We believe the lack of effectiveness of these programs for Aboriginal people stems from barriers that are of a different character from those faced by other groups: a combination of racism rooted in long-standing and deeply ingrained stereotypes, and work environments with cultures that alienate Aboriginal employees.
Nous croyons que le manque d’efficacité de ces programmes à l’endroit des autochtones découle d’obstacles qui sont différents de ceux auxquels doivent faire face les autres groupes: un mélange de racisme ancré dans des stéréotypes anciens et bien enracinés et de milieux de travail dans lesquels les employés autochtones se sentent étrangers.