An employee shall be granted injury-on-duty leave with pay for such reasonable period as may be determined by the Employer where it is determined by a Provincial Workmen’s Compensation Board that he is unable to perform his duties because of: (a) (b) personal injury accidentally received in the performance of his duties and not caused by the employee’s wilful misconduct; sickness resulting from the nature of his employment; or (c) exposure to hazardous conditions in the course of his employment;
L’employé bénéficie d’un congé payé pour accident du travail d’une durée raisonnable fixée par l’Employeur lorsqu’il est déterminé par une commission provinciale des accidents du travail que cet employé est incapable d’exercer ses fonctions en raison : a) d’une blessure corporelle subie accidentellement dans l’exercice de ses fonctions et ne résultant pas d’une faute de conduite volontaire de la part de l’employé; d’une maladie résultant de la nature de son emploi; ou c) d’une exposition aux risques inhérents à l’exécution de son travail;