en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en fr en en nl en nl nl nl nl nl en en nl en nl en nl nl en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl en en nl nl nl nl fr en nl nl en nl pt en nl en en nl fr fr nl es sv si en nl nl nl en en nl nl
Loonadministratie verwerkenMedewerkers beherenHr-processen stroomlijnenSamenwerken met collega'sAlle functionaliteitenPricingIntegratiesBeveiliging
Lees onze klantverhalen hier →
Ontdek talloze inzichten doorheen verschillende domeinen in HR en breid je kennis uit
Gebruik verschillende gratis hulpmiddelen om jouw HR beleid te optimaliseren
Vind een antwoord op al je
Schaaf je jargon bij met onze uitvoerige begrippenlijst
BlogEbooks & GidsenWebinarsToolsFrequently Asked QuestionsHR glossary
Het belang van ontwikkeling van medewerkers
In onze HR Masterclass videoreeks leggen we HR uitdagingen voor aan experten uit diverse vakgebieden. Zij werpen hun licht op veelvoorkomende obstakels en reiken werkbare oplossingen aan.
Er heerst nog vaak een idee dat opleidingen veel tijd en geld kosten. Toch is het zo dat ontwikkeling helpt om medewerkers gelukkig en gemotiveerd te houden. Wat bovendien  zorgt dat ze beter zullen presteren en langer binnen een organisatie zullen blijven.
Aangezien 78% van de medewerkers zin heeft om een opleiding te volgen, is er duidelijk veel interesse om te groeien binnen een organisatie. Trainingen zijn dus zeker een onderwerp om tijd aan te besteden. HR kan hier een strategische partner zijn voor management. Neem het heft in handen en gebruik de tips en adviezen van Elsie van Geit, product manager bij Cevora.
Schrijf je in voor toekomstige HR masterclasses
Blijf op de hoogte van toekomstige HR masterclasses
Bedankt voor het inschrijven!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op
Oops! Er ging iets mis wanneer we het formulier probeerden te verzenden. Controleer je nog eens als alle gegevens kloppen?
Direct heb je een overzicht van alle mensen die werken voor het bedrijf, zelfs freelancers. Al hun hr-data tonen we in een overzichtelijk profiel.
De koppeling met je sociaal secretariaat houd alle persoonlijke en looninformatie up-to-date. Minder knip-en-plakwerk
Beheer naast data van medewerkers ook alle gegevens van toegewezen bedrijfsmateriaal, mobiliteit en gedane opleidingen.
bedrijven kozen reeds voor Officient
"Officient is de meest efficiënte oplossing om je HR organisatie te schalen."
CEO & Co-founder Sortlist
“De aankoop van Officient was een no-brainer. Als eigenaar van een kmo moest ik nog veel loonadministratie zelf doen. Terwijl nu meeste van deze processen geautomatiseerd kunnen worden.
“De geïntegreerde aanpak, alle gegevens van medewerkers op één plek. Zelf digitaal tekenen is voorzien. Dit is HR administratie beheersen op een nieuw niveau."
“Met Officient hebben we nu eindelijk een gebruiksvriendelijk overzicht van al onze HR data en een manier om snel inzichten te verwerven.”
“Dankzij Officient kunnen we de volledige harde kant van HR (contracten, looninformatie, persoonlijk gegevens...) allemaal beheren vanuit één platform.”
HR & finance manager intuo
"Een intuïtieve oplossing waarvan we zelf nog steeds verbaasd zijn hoe groot de impact is op de werking van ons office- en HR management."
COO & co-founder Dropsolid
Haal meer uit HR administratie
BTW NR BE 0680.822.709
Loonadministratie verwerkenMedewerkers beherenHR processen stroomlijnenSamenwerken met collega'sAlle functionaliteitenBeveiligingIntegratiesAPI Documentatie