11 of the Act was designed to redress systemic discrimination caused by "sex" it is incumbent on the Complainants and on the Commission to prove any pay differences between male and female employees must be caused by gender-based discrimination and not for any other reason.
L'intimé prétend maintenant que, comme le Tribunal a jugé que l'article 11 de la Loi visait à corriger la discrimination systémique fondée sur le sexe, il incombe aux plaignants et à la Commission de prouver que toute disparité salariale entre employés de sexe masculin et de sexe féminin est causée par une discrimination fondée sur le sexe et n'est attribuable à aucun autre motif.