This includes sub-delegation of the authority to sign letters of offer, the availability of HR personnel to provide advice and guidance, and the organization's practices on issues such as training and decision-making.
Cela comprend la subdélégation du pouvoir de signer des lettres d'offre, la disponibilité du personnel des RH nécessaire pour fournir orientation et conseils, et les pratiques de l'organisation liées aux enjeux comme la formation et la prise de décisions.