nl id id en en nl nl en fr nl nl en id en nl nl en de en en nl nl it nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl fy nl fy nb da nl nl da da en nl de nl fr en en nl nl en fr nl nl en id en nl nl en de en en nl nl it nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl fy nl fy nb da nl nl da da en nl nl sv nl pt nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl id en nl fy en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en en nl es en de ca nl nl nl nl es nb ro de nl nl de als es en nl oc nl nl nl nl es en nl de nl nl nl nl es en nl oc nl en nl nl en en en nl
Vaak wordt in een vaststellingsovereenkomst of opzeggingsbrief opgenomen dat de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd of eindigt per (bijvoorbeeld) 1 maart. Hiermee wordt in de arbeidsrechtpraktijk dan bedoeld dat de laatste dag van het dienstverband  (indien we spreken over het jaar 2018) 28 februari is. Dit was ook het geval in de onderhavige zaak.
Een werknemer, sinds 1990 in dienst bij een bank, is sinds 21 juni 2010 arbeidsongeschikt. Met toestemming van het UWV heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst opgezegd per 1 maart 2018. Volgens de cao heeft de werknemer recht op een transitievergoeding, waar zij op  29 mei 2018 een verzoekschrift voor indient.
De kantonrechter verklaart de werknemer niet-ontvankelijk, omdat de vervaltermijn zou zijn verstreken op 28 mei 2018.
De werknemer gaat in hoger beroep. Het hof overweegt in hoger beroep dat de vaststelling op welke datum de arbeidsovereenkomst precies is geëindigd,  neerkomt op debetekenis van de bewoordingen “opzegging per 1 maart”. Omdat artikel 7:672 lid 1 BW spreekt over “opzegging geschiedt tegen het einde van de maand,…” wordt er vanuit gegaan dat de laatste dat van het dienstverband 28 februari is.
Maar, zo zegt het hof, in het normale spraakgebruik is “per” ook wel “vanaf” of “met ingang van”. Hierbij wordt mede de vergelijking getrokken met de zinsnede “indiensttreding per 1 maart” wat in het normale spraakgebruik betekent “indiensttreding met ingang van 1 maart”.
De lering die wij kunnen trekken uit dit arrest is om in de opzeggingsbrief c.q. beëindigingsovereenkomst op te nemen wat de laatste dag van het dienstverband is. Er was voor de werkgever geen probleem geweest als de volgende zinsnede was opgenomen: “de laatste dag van het dienstverband is 28 februari 2018”.
Wilt u meer informatie, neem dan contact op met de bedrijfsjuristen van PKF Legal/PKF Wallast.
29-04-2019, ECLI:NL:GHARL:2019:4308, JAR 2019/164.
Geen onderdeel van een categorie
Bedrijfseconomisch ontslag, een goede voorbereiding loont!
De stikstofcrisis, coronacrisis, gascrisis, wooncrisis en asielcrisis; de laatste jaren lijken we wel van de ene crisis in de andere terecht te komen. Voor ondernemers heeft de ene crisis meer gevolgen dan de andere. Bedrijfseconomisch kan het minder goed gaan en is de ondernemer genoodzaakt afscheid te nemen van een deel van zijn medewerkers. In […]
PKF Wallast derde jaar op rij gecertificeerd als Great Place To Work
PKF Wallast is voor het derde opeenvolgende jaar gecertificeerd. Great Place To Work Nederland onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. In 2020 is PKF Wallast als eerste accountantskantoor in Nederland erkend als Great Place to Work. Uit de rapportage blijkt dat op veel onderdelen hoog wordt gescoord, maar de onderdelen kameraadschap, […]
Studiekosten en scholing; het studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst op de schop?
Wijzigingen per 1 augustus 2022 Als werkgever heeft u de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat uw werknemers beschikken over de juiste kwalificaties en vaardigheden om hun werk uit te voeren. Wat te doen als een werknemer niet beschikt over de scholing die noodzakelijk is voor zijn of haar functie, dient u dan te voorzien […]
Wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’
In juni 2022 is een (gewijzigd) voorstel ingediend bij de Tweede Kamer om de Wet flexibel werken te wijzigen. Het wetsvoorstel, genaamd ‘Werken waar je wilt’, moet het voor werknemers makkelijker maken om de arbeidsplaats te wijzigen. Mede door de coronacrisis is het hybride werken veel meer aan de orde. Is het daarom tijd om […]
020 653 18 12
2909 LA Capelle aan den IJssel
010 450 40 20
015 261 31 21
Alphen aan den rijn
2408 GX Alphen aan den Rijn
© 2022 PKF Wallast
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Sitemap  |  Disclaimer  |  Privacy statement  |  Cookies  |  Algemene voorwaarden | Klachtenregeling | Klokkenluidersregeling
© PKF Wallast is a member of PKF International – a global network of independent firms.
PKF International Limited is a family of legally independent firms and does not accept any responsibility or liability for the actions or inactions of any individual member or correspondent firm or firms.
"PKF" and the PKF logo are registered trademarks used by PKF International and member firms of the PKF International Network. They may not be used by anyone other than a duly licenced member firm of the Network.