Of critical importance to any such analysis will be a careful assessment of how the relative position of men and women in the public service has evolved since the Canadian Human Rights Act was passed in 1977.
Un aspect crucial d'une telle analyse sera d'évaluer soigneusement l'évolution de la position relative des hommes et des femmes dans la fonction publique depuis l'adoption, en 1977, de la Loi canadienne sur les droits de la personne.