Broadly, strengthening human resources, restructuring and strengthening the public service, implementing a performance management framework at all levels and undertaking competency profiling are essential.
Globalement, il est essentiel de renforcer les ressources humaines, de restructurer et consolider la fonction publique, de mettre en place un cadre de gestion des résultats à tous les niveaux et d'entreprendre l'établissement de profils de compétences.