The legislature provided, however, under section 17 that certain sums received by workers should be deducted from adjustment benefits, specifically 60% of the amounts of vacation pay, severance pay, remuneration, disability payments or revenue from another business and 100% (one dollar for each dollar) of the benefits of an employer pension plan, unemployment insurance and so forth.
Par contre, le législateur a voulu par le truchement de l'article 17 que certains montants reçus par ces travailleurs soient déduits desdites prestations d'adaptation, en l'occurrence 60% des montants d'indemnité de vacances ou de départ, de traitement de salaire, d'invalidité, de revenu tiré d'une autre entreprise et 100% ("un dollar à chaque dollar reçu") des prestations de pension de retraite, de prestations d'assurance-chômage, etc.