Ms. Drennar expressed her concern that the selection board did not recognize Ms. Newlove's short time in a new position and interpreted the phrases "keyed up" and "emotional" in an unfairly negative way and attributed weakness to the fact that Ms. Newlove would bring files to her supervisor.
Mme Drennar dit craindre que le jury de sélection n'ait pas pris en compte que Mme Newlove occupait le poste depuis peu, qu'il ait interprété les termes « tendue » et « s'énerver » de façon injustement négative et qu'il ait qualifié de point faible le fait que Mme Newlove portait des dossiers à l'attention de sa supérieure.