This framework aims to build both individual leadership—which is key but no longer sufficient in an increasingly complex world—and organizational leadership to maximize the capacity the public service needs to deliver results now and in the future.
Ce cadre vise à bâtir le leadership individuel — essentiel mais non suffisant dans un monde de plus en plus complexe — aussi bien que le leadership organisationnel afin d’optimiser la capacité dont la fonction publique a besoin pour livrer des résultats aujourd’hui et dans l’avenir.