en fi en fi it fr fi pl fi en fi fi en fi fi fi fi fi et fi fi fi fi fi en da fi fi fi fi fi fi fi en en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi pl fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi nb fi en fi it fi fi fi fi fi fi fi en en lt fi fi en fi fi fi fi fi fi fi en ur fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fi en fi fi fi de fi fi fi en en fi fr fi fr fi sl pt nl fi de fi es fi fi fi fi fi fi uz fi ca fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi lt fi fi fi fi fi fi fi fi en nl fi en fi fi fi fi fi fi it uz es es es tr en pt pl it pl en fr fi fi fi fi fi fi en
DEMS – Developing e-Skills for the Market – Turun ammattikorkeakoulu
Johtaminen korkeakoulussa 15 op | Opintokokonaisuus
Tutkimus, kehitys ja innovaatiot
Avoin ja vastuullinen TKI
Emeritus ja TUAS Fellow
In English Ota yhteyttä
Messi-intranet Optima Office365 (sähköposti) Opinto-opas Kirjasto PEPPI-henkilökunta PEPPI-opiskelijat Lukkarikone ItsLearning
Avoin ja vastuullinen TKI
Tutkimus, kehitys ja innovaatiot /
Takaisin projektihakuun Seuraava Edellinen
DEMS – Developing e-Skills for the Market
Kaikkialla Euroopassa yritykset tarvitsevat huomattavasti enemmän digiosaaja-tradenomeja myynnin ja markkinoinnin tehtäviin kuin mitä tällä hetkellä valmistuu.
DEMS-hanke pyrkii lisäämään digitaitoisten tradenomien määrää seuraavilla toimenpiteillä:
Ensin määritellään ja päivitetään digitaalisen myynnin ja markkinoinnin keskeiset taidot "digitaalisen markkinoinnin opetussuunnitelmaksi" (4 x 5 op.)
Toiseksi liiketalouden opettajien digikynnystä lasketaan lisäämällä digitaalisen markkinoinnin taitoja.
Viime vaiheessa kumppanimaiden liiketalouden opiskelijat suorittavat vaiheessa 1 luotuja innovatiivisia opintojaksoja ja osallistuvat lopuksi kansainväliseen kilpailuun (vuonna 2024).
DEMS – Developing e-Skills for the Market
Yhteiskunta, liiketalous ja hallinto
Instituto Politecnico do Porto
+358 40 355 0943
Voisit olla kiinnostunut myös...
Be Smart Senior (BESS) Digitaidot – Digitaidoilla tiedolla johtamiseen