Mercy Brown of the University of Cape Town notes that virtual participation "… sees the brain drain not as a loss but a potential gain… Highly skilled expatriates are seen as a pool of potentially useful human resources for the country of origin… the challenge is to mobilize these brains."
Pour Mercy Brown, de l’Université de Cape Town, la participation virtuelle, « […] c’est voir l’exode des cerveaux comme un avantage à exploiter […] Les expatriés hautement qualifiés constituent un bassin de spécialistes dont le pays d’origine peut tirer profit […] le défi consiste à recruter ces cerveaux.