da ca da en en da da sv da da nb da da sk da da da uk da en de da da da en da de id da da da da da tr da nl da en da da da da da da da en da hi en en da tr da da da da en da da da da nl da da da da en da da da da en da da da nn da da da da da da da sv da da da da da da da da sv da en da da da
Væredygtige Ledere - O Sense
FÅ MENTALT OVERSKUD, INDRE FRED OG FYSISK VELVÆRE
Er der overskud på din arbejdsplads?
Kunderne fortæller om O Sense®
Træt af at trives på trods
Kan du genkende fornemmelsen af, at trivsel er noget, du kæmper med på trods af uro, manglende forståelse og uden et stærkt fællesskab? Caroline Heerups vej ind i livet bød – grundet meget tidlig fødsel – på total adskillelse fra forældrene i flere måneder. Dette traume plantede en dyb passion for at skabe trivsel for andre, så de aldrig nogensinde skulle blive udsat for noget lignende. Denne passion danner grundlaget for dette netværk.
Özlem Cekic er brobygger, foredragsholder, forfatter, debattør og generalsekretær for Brobyggerne – Center for Dialogkaffe.
Jens Arentzen er ud over at være skuespiller og instruktør en ildsjæl i dansk film og kulturliv og en skattet foredragsholder, konsulent og coacher.
Stine Bosse er forretningskvinde med et globalt mindset, der har udmærket sig ved sin dedikation til ambitiøse virksomhedsmål, vækst og bæredygtighed.
Du lærer at minimere mistrivsel og uro hos dig selv og andre. Du øger evnen til at bevare fodfæstet og undgå brandslukning. Vi arbejder både med den synlige del af isbjerget og de kompetencer, der er under overfladen, og øger dermed din væredygtighed.
Du vil blive udfordret og horisonten udvidet, når vi træner de handlinger, der giver bevidsthed til at VÆRE mennesker, der skaber trivsel. Det er gæsteoplæg, uddannelse, sparring og supervision pakket med god mad og nærvær. Netværket er for professionelle ledere og for ledere i eget liv.
Læs om væredygtighed her Center for Væredygtighed
Kontakt os, hvis du gerne vil høre mere om netværket ‘Væredygtige Ledere’, der har et begrænset antal pladser.
Tlf. nr. og evt. besked
MANDAG D. 30. JANUAR fra 16.00 til 21.00 på Prindsen i Roskilde
Özlem Cekic fortæller med afsæt i personlige erfaringer, hvad der udfordrer dialogen, og hvad man selv kan gøre for at være en del af løsningen – selvom man ikke er en del af problemet. Med konkrete redskaber giver hun bud på, hvordan vi udvikler og skærper vores evne til at tolerere vores uenighed og forskellighed.
MANDAG D. 27. FEBRUAR fra 16.00 til 18.00 på zoom
Zoom møde fra 16.00 til 18.00 med tid til sparring, spørgsmål og supervision
MANDAG D. 27. MARTS fra 16.00 til 21.00 på Prindsen i Roskilde
Caroline Heerup har inviteret Erik Staunstrup, HD(O) og cand.merc.hrm til at diskutere, hvor langt væredygtigheden skal strække sig. Er der en grænse? Hvordan finder vi den rigtige sammensætning, som kan bruges på arbejde som i hverdagen?
MANDAG D. 24. APRIL fra 16.00 til 18.00 på zoom
Zoom møde fra 16.00 til 18.00 med tid til sparring, spørgsmål og supervision
MANDAG D. 22. MAJ fra 16.00 til 21.00 på Prindsen i Roskilde
Jens Arentzen er levende og underholdende, og med seriøs kant vil han inddrage os og udfordre vores vanetænkning med sine personlige og provokerende synspunkter på kommunikation og væredygtighed. Der vil være nærvær og masser af humor.
MANDAG D. 26. JUNI fra 16.00 til 18.00 på zoom
Zoom møde fra 16.00 til 18.00 med tid til sparring, spørgsmål og supervision
MANDAG D. 25. SEPTEMBER fra 16.00 til 21.00 på Prindsen i Roskilde
I sit professionelle virke fokuserer Stine Bosse på at kanalisere økonomiske og menneskelige ressourcer derhen, hvor de skaber mest værdi. Og hun er ikke i tvivl om, at bæredygtige økonomiske resultater går hånd i hånd med ansvarlighed i ledelse.
MANDAG D. 23. OKTOBER fra 16.00 til 18.00 på zoom
Zoom møde fra 16.00 til 18.00 med tid til sparring, spørgsmål og supervision
MANDAG D. 27. NOVEMBER fra 16.00 til 21.00 på Prindsen i Roskilde
Caroline Heerup dykker ned i forskning vedrørende, hvordan væredygtighed påvirker ikke bare dem, vi samarbejder med, men også vores egen fysik på celleplan. Du vil mærke denne påvirkning på din egen krop og lære, hvordan du kan arbejde med den.
Dagsorden på fysiske møder
Velkomst m. kaffe, te og snack
Gruppearbejde m. kaffe, te og sødt
Download Væredygtige Ledere program
Interview med Caroline Heerup
Det har stor betydning for din trivsel, hvilken historie du fortæller om dig selv, fortæller Caroline Heerup. Derfor træner hun hver eneste dag ved at være stolt over alt det, hun udretter i sit liv.
Caroline kunne ikke finde et værktøj til at arbejde med trivsel og samarbejde, der kunne rumme folk med både meget og lidt overskud. Hendes erfaring er, at det er sjældent, at mennesker ikke ønsker at skabe et godt arbejdsmiljø. Derfor skulle hendes teori O Sense® respektere alle, så de kunne forstå sig selv på baggrund af teorien og derved fik mulighed for at arbejde med sig selv.
En lykkepille med puls
At Caroline er en eminent inspirator og dygtig til at give sin viden videre til andre, får hun utallige tilkendegivelser på. Alle evalueringer fra kurser, undervisning og personlige forløb ligger i top. En taknemmelig deltager på et seminar kaldte i en anmeldelse på LinkedIn sågar Caroline for en lykkepille med puls.
Det er imponerende resultater, som Caroline Heerup har skabt som chef. Efter strukturreformen faldt sygefraværet med hele 57% i hendes afdeling, der bestod af 15 arbejdssteder fra de 6 kommuner, der var blevet sammenlagt. Samtidig steg tilfredsheden til 95%, og medarbejderne initierede selv nye tiltag, der skar 10% af udgiftsbudgettet.
Så selvom det er en hård kamp at overbevise chefer og ledere om, hvor mange penge der er i at fokusere på trivslen og arbejdsmiljøet, kæmper Caroline utrætteligt videre, som den ildsjæl hun er. Det er tydeligt, at det ikke bare er en letkøbt interesse, der ligger bag, men en dyb rodfæstet passion.
Download pdf af programmet her
O Sense® v. Caroline Heerup, Tømmerupvej 28, 4440 Mørkøv, tlf. nr. +45 6052 0853, mail info@osense.dk
Vi anvender cookies for at sikre, at vi giver dig den bedst mulige oplevelse af vores website. Hvis du fortsætter med at bruge dette site, vil vi antage, at du er indforstået med det.Ok