He also submits that the interim provisions of regulation 57(3)(h), which exempt severance pay from earnings in respect of collective agreements entered in prior to December 31, 1984 pursuant to which the payment is made, but which does not exempt severance payments from earnings in respect of collective agreements made prior to December 31, 1984 where there was no provision for such payments, is discriminatory and cannot be justified under the Charter.
En outre, il soutient que les dispositions transitoires de l’alinéa 57(3)(h) du Règlement, qui permettant d’exclure de la rémunération les indemnités de départ versées en vertu de conventions collectives qui ont pris effet avant le 31 décembre 1984, sauf dans les cas où il n’existait pas une disposition prévoyant le versement d’indemnités de départ, sont discriminatoires et ne peuvent tenir devant la Charte des droits et libertés.