"This staffing system focuses attention on the role of the Civil Service Commission in the staffing function because of the fact that great numbers of employees distributed on both departmental and geographical bases call for a central personnel agency, not only to co-ordinate complex recruitment-selection activities, but also to provide a strong element of leadership in all aspects of personnel administration.
10 Le Comité écrivit, par exemple : « Cette méthode de dotation concentre l'attention sur le rôle de la Commission du Service civil dans la dotation, en raison du fait que beaucoup d'employés répartis à la fois dans les ministères et suivant les régions géographiques demandent à l'organisme central du personnel, non seulement de coordonner l'activité complexe du recrutement et de la sélection, mais aussi de constituer une direction énergique sous tous les aspects de la gestion du personnel.