ar en en en ca en az en en en en en en en ca en en en en en es en en en fi en en en en en en en en en en en de en en en en de en ar en en en en ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar ar en az ar de en ar ar en en en ne en en en ca en en en
بيل جيتس هو أغنى رجل في العالم، بعد تأسيس شركة مايكروسوفت في عام 1975 وهو الآن يمتلك ثروة بقيمة 90 مليار دولار اعتبارًا من عام 2018، وارتفعت شركة ميكروسوفت لإنشاء العلامة التجارية الأولى لنظام تشغيل الويندوز، والتي تم تطويرها عدة مرات، وقد قال بيل جيتس أنه سواء كان المال أو القوة أو الشهرة فأن النجاح يعني شيئًا مختلفًا عن الجميع.
قام رجل الأعمال بيل غيتس وشريكه في العمل بول ألين بتأسيس وبناء أكبر شركة برمجيات في العالم، وهي شركة ميكروسوفت، وقد نجحوا سويًا من خلال الابتكار التكنولوجي، واستراتيجية العمل الحريصة والتكتيكات التجارية العدوانية وفي هذه العملية، أصبح جيتس واحدًا من أغنى الرجال في العالم وفي فبراير 2014، أعلن غيتس أنه كان يتنحى عن منصبه كرئيس لشركة مايكروسوفت للتركيز على العمل الخيري في مؤسسته، مؤسسة بيل وميليندا غيتس.
في عام 1975، شكل غيتس وألين شركة مايكروسوفت ، التي كانت مزيج من "الكمبيوتر الصغير" و"البرمجيات"، وفي البداية، لم يكن كل شيء يبحر بسلاسة وعلى الرغم من أن برنامج مايكروسوفت الأول للكمبيوتر حقق للشركة رسومًا وعائدات، إلا أنه لم يحقق نفقاتهم العامة، وكان هذا البرنامج شائعًا لدى هواة الكمبيوتر، الذين حصلوا على نسخ ما قبل السوق وكانوا يعيدون إنتاجها وتوزيعها مجانًا وفي هذا الوقت، لم يكن هناك الكثير من هواة الكمبيوتر الشخصي للحصول على المال وشعروا بسهولة الاستنساخ والتوزيع مما سمح لهم بمشاركة البرامج مع الأصدقاء وزملائه المتحمسين للكمبيوتر وكان غيتس بفكر بشكل مختلف حيث رأى أن التوزيع الحر للبرمجيات هو سرقة، خاصة عندما يتعلق الأمر ببرنامج تم إنشاؤه ليتم بيعه.
قواعد النجاح لدى بيل غيتس:
قاد بيل جيتس شركة مايكروسوفت لتصبح واحدة من أنجح شركات التكنولوجيا في التاريخ واليوم، يركز على عمله الخيري للمنظمات الخيرية والبحث العلمي وهو مستشار تقني في مايكروسوفت، ولديه العديد من الاستثمارات للشركات في التصوير الرقمي، وتصميم المفاعلات النووية، وموقع التواصل الاجتماعي للعلماء والاستثمارات الأخرى، وشارك بيل غيتس قواعد النجاح التي أوصلته لما وصل إليه ومن ضمن هذه القواعد:
1. يجب أن يكون لديك طاقة:
على الرغم من أن بيل غيتس لم يكن قلقًا للغاية في حالة إفلاس الشركة فكان يعتقد أن لديه مهارات عالية في التوظيف، إلا أنه كان لديه بعض المخاوف أيضًا وكان مصدر قلقه الرئيسي هو ما إذا كانت الشركة لديها ما يكفي من الأموال لدفع رواتب موظفيها، خاصة عندما لا يتمكن بعض العملاء من الدفع في الوقت المناسب أو على الإطلاق لذلك، يعتقد أن الأشخاص الذين يبدأون شركة يجب أن يكون لديهم ما يكفي من الطاقة والإثارة لاتخاذ بعض المخاطر المعروفة.
2. يجب العمل بجد:
ذكر بيل جيتس أن عمله كان يستغرق أيام وليالي وحتى أنه كان يعمل في عطلات نهاية الأسبوع وكانت أيامه مليئة بالاجتماعات وفي الليل بعد أن ينام أطفاله، يرد على رسائل البريد الإلكتروني التي كان يتلقاها خلال النهار كما أنه كان يقرأ ويكتب رسائل البريد الإلكتروني في عطلات نهاية الأسبوع ويسافر أيضًا في جميع أنحاء العالم لمقابلة العملاء والحصول على تعليقات وكان يعمل بجد طوال العام لدرجة أنه يقضي أسبوعين فقط خارج هذا الروتين، وكان يقضي معظمهم في القراءة والتفكير في المستقبل.
3. يجب التفكير في تأثيرك على المستقبل:
قدم نظام الويندوز في عام 1985، لكنه علق على أنه في وقت مبكر من عام 1983 كان يعتقد أن واجهة المستخدم الرسومية هي مستقبل أجهزة الكمبيوتر الشخصية وتنبأ به وأصبح حقيقة وبمعنى ما، كان جيتس يصنع منتجات ليس فقط ليكون أفضل قليلاً مما كان لدى المنافسين في ذلك الوقت ولمنه كان يفكر في نوع التكنولوجيا التي سيستخدمها الناس لسنوات عديدة في المستقبل ثم كان يحاول توفير هذه التكنولوجيا.
4. يجب الاستمتاع بما تفعله:
صرح بيل جيتس في مقابلة أن الناس يجب أن يستمتعوا بما يفعلونه كل يوم، وكونه رئيس لمايكروسوفت، ذكر أنه يستمتع بالعمل مع الأشخاص الأذكياء وكان يعمل على حل مشاكل جديدة وعلى الرغم من أنهم حققوا بعض النجاح في بعض المجالات، إلا أنهم حاولوا عدم التفكير في ذلك كثيرًا وفي نهاية المطاف، ارتفعت التوقعات، أو نشأت مشاكل جديدة لذلك، يجب أن يكون لدى الناس القدرة على الاستمرار في العمل وعندما يستمتع الناس بما يفعلونه، يمكنهم الاستمرار فيه.
5. لعب لعبة الجسر الورقية:
لعبة الجسر هي لعبة ورق شائعة ويستمتع من يلعب هذه اللعبة بخصائص عديدة، فلعبة بريدج تساعد اللاعبين على التفكير، ويمكن لأي شخص لعبها طوال حياته لمواصلة التحسن والتحسين وكان يعتقد أن أي شخص جيد في الجسر سيكون جيدًا في النهاية في العديد من الأشياء الأخرى أيضًا.
كشف بيل غيتس في أحد العروض أنه عادة ما يتحدث مع عدد قليل من الناس عندما يكون لديه بعض الأفكار أو بعض القرارات لاتخاذها وذكر أنه يذهب إلى هؤلاء الناس الذين يعرفونه حقًا ويعرفون أين لا تكون أحكامه هي الأقوى ثم يطلب من هؤلاء الناس النصيحة خاصة بشأن الأشياء التي قد يكون متحمسًا لها كما إنه يثق في هؤلاء الأشخاص الذين يجيدون أيضًا تصحيح بعض هذه النقاط العمياء التي لديه وذكر جيتس أيضًا أنه من الجيد تشجيع الأصدقاء والمستشارين على الحصول على هذا الترخيص لتقديم المشورة أو التصحيحات.
أشار إلى أن بعض أفضل قراراته التجارية كانت عندما اختار شركاء جيدين وذكر أن الدخول في شراكة مع بول ألين وتوظيف ستيف بالمر حيث من بين أفضل القرارات التي اتخذها ويوصي باختيار أشخاص يمكنك الوثوق بهم تمامًا، وهم ملتزمين للغاية، ويشاركون رؤية مشتركة، ولكن لديهم أيضًا مجموعة مختلفة من المهارات، ويمكنهم أيضًا أن يكونوا بمثابة التحقق من أفكارك وقراراتك وإن التواجد مع هؤلاء الأشخاص لم يجعلها ممتعة فحسب، بل ساعد أيضًا في نجاح مايكروسوفت وبالتالي، فإن اختيار الأشخاص الجيدين أمر بالغ الأهمية للحصول على شركة ناجحة.
ذكر بيل جيتس أنه كطالب جامعي، كان يفعل الأشياء دائمًا في اللحظة الأخيرة فقط وتم وصفه بأنه الرجل الذي لم يفعل شيئًا حتى اللحظة الأخيرة، وكان يعتقد أنه مضحك وعندما ذهب إلى العمل، اكتشف أن هذه العادة أمر سيئ للغاية ولم يمدحه أحد أنه سيفعل شيئًا في اللحظة الأخيرة ولذا حاول عكس ذلك لأنه متأكد الآن من أن المماطلة ليس عادة جيدة.
وفي النهاية قاد بيل جيتس شركة مايكروسوفت في العصر الذهبي للبرمجيات ومع ذلك، تعرضت مايكروسوفت أيضًا لعدة دعاوى ضد الاحتكار وبصفته رائد أعمال شاب، كان لدى جيتس الخبرة حيث تم تسريب منتج مايكروسوفت ونسخه وتوزيعه بشكل غير قانوني وكان يعتقد بشدة أن مطور البرامج يجب أن يكون قادرًا على المطالبة بالدفع، وقد تكون هذه التجربة قد أدت إلى اتخاذ بعض قراراته التجارية كرئيس لشركة مايكروسوفت ويمكن لكل واحد منا استخدام خبرته، مع هذه القواعد للنجاح، وبناء مستقبل أفضل له وللآخرين.