Flexicurity involves four key components that should be taken into account: flexible and reliable contractual arrangements through modern labour laws; collective agreements and work organisation; comprehensive lifelong learning (LLL) strategies to ensure the continual adaptability and employability of workers, particularly the most vulnerable; effective active labour market policies (ALMP) that help people cope with rapid change, reduce unemployment spells and ease transitions to new jobs; and modern social security systems that provide adequate income support, encourage employment and facilitate labour market mobility (this includes broad coverage of social protection provisions, unemployment benefits, pensions and healthcare, that help people combine work with private and family responsibilities such as AM\712376EN.doc 57/89
La flexicurité comporte quatre éléments essentiels qu’il y a lieu de prendre en compte: la souplesse et la sécurisation des dispositions contractuelles, qu’il conviendra d’assurer par un droit du travail moderne, des conventions collectives et l'organisation du travail; des stratégies globales d’apprentissage tout au long de la vie, destinées à préserver la capacité d’adaptation et l'aptitude à l’emploi des travailleurs, en particulier des plus vulnérables; des politiques actives du marché du travail (PAMT) efficaces permettant aux personnes de faire face aux changements rapides, de réduire les périodes de chômage et de faciliter la transition vers de nouveaux emplois; et enfin des systèmes modernes de sécurité sociale offrant des garanties de revenus appropriées, encourageant PE402.871v01-00 62/97