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いま、ESGへの取組と併せて、SDGsへの取り組みの重要性が見直されています。
共立工営は非上場企業であり、この取組による投資家からの評価アップという直接的な効果は期待できませんが、企業活動が国際社会共通の目標達成に役立っていると考えることで、モチベーションアップにつなげたいと考えます。
ESGとは、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)の頭文字を取ったもので、企業の長期的な成長のためには、ESGが示す3つの観点が必要だという考え方です。
私たちは、インフラ整備という5つの事業領域と経営管理の6つの領域を通じて、ESGの観点でそれぞれの立場に応じたSDGs目標を設定し、持続可能な社会実現に向け、社会に貢献します。
地球環境や国土の保全、地域のインフラ整備に優れた技術力を発揮し、企業価値の向上を果たすと共に、社会的責任を全うし、人類の福祉に貢献する
共立工営は、グループとして掲げる理念の下、建設コンサルタントとしての使命を果たし、様々な企業活動を通じて、2015年9月の国連サミットで採択されたSDGs17の目標の達成に貢献します。
共立工営の6つの領域と関わりが深いSDGsの目標
共立工営は、5つの事業領域に経営管理を加えた6つの領域で、それぞれの立場に応じた目標を設定し、持続可能な社会実現に向けた活動を継続します。
共立工営の事業を通じた社会への貢献、6つの課題
⑨(インフラ、産業化、イノベーション)⑪(持続可能な都市)⑬(気候変動)の3つを選定。
③(保健)④(教育)⑧(経済成長と雇用)の3つ、合計6つの課題を選定。
広く事業活動を継続することで、社会貢献に努めます。
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