en en en nl en nl en en nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl nl en nl en nl en fi en nl en nl en nl en nl en nl en nds nl nl nl nl nl nl nl es en nl br nl nl nl nl nl nl en sv fr nl nl nl nl nl nl nl en sv en
“Het loopt niet en er moet nu echt iets veranderen” of “Het moet sneller en goedkoper”, ok de laatste: “Alles om ons heen verandert maar wij blijven online echt achter". Dat hoor ik vaak van mijn klanten.
Ik geloof dat veranderen en verbeteren binnen organisaties niet meer dan normaal is. Alles kan altijd beter toch? Toch weet ik ook dat de meeste managers zich continu afvragen: “Hoe dan?”. Helemaal nu het ook nog grotendeels online moet. Nou heel simpel, door het gewoon te doen. Kun jij wel wat tips gebruiken? Download dan nu mijn toolkit “Online werken voor managers” met daarin tips en trucs om succesvol online te kunnen veranderen, communiceren en optimaliseren.
Willen jullie samen online gaan veranderen?
Jullie hebben heel veel ideeën en doen daardoor vaak van alles tegelijk
Jullie willen online structuur en richting en anders leren denken
Jullie willen positieve energie en samen in de online actie stand gaan.
Jullie zijn op zoek naar een online adviseur die vernieuwend is
En jullie willen natuurlijk ook snel resultaat want je hebt nu genoeg tijd verspilt
Hoe doe je dat online?
Blijf jij doorgaan met al die kleine veranderingen die door elkaar lopen terwijl je eigenlijk wel weet dat daarmee voorkomen wordt dat jouw bedrijf of team succesvol(ler) wordt? Blijf jij twijfelen over de beste online manier omdat je jouw medewerkers én jullie klanten tevreden wilt houden? Weet je gewoon echt niet meer waar je moet beginnen?
Of neem jij eindelijk jouw verantwoordelijkheid en stop jij met aanmodderen online? Ben jij erachter dat je een dwars denkende adviseur nodig hebt? Wil jij het liefst vandaag nog beginnen met het bespreken van een goede online veranderstrategie? En durf jij daarbij ook kritisch naar jezelf en jouw medewerkers te kijken? Dan ben jij mijn klant!
Ik ga jou online helpen!
Change the Habit Traject
Ben jij manager van een team en heb jij heel veel ideeën over hoe het anders en beter kan? Maar je weet niet zo goed waar je moet beginnen. Verbeteringen bedenken is één ding, maar de juiste keuzes maken en je hele team meenemen en meekrijgen in een verandering is voor jouw gevoel bijna onhaalbaar. Is dat wel echt zo?
En waar zit het hem dan in? Samen kijken naar jouw ideeën en stijl van leidinggeven? Wil jij mij als adviseur?
Change the Habit Project
Ben jij manager of directeur en heb jij een veranderopdracht? Maar je weet dat je dit niet alleen kunt. Je hebt hulp nodig bij het opzetten van dit project, het bepalen van de richting en het structureren van de opdracht. Ook wil je je medewerkers meenemen in de verandering en alles wat je denkt is “Hoe ga ik dit allemaal alleen voor elkaar krijgen?”
Niet hoe maar met wie? Wat denk jij van: ik de structuur en de strategie als adviseur en jij sturing en dagelijkse gang van zaken als de manager?
Change the Habit Interim
Ben jij directeur en staat het komende jaar in het teken van een grote interne verandering ? Dit kun je niet alleen en dus heb jij een team gevormd met managers en medewerkers die out of the box denken. Als aanvulling ben je op zoek naar externe input en advies. Een frisse blik van iemand buiten de organisatie is erg waardevol toch?
Ben jij op zoek naar een eerlijke, meedenkende en kritische dwarsdenker die jou kan ondersteunen en adviseren?
Ja dat ben ik!
Veranderen is voor mij hetzelfde als ademhalen
Zolang geen werkdag hetzelfde is ben ik gelukkig en kan mijn energie goed stromen. Als ik me dan tijdens een verandering ook nog eens bezig mag houden met het verminderen van weerstand, met het vergroten van een stukje mindset en het ontwikkelen van verandervermogen, dan ben ik in mijn element. En ja, ik besef me ook dat dit lang niet iedereen van veranderen houdt en is helemaal ok. Het is zelfs zo dat ik in mijn privé leven juist houd van rust en balans waardoor daar juist bijna nooit iets verandert. Echt het tegenovergestelde dus. Hoe fijn is het dat ik beide kanten kan waarderen en daardoor ook kan begrijpen.
Eerlijk, direct en kritisch
Deze inzichten kreeg ik in 2017 toen ik de opleiding tot transformatie trainer/coach volgde aan de Academie voor Innovatief Trainen. Daar tijdens die opleiding die ik volgde in Nederland en Marokko (als we het over veranderingen hebben..) viel alles op zijn plaats. Daar leerde ik dat ik goed ben in veranderen omdat ik eerlijk, direct en kritisch ben en me snel kan aanpassen aan mensen en situaties. Dat dit onderdeel is van wie ik ben en dat eerlijk, direct en kritisch zijn niet iets negatiefs is. Ook leerde ik daar hoe ik deze eigenschappen kan inzetten tijdens mijn werk als (project) adviseur.
"Wat was het leuk om samen met Debby aan mijn bedrijf te werken! Ik wist al wel redelijk welke richting ik uit wilde met mijn bedrijf, alleen had ik zoveel ideeën dat ik continu werd afgeleid en toch steeds bleef twijfelen over mijn doelgroep. Ik zocht iemand die mij kon helpen om helderheid te creëren, waardoor ik vol focus aan de slag kon om mezelf op de kaart te gaan zetten. En die persoon vond ik in Debby! Ze is heel toegankelijk, denkt met je mee en daagt je uit om buiten je eigen kaders te denken. De samenwerking was erg prettig en tussen de sessies door kon ik altijd om advies vragen, zodat ik gelijk verder kon werken wanneer ik lekker in de flow zat. Ik weet nu precies wat ik wil en waar ik mee aan de slag moet om verder vooruit te kunnen komen."
"Debby en ik waren verantwoordelijk voor het voorbereiden van medewerkers op de digitalisering van hun interne werkprocessen. Doordat Debby een sterk oog heeft voor de behoefte van de medewerkers, en daarbij de organisatiebelangen niet vergeet, hebben we op een creatieve, voortvarende en respectvolle manier de medewerkers geholpen in hun ontwikkeling naar digitaal werken. In de onderlinge samenwerking vond ik het met name heel fijn dat Debby een prettige afwisseling aanhield tussen hard werken en humor!"
"Misschien ken je het wel? 100 ideeën maar hoe pak ik dat nou aan? Samen met Debby heb ik mijn ideeën in een plan gegoten. Ze heeft niet alleen goede aanvullingen maar brengt echt rust, structuur en focus. Ze stelt kritische vragen en sinds onze brainstormsessie weet ik precies waar ik naar toe wil en hoe ik dat ga aanpakken."
"Debby doet het anders. Zij zoomt eerst in op wie je bent en kijkt vervolgens hoe je jouw persoonlijkheid en eigenschappen in kunt zetten. Op deze manier wordt er een strategie ontwikkeld die ècht past. Debby is een krachtig en inspirerend persoon. Ze geeft inzichten en adviezen waar je direct mee aan de slag kunt. En op de momenten dat je wel wat extra hulp kunt gebruiken, staat ze voor je klaar."