The lack of capacity to maintain such central policy records has crippled the Section in terms of ensuring consistency in the application of policies and practices at Headquarters and in the field.
Ne disposant pas du personnel nécessaire pour tenir à jour des documents d'orientation aussi essentiels, la Section s'est trouvée handicapée s'agissant d'assurer la cohérence de l'application des politiques et des procédures tant au Siège qu'hors Siège.