He encouraged the use of flexible work arrangements, the implementation of new and strengthened terms of reference for departmental focal points for women, and also endorsed the development of gender balance scorecards to better monitor statistics on gender representation and to gather data on the use of flexible working arrangements, the functioning of the gender focal point system, the selection of women from the roster, and other measures that would ensure the recruitment, promotion and retention of women in the workplace.
Il les invitait par ailleurs à adopter des formules d'organisation du travail plus souples et à réviser et renforcer le mandat des coordonnateurs pour les questions relatives à la situation des femmes au Secrétariat, et encourageait l'utilisation de feuilles de résultats concernant la parité des sexes pour mieux suivre les données statistiques relatives à la représentation des femmes et rassembler des données sur l'utilisation des formules d'organisation du travail plus souples, le fonctionnement du système de coordonnateurs, la sélection des femmes inscrites sur la liste des candidats présélectionnés, et d'autres mesures en faveur du recrutement, de la promotion et de la rétention du personnel féminin.