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세상에 도움이 되는 기술은 정말 있을까? 네, 더 나은 세상을 만드는 기술들이 있어요 IT 관련 뉴스들을 보다 보면 각종 보안 사고, 가짜 뉴스와 허위 조작 정보 유포, 사이버 불링, 디지털 성범죄, 온라인 금융 사기, 불법 감시 등등 무수한 디지털 범죄를 맞닥뜨리게 됩니다. 그러면 방금까지 스마트폰, PC로 기사를 보며 기술의 혜택을 누리다가도, 뜨거운 불에 데인 마냥 '기술 발전이 정말 세상에 도움이 되는 걸까?'라는 의구심이 들어요. 하지만 더 나은 세상을 만드는 방향으로 기술을 개발하는 사람, 조직들은 분명 있습니다. 해외에서는 이렇게 디지털 기술을 사용해 사회 변화에 기여하는 조직들이 이미 크게 주목받았고 인재들이 모여 들었습니다. 이를 통해 사회에 크고 작은, 긍정적인 임팩트를 주었어요. 다음과 같은 사례들이 있습니다. 세상에 도움을..
원격근무 제대로 시작하기 원격근무, 재택근무는 더 이상 선택지가 아닙니다. 코로나19 팬데믹을 경험한 지금, 사무실에 매일 출근하는 조직이어도 언제든 재택근무로 전환할 수 있는 준비가 되어 있어야 합니다. 건물 내에 코로나19 확진자가 발생하거나, 조직 구성원들이 확진자와 접촉하여 자가격리되는 상황에도 업무는 끊임없이 이어져야 하기 때문입니다. 모든 조직이 원격근무 제도와 문화를 전면적으로 도입할 필요는 없지만, 필요한 사항을 갖추고 대비를 해야 하는 이유입니다. 슬로워크는 2013년부터 부분적으로 원격근무를 시행했고, 현재는 구성원이 자율적으로 원격근무를 할 수 있습니다. 그래서 강도 높은 사회적 거리두기가 필요하던 시기에도 혼란 없이 업무를 이어갔습니다. 개발자 등 특정 직군만의 이야기가 아닙니다. 슬로워크에서는 개발을 포함..
회사 교육비로 오렌지라이브 멤버십 가입하기 오렌지라이브 멤버십 가입하고 싶은데 어떻게 보고하지 💡 이 콘텐츠는 이럴 때 유용해요! 간편하게 '복사+붙여넣기' 하세요. ✔️ 회사 교육비로 오렌지라이브 멤버십에 가입하고 싶을 때 ✔️ 상급자, 동료, 친구 등에게 멤버십 가입하라고 설득할 때 🍊 오렌지라이브 소개 오렌지라이브는 크리에이티브 솔루션 기업 슬로워크에서 만든 '실무자 성장 플랫폼'입니다. 멤버십 회원에게는 실무자 개인의 성장과 조직의 성장 모두를 견인하는 강연과 커뮤니티, 워크숍 등의 서비스를 제공하고 있습니다. 실무자는 정보를 찾기 위해 인터넷 검색창을 헤매는 시간 낭비를 줄일 수 있고, 조직 밖의 실무자 네트워크를 활용해 비즈니스를 운영하고 확장하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 🤔 그냥 강연만 들을 수도 있던데 꼭 멤버십에 가입해야 하..
오렌지라이브 웰컴키트 언박싱 비대면 생활도 아이템부터! 10-12월 시즌은 비대면, 온라인, 디지털 기반 실무자 성장 플랫폼이에요. 코로나19가 디지털 기반의 사업, 소통, 업무를 촉진했어요. 이에 따라 '요즘 실무자들'에게는 관련 역량들을 '잘' 습득하는 것이 필수인 시대가 됐어요. 재택근무 및 원격근무에 적응해야 하고, 업무에 필요한 지식도 온라인으로 학습해요. 회사 내외부 동료와의 네트워킹도 비대면 온라인으로 하죠. 일만 하기도 바쁜데 새로운 역량도 갖춰나가야 하니, 실무자들에게는 참 녹록지 않은 세상이 됐어요. 이럴 때 간절한 것이 바로 장비, 도구예요. 마음에 위안을 주고, 왠지 무엇이든 더 잘해나갈 수 있을 것 같은 용기와 희망을 주는 아이템들이요. 그래서 가 비대면 생활, 재택근무, 온라인 학습 필수템들을 담아, '요즘..
포스트 코로나 ② | 웹 서비스를 구축해요 슬로워크의 웹 서비스 및 디지털 전략 컨설팅 사례 포스트 코로나 시대는 이전과 완전히 다른 일상이 펼쳐질 것이라는 전망이 힘을 얻고 있어요. 코로나19가 장기화 되면서 물리적 거리두기가 생활화되고 우리의 일상은 디지털 환경에 더 빠르고 밀접하게 연결되어 가고 있어요. 동시에 코로나19는 우리에게 익숙한 고민거리를 또 한 번 던져주기도 했습니다. 바로 '디지털 격차' 문제인데요. 소득, 나이, 학력, 지역 간의 디지털 격차로 인해 불이익을 받는 시민이 많다는 뉴스가 연일 보도되었죠. 정부는 정보통신기술의 접근이 어려운 개인과 조직의 역량 강화를 위한 교육, 컨설팅, 기술, 노하우 전수를 민간과 협력해 선제적으로 해결해야 합니다. 슬로워크는 그간 수행했던 프로젝트 경험을 바탕으로 디지털 분야의 컨설팅을 진행..
포스트 코로나 ① | 디지털 전환을 준비해요 슬로워크의 디지털 업무 전환 컨설팅 사례 포스트 코로나 시대는 이전과 완전히 다른 일상이 펼쳐질 것이라는 전망이 힘을 얻고 있어요. 코로나19가 장기화 되면서 물리적 거리두기가 생활화되고 우리의 일상은 디지털 환경에 더 빠르고 밀접하게 연결되어 가고 있어요. 동시에 코로나19는 우리에게 익숙한 고민거리를 또 한 번 던져주기도 했습니다. 바로 '디지털 격차' 문제인데요. 소득, 나이, 학력, 지역 간의 디지털 격차로 인해 불이익을 받는 시민이 많다는 뉴스가 연일 보도되었죠. 정부는 정보통신기술의 접근이 어려운 개인과 조직의 역량 강화를 위한 교육, 컨설팅, 기술, 노하우 전수를 민간과 협력해 선제적으로 해결해야 합니다. 슬로워크는 그간 수행했던 프로젝트 경험을 바탕으로 디지털 분야의 교육과 컨설팅을 진행하..
저 프리랜서인데, 샐러드볼 파트너 된 썰 풀어요 슬로워크 프리랜서 풀 샐러드볼 파헤치기 *이 글은 슬로워크 프리랜서 풀(pool) '샐러드볼' 지원자의 시점에서 작성한 가상의 후기입니다. 우연히 샐러드볼이라는 서비스를 발견한 뒤 파트너로 선정돼 일하고 있는 경험을 풀어드립니다. 다른 프리랜서분들에게 도움이 좀 됐으면 좋겠어요. 사회생활을 시작한 뒤 6년 동안 회사 세 곳을 다녔어요. 퇴사한 지 1년 반쯤 됐고요. 조직 생활은 영 안 맞아서 독립적으로 일하고 싶었어요. 프리랜서로 활동한 지는 1년 쨉니다. 회사에서의 직무는 에디터였습니다. 프리랜서로서도 글을 다루는 일을 하고 있어요. 클라이언트에게 필요한 원고를 작성하거나 다듬는 일을 하고 있습니다. 때에 따라 취재도 나가요. 처음 몇 개월은 가만히 있어도 일이 들어왔어요. 주위에 프리랜서 됐다고 소문..
슬로워크 신입 개발자가 경력 개발자에게 물었습니다 디지털 사업부 신입 개발자 누니, 보노의 인터뷰 안녕하세요. 슬로워크 디지털 사업부의 신입 개발자 누니, 보노입니다. 누니는 입사 1년 4개월, 보노는 입사 5개월 차예요. 둘 다 슬로워크에서 처음 개발자 경력을 시작했어요. 잘하고 싶은 마음은 크지만, 아직 서툴러서 매일 작은 일에 기뻐하거나 크고 작은 실수에 마음이 내려앉아요. 저희처럼 경력을 막 시작하는 분들, 또 저희와 같은 과정을 겪은 분들은 모두 공감하실 거라고 생각합니다. 여느 때처럼 작업을 하다가 아리송한 부분을 경력 개발자에게 질문했어요. 그러던 중 문득 "선배 개발자도 우리와 같은 주니어 시절이 있었을 텐데…"라는 생각이 들었습니다. 개발자로 지내는 건 어떤지, 주니어에게 들려줄 만한 재미있는 이야기가 있지는 않을지 궁금하기도 했어요. ..
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