Also, the employer should determine the number of pay periods at the beginning of the year (e.g., for weekly, 52 or 53 pay periods may apply, and, for bi-weekly, 26 or 27 pay periods may apply).
De plus l’employeur doit déterminer le nombre de périodes de paie au début de l’année (par exemple, par semaine, 52 ou 53 périodes de paie pourront être appliquées, et aux deux semaines, 26 ou 27 périodes de paie pourront être appliquées.