cs en en en en is en cs cs is is is is is is is is is is is en sv is is is is is is is is sk is is is is en en ca en is en is fi is is cs cs is is pt is is en is is is fi is is en pt is en is
Kannanir - Mannauður - HRM rannsóknir og ráðgjöf
hrm.is Hópefli - Heitur klukkutími
Hentar vel til að brjóta markvisst upp starfsdaginn eða þegar þjappa þarf saman nýrri liðsheild s.s. eins og við samruna eða aðrar breytingar. Hentar einnig vel í nýliðaþjálfun og við ýmsar aðrar aðstæður.
Heitur klukkutími getur hentað vel sem stuðningstæki við ýmsar aðstæður og er líka ótrúlega skemmtilegt:
Dæmi um aðstæður sem nýta má Heitan klukkutíma:
Við upphaf eða lok ýmissa verk- eða þjálfunarferla.
Í stefnumótun eða gildaumræðu til að þjappa fólki saman og skerpa starfsandann eða opna/loka umræðu.
Í tengslum við leiðtoga- og stjórnendaþjálfun - t.d. þegar þjálfa á stjórnendur í notkun nýrra og sértækra stjórnunartækja sem kalla á að brjóta upp og endurhugsa nálgun og/eða framkvæmd.
Á starfsdögum fyrirtækisins eða starfsdögum einstakra deilda eða sviða.
Í breytingaferli til að þjappa nýjum einingum saman og fá fólk til að kynnast betur eigin styrkleikum og veikleikum sem og hvers annars.
Í örum vexti þegar koma þarf nýju starfsfólki inn í hópinn.
Á nýliðanámskeiðum til að láta starfsfólk kynnast og þjappa nýliðum saman sem hópi.
Markmiðin geta verið mjög mismunandi en hér eru dæmi um hvað má varpa ljósi á:
Samvinnu deilda, hópa eða sviða.
Miðlun þekkingar milli starfsfólks.
Stuðning milli einstaklinga og deilda í lærdómsferli, breytingaferli eða á álagstímum.
Samhæfingu og samvinnu milli deilda.
Stjórnun verkefna og starfsfólks.
Hvernig við vinnum undir álagi.
Hvernig menning er í fyrirtækinu, t.d. samkeppni eða samvinna, miðstýring eða dreifstýring o.s.frv.?
Markmiðssetningu - raunhæf eða óraunhæf.
Verkefnamiðað – markmiðssetning og aðferðir notaðar við úrlausn
Rekstrarmiðað – kröfur fjárfesta, arðsemi og að ná markmiðum
Þekkingarmiðað – flæði þekkingar milli einstaklinga og geta til að leiðbeina og miðla til annarra
Hópeflis- og skemmtimiðað – áhersla á að þjappa starfsfólki saman
Hópefli - Heitur klukkutími
KÖNNUÐUR - Rafrænar kannanir
Ráðningar: Skráðu ferilskrána þína
Vinsamlega smellið hér til að komast inn í könnun.
Þetta á við um allar kannanir sem eru virkar hverju sinni. Athugaðu að kerfið finnur sjálfkrafa hvaða könnun á við hvaða lykil.
HRM RANNSÓKNIR OG RÁÐGJÖF ehf - Hamraborg 12 - 200 Kópavogur - S. 561-0200 - Netfang: hrm(hjá)hrm.is