The Commission is appealing that decision, submitting that the Board of Referees erred by stating that the claimants should have received a personal notice regarding the return to work date and by concluding that the employer had not set that date.
La Commission en appelle de cette décision en plaidant que le conseil arbitral a erré en affirmant que les prestataires auraient dû reçevoir personnellement un avis de la date de retour au travail et en concluant que l'employeur n'avait pas fixé une telle date.