cs cs cs hbs_lat hbs_lat cs cs sk cs cs cs cs cs cs es cs cs en en cs cs de cs cs cs cs hbs_lat cs cs hbs_lat cs cs cs cs cs cs cs cs sk cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs sl cs hbs_lat cs cs cs cs hbs_lat sk ca cs cs en sl cs en la id cs en cs
Patříme mezi největší poskytovatele školení a kurzů v České republice. Působíme na trhu vzdělávání již od roku 1994 a díky bohatým zkušenostem našich trenérů jsme schopni připravit efektivní kurzy i pro vás a vaši společnost.
Díky školení prodavaček a nastavení měřitelných ukazatelů se zvýšila hodnota průměrného nákupu za 6 měsíců o 18 %, včetně počtu položek na jednom paragonu. Školení u společnosti se 6 prodejnami rychlého občerstvení bylo zaměřeno na špičkové provedení doplňkové nabídky při nákupu.
Během tříletého programu školení prodejců nových vozů značky z první světové pětky se zvýšil roční počet prodaných vozů z 6 393 kusů na 7 043 kusů (650 vozů, tj. 10,10 %). Školení bylo zaměřeno na změny v chování zákazníků a přizpůsobení prodeje v souvislosti s internetem a sociálními sítěmi.
Dvě třetiny obchodních zástupců stavební spořitelny zvýšily v kvartále, následujícím po školení, svůj obrat o třetinu. Školení bylo zaměřeno na profesionálně vedenou analýzu potřeb zákazníků.
Po ročním projektu školení manažerů snížila maloobchodní firma s více jak 1000 zaměstnanci fluktuaci o 52%. Školení bylo zaměřeno na změnu direktivního způsobu řízení manažerů a zapojení podřízených do řešení úkolů.
Asistentky, pracovníci back office
Po ročním projektu čtvrtletních školení využití Excelu zvýšily asistentky u firmy s dotačním servisem produktivitu práce na obsluhovaných projektech o 48% a současně snížily chybovost na 1 projektu z 2,18 na 0. Školení bylo zaměřeno na využití pokročilých funkcí, tvorbu kontingenčních tabulek a propojení Wordu s Excelem.
V rámci dvouletého programu Lektorské akademie ušetřila přední stavební spořitelna 795 000,- Kč za externí školitele. Byli nahrazeni interními trenéry, jejichž školení bylo zaměřeno na metodiku výuky, zejména využití interaktivních metod.
I na servise prodají měsíčně v průměru 2 nová auta navíc. Školení přijímacích techniků bylo zaměřeno na využití informací na servisu a jejich propojení s prodejním oddělením dealerů značky z první světové desítky.
Kurzy, školení a vzdělávání je naší doménou více než 25 let. Za čtvrtstoletí našimi kurzy prošly stovky manažerů, obchodních zástupců, prodejního i poprodejního personálu. V posledních letech se významnou součástí naši praxe staly dotace a dotační poradenství. Díky tomu jsme schopni mnohem efektivněji a se značnou úsporou nákladů připravovat kurzy a školení pro nejširší spektrum zákazníků.
Mezi naše služby automaticky řadíme kontrolní nástroje jako jsou např. tajné nákupy nebo audity kvality. Jsme schopni nastavit firemní standardy s přesahem do personalistiky, optimalizace firemních procesů nebo AC / DC. Moto naší společnosti je „S námi prodáte více“ a nejen díky tomu nastavujeme všechny související kroky tak, aby tomu tak skutečně bylo.