(g) Since strategic targets and achievements were less than reliably quantified, the evaluation systems used for monitoring the efficiency and effectiveness of training programmes were for some organizations inadequate.
g) La quantification des objectifs stratégiques et des réalisations étant loin d'être fiable, les systèmes d'évaluation utilisés pour contrôler l'efficience et l'efficacité des programmes de formation étaient, dans certaines organisations, insuffisants.