nl en nl en en en en de nl nl nl nl nl nl en en en en en nl nl nl nl en nl en en en en de nl nl nl nl nl nl en en en en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl es nl fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl en
Leiderschapsplein.nl is een nieuw initiatief van Kris Heijnis en Frans Schrijver. De economie trekt voorzichtig aan, bedrijven investeren weer in scholing en deskundigheidsbevordering van sleutelfiguren. Bedrijven kiezen bewuster; het aanbod, de inhoud en het resultaat zijn belangrijker dan de naam en omvang van trainingsbureaus.
Leiderschapsplein.nl wil bijdragen aan gezonde organisaties. Deze organisaties zijn opgebouwd met afdelingen die worden aangestuurd door stevige leidinggevenden. Op dat middenkader richt Leiderschapsplein.nl zich in het bijzonder.
De missie van Leiderschapsplein.nl is ‘het ontwikkelen van leiderschap over jezelf en over anderen’.
Sterk leiderschap inspireert en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, waardoor medewerkers tot bloei komen. Daar wil Leiderschapsplein.nl aan bijdragen; vertrouwenwekkend leiderschap.
Wij bieden een plein, een omgeving voor ontwikkeling van leiderschap.
Leiderschapsplein.nl biedt alle ruimte voor uitwisseling. We informeren, dagen uit, inspireren en motiveren.
Leiderschapsplein.nl richt zich met name op praktijkmensen die door vakkennis, toewijding of persoonlijkheid op sleutelposities terecht zijn gekomen. Het vertrek van een collega, toeval, of specifieke kennis zijn vaak de reden waardoor zij nu die sleutelposities innemen. Leidinggeven wordt dan in de praktijk geleerd, waardoor je tegen vragen kunt aanlopen. Op Leiderschapsplein.nl kun je met die vragen terecht, want je staat daarin niet alleen. Leiderschapsplein.nl biedt ruimte voor uitwisseling met andere praktijkmensen en geeft praktische trainingen in een veilige omgeving.
De initiatiefnemers van Leiderschapsplein.nl hebben ruime ervaring als trainer, coach, adviseur en in het leiden van een bedrijf in uiteenlopende branches, zoals; levensmiddelenindustrie, milieu, detailhandel, IT, zorg, productie, chemie, uitzendbranche, enzovoort. Die praktijkervaring is verwerkt in het aanbod op Leiderschapsplein.nl en in het trainingsaanbod. En daarmee wil Leiderschapsplein.nl leidinggevenden inspireren, motiveren en vooral ontwikkelen!
Wij combineren het begeleiden van teams, het coachen van professionals / leidinggevenden en het trainen met onze eigen praktijkervaring. We onderscheiden ons op praktijkgerichtheid en ervaring in een veelheid van bedrijven. We inspireren met de voeten op de grond. We dragen confectie, maar bieden maatwerk. Onze taal is begrijpelijk Nederlands. We denken liever ‘buiten de kaders’ dan ‘out of the box’. Onze trainingen kunnen worden omschreven met: korte klappen, praktisch, zakelijk en persoonlijk. Trainingen zijn een middel, geen doel. Leiderschapsplein.nl houdt van eenvoud en effectiviteit.
Verhalen, interviews met praktijkmensen, filmpjes van Sjef de Chef, theorie en testen vullen de site. Je kunt er je vragen stellen en ervaringen van anderen lezen. Mogelijk kun je daarmee voorlopig vooruit. Maar leidinggeven is een ‘ervaringsvak’. Door een training te volgen via Leiderschapsplein.nl word je geconfronteerd met situaties uit de praktijk. Je kunt de meest uiteenlopende aspecten van leidinggeven oefenen in een veilige omgeving. En je krijgt behapbare stukjes theorie wat je direct in de praktijk kunt toepassen.
We leveren maatwerk en nemen daarom vooraf aan de training contact met je op om van jou te horen hoe jouw praktijksituatie eruit ziet en wat je daarin te ontwikkelen hebt.
Nadat jij je hebt opgegeven voor een training mailen wij je een link welke toegang geeft tot een besloten deel van de site. Je vindt er meer informatie, theorie, filmpjes en testen. Verder kun je daar ook in contact komen met anderen die zich voor deze training hebben aangemeld.
We bieden trainingen aan op basis van ‘open inschrijving’ en ook ‘binnen organisaties’. Bezoekers van Leiderschapsplein.nl kunnen ook vragen stellen. Indien gewenst bellen we terug en bieden telefonisch een gratis advies. Wanneer een vervolggesprek nuttig is dan komt een van de initiatiefnemers van Leiderschapsplein.nl langs bij het bedrijf. Naast trainen, geven we advies, coachen we en bieden interim-management aan.
Onze trainingen en adviezen kennen een vast tarief. De inhoud van Leiderschapsplein.nl; de verhalen, filmpjes, interviews, theorie en mogelijkheid tot uitwisseling delen we gratis met je.
Aanbod 2015 – Dag trainingen op basis van ‘open inschrijving’
De basis van leidinggeven
·      Manieren en methodes
·      Opdracht geven, instrueren en controleren
·      Delegeren en coachen
Leidinggeven aan het team
·       Het functioneren van een team
·       Processen in een team
·       Leiden van een team
·       Leren in een team
·       Spanning in een team
Leidinggeven door middel van gesprekken
·       Voortgangs-, beoordelings- en functioneringsgesprek
·       Correctie- en slechtnieuwsgesprek
·       Verzuim- en burn-outgesprek
·        De verandering, de mensen
·        De verandering, de organisatie
Over onze leveringsvoorwaarden kunnen we kort zijn. Die hebben we niet. Bij Leiderschapsplein.nl zeggen we wat we doen en we doen wat we zeggen. Door met Leiderschapsplein.nl in zee te gaan, gaan wij ervan uit dat jij ook het liefst zo werkt. Mocht je door omstandigheden, een afspraak met Leiderschapsplein.nl moeten annuleren, dan brengen wij – op eventueel gemaakte locatiekosten na – niets in rekening.
De trainingen worden georganiseerd op centrale plaatsen in Nederland en vinden plaats op basis van ‘open inschrijving’.
Trainingstijden: 10.00 – 16.00 uur
Aantal deelnemers: maximaal aantal deelnemers; 10, het minimumaantal is 6 personen.
Leiderschapsplein.nl biedt naast trainingen binnen organisaties, teamtrainingen, masterclasstrajecten en coaching, advies en interim-management aan.