en en en en en en en en en nl en en en nl nl nl nl nl nl fr nl nl nl en nl nl nl nl en en en en en en nl nl de en en en als en en en en en en en en en en en en en en en nl en sv en
De rol van werk verandert snel. Door digitalisering, organisatieveranderingen en nieuwe generaties medewerkers. De wereld verandert ook nog een snel in complexiteit, concurrentie en behoeften. Goede mensen vinden en behouden wordt ook steeds moeilijker. En nog steeds blijven organisaties vasthouden aan oudere organisatie principes. Daarmee zijn ze niet in staat in dezelfde snelheid mee te gaan. Organisatie Design gebruikt de principes van morgen voor de uitdagingen van nu.
Ontwerp jouw organisatie voor energie
Je wilt je niet laten beperken door de oude principes, zeker niet als je weet dat jouw concurrentie daar ook van af stapt. Een nieuwe blik op jouw organisatie is nodig. Jezelf afvragen of de manier van organiseren nog wel past bij jullie purpose als bedrijf. Inspiratie opdoen van de meest progressieve organisaties en met die nieuwe bril jouw organisatie opnieuw ontwerpen.
Met Organisatie Design helpen wij jou die nieuwe bril op te zetten en ook daadwerkelijk actie te ondernemen. Gebruik makend van innovatie methodieken, direct positieve impact maken op jouw organisatie. In een afgebakende periode jouw uitdaging volledig reframen en oplossingen getest in real-life
Bakken aan ervaring als manager en directeur, een altijd coachende houding en bomvol met energie en ideeen. Supportive leadership uitdagingen, vast in een transformatie traject of wil je even sparren over jouw rol in de organisatie. Dat kan, we maken jouw eigen Edition.
Profiteer maximaal van onze prototypende manier van werken.
Met een visie en doel in het hoofd prototypen, dat is onze belofte. Zo heeft Edwin samen met Incentro de Rotterdamse vestiging getransformeerd naar een zelfsturende organisatie. Zo beloven wij ook jouw organisatie te helpen. We beloven dus dat we protypend te werk gaan, fouten maken en daarvan leren. Samen met jou. Successen boeken en daarop verder bouwen.
Ontdek het organisatie design concept van de toekomst
Geen trek meer in ellenlange organisatie transformatie trajecten? Plannen maken zonder dat ze getoetst zijn op de medewerkers. Top-down ambities die niet gedragen worden. De zoveelste reorganisatie. Tijd om innovatie methodieken toe te passen op jouw organisatie. Design sprint voor jouw organisatie uitdagingen, kleine veranderingen of juist met grote impact. Je denkt opnieuw na over organsiatie structuren, rollen, autoriteit en besluitvormingen.
De Organisatie Design Sprint ontdekt in een afgebakende maand de potentie en heeft al direct impact gemaakt.
Lees meer over sprint
“You can learn to be a leader, but you can not fake to be a leader. That’s what comes to mind when describing Edwin. I’ve had the good fortune to work closely with him in several roles, and what always struck me is that every action he undertakes is intentional, well thought over and directed towards an actionable result. Furthermore, Edwin is great at giving advice. It may not be the advice your looking for, but it will be the advice you’ll need. So all in all, I regard Edwin as the best example I know of a modern day leader, one who gives you space to explore while not being shy to step in if needed.”
REINIER VAN SCHERPENZEEL, Managing Director, Incentro
“I have experienced Edwin as a very competent trainer. We, as a group of frontend developers, where struggling how to start with self-management. Edwin came in and we had a wonderful training about what the combined motives of our team where. And made it very clear how we could reach them. As a team, we were also a bit afraid of all the tasks that we have to do, but Edwin made it very clear that there was nothing to be afraid of nor that we could handle ourselves.
All in all, I highly recommend Edwin as a highly motivated and positive trainer that is driven to get the best results out of teams.”
TOM SANDERS, Manager, Incentro
Wil jij meer weten over deze dienst?
Vul hieronder het formulier in en we delen graag hoe we ook jou kunnen helpen
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
Podcast leadermorphosis – about learning organisation
Minimum Viable Team – a new teamconcept
© Edwin van der Geest   |   All Rights Reserved   |   Powered by WordPress   |    support@theme-fusion.com