For example, the Privy Council Office has a process through which all proposed executive-level staffing activities, including acting appointments, are reviewed and approved by the executive committee to ensure that these appointments are appropriate.
Par exemple, le Bureau du Conseil privé a mis au point un processus selon lequel le comité exécutif doit examiner et approuver toutes les activités de dotation proposées pour le groupe de la direction, y compris les nominations intérimaires, pour s'assurer de la pertinence de ces nominations.