fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi eo la fi fi fi fi fi fi fi nl pt fi it fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi eo la fi fi fi fi fi fi fi nl pt fi it fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi oc fi fi fi fi fi fr fi fi fi als en fi fi fi fi als en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi
Farmasialiitto kannattaa JUKOn perhevapaauudistusta koskevia työehtosopimuslinjauksia ja tavoittelee uudistuksen viemistä myös farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimukseen - Farmasialiitto
Kirjaudu jäsensivulle Ajankohtaista Blogi Tapahtumakalenteri Fimnet Mortteli Verkkokauppa
Lääkehoidon arvioinnin (LHA) osaamisen tunnustaminen
Työskentely sairaalassa ja terveyskeskuksessa
Vuoden Farmaseutti ja Vuoden Proviisori
Lääketeollisuuden ja terveydenhuollon ammattilaisten yhteistyö
Muut toimielimet ja verkostot
FLOpin hallitus ja paikallistoimijat
Lääkehoidon arvioinnin (LHA) osaamisen tunnustaminen
Työskentely valtiosektorilla ja yliopistolla
Työskentely lääketeollisuudessa ja lääketukkukaupassa
Työskentely sairaalassa ja terveyskeskuksessa
Vuoden Farmaseutti ja Vuoden Proviisori
Lääketeollisuuden ja terveydenhuollon ammattilaisten yhteistyö
Muut toimielimet ja verkostot
FLOpin hallitus ja paikallistoimijat
Farmasialiitto kannattaa JUKOn perhevapaauudistusta koskevia työehtosopimuslinjauksia ja tavoittelee uudistuksen viemistä myös farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimukseen
Farmasialiitto kannattaa JUKOn perhevapaauudistusta koskevia työehtosopimuslinjauksia ja tavoittelee uudistuksen viemistä myös farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimukseen
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO kertoo 18.11.2021 julkaisemassaan tiedotteessa, että se haluaa ensi vuoden alussa alkavalla neuvottelukierroksella parannuksia työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. Farmasialiitto tukee JUKOn tavoitteita ja tavoittelee perhevapaauudistuksen viemistä myös farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimukseen.
JUKON toiminnanjohtaja Maria Löfgren painottaa, että eduskunnan parhaillaan käsittelemän perhevapaauudistuksen myötä myös julkisalojen virka- ja työehtosopimusten tulee jatkossa tunnustaa erilaiset perhemuodot. Tiedotteessa todetaan, että työntekijän oikeus perhevapaisiin perustuu lähtökohtaisesti työsopimuslakiin. Useimmissa työehtosopimuksissa on kuitenkin sovittu oikeudesta palkallisiin perhevapaisiin. Palkallisen perhevapaan ajalta työntekijän Kela-korvaus hyvitetään työnantajalle.
- Perhevapaauudistus on todennäköisesti tulossa voimaan 1.8.2022. Myös oma työehtosopimuksemme tulee saattaa vastaamaan lain henkeä ja tavoitteita. Perheiden tulee voida jatkossa päättää, kumpi vanhemmista jää hoitamaan lasta. Sopimuksessa on jatkossa lähdettävä siitä, että vanhemmat ovat tasa-arvoisesti oikeutettuja palkalliseen vapaaseen. Kela-korvausten korotusten johdosta myös palkallisen jakson pidennys on mahdollinen lähes lisäkustannuksitta, toteaa Suomen Farmasialiiton työmarkkinajohtaja Minna Hälikkä.
JUKOn tiedotteen voi lukea täältä: https://www.juko.fi/ajankohtaista/julkisalojen-akavalaiset-haluavat-perhevapaauudistuksen-vaikutukset-myos-tyoehtoihin/
Puh. 029 7010 1091
Puh. 029 7010 1090
Työsuhdeasioihin ja jäsenyyteen liittyvät yhteydenotot joko puhelimitse palvelunumeroihin, sähköpostitse tai nettiajanvarauksen kautta. Muissa asioissa voit jättää yhteydenottopyynnön tällä lomakkeella.