When participants to the former CCMD Executive Leadership program were asked to interview colleagues and supervisors on how they had learned about leadership, the vast majority reported that they had learned it by observing the behaviours of their supervisors and colleagues.
Lorsqu'on a demandé aux participants de l'ancien programme le leadership chez les cadres de directions du CCG d'interroger leurs collègues et leurs superviseurs sur la façon dont ils avaient appris à exercer leur leadership, la plupart ont indiqué qu'ils l'avait appris en observant les comportements de leurs superviseurs et de leurs collègues.