Mr. Dhanjal  consulted him at the time because he was an Indian of Sikh origin  and religion (with a beard and turban), and because he had some  expertise in discrimination against visible minorities.
Relevant directement du  vice-président, Maintenance et Ingénierie, il avait pour mandat d'opérer,  dans le secteur technique, un changement de culture dans le style de  gestion à Air Canada.