ORIGINS OF THE DEVELOPMENT OF THE IMPACT PROFILE Although a great many workplaces have experience with a wide variety of changes, only a minority of innovative workplaces are able to point to quantifiable indicators of success, whether in terms of productivity or cost figures, or in terms of trends in the number of grievances, accidents, etc.
ORIGINES DE L’ÉLABORATION DU PROFIL DES RÉPERCUSSIONS Même si bien des milieux de travail ont mis en œuvre une vaste gamme de changements, seule une minorité, qui a su innover, est en mesure de faire ressortir des indicateurs de succès quantifiables, qu’il s’agisse de productivité, de coûts ou de tendances relatives au nombre de griefs, d’accidents, etc.