In the executive category, women at 28.4% vs. 36.6%, and visible minorities, at 4.5% vs. 5.8%; remain underrepresented.
Dans la catégorie des cadres supérieurs, les femmes, à hauteur de 28,4 % contre 36,6 %, et les minorités visibles, à hauteur de 4,5 % contre 5,8 %, demeurent sous-représentées.