The French model combines the career system with its political list system of senior officials characterized and transferred according to their perceived leanings towards parties, schools of thought or political figures. For the purpose of this study, we have identified three models9, the Weberian or Westminster model (Whitehall), the traditional model practiced in continental Europe and the American model.
Collin Campbell (1989) raffine les images d’Aberbach, Putnam et Rockman (1981) en insérant trois catégories entre l’image du partage de l’expertise et celle du partage des rôles : le bureaucrate de carrière réactif, c’est-à-dire le haut fonctionnaire de carrière qui poursuit son propre projet tout en participant à l’émergence des politiques gouvernementales; le haut fonctionnaire proactif qui n’appartient pas à un parti politique, mais s’associe résolument avec les dirigeants politiques pour faciliter ses propres préférences en matière de politiques et la progression de leurs carrières respectives et finalement, l’amphibien politico-administratif, qui n’est pas nécessairement fonctionnaire, mais qui appartient nécessairement à un parti et participe à l’élaboration des politiques