This means, amongst other things, that the company cannot give its employees the opportunity to buy shares because the new, very large merged company will be entitled to step in and acquire shares ahead of the employees.
Cela signifie notamment que cette entreprise ne pourra offrir à ses travailleurs des possibilités d'augmentation du capital social, car la nouvelle et très grande entreprise fusionnée sera autorisée à acquérir des actions avant les travailleurs.