A minimum duration of 18 months has also been established to ensure that the scheme can be governed and organized properly on the basis of the specific requirements of the individual industrial sector and local circumstances, as has the obligatory nature of off-the-job training for a minimum of 120 hours per year if employers are to obtain entitlement to the contributory incentives.
Une durée minimale de 18 mois a été introduite afin de garantir que l'apprentissage est correctement réglementé et organisé en fonction des besoins spécifiques des secteurs d'activité particuliers et des circonstances locales ; en outre, une formation en dehors de l'entreprise d'une durée de 120 heures par an est obligatoire si l'employeur veut pouvoir bénéficier de la réduction des cotisation prévue.