title: Didaktik maqsadlarga ko’ra - O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi namangan davlat universiteti
text: |
  O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi namangan davlat universiteti Pdf ko'rish
  |
  bet | 559/652 | Sana | 11.07.2024 | Hajmi | 8,58 Mb. | | #267370 |
  Bog'liq IQTISODIYOT NAZARIYASIDidaktik maqsadlarga ko’ra,
  keys
  – holatni o’rgatish va baholash hisoblanadi.
  SHu sababdan, keys muammosining shakllanishi va tuzilishi uning masalasining
  yechimida algoritm va tahlil asosida ishlab chiqilgan. Ba’zi ma’lumotlar nazariy
  jihatdan berilgan bo’lib, qo’shimcha axborotlar muammoli holatlarni amaliy
  mashg’ulotlarda o’z yechimlariga ega bo’ladi.
  Keysning afzalliklariga quyidagilar kiradi:
  O’quv darsining keys – texnologiya o’qitish bo’yicha, talabalarning o’zi tashkil
  etgan ish faoliyatining ta’minlovchi va uning natijaviy bahosini belgilovchi “Holatiy
  tahlil varaqasi” mavjud.
  Ushbu keysdan – “Iqtisodiyot nazariyasi”, “Buxgalteriya xisobi” fanlarining
  ma’ruza va seminar mashg’ulotlarida foydalanish mumkin.
  I. KEYS
  «Yosh mutaxassislar: lavozimga ko’tarish va ish haqini oshirish»
  Kirish
  O’zbekiston Respublikasida barcha mamlakatlar kabi aholini turmush
  darajasini yaxshilash xayot farovonliklarini oshirish maqsadida ish haqini oshirish,
  mehnat sharoitlarini qulay holatga keltirish va takomillashtirish bo’yicha ko’plab
  ishlar amalga oshirilmoqda.
  “Yosh mutaxassislar” nomli keysda xuddi shu vaziyat keltirilgan bo’lib,
  talabalar tomonidan uni hal etish, yechish ko’nikmalarini hosil qilishga karatilgandir.
  Mazkur keysda ushbu O’zRFA “Temuriylar tarixi” Davlat muzeyining yosh
  mutaxassislari maoshlarini oshirish va boshqa lavozimlarga ko’tarish bo’yicha
  muammolarni hal etish strategiyasi ishlab chiqish, hamda ularning yechishiga yordam
  beradi.
  Keysda
  o’qitishning asosiy maqsadi –
  ish haqi umumiqtisodiy kategoriya
  ekanligi, ish haqi insonning turmush darajasi va mehnat intensivligini asosiy mezoni
  sifatida namoyon bo’lishi, eng kam ish haqi, ish haqini belgilash mezonlarini har
  tomonlama chuqur o’rganish, umumlashtirish, ilmiy tahlil etish asosida, ularning
  hozirgi davrida ahamiyati ochib berishdan iborat.
  |
  | |