However, the sample employment contract for one of the non-Japanese staff members (which is the only evidence of the terms of the employment relationship provided by Toa) may be construed as requiring Toa to bear such expenses.
Cependant, l'exemplaire du contrat de travail d'un salarié non japonais (la seule pièce produite par Toa qui montre les conditions d'emploi) peut être interprété comme signifiant que ces dépenses étaient à la charge de Toa.