There are a number of studies showing connections between stressful working conditions and such diseases as depression and anxiety, cardiovascular disease, back pain and alcohol dependence.115 A situation in which an employee has little control, combined with very high requirements, is harmful to his or her health.
Une situation où un travailleur a peu de contrôle, jumelée à des exigences très élevées, est néfaste pour la santé des travailleurs. La justice organisationnelle aurait aussi un impact sur le bien-être des employés 116.