The hearing reconvened on October 8, 2002.  [4] At the outset of the inquiry, Ms. Papadimitriou provided a description of the selection process which led to the selections made for appointment to the Operations Manager position.1 By the closing date for the receipt of applications in the closed competition the Selection Board had received thirty-nine applications.
[4] Au début de l'enquête, Mme Papadimitriou a décrit le processus de sélection ayant permis de sélectionner les candidats et candidates en vue de la nomination au poste de gestionnaire des opérations1. À la date limite de réception des formulaires de demande d'emploi dans le cadre du concours interne, le jury de sélection avait reçu 39 demandes.