da da de en en en de da de da da en da nl es en pl en it en en da da de en da da nb da da en da da da da da da da da da da da da da da da da da da da en da da da en da fr da de sv sv de ro da da ro da da da da en da nl en nb da en en da da da da de en en da da da de en da da da sv sv en de da en en en en da da da en de en en da en en da en en fr
Én fejl, og god feedback er spild af tid | Feedwork
2 dages kursus for ledere: Styrk dit lederskab med feedback. Early Bird pris indtil april. her.
Sådan arbejder vi med feedback
Ring til Mikkel på 27 11 99 01
Selv din bedste feedback, givet på det rigtige tidspunkt og under de rette forhold kan risikere at være spild af tid.
Denne episode viser tydeligt, hvordan vi falder i, når vi velmenende giver feedback. Det er også andre typiske fejl. Se 10 af dem her.
For det handler om at ændre adfærd. Men hvordan virker god feedback?
Feedback kan ændre adfærd, ved, at modtageren reflekterer og “omdanner” det du siger til noget som giver mening hos dem.
Feedback skal forstås af modtageren
Spørg om det giver mening. Få eventuelt modtageren til at sætte ord på det også, så de kan stille afklarende spørgsmål.
Feedback skal omdannes til modtagerens verden
Om modtageren gør det bagefter eller i jeres samtale, så giver feedbacken først værdi, når modtageren kan se, hvordan han/hun kan gøre det, du siger.
Feedback i hverdagen skal helst være i “ental”
Dette er videoens hovedpointe og typiske fejl medarbejdere og ledere begår. Begræns dig som afsender, ved at fokusere på én eller få ting.
Tippet i denne video viser tydeligt, hvordan vi bliver snydt af en god stemning eller god modtagelse, og vælger snakker videre.
Vi må stoppe op.
Og efterlade modtageren med vores primære feedback, så vores ord ikke udvander den indledende dialog.
Trivsel på baggrund af god feedback, stiger især, hvis den gode feedback er understøttende (og ikke kritiserende) – det er første del af videoen et godt eksempel på!
Se også videoen og andres kommentarer på LinkedIn
Hvor kunne du med fordel give mere fokuseret feedback? Reflektér nu – omdan dette tip til din egen hverdag. Ellers får du heller ikke noget ud af det. 🙂
Tak fordi du kiggede med og på gensyn!
Se andre episoder af Fredagsfeedback
⟵Sådan håndterer man konstant negativ feedback
Ét spørgsmål til at holde fast i gode ideer⟶
Otto Busses Vej 5, 2. TV, 2450 København SV
+45 27 11 99 01
Send os din feedback
Sådan arbejder vi med feedback
© 2022 feedwork.dk. Proudly powered by Sydney
Vil du være god til feedback?
2 timers gratis onlinekursus, som tager din forståelse og evner til næste niveau.
Start din læring nu
Hvilket kursus vil du tilmelde dig?
19. maj + 16. juni 2022 Efterår 2022 (datoer tilgår)
Vi bruger cookies til at forbedre din oplevelse på vores hjemmeside og statistik. Vi håber at det er okay med dig. cookiepolitik Acceptér alle Cookie indstillinger
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through te website. Out of these cookies, te cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for te working of basic functionalities of te website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have te option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for te website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of te website. These cookies do not store any personal information.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with te website. These cookies help provide information on metrics te number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
These are any cookies that may not be absolutely necessary for te website to function, but improve te usability (e.g. remember language selected).