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J’ai listé quelques erreurs à éviter lorsque l’on postule à un poste par l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation.
– Le CV type et la lettre d’accompagnement type.
Il faut que le CV soit un minimum personnalisé en fonction de l’annonce et du poste recherché. Envoyer le même CV à tous les recruteurs est une erreur fréquente.
De même, il faut impérativement personnalisé votre lettre de motivation en l’adaptant à votre interlocuteur et à la société.
« Je vous sollicite car je sais que dans une société ayant une renommée internationale telle que la votre, je pourrais acquérir des compétences et des pratiques au contact de nombreux professionnels reconnus. Votre offre de stage m’intéresse particulièrement car cette formation va me permettre de travailler dans un environnent dynamique et diversifié. «
Pour information: La candidate postulée pour un stage de 2 semaines en tant que chargée de clientèle pour réaliser une enquête client par téléphone dans une TPE locale avec pour seul professionnel : le dirigeant. Trouvez l’erreur !
– Des compétences inappropriées:
Le CV qui arrive pour une annonce avec des compétences inappropriées montre que le candidat ne sait pas répondre à un besoin précis. Cette candidature sera écartée systématiquement.
Exemple: je passe une annonce pour recruter un informaticien spécialisé en programmation web. Je reçois un CV d’un électrotechnicien programmant des machines outils.
–  Le CV imprécis:
Des informations (volontairement ou non) vagues. Le recruteur doit avoir une synthèse du parcours et des compétences mais disposer des éléments essentiel à l’étude de la candidature.
Exemple: compétence en bureautique
Quels logiciels? quel niveau?
Exemple: Travail au restaurant XXX
Quelle était la mission: Serveur? Cuisinier? Agent d’entretien? Directeur?
– Une mise en page trop décalée:
Il est important de se distinguer pour que le recruteur se rappelle de votre CV. Mais, éviter l’excentricité. Vous envoyez votre CV. Vous jouez votre avenir professionnel.
De la couleur: Oui mais sobre. Une police de caractère lisible mais pas plusieurs.
Le curriculum-vitae doit être sobre et professionnel tant dans la forme que le fond.
Votre CV ne doit pas dépasser 1 page. Au maximum 2 pages si vous avez de nombreuses années d’expériences.
Un graphiste qui postule en envoyant par mail une plaquette commerciale sous forme d’une feuille à plier d’une certaine façon pour pouvoir comprendre son parcours et ses compétences…
Entre la plaquette sur fond noir qui bouffe toute la cartouche d’encre et la séance d’origami, le recruteur est marqué par l’originalité mais agacé d’avoir perdu son temps.
– Les fautes d’orthographe:
Tout le monde n’est pas un as en orthographe (moi le premier!) mais relisez, faîtes relire et utiliser les outils informatiques pour éliminer les fotent d’ortaugraffe et de frapppe dans votre CV et votre lettre de motivation.