For this reason, I believe that talking about annualising working time should not be regarded as outrageous, as long as this provides a clearer view of the real situation in this profession and provided that we can perhaps tackle its shortcomings more effectively.
C'est pourquoi évoquer l'annualisation du temps de travail n'a rien de choquant, à mon sens, à condition d'avoir une vision plus concrète de la réalité de cette profession et peut-être de mieux combattre ses travers.