title: Bugungi kunda OTMlarning reytingini aniqlash borasida nechta TOP Shanxay reytingni aniqlash tizimi ham mavjud-500ta
text: |
  Bugungi kunda OTMlarning reytingini aniqlash borasida nechta TOP Shanxay reytingni aniqlash tizimi ham mavjud-500ta
  |
  bet | 344/802 | Sana | 28.05.2024 | Hajmi | 7,1 Mb. | | #255576 |
  Bog'liq Barcha yo\'nalishlar uchunBugungi kunda OTMlarning reytingini aniqlash borasida nechta TOP Shanxay reytingni aniqlash tizimi ham mavjud-500ta
  QS reytingida dunyo universitetlari nechta mezon asosida baholanadilar.- 6 ta
  Bugungi kunda ekspertlar tomonidan jahondagi ta’lim eksporti -1,5 trln. dollarga baholanmoqda.
  Bugungi kunda qaysi davlatda «Injeneriya 21-1» rejasini amalga oshirish bo‘yicha ishlar muvaffaqiyatli bormoqda- Xitoyda
  Qaysi xalqaro sifat standarti talablariga asoslangan yondashuv o‘zida manfaatdor tomonlarni belgilashni, mahsulot sifatiga ularning talablarini aniqlashni, faoliyatni uzluksiz takomillashtirish tizimini yaratishni namoyon etadi.- ISO 9000:2000
  Qaysi xalqaro standartda sifat menejmenti tizimiga bo‘lgan talablar bayon etilgan bo‘lib, ular umumiy tavsifga ega bo‘lgan tarzda turli faoliyat sohasidagi tashkilotlar uchun maqbul hisoblanadi-*ISO 9001
  Bugungi kundayam Edvard Demingning nechta tamoyillari butun dunyo bo‘yicha sifatni boshqarishning asosiy tamoyillari bo‘lib hisoblanadi? *14 ta.
  Bunday turdagi portfolio indiviudal ta’limiy muvaffaqiyatlarning sertifikatlangan portfeli: diplom, faxriy yorliq, guvohnoma va boshqalarni o‘zida jamlaydi. *Xujjatlar portfoliosi.
  Bunday faoliyat ilmiy izlanish va o‘quv-tarbiya jarayonini aniq rejalashtirish va tashkil etish malakasida ko‘rinadi. Bu o‘qituvchi, talaba va boshqa olimlaming o‘zaro aloqador faoliyatidir. *Tashkilotchilik faoliyati.
  Butun fan bo‘yicha yutuqlarni aniqlash va baholash? Yakuniy nazorat.
  Buxoro neftni qayta ishlash zavodi qachon ishga tushirildi? *2000 yilda «Teknip» (Fransiya), «Marubeni», «Djey Dji-Si» (Yaponiya bilan hamkorlikda Buxoroda neftni qayta ishlash zavodi ishga tushirildi).
  Buyurtmachilar kadrlar tayyorlash tizimining qaysi jihatiga baho beradi? Kadrlar sifati va raqobatbardoshligiga;
  Byudjet mablag‘lari hisobidan OTMning moliyaviy ta’minotini amalga oshirish qaysi yo‘nalishlarga muvofiq sodir etiladi? Ish haqi, ish haqiga ajratmalar, stipendiyalar, boshqa xarajatlar.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq oliy ta’lim muassasasining kafedra mudiri, professori, dotsenti, katta o‘qituvchisi, o‘qituvchisi (assistenti) o‘qituvchisi-stajyori lavozimi tanlov bo‘yicha qancha muddatga egallanadi? *besh yil.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq ... *Pedagog xodimlar lavozimlarini egallashning besh yillik muddati davrida rektorning buyrug‘i bilan tasdiqlanadigan oliy ta’lim muassasasining komissiyasi tomonidan har bir o‘quv yili yakunlari bo‘yicha ushbu Nizomga ilovaga muvofiq mezonlarga binoan pedagog xodimlar faoliyati har tomonlama o‘rganib chiqiladi.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq ... *Bir muddat tamom bo‘lgandan keyin kafedra mudiri lavozimini egallab turgan va fan doktori ilmiy darajasini olmagan dotsent (fan nomzodi, tegishli mutaxassislik bo‘yicha xorijiy mamlakatlarning falsafa doktori (Ph.D) yoki unga tenglashtirilgan boshqa ilmiy darajalari) faqat istisno hollarda oliy ta’lim muassasasi rektorining taqdimnomasiga binoan va bo‘ysunishi bo‘yicha tegishli vazirlik yoki idoraning ruxsati bilan kafedra mudiri lavozimini egallash uchun tanlovda yana ishtirok etishi mumkin.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq kafedra mudirlari va professorlar tanlovi qaysi tanlov komissiyasida o‘tkaziladi? *Oliy ta’lim muassasalarining ilmiy kengashlarida
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq ... *Tanlovni o‘tkazishda ilmiy kengash qarori, agar ovoz berishda ilmiy kengashning tasdiqlangan (ro‘yxatdagi) tarkibidagi a’zolarining kamida uchdan ikki qismi qatnashgan bo‘lsa vakolatli hisoblanadi. Ilmiy kengashning ovoz berishda qatnashgan a’zolarining ko‘pchilik ovozini, biroq kamida 50 foiz ovozini olgan nomzod tanlovdan o‘tgan hisoblanadi.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq ... *Birortasi ham talab qilingan miqdorda ovoz ololmagan ikki nafardan ko‘p nomzodlar qatnashgan taqdirda ilmiy kengashning aynan shu majlisida dastlabki ikki talabgor o‘rtasida takroriy ovoz berish o‘tkaziladi. Agar ikki nomzod qatnashgan tanlovni o‘tkazishda ovozlar soni teng bo‘lib qolsa raisning ovozi hal qiluvchi hisoblanadi. Ilmiy kengash qarori oliy ta’lim muassasasi rektorining buyrug‘i bilan tasdiqlanadi.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq ... *Tanlovda qatnashish uchun arizalar mavjud bo‘lmagan taqdirda, tanlov o‘tkazilmagan hisoblanadi.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq davlat boshqaruvi organi qaroriga ko‘ra pedagog xodimlar attestatsiyadan o‘tkazilgan taqdirda attestatsiya yakunlariga ko‘ra ish beruvchi va xodimlar o‘rtasidagi mehnat munosabatlari masalalari, shaxsning tanlov bo‘yicha egallanadigan lavozimda bo‘lish muddatidan qat’i nazar, ... *qonun hujjatlarida belgilangan tartibda hal qilinadi.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq ilgari egallab kelgan lavozimi uchun tanlovdan o‘tmagan, shuningdek tanlovda qatnashish uchun ariza bermagan shaxslar bilan mehnat shartnomasi yangi muddatga tanlovdan o‘tmaganligi yoxud tanlovda qatnashishni rad etganligi sababli uning faoliyati qanday tartibda to‘xtatiladi? *Oliy ta’lim muassasasi rektori tomonidan belgilangan muddatlarda (qoidaga ko‘ra, o‘quv semestri, yil tamom bo‘lgandan keyin) mehnat qonunchiligiga muvofiq to‘xtatiladi.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq ... *Agar ilmiy kengash qaroriga ko‘ra kafedra mudiri, professor, dotsent, katta o‘qituvchi, o‘qituvchi-stajyor egallab turgan lavozimiga nomuvofiq deb e’tirof etilsa, u holda uning bilan tuzilgan mehnat shartnomasi belgilangan tartibda to‘xtatiladi.
  Vazirlar Mahkamasining 2006 yil 10 fevraldagi 20-son qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida nizom”ga muvofiq kafedralar birlashtirilgan taqdirda kafedra mudiri lavozimini egallash to‘g‘risidagi masalani kim qanday hal qiladi? *Oliy ta’lim muassasasining ilmiy kengashi oldindan tanlov e’lon qilmasdan, yashirin ovoz berish yo‘li bilan hal qiladi.
  Vazirlar Mahkamasining 2015 yil 2 martdagi 36-son qarori bilan tasdiqlangan “Magistratura to‘g‘risida to‘g‘risida Nizom”ga muvofiq ... *Magistraturada pedagogik faoliyat yuritishga ilmiy unvon (ilmiy daraja)ga va kamida 3 yillik uzluksiz ilmiy-pedagogik (ilmiy) ish stajiga ega bo‘lgan, shuningdek xorijiy mamlakatlarning falsafa doktori (Ph.D) yoki unga tenglashtirilgan boshqa ilmiy darajali shaxslar jalb qilinadi.
  Vazirlar Mahkamasining 2015 yil 2 martdagi 36-son qarori bilan tasdiqlangan “Magistratura to‘g‘risida to‘g‘risida Nizom”ga muvofiq ... *Magistratura talabasi o‘qiyotgan oliy ta’lim muassasasida ishlamaydigan xodimlardan unga ilmiy rahbar tayinlangan taqdirda, talabaga qo‘shimcha ravishda tegishli kafedra professor-o‘qituvchilari tarkibidan ilmiy maslahatchi tayinlanadi.
  |
  | |