en en de nl fr nl nl en fi id en de nl fr nl nl en fi nl id nl nl nl af ceb es id af ceb es af ceb es id af ceb es en en fr en fi en nl nl fi nl de en nl en en nl nl nl en fr nl nl nl fi nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl de nl nl nl nl nl de nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl sk nl nl nl nl de nl nl nl en en nl nl nl la nl de it nl nl nl la nl als nl nl id en en en en id nl sv nl en en en pl hu de zh en en id en de nl fr nl nl en fi nb
We hebben maar één planeet om op te leven. Daar moeten we dus goed voor zorgen. Wij zijn de eerste generatie die de gevolgen van klimaatverandering echt gaat merken, en de laatste die er nog wat aan kan veranderen. Een mega uitdaging die we met opgestroopte mouwen oppakken. Met een gedreven team storten we ons op onze missie: een duurzaam thuis voor iedereen.
Daar is ‘ie dan: jouw People & Culture stage bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is om mee te helpen om toptalent aan ons te binden en je helpt mee om onze organisatie de beste werkgever van Nederland te maken.
Deze stage is een unieke kans om onderdeel te zijn van de groei van een duurzame scaleup in Amsterdam. Als People & Culture stagiair(e) ondersteun je de People & Culture cirkel met dagelijkse taken. Samen met jou willen wij onder andere de processen op het gebied van recruitment en on- en offboarding verbeteren. Qua persoonlijkheid heb je een prettige balans tussen resultaatgerichtheid (een van onze kernwaarden is ‘gewoon fixen’) en mensgerichtheid. En last but zeker not least: je herkent jezelf volledig in onze kernwaarden: open & eerlijk, gewoon fiksen, positieve energie, leren & reflecteren, samen sterk.
Waar de rol concreet uit bestaat:
Je helpt mee met verschillende processen binnen recruitment. Denk hierbij aan het inplannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken, het schrijven van vacatures, het voeren van telefonische intakegesprekken en het sourcen van nieuw talent via verschillende kanalen zoals bijvoorbeeld linkedin.
Je werkt mee aan het optimaliseren- en verbeteren van de (pre) on- en offboarding en je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling hiervan.
Je werkt mee aan het up-to-date houden van diverse dossiers en systemen.
Je ondersteunt de People & Culture cirkel met dagelijkse taken.
Stagiaires kunnen doorlopend starten. Als je bij ons begint krijg je een duidelijk inwerktraject waarin we je alle kneepjes uitleggen van het People & Culture vak! Daarnaast krijg je extra informatie over wat we doen als organisatie en hoe we op grote schaal woningen en hele wijken verduurzamen.
We zoeken iemand voor (idealiter) minimaal 32 uur per week voor minimaal 5 maanden. Lukt dat niet? Bel ons dan alsnog dan kijken we wat we kunnen regelen.
De mensen waar je mee samenwerkt zijn voornamelijk Naomi en Nadia. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor people & culture. Qua onderlinge verdeling van taken: Naomi zal het grootste deel van de interne People & Culture zaken oppakken (talent management en persoonlijke ontwikkeling, performance management, beloning, verzuimbegeleiding, vertrouwenspersoon, etc.). Nadia zal het grootste deel van de externe People & Culture zaken oppakken (gericht op recruitment, employer branding en en een stukje intern (on- en offboarding). Maar uiteraard sparren jullie gezamenlijk over alle zaken rondom people & culture want hé, de wereld is niet zwart/wit.
We willen een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen. Lees onze visie op diversiteit hier.
We hebben geen functie vereisten: we geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je de rol zoals die hierboven staat omschreven goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of we denken dat er een wederzijdse match is.
Wat bieden wij je?
Stagevergoeding van €300 per maand.
Lekkere vegetarische/vegan lunch op kantoor.
Mogelijkheid om deels thuis te werken
Nieuw kantoor, 5 minuten lopen van station Amsterdam Zuid
En vooral: een super leerzame stage bij een duurzame scaleup waar je echt impact kan maken!
We bellen je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Want laten we eerlijk zijn, een vacaturetekst is ook maar een vacaturetekst en een CV is ook maar een CV. Het gaat ons allebei om de perso(o)n(en) achter de leuke tekst. We hebben twee gesprekken waarvan het tweede gesprek een uitgebreider assessment is van ongeveer een dagdeel. Referentiechecks en (online) assessments maken onderdeel uit van de procedure. We houden van snelheid in de procedure.
Meer weten over ons?
Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket? Geen enkel probleem, neem dan contact op via nadia.klaver@regionaalenergieloket.nl of 06 – 34 27 97 48.
E-mailadres (niet zichtbaar): nadia.klaver@regionaalenergieloket.nl
Aantal uren per week: 24 tot 40
Heeft de student ruimte voor een eigen opdracht of project?: ja
Content Marketing / Social Media stage bij Greenjobs.nl!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Aeres Hogeschool Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten ArtEZ University of the Arts Avans Hogeschool Breda University of Applied Sciences Christelijke Hogeschool Ede Codarts Rotterdam De Haagse Hogeschool De Kempel Design Academy Eindhoven Driestar hogeschool Fontys Hogescholen Gerrit Rietveld Academie HAN University of Applied Sciences Hanzehogeschool Groningen HAS Hogeschool Hogeschool der Kunsten Den Haag Hogeschool Inholland Hogeschool iPabo Hogeschool KPZ Hogeschool Leiden Hogeschool Rotterdam Hogeschool Utrecht Hogeschool van Amsterdam Hogeschool Viaa Hogeschool voor de Kunsten Utrecht Hotelschool The Hague HZ University of Applied Sciences Iselinge Hogeschool Marnix Academie NHL Stenden Hogeschool Saxion Thomas More Hogeschool Van Hall Larenstein University of Applied Sciences Windesheim Zuyd Hogeschool