At the Employer’s discretion, an employee on education leave without pay under this article may receive an allowance in lieu of salary of up to one hundred per cent (100%) of the employee’s annual rate of pay, depending on the degree to which the education leave is deemed, by the Employer, to be relevant to organizational requirements.
À la discrétion de l’Employeur, un employé en congé d’éducation non payé en vertu de la présente clause peut toucher une indemnité tenant lieu de traitement d’un maximum de cent pour cent (100 %) de son taux de rémunération annuel, selon la mesure à laquelle, de l’avis de l’Employeur, le congé d’éducation est relié aux besoins de l’organisation.