high satisfaction rate of the stakeholders open and competitive selection process high quality of the candidates strong working relationship between donors and the organizations increasing harmonization in the conditions of service service-providing attitude of the units running the programmes, and  strong field orientation of the programmes, in particular the emphasis on Africa.
Taux de satisfaction élevé des parties prenantes; Processus de sélection ouvert et sur concours; Grande qualité des candidats; Relations de travail étroites entre les donateurs et les organisations; Meilleure harmonisation des conditions d'emploi; Orientation sur la prestation de services des unités chargées d'administrer les programmes; et Place prépondérante donnée aux activités de terrain, en particulier en Afrique.