A conciliation commission must be appointed jointly by the employer and the establishment’s trade union body or, if no trade union body is active at a given place of employment, by the employer, after receiving endorsement from employees.
Ces comités doivent être désignés conjointement par l’employeur et par l’organisme syndical de l’établissement ou, si aucun organisme syndical n’est actif sur le lieu de travail, par l’employeur, après avoir reçu l’approbation des travailleurs.