"There is a perception that employment equity programs do not require the selection of the best qualified person for the position, and therefore, are not merit-based" states this document, but "all appointments made under the authority of employment equity programs (...) are based on individual or relative merit."
« Certaines personnes semblent croire que les programmes d’équité en matière d’emploi n’exigent pas la sélection de la personne la mieux qualifiée pour le poste à pourvoir et ne reposent donc pas sur une sélection au mérite », peut-on lire dans le document, mais « toutes les nominations dans le cadre des programmes d’équité en matière d’emploi […] sont fondées sur le mérite individuel ou relatif.