If one considers the history of business development and employment  relationships in Canada, it will be seen that it is almost a  tradition among small employers who own their own business to  favour their children by bringing them into the business as  employees in preference over others.
Si l’on considère l’histoire du développement des entreprises et des relations de travail au Canada, on constate que c’est presqu’une tradition chez les petits employeurs, propriétaires de leur propre entreprise, de favoriser leurs enfants, en les intégrant comme employés à l’entreprise, par préférence aux autres enfants.