If the employee has not yet acquired vested pension rights when the employment is terminated, all the contributions paid, or their investment value if the worker bears the risk, should be reimbursed.
Si un salarié n'a pas encore acquis les droits à pension suffisants lorsque son emploi cesse, toutes les cotisations versées, ou leur valeur de placement, si c'est le salarié qui en supporte le risque, doivent lui être remboursées.