This low rating may be attributable to the fact that SMEs typically have fewer employees, and therefore less complex human resources issues Not surprisingly, SMEs with fewer than five employees rated human resources management with less importance than larger SMEs.
Ce faible taux est peut-être attribuable au fait que les PME ont en général peu d'employés et donc des questions moins complexes à résoudre à cet égard. Sans surprise, les PME de moins de cinq employés ont jugé moins importante la gestion des ressources humaines que les autres PME.