fi en en fi en en fi en en zh fi fi en fi fi en de en en en et fr en en fi en fi en en en en fi tr fi es en en sl en en fi en fi fi fi fi fi en fi fi en en en en en en en en en en en en en en en en en fa en en en en fi en en en en en en en en en en en en en en
JYX - Sukupolvenvaihdokseen varautuminen pienissä perheyrityksissä
University of Jyväskylä | JYX Digital Repository
English  | Give feedback |
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Show download detailsHide download details
Sukupolvenvaihdos on kriittinen vaihe yrityksen elinkaaressa. Luopujalle sukupolvenvaihdos  tarkoittaa elämäntyöstään luopumista ja jatkajalle vastuunottoa  yrityksen toiminnasta tulevaisuudessa. Luopuja saattaa myös pohtia taloudellista  turvaansa sukupolvenvaihdoksen jälkeen. Jatkajan tulee olla pätevä  jatkamaan yritystä. Hänellä tulee olla myös taloudelliset resurssit toteuttaa sukupolvenvaihdos.    Tässä työssä tutkitaan pienyrittäjien varautumista sukupolvenvaihdokseen,  kun sukupolvenvaihdoksia on yrityksessä takana useampi tai ei ollenkaan.  Tutkittavana asiana on lisäksi sukupolvenvaihdokseen varautuminen taloudellisesta  näkökulmasta.    Tuloksena huomattiin, että sukupolvenvaihdokseen varaudutaan paremmin,  prosessi on selkeämpi ja suunnitellumpi, mikäli luopuja on itsekin ollut aiemmin  jatkajana yrityksen aiemmassa sukupolvenvaihdoksessa. Lisäksi huomattiin,  että yrittäjät ovat valmiita tekemään luovutuksia alemmilla hinnoilla, mikäli  jatkaja on samaa perhettä.    Johtopäätöksenä on, että sukupolvenvaihdokseen kannattaa alkaa varautua  mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja prosessissa käyttää apuna aiheeseen  perehtyneitä asiantuntijoita. ...
Succession is a critical state in company’s life cycle. For the predecessor succession  means giving away his/her life work. For the successor succession means  taking responsibility in the future of the family company. Predecessor may  concern his/her financial state after the succession. Successor should also be  able to run the business after the succession and have financial possibilities to  carry out the succession process.    In this thesis the succession planning is researched in small Finnish family  companies, when the company is facing its first or multiple succession. In this  research, the financial preparations of predecessor before the succession is also  under investigation.    As a result, it was noticed, that the planning of succession is better, process is  clearer and better prepared, if the predecessor has been a successor in the earlier  state of the company. It was also noticed that the entrepreneurs were willing  to pass out the company with lower prices, if the successor was a family member.    The conclusion is that the planning of succession process should be started as  early as possible and within the process one should use third party experts  such as lawyers and succession consults. ...
Sukupolvenvaihdos perheyritys sukupolvenvaihdos perheyritykset
Show full item record
Pro gradu -tutkielmat [24104]
Showing items with similar title or keywords.
Aineeton pääoma tuotantovarallisuutena luovien alojen perheyrityksissä
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin aineetonta pääomaa tuotantovarallisuutena luovien alojen perheyrityksissä. Aineeton omaisuus voi muodostaa yrityksen keskeisen kilpailukyvyn, mutta sitä voi olla esimerkiksi rahoittajan ...
"Auttaminen on molemminpuolinen ilo!" : avustaviin perheenjäseniin perustuva auttaminen suomalaisissa perheyrityksissä auttajan näkökulmasta tarkasteltuna
Huotari, Eija Irmeli (Jyväskylän yliopisto, 2013)
Arvot ja yhteiskuntavastuullinen toiminta suurissa suomalaisissa perheyrityksissä : omistajan näkökulma
Elo-Pärssinen, Krista (Jyväskylän yliopisto, 2007)
This study focuses on values and corporate social performance (CSP) in the context of large Finnish family firms. My starting point for the study is the notion that values play a key role in CSP, especially in the family ...
Perheyrityksen muutosprosessi : viestinnän toteutus ja kehittäminen
The third dimension of changes during FOB succession : psychological change
Savolainen, Sari (University of Jyväskylä, 2013)
Tunes and musical notes
All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline
How to publish in JYX?
Publish Your Thesis Online
Open Science at the JYU
Unless otherwise specified, publicly available JYX metadata (excluding abstracts) may be freely reused under the CC0 waiver.