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優秀なのに評価されないのは理由がある!! | Studio Miyo-Style|運動が苦手でも体が固くても大丈夫!ピラティスで体幹を鍛え痩せやすい体づくりを!|東京 世田谷 九品仏
●男性は家庭があるから
女性だって立場は同じ!男性の方が給料、賞与が高い!
評価が上がったところで給料が上がるわけでもありません。上司の給料は下がることはなく、一人を上げれば誰かが下がるようにしていることもあります。
無能は上司は、部内、トップの顔色ばかり気にする。本音とタテマエばかりの会社の体質、上司の下では、永遠に正当な評価ができず、給料も上がらないでしょう。それなら、正当な評価が出来る場所に思い切って転職するほうがいいのです。
年齢や家庭の事情などを考えるとなかなか転職もできないのが現実です。
評価されないのは、理由があるから!
「まだまだ、わたしなんて」という謙虚さは、まだまだ努力しなければという前向きな考え、行動があり、これから良い人材になっていく可能性があります。
「わたしなんか」という自己評価が低すぎるのは、一見、謙虚に見えますが自信がなく、ものごとをマイナス面で捉えやすくなり、自らの可能性を狭めてしまっています。「わたしなんか」と思っても、人が自分より評価が良かったら、
はやり面白くないのです!
長年、企業に勤務していた経験から、なぜ、この人は真面目に仕事をしているのに評価されないのかわかるようになりました。
他人から見た自分と、自分から見た自分に気づく
信頼、視点、姿勢、コミュニケーション、人、仕事から見てみます。
□ 悲壮感、疲労感を見せている
□ 人を寄せ付けない雰囲気をしている
□ 身だしなみを気にしない
□ 「でも、たって」、「言い訳、ぐち」が多い
□ 人の愚痴ばかり聞くはめになっている
□ 自分より能力が下だと思う人には、言動が雑になる
□ 自分だけが、忙しいと思っている
□ 強い人にはいい顔をしてしまう
□ 仕事をことわれない
□ 周りの人の助けを求めない
□ 仕事の終わりを逆算して進めていない
□ 前向きな提案が出来ない
これらは「やっているつもりの自分」と上司、同僚、部下「他人から見た自分」とのギャップに気が付くことです。仕事は出来ないと困りますが、真面目にやっているだけでは、評価は上がりません。
★評価される人は、忙しくても平然としている。
時間配分が出来ているので無駄な時間を過ごさない、時には昼休みを使うなど残業ありきで仕事をしていません。
★誰が何をしているか把握をしている。
その仕事は○○で、この仕事は○○と、誰が何をするのかわかっているので無駄に仕事を振らない、振られないのです。
★会社、チームの貢献をしている。
個人の成果だけではなく、チームや部署、さらには会社としての成果を出している。仕事は、一人でしているわけではないのでコミュニケーション、チームワーク、誰かをフォローすることで良い関係性が生まれます。
★業務の終わりから逆算して取り組んでいる。
すべて完璧にする必要がない。修正や変更があった場合のことも考えて、期日に余裕をもって提出できるほうがいいのです。
★プラスアルファなアイデアなどを提案できている。
頼まれた仕事だけではなく、こうしたほうがもっと良くなるなど提案することで、無駄なものを省き、より良いものができるようにしています。
★事前の根回しをしている。
普段からそれが出来ていると仮に失敗しても攻撃されることはなく、人を好意的に見てくれます。意見も通りやすく、嫌な仕事を押しつけられることもなく、人は協力的になります。
★コミュニケーションがとれている。
雑談が苦手でもコツコツ下を向いて仕事をしているだけが仕事ではありません。過度な褒め言葉は嫌味になりますが人は褒められると悪い気がしません。笑顔で適度なコミュケーションをとっている。
★落ち着いた話し方をしている。
感情的ではなく、人の立場を考慮しながら話ができる。
★背筋を伸ばして、ゆとりのある凛とした外見をつくっている。
マイナスイメージを人に見せないように笑顔で姿勢を美しく保っている。
「姿勢」「外見」「体の動きや態度」は、表情と同じくらい感情が出やすい。「自信のなさ」は外見から見て取れてしまいます。
評価では「やっているつもりの自分」と上司、同僚、部下からの「他人から見た自分」とのギャップが面白いように違っています。「他人から見た自分」の印象をコントロールすることで周りからの印象が変わり、仕事がやりやすくなり、評価されるようになるのです。
「できそうな人」「この人となら一緒に仕事ができそうだ」と思わせることは、そんなに難しいことではありません。
真面目にやっているだけでは、評価が上がらず、給料も上がりません。人からどう見られているかということを意識し、人からの印象をコントロールすることです。
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