Wage determination, which had been governed by earlier labour codes establishing the "minimum wage garanteed for all occupations" (SMIG) and ensuring a necessary minimum income to the most disadvantaged workers, was changed through act No. 2003-044 on the labour code on the basis of the principle of a "minimum hiring wage" (SME) for the agricultural and non-agricultural sectors.
La fixation du salaire, régie par les anciens codes du travail qui ont établi le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) assurant un minimum vital aux travailleurs les plus défavorisés a été modifiée par le principe du salaire minimum d'embauche (SME) régissant les secteurs agricoles et non agricoles dans la loi no 2003-044 portant Code du travail.