en en en nl nl en nl en en nl nl en nl en en nl nl en en nl en en en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl de hbs_lat nl nl nl nl af nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl de en nl nl pt nl nl fr nl nl nl es nl nl nl el fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en
Heb jij ervaring met internationaal relatiebeheer met merken en leveranciers? En lijkt het je leuk om dit binnen de e-commerce branche te doen? Dan hebben wij een mooie kans voor je!
Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van onze relaties met de grootste merken binnen de digitale entertainment industrie. Daarnaast zijn we aan het uitbreiden naar andere productcategorieën, waardoor je veel nieuwe relaties gaat opbouwen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestaande en nieuwe partners en zorgt dat zij graag en duurzaam met ons blijven samenwerken. Je zoekt niet alleen binnen Europa de samenwerking op, maar ook met de regiokantoren van onze partners in bijvoorbeeld Australië, Canada en Saudi-Arabië.
Je maakt proactief voorstellen om commerciële kansen te benutten. Je kent de doelen en vraagstukken van onze partners en weet hen te overtuigen om te investeren in campagnes of promoties met Startselect. Denk aan het verkrijgen van exclusieve product- en prijspromoties, maar ook het opzetten van gedeelde (marketing)plannen die gefinancierd worden door een partner.
We werken met monopolisten, dat betekent dat jouw onderhandelingspositie beperkt is en je creatief moet zijn om van een ‘nee’ een ‘ja’ te maken, zonder een dominante onderhandelingsstijl in te zetten. Je zorgt hierbij altijd voor een gezonde balans tussen succes voor Startselect en de belangen van onze leveranciers. Je schakelt volop met het marketingteam en zorgt voor een goede uitvoering van de gemaakte afspraken.
Samengevat houd je jezelf onder andere bezig met het volgende:
Je fungeert intern als verlengstuk van onze partners en waarborgt hun merk- en huisstijlregels. Je weet alles over de merken en hun producten en deelt relevante informatie met de juiste collega’s
Je bepaalt het assortiment, beheert de productlevenscyclus en geeft prioriteiten aan bij het aanmaken van nieuwe producten
Je bepaalt de prijsstrategie en productpositionering, zowel van het standaard assortiment als van promoties, met in achtneming van het bedrijfsdoel en in samenspraak met onze marketingafdeling
In samenwerking met je collega Product Manager onderhandel je budget (MDF of andere vorm van ondersteuning) bij partners om de productlevenscyclus van het assortiment te optimaliseren en het onderscheidende vermogen van Startselect te versterken. Dit doen jullie zowel op eigen initiatief als op initiatief van onze partners.
Je bouwt mee aan een planning en gestroomlijnd proces vanaf de (MDF) afspraak met een partner en het monitoren van de kwaliteit van de uitvoering, tot aan het ontvangen van het overeengekomen bedrag.
Je wordt onderdeel van het Category Team, dat verantwoordelijk is voor Product Management en Inkoop. In dit team kom je onze huidige Product Manager versterken.
Wij helpen consumenten wereldwijd het beste uit hun vrije tijd te halen door de verkoop van digitale giftcards op het gebied van gaming, streaming, shopping en meer. Vanuit Eindhoven zijn we actief in 30 landen in Europa, Oceanië, Noord-Amerika en het Midden-Oosten. We werken direct samen met gerenommeerde merken zoals Google, Apple, PlayStation, Xbox, Nintendo, Spotify en Netflix. Onze klanten kopen eenvoudig en veilig een code met hun favoriete betaalmethode, waarna ze deze direct op hun beeldscherm en per e-mail ontvangen. Nooit meer naar de winkel of wachten op de postbode: Start, Select, Play!
Wat neem je mee?
Minimaal 2 jaar werkervaring als Product Manager, Category Manager, Partner Manager, Product Specialist of Inkoper binnen retail of e-commerce
Ervaring met relatiebeheer op internationaal niveau
Jouw communicatieve en sociale vaardigheden maken jou een gedreven relatiebeheerder die een hoge gunfactor bij onze partners weet te realiseren
Je hebt een commerciële mindset en bent een kei in overtuigen en beïnvloeden
Een goede beheersing van de Engelse taal
Een baan voor 32 – 40 uur p/w bij Europa’s grootste webshop voor games en digitale entertainment
50 top collega’s die altijd in zijn voor een game in onze gameroom of een potje tafelvoetbal
€ 3.200 - € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring
8% vakantiegeld in mei & en een 13e maand in december
25 vakantiedagen op fulltime basis en de optie om extra vakantiedagen te kopen
Goede pensioenregeling waarbij wij 50% van jouw premie betalen
Hybride werken: 2 vaste dagen p/w op kantoor, de rest mag vanuit huis
Thuiswerkvergoeding van € 2,00 per dag en meubilair voor je thuiswerkplek
Personeelskorting op onze producten
Gelegenheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, aan jou om dit te benutten!
Memorabele bedrijfsuitjes en gratis toegang tot Gamescom: de grootste gamebeurs ter wereld!
Klik dan op de 'solliciteren' button om jezelf aan ons voor te stellen!
Bestand uploaden of sleep en zet hier neer
We accepteren PDF, DOCX, JPG en PNG files.
Vertel iets over jezelf
Voeg hier je motivatie toe
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Waarom zou ik bij Startselect solliciteren?
Goede vraag! Veel van onze collega's hebben er ooit voor gekozen om bij ons te solliciteren vanwege de branche waarin we actief zijn. De digitale entertainment en game industrie, en dus onze producten en diensten, spreekt veel mensen aan. Wat daarnaast de doorslag geeft, is de uitdaging die op hen wacht. Vaak sluiten onze vacatures, onze ambities én het groeipotentieel van ons bedrijf goed aan bij de wensen en ambities die iemand heeft voor zijn/haar volgende carrièrestap.
Wat maakt Startselect uniek in vergelijking met andere werkgevers?
We zijn nuchterder dan een hippe start-up, maar relaxter dan een strakke corporate. We zijn met zo’n 50 medewerkers nog een relatief klein bedrijf die nog volop in ontwikkeling is, maar de omzet en omvang van onze business is groot.
Wat is het leukste aan werken bij Startselect?
Meebouwen en impact maken. Het gevoel dat je echt een bijdrage kan leveren aan de groei en het succes van de organisatie. Elke dag iets neerzetten wat er gisteren nog niet was, blijven ontwikkelen en ondertussen samen naar een ambitieus bedrijfsdoel toewerken. Iedereen kan een steentje bijdragen en je hebt het gevoel dat je mening telt.
Wat collega's het meest waarderen is de vrijheid en flexibiliteit die ze krijgen. Als medewerker krijg je de vrijheid om je eigen ideeën en projecten uit te werken en te implementeren. Jij bepaalt de manier waarop je je werk doet en hoe je dit indeelt, als het eindresultaat maar goed is en de doelen behaald worden. En natuurlijk de leuke collega’s, fijne en informele werksfeer en het groepsgevoel binnen teams!
En wanneer past Startselect misschien wat minder goed bij mij?
Werken bij Startselect is niet voor iedereen weggelegd en dat is oké. Er zijn veel redenen om wél bij ons te starten, maar minstens evenveel om het niet te doen. Waarschijnlijk wordt je niet gelukkig bij ons als je veel behoefte hebt aan structuur, regels en stabiliteit. Als je het fijn vindt om dingen te doen 'omdat we dat altijd zo doen'. Als je je niet prettig voelt bij het feit dat de toekomst van het bedrijf ook in jouw handen ligt. Als je het beste werkt binnen een sterke hiërarchie of graag strak in pak naar het werk komt. Als je het eerste jaar het liefst rustig aan wilt beginnen, zonder te veel verantwoordelijkheid of grote projecten. Als je het moeilijk vindt om eigen initiatief te tonen en zaken bespreekbaar te maken. Als je het eigenlijk wel prettig vindt dat jouw project- en verbeterplan eerst door 3 managementlagen heen moet voordat je misschien aan de slag kan. En als je het niet fijn vindt dat jouw bijdrage en werkzaamheden opgemerkt worden.