One of the issues raised by Mr. Eyerley's complaint is the question of whether or not Seaspan could have accommodated Mr. Eyerley by providing him with work as a Mate.
[4] M. Eyerley se plaint d'avoir été victime de discrimination en raison d'une déficience, dans le cadre de son emploi à titre de matelot de pont chez Seaspan.