The higher levels of role overload reported by parents and those with elder care are not surprising as these employees have a greater number of roles to perform and devote more hours per week to work and family activities than their counterparts without such responsibilities.
Des niveaux élevés de surcharge de rôles sont devenus systémiques dans la population d’employés travaillant pour de grandes entreprises au Canada. La majorité des employés de notre échantillon (58 %) est aux prises avec des niveaux élevés de surcharge de rôles.