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Après une phase d’analyses, d’échanges et de co-construction des trajectoires de transformation avec les parties prenantes, nous rédigeons et fabriquons un objet symbolique de l’alliance et de l’implication de tous les acteurs du projet. Ils en co-signeront ainsi la vision cible, les objectifs et indicateurs de suivi et les engagements respectifs de l’organisation et du collectif de travail.
À quoi ça sert ?
Mettre au jour la vision commune de l’avenir induite par le projet et les engagements mutuels de la gouvernance de l’entreprise, des collectifs de travail, des partenaires sociaux
Impliquer tous les acteurs et tous les échelons managériaux dans un processus unifié, un dialogue responsable et un équilibre des intentions
Favoriser la participation active de chacun au projet de transformation, selon des principes et une trajectoire économique et sociale explicitement partagés par tous
Plein Sens - Le Cabinet
5, rue Jules Vallès 75011 Paris
Tél.: 01 53 01 84 40 | contact@pleinsens.fr
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