Working towards a talent pool management model, this database once operational will provide the Commission and Deputy Heads with integrated information which will enable improved HR planning at the Executive level.
À partir d-un modèle de gestion centré sur la notion de réserve de talents, une fois en place, la base de données fournira à la Commission et aux administrateurs généraux des informations intégrées qui permettent d-améliorer la planification des RH à l-échelon des cadres de direction.