fi fi fi fi fi fi fi fi jbo fi jbo es tr fi jbo es tr fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi it fi fi es fi en id fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi tr ca fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi hu tr ca fi fi nl fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi sv en
OKTO®-rakennus­tuotteet – teollisuuden sivu­virrasta valmistetut kivi­ainekset
Tie-, katu-, alue- ja vesihuolto­suunnittelu
Ympäristö­vastuu – tavoitteena ilmasto­positiivisuus 2035
Sosiaalinen vastuu – turvallisuus ja hyvin­vointi keskiössä
Yhteiskunta­vastuu – eettisyys ohjaa työtämme
Kolmansien osapuolten tiedotteet Destiaan liittyen
Tarjoamme merkityksellistä työtä jokaiselle destialaiselle. Meitä on noin 1 600 eri alan osaajaa muun muassa infrasuunnittelun, -rakentamisen ja kunnossapidon puolelta. Monimuotoisuus on paitsi tärkeää, myös vahvuutemme – edustamme laajaa skaalaa niin iältämme, sukupuoleltamme kuin koulutustaustaltamme.
Hyvinvoivat destialaiset kaiken a ja o
Hyvinvoiva henkilöstömme on kaiken tekemisemme keskiössä.
Kannustamme destialaisia ylläpitämään työkykyään tarjoamalla kattavat terveys- ja hyvinvointipalvelut sekä hyvinvointia erilaisissa elämäntilanteissa tukevia etuja (mm. 400 € kulttuuriin, liikuntaan, hierontaan ja hammashoitoon).
Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kannustamalla työn ja vapaa-ajan tasapainottamiseen, huomioimalla ikääntyvien työntekijöiden tarpeet sekä tarjoamalla joustavia työaikamahdollisuuksia esimerkiksi hybridityön kautta.
Vuonna 2021 eNPS-lukumme eli henkilöstön suositusindeksimme nousi ollen 30 (2020: 27).
Panostamme valmentavan johtamisen kehittämiseen. Haluamme taata, että jokaista destialaista johdetaan ihmisläheisesti. Näin ihmisten motivaatio säilyy, osaaminen kehittyy ja he voivat hyvin.
Sisäisiin johtamisohjelmiimme osallistuu joka vuosi noin 40 esihenkilöä. Innostavan johtamisen kautta varmistamme, että jokaisella destialaisella on esimerkillinen esihenkilö, joka antaa vastuuta, on tarpeeksi läsnä ja kannustaa.
Meillä saa aidosti vaikuttaa urapolkuunsa
Kannustamme destialaisia ylläpitämään ja kehittämään omaa osaamistaan. Tuemme jatkuvaa oppimista muun muassa vuosittaisilla ura- ja osaamiskeskusteluilla, joissa pääpainona on arvioida onnistumisia, osaamista sekä uratoiveita lyhyellä ja pitkällä aikavälillä.
Omistajamme Colasin kautta meillä on 55 000 kollegaa 50 eri maassa. Suuri talomme ja kansainvälinen omistajamme mahdollistaa monenlaisia urapolkumahdollisuuksia sekä kansainvälisen osaamisen jakamisen.
Arvomme ohjaavat myös palkitsemistamme. Tarjoamme kilpailukykyisen kokonaisuuden aineellista ja aineetonta palkitsemista läpi vuoden.
Kannustinjärjestelmämme palkitsee yksilöitä, tiimejä ja koko henkilöstöä hyvistä suorituksista sekä yhtiön menestyksestä. Toimivan tulosjohtamisen avulla jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan palkitsemiseensa.
Keräämme henkilöstöltämme palautetta säännöllisillä pulssi- ja henkilöstötutkimuksilla. Jokainen destialainen pääsee siis antamaan äänensä ja vaikuttamaan oman tiimin ja koko työyhteisön kehittämiseen.
Viime vuonna tunnistimme yhdeksi kehityskohteeksemme roolien ja vastuualueiden selkiyttämisen. Vastauksena henkilöstöllemme loimme eri tehtäviin tehtävänkuvauksia, joita voimme hyödyntää sekä uuden henkilön perehdytyksessä että palaute- ja tavoitekeskusteluissa.
Vuoden 2021 henkilöstötutkimusten perusteella olemme jälleen yksi Suomen innostavimmista työpaikoista.
Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi jo tänään!
Etsimme jatkuvasti uusia destialaisia erilaisiin rooleihin infran suunnitteluun, rakentamiseen ja kunnossapitoon sekä erilaisiin tukitoimintoihin.
Destia on Suomen suurin infra-alan palveluyhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Suunnittelemme, rakennamme ja kunnossapidämme yhteiskunnan toiminnan kannalta välttämätöntä infrastruktuuria, kuten sähköverkkoja, siltoja, teitä ja ratoja. Kehitämme kaupunkeja, telematiikka- ja valaistusratkaisuja ja tarjoamme monipuolisia palveluja liikenteen ja infraomaisuuden hallintaan.
Neilikkatie 17, PL 206, 01301 Vantaa
Aulapalvelut ovat avoinna ma-pe klo 8–16.
Destian puhelinvaihde palvelee arkisin klo 8-16 numerossa 020 444 11
Sähköpostimme ovat muotoa: etunimi.sukunimi@destia.fi
Palvelukohtaiset yhteystiedot löydät Ota yhteyttä -sivulta.
destia Avautuu uudessa ikkunassa
destiaoy Avautuu uudessa ikkunassa
destia_oy Avautuu uudessa ikkunassa
DestiaOy Avautuu uudessa ikkunassa
DestiaTV Avautuu uudessa ikkunassa