Even though the Federal Court of Appeal decision in Carty et al v. the Attorney General of Canada, FCA 300 dated 17 September 2004 does not have the same impact as the decision of the earlier court (it does not render the compensatory approach non-meritorious), it does nullify the Trial Division's determination that merit is respected only when a non-compensatory scoring regime is applied.  Given the impact of the earlier decision on the department's approach in this selection process, after it had been initiated, and in light of the more recent findings of the Federal Court of Appeal, the department is of the view that merit would best be respected if the eligibility list were to be set aside.
Bien que la décision de la Cour d’appel fédérale dans l’affaire Carty et al. c. le Procureur général du Canada, CAF 300 datée du 17 septembre 2004, n’ait pas le même impact que la décision précédente (elle ne rend pas l’approche compensatoire non conforme au principe du mérite), elle annule effectivement la décision de la Section de première instance selon laquelle le principe du mérite n’est respecté que si l’on applique un mode de notation non compensatoire. Compte tenu de l’impact de la décision antérieure sur l’approche de ministère dans le processus de sélection, alors que ce dernier était entamé et à la lumière des dernières constatations de la Cour d’appel fédérale, le ministère a adopté le point de vue selon lequel le mérite serait mieux respecté si la liste d’admissibilité était annulée.