Specific proposals include the creation of the post of Director of Change Management in the Office of the Under-Secretary-General as well as positions in the front offices of the two Assistant Secretaries-General and the offices of the Military Adviser and the Civilian Police Adviser, respectively.
Il est notamment proposé de créer au Bureau du Secrétaire général adjoint un poste de directeur chargé de la gestion du changement, d'adjoindre de nouveaux collaborateurs aux deux sous-secrétaires généraux, et d'étoffer les bureaux du conseiller militaire et du conseiller de police civile.