cs cs uk en en kn fa cs en en en fr fr cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs sk en cs cs fr cs fr cs cs cs fr cs fr cs fr cs fr cs fr cs fr cs cs cs en cs en en en cs cs cs cs cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs cs cs en cs cs cs cs cs cs cs cs cs en
Vybírají si obě strany. Chceme ukázat nejen to, co hledáme a potřebujeme my, ale i to co nabízíme a proč by se měl člověk zapojit právě do Česko.Digital.
Nejde jen o to kandidáty vyzpovídat, ale udělat jim ze setkání s Česko.Digital příjemný zážitek. Ukázat jim také, jak fungujeme, ukázat kus sebe, brát setkání spíše jako rozhovor než pohovor.
Hledáme spíše „culture add“ než „culture fit“ (více třeba tady), abychom byli co nejpestřejší tým. Nehledáme tedy naše přesné kopie, ale spíš někoho, kdo vhodně tým doplní.
Se všemi kroky může pomoci @Lucie Zajíčková, být buď přímo spolu-účastnicí na setkáních nebo poradit, na co se zaměřit, atd. Zároveň pomáhá plánovat setkání a je po celou dobu v kontaktu s kandidátem.
Intro call (s @Lucie Zajíčková, pokud se nedohodneme jinak) - o Česko.Digital, našich hodnotách, praktické otázky k roli, financím a nástupu; cca 20 - 25 minut
Setkání s leadem oblasti - o zkušenostech, vzájemných očekáváních a potřebách; @Lucie Zajíčková se může přidat nebo dát tipy na otázky; cca 45 - 50 minut
Úkol - je dobré mít ho připravený před setkáním s leadem a rovnou po setkání případně zaslat; dáváme na vypracování max. týden
Setkání s týmem - týmový a organizační fit, hodnoty, seznámení; cca 30 - 60 minut dle potřeby (dá se rozdělit oborový tým a kmenový tým např. na 30 a 30 minut)
Oddělené setkání s leadership týmem (nepovinné, především pro posily do leadership týmu) - týmový a organizační fit, hodnoty, seznámení; cca 30 minut
Debrief se všemi účastníky výběrka za Česko.Digital - vyhodnocení, feedback, výběr nového kolegy; cca 15 minut (vede hiring manager (= team lead) nebo @Lucie Zajíčková) nebo asynchronní sběr feedbacku (např. skrze Doodle)
Zpětná vazba/Nabídka kandidátovi - jde od team leada nebo od @Lucie Zajíčková dle domluvy
Intro call s product ownerem/scrum masterem/leadem dané kompetence/support koordinátorem (nebo kombinací více lidí; dle domluvy v týmu)
Představení Česko.Digital, naše hodnoty
Představení projektu, fungování týmu (schůzky, ceremonie), očekávání od role
Prostor pro otázky - k projektu, roli, Česko.Digital
Zjistit časové možnosti (kolik cca hodin týdně může dobrovolnictví věnovat), od kdy a na jak dlouho se dobrovolník může zapojit
Dát dobrovolníkovi prostor na rozmyšlenou a pro případné otázky
Přivítat ve Slacku, začít dobrovolníka onboardovat, přizvat ho na týmová setkání a přidělit první úkoly
Zaslání důležitých dokumentů k roli, projektu (onboarding stránka projektu), přístupy nástrojům a info o komunitě