On purely logical grounds, a stronger argument could be made for direct corporate responsibilities under the ILO core conventions: their subject matter addresses all types of employers, including corporations; corporations generally acknowledge greater responsibility for their employees than for other stakeholders; and the ILO's supervisory mechanism and complaints procedure specify roles for employer organizations and trade unions.
Sur un plan purement logique, on pourrait trouver un argument plus convaincant de la responsabilité directe des entreprises dans les principales conventions de l'OIT: en effet, elles concernent tous les types d'employeurs, y compris les entreprises; celles-ci reconnaissent en général que leur responsabilité est plus grande vis-à-vis de leurs employés que vis-à-vis d'autres parties; par ailleurs, le mécanisme de contrôle et la procédure de plainte de l'OIT précisent les rôles des organisations d'employeurs et des syndicats.