For example, an increase in the arrival rate from 25 percent per month to 75 percent per month only raises the re-employment probability from 20.2 to 21.3 percent.
Par exemple, si le taux d'arrivée passe de 25 % par mois à 75 % par mois, la probabilité de réemploi ne passe que de 20,2 % à 21,3 %.