nl id id en en nl nl en fr nl nl en id en nl nl en de en en nl nl it nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl fy nl fy nb da nl nl da da en nl de nl fr en en nl nl en fr nl nl en id en nl nl en de en en nl nl it nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl fy nl fy nb da nl nl da da en nl nl en nl nl en nl nl en nl nl en nl nl en nl nl en nl nl en nl nl nl nl en nl en nl nl id en nl fy en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl en en nl nl nl nl nl en en nl es en de ca nl nl nl nl es nb ro de nl nl de als es en nl oc nl nl nl nl es en nl de nl nl nl nl es en nl oc nl en nl nl en en en nl
Hof Den Haag heeft in een verwijzingsuitspraak beslist dat aandelen om niet die netto worden verstrekt niet kunnen worden aangewezen als eindheffingsbestanddeel in het kader van de werkkostenregeling. Er wordt niet voldaan aan de gebruikelijkheidstoets. Het hof baseert zich mede op een door de inspecteur uitgevoerd derdenonderzoek.
Belanghebbende is een beursgenoteerde concernvennootschap. Sinds 2007 kent belanghebbende een aandelenplan. In 2012 en 2013 kent belanghebbende aan leden van haar groepsraad om niet aandelen toe in het kader van het aandelenplan. Belanghebbende heeft de aandelen aangewezen als eindheffingsbestanddeel in de zin van de werkkostenregeling. De inspecteur heeft de aanwijzing niet gevolgd en een naheffingsaanslag loonheffingen opgelegd over 2012 en 2013.
In geschil is of de in 2012 en in 2013 door belanghebbende aan haar werknemers om niet verstrekte aandelen kunnen worden aangemerkt als eindheffingsbestanddelen in de zin van art. 31 lid  1 aanhef en onderdeel f Wet LB. Volgens de Hoge Raad is de werkkostenregeling niet beperkt tot vergoedingen en verstrekkingen die naar algemeen maatschappelijke opvattingen een zuiver zakelijk of gemengd karakter hebben. De Hoge Raad heeft het beroep in cassatie gegrond verklaard en de zaak verwezen naar Hof Den Haag voor een nieuwe behandeling van de vraag of aan de gebruikelijkheidstoets van art. 31 lid 1 aanhef en onderdeel f Wet LB is voldaan.
Het hof beantwoordt de vraag of belanghebbende aan de gebruikelijkheidstoets heeft voldaan ontkennend. Het hof neemt daarbij onderstaande aspecten in overweging:
De stelling dat de omvang van de verstrekkingen geen rol mag spelen bij de vraag of voldaan is aan de gebruikelijkheidstoets is onjuist. De toets heeft niet alleen betrekking op de gebruikelijkheid van het verstrekken van dit loonbestanddeel maar ook op de gebruikelijkheid het aan te wijzen onder de werkkostenregeling. Daarnaast moet het ook gebruikelijk zijn dat de werkgever de belasting over die verstrekking voor haar rekening neemt.
Een interne uitvraag door de inspecteur binnen de Belastingdienst is niet voldoende om te bepalen of een verstrekking gebruikelijk is. Het feit dat een aanwijzing binnen de Belastingdienst onbekend is, laat onverlet dat het mogelijk is dat een dergelijk loonbestanddeel kan zijn verstrekt en kan zijn aangewezen door de inhoudingsplichtigen.
Gebruikelijkheid verstrekken zelfde netto loonbestanddeel aan werknemers binnen concern
Niet gebruikelijk is dat andere werknemers binnen het concern, niet zijnde leden van de groepsraad, recht hebben op dezelfde soort loonbestanddelen, in dezelfde orde van grootte en dat deze ook netto worden verstrekt en aangewezen als eindheffingsbestanddeel in de zin van de werkkostenregeling. Die gebruikelijkheid is wel aanwezig binnen de functiecategorie van de leden van de groepsraad, maar blijft daartoe beperkt.
Gebruikelijkheid bij andere bedrijven
De inspecteur heeft een vragenlijst aan 88 bedrijven gezonden. Hof Den Haag oordeelt dat de uitkomsten van het derdenonderzoek bruikbaar zijn om te bepalen of aan de gebruikelijkheidstoets wordt voldaan. De stelling dat de inspecteur oneigenlijk gebruik heeft gemaakt van zijn bevoegdheid op grond van art. 53 AWR wordt verworpen. De uitvraag is voldoende representatief. Uit de antwoorden komt naar voren dat er maar één onderneming bonussen verstrekt en deze verstrekking heeft aangewezen voor de toepassing van de werkkostenregeling. Deze bonusregeling is wat betreft omvang van de netto verstrekking niet vergelijkbaar (de bedragen zijn beperkt van € 500 tot € 1.250) met de bonussen die belanghebbende aan leden van de groepsraad verstrekt.
In de jaren voor 2012 is de belasting over de aandelenbonussen gedragen door de werkgever. De aanwijzing als eindheffingsbestanddeel resulteert voor de leden van de groepsraad niet in een netto-voordeel. Het hof oordeelt dat die eerdere verstrekking niet maakt dat onder de werkkostenregeling de verstrekking gebruikelijk is en voert daartoe twee redenen aan:
Voor 2012 is er sprake geweest van verloning op de loonstaat van de individuele werknemer;
de werkgever behaalt een voordeel indien belastingheffing tegen 80% plaatsvindt in plaats van 108,3%.
Het hof verklaart het beroep tegen de naheffingsaanslag 2012 ongegrond en handhaaft de naheffingsaanslag 2013.
Bron: Hof Den Haag 11-08-2020, nr. BK-19/00463 en BK-19/00464 (ECLI:NL:GHDHA:2020:1562), Hoge Raad 02-07-2019, nr. 18/00926 (ECLI:NL:HR:2019:1050)
Geen onderdeel van een categorie
Immateriële schadevergoeding alleen op verzoek te ontvangen
Wil een belanghebbende een immateriële schadevergoeding ontvangen vanwege een overschrijding van de redelijke termijn, dan moet hij daarom verzoeken. In een BPM-zaak heeft Hof Arnhem-Leeuwarden geen vergoeding van immateriële schade toegekend wegens overschrijding van de redelijke termijn. De desbetreffende belanghebbende, een bv, heeft daar namelijk niet om verzocht. De bv gaat in cassatie. Maar de […]
PKF Wallast derde jaar op rij gecertificeerd als Great Place To Work
PKF Wallast is voor het derde opeenvolgende jaar gecertificeerd. Great Place To Work Nederland onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. In 2020 is PKF Wallast als eerste accountantskantoor in Nederland erkend als Great Place to Work. Uit de rapportage blijkt dat op veel onderdelen hoog wordt gescoord, maar de onderdelen kameraadschap, […]
Our Flagship Taks Publication is here…
Our flagship publication includes over 980 pages of up-to-date taxation and business regulations of the world’s most significant trading countries, this year comprising 150 countries. This guide helps to answer accountancy professionals’ and international businesses’ most pressing questions when looking to expand or set up in a new jurisdiction. The brainchild of Stefaan De Ceulaer, […]
Gesloopte opstallen niet zomaar op nihil te stellen
De Hoge Raad introduceert nieuwe voorwaarden voor het tot nihil afwaarderen van een sloopwoning. Dit arrest betreft een woningcorporatie die sociale huurwoningen exploiteert. Deze woningcorporatie sloopt 90 sociale huurwoningen. In de plaats van deze sloopwoningen worden 66 nieuwe sociale huurwoningen, 27 vrijesectorhuurwoningen en 20 koopwoningen gebouwd. De vraag is of de woningcorporatie de sloopwoningen tot […]
020 653 18 12
2909 LA Capelle aan den IJssel
010 450 40 20
015 261 31 21
Alphen aan den rijn
2408 GX Alphen aan den Rijn
© 2022 PKF Wallast
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Sitemap  |  Disclaimer  |  Privacy statement  |  Cookies  |  Algemene voorwaarden | Klachtenregeling | Klokkenluidersregeling
© PKF Wallast is a member of PKF International – a global network of independent firms.
PKF International Limited is a family of legally independent firms and does not accept any responsibility or liability for the actions or inactions of any individual member or correspondent firm or firms.
"PKF" and the PKF logo are registered trademarks used by PKF International and member firms of the PKF International Network. They may not be used by anyone other than a duly licenced member firm of the Network.