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Greg는 Workday에 입사하기 전에 주니퍼 네트웍스의 인재 담당 부사장으로 재직하면서 주니퍼의 Talent Matters 프랙티스 개발에 기여했습니다. Talent Matters는 CEB(Corporate Executive Board), 머서(Mercer), 버신 바이 딜로이트(Bersin by Deloitte), 포춘, S+B(Strategy & Business)에 의해 혁신적인 성과 관리 방식으로 소개된 바 있습니다. 또한 메릴린치(Merrill Lynch) 글로벌 기술 및 운영 부서의 인재 관리 책임자 및 액센츄어(Accenture)의 Human Performance Practice 파트너로도 활동했습니다.
Greg는 에머슨 칼리지에서 기업 및 조직 커뮤니케이션을 전공하여 학사 학위를 받았습니다. Greg는 소셜 네트워크를 조직의 효율성에 적용하는 오픈 소스 커뮤니티인 커넥티드 커먼스(Connected Commons)의 창립 멤버이자 연구 분야 리더입니다.
Workday Ventures: 누구나 누릴 수 있는 '직원 인에이블먼트'
업무 환경은 직원을 '관리'하는 방식에서 지원하는 방식으로 바뀌었습니다. Greg Pryor와 Leighanne Levensaler가 엔터프라이즈 인에이블먼트 전문 스타트업에 투자하는 Workday Ventures에 관해 이야기합니다.
Workday는 100% 재생 에너지로 운영됩니다