Accepting that succession planning will demand time, dedication, and a strong understanding of where your company is and where you want to be when you retire will increase the likelihood of a successful transition.
Si vous acceptez que la planification de la relève prenne du temps et de l’énergie, si vous comprenez bien dans quelle situation votre compagnie se trouve et si vous savez où vous voulez en être au moment de votre départ, vous augmenterez vos chances de réussir la transition de votre entreprise.