This variance is mainly due to: ! ! a one-time increase of $88 million in 2000-2001 to maintain the integrity of the department's systems and related essential infrastructures; and additional operating resources of $18 million in 2000-2001 resulting from amendments to the EI Act and Regulations intended for parental and sickness benefits.
Cet écart est principalement attribuable à : ! l’approbation d’une augmentation unique de 88 millions de dollars en 2000-2001 afin d’assurer le maintien de l’intégrité des systèmes ministériels et d’infrastructures essentielles, et une affectation supplémentaire de 18 millions de dollars en 2000-2001 pour défrayer les ressources de fonctionnement requises à la suite des modifications apportées à la Loi sur l’assurance-emploi et à ses Règlements en ce qui a trait aux prestations parentales et aux prestations de maladie.