When it occurs, attendance at most training events is usually initiated by employees themselves, rather than a senior manager who sees a particular skill/knowledge gap and recommends a particular external course.
Lorsqu’il y a de la formation, ce sont en général les employés qui demandent d’assister à une formation et non pas le gestionnaire qui, constatant des lacunes dans des compétences ou des connaissances, recommande une formation à l’externe.