• wage-loss benefits that an employee receives from a wage-loss replacement plan (these benefits may or may not be subject to CPP contributions-for more information, see Wage-loss replacement plans);
• les prestations d'assurance-salaire qu'un employé reçoit en vertu d'un régime d'assurance-salaire (ces prestations peuvent être assujetties ou non aux cotisations au RPC--pour en savoir plus, lisez Régimes d'assurance-salaire);