As there was another union representative present at the meetings and Cecil Cooper is still employed by the respondent company, we find that there is not sufficient evidence to support the contention that Mr. Singer's permanent unavailability as a witness is prejudicial to the company.
Étant donné qu'un autre représentant syndical a assisté aux réunions et que Cecil Cooper travaille encore pour l'intimée, nous sommes d'avis que la preuve ne permet pas de dire que l'impossibilité absolue de faire témoigner M. Singer nuit à l'entreprise.