Organizational capacity exists in a number of basic areas: strategic leadership, human resources, core resources, programming/process management, and inter–institutional linkages.Each of these areas may be described in sub–components, for example strategicleadership capacity in terms of structure, governance, leadership skills, strategicplanning and niche management.
Cette capacité englobe différents éléments : leadership stratégique, ressources humaines, ressources de base, gestion de programme/service et liens inter-institutionnels. Chacun de ces éléments se subdivise, le leadership stratégique regroupant par exemple la structure, la gouvernance, les compétences en leadership, la planification stratégique et la gestion spécialisée.