kk bg kk en kk kk uk kk tk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk bg kk en kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk ky kk kk kk kk kk kk kk kk uk kk kk kk kk kk kk kk kk mk uk kk kk kk kk kk ru kk kk kk kk kk kk kk uz kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk kk fr kk ru kk kk kk kk kk kk kk de kk kk uk
Комплаенс және сыбайлас жемқорлыққа қарсы қимыл
Корпоративтік басқару туралы есеп беру
Қаржылық және жылдық есеп беру
Инфрақұрылымдық жобаларға консультативтік қолдау көрсету
ШОБ қолдау көрсету және дамыту
Ірі бизнеске қолдау көрсету
Технологиялық және венчурлық кәсіпкерлікті дамыту
Ипотекалық кредиттер мен тұрғын үй қарыздары
Бос жұмыс орындарының мұрағаты
Холдингтің тұрақты дамуға қатысты тәсілдемесі
«Бәйтерек» холдингі Қазақстан Республикасы Үкіметінің негізгі даму қаржы институты ретінде ұзақ мерзімді кезеңде тұрақты дамуды қамтамасыз ету үшін экономикаға, экологияға және қоғамға өз ықпалының маңыздылығын сезінеді және мүдделі тараптар мүдделерінің тепе-теңдігін сақтауға ұмтылады.
Холдингтің тұрақты дамуы - Холдинг өз қызметін жүзеге асыру кезінде басшылыққа алатын қағидаттар мен міндеттемелердің жиынтығы, оның ішінде:
мүдделі тараптармен өзара қарым-қатынасты басқару;
ұлттық экономикаға, әлеуметтік салаға және экологияға әсер етуді бағалау және басқару.
Холдинг ұзақ мерзім бойы тұрақты даму үшін өзінің экономикалық, экологиялық және әлеуметтік мақсаттарының келісімділігін қамтамасыз етеді.
Холдингтің тұрақты даму саясаты
Холдинг және оның ЕҰ қызметінің шығынсыздығы;
акционерлер мен инвесторлардың мүдделерін қамтамасыз ету;
неғұрлым жетілдірілген технологияларды құруға және дамытуға инвестициялардың өсуі;
жаңа жұмыс орындарын құру;
шикізаттық емес салалар экспортының өсуін ұлғайту;
биологиялық және физикалық табиғи жүйелерге әсер етуді азайту;
шектеулі ресурстарды оңтайлы пайдалану;
экологиялық таза, энергия және материалды үнемдейтін технологияларды қолдану.
ашық конкурстық рәсімдерді және жұмысқа қабылдау кезінде тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету;
әділ сыйақы және қызметкерлердің құқықтарын сақтау;
еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету және қызметкерлердің денсаулығын сақтау;
қызметкерлерді оқыту және кәсіптік дамыту;
ішкі және сыртқы әлеуметтік бағдарламаларды іске асыру.
Холдингте бизнестің іскерлік беделін арттыруға, компанияны капиталдандыруға, барлық мүдделі тұлғалармен тиімді және теңгерімді қатынастар орнатуға мүмкіндік беретін корпоративтік басқару кодексіне және Холдингтің тұрақты даму саласындағы саясатына сәйкес әзірленген стейкхолдерлер картасы бекітілді.
Мүдделі тараптармен өзара қарым-қатынас жасай отырып, Холдинг мынадай базалық қағидаттарды басшылыққа алады:
қызығушылық танытқан барлық тараптардың мүдделерін құрметтеу және есепке алу;
өз қызметі туралы мақсатты аудиторияларды белсенді ақпараттандыру;
мемлекеттік бағдарламаларды, жекелеген ішкі рәсімдерді (сатып алу, жұмысқа қабылдау, қаржылық және қаржылық емес қызметтерді ұсыну) іске асыру, сондай-ақ қаржы қаражатын пайдалану бөлігінде ақпараттық ашықтықтың объективтілігін, шынайылығын, тәуелсіздігін және жоғары деңгейін қамтамасыз ету;
барлық мүдделі тараптармен ашық және өнімді ынтымақтастықты қамтамасыз ету;
мүдделі тараптар алдында өзіне алған міндеттемелерді орындау;
тұрақты негізде мүдделі тараптардан кері байланыс алу.
Холдинг өз қызметінде БҰҰ Жаһандық шартының қағидаттарына адалдықты ұстанатыны туралы мәлімдейді:
адам құқығын қорғау саласында:
Холдинг халықаралық деңгейде жарияланған адам құқықтарын қорғауды қамтамасыз етеді және құрметтейді;
Холдинг адам құқықтарының бұзылуына қатыспауды қамтамасыз етеді.
Холдинг ұжымдық шарттар жасасу құқығын қолдайды және мойындайды;
Холдинг мәжбүрлеп жұмысқа тартуды және балалар еңбегін пайдалануды, Еңбек және жұмыспен қамту саласындағы кемсітушілікті жоюға ықпал етеді.
қоршаған ортаны қорғау саласында:
Холдинг сақтық қағидатына негізделген экологиялық мәселелерді қолдайды;
Холдинг қоршаған ортаның жай-күйі үшін жауапкершілікті арттыруға бағытталған бастамаларды қабылдайды;
Холдинг экологиялық қауіпсіз технологияларды дамытуға және таратуға жәрдемдеседі.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес саласында:
Холдинг бопсалау мен парақорлықты қоса алғанда, сыбайлас жемқорлықтың барлық нысандарына және басқа да құқыққа қарсы әрекеттерге төзбеушілік туралы мәлімдейді.
Холдингте орнықты дамуды басқару холдинг қызметін басқарудың жалпы жүйесі шеңберінде жүзеге асырылады және оның ажырамас бөлігі болып табылады.
Холдингтің Директорлар кеңесі тұрақты дамудың енгізілуіне стратегиялық басшылықты және бақылауды жүзеге асырады. Холдингтің Директорлар Кеңесі жанындағы Стратегиялық жоспарлау жөніндегі Комитет Холдингтің тұрақты даму саласындағы қызметі туралы мәселелерді жыл сайынғы негізде қарайды.
Холдинг басқармасы орнықты даму саласындағы іс-шаралар жоспарын бекітеді. Холдинг басқармасы жанындағы Стратегия және корпоративтік даму жөніндегі Комитет орнықты даму саласындағы іс-шараларды үйлестіруге жауапты болады.
Холдингтің құрылымдық бөлімшелері тұрақты даму саласындағы ПӘК қол жеткізуді қамтамасыз ететін тұрақты даму саласындағы шараларды жүзеге асырады. Холдингтің тұрақты дамуының 2021 жылға арналған бекітілген іс-шаралар жоспарына сәйкес келесі іс-шаралар жүзеге асырылды:
1. Холдингтің еншілес ұйымдары, атап айтқанда, «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ, «Қазына Капитал Менеджмент» АҚ, «ФРП Даму» АҚ, «ESC KazakhExport» АҚ «Бәйтерек» холдингінің Экологиялық және әлеуметтік саясаты негізінде жобаларды іріктеу бойынша ішкі нормативтік құжаттарды бекітті.
2. Жобаларды іріктеудің ағымдағы процестеріне жоғарыда аталған саясатты талдау бойынша жұмыс жүргізілді, оның нәтижесінде Холдингтің еншілес ұйымдары жобаларды таңдау кезінде ESG факторларын ескеретіні және осы факторларды басқа бизнес-процестерге енгізуге ұмтылатыны анықталды.
3. «ҚазАгро» холдингінің тұрақты даму саласындағы қызметіне және осы саладағы агроөнеркәсіптік кешеннің халықаралық тәжірибесіне талдау жасалды, нәтижесінде тұрақты ауыл шаруашылығын дамытудың бастамалары мен қағидаттары анықталды.
4. Холдинг пен оның еншілес ұйымдарының «жасыл» жобаларының бірыңғай деректер базасы жаңартылды.
5. Холдингтің Директорлар кеңесі ақпаратты ашудың озық халықаралық тәжірибесі – GRI стандарттары негізінде дайындалған Холдингтің 2020 жылға арналған жылдық есебін және Холдингтің 2020 жылға арналған орнықты даму есебін бекітті (ҚР Басқармасының шешімі Директорлар 2021 жылғы 19 шілдедегі № 04/21). PwC Қазақстан зерттеулеріне сәйкес, «Бәйтерек» холдингі 2020 жылы ESG ақпаратын ашу бойынша Қазақстандағы ең үздік қаржы компаниясы атанды.
«Бәйтерек» ҰБХ» АҚ орнықты даму жөніндегі 2021 жылға арналған іс-шаралар жоспарының орындалуы туралы есеп
«Бәйтерек» ҰБХ» АҚ орнықты даму жөніндегі 2020 жылға арналған іс-шаралар жоспарының орындалуы туралы есеп
Жеке және заңды тұлғаларды қабылдау кестесі
© 2022 Бәйтерек. Барлық құқықтар сақталған.
Нұр-Сұлтан қаласы, Есіл ауданы, Мәңгілік Ел даңғылы, 55А
* Сұрақтарға жауап алуды жылдамдату үшін, сұрақты нақты және түсінікті баяндауыңызды өтінеміз. Сұрақты жібермес бұрын, сайттағы материалдарды қарап көргеніңіз жөн, себебі Сіздің сұрағыңызға жауап сол жердеболуы мүмкін.
Мен пайдаланушы шарттарын оқыдым және келісемін