nl id id en en nl nl en fr nl nl en id en nl nl en de en en nl nl it nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl fy nl fy nb da nl nl da da en nl de nl fr en en nl nl en fr nl nl en id en nl nl en de en en nl nl it nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl fy nl fy nb da nl nl da da en nl nl en nl nl en nl en nl en nl en nl en nl en nl en nl nl nl en nl en nl nl id en nl fy en nl en nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en en nl es en de ca nl nl nl nl es nb ro de nl nl de als es en nl oc nl nl nl nl es en nl de nl nl nl nl es en nl oc nl en nl nl en en en nl
Als onderdeel van het Belastingplan 2022 kondigde de wetgever het ‘Wetsvoorstel aandelenoptieregeling’ aan. Met dit wetsvoorstel werd beoogd om het uitreiken van aandelenopties aan werknemers aantrekkelijker te maken en zo mede het vestigingsklimaat van ons land vooral voor groeiende (tech)bedrijven te verbeteren.
Met het wetsvoorstel wordt beoogd het liquiditeitsprobleem op te lossen door het heffingsmoment te verplaatsen.
Het nieuwe (standaard) heffingsmoment wordt verschoven naar het moment waarop de aandelen van de werknemer verhandelbaar zijn geworden. Op dat moment krijgt de werknemer namelijk wél de middelen beschikbaar om de verschuldigde belastingheffing te voldoen. De werknemer kan dan namelijk aandelen verkopen. De aandelen worden verhandelbaar geacht als de mogelijkheid open staat om deze te vervreemden, ongeacht of de werknemer ze werkelijk vervreemd. Om oneigenlijk gebruik en langdurig uitstel van heffing te voorkomen, wordt het heffingsrecht uitgesteld tot maximaal vijf jaar na beursgang van de vennootschap waarin de aandelen worden gehouden. Als de vennootschap bij de uitoefening van het aandelenoptierecht al beursgenoteerd is, wordt het heffingsrecht uitgesteld tot maximaal vijf jaar na het moment van uitoefening.
In het wetsvoorstel is tevens een keuzeregeling opgenomen. Op basis hiervan kan alsnog gekozen worden voor de ‘oude’ fiscale behandeling van aandelenoptierechten. Dit kan opportuun zijn als de werknemer verwacht dat de aandelen sterk in waarde zullen stijgen. Als grondslag voor de belastingheffing geldt namelijk de waarde in het economisch verkeer op het moment van heffing.
De wetswijziging zou aanvankelijk op 1 januari 2022 in werking treden, maar vanwege aan tweetal vragen vanuit de Tweede Kamer over de regeling, heeft staatssecretaris Vijlbrief besloten om opnieuw naar de regeling te kijken:
Is het doel van het wetsvoorstel in verhouding tot de (relatief zware) uitvoeringslast?
In welke vorm kan de regeling (überhaupt) door grote bedrijven gebruikt worden? Hiervoor is overleg met de Europese Commissie noodzakelijk, omdat sprake zou kunnen zijn van staatssteun.
Naar verwachting zijn bovengenoemde punten eind februari 2022 afgewerkt en kan rond die tijd opnieuw over het wetsvoorstel worden gestemd in de Tweede Kamer.
Vragen over werknemersparticipatie? Neem dan contact op met Twan Weusten of Dennis Sweere.
Geen onderdeel van een categorie
Studiekosten en scholing; het studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst op de schop?
Wijzigingen per 1 augustus 2022 Als werkgever heeft u de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat uw werknemers beschikken over de juiste kwalificaties en vaardigheden om hun werk uit te voeren. Wat te doen als een werknemer niet beschikt over de scholing die noodzakelijk is voor zijn of haar functie, dient u dan te voorzien […]
Sector bèta rapport – European Markets
PKF Valuation Services heeft een sector bèta rapport ontwikkeld. Dit rapport geeft onder andere inzicht in bèta’s, volatiliteit, ondernemingswaarden en debt equity verhoudingen van 61 verschillende sectoren. In het totaal zijn er ongeveer 2000 beursgenoteerde Europese ondernemingen geanalyseerd en opgenomen in de dataset van het rapport. Om het sector bèta rapport actueel te houden, wordt […]
Wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’
In juni 2022 is een (gewijzigd) voorstel ingediend bij de Tweede Kamer om de Wet flexibel werken te wijzigen. Het wetsvoorstel, genaamd ‘Werken waar je wilt’, moet het voor werknemers makkelijker maken om de arbeidsplaats te wijzigen. Mede door de coronacrisis is het hybride werken veel meer aan de orde. Is het daarom tijd om […]
Fiscale kerncijfers 2023 (verwacht) – 2022
Onlangs is door het Ministerie van Financiën de voorjaarsnota 2022 gepubliceerd met daarin de voorlopige fiscale kerncijfers 2023. Wij hebben deze cijfers voor u op een rij gezet. PDF – 165 KB
020 653 18 12
2909 LA Capelle aan den IJssel
010 450 40 20
015 261 31 21
Alphen aan den rijn
2408 GX Alphen aan den Rijn
© 2022 PKF Wallast
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Sitemap  |  Disclaimer  |  Privacy statement  |  Cookies  |  Algemene voorwaarden | Klachtenregeling | Klokkenluidersregeling
© PKF Wallast is a member of PKF International – a global network of independent firms.
PKF International Limited is a family of legally independent firms and does not accept any responsibility or liability for the actions or inactions of any individual member or correspondent firm or firms.
"PKF" and the PKF logo are registered trademarks used by PKF International and member firms of the PKF International Network. They may not be used by anyone other than a duly licenced member firm of the Network.