The culture embodies the collective symbols, myths, visions and heroes of the organization’s past and present. For instance, culture finds expression in the collective pride (and even embellishment) of the accomplishments of individuals.
Pour savoir pourquoi certaines personnes éprouvent des difficultés, sont rejetées ou punies ou, encore, ne sont pas appréciées au sein d’une organisation, il suffit de connaître son système de croyances et les normes qui sous-tendent son comportement.