The worker put the case to the Labour Tribunal arguing that the employer had breached his obligation to reinstate her in her old job or find similar employment for her at equal pay after her parental leave in accordance with Article 6 of the Act of 12 February 1999, now that he had assigned her to a different job without offering any previous training.
La travailleuse a porté l’affaire devant le tribunal du travail en affirmant que l’employeur n’avait pas respecté son obligation de lui rendre son ancien poste ou de lui trouver un emploi similaire au même salaire à l’issue de son congé parental, conformément à l’article 6 de la loi sur 12 février 1999, puisqu’il l’a affectée à un poste différent sans lui proposer la moindre formation préalable.