While acknowledging positive developments in the implementation of article 11 of the Convention, including the Gender Pro-Equity Programme, the Programme to Encourage Economic Autonomy for Women in the Work World and the Programme to Combat Poverty, the Committee is concerned at the discrimination faced by women in employment, as reflected in the enduring wage gap that increases with their level of education, occupational segregation and fewer opportunities for career advancement.
Le Comité prend note de l'évolution positive dans l'application de l'article 11 de la Convention, et notamment du Programme en faveur de l'égalité entre les sexes, du Programme pour encourager les femmes à se rendre économiquement autonomes dans le monde du travail et du Programme de lutte contre la pauvreté; toutefois, le Comité se préoccupe de la discrimination en matière d'emploi dont sont victimes les femmes, dont témoignent la persistance des inégalités de salaire, qui augmentent avec leur niveau de qualification, la discrimination professionnelle et leurs faibles possibilités d'avancement professionnel.