Since 1 January 2005, this category has further benefited from the vocational reintegration contract, under which half of the worker's salary is paid for one year, up to a limit of 200 dinars a month, and the employer is exempted from the contribution to the State social security system.
Cette catégorie bénéficie en outre depuis le premier janvier 2005 d'un contrat de réinsertion professionnelle comportant la prise en charge de la moitié du salaire du travailleur avec un plafond de 200 dinars par mois et pour une durée d'une année, ainsi que d'une exonération de la contribution patronale au régime légal de sécurité sociale.