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Un jour, on s'est demandées s'il était possible de travailler différemment et s'il existait d'autres types d'entreprises que ceux que nous connaissons.
Plusieurs interrogations au coeur de cette quête : pourquoi les organisations actuelles ne nous conviennent-elles pas ?
À l’heure où l’engagement au travail est faible et la question du sens est au centre des réflexions : n’est-il pas opportun de repenser le monde du travail ?
Alors, on a décidé de partir à la rencontre d'entreprises qui, elles, fonctionnent selon des règles différentes : celles qui oeuvrent pour une mission, un but. Celles qui font le pari un peu fou de bousculer les certitudes sur l'entreprise, qui rétablissent la confiance, la liberté et la responsabilité. Celles qui possèdent une structure non-pyramidale et flexible, qui donnent du sens à chacun. Bref, des organisations qui donnent envie.
Notre but avec Make It Work : montrer qu'elles existent et vous expliquer comment elles s'organisent.
On entend beaucoup parler du Future Of Work : entre promesses, phénomène de mode et... brandwashing. Au delà de la théorie, nous voulons faire découvrir des exemples concrets des pionniers qui réinventent l’entreprise en allant à la rencontre de tous ceux qui les composent.
Il est temps de donner la parole aux organisations pionnières !
On verra bien !
Bienvenue chez make it work
Où sont les pionniers ?
L’aventure Make it Work a commencé en septembre 2019 à Paris, nous avons rencontré plus de 65 acteurs du changement en France.
De février 2020 à mars 2020, nous sommes allées au Brésil. Tout s'est arrêté ensuite, comme pour tout le monde, nous sommes rentrées en France.
Ensuite, nous sommes reparties en juillet 2020 en Europe : en Allemagne, aux Pays-Bas et en Suède.
Juliette (à gauche) et Iseult (à droite)
Étudiantes à l'ESCP et HEC, on a décidé de s'arrêter un an dans nos études pour aller explorer le travail de demain.
Fatiguées d'entendre parler du "Future Of Work" sans jamais avoir de réels exemples concrets, on a décidé d'aller les chercher.
rencontres en France et au Brésil
heures passées à refaire le monde (du travail)
Concrètement, notre mode d'action : aller passer une à deux journées dans des entreprises pionnières et différentes pour comprendre leurs modes de fonctionnement.