Before answering that question, it is necessary to ascertain whether, under Regulation No 1408/71, the German legislation is actually applicable to the situation of a worker who has ceased all occupational activity in Germany and resides in another Member State, for the purpose of taking into account periods devoted to rearing a child born while the parent was still working in Germany as a frontier worker.
Avant de répondre à cette question, il convient de vérifier si, en vertu du règlement n° 1408/71, la législation allemande est effectivement applicable à la situation d'un travailleur qui a cessé toute activité professionnelle en Allemagne et qui réside sur le territoire d'un autre État membre, ce pour ce qui concerne la prise en compte de périodes consacrées à l'éducation d'un enfant né alors que le parent travaillait encore en Allemagne en qualité de travailleur frontalier.