The cost to the employer would be deductible for income tax purposes, while subsection 170(1) of the Excise Tax Act would deny an ITC to an employer that is a registrant.
Le coût que doit payer l'employeur pourrait être déduit lors du calcul de l'impôt sur le revenu, alors qu'en vertu du paragraphe 170(1) de la Loi sur la taxe d'accise, l'employeur qui est inscrit ne pourrait pas obtenir un CTI.