Forecasts staff requirements and allocates staff and budgetary resources (115 person years and $240,000 non salary) in accordance with the needs of the meat hygiene program as indicated by the weekly location reports to provide and control inspection services at all operating registered establishments in the region; assesses the training needs of staff and selects candidates for on-the-job or formal training and for promotional competitions in accordance with their potential and their personal suitability; reviews work performance of immediate subordinates, provides for professional development of field staff and investigates cases where disciplinary action may be required.
Prévoir les besoins en personnel et affecter les ressources humaines et budgétaires (115 P.A. et $240,000 excluant les salaires) conformément aux exigences du programme d'hygiène des viandes définies dans les rapports hebdomadaires, afin d'assurer la prestation et le contrôle des services d'inspection dans tous les établissements enregistrés de la région; évaluer les besoins de formation du personnel et choisir les candidats pour les programmes de formation officiels ou les programmes de formation en cours d'emploi, ainsi que pour les concours visant une promotion, en tenant compte des possibilités et des qualités personnelles des employés; évaluer le travail des subalternes immédiats, assurer le perfectionnement professionnel des employés sur le terrain et étudier les cas où des mesures disciplinaires pourraient s'avérer nécessaires.