Most of the literature on telework as an option for employees who are already working for a company maintains that home telework should be voluntary, and that employees should be able to return to the workplace if they so desire.5 This issue is, however, not often raised with regard to other forms of homework.
La plupart des documents qui abordent le télétravail comme un choix pour les employées et employés travaillant déjà pour un employeur soutiennent que le télétravail à domicile devrait être volontaire, et que les employées et employés devraient pouvoir revenir dans les locaux de l’employeur si elles ou ils le souhaitent5. Toutefois, cette question n’est pas souvent soulevée à l’égard des autres formes de travail à domicile.