Training usually spans a two week period, and  towards the end of the first day or maybe into the second day, Willis  distributes a questionnaire and has the group go through an evaluation  exercise. Willis instructs evaluators not to make assumptions about the  work, and to look for facts when completing the questionnaire.
 La formation s'étend habituellement sur une période de deux semaines; vers  la fin de la première journée ou peut-être le deuxième jour, M. Willis  distribue un questionnaire et demande au groupe d'effectuer une évaluation.  Il met les instructeurs en garde contre les hypothèses ou suppositions  qu'ils pourraient faire à propos du travail, les incitant plutôt à  rechercher des faits en remplissant le questionnaire.