The modified organizational structure would enable the Office to exercise its overall authority for human resources management, generate maximum synergy among divisions, sections and units to provide better client services in the most effective and efficient way possible and innovate to meet new and evolving challenges in human resources management.
Cette structure permettrait au Bureau d'exercer son autorité générale dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de renforcer la synergie entre les divisions, les sections et les unités administratives, afin d'améliorer de la manière la plus efficace possible les services aux clients, et d'innover pour pouvoir relever les nouveaux défis dans le domaine de la gestion des ressources humaines.