Therefore, the Court concluded that Article 39(4) EC must be construed as allowing a Member State to reserve for its nationals the posts at issue only if the rights under powers conferred by public law granted to persons holding such posts are in fact exercised on a regular basis and do not represent a very minor part of their activities.
conclut que l’article 39, paragraphe 4, CE doit être interprété en ce sens qu’il n’autorise un État membre à réserver à ses ressortissants les emplois en cause qu’à la condition que les prérogatives de puissance publique attribuées aux salariés les occupant soient effectivement exercées de façon habituelle et ne représentent pas une part très réduite de leurs activités.