Opportunities that are considered under this Policy are: temporary or permanent restructuring of employee's hours of work; modification to employee's job or workplace; on-the-job training assignments; and formal training for a specific, identified position.
Les possibilités envisagées dans le cadre de cette politique sont la réorganisation temporaire ou permanente des heures de travail de l'employé, une modification de l'emploi ou du lieu de travail de l'employé, une affectation à la formation en cours d'emploi et une formation officielle pour un poste précis.