en nl nl en nl et nl hbs_lat nl en nl ru nl nl nl it fr nl nl nl nl en en ms nl nl nl en en nl nl fr en th nl en nl id en en en en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl ru en nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl de en de nl nl es fa nl en en en nl en en nl nl nl nl nl nl nl fr nl nl fr en da nl fr en nl nl en nl et nl hbs_lat nl en nl ru nl nl nl it fr nl nl nl nl en en ms nl nl nl en en nl nl fr en th nl en nl de nl
Het Team Zorg is per zorgprogramma en voor het geheel aan zorgprogramma’s, zorgprojecten en samenwerkingsverbanden verantwoordelijk voor strategie, beleid, inhoud, bedrijfsvoering en zorgcontractering van de BV Zorg & Innovatie, waaronder:
Bijdrage aan strategievorming van de organisatie als geheel en voor de BV;
Contractuele afspraken omzetten in aansprekende resultaten, met aandacht voor zorgvuldige implementatie en monitoring;
Bedrijfsvoering en financieel gezonde uitvoering;
De afstemming met de professionals binnen de organisatie en met de samenwerkingspartners in de regio;
Strategische partnerships met relevante stakeholders.
Jouw verantwoordelijkheden als manager van Team Zorg:
Het (door)ontwikkelen van de strategie en het beleid op het gebied van programmatische en transmurale zorg, volgens de leidende principes van de organisatie, o.a. positieve gezondheid, veranderen in verbinding, multidisciplinair. Rekening houdend met, en proactief anticiperend op landelijke en regionale ontwikkelingen;
Vertaling van beleid in jaarplannen;
Opstellen en uitvoeren van een verkoopbeleid voor programmatische en transmurale zorg. Je gaat partnerships aan met zorgverzekeraars en stuurt het team aan die de gesprekken voert met zorgverzekeraars over inkoop en contractuele afspraken. Je sluit aan bij deze gesprekken waarbij stevig en zelfstandig onderhandeld moet worden op strategisch niveau;
Opstellen van kwartaalrapportages en ontwikkelen van managementinformatie. Het sturen op resultaten en hierover verantwoording afleggen aan het MT;
Verantwoordelijk voor processen binnen het Team Zorg op het gebied van kwaliteit, ICT en financiën;
Ontwikkelen van medewerkers binnen het Team Zorg tot brede en allround inzetbare coördinatoren en projectleiders die zich makkelijk bewegen in alle centra en praktijken, in verbinding met de brede en diverse groep aan professionals en externe stakeholders;
Passende ondersteuning voor praktijken organiseren; scholingsbeleid dat kwalificeert voor het leveren van de gecontracteerde zorg, benchmarkbesprekingen, bezoeken. Daarbij aansluiten bij de intrinsieke motivatie van zorgverleners;
Verantwoordelijk voor het optimaal stimuleren en ondersteunen van praktijken, centra en partners bij het leveren van kwalitatief goede zorg en bewaken dat afspraken met verzekeraars worden nagekomen;
Aandragen en opzetten van projecten ter versterking van de zorg;
Passende financiering in de vorm van subsidies regelen;
Vertegenwoordigen van de organisatie in het maken van samenwerkingsafspraken met partners. Dit vertalen in contracteerbeleid en daar uitvoering aan geven.
Wat vragen we van jou?
We zoeken een manager die strategisch sterk is binnen de zorg, die nieuwe ideeën inbrengt en voldoende ervaring heeft met leiddinggeven. Met jouw kennis en ervaring weet jij een team neer te zetten met professionals die voortkomen uit twee organisaties (SGE, DOH). Hierdoor is het belangrijk dat je je bezig houdt met teamontwikkeling. Jij bent een verbindende leider, strategisch sterk en je bouwt mee aan de meerjaren visie van deze organisatie.
Je beschikt over de volgende kwalificaties:
HBO of universitair opgeleid, bedrijfskundig of vergelijkbare opleiding/ervaring;
Ervaring in een vergelijkbare managementrol;
Kennis van inhoud en financiering in de zorg, affiniteit met eerstelijnszorg in het bijzonder. Je hebt oog voor de bedrijfsvoering aan de financiële kant;
Eigen visie op ontwikkelgericht werken en implementeren;
Aantoonbare affiniteit met het werken met professionals waarin je gericht bent op samenwerking en resultaat in combinatie met verbindende en directe stijl van leidinggeven;
Kunnen schakelen tussen diverse niveaus; van strategisch adviseren tot zicht op hoe dit operationeel tot uitvoer te brengen.
Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan van 32 tot 38 uur per week, bij een fuserende innovatieve organisatie;
De mogelijkheid om deels vanuit thuis te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding ontvangt van €2,- netto per dag;
Salariëring volgens schaal 12 CAO huisartsenzorg, tussen €5.185 – €6.629 bruto per maand op fulltime basis;
Deelname aan collectieve pensioenregeling (PFZW) waarvan 50% door de werkgever wordt betaald;
Een eindejaarsuitkering die uitbetaald wordt in december;
Je ontvangt per werkdag een reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer vanaf 5 km enkele reis tot een maximum van 30 km enkele reis.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij een ambitieuze en innovatieve eerstelijnsorganisatie in de regio Eindhoven, die per 1 januari 2023 ontstaat vanuit SGE en DOH.
SGE en DOH gaan fuseren
De huisartsenorganisatie DOH en de multidisciplinaire eerstelijnsorganisatie SGE bundelen al geruime tijd de krachten. Deze netwerksamenwerking in Eindhoven en omliggende gemeenten richt zich op ambities voor zorgvernieuwing, zorgprogramma’s, wijkgerichte samenwerking en continuïteit van zorg. Deze ambities vragen om meer slagkracht en wendbaarheid.
Daarom zetten DOH en SGE per 1 januari 2023 de stap naar één nieuwe organisatie. Hiermee worden kennis en expertise uit beide organisaties gebundeld met als missie: Toegankelijk voor patiënten, Aantrekkelijk voor professionals en Krachtig in de regio.
Deze nieuwe organisatie verbindt circa 100 huisartsen, 6 apothekers, 35 fysiotherapeuten en vele andere professionals rondom de zorg voor ruim 200.000 patiënten. De 19 aangesloten huisartspraktijken (groepspraktijken) van DOH liggen in Eindhoven en omliggende gemeenten Oirschot, Geldrop-Mierlo, Heeze, Someren, Son en Breugel. SGE heeft 10 multidisciplinaire gezondheidscentra in Eindhoven met disciplines huisartsen, apotheek en fysiotherapie.
Ben jij die ervaren Manager Team Zorg die mee wil bouwen aan een meer jaren visie en die de uitdaging aangaat om als verbinder een ambitieus en op elkaar ingespeeld team neer te zetten voortkomend uit deze fusie? Solliciteer dan via de button of neem (voor meer informatie) contact op met onze werving & selectie adviseur.