da da de en en en de da de da da en da nl es en pl en it en en da da de en da da nb da sv da sv da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da sv da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da sv da da da da en da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da da en da da da da da da da da da da da da da da da da da es da da da da da da da da en nb da en da fr da de sv sv de ro da da ro da da da da en da nl en nb da en en da da da da de en en da da da de en da da da sv sv en de da en en en en da da da en de en en da en en da en en fr
Webinar | feedwork.dk | Lær mere om feedback her
2 dages kursus for ledere: Styrk dit lederskab med feedback. Early Bird pris indtil april. her.
Sådan arbejder vi med feedback
Ring til Mikkel på 27 11 99 01
Her kan du se vores kommende webinarer.
Sådan bruger I styrkefokuseret feedback (5. oktober kl. 10.00 - 11.00)
Her kan du se en liste over vores tidligere webinarer.
Få besked om kommende webinarer
Sådan øger I jeres psykologiske tryghed
Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og facilitatorer
Der tales meget om den psykologiske tryghed i disse år, så måske er du allerede stødt på begrebet. På dette webinar kan du lære mere om hvad det er, samt hvordan du kan arbejde på at øge den psykologiske tryghed.
Kort fortalt, så siger den psykologiske tryghed i en gruppe noget om hvor villige medlemmerne er til at byde ind, stille spørgsmål og give feedback i rummet. Er den psykologiske tryghed ikke tilstrækkelig, vil dine kollegaer eller medarbejdere hellere tie, end risikere at se dum ud eller føle sig dømt.
Vi interesserer os særligt for den psykologiske tryghed i relation til det at skabe en kultur, hvor feedback bliver brugt hyppigt og produktivt til at opnå teamets mål.
Webinaret er særligt relevant for dig som:
Ønsker mere livlig vidensdeling i jeres team
Arbejder på at styrke feedbackkulturen
Arbejder på at skabe mere inkluderende ledelse af dine medarbejdere
Når du deltager på webinaret får du:
Viden om hvad psykologisk tryghed er, samt hvordan den kan aflæses
Eksempler på hvad der holder medarbejdere tilbage fra at byde ind i den fælles samtale
Konkrete værktøjer til hvordan du kan være med til at øge den psykologiske tryghed
Viden om samspillet mellem feedback og den psykologiske tryghed
Webinaret bliver afholdt af vores partnere Danni Liljekrans og Morten Melby.
Sådan bruger I styrkefokuseret feedback
Vi gentager succesen, med et webinar, som 92% af de tidligere deltagere ville anbefale videre.
Ønsker I at bruge feedback mere aktivt i jeres samarbejde og ledelse? Så kan et styrkefokus være et glimrende udgangspunkt. I dette webinar lærer du hvordan.
At kende sine egne styrker og opnå viden om hvornår styrkerne er i spil, kræver en grad af selvindsigt og nysgerrighed hos de involverede. I dette webinar lærer du altså både at opnå indsigt om dine styrker, samt hvordan de kan aktiveres i dialogen med dine kollegaer.
Webinaret er særligt relevant for dig som:
Ønsker at din feedback bliver mere relevant
Er leder for andre mennesker
Gerne vil øge din personlige læring
Flere af de organisationer som vi arbejder med, oplever god gavn af at have et styrkefokus som indgangsvinkel til opbygningen af deres feedback- og læringskultur.
Når du deltager på webinaret får du:
Viden om de positive psykologiske effekter som et styrkefokus medfører
Afprøvet et værktøj som kan hjælpe dig med at opnå indsigt om dine egne styrker
Værktøjer til at bringe dine styrker i spil under feedback med kollegaer og medarbejdere
Webinaret bliver afholdt af vores partnere Mikkel Norqvist og Jonas Bro.
Vil du læse lidt mere om emnet - principper for god feedback - kan du gøre det i denne artikel.
Sådan styrker I jeres feedbackkultur
Gratis webinar for ledere og HR-professionelle
I dette webinar får du det store overblik over hvordan man styrker sin feedbackkultur, så du bedre ved, hvor I skal sætte ind for at lykkes med jeres. Vi deler ud af vores teoretiske tilgang, samt giver indsigt i hvordan teorierne oversættes til praksis.
Vi kommer blandt andet ind på:
Et overblik og en metode, vi bruger til at prioritere vores arbejde med feedbackkultur i organisationer, som du kan kopiere.
Hvad jeres mødekultur kan lære jer, om jeres chance for at lykkes med feedback
Hvordan jeres incitamentsstrukturer og organisering påvirker feedbackkulturen
Hvordan man får opbygget kompetencerne til at folk tør øve sig
Feedbackkultur er komplekst - få et realistisk overblik
Vi mister vigtige detaljer, hvis vi forsøger at overforsimple det. Det er ikke smart, det er naivt.
Den smarte måde at styrke jeres feedbackkultur på indebærer, at I tager højde for hvad I allerede gør rigtigt og hvad I mangler. Start et godt sted og få erfaringer, som viser jer de næste, bedste skridt.
Starter I til gengæld det forkerte sted, så vil I opleve, at intet virker - momentum og motivation forsvinder. Indsatsen spildt.
Vi vil gerne hjælpe dig med at starte det rigtige sted.
Webinaret afholdes af Morten Melby & Danni Liljekrans, som i et dialogformat kommer med indsigter, erfaringer og cases du kan bruge til at blive klogere på feedbackkulturen i jeres organisation.
Gratis webinar for teammedlemmer, ledere og HR-professionelle
Feedback er under forandring, sammen med resten af verden. Vi kigger på de seneste undersøgelser, og giver vores bud på hvordan feedback former sig i fremtiden.
Agil udvikling. Lærende organisationer. Selvledende organisationer. Deliberately Developmental Organisations (DDO). Kunne alle være eksempler på hvad jeres organisation stræber efter i disse år. Alle sammen kalder de på mere aktiv brug af feedback, som et centralt redskab.
Det betyder også at feedback må udvikle sig fra udelukkende at være instrukser givet fra en værkfører til produktionsmedarbejdere ved samlebåndet. I dette webinar kigger vi på denne bevægelse. Hvad bliver centrale anskuelser? Hvilke discipliner bliver mere vigtige?
Hvilke typer af feedback gavner os ikke længere?
Når du deltager på webinaret vil du få:
Præsenteret dugfriske fund fra undersøgelser lavet i 2020
Indblik I feedbackens historiske udvikling
Indsigt i vores bud på feedbackens udvikling i de kommende år
Tips til hvad du kan gøre i dag, for at stå stærkere i fremtiden
Webinaret vil blive afholdt af Morten Melby og Jonas Bro, som begge er partnere og feedback-nørder hos Feedwork.
Tilmeld dig dig i dag og send linket videre til en kollega, som også kunne være interesseret.
Feedback er ikke bare feedback
Gratis webinar for teammedlemmer, ledere og HR-professionelle
Forstå de 3 typer af feedback, og få succes med dine feedbackdialoger
Måske har du selv oplevet det – at blive misforstået i den feedback du har givet ud fra din bedste intention og evne.
Du har måske også erfaringer med at være på den anden side af feedbacken, og følt at den feedback du modtager, ikke lige var det du havde brug for?
Dette webinar vil give dig en forståelse for vigtigheden af, at kende til de 3 typer af feedback og de 3 underliggende psykologiske behov, samt hvorfor det ikke er nok blot at mestre én type af feedback.
I gennem cases vil du få indsigt i, hvordan de 3 typer af feedback kan hjælpe dig med øge værdien af din feedback og samtidig opfylde de ønskede behov hos modtageren.
Når du deltager på webinaret får du præsenteret:
• De 3 typer af feedback
• Hvordan feedback kan dække de 3 psykologiske behov
• Hvorfor det er vigtigt for dig, at kunne differentiere din feedback
• Hvordan du kan hjælpe dine kollegaer med at være eksplicitte omkring disse behov
Webinaret vil blive afholdt af Mikkel Norqvist og Jonas Bro, som begge er Partnere og feedback-nørder hos Feedwork.
Er du nysgerrig på at læse mere om de 3 typer af feedback, så læs med her.
Sådan bruger I styrkefokuseret feedback
Gratis webinar for teammedlemmer, ledere og HR-professionelle
Ønsker I at bruge feedback mere aktivt i jeres samarbejde og ledelse? Så kan et styrkefokus være et glimrende udgangspunkt. At kende sine egne styrker og opnå viden om hvornår styrkerne er i spil, kræver en grad af selvindsigt og nysgerrighed hos de involverede. I dette webinar lærer du altså både at opnå indsigt om dine styrker, samt hvordan de kan aktiveres i dialogen med dine kollegaer.
Webinaret er særligt relevant for dig som:
Ønsker at din feedback bliver mere relevant
Er leder for andre mennesker
Gerne vil øge din personlige læring
Flere af de organisationer som vi arbejder med, oplever god gavn af at have et styrkefokus som indgangsvinkel til opbygningen af deres feedback- og læringskultur.
Når du deltager på webinaret får du:
Viden om de positive psykologiske effekter som et styrkefokus medfører
Afprøvet et værktøj som kan hjælpe dig med at opnå indsigt om dine egne styrker
Oplevet live-facilitering af styrkeværktøjet
Værktøjer til at bringe dine styrker i spil under feedback med kollegaer og medarbejdere
Webinaret bliver afholdt af vores partnere Morten Melby og Jonas Bro.
Vil du læse lidt mere om emnet - principper for god feedback - kan du gøre det i denne artikel.
Den komplette guide til feedbackkultur
Gratis webinar for ledere og HR-professionelle
I dette webinar får du det komplette overblik over hvordan man styrker sin feedbackkultur, så du bedre ved, hvor I skal sætte ind for at lykkes med jeres.
(...i stedet for blot at foreslå en ny feedbackmodel eller et lederkursus - det har du sikkert hørt om nogen, der gjorde, uden held)
Vi kommer blandt andet ind på:
Et overblik og en metode, vi bruger til at prioritere vores arbejde med feedbackkultur i organisationer, som du kan kopiere.
Hvad jeres mødekultur kan lære jer, om jeres chance for at lykkes med feedback
Hvordan jeres incitamentsstruktur og organisering påvirker feedbackkulturen
Hvordan man får opbygget kompetencerne til at folk tør øve sig
Feedbackkultur er komplekst - få et realistisk overblik
Og vi mister vigtige detaljer, hvis vi forsøger at overforsimple det. Det er ikke smart, det er naivt.
Den smarte måde indebærer at styrke jeres feedbackkultur på en måde, der tager højde for hvad I allerede gør rigtigt og hvad I mangler. Start et godt sted og få erfaringer, som viser jer de næste, bedste skridt. Starter I til gengæld det forkerte sted, så vil I opleve, at intet virker - momentum og motivation forsvinder. Indsatsen spildt.
Vi vil gerne hjælpe dig med at starte det rigtige sted.
Webinaret afholdes af Mikkel Norqvist & Danni Liljekrans, som i et dialogformat kommer med indsigter, erfaringer og cases du kan bruge til at blive klogere på feedbackkulturen i jeres organisation.
Sådan bruger I styrkefokuseret feedback
Gratis webinar for teammedlemmer, ledere og HR-professionelle
Ønsker I at bruge feedback mere aktivt i jeres samarbejde og ledelse? Så kan et styrkefokus være et glimrende udgangspunkt. At kende sine egne styrker og opnå viden om hvornår styrkerne er i spil, kræver en grad af selvindsigt og nysgerrighed hos de involverede. I dette webinar lærer du altså både at opnå indsigt om dine styrker, samt hvordan de kan aktiveres i dialogen med dine kollegaer.
Webinaret er særligt relevant for dig som:
Ønsker at din feedback bliver mere relevant
Er leder for andre mennesker
Gerne vil øge din personlige læring
Flere af de organisationer som vi arbejder med, oplever god gavn af at have et styrkefokus som indgangsvinkel til opbygningen af deres feedback- og læringskultur.
Når du deltager på webinaret får du:
Viden om de positive psykologiske effekter som et styrkefokus medfører
Afprøvet et værktøj som kan hjælpe dig med at opnå indsigt om dine egne styrker
Oplevet live-facilitering af styrkeværktøjet
Værktøjer til at bringe dine styrker i spil under feedback med kollegaer og medarbejdere
Webinaret bliver afholdt af vores partnere Morten Melby og Jonas Bro.
Vil du læse lidt mere om emnet - principper for god feedback - kan du gøre det i denne artikel.
Få succes med feedback i jeres digitale samarbejde
Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og erfarne medarbejdere
Udveksler I feedback via mail, chat eller Teams-møder? Så er der nogle særlige ting at være opmærksomme på. Ting som er forskellige fra regulære fysiske feedbacksamtaler, som vi kender dem fra kontoret.
Derfor har vi bygget dette webinar for at give dig værktøjer, som kan tage din digitale feedback til næste niveau.
Når du deltager på webinaret får du:
Indsigter som hæver kvaliteten af den feedback du giver på skrift
Kendskab til værktøjer som kan erstatte – eller supplere - den skriftlige feedback
En konkret emailtemplate, som kan hjælpe dig til lærerig feedbackudveksling
Indsigt i hvordan en af vores kunder har implementeret et simpelt digitalt feedbackværktøj
Webinaret bliver afholdt af vores partner Morten Melby.
Vil du læse lidt mere om emnet - feedback på afstand - kan du gøre det i denne artikel.
Sådan leder du en feedbackkultur
Gratis webinar for ledere og HR-professionelle
Hvilken ledelse kræver en feedbackkultur og hvordan kan ledere aktivt støtte deres medarbejdere i at opsøge og anvende feedback?
De spørgsmål har Feedworks partner, Danni Liljekrans, det sidste halve år undersøgt i forbindelse med sin master i Ledelses- og Organisationspsykologi, og nu deler vi svarene i dette gratis webinar.
Når du deltager på webinaret får du:
Svar på hvilken leder-adfærd, der støtter en sund feedbackkultur
Indsigt i de studier og undersøgelser Danni har arbejdet med
Forståelse for, hvordan din adfærd som leder, påvirker medarbejdernes motivation i forhold til feedback
Cases med eksempler på ledere's forskellige stile og konsekvens for feedbackkulturen
Hvad skal du gøre mere og mindre af?
Målet er, at du som leder (eller HR-professionel der støtter ledere) bedre kan vælge, hvad du skal gøre mere og mindre af, for at fremme en sund feedbackkultur hos jer.
Du vil på webinaret møde partnerne Mikkel Norqvist & Danni Liljekrans, som i et dialogformat diskuterer Danni's fund og de konsekvenser, det har for dig som leder.
I webinaret får du forskningsbaseret viden om emnet, men hvis du er nysgerrig, kan du også læse vores artikel i Børsen Ledelse fra 2018 om, hvordan "Ledere må gå forrest, for at skabe en feedbackkultur".
Brug feedback og coaching til at udvikle dine medarbejdere i en virtuel hverdag.
Gratis webinar for ledere
I denne tid er flere teams tvunget til at få samarbejde til at fungere i en virtuel hverdag. Det betyder også, at du som leder skal fortsætte dit lederskab, dog uden den samme fysiske tilstedeværelse som tidligere. I sagens natur føler du dig "længere væk" fra dine medarbejdere, du har mindre indblik i deres arbejde, udvikling og trivsel.
Feedback og coaching er stærke redskaber til at sikre forbindelsen til dine medarbejdere og samtidig understøtte deres udvikling.
Derfor har Feedwork nu lavet dette webinar, som indeholder konkrete værktøjer til at:
Vurdere om din feedback dækker medarbejdernes psykologiske behov
Strukturere din feedback i 3 trin, som sikrer høj kvalitet
Anvende en coachende tilgang til at sikre udvikling og forbindelse under virtuelt arbejde
Synes du at feedback og coaching er spændende, er du meget velkommen på webinaret, også selvom du ikke har ledelsesansvar i dag.
Webinaret vil blive afholdt og faciliteret af Feedworks to partnere Danni Liljekrans og Morten Melby.
Læs også om god feedback
Se optagelse fra webinaret
Hold fast i jeres retning, fælleskab og personlige effektivitet under virtuelt arbejde.
Mange teams og mennesker er i denne tid tvunget til at arbejde hjemmefra i hensyn til spredningen af Corona-virus.
Det giver udfordringer på flere fronter: samarbejdet, det fælles overblik, den personlige effektivitet osv.
Vores arbejder handler normalt om at sikre forventningsafstemning, øge læringen og styrke samarbejdet i organisationer.
Derfor har vi nu lavet disse webinarer, som indeholder konkrete værktøjer til at:
Sikre den fælles retning i jeres arbejde fra hjemmekontorerne
Oprette gode vaner for hvordan I arbejder virtuelt
Opretholde en fornuftig personlig produktivitet
Tirsdag d. 7/4 kl. 09.00 - 10.00
*Ved tilmeldning til webinaret tillader du, at vi holder kontakten. Vi hader også spam, så du kan selvfølgelig altid afmelde dig.
Otto Busses Vej 5, 2. TV, 2450 København SV
+45 27 11 99 01
Send os din feedback
Sådan arbejder vi med feedback
© 2022 feedwork.dk. Proudly powered by Sydney
Vil du være god til feedback?
2 timers gratis onlinekursus, som tager din forståelse og evner til næste niveau.
Start din læring nu
Hvilket kursus vil du tilmelde dig?
19. maj + 16. juni 2022 Efterår 2022 (datoer tilgår)
Vi bruger cookies til at forbedre din oplevelse på vores hjemmeside og statistik. Vi håber at det er okay med dig. cookiepolitik Acceptér alle Cookie indstillinger
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through te website. Out of these cookies, te cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for te working of basic functionalities of te website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have te option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for te website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of te website. These cookies do not store any personal information.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with te website. These cookies help provide information on metrics te number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
These are any cookies that may not be absolutely necessary for te website to function, but improve te usability (e.g. remember language selected).