en en en en en es fr af en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en nl en en nl en nl nl nl nl nl en nl nl en en nl en nl nl nl en nl nl lv nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl en nl nl en nl en nl nl nl nl nl en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en nl en en nl en nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en lv nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl en nl en nl nl en nl nl en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en de en en en en en en en en en en en en en en en en en bn en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en sv fr de fr
EQUANS are recruiting for a Facilities Manager to be based in Sussex for our prestigious client. This is a permanent fulltime role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary, bonus and benefits package.
The role will manage and be accountable for the service delivery of EQUANS contract to meet the pre-set operational and financial criteria and the requirements of the contract scope and specification across the Southern Water sites direct and co-ordinate the activities of the onsite facilities team, including reception, admin, helpdesk, security and sub-contractors at Southern Water P1 sites
Work with the Operations Manager and Helpdesk Team Leader to utilise the mobile FM Team, Mobile Engineers and subcontractor to ensure the delivery of a high-quality service including preventative maintenance (PPM) reactive calls, subcontractor management and small works
Promote excellent working practices throughout the Facilities Teams and enhance the reputation of EQUANS by achieving Customer satisfaction.
Ensure compliance with EQUANS SHEQ, Policies and Procedures
Manage work and contractors in line with Customer QSHE Work Management Procedures.
What  can we offer you?
On offer is a competitive salary, bonus and benefits package, which includes;
25 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 2x times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Wil jij je verder ontwikkelen in Engineering of Automation én met je persoonlijke groei aan de slag? En heb je net een technische HBO of WO studie afgerond? Het Traineeship Engineering & Automation biedt jou een vaktechnische opleiding, een trainingsprogramma op het gebied van persoonlijke ontwikkeling én uitdagende projecten om aan te werken! Interessant? Lees verder en reageer voor 13 mei!
Standplaats: Dordrecht, Maastricht-Airport, Oisterwijk, Roden, Rotterdam of Zaandam (je werkt op 1 van deze locaties)
Over het EQUANS Traineeship Engineering & Automation
Jong talent is heel belangrijk voor EQUANS. Wij hebben slimme, gedreven en ambitieuze talenten nodig om bij te dragen aan oplossingen voor de uitdagingen van vandaag. Samen dragen we bij aan het realiseren en versnellen van de industriële-, digitale- en energietransitie.
Binnen het Traineeship krijg je de kans om binnen korte tijd veel te leren en jezelf te ontwikkelen. Je start in een groep met circa 10 trainees, waarmee je vanaf september 2022 samen het programma doorloopt.
Dit ga je doen als Trainee Engineering & Industrial Automation
Je gaat aan de slag met 3-4 uiteenlopende projecten in 1,5 jaar tijd binnen een van onze Business Units. De inhoud stemmen we samen af en sluit aan bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte, interesses en achtergrond. Tijdens de 1,5 jaar kun je rekenen op jouw mentor, die je ondersteunt en coacht bij de uitvoering van je opdrachten én je persoonlijke ontwikkeling. Bovendien koppelen wij je aan een buddy, zoals een (oud-)trainee, die je snel wegwijs kan maken in de organisatie.
De projecten waarmee je aan de slag gaat variëren per Business Unit. Vandaar dat we met jou in gesprek gaan om te ontdekken waar jouw interesse ligt en wat je zelf graag wilt ontdekken.
Vind je industrie interessant of ligt jouw voorkeur meer bij utiliteit of infra? Zo kun je bijvoorbeeld een bijdrage leveren aan het ontwerp van een Smart grid voor een decentrale energieoplossing, het inrichten van middenspanningstations, het ontwerp van de operatiekamer van een ziekenhuis of het automatiseren van bruggen en sluizen, zodat deze op afstand bedienbaar zijn.
Ligt jouw hart bij software of is cybersecurity meer jouw ding? Zo kun je bijvoorbeeld software ontwikkelen, PLC’s programmeren, processen visualiseren of projecten in cybersecurity oppakken.
De voertaal tijdens het traineeship is Nederlands. Naast de projecten die je uitvoert, kun je ook veel kennis opdoen. Je volgt trainingen op het gebied van veiligheid, de NEN1010, kabelberekeningen, P&ID lezen en Siemens TIA Portal. Plus nog extra verbredende trainingen op het gebied van Systems Engineering, Cyber Security, Machineveiligheid en RAMS-engineering.
Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
Samen met je begeleider stel je een persoonlijk ontwikkelplan op waarbij jij aangeeft waar je tijdens het Traineeship op persoonlijk vlak aan wilt werken. Daarnaast volg je tijdens het Traineeship een intensief opleidings- en ontwikkelingstraject, verzorgd door een extern trainingsbureau. Dit doe je samen met een groep van 10-15 Trainees. Deze sessies dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling, versnellen je groei, vergroten je netwerk en verdiepen je kennis op organisatorisch vlak. Tenslotte bieden we nog een ruim aanbod van business workshops aan, zoals agile werken, strategie en MVO.
Wanneer je het Traineeship succesvol hebt afgerond, kun je binnen EQUANS aan de slag op een uitdagende functie die past bij jouw carrière pad. Deze uitstroomrichting bepaal je samen met je begeleider tijdens het Traineeship.
Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond, zoals Mechatronica, Technische Natuurkunde, Technische Automatisering, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring.
Je hebt affiniteit met techniek, innovatie en duurzaamheid.
Je bent enthousiast, assertief en durft initiatief te nemen.
Je bent pragmatisch ingesteld, houdt ervan om met de voeten in de modder te staan en durft met creatieve oplossingen voor problemen te komen.
Je bent een echte teamspeler en communiceert gemakkelijk met verschillende soorten collega’s, van uitvoering tot directie.
Je bent bewust bezig met jouw persoonlijke ontwikkeling en beschikt over reflectievermogen.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Bij EQUANS, wereldwijd de grootste technische dienstverlener, ben je verzekerd van uiteenlopende opdrachten, diversiteit aan klanten én een persoonlijk ontwikkeltraject bij een extern trainingsbureau inclusief coaching. Natuurlijk kun je ook rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsregeling, 38 vrije dagen, flexibel werken en een goed salaris.
Vind je het leuk om te sparren en borrelen met andere young professionals binnen EQUANS? Sluit je dan aan bij NXT. NXT is de Young Professional organisatie door en voor jongeren van EQUANS Nederland. NXT organiseert jaarlijks een aantal landelijke evenementen zoals de Landelijke NXT dag, een International Networking Day met EQUANS collega's uit andere landen en de eindejaarsbijeenkomst. De regionale afdelingen van NXT organiseren ook allerlei lokale activiteiten zoals netwerkborrels, het bezoeken van EQUANS-projecten en sparringsessies met het MT.
Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.
Op basis van het cv en motivatie maken wij een eerste selectie.
Een competentietest, persoonlijkheidstest, een case maken deel uit van het sollicitatieproces.
Heb je vragen stuur een mail naar [email protected] dan komen wij snel met een antwoord bij jou terug.
EQUANS are recruiting for a Project Development Manager to be based within the Urban Energy Team on a Hybrid basis in the UK. This is a permanent, fulltime role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, company vehicle or allowance, bonus and benefits package.
The EQUANS district energy business unit has over 30 years experience designing, installing, operating, maintaining and funding city centre scale energy systems which provide cost and carbon savings to end-customers. We operate seven city centre scale schemes across the country with ambitions to work in partnership locally to achieve expansion, decarbonisation and optimisation to drive forward the transition to net zero in local areas and communities. We also provide metering and billing, and O&M services to developers and managing agents. District energy is widely seen to be a key component of the energy transition in the dense urban environment, helping to keep energy bills affordable whilst accelerating the transition away from fossil fuels. This is an exciting time for the district energy market and for EQUANs with the triple challenge of scaling growth, decarbonising existing energy supplies and developing smart local energy systems.
The Project Development Manager is responsible for leading multidisciplined teams to secure new connections to our existing schemes. Initiating or responding to initial client contact, PDMs are adept at identifying and prioritising good opportunities, developing effective client relationships and driving forward concept designs and financial modelling to enable commercially attractive connection offers to be made in accordance with client needs. In securing client commitments, the PDM manages key risks and drives forward the project to financial close and handover of new contracts to the projects and operational teams. PDMs have opportunity to work on between [5 and 10] projects at any one time and are required to project manage the development of decentralised energy infrastructure projects, from RIBA Stage 0 to 4.
What will you deliver?
Find and convert opportunities to grow revenues and net margins consistent with business plan targets.
Develop key relationships with decision-makers and influencers in our target sectors.
Appraise opportunities and quickly filter out where we would struggle to meet client need.
Lead internal teams to efficiently provide costed proposals which exceed client expectations.
Develop solutions and product offers to meet anticipated customer need.
Identify the key risks in every opportunity and ensure they are properly managed through to contract close.
Lead contract negotiations with supply chain partners and customers with support from commercial & legal teams
What can we offer you?
On offer is a competitive salary, car or car allowance, bonus and benefits package, which includes;
25 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 2 times annual salary
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Cycle to work scheme
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Heb jij een technische HBO of WO opleiding afgerond en wil je met Business vraagstukken aan de slag in een dynamische omgeving waar passie voor techniek, innovatie en duurzaamheid voorop staan? Stuur ons dan snel jouw CV en motivatiebrief en geef aan waarom jij graag als Business Trainee bij EQUANS aan de slag wilt!
Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpt EQUANS opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheden.
Jong talent is heel belangrijk voor EQUANS. Wij hebben slimme, gedreven en ambitieuze talenten nodig om bij te dragen aan oplossingen voor de uitdagingen van vandaag. Samen dragen we bij aan het realiseren en versnellen van de industriële-, digitale- en energietransitie.
Binnen het Business Traineeship krijg je de kans krijgt om binnen korte tijd veel te leren en jezelf te ontwikkelen. Je start in een groep met 10-15 trainees, waarmee je vanaf september 2022 samen het programma doorloopt.
Dit ga je doen als Business Trainee
Je gaat aan de slag met 3-4 uiteenlopende opdrachten in 1,5 jaar tijd binnen het onderdeel West Nederland. De inhoud stemmen we samen af en sluit aan bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte, interesses en achtergrond. Tijdens de 1,5 jaar kun je rekenen op jouw mentor, die je ondersteunt en coacht bij de uitvoering van je opdrachten én je persoonlijke ontwikkeling. Bovendien koppelen wij je aan een buddy, zoals een (oud-)trainee, die je snel wegwijs kan maken in de organisatie.
Binnen het Business Traineeship kun je specialiseren in projectmanagement, contractmanagement, business development & commercie. Hier sluiten dan je opdrachten op aan, zodat je wordt klaargestoomd voor een succesvolle uitstroom binnen dit gebied.
Je voert een aantal uitdagende de opdrachten uit binnen verschillende afdelingen van West Nederland.
Je gaat zowel aan de slag bij (klant)projecten als binnen de kantoororganisatie. We bepalen samen welke opdrachten je oppakt. Vaak zijn dit verander-, ontwikkel- of verbetertrajecten.
Bij opdrachten kun je o.a. denken aan:
Het voorbereiden van het outsourcen van engineering activiteiten naar het buitenland
Logistieke kostenbesparingen realiseren voor grote een opdrachtgever in de staalsector
Het uitwerken en implementeren van een nieuwe afdeling binnen het bedrijf
Het uitwerken van een nieuwe propositie en deze met (potentiële) klanten bespreken/ in de praktijk brengen
Het onderzoeken van procesoptimalisaties en deze implementeren binnen een bestaande afdeling
Het voorstellen van een softwaretool (bijv. planningstool) die bijdraagt aan bedrijfsdoelstellingen (bijv. kostenbesparing/ verhogen klanttevredenheid) en deze laten gebruiken door bestaande teams
Het opzetten van circulaire business cases en deze (samen met klanten) in de praktijk tot uitvoering brengt.
Aandacht voor jouw ontwikkeling
Samen met je begeleider stel je een persoonlijk ontwikkelplan op waarbij jij aangeeft waar je tijdens het Traineeship op persoonlijk vlak aan wilt werken. Daarnaast volg je tijdens het Traineeship een intensief opleidings- en ontwikkelingstraject, verzorgd door een extern trainingsbureau. Dit doe je samen met een groep van 10-15 Trainees. Deze sessies dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling, versnellen je groei, vergroten je netwerk en verdiepen je kennis op organisatorisch vlak. Tenslotte bieden we nog een ruim aanbod van business workshops aan, zoals agile werken, strategie en MVO.
Wanneer je het Business Traineeship succesvol hebt afgerond, kun je binnen West Nederland aan de slag op een uitdagende functie die past bij jouw carrière pad. Deze uitstroomrichting bepaal je samen met je begeleider tijdens het Traineeship.
Wat breng jij mee
Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond in een technische richting en interesse in bedrijfskundige vraagstukken. Bijvoorbeeld: Technische Bedrijfskunde.
Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring.
Je hebt affiniteit met techniek, innovatie en duurzaamheid.
Je bent enthousiast, assertief en durft initiatief te nemen.
Je bent pragmatisch ingesteld, houdt ervan om met de voeten in de modder te staan en durft met creatieve oplossingen voor problemen te komen.
Je bent een echte teamspeler en communiceert gemakkelijk met verschillende soorten collega’s, van uitvoering tot directie.
Je bent bewust bezig met jouw persoonlijke ontwikkeling en beschikt over reflectievermogen.
Je bent flexibel en bereid om een opdracht buiten jouw regio op te pakken.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Wat bieden wij je
Bij EQUANS, wereldwijd de grootste technische dienstverlener, ben je verzekerd van uiteenlopende opdrachten, diversiteit aan klanten én een persoonlijk ontwikkeltraject bij een extern trainingsbureau inclusief coaching. Natuurlijk kun je ook rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsregeling, 38 vrije dagen, flexibel werken en een goed salaris.
Vind je het leuk om te sparren en borrelen met andere young professionals binnen EQUANS? Sluit je dan aan bij NXT. NXT is de Young Professional organisatie door en voor jongeren van EQUANS Nederland. NXT organiseert jaarlijks een aantal landelijke evenementen zoals de Landelijke NXT dag, een International Networking Day met EQUANS collega's uit andere landen en de eindejaarsbijeenkomst. De regionale afdelingen van NXT organiseren ook allerlei lokale activiteiten zoals netwerkborrels, het bezoeken van EQUANS-projecten en sparringsessies met het MT.
Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.
Zo kun je solliciteren
Ben jij enthousiast geworden en zie jij het helemaal zitten als Trainee bij EQUANS? Reageer dan zo snel mogelijk via de button 'solliciteren'. Voor vragen kun je contact opnemen met Lilian van Son via e-mail [email protected] of op telefoonnummer 0612618394.
EQUANS are recruiting for a Street works Manager to be based in Grimsby. This is a permanent fulltime role working Monday to Friday. On offer is a competitive salary, and benefits package.
You will need to be articulate, enthusiastic, committed and highly organised, with a proven track record in leading and working within a busy, fast paced team. Flexibility and the ability to respond to the changing demands of the business are vital.  In return we can offer you a great work/life balance with the opportunity for hybrid working.
What will you deliver?
Required to support the Traffic & Transport Team Manager in delivering objectives through joined-up service planning, community engagement and the flexible use of resources. The Streetworks Manager will;
Manage the co-ordination of an effective programme of inspections of works within the highway ensuring that works undertaken by statutory undertakers, and others authorised to work on the highway are compliant with the North East Lincolnshire Streetworks Permit Scheme and New Roads and Street Works Act (NRSWA)199, ensuring works are completed safely, in line with agreed specifications and within agreed timescales
Regulate the placing of skips, scaffolds and portable traffic signals on the public highway.
Facilitate and broker solutions to network occupancy conflicts, making unilateral decisions where necessary.
Lead the development and continuing application of policies, systems, processes, standards and QA mechanisms for the management and control of penalty's for failure to meet with the requirements of appropriate legislation.
Deliver appropriate enforcement action where necessary.
Budgetary control and financial management for
delivering the street works service
recovering costs where appropriate
What can we offer you?
On offer is a competitive salary, and benefits package, which includes;
24 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to x2 times annual salary
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Cycle to work scheme
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
EQUANS are recruiting for a Category Lead Buyer to be based at home with some additional travel. This is a permanent fulltime role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, company vehicle or allowance, bonus and benefits package.
The primarily responsibility of the EQUANS UK Category Manager working within the Directs Category Hub is to develop and execute procurement category strategy for specific categories which shall be assigned to the successful candidate. This includes driving lowest costs and greatest value for the organisation including negotiation of supplier agreements. In addition, the position will align the strategies throughout the organisation, at Group and UK business unit level, review and update current segmentation and implement a local strategy to achieve corporate and category objectives.
What will you deliver?
Protect and grow EBIT, improve company cash position, reduce cost of sales
Subject matter expertise on Direct categories which may include MEP, HVAC, Fire Security, Plant Hire, BMS
Responsibility of the following actions for sub-categories under management
Analysing and monitoring spend and business needs,
Anticipating future needs pipeline (business development),
Design and deliver category strategy,
Value enhancement through specific actions targeting Commercial rewards, Unit price reduction, Spot negotiations
Point of contact and resolution for all issues relating to preferred suppliers under management
Plan and execute effective and demonstratable supplier relationship management
Collect market intelligence impacting category / industry and communicate to relevant internal stakeholders on a periodic basis (supply demand, logistics, macro-economic conditions)
Relevant quantitative analysis and reporting illustrating KPIs and overall category performance
Communicate and showcase category strategy, deliverables and initiatives to internal stakeholders
A major contributor to creating an effective team culture
Subject to business needs the candidate should be willing to support on a wider scope on a wider scope in relation to category activities
What can we offer you?
On offer is a competitive salary, car or car allowance, bonus and benefits package, which includes;
25 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 2x times annual salary
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Cycle to work scheme
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalised support programmes
EQUANS are recruiting for a Contract Compliance Manager to be based in Burnley. This is a permanent, fulltime role working 40 hours per week, Monday to Friday 08:00-17:00. On offer is a competitive salary and benefits package.
What will you deliver?
Interface with LEA representatives and FM team
Monitoring compliance with output spec
Daily performance measurement related to all FM services
Continuous assessment of service provision and preparation of recommendations with regards to continuous improvement
Carry out risk assessments
Completion of contractual documentation: JERPs; Customer Satisfaction Surveys; Service Delivery Plans; Annual Service Report
Development, implementation and review of documents and procedures across the Project i.e. Upkeep of
Managing CAFM performance monitoring tools/Asset management
Completion of key business documents: EH&S Plan; Management Action Plan; BCP; NLAR Plan
Organise and Lead Safety First Comité across sites
Reporting of incidents – AIMS
Completion of key business documentation and submission of SHEQ Legal Register, Sustainability Action.
What can we offer you?
On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;
24 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 1 times annual salary
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Cycle to work scheme
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Mechanical Technical Manager & Authorising Engineer
EQUANS are recruiting for a Mechanical Technical Manager & Authorising Engineer to be based in North West England. This is a permanent fulltime home based role with occasional travel working 40 hours per week. On offer is a competitive salary, company vehicle or allowance, bonus and benefits package.
This is a role within the Divisions central Engineering function. The successful candidate will lead on requests for Mechanical support across the region and will be responsible for setting standards across Northern England in the Mechanical disciplines.
We are looking for a highly competent Mechanically biased Engineering/Technical Manager/Supervisor, who is ready for the next step.
You will be joining a dynamic and growing central engineering function, with the ability to work autonomously, and sculpt the future of the support we offer.
Training and development opportunities are abundant, as we strive to deliver more centrally, to support our operational colleagues.
If you are keen for progression and want to work within a competent, high-performance team, with a culture for continuous improvement, then please apply!
The ideal candidate will be based in Northern England, have mechanical trade experience/qualifications, with healthcare experience an advantage.
What will you deliver?
Ensure all sites are compliant with the requirements to have APs/ CPs/ RPs, SkiP, Controlling Managers in post and managing the services in accordance with the relevant standards.
Clearly define policy and procedures to ensure compliance with a range of engineering
In conjunction with the wider stakeholder group, develop a suitable assurance process to ensure that the standards set in EQUANS policies are being delivered upon by the individual contracts and the supporting supply chain (sellers, manufacturers, designers, and service agents).
Manage 3rd party AE organisations as they interface with the relevant region or location.
Work closely with operational and other business teams to put in place the appropriate standards, systems, processes, and ways of working to deliver excellence in engineering and allied technical disciplines, including the mobilisation of contracts.
Consider the use of technology/innovation to improve efficiency whilst maintaining standards in engineering service delivery.
Lead policy development and the definition, adoption and sharing of best practice in engineering and allied technical disciplines.
Provide technical leadership across a range of specialist disciplines including Mechanical Systems, Water Hygiëne, FGas and Confined Spaces, and any other aspects related to mechanical systems.
What can we offer you?
On offer is a competitive salary, car or car allowance, bonus and benefits package, which includes;
25 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 2x times annual salary
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Cycle to work scheme
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalised support programmes
EQUANS are recruiting for a Mobile Maintenance Operative to be based in Bristol. This is a permanent fulltime role. On offer is a competitive salary and benefits package.
To carry out all PPM and Reactive repairs, as necessary across Health Care sites in Bristol and Oxford
Liaise with the helpdesk in relation to Reactive Work Orders
Responsible for minor installations and maintenance of site Mechanical & Electrical Systems.
Complete relevant paperwork and report diligently.
Responsible for all record keeping, control of sub-contractors and raising and issuing of safety documentation as required.
Ability to work in a customer focused environment where quality and image is very important.
Ensure any parts required are clearly and accurately stated.
Ensure that any difficulties encountered on maintenance/engineering activities are reported to the Engineering Supervisor/Manager.
Ensure all record keeping functions are completed on a daily basis or as required.
Ensure all work is carried out to the highest standards of workmanship and safety.
Understanding of company procedures.
Understanding of escalation procedures.
To be available for out of hours call out, weekend working depending on production and business requirements.
RAMS & PTW working knowledge and experience
All PPE and Uniform, Mobile Phone, and specialised tools will be supplied.
This is a key and critical role within a team responsible for maintaining the operational and commercial delivery criteria to the Customer within a Healthcare setting
Managing workloads will be critical to succes as will the regular analysis of reactive breakdowns to ensure route causes are identified and eliminated to successfully achieve KPI’s.
Working to a high standard of Building Maintenance on site.
Produce high quality reports of their findings along with estimates and sourcing of parts as required.
The role will involve being the face of EQUANS so a smart appearance and being able to discuss findings with others is required.
The guide below is not intended to be fully inclusive or exclusive of the duties required but a general knowledge of the following is desirable:
Chillers – wet and dry systems.
Air Handling Units & Thermal Wheels.
Single phase and three phase systems, motors, etc.
Fire and life safety systems.(Recording and Testing)
Plumbing and Sanitary ware.
Working to HTM Compliance (Desirable but not essential)
Qualifications or Required Experience:
Basic Plumbing & Pipework
IPAF 3a & 3b (Desirable)
Health & Safety Awareness
Knowledge of LV Electrical systems
IEE 18th Edition (An advantage)
Confined Space (Desirable) – (HTM Authorised/ Responsible persons (An advantage)
Proficient in use of IT software Word/Excel etc.
Ability to effectively work under pressure
Ability to diagnose faults and recommend appropriate solutions
Ability to communicate at all levels both verbally and in writing
Ability to operate in a customer focused environment
What can we offer you?
On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;
24 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 1 times annual salary
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Cycle to work scheme
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
EQUANS are recruiting for a Technical Services Manager to be based at Birmingham City & Sandwell Hospital. This is a permanent, fulltime role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary, company vehicle or allowance, bonus and benefits package.
What will you deliver?
Manage and co-ordinate direct employed labour and sub-contractors in reacting to breakdowns and implementing the Planned Preventative Maintenance Systems.
Ensure all maintenance activities comply with Statutory, NHS, Trust and Company guidelines.
Provide technical assurance advice across the discipline of maintenance services.
Review and develop the quality of service at an operational level and Control expenditure as delegated by the Account Director.
Ensure all staff are trained and aware of health and safety responsibilities in accordance with statutory, NHS and Trust guidelines and the companies Incident and Behavioral Safety Initiatives.
Set objectives and appraise staff in line with company policy.
Positively manage relationships with stakeholders and Trust representatives to enhance perception of service provision.
Be prepared to undertake any relevant training in order to develop the post in line with changing needs of the service provision.
Maintain records as appropriate, relevant plant and equipment for technical performance.
Prepare estimates for new works & lead on the operational support required for projects.
Act as Authorised Person where directed and appointed.
Participate in Senior Management & maintenance on-call Rota.
Liaise and undertake duties at other EQUANS projects as directed.
What can we offer you?
On offer is a competitive salary, car or car allowance, bonus and benefits package, which includes;
25 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 3 times annual salary
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Cycle to work scheme
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes