is en is en sl en pt is is is is is cs is is is is is is is is is is ast is is is et pt ceb ceb nn is is is is is is is is is is is is is is is is hu it en is nb is en is ca is sv is is is is is cs sv hbs_lat en is is en is is is is is is is is en fr cs is is is is is is is is nb is is is is en is is is is is is is is is is is is is en is is is is is is is vi is is is de en en en is en en en is en es es en en en it is is is is is is is is en it en ru is it en is is is is en sv is pt
Konur og vinnuvernd - Öryggi og heilbrigði á vinnustöðum – EU-OSHA
Ör- og smáfyrirtæki & vinnuvernd
Kannanir ESB um öryggi & heilbrigði
Herferðirnar Vinnuvernd er allra hagur
Hafa samband við okkur
Heim » Þemu » Konur og vinnuvernd
Verkefni um vinnuvernd eldri launþega
Hagnýt tól og leiðbeiningar
Vegvísir um krabbameinsvaldandi efni
Samþætting vinnuverndar og skólastarfs
Ör- og smáfyrirtæki & vinnuvernd
Streita & sálfélagslegar áhættur
Endurhæfing og að snúa aftur til vinnu
Ungt fólk & vinnuvernd
Karlar og konur eru líffræðilega ekki eins (kynbundinn munur) og störfin sem þau sinna, vinnuaðstæður þeirra og hvernig þau eru meðhöndluð af samfélaginu er ekki það sama (kynbundinn munur).
Slíkur munur getur haft áhrif á hætturnar, sem menn og konur standa andspænis á vinnustöðum og hvernig eigi að leggja mat á og hafa stjórn á þeim. Það er af þessum ástæðum sem EU-OSHA rannsakar og eykur vitund um vinnuverndarmál sem konur standa frammi fyrir á vinnustöðum.
Munur sem getur haft áhrif á vinnuvernd
Það er munur sem getur haft áhrif á áhætturnar sem menn og konur standa andspænis. Kvenmenn:
Vinna í ákveðnum geirum og ákveðin gerð vinnu
Jafnvægi á milli skyldna heimilis og vinnu
Eru með of lágt hlutfall í stjórnendastöðum
Eru líkamlega frábrugðnar karlmönnum, þó að oft sé meiri munur á milli kvenna en á milli karla og kvenna, til dæmis í líkamlegum styrk.
Sinna störfum sem oft eru ranglega talin örugg og auðveld
Oft er þessi munur ekki viðurkenndur í framkvæmd á öryggis- og heilbrigðismálum. Það sem meira er að þá er vinnuálag og streitutengdar áhættur gegn konum á vinnustöðum oft vanmetnar. EU-OSHA miðar að því að benda á þennan mun og hjálpa til við að bæta vinnuvernd á sviðum sem hafa mest áhrif á konur.
Hvað geta atvinnurekendur gert
Kynbundin nálgun að vinnuvernd þýðir að viðurkenna og taka mið af muninum á milli karla og kvenna.
Miðað að því að gera vinnuna öruggari og auðveldari fyrir alla.
Haft kynbundin málefni með í áhættumatinu
Skoðað þá raunverulegu vinnu, sem framkvæmd er, og forðast ályktanir um hver sé í áhættu og hvers vegna
Boðið upp á sveigjanlegan vinnutíma
Haft konur með í ákvarðanatöku á sviði vinnuverndarmála
Þessi nálgun gagnast öllum starfsmönnum, ekki bara konum.
Lesa staðreyndablað EU-OSHA fyrir starfsmenn um kynbundin málefni og áhættumat.
Helsta markmiðið er að hjálpa til við að tryggja að kynbundin málefni séu höfð til hliðsjónar við stefnumótun og ákvarðanatöku á vinnustöðum á hjá Evrópusambandinu. EU-OSHA rannsakar kynbundnar áhættur og þróun með virkum hætti. Þar á meðal eru rannsóknir sem beinast að geirum þar sem konur vinna, eins og ræstingu, og áhættum sem konur standa sérstaklega frammi fyrir. Við samþættum — einnig — kynjamál við önnur rannsóknarsvið.
Við bjóðum upp á tól og ráð til þess að hjálpa atvinnurekendum við að auðkenna og framkvæma kynbundið áhættumat.
Sjá einnig rannsóknir EU-OSHA á nýjum áhættum og þróun á öryggi og heilbrigði kvenna á vinnustöðum og fræðast um leiðbeiningar um góða starfshætti og tól fyrir áhættumat.
Women at Work: An Introduction
Juliet Hassard, Birkbeck, University of London, United Kingdom
The aim of the current article is to provide an introduction into some of the key issues pertaining to women at work. A concise summary of some of the key matters related to women at work will be presented, with a concentrated focus on issues related to occupational segregation, and the gendered division of domestic duties at home. A short introduction to gender mainstreaming will also be provided.
Lesið OSHwiki greinina í heild
Employment trends and their impact on women’s OSH
Corinna Weber and Nathalie Henke, Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA), Germany
This article describes the situation of women on the European labour markets and the resulting consequences for occupational safety and health (OSH). Relevant European statistics provide an overview of female employment trends in Europe. The article includes an analysis of hazards and risks inherent in female-dominated work. There is a special focus on OSH risk factors among women of different ages.
Lesið OSHwiki greinina í heild
Finna greinar á OSHwiki um þetta efni
Konur og hækkandi lífaldur vinnuafls: áhrif varðandi vinnuvernd - Rannsóknarkönnun - Upplýsingablað
Konur og hækkandi lífaldur vinnuafls: áhrif varðandi vinnuvernd - Rannsóknarkönnun - Samantekt
Konur og hækkandi lífaldur vinnuafls: áhrif varðandi vinnuvernd - Rannsóknarkönnun
Workshop on “Gender and age – impact on working life” ETUI International conference ‘Women´s Health and Work’
Ávinningurinn af fjárfestingum í vinnuvernd
Seminar on women at work - Raising the profile of women and Occupational Safety and Health (OSH)
© 2018 EU-OSHA | stofnun Evrópusambandsins