Furthermore, there appeared to be serious gaps within the Secretariat in that area, including the absence of clarity surrounding leadership, insufficient capacity and the need to improve internal structures for evaluation.
Le Secrétariat semblait avoir de sérieuses lacunes dans ce domaine, avec notamment un manque de clarté dans l'attribution des responsabilités, des moyens insuffisants au regard des besoins et des structures internes d'évaluation qui demandaient à être améliorées.