In 1995, the Government of Ontario repealed the Employment Equity Act, which was based on discriminatory job quotas, and brought in the Equal Opportunity Plan.
En 1995, le gouvernement de l'Ontario a abrogé la Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui était fondée sur un contingentement discriminatoire concernant l'emploi, en faveur du Plan d'égalité des chances.