is en is en sl en pt is is is is is cs is is is is is is is is is ast is is is et pt ceb ceb nn is is is is is is is is is is is is is is en hu it en nb is is en is is pt is ca is sv is is is is is cs sv hbs_lat is en is is is is is is is is pt lb da is is is is is is is pt is is is is is cs sv hbs_lat is en is is hbs_lat is is is is is is is is is is is is is is is is is en es es en en en is is is is sv is pt
Forvarnir gegn svikum og hagsmunaárekstrum - Öryggi og heilbrigði á vinnustöðum – EU-OSHA
Ör- og smáfyrirtæki & vinnuvernd
Kannanir ESB um öryggi & heilbrigði
Herferðirnar Vinnuvernd er allra hagur
Verðlaun fyrir góða starfshætti
Verkfæri & útgefið efni
Verkfæri & útgefið efni
Gagnabirting – öldrun og vinnuvernd
Gagnabirting – kostnaður vinnuverndar
Gagnvirkt yfirlit - ESENER
Rafrænn leiðarvísir um öryggi ökutækja
Það sem við gerum
Hafa samband við okkur
Heim » EU-OSHA að innanverðu » Stjórnunarhættir » Forvarnir gegn svikum og...
Það sem við gerum
Upplýsingar um fjármál og fjárhagsáætlun
Forvarnir gegn svikum og hagsmunaárekstrum
Hafa samband við okkur
Forvarnir gegn svikum og hagsmunaárekstrum
EU-OSHA leitast við að bæta forvarnir og greiningu á svikum og skilyrðin fyrir rannsóknir á svikum og að fá viðunandi bætur og fælingarmátt með fráhrindandi refsiaðgerðum í réttu hlutfalli og með því að virða rétta málsmeðferð.
Í því skyni hefur stofnunin samþykkt  ítarlegra stefnu gegn svikum sem skilgreinir ábyrgð ýmissa hagsmunaaðila.
Það er í samræmi við fjárhagsreglugerð stofnunarinnar (30. og 111. grein) og kröfurnar í vegakortinu fyrir eftirfylgni við almennu nálgunina á framtíð stofnana Evrópusambandsins á vegum sameiginlega stofnanavinnuhópsins
Ákvörðun stofnunarinnar frá 18. júní 1999 varðandi skilmála og skilyrði innri rannsókna í tengslum við forvarnir gegn svikum, spillingu og ólöglegri starfsemi
Ákvörðun stofnunarinnar frá 6. mars 2004 með breytingum á ákvörðuninni frá 18. júní 1999
Reglugerð EB um rannsóknir Evrópuskrifstofunnar gegn svikum (OLAF)
Samkomulag á milli stofnana á milli Evrópuþingsins, ráðherraráðsins og framkvæmdastjórnarinnar um innri rannsóknir á vegum Evrópuskrifstofunnar gegn svikum (OLAF)
Að sama skapi leitast EU-OSHA við að tryggja réttmæti ákvarðana og upplýsinga og stuðla að ábyrgð í tengslum við vinnu og starfsemi stofnunarinnar. Af þessum ástæðum skiptir stjórnun og fyrirbygging hagsmunaárekstra miklu máli.
Meðlimir stjórnar, framkvæmdastjórnar og ráðgjafahópa senda við tilnefningu og síðan á 5 ára fresti frá sér yfirlýsingu um hagsmuni sína og samantekt á ferilskrám í samræmi við stefnu stofnunarinnar um stjórnun hagsmunaárekstra. Undir stefnuna fellur friðhelgiyfirlýsing, ferli, sem tengist innsendingu, mati og staðfestingu á hagsmunayfirlýsingunni og samantektinni á ferilskránni, og verklag fyrir trúnaðarbrot.
Auk þessa eru hagsmunayfirlýsingar framkvæmdastjórans og æðstu starfsmanna svo og samantektir á ferilskrám einnig aðgengilegar almenningi til þess að tryggja gagnsæi.
Stefna stofnunarinnar um stjórnun hagsmunaárekstra, þar á meðal friðhelgiyfirlýsing
Verklag fyrir innsendingu, mat og staðfestingu á hagsmunayfirlýsingu og samantekt á ferilskrám
Yfirlýsingar meðlima stjórnar, framkvæmdastjórnar og ráðgjafarhópa um hagsmuni og samantekt á ferilskrám
Hagsmunayfirlýsingar framkvæmdastjóra og æðstu starfsmanna svo og samantekt á ferilskrám
© 2017 EU-OSHA | stofnun Evrópusambandsins