• the lack of sufficient resources for monitoring and reporting; the lack of coordination between key partners within the department or agency in preparing staffing accountability reports; the lack of training and development in accountability reporting; and the lack of clear measures against which staffing performance may be assessed.
• l’insuffisance des ressources pour assurer la surveillance et l’établissement de rapports; le manque de coordination entre les principaux partenaires dans le ministère ou organisme pour la préparation des rapports sur l’obligation de rendre compte en dotation; le manque de formation et de perfectionnement sur la reddition de comptes; • le manque des mesures claires à partir desquelles le rendement en dotation peut être évalué.