This includes identifying future needs; planning for recruitment, learning/development, retention and succession in order to maintain a skilled, knowledgeable and representative workforce; and careful analysis of all people impacts of change initiatives, with development of measures to address them.
Elle comprend la détermination des besoins futurs, la planification du recrutement, l’apprentissage et le perfectionnement, le maintien en poste et la relève afin d’avoir toujours en place une main-d’œuvre compétente, expérimentée et représentative ainsi qu’une analyse minutieuse des répercussions des initiatives de changement sur les personnes et l’élaboration de moyens visant à les atténuer.