Terminated men are never restricted from working or seeking work by reason of pregnancy and therefore legislative provisions requiring pregnant women to deduct severance pay from their pregnancy benefits is discriminatory on account of sex.
Ces hommes ne sont jamais interdits de travail ou de la recherche d'un emploi en raison d'une grossesse et, par conséquent, les dispositions législatives exigeant que les femmes enceintes déduisent l'indemnité de départ de leurs prestations de maternité sont discriminatoires en fonction du sexe.