terms and conditions of employment to the detriment of the employee, this termination is regarded as having been brought about by the employer.
Si le contrat de travail ou la relation de travail est résilié parce que le transfert au sens de la directive entraîne une modification substantielle des conditions de travail au détriment du travailleur, cette résiliation est considérée comme étant intervenue du fait de l'employeur.