This is an interesting finding and suggests that either the manager is making comments about the woman's family responsibilities and how they affect their work, or that women are less likely to approach a disrespectful manager for help with respect to family issues.
Ce résultat intéressant pourrait indiquer que le gestionnaire en question fait des commentaires sur les responsabilités familiales des femmes et sur la façon dont ces responsabilités ont des répercussions sur leur travail.