A current snapshot of the experiences and career plans of middle HR staff will enable key HRM issues to be identified, thus leading to the generation of ideas on how to best approach the improvement of ongoing and emerging areas of concern.
Un survol actuel des expériences et des plans de carrière du personnel intermédiaire responsable des ressources humaines permettra de cerner les principaux enjeux de la GRH et, partant, d’engendrer des idées sur la meilleure façon de régler les préoccupations actuelles et à venir.