The tax system plays a significant role in subsidizing retirement saving; yet, for a variety of reasons, women do not have as much access to these subsidies as men. One reason is that the tax subsidies are provided for contributions to, and the income earned by, private pension plans, such as occupational pension plans and registered retirement savings plans (RRSPs).
Le régime fiscal subventionne abondamment l’épargne-retraite; pourtant, les femmes, pour diverses raisons, n’ont pas autant accès à ces subventions que les hommes, notamment parce que les subventions fiscales visent les cotisations aux régimes de pension privés ainsi que les revenus gagnés par ces régimes, tels que les régimes de retraite professionnels et les régimes enregistrés d’épargne-retraite (REER).