He expected the Global Migration Group to adopt new and more effective methods of work, including a longer period (six months rather than three months as at present) for the rotation of its chairmanship among the executive heads of its member organizations, so as to ensure greater continuity in the Group's leadership.
Il prévoyait que le Groupe de Genève pour les migrations adopterait de nouvelles méthodes de travail plus efficaces, notamment un cycle plus long (six mois au lieu des trois mois actuels) pour la présidence tournante entre les chefs de secrétariat de ses organisations membres, cela afin de conférer plus de continuité à la direction du Groupe.