The relevant pieces of legislation are the Employment Equity Act that focuses on the employment sector only and the Promotion of Equality Act, which outlaws discrimination in all spheres of life including the family and the private sector.
Ces textes sont la loi sur l'égalité en matière d'emploi (Employment Equity Act), qui s'applique au secteur public seulement, et la loi sur la promotion de l'égalité (Promotion of Equality Act), qui prohibe la discrimination dans tous les domaines, y compris la famille et le secteur privé.