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また、来賓として出席された北海道労金 出村理事長からは、
『コロナ禍の厳しい環境下ではあったが、会員・推進委員会・友の会各位の運動推進により、2021年度の預貸金事業計画、さらに「つなぐプロジェクト」対象項目の利用実績についても目標を達成できたことに感謝申し上げたい。北海道労金は昨年、結成70周年を迎えることができたが、推進委員会や友の会組織が果たしてきた歴史的意義やその営みこそが労金の強みであることを再確認するとともに、この歴史をシッカリと受け止め次代を担う若い世代にもつなげていきたい』
『北海道労金は、長期ビジョンの集大成を図るべく、「共生社会の実現と健全経営の維持」を中核に「はたらく人の生涯に寄り添い続ける金融機関を目指す」ことをメインテーマとする2022年度から3年間の中期経営計画を実施する。また、「共生社会の実現」を進める一歩として本年3月に新設した地域共生推進室を中心に、つなぐプロジェクトを通じた協同組合組織・NPO組織等との連携をさらに発展させていきたい』
『国内外に様々な懸念材料も見られるが、故に北海道労金が福祉金融機関としてより良い商品・サービスを提供していくことは必須であり、会員・組合員に対する責任であると考える。引き続き、労金運動推進にお力添えをいただくようお願い申し上げたい』とのご挨拶があり、同じく来賓の連合北海道 杉山会長からも連帯と激励のご挨拶を受けました。
続いて、北海道労金 高橋専務理事から労金の「中期経営計画(2022~2024年度)」並びに「2022年度事業計画」(案)、「新たな配当政策」(案)について、また、新設された地域共生推進室の槙田室長からは、つなぐプロジェクトを軸とした共生社会の実現についての報告と説明があり、その後、紺野事務局長より2021年度推進活動総括、そして「つなぐプロジェクトfor SDGs」推進運動、連合北海道・2020生活アンケートを踏まえた「メインバンク№1」への取組みをはじめとする2022年度活動方針(案)等が提案され、議題について全体で確認のうえ総会を終了しました。