Reporting was assessed as weak in key areas such as workplace diversity, business ethics and integrity, employee compensation, human resources management and labour and human rights.
Les rapports ont été considérés comme faibles dans des domaines clés tels que la diversité en milieu de travail, la déontologie des affaires, la rémunération des employés, la gestion des ressources humaines, les droits dans le domaine du travail et les droits de la personne.