fi fi fi sv fi fi fi fi sv fi fi fi fi de fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi da fi fi fi fi fi fi fi fi es es es tr en fi fi fi en fi fi fi fi fi fi en en fi fi sv fi fi en en en en en en en en en fa en en en en en en en en fi fi fi fi fi
Sukupuolen moninaisuus tehty näkyväksi tasa-arvolaissa - THL-blogi
Avaa haku Sulje haku Avaa valikko Sulje valikko
Jaa somessa Jaa Facebookissa Jaa Twitterissä Jaa LinkedInissä Jaa WhatsAppissa
Sukupuoli on moninainen. Kaikkien ihmisten sukupuoli-identiteetti tai sukupuolen ilmaisu ei mukaile heidän fyysistä kehoaan. Sukupuolivähemmistö-käsitteellä kuvataan ihmisiä, joilla sukupuolen eri ulottuvuudet, kuten biologinen, sosiaalinen, psyykkinen tai juridinen ulottuvuus, eivät ole yhtenäisesti määriteltävissä mieheksi tai naiseksi.
Sukupuolivähemmistöjen edustajat ovat monessa suhteessa eriarvoisessa asemassa valtaväestöön nähden. Tutkimusten mukaan jopa 90 prosenttia transnuorista on kokenut epäasiallista kohtelua, kiusaamista, häirintää tai uhkailua koulussa tai oppilaitoksessa. Tasa-arvovaltuutetun toimiston vuonna 2011 teettämän selvityksen perusteella syrjintä työelämässä on keskeinen eriarvoistava tekijä transihmisten elämässä.
Tasa-arvolaki uudistui vuoden 2015 alusta
Vuoden 2015 alusta tuli voimaan tasa-arvolain uudistus, joka laajensi sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellot koskemaan myös syrjintää sukupuoli-identiteetin tai sukupuolen ilmaisun perusteella. Sukupuoli-identiteetillä tarkoitetaan laissa henkilön kokemusta omasta sukupuolestaan ja sukupuolen ilmaisulla sukupuolen tuomista esiin pukeutumisella, käytöksellä tai jollain muulla tavalla. Näin sukupuolen moninaisuus tuotiin ensi kertaa näkyväksi tasa-arvolaissa.
Laissa on myös velvoitettu viranomaiset, koulutuksen järjestäjät ja työnantajat ennaltaehkäisemään syrjintää. Lainmuutoksen tarkoituksena on ennen muuta turvata sukupuolivähemmistöihin kuuluvien oikeutta elää ilman pelkoa syrjinnästä. Kun sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun liittyvää syrjintää ennaltaehkäistään, parannetaan samalla kaikkien mahdollisuuksia kokea ja ilmaista sukupuoltaan vapaammin.
Lakimuutos ei kuitenkaan yksinään riitä. Sukupuolen moninaisuudesta käydään valtamedioissa edelleen liian vähän keskustelua. Lakimuutoksen lisäksi sukupuolen moninaisuus tulisikin tehdä näkyväksi yhteiskunnan toiminnan eri alueilla, ja sukupuolivähemmistöt tulisi ottaa huomioon kaikessa suunnittelussa, päätöksenteossa ja toimenpiteissä, joilla voi olla vaikutusta heidän elämäänsä.
Muutoksia toki tapahtuu, vaikkakin hitaasti. Tasa-arvovaltuutetun raportissa kaikki haastateltavat näkivät sukupuolivähemmistöjen asemassa tapahtuneen myönteistä kehitystä. Eduskunnassa perustettiin tämän vuoden toukokuussa sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen asioita ajava kansanedustajien verkosto.
Myös Terveyden ja hyvinvoinnin laitos on tänä kesänä ensi kertaa mukana seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen Helsinki Pride -viikolla, jonka teemana on hyvinvointi. Erityishuomiota kiinnitetään sateenkaarinuorten hyvinvointiin, josta järjestetään paneelikeskustelu maanantaina 22.6. klo 17.30. Pride-viikon huipentavassa Puistojuhlassa lauantaina 27.6. THL:n edustajat jakavat materiaalia ja tietoa muun muassa seksuaali- ja lisääntymisterveydestä sekä sukupuolen moninaisuudesta.
Keskustelun tueksi tarvitaan tietoa
Tasa-arvotiedon keskus Minna on Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella sijaitseva valtakunnallinen tietopalvelu. Minnan verkkosivuilta löydät lisää tietoa sukupuolen moninaisuudesta, tasa-arvolaista, syrjinnästä ja monesta muusta sukupuolten tasa-arvoon liittyvästä asiasta.
Tietoa sukupuolesta Tasa-arvotiedon keskus Minna, THL
Tietopaketti sukupuolen moninaisuuden huomioimisesta oppilaitoksille, työpaikoille ja viranomaisille. STM:n raportteja ja muistioita 2015:22
Tietoa ammattilaisille sukupuolesta ja seksuaalisuudesta. Set
Selvitys sukupuolivähemmistöjen asemasta. Tasa-arvovaltuutettu
Suhonen, Sami, Sukupuolen määrittelyn käytännöt ja itsenään elämisen mahdollisuudet. Teoksessa Mika Gissler ym. (toim.), Nuoruus toisin sanoen. Nuorten elinolot vuosikirja 2014. THL, Nuora ja Nuorisotutkimusverkosto, 178–186.
Minna Kelhä kehittämispäällikkö Yhdenvertaisuus ja osallisuus, THL
Jaa somessa Jaa Facebookissa Jaa Twitterissä Jaa LinkedInissä Jaa WhatsAppissa
Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *
Tallenna nimeni, sähköpostiosoitteeni ja kotisivuni tähän selaimeen seuraavaa kommentointikertaa varten.
THL-blogissa asiantuntijamme ottavat kantaa ajankohtaisiin aiheisiin, tulkitsevat yhteiskunnallisten ilmiöiden merkityksiä sekä esittävät uusia näkemyksiä ja ratkaisuehdotuksia. THL:n kannan esittää laitoksen johto. Blogia ylläpitää THL:n viestintäyksikkö.
Evästeet auttavat meitä kehittämään verkkopalveluamme ja parantamaan sen sisältöjä ja saavutettavuutta. Osa evästeistä on välttämättömiä, jotta sivut toimivat oikein. Voit palata asetuksiin myöhemmin Tietoa sivustosta -sivulla. Hallinnoi evästeasetuksiasi.
Evästeet auttavat meitä kehittämään verkkopalveluamme ja parantamaan sen sisältöjä ja saavutettavuutta. Osa evästeistä on välttämättömiä, jotta sivut toimivat oikein. Voit hyväksyä kaikki evästeet tai vain välttämättömät.
Osa evästeistä on välttämättömiä, jotta sivut toimisivat tarkoitetulla tavalla. Välttämättömiä evästeitä hyödynnetään esimerkiksi toiminnallisuuksissa, joissa käyttäjä tekee valintoja, kuten evästesuostumusasetukset. Välttämättömät evästeet tallentuvat selaimeesi automaattisesti, kun käytät verkkopalvelua, emmekä pyydä niiden käyttöön erikseen suostumustasi. Välttämättömät evästeet säilyvät selaimessasi enintään vuoden ajan.
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Sivustolla on käytössä Google Analytics -ohjelmalla tehtävä sivuston kävijäseuranta. Google Analyticsin evästeiden tallentamia tietoja ovat esimerkiksi mitä kautta käyttäjät sivulle tulivat (hakukone, suora linkki tms.), millä sivuilla käyttäjät kävivät ja kuinka pitkään käyttäjät sivuilla olivat.