es es en es es en en es es es es es es es es es es es es es es en fr es es es en es es es en es es pt es es es es es es es es pt es es es es es es en es es es es en es es en en en es es es es es en en es en en es es es es en es es es es es es es es es es es es es es pt es it es es es en es es es es es jbo pt pt es es es en es es en de en es es es es en es es en es es es en es es en es id es en es es es es en es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es es en es es es es es es pt es es es es es es es es es es es es es es es es es es es pt es es es es es es es es es es es en id es id es es sw en es tr es es en es es en es es pt es es en es es es es es pt en es es en de de es es en en es es es en de en en en es en nl fr de es en en de pl en en en en en en fr de en en en en en en en id en en th zh es es es pt es es es es es es es es es id
Sage Contabilidad y FacturaciónContabilidad y facturación básica para startups y autónomos en la nube.
Sage 200Solución completa de gestión integral modular adaptable a las necesidades de las medianas empresas.
Sage X3Mucho más que un ERP. Una visión única de tu negocio, para gestionar tu empresa a escala internacional.
Sage XRTControla los procesos financieros y la liquidez de tu empresa.
Sage HRSolución cloud para la gestión ágil de recursos humanos.
Sage 200cloud LaboralSolución modular, escalable y completa para toda la gestión laboral.
Software de contabilidad y gestión
Software ERP y de gestión empresarial
Descubre de qué forma miles de empresas como la tuya utilizan las soluciones de Sage para mejorar su productividad, ahorrar tiempo e incrementar los ingresos.
Asesorías y Despachos ProfesionalesSoluciones de gestión para asesorías y despachos
¿Quieres ser partner de Sage?Convierte tu asesoría o despacho en Socio de Negocio de Sage
PartnersConoce como ser Partner de Sage y ofrece a tus clientes una amplia gama de soluciones que les ayuden a transformar su negocio.
BeneficiosDescubre los beneficios de ser Partner
RecursosMarketplace, buscador de partners, accesos a portales
Cómo controlar tu negocio con éxito
Ayudas y subvenciones para digitalizar tu negocio
Cómo mejorar las cadenas de suministro
Cómo impulsar la venta de software para empresas
Todo sobre el teletrabajo o trabajo híbrido
Cómo conseguir cobrar a tiempo
Echa un vistazo a todos los e-books y guías
Suscríbete a la newsletter de Sage Advice
Visita el blog Sage Advice
Soporte y Formación¿Necesitas información? Podemos ayudarte
EventosLos eventos de Sage son la mejor manera de estar conectado
Áread de experiencia de clientes
Sage Contabilidad y Facturación
Sage 50, Sage ContaPlus, FacturaPlus, NóminaPlus y TPVplus
Sage ContaPlus y NóminaPlus Asesorías
Sage 200 y Sage 200 Laboral en la nube
Sage 200 en Sage Partner Cloud
Asesorías y Despachos Profesionales
Asesorías y Despachos Profesionales
10 ideas para una cena de empresa inolvidable esta Navidad
10 ideas para una cena de empresa inolvidable esta Navidad
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y especializada en Storytelling, Copywriting y Marketing de Contenidos, he estado inmersa durante casi una década en el sector bancario y de RRHH.
10 diciembre, 2018 5 minutos de lectura
¿Te ha tocado organizar la cena de empresa estas navidades y no sabes por dónde empezar? En este post te proponemos más de 10 originales alternativas con las que celebrar un evento inolvidable.
¡Christmas is coming! La Navidad está a la vuelta de la esquina y con ella se acercan también las innumerables citas gastronómicas con amigos, familia y también compañeros de trabajo.
Estamos hablando de la cena de empresa esta Navidad, que desde hace unos años se ha convertido en un acto imprescindible en cualquier organización que se precie.
¿Este año eres tú el responsable? Si es así, seguramente estés dedicando una parte importante de tu tiempo a encontrar la fórmula mágica que haga de esta Navidad, una fiesta inolvidable.
¿Te gustaría organizar una cena de empresa original que todos recordasen como la mejor de sus vidas a nivel profesional?
Ser el encargado de un acto tan relevante puede provocarte más de un quebrado de cabeza, pero recuerda, no se trata de ser el mejor sino de ser diferente.
Apuesta por alternativas originales que rompan lo clásico y sorprendan a todos
Antes de ponerte manos a la obra hay ciertos tips que te aconsejamos repitas como un mantra durante el proceso para no caer en la desesperación:
La cena de empresa en Navidad es uno de los acontecimientos más importantes que se organizan en tu empresa.
Es un momento ideal para dejar atrás los posibles roces, potenciar el networking entre departamentos y descubrir la personalidad de todos esos compañeros que hasta ese día han sido un misterio.
Es una ocasión perfecta para estrechar relaciones personales, mejorar el clima laboral y demostrarle a todo tu equipo que esta empresa es el mejor lugar para trabajar. Employer Branding ¿recuerdas?
¿Por qué es importante motivar a toda la plantilla para que asista a la cena de empresa esta Navidad?
Porque es una excelente oportunidad para la empresa de mostrar su gratitud hacia ellos.
Si eres fan de los discursos motivacionales desde luego este es el momento adecuado para alcanzar la gloria con uno de ellos.
No te olvides de elogiar el trabajo y esfuerzo de todo el año sin apuntar a un grupo concreto de personas. Todos y cada uno de ellos son importantes en tu organización. La unión hace la fuerza y en equipo todo se hace mejor.
Este es el mensaje que tienes que transmitir.
¿Cómo conseguir un efecto Wow en tu cena de empresa estas Navidades?
Damos por hecho que a estas alturas ya has fijado la fecha exacta en el calendario y también el lugar del evento.
¿Cómo romper el hielo en la fiesta de Navidad?
El inicio y concretamente la primera hora de la celebración suele ser la más incómoda para todos los asistentes. Es el momento de romper el hielo.
1- Inaugura el acto con un monologuista por sorpresa
¡Que viva el humor! ¿Qué mejor manera de distender el ambiente que con unas buenas carcajadas?
30 minutos puede ser el tiempo adecuado para esta sesión de comedia. Ten por seguro que las conversaciones que se generarán serán frescas y libres de tensiones.
Si no te convence la idea del monologuista, puedes optar por otras opciones como un pequeño espectáculo de magia o música en directo para el aperitivo.
2- Instala un Photocall a la entrada del comedor o salón del evento
Se ha puesto de moda, todas las celebrities lo hacen y ese día los protagonistas son ellos.
Las fotografías se han convertido en las reinas de la fiesta, una imagen para recordar lo fantástico y diferente que ha sido ese día.
Elige un fondo divertido relacionado con tu empresa. No te olvides de incluir accesorios que incluyan frases simpáticas con las que poder inmortalizar cada una de la fotos. Sombreros, maxi-gafas, diademas galácticas, todo vale para provocar las sonrisas de los asistentes.
3- Libertad de Movimiento
Una de los momentos que más cohíben y preocupan a la mayor parte de los trabajadores es con quien se van a sentar en la comida o cena de Navidad.
Si asignas mesas es posible que haya muchos en desacuerdo con los grupos que has creado, por lo que mi consejo es que te liberes de este problema.
Si los números lo permiten, sentaros todos en una única mesa, de no ser así opta por una fiesta tipo cóctel con mesas altas para charlar de pie.
Siempre puedes pedir al local que pongan varias banquetas altas para aquellas personas que necesiten sentarse.
4- ¡Que siga la música!
Puede que con todos los pasos anteriores aún haya personas en tensión, no todos somos iguales y necesitamos nuestro tiempo para relajarnos.
Una intervención de mariachis en medio de la comida arrancará una carcajada a más de uno.
Otra alternativa es contratar a un grupo de Jazz que amenice el momento gastronómico propiciando las conversaciones.
No estamos hablando de repartir los típicos premios al «mejor trabajador/a» sino de reconocimientos que apunten a comportamientos susceptibles de provocar la risa del público.
¿Qué te parecen estos?
Premio al más mandón, al que tarda en despertar por las mañanas, al que no le sale una fotocopia al derecho, al más despistado, al que cuenta los chistes más malos, etc.
Puedes hasta organizar un concurso de Miss y Mister con estos reconocimientos e inmortalizarlo con fotografías.
6- Espectáculos de cámara oculta
Siguiendo en la línea del humor hay quien opta por contratar a actores para que se disfracen de camareros e interpreten una escena simpática con alguno de los miembros de la empresa sin saberlo.
Todos hemos visto alguna vez programas de cámara oculta del tipo «inocente, inocente»
Verás la cara que se les queda cuando se enteren de que todo es una broma.
7- ¿Quien se atreve a jugar al mentiroso
Este juego es un clásico pero que cada vez tiene más adeptos.
Podéis hacerlo por grupos si sois muchos, o en común si el volumen lo permite.
Cada persona tiene que hacer tres declaraciones. Dos serán mentira y una verdad. Se irán sumando puntos cada vez que los participantes acierten si su compañero ha dicho o no la verdad.
El que más puntos obtenga será nombrado el trabajador más mentiroso de la oficina.
8- ¿Conoces el reto del maniquí?
Este es otro juego súper divertido muy común en eventos de empresa.
El acto sigue su curso y cada uno se comporta como quiere, una persona será la encargada de gritar en un determinado momento ¡maniquí!
En ese instante todos deben de convertirse en estatuas independientemente de que estuvieran bebiendo un sorbo de vino o estornudando.
Imagínate lo divertido que puede ser inmortalizar este momento y recordarlo el resto del año.
Ganará el que no se mueva.
9- ¿Quién es este bebé?
Volvamos a la infancia.
Esté es un juego tierno y de suspicacia. Cada uno de los asistentes tiene que llevar al evento una fotografía de cuando era bebé y los demás tienen que adivinar por grupos de quien se trata cada imagen.
Todos cambiamos mucho con los años y puede resultar realmente complicado identificar a tu compañero de trabajo.
10- Caja de Pandora
En esta caja todo cabe. ¿No te ha convencido ninguna de las ideas que te he propuesto en este post?
Pues todavía hay más…
Contratar una pitonisa que lea las cartas. Ver como tus compañeros hacen cola para adivinar su futuro puede ser realmente divertido.
Implantar una sesión karaoke en la sobremesa durante el momento copas, hará saltar las lágrimas a más de uno. Hay muchos fans del micrófono que viven en la sombra.
¿Quieres salirte de la típica comida o cena de empresa? Organiza un picnic en el campo si el tiempo lo permite, propón una partida de paintball por equipos, llévate a todos los trabajadores a una bolera con cañas y catering incluido, organiza una búsqueda del tesoro, etc.
Las opciones son infinitas. El límite está en tu imaginación.
¿El problema es el presupuesto?
No te rindas, puedes organizar una fiesta de navidad inolvidable sin tener que rascar el bolsillo de la compañía.
Según una última encuesta hecha por Adecco, lo que le piden a sus empresas la mayoría de trabajadores es:
— Un aumento de sueldo
— Mayor flexibilidad horaria
Si ya has tenido en cuenta la primera, pon hincapié en la segunda:
— Implanta la jornada intensiva durante el periodo navideño
— Tacha el 24 y el 31 de Diciembre como días libres por convenio
— Permite la flexibilidad horaria en esta época para salir a comprar regalos o conciliar con las vacaciones escolares de los niños.
Ya no tienes excusa para ser nombrado el mejor organizador de la cena de empresa esta Navidad.
Compartir en Facebook (abre una ventana aparte)
Compartir en Twitter (abre una ventana aparte)
Compartir en LinkedIn (abre una ventana aparte)
Compartir por WhatsApp (abre una ventana aparte)
Compartir por correo electrónico (abre una ventana aparte)
¿Cuánto paga la empresa de Seguridad Social por un trabajador?
Subscríbete a la newsletter de Sage Advice
Recibe nuestros consejos más recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electrónico.
Encuentra más artículos sobre estas temáticas
27 septiembre, 2022 4 minutos de lectura
¿Cuánto paga la empresa de Seguridad Social por un trabajador?
Analizamos cómo se calcula el coste de la seguridad social que asume la empresa y los impactos que producen las cotizaciones.
27 septiembre, 2022 3 minutos de lectura
Mitos y verdades sobre el departamento de recursos humanos (video)
26 septiembre, 2022 4 minutos de lectura
7 consejos para motivar a tus empleados al volver de las vacaciones (infografía)
12 septiembre, 2022 4 minutos de lectura
Todo lo que debes saber sobre los complementos salariales
9 septiembre, 2022 4 minutos de lectura
Las 3 fases de un proceso de reclutamiento
Consulte el asesoramiento específico de su empresa
Pequeña empresa Mediana empresa Asesorías y despachos profesionales
Subscríbete a la newsletter de Sage Advice y recibirás nuestros consejos más recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electrónico.
Entra en nuestra zona de soporte, selecciona tu producto y encontrarás ayuda sobre cómo sacar más rendimiento de tu producto o servicio. Así de fácil.
Sage Partner Program para ISV
Únete a Asesoría Socio de Negocio
Ver todos los productos
Elige tu región e idioma
Africa & Middle East
UAE & Middle East
SOLUCIONES – POR NECESIDAD EMPRESARIAL
Software de contabilidad y gestión
Software ERP y de gestión empresarial
Software de recursos humanos
© Sage Group plc 2022 Legal Privacidad y cookies Reglamento General de Protección de Datos Mapa del sitio
El artículo y el contenido relacionado es propiedad de The Sage Group plc o sus contratantes, sus licenciantes (“Sage”). Queda prohibida su copia, reproducción, modificación, distribución o difusión sin el consentimiento expreso de Sage. Este artículo y el contenido relacionado se proporciona como una orientación general a efectos únicamente informativos. Por tanto, mediante la información incluida Sage no proporciona asesoramiento. El uso de este artículo y el contenido relacionado no sustituye a la orientación de un abogado (y especialmente para preguntas relacionadas con GDPR), asesor fiscal o contable o consultor profesional. Si tienes cualquier duda, por favor, consulta a tu abogado, asesor fiscal o contable o consultor profesional para que te aconseje. El artículo y el contenido relacionados proporciona “tal cual es”. Sage no hace manifestaciones o garantías de ninguna clase, expresas o implícitas acerca de la integridad o exactitud de este artículo y el contenido relacionado.