A related finding – and a positive one for the employment equity model – was that effectiveness of the program was more significant where the program was more fully implemented by employers – where employers implemented most of the eleven FCP steps.
Une constatation connexe, et positive pour le modèle d’équité en matière d’emploi, est que l’efficacité du programme est plus grande dans les cas où le programme est mis en œuvre plus intégralement par les employeurs – dans les cas où les employeurs mettent en œuvre la plupart des onze mesures du PCF.