Firms are able to pay their employees wages just sufficient to qualify them for "big stamps" and hire them only long enough to meet UI eligibility requirements, knowing that in the off-season this translates into maximum weekly UI benefits. There is a risk that a wage subsidy might create a similar trap for these same workers in the off-season.
Les entreprises sont en mesure de payer à leurs employés des salaires tout juste suffisants pour leur permettre de déclarer des gains importants et de ne les embaucher que le temps qu'il faut pour leur donner droit aux prestations d'a.c., sachant pertinemment que, pendant la morte-saison, ils auront ainsi droit aux prestations hebdomadaires maximales d'a.c. Il est possible que, pendant la morte-saison, le recours à des subventions salariales ne crée un piège identique pour les travailleurs en question.