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Tout les 2 ans maximum, l'entretien professionnel est obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations pouvant y contribuer.
Il concerne tous les salariés sans exception de taille d'entreprise, de type de contrat, de durée de temps de travail, d'ancienneté ou autres.
Lors de cet entretien, l'employeur doit informer le salarié sur la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Bon à savoir :
l’entretien professionnel ne concerne pas l'évaluation du travail du salarié. Cette dernière doit être réalisée lors de l'entretien annuel d'évaluation.
Supports d'entretien professionnel obligatoire et d'entretien annuel d'évaluation disponibles chez 2D.COPREV
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RGPD Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels PLan d'action COVID-19 Formation référent santé sécurité au travail (RSST) Analyse risques psychosociaux (RPS) Analyse troubles musculosquelettiques (TMS) Livret d'accueil sécurité Compte Professionnel de Prévention (C2P/C3P) Création de règlements intérieurs Plan de prévention ou PPSPS Protocole sécurité chargement/déchargement Affichage Obligatoire Entretien Professionnel Obligatoire Entretien Annuel d'évaluation Autres prestations
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