Section 8.2 of the Employment (Sex Discrimination) Bill states that “It is unlawful for a person, in the case of a woman employed by him at an establishment in the Island, to discriminate against her: (a) in the way he affords her access to opportunities for promotion, transfer or training, or to any other benefits, facilities or services, or by refusing or deliberately omitting to afford her access to them”.
Selon l'article 8.2 du projet de loi sur l'emploi (discrimination fondée sur le sexe), «il est illégal pour un employeur d'exercer une discrimination à l'égard d'une de ses employées dans un établissement de l'île - a) par la façon dont il assure son accès aux possibilités de promotion, de transfert ou de formation, ou tous autres services ou prestations, ou en refusant ou en omettant délibérément de lui donner ces possibilités».