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Réalités du Dialogue Social | Sobriété énergétique : un outil pour évaluer l’engagement des organisations dans la transition écologique et le dialogue social vert
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20 Sep Sobriété énergétique : un outil pour évaluer l’engagement des organisations dans la transition écologique et le dialogue social vert
Posted at 11:58h in À la une by RDS
Alors que la sobriété énergétique est à l’ordre du jour de toutes les entreprises, administrations, collectivités, institutions, l’Association Réalités du dialogue social propose un outil d’autodiagnostic pour aider à intégrer l’enjeu de transition écologique au sein des structures en mettant le dialogue social au cœur de la démarche.
A destination des directions, des élus, des organisations syndicales et des salariés.
Et, plus largement, à tous ceux qui ambitionnent de mettre en œuvre des actions concrètes dans leur entreprise pour faire avancer la transition écologique.
5 domaines passés en revue :
le respect environnemental par la structure détermine si cette dernière se conforme aux normes environnementales propres à son secteur d’activité et si sa communication est cohérente avec les valeurs affichées par celle-ci.
la gouvernance environnementale questionne l’intégration par les instances dirigeantes des enjeux environnementaux dans leurs décisions.
le degré d’engagement de la politique environnementale sert à jauger si l’entreprise ou l’organisation mène des actions concrètes afin de réduire son impact environnemental avec des indicateurs mesurables.
la sensibilisation du corps social évalue l’intérêt et la mobilisation des salariés pour la transition écologique, ainsi que la dynamique interne de sensibilisation et d’information sur ce sujet.
la maturité du dialogue vert permet d’observer s’il existe un dialogue social portant sur la stratégie environnementale de l’entreprise ainsi que son niveau.
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