• found a new full-time eligible job that paid less than their previous job and thus qualified for supplement payments. Table 5.7 lists the percentage of supplement group members in each of these groups.
Environ 12 % des membres du groupe programme étaient admissibles à l'assurance-rémunération parce qu'ils avaient trouvé un nouvel emploi à temps plein autant sinon plus rémunérateur que leur emploi précédent.