Overall, in senior levels of the civil service, where female participation was under 10 per cent, the aim was to double the current percentage in four years and thereafter to achieve annual growth of 2 per cent.
De manière générale, aux postes de direction de la fonction publique, où la participation féminine se situe en dessous de 10 %, l'objectif est de doubler en l'espace de quatre ans le pourcentage actuel pour ensuite rechercher une croissance annuelle de 2 %.