More specifically, there are many decisions3 which state that a claimant who cannot return to work because of a work stoppage caused by a labour dispute is ineligible for benefits until the end of the work stoppage.
Il s'agit là d'une prétention non fondée à la lumière de la preuve; c'est d'ailleurs en ce sens que le juge-arbitre s'était prononcé lorsqu'il a décidé qu'il n'apparatenait pas au prestataire de se faire l'ultime décideur de son sort et de celui de l'employeur à l'occasion d'un conflit collectif 4.