This requires, as a first step, effective monitoring of the participation of disadvantaged groups in such measures in relation to, for example, their share in the workforce or in unemployment (as is done in two Member States) and the setting of targets.
À cette fin, les lignes directrices pour l'emploi en 1999 contenaient une ligne directrice spécifique imposant aux États membres d'accorder une attention particulière aux besoins des personnes handicapées, des minorités ethniques et d'autres groupes et personnes susceptibles d'être défavorisés, et d'élaborer des politiques préventives et actives appropriées afin de favoriser leur intégration dans le marché du travail.