Small, functionally diverse groups Monthly, day-long meetings Peer-coaching methodology Focus is on exploring real work issues, reflecting and then taking action • Develops leadership competencies: visioning, influencing, creative problem solving, communication, partnership 14
• fonctionnel Réunions mensuelles d’une journée Méthode employée : encadrement des pairs Démarche axée sur l’examen de situations réelles, la réflexion et l’action Perfectionnement des compétences en leadership : sens de la visualisation, influence, créativité dans la résolution de problèmes, communication, collaboration 14