Law No. 177(II) of 2002 on Equal Pay between men and women for the same work or for work to which equal value is attributed, guarantees all employees the right to equal pay irrespective of sex.
La loi n° 177(II) de 2002 relative à l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail égal ou d’égale valeur s’applique à tous les salariés, sans distinction de sexe.