nl hu hu hu hu hu hu hu hu eo hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu en hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu es hu hu hu hu hu de hu de hu en hu hu hu fr hu pt hu es hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu pt hu hu en
Egyének, közösségek, csoportok és szervezetek számára kínálunk testreszabott megoldásokat.
Éljük át teljességgel a jelen minden pillanatát,
és törekedjünk a folyamatos fejlődésre!
Maradj nyugodt. Légy bölcs. Légy kedves
Mit tehetünk azért, hogy a folyamatos változások, kiszámíthatatlan körülmények közepette is képesek legyünk megőrizni, vagy gyorsan visszanyerni nyugalmunkat, tisztánlátásunkat, és empatikusak tudjunk maradni mások iránt is? Pro bono csoportos támogatást egészségügyi intézmények dolgozóinak nyújtunk, és elérhetőek vállalati programjaink is. Intézményi plakátkampányunk pedig a pillanatnyi megnyugvás lehetőségét kínálja.
... kiindulópontunk a szervezet és a szervezetben jelenlévő munkatársak mindenkori állapota és vágyott célja,
... azt a megoldást ajánljuk, amely a helyzetből kiindulva leginkább támogatja a vágyott, vagy a közös munka során újrafogalmazott cél elérését,
... hangsúlyt helyezünk a csoport, vagy az egyén saját fejlődésében vállalt felelősségére, szerepére,
... hozzáállásunkban a feltétel nélküli elfogadásra, empátiára és hitelességre törekszünk.
A „fejlesztés” kifejezés önmagában is feltételez a „fejlesztendő” személy részéről egy bizonyos passzivitást, ezért ...
... következetesen a fejlődés kifejezést használjuk, amely egyenlő szemmagasságba helyezi a támogatót és a támogatottat, és hangsúlyozza a közös felelősségvállalást.
... tanácsadóként elsődleges feladatunk annak a támogató környezetnek a megteremtése, amelyben ezek a potenciálok kiteljesedhetnek az adott fejlődési szintnek megfelelően.
A célhoz választunk eszközt
A tréning és coaching kifejezés szemléletünk szerint csupán módszertant takar, ezért...
... helyettük a program kifejezést használjuk, mivel mind a tréning, mind a coaching módszertanára mindössze eszközként tekintünk a fejlődés támogatásában, és mi bátran támaszkodunk minden hasznos eszközre.
Cél az egyén fejlődése adott területen.
Formailag négyszemközti (1:1-es) beszélgetés.
A személyes, bizalmi kapcsolat a fő hatóerő.
Cél az egyén fejlődése adott területen.
Csoportos foglalkozás, melyben a téma adja a közös felületet,
"Impulzus" és "Transzformáció" programjaink pedig a kereteket.
Központban a csoport, mint fejlődőképes egység.
Cél a csoport működésének és hatékonyságának fejlődése.
A megközelítés, alkalmazott eszköztár a konkrét cél függvénye.
Cél az egészséges, alkalmazkodóképes szervezet kialakítása.
A megoldások horizontálisan és vertikálisan is kiterjedtek lehetnek.
Érdekelnek a részletek? Szeretnél többet megtudni rólunk, programjainkról, munkamódszereinkről, vagy csak keresed a lehetőségeket, hogyan fejlődhetnél, vagy támogathatnád a csapatodat? Beszélgessünk! Lépj velünk kapcsolatba, keress bennünket!
Különböző helyzetekkel, és igényekkel szembesülünk, és hiszünk abban, hogy a megoldások is sokszínűek lehetnek, ezért...
... elsődleges feladatunknak azt tartjuk, hogy megtaláljuk azt a tanácsadót, aki az adott helyzetben mind személyiségét, mind felkészültségét tekintve a legjobban tudja támogatni megrendelőnket,
... tapasztalt tanácsadói partnerhálóval dolgozunk: a fejlődésközpontú szemlélet és alapelveink összekötnek bennünket, személyiségünk, megközelítésünk, módszertani jártasságunk, munkamódszerünk pedig tág választási lehetőségeket kínál,
... tanácsadói tudásbrókerként működünk: amennyiben közvetlen tanácsadói hálónkban nem találjuk meg a megfelelő szaktudást, úgy kompetens szakértőket vonunk be.
A tapasztalatokat értékelve, azokból tanulva, egyre magasabb szintű, harmonikus működésre képes.
Hitelesen és következetesen vezetnek másokat, miközben tudatosan gazdálkodnak mind a hozzájuk rendelt, mind a saját erőforrásaikkal.
Tudásuk, képességeik és készségeik megfelelnek a munkakörük által támasztott követelményeknek.
A tagok egymást megbecsülve, szinergiában működnek.
Jól teljesít, alkalmazkodó- és megújulóképes, a potenciálok kiaknázottak, és a munkatársak szeretnek itt dolgozni.
2012 óta évente megrendezésre kerülő tematikus vezetői konferenciánkkal szeretnénk értékközvetítő módon hozzájárulni a hazai vezetési kultúra fejlődéséhez. Az előadásokat megtekintheted Youtube csatornánkon!
Fejlesztő szakembereknek ajánljuk kreatív képkártyacsomagunkat. Egészítsd ki az eszközt a Mérföldkövek - Életúttervező terítővel! Megrendelheted itt: wwieland.hu
Kérdőívünk és a kapcsolódó gyakorlatok segítségével tegyél lelki egyensúlyodért! Ha érdekelnek a részletek, vagy további tesztjeink, írj nekünk!
Forgasd meg a boldogságkereket, és tegyél legalább egy dolgot a mindennapi boldogságért! Ha érdekel az installáció, és szeretnél egyet magadnak, vagy a szervezetednek, írj nekünk!
Nyílt formában legközelebb 2023-ban!
Fejlődésközpontú vezetés - moduláris program vezetőknek
Venustus vezetői konferencia fejlődni vágyó vezetőknek
A 2021. novemberére tervezett 10., jubileumi konferenciánk ismét a COVID áldozatául esett.
Korábbi konferenciáink előadásanyagai elérhetőek konferenciaoldalunkról ›››
Ismerd meg tanácsadói partnerhálónkat!
"Mindenki, aki érezni képes, és gondolkodni tud, azt tapasztalja, hogy az első lépés a haladás felé a bizalom. A bizalom termi meg az öszetartást, az összertartás az összhangot, és az összhang az együtt való haladást."
Büszkék vagyunk generációkon átívelő szakértői csapatunkra, amelynek tagjai szakmai tudásuk mellett szerteágazó élettapasztalattal, hihetetlen kreativitással, tenni akarással rendelkeznek, és mindezt igyekeznek ügyfeleink szolgálatába állítani. Hiszünk abban, hogy a köztünk kialakuló szinergiáink révén teljes megoldásokkal szolgálhatunk partnereinknek.
“Azt kérded, mi az igazság, a gyógyulás, az örömre való képesség módja? Megmondom, fiam. Megmondom, két szóval. Alázat és önismeret. Ennyi a titok."
"Minden ember számára mindennapi feladat, hogy harmóniát teremtsen maga körül, hogy rendet tartson a dolgaiban és önmagában."
"Ismerd magad, urald magad, add magad."
Legyél erősebb a kifogásaidnál! Vagy saját álmodat építed fel, vagy valaki másét…
"Soha nem veszítek. Vagy nyerek, vagy tanulok."
“Tanulj a tegnapból, élj a mának és reménykedj a holnapban. A legfontosabb azonban, hogy ne hagyd abba a kérdezést.”
“Találj valamit, amit szeretsz csinálni, és akkor soha többé nem kell majd dolgoznod az életedben.”
"Egyáltalán ne elmélkedj többé arról, hogy milyennek kell lennie a jó embernek, hanem légy olyanná!"
"Többet megtudsz másokról egy óra játék, mint egy év beszélgetés alatt.”
CSR partnerünknek az Igazgyöngy Alapítványt választottuk, amely a mélyszegénység felszámolását tűzte ki célul. Az Alapítvány egy halmozottan hátrányos kistérségben, Berettyóújfalu környékén tevékenykedik. Konferenciánk támogattjaként minden évben velünk tartanak rendezvényünkön: a konferencia díjának egy része felajánlható számukra, tőlük rendeljük konferenciatáskánkat, és a Szuno termékek is megvásárolhatók programunk alatt. Közösen fejlesztettük Igazgyöngyök képkártyacsomagunkat, az eszköz eladási árából az Alapítvány is részesül.
Venustus Pro Képző és Tanácsadó Kft.
Felnőttképzési Nyilvántartási szám: B/2020/004525
Iroda címe: 1221 Budapest, Duna utca 1-3.
Levelezési cím: 1221 Budapest, Vihar utca 7/C. IV/13.
Telefon: Dr. Mihály Andrea,+36 30 425 2586
Dr. Mihály Andrea oldala
© 2019 Minden jog fenntartva!
Powered by — Free websites and CRM