nl nl en nl nl nl en nl en nl nl fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en en nl en fr en en nl nl en nl en nl nl fr nl nl nl nl
We lieten Els Hertogen, directeur van 11.11.11, Najim Kaldoun, ondernemer, en Paul Gréant, WaW Business Partner, aan het woord. Drie personen die zich binnen hun organisatie inzetten voor inclusie. Zij doen uit de doeken hoe ze inclusief ondernemen zien, realiseren en welke impact het heeft op hun organisatie.
Najim Kaldoun, zaakvoerder kinderdagverblijven en investeerder
Najim, waarom zou elke ondernemer zich moeten inzetten voor inclusie?
“Een inclusief beleid is vandaag de sleutel tot succes. Een divers team qua achtergrond en ervaring stimuleert de creativiteit van een ondernemer en zorgt voor een grotere pool aan potentieel en talent. Ook je klantenbereik wordt groter en diverser door inclusief te werk te gaan.”
Waarom besloot jij je in te zetten voor inclusie?
“Inclusie is een realiteit waarmee je aan de slag moet als je een gezonde en succesvolle onderneming wil runnen. Het is ook een bijdrage van mezelf aan de samenleving: ik bied kansen aan mensen die anders minder kansen zouden krijgen op de arbeidsmarkt.”
Hoe zet jij je in voor inclusie?
“Ik kijk naar de samenleving en probeer ervoor te zorgen dat mijn personeelsbestand daar een weerspiegeling van is. Ik focus samen met de mensen op de weg die ze willen afleggen. Ervoor zorgen dat iedereen zich in mijn onderneming goed voelt en volledig zichzelf kan zijn, is mijn doel. Als je werknemers tevreden zijn en zichzelf kunnen zijn zal je onderneming daar alleen maar profijt uit halen.”
Hoe heeft inclusie een impact op jouw onderneming?
“Mijn personeelsbestand is diverser geworden waardoor ook het klantenbestand nu uiteenlopender is. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen geven, het heeft mijn onderneming verrijkt en sterker gemaakt. Ook voor mezelf was het een verrijking.”
Dé drie kenmerken van een inclusieve onderneming?
“Een inclusieve onderneming is divers, duurzaam en biedt kansen.”
Najim Kaldoun is zaakvoerder van enkele kinderdagverblijven en investeert in start-ups. Daarnaast is hij actief in het landelijk jeugdwerk. Zo heeft hij in Sint-Niklaas een succesvol jeugdhuis opgericht en ontfermt hij zich dagelijks over de ondersteuning en vertegenwoordiging van meer dan 80 jeugdorganisaties in Vlaanderen en Brussel. Hij is ook deeltijds leerkracht en staat dicht bij de jongeren. Zijn droom is dat hij het maximale uit de jeugd kan halen en samen met hen kan bouwen aan de samenleving van morgen.