nl fa nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl en nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl en nl en en nl en nl nl en nl en nl nl en nl nl en nl nl nl nl nl es nl nl en nl et nl en de nl nl nl en nl nl nl nl en de nl en nl en nl nl nl en nl nl nl nl fa nl fa nl nl en nl nl tr en en en en nl en nl en nl nl en nl en en en en nb en nl en en ca nl de nl nl nl en pl nl en en en nl ur nl nl nl en en
Fijn als klanten bij ons komen met hun vragen over online trainen. Ons antwoord: leren kan leuker, slimmer en beter. Training, e-learning en blended learning kunnen effectiever, efficiënter en vooral aantrekkelijker. Laat dat maar aan ons over. Al 17 jaar pionieren wij met e-learning en als geen ander weten we met spelvormen hart, hoofd en handen te raken in onze digitale en fysieke leervormen.
Daarbij zijn we uiterst doelgericht, leerdoelgericht om precies te zijn. Vanuit onze onderwijskundige expertise ontwikkelen wij leerinterventies en leervormen die duurzaam resultaat opleveren voor mens en organisatie. Dat vinden wij leuk en daar krijgen we energie van. Onze zeer ervaren learning developers weten hoe ze mensen in beweging krijgen en verrassen met goede trainingen en e-learnings.
Dit zijn de vragen van
Hoe kunnen we een verbeterslag maken in online leren?
Welk e-learning platform is het beste voor ons?
Hoe krijgen we een afgewogen mix in al onze leervormen?
Wij zijn van de inhoud, maar hoe maken wij daar een leuke en goede videotraining van?
Welke leervormen zijn het meest geschikt om onze medewerkers te trainen in cyber security?
Hoe kunnen we meer uit onze webinars halen?
Hoe krijgen we meer interactie bij onze workshops?
Hoe kunnen we onze opleidingstijd efficiënter inzetten?
We willen een serious game, kunnen jullie ons helpen?
Hoe halen we het maximale uit blended learning?
Afgewogen, slim en aantrekkelijk
Leertechnologie is er voor de mens. Als partner van het blended learning platform aNewSpring en oprichter van de Smart Learning Company zetten we technologie in voor slimme en aantrekkelijke online en blended trainingen met impact. Wij komen tot een afgewogen en gedurfde mix van leervormen met e-learningmodules, video’s, kennisclips, 360°-assessments, quizzen, surveys, webinars, oefenopdrachten, reflectie- opdrachten, coachingsformulieren, testjes, werkplekopdrachten, lesboeken en nog veel meer. Werkt je organisatie met een ander platform, zoals Moodle, SuccessFactors of ProAcademy? Geen punt. Kunnen we prima mee uit de voeten en daar hebben we verrassende resultaten mee geboekt.
Al 17 jaar pionieren wij met e-learning en weten we met spelvormen hart, hoofd en handen te raken.
Bij blended learning kiezen we altijd voor adaptief leren en slimme artificial intelligence (algoritmes), zodat iedere deelnemer zijn eigen uitdagende leertraject kan volgen. Ook hebben we oog voor groepsdynamiek en verbinding: via social learning bouwen we interactie, spel en evaluatie in om te leren van elkaar. Ook integreren wij klassieke vormen, zoals workshops en klassikale trainingen in die digitale leeromgeving. Het resultaat? Een rijk leerlandschap, waarin de reis van de medewerkers naar het einddoel centraal staat. Onderwijskundig sterk en visueel aantrekkelijk en uitnodigend.
Games: spelen, leren en presteren
Games zijn hot en het is goed te kijken hoe spel, leren en organisatiedoelen elkaar versterken. Spelelementen zorgen voor plezier, interactie en uitdaging. Een game gaat bij ons verder dan het ontwikkelen van een gaaf spel. Wij geloven in turbo games, waarin spelen, leren en beter presteren hand in hand gaan. Wij maken games met impact met ons zusterbedrijf AtHand, een prijswinnend bureau in game based learning op de werkvloer. Specifieke wensen? Wij hebben ervaren en creatieve developers in huis voor maatwerk.
Een goede game bevat altijd een juiste combinatie van interactieve spelelementen en beloningsmechanismen, zoals punten, achievements en ‘badges’. Ook krijgt het sociale element alle aandacht: collega’s gaan samenwerken én ze nemen het tegen elkaar op. Spelenderwijs doen ze de benodigde kennis en vaardigheden op.
Pittig traject? Grote doelgroep? Complexe materie? Voor onze consultants, developers en projectorganisatie is geen leeruitdaging te groot:
Via gerichte werkopdrachten vertalen wij de e-learning naar de persoonlijke dagelijkse werksituatie. Specifiek en doelgericht oefenen in de praktijk maakt het leereffect persoonlijker, krachtiger en duurzamer. Resultaatgericht als we zijn, kunnen we bijvoorbeeld kpi’s aan videogames koppelen, zodat scores in klanttevredenheid of upsales en cross sale zichtbaar zijn. Welke leervorm je ook kiest, wij activeren mensen om mee te doen. Het spel is leuk en wij laten mensen meespelen met de juiste mindset. Een game is niet vrijblijvend, maar een bewust gekozen leervorm met leerdoelen.
Altijd passend en verrassend
We hebben niets op de plank liggen, want we geloven in maatwerk. Wat de vraag ook is over leervormen en leerinterventies, wat de ervaring ook is met training, e-learning en blended learning: wij komen altijd met een passend, verrassend en uitnodigend aanbod. Weloverwogen en gedurfd. Aantrekkelijk vormgegeven en afgestemd op de strategische doelen van de organisatie en op de individuele leerdoelen. Zo maken we van elke leerervaring een feestje.
Geen uitdaging te groot
Al jaren zijn wij voor veel bedrijven en organisaties een onderwijskundig partner in leren. Pittig traject? Grote doelgroep? Complexe materie? Voor onze consultants, developers en projectorganisatie van denkers en doeners is geen leeruitdaging te groot: wij komen met een aantrekkelijke en krachtige mix van leervormen en zorgen dat het voor medewerkers en organisatie werkt.
Hoe doen we dat?
Verrassend creatief. De vertaling van leerdoel naar leervorm is bij ons maatwerk. Daar gaat ons hart ook sneller van kloppen. We willen medewerkers uitnodigen, verrassen, inspireren en uitdagen. Met goede inhoud en een aantrekkelijk look and feel.
Met pit en passie. We leggen de lat hoog voor onszelf en ook bij onze oplossingen voor training, e-learning en blended learning dagen we deelnemers uit om hun grenzen te verleggen. Onze passie is mensen in beweging te brengen naar persoonlijke groei en succes voor de organisatie.
Met hoge kwaliteit. We werken zorgvuldig en altijd op basis van laatste wetenschappelijke inzichten en best practices. Met onderwijskundigen en trainers die zich voortdurend bijscholen. Hoge kwaliteit is onze standaard.
Pragmatisch en realistisch. In korte tijd komen we op stoom met een strakke projectleiding. We schrikken niet van deadlines; dan komt er juist veel energie vrij. We zijn pragmatisch en realistisch: wat kan wel en wat niet en vooral wat werkt en niet in de praktijk.
Training, e-learning of blended learning?
Graag helpen wij je verder met het ontwikkelen van:
Klassikale trainingen (draaiboeken, spelvormen, workshops)
Webinars (scripts, vormgeven, modereren)
Advisering bij keuze leerplatform
Meer weten over Ontwikkeling
training, e-learning en blended learning
Wat we doen en maken
Wij ontwikkelen krachtige e-learning modules, waarmee we slimme, effectieve en flexibele leerpaden creëren. Met veel interactieve elementen en een sterke vormgeving, zorgen wij ervoor dat e-learning niet alleen flexibel inzetbaar is, maar ook deelnemers verleid tot leren.
Wat we doen en maken
We zetten een mix van online en offline leervormen in, vaak een combinatie van o.a. e-learning en training. Om zowel bestaande offline opleidingen als nieuwe opleidingsprogramma’s effectiever, efficiënter en aantrekkelijker te maken.
Wat we doen en maken
Spel brengt mensen in beweging en is een krachtig middel om medewerkers op te leiden. Middels gamification voegt Tele’Train een spelelement aan leerprogramma’s toe. Gamification wordt ook ingezet als groter onderdeel van een leerprogramma.
Wat we doen en maken
Leer management systeem (LMS)
Met ons leer management systeem faciliteren we e-learning en blended learning voor medewerkers en organisaties. Je kunt zelf content bouwen in de vorm van e-learning en vragen of externe content erin plaatsen.