This section of the newsletter outlines projects within the Recruitment and Retention (R&R) initiative that seek to address the following objectives: increase interest in health careers, increase diversity of health care providers, increase the supply of health care providers - when and where needed, reduce barriers for internationally educated health care providers, improve the utilization and distribution of existing health care providers and make sure current workplace environments are healthier for health care workers. As of 2006, Health Canada funded 36 agreements under Recruitment and Retention.
Cette section du bulletin donne un aperçu des projets faisant partie de l'initiative de recrutement et de maintien en poste (RMP), qui vise les objectifs suivants : susciter un plus grand intérêt pour les carrières dans le domaine de la santé, accroître la diversité des fournisseurs de soins de santé, augmenter l'offre des fournisseurs de soins de santé afin d'en assurer la disponibilité, là et au moment où on en a besoin, réduire les obstacles que doivent franchir les fournisseurs de soins de santé formés à l'étranger, améliorer l'utilisation et la répartition des fournisseurs de soins de santé déjà en place et rendre les milieux de travail actuels des travailleurs de la santé plus sains.  En 2006, Santé Canada a financé 36 ententes dans le cadre de l'initiative de RMP.