For women as for men, promotions accounted for the large majority of EX appointments for the total period, and increased between 1991 and 1998 from 65.2% to 84.5% of all appointments.
Les départs volontaires sont également une composante importante du profil démographique des EX, en fait, la deuxième en importance, représentant 26,3 % de tous les départs qui ont eu lieu dans les rangs des EX au cours des huit dernières années.