Dr. Reitz has been involved in a number of studies with  respect to race relations, the immigrant labour market and he has also  published various books and journal articles relating to ethnic and racial  issues. Dr. Reitz was retained by PIPSC to conduct a survey, the purpose of  which was to determine whether, at HC, racial minorities in the S&P  category have equal access with whites to career development opportunities.
 M. Reitz a pris part à diverses études sur les relations interraciales et  sur le marché de l'emploi pour les immigrants; il a également publié divers  ouvrages et articles de revue spécialisée sur des questions liées à  l'appartenance ethnique et à la race. L'IPFPC a retenu les services de M. Reitz pour la réalisation d'une  enquête qui visait à déterminer si, à SC, les membres des minorités  raciales dans la catégorie SP jouissaient d'une égalité d'accès aux  possibilités d'avancement professionnel par rapport aux employés blancs.