Ms de Liedekerke said that combating discrimination made economic sense, because as the market developed technology at a higher rate, the situation of staff made a difference, and good human resources management became increasingly important.
Mme de Liedekerke dit que la lutte contre la discrimination revêt une importance économique: dans la mesure où le marché développe la technologie à un rythme accéléré, la situation du personnel fait une différence et une bonne gestion des ressources humaines gagne en importance.