The significant actuarial assumptions adopted in measuring the Corporation’s severance and other non-pension benefits are as follows: the discount rate for projected benefits obligation is 6.50% (2002 — 6.00%); the average rate of general salary increases is 3.16% (2002 — 2.66%); the inflation rate is 2.66% (2002 — 2.16%); the average rate of extended health care cost increases is 4.66% (2002 — 4.16%); mortality rates are based on Group Annuity Mortality (GAM) for 1994 (2002 — GAM 1994); retirement age is 59 (2002 — 59).
Les principales hypothèses actuarielles adoptées pour la mesure des indemnités de cessation d’emploi et des autres avantages non liés à la pension à verser par la Société sont les suivantes : taux d’actualisation de l’obligation au titre des prestations projetées de 6,5 % (6 % en 2002); taux moyen des augmentations de salaire de 3,16 % (2,66 % en 2002); taux d’inflation de 2,66 % (2,16 % en 2002); taux d’augmentation moyen des services complémentaires de santé de 4,66 % (4,16 % en 2002); taux de mortalité tiré de la table GAM 1994 (comme en 2002); âge à la retraite de 59 ans (comme en 2002).