According to Chapter 2, section 2 of the Employment Contracts Act, an employer may not, without acceptable grounds, place workers in a different position on account of their age, health, national or ethnic origin, sexual orientation, language, religion, opinions, family ties, trade union or political activity, or other comparable reason.
Selon l'article 2 du chapitre 2 de la loi sur les contrats de travail, un employeur ne peut pas, sans raison valable, placer des travailleurs dans une position différente en raison de leur âge, de leur santé, de leur origine nationale ou ethnique, de leur orientation sexuelle, de leur langue, de leur religion, de leurs opinions, de leurs attaches familiales, de leur activité syndicale ou politique ou pour une autre raison du même ordre.