This report also recommends the strengthening of the current accountability framework for executive management (USG, ASG), including formal and transparent performance evaluations, and sanctions for not meeting performance targets.
Le présent rapport recommande également le renforcement du cadre actuel de responsabilité effective de la haute direction (secrétaires généraux adjoints et sous-secrétaires généraux), y compris des évaluations de la performance formelles et transparentes, et des sanctions pour les cas où les objectifs de performance ne seraient pas atteints.