• To the extent that the above analyses yield significant discrepancies that may be the result of gender discrimination, include these as issues for priority consideration in the next round of collective bargaining for the affected groups.
• Si les analyses précitées mettent en évidence des écarts marqués qui pourraient résulter d'une discrimination fondée sur le sexe, il faudrait en discuter en priorité lors de la prochaine ronde de négociation collective portant sur les groupes visés.