nb da de en en en de da de da da en da nl es en pl en it en en da da de en da da nb da en da da sv da da en da da da da da da da da da da da de en da de da da da da da da da da nb da da da da nl en en da it de en en da da da da en en da fr da de sv sv de ro da da ro da da da da en da nl en nb da en en da da da da de en en da da da de en da da da sv sv en de da en en en en da da da en de en en da en en da en en fr
2 dages kursus for ledere: Styrk dit lederskab med feedback. Early Bird pris indtil april. her.
Sådan arbejder vi med feedback
Ring til Mikkel på 27 11 99 01
18. september 202025. september 2020
Hvordan er man en god feedback-modtager?
Denne episode af Fredagsfeedback er lagt op til at være en dialog på LinkedIn. Vi håber du kan relatere til dialogen og selv får nogle overvejelser om, hvad […]
4. september 202012. oktober 2020
Lad mig gerne gentage mig selv. Når du anerkender, så er der stor risiko for, at det ikke virker efter din (ellers gode!) intention.     Se med […]
7. august 202024. august 2020
3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien
De fleste ferier giver os fornyet energi, men alligevel er det nogle gange svært at komme tilbage i en god vane man havde før ferien. Du kender det […]
12. juni 202016. september 2020
Feedback er nødt til at være motiverende
Se 2 eksempler på motiverende og god feedback, og find ud af, hvordan du kan gøre det samme. For hvis din feedback ikke er motiverende, så vil […]
15. maj 202016. september 2020
Få “Corona-innovation” med ind i fremtiden
Hvordan bruger I dét, I har lært under Corona? Eller smider I det hele væk? En organisation med en stærk feedbackkultur, vil være gode til at få input […]
14. december 201829. juli 2020
Én handling, der sender kollegaer godt på ferie
Velkommen til årets (2018) sidste episode af Fredagsfeedback. Der er mange ting man kan gøre for at slutte året godt, og dette tip er én af dem. Det […]
20. august 201824. juli 2020
Vi starter med en historie. Pernille er lige kommet tilbage fra sommerferie. Og nu sidder hun der. Ved skrivebordet. Det er som om, at motivationen ikke steg om bord på […]
15. juni 201824. juli 2020
Tag pulsen på virksomheden – Gæstetip med Mogens Møller
Gæstetip med Mogens Møller, CEO i Sleeknote. Hej og velkommen til denne episode af Fredagsfeedback. Ugens tip er bragt af Mogens Møller, CEO for virksomheden Sleeknote. Herunder kan […]
16. marts 201824. juli 2020
Sådan er du en god rollemodel som leder
Fredagsfeedback med Danni Liljekrans Fredagsfeedback #3 handler om dig som rollemodel, og hvordan du bedst viser vejen som leder. Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. […]
Få nyeste artikler, tips og invitationer?
Studentermedhjælper / Content Writer til markedsføring i Feedwork
Svært at få brugbar feedback som leder?
Opbyg en læringskultur – 8 aktiviteter I kan implementere straks
Psykologisk tryghed: skab en kultur hvor medarbejdere tør udfolde sig
Coach – Hvad er en coach og hvordan arbejder de?
Work in Progress (14)
Otto Busses Vej 5, 2. TV, 2450 København SV
+45 27 11 99 01
Send os din feedback
Sådan arbejder vi med feedback
© 2022 feedwork.dk. Proudly powered by Sydney
Vil du være god til feedback?
2 timers gratis onlinekursus, som tager din forståelse og evner til næste niveau.
Start din læring nu
Hvilket kursus vil du tilmelde dig?
19. maj + 16. juni 2022 Efterår 2022 (datoer tilgår)
Vi bruger cookies til at forbedre din oplevelse på vores hjemmeside og statistik. Vi håber at det er okay med dig. cookiepolitik Acceptér alle Cookie indstillinger
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through te website. Out of these cookies, te cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for te working of basic functionalities of te website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have te option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for te website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of te website. These cookies do not store any personal information.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with te website. These cookies help provide information on metrics te number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
These are any cookies that may not be absolutely necessary for te website to function, but improve te usability (e.g. remember language selected).