"Mentoring does need to be based on something other than the belief that this form of human relationship is worthwhile, that mentors' expertise is an effective, low-cost form of training, and that mentor involvement calls for the intergenerational values that breakdown stagnation and isolation by the sheer force of generativity... if we are to avoid making (mentoring) into a catchall, we need to set up minimal evaluation mechanisms for it" (Cuerrier, 2002, p.
« Il n’est pas nécessaire de baser le mentorat sur autre chose que la conviction du fait que cette forme de relation humaine est valable, que l’expertise des mentors constitue une forme efficace et peu coûteuse de formation et que la participation des mentors fait appel à des valeurs transgénérationnelles qui combattent la stagnation et l’isolement par la simple force du souci de pérennité [...] pour éviter de faire du mentorat un fourre-tout, nous devons établir des mécanismes d’évaluation minimaux pour cette activité. »