• developing the processes and systems required to support departmental people management performance, including efforts undertaken through the people management components of the MAF, which encompass establishing performance measures, data collection, analysis and reporting; and
• élaborer les processus et les systèmes nécessaires pour favoriser un meilleur rendement en matière de gestion des personnes, en appuyant notamment le travail relatif aux composantes du CRG liées aux personnes, qui englobe l'établissement de mesures du rendement, la collecte de données, l'analyse et la présentation de rapports;