nl id id en en nl nl en fr nl nl en id en nl nl en de en en nl nl it nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl fy nl fy nb da nl nl da da en nl de nl fr en en nl nl en fr nl nl en id en nl nl en de en en nl nl it nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en nl fy nl fy nb da nl nl da da en nl nl en nl nl nl en nl nl id en nl fy en nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl en en nl es en de ca nl nl nl nl es nb ro de nl nl de als es en nl oc nl nl nl nl es en nl de nl nl nl nl es en nl oc nl en nl nl en en en nl
Uitspraak Hoge Raad d.d. 8 november 2019: slapende dienstverbanden moeten op verzoek van de werknemer worden beëindigd
Juridisch advies – PKF Legal
Bedrijfseconomische advisering – PKF Valuation Services
Werken bij PKF Wallast Inloggen
Juridisch advies – PKF Legal
Bedrijfseconomische advisering – PKF Valuation Services
Uitspraak Hoge Raad d.d. 8 november 2019: slapende dienstverbanden moeten op verzoek van de werknemer worden beëindigd
Uitspraak Hoge Raad d.d. 8 november 2019: slapende dienstverbanden moeten op verzoek van de werknemer worden beëindigd
Naar aanleiding van prejudiciële vragen die de rechtbank Limburg in april 2019 aan de Hoge Raad heeft gesteld over de beëindiging van slapende dienstverbanden, heeft de Advocaat Generaal op 18 september 2019 zijn advies uitgebracht. De Hoge Raad heeft op 8 november 2019 het advies van de Advocaat-Generaal opgevolgd.
Het advies van de Advocaat Generaal luidde dat werkgevers in beginsel verplicht zijn om, op verzoek van langdurig arbeidsongeschikte werknemers, de arbeidsovereenkomst te beëindigen en de transitievergoeding te betalen. Dit brengt de eis van goed werkgeverschap met zich mee. Daarbij volstaat, in het licht van de Wet compensatie transitievergoeding die vanaf 1 april 2020 in werking zal treden, het argument om vanwege de hoge kosten het dienstverband niet te beëindigen, niet langer. Middels deze wet worden werkgevers (deels) gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij hebben moeten betalen aan langdurig arbeidsongeschikte werknemers.
Zoals reeds aangegeven heeft de Hoge Raad dit advies opgevolgd. Werkgevers zijn dus gehouden, op basis van goed werkgeverschap, slapende dienstverbanden op verzoek van de werknemer te beëindigen. Een uitzondering hierop is aanwezig wanneer de werkgever gerechtvaardigde belangen heeft om de arbeidsongeschikte werknemer in dienst te houden, dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als er een reëel uitzicht is op re-integratie van de werknemer.
Geen onderdeel van een categorie
Bedrijfseconomisch ontslag, een goede voorbereiding loont!
De stikstofcrisis, coronacrisis, gascrisis, wooncrisis en asielcrisis; de laatste jaren lijken we wel van de ene crisis in de andere terecht te komen. Voor ondernemers heeft de ene crisis meer gevolgen dan de andere. Bedrijfseconomisch kan het minder goed gaan en is de ondernemer genoodzaakt afscheid te nemen van een deel van zijn medewerkers. In […]
PKF Wallast derde jaar op rij gecertificeerd als Great Place To Work
PKF Wallast is voor het derde opeenvolgende jaar gecertificeerd. Great Place To Work Nederland onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. In 2020 is PKF Wallast als eerste accountantskantoor in Nederland erkend als Great Place to Work. Uit de rapportage blijkt dat op veel onderdelen hoog wordt gescoord, maar de onderdelen kameraadschap, […]
Studiekosten en scholing; het studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst op de schop?
Wijzigingen per 1 augustus 2022 Als werkgever heeft u de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat uw werknemers beschikken over de juiste kwalificaties en vaardigheden om hun werk uit te voeren. Wat te doen als een werknemer niet beschikt over de scholing die noodzakelijk is voor zijn of haar functie, dient u dan te voorzien […]
Sector bèta rapport – European Markets
PKF Valuation Services heeft een sector bèta rapport ontwikkeld. Dit rapport geeft onder andere inzicht in bèta’s, volatiliteit, ondernemingswaarden en debt equity verhoudingen van 61 verschillende sectoren. In het totaal zijn er ongeveer 2000 beursgenoteerde Europese ondernemingen geanalyseerd en opgenomen in de dataset van het rapport. Om het sector bèta rapport actueel te houden, wordt […]
020 653 18 12
2909 LA Capelle aan den IJssel
010 450 40 20
015 261 31 21
Alphen aan den rijn
2408 GX Alphen aan den Rijn
© 2022 PKF Wallast
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Sitemap  |  Disclaimer  |  Privacy statement  |  Cookies  |  Algemene voorwaarden | Klachtenregeling | Klokkenluidersregeling
© PKF Wallast is a member of PKF International – a global network of independent firms.
PKF International Limited is a family of legally independent firms and does not accept any responsibility or liability for the actions or inactions of any individual member or correspondent firm or firms.
"PKF" and the PKF logo are registered trademarks used by PKF International and member firms of the PKF International Network. They may not be used by anyone other than a duly licenced member firm of the Network.