Applications for Certification, Representations and Interventions With Respect to Applications for Certification Where operational requirements permit, the Employer will grant leave without pay: (i) to an employee who represents the Local in an application for certification or in an intervention, and (ii) to an employee who makes personal representations in opposition to a certification.
11 b) Demandes d’accréditation, comparution et interventions concernant une demande d’accréditation Si les nécessités du service le permettent, l’employeur accorde un congé non payé : (i) à l’employé-e qui représente la section locale dans une demande d’accréditation ou dans une intervention, et (ii) c) à l’employé-e qui présente des objections personnelles à une accréditation.