• Mature workers: because they are invested in their communities, they often choose not to relocate when offered traditional recruitment compensation and benefits.
• Travailleurs d’âge mûr : parce qu’ils s’investissent dans leurs communautés, ils choisissent souvent de ne pas déménager lorsqu’on leur offre la rémunération et les avantages sociaux traditionnels au moment du recrutement.