The Committee notes from the report that according to Article 121 of the Labour Code if the employee agrees with the employer on taking time-off in lieu of overtime worked, he or she will be entitled to an hour of time-off for each hour of overtime work.
Le Comité conclut que la situation de la Slovaquie n’est pas conforme à l’article 4§1 de la Charte au motif que le salaire minimum net est manifestement insuffisant. Paragraphe 2 – Rémunération majorée pour les heures supplémentaires Le Comité prend note des informations figurant dans le rapport de la Slovaquie.