The proposed net increase of six posts under the subprogramme, comprising the proposed establishment of seven new posts at the P-5 level, the inward redeployment of two posts (1 P-2/1, 1 General Service (Other level)), the outward redeployment of two posts (1 P-3, 1 General Service (Principal level)) and the proposed abolition of a General Service (Other level) post, reflects a combination of the following interrelated proposals for strengthening the subprogramme with a view to improving documentation services: (a) the strengthening of quality control in the translation services through the establishment of seven P-5 posts for senior revisers through the conversion of temporary assistance resources to provide adequate staff resources at the requisite grade level to ensure quality control of external translations, pursuant to section V, paragraph 10, of General Assembly resolution 61/236; (b) the consolidation and streamlining of the terminology and reference functions through the inward redeployment of two posts (1 P-2/1 and 1 General Service (Other level)) from the Contractual Translation Unit and the Documents Programming and Monitoring Unit respectively relating to the strengthening of the documentation management functions under subprogramme 2, partially offset by (c) the outward redeployment of two posts (1 P-3, 1 General Service (Principal level)) with a view to strengthening the documentation management functions under subprogramme 2 and the proposed abolition of one General Service (Other level) post resulting from the combined effect of the return on the Department's investment in technology and the re-engineering of workflow processes in the context of streamlining conference services.
L'augmentation nette proposée de six postes dans le cadre du sous-programme, comprenant la création proposée de sept nouveaux postes de la classe P-5, le redéploiement interne de deux postes [1 P-2/1, 1 poste d'agent des services généraux (Autres classes)], le redéploiement ailleurs de deux postes [1 P-3, 1 poste d'agent des services généraux (1re classe)] et la suppression proposée d'un poste d'agent des services généraux (1re classe), tient à la combinaison des propositions interdépendantes ci-après qui tendent à renforcer le sous-programme dans le but d'améliorer les services de documentation, à savoir : a) amélioration du contrôle de la qualité dans les services de traduction, grâce à la création de sept postes de réviseur hors classe (P-5), à l'utilisation de ressources jusque-là allouées au financement de personnel temporaire pour financer des postes du niveau voulu pour assurer un contrôle convenable de la qualité des traductions effectuées à l'extérieur, conformément au paragraphe 10 de la section V de la résolution 61/236 de l'Assemblée générale; et b) consolidation et rationalisation des tâches d'appui terminologique et en matière de références grâce au redéploiement au profit du sous-programme de deux postes [1 P-2/1 et 1 poste des services généraux (Autres classes)] provenant du Groupe de la traduction contractuelle et du Groupe de la programmation et du suivi des documents, respectivement, compte tenu du renforcement des fonctions de gestion des documents dans le cadre du sous-programme 2.  Ces postes supplémentaires sont en partie compensés par le redéploiement dans un autre département de 2 postes [1 P-3, 1 poste d'agent des services généraux (1re classe)] afin d'améliorer la gestion des documents dans le cadre du sous-programme 2 et la suppression proposée d'un poste des services généraux (Autres classes) résultant de l'effet combiné des gains d'efficience liés aux investissements dans les technologies consentis par le Département et de la reconfiguration des tâches dans le cadre de la rationalisation des services de conférence.