• Expand the qualifying period for measuring minimum working time and earnings up to five years to reflect the increasing instability in annual working time for millions of workers and the multi-year demands on workers for parenting, family responsibilities and adult education. 
• Prolonger la période d'admissibilité pour calculer le minimum de temps de travail et la rémunération jusqu'à la cinquième année précédente pour refléter l'instabilité croissante du temps de travail annuel de millions de travailleuses et de travailleurs et les exigences pluriannuelles des travailleuses et des travailleurs en matière de rôle parental, de responsabilités familiales et d'éducation des adultes. 