While there is a fine line between knowledge and abilities, the Standards for Selection and Assessment defines abilities in essence as the application of knowledge in the performance of duties, that is, abilities refer to "what a person can do."
Même si la ligne est mince entre les connaissances et les habiletés, les Normes de sélection et d'évaluation définissent les capacités essentiellement comme l'application des connaissances dans l'exécution des tâches, c'est-à-dire que les capacités renvoient à « ce qu'une personne peut faire ».