nl en en nl en en en en en en en nl nl en nl nl nl nl nl en en en en de nl en nl en en en en en en en en nl nl nl nl en en nl nl nl nl nl nl en nl en en nl nl en pl nl en nl nl de en en en en nl en nl en nl nl en en en nl en fr nl nl nl nl nl af nl fr nl ca tr es en en en en
Involve, communicate, connect. Onze missie, ons motto, onze drijfveer. The Holy Trinity. In alles wat we doen, zetten we de mens centraal. Van medewerkers tot leidinggevenden en alle stakeholders ertussenin. Wij ademen People First. Dat is ons ding.
Voelt jouw organisatie soms ook als een smeltkroes van tegengestelde culturen? Vliegen je medewerkers elkaar af en toe in de haren? Lijkt het alsof je een andere taal spreekt waardoor je boodschap niet aankomt bij je mensen?
Look no further! Vergeet problemen, wij denken in oplossingen. Voor jou én je medewerkers.
Hé podiumbeest, zien Jeron & Guy je terug op de Speak Easy-training?
Bekijk hier wat onze podiumbeesten ervan vonden!
Interactieve communicatie voor fijnproevers
We hadden honger naar de laatste communicatietrends. En jij bleek een uitstekend chef-kok te zijn. Met een verfijnde mening over een van de belangrijkste ingrediënten in communicatie: interactiviteit.
Ook je boodschap op smaak brengen?
Hey you, keep walking
stilstaan is geen optie
Interactieve communicatie voor fijnproevers
We hadden honger naar de laatste communicatietrends. En jij bleek een uitstekend chef-kok te zijn. Met een verfijnde mening over een van de belangrijkste ingrediënten in communicatie: interactiviteit.
“Shaken, not stirred”. Ogenschijnlijk tegen de stroom in, maar zo drinkt James Bond zijn Martini 🍸. Een kwestie van voorkeur. Smaak. Goesting. In the end werd het zelfs z’n signatuur. Cocktails zeggen veel over mensen en lijken in die zin ook op sprekers: de ene bruist op het podium terwijl de ander cool overkomt. Opnieuw een kwestie van authenticiteit.
Help jij onze informatie-honger stillen?
Bij Sigmund zijn we curieuzeneuzen en hebben we al eens honger. Informatie-honger, weliswaar. Daarom lanceerden we onlangs een onderzoek naar interactieve communicatie. Vul jij het in?
Is jouw organisatie klaar voor de (digitale) toekomst?
Speak Easy Open Training
Last van euh... stopwoorden, stemuitschuivers en een hartslagverhoging voor een (digitaal) publiek?
Hoe evolueert jouw bedrijfscultuur naar de cultuur die je écht wil?
+32 (0) 3 685 28 87 hallo@sigmund.be Contactformulier
Schrijf je in voor de digitale nieuwsbrief van Sigmund en we laten onze duif jouw richting uitvliegen met een lading communicatienieuws vers van de pers!