en nl en en en en nl en pl en nl mr nl de nl fr en nl nl en nl fr en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nds nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl en nl nl pl en ca en nl nl nl nl en fr en mr nl de fr en nl nl nl nl en nl
Bij HUBSUB komt plezier en jouw carrière samen. Wij noemen dat HUBHAPPINESS. Jouw geluk staat op één. In je werk, maar ook daarbuiten. Werken kun je namelijk overal, maar je echt thuis voelen en ergens bij horen niet. Je bent onderdeel van een club gelijkgestemde, de HUB. Met deze HUB werk je regelmatig op pop-upkantoren en doe je leuke dingen, van een bierproeverij tot golfclinic. Jouw leidinggevende stimuleert je in de ontwikkeling van jouw 9,5 en zorgt ervoor dat jij gelukkig bent. Want wanneer jij gelukkig bent, komt het succes vanzelf. Zo krijg jij de ideale work-life match!
We leggen alles uit op video
Jouw functie Het sollicitatieproces Jouw eerste weken Aangenomen?
Als Senior HR-adviseur adviseer en ondersteun je het management op het gebied van HR en organisatievraagstukken, het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en toepassen van HR-instrumenten. Je bent in staat om het grotere “plaatje” te overzien en adviseert vanuit een bedrijfskundig perspectief. Een dynamische omgeving zoals de onze is ontzettend leuk. Je maakt onderdeel uit van ons HR-team wat naast jou bestaat uit twee HR-adviseurs. Directe communicatie, lachen met elkaar en hard werken staat voorop. Daarnaast vinden we in het shared service center aansluiting bij de HR administratie en worden we gefaciliteerd door onze operationeel manager. Jij vindt het leuk om zowel operationele taken als coaching van jonge leidinggevende op te pakken, als een uur later met het MT om tafel te zitten over strategisch beleid. Jij voelt je niet te ervaren om praktische zaken op te pakken, maar vindt het juist leuk om beide te doen. Wie past er dan bij ons? Een senior HR-adviseur met lef, die de kritische noot is in menig overleg en ieder HR-project resoluut tot een goed einde weet te brengen (ondanks de nodige obstakels). Verandering of verbetering, dat gaat nooit in een rechte lijn. Jij weet dat als geen ander. Binnen het HR-team speel je als senior adviseur ook een belangrijke rol. Op inhoud van werkzaamheden coach je de andere twee HR adviseurs om het werk te kunnen doen en je brengt gezamenlijk de afdeling naar een hoger niveau. Een greep uit jouw werkzaamheden:
Je adviseert directie over de HR-strategie en aanpassingen in beleid. Wanneer je iets signaleert in de organisatie pak je dit pro-actief op.
Het vertalen van de strategie naar een HR-strategie welke bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.
Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en HR-projecten. Bijvoorbeeld het nieuwe beloningsbeleid of de onboarding.
Je bent samen met het team bezig met coaching van (junior) leidinggevenden in HR-gespreksvoering.
Samen met het team beantwoord je tweedelijns HR-vraagstukken.
Coachen van medewerkers, leidinggevende en management in hun HR-rol.
Je bent verantwoordelijk voor een soepel proces rondom verzekeringen, pensioen en subsidies.
Werken als HR adviseur bij HUBSUB is meer dan doelen behalen. Werk moet je met een blij gevoel naar huis laten gaan, omdat je jouw talenten die dag weer optimaal benut hebt. Daarom investeren wij precies daar in. Jouw leidinggevende checkt iedere 6 weken in met een persoonlijk gesprek. Jij kiest hierin jouw eigen richting.
HIER HERKEN JIJ JEZELF IN
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als senior HR-adviseur of HR-business partner. Door jouw ervaring met HR-projecten, verandermanagement en adviseren ben je een stevige gesprekspartner voor directie en teammanagement.
Je hebt bij voorkeur een afgeronde universitaire studie, maar je bent in ieder geval in staat om HR te bekijken vanuit een bedrijfskundige invalshoek.
Schakelen tussen operationeel, tactische en strategisch niveau gaat je goed af.
Ervaring met het inhoudelijk ontwikkelen van HR adviseurs is een pré.
Je bent in staat draagvlak te creëren en de juiste stakeholders te betrekken.
DIT MAAKT JOU ANDERS DAN DE REST
Wij geloven niet in een vast functieprofiel. Waar wij wel in geloven? Dat iedereen een unieke 9,5 heeft. Een talent waarin je uitblinkt. En dat talent maakt jou goed én gelukkig in je werk. Jij weet zelf hoe je het beste werkt en daar zetten we graag de spotlight op.
BIJ HUBSUB KRIJG JE MEER
Wij werken aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Je kunt deelnemen aan trainingen en kennissessies en hebt de keuze uit 120 online-trainingen.
Een bruto maandsalaris tussen €4000-, - €5500-, in lijn met jouw vaardigheden en ervaring.
De functie is flexibel in te vullen tussen de 28 en 36 uur per week. Samen met jou kijken we naar de ideale werk-privé balans.
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opbouw pensioen, 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen, collectieve zorgverzekering en uitzicht op een vast dienstverband.
Een veelzijdige functie in een dynamische organisatie waar altijd wel iets gebeurd.
Je komt terecht in een enthousiast en professioneel team. Je werkt binnen een Shared Service Center samen met Legal, Office, Marketing en Finance.
Steevast sluiten we de week af met een vrijdagmiddagborrel in ons café: op de tap Jupiler Pilsener en LaTrappe Blond.
Leuke uitjes. Gezellige evenementen, van zomerbarbecue tot een motortour, van weekendje Scheveningen tot weekendje skiën.
Je hoeft bij ons geen ingewikkelde sollicitatieprocedure te doorlopen. Maak je interesse kenbaar door onze recruiter te bellen, mailen of whatsappen. Of misschien nog wel makkelijker, klik gewoon op de 'solliciteer direct' knop. Een uitgebreide motivatie is niet nodig, een cv of LinkedIn profiel met je ervaring vinden we wel handig om te ontvangen.