The Committee was informed that, apart from the benefits the Mission would derive from having a dedicated Training Officer to design and develop a programme specific to the Mission's requirements, the establishment of a post is considered a cost-effective option alternative to training staff outside of the Mission area, as it would result in savings on travel and related costs and shorten absences of staff for training.
Il a été dit au Comité qu'outre les avantages que présente pour la Mission le fait de disposer d'un formateur chargé exclusivement de concevoir et d'élaborer un programme parfaitement adapté aux besoins qui lui sont propres, la création du poste était une solution plus économique que la formation du personnel à l'extérieur de la zone de la Mission, puisqu'elle permettrait d'économiser des frais de voyage et autres dépenses connexes et de raccourcir la durée des absences en formation.