ru ky ru ky ky fr ky fr ky fr ky fr ky fr ky fr ky fr tt fr ky fr ky fr ky fr kk fr ru fr ky fr ky fr ky fr ky fr ky fr ky fr ky fr ky fr ky fr ky fr ru fr ky fr ru fr ky fr ky fr ky ky ky ky ky ky ru ky ky ru ky ky ky ky ru ky ky ky ky ky ky ky ky ba ky ky ky ky ru ky ru ru ru ru ru bg ru ru ru ru ru ru ky ru fr ky ru fr ru ru fr ky ky fr ky ru ru fr ru ru fr ru ru fr ru mk fr ru fr ru ru fr ru fr ky fr ky tt ky ru fr ky ky ru fr ky fr ru fr ky ky fr ky ru ru fr ru ru fr ky ru ru fr hbs_cyr uk fr ru ky fr ky ce fr ky ky fr uk ru uk fr ky ky fr ru ru fr ru ce fr ky ce fr tt ky ky ru ru fr ky fr ru ru ru ru fr mn en fr myv fr ky ky fr ky uk fr ru ru fr ru ru fr ru kk fr ru ky fr ru kk fr ky fr ru ru
Жанызакка келген каттар жана Жанызактын кайрылуулары
Россиянын жарандыгын алган кыргыз патриот болбой калабы?...
Орус атуулдугун алган кыргыздар кийин Кыргызстанга келсе киргизеби?...
Айгүл ШАРШЕНдин китептерин кантип сатып алам...
“Колжазма терем” дегендерге жумуш бар...
Кыргызча китептерди окугум келет, бирок тамгалар башкача чыгып калып жатат...
Кайсы диндесиз? Сайтка китеп чыгарса болобу?
Ушул сиздин сайтыңыздагы рекламалардан канча акча табасыз?
Бермет менден бир китеп сураптыр...
Жанара бизден “Тамчы” гезитиндеги материалды сураптыр...
Арабаев университетинен Жанызакка кат келиптир...
Адабий китептин биринчи бетине жаш жубайлардын ажайып сүрөтү керек......
"Кытайлык деле эмесмин, кыргызстандык элемин" деп жазыптыр Нурзада...
"Текебаевдин видеосу бар дебедиңиз беле..." деп сураптыр Меймансаптан бирөө
"Мидиндин эшек дептеринде" эмнеге "Мидин" дегенибиз "Жапар" делинип калган" дейт...
"Кыргызстанда кайсы мектеп жакшы, кызым быйыл мектепке барат эле" дейт...
Жуңгодогу “Актилек“ сайтынын ээси кечирим сурады...
Супсулууну кой, "Обонду" таппай жатыптыр...
Жуңгодогу (Кытай) “Актилек“ сайтынын “ууру“ кыргыздарына эскертүү...
Жуңго кыргыздарынын “Актилек” сайтына..
"Заман Кыргызстан" гезитине тергич тууралуу түшүндүрмө кат..
Кытай кыргыздарынан ризограф сурадым эле..
Деректирдин емейл дарегин сураптыр..
Кытайлык кыргыз кызы Нурзада Расул кызы Айгеримге нааразы..
Ашкере динчилден кат келиптир..
Сулуу кыз менен таанышат элем дейт..
USAIDдин "Сапаттуу билим" долбоору
Айлык маселеси тактыкты талап кылат
15-июндан 17-июнга чейин USAIDдин "Сапаттуу билим" долбоору каржы кызматкерлери үчүн мугалимдердин айлык акысын эсептөөнүн жаңы системасы боюнча үч күндүк окуу ишин уюштурду. Төмөндө ошол тренингдин катышуучулары менен уюштуруучуларынын ой-пикирлерин сиздерге сунуштайбыз.
Эдил Молдоев, билим берүү жана илим министринин кеңешчиси:
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 31-майындагы №270 Токтомуна карата берилген Нускамада билим берүү кызматкерлеринин айлык акысын эсептөөнүн жаңы тартиби белгиленген. Ушул нускамага ылайык билим берүү кызматкерлеринин жогорулатылган эмгек акылары эсептелип берилүүдө. Айлык акынын жогорулашын жалпы агартуу журтчулугу, агай-эжейлер кубануу менен кабыл алышты. Бирок нааразы болгондор да жок эмес. Бишкек менен Нарында жергиликтүү өзүн-өзү башкаруу органдары тарабынан берилүүчү кошумча төлөмдөр киргизилбей калган. Айрымдар категориянын алынып салынышына карамандай каршы болууда. Биз билим берүү кызматкерлеринин эмгек акысын эсептөөнүн жаңы системасы кынтыксыз түзүлгөн дегенден алыспыз. Ошон үчүн өнөктөшүбүз "Сапаттуу билим" долбооруна билим берүү тармагында иштеп жаткан каржы кызматкерлерин топтоп, тренинг уюштуруу идеясы менен кайрылдык. Бүгүнкү тренингге райондук жана облустук борборлордо билим жагын тейлеген каржы кызматкерлери катышып жатат. Алар дасыккан тренерлердин колунан билим алышкан соң жер-жерлерде айыл өкмөттөрүнүн мугалимдердин эмгек акысын эсептешкен бухгалтерлерге мында үйрөнгөндөрүн жеткиришет. Чындыгында эле түшүнбөгөн суроолор көп болууда. Кечээ мага Жети-Өгүз районунан бир бухгалтер телефон чалып мектептердин техперсоналына кошумча төлөмдөр качан төлөнөрүнө кызыкты. Мен аларга кошумча төлөмдөр сентябрь айынан баштап төлөнөрүн айттым. Бул жерде өзгөчө маани берүүчү маселе бар. Биз болуп жаткан өзгөрүүлөрдүн түпкү максатын түшүнүшүбүз зарыл. Мурда кандай болчу? Мектепте жыйырма-отуз жыл иштесе эле, ошонусуна карап, мугалимдерге жогорку категория берип койчу. Жаңы системада андай болбойт. Азыр айлык акы иштин натыйжасына карап берилет. Мектептерде эле эмес, жогорку окуу жайларда саргайган барактардан студенттерге лекция окуп жүргөн окутуучулар бар. Демек, жалгыз мектепте гана эмес, жогорку окуу жайларда да билимдин сапатына, окутуунун натыйжалуулугуна карап эмгек акыны төлөө маселеси бышып жетти.
"Сапаттуу билим" долбоорунун каржылык иштер боюнча аймактык директору:
- Билим берүү кызматкерлеринин айлык акысын эсептөөнүн жаңы системасында мектепте иштеген мугалимдердин эмгек акысын жогорулатууга өзгөчө басым жасалды. Анткени, өзүңөр билгендей, республикабызда мугалимдердин айлык акысы көптөгөн жылдар боюу эң төмөнкү айлык болуп келген. Ошонун айынан мектептерде мугалимдер токтобой, алардын ордун эч кандай педагогикалык билими жок адамдар ээлеп келишкен. Фактыларга кайрылсак, Кыргызстандын 2067 мектебинде 70 миңге чукул агай-эжейлер эмгектенишсе, алардын тең жарымы пенсия курагына жетип же пенсия курагынан өтүп калгандар түзөт. Республика боюнча педагог адистердин тартыштыгы 23%га барабар. Эгерде биз жаңы системага өтпөсөк, жакынкы беш-он жылда мектептерде жалаң пенсия курагындагылар иштеп калмак. Албетте, биздин улуу курактагылар, айрыкча эгемендүүлүктүн алгачкы жылдары, аз айлыкка, экономикалык оор шарттарга карабастан мектепти таштап кетишпей, балдарга билим-тарбия берип, чоң эмгек жасашты. Алардын бул эрдигин унутууга болбойт. Бирок, ар бир доордун өз талаптары бар дегендей, азыркы маалыматтык доордо өспүрүмдөрдүн билимге болгон керектөөлөрү мурда болуп көрбөгөндөй жогорулап отурат. Учурдагы мектепке тажрыйбалуу педагогдор менен катар, заманбап окутуу технологияларын ыкчам колдоно билген, жаңылуудан, кемчилик кетирүүдөн коркпогон, алдыдагы өзгөрүүлөргө даяр жаш педагогдор керек. Аларды мурунку 30 долларга жетип-жетпеген айлык акы менен мектепке алып келе алмак эмеспиз. Жаны система кырдаалды түп-тамырынан бери өзгөрттү. Мурда 2000 сомдон аз айлык алган жаш педагогдор азыр кошумча төлөмдөрдү кошпогондо эле 5000 сомдон ашык айлык алат. Бул суммага бийик тоолуулугу, методикалык иштерди алып барганы, дептер текшергени, тесттик, сынактык иштерди жүргүзгөнү, класс жетекчилиги үчүн жана эмгекке катышуу коэффиценти сыяктуу кошумча төлөмдөрү кошсок, жаш педагогдордун айлык маянасы бир топ сумманы түзөт. Акырынды айтарым, биз туура жолдо баратабыз. Кандай жаңылануу болбосун, аны бардык адамдар бирдей кабыл алышпайт. Түшүнбөгөндөр, түшүнгүсү келбегендер, нааразы болгондор, каршы чыккандар да болот. Биз андан коркпошубуз керек. Менимче, жакын арада айлык акыны эсептөөнүн жаңы системасы өз нугуна түшөт.
Ысык-Көл облустук мугалимдер институтунун экономист-бухгалтери:
- Бүгүнкү теренинг өз учурунда болуп жатат. Жер-жерлерде айлык акыны эсептөөнүн жаңы системасы боюнча түшүнбөгөн суроолор көп болду. Айыл өкмөттөрүндө иштеген бухгалтерлер мунукун кантип эсептейбиз, кошумча төлөмдөрдү кантип кошобуз деп мага кайрылып жатышат. Тренингден кийин мен алардын суроолоруна так жооп бере аламын деп ойлойм. Анткени азыркы окуу ишинен өзүмө зарыл болгон маалыматтарды алдым. Мисалы, класстан тышкаркы ишкердикке, бирөөнүн сабагын окутканына же педстаж үчүн кошумча төлөмдөр кантип төлөнөрүн билдим. Менимче, жаңы системада стимулдаштыруу фондунун болгону, ошого жараша мугалимдерге май айынан сентябрга чейин 10 %, андай кийин 20%га кошумча эмгек акы алышы эң туура болду. Мындай мамиле мугалимдерди чыгармачылык менен изденип иштөөгө түртөт.
Айтилла жороева, Баткен облустук мамлекеттик администрациясынын каржы бөлүмүнүн начальнигинин орун басары:
- Айлык акыны эсептөөнүн жаңы системасында бир топ жаңылыктар бар. Азыркы системада мугалимдин айлык төлөнүүчү максималдуу жүктөмү 36 сааттан ашпоого тийиш, мунун ичинде 25 сааты түздөн-түз сабак берүүгө кетет. Окуткан предметине карап дептер текшергени үчүн жумасына 4 саатка чейин төлөнөт. Жазуу иштерин текшерүү бир саат сабак бергенге барабар эсептелет. Мурда дептер текшергенге бир тыйын да кошумча төлөнчү эмес. Жаңы системанын дагы бир жаңылыгын айтпай кете албайм. Учурда мугалимге күнүмкү сабагына жана окуу-методикалык иштерге даярдык көргөнү үчүн жумасына 4 саат кошумча төлөнөт. Эгерде мугалим усулдук бирикмени жетектесе, жумасына 2 саат, жаш педагогдорго насаатчылык кылса, алардын ар бири үчүн жумасына 2 сааттан кошумча эмгек акы берилет. Мындай нерселер мурда болду беле? Эч качан болгон эмес! Дегеле мугалимдин айлыгын көбөйтүп, анын коомдогу кадыр-баркын көтөрүү аракеттери акыркы жыйырма жылда биздин түшүбүзгө да кирген жок. Мен азыркы тренингден мугалимдердин эмгек отпускасы кантип эсептелет, директор, завучтарга кошумча төлөмдөр кандай төлөнөт, ушуларга айкын жоопторду алдым.
Кара-Буура райондук билим берүү бөлүмүнүн экономисти:
- Майдын жыйырмасында Талас мамлекеттик университетинде жаны системага өтүүнүн өзгөчөлүктөрүнө арналган чон семинар болуп өттү. Анын ишине облустан баш-аягы 500дөй адам катышты. Ал жерден алган билимге таянып, мугалимдердин май айындагы эмгек акысын эсептеп бердик. Азыркы трененинг мурунку алган билимдерибизди бекемдеди. Нускаманы эле карап отурбай, тренингге келип, аны жандуу талкууга алганыбыз туура болду. Биз, экономисттер, сааттар, толук ставкалар, 0,25 жана 0,75 ставка дегендер кантип эсептелет, педстажга канча пайыз кошумча акча бөлүнөт, директор, завучтардын жумалык жүктөмү канча болот, алардын айлыгына педстажы кошулуп эсептелеби же жокпу, ушуларды өзүбүз үчүн тактап алдык.
Кемин районундагы Орловка №1 жана №2 орто мектептеринин бухгалтери:
- Мен март айында айлык акыны эсептөөнүн жаңы системасы боюнча "Сапаттуу билим" долбоору уюштурган семинарга катышкам. Ошондо Жобо менен кошо Нускама да талкууга алынган. Баары туурадай сезилген. Жаңы система боюнча айлык акыны эсептей баштаганда көптөгөн суроолор пайда болду. Буга Нускаманын кечирээк жарыя болушу себеп болду деп ойлойм. Мен бир мектепте техперсоналды кошкондо 58 кишиге, экинчисинде 61 кишиге айлык акысын эсептеп беришим керек. Бизде жумасына 32 сааттан ашык сабак бергендер бар. Аларга айлыкты эсептөө түшүнүксүз болчу. Азыркы тренингден мугалимдин жумалык жүктөмү 32 сааттан ашса да, ушул суммага гана төлөнөрүн билдим.
Ош облустук мугалимдердин кесиптик билимин өркүндөтүү институтунун башкы экономисти:
- Жаңы системада стимулдаштыруу фондунан мугалимдерге гана кошумча төлөмдөр каралган. Ал эми билим берүү тармагында эмгектенген бухгалтерлерге, мектептердин техперсоналына, ашпозчуларга, китепканачыларга, лаборанттарга педстаж үчүн кошумча стимулдук акча каралган эмес. Аларга жөн гана оклад боюнча төлөнөрү айтылган. Бул маселени чечүүнүн оңой жолу бар. Билим берүү жөнүндөгү мыйзамдан "Педстаж үчүн кошумча эмгек акы төлөнөт" дегенден "стаж" дегенин алып койсок, стаж үчүн кошумча төлөм билим берүү тармагында иштеген бардык адамдар үчүн бирдей болуп калмак. Дагы бир маселе. Биз мектепте көп жыл иштегендерди колдошубуз зарыл. Менимче, мектепте 20 жылдан ашык иштегендерге 40%дан, 25 жылдан аркыларына 50%дан кошумча төлөм берсек адилеттүү болмок.
Билим берүү кызматкерлеринин Кочкор райондук бирлигинин төрагасы:
- Айлык акыны эсептөөнүн жаңы системасы өз убагында кабыл алынган туура чечим деп эсептейм. Учурда социалдык тармакта иштеген бардык адистердин: мугалимдердин, дарыгерлердин, ЖОЖдор менен атайын орто окуу жайлардын окутуучуларынын айлыктары көтөрүлүп жатат. Ушулардын ичинен мугалимдердики бир аз татаалыраак болуп калды. Мурда мугалимдердин айлыгын эсептөөдө категория менен разряд бирдей каралчу. Разряд менен айлык төлөнчү. Мисалы, жогорку категориядагы мугалим 12 разряд менен 18 сааты үчүн 2559 сом алчу. Азыр ушул сумма эки эсе көтөрүлдү. Категорияны алып салгандан кийин мектепке жаңы келген мугалим менен көп жыл иштеген мугалимдин айырмасы болбой калат экен. Биз жаш педагогдордун айлыгы 3 эсе көбөйгөнүнө кубанабыз, бирок, ошол эле учурда, мектепте узак жыл эмгектенгендердики көңүл сыртында калганы тынчыздандырбай койбойт. Алардын көпчүлүгүнүн "Билим берүү отличниги" деген төш белгиси бар. Мугалимдин болгон сыйлыгы ушул. Ушуга 1000 сом кошуп койсо, мектептин ысык-суугуна бышкан мугалимдердин акыбети кайтмак. Биздин райондо 30 мектеп бар. Булардын айлык акысына деп 5 миллиондун тегерегинде акча алчубуз. Майдын бешинде районго 38 миллион сом келип түштү. Биздин район сентябрь айына чейин мугалимдердин май, июнь айлары үчүн жана эмгек эс алуу мөөнөттөрү үчүн берилүүчү акчалар менен камсыз болду. Ушундан улам жаңы система бир-эки күндүк эмес экени байкалып турат.
"Кутбилим", жањы саны... o кыргызча... o
email o архив o редакция
Парламент коом жана бизнестин кызыкчылыктары үчүн иштей баштады
Парламент и общество ищут пути…
Жогорку Кеңештин депутатына 7000 жумушчу кайрылды…
Бразилия - новый партнер Кыргызстана…
Жизнь, когда кости -
по 25 сомов за кг…
Кому на Руси, то есть, в KG жить хорошо?
Новая тема со старыми фигурантами
или особенности кыргызской политики
Вицелер парады же жумуртканы күздө санайбызбы?
"Единый Кыргызстан" ("Бүтүн Кыргызстан") един с Вячеславом Ханом?!
"Социалдык багыттагы" көбүртүлгөн өлкө бюджети
"Социально-ориентированнный" бюджет страны с воздушными цифрами
же өлкө казынасын кантип толтурууга болот?
или как можно пополнить бюджет страны?
"Я всем сердцем люблю мой Кыргызстан!"
Жаңы министрликтин жаш кадрларынын жоруктары
Токтогулдун милициясы ИИМдин буйругун аткарбагандыктан
Сотрудники милиции Сузакского района будут нести ответственность за утери табельного оружия
Жаңы министрликтин жаш кадрларынын жоруктары
Нобель сыйлыгынын лауреаттарынын жолугушуусунда доклад жасады...
Орустар алтын медаль беришиптир...
Кызык, эмне болуп жатат деги….?
Кыргызстандын жарандарына жасалган мыйзам ченемсиз эксперименттер
В Кыргызстане многие еще только ждут своего часа
Курманбек Салиевич Бакиев, тур ордуңдан, сот келатат!
"Мой курс - отстранить родственников президента от власти"
Курманбек Бакиев кимди мураскер кылып калтырат?
Кого Курманбек Бакиев назначит преемником?