11.4.1 Percentage of managers accountable for the learning plan of their employees (Unrated) 11.4.4 Percentage of deployments in relation to number of employees (Unrated) 11.4.5 Participation in development programs (MTP, CAP, AETP, AEXDP, Interchange Canada) (Unrated) 11.4.7 Survey question index (Strong) PSES results indicated that the employee perception of an adaptable workforce is strong, particularly in the area of staff turnover not being a problem in their work unit.
11.4.1 Le pourcentage de gestionnaires devant répondre des plans d'apprentissage de leurs employés (Non évalué) 11.4.4 Le pourcentage de mutations par rapport au nombre d'employés (Non évalué) 11.4.5 Le nombre d’employés qui participent à des programmes de perfectionnement (PSG, CAP, PFAÉ, PPACS, Programme d’échanges) (Non évalué) 11.4.7 L'indice de précision des questions de sondage (Fort) Selon les résultats du SAFF, la perception qu'ont les employés pour ce qui est du caractère souple de l'effectif mérite la cote Fort, particulièrement en ce qui concerne le roulement du personnel qui n'est pas perçu comme un problème dans l'unité de travail.