is is is is is is sv sk is is cs is is en is is is is is is is is ceb is is is is is is is gl is is is is is is sv is is is is is is is is is is is is is is is is is is nb is is is pl is is lt is is sk is is is is vi is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is nb is is is is is is is is hbs_lat is en is is is is sk is de is is en is is is is is es is is is is is sv sk is is cs is is en is is is is is is is is ceb is is is is is is is gl is is is is is is sv is is is is is is is is is is is is is is is is is is nb is is is pl is is lt is is sk is is is is vi is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is nb is is is is is is is is hbs_lat is en is is is is sk is de is is en is is is is is es is is is is is is is is is is is is is is is gl sv da fi is ceb is lt is nb is is is is is is is is nb da is is is is is en is is is is cs is en is is is en is is is en is fr ceb is is az is sv is sv de is is is is is is is is sv sk is is cs is is en is is is is is is is is ceb is is is is is is is gl is is is is is is sv is is is is is is is is is is is is is is is is is is nb is is is pl is is lt is is sk is is is is vi is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is nb is is is is is is is is hbs_lat is en is is is is sk is de is is en is is is is is es
Styttri vinnuvika hefur jákvæð áhrif á starfsfólk | Reykjavíkurborg
Tunnur - hirða við heimili
Þjónusta frá A til Ö
Fundir borgarstjórnar - fundargögn og upptökur
Aðrar nefndir ráð og stjórnir
Innkaup / Regluverk / Skipurit
Lög, reglugerðir, samþykktir og stefnumörkun
Tunnur - hirða við heimili
Garðar og græn svæði
Þjónusta frá A til Ö
Skrifstofa borgarstjóra og borgarritara
Fundir borgarstjórnar - fundargögn og upptökur
Fundir borgarráðs ásamt fundagögnum
Aðrar nefndir ráð og stjórnir
Svið skrifstofur og stofnanir
Umhverfis- og skipulagssvið -
Innkaup / Regluverk / Skipurit
Lög, reglugerðir, samþykktir og stefnumörkun
Styttri vinnuvika hefur jákvæð áhrif á starfsfólk
miðvikudagur, 3. maí 2017
Niðurstöður úr tilraunaverkefni um styttingu vinnuvikunnar hjá Reykjavíkurborg benda til jákvæðra áhrifa verkefnisins þó það birtist með ólíkum hætti á þeim starfsstöðum sem taka þátt.
Bætt lýðheilsa er allra hagur.
Meginmarkmið er að stuðla að fjölskylduvænum vinnumarkaði með styttri heildarvinnutíma.
Fjölskylduvænt samfélag og langur vinnutími fara ekki saman
Þegar á heildina er litið eru áhrif styttingarinnar jákvæðari heldur en fólk vænti í upphafi verkefnisins á öllum starfsstöðum borgarinnar sem tóku þátt nema í Laugardalslaug. Styttingin hefur haft jákvæð áhrif á andlegt og líkamlegt álag auk þess sem starfsánægja jókst á öllum starfsstöðum. Þó er talið nauðsynlegt að kanna áhrif verkefnisins betur yfir lengri tíma.
Frá og með síðasta hausti hafa um 300 manns tekið þátt í styttingu vinnuvikunnar hjá Reykjavíkurborg en tilraunaverkefninu verður haldið áfram til 1. nóvember 2017 á öllum starfsstöðunum fyrir utan Laugardalslaug.  Kanna þarf útfærslu og vinnufyrirkomulag í Laugardalslauginni betur áður en áfram verður haldið þar.
Stýrihópurinn leggur því til að tilraunatímabilið fyrir alla starfsstaðina fyrir utan Laugardalslaug verði framlengt. Í millitíðinni verði frekari gagna aflað, samstarf við starfshóp ríkisins um styttingu vinnuviku verði eflt sem og við háskólasamfélagið um áhrif styttingar vinnuvikunnar. Vísbendingar eru um að styttri vinnuvika auki framleiðni og hafi jákvæð áhrif á vellíðan starfsfólks.
Verkefnið hófst í mars 2015 á tveimur vinnustöðum, Barnavernd Reykjavíkur og Þjónustumiðstöð Árbæjar.  Niðurstöður voru jákvæðar eftir fyrsta árið svo verkefnið var þróað áfram. Haustið 2016 bættust við hverfis- og verkbækistöðvar á umhverfis- og skipulagssviði, heimaþjónusta og heimahjúkrun í efri byggð, Laugardalslaug og leikskólinn Hof.
,,Heilt yfir erum við mjög ánægð að sjá þessar niðurstöður sem styðja við þær tölur sem við sáum eftir fyrsta árið. Okkar bíður nú það verkefni að rýna betur í áhrifin en ekki var hægt að taka út gögn um veikindafjarvistir og yfirvinnu en það horfir til betra vegar. Hjá Barnavernd og á þjónustumiðstöðinni í Árbæ, sem fyrst tóku þátt í verkefninu, dró úr fjarvistum og skammtímaveikindum fyrsta árið og verður fróðlegt að sjá þróunina þar eins og í nýju starfsstöðunum sem hófu þátttöku í verkefninu síðasta haust. Meginmarkmið er að stuðla að fjölskylduvænum vinnumarkaði með styttri heildarvinnutíma",  segir Magnús Már Guðmundsson, borgarfulltrúi og formaður stýrihóps um styttingu vinnuvikunnar.
100 ára afmæli kosningaréttar kvenna
Láttu vita um það sem þarf að lagfæra.
Þjónustuverið er opið frá 8:20-16:15 alla virka daga
Þjónustuverið er opið frá 8:20-16:15 alla virka daga
Borgartún 12-14, 105 Reykjavik Opið alla daga frá kl. 08:20-16:15
Teikningaafgreiðsla: mánudag – föstudag 08:20 – 16:00
Tjarnargata 11, 101 Reykjavík Opið mánudag - föstudag 08:00-20:00
Tunnur - hirða við heimili
Garðar og græn svæði
Þjónusta frá A til Ö
Skrifstofa borgarstjóra og borgarritara
Fundir borgarstjórnar - fundargögn og upptökur
Fundir borgarráðs ásamt fundagögnum
Aðrar nefndir ráð og stjórnir
Svið skrifstofur og stofnanir
Umhverfis- og skipulagssvið -
Innkaup / Regluverk / Skipurit
Lög, reglugerðir, samþykktir og stefnumörkun