The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), an independent, bipartisan agency within the executive branch established by the Civil Rights Act of 1964, has enforcement and compliance responsibilities concerning the elimination of discrimination based on race, colour, national origin, religion, gender, age and disability by private and public employers in all aspects of the employment relationship.
La Commission pour l'égalité dans les possibilités d'emploi, organisme indépendant et bipartite que le Civil Rights Act de 1964 a créé au sein de l'exécutif fédéral, est chargée de veiller à ce que les employeurs privés ou publics appliquent et respectent dans tous les aspects des relations avec leurs salariés les dispositions consacrées à l'élimination de la discrimination pour motif de race, de couleur, d'origine nationale, de religion, de sexe, d'âge ou d'incapacité.