The DI Plan Board of Management and the Treasury Board of Canada Secretariat, on behalf of the policyholder, strongly support the principle of rehabilitation and the efforts of departments, agencies and the Insurer, to return employees to suitable productive work.
Lorsque l'Assureur juge que le demandeur est un candidat apte à la réadaptation, des représentants de l'unité de réadaptation de l'Assureur communiquent avec le ministère employeur pour concerter leurs efforts en vue d'encourager l'employé et d'adapter son emploi en fonction de ses capacités.