The present workplace scheduling practices would likely continue without anticipation of change that would see the adoption of an acceptable fatigue management program that respects the science-based work and rest rules.
Les pratiques actuelles d’aménagement des horaires de travail se poursuivraient probablement sans qu’il soit envisagé d’adopter un programme acceptable de gestion de la fatigue respectant les règles en matière de repos basées sur des études scientifiques.