A typical example of this is to be found in the services sector where, in order to promote unionisation, schemes such as assistance in the field of taxation, law and benefits geared to respond to the new "individualisation" of the workforce are used.
Ceci est encore plus vrai lorsqu’on quitte le secteur des services liés aux moyens de communication de masse: l’appartenance à un syndicat est difficilement conciliable avec l’idée du représentant de commerce ainsi qu’avec la « conscience de soi » du petit entrepreneur en bâtiment ou du secteur des transports.