On July 10, 2005, the Nazareth District Labor Court ruled that the phrase “adjustment” as intended by section 8 to Equal Rights for People with Disabilities Law, is not limited to the physical adjustment of structures, equipment or accessories but could also mean “economical adjustment”, which the Court interpreted as adjusting the salary to the disability of the employee, according to the extent of his work.
Le 10 juillet 2005, le tribunal du travail du district de Nazareth a jugé que le terme «ajustement» tel qu'il était employé à l'article 8 de la loi relative à l'égalité des droits des personnes handicapées n'était pas limité à l'adaptation physique des bâtiments, de l'équipement ou des accessoires mais pouvait également signifier «adaptation économique», ce que le tribunal a interprété comme signifiant adaptation du salaire au handicap du salarié, en fonction de son volume de travail.