cs oc cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs de cs cs cs pl cs cs
V mluveném a psaném projevu důsledně dbáme na to, abyste nám rozuměli. Používáme jednoduché české výrazy, zkratky vysvětlujeme. Nejsme zastánci teorie, že čím dražší projekt realizujeme, tím více nesrozumitelných slov musíme použít.
Naši konzultanti jsou především normální lidi, kteří při práci používají zdravý rozum, poučují se z chyb a sdílejí nabyté znalosti se svými kolegy. Vysoce výkonné konzultanty s nadstandardním profesionálním přístupem a mnohaletými zkušenostmi planého „žvanění“, kterému není schopen nikdo porozumět, nezaměstnáváme.
Jsme nezávislí, přesto Vám můžeme na námi prověřené produkty, technologie a postupy předat naše subjektivní hodnocení. Jednoduše proto, že je sami používáme, ne však proto, že by nám jejich výrobci a dodavatelé platili.
ve vztahu K POTENCIÁLNÍM KLIENTŮM
Naši práci Vám můžeme reálně předvést u stávajících klientů. Můžete si s nimi promluvit a získat tak zpětnou vazbu na naše služby. Reálnou zpětnou vazbu jakéhokoli našeho klienta, která může být pozitivní i negativní – uvědomujeme si, že je stále co zlepšovat.
Nechlubíme se vymyšlenými „unikátními referenčními projekty“, které bychom Vám nedovolili si u našich klientů ověřit.
ve vztahu K DODAVATELŮM
Snažíme se většinou podporovat české výrobce či poskytovatele služeb, i za cenu vyšších nákladů. Vážíme si kvality českých výrobků.
Platíme faktury našim dodavatelům den před splatností. Považujeme to za samozřejmost a velmi si na tom zakládáme.
Od dodavatelů velmi striktně, nekompromisně a pod významnou smluvní sankcí vyžadujeme ochranu informací všech našich klientů.
ve vztahu K VEŘEJNOSTI
Finančně podporujeme zvířecí útulky i s osvětou pro děti, že není normální zbavovat se darovaných zvířat.
Dále podporujeme mladé sportovce, kteří si nevybrali divácky atraktivní sport, a také děti, které nikdy nepoznaly své rodiče.
Dbáme na přísné dodržování pravidel pro ochranu životního prostředí, která jsme si sami nastavili tak, abychom se před vlastními dětmi nemuseli stydět, až se nás jednou začnou ptát na náš vztah k přírodě.
ve vztahu K ZAMĚSTNANCŮM
Je pro nás důležité udržovat v zaměstnancích pocit hrdosti a loajálnosti vůči naší společnosti. Proto jsou i mimopracovní či osobní problémy našich zaměstnanců vážné a důležité téma k řešení.
Neexistují žádné finanční limity, které si mohou naši zaměstnanci vydělat, záleží pouze na každém konkrétním zaměstnanci a jeho přístupu.
Výplaty zaměstnancům posíláme v pravidelném termínu, ještě nikdy se nestalo, že bychom se zpozdili.
Na druhou stranu velmi striktně a nekompromisně vyžadujeme ochranu informací všech našich klientů.
Řízení kontinuity činností Soulad s GDPR a dalšími zákony řízení rizik penetrační testy Kybernetická bezpečnost ISO poradenství, TISAX