Benchmarks need to be established to ensure that organizational change can be measured and results evaluated in all areas including: commitment; policy; accountability; and practices such as recruitment, retention and promotion.
Des points de repère doivent être établis pour s'assurer que le changement organisationnel peut être mesuré et les résultats évalués dans tous les domaines : engagement, politique, imputabilité et pratiques comme le recrutement, la conservation et la promotion.