• Focus on the learning requirements arising from Modern Comptrollership - revise Competency Profiles across the RCMP and ensure that the requisite training requirements are readily available to managers across the organization.
• Mettre l'accent sur les besoins en formation liée à la fonction moderne de contrôleur. Revoir les profils de compétence pour l'ensemble de la GRC et veiller à ce que la formation nécessaire soit facilement accessible aux gestionnaires à la grandeur de l'organisation.