fi en en fi en en fi en en zh fi fi en fi fi ca en fi fr de en fi en en en en en en fi en en en en fi tr fi es en en sl en en fi fi fi en en en fi fi fi fi fi en en en en en en en en en en en en en en en en en en fa en en en en fi en en en en en en en en en en en en en en
JYX - IT-asiantuntijoiden kokemuksia työnsä kuormittavuudesta ja voimavaroista
University of Jyväskylä | JYX Digital Repository
English  | Give feedback |
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
You can request a copy of this thesis here
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Tietotekniikasta ja erilaisen tiedon hyödyntämisestä on tullut yrityksille strateginen ja kriittinen voimavara, toiminnan tehokkuuden ja uusien innovaatioiden mahdollistaja. IT-asiantuntijat suunnittelevat ja kehittävät tietojärjestelmiä ja IT-ratkaisuja toiminnan tarpeisiin. IT-asiantuntijat yhdessä liiketoimintojen kanssa mallintavat ja määrittelevät tavoitetiloja, kehittämistarpeita ja vaatimuksia toteutuksia varten, toteuttavat, testaavat, ottavat järjestelmiä käyttöön ja vastaavat niissä esiintyvien häiriötilanteiden ratkaisemisesta. IT-asiantuntijoiden työhön kohdistuu lukuisia sekä määrällisiä että laadullisia vaatimuksia. Työn määrä on suuri. Työtä tehdään projekteissa mihin usein liittyvät myös aikapaineet ja kiire. Järjestelmien on vastattava toiminnan tarpeisiin, oltava virheettömiä ja toimivia ajasta ja paikasta riippumatta. Projektityöhön osallistuu jäseniä useilta eri aloilta mikä tuo työhön sosiaalisia, yhteistyöhön ja vuorovaikutukseen liittyviä vaatimuksia. IT-ala myös kehittyy nopeasti, joten osaamisen jatkuva ylläpito on edellytys alan kehityksessä mukana pysymiseksi ja oman työmarkkinakelpoisuuden ylläpitämiseksi. IT-asiantuntijoiden työssä fyysinen kuormittavuus on vähäisempää kuin monessa muussa ammatissa, mutta sen sijaan, työhön liittyy psyykkistä kuormittavuutta, minkä myös koetaan lisääntyneen samalla, kun elämässä tahti on yleisestikin kiihtynyt. Tämä tutkimus pohjautuu teorioihin työn kuormittavuudesta, työn voimavaroista ja näiden välisestä suhteesta työhyvinvoinnin kannalta. Tässä tutkimuksessa selvitetään valtionhallintoon sijoittuvan organisaation IT-asiantuntijoiden kokemuksia työnsä kuormittavuudesta, voimavaroista ja omasta työhyvinvoinnistaan. Tuloksissa IT-asiantuntijoiden työhyvinvointia heikentävät eniten suuri työn määrä ja vähäinen työn hallinta. Työhyvinvointia luo ja parantavat hyvä työilmapiiri ja työtovereilta saatava tuki työssä. Tutkimuksen tulokset myös vahvistavat käsitystä työn imun suojaavalta vaikutukselta kuormitusta ja stressin kokemuksia vastaan. ...
Information technology and the use of data have become a strategic and critical resource for companies, enabling operational efficiency and new innovations creation. IT specialists design and develop information systems and solutions for the business’ operational needs. Together with the business they model and define target states, development needs and requirements, implement, test and deploy systems. They also resolve incidents occurring in the systems. The work of IT specialists is subject to numerous requirements, both quantitative and qualitative. The amount of work is typically high. The work is carried out on projects that include time pressures and urgency. Systems must meet the business needs, be flawless and functional, regardless of time and place. In projects there are members from a variety of fields, which increase social and collaborating demands of work. The IT industry is also developing rapidly, so continuous maintenance of skills is a prerequisite for keeping up with development and maintaining your own labour market capacity. In the work of IT specialists, the physical load is lower than in many other professions, but instead, the work involves psychological dimension, which is also perceived to be increased at a time when the pace in life has generally accelerated. This study is based on theories about demands and resources in work and the relationship between them in terms of well-being at work. This study examines the experiences of IT experts from the government-based organization. It studies how they experience about their work, the burden and strengths in it and their own well-being. In the results, the well-being of IT specialists is most undermined by the high amount of work and low level of control. Well-being at work is created and improved by a good working atmosphere and support from colleagues. The results of the study also reinforce the perception of the protective effect of work suction against stress and stress experiences. ...
IT-työ IT-asiantuntija työn vaatimukset työn voimavarat työn kuormittavuus työhyvinvointi stressi työn imu työtyytyväisyys työ
Show full item record
Pro gradu -tutkielmat [24102]
Showing items with similar title or keywords.
Ylikuormitusta, lähijohtajan tuen puutetta vai vääränlaisia tehtäviä : miksi yhä useammat vanhustyöntekijät harkitsevat työnsä lopettamista?
Olakivi, Antero; Van Aerschot, Lina; Mathew Puthenparambil, Jiby; Kröger, Teppo (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, 2021)
Yhä useampi suomalainen vanhustyöntekijä harkitsee nykyisen työnsä lopettamis-ta. Artikkelin mukaan työntekijöiden psykofyysinen kuormitus on selvästi keskeisin lopettamisaikeita ennustava tekijä. Lisäksi lopettamisaikeita ...
Intensified job demands in healthcare and their consequences for employee well‐being and patient satisfaction : a multilevel approach
Huhtala, Mari; Geurts, Sabine; Mauno, Saija; Feldt, Taru (Wiley-Blackwell, 2021)
Aims  Intensified job demands (IJDs) and their effects on employee burnout, work engagement and patient satisfaction were investigated across different work units and occupational groups in a healthcare setting.    Design  A ...
Lisääkö työn intensiivistyminen työn imua? : tuloksia intensiivistymisen ilmenemismuodoista erilaisilla ammattialoilla
Mauno, Saija; Minkkinen, Jaana; Feldt, Taru; Herttalampi, Mari (Työelämän tutkimusyhdistys ry, 2022)
Tutkimuksessa tarkasteltiin työn intensiivistymisen ilmenemismuotojen ja työn imun välisiä yhteyksiä yhdeksän ammattialan aineistossa (N = 7 786). Tutkimus toteutettiin kyselyllä, ja tuloksia analysoitiin regressioanalyyseillä ...
Opettaja kiusattuna : peruskoulun opettajien kokemuksia vertaisrajat ylittävästä kiusaamisesta
Kauppi, Teemu (University of Jyväskylä, 2015)
Does job design make workers happy?
Böckerman, P.; Bryson, A.; Kauhanen, A.; Kangasniemi, M. (Wiley-Blackwell; Scottish Economic Society, 2020)
Using linked employer‐employee data for Finland we examine associations between job design, employee well‐being and job‐related stress. Three key findings stand out. First, in accordance with the theory of Karasek and ...
Tunes and musical notes
All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline
How to publish in JYX?
Publish Your Thesis Online
Open Science at the JYU
Unless otherwise specified, publicly available JYX metadata (excluding abstracts) may be freely reused under the CC0 waiver.