On the one hand, the unsettled condition of its role produced several changes in the structure of the organization, none of which need detain us here.83 Second, and more important, the eventual development of the central staffing agency concept demanded a fresh new approach to the problem of staffing which the present structure was incapable of fulfilling.
D'une part la condition, non encore réglée, du rôle de l'organisme, entraîna plusieurs changements dans sa structure, dont aucun ne peut retenir utilement notre attention ici83. D'autre part, et ceci est plus important, le progrès que l'idée d'un organisme central de dotation allait faire incessamment, exigeait une nouvelle façon d'envisager le problème de la dotation, que les structures en place étaient incapables de résoudre.