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La seguridad en el trabajo es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Análisis de las necesidades de actuación en caso de emergencia
Realización de Planes de Seguridad
Elaboración de Planes de Emergencia
Estudio de carga física, sobreesfuezos y movimientos repetitivos
Evaluación del puesto de trabajo
Estudio y evaluación riesgos Psicosociales
Redación e implantación del Protocolo de acoso Laboral, sexual y/o por razón de sexo
La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral. Para evitar que se produzca un daño a la salud. Puede definirse como la técnica no médica de prevención de enfermedades profesionales.
Evaluación de exposición de agentes químicos físicos y biológicos
Evaluación de exposición de ruido, iluminación, estrés térmico y vibraciones.
Estudio de calidad de ambientes de interior
La Vigilancia de la Salud es una herramienta de la medicina del trabajo para controlar y hacer seguimiento de la incidencia de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población trabajadora.
Planificación de la Vigilancia de la Salud, para un eficaz control de los riesgos laborales sobre la salud del personal trabajador
Exámenes específicos de salud del personal sensible (menores, embarazadas…)
Reconocimientos médicos para personal directivo.
Elaboración de informes epidemiológicos.
Análisis de las ausencias por motivos de salud, a fin de identificar cualquier relación entre las causas de la enfermedad y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.
Información al personal trabajador de los efectos para la salud derivados de los riesgos del trabajo y primeros auxilios.
Campañas de promoción de la salud, asesoramiento sobre campañas de vacunación en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo.
Información sanitaria y colaboración con el Sistema Nacional de Salud. Elaboración de documentación sanitaria para la Administración según normativa vigente.
Memoria anual de las actividades realizadas.
Renovación de carnets de conducir.
Los reconocimientos médicos iniciales y periódicos, se realizarán en centros propios y / o en unidades móviles, las pruebas que incluyen son:
Historia y anamnesis clínica
Biometría: control peso – talla
Analítica de sangre: Hemograma completo (serie roja, plaquetas y fórmula leucocitaria), glucosa, urea, colesterol total, HDL LDL, triglicéridos, ácido úrico, creatinina y transaminasas (GPT, GOT y GGT)
Analítica de orina: Anormales y sedimento.
Servicio dirigido a empresas que consiste en poner en práctica los medios más adecuados para que, cuando los trabajadores de dos o más empresas coincidan en un mismo centro de trabajo, estas puedan cooperar entre sí con objeto de que dicha concurrencia de actividades no repercuta en la seguridad y la salud de los trabajadores, dando cumplimiento del RD 171/2044 ART 24 DE LA Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
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