These included interviews with SCP Coordinators (11), HRCC managers (7: 4 rural, 3 urban), manager of 1 HRCC for Students, and key NHQ staff (2); and a sample of 19 employers representing each of the three main sectors (at least 6 from each category), i.e., private, public and not for profit.
Ainsi, les inférences ne sont que qualitatives et ne se prêtent pas à l’analyse quantitative. Toutefois, lorsque les personnes clés répètent le même message qui fait écho aux résultats du sondage des employeurs, il est important de transmettre l’information en utilisant des termes comme « plusieurs » et « la plupart ».