If call sheets, interviewee reaction, or ratings do not indicate that the broadcaster is or may be lacking in objectivity, then how is the employer to make the judgment call that the person’s objectivity may be questioned?
Si les relevés d’appels, les réactions des personnes interrogées ou les cotes d’écoute ne laissent pas entendre que le commentateur manque ou puisse manquer d’objectivité, comment l’employeur peut- il savoir si l’objectivité de la personne fait l’objet de doutes ?