kk kk kk kk kk en kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru ru
Жұмыс тобы аппаратта және ауылдық округке қарасты мекемелерде қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілердегі және мекеменің ұйымдастырушылық-басқарушылық қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау бағыттары бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізді.
Жүргізілген талдау нәтижесі бойынша лауазымды тұлғаларының өз қалауы бойынша шешім қабылдауына ықпал ететін, жеке және заңды тұлғалардың өз құқықтары мен заңды мүдделерін жүзеге асыруда кедергі жасауға ықпал ететін жағдайлар, нормативтік құқықтық актілерді өз бетімен түсіндіруге мүмкіндік беретін құқықтық олқылықтар анықталған жоқ. Дискрециялық  өкілеттіліктер мен нормалардың болуы анықталған жоқ.
Мекемедегі және оған қарасты мекемелерде қызметкерлердің құқықтық сауатын ашу, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін алдын алу мақсатында тұрақты түрде құқықтық сабақтар, дөңгелек үстелдер, семинарлар өткізіліп тұрады (хаттамалар тіркелді).
Мекеменің ұйымдастырушылық-басқарушылық қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау бағыты бойынша  қызметкерлердің басшымен мүдделер шиеленісі, теріс түсінік деректері анықталған жоқ, қызметкерлер орнықты жұмыс істеуде, кадрлардың тұрақтамауы жоқ, сондай-ақ, сыбайлас жемқорлыққа қарсы қабылданған шектеулер мен тыйымдарды бұзушылықтар анықталған жоқ.   Қазіргі таңда әкім аппаратында 6 мемлекеттік қызметкер жұмыс атқарса, 7 азаматтық қызметкер, 10 техқызметкерлер бар.
Есепті кезеңде жеке тұлғалардан 52 өтініш түсіп, 18 өтініш қанағаттандырылды, 30 өтініш түсіндірілді, 4 өтініш тиісті орындарға жолданды. Азаматтарға жер учаскелеріне құқық табыстау кезінде сыбайлас жемқорлықтың орын алуының алдын алу мақсатында ауылдық округте арнайы жер бөлу комиссиясы құрылып жұмыс жасауда.
Ауыл әкімі өз құзіреті шегінде нотариаттық қызмет көрсетеді. Есепті кезеңде ауыл тұрғындарына 57 сенімхат беру қызметі көрсетілді. Жалпы нотариаттық қызметтен жергілікті бюджетке түскен алымың соммасы 13708,50 теңгені құрады.
Аппаратта рұқсат беру функциялары, бақылау функциялары жоқ.
Салық салу объектілері болып табылатын табыс пен мүлік туралы декларациялары ауылдық округ әкімі аппараттары қызметкерлерімен 2018 жылдың 1 тоқсанында уақтылы тапсырылған.
Бұқаралық ақпарат құралдарында аппараттың мемлекеттік қызметшілеріне қатысты теріс материалдар анықтауға мониторинг жүргізіліп, теріс материалдар анықталған жоқ.
Ауыл әкімінің жеке және заңды тұлғаларды қабылдау кестесі мен сенім телефоны «Жаңақорған тынысы» газетіне 31.05.2018 жылғы нөмірінде және аудан әкімінің интернет порталында жарияланды.
Ауыл әкімі аппараты кеңсесіне азаматтар мен заңды тұлғалардың кіруінің еркіндігі қамтамасыз етілген, есепті кезеңде ауыл әкімінің жеке қабылдауында 8 адам болған.
Барлық өтініштер бойынша тиісті жұмыстар атқарылып, нәтижелері өтініш иелеріне уақытылы жолданған.
Ауыл әкімі аппаратында және оған қарасты ауылдық клуб үйі мен балабақшалардың 2018 жылдың бірінші жартыжылдығындағы жұмыс барысы зерделеніп, сыбайлас жемқорлық сипатындағы жағдайлар орын алмағаны нақтыланды.
Анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою жөніндегі ұсынымдар:
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет деңгейін жоғарылату, сыбайлас жемқорлық стандарттарын қадағалау бойынша жұмыстарды жалғастыру;
Мекеме қызметкерлерінің қызметтік этика қағидаларын, мемлекеттік қызметтегі шектеулер мен атқарушылық тәртіптің бұзылуын алдын алу мақсатында тиісті дәрежедегі аппараттық оқуларды өткізу тәжірибесін әрі қарай жетілдіру қажет;
Ауылдық клуб үйі директорының, балабақшалар меңгерушілері азаматтарды жұмысқа қабылдау кезінде Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексін, заңнамалық актілерді қолдана отырып, қызметкерді «Жаңақорған аудандық жұмыспен қамту орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің тиісті жолдамасы арқылы қабылдасын.
Мәлімет дайындаған: Заңгер С. Нурлаев
Внутреннего анализа на коррупционные риски проведенные аппаратом акима сельского округа Аккорган на первое полугодие 2018 года согласно Приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков»
На основании распоряжении №126 от 22 июня 2018 года утвержден состав рабочей группы: председатель рабочей группы К. Кошербаев – главный специалист, секретарь С. Нурлаев – юрист, члены рабочей группы Б. Шайхсламова – заведующий ясли-сад №26 «Рауан», Б. Тасхожаева – директор сельского клуба, Н. Турекожаев – главный специалист бухгалтер.
Рабочая группа провела внутренний анализ на коррупционные риски в нормативных правовых актах, регулирующих деятельность в аппарате и подведомственных учреждениях сельской местности а также организационно-управленческой деятельности самого учреждения.
По направлению «Выявления коррупционных рисков, в нормативных правовых актах и правовых актах затрагивающих деятельность учреждения»:
Изучены ряд норматиных-правовых актов, а также «Трудовой Кодекс» РК №414- V от 23 ноября 2015 года, Закон «О государственной службе Республики Казахстан», Закон «О местном государственном управлении и самоуправлении в РК», Закон «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года.
По результатам проведенного анализа не выявлены недостатки в деятельности должностных лиц, влияющих на принятие решений по своему усмотрению, в условиях способствующих совершению препятствия в реализации своих прав и законных интересов физических и юридических лиц. Наличие дискреционных полномочий и норм, не выявлено.
В целях предотвращения коррупционных рисков, повышения правовой грамотности работников в учреждении, постоянно проводятся семинары, правовые уроки, круглые столы (протоколы прикреплены).
По направлению выявления коррупционных рисков в организационно-управленческих деятельности учреждения, не определены отрицательные данные, напряженность между работниками и руководителем, служащие работают на постоянной основе, нет текучести кадров, а также не выявлены нарушения антикоррупционных запретов и ограничений. В настоящее время в аппарате акима работаеют 6 - государственных служащих, 10 рабочий на гражданской службе, техперсонал-7.
За отчетный период зарегистрован 52 обращение от физического лица и 18 обращение удовлетворено полностью, 4 обращение направлено по подведомственности, 30 обращению даны письменные разъяснения. Аким села в пределах своих полномочий осуществляет нотариальную деятельность. За отчетный период жителям села выдано 57 доверенностей. Сумма поступившая в местный бюджет с нотариальных действий составила 13708,50 тенге.
В аппарате нет разрешительных, контрольных функций.
Все налоговые декларации государственных служащих сданы в первом квартале 2018 года.
Проведен мониторинг на негативные отклики на работу государственных служащих аппарата, негатиные материалы не обнаружены.
График приема частных и юридических лиц акимом сельского округа объявлены на номере газеты «Жаңақорған тынысы» от 31.05.02.2018 года а также в интернет ресурсе районного акимата.
Обеспечен свободное посещение частных и юридических лиц аппарати акима сельского округа, в отчетный период 8 жителей приняты на личный прием акима.
По всем заявлениям проведены необходимые мероприятия, ответы заявителям направлены в срок.
В ходе проведения анализа на работу аппарата акима, детского сада и сельского клуба за первое полугодие 2018 года не выявлены коррупционные ситуации.
Предложения по устранению выявленных коррупционных рисков:
Повысить культуру противодействия коррупции, продолжить работы по надзору стандартов корруцпии;
В целях предупреждения нарушений правил служебной этики служащих, ограничений и исполнительного порядка в государственной службе повысить практику проведения в необходимых уровнях аппаратные обучения.
Директору сельского клуба и заведущией детского сада при приеме граждан на работу руководствоваться Трудовым Кодексом РК, законодательными актами, принимать на работу непосредственно по направлению коммунального государственного предприятия «Центр занятости Жанакорганского района».