Workers who join the plan must make contributions, but employers may contribute a higher percentage of worker earnings.
Comme il a été mentionné précédemment, dans le cadre de cette étude, on examinera la croissance du travail atypique afin de promouvoir une nouvelle compréhension sociale, statistique, juridique et économique de ce phénomène, fondée sur les expériences des travailleuses et travailleurs occasionnels, dans le but d’améliorer les conditions de travail et l’état de santé de ces derniers.