Approxi­mately 15% of encumbered positions are audited, and 200 employees trained in position classification, annually. Performance appraisal of personnel administrators is centrally coordinated, and audit findings are considered in these evaluations.
Les pouvoirs de dotation et de classification font l'objet d'une délégation jusqu'au niveau AS-05 ou l'équivalent; il s'agit, en général, de postes génériques dont on ne peut modifier les fonctions ou les cotes de facteurs sans l'approbation de l'administration centrale.