A minimum percentage of votes needed for representative status (for example, 5 per cent) should be specified, with allowances made for the special case of the CFE-CGE, which represents managerial staff.
Un seuil de représentativité devrait être précisé (qui pourrait être de 5%) tout en tenant compte pour la CFE-CGC de sa spécificité pour la représentation de l'encadrement.