fr nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl nl nl nl nl en fr en en nl en nl nl nl nl nl en en nl en nl en nl nl en nl en nl nl pl nl nl nl nl nl de nl nl en nl nl en en nl en nl nl nl nl nl fr fr nl es sv si en nl nl nl en en nl nl
Loonadministratie verwerkenMedewerkers beherenHr-processen stroomlijnenSamenwerken met collega'sAlle functionaliteitenPricingIntegratiesBeveiliging
Lees onze klantverhalen hier →
Ontdek talloze inzichten doorheen verschillende domeinen in HR en breid je kennis uit
Gebruik verschillende gratis hulpmiddelen om jouw HR beleid te optimaliseren
Vind een antwoord op al je
Schaaf je jargon bij met onze uitvoerige begrippenlijst
BlogEbooks & GidsenWebinarsToolsFrequently Asked QuestionsHR glossary
Hoe Flow Pilots hun gebruiksvriendelijkheid doortrekt naar HR
Flow Pilots staat voor digitale gebruiksvriendelijkheid, voor robuuste interfaces, maar vooral voor het eenvoudiger maken van het dagdagelijks leven. Ze bouwen apps die groei stimuleren, ze ontwikkelen tools die vóór mensen werken. En daarmee maken ze het digitale menselijker dan ooit. We zijn (met recht en rede) trots dat deze kenners voor Officient kiezen.
Een interface die opportuniteiten creëert
Niemand zit graag uren te zoeken naar informatie, dat weet Dewi Van De Vyver, CEO van Flow Pilots, als geen ander. Gebruiksvriendelijkheid is haar businesskaartje, maar dat vond ze helaas niet terug bij het sociaal secretariaat. Waar er in hun tool een gebrek aan flexibiliteit is, brengt Officient rust door overzicht en opportuniteiten. Alles komt samen op één plek. In het personeelsdossier vindt ze alle data, alle arbeidscontracten en alle documenten terug, in georganiseerde mappen. Ook die van de vele freelancers waar ze bij Flow Pilots mee samenwerken. Op de kalender staat af te lezen wie er wanneer wel of net niet is. Via workflows verlopen on- en offboardings opvallend vlotter en vollediger.
“Ik werd op den duur te vaak de bottleneck, de middle man om HR-administratie aan te passen. De verzelfstandiging van mijn mensen is één van de grootste aanwinsten voor Flow Pilots.”
Dewi Van De Vyver
Groeien door het geven van inzicht
Dewi wilde haar eigen mensen meer autonomiteit geven, meer dingen zelf laten regelen. Door de Self Service-app biedt ze haar medewerkers die zelfstandigheid. Ze geeft hen zo niet enkel de mogelijkheid om hun eigen data te beheren, maar betrekt hen in het hele HR-gebeuren. Die transparantie neemt enkel en alleen maar toe door de communicatiemogelijkheden van de tool. De communicatie-feature versterkt de interne communicatie, de integratie met Slack vergroot het over- en inzicht. Dat inzicht is bovendien terug te vinden doorheen heel de tool. Op die manier ondersteunt Officient Flow Pilots in hun groei. De personeelsevolutie toont wanneer er grote sprongen gemaakt worden, de app geeft aan hoe lang iemand in dienst is. En dat is belangrijk, want zulke zaken horen gevierd te worden, zegt Dewi geheel terecht.
Een tool vinden die HR écht flexibel maakt en faciliteert zodat het niet langer de bottleneck vormt.
Het overzicht, de verzelfstandiging en de vlotte samenwerking met freelancers binnen Officient bewijzen sterkhouders te zijn.
Haal meer uit HR administratie
BTW NR BE 0680.822.709
Loonadministratie verwerkenMedewerkers beherenHR processen stroomlijnenSamenwerken met collega'sAlle functionaliteitenBeveiligingIntegratiesAPI Documentatie