In 1998, INAC used a consultative process to flesh out the profile at both individual and corporate levels; the goal was to identify specific behavioral indicators that can be used to develop self-assessment and performance evaluation tools, learning plans and training programs.
Pour plus de renseignements sur le leadership et la Trousse du leadership et de l’apprentissage, communiquez avec les services des renseignements au public du Ministère au (819) 997-0380 ou visitez notre site Web au www.inac.gc.ca/pubs/learning/index_f.html. La planification et la reddition de comptes :