Viewed collectively, the above framework enables South Africa to comply at least on a de jure basis with its obligations in terms of Article 5 (e) (i) of the Convention, which provides for the right to work, free choice of employment, to just and favourable conditions of work, protection against unemployment, equal pay for equal work, just and favourable remuneration.
Vu collectivement, le cadre ci-dessus permet à l'Afrique du Sud de se conformer au moins sur le plan juridique à ses obligations découlant de l'article 5 e) i) de la Convention, relatives au droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions de travail justes et favorables, à la protection contre le chômage, au principe d'un salaire égal pour un travail égal et à une rémunération juste et favorable.