Jobs that are hypothesized to be the most stressful are "high-strain" jobs (Karasek et al. 1979)—those that place high demands on the workers but offer them few opportunities to use skills and make decisions.
Les emplois qui sont théoriquement les plus stressants sont les emplois ayant un « degré élevé de tensions et de contraintes au travail » (Karasek et coll., 1979), c’est-à-dire ceux qui sont très exigeants mais qui offrent au travailleur peu d’occasions d’utiliser ses compétences et de prendre des décisions.