This problem is considered as more severe the larger the number of employees in the enterprise is, ranging from 4 % for enterprises without employees to 23 % of medium-sized enterprises.
La plupart des actions correctives pour pallier les difficultés de recrutement sont de nature indirecte; l’objectif étant d’assurer la flexibilité du marché du travail par l’élévation du niveau de compétences et de qualification de la force de travail et par la promotion de la mobilité et de la transparence.