The wordingitself indicates that it only applies to the loss of employment mentioned in subs (1) of the section, that is a loss of employment by reason of the employee's misconduct.
Par ses termes mêmes, il ne s'applique qu'à la perte d'emploi mentionnée au paragraphe (l) du même article, c'est-à-dire une perte d'emploi en raison de l'inconduite de l'employé.