In particular, the teams’ level of autonomy appears not to be fully achieved, precisely because the Corporate, due to the problems stirred up by the implementation process, prefers to still avail itself of a careful control of the middle and top management.
Le degré d’autonomie des équipes n’est pas total parce que la société mère préfère encore se réserver un droit de contrôle sur les cadres moyens et supérieurs, ce qui peut être imputé aux difficultés suscitées par le processus de mise en œuvre.