az en en de en ms en en nl pl en fr en da en en en id da ml en en en en en en en en en en en en sv uk de en da da en ro da en da da fy da da da da en da tr en da en en en en en da en da en da en da nl da nl da nl en sv en en az de da sv en en da de da da da de sv sv en ms en en nl pl en fr en da en en en en en en en en en en en en da en nb da ro tr es es es es en es es tr fr
2BM Security Dashboard for SAP
SMART Single Sign-On for SuccessFactors
SMART Photo Server for Successfactors
Plant et træ med 2BM
At være en del af den bølge af SuccessFactors, der i denne tid skyller ind over SAP HCM-landskaber på tværs af kloden er både vanvittigt spændende, udfordrende og frustrerende. Der er travlt på skibet. Der er solskinsdage, stormvejr med søsyge og mest af alt; vind i sejlene. Fokus er på nye horisonter. Hvad venter derude? Hvad bliver det næste?
Når jeg står på udkigsposten med kikkerten og skuer frem, finder jeg stor værdi i også at kigge tilbage. Her ser jeg til stadighed flere små SAP HCM-øer, der endnu ikke er opslugt af SuccessFactors frådende vande. Der ligges sandsække og piloteres for at holde masserne ude. Det kan fra kikkertens distance virke reaktionært og tilbageholdende, men hver lille ø har en befolkning, der af gode grunde står fast og holder sig oven vande. Det er ofte spørgsmålet om Employee Central (EC) er relevant for den enkelte ø eller ej? Det kan være sikkerhedsmæssige grunde, det kan være økonomiske, det kan være en mindre medarbejderstab, der gør at investeringen ikke giver mening.
Jeg har stor respekt for dem der er tilbageholdende med at spise skovsneglen. Der er et alternativ. Det italesættes sjældent, men det er der. Der er så entydig fokus på EC, at der kan opstå en fornemmelse af at blive efterladt, hvis der er betænkeligheder ved at blive optaget i EC-klubben. På det gode skib 2BM kigger vi hele vejen rundt og tager udgangspunkt i den enkelte.
For interesserede holder vi en workshop med fokus på SAP HCM i en S/4 kontekst. Hvad er perspektiverne? Hvordan ser det ud med masterdata i SAP? og hvordan kan man fastholde øen, men måske smide en snøre ud i et hav med lækre talentløsninger?
er seniorkonsulent hos 2BM. Han har stor erfaring med SuccessFactors, HCM og brugergrænseflader, inklusiv Fiori.
SuccessFactors Release Event H1 2022 sign up
2BM SuccessFactors Template Webinar
Webinar: Fremtiden for SAP HCM
AI SÆTTER VEDLIGEHOLDELSE PÅ SKINNER
Konference – Digital bæredygtighed
SOA People køber 2BM
Bæredygtighed er ikke et valg
Cybertruslen giver bruger- og identitetsstyring stor strategisk betydning – Berlingske
SAP Payroll Cloud by 2BM webinar
Plant et træ med 2BM
SAP Payroll Cloud by 2BM
2BM S/4HANA Manufacturing Template
2BM Mobile Work Order
2BM Package for SuccessFactors
SMART Single Sign On for SuccessFactors
SMART Photo Server for Successfactors
CPH – SuccessFactors Big Suite Implementering
KONE – Hosting af ’on-premise’ SAP system hos 2BM
Case: Outsourcing af lønadm.
Case: Forberedelse til GDPR
Case: Nyt lønningssystem i SAP