28.10 When an employee who is in receipt of a special duty allowance or an extra duty allowance is granted leave with pay, he/she is entitled during his/her period of leave to receive the allowance if the special or extra duties in respect of which he/she is paid the allowance were assigned to his/her on a continuing basis, or for a period of two (2) or more months prior to the period of leave.
28.10 Lorsqu'un employé-e qui touche une indemnité de fonctions spéciales ou une indemnité de fonctions supplémentaires bénéficie d'un congé payé, il ou elle a droit à l'indemnité pendant sa période de congé si les fonctions spéciales ou supplémentaires, au titre desquelles il ou elle touche l'indemnité, lui ont été attribués à titre continu ou pour une période de deux (2) mois ou plus avant le début de la période de congé.