nl nl nl es nl id nl nl nl nl nl nl nl es nl nl nl nl nl es es nl nl nl en nl nl nl nl nl nl nl en nl nl es nl en nl nl nl fr de de nl en en nl nl
Zoals Irvin D. Yalom zegt; “het gaat erom connecties aan te gaan en rimpelingen te veroorzaken.” Dat doe ik door (programma-) leiders en -managers te helpen bij het realiseren van zichtbare effecten bij samenwerking, ethisch leidinggeven en inclusie.
Ik ga er vanuit dat mensen vanuit hun persoonlijke ‘drives’ willen bijdragen aan (nieuwe) successen, maar dat ze niet veranderd willen worden. Dus sluit ik zoveel mogelijk aan op intrinsieke motivaties, maak ik successen zichtbaar en leg ik ‘eer’ en verantwoordelijkheid waar die horen.
In alle gevallen breng ik overzicht, doordat ik complexe zaken snel kan doorgronden en helder kan weergeven. Ik help op een coachende manier bij het vinden van handelingsperpectief, zodat ieders deskundigheid beter uit de verf komt en het gezamenlijke doel dichterbij. Daarvoor leg ik o.a. heldere verbanden tussen de eigen rol, organisatie-doel, strategie, theorieën en het dagelijkse werk. Ik ben doelgericht, kijk vooruit en help betekenis te geven aan wat wel/niet gebeurt.
Analyseren, in positie brengen en houden, afwisselend daadkracht tonen of juist op de achtergrond acteren.
Ethisch Leidinggeven; Diversiteit & inclusie; integriteit; samenwerken; Implementatie van HR-self service modellen; Interne- en Marketingcommunicatie; Misdaad mag niet Lonen (afpakken en financieel rechercheren).