The aims of the revision are to guarantee equal treatment for women and men in the areas of pay, access to employment, vocational training, working conditions and occupational social security schemes, and to monitor compliance with the principle of the burden of proof in sex discrimination cases.
À travers cette refonte, il s'agit d'une part de garantir l'application effective de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière de rémunération, d'accès à l'emploi, de formation professionnelle, de conditions de travail et de régime professionnel de sécurité sociale et, d'autre part, de veiller au respect du principe de la charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe.