In the �most radical reorientation of policies for training and upskilling the Irish people for the new millennium,� and involving the social partners, government agencies, the individual worker and the unemployed person, the document sets out the following objectives: (1) promoting an increase in the level, relevance and the quality of training undertaken by enterprises to achieve best international practice (2) assisting small enterprises to overcome the skill barriers to development (3) improving the level of management training and development (4) helping young people to become more employable through the development of their skills (5) re-integrating the unemployed (6) promoting equal opportunities (7) strengthening the commitment to lifelong learning (8) developing quality assurance and (9) ensuring the efficiency, effectiveness and net economic benefit of State expenditure on Human Resources Development.
Dans le cadre de la "réorientation la plus radicale des politiques de formation et d�accroissement des compétences du peuple irlandais pour le nouveau millénaire" et en association avec les partenaires sociaux, les agences gouvernementales, les travailleurs individuels et les chômeurs, ce document expose les objectifs suivants: (1) promouvoir une augmentation du niveau, de la pertinence et de la qualité de la formation assurée par les entreprises, afin de parvenir aux meilleures pratiques internationales (2) apporter une assistance aux petites entreprises pour qu�elles surmontent les obstacles au développement liés au manque de compétences (3) améliorer le niveau de la formation à la gestion d�entreprise et accroître son développement (4) accroître "l�employabilité" des jeunes par le développement de leurs compétences (5) assurer la réinsertion des chômeurs (6) promouvoir l�égalité des chances (7) renforcer les efforts en faveur de la formation et de l�éducation tout au long de la vie (8) développer l�assurance qualité et (9) garantir l�efficience, l�efficacité et le rendement net des dépenses engagées par l�État en faveur du développement des ressources humaines.