nl en en en en en ca en fi de en nl fr de nl af eu nl en nl nl de en en nl nl de en en nl nl de en en nl nl de en en nl nl nl en en nl nl de en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl de en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl fr en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en en nl en en en nl nl nl en en nl nl nl en en en nl fr en en nl nl nl en en nl nl nl en en en nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en nl nl nl nl en en nl nl nl en en nl nl nl en nl fr en fr ru nl de si en nl nl en
It’s not a secret anymore: een cafetariaplan is een must! Maar met welk budget ga je het best te werk?
Hoe wordt de eindejaarspremie berekend anno 2022?
Hoe wordt de eindejaarspremie of dertiende maand nu precies berekend?
Wat is de total cost of ownership van een bedrijfswagen?
Het drieletterwoord ‘TCO’ beheerst het bedrijfswagenbeleid van talloze ondernemingen in België. Lees in deze blogpost waarom!
De eindejaarspremie is een ‘extraatje’ dat door de werkgever aan de werknemer in cash wordt uitbetaald.
Een klassieker in salary land: de hospitalisatieverzekering
Meer en meer werkgevers bieden een hospitalisatieverzekering aan aan de werknemers. Maar wat is dit precies? En waarom zou je het invoeren?
Wat is een ambulante kostenverzekering voor werknemers?
Een ambulante medische kostenverzekering, wat is dat eigenlijk precies? En wat is nu het verschil met een hospitalisatieverzekering?
Nieuwigheden voor de toekenning van een loonbonus in 2022
Een concreet voorbeeld van een goed cafetariaplan
De meeste HR-managers hebben al wel eens gehoord van een cafetariaplan? Maar wat is de impact in de praktijk voor mijn werknemers?
Wat zijn aandelenopties voor werknemers?
Aandelenopties: zijn ze een vergiftigd geschenk of het best denkbare cadeau? Een ongenuanceerd beeld van aandelenopties voor werknemers.
Mobiliteitsbudget en de voorwaarden voor de werknemer
Als werknemer is een mobiliteitsbudget een interessant onderdeel van een flexibel verloningspakket. We zetten even alles voor je op een rij.
Mobiliteitsbudget en de voorwaarden voor de werkgever
Werkgever zijn niet verplicht om een mobiliteitsbudget op te starten. Toch zien we weinig redenen om het niet te doen. Lees meer hier.
Wat is het mobiliteitsbudget?
Het mobiliteitsbudget. Wat is dit precies? En is het een goed alternatief voor de bedrijfswagen? Lees het hier!
Hoe ziet de toekomst van de bedrijfswagen er uit?
Bedrijfswagens komen van tijd tot tijd in het oog van de storm terecht. Kan je er op rekenen voor de toekomst?
Wat zijn de kosten eigen aan werkgever?
Maak je als medewerker een kost, maar is die eigenlijk voor de werkgever: dan kan je gebruik maken van 'kosten eigen aan werkgever'...
Wat zit in een loonpakket?
Payflip is all about slim verlonen. Maar hoe zit een standaard loonpakket eigenlijk in elkaar?
Wat zijn de voordelen voor de werkgever bij een fietsleasing?
De voordelen van een fietsleasing zijn voor de werkgevers absoluut groter dan de nadelen. Durf uit te vissen wat zo'n fietsleasing je kost e
Cafetariaplan : een heel gedoe voor een kleine KMO?
Benieuwd naar de administratieve workload van een cafetariaplan ? Payflip licht toe.
Hoe overtuig ik mijn manager van een cafetariaplan?
Lees in hier hoe je vakkundig een cafetariaplan kan serveren aan het management team en volmondig een 'ja' krijgt! Succes gegarandeerd!
Payflip's salarisbeleid: hoe pakken we het zelf aan?
In deze blog lichten we toe hoe we bij Payflip ons salarisbeleid aanpakken. Tot op de eurocent! Transparantie troef!
Paritaire comités en cafetariaplannen: een match?
Veel paritaire comités schuiven (momenteel) nog niet mee aan tafel voor cafetariaplannen. Lees hieronder waarom.
Dit was onze Community Day
Wat als day-to-day operations in de weg staan van innovatie en creativiteit?
Het voordeel van alle aard… een klassieker op de loonfiche
Voordelen van alle aard (VAA); je zal ze sowieso al gezien hebben op je loonfiche. Maar wat zijn VAA precies, en hoe worden ze belast?
Vernieuwde mobiliteitsbudget: een stand van zaken
Een kritische analyse over de aanstormende en vernieuwde versie van het mobiliteitsbudget.
Working @ Payflip: this how it works
Ludovic werkt 6 maanden bij Payflip. Tijd om even vinger aan de pols te houden. Een blogpost die de Payflip cultuur fileert tot op het bot.
De nadelen van een cafetariaplan
In deze blog laten we ons licht schijnen op de minder mooie kantjes van het cafetariaplan, voor zowel werkgever als werknemer.
De voordelen van een cafetariaplan
Wat zijn eigenlijk de voordelen van zo’n cafetariaplan voor werkgever en werknemer?
Loonbonus: what you see is what you get!
Een loonbonus is de uitgelezen manier om werknemers te belonen voor de extra mile die ze presteren. Lees hier over het hoe en wat!
De winstpremie: gedeelde winst is dubbele winst!
Meer en meer KMO’s ruilen de traditionele cashbonus in voor fiscaalvriendelijke alternatieven. De winstpremie verdient je aandacht!
Wat is een cafetariaplan?
Het concept ‘cafetariaplan’ wordt gesmaakt bij de Belgische werknemers. Maar wat houdt dit in, zo een loonpakket à la carte?
Wat is een ruling voor vergoeding van auteursrechten?
Veel KMO's kiezen ervoor om een ruling aan te vragen om zo auteursrechten in te voeren voor creatieve werknemers. Maar wat is dit precies?
Auteursrechten voor creatieven = Fiscaalvriendelijk
Veel KMO's hebben al wel eens gehoord van het regime van auteursrechten. Maar wat is dit precies? En hoe voer ik dit als KMO in?
Kostenvergoedingen: documenteer ze goed
Kostenvergoedingen worden alsmaar populairder bij KMO's. Maar hoe pak je dit best aan?
Hoe zit mijn loon in elkaar?
Vraag je je soms af waarom je nettoloon zoveel minder is dan je brutoloon? Payflip voorziet je met een klaar en duidelijk antwoord!
Zeg het met consumptiecheques!
Payflip lijst de details van de consumptiecheques voor jullie op.
Mijn jaar met het mobiliteitsbudget
In 2019 was onze co-founder Filip de eerste werknemer in België die van start ging met het mobiliteitsbudget. Lees hier zijn verhaal.
We lijsten 8 creatieve verloningsmanieren op die een wereld van verschil kunnen maken.
Flexibel verlonen blijft onderbenut
Partena Professional vindt dat bedrijven nog steeds onvoldoende gebruik maken van creatieve mogelijkheden om medewerkers te verlonen.
Corporate mobility practices: op naar een hervorming?
Zetten we koers naar een nieuw ‘mobili-teitsperk’ ?
Over auteursrechten, winstpremies en COVID-19
De FOD Financiën biedt een hele resem steunmaatregelen aan ondernemingen tijdens de coronacrisis. Maar wat betekenen zij praktisch voor mij?
Thuiswerkingvergoeding tijdens de Coronacrisis
De rulingcommissie heeft ) een snelle procedure ingesteld voor rulingaanvragen met betrekking tot thuiswerkvergoedingen.