Executive heads of the United Nations system organizations should request the CEB secretariat, through its Human Resources Network, to assess the current status of succession planning in these organizations, and include succession planning on the agenda for in-depth discussion at its regular meetings, with a view to developing policies and a framework for succession planning, using the broad benchmarks provided in this report, for adoption by the United Nations system.
Les chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies devraient demander au secrétariat du CCS, par l'intermédiaire de son réseau Ressources humaines, d'évaluer l'état actuel de la planification des remplacements dans ces organisations et d'inscrire la question de la planification des remplacements à son ordre du jour pour qu'elle fasse l'objet d'un examen approfondi lors de ses sessions ordinaires, en vue d'élaborer, à l'aide des critères généraux indiqués dans le présent rapport, des principes directeurs et un modèle pour la planification des remplacements qui seraient adoptés par le système des Nations Unies.