The peer review of the evaluation function and the Organizational Review both pointed to the need for UNICEF to strengthen its results-based management, if the evaluation function was to better conduct the assessment of results and impacts.
L'examen par les pairs de la fonction d'évaluation et l'étude de la structure administrative ont mis en évidence le fait que l'UNICEF devait renforcer son système de gestion axée sur les résultats pour permettre à l'évaluation de mieux apprécier les résultats et les impacts.