fi fi fi en en fi fi en en fi fi fi fi de fi tr fi fi fi de fi fi fi nl fi fi fi fi fi en fi fi fi en fi fi fi en fi fi fi en fi en fi en fi fi fi fi en fi en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi de fi fi fi fi fi da fi fi fi en fi de fi fi fi de fi fi fi fi fi fi fi en en fi en en de fi fi fi en fi fi fi fi fi de fi fi de fi fi de fi fi de en fr fi fi fi fi en en en en fi fi fi fi fi en fi en fi fi fi en en
Älä pauhaa, anna työrauhaa! - Talk Talk
Hyve | Health and Well-being
Ota yhteyttä | Contact us!
Maarit Susiniemi röntgenhoitaja, terveyden edistämisen YAMK-opiskelija, Turun ammattikorkeakoulu
Tietoteknistyneessä työympäristössä häly, liikehdintä ja muut aistiärsykkeet yhdessä ihmisen rajallisen ja yksilöllisen tiedonkäsittelykyvyn kanssa ovat kuormittavia.
Kognitiivisella ergonomialla pyritään suunnittelemaan työ vastaamaan ihmisen tiedonkäsittelykykyä esimerkiksi niin, että tuemme muistamista, vähennämme häiriötekijöiden ilmaantuvuutta ja vahvistamme yksilön voimavaroja.
Miten parannamme kognitiivisen ergonomian toteutumista työpaikalla?
Vaikuta työhösi ja vahvista osaamistasi.
Auta ja tee yhteistyötä.
Vältä tarpeetonta liikettä, melua ja kovaäänistä puhetta.
Vuorovaikutuksellinen johtajuus luo pohjaa avoimelle keskustelulle
Vuorovaikutuksellisella ja osallistavalla johtamisella tuemme työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä. Koulutus-, kehittämis- ja vaikutusmahdollisuuksia lisäämällä vahvistamme työntekijöiden osaamista, itsenäistä työn suunnittelua ja vastuiden kantamista.
yksilöllisyys – tasa-arvo – oikeudenmukaisuus – reilu peli kaikille
Jatkoperehdytys vahvistaa osaamista ja parantaa työturvallisuutta
Johdonmukaisella ja tasalaatuisella jatkoperehdytyksellä turvaamme työntekijän työtehtävien, työssä käytettävien koneiden ja työvälineiden hallintaa, sekä vahvistamme osaamista ja valmiuksia toimia poikkeus- ja häiriötilanteissa.
Harjoittelemalla ja toistamalla työtehtäviä vahvistamme muistia.
Työrauhaan ja työhön keskittymiseen vaikutamme omalla käyttäytymisellämme.  Monitoimitiloissa häiritsemme herkästi työrauhaa ylimääräisellä puheella ja liikehdinnällä. Jatkuvan tarkkaavaisuuden ja huomion ylläpito on uuvuttavaa.
Kiinnittämällä huomiota kognitiiviseen ergonomiaan tuet työhyvinvointia, työssä jaksamista ja palautumista.
Lue lisää Maarit Susiniemen ylemmän AMK-tutkinnon opinnäytetyöstä, joka löytyy kokonaisuudessaan Theseus-tietokannasta: https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060916948
Cohen, J., LaRue, C. & Cohen, H. 2017. Attention Interrupted: Cognitive Distraction & Workplace Safety. Professional Safety Nov 2017, Vol.62(11), pp.28-34. Saatavilla http://web.a.ebscohost.com.ezproxy.turkuamk.fi/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=1&sid=da7ee34d-74d3-4fd4-9099-eb5e562df7ec%40sessionmgr4006
Puttonen, S., Hasu, M. & Pahkin, K. 2016. Työhyvinvointi paremmaksi: Keinoja työhyvinvoinnin ja työterveyden kehittämiseksi suomalaisilla työpaikoilla. Helsinki: Työterveyslaitos. Saatavilla https://www.julkari.fi/handle/10024/130787
TTL. N.d. Kognitiivinen ergonomia. Saatavilla https://www.ttl.fi/tyontekija/aivot- tyossa/aivojen-hyvinvointi/
Työturvallisuuskeskus. Työntekijän perehdyttäminen ja opastus. Saatavilla https://ttk.fi/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu/tyosuojelu_tyopaikalla/vastuut_ja_velvoitteet/tyohon_perehdyttaminen_ja_tyonopastus
Virolainen Harri. 2012. Kokonaisvaltainen työhyvinvointi. Helsinki: BoD – Books on Demand
Tästä on hyötyä minulle 5
Ei mitään uutta 1
En ymmärtänyt artikkelia 0
2 kommenttia artikkelista “Älä pauhaa, anna työrauhaa!”
24 elokuun, 2022 11:17 am
Osallistava johtajuus, YES! Annetaan ihmisten kukoistaa, yksinkertainen ratkaisu moniin ongelmiin.
29 elokuun, 2022 10:48 pm
Kyllä se totta on, että työrauha kuuluu kaikille
Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *
Mistä on työn ilo tehty?
Hektinen työelämä on tullut jäädäkseen. Paikalleen ei voi jäädä, sillä tänään opittu on jo huomenna entinen totuus. Haluamme jatkuvasti enemmän,…
Kenellä on vastuu työhyvinvoinnista?
Työhyvinvointi on viime vuosina noussut merkittäväksi tekijäksi muun muassa työyhteisöjen tilaa arvioitaessa. Työssä koetulla hyvinvoinnilla on parhaimmillaan vaikutusta koko organisaatioon,…
Maarit Susiniemi röntgenhoitaja, terveyden edistämisen YAMK-opiskelija, Turun ammattikorkeakoulu
Hyve | Health and Well-being
Kiertotalous | Circular Economy
Suosituimmat | Most read
Hiilikädenjälki kannustaa yrityksiä päästövähennyksiin
Tiina Hirard, Janna Peltola, Henna Vuoriranta
Ohjaus tukee maahanmuuttajien etenemistä korkeakoulupolulla ja vastaa yhteiskunnan osaajatarpeeseen
Älä pauhaa, anna työrauhaa!
Tilaa Talk sähköpostiisi | Order Talk to your email
A forum for expert dialogue.
Lue myös verkkolehden sisarjulkaisut
Talk Magazine 2020 (issuu-palvelussa)
Talk Magazine Tekniikka  2021 (issuu-palvelussa)
Talk Magazine Yrittäjyys 2021 (issuu-palvelussa)
Talk Magazine Kestävä tulevaisuus 2022 (issuu-palvelussa)
Julkaisuehdot | Terms of Publishing
Saavutettavuusseloste | Accessibility statement
© 2022 Turku AMK, toteutus Sofokus Oy