The pass mark for the in-basket exercise was set at 17/25 and the pass mark for the performance appraisals review was 600/1000 (60%) with a top-down selection of the top fifty candidates, which was later increased to the top sixty-five candidates.
La note de passage pour l'exercice de la corbeille était de 600/1 000 (60 %); on procédait ensuite à une sélection descendante des cinquante premiers candidats et candidates, qui est plus tard passée aux soixante-cinq premiers.