nl id en nl nl en nl nl nl en nl nl it en nl en nl en nl nl nl en nl en nl nl nl nl sv nl fr nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl en nl fr nb nl en en nl nl fr nl nl nl nl nl en hbs_lat nl en fr nl nl nl nl nl en hbs_lat nl nl fr nl nl nl nl nl en hbs_lat nl nl nl nl nl nl nl it nl en nl en nl en en nl nl en nl nl nl en nl nl nl nl nl nl en en nl nl en nl nl
Aan een nieuw kabinet de schone taak om ambitieuze plannen te maken voor de toekomst van Nederland. Plannen die niet alleen gericht zijn op de manier waarop Nederland deze corona-periode goed door kan komen, maar ook hoe ons land sociaal en economisch sterker wordt. Namens bijna veertig organisaties doen wij een dringend beroep op de opstellers van het regeerakkoord om maatregelen in het akkoord op te nemen die nodig zijn voor gendergelijkheid. Zodat het Nederlandse regeerakkoord – net als de regeerakkoorden in de ons omringende landen – duidelijk en expliciet gericht is op gelijke kansen voor vrouwen en mannen.
Vrouwen en mannen optimaal laten participeren in de samenleving
WOMEN Inc. zet zich – samen met bijna veertig partijen die ons 6-puntenplan Stem Gendergelijkheid ondertekenden – in voor een maatschappij waarin het voor je kansen niet uitmaakt of je vrouw of man bent. Als we de emancipatiecijfers in Nederland onder de loep nemen, dan gaat het op een aantal elementaire vlakken nog heel langzaam, of staan we zelfs stil. Zeker in tijden van economische crisis is het extra belangrijk dat iedereen optimaal kan meedoen.
Nederland loopt achter op omringende landen als het gaat om gendergelijkheid
In de recent verschenen Gender Gap Index staat Nederland op de 31e plek, achter het gros van de Europese landen. Een vijfde van de landen in de wereld doet het beter dan Nederland op het gebied van gendergelijkheid. Een voorbeeld: driekwart van de Nederlandse vrouwen werkt in deeltijd. De consequentie hiervan is dat maar liefst de helft van de vrouwen afhankelijk is van de overheid of hun partner voor het bestaansminimum.
Nederlanders vinden de voortgang op gendergelijkheid belangrijk en niet snel genoeg gaan
Twee op de drie Nederlanders (67%), omgerekend 8 miljoen stemmers, zegt in recent IPSOS onderzoek het belangrijk te vinden dat de partij waarop zij stemmen gelijke kansen tussen mannen en vrouwen bevordert. Onderwerpen die het kabinet daarbij als eerste moet aanpakken zijn volgens de respondenten de ongelijke beloning, de werk-zorgverdeling en gender- en sekseverschillen in de gezondheidszorg.
Potentie voor Nederland: 100 miljard bbp
Er valt veel te winnen met meer gelijkheid. Een gelijke positie op de arbeidsmarkt versterkt de economische zelfstandigheid van vrouwen en meer gelijkheid kan ons land volgens onderzoek van McKinsey zelfs een toename van 100 miljard bbp opleveren.
Versnelling lukt pas als we gendergelijkheid integraal aanpakken
We moeten er nu voor zorgen dat alle punten rond emancipatie samen aangepakt worden en integraal opgenomen worden in het regeerakkoord. Alleen als deze punten in samenhang worden gezien, kunnen we versnelling creëren.
Lees hier onze punten
We doen een beroep op de opstellers van het regeerakkoord om de bovenstaande aandachtspunten mee te nemen en te zorgen voor een socialer systeem. De regering heeft een essentiële rol te vervullen: fix the system, not the women!
Jannet Vaessen, Directeur Bestuurder WOMEN Inc.
ActionAid, Alliantie Gezondheidszorg op Maat, AM Talent dat het Maakt, Atria, Bureau Clara Wichmann, Board Refreshment, COC Nederland, Corporate Queer, De Bovengrondse, De Goede Zaak, Ditwerktwel.nl, Elance Academy, Emancipator, FNV, FNV Vrouw, Gelijk = Anders, Humanistisch verbond, Jonge Socialisten, LNVH, MVO Nederland, New Female Leaders, NVR, Rooie Vrouwen, Roze 50+, Rutgers, She Consult, Stem op een Vrouw, Stichting voor Werkende Ouders, Talent naar de Top, Topvrouw van het Jaar, SER Topvrouwen, UN Women, VDRS, VHTO, Vice, WECF.
Global Gender Gap Report 2021: Ondanks een stijging op de ranglijst, zijn we er nog niet
FemCity x NL Kiest: Stem voor gendergelijkheid
Waarom Internationale Vrouwendag nog steeds nodig is
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
Publicaties, tools en onderzoek
WOMEN Inc. wordt mede mogelijk gemaakt door
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Een cookie is een klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door uw browser op de harddisk van uw computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Lees meer