Interestingly however, after the initial program review cuts of 1994-1996, there was a dramatic rise in the number of appointments to the Executive community (Figure 2).
Parmi Nombre Pourcentage ceux-là, une dizaine de Nombre de promotions au niveau EX 300 100 classifications professionnelles 4 ont % provenant des principaux groupes représenté environ 70 % de tous les 250 de relève 80 mouvements d’employés vers la collectivité de la direction durant 200 60 cette période de cinq ans.