en nl nl nl en en nl nl en en en en nl nl nl en nl nl nl en nl nl nl nl nl nl en nl nl nl en en nl nl en en
Binnen het vakgebied HRM strekt de expertise van More Result zich uit van beleidsontwikkeling tot implementatie. Het verzorgen van trainingen en interim-management behoort ook tot de mogelijkheden.
In de visie van More Result staat HRM-beleid nooit op zich zelf maar is afgestemd op de strategie en het beleid van de organisatie, de vereiste organisatiestructuur, kernprocessen en de externe ontwikkelingen.
More Result heeft een brede kijk op de rol van mensen in het succes van de organisatie.
adviseert en ondersteunt bij het opstellen en implementeren van –aspecten van- modern Human Resource Management;
is uw sparringpartner bij organisatieveranderingen en uw partner bij de realisatie van uw plannen;
verzorgt trainingen in het kader van de te implementeren veranderingen;
levert gericht advies en/of interim management.
Voorbeelden van klantvragen waarvoor More Result is ingezet:
Hoe versterkt de afdeling P&O (inclusief afdeling Opleidingen) haar koers en werkwijzen, zodat die beter aansluit op de bedrijfsdoelen? En hoe krijgen de medewerkers van de afdeling daarbij nieuw elan en motivatie?
Het ziekteverzuim wil maar niet dalen en verhoogt onnodig de personeelskosten. Wat zijn de oorzaken en hoe worden managers en medewerkers actiever hierin?
Welke maatregelen moeten we nemen om de reorganisatie in verband met interne herstructurering en fusie op een zorgvuldige wijze te laten verlopen en wordt toch tempo gemaakt? We missen daarin zelf de deskundigheid en ervaring.
Het HRM-beleid moet beter aansluiten bij de huidige bedrijfsdoelen en wensen van de medewerkers. Hoe komen we aan een frisse invalshoek?
Vervul voor het hoofd P&O de rol van sparring partner bij de toekomstige veranderingsprocessen. Het verandervermogen van de organisatie moet vergroten.