More and more, managers are being called upon to recognize the individuality of their team members, to use the strengths that each person has and to provide coaching when a person needs help or guidance in the workplace.
De plus en plus, on invite les gestionnaires à reconnaître l’individualité des membres de leur équipe, à faire appel à leurs ressources particulières et à jouer un rôle d’encadreur quand une personne a besoin d’aide et de conseils dans le cadre de son travail.