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このように,解雇が違法とされることのリスクは大きい一方,解雇を適法に行うためにはさまざまな事情を考慮する必要があります。そのため,解雇を行ううえでは先例,裁判例や紛争となったときの手続き進行を知る弁護士に相談することが安全といえます。また,解雇など人員整理をめぐって従業員と紛争になった場合も,満足のいく解決のためには弁護士への相談がきわめて重要です。ぜひ一度ご相談ください。