Nonetheless, to the extent that there is variation in the datasets driven by exogenous legislative change, it may be hoped that the results are more robust and less driven by particularities of the estimation procedure than many extant results in the Canadian literature on UI (see, e.g., Corak 1994 for a survey).3 This report is structured as follows.
employeur pourrait attacher de la valeur; ces effets s’exerçant indépendamment des dispositions relatives à l’A.-c., on croit donc qu’il serait difficile de distinguer les effets directs des paramètres du régime d’a.-c. des divers effets du comportement antérieur sur le marché du travail (voir par exemple Welch, 1977, et Meyer, 1992). Au moment de mettre en oeuvre cette approche de rechange aujourd’hui connue sous le nom de méthode quasi expérimentale d’évaluation de programme, il conviendra toutefois de faire observer que l’approche pourrait ne pas refléter avec exactitude celle d’une expérience assortie d’une affectation aléatoire aux traitements.