The KOZ states that Slovak statutory law does not provide for a detailed procedure in connection with the information and consultation of employees like e.g. as regards the intervals in which information has to be provided.
D’après la Confédération, le droit slovaque ne prévoit pas de procédure bien précise pour l’information et la consultation des salariés – en ce qui concerne, par exemple, la périodicité des informations à communiquer.