As well, women who had to accept non-standard work arrangements while their children were young may be able to exclude those years of lower earnings under the child-rearing drop-out, thus minimizing the impact on their CPP retirement pension.
De même, les femmes qui ont dû accepter des régimes de travail atypiques lorsque leurs enfants étaient jeunes peuvent être en mesure d'exclure ces années de faible rémunération en vertu de la clause d'exclusion pour élever des enfants, minimisant ainsi les répercussions de ces périodes sur leurs prestations de retraite.