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若手にどんどんチャレンジさせてくれるところですかね。年数や勤続年数ではなく、何を考えて何を発信したか、何がしたいかを大切にしてもらえます。私も入協3年目に「精肉のことをもっと学びたい!」という想いを、約1週間ほどのニュージーランド研修という形で実現させてもらいました。まだまだ精肉の知識が浅かった当時に生産者やメーカーの思いを知れたことは、貴重な経験になっていると感じますね。挑戦したいことがある人にとっては、エフコープの組織風土は合っていると思いますね。
Q3エフコープのアピールポイントは何ですか?
配達・店舗だけじゃない、
いろんな働き方があることですね。きっと就活生が思っている以上の部署があります。配達や店舗だけかと思われがちですが、その分野があるということは、エフコープ内に支えている部署があるということ。ジョブローテーションという制度があるので、希望が通ればやりたいことに挑戦できますよ。転職だとこれまでのキャリアを捨てるリスクもありますが、エフコープ内の異動なら給与体系も同じなので安心です。転勤しても福岡県内なので、ライフスタイルも大きく変えずに済みます。子どものためにも、福岡で働き続けられるのは魅力です。
Q4今後の目標は何ですか?
サービスを模索したい。
今、1歳半の子どもの子育てをしています。エフコープはフレックス制度があるので、出勤時間や1日の勤務時間などを調整することができ、プライベートと仕事とが両立できる環境。制度を使って時間をつくり、送り迎えをしたりお風呂に入れたり、ご飯などもつくったりしていますが、そうやって家庭で育児をする中で気づいたことを、男性目線からも仕事に取り入れたいですね。「将来あったらいいな」というものを形にしていきたいです。
就活生に対するメッセージ
エフコープの話になりますが、エフコープは意外と「やりたいことがわからない」という方にもぴったりな組織かもしれません。実際に働いてみてやりたいことが見つかることもあると思いますし、やりたいことがわかったときに、転職せずとも挑戦できるのは大きな魅力です。あとは、業種だけでなく『企業理念』で会社選びをするのもオススメですね。異動でやってみたいことができなくなったときでも、会社と自分の方針が一致していたらどんな仕事でも楽しくできると思いますよ。