hen Parliament enacted Canada’s first Employment Equity Act in 1986, it required federally regulated private-sector employers and Crown corporations to develop plans to achieve fair representation of designated groups in their workforces.
a première Loi sur l’équité en matière d’emploi, que le Parlement avait adoptée en 1986, imposait aux sociétés d’État et aux employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale d’élaborer des plans visant à assurer une représentation équitable des groupes désignés dans leur effectif.