For example, when assessing the impact of the Employment Equity Act on visible minority hiring, it is important to consider other factors such as cultural and social supports, access to help with integration, organizational culture, et cetera.
Un autre obstacle est cette fausse perception selon laquelle les immigrants prennent des emplois aux Canadiens. Pour mesurer avec exactitude l’intégration au marché du travail, une définition plus précise du concept est nécessaire.