en en nl nl nl nl nl en de en en en en en en nl en en en en nl en en nl en en id hbs_lat nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl en nl en nl en nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl en en en en en en en en en en nl de nl en nl nl en en en nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl en en nl nl nl en en en nl nl en en nl en nl nl en en en en en en nl en en en en nl en en nl en en nl nl en en en nl nl nl en nl en nl en nb ru ceb sk tr en nl fr nl de es en en nl nl nl
Thuiswerken blijft of wordt de nieuwe ‘norm’. Voor hoe lang? Een aantal bedrijven brengen een nieuw perspectief: tot de volgende zomer. En dan het is nog maar de vraag wat de rol van een kantoor in de toekomst gaat worden.
Gezien het structurele karakter van deze ‘norm’, zijn veel organisaties nu echt bezig met beleid om nog beter te anticiperen op de komende maanden. Tegelijkertijd zien we dat veel organisaties weer vol doorpakken op de strategische doelstellingen, ondanks de restricties rondom COVID-19.
En daar zit nog wel een uitdaging… Bij het doorpakken op de strategie, hoort ook een gemotiveerd team dat effectief toewerkt naar de gewenste resultaten. Maar hoe staat het nu met de samenwerking, betrokkenheid en het moraal in de teams op dit moment?
Het op afstand verbonden en betrokken houden van je teamleden is lastig. En ook hoe je richting geeft in een situatie waarin je je medewerkers en collega’s niet fysiek om je heen hebt.
Het is dus belangrijk om je de vraag te stellen of er een optimale samenwerking aanwezig is binnen je team(s) om de gewenste strategische doelstellingen te behalen. Waarschijnlijk niet, en daar zijn jullie niet uniek in. Volgens het laatste artikel in het FD zijn de grote organisaties nog zoekende en is er veel ontevredenheid over de samenwerking. Er is dan ook geen “one size fits all” handboek om teams klaar te stomen voor dit nieuwe perspectief. Elke samenwerking is uniek.
Heeft jouw team ook behoefte aan een boost gericht op nieuwe energie, verbinding en duidelijke gedeelde spelregels voor effectief samenwerken op afstand? De tijd is aangebroken om als team in actie te komen! Kom online bij elkaar om oprecht even stil te staan bij de lessen uit de afgelopen periode. Samen vind je antwoord op de volgende vragen:
-Hoe heb je de vaart en focus kunnen houden? En waar liep je tegenaan?
Wat is goed voor jezelf, het team en de klant?
-Wat wil je voor jezelf en het team behouden of verbeteren?
-En welke randvoorwaarden zijn voor jullie van belang?
Schrijf je als team in!
“Reflect, Re-engage, Re-design, Re-commit and Reboot.”
Tijdens deze sessie ontdek je samen wat duurzaam het verschil maakt.
Schrijf je team hier in!
Aandacht voor het uitwisselen en verzamelen van persoonlijke belevingen en inzichten is het vertrekpunt van onze sessie. Om gemotiveerd bij te dragen aan nieuwe team afspraken, wil je ook gehoord worden. We speuren met elkaar naar persoonlijke inspiratie en mooie praktijkvoorbeelden.
Creativiteit en nieuwe energie wordt aangeboord door een brainstorm en visualisatie van de ideale toekomst en de gewenste team-collaboration.
De online collaboration coach inspireert met diverse voorbeelden van “slim samenwerken” en helpt het team op weg naar nieuwe mogelijkheden.
Met de klant- en team-doelstelling als uitgangspunt vertalen we de collaboration wensen naar de nieuwe kaders en werkafspraken. Wat past binnen het organisatiebeleid? Fysiek, technisch, etc.? Hoe willen we samenwerken en wanneer zetten we welke functie/tool in? Van denken in beperkingen naar denken in nieuwe mogelijkheden. Output zijn de nieuwe collaboration scenario’s met aangescherpte afspraken over de team communicatie, interacties (overleg) en beoogde werkwijze in de praktijk..
TOEPASSING PRAKTIJK 1-2 WEKEN
Naar behoefte is online collaboration coach beschikbaar voor functionele vragen over tools en effectief samenwerken.
Na de toepassing in de praktijk evalueren we samen wat wel/niet werkt en wat er echt toe doet om de team-doelstellingen te halen.
Gedragsverandering in de dagelijkse manier van werken vraagt om bewuste extra inzet en motivatie. Persoonlijk commitment voor het nieuw gedrag is daarom goed om naar elkaar uit te spreken.
Stap 5: Reboot jouw team
De laatste stap is het gezamenlijk toetsen en prioriteren van de werkafspraken die er echt toe doen om het enthousiasme voor het nieuwe samenwerken hoog te houden.
Deze sessie is bedoeld voor elk team, elk samenwerkingsverband, en elke groep mensen die samenwerkt aan een gemeenschappelijke doelstelling.
En kan al in een investering van 2 creatieve sessies van maximaal 2 uur. Het levert jou en je team nieuwe energie, nieuwe verbinding en gedeeld team-commitment voor de spelregels van het nieuwe effectieve samenwerken.
De sessie zal worden gefaciliteerd door een ervaren change management consultant in digitale en agile collaboration.
Heb je vragen, of wil je je team meteen inschrijven? Neem contact met ons op via 085-0704130 of stuur een mail naar info@springtoday.nl
Heb je vragen of wil je je inschrijven? Neem contact met ons op!
Benieuwd met wie wij samenwerken?
Het Change Management Platform NL
SPRING TODAY faciliteert CMP-bijeenkomsten met Change & Transformation leads uit de top 100 organisaties. Peer-learning over de muren van organisaties heen door best practices en ervaringen te delen. Op deze wijze verbinden en versterken wij professionals en daarmee hun organisatie. We geloven in de kracht van elkaar inspireren door het delen van kennis en ervaring. Zodat we samen kunnen vernieuwen en verbeteren. Met elkaar meer impact en meer resultaat!
Lees hier meer over het CMP
”Mijn ervaringen met SPRING TODAY en Lisette zijn erg positief. Het team is proactief, geïnteresseerd en adviserend. SPRING TODAY komt vaak in de searches met de passende kandidaat voor ons project of interim invulling.”
Christel van Benthem Central Change Management Lead Akzo Nobel
”Lisette and the team at SPRING TODAY have been providing us with both very strong change and transformation managers as well as inspiration through a network of likeminded leaders in the field of business transformation. Lisette really understands the dynamics of our industry and our business. Her open and energetic way of working allows us to be real partners and quickly express our needs and get down to do the work.”
Heleen CocuGlobal Head People & Organizational Development ASML
“The cooperation with Lisette from SPRING TODAY for a Change Management role at Philips was a very positive experience for me, as she is a knowledgable and enthusiastic human that knows to make the right connection.
During the process it is noticeable that she moves from a strong relationship with her clients and candidates – based on reciprocity, interest for people, and partnership. Her background in change and HR-D and the work she is doing in the SPRING TODAY-network for change and HR-D experts, makes her a strong conversation partner on related content. It also shows that she know to facilitate and connect an experienced group of professional enthusiasts around this topic.
I look forward to continue working with Lisette and SPRING TODAY!”
Johanna KoopmansChange Manager a.i. Philips
“We worked with SPRING TODAY from September 2017 till December 2018. SPRING TODAY was assigned to us to design our organizational (cultural) change process, transforming our business and mindsets of our employees towards a customer-centric organization.
SPRING TODAY showed that they are very experienced in designing (cultural) change processes and materializing plans into action. They truly drove our first crucial year into our organizational change, from operational work to stakeholder management on senior board level. SPRING TODAY has many valuable interventions in their toolbox to help an organization started in their change plans. We are really satisfied with results achieve.”
Marieke SchutVP HR Director T-Systems
“Michiel en Bart van SPRING TODAY hebben ons met hun enthousiasme en expertise geholpen om twee volkshuisvestelijke uitdagingen vanuit een andere blik te bekijken met Innovatie Lab sessies. Het is hun gelukt om samen met onze netwerkpartners de diepte in te gaan, waarmee de versnelling in gang gezet kan worden. Het mooie presentatiemateriaal en hun persoonlijke touch maakte dat de deelnemers met een open blik de uitdagingen konden bekijken.”
“Vanuit CGI hebben wij deelgenomen aan het SPRING TODAY Event rondom Talent Development. Met een divers team hebben we onder professionele begeleiding en met leuke innovatieve werkvormen, een hele inspirerende dag gehad waarin we met elkaar hebben gewerkt aan dit belangrijke thema.”
Annelies KrijgsmanHHuman Resources Manager, CGI
“Bij SPRING TODAY heb ik mogen deelnemen aan een Social Innovation Lab met het thema Talentmanagement. Samen met zes toonaangevende organisaties gingen we aan de slag met een eigen challenge.
De begeleiding vanuit SPRING TODAY was top! Het programma zat heel goed in elkaar, de dagvoorzitter bracht de nodige humor en de begeleiding tijdens de sessies in de eigen groep bracht de nodige diepgang. De creatieve aanpak en goede catering maakte de dag helemaal af!”
Saskia Van LangeveldHR Business Partner, UWV
“SPRING TODAY is supporting me (Nike) in the recruitment of change managers. They have a very strong portfolio of true change management practitioners. Their network is vast and in the year we’ve done business together they has delivered high quality candidates.”
Eoin WallacePortfolio Delivery Director, Nike
“ Ik heb met SPRING TODAY samengewerkt bij International Card Services waar ik destijds op zoek was naar twee ervaren change professionals, een interim HR business partner en een interim HR Manager. Door jarenlange ervaring in de HR change business kan SPRING TODAY zich snel inleven in de profielen en begrijpen ze waar organisaties tegen aan lopen. De kandidaten die wij via SPRING TODAY hebben ontvangen waren spot-on, niet alleen inhoudelijk maar ook de persoonlijke match was bijzonder goed.
Het contact met SPRING TODAY tijdens de procedure verliep soepel, SPRING TODAY is zeer betrokken, wij werden goed op de hoogte gehouden en alles verliep bijzonder vlot.
Bij een vergelijkbare aanvraag zal ik geen seconde twijfelen en direct vragen of SPRING TODAY de werving wederom kan oppakken. “
Jeroen SevensternInterim Recruiter, International Card Services
“SPRING TODAY weet wat verbinden is! Op het gebied van werving en selectie heeft SPRING TODAY de juiste kennis in huis waar organisaties bijzonder mee geholpen zijn. Door de samenwerking en de ervaring die ik met SPRING TODAY heb opgedaan ben ik niet alleen tevreden over de selectieprocedure, maar gun ik hun ook al mijn vacatures. Puur vanwege de kwaliteit en de fijne samenwerking!”
Robert Gildsgeplaatst via SPRING TODAY als Interim HR Manager Services, Care Autoschade
“Ik heb contact gezocht met Lisette en haar bedrijf SPRING TODAY toen ik dringend behoefte had aan kundige en capabele ondersteuning op het gebied van HR. SPRING TODAY heeft mij op indrukwekkende wijze geholpen met snel en goed advies en heeft op zeer korte termijn meerdere geschikte kandidaten in haar netwerk gevonden. Met hulp en bemiddeling van SPRING TODAY ben ik uitstekend geholpen om in korte tijd de uitvoer van ons HR beleid een zet in de goede richting te geven.
De samenwerking met SPRING TODAY is open, helder, snel en vakkundig en ik heb met veel plezier ervaren dat SPRING TODAY veel hart heeft voor de zaak.
Jaak MulderDirecteur Bedrijfsvoering Domein Techniek, Hogeschool van Amsterdam
“Ik ken Lisette als een erg enthousiast, gedreven en integere persoon waarmee het zeer prettig samenwerken is. Via SPRING TODAY heb ik een hele mooie klus bij Nike als Transition Manager mogen doen. Ik heb de begeleiding daarbij vanuit SPRING TODAY als zeer professioneel, kundig en toegewijd ervaren. Kortom; erg blij dat ik deze gave klus voor SPRING TODAY heb mogen uitvoeren!”
Rixt Kuipersgeplaatst via SPRING TODAY als Interim Transition Manager, Nike
“De samenwerking met SPRING TODAY heb ik als heel fijn ervaren! Naast de mooie interim opdracht bij de Hogeschool van Amsterdam, onderscheidt SPRING TODAY zich door haar heldere communicatie en het centraal zetten van de klant en medewerker.”
Jacqueline van Stijngeplaatst via SPRING TODAY als Organisatieadviseur, Hogeschool van Amsterdam
“SPRING TODAY has been a tremendous help to me, and has located experienced change/transition management resources for my team. Finding good talent is hard – but SPRING TODAY makes the process so much easier. SPRING TODAY is a trusted partner, seeks to really understand the need, is extremely responsive, and successfully balances client needs and the needs of her associates. Thank you, SPRING TODAY!”
Carolyn CookTransition Management Director
“Het Sociale Innovatie Event van SPRING TODAY bood ons een prima kans om de buitenwereld mee te laten denken over onze organisatie, de brandweer. Het houdt ons scherp en fris om andere, creatieve beelden aangereikt te krijgen. Dat bleek ook tijdens het event. De mooie werkvormen leverde verrassende uitkomsten en suggesties op. Daar kunnen wij weer stappen mee zetten. Het was goed samenwerken met SPRING TODAY!”
IJle StelstraDirecteur Brandweer NL bij het Instituut Fysieke Veiligheid
“Als je een partner zoekt die helpt met het vinden van geschikte kandidaten, en het niet schuwt om hierin te challengen, dan ben je bij SPRING TODAY aan het juiste adres. SPRING TODAY voegt waarde toe door strategisch mee te denken zonder daarbij snelheid en pragmatisme uit het oog te verliezen. Prettig in de communicatie en verfrissend qua aanpak. Mede hierdoor zijn we er samen in geslaagd om In een krappe markt belangrijke posities succesvol in te vullen.”
Erik WijnenManager Customer Excellence ABN AMRO Commercial Banking en Corporate & Institutional Banking
“SPRING TODAY is an inspiring social innovator and a good thought partner in general. It’s a pleasure to work with SPRING TODAY.”
Nuno MarcelinoSr. Director EMEA Real Estate & Services
“SPRING TODAY heeft ons geholpen met de organisatie en begeleiding van een projectboostdag. Een dag waarin binnen 5 ziekenhuisbrede projecten grote stappen voorwaarts zijn gezet. SPRING TODAY heeft door een goede voorbereiding en door een gezonde dosis humor te combineren met het bespreekbaar maken van dat wat zich aandient een inspirerende bijdrage geleverd aan deze zinvolle dag! De heren van SPRING TODAY voelden goed aan wanneer ze op welk moment bij welk project een bijdrage konden leveren op inhoud of proces; ook de gezamenlijke Learning Arena was van grote waarde. Complimenten.”
Susan FennisHoofd Bureau Patiëntveiligheid en Kwaliteit, Diakonessenhuis
”I have had the pleasure of working with 2 Transition/Change managers that were hired via SPRING TODAY. Both people were highly qualified and a great match with the skillset we needed. They were a great value add to the projects they were part of at Nike and a big part of the successful delivery of the projects.”
Dirk Haesen Employee Enablement Technology Director Europe
SPRING TODAY is een interim, search & consultancy organisatie met dé beste experts op het gebied van Change & Transformation. Wij helpen de top 100 organisaties, nationaal en internationaal in de transformatie naar ‘de organisatie van morgen’. Samen met onze gepassioneerde Change & Transformation professionals is het onze drive om de veranderkracht, en daarmee het succes van de organisatie te vergroten! Om zo, als organisatie voorop te kunnen blijven lopen in de markt!