As regards flexible working hours, the provisions of Royal Legislative Decree 1/1995 of 24 March should be recalled; it approved the rewritten text of the Statute of Workers' Rights, as modified by the effective equality law, LOIE, which establishes, in Article 34.8, that [translation]: “The worker shall be entitled to adapt the duration and distribution of his or her daily working hours to secure the right to reconciliation of working, personal and family life, on the basis agreed to through collective bargaining or in the agreement reached with the employer, in compliance with the collective agreement as appropriate.”
Pour ce qui est des horaires de travail flexibles, il faut rappeler les dispositions du Décret royal législatif 1/1995, en date du 24 mars, qui a approuvé le nouveau texte du Statut des travailleurs, tel que modifié par la loi relative à l'égalité effective, qui déclare ce qui suit, dans son article 34.8 : « Le travailleur est habilité à adapter la durée de sa journée de travail et à la répartir de façon à rendre effectif son droit à concilier sa vie personnelle et familiale avec sa vie professionnelle, selon les termes établis dans la négociation collective ou dans le contrat conclu avec l'entrepreneur concerné, le cas échéant ».