It also extends the competence of the Centre for Equal Opportunities and Opposition against Racism. In Ireland, an amendment of the Employment Equality Act 1998 for the employment field of both Directives and of the Equal Status Act 2000 for the non-employment field of the Racial Equality Directive is necessary for the respective transposition.
En outre, l’interdiction de discrimination fondée sur des motifs d’origine ethnique, de religion ou d’autres convictions s’applique également aux services sociaux, aux transports locaux et nationaux, aux services pour les personnes handicapées et aux allocations pour l’adaptation du logement, à la sécurité sociale et aux systèmes de transferts qui y sont liés, à l’assurance contre le chômage et aux services de santé, services médicaux et autres services médicaux.