cs ca cs cs pl cs cs en en cs de de en cs es hu cs fi en en de cs cs pl cs cs en en cs de de en cs es hu cs fi en en de cs cs cs en cs pl cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs en cs en eo id cs cs cs cs cs cs cs cs oc cs cs pl cs cs cs cs cs cs cs cs cs cs en cs cs cs gu cs
Při plnění strategických plánů organizace bývá často kladen největší důraz na správné nastavení procesů, systémů a strategií.
Naší ambicí je podpořit růst vaší organizace v oblasti lidského faktoru, který je stejně významný jako zmíněné prvky.
Pro úspěšný chod firmy je důležitá míra ochoty pracovníků podílet se na realizaci společných plánů a cílů a na ambicích společnosti, převzít odpovědnost a vzájemně se podporovat, a vytvářet tak pozitivní firemní atmosféru, která je podhoubím pro vyšší efektivitu a výkonnost jednotlivců i celé společnosti.
Společně zmapujeme potřeby a problémové body vaší firmy.
Domluvíme se na postupu, jak vaše potřeby naplnit a vytvoříme vám nabídku.
Zahájíme domluvené aktivity (workshopy a tréninky, koučink, psychometrická měření, konzultace, moderování, …) ve vaší organizaci.
Každá změna uvnitř organizace vyžaduje splnění základních kroků. Nejdříve je nutné vytvořit si strategický plán, který zahrnuje společné cíle a počítá s angažovaností jednotlivců. Je podstatné vydefinovat si konkrétní kroky, které k plnění plánu povedou, mít jasně vytyčenou cestu. Při realizaci těchto kroků je pak zásadní jejich kvalita a vzájemná podpora všech zainteresovaných. V následující fázi dochází k vyhodnocení, kdy zmapování toho, jak se který cíl povedl, dochází k vytyčení nového strategického plánu.
V průběhu naší spolupráce můžete očekávat intervence a výzvy, které úzce souvisejí s aktuálními potřebami vaší společnosti. Ať už se bude jednat o tréninky, koučink, konzultace, moderování nebo psychometrická měření. Vždy propojujeme teoretický základ s praxí a s rozvojem uvědomění. Součástí spolupráce je také monitoring vývoje v online platformě Cognitio-Scan®
To, jak máme nastavenu mysl, určuje, jak efektivní v dané činnosti jsme. Měříme styly myšlení a pomůžeme s jejich změnou tam, kde je třeba, individuálně i týmově.
co jsou styly myšlení
rozvojové fáze týmů a organizace
Tým, jako skupina lidí, která vznikla za účelem naplnění nějakého cíle, má vlastní identitu a vlastní potřeby. Výzvou pro vedoucího pracovníka je určit, v jaké vývojové fázi se jeho tým nachází a jakou podporu a péči vyžaduje. Kroky vašeho týmu pak můžete řídit směrem k lepším výsledkům a větší vzájemné soudržnosti.
Nejen na týmové, i na individuální úrovni je třeba brát v potaz potřeby vyplývající z rozvojové fáze, hodnoty a obavy pracovníků.
Úkolem leadera je využít a rozvíjet potenciál svého týmu v kontextu naplňování firemních cílů a ambicí. Buďte kvalitním leaderem, který dokáže svůj tým nebo svou firmu přivézt od roztříštěnosti k jednotě. Pracujeme převážně na těchto aspektech:
Základem úspěchu při spolupráci je vzájemná podpora a péče. Zbavte se soupeření a ostrůvkové kultury uvnitř vaší společnosti.
Rozvíjíme kompetence související s verbální i nonverbální komunikací, které vedou ke kvalitnímu lidskému kontaktu naplněnému respektem a důvěrou.
Cílem je myšlen výstup, požadovaný výsledek. Schopnost efektivně si nastavit cíle je pilířem pro každou aktivitu. Cíle by měly být atraktivní a konkrétní, potom je možné je adekvátně delegovat.
Pokud chcete vědět více nebo se domluvit na spolupráci, kontaktujte nás, abychom si mohli domluvit schůzku.
Volat 604 273 279
Přihlásit se k newsletteru
Všeobecné obchodní podmínky | Pravidla ochrany osobních údajů
© 2022 NLP centrum Olomouc - Všechna práva vyhrazena | Realizace webu: Ivo Žák
Spravovat souhlas s cookies
Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
Funkční Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.