uz bg kk en kk kk uk kk kk tk uz kk kk uz kk kk bg kk en kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk ky kk kk kk kk kk kk kk kk uk kk kk kk kk kk kk kk kk mk uk kk kk kk kk kk ru kk kk kk kk kk kk kk uz kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk mk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk en kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk fr kk ru kk kk kk kk kk kk kk de kk kk uk
"Бәйтерек" холдингімен бірге өз мансабыңды құр
"Бәйтерек" командасы Холдинг үшін стратегиялық маңызды мақсаттарға қол жеткізуге барлық ұжым қатысушыларымен бірлесіп бағытталған өршіл тұлғалармен ынтымақтасуға дайын
Комплаенс және сыбайлас жемқорлыққа қарсы қимыл
Корпоративтік басқару туралы есеп беру
Инвестициялық жобалардың бірыңғай пулы
Қаржылық және жылдық есеп беру
Инфрақұрылымдық жобаларға консультативтік қолдау көрсету
ШОБ қолдау көрсету және дамыту
Ірі бизнеске қолдау көрсету
Технологиялық және венчурлық кәсіпкерлікті дамыту
Ипотекалық кредиттер мен тұрғын үй қарыздары
Бос жұмыс орындарының мұрағаты
Біз қызметкерлерімізді бағалаймыз және ішкі ресурстарды дамытуға барлық талпыныстарды жасаймыз, сондықтан сыртқы үміткерлерді іздестіру туралы хабарландырулар ішкі үміткерлер, оның ішінде Бірыңғай кадрлық резервте болмаған жағдайда, орналастырылады. Сыртқы үміткерлердің арасында біз "Бәйтерек" холдингінің ұжымдық мәдениетіне өмірлік ұстанымы, көзқарастары мен қағидаттары сәйкес келетіндерді іздейміз. Сәйкестікті алдын ала анықтау үшін Холдингтің Іскерлік этика кодексімен келесі сілтеме бойынша танысуға кеңес береміз: Іскерлік этика кодексі.pdf
Сондай-ақ бізге келесі дамыған жеке-іскерлік құзыреттері бар үміткерлер қажет:
Талдап ойлау және шешім қабылдау
Жұмыс процестеріне әсер ету
Топпен жұмыс істей білу
Сондай-ақ келесі нормативтік құжаттармен жұмыс істей білу білімі мен ептілігі:
«Акционерлік қоғамдар туралы» ҚР Заңы;
«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚР Заңы;
Сіз түйіндемені қандай құрылымдық бөлімшеге беретініңізге байланысты, Сізді жоғарыда аталғандарға қосымша нормативтік-құқықтық құжаттар мен кейбір теориялық пәндердің негіздерін білуіңізді тексереді. Тесттік бағыттардың матрицасымен толығырақ танысу үшін матрицаны жүктеуді (17.31 Кб) ұсынамыз.
Сонымен қатар, Сіз міндетті түрде логикаға тестілеуден өтесіз. Сілтеме бойынша тест сұрақтарының демо-нұсқасын зерттеуге болады - сынақ сұрақтарын жүктеңіз (16.39 кб).
«Бәйтерек» холдингіндегі бос орындар
Егер Холдингте жұмыс істеу үшін лайықты үміткердің портретін зерделеп, Сіз "Бәйтерек" холдингі командасының бір бөлігі болғыңыз келсе, онда біз Сізге Холдингтің және оның еншілес ұйымдарының бос орындары туралы хабарлама алу үшін @JobsatBaiterek телеграм-арнасына жазылуды ұсынамыз. Бос орындар туралы хабарландырулар Холдингтің сайтында да жарияланады.
Бос орынға орналасу үшін дағдылар мен білімді тексеру процесі қалай өтеді?
Веб-сайтта бос орын жарияланғаннан кейін 5 күннен соң, Холдинг түйіндемеде көрсетілген деректерге сәйкес үміткерлерге алдын ала бағалауды жүргізеді.
Егер Сіз түйіндемені бағалау кезеңінен өткен болсаңыз, Сізді кәсіби білімді бағалау (заңнама және салалық пәндердің негіздері), логика және сандық талдау үшін тестілеуге, сондай-ақ HR-командасының өкілдерімен құзыреттілік бойынша сұхбатқа шақырады.
Тестілеу және құзыреттілік бойынша сұхбат қорытындылары бойынша оң нәтиже болған жағдайда, Сізді конкурс өткізілетін құрылымдық бөлімшенің тікелей және/немесе жетекшілік ететін басшыларымен кездесуге шақырады.
Осындай кездесудің қорытындысы бойынша Сіздің өтініміңізге қатысты Сізбен ынтымақтастық туралы шешім қабылданады.
Қарау мәртебесі келесі платформадағы Сіздің өтініміңіздің карточкасында көрсетіледі http://digital.baiterek.gov.kz/.
"Бәйтерек" холдингінің кәсіпқойлар командасындағы жұмыс дегеніміз - бұл:
Өз саласының өршіл кәсіпқойларының талаптарына жауап беретін құрылымы жағынан күрделі және қызықты міндеттер.
Өңірде экономикалық өсу деңгейін арттыруға бағытталған инновациялық жобалар;
Өз қызметі кәсіпқойларының жоғары бәсекеге қабілетті ортасы;
Сіздің кәсіби және жеке әлеуетіңізді тұрақты дамыту және оқыту;
Сіздің кураторларыңыз бен тәлімгерлеріңіз болатын жоғары кәсіби басқарушы құрамы;
Бизнес-таңғы ас, зияткерлік ойындар, дөңгелек үстелдер, құзыреттілік орталықтары және т. б. сияқты форматта әріптестерімен тұрақты кездесулер;
Ақырында, әділ және таза еңбек ақы және бонустық құрылым.
Көптеген сұрақтардың жауабын біздің @JobsatBaiterek_bot телеграм ботымыз арқылы алуға болады. Егер Сізде "Бәйтерек" холдингіне персоналды жалдау және іріктеу үдерісі бойынша әлі де сұрақтарыңыз қалса: + 7 (7172) 91-91-96 номеріне хабарласыңыз.
"Бәйтерек" холдингі қажетті жұмыс тәжірибесін алу және теориялық білімдерін тексеру үшін Қазақстанның, жақын және алыс шетелдердің жетекші университеттерімен жұмыс істейді. Біз студенттерге келесілерді ұсынамыз:
Мемлекеттік ауқымдағы ірі, күрделі жобаларға қатысу
Кәсіби құнды практикалық дағдылар
Жоғары кәсіби командамен ынтымақтастық
Стандартты емес міндеттерді шешуге шығармашылық көзқарасты мадақтау
Холдингте тәжірибеден/тағылымдамадан өту үшін өтінімді hrd@baiterek.gov.kz электрондық мекенжайына жолдауға болады.
"Бәйтерек" холдингінде тәжірибеден өту кестесі»
«Бәйтерек» холдингінің жұмыспен қамту статистикасы
80% артық2020 жылы қызметкерлерді тартудың біріктірілген деңгейі
жалпы санының 20%-нан астамы "Болашақ" халықаралық бағдарламасының стипендиаттары
37 жас Қызметкерлердің орташа жасы
Жеке және заңды тұлғаларды қабылдау кестесі
© 2022 Бәйтерек. Барлық құқықтар сақталған.
Нұр-Сұлтан қаласы, Есіл ауданы, Мәңгілік Ел даңғылы, 55А
* Сұрақтарға жауап алуды жылдамдату үшін, сұрақты нақты және түсінікті баяндауыңызды өтінеміз. Сұрақты жібермес бұрын, сайттағы материалдарды қарап көргеніңіз жөн, себебі Сіздің сұрағыңызға жауап сол жердеболуы мүмкін.
Мен пайдаланушы шарттарын оқыдым және келісемін