Nonetheless the selection board concluded that she was not qualified for the position on the basis of the assessment which it conducted of her during the competition and failed to reconcile the results of this assessment with the performance appraisals which had been produced for the employee by one of the board members.
Le jury de sélection avait néanmoins conclu que l'employée ne possédait pas les qualités nécessaires pour occuper le poste en se basant sur l'évaluation qu'il avait fait d'elle pendant le concours, et il avait négligé d'évaluer les résultats de cette évaluation en tenant compte des évaluations de rendement qu'un des membres du jury de sélection avait produites pour l'employée.