The Team has four specific roles in regard to implementing the performance management architecture - strategic management, policy coordination and integration, Board of Director support, and related research and analysis.
L'Équipe remplit quatre rôles précis relativement à la mise en œuvre de l'architecture de gestion du rendement - la gestion stratégique, la coordination et l'intégration des politiques, le soutien des Conseils de direction ainsi que la recherche et l'analyse connexes.