The Employment Equity Act requires the public service to achieve equity in the representation and participation of four groups: women, Aboriginal peoples, persons with disabilities and visible minorities.
La Loi sur l'équité en matière d'emploi engage la fonction publique à assurer l’équité dans la représentation et la participation de quatre groupes désignés en matière d'équité en emploi : les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées.