In the  circumstances of the present case, the subject matter was indeed, if not  unrelated, certainly ../34   - 34 - not within the framework or purview of the position to be filled as had  been considered up to this point in time by all parties involved in the  hiring process based upon the Bank's written guidelines and terms of  reference. Seen in the context that the person eventually selected to fill  this position was not required at all to meet with the Respondent's CEO,  before being hired, it renders the meeting between Complainant and Bérard  and more particularly the subject matters discussed between them, somewhat  less significant and pertinent than might otherwise have been the case.
Si l'on considère que la personne finalement choisie pour remplir  ce poste n'était absolument pas tenue de rencontrer le chef des opérations  de l'intimée avant d'être engagée, la rencontre du plaignant et de Bérard  et, plus particulièrement, les questions dont ils ont discutées, devient un  peu moins importante et pertinente que cela aurait pu être le cas  autrement. Qui plus est, le tribunal s'est demandé s'il était plausible que  le chef des opérations de la Banque, qui semble avoir pris la décision de  rejeter la candidature du plaignant pour le poste, puisse avoir  sérieusement envisagé d'offrir au plaignant un poste de vice-président de  la Banque ou un poste dans ses opérations internationales dans un avenir  rapproché ou, en fait, dans un avenir éloigné, alors qu'il ne considérait  pas qu'il était souhaitable de l'embaucher pour diriger le service des  Affaires juridiques.