Human Resource Management A review was conducted in 2001-2002 to assess accomplishments with regard to the departmental 2000-2004 Human Resources Plan and to validate the priorities for the next three years, including several public service-wide priorities, such as Embracing Change, Employment Equity, Official Languages, Classification Reform, Compensation Reform, the new Treasury Board policy on continuous learning, and HR Modernization.
Plusieurs de ces dernières concernent l'ensemble de la fonction publique, notamment l'initiative « Faire place au changement », l'équité en matière d'emploi, les langues officielles, la réforme de la classification, la réforme de la rémunération, la nouvelle politique du Conseil du Trésor relative à l'apprentissage continu et la modernisation des ressources humaines. Les efforts engagés à ces égards se poursuivent et produisent des résultats concrets.