en fi fi fi fi fi en fi fi fi de fi fi fi fi tr en de fi fi en en tr fi de fi fi fi fi tr fi fr fi fi fi fi sv fi de fi fi fi fi en fi de fi fi fi fi en fi de fi fi fi fi de fi de fi fi fi fi en fi fi fi fi es es es tr en fi fi fi en fi fi fi fi fi fi en en fi fi sv fi fi en en en en en en en en en fa en en en en en en en en fi fi fi fi fi
Avaa haku Sulje haku Avaa valikko Sulje valikko
­Faktantarkistus ennakkoluuloille – Viisi myyttiä ”maahanmuuttajanaisesta”
Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus, Sukupuolten tasa-arvo
Juhliaksemme kansainvälistä naistenpäivää, joka keskittyy tänä vuonna ennakkoluulojen murtamiseen, Moninaisesti parempi -hanke toteutti faktantarkastuksen viidelle myytille, jotka väheksyvät ja ulossulkevat ”maahanmuuttajanaisia” suomalaisesta yhteiskunnasta ja työelämästä. Ennakkoluuloja tulee murtaa vuoden jokaisena päivänä, ei ainoastaan teemapäivinä.
Hülya Yüksel Katariina Mankinen Shadia Rask
Overcoming glass ceilings and sticky floors – promoting diversity through recruitment
Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus, Sukupuolten tasa-arvo
Today March 8 we are celebrating International Women’s Day with the theme women in leadership as announced by UN Women. In addition to celebrating women’s achievements, the day aims to raise issues where further progress is needed to achieve equality. In this blog post, we introduce the metaphors of glass ceilings and sticky floors to […]
Lue lisää Overcoming glass ceilings and sticky floors – promoting diversity through recruitment
Hülya Yüksel Mia Teräsaho Shadia Rask
Lasikatot ja liimalattiat naisten urapolkujen esteenä – ratkaisuna monimuotoinen rekrytointi
Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus, Sukupuolten tasa-arvo
Tänään 8.3. vietämme kansainvälistä naisten päivää, jonka teemaksi UN Women on julistanut naiset johtavassa asemassa. Edistysaskeleiden juhlimisen lisäksi naistenpäivän tarkoituksena on nostaa esiin asioita, joissa tarvitaan yhä toimenpiteitä sukupuolten tasa-arvon saavuttamiseksi. Esittelemme tässä blogissa kaksi kielikuvaa: liimalattiat ja lasikatot. Ne kuvaavat esteitä naisten, ja etenkin ulkomaalaistaustaisten naisten urapoluissa. Nostamme esille uusia työkaluja työelämän yhdenvertaisuuden ja […]
Lue lisää Lasikatot ja liimalattiat naisten urapolkujen esteenä – ratkaisuna monimuotoinen rekrytointi
Hülya Yüksel Mia Teräsaho Shadia Rask
Kenen tarinaa valitsemasi kuva kertoo?
Hyvinvointi- ja terveyserot, Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus, Sukupuolten tasa-arvo
Hymyileviä työntekijöitä valoisassa toimistossa. Kauniita, nuoria, vammattomia ja useimmiten valkoisia ihmisiä jakkupuvuissa. Kuvapankeista löytyy monenlaisia työelämäaiheisia kuvia, joita myös media hyödyntää kuvastossaan. Eri aloja ja ammatteja kuvaavissa kuvissa naiset ja miehet esitetään usein stereotyyppisesti. Mallikuvien ongelma on, etteivät ne näytä todellisilta, eivätkä ne välitä kuvaa todellisuudesta. Visuaalisen ilmeen valinta on tärkeä osa hankkeen viestintää. Etsimme […]
Lue lisää Kenen tarinaa valitsemasi kuva kertoo?
Shadia Rask Barbara Bergbom Mia Teräsaho
Vastaanottokeskusten tarjottava mielekkään tekemisen mahdollisuuksia alueesta riippumatta
Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Kesäkuussa julkistettu Turvapaikanhakijoiden terveys- ja hyvinvointitutkimus (TERTTU) on tuottanut uutta tietoa Suomesta oleskelulupaa kansainvälisen suojelun perusteella anovien ihmisten terveydentilasta. TERTTU-tutkimus on toistaiseksi laajin turvapaikanhakijoita koskeva väestötutkimus sekä kansallisella että kansainvälisellä tasolla. Aikaisempaa tietoa Suomeen saapuneiden turvapaikanhakijoiden terveydestä ja hyvinvoinnista on ollut niukasti. TERTTU-tutkimukseen osallistuneista aikuisista selvä enemmistö (83 %) kertoi kokeneensa vähintään yhden järkyttävän tapahtuman, […]
Lue lisää Vastaanottokeskusten tarjottava mielekkään tekemisen mahdollisuuksia alueesta riippumatta
Shadia Rask Natalia Skogberg
Kotoutujat toivovat työllistymistä ja parempaa taloudellista tilannetta
Hyvinvointi- ja terveyserot, Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus
Kotouttamisen taustalla on pyrkimys tehdä Suomeen muuttaneista ihmisistä aktiivisia ja tasavertaisia suomalaisen yhteiskunnan jäseniä. Ongelmallista on, jos ”maahanmuuttajaan” suhtaudutaan pelkkänä toimenpiteiden kohteena. Kotoutuja tulisi nähdä aktiivisena toimijana ja oman elämänsä asiantuntijana. Tässä kirjoituksessa tutustutaan siihen, mihin elämänsä osa-alueisiin kotoutumisvaiheessa olevat ihmiset itse toivovat muutosta ja pohditaan, mitkä tekijät toimivat muutoksen esteenä. Tulokset ovat THL:n mobiTARMO-hankkeesta, […]
Lue lisää Kotoutujat toivovat työllistymistä ja parempaa taloudellista tilannetta
Rasistinen syrjintä jättää jäljen – ja laskun
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen, Hyvinvointi- ja terveyserot, Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus
Ihmispsyyke on rakennettu suosimaan tuttuja asioita. Siksi vierailta tuntuvien asioiden ja ihmisten vierastaminen on inhimillistä. Yhtä inhimillistä on ihmislajin taipumus tehdä yleistyksiä. Virheellisestä yleistyksestä puhutaan ennakkoluulona. Syrjinnästä taas puhutaan, kun ennakkoluuloiset asenteet ilmentyvät käyttäytymisenä. Vierastamisella on vakavia seurauksia yksilöille ja yhteiskunnalle. Esimeriksi nimensä perusteella vieraalta kuulostavien työnhakijoiden on vaikeampi saada työpaikkaa kuin tismalleen samalla hakemuksella […]
Lue lisää Rasistinen syrjintä jättää jäljen – ja laskun
Shadia Rask Kaaren Erhola
Hyviä ja huonoja uutisia maahanmuuttajista
Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus
Kokoomuskansanedustaja Ben Zyskowicz vieraili Hyvät ja huonot uutiset -viihdeohjelmassa, jossa ajankohtaisia uutisaiheita käsitellään huumorin keinoin. Vitsien lomassa Zyskowicz peräänkuulutti, että kaikkien terveiden, työkykyisten ja työikäisten ihmisten tulisi tehdä töitä. Ben Zyskowicz, meillä on Sinulle hyviä ja huonoja uutisia! Työttömät maahanmuuttajat ovat työkykyisiä ja työhaluisia Hyvät uutiset ovat, että Suomessa asuvat maahanmuuttajat ovat työhaluisia ja kokevat […]
Lue lisää Hyviä ja huonoja uutisia maahanmuuttajista
THL-blogissa asiantuntijamme ottavat kantaa ajankohtaisiin aiheisiin, tulkitsevat yhteiskunnallisten ilmiöiden merkityksiä sekä esittävät uusia näkemyksiä ja ratkaisuehdotuksia. THL:n kannan esittää laitoksen johto. Blogia ylläpitää THL:n viestintäyksikkö.
Evästeet auttavat meitä kehittämään verkkopalveluamme ja parantamaan sen sisältöjä ja saavutettavuutta. Osa evästeistä on välttämättömiä, jotta sivut toimivat oikein. Voit palata asetuksiin myöhemmin Tietoa sivustosta -sivulla. Hallinnoi evästeasetuksiasi.
Evästeet auttavat meitä kehittämään verkkopalveluamme ja parantamaan sen sisältöjä ja saavutettavuutta. Osa evästeistä on välttämättömiä, jotta sivut toimivat oikein. Voit hyväksyä kaikki evästeet tai vain välttämättömät.
Osa evästeistä on välttämättömiä, jotta sivut toimisivat tarkoitetulla tavalla. Välttämättömiä evästeitä hyödynnetään esimerkiksi toiminnallisuuksissa, joissa käyttäjä tekee valintoja, kuten evästesuostumusasetukset. Välttämättömät evästeet tallentuvat selaimeesi automaattisesti, kun käytät verkkopalvelua, emmekä pyydä niiden käyttöön erikseen suostumustasi. Välttämättömät evästeet säilyvät selaimessasi enintään vuoden ajan.
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Sivustolla on käytössä Google Analytics -ohjelmalla tehtävä sivuston kävijäseuranta. Google Analyticsin evästeiden tallentamia tietoja ovat esimerkiksi mitä kautta käyttäjät sivulle tulivat (hakukone, suora linkki tms.), millä sivuilla käyttäjät kävivät ja kuinka pitkään käyttäjät sivuilla olivat.