ar ar fa ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar fr ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar fa ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar fr fr it ar fr sv it
هل حددت هدف حياتك المهنية بعد؟ تحديد هدفك المهني هو الخطوة الأولى نحو تحقيق النجاح في المجال الذي ترغب في التفوق فيه. إذن ما هو المقصود بالهدف الوظيفي؟
إنه ليس مجرد بيان تتباهى به في سيرتك الذاتية ، ولكنه تأكيد يشرح المهنة التي تنوي ممارستها. يعد تحديد هدف وظيفي أمرًا مهمًا لكل فرد طموح حيث يمكن أن يمكّنك البيان المكتوب من وضع خطط عمل واقعية.
سواء كنت طالبًا أو محترفًا ، يجب التركيز على العوامل التالية التي تتناسب مع تحديد إلى تحديد هدفك المهني.
يبدأ كل شيء بتحديد هدفك المهني. خذ وقتًا كافيًا لفهم ما الذي يحفزك لأن التقييم الذاتي سيقطع شوطًا طويلاً. إنه اتجاه عام للتركيز فقط على المهارات الصعبة عند تحديد هدف وظيفي.
عندما تخطط للمستقبل ، بصرف النظر عن هذه المهارات ، يجب أن تنتبه جيدًا لبضعة أشياء أخرى. يتضمن ذلك قيمك واهتماماتك وشخصيتك لأن هذه العوامل ضرورية لجعل خطتك قابلة للتطبيق ومستدامة.
لن تقودك الأهداف غير الواقعية إلى أي مكان وهذا هو المكان الذي يمكن أن يساعدك فيه وضع الأهداف الفردية. المفتاح هو السير على الرسم البياني خطوة بخطوة. إذا لم تحدد هدفك بدقة قد يستغرق سنوات لتحقيقه.
يمكن أن يكون الهدف على المدى القصير ملهمًا ويمكن تحقيقه بسهولة. ومع ذلك ، تحدى نفسك قليلاً من خلال تحديد بعض الأهداف التي تقع خارج منطقة راحتك. بمجرد أن تتمكن من تحقيق ذلك ، يمكنك أن تضع لنفسك هدفًا أعلى.
من المهم التمييز بين الأهداف المهنية قصيرة المدى وطويلة المدى. عند البدء ، حدد أهدافًا قصيرة المدى يمكن تحقيقها في غضون ستة أشهر.
بمجرد أن يتحرك كل شيء كما هو مقرر ، يمكنك التفكير في إضافة المزيد من الأهداف. اعتمادًا على ما تهدف إلى تحقيقه خلال السنتين أو الثلاث سنوات التالية ، يمكنك إضافته إلى مخطط حياتك المهنية.
كيفية تحديد الأهداف المهنية
كما يقترح الخبراء ، هناك بعض الأشياء التي يجب على الفرد وضعها في الاعتبار عند محاولة تحديد هدفه.
أولا: من المهم أن تكون محددًا. بدلًا من التركيز على الفكرة المجردة للنجاح ، حدد هدفك. يمكن أن تحدث الإنجازات الهامة فرقًا كبيرًا وتدفعك نحو هدف أكبر.
ثانيًا : أن يكون لديك أهداف وظيفية منطقية وقابلة للقياس. يمكن القيام بذلك عن طريق تحديد إطار زمني. بمجرد تحقيق المجموعة الأولى من الأهداف في إطار زمني محدد ، سيكون لديك فكرة واضحة حول كيفية المضي قدمًا في ذلك.
يجب أن يكون الهدف الوظيفي قابلاً للتحقيق. هذا يعني أنه يجب عليك التأكد من إكمال 50٪ على الأقل أو أكثر من المهام التي تهدف إليها. بالطبع ، لا يمكن أن يكون لديك هدف غير ذي صلة ، وبالتالي تأكد من أنه مهم وذو مغزى بالنسبة لك.
تحديد أولويات الوقت عند تحديد هدف وظيفي. عندما تلتزم بإطار زمني محدد ، يجب أن تراقب السرعة التي يجب أن تتحرك بها. سيساعدك هذا على إكمال مهامك حتى تتمكن من الوصول إلى الهدف في أقرب وقت ممكن.
ضع خطة عمل والتزم بالجداول الزمنية وستجد نفسك أكثر تنظيماً في نهجك. عندما يرتبط إجراء ما بهدف ، فإن كل نشاط يؤدي إلى اتخاذ إجراء. سيأخذك هذا خطوة أقرب إلى الهدف ، مما يجعل العملية أكثر سلاسة.
اتبع هذه الخطوات لتحقيق أهدافك المهنية
قد يبدو هذا كأنه أسلوب مدرسي قديم ولكنه أحد أكثر الاستراتيجيات فعالية حتى الآن. عندما تحدد أهدافك بالكلمات ، يصبح من الواضح زيادة فرص العمل نحو الأهداف المعلنة.
شارك خطتك مع مديرك أو مرشدك
عندما توضح أهدافك ، يصبح من السهل مشاركتها مع أصدقائك أو زملائك في الفريق أو كبار السن. عند النظر إليها بتفاؤل ، فإن مشاركة خطتك تطرح تحديًا عليك وهذا بالضبط الغرض من القيام بذلك.
من خلال مشاركة هدفك مع الأصدقاء أو الزملاء ، قد تعمل بجد أكبر لتحقيقه. إنه يعمل كعامل محفز لإثبات جدارتك.
لنفترض أن لديك خطة في الاعتبار وأدرجت الخيارات أو الخطوات التي تحتاج إلى تنفيذها لإنجازها. ومع ذلك ، في بعض الأحيان على الرغم من ذلك ، سترى أن التحفيز مفقود.
هل يجب أن يزعجك هذا؟ نعم ، يعد تحديد الأولويات خطوة لا غنى عنها ، خاصة عندما تحدد هدفًا. اطرح على نفسك بعض الأسئلة مثل ما هي مهاراتك؟ هل تتطابق مجموعة مهاراتك مع ما تريد تحقيقه؟ ما مدى أهمية أو صلة الهدف؟ ما هي الآفاق وما إذا كانت ستفيدك على المدى الطويل وكيف ستفيدك؟ ستمكنك هذه الأسئلة من تحديد أولويات مهامك.
يشير الخبراء إلى أن تصور نجاحك يمكن أن يكون في صالحك غالبًا. كلما رأيت نفسك في الموضع الذي تريد الوصول إليه ، زادت سرعة تقدمك نحوه. أيضا ، قم بإجراء مقارنات.
تحقق من الخيارات المهنية المتاحة داخل وعبر الصناعة وقارنها بمهاراتك الأساسية ومهاراتك الشخصية وقيمك واهتماماتك. تعمل فترات التدريب الداخلي أو التطوع أو حتى التظليل بشكل جيد في تقديم لمحة عما يتطلبه دور أحلامك.
بصرف النظر عن تفضيلاتك الشخصية ، ضع في اعتبارك العوامل الحالية. على سبيل المثال ، إذا كان هناك طلب على الدور الوظيفي الذي تتخيل نفسك فيه؟ ما هي المؤهلات المطلوبة والاعتماد المطلوب؟ في حالة انخفاض الطلب الحالي ، هل تفكر في المخاطرة؟ هل سيتطلب تدريب إضافي؟
يمكنك طلب المشورة من الزملاء أو أفراد الأسرة أو الأصدقاء من ذوي الخبرة في هذا المجال. تحقق دائمًا من الفرص والتهديدات قبل الوصول إلى الخطة النهائية. بمجرد الانتهاء من البحث ، وتحديد خيارات متعددة ، وانعكاس ذلك على مستوى راحتك ، فقد حان الوقت للتركيز على التقدم لوظيفة مناسبة .
تتناسب الأشياء المختلفة التي تقوم بها لتحقيق هدف معين بشكل مباشر مع احتمالية نجاحك. عندما تفعل شيئًا معينًا لعدد معين من المرات ، فمن المحتمل أن تصطدم بالظفر. وبالمثل ، عندما تخطط لتعليمك وتجمع بين مواهبك وقدراتك الطبيعية جنبًا إلى جنب مع العمل الجاد ، فإن ذلك يدفعك نحو هدفك.