That being said, the data indicate that there are a number of strategies and approaches that the various stakeholders in this issue (i.e. employers, employees, families, unions and governments) can use to reduce work-life conflict.
Cela dit, les données indiquent qu'il y a un certain nombre de stratégies et d'approches que les divers intervenants préoccupés par ce problème (c.-à-d. les employeurs, employés, familles, syndicats et gouvernements) peuvent adopter pour réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle.