Lastly, the fines provided for under Section 229 of the Employment Act in the event of discriminatory measures are not less than one million Slovenian Tolars (SIT) where the employer is a legal person, and 500,000 SIT where the employer is a natural person.
Enfin, les amendes prévues par l’article 229 de la loi sur l’emploi en cas de mesures discriminatoires ne sont pas inférieures à 1 million de tolars slovènes (SIT) lorsque l’employeur est une personne morale et à 500000 SIT, lorsque l’employeur est une