nl nl de nl de en nl en en en nl nl nl nl nl en nl nl en en nl en nl nl nl nl nl fr en en en nl nl en nl nl en nl en en es nl en nl nl id en nl nl nl nl nl fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl fr nl nl nl nl nl fy nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl fr nl nl nl nl nl nl nl pl en nl nl en nl en de en en en en nl nl nl nb nl nl it de nl az nl nl nl nl nl nl nl nl nl en en nl nl es tr es nl nl es tr es nl nl nl fr en nl en en en en nl en en nl nl en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en fr
Op welke bijzondere dagen haak jij in met je interne communicatie in september?
De zomer is voorbij gevlogen en zo langzamerhand keert iedereen weer terug van vakantie. Dit is voor jou het moment om te vlammen met de interne communicatie. Mix formele informatie over de dagelijkse gang van zaken met leuke inhakers om medewerkers meteen weer naar jouw interne communicatiekanalen te trekken.
In september barst het van de inspirerende dagen die jij kunt gebruiken. Van feestdagen voor software ontwikkelaars en thuiszorgmedewerkers tot de week van het werkgeluk. Welke dagen ga jij deze maand inzetten om jouw collega’s te inspireren?
2-4 september: Formule 1 Zandvoort
De formule 1 is terug in Nederland en met Max Verstappen als wereldkampioen beloofd de GP van Zandvoort weer een waar oranjefeest te worden.
Meer dan 1,5 miljoen Nederlanders kijken trouw naar Formule 1. Dat geeft aan hoe populair de sport is geworden. Maar het eerste weekend van september is de show in ons eigen Zandvoort! Dat maakt het natuurlijk extra speciaal.
Deel belangrijke informatie rond de race, start een pool of verloot zelfs kaarten om de race bij te wonen. PS. Het is een uitdaging om nu nog kaarten te bemachtigen.
Op 6 september is het Duurzame Dinsdag. Op deze dag krijgen duurzame ideeën en initiatieven een podium in politiek Den Haag.
Sta stil bij wat jouw organisatie doet op het vlak van duurzaamheid. Deel duurzame initiatieven van teams of individuele collega’s op dit vlak.
Indien er nog maar beperkt wat wordt gedaan met duurzaamheid, is dit ook een geschikte dag om naar de ideeën van medewerkers te vragen. Laat medewerkers hun ideeën delen op de digitale prikborden of in de employee app. Op deze manier is er interactie en creëer je meer betrokkenheid.
10 september: Wereld Eerste Hulp Dag
Wereld Eerste Hulp Dag is bij uitstek geschikt voor het creëren van bewustwording. Organiseer bijvoorbeeld een EHBO cursus in jouw organisatie en deel handige weetjes op jouw interne communicatiekanalen.
12 tot en met 16 september: Week van de Loopbaan
Van 12 tot en met 16 september is het de Week van de Loopbaan. In deze week wordt er extra aandacht besteed aan de loopbaanontwikkeling van je medewerkers. Honderden loopbaanprofessionals staan paraat om iedereen die dat wil van loopbaanadvies te voorzien.
Gebruik deze week als stimulans voor medewerkers om zichzelf continu te blijven ontwikkelen. Of deel de regelingen in jouw organisatie die er zijn voor collega’s die een bepaald loopbaanpad in gedachten hebben, maar niet weten waar ze moeten beginnen om die droom te realiseren.
Je kunt natuurlijk ook interne of externe loopbaancoaches uitnodigen om medewerkers op weg te helpen met hun loopbaanplanning.
Op de 256e (-100hexadecimaal) dag van het jaar is het tijd voor Programmeursdag. Van oorsprong een Russische feestdag die de laatste jaren over de hele wereld aandacht krijgt, want waar zouden we anno 2022 zijn zonder goede programmeurs!
Bij MediaMyne en Incrowd vieren we deze dag dit jaar natuurlijk ook weer. Maar zet vooral ook jullie eigen software ontwikkelaars vandaag in het zonnetje met  leuke complimenten op jullie interne communicatiekanalen.
19 t/m 25 september: Week van het Werkgeluk
Werk maakt een belangrijk onderdeel uit van ieders leven. Het is dan ook niet zo gek dat werk een grote impact heeft op de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers. Iemand die niet gelukkig is op zijn/haar werk kan burn-out klachten ontwikkelen en soms ook fysieke klachten.
Van 19 tot en met 25 september is het daarom de Week van het Werkgeluk. Iedere organisatie kan meedoen en hiervoor eigen events ontwikkelen. Laat je inspireren door de handige toolbox en sta deze week op alle mogelijke manieren stil bij werkgeluk.
Dit jaar gaat Prinsjesdag (waarschijnlijk) weer door zoals vanouds. Met een kleine aanpassing, de bijeenkomst vindt plaats in de Koninklijke Schouwburg in Den Haag. Want helaas, het renoveren van het Binnenhof hebben ze niet in een maand geregeld.
Ongetwijfeld dat net zoals alle andere jaren de inhoud gelekt wordt. En anders hebben we een duidelijke verwachtingen. Hebben de maatregelen impact op jouw organisatie of jouw werknemers? Communiceer ze dan via jouw narrowcasting!
26-30 september: Week tegen pesten
De week tegen pesten. De naam verraad al redelijk goed waar die week over gaat. De campagne is sterk gericht op jongeren en kinderen. Maar uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat het alleen maar erger wordt naarmate we ouder worden.
Waarbij op school één op de tien leerlingen gepest word, pesten volwassen één op de acht collega’s. Dat zorgt voor onaangename situaties op het werk en ongelukkige werknemers. Ontzettend belangrijk stil te staan dat wat voor de een als geintje bedoeld is, voor de ander als pesten overkomt.
28 september: Dag van de Thuiszorg
Als je bij een Thuiszorg organisatie werkt, staat deze dag waarschijnlijk wel omcirkeld op jouw kalender. De Dag van de Thuiszorg is namelijk de dag om jouw collega’s die dag in dag uit op pad gaan om te zorgen voor anderen te eren. Natuurlijk doen ook zij gewoon hun werk, maar een beetje extra waardering kan nooit kwaad.
Er zijn vele manieren om jouw hardwerkende collega’s te eren, van presentjes en boodschappen van blije cliënten op jouw interne communicatiekanalen tot een kleine (virtuele) bijeenkomst waar de waardering voor iedereen wordt uitgesproken.
Heeft deze blog je geïnspireerd en wil je meer weten over de interne communicatie tools van MediaMyne? Neem dan contact op! Wij hebben altijd een expert die voor je klaarstaat.
Tags: interne communicatie, interne communicatiekalender, interne communicatieplan, MediaMyne
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2022/08/900-SEP-IC.png 300 900 Cindy Veldhuis https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Cindy Veldhuis2022-08-29 11:02:492022-08-29 11:09:38Op welke bijzondere dagen haak jij in met je interne communicatie in september?
Misschien ook iets voor u
Interview met Maarten en Camiel van MediaMyne: ‘Bevlogen en betrokken medewerkers. Daar doen we het voor!’
De vier fasen van de corona crisis en de rol van communicatie
Persoonsgegevens in interne communicatie? Ook hierbij is de AVG van toepassing!
MediaMyne: ‘Onze missie: betrokkenheid van medewerkers in organisaties vergroten door interne communicatie te verbeteren’
Lid! Karin Jongbloed (Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenwaard): ‘De samenwerking met HR is heel belangrijk’
Interne podcast? De tool om werknemersbetrokkenheid verbeteren!
Veilig werken op kantoor volgens de richtlijnen van het RIVM
Geef een antwoord Reactie annuleren
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Zo stimuleer je veranderbereidheid
Een goed gesprek voeren, begint bij jezelf
Bedrag ineens / de pensioenjackpot; datum wetsvoorstel gaat naar 1 juli 2023
Digitale onboarding, hoe doe je dat?
Nieuw leiderschap: actieve open mind, dialoog en de denkkracht van velen
Publiceren op deze site
Gebruik onze inzichten, handvatten, tips en tops om Duurzaam Werkgeverschap verder vorm te geven
2daysmood Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie arbeidsmarkt arbeidsmarktcommunicatie betrokkenheid bevlogenheid Bex*communicatie branding CircleLytics communicatie diversiteit duurzame inzetbaarheid employee engagement employee experience employer branding Engagement feedback goed werkgeverschap hr hr-communicatie HRM inclusie Inge Beckers internal branding interne communicatie Leiderschap luisteren medewerker engagement medewerkersbetrokkenheid ontwikkeling Organisatiecultuur personeelsbeleid podcast Ravestein & Zwart Raymond Godding recruitment sociale media social media thuiswerken verandering vitaliteit Vivian Acquah werkgeluk werving whitepaper
Annet van Duren op Interview met Annet van Duren van Strategisch Opleiden: ‘Een organisatie kan optimaal succesvol zijn als medewerkers betrokken en gelukkig zijn’
Inge Beckers op Interview met Annet van Duren van Strategisch Opleiden: ‘Een organisatie kan optimaal succesvol zijn als medewerkers betrokken en gelukkig zijn’
Sandra op Een Next Steps Aanpak voor Diversiteit & Inclusie
tomwhaak op 10 HR-trends voor 2022: van adaptatie naar transformatie
Rudie Martens op 10 HR-trends voor 2022: van adaptatie naar transformatie
Volg ons op Twiter
Mail ons via deze site of rechtstreeks via redactie@hr-communicatie.nl
Copyright HR & Communicatie
Mensgericht organiseren: focus op de balans van HR in de Zorg Nieuw leiderschap: actieve open mind, dialoog en de denkkracht van velen
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld om u de beste bezoekerservaring te geven. Als u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.