Reporting to the Director of Learning and Development, the incumbent of this position will be responsible for the scoping, design, development, project management, implementation and evaluation of IT training programs, corporate applications training and IT project training support.
Relevant du directeur, Formation et perfectionnement, le titulaire de ce poste sera responsable de l’identification des besoins, du design de la formation, du développement, de la gestion du projet, de l’implantation et de l’évaluation des programmes de formation en matière de technologies de l’information. Il sera également responsable de la formation quant aux logiciels corporatifs et du soutien au projet de formation en technologies de l’information.