However, they were told by many of the staff that the existing performance appraisal system (PAS) was not being effectively applied to differentiate between excellent and poor performance, and that grade inflation characterized evaluations in a number of cases.
Cependant, nombre d'entre eux leur ont dit que le système actuel de notation des fonctionnaires n'était pas bien appliqué pour faire la différence entre les excellents résultats et les mauvais, et que dans un certain nombre de cas les appréciations étaient caractérisées par des notes gonflées.