Staff members recruited at entry level through NCRE get permanent contracts, and such specialized recruitment goes against the established human resources policy of the Organization, which foresees a versatile, competent and mobile staff working in different duty stations, in different areas and in similar but not necessarily identical jobs throughout their career.
Les fonctionnaires recrutés à la classe de début par concours obtiennent des contrats permanents et ce recrutement spécialisé va à l'encontre de la politique en matière de ressources humaines en vigueur dans l'Organisation, qui repose sur un personnel polyvalent, compétent et mobile travaillant dans des lieux d'affectation différents, dans des domaines différents et dans des emplois analogues mais non nécessairement identiques d'un bout à l'autre de leur carrière.