en nl de nl en en de de en de de en de en de de en de de en de nl en en en de de en de de de de et en de de en de de de en de de de de en de de nl en de de de de de de de fr en en de de de en de de de de de de de nl en en
In den letzten Jahren habe ich einige interessante Aufträge übernehmen dürfen. Nachstehend finden Sie ein paar Impressionen von meinen Projekten. Lesen Sie die Referenzen von Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte.
Geschäftsführer - De Schakel B.V.
Die Fähigkeit, „out of the box“ zu denken
Ich habe Joost im Laufe der Jahre als verlässlichen, sachkundigen HR-Experten kennengelernt, der die Fähigkeit besitzt, „out of the box“ zu denken.
Joost ist offen für Innovation und leistet aus seiner HR-Rolle heraus einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung von Organisationen und Abteilungen. Dazu kommt, dass er einfach ein netter Mensch ist.
HR Director - Bosch Security Systems BV
Joost ist ein engagierter HR-Manager, der viel Wissen zum Thema HR mitbringt, jedoch auch nie den ganzheitlichen Blick für die Bedürfnisse der Organisation verliert. Darüber hinaus ist Joost intelligent und gräbt immer noch ein Stückchen tiefer, um das beste Ergebnis zu erzielen. Als Manager steht er immer vor seinem Team und gibt seinem Team die Freiheit zum Ausprobieren und zur Übernahme eigener Verantwortung für die Arbeit und das Tun des Teams. Joost ist menschlich sehr zugänglich und auf jeder Ebene einer Organisation einsetzbar.
Organisation für Coaching für Einzelpersonen und Teams
Ich habe Joost als sehr dynamischen HR-Experten kennengelernt. Er hat stets die richtigen Interessen und Zusammenhänge im Blick und versteht es, auf die richtige Art und Weise, mit einem menschlichen Ansatz, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Er ist offen für neue Wege und geht stets an seine Grenzen, ohne dabei andere ins Wanken zu bringen. Deshalb wünsche ich Joost vor allem, dass er so bleibt, wie er ist, und seinem Metier treu bleibt.
Joost war während meines Examenspraktikums bei DocMorris mein Praktikumsbetreuer und Betreuer meiner Examensarbeit. Während dieser Zeit habe ich jederzeit auf seine Expertise und sein Wissen im Bereich HR zählen können. Auch ihm verdanke ich deshalb das erfolgreiche Abschneiden meiner Examensarbeit und meinen weiteren Werdegang. Kennengelernt habe ich Joost als dynamischen, positiven und tatkräftigen HR-Manager mit nachvollziehbarer, klarer Sicht auf die Erreichung von Zielen in Organisationen, aber auch mit kritischem Blick auf meine Examensstudie.
Erst der Weitblick, dann der Fokus aufs Detail
Ich habe mehreren Senior-Professionals bei der Überwindung von Krisensituationen geholfen. Meine Hilfe bestand darin, sie beim Treffen der richtigen, wesentlichen Entscheidungen für sich selbst und ihre Organisationen zu unterstützen. Alles ganz feine Menschen, denen ich geholfen habe, das schöne Wetter wiederzufinden.
HR Director - Pure Ingredients
Ich habe Joost als sachkundigen Experten erlebt, der unser (im Dezember 2018 gebildetes) Management-Team im letzten halben Jahren ideenreich unter folgender Fragestellung begleitet hat: „Wie werden wir ein Team?“ Mit seinem Wissen und seiner Erfahrung zur niederländischen und deutschen Art der Betriebsführung, zu kulturellen Unterschieden, Teambildung und Zusammenarbeit ist es ihm gelungen, Rückhalt auf beiden Seiten der Grenze zu gewinnen und den Blick auf Unterschiede in einen Blick auf Gemeinsamkeiten umzuwandeln. Das kann sicher nicht jeder. Die Zusammenarbeit mit Joost habe ich als sehr gut empfunden. Ihn selbst habe ich als wertvollen Sparringspartner erlebt, und obwohl ich über ein abgeschlossenes Projekt rede, werden wir in Zukunft sicherlich wieder zusammenarbeiten.
Franc van der Linden
Geschäftsführer - Hanssen Footcare
Gemeinsam vom Ist-Zustand zum Wunschzustand
Hanssen Footcare stand vor der Herausforderung, den Wandel von einer produktorientierten hin zu einer marktorientierten Organisation zu schaffen. Auf sachkundige und vor allem pragmatische Weise haben wir dem neuen Kurs und der neuen Organisation Gestalt geben können. Und das mit der erforderlichen Geschwindigkeit. Besonders wertvoll an der Arbeit von Joost war meiner Meinung nach, dass er immer zu 100 % engagiert war (immer in der Nähe, aber nie einen Schritt voraus), und das Maß, in dem er komplexe Fragen zu vereinfachen weiß, damit der nächste Schritt im Erneuerungsprozess getan werden kann. Der Erfolg des neuen Kurses ist ganz und gar abhängig von der Handlungsfähigkeit der Mitarbeiter, die den Kurs zielgerichtet fahren müssen. Joost versteht es, das menschliche Potenzial voll auszuschöpfen und ergebnisorientiert zu bündeln. Mit dem richtigen Kurs und mit neuer Gestalt geht Hanssen Footcare mit Vollgas in die Zukunft.
Joost, vielen Dank. Wir sehen uns wieder!
Unser erstes Zusammentreffen war ein Eyeopener.
Joost hat gleich im ersten Gespräch den wunden Punkt entdeckt und mich sofort zum Nachdenken über meine Karriere und die Richtung, die ich meinem Werdegang geben konnte und wollte, gebracht. Dies führte ein Jahr später zu einer Wende in meinem Leben, zu der Joost wieder seinen Beitrag geleistet hatte. Vielen Dank für die Ratschläge und Chancen!
Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen für alle
Für einen preisgekrönten, stark wachsenden SAP-Beratungsverein habe ich ein konkurrenzfähiges, bezahlbares modulares Paket für Arbeitsbedingungen entwickelt.
Damit können die internationalen Mitarbeiter ihre Entlohnung zu einem vorgegebenen Wert, aber in individueller Weise zusammenstellen.
Ich habe passende Dienstleister gesucht, sodass die Mitarbeiter nicht ausschließlich in Geld und Zeit entlohnt werden, sondern auch mit anderen Vorteilen.
Ich habe jedem der Mitarbeiter persönlich geholfen, die für ihn individuell passenden Entscheidungen zu treffen.