This explanation makes sense insofar as the hiring of older candidates from  outside the Public Service is concerned, however the logic behind it does not follow for internal  candidates. In 1989, a 43 or 44 year old manager with seven years of service with the Public Service  would, presumably, have had the same propensity to retire as would Mr. Singh.
Cette explication est logique dans la mesure où l’embauche de candidats plus âgés de l’extérieur de la fonction publique est en cause, toutefois, la logique ne suit plus pour ce qui est des candidats internes. En 1989, un gestionnaire âgé de 43 ou 44 ans et possédant sept années de service dans la fonction publique aurait, probablement, eu la même propension à prendre sa retraite que M. Singh.