The “Optima” programme, as well as the award for entities that cooperate in promoting equal opportunities for women and men, were forerunners of the "equality plans" in businesses and the "equality mark of distinction" governed by the LOIE.
Le "Programme Optima", ainsi que l'appellation "Entité collaborant à la réalisation de l'égalité des chances des hommes et des femmes", sont les prédécesseurs des plans pour l'égalité mis en œuvre par les entreprises et du label d'entreprise respectueuse de l'égalité prévus par la Loi organique sur l'égalité.