** An employee shall be granted injury-on-duty leave with pay for such reasonable period as may be determined by the Employer when a claim has been made pursuant to the Government Employees’ Compensation Act, and a Workers’ Compensation authority has notified the Employer that it has certified that the employee is unable to work because of: (a) personal injury accidentally received in the performance of his duties and not caused by the employee’s wilful misconduct,
** Le fonctionnaire bénéficie d’un congé payé d’une durée raisonnable fixée par l’employeur lorsqu’une réclamation a été déposée en vertu de la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État et qu’une commission des accidents du travail a informé l’employeur qu’elle a certifié que le fonctionnaire était incapable d’exercer ses fonctions en raison : a) d’une blessure corporelle subie accidentellement dans l’exercice de ses fonctions et ne résultant pas d’une faute de conduite professionnelle commise délibérément par le fonctionnaire, d’une maladie résultant de la nature de son emploi, ou c) d’une exposition aux risques inhérents à l’exécution de son travail,