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쉽게 이해하는 화학용어 4 #폴리머와 #모노머
[생활 속 원소 이야기 5] 탄소와 수소의 조합으로 이뤄진 플라스틱
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[한화케미칼 오픈 채팅] 연구원에게 묻는다!
채용을 준비하다 보면 너무 궁금하고 알고 싶지만, 어디에서도 답을 찾을 수가 없을 때가 많습니다. 그러면 선배를 찾거나 온갖 사이트를 다 뒤져보지만 원하는 답은 얻지 못하고 끝나게 됩니다. 특히 일반적인 직군이 아닌 연구원처럼 특수한 직군은 더욱더 그럴 수밖에 없는데요. 이들에게는 채용이라는 것은 혼자만의 싸움처럼 느껴질 수도 있을 것 같습니다. 그래서일까? 연구원 오픈 채팅에서는 수많은 질문들이 쏟아져 나왔는데요. 지금부터 하나하나 살펴보도록 하겠습니다.
Q. 석사, 박사 TO가 따로 나뉘어 있나요?
박사는 석사에 비해 Specific한 과제를 수행하고, 프로젝트를 관리하고 수행하는 경험이 상대적으로 많기 때문에 당사에서도 그러한 포지션의 인원이 필요할 경우 별도의 TO를 가지고 있습니다. 다만 저희는 TO를 반드시 채워야 된다는 관점이 아니고, 적합한 인원이 많으면 TO보다 많이 뽑을 수 있고, 반대의 경우는 적게 뽑을 수 있습니다.
Q. 기계공학(학사) 출신에 산업공학을 전공으로(석사) 공정 쪽으로 지원하려 합니다. 화학 전공을 하지 않았는데, 기업분석으로 커버가 될지 궁금합니다.
이번 채용만을 기준으로 보면 그렇습니다. 나노소재 관련 기술이 있더라도, 현재 모집 중인 분야의 기술을 선택하여 작성하시는 쪽을 추천해 드립니다.
Q. 폴리올레핀 산업부서에 관심이 있는데요. 제품 개발 쪽 TO가 어떻게 되는지 혹은 반기에 몇 명 정도의 신입사원을 뽑는지 알고 싶습니다.
연구원 채용은 매년 평균 20~30명 정도라고 이해하시면 됩니다. 즉, 반기 평균 10~15명 정도입니다.
Q. 고분자공학 전공인데 정보에 따르면 한화케미칼은 원료 위주이고 가공 쪽은 한화첨단소재 쪽이랑 연관이 많이 된 것 같습니다. 한화케미칼은 합성 및 가공 쪽 분야로 지원 가능할까요?
고분자 관련 전공하셨으면 한화케미칼 제품개발 부서 대부분에 지원하실 수 있습니다. 합성 및 중합 경험이 있으시면 더욱 좋습니다.
Q. 학교에서 NMR 담당을 하면서 유기합성을 했습니다. 분석팀이 아니라 제품연구팀 소속으로 갈 수가 있나요?
한화케미칼 연구소는 분석업무의 효율을 위해, 제품연구팀(실제 연구센터를 의미)이 아니라, 분석팀에 의뢰하고 결과를 받고 있습니다. 즉, 분석팀에 배치될 가능성이 높습니다.
Q. 모집 공고를 보면 NMR 관리자를 우대한다는 것을 봤습니다. NMR 관리자라는 것이 큰 메리트가 될 수 있는 건지 궁금합니다.
현재 무기 분광 분석 직무에 TO가 있고, NMR 장비를 다룰 수 있는 사람도 필요합니다. 분석 장비 관리 경험이 있으면 메리트가 될 수 있을 것 같습니다.
Q. 플라스틱 분야의 경우 단량체, 가소제, 최종 생산품 등의 단계가 있을 텐데, 한화케미칼 R&D에서는 어느 파트가 가장 중요하게 연구되고 있는지 궁금합니다.
각 단계 각각 별도의 제품이기 때문에 어떤 파트가 더 중요하다 말씀드리기는 어려운 것 같습니다. 다 중요하다고 할 수 있습니다.
Q. 이력서에 자기소개서를 제외하고 채용에 가장 큰 영향을 주는 것은 무엇인가요?
연구원 채용에서는 전공 적합성을 가장 중요하게 보고 있습니다. 학위과정 중 유관 전공을 얼마나 성실하게 공부했는지, 이를 회사에서 얼마나 적용할 수 있을지가 중요합니다. 인성면접에서는 다른 직원들과의 협업 능력을 중시하고 있습니다.
Q. 제출되는 자소서를 하나하나 다 읽으시는지, 그리고 어떤 자소서가 눈에 들어오는지 궁금합니다.
연구소 인사담당자는 채용 시즌에 바쁜데, 자소서를 다 읽어보기 때문에 그렇습니다. 자소서를 많이 보다 보니, 확실히 속독하는 능력이 발휘되지요. 자소서의 질문에 대한 답은 정해져 있는 건 없지만, 제가 생각하는 눈에 띄는 방법은 "자신의 강점을 회사에 어떻게 연결하는지"입니다. 자신이 이러이러해서 뛰어나다는 것만으로는 회사에 큰 매력이 없고, 그러한 자신의 장점을 어떻게 회사와 연계해서 발휘할 수 있는지 고민하는 내용입니다.
Q. 자기소개서에 보유기술리스트를 참고하여 두 가지 강점을 기술하라고 했는데, 어떤 방식으로 어필하는게 좋을까요?
보유기술리스트에 있는 기술 목록은 현재 한화케미칼 연구소에서 다루고 있는, 또는 필요로 하는 기술들입니다. 모집 요강과 회사소개를 참고하셔서 보유한 기술 중 채용 분야와 관련된 기술 위주로 선택하고, 그와 관련되어 어떤 연구 경험이 있으시면 구체적으로 작성해주시면 됩니다.
Q. 석박사통합인 경우 구분할 수 없는 경우 어떻게 써야 할까요?
석박통합과정의 경우 석사 항목은 비워두고 박사 항목만 작성해 주시면 됩니다.
Q. 영어 성적을 넣는 부분이 있는데, 영어 성적이 없어도 합격할 수 있는지 궁금합니다.
영어 성적은 채용과정에서 보지 않기 때문에 없으면 입력하지 않으셔도 됩니다. 영어는 입사 후 승진하실 때 필요합니다.
Q. 다른 연구소에서 인턴으로 근무하며 생긴 실적이 면접에서 가산점이 될 수 있나요?
인턴 경험은 심사에 플러스가 되며, 근무하신 회사가 저희 회사 분야와도 일치한다면 더욱 유리합니다.
Q. 외부 타 기관에서 실험을 진행했는데, 학교와 연구소명이 일치하지 않는 경우, 어떻게 적어야 하나요?
연구소명과 외부 기관명을 함께 적어주세요.
Q. 서류와 면접에서 몇 배수를 뽑는지 알 수 있을까요?
정확하게 몇 배수를 뽑는지를 먼저 기준으로 세워놓고 서류전형을 진행하지 않으며, 저희 과제와 적합한 인원이 많으면 면접을 많이 진행하고, 반대의 경우는 면접을 적은 숫자로 진행합니다. 평균적으로 봤을 때, 1차면접에 5배수 정도 뽑아서 면접을 진행했습니다.
Q. 서류 전형 후 총 3차면접이 있는 걸로 알고 있습니다. 석사 박사들은 PT면접 위주로 진행되는 건가요?
1, 2차면접은 전공면접 및 인성면접이며 대전 연구소에서 진행됩니다. 전공면접은 본인 전공에 대한 PT 및 질의응답으로 이루어집니다. 합격자에 한해 서울 본사에서 대표이사 최종면접이 있습니다. 석박사의 경우 전공PT면접이 가장 중요한 면접이라고 볼 수 있습니다.
Q. 석박사의 경우 전공 PT면접이 중요하다고 하셨는데, 보통 PT발표시간이 어느 정도 되나요?
발표 10분 내외로 진행되고 있습니다. 발표 시간을 재거나 하지는 않으니, 시간 너무 신경 쓰지 말고 여유롭게 하셔도 괜찮습니다.
Q. 인성면접 때에는 어떤 질문들이 주로 나오나요?
면접관에 따라, 질문이 상이하여 일률적으로 답변드리기는 곤란합니다. 중요한 점은 그 사람 자체가 똑똑하거나 우수한 것을 넘어서서 "한화케미칼의 조직문화와 맞는지"입니다. 저의 경우는 돌발질문을 많이 하는데요. 그 이유는 회사에서는 예상치 못한 상황에서 의사결정을 해야 되는 순간이 발생하기 때문입니다.
회사에 들어가면 난 #연구원
Q. 복장과 출퇴근 시간 그리고 잔업이나 야근이 많은 부서가 있는지 알고 싶습니다.
출퇴근복장은 비즈니스 캐쥬얼이지만, 보통 청바지에 운동화 차림이 제일 많은 것 같습니다. 근무시간은 8시~ 17시가 기본입니다. 수요일, 금요일은 가정의 날로 특별한 사유가 없는 한 17시 정시 퇴근을 해야 하며, 다른 날도 본인 업무에 지장이 없으면 17시 이후 자율적으로 퇴근하는 분위기입니다. 물론 부서별로 업무량이 많은 곳도 있고, 간혹 교대근무를 하시는 경우도 있습니다.
Q. 회사생활을 하면서 박사과정을 할 수 있나요?
국내외 이공계 박사 학위 지원이 가능하며, 해외 MBA 학위 지원 프로그램도 운영하고 있습니다. 국내대학 박사과정의 경우 풀타임 파트타임 선택이 가능합니다. 소수지만 매년 꾸준히 선발되어 연수 중입니다.
Q. 직급에 따른 수당과 주택자금지원에 관하여 궁금합니다.
직급에 따른 수당은 사원부터 부장까지 15만원에서 30만원까지이며, 주택자금지원은 석사 5천만원(결혼 시) / 박사 1억원까지 무이자 대출입니다.
한화케미칼은 채용에 있어서 열린 생각을 가지고 이번에 진행한 오픈 채팅과 같은 여러분과 직접 소통할 수 있는 창구를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로도 여러분에게 다가가는 한화케미칼이 될 것을 약속드리며, 채용에 관해 궁금한 사항이 있으시면 주저하지 마시고 언제든 아래에 1:1 채용문의를 눌러주세요!
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