OIOS realizes that achieving the regularization of the “L/200” staff is not a simple exercise because of the prevalence of such personnel among the OHCHR staff and the legacy of disregarding the clear distinction between personnel management under the 100 series of the Staff Rules and that under the 200 series.
Le Bureau n'ignore pas que la régularisation du personnel de la catégorie « L » n'est pas chose aisée car il représente une forte proportion des effectifs du Haut Commissariat et étant donné que la nette distinction entre la gestion du personnel au titre de la série 100 et au titre de la série 200 du Règlement du personnel a été longtemps ignorée.