en da de en en en de da de da da en da nl es en pl en it en en da da de en da da nb tr de da da de da da nl en da de da da de da da de da da de da da de da da de da da de sv da da da da da da nb da da da da nl en en da it de en en da da da da en en da fr da de sv sv de ro da da ro da da da da en da nl en nb da en en da da da da de en en da da da de en da da da sv sv en de da en en en en da da da en de en en da en en da en en fr
Feedwork Radio Arkiv | feedwork.dk
2 dages kursus for ledere: Styrk dit lederskab med feedback. Early Bird pris indtil april. her.
Sådan arbejder vi med feedback
Ring til Mikkel på 27 11 99 01
#15 Sådan modtager du feedback
I denne episode guider Jonas og Morten dig igennem forskellige taktikker til at modtage feedback, så du kan blive bedre til at tage læring ud af den feedback […]
I denne episode fortæller Jonas og Morten om hvorfor det er en rigtig god idé at efterspørge feedback, samt hvordan du kan få succes med at skabe et […]
11. juni 201930. november 2020
#13 Growth & Fixed Mindset
I denne episode taler Jonas og Morten om hvordan du kan bruge viden om de to tilstande Growth & Fixed Mindset til at lære mere i hverdagen. I […]
4. juni 201929. juli 2020
#12 Kulturen er i stykker
I denne episode taler Jonas og Morten om hvad der kan være i vejen, hvis jeres feedbackkultur ikke rigtigt vil fungere. Vi kommer både omkring nogle strukturelle udfordringer, […]
4. juni 201929. juli 2020
#11 De 3 typer af feedback
I denne episode taler Jonas og Morten om de 3 typer af feedback, samt hvordan du kan sikre dig at jeres feedback favner dem alle. Der er meget […]
4. juni 201912. oktober 2020
#10 Fortællingen om travlhed
I denne episode taler Jonas og Morten om hvordan fortællingen om travlhed kan have konsekvenser for både vores relationer, selvforståelse og organisationernes evne til at samarbejde og tænke […]
4. juni 201929. juli 2020
#9 Hvorfor er feedback svært? Del 2
I denne episode taler Jonas og Morten om hvilke elementer som gør feedback svært i en organisatorisk ramme. Episoden behandler bla. hvordan gruppedynamikker, magt og psykologisk sikkerhed spiller […]
4. juni 201929. juli 2020
#8 Hvorfor er feedback svært? Del 1
I denne episode taler Jonas og Morten om hvilke mekanismer som gør feedback svært at håndtere. Del 1 fokuserer på de menneskelige ting som gør feedbacksamtaler svære.   […]
4. juni 201912. oktober 2020
#7 Interesse & Indflydelse
I denne episode taler Jonas og Morten om hvordan du kan bruge værktøjet interesses- og indflydelsessfæren til at håndtere dit fokus, både som individ og i samspil med […]
4. juni 201929. juli 2020
I denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at opsætte mål, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.
Få nyeste artikler, tips og invitationer?
Studentermedhjælper / Content Writer til markedsføring i Feedwork
Svært at få brugbar feedback som leder?
Opbyg en læringskultur – 8 aktiviteter I kan implementere straks
Psykologisk tryghed: skab en kultur hvor medarbejdere tør udfolde sig
Coach – Hvad er en coach og hvordan arbejder de?
Work in Progress (14)
Otto Busses Vej 5, 2. TV, 2450 København SV
+45 27 11 99 01
Send os din feedback
Sådan arbejder vi med feedback
© 2022 feedwork.dk. Proudly powered by Sydney
Vil du være god til feedback?
2 timers gratis onlinekursus, som tager din forståelse og evner til næste niveau.
Start din læring nu
Hvilket kursus vil du tilmelde dig?
19. maj + 16. juni 2022 Efterår 2022 (datoer tilgår)
Vi bruger cookies til at forbedre din oplevelse på vores hjemmeside og statistik. Vi håber at det er okay med dig. cookiepolitik Acceptér alle Cookie indstillinger
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through te website. Out of these cookies, te cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for te working of basic functionalities of te website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have te option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for te website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of te website. These cookies do not store any personal information.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with te website. These cookies help provide information on metrics te number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
These are any cookies that may not be absolutely necessary for te website to function, but improve te usability (e.g. remember language selected).