Managerial mentoring in the cultural sector takes many forms — coaching, internships, consultation, etc. — that go beyond the strict definition of mentoring; The variety and flexibility of offerings with regard to mentoring are a way of satisfying cultural organizations’ varied requirements and of broadening the practice.
Que le mentorat de gestion dans le secteur culturel prend bien des formes (coaching, stages, consultation, etc.) et qu’il va au-delà du concept défini de mentorat; Que la variété et la flexibilité des modes de prestation du mentorat sont une façon de répondre aux besoins différents des organisations culturelles et d’étendre de cette pratique;