It further considers that, from the procedural standpoint, effective protection of employees may require a shift in the burden of proof to a certain extent, making it possible for a court to find in favour of the victim on the basis of sufficient prima facie evidence and the conviction of the judge or judges.
Il estime en outre que, sur le plan de la procédure, une protection efficace du travailleur peut exiger un infléchissement de la charge de la preuve permettant au juge de se prononcer en faveur de la victime sur la base d’éléments de présomption suffisants et de son intime conviction.