Mental health services for deaf and hard of hearing people, including employee assistance programs, must be increased, expanded, and directed to take a pro-active approach towards the recruitment, training, and placement of professionals and caregivers who are themselves deaf or hard of hearing.
Les services de santé mentale pour personnes sourdes et malentendantes, y compris les programmes d’aide aux employés, doivent être augmentés, élargis et dirigés vers l’adoption d’une approche pro﷓active en ce qui concerne le recrutement, la formation et le placement de professionnels et de personnel soignant qui soit lui﷓même sourd ou malentendant.