PS 2000 envisaged the need to rely more on individual initiative, and to invest more in training and developing people at all levels if they were to function effectively in a much less regulated and more dynamic environment.
Suivant les principes de FP 2000, il fallait considérer la nécessité de donner plus de poids à l'esprit d'initiative individuel et d'investir davantage dans la formation et le perfectionnement des employés, à tous les niveaux, pour leur permettre de fonctionner de façon plus efficace dans un milieu beaucoup moins réglementé et plus dynamique.