The flexible career options refers to allowing members to move from full time to a variety of part time contracts or even unpaid secondments to industry (75% salary with every 5th year off, 50% salary job sharing, 25% salary with one year full time service out of every four, etc).
Les options souples permettent aux militaires de convertir un contrat de travail à plein temps en divers types de contrats à temps partiel ou même d'opter pour une affectation non rémunérée dans l'industrie (75 p.100 du salaire et une année sabatique tous les cinq ans; 50 p. 100 du salaire pour le partage de poste; 25 p.