fi en en fi en en fi en en zh fi fi en fi en fi en en en fi en en zh en en de eo en en fi jbo en en es ru de en jbo en fi pl fi uk si war en es war fi jbo fi fi jbo fi en es es fi jbo es en es fi fi jbo fi en es fi fi jbo fi en es en fi jbo en en es fi ca en hbs_lat en fi en fi en en en en en ja id de en en fi en en en fi de fi fi nl fi fi en fi fi es fi fi fi fi en en en en en en en en en en en en en en en fa en en en en fi en en en en en en en en en en en en en en
JYX - Digitalisaation vaikutukset työhyvinvointiin (full record)
University of Jyväskylä | JYX Digital Repository
English  | Give feedback |
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Tässä kirjallisuuskatsauksena toteutetussa kandidaatintutkielmassa käsitellään digitalisaation vaikutuksia työhyvinvointiin. Tutkielman tarkoituksena on tuottaa tietoa siitä, miten vallitseva megatrendi, digitalisaatio, vaikuttaa yritysten työntekijöiden työhyvinvointiin ja siten auttaa edistämään työhyvinvointia. Tutkielma keskittyy tarkastelemaan vaikutuksia etenekin tietotyöntekijöillä. Digitalisaation nähdään tarkoittavan teknologioiden laajentuvaa käyttöönottoa niin, että se johtaa muutoksiin yritys- ja yhteiskuntatasolla. Työhyvinvointi puolestaan tarkoittaa työtyytyväisyyden, työn mielekkyyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin sosiaalisen, psyykkisen, fyysisen ja henkisen tason muodostamaa kokonaisuutta. Tutkielman tuottamaa tietoa voidaan käyttää hyödyksi esimerkiksi tehdessä teknologiahankintoja organisaatiolle minimoiden niiden negatiiviset vaikutukset teknologiaa käyttävien loppukäyttäjien, työntekijöiden, työhyvinvoinnille. Tutkimuksen tulokset lähteineen on käsitelty ja esitetty pääluvussa neljä. Tutkimuksessa löydettiin digitalisaation voivan johtaa teknostressiin, työn intensiivistymiseen, työtehtävien automatisointiin ja työn joustavuuden lisääntymiseen, mitkä puolestaan vaikuttavat työhyvinvointiin. Neljän käsitellyn ilmiön seuraukset työhyvinvoinnille ovat sekä sitä heikentäviä että parantavia. Teknostressin löydettiin vaikuttavan heikentävästi työtyytyväisyyteen, organisaatioon ja työtehtävään sitoutumiseen, työntekijän suoriutumiseen sekä pahimmillaan johtavan työuupumukseen. Työn intensiivistyminen puolestaan lisäsi työn kuormittavuutta ja työn nopeatempoisuutta, johtaen työhyvinvoinnin heikentymiseen. Työtehtävien automatisoinnin avulla voidaan jopa parantaa työtyytyväisyyttä, mutta toisaalta vähentää työn merkityksellisyyttä ja aiheuttaa pelkoa työn menetyksestä. Viimeisimpänä työn joustavuuden lisääntyminen voi edistää työhyvinvointia etätyön yleistyttyä ja mahdollistaen työntekijälle omaehtoisen multitaskauksen.
This Bachelor’s Thesis is carried out as a literature review and it deals with digitalization’s effects on job well-being. The purpose of the dissertation is to provide information about how current mega trend, digitalization, effects on businesses’ employees’ job well-being and thus help to contribute job well-being. This dissertation focuses exploring effects on information workers in particular. Digitalization is seen as increasing implementation of technologies so that it leads to changes on organizational and society levels. Job well-being, in turn, means the whole formed by job satisfaction, meaningfulness of work, safety and well-being’s social, psychological, physical and mental levels. The knowledge provided by the dissertation can be used, for example, when making technology acquisitions for the organization but at the same time minimizing their negative effects on the end-users’, employees’, job-wellbeing. The results and references supporting findings are presented in chapter four. The dissertation found that digitalization can lead to technostress, work intensification, work’s automation and increase work’s flexibility and that these things have different effects on employees’ job-wellbeing. Technostress was found to have a detrimental effect on job satisfaction, work and organizational engagement, employee’s performance and at worst leading to job burnout. Work intensification, in turn, can increase workload and speed up the pace of work, leading to decline in job well-being. With work’s automation we can even improve job satisfaction but on the other hand diminish meaningfulness of work and cause fear about losing one’s job. And the last one, increased work’s flexibility can further job well-being as remote work becomes more common and enables voluntary multitasking.
Faculty of Information Technology
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Showing items with similar title or keywords.
Digitalisaation vaikutukset työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen
Digitalisaatiota, työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä on tutkittu paljon. COVID -19 muutti työntekoa ja suurin osa työntekijöistä joutui siirtymään lyhyessä ajassa etätyöhön. Etätyöskentely on puolestaan nostanut esiin ...
Teknostressin ja tietoturvallisuuden vaikutukset toisiinsa
Digitalisaation myötä teknologia on luonut organisaatioille ja yksilöille täysin uusia mahdollisuuksia, mutta tuonut mukanaan myös uusia uhkakuvia. Organisaatioissa on koettu muutoksia toimintatavoissa ja työskentely on ...
Digitalisaation yhteydet koettuihin työn vaatimuksiin sosiaali- ja terveysalalla
Repo, Oona; Viskari, Moona (2021)
Tässä pro gradu -tutkielmassa selvitettiin, miten digitalisaation määrä työpaikalla on yhteydessä työn vaatimuksiin, ja muuntaako digitalisaation koettu merkitys näitä yhteyksiä. Työn vaatimuksina tarkasteltiin työtahdin ...
Digitalisaation vaikutukset ja haasteet asiakaspalvelussa
Digitalisaatio on ajankohtainen ilmiö, jota voidaan pitää jopa aikakautemme suurimpana muutosvoimana. Digitalisaation vaikutukset näkyvät koko yhteiskunnassa. Yritystasolla se vaikuttaa yrityksen kaikkiin toimintoihin, ja ...
Digitalisaatio on vaikuttunut merkittävästi maailmaan viime vuosien aikana. Tämän tutkimuksen tavoitteena on ollut tutkia digitalisaatiota ja sen vaikutuksia yrittäjyyteen. Tutkimuksessa digitalisaation muutoksia on ...
Tunes and musical notes
All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline
How to publish in JYX?
Publish Your Thesis Online
Open Science at the JYU
Unless otherwise specified, publicly available JYX metadata (excluding abstracts) may be freely reused under the CC0 waiver.