fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi eo la fi fi fi fi fi fi fi nl pt fi it fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi eo la fi fi fi fi fi fi fi nl pt fi it fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fr fi fi fi als en fi fi fi fi als en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi
JUKO on tyytyväinen yliopistojen neuvottelutulokseen: poikkeustila ohi, nyt yhdessä eteenpäin - Farmasialiitto
Kirjaudu jäsensivulle Ajankohtaista Blogi Tapahtumakalenteri Fimnet Mortteli Verkkokauppa
Lääkehoidon arvioinnin (LHA) osaamisen tunnustaminen
Vuoden Farmaseutti ja Vuoden Proviisori
Lääketeollisuuden ja terveydenhuollon ammattilaisten yhteistyö
Muut toimielimet ja verkostot
FLOpin hallitus ja paikallistoimijat
Lääkehoidon arvioinnin (LHA) osaamisen tunnustaminen
Työskentely valtiosektorilla ja yliopistolla
Työskentely lääketeollisuudessa ja lääketukkukaupassa
Työskentely sairaalassa ja terveyskeskuksessa
Vuoden Farmaseutti ja Vuoden Proviisori
Lääketeollisuuden ja terveydenhuollon ammattilaisten yhteistyö
Muut toimielimet ja verkostot
FLOpin hallitus ja paikallistoimijat
JUKO on tyytyväinen yliopistojen neuvottelutulokseen: poikkeustila ohi, nyt yhdessä eteenpäin
JUKO on tyytyväinen yliopistojen neuvottelutulokseen: poikkeustila ohi, nyt yhdessä eteenpäin
Koko työehtosopimuksen palkankorotusvara käytetään yliopistojen henkilökunnan palkankorotuksiin. ”Tämä on se tasapainoinen ratkaisu, johon me JUKOssa pyrimme alusta alkaen”, sanoo Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön neuvottelupäällikkö Markku Kojo.
JUKOn neuvottelupäällikkö Markku Kojo jaksoi uskoa myönteiseen loppuratkaisuun yliopistojen palkkausjärjestelmän uudistamisessa, vaikka juuri tämä kysymys aiheutti talven 2018 yliopistojen neuvottelukierroksella eniten erimielisyyttä.
”Me JUKOssa pyrimme koko ajan kohti oikeudenmukaista ja järkevää ratkaisua. Nyt iloitsenkin siitä, että yhteisymmärrys löytyi ja viime talven hankalien neuvottelujen ja sovittelun jälkeinen poikkeustila on lopulta ohi. Osapuolet tunnustavat toisensa tasavertaisina kumppaneina. Nyt lähdemme yhdessä eteenpäin”, Markku Kojo luotaa neuvottelujen kulkua ja lopputulosta.
Talven neuvottelukierros yliopistojen yleisen työehtosopimuksen uudistamiseksi päättyi valtakunnansovittelijan toisen sovintoehdotuksen hyväksymiseen maaliskuussa 2018. Samalla osapuolet sopivat jatkavansa valmistelua palkkausjärjestelmän uudistamisesta yhteisessä työryhmässä syyskuun loppuun saakka. Työryhmä kokoontuikin alkusyksystä jopa päivittäin.
Yliopistojen palkkausjärjestelmän uudistukseen rahaa on käytettävissä 0,5 prosenttia palkkasummasta vuoden 2019 alussa. Nyt osapuolet ovat sopineet, että tämä käytetään kokonaisuudessaan yliopiston henkilökunnan palkankorotuksiin.
”Yliopistolaiset ovat suomalaisen sivistyksen tukipilareita. Ilman heidän panostaan myös suomalainen innovaatiotoiminta olisi hyvin vaatimatonta. Yliopistot ovat olleet valtiovallan ratkaisujen takia todella tiukoilla taloudellisesti, ja henkilökunta on venynyt ja joustanut toteuttaakseen yliopistojen lain mukaista tehtävää. Nyt sovitun palkankorotuksen toteutuminen on siis enemmän kuin ansaittua”, Markku Kojo korostaa.
JUKOn neuvottelupäällikkö Markku Kojo, markku.kojo@juko.fi, puh. 0400 419 784
Näin yliopistojen henkilökunnan edustajat kommentoivat neuvottelutulosta:
”Hienoa, että järki voitti – tällaista yhteishenkeä Suomi tarvitsee”
”Neuvotteluprosessi on yhteistoimintaa. Yliopistojen toimintakulttuureissa on vaarana eriytyä tiukastikin työnantaja- ja työntekijäleireihin ja yhteisöllisyys ja yhteiset tavoitteet tahtovat unohtua. Nyt henkilöstöjärjestöjen neuvottelutahto johti yhteiseen ratkaisuun. Tästä on hyvä jatkaa hyvän yhteistoiminnan hengessä eteenpäin.”
Erja Kosonen, pääluottamusmies, Jyväskylän yliopisto
”Hienoa, että järki voitti ja kevään neuvottelujen jälkeinen hyytävä ilmapiiri on nyt ohi. Tämä luo uskoa siihen, että voimme lähteä yhdessä ratkomaan vielä jäljelle jääneitä haasteita.”
Antero Puhakka, pääluottamusmies, Itä-Suomen yliopisto
”Yliopistojen henkilökunnalle on selkeästi kerrottu, että he ovat tärkeä osa yhteiskuntaa, eivät vain kustannuserä. Työn arvostuksen symbolit ovat tärkeä osa missä tahansa työyhteisössä. Tehdyn ratkaisun kustannusvaikutukset saadaan moninkertaisesti takaisin lisääntyneenä tuottavuutena.  Tällaista yhteishenkeä Suomi tarvitsee.”
Reima Suomi, pääluottamusmies, Turun yliopisto
Puh. 029 7010 1091
Puh. 029 7010 1090
Työsuhdeasioihin ja jäsenyyteen liittyvät yhteydenotot joko puhelimitse palvelunumeroihin, sähköpostitse tai nettiajanvarauksen kautta. Muissa asioissa voit jättää yhteydenottopyynnön tällä lomakkeella.