However, this Court has already rejected a challenge under section 15 of the Charter to the validity of the statutory maximum number of weeks of benefits and, in particular, to the inclusion of "special benefits", such as maternity benefits, in the determination of the number of weeks of employment insurance benefits to which an applicant is entitled :
Toutefois, la Cour a déjà rejeté une contestation sur l'article 15 de la Charte, de la validité de la limite légale au nombre de semaines de prestations et, en particulier, de l'inclusion des «prestations spéciales», comme les prestations de maternité, dans le calcul du nombre de semaines de prestations auquel un demandeur a droit :