When ranking the candidates, consider their corporate culture, the results of previous cooperative ventures, their stability, decisiveness, management and ownership structure as well as the quality of products and services and their competitiveness and core competencies.
Classez les candidats en tenant compte de la culture de leur entreprise, des résultats d'activités de coopération antérieures, de leur stabilité, de leur esprit de décision, de leur gestion et de la structure de propriété ainsi que de la qualité de leurs produits et services, sans oublier leur compétitivité et leurs compétences de base.