Is it not the case that even the expression 'atypical forms of work' is increasingly at odds with what is actually becoming the norm on the labour market, and will have to become the norm if work is to be divided more fairly between men and women?
N'est-il pas vrai que l'expression «formes atypiques de travail» est en fait de plus en plus contraire à ce qui, dans la réalité du marché du travail de tous les jours, est actuellement de plus en plus accepté et doit être accepté pour que l'on puisse, là aussi, établir la base d'un partage plus équitable du travail entre les hommes et les femmes?