This includes exploring alternative ways to meet EE group members' needs, offering barrier-free recourse mechanisms, enabling departments to analyse and forecast the representativeness of their workforce, and to identify and remove barriers to EE.
Ceci comprend l'étude d'autres moyens de satisfaire les besoins des membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi et l'offre de mécanismes de recours sans obstacle tout en permettant aux ministères d'analyser et de prévoir la représentativité de leur main-d'oeuvre et de cerner et lever les obstacles à l'équité en matière d'emploi.