Provided an employee gives not less than one (1) month’s notice of his or her intention to resign or such shorter period as the Employer may agree, an employee who has ten (10) or more years of continuous employment is, subject to clause 28.05, entitled to be paid on resignation from the Public Service severance pay equal to the amount obtained by multiplying half (1/2) of the employee’s weekly rate of pay on resignation by the number of completed years of the employee’s continuous employment to a maximum of twenty-six (26), less any period in respect of which the employee was granted severance pay, retiring leave or a cash gratuity in lieu of retiring leave by the Employer.
À la condition qu’il donne un préavis de son intention de démissionner d’au moins un (1) mois, ou d’une période plus courte agréée par l’Employeur, et sous réserve du paragraphe 28.05, tout employé qui, au moment de sa démission d’un poste dans la fonction publique, justifie de dix (10) années ou plus d’emploi continu a droit à une indemnité de départ dont le montant s’obtient en multipliant la moitié (1/2) de son taux de rémunération hebdomadaire, au moment de sa démission, par le nombre d’années complètes d’emploi continu, mais jusqu’à concurrence de vingt-six (26), moins de toute période pour laquelle l’Employeur lui a accordé une indemnité de départ, un congé de retraite ou une gratification en espèces en tenant lieu.