The Committee furthermore asks for information whether there is an obligation on employers to make the workplace accessible to persons with disabilities and if so whether there is any assistance available to help employers (financial or technical) in adapting the workplace.
Le Comité demande s'il est fait ici référence au salaire minimum légal ou à un autre, et quel est exactement son montant. La loi relative aux contributions sociales prévoit des avantages fiscaux pour les employeurs qui embauchent des personnes handicapées.