To meet these challenges, the Agency priorities listed in the table below will focus on streamlining competencies and identifying core learning; renewing performance management for a more transparent and results-based system; tightening the controls on the classification of executive positions; and, integrating leadership development programs into a continuum so that they can be managed more effectively to better serve the current and future needs of the public service.
Pour relever ces défis, les priorités de l’Agence figurant dans le tableau qui suit viseront essentiellement à rationaliser les compétences et à établir l’apprentissage de base; à renouveler la gestion du rendement pour un système plus transparent et axé sur les résultats; à resserrer les contrôles exercés sur la classification des postes de direction; et à intégrer les programmes de perfectionnement en leadership à un continuum, afin qu’il soit géré de façon plus efficace et réponde mieux aux besoins actuels et futurs de la fonction publique.