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Voici ci-dessous les indicateurs relatifs à cet index :
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) : 20
Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5
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