Forfeited employer contributions arise when a member terminates employment before his or her pension benefits are vested and is therefore entitled only to a refund of the member’s contributions.
Les cotisations de l’employeur sont réputées perdues par défaut quand un participant quitte son emploi avant que ses prestations ne soient acquises et qu’il n’a droit seulement qu’au remboursement de ses propres cotisations.