Early access to services and treatment has proved very cost-effective for some companies.121 Reducing the risk of mental illness at work is a significant complement to clinical casework in lessening the burden of depression and anxiety in the workplace.122 If a poisoned environment has contributed to a bout of depression, treatment will be compromised if nothing has changed when the employee returns to work.123 As Dr. Dan Bilsker explains, a bridge must be built between the health care system and the workplace, in order to manage mental illness properly:
L’organisation peut alors intervenir pour inviter un employé à prendre du recul en le référant à des services d’aide professionnel ou en lui suggérant de prendre un congé de maladie de façon à éviter que la situation dégénère et donne lieu à une absence prolongée. L’accès précoce à des services et à un traitement s’est avéré très rentable pour certaines entreprises 121.