en en nl nl nl nl nl en de en en en en en en nl en en en en nl en en nl en en id en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl en nl fr nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl it en nl en en nl nl en en en en en en nl en en en en nl en en nl en en nl nl en en en nl nl nl en nl en nl en nb ru ceb sk tr en nl fr nl de es en en nl nl en nl
Zo’n vakantie is ook een mooie periode om eens terug te blikken op het afgelopen jaar. Waar sta je nu en wat wordt de nieuwe focus? Ook ik heb daar de tijd voor genomen tijdens onze vakantie in Italië. Zeker ook gezien SPRING TODAY alweer een jaar geleden is opgericht en we inmiddels een half jaar verder zijn na de officiële lancering!
En wow, wat is er veel gebeurd als je zo terugkijkt! Time flies when you’re having fun!! We zijn uitgegroeid van een idee tot inmiddels een succesvolle groeiende organisatie. In deze Update neem ik jullie graag mee in deze terugblik en de ambitie voor het komende jaar.
Verder is er in deze Update aandacht voor onze meest gelezen blogs, de events voor de komende periode, de vacatures en lichten we één van onze experts van het SPRING TODAY expert-team uit.
– Performance improvement als speeltuin
– Teams en verandering; kan het ook zonder gedoe?
– Innovatieve organisaties luisteren beter naar hun medewerkers
SPRING TODAY: Terugblik & Ambitie
Het is alweer een jaar na oprichting en een half jaar na de officiële lancering van SPRING TODAY!
SPRING TODAY is een advies, interim & recruitment netwerk-organisatie die voorop loopt in de ontwikkelingen op het gebied van Human Resource (Development) & Change Management vraagstukken. Vernieuwend en verfrissend van aanpak!
Met ons advies netwerk van gedreven experts, focussen wij ons op innovatieve vraagstukken binnen HR(D) & Change. Wij helpen organisaties aan te sluiten op nieuwe vormen van (samen) werken, nieuwe vormen van ontwikkelen/leren, communiceren, organiseren en leiderschap. Voor leden biedt SPRING TODAY een omgeving waar je kan sparren, inspiratie halen, kennis delen en van elkaar kan leren. Door samenwerking creëren we meer waarde en impact voor de klant en voor elkaar. Wil je meer weten over SPRING TODAY? Klik dan hier.
Er is het afgelopen jaar hard gewerkt om het plan rondom SPRING TODAY uit te werken. Veel is er al gelukt en we kunnen al heel trots zijn op de resultaten. Klik hier om te lezen wat wij tot nu toe bereikt hebben en om te lezen wat onze ambities zijn!
Op 10 september organiseert NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement) in samenwerking met SPRING TODAY de Inspiratie Zaterdag: Hét event voor HR-professionals die zich willen oriënteren op vernieuwende methodieken voor coaching en personeelsontwikkeling. Klik voor meer informatie hier.
Samen met Ribbonwood organiseert SPRING TODAY vanaf eind oktober de Masterclass Veranderkunde. Wil je meer grip hebben op veranderingen in je organisatie en je eigen rol daarin? Of staat er een grote verandering op stapel? Dan sluit deze Masterclass hierbij aan. De Masterclass is bedoeld voor managers en (interne of externe) consultants die zich verder willen bekwamen in het verandervak. In slechts 4 dagdelen nemen we je mee in de praktijk van het veranderen. Er zijn nog 4 plaatsen beschikbaar. Voor meer informatie neem contact op via info@springtoday.nl.
Voor onze opdrachtgevers zijn wij momenteel op zoek naar:
– Hands-on Transition Managers/ Change Consultants with experience in large scale interventions. International setting.
Klik voor meer informatie en de meest actuele vacatures hier.
Maak kennis met ons team van experts
SPRING TODAY is een netwerk organisatie. Wij verbinden professionele en gepassioneerde experts op het gebied van HR(D) & Change – onder de paraplu van SPRING TODAY – met elkaar én met opdrachtgevers.
Eén van onze experts uitgelicht
Elke maand zetten we één van onze experts in de schijnwerpers. Deze keer laten we je graag kennis maken met Rianne van der Meer. Ondernemer, consultant en trainer in sociale innovatie.
Rianne adviseert en begeleidt het proces van sociale innovatie: samen vernieuwen (verbeteren, veranderen) binnen je organisatie of tussen organisaties. Samen, dus altijd met elkaar in verbinding. Samen met een gezamenlijk doel en resultaat en gebruik makend van alle aanwezige goede ideeën en talenten.
Dit bereik je door de inzet van de juiste tools en begeleiding. Tools (techniek of toepassingen in de vorm van een onderzoek, scan, versnellingskamer, digitaal platform, stemsystemen, apps, etc.) die het proces makkelijker maken en versnellen. Begeleiding die zorgt voor een veilige omgeving en doordringt tot de kern.
Rianne heeft inmiddels 8 jaar ervaring met begeleiden van het proces van sociale innovatie. De eerste jaren in dienst bij Effectory en sinds 2013 als ondernemer.
Meer weten over Rianne? Klik hier voor nadere informatie of neem contact op via info@springtoday.nl (mailto:info@springtoday.nl) .
Nieuwsgierig geworden naar de overige Experts? Maak hier (http://springtoday.nl//het-spring-today-expert-team/) kennis met ons team. Zij stellen zich heel graag aan je voor!
Ken je mensen voor wie deze Update interessant zou kunnen zijn en wil je deze informatie delen?
Graag zelfs! Stuur dit mailtje zeker door of klik op de social media icoontjes om het binnen je netwerk te delen.
https://www.springtoday.nl/wp-content/uploads/Logo-Spring-Today-succeed-tomorrow.png 0 0 Lisette Weersink https://www.springtoday.nl/wp-content/uploads/Logo-Spring-Today-succeed-tomorrow.png Lisette Weersink2016-09-06 09:52:152016-09-20 11:46:44SPRING into action. Today is the future you created yesterday!
Geef een antwoord Reactie annuleren
Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *
SPRING TODAY is een interim, search & consultancy organisatie met dé beste experts op het gebied van Change & Transformation. Wij helpen de top 100 organisaties, nationaal en internationaal in de transformatie naar ‘de organisatie van morgen’. Samen met onze gepassioneerde Change & Transformation professionals is het onze drive om de veranderkracht, en daarmee het succes van de organisatie te vergroten! Om zo, als organisatie voorop te kunnen blijven lopen in de markt!