A number of previous studies have examined this correlation in United States data, identifying some of the determinants of low wages in "female jobs," as well as important limitations of public policy in this area.
Diverses études antérieures ont analysé cette corrélation à partir de données américaines et ont cerné certains des facteurs déterminants des niveaux de salaire peu élevés dans les « emplois à prédominance féminine » de même que d'importantes limites des politiques publiques dans ce domaine.