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L’Ordonnance du 17 février 2021 fixe un cadre légal à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique, mais n’indique pas suffisamment les méthodes concrètes pour y parvenir. C’est pourquoi, la FHF a édité un guide pour aider ses adhérents à mettre en pratique ces nouvelles dispositions réglementaires qui, par manque d’accompagnement pragmatique, peinent à s’approprier leurs nouvelles prérogatives.
Pour co-rédiger ce guide, la FHF a mandaté le cabinet Plein Sens et s’est appuyée sur son expertise en négociation et en relations sociales à l’hôpital.
La prise en compte de leurs points de vue et de leurs expériences a considérablement enrichi ce document qui propose du contenu en lien avec des objectifs immédiats, mais également en rapport avec des besoins plus structurels en termes de repères méthodologiques.
Parallèlement, le cabinet Plein Sens a réalisé un travail de recension et de synthèse de la littérature spécialisée « méthodes de négociation » pour en extraire les éléments les plus pertinents.
Ce guide est donc un « véritable mode d’emploi »  pratique qui aide les praticiens à développer une culture de la négociation et du contrat, là où jusqu’à présent, tous les aspects de la relation sociale ne s’envisageaient que sous le prisme du cadre statutaire. Cet outil méthodologique, qui a vocation à essaimer, s’adresse à l’ensemble des négociateurs de la fonction publique concernés par cette réglementation, que ce soient les représentants de la direction ou les organisations syndicales.
5, rue Jules Vallès 75011 Paris
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