By 1945 C. H. Bland, now the Chairman of the CSC, could proudly announce to the Canadian Political Science Association annual meeting that an important stage in the recruitment for administrative positions had taken place: "[in] … the last ten years, or more properly, the five years preceding the war, when the British system was more closely followed … an endeavour was made to secure the best minds among university graduates, the emphasis being placed on quality, adaptability, and promise of development rather than upon specific knowledge in any particular field."25 Three appropriate observations follow from this and previous statements made by the CSC officials.
Les résultats de cette entreprise parurent satisfaisants à la C.S.C. En 1945, C. H. Bland, alors président de l'organisme, pouvait annoncer avec fierté à la réunion annuelle de l'Association canadienne de science politique qu'on avait atteint un stade important de recrutement pour les postes administratifs : « (au cours)... des dix dernières années, ou plus précisément des cinq années qui ont précédé la guerre, lorsqu'on suivait de plus près le système britannique... on fit un effort pour obtenir les meilleurs cerveaux parmi les diplômés d'université, on insistait alors sur la qualité, la faculté d'adaptation et les espoirs de perfectionnement, plutôt que sur les connaissances particulières dans un domaine donné25.