fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi es jbo en fi fi fi es nl fi ar fi fi fi fi fi fr fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi gl fi fi fi fi fi ca fi fi en fi fi fi fi ar fi fi fi fi fi fi fi fi en fi fi en fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi
Työhyvinvoinnin johtaminen — Jyväskylän yliopiston opinto-opas
YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen (6 op)
Positiivisen psykologian näkökulma ja työn ilo
Stressi, työuupumus ja niiden ehkäisy
Tietotyö ja työn hallinta
Johtajuus ja työyhteisötaidot työhyvinvoinnin näkökulmasta
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
tunnistaa työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta
arvioida ja kehittää työhyvinvointia strategisena tekijänä yrityksissä
tunnistaa perusteet työhyvinvoinnin johtamiseen, seurantaan ja mittaamiseen
käyttää tutkimusmateriaalia työhyvinvointia koskevan osaamisen ylläpitoon
arvioida työelämän muutosten vaikutusta työhyvinvointiin
tunnistaa johtajuuden ja työyhteisötaitojen yhteyden työhyvinvointiin
seurata, arvioida ja ylläpitää omaa työhyvinvointiaan.
Opintojaksolla tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden 3 Terveyttä ja hyvinvointia ja 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua näkökulmista.
YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet (5 op)
YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet (6 op)
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.
Nämä suoritustavat koskevat Jyväskylän yliopiston tutkinto-opiskelijoita. Muita vaihtoehtoja:
Aloitusluento ja itsenäisesti suoritettava verkkokurssi
Verkkokurssilla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Valitaan kaikki merkityt osat
Verkkokurssilla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Verkkokurssi, sisältää itsenäistä ja ryhmissä työskentelyä.
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.
Kurssille etusijalla ovat JSBE:n opiskelijat.