nl nl nl en nl fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl en nl nl th nl nl nl nl nl nl nl en de nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en en sv nl en en nl en nl nb zh nl nl ar nl de en nl nl en nl fr
Sébastien is net 23 jaar en woont in Dordrecht. Hij werkt sinds januari als Werkvoorbereider Services op de EQUANS-vestiging in Rotterdam. Na een klein jaar bij een ander bedrijf kwam Sébastien bij onze specialistische afdeling Fire, Safety & Security (FSS) terecht. Sindsdien kijkt hij in ieder gebouw altijd even naar boven welke sprinklers er hangen.
In de zomer van 2020 rondde Sébastien zijn studie Technische Bedrijfskunde aan de Hogeschool Rotterdam af. “In februari 2021 rolde ik bij mijn vorige werkgever per toeval de sprinklertechniek in. Ik miste daar echter snel de uitdaging; de functie bleek in de praktijk toch iets anders dan ik dacht. Maar ik had wel interesse in de sprinklertechniek gekregen, dus kwam zo bij FSS. Het is een specialisme. Het komt bij de meeste mensen niet direct op om zich hiermee bezig te houden.”
In zijn werk ervaart Sébastien veel vrijheid en verantwoordelijkheid: “Ik heb dagelijks contact met klanten en monteurs. En ik bezoek regelmatig locaties van klanten. Zo zie je veel plekken waar je normaal niet snel komt, zoals laatst bij de SS Rotterdam.” Zo’n kijkje achter de schermen helpt Sébastien zijn werk nog beter te doen. “Je ziet dan waar je over praat. Bijvoorbeeld of er smalle doorgangen of moeilijk bereikbare plekken zijn. En of we dus bij het maken van de aanbieding voor de klant rekening moeten houden met de inzet van hulpmiddelen. Tegelijkertijd helpt zo’n bezoek om mijn kennis van de sprinklerinstallaties te vergroten. Daarnaast zijn mijn collega’s altijd bereid te helpen, wat fijn is want ik ben leergierig.”
“Ook merk ik dat je bij EQUANS veel vrijheid krijgt om te doen wat jij goed of belangrijk acht voor je werk en ontwikkeling.” Sébastien wil zich de komende tijd nog meer verdiepen in de technische kennis. “Vanuit school is er geen specifieke opleiding voor de sprinklertechniek. Die heb ik nu via EQUANS gevolgd. Uiteindelijk zijn sprinklerinstallaties slechts een onderdeel van de totale brandbeveiliging. Die tak wil ik in de hele breedte ontdekken.” Het mentorprogramma van EQUANS helpt hem daarbij. “Samen met een mentor ga ik kijken waar mijn ambities liggen. Dat geeft verder richting aan mijn loopbaan.”
Ook interesse in zo’n uitdagende baan in de techniek?
Samen voor grote uitdagingen: Gigantische besparing met 36 meter lange droogtunnel
We houden wel van een uitdaging bij EQUANS. Energie verduurzamen, de industrie slimmer maken en de wereld verder digitaliseren. Die uitdagingen gaan we aan, samen met onze medewerkers en klanten. De oplossingen voor grote uitdagingen beginnen vaak met een eerste idee. Zoals bij Grozette, waar uitvoerder Bert Wietsma samen met zijn collega’s een volledig elektrische droogtunnel voor kaas realiseerde.
“Vanaf het eerste idee tot ontwerp, engineering, plaatsen en uiteindelijk inbedrijfstellen. Alles hebben we op onze EQUANS-vestiging in Emmeloord ontwikkeld”, vertelt Bert trots. Het resultaat: een complete droogtunnel én gasloze fabriek voor kaasfabrikant Grozette.
In de eerste plannen zou de kaas met gas worden gedroogd. EQUANS had echter al ervaring met het bouwen van vriestunnels en zag bij de kaasfabrikant mogelijkheden voor een droogtunnel. “Deze tunnel is volledig elektrisch en voorzien van slimme warmteterugwinning”, vertelt Bert. “Dat levert meer dan 40% energiebesparing op. Met de restwarmte verwarmen we het gebouw en het proceswater. En door gebruik van warmtepomptechnologie is de hele fabriek gasloos.” Een voorbeeld ‘uit de boekjes’ als het gaat om het realiseren van de energietransitie.
Bert was als uitvoerder nauw betrokken bij de bouw van de tunnel. “Vanuit de werkplaats in Emmeloord vervoerden we de tunnel in twaalf stukken naar Grozette in Woerden. Daar moesten de delen via een grote kraan door het dak en zetten we de tunnel weer in elkaar. Ik deed onder meer al het leidingwerk en piping. Het is echt een project om trots op te zijn. De tunnel is bijna veertig meter lang, is gevuld met bakken van twintig kilo kaas en heeft een capaciteit van 132 bakken tegelijkertijd. En alles is robotgestuurd.”
Bert weet zeker dat deze techniek op grotere schaal toegepast kan worden. “Bedenk maar eens welke producten allemaal gedroogd worden, zoals kruiden en vlees.” Een bepalende succesfactor voor dit project was dat iedereen, van werkvoorbereider tot monteur en projectleider, vanaf het begin betrokken was. “Dan sta je allemaal achter het eindproduct. Van een schets op een papiertje tot een grote werkende machine. Je realiseert je pas na een tijd: wat hebben we met elkaar iets moois bereikt!”
Wil jij onze klanten ook helpen hun processen te optimaliseren? Bekijk onze vacatures op werkenbijequans.nl
Gastcollege leidt tot 10-weekse stage bij EQUANS
Of je nu leerling, student, zij-instromer of pas-afgestudeerde bent; als starter met een technische achtergrond liggen de banen voor het oprapen. Hoe weet je dan welk bedrijf het beste bij je past? Mark en Bünyamin (2e-jaars BOL Elektrotechniek) kozen voor een 10-weekse stage bij EQUANS op het gebied van Fire Safety & Security na een gastcollege van Ton Schrandt (HSE-Manager) op het Nova college in Zaandam. Je leest hier hoe de stage tot stand kwam én hoe het Mark en Bünyamin bevalt.
Je kunt hier veel kanten op
Mark en Bünyamin lopen tijdens hun stage steeds met een andere collega mee. Zo halen ze het meest uit hun stage. Inmiddels hebben ze hun draai gevonden. “De eerste dagen moest een collega ons nog stap voor stap uitleg geven over hoe iets werkt. Nu weet ik zelf al hoe ik een brandmeldcentrale moet bedienen.”
Hoewel Mark en Bünyamin al van EQUANS hadden gehoord, bracht het gastcollege van Ton alles in een stroomversnelling. Ton werkt zelf al ruim 30 jaar bij EQUANS en legde tijdens een presentatie uit wat je allemaal kunt doen met je opleiding Elektrotechniek. Zijn verhaal maakte indruk. “Na afloop waren er meerdere studenten die een stage bij EQUANS wel zagen zitten”, aldus Ton. Toen ging het snel voor Mark en Bünyamin. Ze werden uitgenodigd om kennis te maken op kantoor in Zaandam. Ze gaven aan wat hun wensen waren en wat zij later na hun studie graag wilden worden. Op basis daarvan maakten zij de keuze voor een stage op het gebied van Fire Safety & Security. En dat bevalt hen heel goed!
Ook stage lopen bij EQUANS?
Wil jij ook stage lopen bij EQUANS en ben je benieuwd wat we jou te bieden hebben? Neem dan contact op met [email protected], om te kijken wat mogelijk is met jouw studieachtergrond!
“Motivatie, assertiviteit en ambitie zijn veel belangrijker dan studie-achtergrond.”
Leidinggevende worden, specialist binnen Engineering óf je ontwikkelen tot Projectleider, Business Developer of Contractmanager, het kan allemaal bij EQUANS! Benieuwd naar de verhalen van onze Trainees? Lees hoe Oline, Eray, Nick en Aïsha hun Traineeship ervaren!
Eray Albayrak, Trainee Engineering bij Infra & Mobility – Technisch Traineeship
Wat mij aanspreekt aan het Traineeship Engineering:
“Toen ik mijn diploma had behaald, dacht ik dat ik wel klaar zou zijn met leren, maar zodra ik mijn kennis moest gaan toepassen, bleek de techniek toch niet ideaal te werken. Het Technische Traineeship heeft mij geholpen om mijn kennis om te zetten in de praktijk, door middel van training maar vooral ook behulpzame collega’s.”
Mijn leukste opdracht als Trainee:
“Een van de industriële klanten van Equans wilde hun fabriek herinrichten en uitbreiden. Dit is een hele klus omdat techniek over de jaren is veranderd en niet alles in de nieuwe situatie zo goed past als in de oude. Ik was binnen dit project een van de engineers die de nieuwe situatie mocht ontwerpen. Om dit te kunnen doen, heb ik zowel elektrische schema’s bestudeerd als in de fabriek rondgelopen om alles ter plekke in kaart te brengen. Wat ik zo leuk vond aan deze opdracht is dat je continu uitgedaagd werd en daarbij ook de vrijheid krijgt om naar een oplossing te zoeken. Hier leer je het meeste van.”
Dit had ik nooit verwacht…
“Hoe divers het werk is. Tijdens mijn Traineeship heb ik van alles gedaan, van blokschema’s en tekeningen maken van een nieuwe ontwerp tot in de kelders van een brug rondlopen om de route van kabels te bepalen. Dat de ontwerpen die ik tijdens mijn Traineeship heb gemaakt, intussen al gebouwd zijn én werken is heel leuk om te zien.”
Wat wil je toekomstige trainees meegegeven?
“Maak van het Traineeship het beste wat bij jou past. Het Traineeship bevat technische trainingen en soft skill workshops, maar er is ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Hier moet je wel zelf achteraan gaan door je wensen en ambities aan te geven, dan zul je zien dat er heel veel mogelijk is.”
> Klik hier voor meer informatie over het Traineeship Engineering & Automation
Oline van Wijnen,  Trainee bij EQUANS – Management Traineeship
Waarom ik voor EQUANS heb gekozen:
“Werken bij de grootste technisch dienstverlener van Nederland heeft zo zijn voordelen. Je krijgt de mogelijkheid om bij veel verschillende klanten in de keuken te kijken en je interesse breed te ontwikkelen. Bovenal, je werkt samen met veel ervaren technische mensen die je iedere dag uitdagen.”
Mijn leukste opdracht als Trainee:
“Ik heb een rol mogen spelen in de totstandkoming van een nieuw werkproces bij een grote klant in de procesindustrie. Ik kreeg de positie om bij de klant op strategisch niveau nauw betrokken te zijn in de ontwikkeling van het partnerschap, maar was ook bezig in de operatie om verbeteringen in het werkproces door te voeren. Uiteindelijk stond ik zelfs te sleutelen tijdens een onderhoudsstop met de mannen op de werkvloer!”
Dit moet je echt weten:
“Het bedrijf heeft een hands-on mentaliteit en enorm fijne collega’s, met wie ik iedere dag met veel plezier samenwerk.”
> Bekijk de vacature voor het Management Traineeship
Nick Amels, Trainee bij regio Noord – Business Traineeship
Wat mij aanspreekt aan het Traineeship:
“Het Traineeship is in mijn ogen de perfecte overgang van het studentenleven naar het werkende leven. Binnen het Traineeship word je veel ruimte gegeven om EQUANS zoveel mogelijk te leren kennen, maar ook om uit te zoeken welke rol binnen het bedrijf bij je past. Dit allemaal terwijl je veel collega’s leert kennen in een korte tijd, verschillende klanten meemaakt en veel samenwerkt met zowel ervaren collega’s als mede-trainees.”
Mijn leukste opdracht tot nu toe:
“Momenteel heb ik het erg naar mijn zin bij onze locatie in Zwolle. Hier houd ik mij bezig binnen de utiliteit met allerlei klussen die voortkomen uit ons onderhoudscontract. Veelzijdige projecten die uiteenlopen van kleine verbouwingen tot totale vervangingen van systemen. Zo zie ik in korte tijd veel van onze klanten en leer ik verschillende technieken kennen.”
Dit had ik nooit verwacht…
“Ik ervaar veel vrijheid als trainee. Aan het begin van mijn Traineeship ontving ik een schema met de inhoud van mijn Traineeship. Al snel hoorde ik van andere trainees dat er binnen dit schema veel ruimte is om je eigen pad te kiezen. Er is heel veel mogelijk, zolang je maar pro actief bent.”
> Bekijk de vacatures voor het Business Traineeship
Aisha Mientjes, Trainee Projecten bij Infra & Mobility – Business Traineeship
Waarom ik voor EQUANS heb gekozen:
“Omdat het een groot bedrijf is met een kleinschalige cultuur. Als Trainee krijg je alle vrijheden om je door een grote organisatie te bewegen, terwijl je toch ook veel verantwoordelijkheden mag dragen. Door de ervaring die EQUANS heeft met het organiseren van Traineeships gaan afdelingen en projecten heel flexibel met je om en is er veel ruimte voor eigen invulling! Ook vind ik de ambities van EQUANS heel interessant en werk ik graag op een hele directe manier mee aan het versnellen van de belangrijke transities in Nederland.”
Mijn leukste opdracht tot nu toe:
“Al mijn opdrachten zijn op een hele unieke manier leuk en leerzaam, toch heb ik bijzonder veel zin in mijn nieuwe opdracht. De komende maanden ga ik me bezighouden met energieneutraliteit en CO2 besparing bij een groot laadpalencontract in de gemeente Rotterdam en omstreken. Ik vind het erg gaaf om alle innovatieve en duurzame beloftes uit de contractovereenkomst ook echt tot uitvoering te brengen.”
Dit had ik nooit verwacht…
“Dat ik met mijn achtergrond me zo thuis zou voelen bij een bedrijf in de infrastructuur en mobiliteit! Ik heb Nanobiologie gestudeerd, een studie waarbij de focus ligt op fundamenteel (bio)medisch onderzoek, iets heel anders dus. Toch voel ik me bij EQUANS goed op mijn plek en maak ik in rap tempo kennis met een geheel nieuwe sector. Bij EQUANS heb ik geleerd dat motivatie, assertiviteit en ambitie vele malen belangrijker zijn dan studie-achtergrond.”
> Bekijk de vacatures voor het Business Traineeship
Nieuw technisch talent: Jamie
Elke maand starten er nieuwe technische talenten bij EQUANS. Een van deze talenten is Jamie.
Zij is in september 2021 via Goflex begonnen aan de MBO-4 opleiding in de richting Elektrotechniek. Jamie werkt voor EQUANS op de locaties van het Zuyderland Medisch Centrum Sittard en Heerlen en voert daar diverse elektrotechnische werkzaamheden uit. We geven je graag een inkijkje in hoe haar eerste maanden zijn verlopen.
Jamie: ‘Bij de start van de opleiding heb ik in de Goflex Bootcamp de basis van de elektrotechniek geleerd. Theorie en ook veel oefenen in het trainingscentrum. Daar had ik veel aan toen ik het veld in mocht. Ik ben ontzettend blij met deze leerwerkplek en leer ontzettend veel. Van collega’s krijg ik de tijd en ruimte om te leren. In het afgelopen half jaar heb ik al verschillende werkzaamheden opgepakt, waaronder de opbouw van elektrotechnische installaties maar ook aanpassingen en onderhoudswerkzaamheden. Het begon allemaal met basis werkzaamheden, maar al snel kreeg ik meer verantwoordelijkheden. Ik heb gemerkt dat je bij EQUANS al snel meer uitdagingen krijgt als je laat zien dat je er voor wilt gaan. Ik wil mezelf blijven ontwikkelen, en over 5 jaar zelfstandig allround monteur zijn. Dan wil ik binnen het Zuyderland Medisch Centrum alle werkzaamheden kunnen oppakken en zelf de volgende generatie collega’s opleiden!’
Op de vraag waar Jamie het meest trots op is hoeft ze niet lang na te denken; ‘Ik heb laatst voor het eerst zelfstandig een klein project opgepakt. In de personeelsruimte was een wandcontactdoos aan de scharnierende kant van de deur geplaatst. Als de deur te ver open ging raakte deze de wandcontactdoos waardoor die al een aantal keer kapot was gegaan. Mijn collega’s vroegen om met een oplossing te komen. Ik heb toen de wandcontactdoos en kabelgoot weggehaald en vanuit de centraaldoos opnieuw aangelegd, maar nu aan de andere kant van de deur. Niet alleen is er geen kans meer op beschadigingen, ook de zijn de gebruikers erg tevreden over de nieuwe plek die veel logischer is. Dubbele winst dus!’
Over de samenwerking met haar collega’s is Jamie erg te spreken . ‘Mijn EQUANS collega’s hebben me ontzettend goed opgevangen in het team en goed begeleid. Ze leggen alles goed uit en nemen de tijd voor de uitleg. Verder is de samenwerking heel gemoedelijk en hebben collega’s oprecht interesse in elkaar. We zijn serieus wanneer nodig, maar er is ook regelmatig ruimte voor humor’.
Wat Jamie betreft is leren en werken bij Goflex en EQUANS echt aan te raden voor studenten. Er is goede communicatie, goede begeleiding, vrijheid en ruimte om te leren en er wordt actief gevraagd of je op je plek zit. Samen met EQUANS en Goflex Coach praat ik over mijn interesses en kijken we naar verschillende mogelijkheden om de volgende stap in mijn ontwikkeling te maken’.
De bazen van morgen voor één dag aan het roer
EQUANS nam op donderdag 10 juni wederom deel aan JINC Baas van Morgen. Ditmaal stonden drie collega’s voor één dag hun stoel af aan 5 leerlingen. Stéphanie Kessen (CHRO EQUANS Nederland) ontving Luka (13), Burney Kreugel (Algemeen Directeur Commercie en Business Development van EQUANS) kreeg Tim (15) op bezoek en Gerrald Gommers (Directeur Regiobedrijf Utrecht van EQUANS) droeg zijn taken over aan Ali, Vanya en Yahya (12). Hoe hebben de 5 jonge bazen de dag beleefd? We vroegen het ze.
Stephanie Kessen stond al vroeg op de stoep bij Luka, klaar om de touwtjes uit handen te geven. En dat heeft Luka geweten. Na een korte rondleiding op het hoofdkantoor in Bunnik, kon hij direct aan de bak met een sollicitatietraining. Luka is een fanatieke gamer en daar heeft Stephanie het dagprogramma op afgestemd. ‘Het is net een spel’, zegt Thim Schouten (BIM Modelleur) wanneer hij een VR-bril bij Luka opzet. Thim laat Luka zien hoe het door hem gemaakte 3D-ontwerp van een technische ruimte tot leven komt bij het opzetten van de bril. ‘Heel apart dit’, zegt Luka wanneer hij door zijn knieën gaat om de ruimte te inspecteren.
‘Ik wist niet hoe belangrijk techniek is’
Ook Tim, die een dag baas was bij EQUANS, locatie Maastricht-Airport, mocht in de VR-room aan de slag met 3D. Hij bezocht daarnaast o.a.ook het datacenter, heeft zelf nog iets gelast (‘moeilijker dan ik dacht’) en ging op projectbezoek bij het Zuyderland ziekenhuis. Dat laatste vond hij met name heel leuk. Vooral vond hij het interessant om te zien hoe alles werkt en hoeveel techniek achter de muren zit.​​​​​​​ Het belangrijkste wat hij vandaag geleerd heeft? ‘Ik wist niet hoe belangrijk techniek is. En hoe afhankelijk we er van zijn. ’
Niet zomaar je handtekening zetten
Ook Ali, Vanya en Yahya kijken terug op een leerzame maar vooral leuke dag als baas van regio Utrecht van EQUANS West. ‘We hebben geleerd dat als je een contract opstelt, je eerst veel vragen moet stellen om te checken of alles klopt, en pas dan je handtekening moet zetten.’We zijn ook in het Antonius ziekenhuis geweest om werk op te nemen. Daar heb ik geleerd dat de branddeuren automatisch dicht gaan bij brand, zodat de brand dan niet verder gaat. EQUANS regelt dat.’Het hoogtepunt van de dag? Het ondertekenen van het contract, de lunch én de auto van Gerrald worden genoemd door het drietal.
Gelijke kansen voor iedereen
Een geslaagde dag dus voor onze bazen van morgen. Dankzij dit initiatief kunnen we jongeren op een ontspannen manier kennis laten maken met werken, en specifiek met techniek en technologie. Een dag als vandaag helpt hen om erachter te komen wat bij hun past. We gaan het komende jaar meer samenwerken met JINC, maar daarover binnenkort meer.
“Ik mag graag technische puzzeltjes oplossen“​​​​​​​
Maud Courtens liet zich door Goflex en Metechnica omscholen naar een baan in de techniek. Als leerling-monteur werkt ze nu met veel plezier voor EQUANS in het Maastricht UMC+.
De liefde voor techniek zat er bij Maud al vroeg in, maar ze belandde in de horeca. Per toeval kon ze via een project van Metechnica alsnog de technische kant op. Bij Goflex leerde ze de basisprincipes van de elektrotechniek. Onlangs haalde ze haar eerste schooljaar op niveau 3. Als alles goed gaat, is Maud over drie jaar een gediplomeerd ‘Eerste monteur service en onderhoud’.
Zolang ze nog aan het leren is, blijft Maud in dienst van Goflex. Nadat ze haar diploma heeft behaald, krijgt ze een driejarig contract bij EQUANS. “Daar ben ik heel blij mee, want ik zit hier goed! Voordat ik aan de opleiding begon, wist ik niet eens wat een blauw draadje was. Nu maak ik stopcontacten en help ik met het aanleggen van de bekabeling en het aansluiten van de apparaatjes voor het zusteroproepsysteem.”
De elektrotechniek en Maud blijken een perfecte match. “Puzzeltjes oplossen, hoe werkt dit en hoe moet ik deze tekening lezen? Ik vind het allemaal heel interessant. Sommige dingen zijn voor mij als vrouw te zwaar, maar daar is alle begrip voor. Daarentegen ben ik juist goed in het fijne priegelwerk met dunne kabeltjes, wat mijn mannelijke collega’s soms lastig vinden. Mannen en vrouwen kunnen elkaar in de techniek dus goed aanvullen!”
“Je laten omscholen is best spannend, maar de techniek is superleuk en je kunt er alle kanten mee op. Dus ik zeg: gewoon doen!”
Doorgroeien en doorpakken in de Rotterdamse industrie
Reinier is Eerste Monteur Elektrotechniek en werkt op een werklocatie bij Shell. Reinier is een echte aanpakker en hij laat Jantien zien welke werkzaamheden hij naast zijn functie nog meer oppakt.
De warmte-installatie Erasmus MC: een knap staaltje techniek
EQUANS is verantwoordelijk voor een heel groot deel van de technische dienstverlening in Nederland, vooral op het gebied van duurzame oplossingen. Van ontwerp, realisatie tot onderhoud en beheer. Maar omdat veel van ons werk achter gesloten deuren plaatsvindt kun je vaak niet zien waar onze collega’s aan werken. Tijd om daar verandering in te brengen. Elke maand vertelt een collega over zijn/haar werkzaamheden aan een bijzonder project.
We starten met Paul. Als projectleider is hij medeverantwoordelijk voor het moderniseren van de warmte-installatie bij het Erasmus MC in Rotterdam. De vernieuwing van de pompen en warmtewisselaars levert door de verhoging van het rendement daarnaast ook een duurzaamheidsbijdrage op. Paul is zelf in 1991 in dienst gekomen bij EQUANS als Werkvoorbereider. Inmiddels werkt hij al bijna 20 jaar als Projectleider op diverse projecten in regio Rotterdam.
In dit project koppelt EQUANS de bestaande warmtepomp aan het warmtenet, met het daarvoor benodigde leidingwerk. Ook worden de circulatiepompen vervangen door toergeregelde exemplaren, voorzien van IE4/5-motoren. Het plan van EQUANS maakt daarnaast een efficiëntere uitvoering van de warmtewisselaars mogelijk. De oude warmtewisselaars van het type buizenwisselaar maken plaats voor platenwisselaars. Door de koppeling
met het warmtenet kunnen er twee warmtewisselaars vervallen. Omdat Eneco binnen 24 uur een vervanger kan monteren, hoeven de warmtewisselaars bovendien niet langer redundant te worden uitgevoerd.
Paul: ‘Wat dit project wat mij betreft kenmerkt is de samenwerking met verschillende collega’s van verschillende EQUANS vestigingen en afdelingen Zo werken we nauw samen met het Team Kleinschalig Werk (KSW), dat hier op dagelijkse basis rondloopt voor kleinere modificaties. We delen kennis en zorgen er met elkaar voor dat alle werkzaamheden volgens planning en naar tevredenheid van het Erasmus MC worden afgerond. Uiteraard slaan we ook de handen ineen met medewerkers van het Erasmus MC die de installatie en de wegen in het ziekenhuis door
en door kennen. De innige manier waarop we hier met z’n allen samenwerken geeft mij ontzettend veel energie’.
Om overlast voor het ziekenhuis te voorkomen, werkte EQUANS een nauwgezet stappenplan uit waardoor de warmtelevering minimaal wordt onderbroken. Cruciaal onderdeel hiervan is dat EQUANS een groot deel van de installatie met nauwkeurig uitgewerkte prefab-skids opbouwt. Deze skids worden volledig in een prefab-werkplaats vervaardigd en opgebouwd, zodat deze op locatie snel kunnen worden gekoppeld en in bedrijf genomen.
Van idee tot uitvoering
Paul: ‘In mijn rol blijft het altijd de grootste uitdaging om een project volgens planning af te ronden. Zeker hier, omdat de start midden in de bouwvak viel. In zo’n situatie is het voor mij echt puzzelen hoe we de werkzaamheden tijdig af kunnen ronden, met zo min mogelijk overlast voor de klant. De oplossing die door mijn collega is bedacht om met prefab-skids te werken, heeft ons veel tijd bespaard. In de werkplaats kan namelijk een stuk efficiënter gewerkt worden dan in een ziekenhuis dat volop in bedrijf is. Ik vind het ontzettend mooi hoe zo’n idee bij een van ons ontstaat en vervolgens met elkaar succesvol ten uitvoer wordt gebracht.’
De beste beslissing die collega Liz ooit heeft genomen
Collega Liz Hamaekers gaf droomcarrière in de retail op voor een driejarige BBL-opleiding tot Service- en onderhoudsmonteur.
“Op de open dag van Wij Techniek/Goflex ging mijn hart sneller kloppen en sinds ik bij ENGIE zit, ga ik elke dag met plezier naar mijn werk.”
Als ik vertel dat ik mijn designkleding heb verruild voor werkkleding, stuit ik vaak op onbegrip.
“Waarom een dik salaris inleveren om weer helemaal onderaan te beginnen, en dan ook nog eens in de techniek? Mensen verklaren me voor gek. Maar het is de beste beslissing die ik ooit heb genomen”. “Ik vind mijn werk bij ENGIE leuk, heb geen stress meer en heb eindelijk weer een sociaal leven.”
Achteraf gezien was de keuze voor techniek eigenlijk helemaal niet zo onlogisch. “Mijn vader heeft twee gouden handen en als klein meisje vond ik het altijd leuk om hem te helpen. Ik vroeg vaak gereedschap voor mijn verjaardag en als er iets aangesloten moest worden, belden vrienden mij. Ook stuurde ik voor mijn werk als manager vaak aannemers aan. Het heeft dus echt zo moeten zijn. Ik kreeg een spoedcursus basis Elektrotechniek en voor ik het wist, werkte ik bij ENGIE en stond ik in de technische ruimte van een klant.”
Het was wel even omschakelen om als vrouw uit de retail, “een echte vrouwenwereld”, vooral met mannen te werken. “Tijdens de praktijklessen stond ik naast knullen van zestien, maar die bleken erg behulpzaam. De leraren bij Goflex waren blij met de vrouwelijke leerlingen, omdat wij supergemotiveerd en gedisciplineerd zijn. De praktijk bij ENGIE is heel uitdagend en leerzaam. Ik heb ervaren dat je hier als vrouw wel voor jezelf op moet kunnen komen, want het gaat er soms hard aan toe. Maar ik ben mondig en hoewel ik op het gebied van techniek nog meer te leren heb, komen mijn mannelijke collega’s nu ook met vragen bij mij over bijvoorbeeld Planon en IT zaken.”
“Goflex heeft me een geweldige start gegeven. Ze hebben me veel geleerd en een mooie baan voor me gevonden. ENGIE is een topbedrijf en een goede werkgever. Hier geloofden ze van het begin af aan in mij. Ik krijg een net salaris, word met respect behandeld en er wordt naar me geluisterd. En dan is prettig! Ik wil mijn kennis en ervaring graag inzetten om nog meer vrouwen en jongeren te interesseren én te behouden voor de techniek.”
Door verder te surfen op deze website aanvaardt u het plaatsen van cookies en gelijkaardige technologie. Dit laat ons toe statistisch onderzoek uit te voeren met betrekking tot de frequentie en het surfgedrag op onze website en om u producten en diensten aan te bieden in functie van uw interesse(s). Meer weten
Privacy & Cookies Policy
Bepaal welke cookies u wilt toestaan. U kunt deze instellingen op elk gewenst moment wijzigen. Dit kan er echter toe leiden dat sommige functies niet langer beschikbaar zijn. Meer info
Cookies die nodig zijn om onze websites en apps correct te laten werken. Deze cookies zijn bijvoorbeeld nodig om in te loggen op de klantenzone of om uw taalkeuze te onthouden. Deze cookies kunnen niet gedeactiveerd worden.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze cookies zorgen anoniem voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website.
Cookies die informatie verzamelen over de manier waarop bezoekers onze websites en apps gebruiken (bezochte pagina’s, gemiddelde duur van het bezoek, …), om de werking ervan te verbeteren, om de inhoud aan te passen aan de wensen van de bezoekers en om uw surfervaring te optimaliseren.
Commerciële en social media cookies:
cookies die informatie verzamelen over je surfgedrag met als doel je reclame of inhoud aan te bieden waarin je geïnteresseerd bent, op onze websites en apps, maar ook daarbuiten via banners of directe berichten (zoals bijvoorbeeld e-mail, sms, via de post, …). Dit kunnen ook cookies van derden zijn om de inhoud en de werking van onze website en apps te verbeteren of om de EQUANS-banners op andere websites of andere apps op te volgen en te optimaliseren. Met deze cookies kan je ook de inhoud van onze websites en apps delen met andere personen via sociale media.