Regarding guaranteed pay during maternity leave, women workers have the right to receive from their employers the difference between the pay they would have received during their absence and the amount of the subsidy provided by the social welfare system for their maternity leave.
Relativement à la rémunération garantie dans le période de maternité les femmes travailleuses ont droit à percevoir de l'entité employeur la différence entre la rémunération liquide à laquelle auraient droit dans le période d'absences et le montant du subside attribué pour la prévoyance sociale durant les congés de maternité.