The appellant's representative further alleged that this competition assessed only 9 competencies while 5 other Public Service Commission competencies, namely, organizational awareness, stamina/stress resistance, personality, behavioural flexibility and self-confidence were not assessed.
On n'a pas évalué cinq autres compétences de la Commission de la fonction publique, à savoir la compréhension organisationnelle, la vitalité et la résistance au stress, la personnalité, la souplesse de comportement et la confiance en soi.