ko en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko it ko fr ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko it ko fr ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko fi ko ko en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko en en ko en en ko ko ko en ko ko ko ko ko en ko ko ko en ko ko en ko en ko ko en ko ko ko en ko ko en ko ko ko ko en ko fr fi ko ko ko
같이가치 장애로 인해서 작업을 포기하지 말아주십시오.
제목:마인드플러스와 스탭스가 장애인인재발굴과 일자리 창출을 위해 협약식을 채결했다
장애인 고용촉진에 관련 협약식을 체결하였다.
㈜마인드플러스는 장애인 재택근무시스템을 개발한 기업으로
장애인 인재를 발굴하고 기업과 매칭을 통하여 장애인이 사회에 나와서 일을 할 수 있도록
기술을 개발하는 IT솔루션 기업이며
장애인근로자 IT기술개발 및 장애근로자 직무 교육·개발 등
장애인이 안정적으로 사회에 진출할 수 있도록 이에 특화된 IT기술을 제공해왔다.
㈜스탭스는 HR사업지원서비스 기업으로 고용노동부 및 정부 재정지원일자리사업의 위탁운영을 비롯해
장애인 및 비장애인의 취업컨설팅, 우수 인재의 채용대행·파견 등의 업무를 진행,
전국 16개의 지사를 보유하고 있는 복합고용서비스 인증기관이다.
장애인 고용창출을 위해서 마인드플러스와 스탭스가 손을 잡고 유능한 장애인 인재 발굴과 취업을 연계하기 위해서 힘쓰기로 했다.
이로써, 장애인들은 더 나은 좋은 일자리가 생길 기회가 더 높아질 것으로 보인다.
마인드플러스 윤종주 대표는 장애인들을 위해서 프로그램 개발에 더 힘을 쓰고 장애인들 채용을 위해서 노력하겠다고 약속을 하였다.
한편 스탭스 구미지사 서일영팀장과 주연교컨설턴트는 유능한 장애인들이 업무를 함에 있어 부족함이 없도록 교육 및 지원을 아끼지 않으며
마인드플러스와 함께 기업 발굴 및 장애인들의 일자리 창출에 같이 힘써 보자고 의지를 다졌다.
이로써 두 기업의 시너지로 인해서
장애인들에게 많은 취업의 기회와 한층 더 나은 일자리가 창출될 것으로 보여
취업의 취약 계층인 장애인들에게는 이보다 더 좋은 희소식이 아닐 수가 없다.
이 두 기업의 협약으로 인해 앞으로 더 발전할 두 기업의 모습과
취약계층인 장애인들의 취업이 더 활성화되기를 기대하고 지켜보는 바이다.
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