Classification initiatives, supporting the creation of a modern shared-services system, will focus on those human resources management services that can be provided on a transactional basis, such as generic work descriptions, organizational design frameworks and templates, competency profiles and qualification standards.
Durant l’exercice 2004-2005, dans cette optique, nous nous concentrerons sur les services individuels, dont les descriptions de travail génériques, les cadres et les modèles organisationnels et les profils de compétences professionnelles.