Given the strongly confirmed stylised fact linking both enterprise size and age to a negative rate of growth (that is the smaller and younger an enterprise is the faster it will grow), this new finding linking enterprise age to employee compensation and productivity suggests that not only will some of the small and sub-optimal enterprises of today become the large and optimal enterprises of tomorrow, but that there is at least a tendency for the low productivity and
Étant donné le fait stylisé et fortement confirmé qui associe à la fois la taille de l'entreprise et son âge à un taux de croissance négatif (c'est-à-dire que plus l'entreprise est petite et jeune, plus elle va croître rapidement), cette nouvelle conclusion qui associe l' âge de l'entreprise à la rémunération des employés et à la productivité laisse penser non seulement que certaines des petites entreprises suboptimales d'aujourd'hui pourraient devenir les grandes entreprises optimales de demain, mais également qu'il existe au moins une tendance selon laquelle la faible productivité et les bas salaires d'aujourd'hui deviendraient la productivité et les salaires élevés de demain.