CSC further notes that it had no legal obligation to renew Ms. Nkwazi's contract, as the contract was for a fixed term, and specifically noted that it should not be construed as an offer of indeterminate employment.  [192] Ms. Neufeld testified that the RPC always needed casual employees, and that the renewal of a casual employee's contract would be almost automatic, unless there were performance concerns.
Il a également fait remarquer que, du point de vue légal, il n'était aucunement tenu de renouveler ce contrat puisqu'il s'agissait d'une entente à durée fixe, et plus particulièrement que le contrat ne devait pas être interprété comme une offre d'emploi indéterminé. [192] Dans son témoignage, Mme Neufeld a affirmé que le CPR avait toujours besoin d'employés occasionnels, et que le renouvellement du contrat d'un tel employé était presque automatique, à moins de problèmes de rendement.