Dr. Hartel explained that if a candidate was doing well and exhibiting positive behaviours, as were listed on the 'summary sheets' and which were used to record such behaviour, then that candidate might perform better if given more time to undertake the Role Play.
Elle explique que si un candidat ou une candidate agissait comme il le fallait et montrait des comportements positifs, énumérés sur les feuilles sommaires utilisées pour consigner ces comportements, alors son rendement pourrait être meilleur s'il obtenait plus de temps pour participer au jeu de rôles.