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Blaise Radley는 Workday 전속 작가로, HR 및 직원 참여 관련 최신 트렌드를 다룹니다.
직원 유지의 비결: 직원 참여
‘직원 유지’와 ‘직원 참여’라는 용어는 ‘직원’이란 단어 외에도 많은 것을 공유합니다. 이 기사에서는 인재 유지가 기업의 최우선 관심 사항인 이유와 적절한 참여 전략으로 큰 차이를 만드는 방법을 살펴봅니다.
인적 자원 Workday 소식 및 문화
성소수자를 위한 진정성 있고 지속 가능한 변화
커뮤니티 간 양극화가 심해지는 어려운 시기에 성소수자 인권의 달(Pride Month)을 맞아 기업이 이 문제에 관해 좀 더 진지하게 접근하고 지속 가능한 해결책을 제시할 수는 없을까요? LGBTQ+ 커뮤니티에 관한 인사이트를 얻기 위해 Workday 글로벌 필드 얼라이언스 부문 VP, Rogerio Almeida와 이야기를 나눴습니다.
고객 및 커뮤니티 인적 자원
Workday 전문가 대담: 온라인 워크플레이스 리뷰에서 얻는 HR 인사이트
직원이 공개 사이트에 고용주에 관한 부정적인 리뷰를 게시하는 경우가 늘고 있습니다. Workday의 수석 비즈니스 심리학자인 Lauryn Bissell과 CSM(Customer Success Manager)인 Gabriel Dizon이 Argyle Insider의 Nick Ciavatta가 진행하는 팟캐스트에 출연하여 이런 행동의 원인과 기업의 대응 방법에 관해 이야기를 나눴습니다.
고객 및 커뮤니티 인적 자원
직원을 위한 자기 정보 제공 이니셔티브에서 성공을 거둔 Thomson Reuters
다양성과 포용성을 우선순위에 두는 기업이라면, 자기 정보 제공 기능이 필수적입니다. 이를 글로벌 팀 전체에 적용할 방법이 있을까요? Thomson Reuters가 다양성과 포용성을 위한 직원의 자기 정보 제공 기능을 68개국으로 확장한 비결을 소개합니다.
비즈니스 트랜스포메이션의 성공을 좌우하는 직원의 발언권
비즈니스 트랜스포메이션 이니셔티브를 성공적으로 이끌고 관리하기란 쉽지 않습니다. 직원과 임원진의 뜻이 다를 때는 더욱 그러합니다. 이해 관계자의 이견을 해소하는 가장 좋은 방법은 직원의 발언권을 강화하는 것입니다.
기초 이해하기: 직원 참여란?
‘직원 참여’는 인기 있는 HR 주제입니다. 그렇다면 어떤 의미일까요? 이 블로그에서는 직원 참여와 직원 경험의 관계를 비롯한 기본 지식, 그리고 인사 책임자가 참여도를 측정하는 방법을 설명합니다.
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