Pour certaines personnes, un travail sur le marché de l’emploi "traditionnel" est possible, pour d’autres il faut rechercher des emplois permettant un accompagnement dans des projets d’insertion spécifiquement créés à cet effet.
Quelle que soit la formule retenue, il devra s’agir en tout état de cause d’un emploi à part entière dans le cadre d’un contrat de travail, dans le strict respect du droit du travail en vigueur (loi sur le contrat de travail, loi sur la protection de la rémunération, la loi de 1996 relative au bien être des travailleurs, etc.)