The right to know: the employer is responsible for informing employees about workplace hazards. 2. The right to participate in identifying workplace health and safety concerns by sitting on a health and safety committee as members or representatives. 3. The right to refuse dangerous work.
Le droit de savoir: l’employeur a la responsabilité d’informer les employés des dangers inhérents au lieu de travail. 2. Le droit de participer: à l’identification des problèmes de santé et de sécurité liés au travail à titre de membres ou de représentants d’un comité de santé et sécurité. 3. Le droit de refuser: d’effectuer un travail réputé dangereux.