Without an accountability framework, it is difficult to establish benchmarks against which success can be measured systematically and difficult to deal with any disciplinary issues that may arise within integrated units.
En l’absence de cadre de responsabilisation, il est difficile, d’une part, d’établir des points de repère qui permettraient de mesurer le rendement de façon systématique et, d’autre part, de régler les problèmes de nature disciplinaires qui pourraient survenir au sein d’organismes intégrés.