  The Employment Equity Act (EEA) requires employers to achieve a representative workforce by developing and putting into effect an employment equity program that removes barriers for women, members of visible minorities, Aboriginal persons and people with disabilities.
 La Loi sur l'équité en matière d'emploi (LEE) oblige les employeurs à constituer un effectif représentatif en élaborant et en mettant en vigueur un programme d'équité en emploi qui élimine les obstacles à l'emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées.