• has a pressing need to transform service areas (for example, HRSDC and SDC to address Service Canada transformation and NRCan to achieve ERC savings in internal services).
• ceux ayant un besoin urgent de transformation dans certains domaines de services (par exemple, RHDCC et DSC pour la transformation de Service Canada et RNCan afin de réaliser des économies en matière de services internes au sein du CED);