nl id en nl nl en nl nl nl en nl nl it en nl en nl en nl nl nl en nl en nl nl nl nl sv nl fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl en nl nl fr nl hbs_lat nl nl fr nl nl hbs_lat nl nl fr nl nl nl nl nl en hbs_lat nl nl nl nl nl nl nl it nl en nl en nl en en nl nl en nl nl nl en nl nl nl nl nl nl en en nl nl en nl nl
Door de coronacrisis wordt verwacht dat het aantal werklozen toeneemt, zo voorspelt De Nederlandse Bank. Voor ouders heeft dit ook gevolgen voor de kinderopvang, want zonder een baan verlies je na drie maanden het recht op kinderopvangtoeslag, deze toeslag is voor veel ouders essentieel om kinderopvang te kunnen betalen.
WOMEN Inc. vindt dat kinderopvang er voor alle kinderen moet zijn. Want kinderopvang draagt bij aan de structurele ontwikkeling van een kind. Daarbij helpt het ouders om werk en zorg te kunnen combineren. Wie zijn de ouders die de kinderopvang in deze periode moeten stopzetten? WOMEN Inc. belt met ze.
Toen haar contract bij een start-up in de modeindustrie niet werd verlengd vanwege de coronacrisis moesten Noga (35) en haar man Ronald (38) de kinderopvang voor hun zoontje Nevo (4) stopzetten. De keuze was financieel van aard: “Ik weet dat ik zonder baan nog recht heb op drie maanden kinderopvangtoeslag. Maar de eigen bijdrage voor de kinderopvang is een grote kostenpost die we ons op dit moment niet kunnen veroorloven.”
Doordat er in de mode-industrie weinig gewerkt wordt met vaste contracten heeft Noga twee jaar geleden ook al voor hetzelfde dilemma gestaan. Toen nam zij de beslissing om de kinderopvang door te laten gaan. Zo had Noga wel de ruimte om snel op zoek te gaan naar een nieuwe baan. “Die periode was ontzettend stressvol. Ik voelde de druk om binnen drie maanden een baan te moeten hebben. Want daarna verloren we het recht op kinderopvangtoeslag én de plek van onze zoon bij de crèche waar op dat moment sprake was van een lange wachtrij. Daar zouden we later niet zomaar weer tussen kunnen.”
Kinderopvang is zorgeloos werken
Noga’s zoon gaat al sinds hij vier maanden oud is naar de kinderopvang. “Ik zie hoe belangrijk de opvang is voor zijn sociale vaardigheden; hij leert delen en spelen met andere kinderen. Maar ook zijn creatieve competenties worden aangesproken. Daarom vind ik het jammer dat hij er nu niet meer heen kan. Voor mij is kinderopvang meer dan alleen opvang; het draagt bij aan de structurele ontwikkeling van mijn zoon en voor mij betekent het ook zorgeloos kunnen werken.”
Goede, gratis kinderopvang, zonder gedoe en voor álle kinderen
WOMEN Inc. roept samen met tientallen organisaties en wetenschappers de nieuwe regering op om juist in deze tijd te investeren in (bijna) gratis en op ontwikkeling gerichte kinderopvang voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Meer onderbouwing en uitleg vind je in de position paper die we schreven voor de verkiezingsprogrammacommissies van de politieke partijen.
Download de position paper
Goede en betaalbare kinderopvang is essentieel om vrouwen en mannen beiden in staat te stellen te werken en voor hun naasten te kunnen zorgen. Dit is punt 2 van het 6-puntenplan van WOMEN Inc.
“Ik ben ziek dus mijn banenzoektocht stopte noodgedwongen."
Het kinderopvangstelsel in Nederland moet op de schop
Check op gendergelijkheid in partijprogramma's
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
Publicaties, tools en onderzoek
WOMEN Inc. wordt mede mogelijk gemaakt door
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Een cookie is een klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door uw browser op de harddisk van uw computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Lees meer