Even the task force established in June, 1993 by the insurance group of the former Department of Employment and Immigration, (now Human Resources Development Canada), noted that "The use of dual criteria for eligibility assessment ensures not only a minimum period of attachment to an employment(s), but also a minimum labour force participation in terms of hours worked."
Même le groupe de travail mis sur pied en juin 1993 par le groupe de l'Assurance de l'ancien ministère de l'Emploi et de l'Immigration, (maintenant Développement des ressources humaines Canada) a fait remarquer que [TRADUCTION] « l'utilisation d'un double critère pour la détermination de l'admissibilité assure non seulement une période minimale de participation à un ou plusieurs emploi(s), mais aussi une participation minimale au marché du travail en termes d'heures travaillées ».