The PSLRA is the cornerstone of good HR people management, enabling co-development of workplace improvements, mandatory and informal conflict management systems and an expanded role for the new Public Service Labour Relations Board.
La LRTFP constitue la pierre angulaire d’une bonne gestion des ressources humaines et faciliter l’amélioration conjointe dans les milieux de travail et les systèmes de gestion informelle des conflits ainsi que l’élargissement du rôle de la nouvelle Commission des relations de travail dans la fonction publique.