en fa en nl nl en nl ca nl de nl nl nl en pl nl de en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl de nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl fr nl nl ca nl nl en nl nl nl nl en fa nl fa nl nl en nl nl tr en en en en nl en nl en nl nl en nl en en en en nb en nl en en ca nl de nl nl nl en pl nl en en en nl ur nl nl nl en en
Dit is het aanbod waarmee wij op maat trainingen samenstellen voor jouw organistatie. Kijk in onze agenda om te zien voor welke open trainingen je je direct kan aanmelden.
Wil je beter leren beïnvloeden en ben je op zoek naar theoretische verdieping? Lijkt het je interessant om meer te leren over de werking van het brein in relatie tot beïnvloeden?
Ben je op zoek naar een vernieuwende oplossing of aanpak? Wil je praktische problemen op een innovatieve manier benaderen?
Om iets voor elkaar te krijgen moet je mensen kunnen betrekken, verbinden, en inspireren. Hoe breng je jouw ideeën en voorstellen gemakkelijk over op anderen en hoe breng je anderen in beweging?
Incompany. In deze interactieve training krijg je meer inzicht in je eigen communicatiestijl en in die van anderen. Je leert op een prettige, maar doelgerichte manier communiceren.
Netwerken gaat om het opbouwen van zakelijke relaties en is onmisbaar als je je zichtbaarheid wil vergroten. Netwerken, een mooi woord maar hoe doe je dat nou? En hoe doe je dat op een manier dat je ook echt impact hebt in een netwerk?
In je werk heb je regelmatig te maken met onderhandelingssituaties. Wil je meer successen boeken bij externe en interne onderhandelingen?
Feedback geven en ontvangen
Open onderlinge feedback draagt bij aan goede samenwerking, ontwikkeling van mensen en het succes van de organisatie. Een compliment geven lukt vaak wel. Elkaar aanspreken op wat minder goed gaat of op wat je minder prettig vindt is vaak lastig.
Iedereen heeft kernkwaliteiten. Deze kwaliteiten dragen bij aan de groei en ontwikkeling van medewerkers en managers en daarmee van de organisatie zelf. Ken jij je eigen kernkwaliteiten?
Kleurenprofiel; gedrag en drijfveren
Het DISC-kleurenprofiel is een persoonlijkheidstest, waarmee je een betrouwbaar en objectief beeld krijgt van je gedrag en je drijfveren.
Mensen hebben verschillende drijfveren die ten grondslag liggen aan hun gedrag. Voor het behalen van de bedrijfsresultaten is het belangrijk deze drijfveren bloot te leggen en te koppelen aan de te behalen doelstellingen.
Emoties van klanten kunnen soms hoog oplopen bij klachten, financiële kwesties of andere gevoelige onderwerpen.
Wil je meer uit jezelf halen en effectiever worden in het behalen van je doelen? Je tijd en energie besteden aan zaken die er echt toe doen? Wil je meer inzicht in jouw talenten en belangrijkste drijfveren?
Persoonlijke kracht en uitstraling
Veel taken en verantwoordelijkheden, hectische werkdagen, je dendert in volle vaart vooruit. Je merkt op dat je daarbij niet altijd maximaal in je kracht staat.
De basis voor effectieve communicatie is zorgvuldig waarnemen hoe jouw boodschap overkomt op de ander. In de praktijk blijkt dat makkelijker gezegd dan gedaan.
Ben je in je werk veel aan het overleggen en vergaderen? Vraag je je daarbij regelmatig af hoe je je tijd effectiever en nuttiger kunt besteden?
De werkdruk wordt hoger door een steeds breder takenpakket, veel vragen van collega’s, stapels administratie of een eindeloze stroom e-mails. De hoge werkdruk maakt dat je vooral brandjes aan het blussen bent. Dat kan anders!