fi fi fi fi pl fi da fi fi nds fr ceb fi pl fi da fi fi fi fi fi fi fi ru fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en en fi fi fi fi fi fi fi en en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi de fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fi fi nl sv fi fi fi fi it fi fi fi
Miten työhyvinvointia voi johtaa? — Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto
Mistä kaikesta työhyvinvointi koostuu? Kuinka työuupumusta voi ehkäistä? Miten työelämässä voitaisiin paremmin? Työhyvinvoinnin johtaminen -kurssi pohtii työhyvinvoinnin haasteita ja mahdollisuuksia yksilön, yhteisön ja organisaation näkökulmista. Kurssi tarjoaa keinoja johtaa organisaation olennaista menestystekijää.
Henkilöstö on organisaation menestystekijä. Työhyvinvointi on olennainen johtamisen teema. Tule avoimeen oppimaan aiheesta tuoretta tutkittua tietoa.
Johtaminen on avainasemassa työhyvinvoinnista huolehtimisessa ja sen kehittämisessä. Henkilöstö on orgnaisaation merkittävä menestystekijä, joten työhyvinvointikysymysten kuuluu olla myös johtamisen ydinkysymyksiä. Tule verkkokurssille saamaan tuoreita näkökulmia työhyvinvoinnin johtamiseen!
Ilmoittaudu Työhyvinvoinnin johtaminen -kurssille!
”Henkilöstön hyvinvointi puhuttaa työpaikoilla niin henkilöstöä kuin johtajia. Pandemia ja muutokset työn tekemisessä ovat tuoneet runsaasti lisää vaatimuksia esimerkiksi etäjohtamiseen ja yhteisöllisyyden tukemiseen”, kertoo kurssin vastuuopettaja, apulaisprofessori Monika von Bonsdorff.
Työhyvinvoinnin johtaminen -kurssi sopii erilaisissa organisaatioissa johtamisen tai henkilöstöasioiden parissa työskenteleville. Se tarjoaa näkemystä esimiestyöhön ja oman hyvinvoinnin edistämiseen. Kurssin taustatiedoiksi suositellaan johtamisen ja henkilöstöjohtamisen perusteisiin johdattavia kursseja (YTTP1110, YJOA2170).
”Työhyvinvoinnin johtaminen -kurssi antaa opiskelijoille valmiudet ymmärtää työhyvinvoinnin elementtejä ja keinoja, joilla lähijohtaja voi tukea niin omaa kuin työntekijöiden työhyvinvointia. Kurssilla käydään läpi monipuolisesti niin teoriaa kuin käytännön esimerkkejä pedagogisesti mielekkäässä verkkoympäristössä. Tervetuloa mukaan”, sanoo Monika von Bonsdorff
Voit opiskella kurssin verkkokurssina, johon kuuluu osallistumista kurssitehtäviin ja ryhmätyöhön etäyhteyksin suoritusajan puitteissa. Vaihtoehtoisena suoritustapana on tarjolla itsenäinen oppimistehtävä. Kurssin laajuus on 6 opintopistettä ja sen hinta on 90 euroa.
Työhyvinvoinnin johtaminen -kurssi avoimessa yliopistossa
Henkilöstöjohtamisen opinnot avoimessa yliopistossa
Johtamisen opinnot avoimessa yliopistossa
Saat tietoa ajankohtaisista asioistamme ja sinua kiinnostavia vinkkejä avoimen yliopiston opintotarjonnasta vaivattomasti sähköpostiisi. Lähetämme sinulle viestejä noin kerran kuukaudessa ja voit koska tahansa perua suostumuksesi.  Tutustu myös tietosuojailmoitukseemme täällä.
@JYUavoin löytyy myös somesta!
Tutustu: Mikä taho ohjaa sinua missäkin kysymyksessä
Miten työhyvinvointia voi johtaa?
Saat tietoa ajankohtaisista asioistamme ja sinua kiinnostavia vinkkejä avoimen yliopiston opintotarjonnasta vaivattomasti sähköpostiisi. Lähetämme sinulle viestejä noin kerran kuukaudessa ja voit koska tahansa perua suostumuksesi.  Tutustu myös tietosuojailmoitukseemme täällä.
@JYUavoin löytyy myös somesta!
Tutustu: Mikä taho ohjaa sinua missäkin kysymyksessä
Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto
PL 35, 40014 Jyväskylän yliopisto
Puh. 029 441 8080
Avoinna ma–pe klo 12–15
Jyväskylä: Seminaarinkatu 15, T-rakennus (Lähde-kirjaston vieressä)
Palautteesi on meille tärkeää
Anna palautetta auta meitä kehitystyössämme:
Avoimen tiedon keskus: kirjasto ja tiedemuseo
Monikielisen akateemisen viestinnän keskus Movi
PL 35, FI-40014 Jyväskylän yliopisto
Puh. (014) 260 1211
Fax (014) 260 1021
Tietosuojailmoitus | Privacy notice