While it could conceivably have disciplined both to the maximum indicated and left the matter to be adjudicated by arbitrators, this would be an expensive process and not conducive to good labour relations.
Même si logiquement, le ministère aurait pu imposer la punition maximale qui s’imposait et laisser la question entre les mains des arbitres, cela aurait été un processus co teux et ne favorisant pas de bonnes relations de travail.