fi fi de fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi id en fi fi fi fi en fi fi de fr pl fi en fi fi fi fi fi fi en en en en fi fi fi eo eo en fi fi en fi en en fr fi en en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fi fi fi fi fi en en en fi fi en fi fi fi fi et de en fi fi fi fi fi fi fi hu de fi fi id id fi et fi en fi fi id en en en en en en en en en de fi fi en en en fi de fi fi fi fi eu en fi fi et fi fi fi fi et en fi fi fi fi fi fi et fi en fi fi it fi fi fi de fi fi fi fi fi fi fi az es fi fi fi fi hu fr fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi et fi fi ru fi fi fi fi fi fi fi de fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en es fi fr en en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fi fi fi fi fi es tr es es en fi en fi fi fi fi fi lt it fi en en en en en en en en
Vinkkejä haastatteluun | EY - Suomi
Etsi Avaa hakutoiminto Sulje hakutoiminto
Avaa kaikki hakutulokset hakusivulla Sulje hakutoiminto
Ihmiset ja yritykset kulkevat transformaatiossa käsi kädessä
4 heinäk. 2022 Ura EY:llä
Holdingyhtiörakenne - yleisiä huomioita ja verotuksellisia näkökohtia
Kysymme parempia kysymyksiä löytääksemme ratkaisuja nykypäivän monimutkaisiin ongelmiin.
Katso lisää Ajankohtaista juuri nyt
EY Center for Board Matters
Katso lisää (EN) Ylimmän johdon asialistat
EY auttaa asiakkaitaan luomaan pitkän aikavälin arvoa sidosryhmilleen. Datan ja teknologian ansiosta palvelumme ja ratkaisumme tarjoavat luottamusta tilintarkastuksen avulla sekä auttavat asiakkaitamme kasvamaan, uudistumaan ja toimimaan paremmin.
Katso lisää Close Strategy by EY-Parthenon
Tunnustus- ja palkitsemisneuvonta (EN)
Katso lisää Close People and workforce
Sustainability and ESG Services (EN)
Yritysjärjestelytekniikka ja -työkalut (EN)
Katso lisää Close Strategia- ja yritysjärjestelypalvelut
Ilmastonmuutokseen ja kestävyyteen liittyvät palvelut (EN)
Financial Accounting Advisory Services
Forensic & Integrity Services
Private client audit experience (EN)
Pitkän aikavälin arvomittareiden luominen (EN)
Katso lisää Close Tilintarkastus
Katso lisää Close Veropalvelut
Yhtiö- ja kauppaoikeus (EN)
Katso lisää Close Lakipalvelut
Connected Capital Technologies (EN)
Close Managed services (EN)
Explore EY Private Close EY Private
Ilmastonmuutokseen ja kestävyyteen liittyvät palvelut
Globaalit uusiuvat energianlähteet (EN)
Ympäristö-, terveys- ja turvallisuuspalvelut
Tutustu vastuullisuuden palveluihin (EN) Close EY Sustainability
Ilmastonmuutokseen ja kestävyyteen liittyvät palvelut
Tutustu, miten EY:n näkemykset ja palvelut auttavat muokkaamaan toimialasi tulevaisuutta.
Valtionhallinto ja julkinen sektori
Terveystieteet ja hyvinvointi (EN)
Teknologia, media ja telekommunikaatio
Kiinteistö-, hotelli- ja ravintola-ala & rakennusteollisuus
Mikä on teknologian rooli vastuullisen liiketoiminnan maailmassa?
Miten pandemia muutti kuluttajakäyttäytymistä?
Digitaalinen ympäristö tuo yksilöllisen hoidon potilaiden ulottuville
Kokoamme yhteen kaltaisiasi osaajia rakentamaan paremmin toimivaa maailmaa.
Mitä voit tehdä täällä
Trainee-ohjelmat ja nuoret asiantuntijat
EY:n tavoitteena on rakentaa paremmin toimivaa maailmaa. Tarjoamamme näkemykset ja palvelut auttavat luomaan pitkäaikaista arvoa asiakkaille, ihmisille ja yhteiskunnalle sekä rakentamaan luottamusta pääomamarkkinoihin.
EY Suomen kasvu jatkui
Ilmastonmuutos: aika siirtyä sanoista tekoihin
Mitä tulee hybridityön jälkeen?
Etsi Avaa hakutoiminto Sulje hakutoiminto
My EY My EY
Tervetuloa EY Global (EN) sivuille
Tervetuloa EY Suomen (FI) sivuille
Haastatteluvinkkien avulla varmistat, että tuot itsesi ja osaamisesi esiin parhaalla mahdollisella tavalla.
LinkedIn Twitter Facebook Instagram
Ole avoin mahdollisuuksille ja kokemuksille. Jokainen kokemus opettaa sinulle jotain uutta. Synnyttää kenties uusia yhteyksiä, laajentaa verkostoasi tai avaa uusia mahdollisuuksia.
EY Global People Advisory Services Talent Leader; EY Global Managed Services
Aloita tutustumalla meihin. Tutki EY:n organisaatiota, jotta voit ymmärtää tulevaisuutemme kasvusuunnitelmat, painopistealueemme ja palvelumme. EY.com-sivusto on loistava paikka aloittaa tutustuminen, mutta seuraamalla myös sosiaalisen median kanaviamme saat tuoreinta tietoa EY:stä. Monet EY:n asiantuntijat ovat varsin aktiivisia sosiaalisessa mediassa, joten seuraa heitä LinkedInissä ja Twitterissä ja tutustu heidän näkemyksiinsä ja ajatuksiinsa.
Jos suoritat tällä hetkellä perus- tai jatkotutkintoa, voit tavata meitä henkilökohtaisesti myös kampuksen tapahtumissa tai uramessulla, tai saada lisätietoja kampuksesi urapalveluista.
Hyödynnä verkostoasi ja keskustele jokaisen kanssa, jonka tunnet jo EY:llä. Jos olet opiskelija, keskustele toisten opiskelijoiden kanssa, jotka ovat osallistuneet johonkin opiskelijaohjelmaamme, tai professoreiden kanssa, joilla voi olla omaa kokemusta EY:stä. Näin tutustut ihmisten omakohtaisiin ja yksilöllisiin kokemuksiin, joita ei verkosta löydä.
Kuinka voin hakea työpaikkoja ja -tehtäviä?
Opiskelijat voivat hakea työpaikkoja täältä ja kokeneet asiantuntijat täältä avainsanojen tai sijainnin perusteella. EY:n järjestelmässä voit luoda profiilin, ladata ansioluettelosi ja seurata myös hakemuksiasi.
Muistathan tarkastella hakemustasi kokonaisuutena ennen sen lähettämistä. Tärkeää on kokonaiskuva taidoistasi, osaamisestasi ja kokemuksestasi - ei niinkään vastaukset yksittäisiin erillisiin kysymyksiin.
Jokaista tehtävää on haettava erillisellä hakemuksella, sillä jokainen työpaikka täytetään erikseen. Jos et löydä sinua kiinnostavia mahdollisuuksia nyt heti, voit määrittää työpaikkavahdin saadaksesi ilmoituksia, kun sinua kiinnostavia tehtäviä on tarjolla.
Voit hakea mitä tahansa avointa työpaikkaa kaikissa niissä yli 150 maassa, joissa toimimme. Kelpoisuuteesi tehtävään vaikuttaa myös palkkaavan maan pätevyysvaatimukset, työlait sekä työlupa- ja/tai viisumivaatimukset.
Kun lähetät hakemuksesi verkossa, lähetämme sinulle heti sähköpostitse vahvistuksen siitä, että tietosi on vastaanotettu. Rekrytointitiimimme ottaa sinuun yhteyttä keskustellakseen tarkemmin ansioluettelostasi, jos pätevyytesi ja kokemuksesi vastaavat vaatimuksiamme. Kaikkiin työnhakijoihin emme valitettavasti voi ottaa yhteyttä henkilökohtaisesti, sillä saamme niin paljon hakemuksia.
Entä jos hakemukseni johtaa haastatteluun?
Jos sinut on kutsuttu haastatteluun, olet jo tehnyt meihin vaikutuksen ja seuraava askel on oppia tuntemaan toisemme paremmin, jotta näemme, sovimmeko yhteen.
Nämä vinkit auttavat sinua suoriutumaan haastattelusta parhaalla mahdollisella tavalla ja tuomaan esiin taitosi, kokemuksesi, ajattelutapasi ja persoonallisuutesi.
EY:llä olemme kiinnostuneita houkuttelemaan alansa parhaita osaajia ja siksi haastattelut on suunniteltu haastaviksi. Haluamme myös, että haastattelumme ovat mielenkiintoisia, merkityksellisiä ja että ne antavat myös työnhakijoille mahdollisuuden oppia tuntemaan meitä paremmin.
Rekrytoinneilla rakennamme EY:n ja myös sinun tulevaa menestystä.
Rentoudu. Haluamme oppia tuntemaan kuka sinä todella olet.
Se ei ole aina helppoa, mutta yritä rentoutua ja olla luonnollinen. Haastattelun päätarkoituksena on oppia tuntemaan sinut paremmin, joten valmistaudu kertomaan itsestäsi ja tehtävän kannalta oleellisista taidoistasi ja kokemuksistasi. Osaamisesi lisäksi haluamme ymmärtää myös persoonallisuuttasi ja ajattelutapaasi, joten ole vastauksissasi rehellinen ja aito.
Ole itsevarma, mutta älä ylimielinen. Ole innostunut ja myönteinen, mutta keskittynyt – kerro tarinasi ytimekkäästi, älä jaarittele.
Kuvittele itsesi meidän asemaan – mitä luulet meidän odottavan työnhakijalta?
Kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin vastaukset, joita annat
Kiinnitä huomiota sinulle esitettyyn kysymykseen ja varmista, että vastaat siihen kattavasti, eksymättä aiheesta. Vaikka haluaisitkin kertoa meille laajasti aiemmista projekteista ja kokemuksistasi, mieti, mitä haastattelija haluaa kuulla ja mikä on tehtävän kannalta oleellista, ja keskity tietosi, taitosi ja kunnianhimoasi parhaiten esiin tuoviin esimerkkeihin. Analysoi esitettyä kysymystä, jotta voit antaa sitten ainutlaatuisen vastauksen.
Miksi sinun palkkaamisesi on hyvä ajatus kannaltamme? Miten sinusta voi olla hyötyä EY:n tiimeille? Korosta, mikä erottaa sinut muista ja miksi meidän pitäisi olla innoissamme siitä, että juuri sinä liittyisit joukkoomme.
Kerro missä olet hyvä, mitä olet saanut aikaan ja millaisia vahvuuksia ja kykyjä aikaansaannoksiisi kytkeytyy. Kun jokin asia onnistui, miksi se onnistui ja miten sinä edesautoit sen onnistumista? Kun jokin asia ei onnistunut niin hyvin, kuinka käsittelit sitä ja mitä tapahtui? Esitä vakuuttavia, konkreettisia esimerkkejä, tosiasioita ja lukuja kertomasi tueksi. Se auttaa meitä ymmärtämään vieläkin paremmin, mihin kaikkeen pystyt.
Et voi koskaan tehdä liikaa taustatutkimusta
Jos olet tehnyt taustatutkimuksesi hyvin, et pelkästään osoita hyvää valmistautumista haastatteluun, vaan myös mahdollistat, että voimme keskustella kanssasi syvällisemmällä tasolla.
EY:tä koskevan taustaselvityksen lisäksi varmista, että tiedät myös keitä ja millaisia henkilöitä tulet tapaamaan haastattelusi aikana. Perehdy heidän LinkedIn-profiileihinsa ja lue heidän kirjoittamiian artikkeleita tai kannanottoja. Tämä auttaa luontevan keskusteluyhteyden aikaansaamista haastattelutilanteessa ja tarjoaa myös suoria keskustelunaiheita.
Varmista, että ymmärrät mihin ja millaiseen tehtävään olet hakemassa, ja millaisesta organisaatiosta on kysymys. Tämä antaa sinulle kokonaisvaltaisen kuvan EY:stä ja helpottaa, kun keskustelemme tehtävän edellyttämistä ominaisuuksistasi. Jos haet uudelle toimialalle tai olet työskennellyt aiemmin erityyppisissä tehtävissä, mieti taitojasi ja sitä, miten niitä voi hyödyntää työtehtävässä, johon haet. Mieti myös sitä, miten hakemasi työtehtävä voi muuttua tulevaisuudessa, ja mitä ajatuksia tai kysymyksiä sinulla on siihen liittyen.
Meitä kiinnostaa myös mielipiteesi ja näkemyksesi markkinoiden ja toimialan tärkeimmistä uusista suuntauksista, joten on hyvä perehtyä niihinkin ennen haastattelua.
Etsimme ihmisiä, joilla on arvostamiamme ominaisuuksia. Ihmisiä, jotka osoittavat toiminnassaan rehellisyyttä, kunnioitusta ja tiimihenkeä. Etsimme ihmisiä, joilla on energiaa, innostusta ja rohkeutta johtaa.
Johtajuus EY:llä tarkoittaa tiimijohtamista, asiakasjohtamista, yritysjohtamista ja henkilökohtaisia johtamistaitoja, jotka kaikki yhdessä johtavat tarjoamaamme poikkeukselliseen asiakaspalveluun.
Ajattele omia kokemuksiasi, jotka ovat merkityksellisiä näiden ominaisuuksien kannalta, ja kerro niistä meille haastattelussa.
Ajattelutapasi on yhtä tärkeä kuin taitosi. Etsimme kansainvälisesti orientoituneita, innovatiivisia ja analyyttisiä ihmisiä, joten esittele meille, miten ajattelu- ja toimintatapasi heijastaa näitä piirteitä.
Vaikka haastattelu olisi virtuaalisesti tai puhelimitse, samat periaatteet pätevät. Valmistautuminen on elintärkeää. Valmistaudu siihen, mitä haluat sanoa, mutta varmista myös, että sinulla on mukava ja rauhallinen ympäristö haastattelua varten. Selvitä etukäteen, kuinka kauan haastattelu mahdollisesti kestää, ja varmista, että voit keskittyä haastatteluun häiriöittä.
Varmista, että sinulla on toimiva internet- tai matkapuhelinyhteys haastattelua varten. Vaikka sinua ei voidakaan puhelussa nähdä, siisti pukeutuminen voi antaa itseluottamusta ja puhuminen seisaaltaan voi auttaa sinua tuntemaan olosi energiseksi ja keskittyneemmäksi.
Kun emme näe kasvojasi, se miltä kuulostat, on erityisen tärkeää muodostaessamme mielikuvaa persoonallisuudestasi. Ole myönteinen, innostunut ja hymyile – se todella kuuluu äänessäsi. On OK varata hieman miettimisaikaa ennen kuin vastaat kysymyksiin, mutta mainitse siitä, niin emme turhaan huolestu hiljaisuudesta.
Haastattelu on vastavuoroinen prosessi
Luo hyvä yhteys haastattelijoihin olemalla kiinnostunut heidän rooleistaan ja vastuualueistaan. Kysy heidän työstään, kokemuksistaan EY:llä ja tiimistä, johon olet liittymässä. Se voi tuoda mieleesi asioita, joita haluat kysyä haastattelussa.
Olemme ylpeitä arvoistamme ja EY:n henkilöstölle tarjottavista etuisuuksista, ja kerromme niistä mielellämme lisää. Annamme muutenkin lisätietoja kaikesta, joten kysy rohkeasti - haluamme vastata kaikkiin sinua askarruttaviin kysymyksiin, jotta voit perustellusti päättää, onko EY oikea paikka juuri sinulle.
Inspiroidu, tunne olevasi arvostettu ja vaikuta laajemmin kuin olisit uskonutkaan.
Harjoitteluohjelmista kokopäiväisiin tehtäviin - löydä juuri sinulle sopiva tehtävä, joka auttaa sinua kasvamaan, oppimaan ja johtamaan.
Lakiasiat ja yksityisyyden suoja
EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.
EY | Tilintarkastus | Veropalvelut | Strategia- ja yritysjärjestelypalvelut | Liikkeenjohdon konsultointi
EY on globaali tilintarkastuksen, verotuksen, liikejuridiikan, ja yritysjärjestelyiden asiantuntija ja liikkeenjohdon konsultti Näkemyksemme ja korkealaatuiset palvelumme vahvistavat luottamusta pääomamarkkinoiden ja talouden toimintaan kaikkialla maailmassa. Kasvatamme huippuosaajia, joiden yhteistyöllä lunastamme lupauksemme ja rakennamme parempaa työ- ja liike-elämää sekä toimivampaa maailmaa asiakkaillemme, omalle henkilöstöllemme ja yhteisöille, joissa toimimme. Näin panostamme entistä paremman työelämän rakentamiseen työntekijöillemme, asiakkaillemme ja yhteisöillemme.
EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.
Lisätietoja organisaatiostamme on osoitteessa ey.com.
© 2019 EYGM Limited. Kaikki oikeudet pidätetään.
EYG / OC / FEA nro.
Tässä julkaisussa olevat tiedot on tarkoitettu käytettäväksi ainoastaan yleisluonteisena tiedon lähteenä. Mikäli tarvitsette asiantuntijaneuvoja, suosittelemme ottamaan yhteyttä asiantuntijaan, joka voi avustaa yksittäisissä kysymyksissä.
In addition to cookies that are strictly necessary to operate this website, we use the following types of cookies to improve your experience and our services: Functional cookies to enhance your experience (e.g. remember settings), Performance cookies to measure the website's performance and improve your experience, Marketing/Targeting cookies which are set by third parties with whom we execute marketing campaigns and allow us to provide you with content relevant to you.
You may withdraw your consent to cookies at any time once you have entered the website through a link in the privacy policy, which you can find at the bottom of each page on the website.
Review our cookie policy for more information.
I decline optional cookies