The focus of the plan is on creating a better portrayal of minorities and combating discrimination in recruitment and selection. The activities include an awareness-raising campaign aimed at employers in specific sectors, training for recruiters and the inclusion of ‘discrimination’ in the Labour Conditions Act.
Les ONG critiquent l'adéquation du mécanisme de "Dublin"  Les organisations non gouvernementales, notamment le Conseil de l'Europe sur les réfugiés et les exilés (ECRE), ont critiqué le fonctionnement du mécanisme de "Dublin" pour l'identification des États membres de l'UE responsables de l'examen de la demande d'asile par les demandeurs d'asile arrivant aux frontières de l'UE.