In addition, French-speaking respondents were more likely than the English ones to be positive about the benefits (94% versus 84%) and employee morale (57% versus 46%).
En outre, les répondants et répondantes francophones étaient plus susceptibles que les anglophones de se montrer positifs à l'égard des avantages sociaux (94 % contre 84 %) et du moral des employés (57 % contre 46 %).