Originally, the mentoring relationship was one whereby someone older and more experienced informally took an interest in and promoted the career of a younger, less experienced person.
À l'origine cette relation s'établissait lorsque la personne mentor, plus âgée et expérimentée, s'intéressait de façon informelle à la carrière d'une jeune personne possédant peu ou pas d'expérience et contribuait à la lancer sur le plan professionnel.