The Canadian Association of the Deaf urges the strengthening of both federal and provincial employment equity legislation, more aggressive information campaigns to eliminate business concerns about the cost of accommodation, and more funding for the Deaf community to enable it to employ, train, and promote Deaf workers.
L'Association des Sourds du Canada recommande instamment le renforcement de la législation fédérale et provinciale concernant l’équité en matière d’emploi, des campagnes d’information plus agressives pour éliminer des préoccupations des entreprises concernant le coût des adaptations, et davantage de financement pour la communauté Sourde pour lui permettre d'embaucher, former et promouvoir les travailleurs Sourds.