en en en nl en en nl en en en en en nl nl it en en fr en nl nl nl en fr en nl nl nl en nl id en nl nl nl en en nl de pt nl nl nl en nl nl en nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl en nl nl en nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl es nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl it nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nb nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en es de it it en en nl pl en en de nl nl en nl de nl nl nl nl en fr nl fr nl nl de nl nl fr nl fr nl nl de nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl nl en nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl tr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl ca en nl nl it en nl nl ru nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl sv nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl sv nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl de nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl en nl nl en nl en nl nl da ru nl en en en nl en nl en
Deze opleiding is bedoeld voor coaches en consultants in bedrijven, maar ook voor mensen op management niveau.
Ben je op zoek naar een allround opleiding, dan zal je met onze 12 business topics heel wat kennis verzamelen. In deze opleiding krijg je als coach voor elke topic een aantal zeer werkbare en concrete fomats mee. De formats zijn zodanig gemaakt dat ze eenvoudig kunnen toegepast worden met maximaal resultaat. Je kan ze inzetten als coach bij een opdracht, maar evenzeer als leidinggevende binnen je bedrijf.
You can dream of succes and you can get up and make it happen!
Deze formats zijn een “the best of” van onze vele opleidingen. Op een dag als burn-out leer je voldoende om zicht te krijgen op de drijfveren en de aanpak bij burn-out. Wil je er meer over weten, dan kan je je specialiseren in een Burn-out Master Class van 6 dagen. Zo is dit met de meeste topics. In de Integrale Business Coach geven we jou de basis mee, wil je je verder specialiseren op een bepaald domein, dan zijn er de Master Classes.
Het programma is zodanig opgesteld dat elke topic een geheel op zich is. Hierdoor kan je welke dag dan ook inspringen in deze opleiding. Mis je een dag, dan kan je die in de volgende editie inhalen.
Ken de bestaande formats en breng iets nieuws.
Op zoek naar iets nieuws? Sta er dan voor open en laat je verbazen door Open Mind.
In deze opleiding leren we jou de gangbare bedrijfsformats kennen, zodat je niet met je mond vol tanden staat als jou een jargon-vraag gesteld wordt. We leren jou echter ook de beperkingen van deze formats kennen. Daar waar ze “klassiek” vastlopen zal jij weten waarom en verder kunnen. Zo zijn er bijvoorbeeld bij de Colors of Change vijf kleuren en er zijn er twee weggelaten. Kernkwadranten werken niet als het over traumareactiepatronen gaat. Naast het SMART model hebben wij ook een DRIVE model om gevoel en zingeving op te vangen. Volg deze opleiding en je kan meer dan anderen.
20 jaar Onderzoek en Ontwikkeling, dat ervaar je.
Door permanente feedback en onderzoek worden onze formats regelmatig geupdate. Onze formats worden ondertussen in verschillende andere opleidingscentra ook gebruikt maar missen daar vaak achterliggende kennis en verfijning.
Volg de dagen naar keuze op een moment dat past!
In een kleine wisselende groep is er voldoende ruimte om elke topic te bespreken aan de hand van een concrete case. Heb je een bedrijf of ben je leidinggevende, dan is dit je ideale kans je bedrijf of team stelselmatig bij te sturen. Elke twee weken een andere focus, een nieuwe stap en je zal de verandering zien gebeuren.
In sommige topics gebruiken we “doe”-formats met de hele groep. Deze praktische aanpak zorgt dat je naast kennis ook ervaring en kunde ontwikkelt.
Naast het aanleren van de klassieke modellen gaan we jou ook telkens uitnodigen zelf creatief te zijn. Zo zal je leren wat de persoonlijkheidsmodellen MBTI, Enneagram, DISK, Belbin,… betekenen, maar je zal er ook zelf één leren maken. Zo maken we van jou geen copy-cat-coach maar een coach met vakkennis.
Uit onze vele opleidingen zal je in deze Integrale Business Coach opleiding verschillende invalshoeken terugvinden, maar dan speciaal op zakelijk vlak gericht. Zo hebben we een dag Trauma in organisaties. Een totaal nieuwe aanpak die voortkomt uit onze ruime kennis over trauma bij mensen.
We werken ook graag in een huiselijk sfeer. Hoewel het over zakelijke topics gaat, is er volgens ons geen nood aan een maatpak, een stijve groep en een afstandelijke gesloten houding.
Heb je als coach|consultant bepaalde bedrijfscases, dan kunnen die zonder probleem aangebracht worden, voor zoverre ze met de topic te maken hebben.
Heb je als leidinggevende of zaakvoerder vragen, dan kunnen die door de groep aangepakt worden met het aangereikte materiaal.
Heb je vragen die je liever niet in de groep bespreekt, dan kunnen onze coaches en consultants jou individueel begeleiden op het niveau naar keuze.
Wens je begeleiding bij een traject voor je bedrijf, dan onderscheiden wij 3 verschillende niveaus van begeleiding:
C-Level coaching voor begeleiding van CEO, CFO…
Management en KMO begeleiding voor middenkader en leidinggevenden
Ground level voor begeleiding op de werkvloer
Voor elk van deze levels hebben we andere mensen met bijpassende opleiding, ervaring en prijskaartje.
In deze dag leer je wat nodig is voor
Herken de communicatiepatronen en leer “what to do and what not to do!”
Maak je communicatie zo eenvoudig mogelijk.
Hoe communiceer je via mail?
Hoe breng je een boodschap of een opdracht over?
Correct delegeren, hoe doe je dat?
Herken jouw communicatie valkuilen, bijv. beloven, toegeven, onduidelijk, verhaal, hoofd of buik, …
Hoe maak je een voorbereiding, een indeling van een lezing, een sessie (volgens 6C-model)?
Hoe kwetsbaar en authentiek stel je je op in functie van de doelgroep?
Hoe maak je een storyboard en hoe ga je om met een powerpoint presentatie?
Hoe breng je je boodschap kort en krachtig over?
Jezelf op video bekijken, waar let je op?
Hoe gebruik je humor als een verbindende component?
Hoe ga je om met “een lastig publiek” | kritiek | informele leiders?
Na de cursus ga je aan de slag
Ontmoet elkaar via het groepsforum om te oefenen
Leiderschap is een zeer ruim begrip. Voor iedereen is het opnemen van leiderschap anders. In deze dag maak je kennis met verschillende manieren van leiderschap.
Hoe blijf je jezelf in verschillende situaties (situationeel leiderschap)?
Leiding geven vanuit de mindere – gelijke – meerdere
Formele en informele leiders in een groep
Zelfsturende groepen, hoe werkt dat?
Leiden van vergaderingen, trainingen, lezingen en groepen
Leiding geven vanuit procedures of vanuit de buik
Coachend leiderschap, wat is dat?
Mannelijk en vrouwelijk leiderschap, wat is het verschil?
Algemene tips rond leiderschap (beloven, verantwoorden, communicatie, conflict handling, targets halen,…)
Er is in die dag ook ruimte om een eigen case in te brengen zodat we heel specifiek advies kunnen geven.
Teambuilding wordt vaak gezien als “met een team samen iets doen”.
Er is echter meer dan dat nodig. Teambuilding is niet iets wat je eens per jaar samen doet. Het is een attitude die ervoor zorgt dat het team binding en veerkracht heeft. In deze dag gaan we leren anders kijken naar teams.
Wie heeft welke natuurlijke kwaliteiten en worden die ook ingezet?
Wie heeft welke noden en wordt daar rekening mee gehouden?
Waar in het team zitten spanningsvelden; waar zit de bron daarvan en hoe kan je die ontladen?
Hoe zit het met de gezamenlijke visie van het team; is die in lijn met het bedrijf of doet ieder zijn ding?
Hoe zit het met het geven en nemen in een team; is er evenwicht of profitariaat?
Is de competitie in het team gezond of kost die het team?
Hoe zit het met gelijkheid en gelijkwaardigheid?
Deze en nog meer situaties durven aanpakken zorgt voor een goed team. In die dag leer je daarnaar kijken en hoe je dit aanpakt.
In de bedrijfswereld wordt er regelmatig beroep gedaan op een waaier aan persoonlijkheidsmodellen. Ze hebben allen een gelijkaardige werking. Via een vragenlijst wordt een profiel op een bepaald vlak opgemaakt. Afhankelijk van de antwoorden worden bepaalde conclusies getrokken over de persoonlijkheid en de geschiktheid voor een bepaalde job.
In deze dag leer je:
Het verschil en toepassingsgebied van enkele veel gebruikte modellen (MBTI, DISC, Enneagram,…)
Welk model gebruik je wanneer? Wat zijn de kwaliteiten en beperkingen van die modellen?
Je leert zelf een model te ontwikkelen voor jouw doelgroep.
Je maakt kennis met enkele unieke “Open Mind” modellen die zaken in kaart brengen waar andere modellen afhaken.
Het verschil tussen statische modellen en cyclische modellen.
Meer en meer groeit het besef dat er op de werkvloer ook gevoelens zijn! Niet enkel de logica en de resultaten tellen. De sfeer in een organisatie bepaalt mede het resultaat. Hoe je aan deze sfeer kan werken, wat op gevoelsmatig vlak speelt en hoe we daarmee omgaan is vaak ronduit triestig.
Dikwijls zijn er wel goede bedoelingen maar is er vooral veel emotioneel analfabetisme. Deze dag omvat:
de kracht van gevoelens leren gebruiken
wat met onderdrukte gevoelens?
wat zijn signalen “OK” en signalen “NIET OK”?
wat zijn klassieke misvattingen?
hoe gaan je om met HSP, hoog gevoelige personen?
wat is de boodschap van gevoelige mensen?
op zoek naar een “gepast” prikkelniveau voor iedereen
hoe verhoog je je EQ | leren voelen?
wat is het verschil tussen een gevoel en een emotie?
hoe zit het met intuïtie, buikgevoel en vliegende tapijten?
Omgaan met doelen en targets is heel eigen aan het zakelijke. Hoe je mensen motiveert is een belangrijke eigenschap van een leidinggevende of een coach. In deze dag leer je:
Verschillende doelformats met hun kwaliteiten en beperkingen.
Wat met mensen die je niet kan motiveren met beloningen of straffen?
Hoe bouw je loyaliteit in een groep voor een sterk resultaat?
Is steeds meer nog de juiste motivator? Een nieuwe kijk op motivatie.
Gevoelsmatig motiveren. Materie en resultaat is niet de enige motivator.
Motiverende communicatie en authentiek leiderschap.
Hoe ga je om met “rotte appels” in de groep?
Burn-out en Stress handling
Burn-out en Bore-out zijn termen die ‘in’ zijn vandaag. Iedereen heeft er zijn mening over en iedereen heeft wel oplossingen. Vele oplossingen zijn echter vaak nogal oppervlakkig en, ofwel bekeken vanuit de werknemer, ofwel vanuit de werkgever. Zelden is het een verhaal van beiden, wat het eigenlijk wel is. In deze dag onderzoeken we:
wat is juist een burn-out?
wat kan de werkgever doen? Wat kan de werknemer doen?
hoe test je op burn-out?
wat kan je preventief doen in je organisatie of als persoon om burn-out te voorkomen?
welke besparingsmaatregelen kosten veel geld aan ziekte en uitval?
hoe kan je met geen of minimale investering het sociaal collectief opnieuw op pijl brengen?
welke typische gedragspatronen zijn indicatoren voor burn-out, bore out of stress?
wat zijn de wettelijke verplichtingen ivm burn-out?
Bij deze dag kan je ook deelnemen aan een burn-out programma in Lovendegem
=>> specifieke Burn-out Master Class voor coaches 6 dagen
Marketing | Sales | klantgericht ondernemen
Elke onderneming heeft een product in de vitrine staan. Of het in een verpakking zit of  een dienst is, het dient aan de man gebracht te worden. In deze dag gaan we even met een loep het marketing proces overlopen, gaande van uzelf verkopen tot het verkopen van je product aan een specifieke doelgroep.
wat is jouw doelgroep en hoe communiceer je met die doelgroep?
hoe verhoog je de beleving van de klant?
hoe ga je om met de verandering van doelgroep en productaanbod?
push of pull marketing?
hoe maak je je werknemers klantvriendelijk?
Een organisatie is een systemisch geheel waar ook de systemische wetmatigheden van toepassing zijn. In deze dag maak je kennis met de 5 systemische wetmatigheden. Het is een totaal andere kijk op organisaties.
Als in een organisatie een situatie niet zomaar opgelost raakt, is het soms verhelderend deze situatie systemisch te bekijken.
Je krijgt handige tips en concreet advies over hoe je een organisatie systemisch aanpakt.
We richten zelf een bedrijfje op en vragen ons af wat werkt en wat niet.
Als er een concrete vraag is, kunnen we een organisatieopstelling of een loopbaanopstelling doen.
=>> specifieke training systemisch trainingsacteur  6 dagen
=>> algemene training systeemwerk 6 ess + 12 Pro dagen
Visie | Misie | duurzaam ondernemen
Visie en missie zijn vaak “dure” woorden op papier. Ze worden vaak met de beste bedoelingen opgesteld, maar geven meer verwarring dan duidelijkheid.
zorg dat wat is, niet tegenstrijdig is met wat gecommuniceerd wordt ivm visie en missie
wat is het verschil tussen visie en missie?
tijd voor een update?
maak je visie helder voor je medewerkers en voor je klanten
het effect van “greenwashing”, doen alsof je duurzaam bent
In deze dag leer je naar de bron kijken, ook al is dit een eenmanszaak om vandaar een duurzaam beleid uit te stippelen met een duidelijke visie.
Een organisatie kan je beschouwen als een “levende identiteit”. Als een organisatie in een situatie terechtkomt waar het overleven van de organisatie in het gedrang komt, dan kan deze organisatie tekenen vertonen die gelijkaardig zijn aan die van de mens die in trauma gaat.
Wat zijn signalen dat een organisatie in nood is? (bijv. banken)
Is een bepaalde functie door omstandigheden in shock? (bijv. interim manager)
Zijn bepaalde taken verbonden met traumatische ervaringen in het verleden? (bijv. incheckbalie Zaventem)
Is een bepaalde persoon zelf in trauma en heeft dit impact op de organisatie?
Zicht krijgen op dit ingewikkeld kluwen kan voor een organisatie een bijzondere meerwaarde zijn.
Je krijgt een door Open Mind ontwikkeld model, waarmee je heel snel een organisatie of een afdeling in kaart kan brengen en kan coachen op vlak van trauma. Deze dag behoort tot de allernieuwste ontwikkelingen op organisatievlak.
=>> specifieke training trauma in organisaties 4 dagen
=>> algemene opleiding traumawerk 6 ess + 12 Pro + 12 Master Class dagen
Onze maatschappij evolueert voortdurend. Groei en verandering dringt zich op.
Toch houden vele organisaties zich aan oude modellen en structuren. Als er dan veranderingen komen, zijn die niet altijd ten goede en ook niet gebaseerd op nieuwe waarden.
Wat is nodig voor “Change”?
Top-down | matrix en zelfsturende teams; hoe zit het nu allemaal in elkaar en wat werkt wanneer?
Wat zijn nieuwe inzichten, mogelijkheden en bedrijfsmodellen die zich aanbieden?
Hoe kan je die implementeren?
Omgaan met afslanken en fusies, hoe doe je dat?
Aanpassen aan de markt
Veranderen van IK gericht ondernemen naar WIJ gericht ondernemen
=>> specifieke opleiding Integrale Change Master Class  4 dagen
Prijs - Data - LocatieVoor WieFAQCertificaatTrainersGetuigenissenExtra infoLeerplatform
15/02/2019 - Emotionele intelligentie
22/03/2019 - Burn-out Bore-out | Stress
05/04/2019 - Marketing | Sales | Klant
26/04/2019 - Systeemwerk in organisaties
10/05/2019 - Visie | Misie
24/05/2019 - Trauma in organisaties
07/06/2019 - Change Management
nog in te plannen - Communicatietraining
nog in te plannen - Leiderschapsmodellen
nog in te plannen - Teambuilding
nog in te plannen - Persoonlijkheidsmodellen
We starten stipt om 10u tot 17u
Je ben welkom vanaf 9u30, koffie en thee staan klaar!
Integrale Business Coach (12 dagen)
via KMO-portefeuille 40% subsidie € 1.800
zonder KMO-portefeuille € 3.000
+ BTW € 630
bedrag aanvraag € 3.000
omschrijving “Integrale business coaching PRO”
Integrale Business Coach “small” (6 dagen naar keuze)
via KMO-portefeuille 40% subsidie € 1.260
zonder KMO-portefeuille € 2.100
+ BTW € 441
bedrag aanvraag € 2.100
omschrijving “Integrale business coach”
Dit pakket wordt jaarlijks herhaald, je kan starten wanneer het je past.
Volg je slechts 6 dagen, je krijgt toegang tot het volledige online integrale business coach 12 topic-pakket.
Heb je reeds een ander pro blok gevolgd in Open Mind, dan krijg je 25% korting.
Interesse? Schrijf je snel in!
We werken in een ontspannen huiselijke sfeer voor optimale beleving en integratie.
Je krijgt toegang tot ons online leerplatform voor je opleiding Business Coach en voor de gratis cursus Integrale Basis Coaching.
Je krijgt ook toegang tot onze online community en forum voor uitwisseling met medecursisten.
Bredestraat 11-15 Lovendegem (bij Gent)
L: 3.6181268000000273 | B: 51.10957570000001
Tijdens de opleiding beschikken we over meerdere ruimtes, waaronder 3  zalen, 6 praktijkruimtes en een prachtige tuin.
Zaal 2 tafelopstelling 65 m²
Open Mind is CO2 neutraal. Onze verwarming is met warmtepompen. De domotica stuurt de LED verlichting en verwarming voor maximaal comfort en minimaal verbruik. De toiletten spoelen met regen-en putwater en onze meer dan 100 zonnepanelen leveren voldoende stroom om alles van energie te voorzien.
Wens je graag in bedrijven aan de slag te gaan met coaching, dan kan je hier de knepen van het vak leren. Een ruim aanbod aan topics worden behandeld waardoor je op verschillende vlakken weerbaar bent in zakelijke context.
Behoor je tot het kader of middenkader van een organisatie, dan zal deze opleiding voor jou een belangrijk verschil maken. Je zal niet alleen zelf nieuwe inzichten verwerven en kunnen uitproberen, je zal ook externe trainers beter kunnen kiezen, inschatten en beoordelen.
In de HR afdeling word je regelmatig geconfronteerd met het kiezen en begeleiden van mensen. Je gebruikt gangbare technieken zonder daarvoor de essentie van deze technieken te bevatten. In deze opleiding krijg je een veel ruimere kijk, waardoor je andere middelen zal gebruiken met meer succes.
Heb je de leiding over een bedrijf of organisatie, dan moet je van heel wat op de hoogte zijn. Wil je je “menselijke” | “coachende” kant bijschaven en op de hoogte blijven van de meest recente ontwikkelingen in bedrijfsvoering, dan is deze opleiding ideaal geschikt. De opleiding is aan de ene kant een persoonlijke verrijking en aan de andere kant krijg je zicht wat op de markt aanwezig is van begeleiding en zal je met kennis van zaken mensen kunnen kiezen om je bedrijf te begeleiden.
Wat brengt deze opleiding?
Deze opleiding is een totaal verzameling aan gangbare en nieuwe technieken. Uniek aan deze opleiding is dat ze de bestaande methodes en de nieuwe methodes op elkaar afstemt en zorgt dat deze zonder probleem naast elkaar en aanvullend kunnen bestaan.
voldoe aan de nodige voorwaarden en skills voor diverse erkenningen
een ruim gevarieerd aanbod
persoonlijke groei als “business coach” en “trainer”
zicht op kwaliteiten en beperkingen van diverse methodes
unieke “Open Mind” beleef-formats om mee uit te pakken
ondersteuning vanuit Open Mind voor je eigen vragen, projecten of trainingen
diverse tools en formats netjes verzameld op een online leerplatform
deze opleiding is deel van een groot geheel waarbinnen je je kan specialiseren in bepaalde topics of juist ruimer kan groeien in diverse gebieden
Een mix van praktijkgerichte theorie en oefeningen. Deelnemers kunnen ook een eigen casus inbrengen.
Wij hanteren nieuwe en bestaande formats maar brengen die graag naar een “next level”.
Focus op beleef-formats die direct inzicht geven en bijblijven.
Onze trainingen zijn zeer interactief en wij gebruiken zelden een power point.
Slechts een beperkt aantal deelnemers waardoor er voldoende tijd en ruimte bestaat om de aangeleerde vaardigheden en technieken in te oefenen.
Door de veelheid aan opleidingen in Open Mind is de kennis van de verschillende trainers zeer ruim en breed dragend. Weinig vragen blijven onbeantwoord.
Staat je vraag er niet tussen, kijk ook even bij onze veel gestelde algemene vragen.
Ik wil geen coach worden, waarom zou ik het businessprogramma volgen?
Ben je actief in het bedrijfsleven op management of leidinggevend niveau of ben je zaakvoerder van een KMO, dan is dit programma een bloemlezing van wat een bedrijf nodig heeft aan coachbegeleiding. Elke dag is er een afzonderlijke topic en we hebben graag mensen in de opleiding die hun eigen case kunnen inbrengen als studiemateriaal. Wil je je bedrijf ondersteunen, dan is dit een prima en betaalbare oplossing voor veel tips en advies in het zaakvoeren.
Krijg je de basiscoach gratis bij een andere opleiding?
Ja en neen. Bij elke Open Mind opleiding die toegang geeft tot het leerplatform krijg je steeds ook toegang tot het Integrale Coach Basismateriaal. De gratis toegang is voor het online platform. Wens je deel te nemen aan de fysieke opleiding, dan is dit betalend.
Moet je eerst de basis volgen?
Neen. Onze programma’s zijn gemaakt dat iedereen op zijn niveau kan inspringen. Heb je reeds coachervaring, dan kan je deze opleiding overslaan. Heb je nog geen ervaring, dan volg je best deze opleiding. Je hoeft die echter niet eerst te volgen, hoewel het aangeraden is. Iedereen kan in elk essentials blok voor persoonlijke groei. Je hoeft daarvoor niet noodzakelijk coach te willen worden en de basis volgen. Wens je van coaching je beroep te maken, dan raden wij wel aan de basis ook te volgen.
Kunnen jullie ook individueel begeleiden?
Al het materiaal dat in deze opleiding aan bod komt, kan ook incompany gegeven worden. Wij maken graag een programma op maat van uw onderneming. Je kan ons ook vragen voor een “keynote” speach rond een gegeven topic voor een bepaalde doelgroep.
Ik ben niet alle dagen van de opleiding vrij is dat een probleem?
Je kan de opleiding boeken voor 6 of 12 topics, die kan je volgen wanneer het jou past en mogelijks spreiden over meerdere jaren. Bedoeling is wel dat je je agenda probeert vrij te houden, maar wij weten ook dat er zaken kunnen tussenkomen die dringender zijn.
Kan ik na 12 dagen voldoende?
Ja. De topics zijn zodanig uitgewerkt dat je na een dag met die topic zeker aan de slag kan. De werkvormen zijn eenvoudig, doortastend en vernieuwend. Na elke dag heb je meerdere zaken mee om te “scoren”. Volg je de volledige opleiding, dan heb je kennis van heel wat topics die aan bod kunnen komen. Je zal over al die topics iets kunnen aanbieden. Wens je van een bepaald onderwerp meer kennis te verwerven, dan kan dit via onze Master Classes.
Onze werkvormen zijn zodanig uitgepuurd dat ze minimale tijd in beslag nemen voor maximaal inzicht en resultaat.
Verhuren jullie de lesruimtes?
Neen. Je kan wel een incompany training laten doorgaan in onze lokalen. Dit in overleg met de beschikbare data en ruimtes en met een Open Mind trainer. Wij kennen wel mensen die ruimtes beschikbaar stellen.
Certificaat van deelname of Diploma
Een certificaat van deelname wordt uitgereikt als je voor de opleiding 80% aanwezig was. Op het certificaat staat wat je geleerd hebt.
Voor alle opleidingen die je met de KMO-portefeuille kan betalen, worden certificaten gegeven. Voor PRO blokken met een certificatieproef krijg je een diploma.
Voor coachopleidingen bestaat helaas geen wettelijk kader voor certificatie. Wie iets anders beweert, bevraag je best eens waarover de erkenning juist zou gaan en wie die geeft.
Het voordeel is wel dat wij niet beperkt zijn door een “genormeerde” inhoud. Hierdoor kunnen wij steeds de meest vernieuwende technieken brengen en heel snel inspelen op de noden van de mensen, bedrijven en maatschappij.
Wij proberen zoveel mogelijk te voldoen aan de geldende normen en organisaties die bepaalde certificaten uitreiken als je voldoet aan hun voorwaarden. Er is ondertussen een wildgroei aan organisaties die zogenaamde erkenningen toekennen. In vele gevallen is het een verhaal van veel centen. Wij onderschrijven de normen van ICF, NOBCO, EMCC, ISO9001 en KMOP.
Wens je na het behalen van je diploma een certificaat te behalen van één van deze organisaties, dan begeleiden wij je graag. Van zodra er een wettelijke Europese norm komt, zal Open Mind alles doen die te behalen.
Open Mind is gekend voor zijn eenvoud en doeltreffendheid. In al onze opleidingen zijn wij permanent op zoek naar nieuwe en efficiënte technieken. Meer dan 10.000 tevreden klanten over 20 jaar zeggen genoeg. Vele Nederlanders komen in Vlaanderen zoeken wat bij hen niet te vinden is. De naambekendheid is dan ook een waarborg voor kwaliteit waar wij zorg voor dragen.
In het kader van bijscholingen kan het natuurlijk in sommige sectoren een absolute meerwaarde zijn een extra opleiding gevolgd te hebben. De werkgever of je klant als zelfstandige is eigenlijk de enige die de waarde van je diploma bepaalt.
Belangrijk is je kennis en kunde en je netwerk. Twee pijlers waar Open Mind voluit op inzet.
Je mag wel het gepatenteerde label “Certified Integrale Coach” gebruiken als je één van de drie PRO blokken van de Integrale Coach opleiding gevolgd hebt. Je komt dan ook in aanmerking voor vermelding op onze integrale Coach website.
Deze opleiding kan door verschillende trainers gegeven worden. Op de agenda van de website kan je zien wie voor jouw opleidingsblok voorzien is. Naast deze trainers geven we ook de kans aan mensen die in de PRO opgeleid zijn te assisteren om ervaring op te doen.
Trainer | Coach | Zaakvoerder Open Mind
Serge is bezieler en zaakvoerder van Open Mind sinds 2000. Hij is de grondlegger van de verschillende coach-formats en opleidingen in Open Mind.
Trainer | Coach | HR | Consultant
Els geeft trainingen voor KMO’s en leidinggevenden. Zij combineert die met persoonlijke sessies. Zij is uit de buurt van Kortrijk.
Trainer | Coach | Consultant
Peter was lang HR manager en biedt nu zijn ervaring aan als consultant, loopbaanbegeleider en trainer. Hij werkt in Lovendegem en Deinze individueel en in groep.
Psycholoog | Loopbaan begeleider | trainer
Maika komt uit de HR wereld van een grote bank en is nu trainer en individuele begeleider binnen Open Mind. Zij werkt in Lovendegem en in Ninove liefst met High Potentials.
Trainer | Coach | Loopbaan begeleider |
Celine is trainer van het Integrale Basis Coach programma en adviseert jonge ondernemers. Zij geeft ground floor trainingen en individuele sessies.
Trainer | Coach | M&A
Christophe is financieel expert en werkt internationaal met M&A. Hij is ook een veel gevraagde gastdocent in verschillende financiële programma’s voor ondernemers.
Jeroen is incompany trainer uit de buurt van Gouda. Leiderschapsvraagstukken en verandertrajecten zijn zijn specialiteit. Hij verzorgt ook de opleiding trainingsacteur.
Trainer | Coach | Loopbaan begeleider | Admin Open Mind
Leen assisteert de business coach opleidingen en is gespecialiseerd in het omgaan met hoog gevoeligheid. Zij geeft ground floor trainingen en individuele sessies.
De getuigenissen komen van de evaluatieformulieren van de deelnemers aan de opleiding. Ze scrollen automatisch door.
Wil je ze rustig lezen, ga dan met de muis over een getuigenis. De namen zijn om privacy redenen afgekort.
Het is wonderlijk hoe sommige heel eenvoudige lichaamsoefeningen heel wat bewustwording te weeg brengen hoe het komt dat sommige zaken in het dagelijks leven niet altijd lopen zoals verwacht. De herinnering aan het beeld van de concrete oefeningen maakt dat er ook verandering komt hoe je met situaties omgaat in de werkelijkheid. Je voelt ook beter wat je zelf kan doen.
Laat je lichaam spreken!
Naast een duidelijk kader en handvatten, heb ik heel wat oefeningen geleerd die direct toepasbaar zijn en veel informatie geven vanuit het lichaam.
In één dag krijg je toch een helder en beknopt beeld en inzicht in de verschillende domeinen en word je uitgenodigd om te verdiepen waar nodig is.
Je krijgt stevige handvatten op de gladde klimmuur, die het coachen in de businesswereld is.
Business Coaching is een ideale aanvulling en verrijking van de klassieke MANAMA-Business opleidingen. De lesgevers kennen de theoretische basis, maar durven eindelijk verder gaan om antwoorden te vinden/te zoeken op de nieuwe/toekomstige uitdagingen in ondernemingen.
Werkelijk coachen in bedrijven!
Volg alle modules; het brengt je een inzicht bij het 'werkelijk' coachen van bedrijven.
De opleiding wordt op een aparte manier - directe en eye opening - gegeven. De stof is duidelijk!
Duidelijk to the point
Deze opleiding laat alle facetten zien van het bedrijfsleven en geeft bruikbare tools aan om situaties juist te leren inschatten, evenals opties met mogelijke oplossingen.
De thema's geleerd via body learning blijven het meest hangen zonder extra inspanning achteraf.
Iedere module heeft mij bepaalde inzichten bijgebracht. De interactieve formats zijn interessante leermomenten.
Een vernieuwende kijk hoe een bedrijf, bedrijfsleiders en medewerkers kunnen ondersteuning krijgen van een business coach op elk gebied en bij diverse thema's.
Alle relevante topics komen aan bod in sneltempo, maar toch met ongeziene diepgang.
Deze opleiding laat je aan de lijve voelen wat coaching echt is. En stimuleert bovendien je persoonlijke groei.
Door tal van formats zorgt deze opleiding ervoor dat het uniek is binnen business. No nonsens en to the point geven je als coach de nodige handvatten om op een menselijke - persoonsgerichte manier te gaan coachen in bedrijven. Het pakket van informatie is een prachtige waardevolle rugzak waar je als coach op een innoverende nieuwe en vooral frisse manier kan coachen.
Christophe Coach 6 juni 2017
Out of the box
Deze opleiding is zeer gevarieerd en toepasbaar op verschillende domeinen. Eveneens verrijkend naar zelfinzicht toe. Een 'andere' boeiende manier om naar business te kijken, en soms ook de gevoelige snaar raakte.
Sylvie G Loobaancoach, life & businesscoach 6 juni 2017
Een vernieuwende kijk op coaching in bedrijven.
Een vernieuwende kijk op coaching in bedrijven.
Out of the box
Deze opleiding is zeer gevarieerd en toepasbaar op verschillende domeinen. Eveneens verrijkend naar zelfinzicht toe. Een 'andere' boeiende manier om naar business te kijken, en soms ook de gevoelige snaar raakte.
Sylvie G Loobaancoach, life & businesscoach 6 juni 2017
Door tal van formats zorgt deze opleiding ervoor dat het uniek is binnen business. No nonsens en to the point geven je als coach de nodige handvatten om op een menselijke - persoonsgerichte manier te gaan coachen in bedrijven. Het pakket van informatie is een prachtige waardevolle rugzak waar je als coach op een innoverende nieuwe en vooral frisse manier kan coachen.
Christophe Coach 6 juni 2017
Deze opleiding laat je aan de lijve voelen wat coaching echt is. En stimuleert bovendien je persoonlijke groei.
Alle relevante topics komen aan bod in sneltempo, maar toch met ongeziene diepgang.
Een vernieuwende kijk hoe een bedrijf, bedrijfsleiders en medewerkers kunnen ondersteuning krijgen van een business coach op elk gebied en bij diverse thema's.
Iedere module heeft mij bepaalde inzichten bijgebracht. De interactieve formats zijn interessante leermomenten.
De thema's geleerd via body learning blijven het meest hangen zonder extra inspanning achteraf.
Duidelijk to the point
Deze opleiding laat alle facetten zien van het bedrijfsleven en geeft bruikbare tools aan om situaties juist te leren inschatten, evenals opties met mogelijke oplossingen.
De opleiding wordt op een aparte manier - directe en eye opening - gegeven. De stof is duidelijk!
Werkelijk coachen in bedrijven!
Volg alle modules; het brengt je een inzicht bij het 'werkelijk' coachen van bedrijven.
Business Coaching is een ideale aanvulling en verrijking van de klassieke MANAMA-Business opleidingen. De lesgevers kennen de theoretische basis, maar durven eindelijk verder gaan om antwoorden te vinden/te zoeken op de nieuwe/toekomstige uitdagingen in ondernemingen.
Je krijgt stevige handvatten op de gladde klimmuur, die het coachen in de businesswereld is.
In één dag krijg je toch een helder en beknopt beeld en inzicht in de verschillende domeinen en word je uitgenodigd om te verdiepen waar nodig is.
Laat je lichaam spreken!
Naast een duidelijk kader en handvatten, heb ik heel wat oefeningen geleerd die direct toepasbaar zijn en veel informatie geven vanuit het lichaam.
Het is wonderlijk hoe sommige heel eenvoudige lichaamsoefeningen heel wat bewustwording te weeg brengen hoe het komt dat sommige zaken in het dagelijks leven niet altijd lopen zoals verwacht. De herinnering aan het beeld van de concrete oefeningen maakt dat er ook verandering komt hoe je met situaties omgaat in de werkelijkheid. Je voelt ook beter wat je zelf kan doen.
Wij zorgen voor een optimale leeromgeving
De aanpak in Open Mind is toch wel verschillend van wat gangbaar is. Wij houden er namelijk van dat eenieder die een opleiding volgt, zich comfortabel voelt. Onze volledige accommodatie is er dan ook op voorzien dat je je helemaal thuis kan voelen. Dit is namelijk de manier waarop je authentiek jezelf kan zijn en je het lesmateriaal best integreert.
Kom in gemakkelijke kledij en breng gerust je sokken of sloffen mee ! In onze 3 lesruimtes is alles aanwezig wat je nodig kan hebben.
Wij hebben gemakkelijke stoelen, prima verwarming/airco, verlichting, audio en multimedia.
Maar wij hebben voor jou ook mapjes, stylo’s, dekentjes en voetbankjes ter beschikking.
Hoe minder irritaties je hebt aan je omgeving, hoe meer aandacht je beschikbaar hebt om te leren. Kortom je hoeft niets mee te brengen.
Tijdens de pauzes kan je bovendien in onze afzonderlijke bar-ruimte : genieten in de zetel, aan de toog hangen, aan tafel zitten of kan je een luchtje scheppen in de tuin.
Je kan je gans de dag zelf bedienen aan onze espressomachines, gevuld met top kwaliteit bonen van fleur-de-cafe.
Heb je zin in een theetje, dan kan je steeds kiezen uit meer dan 30 soorten thee. Voor de kleine honger tussendoor is er peperkoek en fruit.
Open Mind is reeds 20 jaar met HSP bezig en dat wil zeggen dat onze ruimtes helemaal aangepast zijn voor Hoog Sensitieve Personen. Enkele punten waar wij op letten:
geen flikkerende TL lichten maar veel daglicht en dimbare halogeenverlichting
geen storende achtergrondgeluiden van buitenaf, dimmers, frigo’s, apparaten, piepende of krakende stoelen, andere zalen…
fluisterstille beamer, ruisvrije stereo, geurvrije stiften…
geen onnodige prikkels maar een eenvoudig rustig interieur
dagelijks gepoetste en verluchtte ruimtes
levende planten en verse bloemen in de ruimtes
verse maaltijden, geen diepvries, geen smaakversterkers, geen blikken
toegang tot de tuin en binnentuin als het weer het toelaat
pauzes in een afzonderlijke ruimte, niet in de lesruimte
afzonderlijke plek voor rokers
Bij elke dagworkshop is een lekker lichte maaltijd voorzien. De maaltijden worden door onze huiskok vers klaargemaakt. Ze zijn afwisselend met vlees, vis, gevogelte of vegetarisch en steeds met veel verse groenten en verse kruiden. Meestal een soep of voorgerecht en een hoofdgerecht.
Ben je allergisch aan bepaalde ingrediënten, dan kan je steeds aan de kok vragen wat je kan eten en wat niet.
Afzonderlijk voor jou koken is helaas niet mogelijk. Bij heel specifieke dieet, breng je best zelf je maaltijd mee.
Naast het volgen van de workshop is er aan elke opleiding ook een digitaal luik. Via ons leerplatform krijg je toegang tot de digitale versie van je opleiding.
Volg je meerdere opleidingen, dan komt al je materiaal netjes en overzichtelijk bij elkaar.
Wij hechten veel belang aan de privacy van de mensen en hebben daarom het platform afgeschermd van het internet en in eigen beheer uitgebouwd.
De toegang is onbeperkt in de tijd. Na de opleiding  kan je eenvoudig op topic gaan zoeken wat je nodig hebt voor een latere sessie of training. Komt van een bepaald onderdeel van de opleiding een betere versie of een aanvulling online, dan krijg jij automatisch toegang tot de meest recente versie.
Toegang tot je lesgroep met de mogelijkheid medecursisten te contacteren via het forum, documenten te up- en downloaden, toegang tot de slides van jouw opleidingsgroep.
In deze groep komen extra documenten, literatuurtips, powerpoints, certificatieproeven en zelfs video’s ter ondersteuning van de opleiding.
Online Basis Integrale Coach opleiding
Bij het volgen van de Business Coachopleiding krijg je gratis toegang tot de online versie van integrale coach basis.
Ter ondersteuning van je algemene vaardigheden die je nodig hebt als je omgaat met mensen kan je deze basis coachopleiding online volgen.
Toekomstige Startdata van Integrale Coach opleiding
info over de data van de lopende opleiding vind je op onze agenda
[add_eventon_el cal_id=”1″ event_type=”42″ accord=”yes” number_of_months=”24″ event_count=”6″ pec=”cd” ux_val=”4″  tiles=”yes” ]
Toekomstige Startdata van Business Opleidingen
info over de data van de lopende opleiding vind je op onze agenda
[add_eventon_el cal_id=”1″ event_type=”86″ accord=”yes” number_of_months=”24″ event_count=”6″ pec=”cd” ux_val=”4″  tiles=”yes” ]