B) Own Department or Agency Comprehensive and in depth knowledge is required the mandate, vision, strategic direction, management philosophy, values, and culture of the department; business lines, programs, policies, accountability mechanisms/ structures, and management practices; corporate governance infrastructure and departmental accountabilities; organizational structure, departmental and government objectives, priorities, and funding authorities; as well as the informal relationships, roles and dynamics in play with regard to sensitive issues.
B) Son ministère ou organisme Connaître de façon complète et approfondie le mandat, la vision, l'orientation stratégique, la philosophie de gestion, les valeurs et la culture du ministère; les secteurs d'activité, les programmes, les politiques, les mécanismes/structures de responsabilisation, et les techniques de gestion; l'infrastructure ministérielle en matière de gouvernance et les responsabilités ministérielles; la structure organisationnelle, les objectifs ministériels et gouvernementaux, les priorités et les pouvoirs de financement; les relations informelles, les rôles et la dynamique en jeu à l'égard des questions délicates.