In addition to cash compensation, non-cash elements such as training and development, career growth, organization effectiveness, and a balanced and engaged lifestyle are just as important to the workforce.
Outre la rémunération en argent, d’autres éléments non pécuniaires, tels que la formation et le perfectionnement, l'avancement professionnel, l'efficacité de l'organisation et la possibilité de mener une vie équilibrée et engagée constituent des éléments revêtant tout autant d’importance aux yeux des travailleurs.