As a first step, the inspector can agree with the employer a period by which the deficiencies must be corrected, and can commit this agreement to writing, for the benefit of both the employer and his staff.
L'inspecteur peut, en premier lieu, convenir d'un rendez-vous avec l'employeur dans le but de corriger les imperfections et consigner ce rendez-vous par écrit, tant pour l'employeur que pour les salariés.