cs fr en cs pl an eo cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs sk cs cs cs cs de cs cs cs cs cs cs cs cs cs en cs cs cs en cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs en cs cs en cs cs cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs sk cs cs en cs cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs de de cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs en en cs cs cs cs cs cs cs pl cs cs an eo cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs pl ml cs id cs pl an eo cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs sk cs cs cs cs de cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs en en en cs cs gu cs
Vyberte téma Podpora zaměstnanosti osob znevýhodněných na trhu prácePodpora vzdělávání, praxe a rekvalifikacíPodpora důstojných pracovních podmínek a bezpečnosti prácePodpora účasti sociálních podniků ve veřejných zakázkáchPodpora malých a středních podnikůEtické nakupováníEkologicky šetrná řešeníCirkulární ekonomikaFérové podmínky v dodavatelském řetězciPodpora zaměstnávání osob s trestní minulostíKomunikace s dodavateliImplementace OVZ v organizaciParticipace a komunikace s cílovou skupinouInovace
Vyberte předmět Úklidové služby a potřebyPořádání konferencí, seminářů a akcí udržitelněProjektové a architektonické činnostiStavební práceOstraha a bezpečnostní službyStravování, kantýny a bistraZdravotnictvíOděvy a obuvKancelářský papír a kancelářské potřebyÚdržba zeleně a technické službyLesnictvíPropagační předmětyNábytek a vybavení interiérůNakládání s odpadyElektrická energie z obnovitelných zdrojů na komoditní burzeInformační a komunikační technika (ICT)Snižování energetické náročnosti budov
Kdo se na plnění veřejné zakázky podílí v praxi? A za jakých pracovních podmínek? Mají tyto osoby zajištěnou i odpovídající bezpečnost práce? To jsou otázky, které si řada zadavatelů již určitě položila. U některých zakázek se tak stává častěji než u jiných.
Je naprosto legitimní, že zadavatel požaduje, aby se při realizaci plnění za veřejné prostředky dodržovaly všechny předpisy v oblasti pracovněprávní, zaměstnanosti a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a podporuje dodržování důstojných pracovních podmínek.
Čeští zadavatelé ve svých veřejných zakázkách tuto příležitost použili mnohokráte a je v praxi takříkajíc „odzkoušena“. Nejčastěji používaná je tato příležitost pro služby v rámci specifických předmětů plnění jako je ostraha či úklid, které probíhají na území České republiky a dle jejích právních předpisů. Úplné vzorové textace do zadávacích podmínek naleznete níže.
Často bývá podpora důstojných pracovních podmínek také součástí tzv. „Kodexů jednání“ (z angličtiny „Code of Conduct“), ve kterých se dodavatelé zavazují dodržovat při plnění veřejné zakázky férové dodavatelské vztahy se svými poddodavateli. Zajištění důstojných pracovních podmínek všech osob podílejících se na plnění veřejné zakázky, je pak integrální součástí tohoto kodexu. Podrobně se této oblasti věnuje také příležitost Dodavatelské vztahy.
Samostatnou podkapitolou je pak podpora důstojných pracovních podmínek v globálních dodavatelských řetězcích, přičemž zadavatelé ji využijí zejména ve veřejných zakázkách na dodávky vyráběné v zemích globálního Jihu. Několik příkladů je k dispozici v překladu ze zahraniční dobré praxe níže. Aktivně se této problematice věnuje v oblasti elektroniky organizace Electronic Watch. Více o důstojných pracovních podmínkách v globálních dodavatelských řetězcích textilního průmyslu lze také nalézt v materiálech OECD. Pro podrobnosti v oblasti veřejného nakupování uceleně viz příležitost Etické nakupování.
Do určité míry pak tato příležitost hraničí s příležitostí Podpory lidských práv ve veřejných zakázkách.
Jak uvádí například příručka Evropské komise „Sociální nakupování“, koncept důstojných pracovních podmínek vychází z přesvědčení, že lidé mají právo na produktivní zaměstnání v podmínkách svobody, slušnosti, bezpečnosti a lidské důstojnosti, a propojuje čtyři stejně důležité a vzájemně související části: právo na produktivní a svobodně zvolenou práci, základní zásady a práva v práci, zaměstnání zajišťující důstojný příjem, sociální ochrana a sociální dialog. V kontextu sociálně odpovědného veřejného zadávání se nejčastěji podporují zejména:  dodržování základních pracovních standardů, důstojná odměna, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, sociální dialog, přístup ke vzdělání, rovnost mužů a žen a zákaz diskriminace, přístup k základní sociální ochraně.
Prohlédněte si  grafiku Definice slušné práce z dílny iniciativy Slavefreetrade anebo infosheet vypracovaný v rámci Fair Work Convention ve Skotsku.
Podpora důstojných pracovních podmínek ve veřejných zakázkách je předpokládána  právní úpravou, zejména následující:
Úmluva MOP č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva odborově se organizovat
Úmluva MOP č. 98 o provádění zásad práva organizovat se a kolektivně vyjednávat
Úmluva MOP č. 29 o nucené nebo povinné práci
Úmluva MOP č. 105 o odstranění nucené práce
Úmluva MOP č. 138 o minimálním věku pro zaměstnávání dětí
Úmluva MOP č. 111 o diskriminaci (zaměstnání a povolání)
Úmluva MOP č. 100 o stejném odměňování mužů a žen za práci stejné hodnoty
Úmluva MOP č. 182 o nejhorších formách dětské práce
Uplatňování kritérií pro vyloučení – § 48 odst. 5 písm. a) ZZVZ – Zadavatel může vyloučit účastníka zadávacího řízení pro nezpůsobilost, pokud prokáže, že plnění nabízené dodavatelem by vedlo k nedodržování povinností vyplývajících z předpisů sociálních nebo pracovněprávních nebo kolektivních smluv vztahujících se k předmětu plnění veřejné zakázky.
Posuzování mimořádně nízké nabídkové ceny – § 113 odst. 4 písm. a) ZZVZ – Zadavatel v žádosti o zdůvodnění mimořádně nízké nabídkové ceny má povinnost požadovat, aby účastník zadávacího řízení potvrdil, mimo samotné odůvodnění své mimořádně nízké nabídkové ceny, také to, že při plnění veřejné zakázky zajistí dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k předmětu veřejné zakázky, jakož i pracovněprávních předpisů a kolektivních smluv vztahujících se na zaměstnance, kteří se budou podílet na plnění veřejné zakázky.
Do § 6 ZZVZ byl doplněn novelou účinnou od 1.1.2021 odstavec 4, který stanovuje: „Zadavatel je při postupu podle tohoto zákona, a to při vytváření zadávacích podmínek, hodnocení nabídek a výběru dodavatele, povinen za předpokladu, že to bude vzhledem k povaze a smyslu zakázky možné, dodržovat zásady sociálně odpovědného zadávání, environmentálně odpovědného zadávání a inovací ve smyslu tohoto zákona. Svůj postup je zadavatel povinen řádně odůvodnit.“
Usnesení vlády – Podpora důstojných pracovních podmínek a bezpečnosti práce je podporována také v rámci pravidla č. 2 usnesení vlády České republiky (dále jen „Usnesení“) ze dne 24. července 2017 č. 531, o Pravidlech uplatňování odpovědného přístupu při zadávání veřejných zakázek a nákupech státní správy a samosprávy (dále jen „Pravidla“), které přispívá k závazku ministerstev, krajů, obcí a dalším subjektům, aby při zadávání veřejných zakázek a obecně při svých nákupech zboží a služeb zohledňovali environmentální i sociální, resp. širší společenské aspekty a o takových nákupech transparentně informovali veřejnost. Více o Pravidlech je možné se dozvědět zde.
Potřebujete metodickou pomoc? Podpora důstojných pracovních podmínek patří také mezi sedm základních témat udržitelného nakupování dle normy „ISO 20 400 – sustainable procurement“ z roku 2017. Podrobnosti zde.
Strategický cíl zadavatele i příležitost v konkrétní veřejné zakázce:
Zadavatelé mohou zvolit podporu důstojných pracovních podmínek komplexně, jako svůj cíl a přihlásit se k němu ve své strategii, jak učinilo např. Město Jičín, VŠCHT či MPSV. V konkrétních veřejných zakázkách pak lze tuto příležitost uplatňovat, jak je uvedeno níže.
Zadavatel může využít různé varianty postupu v závislosti na specifičnosti předmětu plnění, kontextu reálné situace a cílech zadavatele, a podpořit důstojné pracovní podmínky následovně:
U přípravy každé veřejné zakázky je na místě zodpovědět si následující otázky:
Existuje zvýšené riziko, že při plnění veřejné zakázky může docházet k porušování zákonného standardu pracovních podmínek dle zákoníku práce, právních předpisů v oblasti zaměstnanosti a BOZP?
Je relevantní v rámci této veřejné zakázky hodnotit lepší pracovní podmínky osob podílejících se na jejím plnění, a to nad rámec zákonného standardu pracovních podmínek?
(Úplný kontrolní list k vyhodnocení příležitostí odpovědného veřejného zadávání – zde.)
1. Dodržování důstojných pracovních podmínek v rozsahu zákonného minima:
Příklady možných textací pro užití v zadávacích podmínkách:
Pro formulaci podporující důstojné pracovní podmínky v zadávacím řízení viz – Standard úklidových služeb (Centrální nákup státu)
Inspiraci je možné také načerpat z praxe
Vysoké školy chemicko-technologické v Praze,
2. Odměna jako klíčový aspekt pracovních podmínek:
V rámci řešení podpory důstojných pracovních podmínek má klíčové postavení odměna osob podílejících se na plnění veřejné zakázky.  V některých případech je to pak právě tento aspekt, který je středobodem řešení příležitosti ve veřejné zakázce. Jeho užití však vyžaduje speciální pozornost a zvážení řešení dle individuálních okolností veřejné zakázky a potřebnosti akcentace tohoto aspektu, například s ohledem na předmět plnění (např. strážní služby, úklidové služby, stavební práce apod.) či reálnou situaci na trhu. Právě toto zvážení je také důležité nepodcenit a pečlivě zaznamenat pro případný pozdější přezkum v auditní stopě veřejné zakázky.
V České republice je využívána minimální mzda. Tedy nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Její základní právní úprava je stanovena zákoníkem práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů), konkrétní výše základní sazby minimální mzdy a podmínky pro poskytování minimální mzdy je zakotvena v nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů. Podrobně na stránkách MPSV  .
Zadavatel nicméně může využít institut hodnocení ve veřejných zakázkách a transparentně dle pravidel a zásad platících pro hodnocení dle ZZVZ a rozhodovací praxe ÚOHS a českých soudů, tento aspekt také hodnotit. Zadavatel může zvolit celou řadu způsobů – např. dodavatelé mohou nabízet v nabídce hodinovou odměnu pro zaměstnance v určeném finančním rozsahu (spodní limit – min. dle minimální mzdy, horní limit – v souladu s principy 3E). Tento postup je pomalu stále více využíván. Zadavatel zvažuje situaci na trhu práce. Cílem zadavatele je získat kvalitní plnění a stálý tým osob přímo poskytujících plnění. V určitých profesních oblastech (např. strážní služby) je zvyklostí velmi rychlá fluktuace zaměstnanců mezi různými dodavatelskými firmami. Jediným motivátorem těchto zaměstnanců bývá právě výše mzdy. Nadměrná fluktuace osob přímo poskytujících strážní služby je však vzhledem k tomu, co má tato služba ve svém základu zajišťovat (ochrana osob a majetku) velmi nežádoucí. Osoby poskytující strážní služby (ale též např. úklidové služby) jsou důvěrně seznámeny s prostory a případnými slabinami střeženého objektu. Základním předpokladem pro zajištění kvalitního plnění je pak zajištění osob, které, jsou fyzicky a psychicky způsobilé k poskytování předmětné služby, což bohužel taktéž není např. v oblasti strážních služeb samozřejmostí. Naznačené potíže jsou indiciemi, že hodnotit zmíněné předměty plnění pouze prostřednictvím nabídkové ceny je neudržitelné a výše mzdy osob přímo poskytujících službu hraje klíčovou roli pro získání plnění v potřebné kvalitě.
Příklady možných textací pro užití v zadávacích podmínkách:
Prohlédněte si pro inspiraci příklad dobré praxe – Ostraha objektu Televizního studia Brno, Česká televize.
K problematice odměňování řidičů regionální autobusové dopravy:
Sdělení ÚOHS k problematice zadávání veřejných zakázek v oblasti dopravní obslužnosti se zohledněním sociálních aspektů ze dne 20.3.2017
Podklad k otázce sociálních aspektů ve veřejných zakázkách na zajištění autobusové dopravy
Zadavatelé se také mohou setkat s tzv. konceptem minimální důstojné mzdy. Dle MDM se tím rozumí „odměna za práci za běžnou pracovní dobu, která pracujícím a jejich domácnostem poskytuje dostatek finančních prostředků k životu, který je většinou společnosti vnímaný jako určitý základní standard.“ Tento koncept se ve veřejných zakázkách v Čechách zatím neobjevuje. Vodítkem k praktickému využití však může být příklad z Velké Británie (jak uvádí Eurofound ve své zprávě „Labour market change – Concept and practice of a living wage“ na str. 21, Skotská vláda po diskusi s orgány Evropské unie došla k závěru, že uplatnění minimální důstojné mzdy nemůže být podmínkou plnění ve veřejné zakázce, pokud právní úprava daného státu stanovuje mzdu minimální. Nicméně zadavatel může minimální důstojnou mzdu zakomponovat do hodnocení veřejné zakázky.)
Jak se vyvíjí zajištění ekologického úklidu na MPSV
Zadavatel: Česká republika - Ministerstvo práce a sociálních věcí
Název VZ: Zajištění ekologického úklidu v objektech MPSV – Na Poříčním právu 1, Podskalská 19 a Karlovo náměstí 1
Širší společenské zájmy: Požadavek na ekologické úklidové postupy a požadavky na dodání prostředku a spotřebního materiálu s nižším dopadem na životní prostředí, aplikace Definice ekologického úklidu, dodržováni důstojných pracovních podmínek
Hodnocení: Aspekty odpovědného zadávaní nebyly předmětem hodnocení. Požadavky širšího společenského zájmu byly součástí obchodních a smluvních podmínek
Předpokládaná hodnota VZ: 23 600 000 Kč bez DPH
Druh zadávacího řízení: Veřejná zakázka na služby – otevřené řízení v nadlimitním režimu
Právní předpis: Zákon č. 134/2016 Sb. o zadávaní veřejných zakázek - v platném znění
Systémy environmentálního řízení jako požadavek pro úklidové služby na MŽP ČR (2020)
Zadavatel: Česká republika - Ministerstvo životního prostředí
Název VZ: Úklidové služby
Širší společenské zájmy: zařazení dodavatele do systému environmentálního řízení, legální zaměstnávaní, férové pracovní podmínky a odpovídající úroveň bezpečnosti práce
Hodnocení: Celková nabídková cena 70%, zkušenosti se systémem KPI, resp. s ověřením kontrolních systémů kvality 15% a profesní kvalifikace vedoucího pracovníka 15%
Předpokládaná hodnota VZ: 58 850 000 KĆ bez DPH
Druh zadávacího řízení: veřejná zakázka na služby - otevřené řízení v nadlimitním režimu
Právní předpis: Zákon č. 134/2016 Sb. o zadávaní veřejných zakázek - v platném znění
Zajištení úklidových služeb v objektech Úřadu vlády ČR (2020)
Zadavatel: Úřad vlády České republiky
Název VZ: Zajištění úklidových služeb v objektech Úřadu vlády ČR (2020)
Širší společenské zájmy: Kvalita poskytovaných služeb, ekologicky šetrná řešení a zabezpečení důstojných pracovních podmínek zaměstnanců poskytovatele služeb.
Hodnocení: 70 %, nabídková cena, 20 % zkušenosti člena realizačního tymu (zkušenosti manažera zakázky), 10 % vlastnosti a schopnosti člena realizačního týmu (vlastnosti a schopnosti manažera zakázky)
Právní předpis: Zákon č. 134/2016 Sb. o zadávaní veřejných zakázek - v platném znění
Zhotovení stavby – Areál sportovních nadějí (Jihomoravský kraj)
Název VZ: Zhotovení stavby – Areál sportovních nadějí
Širší společenské zájmy: zajištění legálního zaměstnávání, férové a důstojné pracovní podmínky a odpovídající úroveň bezpečnosti práce, zapojení studenta a závazek dodavatele k maximálnímu úsilí eliminovat uskladnění odpadů na skládky
Hodnocení: Aspekty odpovědného zadávání nebyly předmětem hodnocení
Předpokládaná hodnota VZ: 117 500 000 Kč bez DPH
Právní předpis: Dle zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek (ZZVZ)
Název VZ: RUK – SBZ – Revitalizace objektů Karolina – Rekonstrukce chodeb rektorátu a výukové části
Úklidové služby areálů a dopravních prostředků jako zakázka otevřená malým a středním podnikům (Dopravní podnik hl. města Prahy)
Zadavatel: Dopravní podnik hl. města Prahy, a. s.
Název VZ: Úklidové služby areálů a dopravních prostředků
Širší společenské zájmy: Rozdělení zakázky kvůli účasti malých a středních podniků, požadavek na ekologicky šetrné řešení (třídění odpadu, použití ekologicky šetrných výrobků), umožnění přímých plateb subdodavatelům, požadavek na zajištění důstojných pracovních podmínek a dodržování bezpečnosti práce.
Hodnocení: Aspekty odpovědného zadávání nebyly předmětem hodnocení. Požadavky širšího společenského zájmu byly součástí obchodních a smluvních podmínek.
Předpokládaná hodnota VZ: 720 mil. Kč
Druh zadávacího řízení: otevřené řízení
Právní předpis: dle zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, v platném znění (ZZVZ)
Ostraha objektu Televizního studia Brno (Česká televize)
Název VZ: Ostraha objektu ČT TS Brno
Širší společenské zájmy: Požadavek zadavatele na důstojné podmínky pracovníků (cílem zakázky bylo vybrat dodavatele se stabilními týmy spokojených zaměstnanců).
Hodnocení: Aspekty odpovědného zadávání byly zahrnuty do hodnocení v podobě kritérií, která souvisela se zaručenou mzdou pracovníků a s nízkou fluktuací zaměstnanců.
Předpokládaná hodnota VZ: 25 000 000 Kč bez DPH
Právní předpis: dle zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, v platném znění (ZZVZ)
Úklid – komunikace s dodavateli jako cesta ke kvalitnějšímu zadání zakázky (Česká televize)
Název VZ: Úklidové služby pro Českou televizi
Širší společenské zájmy: Požadavek zadavatele na důstojné podmínky pracovníků (cílem zakázky bylo vybrat dodavatele se stabilními týmy spokojených zaměstnanců). Požadavek na využívání ekologicky šetrných prostředků s certifikací (resp. ochrannou známkou).
Hodnocení: Aspekty odpovědného zadávání byly zahrnuty do hodnocení. Kritérium kvality projektu úklidových služeb mělo váhu 45 % a zahrnovalo dílčí kritéria, která souvisela s nízkou fluktuací zaměstnanců a jejich vzdělávání v oblasti BOZP, zásad a postupů úklidu, úklidových prostředků a zařízení.
Předpokládaná hodnota VZ: 67 005 443,24 Kč včetně DPH
Druh zadávacího řízení: Nadlimitní
Právní předpis: dle zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, v platném znění (ZZVZ)
Rámcová smlouva na dodávky nábytku (Centrální úřad pro nakupování ve veřejné správě Kommentus, Švédsko)
Zadavatel: Centrální úřad pro nakupování ve veřejné správě, Kommentus (Švédsko)
Název VZ: Rámcová smlouva na dodávky nábytku
Širší společenské zájmy: Požadavek na ekologicky šetrné řešení, na dodržování lidských práv a důstojné podmínky pracovníků podílejících se na zakázce
Hodnocení: Zadavatel stanovil tři stupně ekologické šetrnosti, přičemž dosažení nejvyššího stupně znamenalo 20% výhodu při hodnocení nabídek.
Předpokládaná hodnota VZ: 470 mil. EUR (na dobu 4 let)
Druh zadávacího řízení: Otevřené řízení
Dodávka informační techniky s udržitelnými aspekty (Městský institut pro informatiku, Barcelona)
Zadavatel: Městský institut pro informatiku Barcelona
Název VZ: Dodávky ICT infrastruktury a profesionálních služeb pro nové Centrum zpracování dat
Širší společenské zájmy: Požadavek zadavatele na zajištění důstojných pracovních podmínek v celém dodavatelském řetězci. Zohlednění environmentálních aspektů a externích dopadů zakázky.
Hodnocení: Předmětem hodnocení byly tyto aspekty odpovědného zadávání: principy férového obchodu, dopad externalit zakázky, důstojné podmínky ve všech článcích dodavatelského řetězce
Předpokládaná hodnota VZ: 1,200,000 EUR
Druh zadávacího řízení: otevřené
Strategický přístup Vysoké školy chemicko-technologické v Praze k odpovědnému zadávání (VŠCHT)
Zadavatel: Vysoká škola chemicko-technologická
Název VZ: Dodávky, služby i stavební práce pro vysokou školu univerzitního typu.
Širší společenské zájmy: VŠCHT Praha začala intenzivně věnovat tématu férových podmínek v dodavatelském řetězci u veřejných zakázek na stavební práce. V rámci svého společensky odpovědného přístupu podporuje environmentálně šetrná řešení. Připravuje Strategii udržitelného nakupování.
Předpokládaná hodnota VZ: Přibližně 500 mil. Kč ročně
Implementace strategického zadávání veřejných zakázek ve městě Jičín (Město Jičín)
Název VZ: Implementace strategického zadávání veřejných zakázek ve městě Jičín
Širší společenské zájmy: Zanesení konceptu odpovědného veřejného zadávání do Strategického plánu města a uskutečňování konceptu „Odpovědný úřad“. Město Jičín uplatilo odpovědný přístup u vybraných konkrétních zakázek.
Standard úklidových služeb (Centrální nákup státu, Ministerstvo financí)
Širší společenské zájmy: Požadavek zadavatele na zajištění důstojných pracovních podmínek a ekologicky přístup
Hodnocení: Aspekty odpovědného zadávání nejsou předmětem hodnocení. Požadavky širšího společenského zájmu jsou součástí obchodních a smluvních podmínek.
Druh zadávacího řízení: Lze použít pro všechny druhy zadávacích řízení
Právní předpis: Dle zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek (ZZVZ)
Pracovní oděvy a obuv pro zaměstnance Městské rady města San Sebastian (Město San Sebastian, Španělsko)
Zadavatel: Město San Sebastian
Název VZ: Pracovní oděvy a obuv pro zaměstnance Městské rady města San Sebastian
Širší společenské zájmy: Požadavek zadavatele na zajištění důstojných a férových pracovních podmínek, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci odkazem na úmluvy Mezinárodní organizace práce.
Hodnocení: Aspekty odpovědného zadávání nebyly předmětem hodnocení, aspekty byly součástí technické specifikace předmětu plnění veřejné zakázky.
Předpokládaná hodnota VZ: 319 528,80 Eur
IT vybavení (Dataport, Německo)
Zadavatel: Dataport - pro severní spolkové země Brémy, Hamburg, Šlesvicko-Holštýnsko, Německo
Název VZ: IT vybavení - předpokládaný počet 60 tis. počítačů a 12,5 tis. notebooků
Širší společenské zájmy: Etické nakupování
Hodnocení: Sociální koncept dodavatele – Váha v rámci kritéria kvality: 10% (5% věrohodnost konceptu, 4 % model verifikace, 1% šíře pokrytí sociálních standardů)
Předpokládaná hodnota VZ: 70 mil. Euro
Druh zadávacího řízení: Jednací řízení. (Rámcová dohoda).
Přímá výroba motorovou pilou pro polesí West Argyl (Komise pro lesní hospodářství, Velká Británie)
Zadavatel: Komise pro lesní hospodářství
Název VZ: Přímá výroba motorovou pilou pro polesí West Argyl
Širší společenské zájmy: Podpora důstojných pracovních podmínek a bezpečnosti práce (klade se důraz mimo jiné na zdraví a bezpečnost osob podílejících se na plnění VZ)
Hodnocení: Hodnocení probíhá podle „matrice pro hodnocení“, kde kromě ceny jsou předmětem hodnocení i další aspekty z oblasti procesu posuzování rizik, pracovního procesu při osamocené práci, poradenství v oblasti zdraví a bezpečnosti, proces pro hlášení úrazů apod.
Předpokládaná hodnota VZ: £ 400 000 (za celé období plnění VZ, až 4 roky)
Poskytování služeb fyzické ostrahy objektů MPSV (MPSV)
Zadavatel: Česká republika – Ministerstvo práce a sociálních věcí
Název VZ: Poskytování služeb fyzické ostrahy objektů MPSV
Širší společenské zájmy: Požadavek zadavatele na zajištění důstojných pracovních podmínek, BOZP
Hodnocení: Aspekty odpovědného zadávání nebyly předmětem hodnocení. Požadavky širšího společenského zájmu byly součástí obchodních a smluvních podmínek. Zadavatel se také snažil eliminovat rizika spojená s nepřiměřeně nízkými nabídkovými cenami.
Předpokládaná hodnota VZ: 19 000 000 Kč bez DPH
Druh zadávacího řízení: otevřené nadlimitní řízení
Právní předpis: Dle zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek (ZZVZ)
Provádění lesnických činností (Lesy ČR)
Název VZ: Provádění lesnických činností s prodejem dříví „při pni“ – rok 2017+
Širší společenské zájmy: Požadavek zadavatele na zajištění důstojných a férových pracovních podmínek, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Hodnocení: Aspekty odpovědného zadávání nebyly předmětem hodnocení.
Předpokládaná hodnota VZ: 2 806 610 tis. Kč bez DPH
Právní předpis: Dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách (ZVZ)
Důležitá judikatura, odborná stanoviska, metodiky a další zdroje
Sociální nakupování – Průvodce zohledňováním sociálních hledisek při zadávání veřejných zakázek (Evropská komise 2010) Rozsudky Soudního dvora Evropské unie
Rozsudek Soudního dvora C-346/06 - Dirk Rüffert proti Land Niedersachsen
Rozsudek Soudního dvora C-549/2013  - Bundesdruckerei GmbH proti Stadt DortmundRozsudek
Soudního dvora C-115/14 - RegioPost GmbH & Co. KG proti Stadt Landau in der Pfalz
Sdělení ÚOHS k problematice zadávání veřejných zakázek v oblasti dopravní obslužnosti se zohledněním sociálních aspektů ze dne 20.3.2017
Státní úřad Inspekce práce (SUIP) – Informační materiály a publikace
Seznam úmluv MOP ratifikovaných Českou republikou
OECD – kvalita pracovního místa
Minimální důstojná mzda v ČR - nezávislá a neformální expertní platforma
Balíček v oblasti strategie pro zadávání veřejných zakázek, Usnesení Evropského parlamentu ze dne 4. října 2018 o balíčku v oblasti strategie pro zadávání veřejných zakázek (2017/2278(INI)) – bod 18,
Podpora slušné práce pro všechny - Příspěvek Unie k provádění agendy slušné práce ve světě, SDĚLENÍ KOMISE RADĚ, EVROPSKÉMU PARLAMENTU, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ, KOM(2006) 249
Purchasing practices and working conditions in global supply chains: Global Survey results, International Labour Office, Inclusive Labour Markets, Labour Relations and Working Conditions Branch (INWORK), 2017
Pay and Working Conditions in Public Contracts - Best Practice Guidance, Difi 2017
Fair Work Commodity / Service Strategy – Checklist , Skotská vláda, 2018 (součást Sustainable procurement guidance)
Projektové a architektonické činnosti
Ostraha a bezpečnostní služby
Nenašli jste, co jste hledali? Potřebujete další informace nebo si s něčím nevíte rady? Neváhejte nás kontaktovat, rádi Vám pomůžeme.
Co je odpovědné veřejné zadávání
Co je odpovědné veřejné zadávání?
Usnesení vlády k OVZ
Jak použít odpovědné veřejné zadávání
Odpovědné veřejné zadávání v ČR
Vzdělávání – Institut OVZ
Copyright 2022 © Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, projekt „Podpora rozvoje a implementace sociálně odpovědného veřejného zadávání“ reg.č. CZ.03.3.60/0.0/0.0/15_018/0000732.
Co je odpovědné veřejné zadávání
Co je odpovědné veřejné zadávání?
Jak použít odpovědné veřejné zadávání
Příležitosti a témata OVZ
Odpovědné veřejné zadávání v ČR
Odpovědné veřejné zadávání v ČR
Akce, vzdělávání, články a publikace
Vzdělávání – Institut OVZ
Spravovat souhlas s cookies
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.