da da de en en en de da de da da en da nl es en pl en it en en da da de en da da nb da da nb da da nb da nl de da de da da de fr da de fr da de da da de da da de da da de da da da da da da da nb da da da da nl en en da it de en en da da da da en en da fr da de sv sv de ro da da ro da da da da en da nl en nb da en en da da da da de en en da da da de en da da da sv sv en de da en en en en da da da en de en en da en en da en en fr
Samarbejde Arkiv | Side 2 af 3 | feedwork.dk
2 dages kursus for ledere: Styrk dit lederskab med feedback. Early Bird pris indtil april. her.
Sådan arbejder vi med feedback
Ring til Mikkel på 27 11 99 01
26. oktober 201814. april 2020
DISC og Feedback til I-typen
Velkommen til DISC serien Denne video er en del af en serie. Se de andre videoer fra serien her: Introverte og Ekstroverte Introduction til DISC D-typen (den røde) […]
Feedback & Introversion – en introduktion
28. september 201824. juli 2020
Du hører ikke sandheden på grund af din adfærd
Når du skal vælge mellem en trøstende løgn, som føles rar eller en sandhed som du kan lære noget af, men som kommer til at være lidt en […]
25. september 201824. juli 2020
Feedback & Monopolet (Del 2)
Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Nej, stryg det. For det er Feedback og monopolet, part II i dag. Sidste uge tog vi udgangspunkt i en […]
14. september 201824. juli 2020
Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Eller skulle vi kalde det “Feedback og Monopolet”? Fordi feedback giver os så mange dilemmaer! Og jeg har et dilemma […]
7. september 201824. juli 2020
Hvordan modtager man dårlig feedback?
Hej, det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Oppebær modtageren status Det er noget af det vigtigste, når vi giver feedback. Det var det, Anette Prehn fortalte os […]
30. august 201824. juli 2020
Oppebær modtagerens status – Gæstetip med Anette Prehn
Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. Hvis du spørger sociolog og forfatter, Anette Prehn om det vigtigste tip til god feedback så vil hun sige at: […]
27. august 201824. juli 2020
Selv-nudging: Hvor noterer du feedback ned?
Hej det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback. Jeg har prædiket. Og jeg har fejlet. Hvis du kender mig, eller har fulgt med i Fredagsfeedback, så ved […]
8. juni 201824. juli 2020
Sådan finder du ud af om du bør give din feedback
Ugens tip er rigtig godt til dig, som holder 1:1’s med dine medarbejdere. Eller dig, som regelmæssigt giver meget feedback. Hej det er Danni her. Velkommen til Fredagsfeedback. […]
Forrige 1 2 3 Næste
Få nyeste artikler, tips og invitationer?
Studentermedhjælper / Content Writer til markedsføring i Feedwork
Svært at få brugbar feedback som leder?
Opbyg en læringskultur – 8 aktiviteter I kan implementere straks
Psykologisk tryghed: skab en kultur hvor medarbejdere tør udfolde sig
Coach – Hvad er en coach og hvordan arbejder de?
Work in Progress (14)
Otto Busses Vej 5, 2. TV, 2450 København SV
+45 27 11 99 01
Send os din feedback
Sådan arbejder vi med feedback
© 2022 feedwork.dk. Proudly powered by Sydney
Vil du være god til feedback?
2 timers gratis onlinekursus, som tager din forståelse og evner til næste niveau.
Start din læring nu
Hvilket kursus vil du tilmelde dig?
19. maj + 16. juni 2022 Efterår 2022 (datoer tilgår)
Vi bruger cookies til at forbedre din oplevelse på vores hjemmeside og statistik. Vi håber at det er okay med dig. cookiepolitik Acceptér alle Cookie indstillinger
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through te website. Out of these cookies, te cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for te working of basic functionalities of te website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have te option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for te website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of te website. These cookies do not store any personal information.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with te website. These cookies help provide information on metrics te number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
These are any cookies that may not be absolutely necessary for te website to function, but improve te usability (e.g. remember language selected).