According to Section 8, discriminatory acts include: 1) discrimination in employment or selection for a task or education because of pregnancy, childbirth or other gender-related causes, 2) discrimination relating to wages or other terms of employment, 3) discrimination in supervision of work or distribution of tasks, 4) failure to prevent sexual ‘Võrdõiguslikkuse seadus paneb süüdistatava enda süütust tõestama’ [The Gender Equality Act makes the defendant prove his/her innocence], Postimees Online, 10 February 2004, www.postimees.ee. 32 Act no.
Les notions d’égalité de traitement, discrimination directe et indirecte et des actions positive article 85 (2) - ont été introduites dans la législation nationale afin de transposer les directives à propos de la discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, les convictions religieuses, le handicap, l’âge et l’orientation sexuelle, mais non en ce qui concerne la discrimination fondée sur le sexe. En outre, l’article relatif aux clauses discriminatoires des conventions collectives qui vise à promouvoir l’égalité et à lutter contre toute forme de discrimination n’inclut pas le sexe parmi les motifs de discrimination possibles.