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En France 120 à 140 kg de déchets par an sont produits par un salarié du secteur tertiaire (dont ¾ de papiers).
Alors nous vous laissons imaginer la quantité de déchets de tous les salariés mis bout à bout…
Cela représente environ 2,4 millions de tonnes de déchets produits par les activités de bureau.
Dans cet article, nous allons vous donner les clés pour réduire simplement et durablement ses déchets en entreprise !
Nos conseils pour bien célébrer la fin d’année au bureau (ou à distance)!
Saviez-vous que 74% des employés travaillent plus dur lorsqu’ils sont motivés ?
Célébrer les grands temps forts de l’année tous ensemble s’impose comme une évidence.
Inclusion & Handicap: nos conseils pour une intégration réussie du handicap dans l’entreprise.
Saviez-vous que 12 millions de personnes sont en situation de handicap en France ?
En France, les sociétés de 20 salariés sont concernées par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Au-delà de l’obligation légale, l’inclusion du handicap dans l’entreprise est une force quand elle s’inscrit dans une démarche active et partagée par tous les salariés…
5 conseils pour vous engager dans une démarche RSE
La RSE se caractérise par un ensemble d’actions tournées vers la protection de l’environnement et le bien-être des salariés au travail. Elle permet notamment de rassembler les équipes autour de valeurs communes.
Vous souhaitez mettre en place de nouvelles habitudes au sein de votre entreprise ? Ça tombe bien, on vous explique tout ce qu’il faut savoir sur la RSE et les bonnes pratiques à adopter 😉
#FreshSérie: Réduire sa consommation d’énergie au bureau
Le saviez-vous? 1,5 milliards d’individus sont encore privés d’électricité dans le monde… L’un des grands enjeux de ces prochaines années est de pouvoir fournir de l’energie à l’ensemble des habitants sur Terre, tout en réduisant notre consommation.
Dans cet épisode de notre mini-série “Eco-héros du quotidien”, vous découvrirez quelques conseils simples et pragmatiques pour réduire votre consommation au bureau… et chez vous!
Comment prendre soin de la santé mentale de vos salariés ?
On le sait tous, la crise sanitaire a eu et a toujours un impact majeur sur la santé mentale des salariés. Les entreprises ont dû s’adapter en mettant en place des mesures sanitaires, mais aussi organisationnelles. Ballotés entre télétravail, horaires décalés, chômage partiel, la santé des salariés en a pris un coup. Alors, après de longs mois d’ébranlement, comment prendre soin de la santé mentale de ses salariés ?
Le sommeil : un allié de la santé et du bien-être au travail
Le sommeil a un rôle primordial sur la santé au travail. Découvrez les signes d’un manque de sommeil et 5 conseils pour mieux dormir !
ACTU : Un partenariat pour l’inclusion du handicap dans le monde du travail 🤗
Parce que l’Humain est au cœur de nos préoccupations, nous sommes ravis d’avoir mis en place un partenariat exclusif avec l’Adapei 69, et leur branche “professionnelle” OSEAT, dédié à la formation et l’inclusion de jeunes adultes en situation de handicap mental.
Un exemple de collaboration enrichissante à développer dans les années à venir!
Embarquez vos salariés pour un Clean Walk!
Le 18 septembre prochain aura lieu la journée du World Cleanup Day ! Cette action s’inscrit dans une démarche plus globale et prend de plus en plus d’ampleur en France et partout dans le monde.
En 2020, la journée à mobilisé plus de 11 millions de participants dans 166 pays avec 1400m3 de déchets ramassés soit 525 tonnes!
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Agence d’événementiel spécialisée en événements d’entreprises à Lyon, Caluire, dans le Rhône ou à Paris, nous créons et organisons des animations, événements thématiques, séminaires et teambuildings sur-mesure pour fédérer, prendre soin de vos collaborateurs ou fidéliser vos clients autour de votre culture d’entreprise et de vos valeurs.
Nous proposons aussi, en exclusivité à Lyon, My Fresh Corner, le premier service de pauses cafés conviviales, engagées et zéro déchet dédié aux PME lyonnaises qui souhaitent afficher une démarche RSE engagée: eco-responsabilité, local, inclusion du handicap.
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