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昨年度は令和時代の金型産業ビジョンを発布させて頂き様々な機会にご説明も致しました。概ね皆様からご理解を頂けたものと感じており、改めてご協力を頂きました会員の皆様と事務局員には感謝致しながら、本年度からが具現化させる本番であると心得、現実的に様々な対応をしなければと思っています。それには変化する時代の最先端の情報があまた必要であり、まさにオンラインをいかにうまく活用するかがカギであると言えます。
また、昨年は技術情報管理認証制度においてめでたくも認証団体として11月に国から認定を受けることができました。年度内には14社の認証企業(現時点では21社認証)を出すことができましたのも皆様方のご協力の賜物と感じています。認証を取得した企業はもちろん、これから挑戦し取得して頂く企業の皆様方と一丸となり、お客様団体とのコミュニケーションツールとして活用し本格的デジタル社会に向け準備したいと考えます。
また、アフターコロナ社会は人材不足問題がさらに悪化し、新時代への対応力を持った人材を育成することに関しても怠ることができないものと感じています。従いまして本年度の日本金型工業会の活動方針として、活動状況には制限があるものの下記のことに対し注力したいと思います。
1 オンライン活用術を駆使し、最先端の情報を発信し続ける。
2 技術情報管理認証制度の認証団体として客先団体と積極的な意見交換を行う。認証団体としての利点を活用し金型業界の充実を図る。
3 人材育成の充実を図るべく、金型マスター制度のさらなる進化、金型業界における女性人材の獲得と育成等。
本年度もコロナの影響は避けられずその点では苦戦を強いられますが、上記内容の一つ一つに丁寧に立ち向かうことにより時代の変化を無理なく取り込み、新時代への活路を導き出す一助になればと考えておりますので、これまで以上の皆様方のご協力とご指導、ご鞭撻を頂戴致したくお願い申し上げまして私の挨拶とさせて頂きます。
不易流行で、変化に対応
部支部は、今年度は不変的な本質を持ちながら新たな変化を取り入れる「不易流行」をテーマに設定した。不変的な本質のQCDに磨きがかかるテーマのほか、新たな変化としてデジタル化など技術的側面や、SDGsをはじめとした社会の価値観の変化、EV化に代表される顧客業界の変化に対応できるような事業を進める。直接のコミュニケーションを大切にしながらオンラインを活用し、ネットワークづくりのプラットフォーム提供に努める。
金型技術の向上を図る技術委員会、事業承継や働き方改革などの関する事業を行う経営労務委員会、業界の知名度向上を図る広報委員会、会員増強の企画を実施する活性化委員会に加え、型種別部会や地区会活動を行う。
コロナ禍で世の中が変化してきている現代を見据え、同支部は『役立つ支部』をテーマに据え、オンラインも活用しながら、最先端技術など研究成果や事例発表の場である「特別講演会・金型関連技術発表交流会」の開催や大学などの交流、金型関連団体との講習・講演会の共催を依頼する。福利厚生では健康経営をテーマにソフトボール大会やボウリング大会などレクリエーション事業を検討している。
ゴム・プラスチック型、プレス型、鋳造型、ダイカスト型など各部会活動はWEB会議システムを利用した勉強会・セミナーの開催をはじめ、他部会と合同で現場力改善活動発表会の企画・開催、工場見学会や座談会による新知識の吸収や技能向上ほか、大学や公的試験研究所の見学なども予定。
西部支部は『顧客の価値を高め、人を育て、共に育つ経営』をテーマに、①DXによる金型の将来性を考える②新時代に応じた人材を「獲得・定着・育成・活かす」③顧客価値・市場ニーズの調査から販売と時代変化に対応する④「連携・統合・協業」など、4つを軸に勉強会を開催していく。
具体的には講演会や工場見学会、金型関連技術発表講演会の開催、会員増強を目的に、西日本金型関連企業交流会の開催や会員無料体験事業の実施を予定している。さらに、型技術など金型関連団体との交流や型種別・地域別活動についても討議していく考えだ。
また、若手の会である「型青会」はオンラインを活用した工場見学会やオンラインとリアルを融合した新しい形の見学会も検討している。
金型新聞 2012年6月10日
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