Request the Division of Human Resources Management (DHRM) to prepare a comprehensive strategic corporate policy on Human Resources Management (HRM) to be submitted to the Executive Committee for its review at its 56th session, in addition to enforcing existing rules and guidelines and monitoring their implementation pending the establishment of the corporate policy; and
a) Demander à la Division de la gestion des ressources humaines de préparer une politique stratégique globale sur la gestion des ressources humaines aux fins de présentation à a cinquante-sixième session du Comité exécutif outre l'application des réglementations et directives existantes et le suivi de leur mise en œuvre en attendant l'application de cette politique organisationnelle; et