If an employer carries out a proper workforce analysis, the results will provide a reasonable estimate of the hirings and promotions of designated groups that could be expected if there were no discriminatory barriers.
Si un employeur effectue une analyse adéquate de son effectif, les résultats lui donneront une bonne estimation du nombre de recrutements et de promotions de membres de groupes désignés auquel il peut s'attendre en l'absence d'obstacles discriminatoires.