en nl nl nl en en nl nl en en nl en en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl en nl nl nl en nl nl nl en en nl nl en en
Eisen en verwachtingen veranderen doorlopend. Van organisaties en werknemers wordt veel gevraagd. Coaching biedt reflectie op de eigen positie, het eigen denkpatroon, het eigen gedrag en de interactie met de ander.
Coaching doorbreekt vastgeroeste gedragspatronen en automatismen waardoor nieuwe inzichten worden gecreëerd. Effectiviteit en resultaat worden hierdoor positief beïnvloed.
Voorbeelden van coachvragen waarvoor More Result is ingezet:
Verbeteren van het vertrouwen en de samenwerking binnen het team, zowel voor de  leidinggevende als ook de collega’s onderling.
Als leidinggevende heb ik veel taken. Hoe versterk ik mijn rol als leider, met hogere effectiviteit en minder inspanning?
Hoe kan ik mij beter positioneren en krijg ik beter mijn ideeën geaccepteerd bij collega’s en leiding? Dat is cruciaal in mijn staffunctie.
Mijn werkzaamheden geven me steeds minder energie. Ik ben aan het vastlopen. Waar ligt mijn passie en hoe kan ik meer energie halen uit mijn werk?
Coaching is bijvoorbeeld van belang voor:
medewerkers bij wie een beroep wordt gedaan op andere, niet eerder benutte, competenties;
medewerkers die zich afvragen of hun talenten en ambities nog wel aansluiten bij hun huidige werk. Een loopbaan-maatwerktraject biedt nieuwe perspectieven;
medewerkers met pré burn-out verschijnselen. Door meer inzicht te krijgen in het eigen gedragspatroon kan door bijsturing het verzuim dalen of voorkomen worden.
In een individueel traject worden, op basis van een intakegesprek, thema’s en leerdoelen bepaald. De vervolggesprekken vinden plaats op basis van vragen en praktijkvoorbeelden die een relatie hebben met persoonlijke effectiviteit en leerdoelen.
De ervaring leert dat zo’n vijf gesprekken vaak voldoende is.
Teamcoaching is voor teams die meer uit zichzelf willen halen. Afhankelijk van de vraag en de doelstelling wordt een traject afgesproken. Teamcoaching is zeer effectief bij het doorvoeren van organisatie(cultuur)veranderingen.
Andere vormen van coaching
More Result biedt ook begeleiding bij intervisie. Tevens behoort vakinhoudelijke coaching op het gebied van HRM en kwaliteitsmanagement tot de mogelijkheden.