Those plans are consistent with the SPP concept in that they allow multiple employers to participate but still have some design flexibility and other advantages (e.g., Rice Financial offers total accountability for funds).
Ces régimes sont compatibles avec le concept de RRS, car ils permettent à de nombreux employeurs de participer tout en leur conférant une certaine souplesse quant au concept et à d'autres avantages (p. ex., Rice Financial gère ses fonds avec une entière transparence).