Private coverage is often included in employment benefit packages, with partial or full premium payment by the employer; this has tax advantages because the employee is not taxed on this benefit as s/he would be on a corresponding amount in wages.
La participation à un régime privé d'assurance-médicaments fait souvent partie des avantages sociaux offerts par l'employeur qui en assume intégralement ou partiellement les primes; cela confère un avantage fiscal à l'employé, car la valeur de cet avantage social n'est pas imposable comme le serait une somme égale versée en salaire2.