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La place de l'humain dans les formations à distance
Une formation à distance efficace implique un accompagnement : voyons concrètement les formes que cela peut prendre.
La formation, à distance, ça change tout. Voyons pourquoi et comment la place de l’humain doit changer avec.
Où est l’humain ?
La formation à distance, sans l’humain, n’a que trop rimé avec décrochage et isolement des participants.
Après avoir fait une thèse sur les inégalités d’accès et de réussite au sein des MOOC, Eléonore a rejoint Unow en 2018. Elle y a créé et déployé un protocole d’évaluation de l’efficacité des formations en ligne, pour mesurer la montée en compétences et le transfert en situation de travail. Grâce à la data, elle démontre et améliore au quotidien l’efficacité des SPOC en entreprise.
DRH & Expert en digital learning, Unow
Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des formations à distance tutorées et certifiantes, pour développer les compétences essentielles d’aujourd’hui. Il accompagne les entreprises dans leurs stratégies de digital learning et fait une veille approfondie sur les évolutions de la formation (pédagogies, technologies, réglementations, financements). Il anime également le blog rh42.co