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Lo que Covey llama el hábito de “afilar la sierra” se refiere a desarrollar y dar expresión precisamente a estas cuatro motivaciones, de manera constante y coherente, con el fin de ser efectivos. Otro aspecto a destacar en este punto es que una de las actividades que por sí solas más potencia nuestra fuerza es saber delegar en otros de manera efectiva, y poder centrarnos en alcanzar nuestros objetivos prioritarios. Con este primer hábito Covey nos recuerda la importancia de tener la capacidad de asumir nuevos retos basándonos en la libertad particular person que todos tenemos como seres humanos. Como señala el autor, “un viaje de mil kilómetros empieza con el primer paso”, y ahí es donde se ha de ver reflejada nuestra proactividad. Covey cree que los humanos son diferentes de otros animales principalmente por nuestra capacidad de controlar nuestros instintos e impulsos.
Puedes evaluar tu carácter, valorar quién eres y decidir la relación con el mundo que te rodea. El tercer periodo del modo bajo el cual los individuos del siglo XX han entendido el éxito, según Covey, termina en los tiempos actuales con la necesidad de relacionar exclusivamente éxito con reconocimiento inmediato. Esta realidad lleva a Covey a enfocarse en el significado del término “éxito” a lo largo del siglo XX. Lo separa en dos etapas que, luego, se pueden convertir en tres. Covey considera que la manera en la que ves el mundo está basada principalmente en tu percepción. Su influencia ha marcado la vida de conocidos empresarios, CEOs de compañías pequeñas y grandes, líderes de organizaciones sociales, presidentes de países y, en common, de mucha gente común y corriente.
De La Victoria Privada A La Victoria Pública En Los 7 Hábitos
Con este ejercicio podemos llegar a comprender cuál es nuestro destino, y si estamos dando los pasos correctos para llegar a él. La segunda parte del libro de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva se centra en la victoria pública y en el conseguir relacionarnos de forma efectiva con otras personas también independientes. La única forma de crear sinergias significativas es empezar por escuchar comprensiblemente al otro. Cuando lo has entendido a partir de la empatía y la asertividad, ya puedes plantear un paradigma de relación ganar-ganar.
Elegir usando la autoconciencia, la imaginación, la volundad independiente, la consciencia ethical, and so on. Este segundo grupo de hábitos exterioriza aquella primera victoria lograda a partir de tus victorias internas. En este caso, refleja tu crecimiento private y profesional en relación al contexto social en el que vives. Lo entendí mas que cuando leí completo el libro hace unos años.
Dice ser importante invertir el tiempo donde podemos hacer algo (a esto lo llama el círculo de influencia) y no tirar el tiempo en problemas que no podemos hacer nada. En tu día a día private y laboral, tienes que demostrar suficiente fuerza de voluntad para tomar acción en aquello que se alinea con tu destino last y tus valores. Es decir, algo que, probablemente, has experimentado alguna vez en tu vida o has percibido en personas cercanas a ti. Fue publicado en 1989 por Stephen R. Covey, un profesor universitario de administración de negocios en Estados Unidos. Desde entonces, se ha convertido en uno de los libros más recomendados para profesionales de cualquier sector.
Pero por lo menos, se afirma su naturaleza básica y crear una atmósfera en la que las personas puedan aprovechar las oportunidades y resolver problemas, confiando cada vez más en sí mismas. En este libro, el primer hábito oficial de Stephen Covey es «ser proactivo». La palabra proactividad se basa en la idea de tomar el management de nuestras vidas, y crear la situación el tipo de estilo de vida que queremos, o lo que Tim Ferris llama “Lifestyle Design”. Y el primer paso es aceptar la responsabilidad de que tenemos control en nuestras vidas y no somos víctimas de las circunstancias o de lo que otras personas nos hayan hecho o decidan. Más bien, los grandes cambios en nuestras vidas provienen de mejorar nuestro carácter. Esto significa crear hábitos como el de la integridad, honestidad, coraje, paciencia, disciplina, templanza, ética de trabajo, etc.
Solo podemos ser efectivos si sabemos cuales son nuestras metas finales, que es lo que buscamos conseguir y porque. El primero de ellos, El Octavo Hábito, es un libro en el que el autor desarrolla el tema de cómo podemos potenciar no solo nuestro éxito sino el de nuestros equipos. Debido a su trabajo hacia el desarrollo de los negocios y la educación, fue reconocido como uno de los 25 estadounidenses influyentes de la revista Time. Algunas de las principales influencias en su pensamiento incluyen al gurú de la administración Peter Drucker, el pionero de la psicoterapia Carl Rogers y su fe, La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días. A ti Pepe 🙂 por tus palabras hacia el trabajo realizado por Andrea. Hola, Andrea, gracias por compartir tus experiencias, seguire al pendiente de tus recomendaciones.
Resumen Ejecutivo De Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva
En el núcleo, con el centro, con el compromiso con los valores, un área muy privada de la vida. Significa preservar y realizar el mayor bien que posee cada persona. Significa renovar, las cuatro dimensiones de su naturaleza; la física, la espiritual, la psychological y la social/emocional. En la medida en que se comprenda el principio de las dos creaciones y se acepte la responsabilidad de ambas, se actuará dentro de los límites del circulo de influencia y se amplia.
Como padres, probablemente querríamos que nuestros hijos nos recordaran con cariño y cómo un mentor que les ha ayudado. Si eso es cierto, lograr que se comporten mejor rápidamente para que no nos sintamos avergonzados se vuelve menos importante que lo que queremos de su futuro. Podemos empezar a ser proactivos poniendo nuestra atención en las áreas de la vida que tenemos algún poder para cambiar. Por ejemplo, ¿cómo se beneficia alguien de pasar horas viendo las noticias y preocupándose por una posible recesión económica?
Aborda todos los aspectos que nos determinan como seres humanos y nos enseña cómo desarrollar nuestras habilidades socioemocionales. En ese momento puedes crear sinergias que unan lo mejor de ambas partes para transformar positivamente la relación y alcanzar los objetivos que buscan las dos personas. En su primer capitulo, titulado “Paradigmas y Principios”, el autor va explicando en qué fundamenta sus tesis, y la forma en que tenemos que entender los paradigmas que dan origen a nuestras actitudes y creencias. En el segundo se centra en los hábitos y principios a seguir para lograr la “Victoria Privada”, al igual que en el tercer capítulo explica los de la “Victoria Pública”. En el cuarto y último capítulo Covey habla de la “Renovación” necesaria para mantener el equilibrio y la estabilidad ya conseguidas.
Introducción A Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva
En este artículo, vamos a explicarte, en resumen, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva para que los pongas en práctica y mejores tu vida para siempre. Al llegar a este nivel podrás descargar los resúmenes tanto en formato Kindle como en PDF. Así podrás potenciar tu hábito de lectura cómodamente y de manera offline.
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