The Ontario Court of Appeal was reluctant to thus limit the provisions of the Ontario Pay Equity Act. (see Ontario Nurses' Assn. v. Ontario (Pay Equity Hearings Tribunal) (1995), 23 O.R. (3d) 43 (Ont.
La Cour d'appel de l'Ontario a été très réticente à restreindre ainsi la portée des dispositions de la Loi sur l'équité salariale de l'Ontario (voir Ontario Nurses' Assn. v. Ontario (Tribunal de l'équité salariale) (1995), 23 O.R. (3d) 43 (C.A. de l'Ontario)).