emphasize that all ADMs in the department can contribute to the development of a more collegial, collaborative culture in the Public Service; assign one ADM to be the lead within the department to provide a challenge function to the senior management team and to lead the development of the department's horizontal issues work plan.
inviter un membre du groupe de travail pour étudier les recommandations du rapport et les mesures de suivi qu'on pourrait songer à prendre; présenter la perspective des sous-ministres quant à l'importance de la gestion des questions horizontales — comme priorité pangouvernementale pour tous les sous-ministres et comme élément important de la stratégie visant à produire des politiques plus riches et plus intégrées; insister sur le fait que tous les sous-ministres adjoints du Ministère peuvent contribuer à l'avènement d'une culture plus collégiale et davantage axée sur la collaboration dans la fonction publique; confier à un sous-ministre adjoint la responsabilité, au Ministère, d'assurer que l'équipe principale de gestion travaille dans une ambiance de défi et d'animer l'établissement du plan de travail du Ministère sur les questions horizontales.