In other instances, programme managers retain imminent retirees to enable them to fulfil the 10-year requirement for after-service health insurance or the 15-year residency requirement for gaining permanent residency in the host country.
Ou alors, les responsables de programme maintiennent en fonctions des fonctionnaires qui vont partir à la retraite pour leur permettre d'accomplir la période de 10 ans ouvrant droit à l'assurance maladie ou le séjour de 15 ans ouvrant droit à la résidence permanente dans le pays d'accueil.