en en en en en en en en en es jbo en en en en en it ar en en en en en fr en en en pt en fi fi en fi fi fi fi fi en fi en en nl it en en en en fi en en en en en en en
Basic Studies in Human Resource Management — Basic Studies in Human Resource Management — University of Jyväskylä Study Guide
Jyväskylä University School of Business and Economics
Henkilöstöjohtamisen opintokokonaisuus koostuu henkilöstöjohtamisen kentälle sijoittuvista opinnoista. Opinnoissa luodaan tiedolliset, taidolliset ja asenteelliset valmiudet henkilöstön ja organisaatioiden vastuulliseen johtamiseen ja kehittämiseen.
Tämä kokonaisuus on tarjolla avoimena yliopisto-opetuksena Jyväskylän yliopiston avoimessa yliopistossa.
*tuntee keskeiset henkilöstöjohtamisen teoriaperinteet ja käytännöt ja osaa arvioida niiden merkitystä käytännön henkilöstöjohtamisessa
*hallitsee erityisesti henkilöstöjohtamisen, henkilöstön osaamisen kehittämisen sekä työhyvinvoinnin johtamisen perusteet
*tunnistaa henkilöstöjohtamiseen liittyviä ajankohtaisia kysymyksiä ja kykenee arvioimaan omaa kiinnostustaan aiheeseen
*osaa etsiä tutkimustietoa ja soveltaa sitä käytäntöön ja ymmärtää myös vastuullisen henkilöstöjohtamisen roolin ja tärkeyden organisaatioiden käytännön toiminnassa
Ei esitietovaatimuksia, mutta ensin suoritetaan YTTP1110/YTTP2110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet ja YJOA2110 Henkilöstöjohtaminen, jonka jälkeen vasta muut opintojaksot.
Select all (27–28 cr)
Select all (23 cr)
YTTP1110 Introduction to Management and Leadership (5 cr)
YJOA2170 Basics of Human Resources Management (6 cr)
YJOA2120 Wellbeing and Management (6 cr)
YJOA2130 Management and Personnel Training and Development (6 cr)
Select 1 pcs. (4–5 cr / 18 cr)
YJOA2140 Business and Leadership Ethics (5 cr)
YJOA2160 Relationship between work and family (4 cr)
YJOA2180 Career and Recruitment (4 cr)
YJOA2190 Management in teamwork and group dynamics (5 cr)