es hu hu en en hu hu hu hu hu hu hu hu hu da en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu ja hu hu hu hu ja hu hu hu hu en nb hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu ru hu hu hu hu fr hu hu hu hu en nb hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu zh hu hu hu hu ja hu hu hu ja hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu en
Konferencia és eszmecsere fejlődni vágyó vezetőknek 2012 óta
Együvé tartozás - a közösség ereje
2020-as konferenciánk a járványhelyzet miatt elmarad!
Bízunk benne, hogy jövőre találkozunk!
2019-es konferenciánkon a következő kérdésekre kerestük közösen a válaszokat:
• Miért alapigényünk a közösséghez tartozás?
• Mi tart össze egy közösséget? Hogyan lehet egymásért felelősséget vállalni a közösségben, akár gazdasági értelemben is?
• Milyen hatásokkal, dinamikákkal számolhatunk a szervezetekben, közösségekben? Vajon mitől lesz "szánhúzó” vagy "széthúzó" egy közösség?
• Hogyan lehet funkcionális, pozitív attitűdű közösséget teremteni, amihez jó tartozni, és ami megtart?
• Hogyan befolyásolják modern munkakultúrák és technológiák a munkaközösségeket, szervezeteket? Milyen tendenciákkal számolhatunk? Milyenek lesznek a jövő szervezetei, munkaközösségei?
A konferenciáink szervezésében outdoor partnerünkre, az Undercontrolra is támaszkodunk.
2019-es konferenciánkon ismét kiemelkedő előadókat hallgathattunk meg, akik különböző aspektusait világították meg témánknak. Emellett ezúttal több időt hagytunk az elhangzottak elmélyítésére és a személyes tapasztalatcserére a csoportos feldolgozások révén.
I. blokk: Előadások. Bevezetés a csoportok működésébe
Társas lénynek születtünk - Felelősségvállalás a közösségben önmagunkért, egymásért
Baritz Sarolta Laura OP, Sapientia Szerzetesi Hittudományi Főiskola; Fóris Ferenc felügyelőbizottsági elnök, KÖVET Egyesület
Előadásukban holisztikus szemléletet képviselve az egyén és a közösség viszonyát vizsgálták. Az ember a közgazdaságtan alapja, s egyben erkölcsi lény is: hajlama van a jóra. Bár a mai világban tapasztalható individualizmus ellentmond annak az alaptételnek, hogy az ember eredendően társas lény, a régi nagy gondolkodók, filozófusok - pl. Arisztotelész, Aquinói Szent Tamás - téziseihez hasonlóan, ma is érvényes az a felfogás, hogy az ember akkor boldog, ha másokat boldoggá tesz. Az adás és a megosztás élettartamot hosszító tényező (Szondy Máté).
I. blokk: Előadások. Bevezetés a csoportok működésébe.
Egyén, közösség, társadalom - dinamikák, mozgatórúgók
Hidas Zoltán, intézet- és tanszékvezető egyetemi tanár, Pázmány Péter Katolikus Egyetem
Előadásában Professzor Úr arról beszélt, hogy miért alapszükségletünk a csoporthoz tartozás, mi alapján szerveződnek a csoportok, a közösségek, mi tart össze egy csoportot, milyen jelenségeket tapasztalhatunk a csoportműködés során?
Az elhangzott előadásokat négy csoportban, különböző módszertanokkal dolgoztuk fel. A délelőtti csoportok:
Facilitátor: Gyebnár Brigitta, Venustus
Kollektív intelligencia a csoportban
Facilitátor: Bokor Rita, Tóth Krisztina, Venustus
Módszer: pro action café
Facilitátor: Fehér István, Venustus, Havassy Viktória, Undercontrol
Módszer: szabad asszociációs beszélgetőcsoport
Facilitátor: Székely Viola, hellorobotika.hu
Módszer: LEGO® SERIOUS PLAY®
III. Blokk: Előadások. Széthúzó és szánhúzó közösségek
Patológia a közösségekben, szervezetekben
Dr. Bánki György pszichiáter, pszichoterapeuta, író, publicista
A csoportokban, szervezetekben gyakran tapasztalunk kóros jelenségeket, vagy személyiségműködést, amelyek destruktívan hatnak a csoportokra és megterhelőek az egyének számára. Melyek ezek a jelenségek, és mit kezdhetünk velünk, hogy csökkentsük a negatív hatásokat?
III. Blokk: Előadások. Széthúzó és szánhúzó közösségek
Sándor Tamás dandártábornok, a Magyar Honvédség Különleges Műveleti Haderőnemi Szemlélője
Hogyan működik egy katonai egység, csoport, amely különleges műveleti feladatokat lát el? Hogyan lehet vezetni és összetartani egy speciális közösséget, és a közösségi érdekeknek hogyan rendelődik alá az egyéni érdek? Mitől éri el egy parancsnok, hogy fenntartások nélkül kövessék? Mit tud tanulni a civil vezető a katonai vezetőtől? A Dandártábornok Úr előadásában ezekre a kérdésekre adott válaszokat.
Az elhangzott előadásokat ismét négy csoportban, különböző módszertanokkal dolgoztuk fel. A délutáni csoportok:
Láthatóvá tenni a láthatatlant
Facilitáror: Puchinger Mónika, Venustus
Módszer: transzformatív team coaching
Facilitátor: Meretei Barbara, Kelemen Ildikó, Venustus
Módszer: social photo mátrix
Facilitátor: Keresztesiné Stróbl Réka, Sipos Éva, Undercontrol
Módszer: action learning (akciótanulás)
Maker sprint és Sailboat retro workshop
Facilitátor: Székely Viola, hellorobotika.hu
Módszer: robotika a csoportfejlesztésben
Veres Rita, Edisonplatform, stratégiai vezető
Rita előadásának témái: hogyan befolyásolják a modern munkakultúrák és technológiák a munkaközösségeket, szervezeteket? Milyen tendenciákkal számolhatunk? Milyenek lesznek a jövő szervezetei, munkaközösségei?
Közösségünk ereje - aratás
A konferencia hivatalos programját azzal zártuk, hogy közössé tettük a legszemélyesebb élményeinket.
Esti program: Közösségi Pszínház a közösségről
A Pszínház Playback Színházi Társulat előadása
Akik velünk maradtak vacsora után is, igazán különleges élményben volt részük. A Társulat a mi bevonásunkkkal, dramatikus alapokon, színházi megjelenítéssel dolgozta fel érzéseinket, megéléseinket.
A playback egy improvizatív műfaj, ahol a közönség személyes hangulatait, történeteit adják vissza a szereplők különböző improvizációs technikákkal. A módszer az adott helyzet megoldását, megértését segíti a dramatikus feldolgozás, a felpezsdítő nevetés vagy éppen a mélyebb, több szempontú értelmezés révén.
A színházi előadást kötetlen együttlét, éjszakába nyúló beszélgetés követte.
KONFERENCIA EXTRA | INTERAKTIVITÁS
Részt vettél egy előadáson, ami inspiráló volt, és ezt szívesen az előadó tudtára adnád? A csoportban volt egy résztvevő, akivel kapcsolódtál, és szeretnél neki valami pozitív visszajelzést adni? A szervezők kiváló munkáját pár kedves szóval jutalmaznád, és örülnél, ha a visszajelzésre az illető később is emlékezne?
Pozitív visszajelzést adni és kapni is jó, mégsem osztogatjuk úton-útfélen.
A konferencián a fenti helyzeteket a Tükör kártyák segítették elengánsan, maradandóan, szívhez szólóan megoldani. A kártyákon képet és befejezetlen mondatokat találtunk, kiválasztottuk a megfelelőt, leírtuk az üzenetünket a kártya hátoldalára és és odaadtuk annak, akinek az erőforrásaira, erősségeire, cselekvéseire megerősítő visszajelzést szerettünk volna adni. A kártyák segítettek a konferencia zárásában, amikor is magunknak írtunk üzenetet.
Ötletgazda: Ideas And Focus
ElŐADÓINK | ISMERD MEG ŐKET!
Előadóink felkérésekor a magas szakmai színvonalat és a különleges háttértapasztalatot egyaránt szem előtt tartottuk.
HELYSZÍNÜNK | VITAL HOTEL NAUTIS**** GÁRDONY
2013 óta rendezzük konferenciánkat a Velencei-tó partján lévő elegáns és jól felszerelt szállodában, amely kényelmes és színvonalas hátteret nyújt rendezvényünkhöz, valamint vonzóvá teszi Budapesthez való közelsége is. Címe: 2483 Gárdony, Holdfény sétány 9.
A szálloda esti fényben
Akik 2019-ben mellénk álltak
Szeretnéd támogatni jövő évi konferenciánkat, ezzel hozzájárulni egy színvonalas rendezvényhez? Lépj velünk kapcsolatba!
Évek óta az Alapítvány készíti konferenciatáskánkat,
felajánlhatod számukra a részvételi díjad 10 %-át, és
megvásárolhatod a konferenciáinkon a Szuno termékeit.
Galéria | Életképek a konferenciáról
Minden évben Borza-Pozsár Erikát kérjük meg, hogy örökítse meg néhány fotó erejéig a konferencia hangulatát. A konferencián készült képeket a fotoNELLO oldalán tekintheted meg.
2012 óta évente megrendezzük vezetői konferenciánkat. Az előadások zöme megtekinthető Youtube csatornánkon.
Tekintsd meg a konferenciáinkon elhangzott előadásokat!
Amennyiben kérdésed van, vagy szeretnéd támogatni jövő évi konferenciánkat, vedd fel velünk a kapcsolatot!
+36 30 425 2586
1221 Budapest, Duna utca 1-3.
© 2019 Minden jog fenntartva
Powered by — Free websites and CRM