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Las presentes Condiciones de Uso regulan el acceso y el uso por parte de los Candidatos Conductores (en adelante Candidatos) y de las Empresas a los servicios de nuestra plataforma de empleo on line. La finalidad de TDRJOBS es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Empresas y Candidatos Conductores en un entorno online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales en el sector del transporte por carretera. En este sentido, a través de la página www.tdrjobs.com, TDRJOBS tiene como objeto facilitar al Candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al perfiles de los Conductores registrados en TDRJOBS.
TDRJOBS se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor a los usuarios registrados en TDRJOBS. El uso de nuestra Plataforma implica la plena aceptación por parte de los Usuarios Registrados de las disposiciones incluidas en nuestras Condiciones Legales en la versión publicada por TDRJOBS en el momento en que éstos acceden al Sitio Web así como las características y reglas de uso del mismo. Por ello, TDRJOBS recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones Legales.
1. Condiciones de uso para conductores
Las reglas de uso que aquí describimos se aplican a los conductores que estáis registrados en TDRJOBS y buscáis empleo a través de nuestra plataforma. Antes de haberte registrado por completo, como usuario tienes que estar de acuerdo con estas condiciones de uso. ¡Échales un vistazo antes de poner en marcha tu búsqueda de empleo!
1.1. Veracidad de la información
La información que incorpores y suministres en el formulario de creación de tu cuenta tiene que ser verídica. Para TDRJOBS resulta complicado controlar todos los datos que se publican, así que no podemos asumir la responsabilidad de todos estos contenidos. De todas maneras, revisamos las ofertas y los datos periódicamente para asegurarnos de que estas reglas de uso se cumplen. No obstante, si ves que algún contenido de TDRJOBS es inapropiado o no cumple con estas reglas, te pediremos que contactes con nosotros a través de la cuenta de correo electrónico info@tdrjobs.com.
Las fotografías que te solicitamos sirven para identificarte claramente con respecto al resto de usuarios de la web y para mejorar tu perfil si bien no es obligatoria su aportación. Desde TDRJOBS te recomendamos insertar fotos personales de calidad. Y dado que no podemos revisarlas todas, no asumimos la responsabilidad de los contenidos ni confirmamos la propiedad de los derechos de autor de las imágenes que se suben. De este modo, es tu responsabilidad tener los derechos y permisos necesarios para publicarlas.
No obstante, y para asegurar el nivel de calidad, en TDRJOBS nos reservamos el derecho de revisar y eliminar las fotos que no consideremos oportunas o que otros usuarios hayan denunciado. Tampoco están permitidos los contenidos ofensivos, eróticos, sexuales o de mal gusto que bajo nuestro criterio no cumplan con la función curricular, así que una vez detectados, los eliminaremos.
1.2. Buen uso de la plataforma
En primer lugar, si eres candidato a una de las ofertas de trabajo que publican las empresas registradas en nuestra plataforma, debes tener claro que TDRJOBS no interviene en los procesos de selección, únicamente pone en contacto a conductores que buscan trabajo con empresas que tienen vacantes disponibles. Cuando te inscribas en ofertas o utilices otros servicios de TDRJOBS emplea un lenguaje apropiado y no faltes al respeto de los demás.
TDRJOBS condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa creación de una cuenta. El Usuario debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para TDRJOBS. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de TDRJOBS con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
Protege tu contraseña. Si otras personas hicieran un mal uso de TDRJOBS a través de tu cuenta correrás el riesgo de perder el acceso al servicio. Acuérdate de no usar nunca la misma palabra de usuario como contraseña.
Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios existentes en la plataforma. Asimismo, el Candidato garantiza que es mayor de 18 años. En relación con los servicios de mensajería instantánea como Whatsapp, el Candidato garantiza ser el titular, abonado o usuario de los números móviles declarados y se hace responsable de comunicar a TDRJOBS cualquier cambio de situación sobre los mismos.
De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a TDRJOBS permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato En todo caso, el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a TDRJOBS o a terceros por la información que facilite.
De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos o Empresas o, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros Candidatos (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
Asimismo, se prohíbe expresamente al Candidato las siguientes acciones:
Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web así como intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado o cualquier otro elemento de seguridad
Utilizar herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales de TDRJOBS.
Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de TDRJOBS, de Empresas o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos
Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de TDRJOBS, especialmente para sobrecargarla.
Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en TDRJOBS.
Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de TDRJOBS para prestar servicios que, a criterio exclusivo de TDRJOBS, compitan con TDRJOBS.
El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause derivados del incumplimiento de las obligaciones y podrá comportar el bloqueo del servicio de TDRJOBS. En su caso, TDRJOBS podrá proponer medidas precedentes ante actos de incumplimiento de estas prohibiciones para que cesen y se corrijan inmediatamente.
1.3. Responsabilidad de TDRJOBS y los candidatos
Desde TDRJOBS nos reservamos el derecho de bloquear aquellas cuentas que se estén inscribiendo en ofertas de manera masiva respecto a comportamientos estándar de otros usuarios. La interpretación de estas reglas de uso es competencia exclusiva de TDRJOBS y pueden modificarse en cualquier momento, sin necesidad de avisar o notificar a los usuarios. En caso de violar cualquiera de las condiciones que aquí hemos descrito, el registro de estos candidatos podrá ser retirado de nuestra plataforma.
Como usuario asumirás exclusivamente la responsabilidad de haber proporcionado información o realizado actividades en contra de la legalidad vigente, así como todos los perjuicios y consecuencias derivadas, eximiendo de cualquier responsabilidad a TDRJOBS.
Para informarte sobre cómo usar TDRJOBS, contacta con nosotros a través de la cuenta de correo electrónico info@tdrjobs.com.
Asimismo, los comentarios, opiniones, informaciones y manifestaciones realizadas como usuario de TDRJOBS, son de exclusiva responsabilidad del mismo, excluyendo la responsabilidad de TDRJOBS sobre el contenido del mismo.
TDRJOBS no supervisa los comentarios, opiniones, informaciones y manifestaciones introducidos por los usuarios. No obstante, en el caso de que un usuario considere que algún comentario infringe las presentes condiciones de uso, podrá notificarlo a TDRJOBS (indicando su motivo) e TDRJOBS revisará y tomará las medidas oportunas.
1.4. Servicios de TDRJOBS para Candidatos
Se enumeran los servicios que TDRJOBS presta al Candidato:
1) Inscripción del Candidato de forma gratuita en la Plataforma de TDRJOBS a través del proceso de creación de una cuenta.
2) Inscripción del Candidato en los servicios ofertados por TDRJOBS a fin de inscribirse en ofertas publicadas.
3) Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma TDRJOBS.
4) Servicio de alertas: serás alertado por correo electrónico de todo cambio en el estado de las ofertas en las que te hayas inscrito.
5) Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. TDRJOBS ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas las ofertas de empleo que más se adecuan al Candidato. Para ello, el Candidato debe crear Alertas dentro de su perfil estableciendo los criterios de su interés.
6) Otros servicios que TDRJOBS pueda crear y que considera de interés para los Candidatos como consejos, formación, red de contactos profesionales, espacios de diálogos, acceso a noticias, entre otros.
2. Condiciones de uso para empresas
2.1. Publicación de ofertas de empleo
Una oferta de empleo se caracteriza por ofrecer a los candidatos un empleo con un puesto vacante definido e inequívoco, con un ámbito geográfico, una experiencia requerida, el tipo de contrato que se ofrece, el salario bruto y aspectos adicionales a valorar. Por ello, en el momento de insertar una oferta de empleo es importante definir con cuidado el puesto vacante, provincia y categoría y resto de parámetros indicados por nuestra plataforma, porque son los que definirán la oferta a lo largo de su vigencia en TDRJOBS y no serán modificables posteriormente.
Las ofertas estarán publicadas en la web durante el tiempo de publicación descrito en el cuadro. En este tiempo, se podrá desactivar en cualquier momento, pero una vez desactivada no podrá volver a activarse.
Las ofertas pueden ser adquiridas en forma de packs adaptándose a la necesidad en volumen de contratación de personal y suponen un ahorro para la empresa.
Si quieres obtener información adicional sobre cómo usar TDRJOBS, contacta con nosotros a través de la cuenta de correo electrónico info@tdrjobs.com.
Las reglas de uso que aquí te presentamos hacen referencia a las ofertas que se publican en el portal y al uso que haces del servicio como empresa. Así, antes de registrarte en la página será necesario que aceptes estas reglas de uso. ¿Todos de acuerdo? ¡Pues vamos allá!
2.2. Veracidad de la información
Uno de los requisitos fundamentales a la hora de publicar una oferta es la veracidad. Todos los datos que incluyas tienen que ser reales y ajustarse a la legalidad vigente. Para TDRJOBS resulta complicado controlar todas y cada una de las ofertas que se publican, pero debes saber que antes de publicarlas las revisamos para asegurarnos de que estas reglas de uso se están cumpliendo con garantías, cuando la oferta sea verificada (menos de 24 horas en días laborables) aparecerá publicada en TDRJOBS y recibirás un correo electrónico confirmando su publicación.
2.3. Legalidad de las ofertas de trabajo
Las ofertas de trabajo publicadas en TDRJOBS tienen que ser totalmente legales. No aceptamos ninguna oferta que discrimine a las personas por razón de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Tampoco serán admitidas aquellas ofertas que soliciten al candidato realizar algún tipo de pago, que estén promocionadas por empresas piramidales, que sean negocios o que estén relacionadas con la industria del entretenimiento para adultos o el ocio nocturno.
2.4. Obligaciones de la Empresa
La Empresa se compromete a hacer un uso diligente de nuestra plataforma y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a las demás Empresas y candidatos.
La Empresa y su personal con acceso a TDRJOBS, deberán guardar el debido secreto sobre toda aquella información que se incluya en TDRJOBS, en especial, a la información de los candidatos.
La Empresa debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, la Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, la Empresa es la única responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para TDRJOBS. En el supuesto de que la Empresa conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de TDRJOBS con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
Toda la información que facilite la Empresa a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, la Empresa garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.
De igual forma, será responsabilidad de la Empresa mantener toda la información facilitada a TDRJOBS permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real de la Empresa. En todo caso, la Empresa será la única responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a TDRJOBS o a terceros por la información que facilite eximiendo a TDRJOBS de toda responsabilidad en este sentido.
La Empresa se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros candidatos o Empresas o, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros candidatos o Empresas (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
Las ideas que sean publicadas y la información que comparta con el resto de Empresas y candidatos en las ofertas publicadas pueden ser vistas y usadas por otros, y TDRJOBS no puede garantizar que esos otros no utilicen las ideas e información que comparta la Empresa en TDRJOBS. Por lo tanto, si la Empresa tiene una idea o información que desea sea confidencial o no quiere que sea utilizada por otras personas, o si está sujeta a derechos de terceros que podrían ser infringidos si la compartiera, no debe publicarla en ninguna otra parte del sitio de TDRJOBS.
Así pues, cuando la Empresa envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a TDRJOBS a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:
Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;
Que TDRJOBS no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;
TDRJOBS se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere, de cualquier modo y en cualquier medio.
Cede de manera expresa e irrevocable a TDRJOBS todos tus derechos relativos a las publicaciones;
Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a TDRJOBS por este concepto
2.5. Servicios de TDRJOBS para Empresas
1) Inserción de ofertas de empleo en nuestra plataforma.
2) Recepción de los conductores inscritos en las ofertas realizadas.
3) Servicio de Alertas. Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. TDRJOBS ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas de forma rápida, personal y gratuita, los CV de Candidatos que se han inscrito en las ofertas que ha publicado la Empresa.
4) Servicio de comunicaciones electrónicas: Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica.
2.6. Proceso de alta en el servicio
2.6.1. El proceso de alta en el servicio consta de dos pasos
En el primer paso la Empresa debe crearse una cuenta siguiendo los pasos indicados por nuestra plataforma completar los datos solicitados y aceptar nuestra Política de Protección de Datos y las Condiciones de Uso de TDRJOBS.
Seguidamente, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, donde se le avisará que su cuenta está pendiente de validación por parte del equipo de TDRJOBS.
En el segundo paso, una vez verificada la cuenta por nuestro equipo el usuario recibirá un correo electrónico confirmándole su alta en nuestra plataforma y la posibilidad de publicar su primera oferta de forma gratuita y acceder a la compra de nuevas ofertas y funcionalidades.
2.6.2. Inicio del servicio, condiciones de pago.
Una vez que la cuenta de la empresa haya sido validada, podrás loguearte en nuestra plataforma y publicar tu primera oferta y comprar nuevas ofertas dentro del apartado “Mi Cuenta”
En contraprestación al servicio, la Empresa ingresará a TDRJOBS el importe indicado en “Comprar Ofertas”, respetando siempre la duración y las condiciones de pago indicadas en la misma. Por ello, la Empresa se obliga a satisfacer puntualmente todos los pagos debidos. Para poder comprar debes aceptar previamente las presentes Condiciones de Uso.
TDRJOBS se reserva el derecho de descatalogar y/o modificar las características de los servicios contratados migrándolos a servicios iguales o superiores e informando a la Empresa con un preaviso mínimo de treinta (30) días. No obstante, la Empresa tendrá la posibilidad de rescindir el contrato sin penalización alguna en un plazo de treinta (30) días desde la notificación de la modificación por parte de TDRJOBS.
El Pago de nuestros servicios se realizará mediante pasarla de pago Stripe ® cuyas condiciones legales y de uso puedes consultar aquí.
Podrás descargarte la factura de los servicios contratados en el apartado “Facturas” de tu cuenta.
2.7. Causas de resolución
Cualquiera de las partes podrá resolver el contrato en el supuesto de que la otra parte cese en las actividades propias del objeto social, o por incumplimiento grave de la otra parte de cualquiera de las obligaciones previstas.
TDRJOBS podrá resolver el contrato en caso de que la Empresa incumpliera cualquiera de sus obligaciones contenidas en las presentes condiciones, reglas de uso y condiciones del servicio, y no subsane tal incumplimiento en el término de diez (10) días naturales a contar a partir de la notificación por parte de TDRJOBS. Durante dicho término TDRJOBS podrá suspender el servicio.
En el supuesto de resolución del presente contrato por parte de TDRJOBS como consecuencia del incumplimiento de la Empresa, la Empresa deberá satisfacer las cantidades adecuadas por los servicios prestados por TDRJOBS hasta ese momento.
2.8. Calidad del servicio
Las ofertas publicadas tienen que respetar la calidad del servicio ofrecido por TDRJOBS. Por este motivo no pueden publicarse por duplicado (el mismo puesto de trabajo en la misma ciudad, aunque tengan una fecha distinta) y deben estar directamente vinculadas a vacantes ofrecidas por las empresas. Recuerda, por otra parte, que no es posible incluir enlaces que dirijan los candidatos a la sección de empleo de la web de tu empresa. Cada vacante de empleo, además, deberá tener una oferta de trabajo.
La información contenida en las ofertas debe ser clara y concisa. Para ello, utiliza un lenguaje profesional. Te ayudará a ofrecer un buen reflejo de la empresa que representas.
2.9. Responsabilidad de las empresas
Los responsables últimos sobre las vacantes publicadas en TDRJOBS son las empresas. Solo podrán ser utilizadas internamente para reclutar candidatos y lógicamente, no podrán venderse a terceras personas o empresas, aunque sean del mismo grupo empresarial. Serán éstas las que se responsabilicen de los perjuicios y consecuencias derivadas. TDRJOBS quedará eximida de cualquier responsabilidad en este sentido.
Debes saber que las empresas que publiquen ofertas de trabajo que violen cualquiera de estas condiciones serán retiradas de la página web.
2.10. Actividades o acciones expresamente prohibidas
Se prohíbe expresamente a la Empresa las siguientes acciones:
Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web así como intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado o cualquier otro elemento de seguridad.
Utilizar herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales de TDRJOBS.
Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de nuestra plataforma. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de TDRJOBS, de Empresas, de candidatos o terceros, sin la autorización previa del titular de los datos o de los derechos de Propiedad Intelectual o Industrial.
Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de TDRJOBS, especialmente para sobrecargarla.
Utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de TDRJOBS, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de TDRJOBS, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en TDRJOBS.
Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
Compartir o facilitar a terceras entidades no vinculadas a TDRJOBS información relativa a los puertos de acceso, clave de acceso e identificador de usuarios o cualquier otra información relativa a los permisos de acceso a TDRJOBS. Asimismo, permitir el acceso a su Menú de cuenta de Empresas a personas físicas o jurídicas no validadas por TDRJOBS. En este sentido, como Empresa, se compromete a mantener en secreto sus claves de acceso al servicio de TDRJOBS y a no compartirlas con terceros.
Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de TDRJOBS para prestar servicios que, a criterio exclusivo de TDRJOBS, compitan con TDRJOBS.
Solicitar a los candidatos el registro en terceras plataformas sin aprobación expresa de TDRJOBS así como condicionar la continuidad de los procesos de selección, iniciados a través de TDRJOBS, al registro del Candidato en una plataforma ajena a TDRJOBS.
Enviar mensajes a los candidatos de forma masiva o con fines comerciales, promocionales o publicitarios sin contar con su consentimiento expreso
Utilizar la información de los candidatos y recursos de TDRJOBS para actividades que no se encuentren directamente relacionadas con el servicio contratado.
La Empresa que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause derivados del incumplimiento de las obligaciones y podrá comportar el bloqueo del servicio de TDRJOBS. En su caso, TDRJOBS podrá proponer medidas precedentes ante actos de incumplimiento de estas prohibiciones para que cesen y se corrijan inmediatamente.
2.11. Uso de la base de datos de TDRJOBS.
Para el cumplimiento del servicio de publicación de ofertas en TDRJOBS y al servicio para consultar la base de datos de TDRJOBS, la Empresa debe tener en cuenta que los datos personales y curriculares de los candidatos solo serán accesibles cuando el candidato se haya inscrito a su oferta.
Asimismo, la Empresa solo podrá tratar los datos personales a los que tenga acceso atendiendo a las condiciones previstas en las presentes condiciones y a las Reglas de Uso y características del servicio de TDRJOBS.
La Empresa se compromete a utilizar los datos personales de los candidatos según lo previsto en el Reglamento Europeo 2016/679 de Protección de datos (RGPD) y en la Ley Orgánica de 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de datos y garantías de derechos digitales (LOPDGDD) y/o demás normativa que la desarrolle. Asimismo, el acceso a datos será de acuerdo con las finalidades explícitas y legítimas de acuerdo con el objeto del servicio.
TDRJOBS concede a la Empresa una licencia de uso temporal de la base de datos de los Candidatos que permite el acceso (visualización y gestión) de los datos. Por ello, la Empresa se compromete expresamente a:
No ceder los datos personales a personas físicas o jurídicas distintas de las que pudieran haber sido expresamente autorizadas por contrato. Por ello, la Empresa deberá proteger los datos personales a los que tenga acceso garantizando su confidencialidad y sin incurrir en actividades que puedan ser consideradas ilícitas, que infrinjan las condiciones contractuales de TDRJOBS y/o normativa vigente (ejemplo; normativa relativa a protección de datos de carácter personal, protección a la intimidad y el honor)
Introducir en su base de datos, los datos de los candidatos que autoricen y consientan expresamente su inclusión en la base de datos de la Empresa.
Informar a TDRJOBS en el plazo de 24 horas de cualquier incidencia relacionada con la gestión de los candidatos.
Guardar el secreto, tanto por parte de la Empresa como de sus empleados, en relación con la información que se incluya en TDRJOBS y en la base de datos de los candidatos.
Utilizar la información de los candidatos a los que tengan acceso sin incurrir en actividades que puedan ser consideradas ilícitas o ilegales, que infrinjan las condiciones contractuales
TDRJOBS manifiesta respecto a la base de datos de candidatos, lo siguiente:
Que ninguno de los datos personales contenidos en la base de datos de TDRJOBS se consideran datos especialmente protegidos.
Que TDRJOBS cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicable, así como el Reglamento Europeo 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD), y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de estos datos.
Que los “CV”, que conforman la base de datos de TDRJOBS y la información en ellos contenida, ha sido facilitado por los propios Candidatos al darse de alta en TDRJOBS con la finalidad de inscribirse en las ofertas de empleo que sean de su interés y/o recibir ofertas adecuadas a su perfil profesional, contando con su consentimiento expreso para ello.