ko ko id ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko en ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko ko
우리 센터는 노인장기요양기관 종사자가 현장에서 겪는 어려움과 고충에 귀기울이겠습니다.
휴일은 무급휴일과 유급휴일이 있습니다. 유급후일은 주휴일과 매년 5월 1일 근로자의 날입니다.
주휴일은 1주일 평균 15시간 이상 일을 하고 일주일동안 개근한 경우 부여받는 유급휴일을 말합니다.
주휴수당은 주휴일이 유급휴일이기 때문에 근로를 하지 않은 휴일임에도 1일치의 임금을 지급받는 것을 말합니다
주휴수당을 지급할 때 1주일 동안 ‘개근’해야 한다는 조건이 있습니다. 이 때 ‘개근’의 의미란 근로제공의 의무가 있는 소정 근로일에 결근하지 않는 것을 의미합니다. 따라서 1주일간의 지각 또는 조퇴시간을 합산하여 8시간이 되더라도, 지각 또는 조퇴는 결근이 아니므로 1일을 결근 처리하여 개근일수에 영향을 줄 수는 없습니다.
(2009.12.23. 고용노동부 질의회시 근로기준과-5560)
근로자의 날은 매년 5월 1일입니다. 또한 근로자의 날은 유급휴일입니다. 만약 근로자의 날에 일하게 되는 경우 유급휴일 수당과는 별도로, 근로시간에 대해 통상임금의 50%를 가산하여 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.
연차유급휴가는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주는 것입니다. 1년 미만으로 일한 경우에도 1달을 개근하면 1일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 또한 근로기간이 1년을 초과한 후에는 계속 근로 2년 마다 1일의 유급휴가를 가산해서 주어야 합니다. 총 연차휴가일수 한도는 25일입니다.
연차유급휴가를 사용하지 못하고 퇴사할 경우 남은 연차휴가 일 수 만큼의 수당을 받아야 합니다. 예를 들어 1년 동안 계약직으로 근로를 한 경우, 연차유급휴가 지급에 있어서는 1년 이상 근무를 한 것으로 인정이 되며 연차유급휴가 15일에서 사용한 연차휴가일 수를 제외하고 남은 일수의 연차휴가미사용수당을 보상받아야 합니다.
이용약관 | 개인정보취급방침 | 시설안내 | 찾아오시는 길
서울시 어르신돌봄종사자 종합지원센터  주소 : (03370) 서울시 은평구 통일로 680 대일빌딩 2층(녹번동)
전화 : 02-389-7790   팩스 : 02-389-7789   이메일 : dolbom119@hanmail.net
Copyright © 2017. 서울시 어르신돌봄종사자 종합지원센터. All right reserved.