fi en en fi en en fi en en zh fi fi en fi en fi en tr en en zh en en fr ru fi eo en en fi ru fi en fr en en es en fi jbo en fi en fi en fi en es en fi en fi en en pl fi uk it en en es war hbs_lat jbo war en es fi fi jbo fi en es es fi jbo es en es fi en es fi fi jbo fi fi jbo fi en es en en en en jbo fi de en fi en fi en fi en fi en fi en fi en fi en en en it en it id de en en sl en en en fi nl fi fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi en en en en en en en en en en en en en en en fa en en en en fi en en en en en en en en en en en en en en
JYX - Ansio- ja pääomatulot henkilöstön palkitsemisessa sekä yrittäjän ja sijoittajan verosuunnittelun mahdollisuuksina oikeuskäytännön valossa (full record)
University of Jyväskylä | JYX Digital Repository
English  | Give feedback |
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Tutkielma pyrkii valottamaan oikeuskäytännön valossa yrittäjän sekä sijoittajan  mahdollisuutta vaikuttaa hänen tulolajien väliseen tulojen allokaatioon sekä tuoda esiin  niitä keinoja, joita yrityksellä on käytettävissä henkilöstön palkitsemiseen normaalia  palkanmaksua kevyemmin keinoin. Näkökulma on yrittäjä ja pk-yritys keskeinen  keskittyen suomalaiseen verotukseen.    Tässä tutkielmassa aluksi käydään läpi yleisimmät oikeudelliset tulkintaperiaatteet,  keskeiset vero-oikeudelliset periaatteet sekä oikeusnormien ja tuomioistuinten päätösten  keskinäinen suhde. Sitten esitellään tyypillisiä pääomatuloja sekä niistä tehtäviä  vähennyksiä, jonka jälkeen peilataan yleisellä tasolla pääomatulojen käytön  mahdollisuutta niin yrityksen palkitsemiskeinona henkilöstölleen kuin myös yrittäjän  mahdollisuuksia kanavoida tuloja haluamaansa tulolajiin. Lopuksi käsitellään  pääomatulon määritelmän rajankäyntiä Korkeimman hallinto-oikeuden (KHO) sekä  Keskusverolautakunnan (KVL) ratkaisujen valossa ja pyritään saamaan selkeä kuva  pääomatulon käsitteestä. Lisäksi tutkielmassa nousee esiin mm. millaiset ovat  verovelvollisen preventiiviset oikeussuojakeinot.    Tutkielman eräitä keskeisiä huomioita ovat ne, että henkilöstön palkitsemisessa  normaalia palkkaa kevyemmin ovat käytettävissä lähinnä vain tyypillisimmät  tuloverolain mukaiset luontaisetuudet. Kokonaisuutena pääomatulojen määritelmän  saavuttanut staattisen tilan, mutta verotarkastushavaintojen perusteella on havaittavissa  se, että kansainväliset transaktiot ja tulolajijako ovat nousemassa verotuksen fokukseen.
This publication is copyrighted. You may download, display and  print it for Your own personal use. Commercial use is  prohibited.
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Ansio- ja pääomatulot henkilöstön palkitsemisessa sekä yrittäjän ja sijoittajan verosuunnittelun mahdollisuuksina oikeuskäytännön valossa
School of Business and Economics
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Pro gradu -tutkielmat [24077]
Show simple item record
Showing items with similar title or keywords.
BEPS 13 ja kansainvälisen siirtohinnoittelun lisääntyvän dokumentoinnin vaikutukset
Siirtohinnoittelun dokumentoinnissa tapahtui muutoksia vuonna 2017. BEPS 13 -toimenpiteen mukainen dokumentointi implementoitiin Suomen lainsäädäntöön vuoden 2017 alusta alkaen. Merkittävimmät muutokset koskivat niin ...
Varhaiskasvatuksen laadun prosessitekijät henkilöstön arvioimana
Tutkimuksen tehtävänä oli selvittää varhaiskasvatuksen prosessitekijöiden laatua henkilöstön näkökulmasta sekä eritellä laatua heikentäviä tai parantavia tekijöitä. Tutkimusongelmaan haettiin vastausta selvittämällä ...
Vastuu henkilöstön työhyvinvoinnista yksityisen ja julkisen sektorin johtajien näkökulmasta : haastattelututkimus pk-yrityksissä ja kunta-alan organisaatioissa
Tutkielman tavoitteena on sekä teoreettisen että empiirisen tarkastelun avulla selvittää johdon kokemaa vastuuta henkilöstön työhyvinvoinnista. Tutkimuksen lähtöajatuksena on, että työelämän muuttumisen myötä johdon ...
Asiantuntijaorganisaatioiden palkitsemisjärjestelmät ja niiden yhteys henkilöstön motivaatioon ja oppimiseen
Tämä tutkimus käsittelee asiantuntijaorganisaatioiden palkitsemisjärjestelmiä ja niiden yhteyttä henkilöstön motivaatioon ja oppimiseen. Tutkimus on laadullinen ja tutkimukseen osallistuneet yksityissektorin organisaatiot ...
Henkilöstön työssä kehittyminen ja psykologinen sopimus
Tunes and musical notes
All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline
How to publish in JYX?
Publish Your Thesis Online
Open Science at the JYU
Unless otherwise specified, publicly available JYX metadata (excluding abstracts) may be freely reused under the CC0 waiver.