An alternative may be to retrain Mr. B for another position within the organization; however, an employer is not required to create an unproductive position in order to accommodate an employee.
Une autre possibilité serait de donner à M. B une formation lui permettant de prendre un autre poste dans l'organisation; cependant, un employeur n'est pas tenu de créer un poste de travail non productif pour accommoder un employé.