In this case, if an organization does not effectively facilitate mobility, many staff members become “stuck” in their duty stations, unable to move and eventually losing the entitlement, contradicting the strategic intention of the scheme.
Dans ce cas, si une organisation ne facilite pas véritablement la mobilité, de nombreux fonctionnaires deviennent « enlisés » dans leur lieu d'affectation, sans avoir la possibilité d'aller ailleurs, tout en perdant au bout du compte le droit à la prestation considérée, ce qui est en contradiction avec l'intention même du système.