In 2004-2005, for the third consecutive year, we exceeded our internal performance target with a 28% representation rate for visible minorities in management development programs.
En 2004-2005, pour la troisième année consécutive, nous avons dépassé notre objectif de rendement interne avec un taux de représentation de 28 % pour les minorités visibles dans les programmes de perfectionnement des gestionnaires.