nl nl nl en nl fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl eo nl nl nl nl nb nl cs nl nl en fr nl nl nl nl nl nl nl en en nl en nl nb zh nl nl ar nl de en nl nl en nl fr
Leuk dat je interesse hebt om bij EQUANS te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina.
Tip: als je met je muis over de ‘Solliciteer-button’ beweegt (niet klikken) dan opent rechtsonder in je beeldscherm een clickbot. Via deze chatfunctie, solliciteer je in een paar klikken, zonder dat je een profiel aan hoeft te maken.
Heb je geen passende vacature gevonden, maar wel interesse in EQUANS?
Dan kun je via [email protected] een open sollicitatie aan ons versturen.
Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons. Er zijn 3 mogelijkheden:
We zien mogelijkheden: we bellen je op om je uit te uitnodigen voor een eerste gesprek.
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
We zien te weinig aansluiting: je ontvangt van ons een persoonlijk berichtje met verdere toelichting.
Stap 2: het eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden.
Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Stap 3: het tweede gesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure. Als dat het geval is, hoor je dit bij de start van het sollicitatieproces.
Tips om je sollicitatiegesprek voor te bereiden
Een sollicitatiegesprek is een kennismaking van twee kanten. Jij bent benieuwd naar onze organisatie en de inhoud van de functie, wij zijn nieuwsgierig wie jij bent. En natuurlijk hopen we allebei dat er een goede klik is. Wij bereiden onze gesprekken goed voor en hopen dat jij dat ook doet. Een aantal tips om je op weg te helpen:
Als je gesolliciteerd hebt, weet je waarschijnlijk in grote lijnen al wat EQUANS doet. Bekijk ook eens onze actuele projecten op EQUANS.nl om een goed beeld te vormen van onze werkzaamheden.
We vinden het leuk om je vragen te beantwoorden. Bedenk voor het gesprek wat je allemaal van ons wilt weten. Dit is belangrijk om voor jezelf te kunnen bepalen of EQUANS bij jou past.
Lees op Werken bij EQUANS meer over onze  bedrijfscultuur en wat wij jou te bieden hebben.
Bij EQUANS dragen we kleding waar we ons goed in voelen. We hebben dan ook geen kledingvoorschriften.
Zie jij een baan bij EQUANS wel zitten?
Zoek op de kaart
Door verder te surfen op deze website aanvaardt u het plaatsen van cookies en gelijkaardige technologie. Dit laat ons toe statistisch onderzoek uit te voeren met betrekking tot de frequentie en het surfgedrag op onze website en om u producten en diensten aan te bieden in functie van uw interesse(s). Meer weten
Privacy & Cookies Policy
Bepaal welke cookies u wilt toestaan. U kunt deze instellingen op elk gewenst moment wijzigen. Dit kan er echter toe leiden dat sommige functies niet langer beschikbaar zijn. Meer info
Cookies die nodig zijn om onze websites en apps correct te laten werken. Deze cookies zijn bijvoorbeeld nodig om in te loggen op de klantenzone of om uw taalkeuze te onthouden. Deze cookies kunnen niet gedeactiveerd worden.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze cookies zorgen anoniem voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website.
Cookies die informatie verzamelen over de manier waarop bezoekers onze websites en apps gebruiken (bezochte pagina’s, gemiddelde duur van het bezoek, …), om de werking ervan te verbeteren, om de inhoud aan te passen aan de wensen van de bezoekers en om uw surfervaring te optimaliseren.
Commerciële en social media cookies:
cookies die informatie verzamelen over je surfgedrag met als doel je reclame of inhoud aan te bieden waarin je geïnteresseerd bent, op onze websites en apps, maar ook daarbuiten via banners of directe berichten (zoals bijvoorbeeld e-mail, sms, via de post, …). Dit kunnen ook cookies van derden zijn om de inhoud en de werking van onze website en apps te verbeteren of om de EQUANS-banners op andere websites of andere apps op te volgen en te optimaliseren. Met deze cookies kan je ook de inhoud van onze websites en apps delen met andere personen via sociale media.