The division also initiated a Memorandum of Understanding with the Canada School of Public Service to develop a training session for Vice-Chairpersons on the management of Harassment Complaints.
Signalons également que la Division a entrepris la conclusion d’un protocole d’entente avec l’École de la fonction publique du Canada en vue de l’élaboration, à l’intention des vice-présidents, d’une séance de formation sur la gestion des plaintes de harcèlement.