77); An employer employing one or more juveniles is required to post a copy of the regulations on juvenile employment in the workplace, along with a list of the names of his juvenile employees, the date of their employment and the hours of work and rest, thereby giving them the opportunity to familiarize themselves with their rights and also enabling the monitoring and inspection authorities to ascertain that the regulations are being properly implemented; The regulations on juvenile employment are determined by a decision of the Minister, as are the terms and conditions of employment and the jobs, occupations and industries in which juveniles may work according to age group (art.
Il est également interdit de les employer les jours de repos ou pendant le congé hebdomadaire (art. 77); Tout employeur faisant travailler un ou plusieurs mineurs est tenu d'afficher un exemplaire du règlement relatif à l'emploi des mineurs dans le lieu de travail, ainsi qu'une liste des noms de ses salariés mineurs, avec la date à laquelle ils ont été engagés et leur horaire de travail et de repos, ce qui leur donne la possibilité de se familiariser avec leurs droits et permet aux autorités chargées du contrôle et de l'inspection de vérifier que le règlement est bien respecté; Les règles concernant l'emploi des mineurs sont établies par décision du Ministre, ainsi que les conditions et les modalités de l'emploi et les tâches pouvant être accomplies, les activités professionnelles et les secteurs dans lesquels elles peuvent être exercées selon les groupes d'âge (art. 79).