In the context of overall human resources reform, the Department also plans to create a mechanism to promote the rotation of staff to and from the field and, in a related initiative, to place limits on the number of years an Information Centre Director can serve at any one location.
Dans le cadre de la réforme générale des ressources humaines, le Département prévoit également de mettre en place un mécanisme qui favorise la rotation des effectifs des centres entre le siège et le terrain et, dans la même optique, de faire en sorte qu'un directeur de centre ne passe pas plus d'un certains nombre d'années dans un même lieu d'affectation.