The Asian Group considered the planned specific human resources management strategy and staff career development system based on merit and incentive as a timely and important initiative, as it was a long-felt need of the Organization.
Le groupe des pays d’Asie a estimé que la stratégie spécifique dans le domaine de la gestion des ressources humaines et le système d’évolution de carrière reposant sur le mérite et les encouragements est une importante initiative et répond à un besoin ressenti de longue date au sein de l’Organisation.