[88] To assess this competency the selection board posited in both cases scenarios which clearly required "Teamwork" in order to address challenges to the organization: in the original competition, a task which would reduce the Bureau's human resources, and in the corrective measures an ADM decision to create a new work unit without receiving new resources to staff and fund it.
[88] Le jury de sélection a également placé les candidats et candidates dans une situation où ils devaient faire appel au travail d’équipe pour relever les défis auxquels l’organisation fait face : dans le premier concours, les candidats et candidates doivent régler le problème de la réduction des ressources humaines du bureau, et dans le concours visant l’application des mesures correctives, ils doivent trouver une solution à la décision du SMA de créer une nouvelle unité de travail sans obtenir de nouvelles ressources humaines et financières pour cette unité.