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Jouer collectif : oui mais comment ?
Alors que le manager se demande : « Comment développer la performance collective de mon équipe ? », de son côté l’équipe se dit :  « Nous avons besoin de confiance entre nous pour avoir envie de réussir ensemble, de vision pour aller dans le même sens, de coopération pour nous entraider efficacement ». Comment construire la confiance ?Lire la suite « Jouer collectif : oui mais comment ? »
Publié parThibault Vignes24 janvier 2014Publié dansOutils pratiquesÉtiquettes :Confiance, Coopération, Jouer collectif, Vision2 commentaires sur Jouer collectif : oui mais comment ?
Un travail sur les valeurs : le témoignage de Stéphane Treppoz, PDG de Sarenza.com
En juin 2012 le Comité de Direction de Sarenza.com – entreprise web de 200 collaborateurs en forte croissance – réunissait ses 36 managers pour un séminaire d’une journée centré sur le rôle du manager. J’ai eu le plaisir de préparer et animer cette journée. A cette occasion, le Comité de Direction faisait aboutir un travail d’expressionLire la suite « Un travail sur les valeurs : le témoignage de Stéphane Treppoz, PDG de Sarenza.com »
Publié parThibault Vignes7 janvier 2013Publié dansExemples d'interventionsÉtiquettes :Confiance, Valeurs
En 2013, cultivez l’esprit d’équipe !
Le texte ci-dessous est ma contribution au projet « a world book of values »  sur le thème de l’esprit d’équipe
Publié parThibault Vignes1 janvier 2013Publié dansÀ méditerÉtiquettes :Confiance, Esprit d'équipe
Un séminaire d’intégration tout en images
J’accompagnais récemment le séminaire d’intégration des nouveaux entrants d’une grande entreprise française. 150 participants réunis pour une journée dont les objectifs étaient : développer la fierté et le sentiment d’appartenance, améliorer la connaissance des métier, porter la vision. Les images sont plus parlantes que de longs discours : voici donc un résumé « visuel », en 2Lire la suite « Un séminaire d’intégration tout en images »
Publié parThibault Vignes6 janvier 2012Publié dansExemples d'interventionsÉtiquettes :Confiance, Intégration
Il y a quelque temps, à l’occasion d’une mission d’accompagnement d’une fusion, le client m’a demandé de synthétiser quelques éléments-clés à diffuser à l’ensemble des managers. Le but était de leur faire prendre du recul dans cette phase délicate où ils devaient reconstruire des équipes. Voici le papier que j’ai écris à cette occasion :Lire la suite « Les équipes recomposées »
Publié parThibault Vignes27 octobre 2009Publié dansRepères et analysesÉtiquettes :ConfianceLaisser un commentaire sur Les équipes recomposées