is is is is en en is is is is de is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is is de is is is is is is is is is is is is is ceb is en is en is is is is is is is is is is is is is de is en is cs is cs is de is de is is is is is en is en en is de is is is is nb is nb is is is is is pt en is is is en is is fr is en is is en is ca en sv es cs nb is is is en cs is de en es
Markmið stefnunnar er að styðja við og hlúa að starfsmönnum vegna fjarveru frá vinnu, vegna veikinda, slysa eða áfalla um lengri eða skemmri tíma og draga úr veikindafjarvistum með markvissum aðgerðum.
Húsnæðisáætlun Reykjavíkurborgar var samþykkt í borgarstjórn 6. júní 2017 ásamt tillögum í húsnæðismálum og er sett fram til að mæta áskorunum á húsnæðismarkaðnum og markmiðum Reykjavíkurborgar í húsnæðismálum. Hún byggir á stefnumörkun Reykjavíkurborgar á sviði húsnæðismála og á lagaumgjörð og greiningum á stöðu á húsnæðismarkaðinum. Í henni eru skilgreind helstu byggingarsvæði í Reykjavík og hvernig uppbyggingu íbúðahúsnæði í þágu allra borgarbúa verður háttað í samvinnu við verkalýðshreyfinguna, húsnæðissamvinnufélög, samtök eldri borgara, stúdenta og einkaaðila.
Samþykkt um kjör og starfsaðstöðu kjörinna fulltrúa hjá Reykjavíkurborg
Mannréttindastefna Reykjavíkurborgar var samþykkt árið 2006. Endurskoðuð útgáfa var samþykkt í borgarráði í október 2016. Í mannréttindastefnu Reykjavíkurborgar eru mannréttindaákvæði stjórnarskrárinnar og alþjóðlegir sáttmálar lagðir til grundvallar, svo sem Barnasáttmáli og samningur Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks. Mannréttindastefnan er byggð á jafnræðisreglunni og miðar að því að allar manneskjur fái notið mannréttinda án tillits til uppruna, þjóðernis, stéttar, tungumáls, litarháttar, trúarbragða, lífs-, stjórnmálaskoðana, trúleysis, kyns, kynhneigðar, kynvitundar, kyntjáningar, kyneinkenna, aldurs, fötlunar, holdafars, líkamsgerðar, heilsufars, atgervis eða annarrar stöðu.
Stefna Reykjavíkurborgar gegn einelti, áreitni og ofbeldi
Reykjavíkurborg tekur skýra afstöðu gegn einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og ofbeldi. Í starfsmannastefnu borgarinnar segir:
„Starfsmaður, sem með orðum, látbragði eða atferli, ógnar, truflar eða ögrar öðrum á vinnustað, leggur starfsmann í einelti eða sýnir honum kynferðislega
áreitni, telst brjóta grundvallarreglur samskipta á vinnustað“. Slík hegðun getur leitt til áminningar og eftir atvikum starfsmissis.
Stefna Reykjavíkurborgar gegn einelti
Reykjavíkurborg er þjónustuaðili sem leggur áherslu á að veita borgarbúum aðgengilega, fjölbreytta og framúrskarandi þjónustu. Stærstur hluti starfsemi Reykjavíkurborgar felst í þjónustu með einum eða öðrum hætti. Íbúar borgarinnar og gestir hennar eru þannig viðskiptavinir hennar og þeir eiga að vita hvers þeir geta vænst þegar þeir sækja þjónustu. Allt starfsfólk borgarinnar þarf að vera samstíga í því að veita góða þjónustu.
Leiðakerfisbreytingar í Reykjavík vegna alhliða samgöngumiðstöðvar á U-reit
Leiðakerfisbreytingar í Reykjavík vegna alhliða samgöngumiðstöðvar á U-reit
Samþykkt um kjör og starfsaðstöðu kjörinna fulltrúa hjá Reykjavíkurborg
Samþykkt um kjör og starfsaðstöðu kjörinna fulltrúa hjá Reykjavíkurborg
Hér má finna nokkur af helstu stefnuskjölum upplýsingatæknideildar sem varða íbúa og viðskiptavini Reykjavíkurborgar.
Skjalastefnu Reykjavíkur er ætlað að tryggja örugga meðferð og vörslu opinberra skjala með réttindi borgaranna, hag stjórnsýslu borgarinnar og varðveislu sögu Reykjavíkurborgar að leiðarljósi.
Upplýsingastefnan var samþykkt í borgarráði 9. júlí. Hún var unnin af stýrihópi á vegum stjórnkerfis- og lýðræðisráðs og tekur við af eldri stefnu frá árinu 2000. Stefnan, sem varð til í víðtæku samráðsferli, byggist á þeim grunni að vönduð meðferð og miðlun upplýsinga sé lykilþáttur í starfsemi borgarinnar. Henni er ætlað að  gera aðgang að upplýsingum og þjónustu við borgarbúa greiðari, skilvirkari og markvissari. Stefnan nær til allra fagsviða borgarinnar, ráða og nefnda, stofnana, starfseininga, kjörinna fulltrúa, fyrirtækja og byggðasamlaga í meirihlutaeigu borgarinnar.
Samstarfssamningur sveitarfélaga um rekstur Skíðasvæða höfuðborgarsvæðisins
Sveitarfélögin Mosfellsbær, Reykjavíkurborg, Kópavogur, Seltjarnarnesbær, Garðabær og Hafnarfjörður reka í sameiningu Skíðasvæði höfuðborgarsvæðisins.
Samningur um Skíðasvæði höfuðborgarsvæðisins
Stefna Reykjavíkurborgar er að allir borgarbúar hafi öruggt húsnæði á viðráðanlegu verði, hvort sem fólk þarfnast stuðnings með sín húsnæðismál eða ekki. Húsnæðisstefna Reykjavíkurborgar nær þannig utan um húsnæðisþarfir allra borgarbúa, óháð eignarformi, stærð og gæðum húsnæðis.
Eigendastefna Sorpu staðfest í Borgarstjórn Reykjavíkur 18. apríl 2013.
Eigendastefna Strætó bs. staðfest í Borgarstjórn Reykjavíkur 18. apríl 2013.
Fyrir rekstur og starfsemi Hörpu – Tónlistar- og ráðstefnuhúss ohf.
Haustið 2011 var samþykkt í borgarráði tillaga borgarstjóra um að skipa starfshóp til að leggja grunn að stefnu á sviði notkunar upplýsingatækni í rekstri og þjónustu Reykjavíkurborgar.
Markmiðið með starfsmannastefnunni er að Reykjavíkurborg hafi alltaf á að skipa hæfum og áhugasömum starfsmönnum sem geta tryggt nauðsynlegt frumkvæði í störfum og veitt góða þjónustu og brugðist við síbreytilegum þörfum Reykjavíkurborgar.
Stefna Reykjavíkurborgar í erlendum samskiptum
Listi yfir erlend samtök sem Reykjavíkurborg er aðili að
Skrifstofa borgarstjóra og borgarritara
Atvinnustefna Reykjavíkur - Skapandi borg
Atvinnustefna Reykjavíkur, Skapandi borg, hefur það meginhlutverk að skilgreina og skýra á hvern hátt Reykjavíkurborg hyggst vinna markvisst að þróun og vexti fjölbreytts og framsækins atvinnulífs.
Atvinnustefna Reykjavíkur - Skapandi borg
Þarfnast þessi síða lagfæringar?
Ef þú vilt koma einhverju á framfæri sem varðar innihald síðunnar: *
Reikningsdæmi * 2 + 0 =
Láttu vita um það sem þarf að lagfæra.
Þjónustuverið er opið frá 8:20-16:15 alla virka daga
4 11 11 11
Sími: 4 11 11 11
Fax: 4 11 11 69
Borgartún 12-14, 105 Reykjavik
Alla daga frá kl. 08:20-16:15
mánudag – föstudag 08:20 – 16:00
Tjarnargata 11, 101 Reykjavík
mánudag - föstudag 08:00-20:00
Facebook YouTube Twitter Instagram