Banding would change the organization, reduce opportunities for promotions and upward mobility and open the door to the mismanagement of salaries, given the inadequate knowledge and skills of most managers, and to manipulation, chaos and patronage.
La réduction du nombre de classes, assortie de l'élargissement des fourchettes de rémunération, aurait pour effet de modifier l'Organisation, de réduire les possibilités d'avancement et ouvrirait la porte à des abus dans les traitements, étant donné les carences des connaissances et des compétences de la plupart des responsables, ainsi qu'à la manipulation, à l'anarchie et au clientélisme.