nl en en nl nl en en en en id en en nl nl en en en en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl fr nl nl fr nl nl fr nl en fr nl en en en fi it fr en en en en en nl nl fr en de pl da en nl nl nl id nl nl nl nl nl nl es nl en id en en nl nl en en en en nl nl fr pl fr en fr en nl nl nl nl nl en nl en en en en nl en ia en en fr
Een uitzendbureau lijkt sterk op een werving- & selectiebureau. Ook zij werken als recruitmentpartner in het aantrekken, selecteren en plaatsen van de juiste mensen op de juiste plek. Het grootste verschil tussen een werving- & selectiebureau en een uitzendbureau zit in het aannemen van de mensen. Een uitzendbureau neemt zelf mensen aan. Daardoor hebben zij zelf een groot flexibel personeelsbestand van mensen die zij op dagelijkse basis inzetten bij hun opdrachtgevers.
Met een groot eigen personeelsbestand zetten deze bureaus mensen in op dagelijkse basis. Dat betekent dat als je vandaag een baan zoekt, je in theorie morgen aan de slag kunt. Voor bedrijven geldt andersom dat als je morgen mensen nodig hebt, er morgen het nodige personeel op de stoep staat. Als bemiddelaar tussen werkzoekenden en bedrijven schakelen zij snel voor kortdurende opdrachten. Of juist voor piekperiodes, zoals het produceren van seizoensproducten.
Wat kan een uitzendbureau voor mij betekenen?
Wanneer je een (nieuwe) baan zoekt
Werk je voor een uitzendbureau, dan staat er in je functietitel meestal de functietitel uitzendkracht. Je hebt veel vrijheid. Wanneer je jezelf vandaag aanmeldt, kun je morgen in theorie aan de slag. Daarnaast heb je veel zeggenschap over het werk wat je wel of niet wilt doen. Toch zit er ook een keerzijde aan deze medaille. Wanneer het werk is afgerond en er geen nieuwe klussen beschikbaar zijn, heb je geen werk of recht op inkomen van de uitzendpartij.
Als jouw bedrijf of team de hulp kan gebruiken
Als organisatie helpt een uitzendbureau je bij het invullen van de personeelsinzet bij (onverwachte) piekbelasting. Denk aan seizoensbedrijven, waar je gebonden bent aan de oogst van bepaalde groenten of fruitsoorten in een specifiek seizoen. Of zelfs specifieke maand.
Verdwaald in het overschot aan banen? En weet je nog niet precies in welke supply chain uitdagingen of ontwikkelingen jij je wil verdiepen? Het antwoord, dat kan niemand je geven. Wat wij wél kunnen doen? Je de ruimte geven om het te ontdekken. Gewoon door te doen.
Als recruitmentspecialist verbinden we professionals en organisaties aan elkaar, voor zowel interimrollen als vaste functies. Samen met onze zusterlabels helpen we daarmee onze opdrachtgevers nét dat stapje verder. Binnen ieder een eigen specialist. Welke voordelen dat voor jou oplevert?
Blijf op de hoogte
Op reis met een backpack vol waardevolle werkervaring naar Canada!
Van je hobby je beroep maken, of in ieder geval een slag in de goede richting door een studie te kiezen die hierop aansluit. Daarover
Solliciteren is een leerproces, je wordt er steeds beter in
Van wiebeltenen op witte bountystranden tot rondtrekken in tropische regenwouden. Die afwisseling maakt de reislust van Inkoper Veerle Snoek compleet. Waar ze tijdens vakanties op
Chaos vind ik leuk! En dat vind je in supply chain
Van bordspellen naar barbells en bootcamps. In acht maanden tijd naar een actief leven. Dit begon voor Order Fulfilment Specialist Simonne van der Beek met
Nijmegen, Amsterdam & Zwolle
Soorten supply chain functies
Interim Supply Chain Specialist
Junior Supply Chain Specialist – ‘s-Hertogenbosch
Junior Supply Chain Specialist – Nijmegen
Value Addes Service Planner – Zwolle
Junior Supply Chain Specialist – Utrecht
Supply Chain Specialist – Bunschoten-Spakenburg
024 711 33 48
020 – 240 11 77
038 – 303 16 27
200 specialisten binnen 6 bedrijven.
Bekijk hier onze labels.​
Facebook Linkedin Youtube Instagram
NRG krijgt een 4,9 van 5 obv 81 beoordelingen
024 711 33 48
038 303 16 27
020 240 11 77
Vertel ons wat je zoekt
Deze website maakt gebruik van cookies
Op nrg-office.nl gebruiken wij analytische, functionele en marketing cookies om je een goed werkende website te kunnen bieden en om je relevante advertenties te tonen. Dit betreft ook cookies van derden die jouw internetgedrag volgen. In onze privacystatement vind je meer informatie. Door op “ACCEPTEREN” te klikken, stem je hiermee in.
Privacy & Cookies Policy
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.