The Respondent's treatment of the Complainant, pursuant to its policy on innocent absenteeism, was no different than that afforded any worker, whether disabled or not, who failed to have a good attendance record and whose predicted attendance in the future was equally unsatisfactory.
La façon dont l’intimée a traité le plaignant, conformément à sa politique sur l’absentéisme involontaire, n’était pas différente de sa façon de traiter n’importe quel travailleur, atteint ou non d’une déficience, qui n’avait pas un bon dossier d’assiduité et dont le pronostic d’assiduité était lui aussi insatisfaisant.