Similarly, before Canada’s Baby Bonus Program evolved into the income-dependent Child Tax Benefit, it had a symbolic value which likely transcended its economic value, in the sense that it acknowledged that Canadian society as a whole valued children and had a stake in them.
Au fur et à mesure que la retraite imminente des « baby-boomers » et leur exode de la population active exercent des pressions sur les employeurs et que le recrutement et le maintien en poste des jeunes travailleurs prennent une importance cruciale, il y a fort à parier que les pratiques exemplaires de conciliation vie personnelle-vie professionnelle susciteront de plus en plus d’intérêt.