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Envie de vous engager dans la promotion du dialogue social, c’est le moment ! L’adhésion 2023 pour en profiter dès la rentrée de septembre COMMENT CELA FONCTIONNE ? Engagez votre cotisation annuelle 2023 et bénéficiez de 4 mois supplémentaires Accèdez dès à présent à nos contenus et......
Le dialogue social dans la fonction publique : focus sur les intercommunalités et les établissements publics de santé
PUBLICATION. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a engagé une réforme structurante de la gestion des ressources humaines, jusqu’alors statutaire et administrative, pour l’orienter vers une vraie fonction d’accompagnement tout en renforçant la culture du dialogue social.......
L’association des représentants du personnel, prochain enjeu des plans de vigilance ?
C’est un panel riche et diversifié d’intervenants qu’a réuni Réalités du dialogue social le 10 mai 2022 pour éclairer sur l’élaboration des plans de vigilance, imposé par la loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 aux entreprises de plus de 5 000 salariés en France......
Réalités du dialogue social a organisé une réunion le 7 avril à l’occasion du cinquième anniversaire des ordonnances Travail. En 2017, ces textes avaient intronisé les Comités Sociaux et Économiques (CSE). Cette année, les entreprises ouvrent la période électorale de renouvellement des instances. Pour en......
Le benchmark des accords sur le télétravail depuis l’accord national interprofessionnel de 2020
PUBLICATION. Pour la première fois, Réalités du dialogue social et l’Observatoire de la RSE conduisent une analyse conjointe et passent en revue près de 3 000 accords de télétravail post-ANI du 26 novembre 2020. Plus d’un an après, quel a été l’impact de ce texte sur les négociations en entreprise ?......
Le référentiel du dialogue social et de la transition écologique : enjeux, méthodologie et accompagnement des acteurs sociaux.
PUBLICATION. Fin 2020, l’Association démarrait un groupe de réflexion sur l’intégration de la préoccupation écologique dans le dialogue social. Cet écrit rend compte d’auditions de praticiens des relations sociales, des RH, de la RSE mais aussi d’élus et d’enseignants-chercheurs. Véritable boîte à outils pour faciliter le......
[ Offre d’emploi ] Chargé.e de développement territorial et de communication
Conférence du 9 décembre 2021 : Morceaux choisis
La négociation pour améliorer les conditions de vie des agents
Lors de la 2ème session du cycle de conférences Réalités du dialogue social consacré à la négociation collective dans la fonction publique, les invités ont partagé leurs clés de lecture de l’ordonnance du 17 février 2021 et leurs retours d’expériences sur de récentes négociations, télétravail pour Christophe de......
Retour en images sur les 30 ans de l’Association
Il faut célébrer le dialogue social plus souvent !
actuEL-RH donne régulièrement la parole aux membres de l’association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, à l’occasion des 30 ans de cette dernière, son président Patrick Bézier rappelle l’importance de promouvoir le dialogue social et de le faire vivre dans les entreprises, les branches, les......
Le guide des usages numériques pour les acteurs du dialogue social
PUBLICATION Un outil pédagogique conçu autour de trois axes :  le fonctionnement du CSE et la négociation collective (tenue des réunions à distance ou en mode hybride, négociation en ligne…), la communication digitale avec les salariés (utilisation de la messagerie professionnelle, …), la consultation des salariés......
3ème édition du baromètre sur la perception du dialogue social par les étudiants
« Près d’un étudiant sur deux juge les mouvements de citoyens plus efficaces que les syndicats pour obtenir de nouveaux droits sociaux.«  Cette année, Réalités du dialogue social s’est associée au quotidien Ouest-France et au journal Le Drenche, diffusé dans les grandes écoles et universités. 200......
Réalités du dialogue social a 30 ans !
Le 9 décembre 2021, nous célébrerons les 30 ans d’existence de notre association lors d’une conférence suivie d’un moment de convivialité : « Transformations sociétales, nouveaux défis du dialogue social » 4 temps forts  rythmeront cette conférence : #1. Regards croisés : apprendre à vivre autrement ? Dans un......
Une démarche volontariste pour une meilleure prise en compte des salariés-aidants
Pour Actuel RH, Anne Delbègue, directrice des relations humaines d’Audiens, fournit un éclairage sur l’importance de prévoir dans sa politique RH et via des accords collectifs, l’accompagnement des salariés aidants. Le boom des salariés aidants Parmi les populations fragilisées par la pandémie, figure une catégorie peu......
Mode d’emploi : mieux négocier l’accompagnement des salariés aidants
1 heure de partage d’expériences, le 6 octobre, journée nationale des aidants, autour de Lydie Recorbet, chargée de mission RH et RSE de l’ORSE et d’Anne Delbègue, directrice des relations humaines du groupe Audiens qui parraine chaque année le prix « Entreprise et Salariés Aidants ». En tant qu’employeur, pourquoi......
Négociation dans la fonction publique : De quoi parle-t-on ?
« Négocier, c’est décider ensemble » Le 17 février 2021 était signée, par le président de la République, une ordonnance pour favoriser la conclusion d’accords collectifs entre les employeurs et les organisations syndicales représentatives dans la fonction publique. Avec pour ambition de développer un dialogue social plus......
La QVT : maintenir un bruit d’actions et pas seulement un bruit de fond
ActuEL-RH donne régulièrement la parole aux membres de l’association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, Nicolas Héron, directeur des relations sociales et de la santé au travail de Métro France, détaille les motivations et les enjeux qui ont conduit à la signature d’un nouvel accord......
« Pour qu’une nation, une entreprise, une entité collective soit forte, il faut que l’individu ait envie d’en faire partie »
La rentrée sociale de septembre 2021 est placée sous le signe du retour des salariés sur leur lieu de travail, après une période inédite de télétravail pour nombre d’entre eux, et d’une transformation des organisations sous les effets de la crise : émergence d’un mode......
Le dialogue social, outil indispensable de la création du nouveau cadre du travail
ActuEL-RH donne régulièrement la parole aux membres de l’association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, Abdenour Aïn-Seba , président d’IT-Partner et administrateur de l’association Réalités du dialogue social, met l’accent sur le rôle du dialogue social pour aborder le nouveau cadre de travail post-crise sanitaire.......
Pourquoi et comment s’emparer du dispositif transition collective ?
1 heure de partage d’expériences autour de Nadège Plou, DRH de Korian, premier groupe à avoir mis en place le dispositif « Transitions collectives » avec Derichebourg Multiservices et Monoprix, permettant aux salariés de ces derniers de se former pour accéder au métier d’aide-soignant. • Comment ce......
Lancement de la 3ème édition de notre baromètre sur la perception du dialogue social par les étudiants
Le Drenche, Ouest-France et Réalités du dialogue social s’associent pour sonder les étudiants du supérieur sur leur perception du dialogue social en France. Cette 3ème édition de l’enquête s’intéresse à la connaissance qu’ont ces futurs managers des systèmes de représentation syndicale de salariés ou d’employeurs en......
Comment l’ESS fait vivre le dialogue social depuis le début de la pandémie ?
L’économie sociale et solidaire, qui regroupe le monde mutualiste, coopératif, associatif, peut-elle jouer un rôle pivot dans la phase de refondation économique, écologique, sociale imposée par l’environnement pandémique ? Si la crise sanitaire fragilise certains de ses secteurs, met en péril des entreprises et des......
De la négociation collective en ligne à la signature dématérialisée d’accords
PUBLICATION. Fruit de 27 entretiens de DRH et élus du personnel qui ont fait part de leur expérience sur la conduite des négociations à distance, cette étude est la troisième édition des travaux du groupe de réflexion, de notre Association, sur la digitalisation du dialogue social......
Intérêts et limites des ordonnances en temps de covid-19
Le 4 mai 2021, Réalités du dialogue social a reçu deux spécialistes du dialogue social, Marcel Grignard et Jean-François Pilliard, co-présidents du comité d’évaluation des ordonnances Travail du 22 septembre 2017. Tous les deux, avec Sandrine Cazes, avaient été missionnés en septembre 2017 par la ministre......
Patrons et syndicats, une nouvelle manière de se parler ?
Intervention de Maud Stéphan, déléguée générale, lors de l’émission 64′ de TV5 Monde. « En matière de dialogue social, comme pour la médecine, il vaut mieux s’inscrire dans une démarche préventive que curative » On en parle : « La négociation présentielle à nouveau privilégiée » (Association Réalités du......
L’entreprise autrement : retrouvez les idées-forces du cycle inter-régional de webinaires
Le séisme pandémique a conduit les entreprises et administrations à reconsidérer leur système productif, leur organisation du travail ainsi que leurs relations avec leurs interlocuteurs internes comme externes. Il y a un an, l’annonce du premier confinement s’est traduite, pour un quart des actifs, par......
Négociation et accords collectifs dans la fonction publique : ce que change l’ordonnance du 17 février 2021
« Un texte, pour être véritablement porteur de changements, doit être vécu » Le 17 février 2021, a été signée l’ordonnance relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique ; l’occasion pour Réalités du dialogue social de recevoir, le 7 avril 2021, Nathalie Colin,......
Référentiel des mots clefs du dialogue social dans la fonction publique
PUBLICATION. Un document Repère, construit collectivement, pour  permettre à chacun de dialoguer sur les sujets dont il souhaite s’emparer, avec des bases claires et communes, notamment sur les finalités et conditions respectives des consultations, concertations ou négociations. Près de dix ans après les accords de......
Repenser les accords QVT dans le contexte pandémique
« C’est une obligation de maintenir ce bruit de fond sur la santé et la qualité de vie au travail » Le 18 mars 2021, pour son 3ème webinaire qui questionne les objets de négociation collective dans le contexte pandémique, Réalités du dialogue social a placé la......
Appel à témoignages sur le dialogue social connecté
Vous êtes DRH / DRS ou représentant du personnel ? Vous souhaitez vous exprimer sur la digitalisation des relations sociales et contribuer à l’enrichissement des travaux de notre groupe de réflexion « impact du numérique sur le dialogue social » ? Votre expérience nous permettra de rendre......
Patrick BÉZIER, président de l’Association Réalités du dialogue social et les membres de son bureau, adressent leurs plus sincères condoléances aux familles, aux proches et aux collègues des trois grandes professionnelles RH qui ont été assassinées, les 26 et 28 janvier 2021, dans l’exercice de......
Le dialogue social à l’épreuve de nouvelles formes de travail
En janvier 2021, l’association Réalités du dialogue social a animé à l’ESSEC Business School une semaine de sensibilisation auprès des étudiants intitulée « Manager le dialogue social au quotidien ». Cette rencontre a été l’occasion d’un focus sur le dialogue social à l’épreuve de nouvelles formes de......
Notre programme d’actions 2021 est en ligne – A TELECHARGER
Envie de promouvoir le dialogue social en tant qu’instrument de la performance globale et d’un développement harmonieux et durable des entreprises ? En 2021, prenez-part aux activités de notre association !...
Les CSE sur la voie de la transition écologique ?
Faisant suite au cadrage juridique d’Arnaud Casado, théoricien du droit social à vocation environnementale (DSAVE) d’octobre 2020, la seconde réunion du groupe de réflexion « dialogue social, levier de la transition écologique » avait pour objet de récolter les premiers témoignages d’élus sur la mise en place de......
Rencontre avec Florence Sautejeau, conseillère travail et emploi auprès du Premier ministre
Le 17 juillet 2020 s’est tenue la première conférence du dialogue social, événement manifestant le souhait du Premier ministre de placer les partenaires sociaux au cœur des mesures économiques et sociales de la période covid-19. « Il était très important de montrer au peuple français que le dialogue existe,......
Les replays de la 3ème édition des Assises des administrateurs salariés sont en ligne
Ouverture. L’administrateur salarié, acteur pour dessiner l’entreprise de demain ? Depuis la loi PACTE du 22 mai 2019, les administrateurs salariés occupent une part grandissante au sein des Conseils d’administration ou de surveillance. Certes, leur nombre conditionne leur pouvoir d’influence au sein du Conseil mais......
Dialogue social et covid-19 : l’Europe en toile de fond
Analyse. Si l’accord sur le plan de relance signé par les dirigeants européens en juillet 2020 a été salué unanimement et jugé historique, les réponses apportées par les partenaires sociaux européens à la crise sanitaire, économique et sociale engendrée par la pandémie demeurent dans l’ombre.......
Les outils du dialogue social sont-ils aujourd’hui pertinents pour engager une transition environnementale dans l’entreprise ?
Pour le lancement de notre groupe de réflexion sur « Le dialogue social, levier de la transition écologique ? », nous avons reçu le 22 octobre 2020, Arnaud Casado, Maître de conférences à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Chercheur polyvalent, ce dernier a publié des travaux......
POINT DE VUE. Les salariés font entendre leur voix dans la gouvernance des entreprises
Tribune de Maud STÉPHAN, déléguée générale de Réalités du dialogue social et Brigitte WARTELLE, administratrice de l’association publiée dans Ouest-France le 09 octobre 2020. La participation des salariés dans les instances de décision – Conseils d’administration ou de Surveillance – est légiférée en France pour......
Réunions à distance entre les représentants du personnel et les directions d’entreprises : ce que la Covid-19 a changé
PUBLICATION. Suite au confinement, l’association Réalités du dialogue social a réalisé une série d’entretiens auprès des partenaires sociaux afin de récolter de nouveaux retours d’expériences sur la marche forcée de la digitalisation du dialogue social. Fin juin, elle a lancé un appel à témoignages auprès......
« C’est compliqué mais je recommencerai un deuxième mandat »
PUBLICATION. La participation des salariés dans les instances de décision – Conseils d’administration ou de Surveillance – est désormais légiférée en France pour le plus grand nombre d’entreprises (loi Rebsamen puis loi PACTE) mais elle est appréhendée sous l’angle quantitatif et non sous celui, qualitatif,......
Briefing Note : dialogue social européen et Covid-19
La mise en veille de nombreux secteurs de l’économie pendant le confinement se solde par l’une des pires crises économiques et sociales de ces dernières années, avec une chute annoncée de 9 % du PIB de la zone euro en 2020 et un quasi-doublement du taux de......
Accords de performance : un des leviers de la gestion de crise ?
Avec plus de 370 accords signés depuis leur introduction par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le dispositif APC (accord de performance collective) est avancé comme l’un des leviers disponibles pour faire face aux conséquences économiques de la pandémie covid-19. Pour autant, la palette......
La rentrée digitale de Réalités du dialogue social
Notre programme de septembre est sur les rails. A découvrir en images....
Quelle dynamique de négociation des accords de télétravail dans les entreprises ?
Conséquence de la pandémie de la Covid-19, le télétravail est devenu instantanément le mode de travail imposé à une proportion exceptionnelle d’actifs (entre 25 et 35 %). Pratiqué jusqu’alors de manière confidentielle, le télétravail régulier (au moins une fois par semaine) concernait 3 % des salariés et 11 %......
Pour 69 % des étudiants, le dialogue social fonctionne mal en France
Pour la deuxième année consécutive, notre association a réalisé un sondage auprès des étudiants du supérieur afin de recueillir leur perception des relations sociales en France. Quel regard portent-ils sur les organisations syndicales ? Quelle importance est donnée au dialogue social et plus vastement aux relations......
LE DIALOGUE SOCIAL EST BIEN VIVANT ! – Expression collective
La crise sanitaire, économique et sociale provoquée par la pandémie de covid-19 révèle, dans beaucoup de secteurs, un dialogue social actif, agile et responsable en France. Selon les informations recueillies par Réalités du dialogue social auprès de ses adhérents, les acteurs sociaux se sont mis......
Pendant le confinement, le dialogue social continue même à distance
Tribune de Maud STEPHAN, déléguée générale de Réalités du dialogue social publiée par Ouest-France.   Effet collatéral de l’épidémie de Covid-19 : les outils numériques jusqu’à présent sollicités exceptionnellement par les partenaires sociaux sont désormais incontournables : visio, confcall, voire groupe WhatsApp d’échanges d’informations entre les représentants du......
Comment mettre le numérique au service du dialogue social dans les entreprises et la fonction publique ?
Cette publication intervient à un moment inédit où la France entière se retrouve en confinement et où la question du dialogue social à distance via les outils numériques ne se pose plus mais s’impose. Cette crise éprouve les méthodes de travail, oblige à l’expérimentation car,......
« Parler le langage social est un apprentissage »
Le 4 mars 2020, l’association Réalités du dialogue social recevait François Hommeril quelques mois après sa réélection à la présidence de la CFE-CGC avec près de 92 % des suffrages exprimés ; l’occasion de l’interroger sur ses ambitions pour son organisation à l’aube de ce......
« Nous avons lancé une instance de dialogue permanent avec les ONG »
Le 30 janvier dernier, dans le cadre du petit-déjeuner débat, Geoffroy Roux de Bézieux, président du MEDEF, a fait part de ses ambitions pour l’organisation patronale dont il a pris la présidence, en juillet 2018, et a commenté l’actualité sociale ainsi que la place qu’y......
Les Ateliers du numérique
Retrouvez la restitution de nos 3 Ateliers organisés en collaboration avec France Stratégie sur « Comment mettre le numérique au service du dialogue social dans les entreprises et la fonction publique ? « ...
Témoignages des représentants de la France à l’OIT
Pour commémorer le centenaire de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), nous avons invité, le 3 octobre 2019, Anousheh KARVAR, déléguée du gouvernement, Bernard THIBAULT, représentant des travailleurs et Anne VAUCHEZ, représentante des employeurs auprès de l’OIT. Nous les avons interrogés sur le fonctionnement de cette organisation tripartite,......
L’Europe sociale sera-t-elle au centre de la vie politique parlementaire européenne ?
Patrick BEZIER, président d’Audiens Care et de l’association Réalités du dialogue social.  Les partenaires sociaux français, interrogés par notre association à l’occasion des élections européennes du mois de mai, souhaitent que l’Europe sociale occupe une place de premier plan dans les projets de......
Rendre le futur du travail désirable
Campus d’innovation et de prospective, installé à Aix-en-Provence, thecamp a été imaginé en 2013 par Frédéric Chevalier, entrepreneur privé ayant fait fortune dans le marketing digital. C’est un lieu de rencontre réunissant différentes communautés : des grandes entreprises privées et publiques, des startups, des étudiants, des designers, des codeurs, des......
Pour beaucoup, dialogue social ne rime pas avec futur du travail
Andréa Garnero et Chloé Touzet, économistes à l’OCDE ont été invités par Réalités du dialogue social le 18 septembre afin de présenter à ses membres, leur récente étude sur l’avenir du travail et les perspectives de l’emploi et plus particulièrement le chapitre : « Faire face au monde......
Pour changer la société, il faut changer le travail
Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT et président de la Confédération européenne des syndicats,  était, le 5 septembre 2019,  notre invité notre pour un échange avec les membres de Réalités du dialogue social  autour de son livre « Syndiquez-vous ! », écrit en collaboration avec le journaliste Claude......
Droit à la déconnexion : d’une obligation, on ne fait pas une négociation
Animant depuis décembre 2018 un groupe de réflexion dans le Grand Est avec les représentants régionaux des organisations syndicales d’employeurs et de salariés, des membres de l’ANDRH et d’associations de l’économie sociale et solidaire, Réalités du dialogue social organisait son premier cercle d’échanges à Reims,......
Retour en images sur l’AG du 17 juin 2019 et exploration des Futurs des Relations sociales
Revivez les moments forts de notre Assemblée générale du 17 juin 2019 à l’hôtel d’Heidelbach. et conférence avec Jean Auroux, ancien ministre et membre honoraire du Parlement, Denis Maillard, conseiller en relations sociales et auteur de l’ouvrage « Une colère française : ce qui a rendu possible les Gilets......
Une crise d’identité du syndicalisme et non une remise en cause de sa légitimité
Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA, élu lors du congrès national d’avril 2019, est venu à la rencontre des membres de Réalités du dialogue social pour rappeler le particularisme de son organisation dans le paysage syndical et évoquer sa vision du syndicalisme, du dialogue social......
A l’occasion de la fête de l’Europe, nous souhaitons redonner à l’Europe sociale toute sa voix. Nous vous invitons à découvrir un Livret d’expressions des organisations syndicales d’employeurs et de salariés en France et des partenaires sociaux européens que nous avons interrogés ou que nous......
Pratiquer le dialogue social, c’est revenir à la relation humaine
Pierre Gattaz, président de BusinessEurope, a rappelé son engagement entrepreneurial et dans le dialogue social, en introduction de la conférence organisée le 27/03/2019 en partenariat avec Confrontations Europe. Pierre Gattaz considère qu’il faut concilier l’économique et le social et compare l’entreprise à une cellule biologique......
La question de la reconquête est posée pour le dialogue social
À l’aube d’une journée particulière, de mobilisation interprofessionnelle à laquelle avaient appelé sa confédération, la CGT, Solidaires et les organisations étudiantes, Yves Veyrier, le nouveau secrétaire général de Force ouvrière (FO), était l’invité de Réalités de dialogue social, le 19/03/2019. L’organisation  avait pris l’initiative de......
Enquête Réalités du dialogue social
Comment les étudiants perçoivent-ils le dialogue social en France aujourd’hui ? Que connaissent-ils des systèmes de représentation syndicale de salariés ou d’employeurs ? Quelle importance est donnée au dialogue social et, plus vastement, aux relations sociales par les futurs managers ? Les considèrent-ils comme une composante de leur future......
Insignes de chevalier de la Légion d’honneur
Félicitations. Notre ancien président Jean Paul GUILLOT s’est vu remettre, le 19 février 2019, par Muriel PÉNICAUD, ministre du Travail, les insignes de chevalier de la Légion d’honneur pour son engagement en faveur du dialogue social.  ...
Au-delà d’une rénovation des relations sociales, l’enjeu d’un changement culturel
Pour notre deuxième Cercle d’échanges, Marcel GRIGNARD, a présenté le premier bilan d’étape que le comité d’évaluation des ordonnances Travail a rendu en décembre 2018 ; l’occasion également pour ce dernier d’échanger avec nos adhérents sur leurs expériences respectives dans l’application des ordonnances et plus particulièrement......
Social dialogue is a bit frozen
Luca VISENTINI a ouvert, le 7 février 2019, notre cycle de conférences : « Elections européennes : quelle Europe sociale voulons-nous ? », organisé en partenariat avec Confrontations Europe, et nous a livré la façon dont il a vu évolué le dialogue social européen et le......
Le service national universel, une opportunité pour sensibiliser au dialogue
Le SNU vise à favoriser l’engagement civique, la mixité sociale, la citoyenneté et un vivre ensemble dans une société démocratique. Cette ambition s’appuie sur le développement de savoirs-être tels que l’écoute, le respect, la confiance et la reconnaissance. Ces principes simples mais incontournables préfigurent aussi......
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