This change objective is divided into the following goals: (1) (2) Define and apply high standards for the selection, development and assessment of military and civilian leaders at all levels; Introduce a focused program to impart the skills and knowledge required by senior personnel to conduct strategic-level planning and decision-making as well as providing advice to Government; and Strengthen professionalism and accountability by integrating a values framework for the Defence institution.
Mettre au point de nouvelles capacités adaptées à la lutte contre les menaces asymétriques et les armes de destruction massive. Réorienter la Recherche et le développement de défense vers les besoins opérationnels du Ministère, en tirant parti des technologies de pointe et de l’expertise technique canadienne, surtout dans les domaines de l’espace, de la télédétection, des télécommunications et de la gestion de l’information.