Given the nature of these two initiatives and the fact that they involve engaging the skill sets and leadership abilities of DCC employees, the preceding corporate governance initiative of employee training and development takes on even greater importance.
La nature de ces deux initiatives et le fait qu’elles fassent appel au bagage de compétences et aux aptitudes au leadership des employés confèrent d’autant plus d’importance à l’initiative précédente de gouvernance d’entreprise concernant la formation et le perfectionnement des employés.