Dismissing an employee because of his or her racial or ethnic origin constitutes an infringement of the Civil Code17 to be interpreted in the light of the prohibition of discrimination in Article 3(3) of the Constitution.
Le licenciement d'un salarié à cause de son origine raciale ou ethnique constitue une infraction au code civil17 qu'il faut interpréter à la lumière de l'interdiction de la discrimination contenue dans l'article 3(3) de la Constitution.