nl nl nl fi it nl en nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl nl nl nl en de ca en en en nl nl nl en tr af fr nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl nl en tr nl nl nl en en en en nl en en fr en
Werkbaar werk heeft te maken met de kwaliteit van werk. Werkbaar werk is werk dat boeit en je laat groeien. Het is werk dat in balans is met je privéleven. Je krijgt er niet teveel stress van en je wordt er niet ziek van. Kortom: een werkbare job, dat is een fijne job die je lang kan volhouden! PaperPackSkills zet zich sterk in om werk werkbaar te maken binnen de sector. Ontdek hieronder onze acties en initiatieven om dit doel te bereiken.
In 2018-2019 kregen 9 bedrijven een werkbaar-werk-budget om  acties rond werkbaar werk uit te rollen op de werkvloer, naargelang de specifieke noden van het bedrijf.
Ontdek hier enkele reacties vanuit dit proefproject
Het vervolg van Proefwerven Werkbaar Werk heeft als resultaat een uitgebreid opleidingsaanbod dat ter beschikking wordt gesteld voor alle bedrijven van de papier– en kartonsector om werk te maken van werkbaar werk!
Overzicht subsidies werkbaar werk
Bedrijven uit de papier– en kartonsector (pc 136 en pc 222) kunnen opleidingen rond werkbaar werk 100% laten subsidiëren via het sectorfonds PaperPackSkills, en dit zowel voor arbeiders, bedienden en management! Maar ook de Vlaamse Overheid voorziet subsidies omtrent werkbaar werk.
Ontdek hier een overzicht van alle subsidies
Medewerkers die zich goed in hun vel voelen, zijn een troef voor iedere werkgever. Als werkgever is het dan ook belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan hun psychosociaal welzijn.  Heb je hulp nodig bij het uitstippelen van je preventiebeleid?  Wil je graag weten hoe je een burn-out bij je medewerkers herkent?
Klik dan hier voor meer info
Op 27 juni 2012 hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad cao 104 afgesloten, die inhoudt dat werkgevers verplicht zijn een werkgelegenheidsplan op te stellen. Daarin geven ze een overzicht van de maatregelen die de onderneming treft om de werkgelegenheid van de werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen.
Ontdek hier enkele voorbeelden ter inspiratie
Heb je een vraag omtrent werkbaar werk? Contacteer ons gerust!
Uw gegevens zijn of worden opgenomen in het databestand van inDUfed vzw, Marsveldplein 2, 1050 Brussel – +32 2 542 61 20 – indufed@indufed.be Deze worden gebruikt om u op de hoogte te houden van haar activiteiten. U heeft het recht op verzet tegen deze verwerking en het recht op toegang en verbetering.
Marsveldplein 2 – 1050 Brussel – België
| Copyright 2022 PaperPackSkills. Alle rechten voorbehouden. Website door Altitude Creative Agency.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies. However you may visit Cookie Settings to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.