Within the category of full-time workers, therefore, there is unequal treatment, as regards pay, of employees who previously job-shared, and who regress in relation to the position which they already occupied on the pay scale.
Dans la catégorie des travailleurs à temps plein, par conséquent, on constate une inégalité de traitement au niveau du salaire pour les travailleurs qui occupaient précédemment un emploi à temps partiel et qui retombent au niveau de l'échelon qu'ils occupaient déjà sur l'échelle de salaire.