Important reforms have in fact been launched in the field of human resources management in the last decade by the majority of United Nations organizations, and in 2000, the International Civil Service Commission (ICSC) adopted a Framework for Human Resources Management to enable it to establish effective human resources policies and link these with organizational goals.
Au cours des 10 dernières années, d'importantes réformes ont en fait été lancées dans le domaine de la gestion des ressources humaines par la plupart des organismes des Nations Unies et, en l'an 2000, la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) a adopté un cadre de gestion des ressources humaines afin de lui permettre de définir des politiques efficaces en la matière et de les relier aux objectifs des organisations.