For example, vacancy announcements for posts at the P-5 level variously indicated the required amount of experience as “10 to 15 years”, “over 13 years” or “minimum 15 years”.
Ainsi, des avis relatifs à des postes de la classe P-5 exigeaient comme ancienneté « de 10 à 15 ans », « plus de 13 ans » ou « au moins 15 ans ».