(7) Members shall maintain their competence, integrity and respect for their profession in their relations with colleagues, clients, employers or employees and the public and shall, in particular, (a) assume professional responsibility for authorized works carried out by their non-professional employees; (b) cultivate into their employees the utmost integrity and a clear understanding of the professional obligations of surveyors to the public; (c) provide their employees with good working conditions and reasonable remuneration; (d) continually advance their skills and knowledge through study and educational programs; (e) refrain from public criticism of the conduct or practice of colleagues; (f) report any perceived misconduct or incompetence of members to the Council of the Association; (g) keep adequate records of their work such that its quality can be judged by their peers; (h) refrain from accepting assignments beyond their competence or beyond the resources available to them; and (i) limit their advertising to a level that provides adequate information and avoids misleading and self-laudatory language.
(7) Le membre doit faire preuve de compétence, d'intégrité et de respect pour la profession dans ses relations avec ses collègues, clients, employeurs ou employés et avec le public, et doit notamment : a) assumer la responsabilité professionnelle des travaux autorisés qui sont exécutés par son personnel non professionnel; b) promouvoir auprès de son personnel l'intégrité absolue et une compréhension claire des obligations professionnelles des arpenteurs envers le public; c) fournir à ses employés de bonnes conditions de travail et une rémunération raisonnable; d) continuer à se perfectionner par les études et les programmes éducatifs; e) s'abstenir de critiquer publiquement le comportement ou les pratiques des collègues; f) signaler au conseil de l'Association tout manquement professionnel ou l'incompétence d'un membre dont il a connaissance; g) tenir des dossiers appropriés de ses travaux de manière à permettre l'évaluation de la qualité de ceux-ci; h) s'abstenir d'accepter des travaux qui excèdent ses compétences ou les ressources à sa disposition; i) limiter la publicité le concernant aux renseignements utiles et en exclure tout libellé trompeur ou flatteur.