Within a framework which limits the burdens imposed on undertakings to what is strictly necessary, while ensuring the effective exercising of employees’ information and consultation rights, European works councils should thus be able to play their full part in anticipating and accompanying change, develop a genuine transnational social dialogue and take on new momentum.
Dans un cadre limitant au strict nécessaire les charges imposées aux entreprises tout en assurant l'exercice effectif des droits d'information et de consultation des travailleurs, les comités européens devraient ainsi pouvoir jouer pleinement leur rôle dans l’anticipation et l’accompagnement du changement, développer un authentique dialogue social transnational et prendre un nouvel élan.