As a first phase of the project, the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women conducted a research-based analysis of the improvement of the status of women in the Secretariat, using empirical data, an audit of human resources management policies and practices and interviews with both women and men belonging to the General Service, Professional and higher categories at the four duty stations of Addis Ababa, Bangkok, Geneva and New York.
Au premier stade du projet, le Bureau de la Conseillère spéciale pour la parité des sexes et la promotion de la femme a mené une étude fondée sur des travaux de recherche analysant l'amélioration de la situation des femmes au Secrétariat, à partir de données empiriques, d'un audit des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines et d'entretiens avec des femmes et des hommes de la catégorie des agents des services généraux, des administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur dans quatre lieux d'affectation (Addis-Abeba, Bangkok, Genève et New York).