Performance and Reporting As evidenced throughout this report, the Department has been continuously assessing and improving its capacity to provide relevant and balanced performance information in order to provide senior management, central agencies, the Minister and Parliament with concrete results that illustrate the benefits of our work to Canadians.
Même si le ministère de la Justice continue de surpasser la disponibilité des postes pour tous les groupes désignés (femmes, autochtones, personnes souffrant de déficiences et membres de minorités visibles), l’équité en matière d’emploi (EE) continue d’être une priorité pour le ministère de la Justice afin qu’il continue à refléter la démographie en évolution du Canada et de garantir une culture interne favorable.