A fourth strategy is to use the regulatory function of income tax provisions to ameliorate some of the inequities that flow from the tax treatment of fringe benefits and the limitation of CPP, EI and employer pension plans to full-time workers.
La quatrième stratégie utilise la fonction réglementaire des dispositions en matière d'imposition pour réduire certaines inégalités créées par un traitement fiscal plus avantageux pour la main-d'oeuvre à temps plein pour tout ce qui a trait aux avantages sociaux et aux limites imposées au titre du RPC, de l'AE et des régimes de retraite de l'employeur.