Large successful companies conduct regular employee satisfaction/engagement surveys to ensure that the employees' perceptions and perspectives are taken into account when making business/human resources decisions.
Les grandes entreprises prospères sondent régulièrement leurs employés afin d'évaluer leur degré de satisfaction et d'engagement envers l'entreprise, pour que les perceptions et les perspectives des employés soient prises en considération dans les décisions relatives aux activités de l'entreprise et à ses ressources humaines.