A shortfall in the "marketing and sales" competency was the most frequently identified problem area in Vancouver (tied with "operational competency") and second most frequently in both Quebec and Halifax.
Les compétences de la catégorie « marketing et ventes » étaient le plus souvent citées à Vancouver (ex æquo avec la « compétence opérationnelle »); elles venaient au deuxième rang à Québec et à Halifax.