el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el es en en pt es en es el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el en el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el el en en en en en en en en en en en en
Η Δημοτική Αρχή ισχυρίζεται ότι αν κλείσει η ΔΕΥΑΜΒ και περάσει στο Δήμο τότε δήθεν προστατεύεται από την ιδιωτικοποίηση και ενισχύεται  το δικαίωμα των πολιτών στο νερό. Όμως η Δημοτική Αρχή του Α. Μπέου, που διοικεί τη ΔΕΥΑΜΒ εδώ και τέσσερα χρόνια, προωθεί ήδη την ιδιωτικοποίηση κομμάτι-κομμάτι :Προσπάθησε να δώσει τη λειτουργία του Βιολογικού Καθαρισμού σε ιδιωτική εταιρία (αρχές 2017). Αυτό αποτράπηκε μέσα από την αντίδραση των πολιτών και τον αγώνα της Κίνησης Πολιτών και της Συμμαχίας για το Νερό. Συνέχισε την πολιτική παραχώρησης κομματιών της ΔΕΥΑΜΒ σε εργολάβους: καταμέτρηση ρολογιών, επίδοση λογαριασμών, βλάβες. Θέλει να σταματήσει την πρόσληψη στη ΔΕΥΑΜΒ των 28 νέων υπαλλήλων που έχει εγκρίνει ο ΑΣΕΠ με τους οποίους η ΔΕΥΑΜΒ θα μπορούσε να μειώσει τις ιδιωτικές εργολαβίες και να εξοικονομήσει χρήματα προσφέροντας παράλληλα καλύτερες υπηρεσίες. Αρνείται να αγοράσει νέα μηχανήματα όπως ζητάνε οι εργαζόμενοι ώστε η ΔΕΥΑΜΒ να μπορεί να εκτελεί μόνη της περισσότερες εργασίες (επισκευές βλαβών) και έτσι να εξοικονομεί χρήματα.Ας μην ξεχνάμε ότι η δημοτική αρχή έχει ιδιωτικοποιήσει τις υπηρεσίες ηλεκτροφωτισμού του Δήμου Βόλου παραχωρώντας για 12 χρόνια τα δημοτικά τέλη ηλεκτροφωτισμού σε ιδιωτική εταιρία. Επιπλέον συνεχίζει τις πολιτικές απαξίωσης της ΔΕΥΑΜΒ. Συγκεκριμένα:Δεν έχει βελτιώσει την ποιότητα του νερού στο πολεοδομικό συγκρότημα με αποτέλεσμα οι Βολιώτες να αναγκάζονται να αγοράζουν κακής ποιότητας εμφιαλωμένο νερό ξοδεύοντας εκατομμύρια ευρώ κάθε χρόνο. Υποβάθμισε και απαξίωσε και την ποιότητα του πηγαίου νερού στα δίκτυα των χωριών του Πηλίου, χωρίς να καθαρίζει τις πηγές και τις δεξαμενές τους, αλλά χλωριόνοντας ένα πρώτης ποιότητας νερό. Δεν προχώρησε στην κατασκευή δημόσιων βρυσών από πηγές του Πηλίου (όπως ζητάει εδώ και χρόνια η Κίνηση Πολιτών) κάτι που θα μπορούσε να δώσει άμεσα τη δυνατότητα στους Βολιώτες να έχουν πρόσβαση σε καθαρό πηγαίο νερό δωρεάν!Η Δημοτική Αρχή δεν έχει παρουσιάσει οικονομοτεχνική μελέτη που να αποδεικνύει ότι η ΔΕΥΑΜΒ είναι ζημιογόνα και πρέπει να κλείσει. Αποκρύπτει ότι αν το έργο της ΔΕΥΑΜΒ περάσει στο Δήμο θα υπάρχει πρόβλημα με την χρηματοδότηση...
ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΝΟΕΜΒΡΗ στις 6:30 μμ στην αίθουσα του Σωματείου Λογιστών ΚΑΝΙΓΓΟΣ 27 (5ος όρ).Αποστόλου Χ. -  Δερβεντζής Β. - Ζάγκας Γ. - Ζαμπούκος Ι. - Θεοδώση Θ. - Λιάκας Ι. - Μπάμιατζης Γ - Νικολακόπουλος Κ. - Παυλίδου Κ. - Ρεντούμης Ι. - Σιδέρης Μ. - Τσολάκος Δ. - Χαρατσής Μ.
“Και οι 3 ήταν.. υπέροχοι” στην EΡΤopen: Οι ευθύνες έχουν ονοματεπώνυμο (video)
ΣΕΚΕΣ: “Διοίκηση και συνδικαλιστικές ηγεσίες, αποφάσισαν ερήμην μας, μειώσεις αποδοχών”
Διαχειριστής - 29/10/2017 0
Ανακοίνωση Νο 16  •  Δευτέρα 30 Οκτωβρίου 2017 Διοίκηση και συνδικαλιστικές ηγεσίες, αποφάσισαν ερήμην μας, μειώσεις αποδοχών • Όλοι και όλες την Τετάρτη το μεσημέρι στον Περισσό  για να τους δείξουμε, ότι δεν θα περάσουν Η Τετάρτη 25 Οκτωβρίου 2017 έχει, ήδη, γραφτεί με τα πιο μελανά χρώματα στα κιτάπια της ιστορίας της ΕΥΔΑΠ και του συνδικαλιστικού της κινήματος. Η οργή και αγανάκτηση του συνόλου του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ δεν είναι απλά δικαιολογημένη, αλλά είναι επιβεβλημένη.Με την φανερή συμφωνία του εκπροσώπου μας στο ΔΣ συν. Αγγελάκη (και την ένοχη αφωνία του ετέρου εκπροσώπου στο ΔΣ συν. Αλεξανδράκη, των ηγετών ΑΚΕ, ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ και της πλειοψηφίας της ΟΜΕ), το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ, μετά από 7 χρόνια σκληρής λιτότητας, να περικόψει ακόμα περισσότερο τις αποδοχές της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων.Αφορμή η αναγκαστική εκτέλεση δύο αποφάσεων του Πρωτοδικείου, το οποίο έκανε δεκτές τις αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων 131 εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ ενάντια στον νόμο 4024/11, που περιόριζε το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ κατά 35%.Οι δύο αποφάσεις υποχρεώνουν την ΕΥΔΑΠ:Α) να επαναφέρει για τους 131 συναδέλφους τις αποδοχές τους στο μισθολογικό καθεστώς προ του νόμου 4024/2011, μέχρι να εκδικαστεί η κύρια αγωγή καιΒ) να καταβάλει σε αυτούς χρηματική ποινή 1000 ευρώ για κάθε μήνα μη συμμόρφωσης προς την απόφαση.Μέχρι η προσφυγή να δικαστεί σε τελικό βαθμό, η πρώτη υποχρέωση, επιβαρύνει ισόποσα το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ. Δηλαδή το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ μεταφέρει το κόστος των δυσμενών γι’ αυτή δικαστικών αποφάσεων στο προσωπικό. Τιμωρεί με αυτό τον τρόπο το προσωπικό, επειδή προσέφυγε κατά της περικοπής των αποδοχών του και το εκφοβίζει για να μην συνεχίζει τη δικαστική διαμάχη.Η δεύτερη υποχρέωση (το ποσόν είναι 5.240.000 ευρώ), δεν διαταράσσει το μισθολόγιο, επιβαρύνει αποκλειστικά και μόνο την ΕΥΔΑΠ, η οποία έχει σχηματίσει στον ισολογισμό της προβλέψεις συνολικού ύψους 54 εκατ. ευρώ «για πιθανές μελλοντικές διεκδικήσεις».Το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ θα μπορούσε να...
ΣΕΚΕΣ: Mε ανεργία και φτώχεια δεν υπάρχει αντικειμενικότητα και δικαιοσύνη
Διαχειριστής - 16/10/2017 0
Aνακοίνωση Νο 16  •  Τρίτη 17 Οκτωβρίου 2017  Mε ανεργία και φτώχεια δεν υπάρχει αντικειμενικότητα και δικαιοσύνη Την 11-10-2017 το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, με την απόφαση 19348/11-10-2017, ανέδειξε την εταιρία “GR GENESIS AE”  ως προσωρινό μειοδότη της  μεγαλύτερης, μέχρι σήμερα, εργολαβίας φύλαξης που έχει δοθεί από την ΕΥΔΑΠ. Ύψους 3.187.739,90 Ευρώ πλέον ΦΠΑ, ιδιωτικοποιώντας, σχεδόν πλήρως τη φύλαξη των κτιρίων της ΕΥΔΑΠ.Μια μέρα μετά, 12-10-2017 το προεδρείο του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΥΔΑΠ, που έχει μέλη του κυρίως φύλακες, σε ανακοίνωσή του καλωσορίζει τις ατομικές συμβάσεις των 57 καθαριστών στην ΕΥΔΑΠ και δε λέει κουβέντα για τη μεγαλύτερη εργολαβία που αφορά ακριβώς το αντικείμενο των εργαζομένων που υποτίθεται πως καλύπτει συνδικαλιστικά.Συνάδελφοι του προεδρείου του συλλόγου δυστυχώς, εκ των πραγμάτων, αβαντάρετε τη πολιτική της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ και της κυβέρνησης, προσφέρετε κάκιστες υπηρεσίες στο εργατικό κίνημα και στην ενότητα των εργαζομένων.Ως ΣΕΚΕΣ καταδικάζουμε απερίφραστα (και σταθήκαμε εξαρχής σθεναρά απέναντι σε) όλες τις μορφές ελαστικής, προσωρινής, μερικής, εκ περιτροπής, εργολαβικής και ενοικιαζόμενης εργασίας που απορυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις και καταστρατηγούν το δικαίωμα στη σταθερή, μόνιμη δουλειά, πλήρων δικαιωμάτων.Καταδικάζουμε ακόμα πιο έντονα την κατάργηση, δια των ατομικών συμβάσεων, κάθε έννοιας συλλογικής παρουσίας, στάσης και διεκδίκησης των εργαζόμενων απέναντι στον εργοδότη.Το πιο θεμελιώδες δικαίωμα, μαζί με  το δικαίωμα της απεργίας, που διεκδίκησε το εργατικό κίνημα εδώ και δύο αιώνες και που αποτέλεσε τη βάση συγκρότησής του ως ενιαίο υποκείμενο στη σχέση εργοδοσίας-εργαζόμενων.Υπερασπίζουμε αδιαπραγμάτευτα μέχρι τέλους το δικαίωμα στη δουλειά κάθε εργαζόμενου, ανεξαρτήτως φύλου, χρώματος, θρησκείας, πρόσληψης και εργασιακής  σχέσης.Είμαστε φανατικά υπέρ των αντικειμενικών κριτηρίων και κατά των πελατειακών σχέσεων, όχι όμως ως πρόσχημα για την ανακύκλωση της ανεργίας αλλά ως τρόπου κατοχύρωσης της ανεξαρτησίας των πολιτών και των εργαζομένων από κομματικές, κυβερνητικές, επιχειρηματικές και άλλες πιέσεις («μέσον» ή εκβιασμοί).Mε ανεργία και φτώχια δεν υπάρχει αντικειμενικότητα και δικαιοσύνηΔιεκδικούμε διαδικασίες και θεσμούς ώστε όλοι να εξασκούν το...
ΛΑΕ ΕΥΔΑΠ: “Η κοινωνική ανασφάλεια στο ζενίθ και το νερό σε μέγιστο κίνδυνο”
Διαχειριστής - 27/09/2017 0
Καλούμε κυρίως κάθε πολίτη αυτής της χώρας και κάθε δύναμη που τάσσεται υπέρ των εργατικών και ευρύτερων κοινωνικών συμφερόντων «να σταματήσουμε να κλαίμε πάνω από το χυμένο γάλα» και να ξαναπάρουμε τις ζωές μας στα συλλογικά μας χέρια.
Η φάμπρικα της μαθητείας στην ΕΥΔΑΠ
Μαστοράκης Μανώλης - 29/08/2017 0
Και εδώ θέλω να βάλω ένα ερώτημα σε όλες και σε όλους, Αυτό το μέλλον θέλετε για τα παιδιά σας αυτό; Άραγε το όνειρο της οικογένειας του 21 αιώνα είναι η νεολαία να γίνει βορά στο σύγχρονο σκλαβοπάζαρο της μαθητείας της ατομικής σύμβασης της ελαστικής σχέσης εργασίας;
SUEZ ANTE PORTAS η κυβέρνηση αποφάσισε πόλεμο και πόλεμο θα έχει
Μαστοράκης Μανώλης - 20/08/2017 2
Χαρακτηριστικά, το φιλοκυβερνητικό tvxs.gr, σε ανάρτησή του υπό τον τίτλο «Τι φέρνει ο Μακρόν στην Ελλάδα» (αναλυτικά εδώ) ήρθε να μας δικαιώσει για τις φωνές μας και για τις παρεμβάσεις μας, σε σχέση με την SUEZ και τους Γάλλους, όταν στις 15/12/15 οι εργαζόμενοι είπαμε: «Η Suez είναι ανεπιθύμητη»: Κινητοποίηση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.
Σε κίνδυνο το δημόσιο νερό, η δημόσια υγεία, το περιβάλλον και τα εργατικά συμφέροντα
Κώστας Λυμπέρης - 02/08/2017 0
του Κώστα Λυμπέρη, μέλους ΔΣ Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού, γραμματείας ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ
ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση Ιούλιος 2017
Διαχειριστής - 25/07/2017 0
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ     Ιούλιος 2017 Συναδέλφισσες – συνάδελφοιΣυνεχίζοντας στην ίδια ρότα με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ φόρτωσε και τέταρτο μνημόνιο στις εργατικές – λαϊκές πλάτες, δίνοντας μάλιστα και «εγγυητική επιστολή», πως θα τηρήσει απαρέγκλιτα τις δεσμεύσεις της. Δεσμεύσεις που αφορούν στο μεγαλύτερο τσάκισμα των συντάξεων, των όποιων κοινωνικών παροχών απέμειναν, στα συνδικαλιστικά δικαιώματα με στόχευση στο χτύπημα της απεργίας. Δεσμεύσεις για δημιουργία κατάλληλου επιχειρηματικού και επενδυτικού κλίματος, κάτι που σημαίνει πως έρχονται νέες ιδιωτικοποιήσεις συνδυασμένες με αύξηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, και περαιτέρω χτύπημα εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων.Προσπαθώντας να εξασφαλίσει χρόνο και τη λαϊκή ανοχή για να περάσει τα νέα μέτρα, η κυβέρνηση ισχυρίζεται πως τα δύσκολα πέρασαν, πως έρχεται ανάπτυξη που θα ωφεληθούν όλοι, εννοώντας και ο λαός και οι καπιταλιστές. Κοροϊδεύει συνειδητά, τη στιγμή που η όποια ανάπτυξη υπάρξει – αν υπάρξει – θα έχει χτιστεί στα ερείπια των εργατικών – λαϊκών δικαιωμάτων, που ήδη έχουν φουσκώσει τα κέρδη των καπιταλιστών.Συνεπώς από αυτή την ιστορία δε χάνουμε όλοι και ούτε κερδίζουμε όλοι. Για τα κέρδη της ελληνικής αστικής τάξης συμμετέχει και στους επικίνδυνους ανταγωνισμούς στην ευρύτερη περιοχή της Μεσογείου και στη Συρία, επιδιώκοντας μερίδια από τη λεία που λέγεται ενέργεια και δρόμοι μεταφοράς της. Το ίδιο κάνει και με τη συμμετοχή στο ξαναμοίρασμα των Βαλκανίων που βρίσκεται σε εξέλιξη. Ανησυχητικές είναι οι εξελίξεις στην Κύπρο και στην περιοχή που γίνεται έρευνα για τους υδρογονάνθρακες. Η κλιμακούμενη προκλητικότητα της Τουρκίας και η συγκέντρωση στρατιωτικών δυνάμεων στην περιοχή, δεν προμηνύει τίποτα καλό για κανένα λαό της περιοχής, παρά μόνο δεινά. Οι εργαζόμενοι να μην πιστέψουν τους ισχυρισμούς αστικών επιτελείων, πως τάχα θα μας προστατέψουν τα Γαλλικά η τα Αμερικανικά στρατεύματα. Βρίσκονται εκεί για να προστατέψουν τα συμφέροντα των μονοπωλιακών τους ομίλων, που είναι αντίθετα με αυτά των λαών.Για τους λόγους που αναφέρθηκαν παραπάνω, οι...
Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ: “Είμαστε αντίθετοι στην εργολαβοποίηση της ΕΥΔΑΠ”
Διαχειριστής - 17/07/2017 0
ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε. Υ.Δ. Α. Π. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι Τα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου μας συμμετείχαν στην εκδήλωση διαμαρτυρίας στο ΚΕΛ Μεταμόρφωσης για την διπλή απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ να παραχωρήσει άμεσα την λειτουργία του ΚΕΛ σε εργολάβο. Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην εργολαβιοποίηση της ΕΥΔΑΠ και καλούμε τη διοίκηση να κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για την στελέχωση του ΚΕΛ. Τρόποι υπάρχουν, θέληση μάλλον δεν υπάρχει γιατί και μετακινήσεις εργαζομένων έγιναν με αποτέλεσμα να μην υπάρχει ικανός αριθμός για η λειτουργία του αλλά και δεν προχωρούν άμεσα οι μόνιμες προσλήψεις.Καλούμε την Ομοσπονδία να ζητήσει άμεσα την επιστροφή των εργαζομένων στο ΚΕΛ μαζί με μικρές προσθήκες συναδέλφων που γνωρίζουν το αντικείμενο, έτσι ώστε να υπάρξει ικανός αριθμός ατόμων για την άμεση λειτουργία του χωρίς εργολάβους. Στη συνάντηση της εκτελεστικής της Ομοσπονδίας με τους Γενικούς κ. Ηλιόπουλο και κ. Κυριάκη αποφασίστηκε να γίνει κατάτμηση ανά μήνα του ποσού της υπέρβασης των περικοπών.Για το Δ.Σ.Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣΣκόνδρας Αθανάσιος Ρετουνιώτης Διονύσιος
ΣΕΚΕΣ: “ΚΕΛ Μεταμόρφωσης – Γιατί οδηγείται στην ιδιωτικοποίηση;”
Διαχειριστής - 16/07/2017 0
Ανακοίνωση Νο 15 – Δευτέρα 16 Ιουλίου 2017 ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΥΜΑΤΩΝ ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗΣΓιατί οδηγείται στην ιδιωτικοποίηση; Προσεγγίζοντας την πραγματικότητα της λειτουργίας των Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων και του τρόπου που τα διαχειρίζεται η ΕΥΔΑΠ, (από την σκοπιά όσων πραγματικά ενδιαφέρονται για την παροχή από ένα Δημόσιο οργανισμό στην κοινωνία της Αττικής ποιοτικών υπηρεσιών ύδρευσης - αποχέτευσης, ως αναγκαίο όρο για την υγεία και την ποιότητα ζωής των πολιτών), γεννιούνται μια σειρά σκέψεων και ερωτημάτων:Ποια είναι η ροή προσωπικού από και προς το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης τα τελευταία χρόνια; Πόσα και τι είδους λύματα επεξεργάζεται το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης; Ποια η μεταβολή ποσοτήτων τα τελευταία χρόνια; Ποια η πρόβλεψη ποσότητας και είδους λυμάτων που λήφθηκε υπόψη, για την επόμενη τριετία; Ποια η σχέση της τοποθέτησης στις 10/7/17, Αναπληρωτή Διευθυντή στη Διεύθυνση ΚΕΛ με αρμοδιότητα το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης, η οποία αρμοδιότητα αφαιρέθηκε την επομένη; Πόσα άτομα προέβλεπε η σύμβαση παραχώρησης σε εργολάβο της λειτουργίας και συντήρησης του ΚΕΛ Θριασίου και με πόσα άτομα εκτελεί το ίδιο έργο σήμερα η ΕΥΔΑΠ; Πόσα άτομα προβλέπει η τρέχουσα εργολαβία συντήρησης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης και πόσα η νέα εργολαβία συντήρησης-λειτουργίας; Ποια η διαφορά στα τεύχη εργολαβιών (ή σε ποια άλλη συνθήκη) που δικαιολογούν την τόσο μεγάλη διαφορά στα ποσοστά εκπτώσεων που προσέφεραν οι συμμετέχοντες (όπως ο 2ος μειοδότης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης και 1ος στο ΚΕΛ Ψυττάλειας) σε αυτόν τον διαγωνισμό σε σχέση με το διαγωνισμό του 2013 για το ΚΕΛ Ψυττάλειας ή με τους παλαιότερους στο ΚΕΛ Μεταμόρφωσης; Πώς δικαιολογούνται εργολαβίες με ποσοστά εκπτώσεων αφενός 50% και 60% και 70% και αφετέρου μόλις με 3,5% και 4% και 5%; Κάποια εξήγηση θα υπάρχει. ΆΜΕΣΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ Η ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΕΛ Η αναγκαία στελέχωση για καλή και ασφαλή λειτουργία των δικτύων και των εγκαταστάσεων και της ύδρευσης και της αποχέτευσης απαιτεί:Την επίσπευση των 300 προσλήψεων τακτικού προσωπικού που...
1234...10Σελίδα 3 από 10
© Copyright 2012 - 2022 ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ
Χρησιμοποιούμε cookies στον ιστότοπο μας για να βελτιώσουμε την εμπειρία χρήστη. Παντώντας "Αποδοχή" συναινείτε στην χρήση όλων των cookies.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.