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Pragma sociología aplicada ha realizado un estudio para la consejería de Bienestar Social del Gobierno de Asturias. Este estudio lo puedes descargar aquí: Descargar Estudio “PREVISIÓN DE DEMANDA DE CUIDADOS RESIDENCIALES PARA PERSONAS MAYORES EN ASTURIAS“
Reproducimos las palabras de la Consejera Melania Álvarez:
Un nuevo modelo de envejecimiento
Con el fin de conocer las expectativas de las personas mayores que viven en Asturias, sus demandas presentes y cómo es la forma en la que les gustaría envejecer, desde la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar hemos elaborado un estudio, dirigido por el sociólogo Jacobo Blanco, que nos permite tener una radiografía precisa de las perspectivas reales de futuro de los mayores en nuestra comunidad autónoma. El resultado de este estudio Previsión de demanda de cuidados residenciales para mayores en Asturias no podría ser más concluyente: el 75,3 por ciento de los asturianos y asturianas de entre 55 y 75 años prefiere envejecer en su hogar antes que trasladarse a un centro residencial.
Este dato no nos resulta extraño, sino al contrario; era una previsión que todos teníamos en mente y que este estudio sociológico ha venido a corroborar. Un porcentaje que refuerza y viene a consolidar nuestra política encaminada a diseñar un nuevo sistema de cuidados de larga duración para las personas mayores que viven en Asturias y que se centre, principalmente, en dar respuesta a las necesidades de cada ciudadano en su entorno más cercano. En su casa.
A su vez, este enfoque dirigido a la asistencia y al acompañamiento en el hogar debe dibujar en paralelo la transición hacia un nuevo modelo de atención residencial: centros menos institucionalizados, más hogareños, con habitaciones individuales y donde se fomente el uso de espacios comunes, como por ejemplo la cocina, y se generen, además, grupos de convivencia; es decir, que las personas que tengan gustos, aficiones e intereses en común disfruten juntas su estancia en las residencias.
Cuando hablamos del nuevo modelo de atención residencial centrado en la persona, no  nos referimos solo a una adaptación de las políticas de atención a las personas mayores, sino también a un reto social en el que tenemos que visibilizar su contribución a nuestra sociedad y, además, ofrecerles apoyos y cuidados integrales en sus casas, al mismo tiempo que promocionamos este modelo en las residencias. En este momento, más allá del papel de las administraciones públicas, como sociedad nos corresponde asumir la responsabilidad que cada uno de nosotros y de nosotras tiene en relación a esta nueva visión de la madurez y la vejez, que es cada vez más activa, más duradera y a la que todos y todas queremos llegar algún día con la mayor autonomía, bienestar y actividad posible.
Las conclusiones de este estudio apuntan al desarrollo en Asturias de un modelo de atención predominantemente domiciliario, involucrando a la sociedad, las personas usuarias y las familias en los cuidados y la financiación, y en el que la atención residencial se configure como un pilar más del sistema. También señalan las oportunidades que fórmulas como el cohousing aportan a las zonas rurales, muy interesantes para ofrecer una solución adaptada a núcleos de población dispersa.
Como Gobierno, escuchamos, tomamos nota y ya trabajamos en ello. No lo hacemos solos porque creemos que este objetivo compartido debe comprometernos como sociedad; de ahí que sea la mesa MARES, creada en junio del año pasado, y en la que están representados todos los agentes implicados, el marco en el que vayamos a definir el modelo de cuidados de larga duración en el ámbito residencial.
Compartimos un objetivo y la visión está clara. Ahora, nuestra misión es darle forma con el apoyo de toda la sociedad asturiana.
Consejera de Derechos Sociales y Bienestar del Gobierno del Principado de Asturias
Estudios e Investigaciones, Sin categoría
Entrevista a Arsenio Valbuena en Health+Safety at Work
Spain’s relatively poor record on workplace accidents and health was given a boost by a law short-circuiting long construction supply chains, but a struggling economy has left workers feeling vulnerable
Back in the mid-noughties, Spain was responsible for 20% of all workplace accidents in the EU: in 2005, an average of five people a day died in workplace incidents. Spain’s responses included new legislation introduced in 2006, Law 32/2006 Regulating subcontracting in the construction industry, to address the worst offending sector. By limiting the number of subcontractors in a supply chain to three, plus the lead contractor, the intention was to reduce the ability to transfer responsibility for managing risks down the chain of command to SMEs.
The law arrived in parallel with a new Construction Safety Act (Royal Decree 1627) and other preventative measures focused on construction, and had a positive impact on the sector, says Arsenio Valbuena Ruiz, managing director of health and safety training provider Elinor, which forms part of RRC International. “The subcontracting law helped control the very long chain of subcontracting in construction and required all companies to appear in a public registry, which improved the application of safety and health measures,” he said.
However, construction still has the most reported accidents and fatalities of any industry, he adds: “That’s due to little or no professional or health and safety training for operatives – training is only theoretical and there are no exams. Simply attending [a course] is enough to get a certificate to work.”
«Although major industries, public companies and state employees enjoy above average health and safety conditions, most other companies are suffering.»
Occupational health and safety effectively arrived in Spain in 1995 with the Prevention of Labour Risks Act, which required all organisations to implement the principles of risk prevention. “It represented a fantastic change in awareness and knowledge. Health and safety practitioners were incorporated into the labour market and became real agents of change,” says Ruiz.
Implementation is overseen by the Ministry of Employment and Social Security and the Spanish National Institute for Safety and Hygiene at Work. Spain’s 19 autonomous regions each have certain competencies in occupational health and safety matters, with local regulations implemented by regional labour authorities and regional centres or institutes.
At company level, every employer must develop a health and safety policy identifying workplace risks. Those with more than five and fewer than 30 employees must have a health and safety staff representative, chosen from the existing workforce; those with between 31 and 49 employees must appoint a specialist health and safety representative, known as a delegado de prevención.
Government inspectors visit company premises every three months to monitor and enforce compliance. Instant fines of up to €6000 can be issued for breaches.
Spain is still recovering from the post-2008 economic crisis, which has led to high unemployment and deteriorating working conditions. According to the 2015 European Working Conditions Survey, 36% of Spanish workers believed their health and safety was at risk because of their job, compared to 18% in the UK and an EU-28 rate of around 23%.
“Although major industries, public companies and state employees enjoy above average health and safety conditions, most other companies are suffering,” says Ruiz. “The big industry players and regulators are not facing the problem with realism or efficiency. It does not feature in public political debate, just in technical studies.”
Health and safety professionals lack the respect afforded to them in other countries, he argues: “It is not a valued or well paid profession and lacks proper input into training, which is designed by employers and the labour unions.”
Other areas for concern include a correlation between rising workplace accidents and increasing employment, and the marginalisation of occupational diseases in Spain, with official figures much lower than actual figures due to a lack of recognition and legislation.
However, Ruiz says some industries in Spain are leading the way in terms of developing corporate wellness programmes, tackling stress at work, and the risks associated with new materials such as nanotechnology and the accelerating use of IT.
+ SAFETY IN NUMBERS
Working age population: 30.9 million, according to OECD figures
Regulator: Inspectors are employed by a directorate of the Ministry of Employment and Social Security. Meanwhile, the Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Spanish National Institute for Safety and Hygiene at Work) advises on legislation, undertakes research, and provides technical advice to companies and regional authorities, on  safety, hygiene, ergonomics, psychosocial issues and occupational medicine.
Fatalities in 2014: Spain saw a rate of 1.47 per 100,000 employees, compared to 0.55 in the UK, 0.81 in Germany and 1.15 in Italy.
Initiatives: The Spanish Strategy on Safety and Health at Work 2015-2020 promotes better enforcement of health and safety legislation, and encourages the continuous improvement of working conditions with a focus on the prevention of work-related diseases.
Fuente de la noticia: https://www.healthandsafetyatwork.com/international-safety/spain
22 mayo, 2018/0 Comentarios/por arsenio
http://pragmasa.com/wp-content/uploads/2018/05/rexfeatures_8848278b_fmt_0.png 263 394 arsenio http://www.pragmasa.com/wp-content/uploads/2016/05/logo-pragma6.png arsenio2018-05-22 15:49:512018-05-22 15:53:07Entrevista a Arsenio Valbuena en Health+Safety at Work
Estudios e Investigaciones, Urbanismo
Nuevo Plan de Movilidad de la Ciudad de Oviedo
Arsenio Valbuena, Director Gerente de PRAGMA Sociología Aplicada, ha asistido a la presentación del Foro de la Movilidad Urbana Sostenible de la Ciudad de Oviedo.
PRAGMA forma parte del equipo técnico que desarrolla la fase de Participación Ciudadana.
La experiencia del equipo de sociólogos de PRAGMA en Urbanismo, Movilidad y Transporte ha sido valorada muy positivamente junto a su metodología de Participación Ciudadana.
Jacobo Blanco será el Director Técnico del proyecto.
Ver la noticia en prensa:
Urbanismo coordinará el plan de movilidad con el Principado y los concejos del centro
El Plan de Movilidad recoge 3.500 propuestas ciudadanas
12 enero, 2018/0 Comentarios/por arsenio
http://pragmasa.com/wp-content/uploads/2018/01/Calle_de_Uría_en_Oviedo_Principado_de_Asturias_España.jpg 600 800 arsenio http://www.pragmasa.com/wp-content/uploads/2016/05/logo-pragma6.png arsenio2018-01-12 11:02:012018-01-12 13:20:46Nuevo Plan de Movilidad de la Ciudad de Oviedo
Urbanismo Participativo: Campo de San Francisco de Oviedo
Trabajo de Urbanismo Participativo en torno al Campo de San Francisco de Oviedo. PRAGMA participa junto al estudio de Arquitectura Diaz-Miranda Arquitectos de Oviedo en el PROCESO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA sobre el Campo de San Francisco, cuya Asistencia Técnica ha sido contratada con el Colegio Oficial de Arquitectos de Asturias. Su objetivo es intentar que la ciudadanía aporte sus opiniones e ideas para convertir dichas demandas en propuestas técnicamente viables a través de un Concurso de Ideas para la potenciación de la Movilidad y mejora del espacio público del Campo de San Francisco de Oviedo así como de su relación con la trama urbana de la ciudad.
PRAGMA aporta su experiencia en la aplicación al urbanismo de técnicas cualitativas y dinámicas participativas combinadas con encuestas, aforos y escrutinio de datos secundarios.
Creemos que el Campo de San Francisco es “el corazón de Oviedo”. Y, como tal, una pieza urbana clave, con potencia suficiente como para que su mejora y transformación pueda irradiarse al conjunto de Oviedo, transformando a mejor nuestra ciudad.
Estas son las próximas actividades programadas en noviembre de 2016:
A.       Presentación en el Club de Prensa de La Nueva España calle Calvo Sotelo 7 de Oviedo del Proceso de Participación Ciudadana del Campo de San Francisco el MIÉRCOLES 23 DE NOVIEMBRE A LAS 19,00 HORAS.
B.       Sesión de trabajo y debate sectorial, que se celebrará en la sede del Colegio de Arquitectos (Calle Marqués de Gastañaga de Oviedo) EL VIERNES 25 de NOVIEMBRE A PARTIR DE LAS 18,00 HORAS, con una duración estimada de unos 90 minutos
C.       Mapeo (visita guiada y recorrido peatonal) colectivo del Campo de San Francisco, con punto de partida en la escalinata de la Plaza de España en la calle Santa Susana de Oviedo EL SÁBADO 26 DE NOVIEMBRE A LAS 12,00 HORAS, con una duración estimada de unos 60 minutos.
D.       Sesión de propuestas y plenario de conclusiones que tendrá lugar en la sede del Colegio Oficial de Arquitectos de Asturias el MARTES 29 DE NOVIEMBRE A LAS 18,00 HORAS, con una duración estimada de 120 minutos.
17 noviembre, 2016/0 Comentarios/por arsenio
http://pragmasa.com/wp-content/uploads/2016/11/CDSF-Oviedo-verde.jpg 768 1024 arsenio http://www.pragmasa.com/wp-content/uploads/2016/05/logo-pragma6.png arsenio2016-11-17 22:49:152016-11-17 22:49:15Urbanismo Participativo: Campo de San Francisco de Oviedo
Necesidades Formativas en los Centro Especiales de Empleo del Principado de Asturias
PRAGMA estudia casos sectoriales como las necesidades formativas de los Centros de Empleo en Asturias. Una metodología que combina las técnicas de prospección propias de los Recursos Humanos y la Formación empresarial con las metodologías de investigación cuantitativa y cualitativa que caractericen y cualifiquen el estudio que ha sido encargado por FAEDIS. Sus aportaciones y conclusiones han constituido una rica fuente de información plurianual par ala planificación de políticas públicas en este ámbito.
6 agosto, 2012/0 Comentarios/por arsenio
http://pragmasa.com/wp-content/uploads/2012/08/empleos.jpg 217 362 arsenio http://www.pragmasa.com/wp-content/uploads/2016/05/logo-pragma6.png arsenio2012-08-06 10:21:212016-11-17 23:03:28Necesidades Formativas en los Centro Especiales de Empleo del Principado de Asturias
Estudios e Investigaciones, Trabajos Realizados
Diagnóstico y Potencialidad del Sector Audiovisual en Asturias
PRAGMA ha realizado una serie temporal de TRES estudios sobre el Sector Audiovisual en Asturias para el ente Público Radio Televisión del Principado de Asturias.
Diagnóstico de la situación, dimensionado de la oferta y la demanda, análisis de recursos, tendencias y prospección de la inversión publicitaria son algunos de los temas tratados en los extensos informes publicados por el RTPA a disposición de todo el público de forma gratuita.
6 agosto, 2012/0 Comentarios/por arsenio
http://pragmasa.com/wp-content/uploads/2012/08/sector-audiovisual.png 160 184 arsenio http://www.pragmasa.com/wp-content/uploads/2016/05/logo-pragma6.png arsenio2012-08-06 10:21:112016-11-17 22:59:38Diagnóstico y Potencialidad del Sector Audiovisual en Asturias
Análisis Políticos y Electorales
PREVISIÓN DE DEMANDA DE CUIDADOS RESIDENCIALES PARA PERSONAS MAYORES EN ASTURIAS
Entrevista con Jacobo Blanco en ‘La lupa’
Entrevista a Arsenio Valbuena de la FES
Entrevista a Arsenio Valbuena en Health+Safety at Work
Comunicaciones Académicas Conferencias Crisis Social y Económica Elecciones espana Estudios e Investigaciones Foros Integración Social Medios de Comunicación Mesas Redondas movilidad Nuevas Tecnologías Oviedo Participación Ponencias prl saludlaboral seguridadlaboral Sociedad Civil Urbanismo