The same e-mail continues to show that Mr Hodgins’ application was re-assessed and again the Screening Board determined that his "limited experience as an SI-03 is not enough to meet the test of significance" and that none of the information submitted by the applicant met the level of significance they were looking for.
Le même courriel démontre aussi que la candidature de M. Hodgins avait été réévaluée et que, encore une fois, le jury de présélection avait décidé que son « expérience limitée en tant qu’employé de niveau SI-03 n’est pas suffisante pour être qualifiée d’expérience appréciable », et qu’aucun renseignement qu’il avait fourni ne permettait de croire qu’il possédait le niveau d’expérience recherché par le jury.