Staff representation, which is a role as risky — especially to staff with fixed-term contracts — as it is thankless, sometimes attracts individuals with ulterior motives.
Représenter le personnel n'est pas sans risque - surtout si l'on a un contrat de durée déterminée -, c'est un rôle ingrat mais qui attire parfois des individus aux motivations nourries d'arrière-pensées.