Third, the belief that the "glass ceiling" phenomenon has been overcome, as routinely articulated by many of the leaders in academic health sciences, is a myth.41,42 Very few women are in leadership positions, particularly positions related to success in research.
Troisièmement, la croyance selon laquelle le « plafonnement voilé » n’existe plus, comme l’affirment régulièrement bon nombre des dirigeants dans les milieux universitaires des sciences de la santé, est un mythe.41,42 Très peu de femmes occupent un poste de dirigeant, notamment des postes liés à la réussite dans le domaine de la recherche.