In the last two years, the Correctional Service has enhanced its audit and evaluation capacity and incorporated external expert input in its processes and practices. We welcome this initiative and believe that this approach has increased quality and rigour in internal audits and evaluations produced by the Correctional Service.
À la suite du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux 2005, le SCC a élaboré, en collaboration avec ses six agents de négociation, un plan d'action visant à amener du changement relativement à trois enjeux importants pour les employés : le harcèlement, les griefs, ainsi que le respect, la confiance et la responsabilisation.