This would apply no matter whether the seconded employee is actually working in the host or the home organization when performance pay is effective, that is, on April 1.
Ce principe s'applique peu importe où travaille l'employé détaché, que ce soit au sein de l'organisme d'accueil ou de l'organisme d'attache, lors de l'entrée en vigueur de la rémunération au rendement, c'est‑à‑dire le 1er avril.