Moreover the 1991 Trade Union Act, No. I-2018 (Section 13) requires employers, in the circumstances provided by law, to provide a solution to occupational, social and economic problems in agreement with trade union committees.
De plus, la loi n° I2018 sur les syndicats de 1991 (article 13) prévoit que l’employeur doit régler, dans les circonstances prévues par la loi, les problèmes professionnels, sociaux et économiques avec l’accord des comités syndicaux.