da da de en en en de da de da da en da nl es en pl en it en en da da de en da da nb da da da da da da nl da da uk da da da da da da da en da da da da da da da da da da da da da da da da da cs da en en da en en da fr da de sv sv de ro da da ro da da da da en da nl en nb da en en da da da da de en en da da da de en da da da sv sv en de da en en en en da da da en de en en da en en da en en fr
Én handling, der sender kollegaer godt på ferie | feedwork.dk
2 dages kursus for ledere: Styrk dit lederskab med feedback. Early Bird pris indtil april. her.
Sådan arbejder vi med feedback
Ring til Mikkel på 27 11 99 01
Velkommen til årets (2018) sidste episode af Fredagsfeedback.
Der er mange ting man kan gøre for at slutte året godt, og dette tip er én af dem.
Det tager dig ikke lang tid, men det gør en kæmpe forskel for dine medarbejdere.
Se også tippet på LinkedIn med de kommentarer, der bliver tilføjet dér.
Altså jeg ved godt, det ikke er tid til MUS ligenu.
Det er mere tid til …
Ah, den var lidt søgt…
Men derfor kan du alligevel godt fortælle dine medarbejdere, hvad de gør godt.
Hej, det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback.
Det her er episode nummer 30 og det bliver den sidste i år.
Temaet er: #Kudos, #Tak og #Anerkendelse.
Og derfor vil jeg gerne invitere dig til at anerkende dine kollegaer eller dine medarbejdere inden de går på juleferie.
Der er ikke noget så lækkert, som at gå på ferie med en god fornemmelse af at have leveret et godt stykke arbejde i året der er gået.
Du kan jo gøre det så simpelt som lige at lave en liste over navne og så finde ud af:
Hvad er du taknemmelig for at de personer byder ind med?
Send dem en mail eller gå over og sig det.
Det se sådan her ud: simpelt her:
Kære X, Tusinde tak fordi du byder ind med hvad du gør (gør det konkret her). God jul og godt nytår! Kærlig hilsen - Din opmærksomme leder.
Fordi når du gør det her, så viser du, at du er opmærksom og går op i dine medarbejdere eller dine kollegaer.
Og det skaber altså en fantastisk stemning.
Jeg står her med en stor taknemmelighed over, at du har valgt at være med på den her #fredagsfeedback-rejse i 2018.
Det startede her og det er video nummer 30, og der er meget mere på vej i 2019.
Jeg er meget taknemmelig over alle de kommentarer, som du har valgt og bidrage med. Dine likes og Thumbs-up osv., men mest af alt fordi du deler din viden!
De her videoer er bare starten til det vi skaber sammen.
Jeg laver de her videoer uden egentlig at få så meget igen på “bundlinjen”, men det er fordi min mission er at gøre feedback til noget, som sker i hverdagen. Til at gøre det til allemandseje.
Så tusinde tak fordi du byder ind en gang i mellem og fordi du ser dem her og måske bruger du dem, uden at fortælle nogen om det.
Måske siger du bare tak til din kæreste, kone, mand, kollega eller chef. Måske til dine børn.
Det vigtigste er, at du går ud og spreder noget god energi i verden, og jeg håber at det her bidrager lidt til det.
For nu, send en mail eller sig tak til dine medarbejde og dine kollegaer.
Og så håber jeg at du får en glædelig jul og et godt nytår!
Vi ses i 2019!
Se andre episoder af Fredagsfeedback
Få “Corona-innovation” med ind i fremtiden⟶
Otto Busses Vej 5, 2. TV, 2450 København SV
+45 27 11 99 01
Send os din feedback
Sådan arbejder vi med feedback
© 2022 feedwork.dk. Proudly powered by Sydney
Vil du være god til feedback?
2 timers gratis onlinekursus, som tager din forståelse og evner til næste niveau.
Start din læring nu
Hvilket kursus vil du tilmelde dig?
19. maj + 16. juni 2022 Efterår 2022 (datoer tilgår)
Vi bruger cookies til at forbedre din oplevelse på vores hjemmeside og statistik. Vi håber at det er okay med dig. cookiepolitik Acceptér alle Cookie indstillinger
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through te website. Out of these cookies, te cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for te working of basic functionalities of te website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have te option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for te website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of te website. These cookies do not store any personal information.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with te website. These cookies help provide information on metrics te number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
These are any cookies that may not be absolutely necessary for te website to function, but improve te usability (e.g. remember language selected).