Furthermore, it is important to note that change in an organization's culture and managers' behaviour requires time, patience and perseverance and that the present review of internal audit issues should not in any way diminish the recognition of the strong efforts and the achievements of managers in UNFPA.
Un autre point important est qu'il faut du temps, de la patience et de la persévérance pour modifier la culture d'une organisation et le comportement de ses cadres : l'exposé des problèmes de contrôle interne présenté ci-après ne doit pas minorer dans l'esprit du lecteur les efforts et les réalisations remarquables dont ceux-ci doivent être crédités.