[42] In several subsequent decisions of this Tribunal, it has been observed that while the Shakes and Israeli tests serve as useful guides, neither test should be automatically applied in a rigid or arbitrary fashion in every hiring case.13 The circumstances of each case should be considered to determine if the application of either of the tests, in whole or in part, is appropriate.
[42] Dans plusieurs décisions subséquentes rendues par le TCDP, il est précisé que, bien que les critères énoncés dans les affaires Shakes et Israeli soient des guides utiles, aucun des deux ne devrait être appliqué d'office de manière rigide et arbitraire dans une affaire d'embauchage13. Il faut tenir compte des circonstances entourant chaque affaire pour déterminer s'il convient d'appliquer, en tout ou en partie, l'un ou l'autre critère.