In its start-up phase, the Directorate Human Resources (D-HR) was mainly occupied with recruitment, day-to-day administrative tasks and coping with short-term constraints regarding human resources policy.
Durant sa phase de démarrage, la direction Ressources humaines s'est principalement occupée du recrutement, des tâches administratives journalières et de la résolution des problèmes à court terme relatifs à la politique des ressources humaines.