What were the implications, for the level and geographical distribution of staff, of integrating Headquarters and field operations into an Organization-wide mobility programme, and how would the issue of high vacancy rates in field missions in developing countries be addressed?
Il s'interroge également sur les implications de l'intégration des activités du Siège et des opérations hors Siège dans un programme de mobilité englobant l'Organisation dans son ensemble sur le nombre et la répartition géographique des fonctionnaires, et sur la façon de remédier au problème des taux élevés de vacance de postes dans les missions établies dans les pays en développement.