MASOP is committed to no involuntary relocation of personnel for the first three years (unless willing), but also aims to minimize the number of relocations and disruptions to employees unless it is their preference to do so.
Le POASM s’est engagé à ce qu’aucun employé ne soit déployé involontairement pendant les trois premières années (à moins que ce ne soit de plein gré), et s’efforce de minimiser le nombre de réinstallations et de perturbations pour les employés à moins que ce ne soit leur préférence.