According to the Recruitment Code, merit requires that no-one be appointed to a job who is not competent to do it, and that if two or more people meet the criteria for appointment the job should be offered to the person who would do it best.
Selon le code de recrutement, le mérite exige que personne ne soit nommé à un poste pour lequel il n'a pas la compétence voulue, et que, si au moins deux personnes satisfont aux critères de nomination, le poste doit être offert à la personne qui le remplirait de la meilleure façon possible.