugrunde liegenden Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) wurde evaluiert und die Ergebnisse der Evaluierungen werden ab 20. Mai veröffentlicht. Gleichzeitig prägt die aktuelle Rechtsprechung den Umgang mit den Befristungen im Wissenschaftsbereich. Erhalten Sie in unserem Seminar praxisnahe Antworten und reagieren Sie optimal auf die Herausforderungen befristeter Verträge. Wie immer fokussiert und interaktiv!
Welche Kenntnisse ergeben sich aus der Evaluation des WissZeitVG? Wann birgt eine weitere Befristung ein zu hohes Risiko? Wie können dennoch qualifizierte Arbeitskräfte gehalten werden? Was gilt es bei schwerbehinderten BewerberInnen zu beachten?
Das sind nur einige von vielen Fragen. Durch unsere versierten ExpertInnen bietet das Seminar praxisnahe Antworten. Reagieren Sie optimal auf die Herausforderungen befristeter Verträge und lassen Sie sich insbesondere zu diesen Themenfeldern auf den neuesten Stand bringen:
Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Befristungsrecht
Praktische Fallbearbeitung zum Thema Drittmittelbefristung
Methoden, um Qualifizierungsziele den Erfordernissen der Organisation anzupassen
Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Befristungsrecht
Praktische Fallbearbeitung zum Thema Drittmittelbefristung
Methoden, um Qualifizierungsziele den Erfordernissen der Organisation anzupassen
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
Wie der Einstellungsprozess, insbesondere im Hinblick auf das WissZeitVG, rechtssicher zu gestalten ist
Welche Regelungen durch die aktuelle Rechtsprechung im Befristungsrecht für Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu beachten sind
Wie mit dem WissZeitVG in der Praxis zu verfahren ist
Wie Richtlinien für die Einhaltung des neuen Befristungsrechts ausgestaltet sein sollten
Wie sich die neue Missbrauchs-Rechtsprechung von EuGH und BAG auf das Personalmanagement auswirkt
Welche Chancen sich für die Personal- und Organisationsentwicklung durch das WissZeitVG ergeben
Wie Sie belastbare Qualifizierungsziele aufstellen können
Welche Risiken sich aus der Anwendung des WissZeitVG ergeben
Welche Fallstricke bei projektbezogenen Befristungen zu beachten sind
An wen richtet sich diese Veranstaltung?
Führungskräfte und MitarbeiterInnen mit Verantwortungs-, Aufgaben- und Arbeitsschwerpunkt(en):
Querschnittsabteilung Personal und Recht
Zentrale Dienste wie Verwaltung und Administration
Vertreter des "Akademischen Mittelbau"
Insbesondere der folgenen Institutionen:
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