• Many departments/agencies demonstrated that they have successfully linked business lines, broad human resources management directions, staffing and employment equity strategies, learning needs and investments, and policies and practices.
• de nombreux ministères/organismes ont réussi à établir un lien entre leurs activités, orientations générales en matière de gestion des ressources humaines, stratégies de dotation et d'équité en emploi, besoins et investissements en matière d'apprentissage et leurs politiques et pratiques;