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CURSO COACHING DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATÉGICO: Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching
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Plan de estudios de Curso Coaching Desarrollo Profesional EstratÉgico
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Si trabaja en un sector en el que el trabajo en equipo es esencial y necesario y quiere aprender las técnicas de liderazgo y coaching oportunas para trabajar en estas condiciones con éxito este es su momento, con el Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El coaching es una herramienta utilizada para incrementar la productividad del trabajo mediante: la motivación del personal, la resolución de problemas, el desarrollo del personal, la creación de equipos, la delegación, el trabajo en equipos, la captación y retención del talento, etc. Por ello con la realización de este Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching conocerá los aspectos fundamentales del coaching y los diferentes modelos organizativos empresariales para la correcta ejecución de actividades en grupo.
- Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
- Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial.
- Conocer las técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Este Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching le prepara para adquirir los aspectos fundamentales del concepto de coaching, así como las técnicas necesarias para ejecutarlo en equipos de trabajo y que se cumplan los objetivos marcados. Además este Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching le capacita para aprender el término Team Building y sus consecuencias dentro de la organización empresarial.
El Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching está dirigido a todos aquellos profesionales o cualquier persona relacionada con el sector empresarial que quiera adquirir conocimientos sobre la dirección de equipos, liderazgo y coaching empresarial. Además es interesante para aquellas personas que deseen especializarse en gestión de equipos de trabajo
MÓDULO 1. DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATÉGICO: DIRECCIÓN DE EQUIPOS, LIDERAZGO Y COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
Diferencias del coaching con otras prácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
¿Por qué es importante el coaching?
Beneficios de un coaching eficaz
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
Introducción: los elementos claves para el éxito
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
La importancia de las organizaciones
Aproximación conceptual a la organización
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Cambio y desarrollo en la organización
Resistencia al cambio organizacional
El coach como agente de cambio
Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
Profesionales con vocación de persona
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
Principios de coaching ejecutivo
La empresa y el coach
Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
El proceso de coaching ejecutivo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
La efectividad de los equipos.
Composición de equipos, recursos y tareas.
Los procesos en los equipos.
Recursos humanos y coaching.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Titulación de Curso Coaching Desarrollo Profesional EstratÉgico
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales.
Opiniones de nuestros alumnos
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Online de Desarrollo Profesional Estrategico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching
STA CRUZ DE TENERIFE
Opinión sobre el Curso Online de Desarrollo Profesional Estrategico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching
Santiago Fernández, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Poder aplicar este tipo de actuaciones en mi empresa.
Santiago Fernández, ¿qué has aprendido en el Curso online?
Qué cosas son más importantes para la organización y aquello que puede motivar a los empleados.
Santiago Fernández, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Todo, me ha parecido completo y bien explicado.
Santiago Fernández, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Nada, creo que es un curso muy completo.
STA CRUZ DE TENERIFE
Opinión sobre el Curso Online de Desarrollo Profesional Estrategico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching
Juan Torres, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?
La posibilidad de disponer de un tutor e ir preguntándole mis dudas.
Juan Torres, ¿qué has aprendido en el Curso online?
Me ha servido para recordar información.
Juan Torres, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Juan Torres, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Opinión sobre el Curso Online de Desarrollo Profesional Estrategico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching
Félix Núñez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Félix Núñez, ¿qué has aprendido en el Curso online?
Se debe guiar al trabajador a que sea él mismo quién potencia sus habilidades.
Félix Núñez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Félix Núñez, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Una plataforma más eficiente.
Opinión sobre el Curso Online de Desarrollo Profesional Estrategico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching
Ana Hernandez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?
La titulación en coaching empresarial.
Ana Hernandez, ¿qué has aprendido en el Curso online?
Muchos aspectos teóricos ahora hay que llevarlos a la práctica.
Ana Hernandez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
El módulo 8, ha sido muy completo y me ha gustado mucho la forma de abordarlo.
Ana Hernandez, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Opinión sobre el Curso Online de Desarrollo Profesional Estrategico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching
Isabel Marciel, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?
La posibilidad de estudiar con mi propio horario.
Isabel Marciel, ¿qué has aprendido en el Curso online?
He conocido un poco más qué es el coaching y en qué consiste.
Isabel Marciel, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Todos los temas me han parecido muy interesantes y me ha parecido muy ameno de leer.
Isabel Marciel, ¿qué has echado en falta del Curso online?
* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Online de Desarrollo Profesional Estrategico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
COACHING ESTRATEGICO: Máster en Coaching Estratégico + Titulación Universitaria
CURSO LIDERAZGO EQUIPOS ENTUSIASMO ESTRATEGICO: Especialista en Liderazgo de Equipos con Entusiasmo Estrategico
CURSO LIDERAZGO ESTRATÉGICO: Curso de Liderazgo Estratégico
CURSO DE MARKETING ESTRATÉGICO ONLINE: Curso de Marketing Estratégico
Claustro docente de Curso Coaching Desarrollo Profesional EstratÉgico
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Curso Coaching Desarrollo Profesional Estratégico
¿Qué es el coaching?
El coaching se basa en el entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que hagan posible su autoconocimiento y el contacto que tiene una persona con su entorno. En este proceso, un profesional del campo en el que tratemos, va a acompañar a sus clientes para la consecución de sus objetivos. El coach les inspirará a sacar al máximo su potencial tanto profesional como profesional.
Esta técnica no es directiva, ya que presupone que el cliente posee los recursos necesarios para alcanzar aquello que desea. Si se diera el caso de que no dispone aún de estos recursos, sí que tendrá la capacidad de desarrollarlos y descubrir por sí mismo cómo puede hacerlo.
A través del coaching, el cliente irá tomando conciencia de su posición y al lugar donde quiere llegar. El coach va a ir facilitando que se consiga llegar al objetivo deseado de forma libre y responsable. El cliente poco a poco irá tomando en cuenta y siendo consciente de las dificultades y las nuevas formas de abordar sus objetivos. El coach va a ir dando una guía que acompañará al cliente y poco a poco irá implementando cambios para la consecución de los resultados.
Podemos encontrar diferentes tipos de coaching que se diferencian en función de su contenido o según el método que se emplea.
Tipos de coaching según su contenido
Coaching personal o life coach. Este tipo de coaching hace referencia al coaching que busca la mejora de las habilidades del cliente para afrontar la vida diaria. Con el coach se van a trabajar los proyectos de vida, objetivos, la estrategias a llevar a cabo ante los cambios, etc. El coach va a perseguir el bienestar de la persona en todos los ámbitos que forman parte de su vida.
Coaching organizacional. Puede ser coaching empresarial, que se dirigirá a todos los miembros que forman parte de una empresa, o coaching ejecutivo, donde solo los altos ejecutivos tendrán un coach que les ayudará en la gestión del liderazgo, sus habilidades de dirección, la forma de comunicarse, etc.
Coaching deportivo. Trabaja la motivación y el desarrollo del potencial del deportista. Además trabaja el empoderamiento y las habilidades de liderazgo. Cuando el deportista se lesiona, el coach también ayudará en su proceso de recuperación, trabajando de forma conjunta con el entrenador y favoreciendo la mejora del trabajo en grupo del equipo completo.
Tipos de coaching según el método que emplean
Coaching Sistémico: Se considera a una persona como parte de un sistema, no como un elemento aislado.
Coaching Ontológico: Busca optimizar el lenguaje, los procedimientos y las herramientas lingüísticas que utiliza cada persona con el objetivo de mejorar sus formas de expresión.
Coaching Coercitivo: Se entrenará para conseguir que una persona, a partir de técnicas de alto impacto, experimente un cambio profundo. Es una técnica muy criticada por su metodología.
Coaching con Inteligencia Emocional: El autoconocimiento y la forma en que se regulan las emociones será un pilar básico para conseguir que se regulen las emociones.
Coaching Cognitivo: A partir de este tipo de coaching se transmitirán los conocimientos de forma eficaz teniendo en cuenta el entrenamiento de las funciones cognitivas, las expresivas y las receptivas, la memoria, el pensamiento y el aprendizaje.
Coaching PNL o de Programación Neurolingüística: Analiza la forma en que una persona recibe la realidad y la interpreta. Así podrá utilizar la manera de afrontarla para modificar sus conductas.
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Preguntas al director académico sobre Curso Coaching Desarrollo Profesional EstratÉgico
¿Tengo que cumplir algún horario para la realización del curso?
¡Hola! No tienes que realizar ningún horario en concreto. Te puedes administrar de la manera que mejor creas para realizar las pruebas que se te impondrán.
¿Durante la realización del curso tengo algún tipo de soporte?
¡Hola! Sí, efectivamente. Durante todo el curso cuentas con un servicio de atención personalizada. Un tutor experto en la materia te acompañará y asesorará siempre que tengas alguna duda o pregunta. Además, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de correo electrónico o por teléfono, donde te atenderán nuestros compañeros de atención al cliente.
En caso de una puntuación baja en las pruebas, ¿se pueden repetir?
¡Hola! Las autoevaluaciones correspondientes a cada unidad formativa puedes repetirlas cuantas veces quieras. En el caso de los exámenes finales los intentos son limitados, no obstante, se te informa sobre los posibles errores en respuestas, para que así puedas superar la formación asimilando todos los conocimientos.
Un combate es un conflicto, que por lo general tiene carácter bélico. El combate resulta un enfrentamiento violento, que se ocasiona de manera...
El coaching es un proceso interactivo en el que un coach (entrenador) ayuda al coachee (persona que recibe el coaching) a descubrirse a sí mismo...
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