Once again, this is not to say that the assessment centre is wrong - just that it has its limits, one of which is the fact that people are 'performing' to what they believe is the standard desired rather than behaving as themselves in the situation.
[TRADUCTION] « Selon la documentation professionnelle, l'entrevue axée sur le comportement était l'une des techniques de sélection les plus valides dont on disposait. Elle donnait même des résultats supérieurs à ceux des centres d'évaluation complexes et coûteux (sic).