nl en nl nl en en en lt en nl en nl de pl nl en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl pl nl de nl de de nl nl en nl nl nl nl nl de fr en nl en nl en nl en hbs_lat nl nl nl hbs_lat nl nl nl hbs_lat nl nl nl hbs_lat nl de en hbs_lat nl sw nl hbs_lat nl nl en hbs_lat nl nl en nl ar en nl en nl en en es tr es en nl nl nl pl en
Als Teamleider meewerken aan het neerzetten van een nieuwe installatie bij een organisatie die werkt aan een duurzame toekomst? Momenteel herbouwt PreZero de kunststof sorteerinstallatie in Zwolle. Verwachting is dat deze in het najaar volledig operationeel zal zijn. Met deze nieuwe installatie wordt PBD (plastic, blik en drankenkarton) afval gesorteerd, zodat het omgezet kan worden naar nieuwe grondstoffen. Voor deze nieuwe installatie zijn we op zoek naar Teamleiders (3 ploegen).
In de nieuwe sorteerinstallatie zijn goede medewerkers onmisbaar. Jij haalt het beste uit je team. Je coacht, motiveert en coördineert. Dat doe je aan de ene kant door het werk te verdelen. Aan de andere kant denk je mee bij storingen en overleg je met de Technische Dienst hoe jullie installatie weer aan het draaien krijgen. Het resultaat van jullie werk is dat van afval weer nieuwe producten gemaakt wordt. Het afval dat vanmorgen binnenkwam kan zomaar de grondstof zijn voor een nieuwe shampoofles.
Wat vragen we van jou
Jij zorgt ervoor dat mensen in jouw team met plezier hun werk doen. Daarvoor beschik je over de gouden combinatie: je motiveert én houdt de productie in de gaten. Daarnaast ben je iemand die denkt in oplossingen. Je vindt het geen probleem om in een 3-ploegendienst te werken. Dit betekent soms ook ’s avonds en ’s nachts werken. Aan de andere kant heb je veel tijd voor je familie, vrienden en hobby’s. Tot slot weet je dat een kunststofsorteerinstallatie geen koekjesfabriek is. De omgeving waarin je werkt is niet brandschoon en de geur van afval is voor jou geen bezwaar. Wat je nog meer meebrengt?
HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting (proces)techniek
Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare werkomgeving
Bij voorkeur kennis van 5S/Lean/SixSigma
Bij PreZero geloven ze in gesloten kringlopen. Ze zamelen afval in, sorteren en bewerken het tot grondstoffen waar ze nieuwe producten mee maken. Zo werken ze aan zero waste: geen verspilling van grondstoffen. En dat is hard nodig als we onze aarde nog lang willen blijven gebruiken. We kunnen ons geen afval veroorloven. we moeten kringlopen sluiten. Van flesjes weer flesjes maken. Minder verspillen. Slimmer ontwerpen en produceren. Verder denken voor een duurzaam morgen.
Dat vraagt om verandering, echte verandering. De collega’s bij PreZero zijn de sleutel tot die verandering en de basis voor groei. Bij PreZero werken mensen die verder denken voor een duurzaam morgen.
Met zo’n 2.000 collega’s werken ze bij PreZero Nederland aan die verandering, op meer dan 40 locaties. Maar ze hebben ook collega’s en locaties in Duitsland, Oostenrijk, België, Italië, Polen, Zweden en de Verenigde Staten. PreZero is onderdeel van de Schwarz Group, waar ook de Lidl bij hoort.
Wat mag je van PreZero verwachten
Je krijgt bij PreZero verantwoordelijkheid en vrijheid. Verantwoordelijkheid voor een team van aanpakkers. En de vrijheid om ideeën aan te dragen en jezelf te ontwikkelen. Verder kun je bij PreZero rekenen op :
een goed salaris (max. €4.100) conform CAO GEO, schaal H
collectieve regelingen zoals pensioen en bedrijfsfitness
een spiksplinternieuwe werkplek waar je je energie ruimvoldoende in kwijt kan
Heb jij interesse en past deze baan bij jouw ambities? Reageer dan direct via de solliciteerbutton en stuur ons je CV en motivatie. Heb je nog vragen, bel of mail Jeroen Jutten op 06-43442891 of via jeroen.jutten@nrd360.nl.
M: (06) 4344 2891
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Maak Job Search Agent
Manager Informatie en ICT
Maintenance Engineer - Ingevuld
medewerker front- en backoffice - Vervuld
HR Office Manager - Vervuld
Wij zijn nrd360°, dé landelijke specialist in Talent Acquisition. Wij helpen organisaties succesvol te zijn met de juiste mensen. Het geheim? Een aantrekkelijk werkgeversimago en een professioneel recruitment- en onboardingproces.