title: 2 Mavzu: Menejment qonunlari va tamoyillari Reja - bet 6
text: ko’paytirib, boshqaruv usullarini takomillashtirib, ya’ni ishchilarga ta’sir etish yo’llarini
  bozorda mavjud xolatga mos ravishda o’zgartirib borishi kerak.
  Boshqaruvning jamoa shaklida ikki yoki undan ko’p jismoniy va huquqiy shaxslar
  boshqaruv qarorlarini birgalikda qabul qiladilar va korxona
  yoki aksionerlar jamiyati
  faoliyati uchun javobgar bo’ladilar. Sherikchilik nisbatan malakali boshqaruv qarorlarini
  qabul qilish, boshqaruvning xususiy shakli kamchiliklarini bartaraf etishga imkon
  yaratadi. Boshqaruvning jamoa shaklining afzalligi sheriklar aksiya sotish yo’li bilan
  qo’shimcha sarmoya jalb qilish imkoniyatiga ega bo’lishidadir.
  Boshqaruvning jamoa
  shakli direktorlar kengashi tomonidan amalga oshirilib, u asosiy boshqaruv siyosatini va
  boshqaruvning majud vaziyatga mos iqtisodiy, tashkiliy-boshqaruvchilik,
  ijtimoiy-
  psixologik, huquqiy usullarini tanlaydilar. Boshqaruvning jamoa shaklining asosiy
  kamchiligi barcha sheriklar - aksiya egalari boshqaruvda va korxona faoliyatini nazorat
  qilishda qatnasha olmaydi. Uning yana bir kamchiligi - korporasiya, aksionerlar jamiyati
  yoki korxona aksionerlaridan «ikki yoqlama» soliq olinishidir, chunki korxona foydadan.
  Aksionerlar esa qo’shimcha ravishda dividentdan soliq to’laydilar.
  Davlat boshqaruv shakli davlat yoki maxalliy mulk bo’lgan
  korxonalarda amalga
  oshiriladi. Davlat bu korxonalar faoliyati uchun to’liq javob beradi.