It is also evident from the data that negative job-search experiences often made these new Canadians view themselves as not Canadian enough, and to see Canadian-born peers as having better chances of securing jobs than themselves, despite qualifications.
Il ressort très clairement des entrevues que les mauvaises expériences à cet égard amènent souvent les nouvelles venues à croire qu'elles ne sont pas suffisamment Canadiennes et que la population native a plus de chances de trouver un emploi stable, peu importe leur compétence.