In the Division for Organizational Development, six months of P-3 level support under general temporary assistance is requested in order to assist in the development of policies to prevent harassment and discrimination, and in order to develop standard procedures for sharing of lessons learned with and raise awareness within the Department of Peacekeeping Operations and all peacekeeping missions on administration of justice matters.
La Division de la valorisation des ressources humaines aurait besoin de ressources supplémentaires au titre du personnel temporaire (autre que pour les réunions) pour financer six mois de service d'un administrateur de la classe P-3 qui participera à l'élaboration de politiques visant la prévention du harcèlement et de la discrimination, à l'établissement de procédures normalisées relatives à la mise en commun des enseignements tirés de l'expérience, et à des activités d'information sur l'administration de la justice à l'intention du Département des opérations de maintien de la paix et de l'ensemble des missions.  (En milliers de dollars des États-Unis)