Analysis of the data suggests that public-sector staff have six types of concerns about RBM implementation, two of which are predominant: high-level leadership for RBM and technical capacity to implement RBM.
L’analyse des données laisse entendre que les employés du secteur public manifestent six types d’inquiétudes relativement à la mise en œuvre de programmes de GFR, dont les deux plus importants se rapportent au leadership des hauts dirigeants relativement à la GFR et à la capacité technique de mettre en œuvre la GFR.