And by drawing from an increasingly diverse and competitive labour market, managers can begin to fill the vacancies expected to arise as a large number of public service employees become eligible to retire in the coming years.
Et en tirant parti d’un marché du travail de plus en plus diversifié et compétitif, les gestionnaires peuvent commencer à pourvoir les postes qui, prévoit-on, deviendront vacants puisqu’un grand nombre d’employés de la fonction publique deviendront admissibles à prendre leur retraite au cours des prochaines années.