We chose to focus the survey on organisations of 50 employees and above because our literature search showed that small companies (those with less than 50 employees) make less use of new work practices or methods14.
Des quotas ont été établis pour veiller à ce qu’un nombre suffisant d’interviews soient menées auprès d’organisations d’une taille suffisante et dans différents secteurs (production, services et secteur public).