HRDC is now focused on developing individual approaches to labour market issues vs. community approaches, and in some cases individuals are merely trying to collect enough hours to qualify for EI in order that career implementation plans can begin.
Ils s’intéressent plus à la reddition des comptes et ils veulent veiller à ce que leur propre personnel soit bien formé, mais cela ne donne pas grand-chose pour renforcer nos capacités. »