However the Regulations of wages and Condition of employment Act under Section 13 provides that a female employee who takes maternity leave shall not incur any loss of privileges during such period.
Cependant la section 13 de la loi relative à la réglementation des salaires et aux conditions d'emploi prévoit qu'une employée qui est en congé de maternité ne perdra aucun de ses privilèges pendant cette période.