Helping an employee become a non-smoker is good for the bottom line in terms of cost savings in health and life insurance, reductions in absenteeism and increases in productivity.
Aider un employé à cesser de fumer donne des résultats positifs quand on pense aux économies réalisées du côté de l'assurance maladie et de l'assurance vie, de la réduction de l'absentéisme et de la hausse de la productivité.