The prospective officer learns to distinguish the various causes and also the prejudices regarding racism and discrimination (based on race, gender, political or religious convictions, etc.), the need to apply existing legislation and to explain it in a multicultural context, and the need to act appropriately.
Le candidat-agent apprend à distinguer les différentes causes mais également les préjugés en matière de racisme et de discrimination (reposant sur la race, le sexe, les convictions politiques et religieuses,), la nécessité d'appliquer la législation existante et de l'expliquer dans un cadre multiculturel, ainsi que la nécessité d'intervenir de manière appropriée.