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En NominaPlus Flex disponemos de tres informes que sirven de herramienta de contraste de las cuotas calculadas con el cálculo realizado y recibido de la TGSS a través de los informes DCL (Documento de cálculo de liquidaciones) y RLC (Recibo de liquidación de cotizaciones cada mes).
Informe Costes RLC Cuota Empresa
Este informe refleja las cuotas calculadas de empresa.
Cuota CC (Contingencias Comunes): Cuota CC Empresa + Cotización solidaridad Empresa + Coste integración funcionarios + Incremento contrato < 7 días – Deducciones contingencias excluidas Empresa.
Cuota Otras Cotizaciones: Cuota Desempleo Empresa + Cuota FOGASA Empresa + Cuota F.Profesional Empresa.
Cuota SS (Seguridad Social): Cuota CC Empresa + Cuota HE Empresa + Cuota AT/EP + Cuota Otras Cotizaciones Empresa + Cotización solidaridad Empresa + Coste integración funcionarios + Incremento contrato < 7 días – Deducciones contingencias excluidas Empresa.
Líquido RLC: Suma de las columnas Cuota CC + Cuota HE + Cuota O.Cot.
Informe Costes RLC Cuota Trabajador
Este informe refleja las cuotas calculadas de trabajador.
Cuota CC(Contingencias Comunes): Cuota CC Trabajador + Cotización solidaridad Trabajador – Deducciones contingencias excluidas Trabajador.
Cuota Otras Cotizaciones: Cuota Desempleo Trabajador + Cuota F.Profesional Trabajador.
Cuota SS(Seguridad Social): Cuota CC Trabajador + Cuota HE Trabajador + Cuota Otras Cotizaciones Trabajador + Cotización solidaridad Trabajador – Deducciones contingencias excluidas Trabajador.
Líquido RLC: Suma de las columnas Cuota CC + Cuota HE + Cuota O.Cot.
Informe Costes RLC Cuota Total
Este informe refleja las cuotas calculadas totales (Coste empresa + trabajador).
Cuota CC (Contingencias Comunes): Cuota CC Empresa + Cuota CC Trabajador + Cotización solidaridad Empresa + Cotización solidaridad Trabajador + Coste integración funcionarios + Incremento contrato < 7 días – Deducciones contingencias excluidas Empresa – Deducciones contingencias excluidas Trabajador.
Cuota HE (Horas Extras): Cuota HE Empresa + Cuota HE Trabajador.
Cuota AT/EP (Accidentes Trabajo/ Enfermedad Profesional): Cuota IT + Cuota IMS.
Cuota Otras Cotizaciones : Cuota O.Cot. Empresa + Cuota O.Cot. Trabajador.
Cuota S.S. (Seguridad Social): Cuota SS Empresa + Cuota SS Trabajador.
Liquido RLC: Cuota Líquida SS que es Cuota SS + Recargo.
El contenido de la ayuda está realizado en base a la gama superior, por lo que dependiendo de la licencia adquirida es posible que algunas de las funciones presentadas no estén habilitadas.
Etiquetas: Costes Seguridad SocialinformeLaboralNominaPlusFlexSILTRAsistema liquidación directa
Publicación D2 Depósito digital. Cambios a tener en cuenta para una correcta validación.
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Generar una liquidación rectificativa en Sage NominaPlus
Privacidad y Seguridad de la Información
Apoyo para la generación de los informes de registro retributivo RDL 902/2020
Cambio de equipo de soluciones Plus y actualización a Flex
Los protocolos TLS 1.0 y 1.1 han dejado de ser seguros y nos hemos visto obligados a actualizar nuestras soluciones y servidores. A partir del 22 de Noviembre de 2021, los usuarios de soluciones PLUS no actualizadas, solo podrán abrir el programa en modo funcionalidad reducida. Te recomendamos que lo actualices cuanto antes.
Puedes obtener más información visitando https://tls.sage.es
cierre de ejercicio (29)
Publicación D2 Depósito digital. Cambios a tener en cuenta para una correcta validación.
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Generar una liquidación rectificativa en Sage NominaPlus
Cómo realizar el cierre y apertura de ejercicio en ContaPlus Flex
El SII en ContaPlus paso a paso
Generación del depósito de cuentas anuales con Sage ContaPlus Flex
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