cs hu en cs cs cs cs cs cs sk cs hbs_lat cs cs sk de pl cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs cs sk cs hbs_lat cs cs sk sl cs cs fr cs en cs cs en en de bg ru cs et hu ur lt pl ro cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs pl cs cs cs en cs pl hbs_lat cs en zh cs en en en cs hu cs cs fr cs fr en cs cs cs cs cs cs sk cs hbs_lat cs cs sk de pl cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs cs sk cs hbs_lat cs cs sk sl cs cs fr cs en en cs cs cs cs cs hbs_lat sk cs cs sk en en en en en en en en en en en en en en en en en ml et de en en en de en en en de en en en en en en en en en en en en en
„Work–life balance“ směrnice EU prodlouží otcovskou dovolenou a zvýší rodičovský příspěvek | bnt attorneys in CEE
Aktuální právní otázky Česká republika 22.06.2021
Členské státy EU mají povinnost do 2. srpna 2022 implementovat Směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Jak jsme na tom u nás?
Rada EU dne 12. června 2019 schválila směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujích osob (tzv. Work-life balance směrnice). Obecným cílem této směrnice je zajistit uplatňování zásady rovnosti příležitostí mezi ženami a muži na trhu práce a rovného zacházení na pracovišti. Směrnice by tak měla přispět ke zvýšení účasti žen na trhu práce, k motivaci otců se co nejdříve zapojit do péče o dítě i o domácnost, k využívání pracovního volna z rodinných důvodů nebo využívání pružného uspořádání práce.
Hlavními prvky směrnice jsou:
1) otcovská dovolená – 10 pracovních dní připadající na období okolo narození dítěte,
2) rodičovská dovolená – individuální právo na 4 měsíce rodičovské dovolené, z nichž 2 měsíce jsou placené a mezi rodiči nepřenosné,
3) pečovatelská dovolená – pečující osoby budou mít nárok min. na 5 pracovních dní volna ročně,
4) pružné uspořádání práce – pečující osoby a zaměstnanci s dětmi do 8 let mohou požadovat flexibilní rozvržení pracovní doby a vykonávat práci na dálku včetně práce z domova.
Stávající právní úprava v ČR většinu nástrojů, které zavádí směrnice, již obsahuje. Z ustanovení směrnice se tak české právní úpravy dotkne zejména prodloužení otcovké dovolené z 5 na 10 pracovních dní, možnost rodičů s dětmi do 8 let a pečujících osob po zaměstnavateli požadovat home office či návrat k delší pracovní době po dřívější změně na kratší pracovní dobu. V závislosti na implementaci směrnice pak může dojít i ke zvýšení rodičovského příspěvku.
Zda tato směrnice přispějě obecně k lepšímu sladění pracovního a osobního života rodičů a pečujících osob bude ve velké míře záležet na tom, jak k její implementaci přístoupí jednotlivé členské státy.
Naše advokátní kancelář je připravena Vám s revizí Vašich pracovněprávních předpisů pomoci.
Směrnice EP a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU, tisková zpráva k této směrnici
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
Stisknutím 'Odebírat' souhlasíte s našimi podmínkami pro zpracování dat
T +420 222 929 301
EN DE BG RU CS ET HU LV LT PL RO SK
Korporátní právo a M&A
Life Sciences & Pharma
We use cookies for proper and safe functioning of our website; however, if you give us your consent by clicking on the box(es) below, we may also use cookies to maintain your preferred settings, for statistics and marketing purposes. By clicking on the „I confirm“ button, you confirm your choice of cookies we may use. For more information, please see our
This website uses cookies
Necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.
Data is sent to: Germany (adequate) Adequate country under GDPR (EU) Blocked until accepted by user: No
Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or the region that you are in. We currently do not use this type of cookies.
Statistics cookies collect information about how you use a website, like which pages you visited and which links you clicked on. We currently do not use this type of cookies.
Marketing cookies track your online activity to help advertisers deliver more relevant advertising or to limit how many times you see an ad. We currently do not use this type of cookies.