Alternatively, consideration could also be given to the establishment of a fixed incentive payment applicable to staff with more than five years of service, regardless of the level of seniority.
Une autre solution pourrait consister à verser une prime d'un montant donné aux fonctionnaires comptant plus de cinq ans d'ancienneté, sans qu'intervienne le nombre d'années d'ancienneté au-delà des cinq ans.