While not all PMP projects were designed with a participant group in mind, the number of participants was identified for only nine per cent (n=5) of the projects for which files were available. (d) Relevance The evaluation sought to assess the relevance of the PMP in a number of ways by gathering evidence concerning: the consistency of the Plan's priorities with those at the federal, departmental and sector/branch level; the continued need for the Plan; the relevance and viability of the Plan as a means to support workplace initiatives; and the degree to which the Plan can and has addressed key workplace issues.
Certains projets du PGP ont été conçus sans qu'on n'ait pensé à un groupe de participants en particulier, et seulement 9 % (n = 5) des projets pour lesquels on disposait des dossiers ont été conçus pour un nombre de participants établi. d) Pertinence L'évaluation vise à déterminer la pertinence du PGP de différentes façons en recueillant des données concernant : l'uniformité des priorités du Plan et des priorités à l'échelle de la direction générale ou du secteur, à l'échelle du Ministère et à l'échelle du gouvernement; la nécessité continue du Plan; la pertinence et la viabilité du Plan en tant que moyen de soutenir les initiatives en milieu de travail; la mesure dans laquelle le Plan a réglé les principaux problèmes en milieu de travail, et la mesure dans laquelle il peut les régler.