Have the recent changes in employment legislation, in particular the enactment of the Employment Relations Act 2000, led to significant enhancement of the protections guaranteed by articles 6-8 of the Covenant?
Les récentes modifications de la législation en matière d'emploi, notamment l'entrée en vigueur de l'Employment Relations Act 2000 (loi de 2000 sur les relations du travail), ont-elles abouti à un renforcement important de la protection garantie par les articles 6 à 8 du Pacte?