da da de en en en de da de da da en da nl es en pl en it en en da da de en da da nb da da da da da da da en da da da da da da da de da da da da da en da fr da de sv sv de ro da da ro da da da da en da nl en nb da en en da da da da de en en da da da de en da da da sv sv en de da en en en en da da da en de en en da en en da en en fr
Gratis onlinekursus: Feedback med effekt og respekt | feedwork.dk
2 dages kursus for ledere: Styrk dit lederskab med feedback. Early Bird pris indtil april. her.
Sådan arbejder vi med feedback
Ring til Mikkel på 27 11 99 01
2 timers gratis onlinekursus, som tager din forståelse og evner til næste niveau.
Lær hvilke 4 områder du skal fokusere på for at opbygge en feedbackkultur
Lær hvordan du vurderer og styrker jeres psykologiske tryghed, så ærlig feedback reelt bliver muligt
Øg kvaliteten i din feedback gennem tydligere forventningsafstemning om behov i feedback
Lær hvilke 3 elementer som er nødvendige i udviklende feedback
Hvem er kurset relevant for?
Som leder er det svært at finde balancen i mellem at inddrage og vise retning. Her kan skarpe feedbackredskaber hjælpe dig til at opnå dine mål i samarbejdet med dine kollegaer. Du kan både bruge feedbacken til at rette adfærd, men også bruge feedback på en måde som skaber medejerskab. Kurset lærer dig også en hel del om din rolle i forhold til at opbygge kultur og styrke den psykologiske tryghed blandt dine folk. Altsammen vigtige egenskaber for fremtidens ledere - hvis du spørger os.
Dit ansvarsområde involverer muligvis kompetenceudvikling, lederudvikling, samarbejdsformer, trivsel, teamudvikling, arbejdsmetoder, læringskultur og faglig sparring med medarbejdere. For dig er kurset relevant som et input til din egen faglighed, som formentlig involverer rimelige mængder feedback. Men kurset kan også ses som et eksempel på hvordan kompetenceudvikling af "relationelle egenskaber/ bløde kompetencer" kan understøttes af digitale formater.
Får ord som refleksion, prøvehandlinger og erfaringsudveksling dig helt op og ringe? Så kan vi stille diagnosen; læringsnørd. Du vil med garanti opleve at kurset bringer en masse spændende perspektiver på hvordan I kan styrke jeres feedbackkultur og samarbejdsvaner. Uanset din rolle i øvrigt, så vil kurset tale til din interesse for læring i organisationer. Kan du ikke få nok, er her muligheden for lade dig fordybe endnu en gang.
Du er et fyrtårn. Udgjort af din store erfaring og din tårnhøje specialiserede viden. Din rolle har måske udviklet sig i en mere uddannende karakter, hvor det er oplære, formidle og kvalitetssikre er vigtige dele af din rolle. Kurset vil hjælpe dig til at blive knivskarp i din feedback og samtidig i stand til styrke jeres læringsmiljø.
Kurset er opdelt i 6 kapitler med i alt små 39 lektioner.
Lær mere om kursets indhold
Otto Busses Vej 5, 2. TV, 2450 København SV
+45 27 11 99 01
Send os din feedback
Sådan arbejder vi med feedback
© 2022 feedwork.dk. Proudly powered by Sydney
Vil du være god til feedback?
2 timers gratis onlinekursus, som tager din forståelse og evner til næste niveau.
Start din læring nu
Hvilket kursus vil du tilmelde dig?
19. maj + 16. juni 2022 Efterår 2022 (datoer tilgår)
Vi bruger cookies til at forbedre din oplevelse på vores hjemmeside og statistik. Vi håber at det er okay med dig. cookiepolitik Acceptér alle Cookie indstillinger
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through te website. Out of these cookies, te cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for te working of basic functionalities of te website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have te option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for te website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of te website. These cookies do not store any personal information.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with te website. These cookies help provide information on metrics te number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
These are any cookies that may not be absolutely necessary for te website to function, but improve te usability (e.g. remember language selected).