28C.27 In the area of human resources policy, the focus will be on the development of policies to underpin the reform process, in particular the business process re-engineering of human resources functions Secretariat-wide; the enhancement of coordination with other organizations of the United Nations common system with respect to the formulation of system-wide policies regarding salaries, allowances and conditions of service of staff; the provision of advisory services to common system staff worldwide; and the development of new policies and programmes to promote a better balance between professional and personal lives.
28C.27 S'agissant de la ligne d'action en matière de ressources humaines, la Division s'emploiera à élaborer des politiques à l'appui de la réforme, en particulier la remise à plat des fonctions liées à la gestion des ressources humaines dans l'ensemble du Secrétariat; à renforcer la coordination avec les autres organisations appliquant le régime commun des Nations Unies pour ce qui est de l'élaboration de politiques en matière de traitements, d'indemnités et de conditions d'emploi qui soient applicables à l'échelle du système; à fournir des services consultatifs au personnel de l'ensemble des organisations appliquant le régime commun; et à concevoir de nouveaux programmes et politiques permettant au personnel de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.