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En matière de recherche d’emploi, votre CV est primordial. Faites bien les choses et vous aurez un entretien en peu de temps, mais si vous vous trompez, vous risquez le rejet. Chaque CV est différent car vous voulez montrer pourquoi votre ensemble de compétences vous permet de postuler pour le poste auquel vous souhaitez à ce moment-là, mais toutes suivent une structure similaire.
Votre CV, en abrégé curriculum vitae, est un document de marketing personnel utilisé pour vous vendre à des employeurs potentiels. Il devrait leur parler de vous, de vos antécédents professionnels, de vos compétences, de vos capacités et de vos réalisations. En fin de compte, il convient de souligner pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste.
Un CV est requis pour postuler à un emploi. En plus de votre CV, les employeurs peuvent également exiger une lettre de motivation et un formulaire de candidature dûment rempli.
Bien que la structure d’un CV soit flexible et qu’elle corresponde à votre ensemble de compétences et d’expériences uniques, les employeurs s’attendent de voir certaines sections de votre CV.
il était à la mode d’inclure leur statut matrimonial sur leur CV. Certains demandeurs l’ont utilisé comme symbole de statut alors que d’autres l’ont simplement inclus parce qu’ils pensaient que c’était obligatoire.
Le temps a changé, nous sommes maintenant en 2018 et cette pratique s’est peu à peu démodée.
La principale raison de son déclin est que l’inclusion de votre état civil dans votre CV ouvre de nombreuses portes à la discrimination et aux préjugés; c’est aussi quelque chose qui n’est pas vraiment pertinent pour la plupart des emplois.