Once the law is passed, it is expected that companies that once were negligent or even tolerant of harassment in the workplace will take the issue seriously, and regard it as one of their duties to preserve a pleasant working environment by adopting preventive actions and discussing codes of conduct and other strategies with their employees, so that the workplace can become more equitable and peaceful.
Une fois que le projet de loi sera adopté, on espère que les sociétés qui négligeaient le harcèlement sur le lieu du travail ou qui le toléreraient, vont faire plus attention, et considérer comme de leur devoir de préserver un cadre de travail agréable, en adoptant des mesures préventives et en examinant avec leurs salariés les codes de conduite et d'autres stratégies, afin que le lieu de travail puisse devenir plus équitable et paisible.