fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi eo la fi fi fi fi fi fi fi nl pt fi it fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi eo la fi fi fi fi fi fi fi nl pt fi it fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fr fi fi fi als en fi fi fi fi als en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi
Kirjaudu jäsensivulle Ajankohtaista Blogi Tapahtumakalenteri Fimnet Mortteli Verkkokauppa
Lääkehoidon arvioinnin (LHA) osaamisen tunnustaminen
Vuoden Farmaseutti ja Vuoden Proviisori
Lääketeollisuuden ja terveydenhuollon ammattilaisten yhteistyö
Muut toimielimet ja verkostot
FLOpin hallitus ja paikallistoimijat
Lääkehoidon arvioinnin (LHA) osaamisen tunnustaminen
Työskentely valtiosektorilla ja yliopistolla
Työskentely lääketeollisuudessa ja lääketukkukaupassa
Työskentely sairaalassa ja terveyskeskuksessa
Vuoden Farmaseutti ja Vuoden Proviisori
Lääketeollisuuden ja terveydenhuollon ammattilaisten yhteistyö
Muut toimielimet ja verkostot
FLOpin hallitus ja paikallistoimijat
Etusivu // Palvelut ja edut // Palvelut jäsenelle // Työsuhde // Palkkaus
Palkkaus farmasian alan eri sektoreilla
Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimuksesta on löydettävissä farmaseuttien ja proviisorien palkkaukseen vähimmäispalkan palkkataulukko työtehtävien ja työkokemuksen mukaan.
Kuntasektorilla sopimuksissa on määritelty tehtävien vaativuuden arvioinnissa käytettävät yleiset vaativuustekijät. Sopimuksissa on myös palkkahinnoittelut, joissa on todettu ammattiryhmäkohtaiset vähimmäisperuspalkat.
Valtion palkkapolitiikka on suurimmaksi osaksi yhtenäinen. Se perustuu osittain myös eri virastojen lähtökohtiin, tarpeisiin ja sovelluksiin. Kaikissa työehtosopimuksissa ei kuitenkaan ole sovittuna palkkasummia.
Työehtosopimuksia täydentämään Farmasialiitto on luonut palkkasuositukset niille aloille ja työtehtäviin, joissa palkkoja ei ole kirjattu työehtosopimuksiin. Lisäksi palkkasuositukset on luotu opiskelijoille oppintojen ohella tapahtuvaa työskentelyä varten.
Tilapäistehtävistä perittäviä palkkioita ja erilliskorvauksia (esim. luentopalkkiot) pohdittaessa voi höydyntää Akavan suositusta. Akavan suositukset huomioivat tutkinnon lisäksi jatkokoulutuksen, kokemuksen ja henkilökohtaisen palkkauksen.
Puh. 029 7010 1091
Puh. 029 7010 1090
Työsuhdeasioihin ja jäsenyyteen liittyvät yhteydenotot joko puhelimitse palvelunumeroihin, sähköpostitse tai nettiajanvarauksen kautta. Muissa asioissa voit jättää yhteydenottopyynnön tällä lomakkeella.