IT/net further submitted that the requirement that the bidders have experience in transformation in organizations with a work force exceeding 10,000 is arbitrary and improper, and that setting this threshold unfairly discriminates against bidders that can demonstrate an ability to do large-scale transformations by reference to experience that they have gained in organizations with less than 10,000 employees.
IT/net a également soutenu que l'exigence que les soumissionnaires aient de l'expérience de la restructuration d'organisations qui ont plus de 10 000 employés est arbitraire et irrégulière, et que ce seuil établit de la discrimination à l'égard des soumissionnaires qui peuvent faire la preuve de leur capacité d'effectuer des restructurations à grande échelle en décrivant l'expérience qu'ils ont acquise dans des organisations qui ont moins de 10 000 employés.