This will comprise: - Review of current contract types and identification of new ones within the framework of the UN common system to maximize responsiveness and flexibility to organizational needs; - Development of agreements and partnerships with external entities for alternative funding mechanisms for new recruitment; - Identification of flexible resourcing alternatives (e.g. outsourcing, internships).
À cette fin, les actions ci-après seront entreprises : - examen des différents types de contrat actuels et définition de nouvelles catégories de contrat dans le cadre du régime commun des Nations Unies, de façon à accroître au maximum la rapidité et la souplesse de réaction face aux besoins de l’Organisation; - élaboration d’accords et de partenariats avec des entités externes sur d’autres mécanismes de financement pour les nouvelles personnes recrutées; - recherche de solutions souples (sous-traitance, stages, etc.).