There has also been a noticeable growth each year in what might be called ‘encouragement measures’ for diversity management, organised by government authorities, employers, NGOs, or combinations of these, running campaigns and training courses and offering advice and incentives for organisations to adopt diversity policies.
(Seule une sélection de quelques exemples de ce type de mesures a pu être publiée dans les rapports annuels de l’Agence – les autres exemples peuvent être consultés dans la base de données InfoBase de la FRA).462 Il semble également que les politiques pour la diversité touchent davantage d’États membres et constituent pour beaucoup d’entre eux une nouveauté.