She also contended that the pass mark of 80% for personal suitability was excessive and that the weighting of the interview versus the reference checks in the evaluation of personal suitability was inappropriate.
Elle fait également valoir que la note de passage pour les qualités personnelles, qui avait été fixée à 80 %, était trop élevée et que la pondération de l'entrevue par rapport à la vérification des références dans le cadre de l'évaluation des qualités personnelles était inappropriée.