• Accessibility of language training to help employees meet the language requirements of their positions/functions Employees with statutory requirements, either from an appointment on a non-imperative basis or from a change in the language requirements of a position, have priority to SLT.
Ce nombre était inattendu mais peut s’expliquer par le fait que de nombreux postes dotés de façon non impérative nécessitaient une expertise et un ensemble de compétences difficiles à trouver et, par conséquent, les candidats devaient être embauchés sur une base non impérative afin de maintenir les niveaux de service.