is en is en sl en pt is is is is is cs is is is is is is is is is ast is is is et pt ceb ceb nn is is is is is is is is is is is is is en hu it en nb is is en is is pt is ca is sv is is is is is cs sv hbs_lat is en is is is is is is is is pt lb da is is is is is is is pt is is is is is cs sv hbs_lat is en is is is is is is hu is is is is is en es es en en en is is is is sv is pt
Formennska Eistlands í ESB - Öryggi og heilbrigði á vinnustöðum – EU-OSHA
Ör- og smáfyrirtæki & vinnuvernd
Kannanir ESB um öryggi & heilbrigði
Herferðirnar Vinnuvernd er allra hagur
Verðlaun fyrir góða starfshætti
Verkfæri & útgefið efni
Verkfæri & útgefið efni
Gagnabirting – öldrun og vinnuvernd
Gagnabirting – kostnaður vinnuverndar
Gagnvirkt yfirlit - ESENER
Rafrænn leiðarvísir um öryggi ökutækja
Það sem við gerum
Hvernig á að hafa samband
Heim » EU-OSHA að innanverðu » Það sem við gerum » Formennska Eistlands í ESB
Það sem við gerum
Upplýsingar um fjármál og fjárhagsáætlun
Forvarnir gegn svikum og hagsmunaárekstrum
Hvernig á að hafa samband
Formennska Eistlands í ESB
Ríkisstjórnir allra 28 aðildarríkja ESB skipta formennsku ráðs Evrópusambandsins þannig á milli sín að með 6 mánaða millibili tekur eitt aðildarríki við formennskunni af öðru, þann 1. janúar og 1. júlí ár hvert. Formennskunni fylgja ýmsar mikilvægar skyldur, svo sem að halda aðildarríkjafundi ráðs Evrópusambandsins, einnar ábyrgðarmestu stofnunar ESB, á sínu tímabili. Auk þess ber formennskuríkið ábyrgð á að tryggja að aðildarríkin vinni í sameiningu, komist að málamiðlunum þegar þess er þörf og vinni öllum stundum í þágu heildarhagsmuna ESB.
Þrjú aðildarríki („formennskuþrenningin“) deila 18 mánaða vinnuáætlun formennskunnar á milli sín. Formennskuríki setur fram nákvæm markmið fyrir formennskutímabilið og vinnur með hinum tveimur formennskuríkjunum að þeim langtímamarkmiðum sem ekki er hægt að uppfylla á hálfu ári.
Ný formennskuþrenning hefur sitt tímabil þann 1. júlí 2017. Eistland gegnir ráðformennskunni fyrsta tímabilið, frá 1. júlí til 31. desember 2017, og Búlgari og Austurríki taka síðan við. Löndin munu í sameiningu vinna samkvæmt 18 mánaða vinnuáætlun.
Forgangsatriði í formennsku Eistlands eru meðal annars að:
Stuðla að opnu og nýjungagjörnu hagkerfi með því að þróa viðskiptaumhverfi sem styður vöxt og samkeppnishæfni grundvallaða á þekkingu;
gera Evrópu stafrænni og hvetja til frjáls gagnaflæðis;
tryggja að Evrópa sé sjálfbær og fyrir alla;
takast á við áskoranirnar sem fylgja síbreytilegu eðli vinnu — með áherslu á réttindi starfsmanna, þróun fagkunnáttu og aðgang að vinnu fyrir alla.
Skoðaðu heimasíðu eistnesku formennskunnar
Horfðu á myndskeiðið „Hvað er ráðsformennska og hvernig virkar hún?“
© 2017 EU-OSHA | stofnun Evrópusambandsins