fi en en fi en en fi en en zh fi fi en fi en fi en fi en en zh en en fr ru fi eo en en fi ru fr en fr en en es en fi jbo en fi pl fi en fi ja en es uk it en en es war hbs_lat jbo war en es fi fi jbo fi en es es fi jbo es en es fi en es fi fi jbo fi fi jbo fi en es en fi en en fi de en fi en fi en en en it en ja id de en en fr en en en fi sv fi fi cs fi fi fi fi fi fi fi fi fi en en en en en en en en en en en en en en en fa en en en en fi en en en en en en en en en en en en en en
JYX - Tunnistettu vaan ei tunnustettu : huonon johtajan etsintää teoriasta ja diskurssista (full record)
University of Jyväskylä | JYX Digital Repository
English  | Give feedback |
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Tutkimuksen tavoitteena on kuvata ja laadullisesti selittää huonon johtamisen  osatekijöitä erityisesti johtajaan itseensä liittyvien elementtien näkökulmasta. Tutkimus  koostuu kirjallisuuskatsauksesta ja empiirisestä osasta. Kirjallisuuskatsaus esittelee  tieteellisten artikkelin kautta huonoa johtamista koskevaa teoreettista viitekehystä  viimeisten 15 vuoden ajalta. Empiirisessä osassa huonoa johtajaa ja huonoa johtamista  tarkastellaan Talouselämän yhden vuosikerran muodostamassa johtamisdiskurssissa.  Metodologisesti edetään sisällönanalyysin ja tulkitsevan diskurssianalyysin kautta  kriittiseen diskurssianalyysiin, samalla kehittäen uudenlaista kolmivaiheista analyysimallia. Tutkimuksen keskeinen johtopäätös on, että huono  johtaminen ja huono johtaja ominaisuuksineen tunnistetaan mutta niitä ei aidosti  tunnusteta. Huono johtaja on toissijainen ja vaiettu ilmiö, hyvän johtajan vertailukohta ja korostaja. Huonosta johtajasta vaikeneminen ja ilmiön marginalisointi on vallankäyttöä,  jolla käsitystä johtamisesta rakennetaan. Pahimmillaan tämä voi edesauttaa huonon  johtamisen jatkumista myös suomalaisessa työelämässä.
This publication is copyrighted. You may download, display and  print it for Your own personal use. Commercial use is  prohibited.
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea  ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö  kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Tunnistettu vaan ei tunnustettu : huonon johtajan etsintää teoriasta ja diskurssista
Huonon johtajan etsintää teoriasta ja diskurssista
School of Business and Economics
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Pro gradu -tutkielmat [24079]
Show simple item record
Showing items with similar title or keywords.
Vuorohoidon johtamisen eettiset haasteet "johtajan vinkkelistä"
Tämä pro gradu -tutkielma käsittelee päiväkodin eettistä johtamista, ja sen haasteita vuoropäiväkotien johtajien kuvaamana. Lisäksi johtajien kuvauksista etsitään eettisen ajattelun malleja, jotka yhdistävät johtajia. ...
Tämän kandidaattitutkielman tehtävänä on selvittää, millaista johtamisosaamista sosiaalityön johtajalta pitäisi löytyä. Tutkimuskysymyksenä on ”Millaista osaamista sosiaalityön johtajalla tulisi olla?”. Tutkimuksen ...
"Kekkosen konstit" : Urho Kekkosen historia- ja politiikkakäsitykset teoriasta käytäntöön 1933-1981
Tuikka, Timo J. (Jyväskylän yliopisto, 2007)
Kekkosen historia- ja politiikkakäsityksiä tutkinut Timo J. Tuikka esittää väitöstutkimuksessaan, että Kekkosen poliittinen menestys perustui Suomen poliittisen kulttuurin keskeisten käsitteiden, kuten demokratian, ...
Onko huonon johtamisen pandemia työelämässä sukupuolittunut?
Heikkinen, Suvi (Kulttuurintutkimuksen seura, 2021)
Päiväkodin pedagoginen johtajuus : johtajan "tuntosarvina" työyhteisö, asiakasperheet ja lapset
Laadullisen pro gradu -tutkimukseni aiheeksi valitsin päiväkodin pedagogisen johtajuuden. Aiheen käsittely ja selkiyttäminen on tärkeää, koska se on tällä hetkellä moninaista ja kirjavaa. Tutkimusteema puolustaa paikkaansa ...
Tunes and musical notes
All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline
How to publish in JYX?
Publish Your Thesis Online
Open Science at the JYU
Unless otherwise specified, publicly available JYX metadata (excluding abstracts) may be freely reused under the CC0 waiver.