• Barrier to new culture – unable to share and collaborate knowledge and information Desired State: Company culture, prosperity, and governance is supported by a centralized information asset directory which facilitates the gathering, storing, reusing and sharing of vital company information assets.
• Un obstacle à la nouvelle culture : on est incapable de partager les connaissances et l'information et de collaborer Situation désirée La culture, la prospérité et la gouvernance de l'entreprise reposent sur un répertoire centralisé de l'information qui facilite la collecte, le stockage, la réutilisation et le partage de l'information essentielle de l'entreprise.