Therefore, it is not my role to reassess the appellant against the qualifications for the position, but rather to assess the reasonableness of the Selection Board's decision in that regard and my intervention is required only when it is evident that the Board has been unreasonable in that assessment.
Mon rôle n’est pas de réévaluer l’appelante par rapport aux qualités du poste, mais plutôt d’évaluer le caractère raisonnable de la décision du jury de sélection en la matière, et mon intervention n’est requise que s’il est évident que le jury a été déraisonnable dans cette évaluation.