hu pt hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu es hu hu hu hu hu pl hu fr hu hu hu hu hu hu hu hu ms hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu es hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu hu pt hu
Debrecen és vonzáskörzetében élők, idelátogatók véleménye és megjegyzése
Ilyen a jó önéletrajz 2021-ben
Munkakereséssel indul az új év? Frissítsük az önéletrajzunkat a 2021-es trendek alapján!
Akár az eddigi önéletrajzunk ráncba szedéséről, akár az első megírásáról van szó, érdemes tisztában lennünk a legújabb trendekkel, szokásokkal, hogy ne ezen csússzon el a pályázatunk.
„A cégeknek nem az a célja, hogy megtalálják a legjobb jelöltet, hanem az, hogy találjanak egy elég jó jelöltet”
Ha a 2021-es trendeket nézzük, fontos elfogadnunk azt a tényt, hogy már nem elegendő, ha valakinek van egy jól megírt önéletrajza. „Tegyük fel, hogy van egy nagyobb cégnél dolgozó HR-es, aki 15-20 pozícióért is felel. Ezekre a pozíciókra beérkezik mondjuk 100-150 pályázat. Ha ezt összeszorozzuk, akkor láthatjuk, mekkora mennyiségű információt kell feldolgoznia egy embernek, úgy, hogy ezen kívül rengeteg más feladata is van (például előszűrés, egyeztetés, interjúztatás, bérszámfejtés stb.)”
Gyakorlatilag lehetetlen, hogy egy ember ennyi önéletrajzot megnézzen, ezért általában csak ezek egy részét olvassa el. Különösen a mostani helyzetben okoz ez nehézséget, hiszen rengetegen keresnek állást és egy-egy pozícióra dömpingszerűen érkeznek be a jelentkezések. „Sajnos a cégek egyre inkább azt az utat választják, hogy a 100 pályázatból megnéznek mondjuk 30-at, abból behívnak egy párat, és ha közülük valaki beválik, akkor felveszik. Ha nem, akkor megint behívnak párat” Így a legfontosabb feladatunk az, hogy valahogyan elérjük, hogy foglalkozzanak az anyagunkkal.
Ma az önéletrajz csak egy pillére az álláskeresésnek
Mára megváltozott az álláskeresés menete: „ma már sokkal fontosabb az, hogy odajussunk a döntéshozó elé, mint az, hogy milyen az anyag, hiszen ha nem jutunk oda, akkor lehet egy legendásan jól megírt pályázatunk is, mégis elképzelhető, hogy nem leszünk benne azokban, akiket megnéznek” Ez azt jelenti, hogy még egy lépcső beépült az álláskeresési folyamatba. „A cél az, hogy bekerüljünk abba a pakkba, akiket először megnéznek.”
Ehhez elsősorban azt fontos tudnunk, hogy a jó önéletrajz megírása csupán az egyik része az álláskeresésnek. „A legnagyobb változás 2021-ben, hogy már nem elég, ha valaki csak feltölti magát az állásportálokra vagy akár a LinkedIn-re, néha jelentkezik egy állásra és várja, hogy történjen valami. Erre szinte nulla az esély.” De mit tehetünk ehelyett?
Legyünk jelen szisztematikusan az állásportálokon!
„Érdemes az álláskereséshez integrált megközelítéssel hozzáállnunk. Próbáljunk meg különböző csatornákat aktivizálni, amiket esetleg eddig nem vettünk elő! Legyünk jelen szisztematikusan a különböző állásportálokon!” „Sokan csak felregisztrálják magukat különböző állásportálokra, azt viszont már kevesebben teszik meg, hogy szisztematikusan mindenhol jelen vannak. El kell tölteni egy napot azzal, hogy az ember végignézi az összes, számára releváns állásportált, megkeresi az összes, számára releváns fejvadászt és minden ilyen helyre beregisztrál. Erről érdemes készíteni egy adatbázist, és bizonyos időközönként az álláskeresés során ezeket újra végig kell pörgetni.”
Az önéletrajzunk minden sorának legyen célja!
Fontos, hogy amikor leírunk egy gondolatot vagy mondatot az önéletrajzunkba, annak legyen célja.
„Fel kell tennünk a kérdést magunknak, hogy a gondolat, amit le akarunk írni, hozzátesz-e ahhoz, amit magunkról közvetíteni szeretnénk, hozzáad-e a szakmai narratívánkhoz. Gondoljuk át, mi az, amit kommunikálni szeretnénk! Rengeteg a sallang, ami csak foglalja a helyet, de nem fogja az adott szakember eladhatóságát növelni”
Próbáljuk meg a kiválasztott cég helyzetébe képzelni magunkat, gondolkozzunk fordítottan: „Mi lehet az az ok, ami miatt egy cég új szakembert keres? Bővülés vagy versenytárs megjelenése miatt?” Egy kisebb kutatómunkával kideríthetők ezek az információk, de egyébként is érdemes tisztában lennünk a saját iparágunkkal és azzal, mitől vagyunk értékesek a piacon. „A fontos, hogy ezt hogyan csomagoljuk be, hogyan írjuk le az önéletrajzban. Kommunikálni kell nekik, hogy mi vagyunk azok, akik képesek a céget jobbá tenni, megoldást kínálunk a problémájukra, előnyös lesz nekik, ha minket választanak.” A cégek számára az az elsődleges, hogy a problémájukra választ ad-e az új munkavállaló. Általában olyan embereket keresnek, akiket egy esetleges pozícióösszevonás vagy bármilyen változás során is tudnak alkalmazni, ezért „fontos a transzferálható készségeket hangsúlyozni”.
A networkinget se felejtsük el!
Különösen most a válság idején nagy szerepe van egy régóta elhessegetett területnek, a networkingnek. „Ha valakinek nincsen kiépült kapcsolati hálója, az sem jelenti azt, hogy nem networkingelhet. Mindenkinek vannak ismerősei, barátai, régi iskolatársai, és nagyon sokszor ezek a távoli kontaktok lesznek azok, akik tudnak adni egy egyszerű ajánlást vagy egy bemutatkozási lehetőséget, esetleg össze tudnak kötni egy fejvadásszal vagy egy HR-essel” – tanácsolja Gellért. Ha eddig ezeket nem használtuk, akkor érdemes lehet beépíteni az álláskeresési folyamatba. A LinkedIn erre például kifejezetten jó, mert gyorsan és könnyen lehet rajta keresztül kapcsolatokat kiépíteni, vagy feléleszteni a meglévő kapcsolatrendszerünket.
„Ma már senki nem tudja megúszni a fényképet. Kell, hogy legyen rólunk egy professzionális fénykép, hiszen amerikai kutatások is alátámasztják, hogy 93% esély van arra, hogy a kiválasztás folyamán lesz egy olyan időpillanat, amikor valamelyik közösségi oldalon a munkáltató meg fogja nézni az álláskereső profilját” – figyelmeztet a szakember. Fényképet tehát mindenképpen látni fognak rólunk, ezért érdemes ebbe invesztálni. Arról viszont, hogy az önéletrajzunkhoz csatoljuk-e a fényképet, megoszlanak a vélemények. „Fontos először azt megnéznünk, hogy az adott területen mik a szokások. Vannak országok, ahol egyáltalán nem szokás fényképet csatolni, más területeken viszont elengedhetetlen. Magyarországon a KKV szektorban, az államigazgatásban, a közalkalmazotti pozíciókban elvárás a fénykép, ezen felül olyankor érdemes még fényképet használnunk, ha olyan pozícióra jelentkezünk, ahol a fizikai megjelenés számít”. Arra is van példa, hogy valahol egyenesen furának tartják, ha fényképpel jelentkezünk. „Ha például egy amerikai vagy angol hátterű céghez jelentkezünk elemző pozícióba egy fényképes önéletrajzzal, azt fogják gondolni, hogy a jelentkező nem nézett utána a szokásoknak, hiszen ez egyáltalán nem jellemző”.
Fogadjuk meg a szakemberek tanácsait és frissítsük fel az önéletrajzunk, majd jelentkezzünk aktívan a számunkra releváns állásokra! Hogy a számunkra legmegfelelőbb pozíciót találjuk meg, érdemes személyre szabott beállításokat használnunk és naprakésznek lennünk!
Szerző: admin Bejegyzés időpontja: 2021-07-26 | Kategória: Egyéb | Címke: 2021, Álláskeresés, Állásportál, Cég, Fülöp Henrik, Networking, Önéletrajz, Professzionális fénykép
Álláskalauz – Találja meg a hivatását itt és most! Munka, állás egy helyen.
Oktatási projekt menedzser állás.
Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta.
Virágkötő tanfolyam olcsón és gyorsan.
Kézápoló és Műkörömépítő tanfolyam
Vállalkozási mérlegképes könyvelő tanfolyam
Spark AR Studio tanfolyam
Tanfolyam gyorsan, és a legolcsóbban.
Augusztus 20. Gyöngyös – Retro nyáribuli /- Ingyenes belépés!
Dance Party -Ladies Night Friday 08×19 pénteken a Szörp Teraszon! – Ingyenes belépés!
Retro Party -Ladies Night Friday – 08.12 pénteken a Szörp Teraszon! INGYENES BELÉPÉSSEL!
Tanfolyamok akár 50% kedvezménnyel
Árengedmény régi OKJ-s tanfolyamoknál!
Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok!
Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok!
Aranykalászos gazda tanfolyam legolcsóbb áron az országban!
Munkavédelmi technikus tanfolyam legolcsóbb áron az országban!
Kézápoló és műkörömépítő tanfolyam legolcsóbb áron az országban!
Hűtő- és légtechnikai rendszerszerelő tanfolyam legolcsóbb áron az országban!
Virágkötő tanfolyam legolcsóbb áron az országban!
A legújabb megoldások, és alkalmazások bevezetése.
Óvodai dajka tanfolyam legolcsóbb áron az országban!
Szárazépítő tanfolyam legolcsóbb áron az országban!
Fülöp Henrik, új projektmenedzsment a jövő.
Vállalkozási mérlegképes könyvelő tanfolyam indul!
GINOP PLUSZ-3.2.1 fejleszteni vállalkozásod!
Fülöp Henrik Nyílt forráskódú rendszerek 2022-2026
I Love 2000’s RETRO PARTY szombaton a Szörp Teraszon! 07.23
Ladies Night Friday Disco Party Pénteken a Szörp Teraszon! 07.22
💥Hatalmas ÁRZUHANÁS régi OKJ-s tanfolyamainknál!💥
Licenc menedzsment Fülöp Henrik
Íme az idei új listás , Fülöp Henrik a Top 20 menedzser között.
Dr. Tóth Eszter Enikő, Weisz Péter, Dr. Assani Omar, Fülöp Henrik közösen adta át  a Címzetes főorvosi kinevezéseket.
Vállalati és céges képzések specialistája!
Támogatott vállalati képzések – GINOP Plusz-3.2.1-21
Támogatott Munkavédelmi előadó tanfolyam indul!
Fülöp Henrik – MODELLO-val a Vasútiparban!
Horváth László Országgyűlési képviselő és Fülöp Henrik Intézetvezető
Dr. Pajtókné Dr. Tari Ilona Rektor Asszony és Fülöp Henrik Intézetvezető.
ÚJ 2022 | OTR | Oktatói Továbbképzés | 30 Kredit
ÚJ 2022 | OTR | Oktatói Továbbképzés | 30 Kredit
ÚJ 2022 | OTR | Oktatói Továbbképzés | 30 Kredit
ÚJ 2022 | OTR | Oktatói Továbbképzés | 30 Kredit
ÚJ 2022 | OTR | Oktatói Továbbképzés | 30 Kredit
Új OTR Oktatói továbbképzés
Nyelvvizsga / Nyelvtanfolyam Gyöngyösön
Ez az OKJ képzés már elindult, de ha most jelentkezel, még becsatlakozhatsz!
Hulladékválogató és -feldolgozó tanfolyam
Induló tanfolyamok, új képzések, felnőttképzésben!
Virágkötő és virágkereskedő képzés
OKJ Becsatlakozási lehetőség – Díjmentes részlefizetés
OKJ Becsatlakozási lehetőség – Díjmentes részlefizetés
Égéstermék elvezető szerelő tanfolyam
OKJ Becsatlakozási lehetőség – Díjmentes részlefizetés
Hulladékválogató és -feldolgozó tanfolyam
Virágkötő tanfolyam, MODELLO Tudást adunk! Felnőttképzés
Élelmiszeripari csomagológép kezelő tanfolyam
Sütőipari és gyorspékségi munkás tanfolyam
Keksz- és ostyagyártó tanfolyam
Népzenész I. (Ütős) tanfolyam
Színész II. (Színházi és filmszínész) tanfolyam
Víz-és csatornamű kezelő tanfolyam
Népzenész II. (Billentyűs) tanfolyam
Klasszikus zenész II. (Húros-vonós) tanfolyam
Felnőttképzés, tanfolyamokra vonatkozó szabályok.
Klasszikus zenész II. (Magánénekes) tanfolyam
Táncos II. (Néptáncos) tanfolyam
Népi kézműves (Kékfestő) tanfolyam
Népi kézműves (Takács) tanfolyam
Népi kézműves (Népibőrműves) tanfolyam
Artista II. (Akrobata) tanfolyam
Artista I. (Légtornász) tanfolyam
JELENTKEZZEN MOST 2022. JANUÁRI OKJ-S KÉPZÉSEINKRE
Katasztrófavédelmi ügyintéző (polgári védelmi-iparbiztonsági) tanfolyam
Népi kézműves (Gyékény, szalma és csuhétárgy készítő) tanfolyam
PMKH 2022 FELNŐTTKÉPZÉSI ELLENŐRZÉSI TERV.
Holnaptól bírság vár, ha tavalyi e-matricával használod!
350 milliárd forrásra tudnak pályázni a hazai vállalkozások.
Facebook poszt időzítés 2022-ben!
Sportoktató (vívás sportágban) tanfolyam
Sportedző (evezés sportágban) tanfolyam
Sportedző (jégkorong sportágban) tanfolyam
Önkormányzati természetvédelmi őr tanfolyam
Katasztrófavédelmi munkatárs (polgári védelmi-iparbiztonsági) tanfolyam
Határrendész és útlevélkezelő rendőrjárőr tanfolyam
Gát- és csatornaőr tanfolyam
Fegyveres biztonsági őr tanfolyam
Országos példát állított Fülöp Henrik Intézetvezető!
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Üzemanyag-ellátó altiszt) tanfolyam
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (ABV védelmi altiszt) tanfolyam
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Tábori tüzér altiszt) tanfolyam
Csollány Szilveszter – Isten veled, Bajnok!
Büntetés-végrehajtási igazgatási főfelügyelő tanfolyam
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Ruházati ellátó altiszt) tanfolyam
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Alap Altiszti Tanfolyam) tanfolyam
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Rejtjelző altiszt) tanfolyam
Büntetés-végrehajtási gazdálkodási főfelügyelő tanfolyam
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Ejtőernyős altiszt) tanfolyam
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (radarüzemeltető altiszt) tanfolyam
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Elektronikai hadviselés altiszt) tanfolyam
Büntetés végrehajtási főfelügyelő tanfolyam
Kisalegység vezető, csoportparancsnok (Műszaki altiszt) tanfolyam
Debrecen és vonzáskörzetében élők, idelátogatók véleménye és megjegyzése