5.2 At any time during the probationary period, the Principal may serve written notice of rejection for cause on the employee. An employee rejected for cause will cease to be an employee two weeks following receipt of the notice.
PAEO 600.10.1 ANNEXE A ATTENTES RELATIVES AU PERSONNEL DE SOUTIEN ADMINISTRATIF énoncent la politique concernant la gestion et l’examen du rendement des employés engagés sur place du MDN en Europe et fournit de l’orientation sur l’application de cette politique.