The White Paper called for a new command and control structure for the Canadian Forces, with fewer senior positions and a reduction in the ratio of general officers (and civilian equivalents) to overall strength.
Le Livre blanc appelait à un renouveau du commandement et du contrôle des FC, avec un nombre réduit de postes élevés et une baisse de la proportion d'officiers généraux (et de hauts responsables civils) dans l'effectif global.