In Bhinder, on the other hand, the Supreme  Court upheld as a bona fide occupational  requirement one which, if not complied with,  would expose the employee to a 'greater  likelihood of injury - though only slightly  greater'. The effect of those decisions, in my view, is  that, a fortiori, a job-related requirement  that, according to the evidence, is  reasonably necessary to eliminate a real risk  of serious damage to the public at large must  be said to be a bona fide occupational  requirement."
Dans l'arrêt Pinter, d'autre part, la Cour Suprême a   reconnu comme étant une exigence professionnelle normale   celle qui, si elle n'était pas respectée, exposerait   l'employé, à un risque plus grand de subir des blessures   quoique seulement légèrement plus grand. Il ressort donc de ces décisions, à mon sens, qu'à plus   forte raison, l'exigence reliée au travail qui, seloin   la preuve, est raisonnablement nécessaire pour éliminer   le danger réel de préjudice grave au grand public doit   ètre considérée comme une exigence professionnelle   normale."