There is widespread agreement, however, that a central criterion is the existence of a code of ethics (or a code of conduct) and, more generally, of measures to enhance the ethical standards of an occupational group and the ethical performance of its members.
En général, on s’entend pour dire toutefois qu’un critère essentiel est la présence d’un code d’éthique (ou d’un code de conduite) et, de manière plus globale, de mesures d’amélioration des normes éthiques d’un groupe professionnel et du rendement éthique de ses membres.