The Portuguese authorities consider that placing the worker under the authority of two companies and the existence of two organisational cultures lead to dangerous gaps and uncertainties as to the respective responsibilities of the two employers.
Selon les autorités portugaises, la soumission du travailleur à l'autorité de deux entreprises ainsi que l'existence de deux cultures organisationnelles, induisent fatalement des lacunes ou des ambiguïtés quant à la responsabilité des chefs de deux entreprises.