nl en en nl en en nl en en en en en nl nl it en en fr en nl nl nl en fr en nl nl nl en nl id nl nl nl nl de nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nb nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl en nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl en nl nl nl en es en en de nl pt pt pt it it it de nl nl nl nl nl fr nl fr nl nl de nl nl nl nl nl nl en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl tr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl de nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl sv nl en nl nl en nl nl en nl nl en nl nl en en nl en nl nl en en nl nl nl nl en nl nl en nl nl en nl nl en nl nl en nl nl en en nl nl nl nl en en nl en nl nl en nl nl en nl nl en nl nl en sv nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl de nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl de nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl en nl nl en nl en nl nl da ru nl en en en nl en nl en
Mits enkele voorwaarden (zie FAQ) kan je daarna deel uitmaken van ons loopbaanteam.
Een ruime kijk op loopbaanbegeleiding
Heb je interesse om loopbaancoach te worden en wil je meer kunnen dan werkboekjes en vragenlijsten over competenties en kwaliteiten, dan zit je in deze opleiding helemaal op je plaats. Deze opleiding is ontwikkeld vanuit de vele opmerkingen van klanten dat loopbaanbegeleiding bij andere centra wel interessant was, maar weinig nieuws bracht. Ze kregen wel inzichten maar het lukte niet om deze in concrete acties om te zetten.
Wij hebben dan ook een programma ontwikkeld dat heel aanvullend is voor de inzichten bekomen door de klassieke benadering. Voor ons is het probleem dat vele van die benaderingen vanuit het hoofd zijn, gebaseerd op analyses. Dit is een belangrijk deel, doch slechts ook maar een deel. Een loopbaanpad moet voor ons ook passen bij wie je bent, aansluiten bij je competenties en je vervulling brengen. Hier kom je al snel op het vlak van gevoelens, zingeving en sociale context.
Doordat onze aanpak ook gebaseerd is op systemisch werk zal de voorgestelde actie ook door de context “gedragen” worden.
Onze aanpak houdt ook rekening met opgelopen trauma’s (ontslag, blessures, pesten…) waardoor je lichaam zich ook goed zal voelen.
Als je dit leest zou je kunnen denken aan psychologische begeleiding en therapie, doch dit is niet wat wij doen. Wij houden wel met problemen en beperkingen rekening in de begeleiding om een realistische actie met 80% kans op succes voor te stellen. Problemen oplossen hoeft voor ons niet en doe je ook niet tijdens loopbaansessies.
Stoot je tijdens loopbaanbegeleiding op problemen die vooraf opgelost dienen te worden, dan hebben wij een team psychologen en therapeuten klaar staan om dit individueel aan te pakken. Stel je tijdens de loopbaanbegeleiding vast dat bepaalde kwaliteiten nog tot competenties dienen ontwikkeld te worden, dan heeft Open Mind een ruim aanbod aan opleidingen in diverse sociale vaardigheden. Gebruik kunnen maken van dit netwerk kan voor je loopbaanklanten een grote meerwaarde zijn!
Veel loopbaansessies gaan over het realiseren van verlangens, het uitvoeren van een goed plan en het oplijsten van wat je niet meer wil. Als je als coach daarin meegaat, is de klant tevreden, doch de vraag blijft hoe groot is de kans op slagen en hoe groot is de kans op terugval in gelijkaardige situaties. Wij hanteren daarom in loopbaanbegeleiding andere parameters die meer met onbewuste sturing te maken hebben:
wat is realistisch haalbaar voor 80% kans op succes
hoe zit het met je context | gezin, financiële toestand, woning, gezondheid, werkervaring, competenties…
welke “workload” werkt voor jou | vooral gepland, chaos in het moment, peak performer, multitasking…
welke omgeving werkt voor jou | veel collega’s, buitendienst, groepen, leiding geven, landschapsbureaus, HSP vriendelijk, kunstlicht…
wat vervult je werkelijk | waar ligt je passie, wanneer ervaar je werken als leuk, wanneer zijn keuzes gebaseerd op angsten en wanneer op wie je werkelijk bent…
wat zijn jouw beperkende overtuigingen | diverse saboterende gedachten zijn vaak oorzaak van falen waar het niet nodig is
Systemische aanpak zal ervoor zorgen dat wij nagaan
wat je uit je vorige job meeneemt als waarden en als ballast voor je nieuwe job
of je je job doet voor jezelf of omdat een ander dat leuk vindt
hoe je omgeving, waarden en normen je job sturen
wat je van thuis uit geleerd hebt en hoe dit je alsnog stuurt waar je dit niet wil
Traumaonderzoek zorgt dan weer voor andere aspecten zoals
wat is ooit fout gelopen en stuurt je nog steeds in je keuzes
hoe kan je jezelf verkopen als je vastloopt
waar op je werk loop je vast en is het werk een probleem of maak jij het probleem
waar botsen jouw visie en die van het werk
Cyclische aanpak zorgt voor duurzame bewegingen
is het tijd voor een andere uitdaging of kan je nog leren en groeien
wat zijn nog andere bewegingen in je leven die je wil maken samen met je loopbaan
in welke fase van je leven zit je en welke job hoort daarbij
wat in je loopbaan herhaalt zich en hoe kan je dat veranderen
hoe kan je de “flow” in je werk brengen
Deze en meer zaken worden door ons onderzocht of aangeleerd op vlak van inzicht maar ook en vooral wordt nagegaan of jouw lichaam deze beweging wel wil en kan maken.
Wij betrekken heel erg je aanvoelen en leren aan de ene kant het onderscheid maken tussen angsten en verlangens en aan de andere kant wat goed voelt en wat fout voelt. Deze soorten gevoelens worden vaak door elkaar gehaald, waardoor het voelen niet meer als bruikbaar wordt ervaren.
In dit aspect is de jarenlange ervaring van Open Mind uniek.
TIP: Dit is een master opleiding en bedoeld als vervolg op een reeds bestaande coachopleiding of coachactiviteit.
Vanuit de holistische visie van Open Mind is het voor ons belangrijk dat een POP (Persoonlijk Ontwikkelings Plan) meer is dan een reflectiedocument over de loopbaan. Of je loopbaantraject lukt hangt heus niet enkel van jou en je plan af. Het is vooral ook een verhaal in samenspraak met je context van gezin en werk, een verhaal van persoonlijke groei en evolutie en een verhaal van stroming in je leven.
Sommige mensen, vooral ook de hoog sensitieve mensen, zijn eerder visueel of kinesthetisch. Bij hen wekken vragenlijstjes vaak weerstand op. Onze werkmethodes zijn speciaal voor hen ontwikkeld.
Veel van deze factoren zitten niet in de “bewuste” beleving. Ze sturen vanuit onbewuste lagen. Onze technieken gaan deze onbewuste lagen naar het bewustzijn brengen waardoor acties veel meer kans op slagen hebben. Omdat je met vraagstelling moeilijk aan onbewuste drijfveren kan geraken hebben wij tal van methodes om je drijfveren af te lezen uit je lichaam, je geschiedenis, je reactiepatronen en je handelingen. Door dit mee te nemen in het loopbaanverhaal is er gewoon meer kans op een duurzaam loopbaanverhaal.
Waarom kies je voor ons?
Als loopbaanbegeleidingscentrum zijn wij actief betrokken in het VDAB loopbaan verhaal en is de opleiding steeds aangepast aan de meest recente vereisten
Met deze opleiding kan je aan de slag als loopbaanbegeleider voor ons of andere teams
Wij dragen het ISO 9001 kwaliteitslabel dat we ook écht waarmaken
Uw trainer Serge is met meer dan 15.000 uren een zeer ervaren trainer
20 jaar ervaring en meer dan 10.000 klanten spreken voor zich
Onze aanpak is tegelijk eenvoudig en doeltreffend
De formats worden dagdagelijks aan de werkelijkheid getoetst en bijgestuurd indien nodig
Via ons online leerplatform beschik je over een schat aan informatie, werkvormen, vragenlijsten en meer
Door het theoretisch gedeelte online aan te bieden kan je in deze 6 dagen praktijkervaring opdoen
Het programma van de Loopbaancoach Opleiding
6 dagen, telkens een ander thema
Eindelijk een diploma, wat nu?
We starten de begeleiding met een grondig onderzoek van de situatie
Je loopbaan start vaak op basis van het diploma. Met dat diploma is vaak iets aan de hand. Sommige hebben competenties ontwikkeld die hun niet interesseren, sommige waren niet geslaagd om één of andere reden en zijn een andere weg uitgegaan, nog anderen hebben een diploma behaald op advies van iemand die het “beter” wist enz…
Wij kijken na welk diploma je hebt en of dit je pad wel is, hoeveel het diploma jou gekost heeft, wat je al met het diploma gedaan hebt, waar je werkelijke kwaliteiten zitten…
Dit geeft belangrijke informatie over het mogelijke nieuwe loopbaanpad.
Verder onderzoeken we in de eerste dag enkele algemene loopbaanvraagstukken
Earn en Leak factoren | energiegevers en energievreters
De werkdruk, stress signalen | workload en variatie
Relaties met je collega’s en leidinggevenden | persoon – functie – taak – organisatie (broken connections)
Wat motiveert jou | Colors of Change
Soms kan je je kwaliteiten niet kwijt in je job, is hij saai geworden en is het tijd voor een nieuwe uitdaging. Deze hoeft niet noodzakelijk op een hoger niveau te zijn, maar wel anders!
In deze dag onderzoeken we diverse mogelijkheden om je job een andere invulling te geven.
we bekijken diverse klassieke doel modellen – SMART, GROW, POP, OUTCOME…
we onderzoeken jouw “workload”, welk soort werk is best voor jou | hoeveelheid, werkdruk, tijdsdruk, variatie…
we bekijken diverse persoonlijkheidstests die gebruikt worden tijdens sollicitaties
we doen een kernkwaliteitenonderzoek aan de hand van kernkwadranten
we bekijken blokkerende factoren aan de hand van jouw doemjob en je droomjob
we zien diverse eigenwaardefomats om je kwaliteiten te leren realiseren
Voor deze dag gebruiken we diverse gangbare modellen, die we mits een kleine aanpassing net een andere invulling geven, zodat ze een beleving worden.
Hoe start je als zelfstandige
Een vraag die vaak gesteld wordt, is het al dan niet starten van een bijberoep of zelfstandige activiteit.
Via diverse startprojecten en aanlooptrajecten zijn veel mogelijkheden om een zelfstandige activiteit te starten. Vaak lijkt het allemaal mooier dan het is. Aan de andere kant is het werknemersstatuut ook vaak een valse zekerheid. Iemand correct in deze beweging coachen vraagt toch wat kennis van zaken.
Wij onderzoeken volgende aandachtspunten bij deze keuze:
hoe zit het met het Risk-management | kan iemand 80% kans op succes inschatten
heb je genoeg bagage om te starten en wat zijn daarin de valkuilen en aandachtspunten
hoe zit het met je omgeving | familie, kunnen zij jou steunen of niet
welke eigenschappen, nodig voor een zelfstandige activiteit, heb je en voor wat doe je beter beroep op een externe hulp
wat zijn jouw zwaktes en sterktes in het werknemer/zelfstandige verhaal
waar kan je terecht voor steun en hulp
Hoe kom jij in actie?
Als deel van deze dag onderzoeken wij ook hoe jij in actie komt.
wat motiveert jou | colors of change
wat zijn jouw valkuilen | chakra model onderzoek
welke leer- en groeiprocessen gebruik jij
waar blijf je in je actie vaak hangen en hoe kan je dat overbruggen
Wenst iemand te promoveren naar een leiderschapsfunctie, dan is het goed de leiderschapskwaliteiten te onderzoeken. Wij doen dit aan de hand van enkele gekende en enkele eigen ontwikkelde modellen. De basis van dit onderzoek is wat wij gebruiken tijdens de opleiding Integraal Leiderschap. Met deze Quick Scan kan de klant vaak een heel stuk op weg geholpen worden.
Na een bepaalde carrière kan het tijd zijn om het wat rustiger te doen. Dit is niet altijd zo voor de hand liggend. Demoveren wordt niet altijd in dank afgenomen. We onderzoeken of demoveren een mogelijkheid is binnen het werk, hoe het kan aangepakt worden en of dit wel de oplossing is die nodig is.
Na een burn-out of ernstig letsel of ziekte is het oude werk niet altijd meer mogelijk. Reïntegreren in een andere job is niet altijd zo voor de hand liggend. Het is vooral loslaten van collega’s, het gekende werk, de vertrouwde omgeving en bewegen naar een andere uitdaging.
Klaar voor iets nieuws
Wanneer is iemand klaar voor een nieuwe uitdaging?
Wenst iemand een nieuwe uitdaging aan te gaan, dan is de vraag of die er klaar voor is. Soms zitten oude gebeurtenissen, gedragspatronen en situaties in de weg. Je kan niet naar iets nieuws als je nog vasthangt aan het oude. De motivatie is negatief gestuurd. Men weet wat men niet wil, men weet niet wat men wel wil.
Dit dient omgedraaid te worden in een positief sturend verhaal. Het doel mag niet “away from” zijn maar wel “toward”.
We onderzoeken enkele patronen die een nieuwe beweging ontkrachten, zoals:
slachtoffergevoel | de nieuwe uitdaging blokkeren door ze van een ander afhankelijk te maken
te hoog prikkelniveau | door overmatige druk niet meer helder kunnen zien
keuzestress | zichzelf verliezen in teveel advies
negatieve gedachten | laag zelfbeeld
ongeloof in de kwaliteiten
Relaties in de werkcontext
Soms hoeft een werk op zich niet te veranderen, maar zijn de relaties op het werk het probleem. Hoe ga je om met je collega’s, met lastige situaties en met het gedrag van je omgeving? Wij geven hier enkele tips voor betere sociale omgang, zodat werken weer prettiger wordt. Wij gebruiken hier enkele gedrags- en communicatiemodellen.
Bunker – Spons – Analytische en Indigo communicatie strategieën
Daders – Redders en Slachtoffers | de dramadriehoek oplossen
Fight – Flight – Freeze en Follow in werksituaties
Voldoening en plezier uit je werk halen
Daar heeft iedereen recht op, toch is niet iedereen tevreden. Wat zinvol is, verandert ook gedurende je leven. Soms blijf je te lang een zelfde job doen. Als je graag bijleert en een uitdaging hebt, dan is het niet zinvol gans je leven hetzelfde te doen.
Wat zinvol is, is voor iedereen anders. Via heel wat invalshoeken onderzoeken we in deze dag wat iemand bewust en onbewust als zinvol ervaart. Dit heeft voor ons te maken met het volgen van het “leading principle”. Wat drijft iemand diep vanbinnen?
Dit leading principle kan achterhaald worden door diverse situaties uit het verleden te bekijken. Wat heeft je gelukkig gemaakt en wat zie je niet meer zitten. Voor deze dag gebruiken we eerder intuïtieve en creatieve formats om tot onmiskenbare drijfveren te komen.
Open Mind DRIVE en TOOLBOX model
Deze drijfveren in je werk kunnen terugvinden, zorgt er meestal voor dat werken ook een hobby is. Naast het SMART doelmodel heeft Open Mind een DRIVE model ontwikkeld dat vooral gebaseerd is op zingeving en duurzaamheid. Het SMART model richt zich hoofdzakelijk naar fysieke en mentale doelstellingen. Gevoelsmatige doelen en zaken die afhankelijk zijn van de context kan je daar niet in verwerken. Het zijn nu net deze zaken die je werk zinvol maken.
Het DRIVE model en TOOLBOX model geven daar heel specifiek een antwoord op. Klanten zijn vaak heel blij met deze bijzondere directe en onmiskenbare modellen. Soms is na het gebruik van deze modellen de loopbaanbegeleiding plots zo helder dat de klant direct aan de slag gaat.
Prijs - Data - LocatieVoor WieFAQCertificaatTrainersGetuigenissenExtra infoLeerplatform
Reeks van 6 woensdagen:
We starten stipt om 10u tot 17u
Je ben welkom vanaf 9u30, koffie en thee staan klaar!
via KMO portefeuille € 720
zonder KMO portefuille € 1200
+ BTW € 252
bedrag aanvraag € 1200
Incl lichte maaltijd,drank en internettoegang tot het lesmateriaal.
Interesse? Schrijf je snel in!
Loopbaancoach: onze opleidingen worden ondersteund via een leerplatform http://www.coachingtools.be/openmind/ met toegang tot lesmateriaal, beeld- en geluidsmateriaal, huistaken, contact met medestudenten,...
Bredestraat 11-15 Lovendegem (bij Gent)
L: 3.6181268000000273 | B: 51.10957570000001
Zaal 1 is uniek uitgerust met kleurlichttherapie voor de ultieme relaxatie.
Ben je loopbaanbegeleider of wil je dat leren, dan ben je welkom.
Wij verwachten een minimum aan coachingskills om te kunnen deelnemen.
Kennen we jou niet uit één van onze opleidingen dan vragen wij een telefonische intake.
Ben je actief als HR medewerker, dan kan je onze loopbaanbegeleidingsformats prima gebruiken in je werk om de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen. Ook tijdens functioneringsgesprekken kan je tijdig problemen zien aankomen en bijsturen voor het te laat is.
Ben je actief in selectie en recrutering, dan kan je aan de hand van onze modellen een nog veel betere keuze maken. Wat wij aanbieden is een volledige aanvulling van diverse persoonlijkheidsmodellen zoals MBTI etc… Je leert ook andere dan mentale ingangen gebruiken om correcte info te bekomen over de persoon en zijn kwaliteiten.
Niet voor persoonlijke trajecten
Deze opleiding is zeer ruim van aanpak. Volg je deze voor je eigen loopbaan, dan laat je je beter persoonlijk bij één van onze begeleiders begeleiden.
Wat brengt deze opleiding?
Je zal in staat zijn om voor verschillende vraagstukken een specifieke doeltreffende begeleiding aan te bieden
Naast de gangbare lijstjes, gevolgd door een doelcoaching krijg je tal van andere methodes. Begeleiden is nooit meer saai!
Wij ondersteunen jou met tal van formats die je via ons leerplatform steeds kan downloaden
Wij helpen jou in je stappen als loopbaanbegeleider / loopbaancoach
Door je frisse aanpak heb je tevreden klanten wat de beste garantie is om je praktijk te laten groeien
Wij bieden onze groepsformats aan voor je klanten ter ondersteuning van hun traject
Je ontvangt een certificaat van deelname
voor deze opleiding is geen reader voorzien
meer tijd dan de opleidingsdagen dien je niet te voorzien
de formats worden zo snel mogelijk doorgegeven waardoor niet altijd iedereen persoonlijk aan bod komt
dit is een master opleiding, het materiaal wordt dus zeer geconcentreerd aangeboden
na de opleiding dien je wel te oefenen met dit materiaal, zodat je het in de vingers krijgt
Kan ik deel worden van het Open Mind loopbaanteam?
Ja, na deze opleiding kan je deel worden van het loopbaanteam. Je dient wel aan een aantal voorwaarden te voldoen die de kwaliteit en werkmethodes moeten waarborgen.
Je volgt de loopbaan Master Class
Je bent opgeleid tot coach in een opleiding van minimaal 20 dagen of je hebt ervaring in begeleiden van mensen (HR…)
Je bent zelfstandig ondernemer met een BTW nummer
Je beschikt over een ruimte exclusief en professioneel ingericht om te coachen (niet je woonkamer of tuinhuis)
Je slaagt voor de “draagkracht” evaluatie van Open Mind
Je deelt de visie en werkmethodes van Open Mind
Je geeft zelf geen opleidingen of workshops gelijkaardig aan die van Open Mind zodat er geen belangenvermenging kan ontstaan.
Je werkt op en manier die HSP vriendelijk is en in overeenstemming met de systemische en trauma beginselen
Wat bieden wij jou?
Wij zorgen voor alle administratie en procedures ivm de VDAB
Je kan gebruik maken van onze online coach database voor loopbaanbegeleiders met formats, documenten en formulieren
Je kan ons eigen ontwikkelde online platform gebruiken voor het bijhouden van je sessies en voor de nodige administratie
Wij ondersteunen jou in lokale marketing met flyers, info-sessies en website
Je krijgt gratis bijscholing ivm loopbaanbegeleiding en de nieuwste ontwikkelingen
Wij zorgen voor een vlotte betaling
Wij zijn voor jouw klanten bereikbaar voor vragen, opvolging, problemen en info
Je kan in naam van Open Mind deelnemen aan events en seminaries ingericht door de VDAB
Ik ben reeds loopbaanbegeleider, kan ik iets bijleren?
Ja, ben je reeds loopbaanbegeleider, dan zal je versteld staan van onze creatieve formats en wat nog allemaal mogelijk is. Je zal manieren krijgen om sneller op diepere lagen te gaan coachen voor meer kans op slagen. Je dient wel op te letten, als je voor een bepaalde organisatie werkt volgens een vast draaiboek, dat je dit doet in overleg met deze organisatie Wat kan en niet kan.
Wat wel niet toegelaten is, is het materiaal van Open Mind kopiëren om zelf opleidingen te geven. Dit materiaal is beschermd intellectueel eigendom. Het mag gebruikt worden in persoonlijke sessies, niet voor het geven van opleidingen daarin.
Ik zit in de knoei met mijn loopbaan, is deze opleiding ook voor individuele trajecten?
Neen. Je mag deze opleiding volgen voor een persoonlijk groeitraject, maar je zal veel materiaal krijgen dat niet specifiek voor jou van toepassing is, maar wel in andere loopbaantrajecten. Voor persoonlijke begeleiding kies je beter een persoonlijk traject dat specifiek op jouw maat gegeven wordt.
Kan ik met dit diploma rechtstreeks beginnen als loopbaanbegeleider bij de VDAB?
Neen, om bij de VDAB als loopbaancentrum erkend te worden is geen diploma nodig. Je dient wel 3 jaar fulltime begeleiding te kunnen aantonen als ervaring en verder nog te voldoen aan een aantal regels en procedures. Op de Website van de VDAB kan je alle meest recente info vinden.
Is jullie opleiding door de VDAB erkend?
Neen, de VDAB erkent geen dergelijke externe opleidingen. Wij leren jou coachen volgens de attitudes en procedures gevraagd door de VDAB, maar de VDAB heeft geen inspraak in ons en andere programma’s. Dit is ook niet hun doel of taak. WIj werken wel volledig volgens hun draaiboek en passen de opleiding aan als het draaiboek bijgestuurd wordt.
Ik ben uit Nederland, is jullie opleiding ook voor Nederlanders geschikt?
Zeker, onze werkvormen zijn universeel en richten zich op een holistische kijk op de loopbaan. Er zit wel een stukje in specifiek over de werking van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling, maar dit is heel beperkt.
Ik kan niet alle dagen komen, is dat een probleem?
Neen en Ja, als je één of meerdere dagen verhinderd bent, kunnen die dagen in een volgende editie ingehaald worden. Het materiaal staat ook online om in te halen. Werk je met de KMO portefeuille, dan moet er een aanwezigheid van 80% zijn voor het bekomen van een certificaat. Wens je voor Open Mind loopbaanbegeleiding te doen, dan dien je wel vooraf alle dagen gevolgd te hebben.
Certificaat van deelname of Diploma
Een certificaat van deelname wordt uitgereikt als je voor de opleiding 80% aanwezig was. Op het certificaat staat wat je geleerd hebt.
Voor alle opleidingen die je met de KMO-portefeuille kan betalen, worden certificaten gegeven. Voor PRO blokken met een certificatieproef krijg je een diploma.
Voor coachopleidingen bestaat helaas geen wettelijk kader voor certificatie. Wie iets anders beweert, bevraag je best eens waarover de erkenning juist zou gaan en wie die geeft.
Het voordeel is wel dat wij niet beperkt zijn door een “genormeerde” inhoud. Hierdoor kunnen wij steeds de meest vernieuwende technieken brengen en heel snel inspelen op de noden van de mensen, bedrijven en maatschappij.
Wij proberen zoveel mogelijk te voldoen aan de geldende normen en organisaties die bepaalde certificaten uitreiken als je voldoet aan hun voorwaarden. Er is ondertussen een wildgroei aan organisaties die zogenaamde erkenningen toekennen. In vele gevallen is het een verhaal van veel centen. Wij onderschrijven de normen van ICF, NOBCO, EMCC, ISO9001 en KMO.
Wens je na het behalen van je diploma een certificaat te behalen van één van deze organisaties, dan begeleiden wij je graag. Van zodra er een wettelijke Europese norm komt, zal Open Mind alles doen die te behalen.
Open Mind is gekend voor zijn eenvoud en doeltreffendheid. In al onze opleidingen zijn wij permanent op zoek naar nieuwe en efficiënte technieken. Meer dan 10.000 tevreden klanten over 20 jaar zeggen genoeg. Vele Nederlanders komen in Vlaanderen zoeken wat bij hen niet te vinden is. De naambekendheid is dan ook een waarborg voor kwaliteit waar wij zorg voor dragen.
In het kader van bijscholingen kan het natuurlijk in sommige sectoren een absolute meerwaarde zijn een extra opleiding gevolgd te hebben. De werkgever of je klant als zelfstandige is eigenlijk de enige die de waarde van je diploma bepaalt.
Belangrijk is je kennis en kunde en je netwerk. Twee pijlers waar Open Mind voluit op inzet.
Je mag wel het gepatenteerde label “Certified Integrale Coach” gebruiken als je één van de drie PRO blokken van de Integrale Coach opleiding gevolgd hebt. Je komt dan ook in aanmerking voor vermelding op onze integrale Coach website.
Trainer | Coach | Zaakvoerder Open Mind
Ervaring: 15 jaar zaakvoerder Alarmbedrijf AGB, 20 jaar zaakvoerder Open Mind
Specialiteit: begeleiding van kaderfuncties en zelfstandigen
Trainer | Coach | Loopbaan begeleider | Admin Open Mind
Ervaring: 5 jaar loopbaancoach | contactpersoon loopbaanteam Open Mind
Specialiteit: begeleiding van Hoogsensitieve Personen
De getuigenissen komen van de evaluatieformulieren van de deelnemers aan de opleiding. Ze scrollen automatisch door.
Wil je ze rustig lezen, ga dan met de muis over een getuigenis. De namen zijn om privacy redenen afgekort.
De opleiding bevat unieke formats, met een benadering vanuit diverse "hoeken". De lesgevers zijn echt een meerwaarde met hun zeer relevante praktijkervaringen!
Het is zeer to the point, met eenvoudige, en toch efficiënte, oefeningen. Je krijgt duidelijk zicht op jouw sterktes en valkuilen, wat bij je past en wat niet.
Een persoon is hier geen eenheidsworst. Je krijgt inzichten en middelen aangereikt om mensen te begeleiden op een zeer individuele manier. Iets wat vaak ontbreekt in loopbaanbegeleiding, maar wel essentieel is. Het echte doel van loopbaanbegeleiding staat steeds voorop en is de leidraad: hoe begeleid je zo goed mogelijk mensen naar een werksituatie dat werkelijk bij hen past, en niet alleen gebaseerd op hun werkverleden of opleiding, maar op hun hele zijn, karakter, motivatie en drive!
De holistische aanpak van deze opleiding geeft een andere dimensie aan loopbaanbegeleiding. Alhoewel gefocust op jobgerelateerde vraagstukken, past het perfect in een groter geheel.
Filip Jennen 10 augustus 2016
Deze opleiding sluit volledig aan bij Open Mind en houdt toch rekening met de realiteit van de klanten. Je krijgt heel veel praktische tools!
Speciale formats leiden ertoe dat loopbaan niet alleen vanuit het denken wordt benaderd, maar ook vanuit de reacties en de noden van het lichaam. Een boeiende invalshoek die een absolute meerwaarde creëert.
Heel concrete bruikbare formats waarmee je onmiddellijk bij de essentie van het probleem komt. Dit is voor mij een zeer waardevolle opleiding geweest!
Alweer een authentieke en pure opleiding die verder gaat dan de klassieke trainingen. Voeten op de grond, maar toch dieper graven naar de natuurlijke beweging die we wel eens durven verstoppen. Ik tel af naar de volgende opleiding!
Lieselot Maes Stress- en burn-out coach 10 augustus 2016
De inspirerende en beklijvende formats van deze opleiding bieden een prachtig tegenwicht op de reeds bestaande technieken.
Ervaringsgerichte aanpak van loopbaancoaching die je niet altijd met je hoofd kan bevatten maar wel wérkt!
Deze opleiding leert je om vanuit een open houding mensen te bewegen naar hun kernkwaliteiten en waarden, waardoor ze in contact komen met hun passie en wat hen werkelijk drijft.
M.K. Stress & Burn out coach/Mindfulness trainer 10 augustus 2016
De opleiding biedt nieuwe, frisse formats aan, die veel dieper gaan dan de klassieke loopbaanbegeleiding. Een verademing!
Leen S. 10 augustus 2016
Verder dan klassieke lijstjes
Loopbaanbegeleiding die verder gaat dan "klassieke lijstjes" of "stappenplan".
Ervaringsgerichte beleving primeert om te komen tot waarheidsgetrouwe inzichten.
Heel interessante opleiding waarin een heel aantal bruikbare "tools & formats" worden gegeven die je door zelf te ervaren goed kan gebruiken in je eigen praktijk.
Bij de opstart van deze opleiding stond ik op het punt om mijn ontslag op het werk te geven. Ik zat echt vast. Doorheen de opleiding kreeg ik inzichten mee, zaken om bij stil te staan,... Hier en daar zette ik al enkele stappen die mij verder in beweging brachten. Na de opleiding voel ik me veel vrijer, heb ik heel wat inzichten in mijn "zijn" gekregen en kan ik volop bewegen!
Zeer bruikbaar en praktisch
De Loopbaan Master is bijzonder bruikbaar en praktisch. Ik kan mijn klanten met loopbaanvragen hiermee nu ook helpen. Het lesmateriaal is geschikt om er mijn persoonlijkheid in te steken en te combineren met andere coachvragen.
Praktische tools en diepgaande inzichten om je klant te begeleiden in zijn zoektocht naar de beste stap(pen) in zijn loopbaan.
Ik volgde reeds meerdere coachopleidingen, toch geraakte ik niet aan de slag. Deze training bracht me de missing link: ik kreeg hier de nodige handvatten. Deze houvast geeft me het zelfvertrouwen om te durven starten.
De opleiding is consistent met de systemische visie van Open Mind en integreert het systemische volledig in het coachingstraject en de oefeningen met de coachee zodat hij/zij vanuit zijn/haar loopbaanproblematiek terug verbinding kan maken met zijn/haar levenspad als werkpad. Daardoor is de kans op succes groter omdat er een integratie is met de persoon op een veel diepere laag.
De formats van deze opleiding zijn heel doeltreffend voor klanten waarbij de klassieke formats niet werken, of afhaken bij de klassieke loopbaanbegeleiding. De cursus wordt op een heel gestructureerde, duidelijke en praktische manier gebracht!
Deze opleiding is zeer toepasbaar, ook bedrijfsintern als loopbaancoach. Een hele waaier aan praktische tools om direct mee aan de slag te kunnen gaan met als leuk extraatje na 6 dagen: tonnen zelfinzicht!
Deze opleiding is inhoudelijk zeer sterk. Goed opgebouwd, logische flow, bruikbare formats die respect tonen voor individualiteit van de klant.
Peter District manager HR-bedrijf 9 juni 2017
Zeker interessant aan deze opleiding is de praktische insteek met concrete voorbeelden en handige tips en tricks.
Ellen 9 juni 2017
Vanuit voelen kunnen bewegen
De inzichten door de gedeelde ervaring en kennis samen met de formats zorgen voor bewustwording en geven je als coach de noodzakelijke tools om de klant vanuit zichzelf te laten bewegen.
Christophe 9 juni 2017
Je kan als loopbaanbegeleider aan de slag met een uitgebreide range aan technieken. Deze werden onderbouwd met heel wat theoretische achtergrond.
Open Minded zonder lijstjes
Zeer gevarieerd pakket van onmiddellijk toepasbare formats die ervoor zorgen dat je coachingsessies nooit saai wordt. Oog voor de mens achter het loopbaanverhaal.
Sylvie Loopbaancoach, life en business coach 9 juni 2017
Deze opleiding geeft, in geheel eigen stijl, heel wat formats mee om mensen in beweging te brengen op het pad dat ze willen bewandelen.
Uit deze opleiding heb ik professioneel zeer veel bijgeleerd,maar op persoonlijk vlak minstens even veel, wat ik niet had verwacht. Door de formats heb ik vele stappen gezet. Dank je wel hiervoor!!
Het zet aan tot DOEN, BEWEGEN en eerste stap zetten. Het blijft dus niet bij analyseren en een goed plan uitdokteren.
De Loopbaancoach Master is een zeer persoonlijke opleiding die de kern en drijfveren van mensen weet te detecteren. Er worden begrijpbare en duidelijk toepasbare formats aangeleerd. Ik ben na elke les naar huis gegaan met veel kracht en voldoening.
Centrum Open Mind is sterk in het bieden van diepgaande opleidingen met veel ruimte voor beleving en zelfontplooiing, in een aangename setting.
Tijdens de opleiding leer je krachtige formats die er toe doen, die fundamenteel raken aan de essentie en aansluiten op natuurlijke ontwikkelingsprocessen. Wat een verademing!
De interactie tussen alle cursisten die vanzelf loopt ook al zijn we allen verschillend op onze manier, en het respect hoe hier wordt mee omgegaan.
S.D.C. 23 april 2018
Het is fijn om te ervaren dat er tal van mogelijkheden zijn om mensen te begeleiden.
Er worden bruikbare tools en formats tijdens de Loopbaancoach Masterclass besproken en aangeleerd. Het gaat veel diepgaander dan de geijkte instrumenten die al bestaan rond loopbaanbegeleiding.
Het lichaam vertelt het verhaal, Open Mind leert mij luisteren.
M.V.I. 23 april 2018
Een mooi traject met ruimte voor persoonlijke groei en bruikbare tooks om onmiddellijk met klanten aan de slag te gaan.
Je leert zeer praktische en gemakkelijke toepasbare formats die een vernieuwende kijk geven op loopbaanbegeleiding.
Een sterk punt van deze opleiding zijn de heel verrassende formats die de onbewuste en diepere lagen aanspreken om zo tot duurzame verandering te komen.
Een sterk punt van deze opleiding zijn de heel verrassende formats die de onbewuste en diepere lagen aanspreken om zo tot duurzame verandering te komen.
Je leert zeer praktische en gemakkelijke toepasbare formats die een vernieuwende kijk geven op loopbaanbegeleiding.
Een mooi traject met ruimte voor persoonlijke groei en bruikbare tooks om onmiddellijk met klanten aan de slag te gaan.
Het lichaam vertelt het verhaal, Open Mind leert mij luisteren.
M.V.I. 23 april 2018
Er worden bruikbare tools en formats tijdens de Loopbaancoach Masterclass besproken en aangeleerd. Het gaat veel diepgaander dan de geijkte instrumenten die al bestaan rond loopbaanbegeleiding.
Het is fijn om te ervaren dat er tal van mogelijkheden zijn om mensen te begeleiden.
De interactie tussen alle cursisten die vanzelf loopt ook al zijn we allen verschillend op onze manier, en het respect hoe hier wordt mee omgegaan.
S.D.C. 23 april 2018
Tijdens de opleiding leer je krachtige formats die er toe doen, die fundamenteel raken aan de essentie en aansluiten op natuurlijke ontwikkelingsprocessen. Wat een verademing!
Centrum Open Mind is sterk in het bieden van diepgaande opleidingen met veel ruimte voor beleving en zelfontplooiing, in een aangename setting.
De Loopbaancoach Master is een zeer persoonlijke opleiding die de kern en drijfveren van mensen weet te detecteren. Er worden begrijpbare en duidelijk toepasbare formats aangeleerd. Ik ben na elke les naar huis gegaan met veel kracht en voldoening.
Het zet aan tot DOEN, BEWEGEN en eerste stap zetten. Het blijft dus niet bij analyseren en een goed plan uitdokteren.
Uit deze opleiding heb ik professioneel zeer veel bijgeleerd,maar op persoonlijk vlak minstens even veel, wat ik niet had verwacht. Door de formats heb ik vele stappen gezet. Dank je wel hiervoor!!
Deze opleiding geeft, in geheel eigen stijl, heel wat formats mee om mensen in beweging te brengen op het pad dat ze willen bewandelen.
Open Minded zonder lijstjes
Zeer gevarieerd pakket van onmiddellijk toepasbare formats die ervoor zorgen dat je coachingsessies nooit saai wordt. Oog voor de mens achter het loopbaanverhaal.
Sylvie Loopbaancoach, life en business coach 9 juni 2017
Je kan als loopbaanbegeleider aan de slag met een uitgebreide range aan technieken. Deze werden onderbouwd met heel wat theoretische achtergrond.
Vanuit voelen kunnen bewegen
De inzichten door de gedeelde ervaring en kennis samen met de formats zorgen voor bewustwording en geven je als coach de noodzakelijke tools om de klant vanuit zichzelf te laten bewegen.
Christophe 9 juni 2017
Zeker interessant aan deze opleiding is de praktische insteek met concrete voorbeelden en handige tips en tricks.
Ellen 9 juni 2017
Deze opleiding is inhoudelijk zeer sterk. Goed opgebouwd, logische flow, bruikbare formats die respect tonen voor individualiteit van de klant.
Peter District manager HR-bedrijf 9 juni 2017
Deze opleiding is zeer toepasbaar, ook bedrijfsintern als loopbaancoach. Een hele waaier aan praktische tools om direct mee aan de slag te kunnen gaan met als leuk extraatje na 6 dagen: tonnen zelfinzicht!
De formats van deze opleiding zijn heel doeltreffend voor klanten waarbij de klassieke formats niet werken, of afhaken bij de klassieke loopbaanbegeleiding. De cursus wordt op een heel gestructureerde, duidelijke en praktische manier gebracht!
De opleiding is consistent met de systemische visie van Open Mind en integreert het systemische volledig in het coachingstraject en de oefeningen met de coachee zodat hij/zij vanuit zijn/haar loopbaanproblematiek terug verbinding kan maken met zijn/haar levenspad als werkpad. Daardoor is de kans op succes groter omdat er een integratie is met de persoon op een veel diepere laag.
Ik volgde reeds meerdere coachopleidingen, toch geraakte ik niet aan de slag. Deze training bracht me de missing link: ik kreeg hier de nodige handvatten. Deze houvast geeft me het zelfvertrouwen om te durven starten.
Praktische tools en diepgaande inzichten om je klant te begeleiden in zijn zoektocht naar de beste stap(pen) in zijn loopbaan.
Zeer bruikbaar en praktisch
De Loopbaan Master is bijzonder bruikbaar en praktisch. Ik kan mijn klanten met loopbaanvragen hiermee nu ook helpen. Het lesmateriaal is geschikt om er mijn persoonlijkheid in te steken en te combineren met andere coachvragen.
Bij de opstart van deze opleiding stond ik op het punt om mijn ontslag op het werk te geven. Ik zat echt vast. Doorheen de opleiding kreeg ik inzichten mee, zaken om bij stil te staan,... Hier en daar zette ik al enkele stappen die mij verder in beweging brachten. Na de opleiding voel ik me veel vrijer, heb ik heel wat inzichten in mijn "zijn" gekregen en kan ik volop bewegen!
Heel interessante opleiding waarin een heel aantal bruikbare "tools & formats" worden gegeven die je door zelf te ervaren goed kan gebruiken in je eigen praktijk.
Ervaringsgerichte beleving primeert om te komen tot waarheidsgetrouwe inzichten.
Verder dan klassieke lijstjes
Loopbaanbegeleiding die verder gaat dan "klassieke lijstjes" of "stappenplan".
De opleiding biedt nieuwe, frisse formats aan, die veel dieper gaan dan de klassieke loopbaanbegeleiding. Een verademing!
Leen S. 10 augustus 2016
Deze opleiding leert je om vanuit een open houding mensen te bewegen naar hun kernkwaliteiten en waarden, waardoor ze in contact komen met hun passie en wat hen werkelijk drijft.
M.K. Stress & Burn out coach/Mindfulness trainer 10 augustus 2016
Ervaringsgerichte aanpak van loopbaancoaching die je niet altijd met je hoofd kan bevatten maar wel wérkt!
De inspirerende en beklijvende formats van deze opleiding bieden een prachtig tegenwicht op de reeds bestaande technieken.
Alweer een authentieke en pure opleiding die verder gaat dan de klassieke trainingen. Voeten op de grond, maar toch dieper graven naar de natuurlijke beweging die we wel eens durven verstoppen. Ik tel af naar de volgende opleiding!
Lieselot Maes Stress- en burn-out coach 10 augustus 2016
Heel concrete bruikbare formats waarmee je onmiddellijk bij de essentie van het probleem komt. Dit is voor mij een zeer waardevolle opleiding geweest!
Speciale formats leiden ertoe dat loopbaan niet alleen vanuit het denken wordt benaderd, maar ook vanuit de reacties en de noden van het lichaam. Een boeiende invalshoek die een absolute meerwaarde creëert.
Deze opleiding sluit volledig aan bij Open Mind en houdt toch rekening met de realiteit van de klanten. Je krijgt heel veel praktische tools!
De holistische aanpak van deze opleiding geeft een andere dimensie aan loopbaanbegeleiding. Alhoewel gefocust op jobgerelateerde vraagstukken, past het perfect in een groter geheel.
Filip Jennen 10 augustus 2016
Een persoon is hier geen eenheidsworst. Je krijgt inzichten en middelen aangereikt om mensen te begeleiden op een zeer individuele manier. Iets wat vaak ontbreekt in loopbaanbegeleiding, maar wel essentieel is. Het echte doel van loopbaanbegeleiding staat steeds voorop en is de leidraad: hoe begeleid je zo goed mogelijk mensen naar een werksituatie dat werkelijk bij hen past, en niet alleen gebaseerd op hun werkverleden of opleiding, maar op hun hele zijn, karakter, motivatie en drive!
Het is zeer to the point, met eenvoudige, en toch efficiënte, oefeningen. Je krijgt duidelijk zicht op jouw sterktes en valkuilen, wat bij je past en wat niet.
De opleiding bevat unieke formats, met een benadering vanuit diverse "hoeken". De lesgevers zijn echt een meerwaarde met hun zeer relevante praktijkervaringen!
Wij zorgen voor een optimale leeromgeving
De aanpak in Open Mind is toch wel verschillend van wat gangbaar is. Wij houden er namelijk van dat eenieder die een opleiding volgt, zich comfortabel voelt. Onze volledige accommodatie is er dan ook op voorzien dat je je helemaal thuis kan voelen. Dit is namelijk de manier waarop, je authentiek jezelf kan zijn en je het lesmateriaal best integreert.
Kom in gemakkelijke kledij en breng gerust je sokken of sloffen mee! In onze 3 lesruimtes is alles aanwezig wat je nodig kan hebben.
Wij hebben gemakkelijke stoelen, prima verwarming/airco, verlichting, audio en multimedia.
Maar wij hebben voor jou ook mapjes, stylo’s, dekentjes en voetbankjes ter beschikking.
Hoe minder irritaties je hebt aan je omgeving, hoe meer aandacht je beschikbaar hebt om te leren. Kortom, je hoeft niets mee te brengen.
Tijdens de pauzes kan je bovendien in onze afzonderlijke bar-ruimte : genieten in de zetel, aan de toog hangen, aan tafel zitten of kan je een luchtje scheppen in de tuin.
Je kan je gans de dag zelf bedienen aan onze espressomachines, gevuld met top kwaliteit bonen van fleur-de-cafe.
Heb je zin in een theetje, dan kan je steeds kiezen uit meer dan 30 soorten thee. Voor de kleine honger tussendoor is er peperkoek en fruit.
Open Mind is reeds 20 jaar met HSP bezig en dat wil zeggen dat onze ruimtes helemaal aangepast zijn voor Hoog Sensitieve Personen. Enkele punten waar wij op letten:
geen flikkerende TL lichten maar veel daglicht en dimbare halogeenverlichting
geen storende achtergrondgeluiden van buitenaf, dimmers, frigo’s, apparaten, piepende of krakende stoelen, andere zalen…
fluisterstille beamer, ruisvrije stereo, geurvrije stiften…
geen onnodige prikkels maar een eenvoudig rustig interieur
dagelijks gepoetste en verluchtte ruimtes
levende planten en verse bloemen in de ruimtes
verse maaltijden, geen diepvries, geen smaakversterkers, geen blikken
toegang tot de tuin en binnentuin als het weer het toelaat
pauzes in een afzonderlijke ruimte, niet in de lesruimte
afzonderlijke plek voor rokers
Bij elke dagworkshop is een lekker lichte maaltijd voorzien. De maaltijden worden door onze huiskok vers klaargemaakt. Ze zijn afwisselend met vlees, vis, gevogelte of vegetarisch en steeds met veel verse groenten en verse kruiden. Meestal een soep of voorgerecht en een hoofdgerecht.
Ben je allergisch aan bepaalde ingrediënten, dan kan je steeds aan de kok vragen wat je kan eten en wat niet.
Afzonderlijk voor jou koken is helaas niet mogelijk. Bij heel specifieke dieet, breng je best zelf je maaltijd mee.
Naast het volgen van de workshop is er aan elke opleiding ook een digitaal luik. Via ons leerplatform krijg je toegang tot de digitale versie van je opleiding.
Volg je meerdere opleidingen, dan komt al je materiaal netjes en overzichtelijk bij elkaar.
Wij hechten veel belang aan de privacy van de mensen en hebben daarom het platform afgeschermd van het internet en in eigen beheer uitgebouwd.
De toegang is onbeperkt in de tijd. Na de opleiding kan je eenvoudig op topic gaan zoeken wat je nodig hebt voor een latere sessie of training. Komt van een bepaald onderdeel van de opleiding een betere versie of een aanvulling online, dan krijg jij automatisch toegang tot de meest recente versie.
Toegang tot je lesgroep met de mogelijkheid medecursisten te contacteren via het forum, documenten te up- en downloaden, toegang tot de slides van jouw opleidingsgroep.
In deze groep komen extra documenten, literatuurtips, powerpoints, certificatieproeven en zelfs video’s ter ondersteuning van de opleiding.
Online Basis Integrale Coach opleiding
Bij het volgen van deze opleiding krijg je gratis toegang tot de online versie van integrale coach basis.
Ter ondersteuning van je algemene vaardigheden die je nodig hebt als je omgaat met mensen kan je deze basis coachopleiding online volgen.
Toekomstige Startdata van Master Classes
info over de data van de lopende opleiding vind je op onze agenda
[add_eventon_el cal_id=”1″ event_type=”53″ accord=”yes” number_of_months=”24″ event_count=”6″ pec=”cd” ux_val=”4″  tiles=”yes” ]
Toekomstige Startdata van Integrale Coach Opleidingen
info over de data van de lopende opleiding vind je op onze agenda
[add_eventon_el cal_id=”1″ event_type=”42″ accord=”yes” number_of_months=”24″ event_count=”6″ pec=”cd” ux_val=”4″  tiles=”yes” ]