22.07 When an employee works on a holiday, which is not his/her scheduled day of work, contiguous to a day of rest on which he/she also worked and received overtime in accordance with paragraphs 22.05(a) or (b) he/she shall be paid in addition to the pay that he/she would have been granted had he/she not worked on the holiday, two (2) times his/her hourly rate of pay for all time worked.
22.07 Lorsqu'un employé-e travaille un jour férié qui n'est pas un jour de travail de son horaire, accolé à un jour de repos pendant lequel il ou elle a aussi travaillé et a été rémunéré pour des heures supplémentaires en vertu des alinéas 22.05a) ou b), il ou elle touche, en plus de la rémunération qui lui aurait été versée s'il n'avait pas travaillé ce jour férié, deux (2) fois son taux de rémunération horaire pour tous les heures effectuées.