The Tribunal has concluded that the  reference to the "best available candidate in the market place" was a  subjective one and existed only in the eyes of the beholder. However, on  the basis of the proof adduced in this case, it was not objectively  determined with any degree of certainty.
Du point de  vue salarial, par exemple, la somme offerte, qui est de plus de 65 000 $,  semble constituer la norme pour le poste; on peut donc se demander quels  étaient les particularités ou les avantages du poste qui permettraient  d'attirer le candidat qui était censé être le meilleur sur le marché.