The key elements of the strategy are: ■ "Development of a new transparent points system to bring together and streamline the assessment of work and student entry under four tiers; and ■ Establish a new advisory body on skills shortages to promote a more flexible system that is responsive to the labour market."
Les principaux éléments de cette stratégie sont : ■ « Établissement d’un nouveau système de points transparent qui simplifiera l’évaluation des demandes des travailleurs et des étudiants en quatre segments ■ Établissement d’un nouvel organisme consultatif sur la pénurie de main-d’œuvre pour promouvoir un système plus flexible et adapté au marché du travail.