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〇〇トリーの社員の平均年収は、1,150万円です(図.4参照)。夢のような金額ですね!
3.就職人気ランキングは34位に下降。
〇〇トリーは、2000年代初めにはTOP-10に入っていた有名企業ですが、隔世の感があります。(東洋経済の調査結果です。)
日本の企業で不況を乗り切ってきた優良企業では、好況時でも不況対策をとり続けていると聞いています。上記1~3項の内容をネットで調べた後に、〇〇トリーの社長の話を聞くと、ダメ社員が「会社が悪い」「政治が悪い」と言っているように聞こえてくるのですが、私だけでしょうか? 知らんけど!
(実情は分かりませんが、〇〇トリーは大丈夫でしょうか?)
・・・「至誠さん、こんな過激な発言をするとマスコミにたたかれるよ!」
・・・「安心してください。私はFIRE前のしがないサラリーマンなので、恐いものは奥さんだけです!?」
5.私たちはどうするか?
企業の合理化努力というものは大なり小なりあるものなので、私たちは「自分の安全は自分で守る」ようにしなければなりません。したがって、①リストラの対象にならないように、または、どこでも生きていけるように自分の能力アップを図る、②会社をいつ辞めてもいいように資産運用などを図り、会社を辞めても食べていける道を確保しておく。この2点が重要です。
・・・「至誠さん、結論がありふれていて、面白くないんだけど?」
・・・「これがサラリーマンの王道です。王道はつまらないものです。」
「サントリー社長の「45歳定年発言が炎上 会社員が準備しなければいけないこと」 ITmedia ビジネス online 2021年9月14日
サントリーホールディングスの新浪剛史社長が、45歳定年制が必要という趣旨の発言を行ったことが波紋を呼んでいる。新浪氏はその後、発言を修正したが、45歳以上の社員は必要ないというのは、おそらく経営者としての本音だろう。
新浪氏は2021年9月9日、オンラインで開催された経済同友会のセミナーで「45歳定年制にして、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と述べた。この発言に対してSNS上などで批判が集まったことから、新浪氏は翌日、「定年という言葉を使ったのは、ちょっとまずかったかもしれない」として、「『首切り』をするということでは全くない」と発言を修正した。
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図.1 サントリー売上収益(サントリーグループ企業情報 2021年8月13日)
図.2 サントリー営業利益(サントリーグループ企業情報 2021年8月13日)
図.3 サントリー 親会社の所有者にに帰属する当期利益(サントリーグループ企業情報 2021年8月13日)
図.4 サントリー年収(Career Picks 2021年5月25日)
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*なお、上記の方法は自分の経験を述べたもので、これから必ず儲かるかどうかは分かりません。投資は自己責任でお願いします。