Furthermore, Ms. Winter believed that the Team's initial ordering of positions by classification levels and by the Commission's evaluation ratings may have biased the overall process.
De plus, Mme Winter était d'avis que l'ensemble du processus a peut-être été faussé par le classement initial des postes fait par l'Équipe en fonction des niveaux de classification et des pointages d'évaluation attribués par la Commission.