Objective: To promote organizational culture change in the Secretariat and to build a more versatile and multi-skilled staff, in particular through improving competitive entry processes, staff development and training programmes, performance management systems, the internal system of justice and the working environment, including conditions of service.
Objectif : Encourager un changement de culture organisationnelle au Secrétariat et renforcer l'adaptabilité et la polyvalence du personnel, en particulier grâce à une amélioration des procédures de recrutement par voie de concours, du perfectionnement du personnel et des programmes de formation, des systèmes de gestion des résultats, du système interne d'administration de la justice et de l'environnement de travail, y compris les conditions d'emploi