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演出の構想で象っていく演劇だが、演出自体に想像能力が薄まってきているせいで、演出ではなく、自分勝手な作り手になってしまってるのだ。そのことにより、能力に至らない上に高度な演出を行おうとして、経験のない机上の空論的な発言と実行が行われ、役者を壊していく。
演出適応年齢ってのがある。
それは35歳からである。その年齢までに経験を積んでいないと演出としての役割を果たしているのではなく、単なる独裁者、暴君となってしまうのだ。
では、演出の仕事をどうすればよいのか?何をすればよいのか?
演出は「役者を育てる」という仕事に変わってきたのだ。
それは昔からの演出もそうなのだが、昔よりもそちらの割合が大きくなったと言える。
それは役者の想像力を増幅させ経験により能力として培わせ成長させなければいけないからだ。
演出の構想と実行で役者を操り人形にしてしまってはいけないのだ。
役者の構想を活かした実行をさせなければいけないのだ。
そうすることにより、役者の活動能力の増幅を図ることができ、抑制された演技ではなく、役者の自由な演技を活かした舞台を形成していくことができるのだ。それによって観客に伝えることができ、観客の心を掴むことができるのだ。