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Ces premières assises seront organisées le 20 octobre 2022 à la Maison de la Chimie. Aurélie Ghemouri Krief, associée, représentera le cabinet aux côtés de représentants d’organisations, d’institutionnels et de chercheurs experts des sujets de gouvernance et de responsabilité des entreprises.
Semaine de la qualité de vie au travail :
focus sur le travail des modalités d'organisation du dialogue social pour favoriser la régulation du dialogue au sein du collectif
Conduite des transformations de l’industrie :
quelles conditions de réussite pour porter des projets de performance durable ?
Égalité professionnelle : redoubler de courage !
Face à des inégalités entre les genres qui persistent au sein des collectifs, comment favoriser le changement de paradigme ?
Bilan des ordonnances Travail de 2017
: tribune d'Olivier Mériaux, directeur des études chez Plein Sens
Plein Sens partenaire de la Fédération hospitalière de France
pour élaborer un guide sur la négociation collective
Expertise CSE : Plein Sens certifié pour conduire des expertises sur mandat des CSE
Le cabinet Plein Sens a obtenu le 15 décembre dernier son agrément auprès de l’organisme… lire la suite
Rapport du Comité d’évaluation des Ordonnances Travail
Dans son rapport rendu public le jeudi 16 décembre dernier, le comité établit un bilan… lire la suite
Genre et organisation du travail
rencontre avec Sylvie Monchatre, sociologue du travail
Un accord de méthode dans l’accompagnement des transformations récompensé par le Trophée du Dialogue social
Le Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) a été récompensé le 12 octobre dernier par le Trophée… lire la suite
Raison d’être, missions et gouvernance des organisations
Votre contexte Vous souhaitez engager une réflexion sur la contribution de votre organisation aux défis… lire la suite
Cadre de l’expertise CSE : table ronde avec Miroir Social
La responsabilisation de chacune des parties du dialogue social est essentielle mais exigeante. Il faut… lire la suite
La négociation d’un accord de performance collective
des exigences supplémentaires en matière de loyauté et de transparence
Développer l’approche RH des mandats d’élus en entreprise
un autre levier pour un dialogue social de qualité
Télétravail : réguler les tensions de l’activité à distance
comment et pourquoi nouer des accords pérennes sur le télétravail
Conférence Liaisons Sociales sur la conduite de projet de réorganisation :
les approches possibles pour mettre en place un dispositif d’accompagnement des salariés efficace
Les « pré-retraites maison » en période covid-19
comment en limiter les effets pervers ?
Débattre des APC :
3 questions à Philippe Portier, secrétaire national et membre de la commission exécutive de la CFDT
Accords de performance collective en pratique : un révélateur des lacunes du dialogue social à la française ?
En débat : le contenu des accords, les conditions des négociations et les clauses de revoyure
L’ANI télétravail : négociation et avancées tout terrain
En débat : les apports de l'accord, l’équilibre à trouver dans sa mise en œuvre, les leçons à tirer de l’expérimentation sociale
Débattre des APC :
3 questions à Franck Morel, avocat associé du cabinet Flichy Grangé Avocats, spécialiste en droit social
Déploiement du travail en autonomie :
Nils Veaux intervient auprès de l’Observatoire des Conditions de Travail du Crédit Agricole pour témoigner, à dires d’expert
Accords de performance collective : raison et sentiments
En débat : les principes fondateurs du dispositif, les conditions d'exercice des négociations collectives et les (difficiles) équilibres à trouver
les leviers pour penser le travail et ses conditions en dehors du bureau
La prise en charge de la dépendance et ses modèles organisationnels
Quel(s) modèles organisationnels pour concilier éthique et performance dans la prise en charge des personnes dépendantes ?
Transformations des organisations à 360°
Votre contexte Un changement de cap stratégique, un projet de fusion ou de rapprochement, une… lire la suite
vers un nouvel équilibre performances/conditions de travail, régénérateur pour l'entreprise
Accompagnement du dialogue social et des négociations
Votre contexte Un projet de transformation ayant un impact fort sur les conditions et l’organisation… lire la suite
En débat : les soins fournis par le système de santé aux personnes les plus vulnérables pendant l'épidémie de Covid-19 et les leçons à tirer de l'expérience vécue par les établissements
Après une phase d’analyses, d’échanges et de co-construction des trajectoires de transformation avec les parties… lire la suite
Plein Sens reçoit Christophe Robert,
délégué général de la Fondation Abbé Pierre
Olivier Mériaux, ancien Directeur général adjoint de l’Anact,
rejoint le cabinet Plein Sens
5, rue Jules Vallès 75011 Paris
Tél.: 01 53 01 84 40 | contact@pleinsens.fr
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