In the UK , the relevant Regulations apply to all workers due to the impact of the EU definition of the scope of coverage of equality law (see the Part-time Worker (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000, S.I. 2000, N. 1551, as amended).
Au Royaume-Uni, les réglementations applicables s’appliquent à tous les travailleurs en raison de l’impact de la définition de l’UE sur l’ampleur de la couverture des lois sur l'égalité (voir les réglementations relatives aux travailleurs à temps partiel (Prévention des traitements moins favorables) 2000, S.I. 2000, N. 1551, telles qu’amendées).