Introduction As shown in our analysis so far, modern labour law in all the European countries is founded on a distinction between two main categories of contracts covering the performance of work or a service for another person, either in a situation of subordination, or in a selfemployed capacity.
Dans ce dernier chapitre, et sur la base de l’analyse faite jusqu’à présent, nous considérerons: dans la 1ère partie, les principaux problèmes d’interprétation et de reconstruction de la catégorie du travail indépendant « économiquement subordonné » ; dans la 2ème partie, les tendances actuelles et les éventuelles solutions normatives de iure condendo.