Employees with high family to work interference are almost twice as likely to seek care from mental health professionals than their counterparts with low levels of this form of interference.
En lançant des stratégies sur la santé en milieu de travail et de la population visant à réduire la surcharge de rôles, le Canada résoudrait le problème de disponibilité des lits auquel font face de nombreux hôpitaux et réduirait considérablement les listes d’attente aux hôpitaux ainsi que la pression que subit le personnel des soins de santé.