kk kk kk kk en lt en en es kk ky en bg kk kk kk kk ru ky en ru kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk bg kk kk ru uk be en kk es en en lt en es en en pl es en en lt en en ky en ky
0 86 2 минут оқисыз
Неліктен кейбір адамдар халықаралық компанияның бас директоры болуды армандайды, ал басқалары Канада ормандарында ағаш үйде тұруды қалайды? Неліктен кейбіреулер минутына 20 идея ойлап табады, ал басқалары оларды жек көреді? Мұның себебі қарапайым: адамдар әр түрлі мінез-құлық типтеріне жатады және коммуникацияға түскенде де бір-біріне ұқсамайды.
Кеше ғана коронавируспен күресте қазақстандықтарды түстерге бөлетіні туралы айтылып жатты. Бүгін біз психологиялық тұрғыдан адамдар қандай түстерге бөлінетіні жайлы ақпарат бермекпіз.
«I» типі немесе «Сарылар»
«Мүмкін емес нәрсе жоқ!» – бұл сарылардың өмірлік ұраны десе де болады. Ол кез келген мәселеде жарықтың жылдамдығымен шешім қабылдайды және әр өзгеріске балаша қуанады. Барлық істе нәтижесін бірден көргісі келеді, әйтпесе, жалығып кетуі мүмкін. Олар көбінесе қысқамерзімдік жобаларға басымдық береді. Көлемді есептер жазу және көптеген деректерді талдау «сарылардағы» энтузиазмді өлтіреді.
Сары түстің өкілдері қателік жіберуден және жаңа нәрсені көруден қорықпайды. Сәтсіздіктердің бәрін маңызды сабақ ретінде қабылдайды. Оның жетістіктеріне басқалардың немқұрайлылықпен қарауы ашуына тиеді.
Мотивациясы: еркін әрекет ету
Қанаттандыратын сөзі: «Саған дейін мұны ешкім жасай алмады. Сен жасай алам деп ойлайсың ба?»
«S» типі немесе «Жасылдар»
«Жаман адам болмайды, адамдардың бәрі жақсы, тек кейбіреулері түзу жолдан адасып қалған» – «жасылдардың» ойы осы. Бұл түстің өкілдері нағыз командалық ойыншылар. Олар басқаларға жақсы әсерін тигізбейтін шешімді ешқашан қабылдамайды. «Жасылдар» басқалармен үнемі байланыста болмаса, өмір сүре алмайды. Сондықтан фриланстық өмір салты оларға жарамсыз.
Жұмыстағы іс-шараларды, әдетте, осы «жасылдар» ұйымдастырады. Эмпатиясы жоғары. Әріптестерінің көңіл күйін бақылап жүреді. Сәл мұңайсаңыз, «жасылдар» бірден жағдайыңызды, не болғанын сұрап кетеді.
Мотивациясы: жақсы әрі тату ұжым
Қанаттандыратын сөзі: «Сен біздің ұжым үшін таптырмас жансың»
«С» типі немесе «Көктер»
«Көктер» шешім қабылдамас бұрын, алдымен, барлық мәліметті жинап алады. Ол өз ісінің нағыз маманы ретінде бәрін ұсақ-түйекке дейін есептеп, барлық дереккөздерді қайталап тексергенді ұнатады. Егер белгілі бір салада білімі жеткіліксіз болса немесе қолынан келмейтін іс болса, ол оны бірден мойындайды. «Көк түстілерді» хаос пен көп тапсырма тығырыққа тіреуі мүмкін.
«Көктер» аздап тұйықтау боп келеді, сондықтан отырыстар, шаралар кезінде таныстары аз болса, өзін ыңғайсыз сезінеді.
Олар көбінесе жанжалдан қашады, бірақ егер оның профессионалдық қызығушылығын тудыратындай мәселе болса, нағыз соғыс басталды дей беріңіз.
Мотивациясы: тұрақтылық, болашағының айқындылығы
Қанаттандыратын сөзі: «Міне, сенің алдағы әрекетіңнің нұсқаулығы»
Сонымен, сіз қай түске жатасыз?
DISC жасыл көк қызыл психология психологиялық жас психологиялық тест сары типтер түстер
0 86 2 минут оқисыз
Facebook LinkedIn VKontakte WhatsApp Telegram Email арқылы бөлісу Басып шығару
Өзіңіз туралы шындықты біліңіз: Суреттен бірінші не көрдіңіз?
Босанғаннан кейінгі депрессияға түскен келіншектермен сырласу
Миф әлде шындық: Психологиядағы барлық түсінікке сенесіз бе?
Психологиялық тест: суреттен не көріп тұрсыз?
Пікір үстеу Жауапты болдырмау
Пікір орналастыру үшін кіруіңіз жөн.
«Теңізшевройл» қызметкерлерінің жұмысқа деген махаббатын қалай оятады?
Қалың мал мен мәһрдің айырмашылығы бар ма?
Алматыда тағы да қарақшылар ұсталды
Сарбаз әкімдікке жасалған шабуыл туралы айтып берді
Қазақстанда 8 мыңға жуық адам ұсталды – ІІМ
Қазақстан 2022 жылы ТМД-ға төрағалық етеді
Әкенің туған күніне тілек
Эмоционалды интеллект: Қазақ түсінігі, EQ белгілері
Мұғалімдерге қосымша үстемеақы төленуі мүмкін
Жириновский қазақстандық орыстарды еліне шақырды
Балаңыздың ұйқысы ауысып кетті ме?
Денсаулық & Психология 167
© 2022, Барлық құқық қорғалған
Facebook Twitter WhatsApp Telegram