In his evidence, Mr. Ehrhardt went on to say that as regards managing human and financial resources, the appellant's application should have indicated further evidence to show that his experience as a team leader included a managerial function rather than just the fact of leading a multi-disciplinary team.
Dans son témoignage, M. Ehrhardt a ajouté que, pour ce qui est de la gestion des ressources humaines et financières, la candidature de l'appelant aurait dû fournir d'autres preuves pour montrer que, lorsqu'il a été chef d'équipe, il a accompli des fonctions de gestion et pas simplement dirigé une équipe multidisciplinaire.