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smartCIO 제6호: 기술과 비즈니스 문화 | Workday
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Workday 재무 관리 부가 가치를 창출하는 재무 시스템
Workday HCM(Human Capital Management) 변화에 맞춰 적응하는 HCM 시스템
Workday Adaptive Planning 재무, 인력, 영업 및 운영 계획, 전사적 범위의 분석
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분석 및 보고 재무, 인력, 운영 분석, 벤치마크, 데이터 관리
급여 및 인력 관리 급여, 근무시간, 휴가/휴직 관리 등
지출 관리 경비, 전략적 소싱
인재 관리 인재 확보, 학습, 성과 최적화
전문 서비스 자동화 프로젝트 및 리소스 관리, 청구, 시간 관리, 경비 등
플랫폼 및 제품 확장 앱 개발과 통합을 포함한 확장 솔루션
엔터프라이즈 관리 클라우드 HR, 재무, 계획 등 다양한 솔루션을 포함하는 업계 최고의 진정한 클라우드
전문 서비스 및 비즈니스 서비스
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Workday의 다양성 및 포용성 지원
smartCIO 제6호에서는 여러 조직 및 비즈니스 리더와의 대담을 통해 비즈니스 문화와 기술의 관계를 살펴봅니다. 긍정적 가치를 실현하는 성공적인 비즈니스 문화가 자리잡으려면, CIO는 어떤 역할을 해야 할까요? 올바르게 구현된 기술로 직원에게 영감을 주고 비즈니스 성장을 주도하는 문화를 조성하는 방법을 알아보세요.
이번 호의 주요 내용
문화의 틀에서 번영하는 비즈니스 기술
Sami Yalavac, Bupa Asia Pacific, 최고정보책임자(CIO)
문화를 뿌리내리게 하는 기술
Tony Park, 토스, 피플앤컬쳐 팀 리더
HR과 기술의 만남 - 진일보하는 비즈니스 문화
Kent Cabrera, Aesop, 글로벌 HR 최적화 책임자
기술을 통해 꽃피우는 비즈니스 문화
Alex Choy, Workday, 기술 제품 부문 SVP
Formula 1, 전속력 디지털 가속화
Chris Roberts, Formula 1, IT 인프라 책임자
smartCIO와 함께 하는 3가지 방법
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제 5호: 가속 격차 해소
제 4호: 디지털 민첩성의 효과
제 3호: CIO의 사명 - 혁신을 주도할 애자일 조직 구축
제 2호: 산업별 디지털 트랜스포메이션 전략과 현황
제 1호: CIO의 재탄생
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급여 및 인력 관리
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