fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi es jbo en fi fi es fi fi ar fi fi fi fi fi fr fi fi fi cy fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi nl fi fi fi fi nl fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi
Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla — Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla — Jyväskylän yliopiston opinto-opas
Opintokokonaisuus koostuu pakollisesta, aiheeseen johdattelevasta orientaatiojaksosta ja vapaavalintaisista opintojaksoista. Lisäksi kokonaisuuteen kuuluu pakollinen oman osaamisen kehittymisen näkyväksi tekevä päätösjakso. Vapaasti valittavat opintojaksot sisältävät kauppatieteiden ja terveystieteiden lisäksi myös muiden tieteenalojen opintoja alla olevan listauksen mukaan.
Opintokokonaisuuden yksilölliset valinnat sekä opintokokonaisuuden laajuus vaikuttavat tavoitteisiin. Yleisellä tasolla opintokokonaisuuden tavoitteena on:
vahvistaa sosiaali- ja terveysalalla toimivien tai alasta kiinnostuneiden toimijoiden johtamis- ja henkilöstöosaamista
auttaa tunnistamaan kehittämistarpeita ja kehittämään osaamista omista ja työympäristön erityispiirteiden sekä tulevaisuuden osaamistarpeiden lähtökohdista
vahvistaa palvelujen kehittämiseen, hallintoon ja päätöksentekoon liittyvää osaamista alan erityispiirteet huomioiden
kehittää yleisiä työelämätaitoja kuten yhteistyö-, vuorovaikutus-, viestintä-, arviointi-, organisointi- ja digitaitoja
lisätä ymmärrystä sosiaali- ja terveysalan moniammatillisuudesta, monitieteisyydestä ja moninaisuudesta
Kokonaisuuden voi suorittaa 15 op, 30 op tai 50 op laajuisena.
Valitse kaikki (15–50 op)
Valitse kaikki (5 op)
JSBY6130 Orientaatio Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla -opintokokonaisuuteen (3 op)
JSBY6140 Kokoava jakso Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla -opintokokonaisuuteen (2 op)
Valitse 10–45 op / 76 op
YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet (5 op)
YTTP1150 Viestinnän johtamisen perusteet (5 op)
AIKP1015 Asiantuntijuuden ja ammatillisen toimijuuden tukeminen (5 op)
YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet (6 op)
YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen (6 op)
YJOA2130 Johdon ja henkilöstön kehittäminen (6 op)
YMAA2120 Asiakassuhde- ja palvelujohtaminen (6 op)
YCCA2160 Vuorovaikutus työorganisaatiossa (5 op)
KTTA3610 Terveystaloustiede (5 op)
TTIA1002 Terveyskäyttäytymisen muutosinterventioiden suunnittelu (6 op)
TTIA1003 Terveysviestintä (3 op)
KTEA018 Näyttöön perustuva terveydenhuolto (3 op)
KTEY005 Terveysalan hallinto ja päätöksenteko (3 op)
TIEP2000 Tekoälyn perusteita ja sovelluksia (2 op)
TIEP1830 Johdatus robotiikkaan (2 op)
JSBY7120 Monimuotoisuus työyhteisössä (3 op)
JSBY7130 Terveysteknologian mahdollisuudet sote-työssä (5 op)