In addition to Conventions 182 and 138 referred to above, it also intends to declare the ILO Equal Remuneration Convention (no.100), the ILO Discrimination (Employment and Occupation) Convention (no. 111) and the ILO Right to Organise and Collective Bargaining Convention (no. 98) applicable.
Outre les conventions nos 182 et 138 susmentionnées, il s'apprête à rendre applicables les conventions de l'OIT no 100 sur l'égalité de rémunération, no 111 sur la discrimination (emploi et profession), et no 98 sur le droit d'organisation et de négociation collective.