Organizational effectiveness depends on the improved ability of employees to plan and control performance (measurement) and on making employees more accountable (Kirchner, M., March 3, 2004).
L’efficacité organisationnelle passe par une meilleure capacité du personnel à planifier et à contrôler la performance (measurement) et par la responsabilisation accrue des employés. (Kirchner, M., 3 mars 2004).