da sv da en en sv da da en da da da da da da et da it fr da da da da da da en da da da da da da da da da lv da da et da da it fr da da en da it fr da da da da da da da da da da da da da da da sq da en sq da en oc it fr de zh da en da da sv en sv en
Selv en lille gruppe tænksomme mennesker kan forandre hele verden.
Med 3. akt inspireres seniorer til at komponere deres pension når de står over for overgangen eller befinder sig midt i den.
3. akt er en enmandsvirksomhed drevet af Aske Juul Lassen. Aske har altid brændt for at få hans kulturanalytiske og tværvidenskabelige forskning ud at virke i praksis. Med 3. akt vil han gå et skridt længere. Gennem foredrag og kurser hos fx fagforeninger, pensionsselskaber, arbejdspladser og kommuner vil Aske formidle forskningsbaseret viden til generationen på eller på vej på pension.
Aske er ph.d. i etnologi og aldringsforskning fra Center for Humanistisk Sundhedsforskning og Center for Sund Aldring på Københavns Universitet.
Sæt den erfarne medarbejders talenter i spil
Bevidstheden om hvilke talenter du og dine medarbejdere har – og hvad der skal sættes fokus på for at den enkelte trives, har en dokumenteret positiv effekt i forhold til motivation, fastholdelse og god performance.
For at udnytte den enkeltes styrker, som kan variere i livets faser, er det en forudsætning at sætte ord på, hvilke talenter, der skal sættes i spil. På baggrund af denne præcise viden, kan man dernæst definere hvilke arbejdsopgaver og hvilken form, der skaber bedst performance, arbejdsglæde, trivsel og godt samarbejde.
Få et effektivt værktøj til livsfase- og seniorpolitik
TalentIndikator© er en styrketest som afdækker hvilke talenter, du har. Det er et styrkebaseret værktøj, som tager udgangspunktet i positiv psykologi og den kraft, der ligger i at have fokus på det, du som person er bedst til.
Få et effektivt værktøj til livsfase- og seniorpolitik
TalentIndikator© er en styrketest som afdækker hvilke talenter, du har. Det er et styrkebaseret værktøj, som tager udgangspunktet i positiv psykologi og den kraft, der ligger i at have fokus på det, du som person er bedst til.
I et skift i livsfaser – som kan betyde ændrede behov og arbejdsforhold, er testen et godt værktøj til at skabe optimale betingelser for både medarbejder og virksomhed.
Få et effektivt og positivt dialogværktøj til en samtale og plan omkring seniorens fremtid
Bliv bevidst om medarbejderens talenter – hvordan sættes de bedst i spil
Få et redskab der kan sikre fastholdelse og bedst mulig performance
Undgå sygemeldinger og udbrændthed – de forkerte arbejdsopgaver til den forkerte medarbejder
Hvilke arbejdsopgaver skal prioriteres – også på nedsat tid
Skab det bedste udgangspunkt og en god overgang til en ny fase i livet som erfaren medarbejder  –  og senere pensionist
Testen og talentcoachingen er et godt supplement til Mathiasens Motivation Senior Kurser og kan også stå alene. Mathiasen Motivation har et samarbejde med Sara Riis, som er certificeret i brugen af TalentIndikator©.
Testforløbet tilpasses til den enkelte situation. Udgangspunktet er at medarbejderen tager testen hvorefter vedkommende får en personlig tilbagemelding i ca. 1½ time. På baggrund af dette etableres en fælles dialog og sparring leder/medarbejder om det optimale jobindhold for den enkelte for at sikre optimal trivsel, engagement og performance til glæde for alle parter.
– Karriere- og talentudvikling
Sæt dit talent i spil – hele livet
Center for Balance mellem arbejdsliv og famililiv CBAF
Helle Rosdahl Lund fra Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv (CBAF) er inspirator og ledelsesrådgiver med fokus på forandringsledelse i det moderne arbejdsliv, balanceret ledelse og morgendagens lederudfordringer. Hun har været initiativtager og inspirator til erhvervstænketanken: Fremtidens Ledelse
Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv
”På vej på pension – snyd ikke dig selv økonomisk”
Overblik over økonomien er et naturligt led i planlægningen, når man skal forberede sig bedst muligt til livet på pension.
Måske har du siddet med nogle af disse spørgsmål:
Hvordan er reglerne for udbetaling af de forskellige pensionsordninger og opsparingstyper?
I hvilken rækkefølge skal jeg bruge mine penge?
Hvor længe skal pengene egentlig række?
Har jeg sparet nok eller for meget op?
Sparer jeg op på den mest hensigtsmæssige måde?
Har jeg råd til at gå tidligt på pension?
Hvordan får jeg mest muligt ud af de offentlige ydelser?
Med 100 % uafhængighed af pensionsselskaber og pengeinstitutter kan jeg love en reel uvildig rådgivning, der optimerer økonomien efter pensionering for dig og din eventuelle ægtefælle/samlever.
I samarbejde med mig får du svar på, hvordan du optimerer økonomien efter pensionering i forhold til skatteregler og offentlige ydelser. Jeg udarbejder en udbetalingsplan, der giver et samlet overblik, og som sikrer, at du får mest muligt ud af dine penge. Vi taler også om arveregler, begunstigelsesbestemmelser, testamente og særeje.
Efter mødet sender jeg analysen med en konkret handlingsplan, så du ved, hvad du skal gøre for at opnå de mulige gevinster, der er ved at følge udbetalingsplanen.
Rådgivningen koster 10.000 kr. I langt de fleste tilfælde påviser udbetalingsplanen en gevinst, der forbedrer økonomien i pensionsalderen. Er gevinsten mindre end 10.000 kr., er analysen gratis.
Ring til mig og få en uforpligtende snak. +45 6051 8020
Tel: +45 6051 8020
Ring 23 82 82 34‬
© 2020 Mathiasen Motivation CVR 40047077. All Rights Reserved · Design by Mathiasen Marketing.