fi en fi fi fi fi nl fi fi hbs_lat fi fi fi fi fi fi fi ms fi fi fi fi fi pt fi hbs_lat fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi de fi en en en en fi en en en en fi en en fi fi fi
PARIS - Paradoksit ja jännitteet työntekijöiden tiedon jakamisessa sosiaalisessa mediassa - Tutkimusportaali - Converis - Jyväskylän yliopisto
Go to Header Go to Main Navigation Go to Content Go to Footer
Rahoittajan antama koodi/diaarinumero: 318416
Päärahoittajan myöntämä tuki (€)
Akatemiahanke, SA (Suomen Akatemia)
Projektissa tutkitaan tietointensiivistä työtä tekevien työntekijöiden tiedon jakamista eri sosiaalisen median alustojen välityksellä kahdessa organisaatiossa. Tarkastelun kohteena ovat organisaation sisäinen sosiaalinen media ja henkilökohtaisessa käytössä oleva sosiaalinen media, kuten Facebook ja Twitter. Tiedon jakamista tarkastellaan erilaisten sosiaalisten median affordanssien näkökulmasta. Fokuksessa ovat tavat, jolla työntekijät rakentavat identiteettejään ja hallitsevat työn ja muun elämän rajojaan organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa sekä henkilökohtaisissa sosiaalisissa medioissa. Projektin lähtökohtana on, millaisia potentiaalisia paradokseja ja jännitteitä ammatillisen ja henkilökohtaisen sosiaalisen median identiteettien ja työelämän ja muun elämän rajojen neuvottelussa syntyy, miten työntekijät niitä hallitsevat ja mitä seurauksia niistä on yksilöille ja organisaatioille. Projektissa kerätään aineistoa laadullisten haastatteluiden, havainnoinnin ja pitkittäiskyselyiden avulla. Projekti toteutetaan tiiviissä kansainvälisessä yhteistyössä ajalla 1.9.2018-31.8.2022.
Kieli- ja viestintätieteiden laitos
Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä : nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se vaatii uusia konsteja (2022) Sivunen, Anu; E1; OA
An analysis of fear factors predicting enterprise social media use in an era of communication visibility (2022) Van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
Benefits and drawbacks of communication visibility : from vicarious learning and supplemental work to knowledge reuse and overload (2022) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
Examining communication visibility and social technology platform use in organizations (2022) Treem, Jeffrey W.; et al.; A1
Examining the longitudinal relationship between visibility and persistence on stress and technology-assisted supplemental work (2022) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
Teoreettinen kehys viestintäteknologioiden käytön hallinnasta : toimijuus ja osaaminen tietotyössä (2022) Huusko, Anniina; et al.; A2; OA
Enablers of and constraints on employees' information sharing on enterprise social media (2021) Laitinen, Kaisa; et al.; A1; OA
Organizational Information and Communication Technologies and Their Influence on Communication Visibility and Perceived Proximity (2021) van Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
Slacking with the Bot : Programmable Social Bot in Virtual Team Interaction (2021) Laitinen, Kaisa; et al.; A1; OA
Why People Engage in Supplemental Work : The Role of Technology, Response Expectations, and Communication Persistence (2021) Zoonen, Ward; et al.; A1; OA
Viimeisin päivitys 2022-06-07 klo 12:40
Jyväskylän yliopisto | Tutkimus- ja innovaatiopalvelut
Palveluita tutkijalle (HelpJYU) | converis-support@jyu.fi