[11] For the "reliability" and "initiative" factors, Mr. Raymond suggested that the tone, vocabulary and phraseology chosen for his assessment, as compared to that of Mr. St-Germain, show a much more favourable approach to the successful candidate.
[11] Pour les qualités «fiabilité» et «initiative», M. Raymond soumet que le ton, le vocabulaire et la phraséologie choisis pour son évaluation par rapport à celle de M. St-Germain démontrent une approche beaucoup plus favorable à ce dernier.