The concept of "child care" is what characterizes most of these institutions; the services are provided in enterprises pursuant to article 134 of the Labour Code for children aged up to two years, although some trade unions have secured a wage supplement to meet the cost of care for children aged two to five years.
La "garde d'enfants" est la modalité de fonctionnement caractéristique de la plupart des établissements et, dans les entreprises, les garderies accueillent les enfants jusqu'à l'âge de 2 ans conformément à l'article 134 du Code du travail, mais certains syndicats ont obtenu le versement d'un supplément de salaire pour financer les frais de garde des enfants entre 2 et 5 ans.