When considering without competition appointment as an internal staffing option, many of the same considerations may come into play . Again, consider with the help of your tutor, when without competition appointment based on relative merit would be reasonable, taking into account a proper balancing of the staffing values and management principles.
Lorsqu'on envisage une nomination sans concours comme méthode de dotation interne, bon nombre de considérations semblables surgissent. Encore une fois, avec l'aide de votre tuteur ou tutrice, déterminez si une nomination sans concours fondée sur le mérite relatif serait raisonnable, prenez en considération un équilibre approprié des valeurs de dotation et des principes de gestion.