Such protection includes paid maternity leave, and measures to ensure women do not miss out on pension rights or promotion –such as equal rights to part-time and full-time workers, or allowing the possibility of job-sharing.
Cette protection comporte le congé de maternité payé et des mesures permettant aux femmes de ne pas perdre de droits à la retraite ou de possibilités de promotion, comme l’égalité des droits entre les salariés à temps partiel et à temps plein, ou la possibilité de l’emploi partagé.