An employee requesting leave under this provision must notify his supervisor of the appointment as far in advance as possible; (ii) leave with pay to provide for the immediate and temporary care of a sick or elderly member of the employee's family and to provide an employee with time to make alternate care arrangements where the illness is of a longer duration; ** (iii) two (2) day's leave with pay for needs directly related to the birth or to the adoption of the employee's child. This leave may be divided into two (2) periods and granted on separate days; (iv) five (5) days' marriage leave for the purpose of getting married provided that the employee gives the Employer at least five (5) days' notice.
L'employé doit prévenir son supérieur du rendez-vous aussi longtemps à l'avance que possible; (ii) un congé payé pour prodiguer des soins immédiats et temporaires à un membre malade ou âgé de la famille de l'employé et pour permettre à l'employé de prendre d'autres dispositions lorsque la maladie est de plus longue durée; ** (iii) deux (2) jours de congé payé pour les besoins se rattachant directement à la naissance ou à l'adoption de l'enfant de l'employé, ce congé pouvant être divisé en deux (2) et être pris à des jours différents; (iv) un congé de mariage de cinq (5) jours dans le but de se marier, pourvu que l'employé donne à l'employeur un préavis d'au moins cinq (5) jours. c) Le nombre total de jours de congé payé qui peuvent être accordés en vertu des sous-alinéas b)(i), (ii), (iii) et (iv) ne dépasse pas cinq (5) jours au cours d'une année financière.