15.04 When an employee who is in receipt of a special duty allowance or an extra duty allowance is granted leave with pay, he is entitled during his period of leave to receive the allowance if the special or extra duties in respect of which he is paid the allowance were assigned to him on a continuing basis, or for a period of two (2) or more months prior to the period of leave.
15.04 Lorsque l'employé qui touche une indemnité de fonctions spéciales ou une indemnité de fonctions supplémentaires bénéficie d'un congé payé, il a droit à l'indemnité pendant sa période de congé si les fonctions spéciales ou supplémentaires, au titre desquelles il touche l'indemnité, lui ont été attribuées à titre continu ou pour une période de deux (2) mois ou plus avant le début de la période de congé.