She said the Employer's attitude before May of 1989 was  more accepting of and in tune with the consultant's view so that the sub-  committee was able to reach agreement in problem areas.
Avant mai 1989, a-t-elle  expliqué, l'attitude de l'employeur était plus accommodante et en harmonie  avec les vues du consultant, de sorte que le sous-comité réussissait à  s'entendre sur des points litigieux.