In doing so the court cited article 75 paragraph 2 of the Federal Labour Code which inter alia provides that “if a person fails to report to work for five consecutive days without proper justification his employment will be terminated”.
Ce tribunal s'est fondé sur l'article 75 du Code du travail fédéral dont le paragraphe 2 dispose notamment que «si une personne ne se présente pas à son travail cinq jours consécutifs sans justification valable, il est mis fin à son emploi».