fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi eo la fi fi fi fi fi fi fi nl pt fi it fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi eo la fi fi fi fi fi fi fi nl pt fi it fi fi fi fi it fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fr fi fi fi als en fi fi fi fi als en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi
Yliopistoneuvottelujen surkea palkankorotusesitys oli pettymys - Farmasialiitto
Kirjaudu jäsensivulle Ajankohtaista Blogi Tapahtumakalenteri Fimnet Mortteli Verkkokauppa
Lääkehoidon arvioinnin (LHA) osaamisen tunnustaminen
Vuoden Farmaseutti ja Vuoden Proviisori
Lääketeollisuuden ja terveydenhuollon ammattilaisten yhteistyö
Muut toimielimet ja verkostot
FLOpin hallitus ja paikallistoimijat
Lääkehoidon arvioinnin (LHA) osaamisen tunnustaminen
Työskentely valtiosektorilla ja yliopistolla
Työskentely lääketeollisuudessa ja lääketukkukaupassa
Työskentely sairaalassa ja terveyskeskuksessa
Vuoden Farmaseutti ja Vuoden Proviisori
Lääketeollisuuden ja terveydenhuollon ammattilaisten yhteistyö
Muut toimielimet ja verkostot
FLOpin hallitus ja paikallistoimijat
Yliopistoneuvottelujen surkea palkankorotusesitys oli pettymys
Yliopistoneuvottelujen surkea palkankorotusesitys oli pettymys
Palkansaajajärjestöt ja yliopistotyönantajia edustava Sivistystyönantajat jatkoivat keskiviikkona 7.2. neuvotteluja yliopistojen uudesta työehtosopimuksesta.
Tapaamisessa jatkettiin aikaisemmin keskeytynyttä keskustelua työehtojen tekstimuutosten kokonaisuudesta. Sopimuksen teksteissä on edelleen huomattavia erimielisyyksiä. Käytännössä mistään ei ole yksimielisyyttä.
Lisäksi työnantaja antoi ensimmäisen esityksensä palkankorotuksiksi, joka oli tasoltaan vain murto-osa viime aikoina solmittujen sopimusten yleisestä linjasta. JUKO ja muut palkansaajajärjestöt totesivat, ettei ehdotetulla tasolla synny sopimusta.
Työnantaja tiesi tarjouksen tehdessään, ettei se voi mitenkään olla sopimuksen osana, joten tarjous oli siis tahallisen huono. Esitys kuvaa osuvasti työnantajan väheksyvää asennetta yliopistojen henkilökuntaa kohtaan, mikä on näkynyt koko kahden kuukauden neuvotteluprosessin ajan.
Seuraava mahdollisuus neuvottelujen jatkamiselle on maanantaina 12.2. Jatkamisen edellytyksenä on, että työnantaja tekee asiallisen palkankorotustarjouksen.
Yliopistojen sopimuskausi on päättynyt tammikuun lopussa. Työehtosopimukseen kohdistuville työtaistelutoimille ei siten ole laillisia esteitä. JUKO valmistautuu vauhdittamaan neuvottelutoimintaa työtaistelutoimilla yliopistoissa.
Voit seurata JUKOn neuvottelutiedotusta ja muita uutisia JUKOn verkkosivuilta sekä Facebookista ja Twitteristä.
•    JUKOn yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Johanna Moisio, p. 0400 874 135
•    JUKOn neuvottelupäällikkö Markku Kojo, p. 0400 419 784
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry on pääsopijajärjestö, joka edustaa yli 200 000 työntekijää kunnan, valtion, yliopiston ja kirkon sopimusaloilla. JUKO edustaa yliopistosektorilla yli 18 000 palkansaajaa. Yliopistojen työehtosopimus neuvotellaan Sivistystyönantajat ry:n kanssa. Muita pääsopijajärjestöjä ovat JUKOn lisäksi Palkansaajajärjestö Pardia ry ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL.
Puh. 029 7010 1091
Puh. 029 7010 1090
Työsuhdeasioihin ja jäsenyyteen liittyvät yhteydenotot joko puhelimitse palvelunumeroihin, sähköpostitse tai nettiajanvarauksen kautta. Muissa asioissa voit jättää yhteydenottopyynnön tällä lomakkeella.