This in-range increase is based on your performance rating in regards to the achievement of Ongoing Commitments (eg. Surpassed, met all, met most, or did not meet).
Cette progression à l'intérieur de votre fourchette salariale dépend de votre évaluation de rendement en rapport avec l'atteinte des engagements permanents établis (p. ex., Surpassé, Réussi, Surtout réussi, Pas atteint).