fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi et fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en cs fi fi fi fi fi fi fi cs fi fi fi fi fi fi fi fi fi de fi fi fi fi fi fi fi fi fi cs fi fi fi fi fi fi fi fi cs fi fi fi fi fi fi fi fi cs fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi cs fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi cs fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi cs fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi cs fi fi fi fi fi fi fi fi fi cs fi fi fi fi fi
JYU EMBA: Lukukauden alkutunnelmia vaativassa taloustilanteessa - miten laitetaan pyörät pyörimään
Uutiset Suomen talouden tilasta ovat kerrassaan huolestuttavia, jopa surullisia. Puhutaan jatkuvasta velkaantumisesta, yritykset joutuvat tekemään vaikeita ratkaisuja, monella on henkilökohtaisesti vaikeaa ja työllisyystilanne on ikävä.
Erityisesti tällaisessa tilanteessa on mentävä eteenpäin ja luotava uutta. Yleisessä keskustelussa korostetaan palkkamalttia ja niitä kuuluisia rakenteellisia uudistuksia. Nämä ovat varmasti tärkeitä asioita.
Samalla kuitenkin jää miettimään sitä, mistä globaalissa talouskilpailussa on ehkä kuitenkin kaikkein eniten kyse. Mistä menestyminen oikein syntyy? Ehkäpä ison kuvan maalaaminen jättää hieman varjoon talouden ytimen, jonka kuitenkin luovat pätevät, innovatiiviset ja energiset ihmiset eri tehtävissä ja eri organisaatioissa.
Isoa kuvaa katsottaessa ratkaisut voivat näyttää selkeiltä linjauksilta, mutta talouden arkipäivässä haasteet ovat moninaisia ja jokainen toimija joutuu käyttämään osaamistaan ja luovuuttaan ”tappiin asti”.
Menestyksen rakentaminen ei ole ollut koskaan helppoa ja globaalitalouskuvio lisää kuvioon omat mausteensa. Jotkut asiat varmasti vaikeutuvat, mutta on syytä huomata, että jotkut muut asiat tulevat ehkä aidosti mahdollisiksi.
Tänä aikana Suomi tarvitsee erityisen kovasti juuri näitä talouden ytimen rakentajia, osaajia niihin eri tilanteisiin, joissa menestystä luodaan. Jo pitkään Suomessa on ymmärretty, että maamme menestys syntyy osaamisesta. Ehkäpä nyt tuohon osaamiseen on liitettävä vielä lisää määritteitä.
Osaamisen on hyvä tarkoittaa aitoa toimintakykyä tämän ajan globaalilla pelikentällä, niin olemassa olevissa tehtävissä kuin myös innovatiivisten ihmisten luotavissa olevissa, ennen näkemättömissä töissä. Ja onhan kaikille selvää, että osaamista on vaikkapa kyky luoda toimivia asiakassuhteita ja sellaista vuorovaikutusta eri toimijoiden kesken, joka koko ajan lisää liiketoimintaa, ja tuottaa oivalluksia uusista tuotteista ja palveluista.
Avancessa olemme aina olleet kiinnostuneita siitä mitä johtajan, esimiehen ja asiantuntijan toimintakyky oikein tarkoittaa ja kuinka sitä voi edelleen kehittää. Meillä on ollut ilo ja kunnia työskennellä pätevien ihmisten kanssa erilaisissa koulutusohjelmissa. Osaamisen ja aidon toimintakyvyn kehittämisen parissa on hienoa jatkaa.
Kevään pohdinnoissa tiivistyi Avancen motoksi ”Investoi menestykseen”. Tästä on kysymys. On mentävä eteenpäin, on luotava uutta; osaavalle maailma on mahdollisuuksia täynnä! Samalla osaava ottaa muut mukaan ja luo yhteistä menestystä, yksin ei kukaan pärjää. Tästä lähtevät pyörät pyörimään. Viritetään Suomeen positiivinen kierre!
Olisiko eräs tavoite, että kun uutistenlukija Matti Rönkä vuoden päästä luo katsauksen maamme talouden tilanteeseen, niin hän ei voi millään peittää tyytyväistä myhäilyä...
Lähettänyt JYU Executive MBA klo 9.25
Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin
Uudempi teksti Vanhempi viesti Etusivu
Tilaa: Lähetä kommentteja (Atom)
JYU EMBA uutuusohjelma syksyllä 2022!
Mitä odotan Nordic Business Forumilta 2022?
Jaetaan käytännön vinkki heti aluksi. Kokosin NBF 2022 puhujat avoimeen twitter-listaan, jonka kuka tahansa voi tilata täältä . Olen tehnyt...
Kolmen kärki – timantteja twiittejä #nbforum2022 tapahtumasta
Kiitos huikeasta Nordic Business Forumista . Iso kiitos kuuluu niin tapahtuman järjestäjille, esiintyjille kuin kaikille aktiivisille osalli...
Tarkoituksella vai siitä huolimatta?
Olin tässä hiljattain taas kerran tilaisuudessa, jossa korostettiin virheistä oppimista ja niiden sallimista. Tämän kaltaista puhetta kuulee...
Miksi palavereja oikein pidetään, mikä on niiden ydintarkoitus? Tämä blogi vastaa tuohon kysymykseen. Samalla blogissa julkaistaan ja kommen...
Vaikuttavaa johtamiskoulutusta jo 38 vuotta!
JYU EMBA. Kansainvälisesti akkreditoitu.
Hae EMBA-opintoihin - joustava aloitus
Lukukauden alkutunnelmia vaativassa taloustilantee...
Teema: Yksinkertainen. Sisällön tarjoaa Blogger.