At the P-3 and P-2 levels, women accounted for 41.9 per cent (75 out of 179) and 52.9 per cent (55 out of 104) of appointments, respectively.
Aux classes P-3 et P-2, elles ont représenté respectivement 41,9 % et 52,9 % des nouveaux titulaires et se sont vu attribuer respectivement 75 postes sur 179 et 55 postes sur 104.