• Partitioning and separating roles - mental compartmentalization of roles so that only one is performed at a time without making formal role restructuring arrangements (i.e. minimizing role overlap).
◦ Cloisonnement et séparation des rôles : séparation mentale des rôles pour n'en effectuer qu'un seul à la fois sans les restructurer officiellement (c.-à-d. minimiser le chevauchement).