nl en nl en tr nl en en en nl nl nl en nl fi nl nl nl it nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl fr nl ca nl nl en nl nl ru en en en en en
Dit is de eerste vraag die een werkgever of werknemer zich zal stellen indien hij te maken krijgt met ontslag. Omdat het antwoord op deze vraag erg belangrijk is, vaak zelfs cruciaal,  geven wij op deze website uitgebreide informatie over de diverse redenen die tot ontslag kunnen leiden. U hoeft dan niet zelf in de wet en rechtspraak te zoeken naar antwoorden.
Onze website ontslag-reden.nl is de meest uitgebreide website over ontslag redenen.
Zo treft u informatie over de volgende ontslag redenen:
bedrijfseconomisch, ontslag bij ziekte, met wederzijds goedvinden, de verstoorde arbeidsrelatie, disfunctioneren, ontslag op staande voet, ontslag bij zwangerschap, te laat komen, fraude en diefstal, ontslag om uiterlijk, enz.
Indien u na het lezen toch nog vragen heeft over een ontslag reden, of indien u rechtshulp wilt bij uw ontslagzaak kun u ons altijd om hulp vragen.
U kunt ons vrijblijvend tijdens kantooruren bellen op 0900-123 73 24 of vul het advies aanvraagformulier in voor een kosteloos antwoord op uw vraag binnen 1 werkdag.
Eventuele verdere rechtshulp of inlichtingen over het ontslagrecht is uiteraard ook mogelijk. Wij hanteren daarvoor schappelijke tarieven die afhankelijk zijn van aard van uw zaak. Soms is rechtshulp op No Cure No Pay basis mogelijk.
De advocaten en juristen van 'Ontslag reden' hebben allen meer dan 20 jaar ervaring in ontslagzaken. Zij kunnen u bijstaan met adviezen of bij onderhandelingen en procedures. Samen met ons staat u sterk en bereikt u het maximale resultaat. Gegarandeerd!
opzegtermijn arbeidsvoorwaarden getuigschrift seks op de werkplek staande voet ontslag nemen arbeidscontract ontslag werknemer contracten ontslagvergoeding arbeidsrecht vakantiedagen arbeidsovereenkomst ontslaan non actiefstelling arbeidsinspectie dienstverband Ontslag in verband met seks op het werk loonvordering duur proeftijd beeindiging nul urencontract einde dienstverband WW arbeidscontract voorbeeld bepaalde tijd ontslagvergunning arbeidscontract bepaalde tijd ambtenaar