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Former les femmes aux métiers de la conduite
Entretiens, stages en immersion… une batterie de tests mêlant aspect théorique et pratique est menée pour juger de la motivation des candidates. A l’issue de la formation, ces dernières se lancent dans un programme d’intégration dans les entreprises. Certaines participantes, anciennes conductrices de bus, ont fait le choix d’aller vers le transport de marchandises. Mais généralement, les candidates arrivent de plusieurs parcours différents, mettant à mal les stéréotypes des métiers réputés masculins, prouvant par la même occasion que les femmes sont tout à fait capables d’être conductrice poids-lourds.
La formation cible un public très varié
« Agir au féminin » cible un public très varié, via une phase de sourcing élargie faisant partie du processus de recrutement. Les candidates peuvent être en reconversion professionnelle, ou encore en reprise d’activité. En tout état de cause, toutes les personnes motivées à rejoindre le secteur sont encouragées à participer. Rappelons, au risque de nous répéter, que le projet « Agir au féminin » vient répondre à une demande forte des entreprises du secteur, ce qui explique son déploiement un peu partout en France.
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