ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko pt ko ko ko ko hu pl en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko en ko ko ko ko ko ko ko ko en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko en ko ko ko ko ko en de de de fr de de es de fr de de de de ja de de es nb en de de de fr en de de de de de de ko ko ko ko ko ko ko en ko ko en de de de fr de de es de fr de de de de ja de de es nb en de de de fr en de de de de de de ko ko en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko de ko ko ko de ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko en ko ko ko fr ko ko ko fr ko ko ko ru ko ko ko en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko uk ko ko ko en ko ko ko es ko ko ko it ko ko ko es ko ko ko sv ko ko ko es ko ko ko pt ko ko ko it ko ko ko es ko ko ko fr ko ko ko it ko ko ko en ko ko ko sv ko ko ko fr ko ko ko ko ko en uk ko ko ko en ko ko ko pt ko ko ko sv ko ko ko uk ko ko ko sv ko ko en pt ko ko ko pt ko ko ko pt ko ko ko en ko ko ko en ko ko ko it ko ko ko pt ko ko ko ko ko en de ko ko en de ko ko en de ko ko ko de ko ko en de ko ko ko de ko ko ko de ko ko ko de ko ko ko de ko ko ko de ko ko ko de ko ko en de ko ko en de ko ko ko ko ko ko ko ko en en ko ko ko ko ko ko en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko en ko ko ko ko
글로벌 인사관리 클라우드 솔루션 : Workday 자료실
하나 이상의 Workday 제품을 선택하여 빠르게 가치를 실현해 보세요.
Workday 재무 관리 부가 가치를 창출하는 재무 시스템
Workday HCM(Human Capital Management) 변화에 맞춰 적응하는 HCM 시스템
Workday Adaptive Planning 재무, 인력, 영업 및 운영 계획, 전사적 범위의 분석
Workday Peakon Employee Voice 모든 HCM 시스템과 동기화되는 지능형 의견 조사 플랫폼
Workday Strategic Sourcing 모든 ERP, P2P, 분석 어플리케이션과 연동되는 소싱 시스템
Workday 솔루션에 대한 투자를 확대하여 가치를 극대화하세요.
분석 및 보고 재무, 인력, 운영 분석, 벤치마크, 데이터 관리
지출 관리 경비, 전략적 소싱
인재 관리 인재 확보, 학습, 성과 최적화
전문 서비스 자동화 프로젝트 및 리소스 관리, 청구, 시간 관리, 경비 등
플랫폼 및 제품 확장 앱 개발과 통합을 포함한 확장 솔루션
엔터프라이즈 관리 클라우드 HR, 재무, 계획 등 다양한 솔루션을 포함하는 업계 최고의 진정한 클라우드
전문 서비스 및 비즈니스 서비스
Workday의 다양성 및 포용성 지원
퀵 데모와 데이터시트, 고객 사례 등을 통해 Workday 제품과 기술을 직접 체험해 보시기 바랍니다.
Workday 코리아 웹진 W Insight 8호
IT-재무 파트너십의 놀라운 효과 (영문)
준비된 인적 자원 개발 가속화를 위한 인사이트
위드 코로나 상황에서의 조직 인재 관리 전략
격동의 시기에 새롭게 주목받는, HR의 실효성을 높일 전략 (영문)
2020년 딜로이트 글로벌 인적 자원 동향 리포트에서 선정한 주요 동향
2019년 딜로이트 인적 자원 동향 리포트 - 주목해야 할 4대 HR 동향
다양한 세대로 이루어진 인력 내에서의 협력
쇄신: 대량 퇴직 위기의 해법
새로운 시대에 최적화된 인적 자원 운용 (영문)
보다 효과적인 CIO와 CFO간의 파트너십: 새로운 시대의 재무 트랜스포메이션
DEIB 분석 시작 가이드 (영문)
2021년 CHRO-CFO 인식 조사 (영문)
진화하는 인텔리전스: 위기 극복 및 번영의 열쇠, 데이터 활용 (영문)
하바드 비즈니스 리뷰 분석 서비스, 디지털 가속화 설문조사 리포트 (영문)
IDC 테크놀로지 스포트라이트 - 직원 경험 (영문)
레드스레드(RedThread) 리포트: 스킬 및 역량 (영문)
서비스 비즈니스를 위한 디지털 운영 플랫폼, 2020년 3분기 (영문)
올바른 역할 수행으로 전략적 비즈니스 가치 실현 (영문)
변화하는 IT 환경에 최적화된 혁신
변화하는 HR 환경에 최적화된 혁신
데이터를 기반으로 직원의 능동적인 참여 유도
가트너 - 클라우드 HCM 제품군 매직 쿼드런트 (영문)
IDG - 클라우드 HCM의 필요성과 도입시 고려해야 할 사항
능동적인 의견 조사 방식을 시작하는 3가지 단계
직원 경험 혁신 가이드
직원 참여의 4단계 가이드
Workday 릴리스 모범 사례
Workday VIBE™ 성숙도 모델
CIO를 위한 데이터 및 분석 혁신 가이드
안전한 일터 복귀를 준비하는 방법
클라우드의 이점: IT 리더를 위한 가이드
비즈니스 연속성과 혁신의 균형
애자일 조직 구축: IT 리더를 위한 가이드
현대적인 직원 경험 구현: 최고 정보책임자(CIO)와 기술 리더를 위한 청사진
인력 분석 종합 가이드
스킬 기반 인재 전략 구축
9개월간의 경고: 직원의 퇴사 이유 파악하기
포레스터 Total Economic Impact 연구 2020 (영문)
CIO 인사이트 - 더 빨라지는 재무 트랜스포메이션
맞춤화된 직원 경험 구현
새로운 차원의 직원 경험 실현
인재 관리 과제와 해결 전략
변화하는 HR 환경을 위한 성공 전략
제조 산업을 위한 Workday
하이테크 산업을 위한 Workday
건축건설공학 산업을 위한 Workday
은행 산업을 위한 Workday
Workday 뉴스레터: Smart CIO 계간지
Workday가 고객에게 제공하는 새로운 차원의 소유 경험
업계를 대표하는 다섯 기업의 디지털 시대 적응 사례
HCI(Human Capital Institute) - 인력 분석 개발
디지털 업무 환경에 최적화된 경력 개발
CIO Perspectives 디지털 매거진
인력 분석 역량을 강화하는 6단계
새로운 시대의 재무 트랜스포메이션
직원 경험의 5가지 필수 조건
효과적인 인력 계획 수립의 4대 전략
혁신 시리즈 인포그래픽: 머신러닝
성공적인 애자일 조직으로 변화하기 위한 C 레벨 경영진의 역할
직원 참여도를 높일 수 있는 완벽한 전략
단일 버전, 무한 혁신
Workday 채용의 진정한 가치
IDC - 디지털 네이티브 인력 자원의 가속화
Workday 코리아 웹진 W Insight 7호
바로 가기 (웹페이지 )
Workday 코리아 웹진 W Insight 6호
바로 가기 (웹페이지 )
Workday 코리아 웹진 W Insight 5호
바로 가기 (웹페이지 )
Workday 코리아 웹진 W Insight 4호
바로 가기 (웹페이지 )
Workday 코리아 웹진 W Insight 3호
바로 가기 (웹페이지 )
Workday 코리아 웹진 W Insight 2호
바로 가기 (웹페이지 )
Workday 코리아 웹진 W Insight 창간호
바로 가기 (웹페이지 )
바로 가기 (웹페이지 )
애자일 조직이 되기 위한 5가지 전략
바로 가기 (웹페이지 )
변화하는 비즈니스 환경에 적합한 HR 리더의 성공 전략
바로 가기 (웹페이지 )
자세히 보기 바로 가기
네 기업의 직원 참여 증진 모범 사례
[ 에어버스 ] 채용 주기를 전반으로 단축
[ 다우 ] 유익하고 실현 가능한 인사이트를 제공하는 보고 기능
[ 쉐이크쉑 ] Workday로 프로세스 간소화
[ 보험산업 ] 전사적으로 전략적 파트너십 추진
[ GE ] GE가 디지털 기업으로 거듭난 비결
[ 타겟 ] 불확실성에 대비할 수 있는 솔루션 Workday
[ 해롯 ] 효과적인 프로세스와 유용한 데이터를 직원과 매니저에게 제공
[ 르노 ] Workday를 통한 인적 자원 혁신
[ AIA ] Workday 프리즘 애널리틱스 도입으로 우수한 인사이트 확보
[ 아스트라제네카 ] Workday 도입 후 직원들의 적극적인 참여로 진정한 혁신을 이룸
[ 그랩 ] 모든 국가의 인적 자원을 포괄하는 거시적 관점 확보
[ 세븐일레븐 오스트레일리아 ] 직원 데이터 통합 관리
[ MGM 차이나 ] 비즈니스 프로세스 간소화
[ 에어아시아 ] 효과적인 분석 및 보고가 가능한 투명한 데이터 제공
[ 클럽메드 ] 클럽메드의 '해피디지털' 전략을 지원하는 솔루션 Workday
[ 도쿄일렉트론 ] 글로벌 차원의 인적 자원 관리
[ 스쿠트 ] 6개월마다 어플리케이션을 업데이트하여 새로운 기능을 제공
[ 카맥스 ] 밀레니얼 직원에게 직관적이고 간단하며 완전한 도구를 제공
[ 푸마 ] Workday 도입으로 근본적으로 변화한 인사 방식
[ 래티튜드 ] HR과 재무 시스템을 통합하여 쉽고 빠른 의사 결정
[ 브루스파워 ] Workday 도입 후 원자로별, 시스템별로 손익계산서 실행을 비롯한 각종 재무 분석을 수행 가능
[ 애큐라이드 ] 글로벌 확장을 위한 시스템 구축
[ 데니스 ] Workday와의 파트너십으로 최고의 전성기를 기대
[ 트립어드바이저 ] 인적 자원 관리/재무 관리 통합 시스템을 주어진 일정 및 예산에 맞춰 신속 배포
[ 휴렛패커드 ] 15개월 만에 글로벌 배포 완료, 3년 이내에 ROI 달성
[ 치키타 ] 기존 온-프레미스 시스템 대비 연간 30% 비용 절감
[ 넷플릭스 ] 재무 관리, 인적 자본 관리, 급여에 대한 단일 통합 솔루션
[ MGM ] 정확하고 액세스가 용이한 단일 직원 정보 및 급여 시스템
[ 존뮤어 ] 의료 서비스 분야의 통합적인 가시성을 제공
[ AON ] 데이터에 근거한 비즈니스 인사이트 확보
[ 컬래버러티브 솔루션즈 ] Workday 도움으로 효율적인 GDPR 이행
바로 가기 (인포그래픽 )
[ 알도 ] 글로벌 비즈니스 확장을 위해 Workday를 도입
바로 가기 (인포그래픽 )
[ 에이본 ] 효율성을 높이고 확장성을 강화하는 에이본
바로 가기 (인포그래픽 )
[ 페덱스 ] 진정한 직원 참여 시스템 구축
[ 몬트리올 은행 ] 직원의 소속감을 강화하는 방법
[ 리바이스 ] 끊임없는 혁신으로 직원 경험을 트랜스포메이션
[ 구세군 ] 조직의 성장에 맞춘 시스템 확장
[ 이솝 ] 글로벌 차원의 인사이트 제공
바로 가기 (1:04 )
자세히 보기 바로 가기
지난 이벤트 및 웨비나 다시보기
바로 가기 (웹페이지 )
Fortune기업들과 동행하는 진정한 파트너, Workday
격변하는 시대의 글로벌 애자일 조직
머신러닝과 AI 경제에 최적화된 솔루션
단일 데이터 소스 - 의사결정자에게 필요한 인사이트
계획, 실행, 분석을 모두 해결할 수 있는 단일 통합 시스템
Workday와 Year up 프로그램
바로 가기 (2:34 )
Workday Labs: 가상 비서
일상 업무의 동반자: Workday 보안
일상 업무의 동반자: Workday 아키텍처
Power of One 보안 모델
클라우드 성공 사례: 고객의 비즈니스 혁신
고객에게 평생 가치를 선사하는 Workday
자세히 보기 바로 가기
Workday HCM (Human Capital Management)
Workday HCM 확장 데모
Workday Peakon Employee Voice
유통 산업을 위한 Workday
전문 서비스를 위한 Workday
기술 산업을 위한 Workday
은행 및 금융 시장을 위한 Workday
보험 산업을 위한 Workday
미디어 산업을 위한 Workday
자세히 보기 바로 가기
Workday HCM (Human Capital Management)
바로 가기 (PDF )
Workday 글로벌 급여 관리
바로 가기 (PDF )
바로 가기 (PDF )
Workday 보안 및 데이터 보호
바로 가기 (PDF )
성공적인 인적 자원 운용을 위한 Workday Adaptive Planning
바로 가기 (PDF )
바로 가기 (PDF )
Workday Peakon Employee Voice
바로 가기 (PDF )
Workday를 선택해야 하는 이유
급여 및 인력 관리
플랫폼 및 제품 확장
Workday Peakon Employee Voice
구독 법률 정보 개인정보 보호
© 2022 Workday, Inc.
계속하려면 쿠키를 허용해 주십시오.
이 사이트의 쿠키 환경설정으로 인해 이 콘텐츠는 차단되었습니다. 여기를 클릭 하면 YouTube 서비스 약관 및 개인정보처리방침에 동의하게 됩니다. 선택한 사항이 세션 쿠키에 저장됩니다.