In a case supported by the Equality Authority, the Labour Court found that the decision to dismiss her was discriminatory on the ground of race, that she did not steal the bananas and could not reasonably be accused of having done so.
Dans une affaire soutenue par l'Autorité de promotion de l'égalité, le tribunal du travail a arrêté que ce licenciement constituait une discrimination fondée sur la race, que Mme Razaq n'avait pas volé ces bananes et que l'on ne pouvait raisonnablement pas l'accuser de ce vol.