is is is is is is is is is is is is is is da is is is is en id vi is is is en fr fr fr en is is fr fr fr fr en is en fr en fr en is en ru cs fr nb is fr fr fr en en is is en is is is is is en en is is is en is en is en sv is is pt is vi is is is is es is is is hbs_lat de de is en is pt is vi is pt is is is vi is is is is is is ast is cs ceb is sv is sv is is is pt is is is hbs_lat pt is is is is is nb is en is is is is is is is is en is da is es
Landsbankinn hlaut gullmerki Jafnlaunaúttektar PwC árið 2015 og 2016
Landsbankinn hlaut í mars 2015 gullmerki Jafnlaunaúttektar PwC, fyrstur banka á Íslandi. Landsbankinn hlaut aftur gullmerki Jafnlaunaúttektar PwC í desember árið 2016.
Gullmerki PwC er mikilvæg staðfesting á stöðu jafnréttismála í bankanum og hvatning til að viðhalda þeirri stöðu til framtíðar. Hjá Landsbankanum er litið svo á að jafnrétti efli bankann og styrki stöðu hans í samkeppni um góða starfsmenn.
Gullmerki Jafnlaunaúttektar PwC er veitt fyrirtækjum þar sem launamunur kynja er innan við 3,5% og staðfestir viðurkenningin því að launamunur kynja hjá Landsbankanum er innan þeirra marka.
Í Jafnlaunaúttekt PwC er gerð grein fyrir mun á grunnlaunum, föstum launum og heildarlaunum eftir kyni, þar sem tekið er mið af aldri, starfsaldri, menntun, starfaflokki, stöðu í skipuriti og vinnustundum.
Órofa hluti af starfsmannastefnu Landsbankans
Lykilforsendur fyrir framúrskarandi árangri og góðum vinnustað eru þær að hver starfsmaður er metinn á eigin forsendum og að allir eiga jafna möguleika óháð kynferði, aldri, uppruna, kynhneigð, fötlun, trúarbrögðum eða annarrar menningarlegrar stöðu.
Bankinn setti sér sömu markmið og sett voru í samstarfssamningi Félags kvenna í atvinnurekstri, Samtaka atvinnulífs og Viðskiptaráðs Íslands frá maí 2009, þar sem tryggt skal að hlutur hvors kyns verði ekki undir 40% í forystusveit fyrirtækja.
Hlutfall kynja í framkvæmdastjórn Landsbankans er jafnt en við bætist einn karlkyns framkvæmdastjóri frá Landsbréfum.
Innan bankans er starfrækt jafnréttisnefnd og Landsbankinn hefur unnið markvisst að því að efla jafnræði innan bankans undanfarin ár.
Kynjahlutföll stjórnenda og starfsmanna í lok árs 2016
Starfsfólk í fæðingarorlofi árið 2016 - skipt eftir kynjum
Nýráðnir starfsmenn í árslok 2016
Meðalfjöldi kvenna í fæðingarorlofi
Meðalfjöldi karla í fæðingarorlofi
Meðalfjöldi vikna í fæðingarorlofi - konur
Meðalfjöldi vikna í fæðingarorlofi - karlar
Á árunum 2015-2016 hefur hlutfall kvenna sem taka fæðingarorlof staðið í stað. Örlítil fækkun hefur orðið á þeim fjölda karla sem taka fæðingarorlof og það fæðingarorlof sem karlar taka er áfram mun styttra en kvenna.
Fræðslustundir eftir starfsheiti og kyni árið 2016
Landsbankinn leggur áherslu á að konur og karlar í hópi starfsmanna hafi sömu tækifæri til þátttöku í námi og fræðslu. Myndin sýnir meðalfjölda fræðslustunda eftir starfsheitum og kyni. Lítill munur er á fjölda fræðslustunda kynjanna en þó hafa karlar sótt fræðslu í sem nemur 1,7 klst. umfram konur. Kynjamunur á meðalfjölda fræðslustunda eftir starfsheiti liggur á talsvert breiðu bili, eða 0,32 – 12 klst.
Kynjamunurinn er mestur á meðal sérfræðinga í framlínu (karlar með 12 klst. umfram konur) og þjónustustjóra (konur með 9,37 klst. umfram karla). Karlar í hópi deildarstjóra sækja meiri fræðslu en konur en því er öfugt farið í hópi forstöðumanna. Í hópi sérfræðinga í höfuðstöðvum sækja karlar umtalsvert fleiri fræðslustundir en konur, eða 8 klst.
Nýráðningar í Landsbankanum 2016 - skipt eftir kynjum
Af nýráðnum starfsmönnum í árslok 2015 voru um 54 % konur og 46 % karlar.
Lausráðnir starfsmenn eru starfsmenn sem eru að hefja störf hjá Landsbankanum en þeir fá fastráðningu eftir 3 til 6 mánuði.
Landsbankinn hefur skrifað undir Jafnréttissáttmálann, alþjóðlegt átak UN Women og UN Global Compact.
Stefna um sölu eigna
Fyrirtæki í eigu bankans
Hafðu samband - 410 4000 - info@landsbankinn.is
Þjónustuverið er opið virka daga 9-17. Afgreiðslutími útibúa. Hraðbankar.
Opið virka daga 9-17
Útibú og afgreiðslur Hraðbankar Vextir Verðskrá
Landsbankinn hf. Austurstræti 11, 155 Reykjavík, Kt. 471008-0280Swift: NBIIISRE