en nl eo en nl nl en de nl en en nl en en nl en nl fr nl nl en en nl en en en en nl nl nl nl en nl nl nl nl af fr nl en sv en en pt en en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl it nl it de it en it nl it nl nl nl nl it nl nl nl nl nl it nl en en en fr en en fr en en fi nl en en nl
Dit charter heeft als titel ‘Een charter voor een sterke engagement’, en engageert de vertegenwoordigers van de dircetie om te investeren in veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.
Ter ondersteuning van het beleid werd een werkgroep opgestart onder de naam ‘Netwerk Welzijn op het werk’ (1), samengesteld uit twee arbeidsgeneesheren, twee HR vertegenwoordigers en twee preventieadviseurs.
Deze werkgroep stelt activteiten voor en organiseert ze, neemt deel aan opleidingen en studiedagen over gezondheidspromotie op het werk en werkt samen met de communicatiedienst om het project bekendheid te geven. Er bestaat ook een comité Mess om de voedingsprojecten op te volgen en een comité fitness dat fitness activiteiten realiseert. Om een goede werking te verzekeren, moeten deze comités jaarlijks een activiteitenrapport bezorgen aan de directie.
Verschillende thema’s worden op het intranet voorgesteld : stress, tabak, alcohol, drugs ; etc. Dit intranet laat toe om de activiteiten en diensten ter promotie van de gezondheid te communiceren naar de werknemers. Eén van deze activiteiten, betreft de fitness.
Sinds de installatie van een fitnesszaal in 2003 in een site in Neder over Heembeek, hebben reeds meer dan 300 personen minstens één keer deelgenomen aan een fitness activiteit. Om deze dienst nog te kunnen verbeteren, heeft de werkgroep een tevredenheidsenquête afgenomen bij de vaste klanten. Deze enquête heeft de positieve effecten aangetoond op de gezondheid en de conditie. Ze bracht ook aan het licht dat het soms kleine details zijn die de fitnesszaal aantrekkelijker kunnen maken.
Solvay neemt ook sinds 2001 deel aan het initiatief Drin Dring en is peter van Friday Bikeday. Elke vrijdag, krijgen de werknemers die met de fiets naar het werk komen een gratis ontbijt. Er werden ook douches geïnstalleerd en fietsenrekken geïnstalleerd.
Eén van de belangrijkste initiatieven in het kader van het gezondheidsbeleid is de gezondheidsweek. Elk jaar wordt een volledige week gewijd aan de sensibilisatie van het personeel. Dit gebeurt via conferenties (tabak, stress, etc), workshops, gezondheidstesten (ademhalingstest, test voor het meten van de bloedsuikerspiegel,...), sportieve activiteiten (jogging in het park, volleybal wedstrijd,…), cursussen, aanwezigheid van specialisten (dietist,…). En dit alles in een losse sfeer.
Wat brengt de toekomst ?
Nieuwe initiatieven zijn reeds voorzien. Zo zal er bijvoorbeeld deelgenomen worden aan sportieve activiteiten zoals de 20 km van Brussel.
Wegens het succes van de fitnesszaal, zal een tweede zaal geopend worden in Elsene. Tot slot, wil Solvay ook een vragenlijst afnemen om de psychosociale belasting te evalueren in het kader van stressmanagement.
Laatste wijziging: : 18/09/15
Re-integratie op het werk: een taak van de interne preventieadviseur?
Leren uit ongevallen: animaties en fiches
Ergoscan: analyse van ergonomische knelpunten en praktische aanbevelingen
Adviseur Ergonomie - 12daagse praktijkopleiding
Move Europe - Gezond en duurzaam werk voor mensen met een chronische ziekte
Groot-Brittannië: 123 werknemers om het leven gekomen op het werk in 2021/22
Zes doden na legionellabesmetting in een Argentijnse kliniek
Waals besluit voor erkenning diensten medisch toezicht
T: +32 16 910 910
F: +32 16 910 901
Prevent is ISO9001:2015-gecertificeerd. Het certificaat ondersteunt krachtig de missie van Prevent: een betrouwbare partner zijn op het vlak van preventie en welzijn op het werk