The complainant alleged that the ‘EU Pillar’ had failed to provide him with a contract and to pay the invoice he had sent to it.
Cependant, l’exigence d’une «connaissance parfaite» ne peut être considérée, en principe, comme contraire au droit communautaire, et l’employeur est tenu de justiﬁer la nécessité de la connaissance parfaite d’une langue donné pour le poste en question.