As a result, a third priority for the Agency will be to attract and hire high-performing leaders, while developing the ones in place so that there is an adequate pool of leaders with the right competencies to manage the workforce.
Par conséquent, une troisième priorité de l'Agence consistera à attirer et à embaucher des dirigeants très productifs tout en perfectionnant ceux qui sont en poste, de manière à obtenir une réserve de dirigeants possédant les compétences nécessaires à la gestion de l'effectif.