In accordance with ILO Convention No. 138 concerning Minimum Age for Admission to Employment, the Labour Code has raised the age at which admission to employment is permitted from 15 to 16.
340.  Conformément à la Convention de l'OIT № 138 concernant l'âge minimum d'admission à l'emploi, le Code fédéral du travail a élevé de 15 à 16 ans l'âge auquel un enfant a le droit de travailler.