fi fi fi fi sv sv fi en en fi fi en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi es fi fr fi fi fr fr fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi et fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi eu fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi de fi fi fi fi fi et fi fi fi fi fi fi ms fi fi fi fi fi fi fi fi fi sv sv fi en en fi fi fi fi en fi sv sv fi en en fi es
Asiantuntijat palveluksessasi - Työelämäpalvelut - Valtiokonttori
Tätä sisältöä ei ole käännetty valitulle kielelle. Voit siirtyä tästä etusivulle
Hakukenttä. Hae kirjoittamalla hakusana ja klikkaamalla enter. Hae
Sulkemiskorvaus keskisuurille ja suurille yrityksille
Tietoa Suomen elpymis- ja palautumissuunnitelman toimeenpanosta
Korvaus- ja vahinkopalvelut sekä muut palvelut
Rahoitus- ja lainapalvelut sekä valtionvelka
Valtiontalouden kuukausitiedotteet 2014-2020 (ei päivitetä enää)
Kuntien ja hyvinvointialueiden talousraportoinnin tiedote
Virastomme osoitteet ja saapumisohjeet
Korvaus- ja vahinkopalveluiden yhteystiedot
Rahoitus- ja lainapalveluiden yhteystiedot
Etusivu / Palvelut / Julkishallinnon palvelut / Valtionhallinnon palvelut / Asiantuntijat palveluksessasi – Työelämäpalvelut
Asiantuntijat palveluksessasi – Työelämäpalvelut
Työelämän murros näkyy vahvasti myös valtionhallinnossa. Valtiolla edistetään tällä hetkellä muun muassa laajaa verkostomaista yhteistyötä, ilmiölähtöisyyttä, uudistumiskykyä ja strategista ketteryyttä.
Valtion työelämäpalvelut -tiimi on sijoitettu Valtiokonttoriin. Yhdessä Kaiku-verkoston, kehittäjäverkostojen ja muiden yhteistyökumppanien kanssa syntyy uudenlaisen ja merkityksellisen työn sekä inhimillisen työelämän asiantuntija.
Työelämäpalvelut on valtion organisaatioiden muutosvalmiuksien vahvistamisen kumppani. Tuemme uudistumiskykyä, työyhteisöjen toimivuutta ja työhyvinvointia sekä kestävän kehityksen edistämiseksi tehtävää työtä. Kehittämisalueitamme ovat mm. ilmiölähtöisyys ja ennakointi, valmentava ja oppiva työkulttuuri, jatkuva oppiminen, yhteisöohjautuvuus ja vastuullisuustyö. Tuemme monipuolista verkostotyötä ja koordinoimme Kaiku-kehittämisrahoitusta.
Jos tarvitset tukea työkyvyn ylläpitoon tai työterveyshuoltoon liittyvissä asioissa, ota yhteyttä Kevaan, ks. www.keva.fi.
Valtiokonttori myöntää organisaatioille Kaiku-kehittämisrahaa sellaisiin hankkeisiin, joilla edistetään valtion virastojen uudistumista ja inhimillistä pääomaa.
Olemme käytettävissä tukenanne hankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa oli sitten kyse Kaiku-rahoitteisesta hankkeesta tai muusta aihealueeseen liittyvästä kehittämishankkeesta. Toimintatapojamme ovat konsultointi, yhteiskehittäminen, valmennus, viestintä ja vahva verkostomme, johon kuuluu jo yli 300 virastoissa työskentelevää työelämän kehittäjää.
Keinojamme ovat muun muassa:
Verkostokehittäminen ja muualla tehdyistä kokeiluista oppiminen
Saman haasteen äärellä olevien virastojen yhteiset kokeilu- ja oppimisprosessit
Tiedolla johtamisen keinoja hyödyntävät työelämäkehittämisen palvelumuodot
Asettaako työn rakenteelliset ja sisällölliset muutokset haasteita organisaatiosi ja sen työyhteisöjen toiminnalle? Uudistuvan työn ympäristössä perinteiset toimintatavat eivät kenties enää palvele. Ota yhteyttä, niin voimme keskustella lisää. Valtionhallinnon laajoista verkostoista löytyy varmasti apua teidänkin tilanteeseenne.
Strateginen ja systeeminen ajattelu
Valtiokonttorin työelämäpalveluiden tuottamat materiaalit työn kehittämiseen
Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne lähdetty uudistumaan rohkeasti? Onko poikkeusaika tai muu tekijä kannustanut kokeilemaan uusia toimintatapoja? Millaisia uusia oivalluksianne haluaisitte jakaa toisille? Kohtasitteko yllätyksiä tai vastoinkäymisiä ja mitä ne opettivat? Missä asioissa ja miten kokeilunne on muuttanut organisaatiotanne, työtänne ja teitä? Mitkä asiat ovat jääneet elämään arjen työhön?
Työn murros haastaa meidät omaksumaan nopeasti uusia asioita työssä, mutta myös uudistamaan työn tekemisen kulttuuria ja työtapoja. Työelämän uudistuminen edellyttää toiminta- ja kokeilukulttuuria, jossa on lupa kokeilla ja oppia. Kokeilemalla kehittämiseen kuuluu, että lopputulosta ei voi tarkkaan määritellä ja onnistumisten lisäksi opitaan myös vastoinkäymisistä.
Palkintohaussa etsimme jaettavaksi esimerkkejä valtion organisaatioiden, verkostojen ja työyhteisöjen toteuttamista kokeiluista ja kehittämishankkeista. Kilpailuun hakevan kokeilun tai hankkeen ei tarvitse olla laaja, sillä pieneltä tuntuva muutos arjen työtavoissa voi parhaimmillaan olla askel merkittävään uudistumiseen.
Haku on kaksivaiheinen. Valitsemme hakemusten perusteella joukon finalisteja tarkempaa tutustumista varten. Kaikki osallistuvat saavat kuitenkin näkyvyyttä, sillä jokaisesta kokeilusta tuotetaan artikkeli Valtiolla.fi-työelämäsivustolle.
Kaiku-palkinto jaetaan vuosittain. Lisätietoa hakuprosessista Valtiolla.fi -sivustolla.
Valtion työelämäpalvelut ja TYÖ 2.0 palkitsevat yhden tai useamman esimerkillisen toimintatapojen kehittämiskokeilun Uuden työn Kaiku-palkinnolla ja/tai kunniamaininnalla. Voittaja julkaistaan Valtio Expossa. Voittaja saa 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä Juhani Saksan suunnitteleman, elämänviisautta kuvastavan Kaiku-pöllö -veistoksen. Pääpalkinto myönnetään Kaiku-kehittämisrahana, jota voidaan myöntää valtion virastolle tai laitokselle.
Uuden työn Kaiku-palkinto 2021
Kunniamaininnan sai Vankiterveydenhuolto, Riihimäen vankilan poliklinikka
Uuden työn Kaiku-palkinto 2020
Palkinto myönnettiin Itä-Suomen poliisilaitokselle
Kunniamaininnat myönnettiin sisäministeriölle ja KEHA-keskukselle
Uuden työn Kaiku-palkinto 2019
Kunniamaininnat myönnettiin Kelalle ja Opetushallitukselle
Uuden työn Kaiku-palkinto 2017
Palkinto myönnettiin Pohjanmaan poliisilaitokselle
Palkinto myönnettiin Salpausselän syyttäjänvirastolle
Kunniamaininta myönnettiin Suomen ympäristökeskukselle (SYKE)
Palkinto myönnettiin puolustusvoimauudistuksen henkilöstötoimille.
Kunniamaininta myönnettiin aluehallintovirastojen työhyvinvointiverkostolle.
Kunniamaininnat: Liikkuva poliisi ja Länsi-Uudenmaan maistraatti.
Kunniamaininnat: Limingan koulutuskeskus, ulkoasiainministeriö ja Varsinais-Suomen verotoimisto.
Kunniamaininnat: Karjalan Prikaati, Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus (MTT) ja Satakunnan verotoimisto.
Voittajat: Suomen ympäristökeskus SYKE ja Pelastusopisto
Kunniamaininnat: Teknillinen korkeakoulu ja Kaakkois-Suomen TE-keskus
Voittajat: Tilastokeskus ja Merenkulkulaitos
Kunniamaininnat: Etelä-Suomen lääninhallitus, Uudenmaan työsuojelupiiri ja Tervolan Varikko
Voittajat: Etelä-Karjalan verotoimisto ja Kuopion yliopisto
Kunniamaininnat: Turun yliopisto ja Tullilaitos
Voittajat: Ratahallintokeskus ja Metsähallitus
Kunniamaininnat: Tilastokeskus ja Niinisalon varuskunta
Voittaja: Hyvinkään kihlakunnan poliisilaitos
Kunniamaininnat: Keski-Suomen TE-keskus ja Kuopion yliopisto
Tunnustukset: Kaakkois-Suomen TE-keskus, Poliisikoulu, Tieliikennelaitos, Sisä-Suomen verovirasto ja ulkoasiainministeriö
Julkaistu 12.12.2018 , Päivitetty 14.3.2022 klo 12:48
Kaiku-verkosto, työpajat ja kehittäjävalmennus
Sörnäisten rantatie 13, Helsinki
PL 14, 00054 Valtiokonttori
Puh. vaihde 0295 50 2000
Faksi 0295 50 3333
Usein kysyttyä kustannustuesta >
Tätä sisältöä ei ole käännetty valitulle kielelle. Voit siirtyä tästä etusivulle
Tätä sisältöä ei ole käännetty valitulle kielelle. Voit siirtyä tästä etusivulle
Tätä sisältöä ei ole käännetty valitulle kielelle. Voit siirtyä tästä etusivulle
Tätä sisältöä ei ole käännetty valitulle kielelle. Voit siirtyä tästä etusivulle