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給料に関しても年齢に関係なく、未経験者として新卒のテレビADと同じ給料になるのが通常です。そのため、前職によってはテレビADへの転職によって給料が大幅にダウンする可能性もあるため注意が必要です。
テレビADの平均給与は20~40万円
国や地方公共団体によるテレビADの給与に関する具体的なデータはありません。一般的にテレビADの給与は20~40万円といわれています。
厚生労働省による「平成29年賃金構造基本統計調査」のデータによると、大企業の平均給与は34.6万円、小企業の平均給与は26.9万円という結果が出ています。そのため、テレビADの給与はほかの業種と比較して平均的といえるでしょう。
ただ、テレビADの仕事は雑用が多く、プライベートの時間が作れないほど忙しいときもあるため、給与に対する単価は低目といえるでしょう。
テレビADの給与は企業によっても異なる
テレビADの給与は、働き先の企業によっても大きく異なります。
テレビ局へ勤務するテレビADの給与は実績や勤続年数によって20~40万円まで給与がアップすることもありますが、番組制作会社へ勤務するテレビADに関しては勤続年数が長くても給与が20万円前後のままという場合もあります。
そのため、番組制作会社のテレビADの中には、給料アップのために転職をする人もいます。
テレビADの求人を見るときには各種手当のチェックも大切
テレビADの仕事はかなり忙しく、多くの企業では残業ありきの給与体系になっています。そのため基本給は低くても、各種手当によって給与が大幅にアップすることもあります。
一方で企業によっては年俸制を採用しているところもあり、そのような給与体系の場合は残業をしても残業代は出ません。
賞与に関しても、多くの企業では年1~2回支給されますが、年俸制を採用している企業については賞与が支払われない場合もあります。テレビADへの就職を考える場合は、求人票の給与面をしっかりチェックしておくことが重要です。
実力によって収入が変わる
テレビADの給料は実力や結果によって大幅に増えることがあります。
一般的にテレビADは5~10年でディレクターに昇格することがあり、ディレクターになれば毎月の給料が100万円になることもあります。さらに仕事での立場も変わり、雑用が中心の仕事からテレビ番組を仕切る仕事を任されます。
優秀なテレビADの場合は、入社後3年でディレクターに昇格する人もいますし、一方で、10年を経過してもテレビADのままという人もいます。テレビADの世界では年功序列はなく、実力によって収入が大きく変わります。
テレビADの年収は250~500万円
国や地方公共団体によるテレビADの年収に関する具体的なデータはありません。一般的にテレビADの給与は250~500万円といわれています。
厚生労働省による「平成29年賃金構造基本統計調査」のデータに基づいて算出した大企業の平均年収は415万円、小企業の平均年収は330万円です。テレビADの年収は、ほかの業種と比較しても平均的といえます。
テレビADのフリーランスとして働く場合
テレビADの中には独立してフリーランスとして働く人もいます。番組制作会社などに勤務して経験や実力をつけた後に独立します。フリーランスの場合は派遣会社などに登録して仕事をしますが、給料面については大きくアップすることはないようです。
スキルアップを目指して転職するテレビADも
テレビADからのステップアップとして一般的なのはディレクターです。ディレクターになれば番組を制作する立場として仕事ができます。ただしテレビADからディレクターに昇格できるのは一部の人たちです。
そのため、テレビADの中にはスキルアップを目指して、別の業種に転職する人もいます。テレビAD経験者の転職先として広告会社があります。広告会社はテレビやラジオなどのメディア関係者と接する機会が多く、テレビADについても広告会社の社員と名刺交換をすることもあります。
テレビAD時代に培ったネットワークを使うことでスムーズに転職ができますし、前職の経験も生かすことができるというメリットもあります。
番組制作会社の総合職に転職する
別の転職先として、番組制作会社の社員への転職があります。テレビADでの経験やスキルを生かして、番組制作会社で経理や人事や総務などの総合職の仕事に従事します。
デスクワークが中心ですが、テレビADよりも仕事量は少なくなるため、体力的にも楽です。総合職の年収は500~700万円です。
テレビADの給与・年収まとめ
テレビADの年収は平均的。ただし給料に対する対価が低い傾向にある
テレビADの平均給料や年収は一般的な企業とそれほど変わりませんが、休日が少なく、深夜まで残業することもあるため、給料に対する対価はそれほど高くありません。
就職先によっては年俸制を採用しているところもあるため、賞与や残業などの各種手当についても確認しておきましょう。
テレビADのステップアップとしてはディレクターへの昇格が一般的ですが、中には広告会社や番組制作会社の総合職へ転職する人もいます。広告会社についてはテレビADとして広い人脈を作るならスムーズに転職ができるでしょう。
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