In addition, the Committee welcomes the recent amendment of former article 210 of the Labour Law, by which failure by an employer to pay salaries to his or her employees within 30 days is now recognized as a valid ground for the employees to go on strike.
En outre, le Comité se félicite de la modification récente de l'ancien article 210 de la loi sur le travail, aux termes de laquelle le fait de ne pas verser un salaire dû dans les 30 jours est désormais reconnu comme un motif valable de grève.