Mr. Tripathi stressed that in their spheres of influence companies should respect the following principles: avoidance of complicity in human rights abuse; protection of the right to life, non-discrimination, workers' rights, including freedom from forced labour, freedom of assembly and association, the right to an adequate standard of living, the right to health and the right to property; compensation for land use and destruction of property; avoidance of undermining human rights; respect for procedural rights, including adequate consultation, freedom of expression and the right to take part in the conduct of public affairs; and the protection of indigenous peoples' rights.
M. Tripathi a souligné que les entreprises devraient, chacune dans leur sphère d'influence, respecter les principes ci-après: éviter de se rendre complice de violations des droits de l'homme; protéger le droit à la vie, à la non-discrimination, les droits des travailleurs, y compris la liberté de ne pas être astreint à un travail forcé, la liberté de réunion et d'association, le droit à un niveau de vie satisfaisant, le droit à la santé et le droit à la propriété; accorder une indemnisation en contrepartie de l'utilisation des sols et de la destruction de biens; éviter de compromettre les droits de l'homme; respecter les droits procéduraux, y compris le droit à des consultations adéquates, la liberté d'expression et le droit de participer à la conduite des affaires publiques; et protéger les droits des peuples autochtones.