Likewise, after noting in the first report that in the private sector the equal pay principle only applied to full-time employees, the Committee asked what steps were taken to ensure that the principle enshrined in Article 4§3 was applied to these workers.
De la même manière, ayant relevé dans le premier rapport que, dans le secteur privé, le principe de l’égalité de rémunération ne s’appliquait qu’aux salariés à temps plein, le Comité a demandé (Conclusions XIII-2, p. 273 et Conclusions XIV-2, p.