There is even less understanding of how particular practices (financial reporting, contract management or hiring) compare before and after reforms, across departments, and with practice in other jurisdictions.
Toutefois, ces initiatives centrales ne suscitent pas nécessairement l’intérêt de la fonction publique. Rien n’indique encore si elles ont amélioré la qualité du rendement et le comportement des fonctionnaires sur le plan éthique.