nl en en nl nl en en en en hbs_lat hbs_lat nl nl nl nl en nl nl nl en en en fr pl en nl nl nl fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl ca nl sv nl en nl nl ru nl nl nl de en jbo nl nl nl nl de en fr nl de nl fr nl nl de fr en nl zh fr nl nl de en fr nl nl en nl nl ru nl nl nl de en en nl nl nl nl de en fr nl de nl nl en nl de nl nl nl de en nl nl de nl en nl de en nl nl ru nl en es en nl nl nl en es
Het thuiswerkadvies is komen te vervallen, dus we kunnen weer naar kantoor. Maar na twee jaar op onze prikkelarme thuiswerkplek zijn we het kantoorleven waarschijnlijk een beetje verleerd. Hoe zorg je dat je tóch weer lekker aan het werk gaat?
“Door erover te praten”, zegt Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar organisatiepsychologie aan de Universiteit van Leiden.
De afgelopen twee jaar hebben de meeste mensen hun werkdagen vaker doorgebracht aan de keukentafel dan op kantoor. Maar nu het kabinet de coronamaatregelen verder versoepelt, is iedereen weer fulltime welkom op de werkvloer. En dat zal best even wennen zijn. Dus hoe pak je de terugkeer naar kantoor tactisch aan?
“Start met zelfonderzoek”, zegt Nauta. “Zet voor jezelf op een rij wat je fijn én vreselijk vindt aan thuiswerken. Datzelfde doe je voor werken op kantoor. Daarna start je met een plan om de struikelblokken aan te pakken.” Maar dat hoef je niet alleen te doen.
Volgens Nauta is dit namelijk hét moment om als werknemer een beroep te doen op je onderhandelingspositie. “Op de werkvloer is er niet alleen sprake van loon in ruil voor arbeid, maar ook van fijne werkomstandigheden in ruil voor productiviteit.” Je kunt de terugkeer naar kantoor daarom prima aftrappen met een vergadering over hóé iedereen vanaf nu weer te werk gaat. “Dit is het moment om hernieuwde afspraken te maken met het hele team, om zo het leukste kantoor van Nederland te worden.”
Maar wat bespreek je dan? “De ideale manier van werken is natuurlijk voor iedereen anders”, weet Nauta. “Maar denk aan hoe jij het liefst werkt, op welke tijden en in hoeverre dat thuis is of op kantoor.” Geef bijvoorbeeld ook aan of je het liefste ’s ochtends je concentratiewerk doet of als vergaderingen in de middag de voorkeur hebben. “Zoveel mensen, zoveel wensen. Vind daarin samen de gulden middenweg.”
Maar protesteer wel tegen een baas die verwacht dat iedereen elke week weer 40 uur op kantoor verschijnt. “Dat zegt namelijk meer over zijn of haar behoefte aan controle, dan over de kennis van slim en plezierig werken.” Uit onderzoek van CNV blijkt namelijk dat ruim 90 procent van de thuiswerkers ook ná de coronacrisis graag aan de keukentafel blijft werken.
Verschijn je maandag toch weer op kantoor? Kleine kans dat je dan meteen bergen met werk verzet. “Verwacht dan niet van jezelf dat je de eerste week meteen heel productief en geconcentreerd aan het werk gaat”, zegt Nauta. “Het is namelijk wennen. Waarschijnlijk ben je na een week al wel weer gewend aan je oude ritme, mensen vallen namelijk snel terug in oude patronen.”
Toch is dat laatste juist hetgeen waar de hoogleraar niet op hoopt. “Die eerste week is een mooi moment om het werken op kantoor bespreekbaar te maken. Ga dus niet uit van verwachtingen over productiviteit, maar focus op de voorbereiding om vanaf nu éxtra lekker te kunnen werken op kantoor.”
Lees ookEinde thuiswerkadvies geldt niet voor iedereen: 'Sommige mensen kúnnen niet anders''
Het beste van LINDA.nl direct in je mail? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Hier praat twitter over
Ministers overwegen stappen tegen FVD-Kamerlid om nazitweet
Dodelijk ongeval met camper kost man (43) het leven, echtpaar gewond
Pythagoras tot fotosynthese: met dit platform is leren een makkie voor jouw kind
Patiënten Isala Zwolle deden zonder overleg arts mee aan studie
Arie Boomsma trots op persoonlijk marathonrecord van afgekickte broer Klaas
Meer Geld & Carrière
Wat is goedkoper: water eerst koken in de waterkoker of in de pan?
Deze vrouwen staan hun 'mannetje' in de cockpit, vechtring en bouwmarkt: 'Denigrerende opmerkingen wennen'