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Le job d'été est un CDD: un "Contrat à durée déterminée" qui doit donc faire l’objet... d’un contrat de travail!
Un job d'été est un emploi comme un autre: il est soumis au droit du travail.
La durée légale du travail est de 35 heures hebdomadaires, même quand le soleil brille plus de 12h! Au delà, il s'agit d'heures supplémentaires.
Tout travail mérite salaire, et un bulletin qui va avec!
Le SMIC brut est de 9,53 Euros par heure. Il n'est pas possible d'etre payé moins, car le SMIC, c'est le minimum! Par mois, c'est 1445,38Euros.
Le montant du salaire net se calcule en retirant les charges sociales salariales du montant brut. (Comptez environ 1120Euros, soit 325 Euros de charges)
Le travail au noir est une fausse bonne idée: pas d'allocations chômage, pas de couverture en cas d’accident du travail ou de maladie. C'est aussi (et surtout) illégal.
Les salaires perçus pendant les études secondaires ou supérieures, les congés scolaires ou universitaires, sont exonérés d’impôt pour les moins de 26 ans, dans la limite de 3 mois de Smic pour une année.
Les bulletins de paie doivent être gardés toute sa vie: ils seront utiles pour faire valoir ses droits à la retraite (si si).
Allez, il ne vous reste plus qu'à consulter notre liste de jobs d'été si vous ne l'avez pas encore fait!
Yoopala recrute des baby-sitters pour l'année scolaire
Yoopala recrute des baby-sitters toute l'année pour des missions de 4 à 20h par semaine adaptées à vos horaires et contraintes.
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