In addition to planning for succession at senior levels, good succession plans also identify mission-critical positions and the competencies they require in order to meet current and future business needs.
En plus de planifier pour la relève des échelons supérieurs, un bon plan de relève cerne également les postes essentiels à la mission de l’organisation et les compétences que ces postes exigent de façon à pouvoir satisfaire les besoins actuels et à venir.