• Organisational Structure - All departments provided an organisational chart, however, very few departments provided a statement as to why the organisation was structured the way it was and how that structure helped the organisation to deliver on its plans and to achieve its strategic outcome(s); For best practice examples you may refer to the 2003-2004 RPP for Health Canada, Citizenship and Immigration Canada or Department of Foreign Affairs and International Trade.
• Structure organisationnelle - Tous les ministères ont fourni un organigramme, mais très peu ont donné une justification de la structure de l’organisation ou des détails sur la façon dont cette structure favorisait la concrétisation des plans établis et la réalisation des résultats stratégiques. Pour des exemples de pratiques exemplaires, vous pouvez consulter le RPP 2003-2004 de Santé Canada, Citoyenneté et Immigration Canada ou du ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.