Section 4 shall support the effective implementation of the principle of non-discrimination and promote its mainstreaming in all EU policies by: (1) Improving the understanding of the situation in relation to discrimination in particular through analysis and studies and, where appropriate, the development of statistics and indicators as well as assessing the effectiveness and impact of existing legislation, policies and practices; Supporting the implementation of EU anti-discrimination legislation through reinforced effective monitoring, training of practitioners holding seminars for those working in the field and networking amongst specialised bodies dealing with anti-discrimination; Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to discrimination and the mainstreaming of antidiscrimination in all EU policies including among NGOs in the field of antidiscrimination, regional and local actors, social partners and other stakeholders; Developing the capacity of key EU networks to pursue promote and further develop EU policy goals and strategies.
La section 5 a pour objet de soutenir la mise en œuvre effective du principe de l'égalité hommes-femmes et de promouvoir l'intégration de la dimension de genre dans toutes les politiques de l'Union par les moyens suivants: (1) améliorer la compréhension de la situation en ce qui concerne les questions d'égalité hommes-femmes et l'intégration de la dimension de genre, notamment par la réalisation d'analyses et d'études et par l'élaboration de statistiques et, s'il y a lieu, d'indicateurs, et évaluer l'efficacité et les incidences de la législation, des politiques et des pratiques en vigueur; soutenir la mise en œuvre de la législation de l'Union en matière d'égalité hommesfemmes par le renforcement du un suivi efficace, la formation des praticienstenue de séminaires spécialisés, et la création de réseaux réunissant des organismes spécialisés dans les questions d'égalité; renforcer la sensibilisation, diffuser des informations et stimuler le débat sur les principaux défis et questions politiques touchant à l'égalité hommes-femmes, notamment la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, et à l'intégration de la dimension de genre; développer la capacité des principaux réseaux de l'Union à poursuivre soutenir et à développer encore davantage les stratégies et les objectifs politiques de l'Union visant à promouvoir l'égalité hommes-femmes.