The framework is the result of work by the Steering Committee on Competency-Based Management in consultation with officials from the Treasury Board Secretariat, Public Service Commission, Interdepartmental Committee on Competency-Based Management, functional communities, the Human Resources Council, bargaining agents and employee representatives.
Le cadre est le fruit du travail du Comité directeur sur la gestion axée sur les compétences en consultation des représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor, de la Commission de la fonction publique, du Comité interministériel sur la gestion axée sur les compétences, des communautés fonctionnelles, du Conseil des ressources humaines, des agents négociateurs et des représentants des employés.