en cs cs sl zh cs en cs ru cs pl pl cs en cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs en hu en cs cs it en sv cs cs sk cs cs cs cs cs en en en en cs cs cs cs en cs cs cs cs cs en en en en en en en cs cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs en hu cs cs cs cs de cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs es cs cs cs hbs_lat en cs en cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs fr es en cs cs sk en fr cs cs pt en en cs it cs es fr de sv hbs_lat cs cs cs id cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs pl cs cs es cs cs cs it cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs en da fr da pt de fr fr en cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs de es de cs de cs pl cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs pl cs cs cs cs pl cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs id cs cs cs cs cs cs id hbs_lat cs cs cs sk cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs cs et cs pt cs id cs cs en cs cs cs cs en en en cs cs cs cs el zh zh en en cs cs cs cs fr es en cs cs sk en fr cs cs pt en en cs it cs es fr de sv hbs_lat en zh en en zh zh zh en cs cs pl cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs en en en de cs cs cs cs en en
Tuto stránku vidíte, protože jsme objevili zastaralý nebo nepodporovaný prohlížeč. Abyste mohli i nadále prohlížet stránky wizzair.com a při prohlížení získali ten nejlepší zážitek, doporučujeme, abyste svůj prohlížeč aktualizovali.
Děti a děti do dvou let
Odbavení a nástup na palubu
Středisko informací o onemocnění COVID-19
Všeobecné cestovní informace týkající se onemocnění COVID
Pravidla pro cestování a omezení týkající se onemocnění Covid, která platí pro jednotlivé země
Aktuální informace týkající se cestování a onemocnění COVID a často kladené otázky
Cestovní pojištění s krytím onemocnění COVID
WIZZ DISCOUNT CLUB – Garantované slevy!
Klub Discount Club – Itálie
Služby zajišťující větší pohodlí na letišti
Služby na palubě letadla a palubní časopis
Oznámení o ochraně osobních údajů
Speciální asistence v případě přerušení letu a pro pasažéry se zdravotním postižením
Cestování s dětmi do dvou let a malými dětmi
Bezplatné letenky pro ukrajinské uprchlíky
Doprava na letiště a z letiště
Zarezervujte si lety do vybrané destinace Wizz Air v ideální datum odletu.
Jste co do termínu flexibilní? Vyhledejte nejlevnější tarif a zarezervujte si ho za tu nejlepší cenu.
Prohlédněte si náš letový harmonogram pro zvolenou destinaci a vyberte si nejnižší dostupný tarif pro datum vaší cesty.
Podívejte se na naše trasy a platné předpisy
Procházejte naším seznamem destinací a vyberte si své oblíbené místo, na kterém strávíte příští dovolenou.
Objevte naše destinace a nechte se inspirovat – od skvělých zájezdů za dobrou cenu po nejlepší dovolené na pláži.
Zarezervujte si hotel přes Booking.com a získejte 5 % z hodnoty vaší rezervace zpět, jako kredit WIZZ.
Zarezervujte si auto na stránkách Rentalcars.com
a získejte % hodnoty vaší rezervace zpět jako kredit WIZZ
Víc než 100 tras, z letiště až k vašim dveřím. Rezervace taxi a autobusů!
Ušetřete až 60 % - rezervaci proveďte nyní!
STŘEDNÍ A VÝCHODNÍ EVROPA
Kliknutím sem zobrazíte všechny ostatní oblíbené destinace.
Starejte se víc Zažijte víc Buďte víc
Věříme, že cestování poskytuje příležitosti, které zlepšují
Zásady a další dokumenty ke stažení ve formátu PDF
Dali jsme si závazek
Zajistit, aby mohl mít prospěch z cestování za nejnižší ceny každý, a přitom dbát na sociální, ekonomický a environmentální dopad naší činnosti. Naše strategie je postavena na nízkých tarifech a rozmanité síti podporované efektivním a udržitelným provozem a vysoce kvalitním zákaznickým servisem.
letadel do roku 2030
průměrné stáří naší flotily letadel
profesionálové pracující pro vás
snižování emisí CO2 na osobokilometr do roku 2030
přímý dopad na cíle udržitelného rozvoje OSN
každoroční zlepšování efektivity vs. A320ceo
akce po celé Evropě
Doprava z místa na místo
síť namísto vícestřediskového systému
Patříme mezi nejrychleji rostoucí letecké společnosti
díky našemu ultranízkonákladovému obchodnímu modelu jsme schopni zákazníkům nabídnout nejnižší tarify a zpřístupnit létání více lidem než kdykoli předtím. Zároveň jsme si také vědomi ekonomického, sociálního a environmentálního vývoje, který má dopad na naše komunity, a organizujeme v tomto směru řadu iniciativ, přičemž WIZZ Cares je jádrem našeho úsilí o udržitelnost.
Usilujeme o to, aby měl do budoucna každý příležitost
naplno využít svůj potenciál.
Co se týče lidí, stavíme na dvou pilířích – zákazníci a zaměstnanci. Věříme v budoucnost, kde má každý možnost plně rozvinout a uplatnit svůj potenciál. Usilovně pracujeme na rozvoji našich služeb, abychom zlepšili zážitek našich zákazníků, dali našim zaměstnancům možnost se prosadit a podporovali komunity, kterým služby poskytujeme. Náš provoz zahrnuje 180 letišť ve 48 zemích a naším deklarovaným cílem je vybudovat aktivní vztahy s komunitami na každém z našich trhů. Během uplynulých let jsme se věnovali projektům místních komunit napříč našimi trhy, abychom upevnili pouto mezi našimi zaměstnanci a komunitami, ve kterých působíme.
Přímý dopad na 3 cíle udržitelného rozvoje Organizace spojených národů.
Náš průzkum angažovanosti zaměstnanců v roce 2020 ukázal, že naši zaměstnanci jsou vysoce angažovaní a dosahují celkového skóre 81 %, což je vyšší hodnota než průměrné skóre v odvětví. Celková spokojenost v rámci týmu WIZZ je 80 %, přičemž 78 % našich lidí považovalo účel a poslání organizace za inspirativní.
Našim lidem i nadále poskytujeme školení na světové úrovni. Počínaje školeními týkajícími se onemocnění COVID-19 přes technická školení pro naše posádky až po školení v oblasti vedení pro kancelářské zaměstnance – zaměřujeme se na to, abychom našim zaměstnancům poskytli správné nástroje, které jim umožní převzít odpovědnost za svůj rozvoj a postupovat ve své kariéře. V červenci 2021 představila společnost Wizz Air svůj interní vzdělávací program nazvaný WIZZ Academy, jehož cílem je poskytnout zaměstnancům jedinečnou příležitost získat znalosti o strategických přístupech a aspiracích společnosti WIZZ na úrovni vrcholového vedení. Společnost také navázala spolupráci se společností LinkedIn a zavedla novou on-line vzdělávací platformu LinkedIn Learning, která pomůže zaměstnancům profesně i osobnostně růst díky neomezenému přístupu k interaktivním a poutavým kurzům.
Letecká akademie Wizz Air
Provozujeme vlastní leteckou akademii, která poskytuje finanční podporu, včetně částečného sponzorství motivovaným kadetům během jejich počátečního výcviku. Kadeti z letecké akademie, kteří úspěšně absolvovali program, mohou začít pracovat ve společnosti Wizz Air jako pilotní stážisté.
Rozmanitost a rovné příležitosti
Jádrem našeho podnikání ve společnosti WIZZ je oslavovat perspektivy ze všech koutů světa – jsme hrdí na naši skutečně globální působnost, která čítá 75 národností v 42 základních zemích. Dále jsme se zavázali zajišťovat genderovou diverzitu na pracovišti, kde pracuje 48 % žen a 52 % mužů, a zavedli jsme program Ženy společnosti WIZZ, jehož cílem je dosáhnout v příštím desetiletí výrazně vyššího zastoupení žen na pozicích pilotů. Rovněž jsme se zavázali, že od fiskálního roku 2022 zvýšíme genderovou diverzitu týmu vedení v naší struktuře odměňování.
Neustále sledujeme a vyhodnocujeme riziko únavy, abychom zajistili bezpečný letový provoz. Náš systém managementu posádky zahrnuje do svého rozhodování informace týkající se únavy zaměstnanců s cílem zlepšit identifikaci rizika únavy.
Program Z palubního personálu kapitánem
Zavedli jsme vůbec první program Z palubního personálu kapitánem, který pomáhá ambiciózním členům palubního personálu WIZZ proměnit jejich sny ve skutečnost prostřednictvím rozsáhlé finanční podpory, podpory při cestování a ubytování a dále prostřednictvím přizpůsobeného pracovního a studijního harmonogramu. Odbouráním řady klíčových bariér se snažíme podpořit ambiciózní členy posádek na jejich cestě do pilotní kabiny.
Rada pracovníků společnosti WIZZ
V roce 2018 jsme založili radu pracovníků, která pravidelně sdružuje zaměstnance zastupující všechny oblasti podnikání s cílem usnadnit efektivní obousměrnou komunikaci mezi vedením a zaměstnanci a podpořit rozhodovací proces v záležitostech, které se týkají všech zaměstnanců společnosti. Rada pracovníků je více než jen další oddělení společnosti, je to místo, kde se lidé ze společnosti WIZZ mohou bezpečně podělit o své obavy, nápady nebo návrhy. Rada nám trvale pomáhá zlepšovat se jako letecká společnost i jako zaměstnavatel.
Duševní a fyzická pohoda
Chceme dát zaměstnancům pocit, že jsou oceňováni a podporováni, a proto je všem našim zaměstnancům a jejich nejbližším rodinným příslušníkům k dispozici nepřetržitá odborná poradenská služba (program podpory zaměstnanců). Nabízíme také vzájemnou podporu pilotů a dále on-line školení zaměřené na duševní zdraví a kondici pro všechny členy naší posádky. V roce 2019 jsme zavedli zaměstnanecký fond pro mimořádné události WIZZ Aid, jehož účelem je poskytovat finanční podporu kolegům, kteří potřebují naléhavé lékařské ošetření nebo trpí následky přírodních nebo člověkem způsobených katastrof. Od roku 2021, kdy se očkování proti onemocnění COVID-19 stalo dostupnějším, jsme spolupracovali s místními úřady, abychom tento proces usnadnili a finančně podpořili, kdekoli to bylo možné. Pracujeme na podpoře očkovacího procesu našich kolegů na všech našich pobočkách a základnách. Nadále se snažíme najít nejlepší přístup k těm, kteří se nemohou nechat očkovat z vážných zdravotních důvodů.
Zavazujeme se poskytovat zákazníkům po celou dobu cesty efektivní služby a zaručit jim vysokou spokojenost. Naše týmy intenzivně pracují na zlepšení komunikace se zákazníky během narušení letu a na budování inovativního myšlení ve všech oblastech našeho podnikání. Zároveň jsou vždy otevřeny zpětné vazbě.
Mobilita a aktivní životní styl
Jako společnost udržujeme naši činnost efektivní a snažíme se dát lidem v celé naší síti šanci dělat totéž. Protože věříme, že stejně jako dostupné cestování by měl být každému dostupný zdravý a aktivní životní styl. Jsme hrdí na to, že můžeme sponzorovat několik běžeckých akcí ve střední a východní Evropě, včetně Budapešťského půlmaratonu, naší vlajkové lodi, a závodů ve městech Bukurešť, Kluž, Sofie, Skopje, Kyjev, Debrecín a Cardiff.
Jsme si vědomi toho, že narušení letu mohou mít velký dopad na spokojenost našich zákazníků, a proto neustále aktualizujeme naše nástroje, abychom mohli pasažérům i partnerům zajišťujícím místní pozemní obsluhu co nejefektivněji poskytovat informace. V aplikaci WIZZ jsme zavedli nabízená oznámení a aktualizace stavu letu, zlepšili jsme vyřizování ztráty zavazadel a zavedli jsme elektronické poukazy na jídlo a nový automatizovaný systém pro rezervaci hotelů a dopravy pro pasažéry, kteří musí kvůli zrušenému letu zůstat někde přes noc.
Pozemní obsluha a letiště
Naši partneři v oblasti pozemní obsluhy hrají obrovskou roli při zajišťování úspěchu ekosystému ULCC, a abychom zlepšili zákaznický servis a komunikaci, udržujeme otevřený dialog se všemi našimi místními partnery. Cestování zákazníků společnosti Wizz Air se zlepšilo také na straně letiště. V roce 2021 jsme v naší mobilní aplikaci zavedli novou funkci pro skenování cestovních dokladů. Zákazníci, kteří tuto možnost využívají, mají výhodu pohodlnějšího on-line odbavení a mohou očekávat i bezproblémovější cestu na letišti.
Společnost WIZZ podporuje rozvoj mladých absolventů v celé Evropě. Naše každoroční soutěž případových studií motivuje studenty vysokých škol, aby předložili kreativní a pokrokové řešení reálného obchodního problému. Týmy, které se kvalifikují, obdrží pozvání na finále do Budapešti, kde mají možnost navázat kontakty a podělit se o své nápady s pracovníky vrcholového managementu, řadou odborníků z oboru a skvělými mladými mozky v rámci sítě kontaktů.
Personalizace a on-line zážitek
Neustále pracujeme na vylepšení on-line prostředí na webových stránkách wizzair.com a v naší aplikaci, abychom je více přizpůsobili potřebám konkrétního zákazníka a zajistili jejich snazší použitelnost. Díky několika pokročilým funkcím a možnostem komunikace, jako je upozornění na cenu, automatické odbavení nebo nabídky přizpůsobené na míru, s námi můžete ještě snadněji vyhledávat, rezervovat a navštěvovat vysněné destinace a současně být na každém kroku své cesty informováni. V roce 2021 představila společnost Wizz Air nového chatovacího bota „Amelii“, virtuální asistentku, která umožňuje zákazníkům rychle a pohodlně získat informace o jejich letech a zároveň poskytuje užitečné obecné informace o službách, přerušeních letu, speciální asistenci nebo dobrovolných změnách letu. Amelia může poskytovat podporu v angličtině, italštině a němčině prostřednictvím webových stránek wizzair.com a oficiální služby Facebook Messenger společnosti Wizz Air. Kromě toho bude Amelia brzy implementována také do mobilní aplikace WIZZ.
Během pandemie koronaviru nabídla společnost Wizz Air okamžitou humanitární podporu těm, které tato nečekaná krize nejcitelněji zasáhla, a to spuštěním různých nákladních a repatriačních služeb. Bylo uskutečněno více než 120 letů, jejichž účelem bylo bezpečně přepravit důležitý zdravotnický materiál a uvízlé pasažéry zpět domů. Jako jedna z mála leteckých společností jsme také nikdy nepřerušili provoz a zavedli interaktivní mapu plánování cest, která pasažérům pomáhá orientovat se ve složitém cestovatelském prostředí. Společnost Wizz Air také zavedla možnost skenování QR kódu digitálního certifikátu EU COVID-19, aby zákazníci mohli přejít přímo k odletové bráně a nemuseli fyzicky ověřovat doklady COVID-19 u odbavovacích přepážek a ve frontách na letišti.
Chceme být nejekologičtější volbou v letecké dopravě.
Přímý dopad na 3 cíle udržitelného rozvoje Organizace spojených národů.
Uhlíkové emise společnosti Wizz Air
V důsledku četných iniciativ zaměřených na úsporu paliva a neustálé modernizace naší technologie jsme hrdí na to, že v evropském leteckém průmyslu máme jedny z nejnižších hladin emisí. Ve fiskálním roce 2020 poklesly emise uhlíku na jeden osobokilometr z hodnoty 59,9 na 57,28 gramu, což je téměř polovina průměru v tomto odvětví. V důsledku pandemie COVID-19 a nižších stupňů vytížení našich letů byla naše uhlíková účinnost ve fiskálním roce 2021 negativně ovlivněna. Od fiskálního roku 2022 dochází u společnosti Wizz Air k výraznému zlepšení, které není v rámci odvětví samozřejmostí. Očekává se, že stupeň vytížení pasažéry se bude v kalendářním roce 2022 a 2023 dále oživovat, čímž se sníží naše emisní náročnost. Vzhledem k tomu, že pokračujeme v obnově naší flotily, předpokládáme, že od fiskálního roku 2024 budeme opět na dobré cestě. Více informací najdete v naší výroční zprávě.
Závazek dále snižovat náš dopad na životní prostředí
Společnost Wizz Air přijala pevný závazek snižovat dopady klimatických změn jak na globální, tak na místní úrovni. Podporujeme Pařížskou dohodu, jejímž cílem je omezit nárůst teploty pod 1,5 °C, a dále evropské iniciativy Zelená dohoda a Destinace 2050, jejichž cílem je dosáhnout do roku 2050 čistých nulových emisí.
Společnost Wizz Air je hrdá na to, že má nejnižší emise CO2 (G/RPK) v Evropě. Zavazujeme se, že do roku 2030 dále snížíme emise CO2 o 25 % oproti úrovni roku 2019 a že budeme dále omezovat ostatní emise skleníkových plynů. Tento ambiciózní plán se opírá o naši nejmodernější, technologicky vyspělou flotilu, iniciativy na úsporu paliva a využívání udržitelného leteckého paliva.
Snížení emisí CO2 o 25 % do roku 2030
80 70 60 50 40 30
Emise CO2 / RPKM
2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030
Společnost Wizz Air v rámci svého širšího závazku ke snižování emisí spustila v listopadu 2020 systém kompenzace emisí uhlíku, který pasažérům umožňuje vypočítat dopad jejich letu na životní prostředí a kompenzovat výsledné emise uhlíku. Tento systém – v partnerské spolupráci s technologickou společností Chooose, která se zaměřuje na klima – poskytuje pasažérům možnost kompenzovat své cesty tím, že podpoří důvěryhodné projekty s velkým dopadem na klima na celém světě.
Jsme hrdí na to, že můžeme našim pasažérům nabídnout plně transparentní kalkulačku stopy, kterou zanechá jejich cesta –zde si mohou pasažéři snadno vypočítat emise uhlíku ze svého letu a kompenzovat je.
Kompenzujte své emise ještě dnes
Přímý dopad na 3 cíle udržitelného rozvoje Organizace spojených národů.
A321neo – mění pravidla hry
menší spotřeba paliva vs. A320ceo na základě RPK
méně emisí CO2 vs. A320ceo na základě RPK
delší dolet vs. A320ceo
nižší hladina hluku vs. A320ceo
nižší jednotkové náklady vs. A320ceo
V pilotních kabinách používáme tablety a ušetříme tím více než
25 000 vytištěných stránek na každé letadlo
Mytí letadel dvakrát ročně
Myjeme letadla každých 6 měsíců – čím jsou čistší,
tím menší je odpor vzduchu, a tudíž i spotřeba paliva. Tato drobnost
přispívá k 0,2–0,5% snížení emisí a spotřeby paliva.
Neustále investujeme do novějších a lehčích sedadel
Mytí motorů častěji, než je nutné, pomáhá zlepšit účinnost
a snížit náklady na dlouhodobou údržbu
Pojíždění na jednom motoru po přistání
Úspora paliva vypnutím jednoho z motorů po přistání
Nejnižší emise CO2 na pasažéra v tomto odvětví
Od roku 2012 jsme zrealizovali několik projektů, včetně zlepšení
naší letové rychlosti a přístupu i optimalizace naší sítě, což pomohlo
ke snížení emisí téměř o 100 000 tun CO2 za rok (3 % na letadlo)
Generátory Vortex snižují úroveň hluku
Od roku 2020 budou mít naše
letadla Airbus321neo nové brzdy,
které váží o 20 kg méně.
Tento skvělý vynález dokáže snížit spotřebu paliva na delších trasách
o 4 % a snížit naše emise CO2 o 800 tun za rok na každé letadlo.
100 % našeho letadlového parku bude do roku 2024 vybaveno koncovkami sharklet.
Tištěno na lehkém recyklovaném papíru
Použití GPU místo APU ušetří 200 kg za hodinu
Kdykoli je to možné, používáme v našich destinacích
k napájení našich letadel elektřinu z pozemních zdrojů (GPU), což může ušetřit až 200 kg paliva za hodinu.
Snažíme se o podporu ekonomiky v destinacích WIZZ.
Cenově dostupné letecké cestování může zlepšit život mnoha cestujících, ale často se zapomíná, že může ovlivnit i samotný život města. Jen málo věcí je pro ekonomiku města stejně dobré jako přímé letecké spojení – zejména když jsou tato letecká spojení za nejnižší tarify společnosti Wizz Air. Vzhledem k tomu, že stále více lidí má přístup k cenově dostupné letecké dopravě, více cestujících přispívá místní ekonomice v destinacích, které navštěvují.
Kodex chování pro dodavatele
Skupina Wizz Air věnuje při své činnosti zvláštní pozornost environmentální, sociální a ekonomické odpovědnosti a od dubna 2021 zavedla obnovený Kodex chování pro dodavatele. Společnost Wizz Air se zavázala spolupracovat s dodavateli a partnery, kteří dodávají skupině Wizz Air produkty a/nebo služby a kteří sdílejí závazky společnosti Wizz Air k ekologicky a podnikatelsky udržitelnému provozu, a působí na základě vysokých sociálních a pracovních standardů. Kodex chování pro dodavatele se vztahuje na všechny dodavatele společnosti Wizz Air i na jejich dodavatele a subdodavatele a je nedílnou součástí všech smluvních balíčků a procesů.
Přímý dopad na 2 Organizace spojených národů.
Pokyny ACI doporučují, aby bylo na každý jeden milion pasažérů ročně vytvořeno 750 pracovních míst v dané lokalitě. Na základě tohoto výpočtu jsme ve fiskálním roce 2019 s přepravou 34,6 milionu pasažérů v naší síti podpořili vytvoření 26 000 lokálních pracovních míst.
V naší síti existuje několik míst, kde před naším příchodem na trh neexistovala pravidelná letecká doprava, případně jsme v nich výrazně ovlivnili cestovní ruch. Po otevření naší základny ve Varně v roce 2017 došlo na letišti k dvojcifernému nárůstu osobní přepravy. V Severní Makedonii se počty pasažérů za posledních 10 let ztrojnásobily a v Kutaisi se vytíženost letiště více než zdvojnásobila, přičemž 75 % pasažérů využívá naše služby.
Díky našemu obchodnímu modelu zadáváme mnoho podpůrných prací na všech úrovních organizace místním externím partnerům a úzce spolupracujeme s více než 5 000 smluvními poskytovateli služeb v naší síti.
Ochrana férového a poctivého podnikání
Implementovali jsme vnitřní postupy a opatření, jejichž cílem je zajistit dodržování všech příslušných protikorupčních předpisů. Naše zásady boje proti korupci stanoví principy, zákazy a praktické pokyny týkající se úplatkářství nebo korupčních praktik, u nichž je nulová tolerance. Tyto zásady jsou součástí povinného ročního školení pro všechny zaměstnance společnosti WIZZ a zajišťují, aby byli všichni zaměstnanci seznámeni s aktuálními informacemi.
Představenstvo/management, kvalita a integrita
Plný dohled představenstva prostřednictvím výboru pro udržitelnost a kulturu. Do roku 2026 se zavazujeme dosáhnout alespoň 40% zastoupení žen v manažerských pozicích (vedoucí pracovnice, ředitelky, výkonné viceprezidentky a generální ředitelka). Z tohoto důvodu jsme do naší struktury odměňování od fiskálního roku 2022 zahrnuli genderovou diverzitu týmu vedení. V souladu s iniciativou Hampton Alexander jsme se také zavázali odstranit rozdíly v diverzitě v našem představenstvu s cílem dosáhnout do roku 2026 33% zastoupení žen v představenstvu.
Představenstvo má plný dohled nad procesem podnikového řízení rizik (ERM), včetně důkladného posouzení hlavních rizik souvisejících s obchodním modelem, budoucí výkonností, solventností a likviditou společnosti Wizz Air. Rizika související s klimatem a ESG řídíme prostřednictvím našeho podnikového rámce ERM.
Výbor pro audit a rizika
Tento proces řízení rizik se promítá do rady pro rizika, výboru pro audit a rizika a do představenstva, a proto má silnou podporu a prioritu, pokud jde o řízení našich obchodních plánů a opatření ke zmírnění rizik.
Počínaje fiskálním rokem 2021 společnost Wizz Air sladila svá externí hlášení s doporučeními TCFD.
Lidé Životní prostředí Ekonomika Správa a řízení
Děkujeme za vaši pozornost.
Wizz Air Hungary Ltd.
Všechna práva vyhrazena. © 2004 – 2022 Wizz Air © 2000 – 2022 Navitaire
Zásady a další užitečné odkazy
Oznámení o ochraně osobních údajů
Zásady pro soubory cookies
Wizz Air Modern Slavery Statement
Website Terms of Use
Wizz Air mobilní aplikace
Přihlaste se k odběru našeho newsletteru
{{ $t('login') }} {{ profileFirstName }}
STŘEDNÍ A VÝCHODNÍ EVROPA
Vybrat let Destinace Vyhledávač letenek Mapa destinace Plánovač výletů
Jak provést rezervaci Děti a děti do dvou let Platby Odbavení a nástup na palubu Změna rezervace Skupinové rezervace Mobilní aplikace Výhody přímé rezervace Wizz Air charterové lety
Aktuální stav letu Zpoždění a zrušení letů
Zavazadlo Elektronická zařízení na palubě Přidělení místa Speciální asistence v případě přerušení letu a pro pasažéry se zdravotním postižením Cestovní doklady BREXIT related travel notice Cestování s dětmi do dvou let a malými dětmi
Vyhledávač letenek Tarify a balíčky Všechny služby a poplatky Refundace a kompenzace Průvodce fakturací
WIZZ DISCOUNT CLUB – Garantované slevy! Klub Discount Club – Itálie Privilege Pass
Středisko informací o onemocnění COVID-19
Mapa plánování cest Všeobecné cestovní informace týkající se onemocnění COVID Pravidla pro cestování a omezení týkající se onemocnění Covid, která platí pro jednotlivé země Aktuální informace týkající se cestování a onemocnění COVID a často kladené otázky Cestovní pojištění s krytím onemocnění COVID
Služby zajišťující větší pohodlí na letišti Fare Lock WIZZ Priority WIZZ Flex Služby na palubě letadla a palubní časopis WIZZ pro rodiny Účet WIZZ Dárkový poukaz Flexibilní spolucestující Automatické odbavení Místa vedle sebe
Hotely Pronájem automobilu Parkování na letišti Doprava na letiště a z letiště Kreditní karta WIZZ Partnerské služb
Informace o společnosti Novinky Tiskové středisko Sustainability Létejte co nejekologičtěji Všeobecné přepravní podmínky Zásady pro soubory cookies Oznámení o ochraně osobních údajů Práva datového subjektu