fr en en nl nl en en nl nl nl nl en en oc nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl de nl nl nl nl nl de nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en en en en en nl nl nl nl nl en nl nl nl nl en nl nl fi fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl pl fr nl nl de nl ca nl en en en nl nl
Wij zijn creatieve en ondernemende professionals met passie voor de mens, zijn drijfveren, zijn communicatie en interactie met anderen.
Wij beloven de mens in en de communicatie van jouw organisatie effectiever te maken.
Je kiest voor ons wanneer…
Wij laten jouw bedrijf bloeien
Door een bevlogen inzet van mens- en communicatie! Want als iemand dat doet wat hem of haar energie geeft, met volle overtuiging;
Wij zijn gedreven deze energiegevers van de mens(en) in jouw organisatie te begrijpen en te activeren om deze vervolgens te vertalen naar een effectieve inzet van de mens in en de communicatie van jouw organisatie.
Met als oogst meer (werk)plezier en betere resultaten!
Wij zijn ervan overtuigd dat een communicatieboodschap uitsluitend effectief kan zijn, wanneer deze overeen komt met hoe klanten jou en jouw organisatie ervaren.
Wij werken met een team van zelfstandig creatieven, waardoor altijd een team wordt samengesteld die bij jou en jouw behoefte past. Zo heeft elke creatieve professional zijn eigen ‘signature’ en doet hij/zij waar die het beste in is.
Wij geloven in oprechte communicatie met jou, jouw teamleden en jouw klanten. Dit betekent voor jou dat je als klant koning blijft, toch wij altijd oprecht adviseren ook wanneer dit voor jou even uitdagend is.
Wat kunnen we hier over zeggen? Dat wij enorm veel energie krijgen van een schittering in de ogen, wanneer je bijvoorbeeld blij bent met het eindresultaat van jouw nieuwe huisstijl of één van jouw mensen straalt tijdens een training.
Jouw ambitie is onze uitdaging. Welk pad we ook moeten kiezen om jouw ambitie te realiseren, wij geven niet op. Met een luisterend oor, begrip voor betrokkenen en een motiverende drive maken we onze belofte waar.
Verbinding is voor ons een belangrijke voorwaarde om succesvol te zijn. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat een ‘goede’ klik en vertrouwen een onmisbare basis zijn voor succesvolle samenwerking.
De weg naar persoonlijke effectiviteit
Begint bij zelfkennis en -acceptatie
De mens in jouw organisatie
Is van onschatbare waarde
Wij zijn specialist als het gaat om het activeren van bevlogenheid bij jou en jouw teamleden, hierdoor neemt de persoonlijke effectiviteit van een ieder toe en daarmee ook jouw resultaten. Dit doen wij door goed te luisteren en uitdagende vragen te stellen, zodat we jou en jouw team echt leren begrijpen; om zo samen een bloeiende organisatie te activeren.
Wij zijn van mening dat project- en verandermanagement meer inhoud dan van A naar B te komen. Wanneer de mens in jouw organisatie niet juist geïnformeerd is over het waarom van bijvoorbeeld een nieuwe bestemming, zal deze moeilijk mee bewegen. De sleutel voor verandering ligt in de aansluiting die je kunt maken op een ieder zijn drijfveren en intrinsieke waarden.
De meest succesvolle human capital ontwikkelingstrajecten hebben wij vertaald naar ‘plenaire’ workshops en trainingen. Denk hierbij onder andere aan: leiderschapsontwikkeling, workshops communicatie en loopbaanontwikkeling. Deze trainingen zijn zowel te boeken als incompany training, als plenaire trainingen waarvoor jij of één van jouw medewerkers zich persoonlijk kan inschrijven.
Nieuwsgierig naar onze dienstverlening?
Benieuwd naar onze communicatie diensten?
Wij verrassen je graag
Op het gebied van communicatie & creatie zijn wij een allround bureau. Aan de voorkant verzorgen wij onder andere advies op het gebied van (merk)strategie, huisstijlontwikkeling, identiteitsvraagstukken en de dagelijkse communicatie met jouw interne en externe klanten/stakeholders.
Vervolgens stellen wij aan de hand van jouw behoefte en identiteit een creatief team samen om jouw boodschap te verpakken. Daarbij is authenticiteit voor ons heel belangrijk. Immers uitsluitend een uiting die aansluit bij een belofte die jij kan waarmaken is effectief op de lange termijn.
Ik heb Sandra leren kennen door mijn certificering voor de Core Value Index. Toen een voor Nederland onbekende test. Sandra had binnen de organisatie van Taylor Protocols Europe zowel de rol van Business Development alswel die van Marketing. Binnen deze rollen heb ik Sandra ervaren als deskundig, doortastend en verbindend. Sterk in het maken en van eigentijdse heldere presentaties en het ontwikkelen van trainingen. Deze wist zij dan vervolgens op een professionele en ontspannen wijze op de doelgroep over te brengen.
- Pim van der Velde, Zelfstandig interim recruiter
Sandra leerde ik kennen via Taylor Protocols. We werken beiden met de CVI (de Core Values Index) een assessment wat iemands natuurlijke bijdrage in werk helder maakt. Op basis daarvan hebben we onder andere samengewerkt voor de MBO-raad. Via teamsessies zijn mensen in hun kracht gezet, zodat ze op de meest moeiteloze manier, hun beste bijdrage kunnen leveren aan het team en in hun werk. Sandra is hierin een expert. Ze weet precies het juiste te doen en te zeggen, waardoor mensen tot waardevolle inzichten komen en daarmee hun beste plek in werk gaan innemen. Ik beveel Sandra van harte aan.
- Manon van Noort, Zelfstandig HR adviseur
Ik heb Sandra leren kennen als een uitermate klantgerichte vakdame, met kwaliteiten die een organisatie kunnen begeleiden naar een volgende fase van professionaliteit en bijbehorende klanten.
- Désirée Vroegop , Zelfstandig HRM consultant
Ik heb Sandra in haar functie van Directeur Marketing/Sales bij Taylor Protocols leren kennen als een professioneel en deskundig persoon, die weet van aanpakken en geen zaken onbeslist laat. Ze weet richting te geven en deinst niet terug voor uitdagingen, sterker nog, ze pakt ze met beiden handen aan. Ze is klantgericht en sociaal en heeft een goed luisterend oor.
- Gerda van Limburg, Zelfstandig HRM consultant
In a challenging environment Sandra was given the task to project manage the implement of a new advertising system at Wegener (for the whole of Wegener). Our work relationship was related to the project where I was the project manager for the supplier of the software (Atex). Despite the different business needs (which sometimes where even conflicting), Sandra kept the positive energy going, energizing and motivating the team members. She has the drive to keep going and bring a project to completion. I enjoyed working with her.
- Aldert Nagel, Senior Projectmanager
It is a privilege to provide this letter of recommendation for you to present to anyone with whom you would like to serve with your outstanding consulting and coaching expertise. You are one of the best Core Values Index™ expert in our world-wide organization. Your presentation style, your engagement with people, your mastery of the CVI™ training programs is excellent. You use humor well, ask questions cleverly and with a purpose to engage new thought in individuals.
I admire your special mix…
- Lynn Taylor, President Taylor Protocols inc.
Sandra van der Kaap weet haar professionele aanpak te combineren met betrokkenheid. Die heeft ze ingezet voor het ontwikkelproces van onze afdeling om tot een meer efficiënte werkwijze te komen. Bij haar observaties en analyses heeft ze ook aandacht voor de sociale component die tussen mensen speelt.
- Erwin Pierik, Manager bedrijfstakgroepen en afdeling strategie & onderwijs
Sandra is een nauwgezette en betrokken (project)manager met veel verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor de businessdoelstellingen. Ik heb prettig met haar samengewerkt.
- Ruud Vermeulen, Zelfstandig Programmamanager (IM)
Sandra heeft een toegankelijk karakter en persoonlijkheid waardoor de communicatie prettig verloopt en je goed met haar kan sparren. Ze heeft vernieuwende ideeën die ze je graag laat zien zonder ze aan je op te dringen, ze houdt ook jouw wensen goed in ogenschouw.
- Carine Naafs, Eigenaar Carine Damesmode
Sandra van de Kaap heb ik leren kennen als een deskundige en gedreven persoonlijkheid op het gebied van interventies die leiden tot duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De ervaringen die ik heb opgedaan met Sandra waren o.m. bij het MKB Twente en HypoVisie Twente. Bij beide bedrijven heeft ze een belangrijke bijdrage geleverd in de transitie naar een meer professionele organisatie met gemotiveerde werknemers.
Haar training en begeleiding…
- André de Lizer, Directeur MKB Twente (destijds)
Ik heb Sandra leren kennen als een vrouw met een zeer bijzondere combinatie aan kwaliteiten. Zo combineert zij creatief ondernemerschap (business creation) met een mooi warm hart voor kwaliteit en dienstverlening. Zij heeft een kenmerkende energie die op een heel prettige uitnodigt om ‘het nieuwe’ te ontdekken en effectief samen doelen te realiseren. Wat mij betreft een topper!
- Jelle Vos , CEO, Founder Stedion Human Development Center
Medewerkers van BMD Advies zijn voortdurend bezig met het leveren van kennis, service en ondersteuning aan klanten. Juist daarom is het goed om periodiek eens terug te gaan naar de ‘ik’. Wat doe ik, waarom doe ik dat en wat wil ik…..
Sandra heeft ons hierin op een zeer professionele manier, in een informele setting, ondersteunt met deze vragen. Dit met de Core Value Index (CVI) als basis en af en toe als spiegel.
- Norman Smit, Directeur BMD Advies Oost
Ik heb Sandra als (verantwoordelijk) project manager meegemaakt tijdens de implementatie van een aantal kritische programma’s. Ik heb haar daarbij leren kennen en waarderen om haar sterk analytische vermogens en het feit dat zij deze wist te combineren met operationele kracht. Sandra krijgt dingen gedaan. Dat doet ze vanuit gedrevenheid en een hang naar perfectie. Bijzonder is dat ze zich daarbij niet uit het veld laat slaan door tegenvallers. Vanuit de eigen verantwoordelijkheid, zet ze door.
- Sylvia Böcker, Programmadirecteur Wegener (destijds)
Aan het begin van dit kalenderjaar hebben in ons team enkele ingrijpende personele veranderingen plaatsgevonden. We hebben uitgebreid van twee naar drie beleidsadviseurs en een van de zittende beleidsadviseurs is minder gaan werken i.v.m. een vierjarige opleiding. Ook hebben de twee zittende secretariële ondersteuners een andere baan gekregen, waarvoor twee nieuwe mensen in de plaats zijn gekomen. Dat allemaal min of meer gelijktijdig en in een drukke periode. In deze situatie vond ik het extra van belang om een goede start te maken met het nieuwe team.