Thirty per cent of employees disagree that they receive useful feedback from their immediate supervisor on their job performance. Twenty per cent disagree that their supervisor distributes work fairly, and 25% do not agree that their supervisors keep them informed about issues affecting their work.
Par ailleurs, 30 % des employés ne sont pas d'accord pour dire qu'ils reçoivent des commentaires utiles de leur superviseur immédiat sur leur rendement au travail; 20 % estiment que leur superviseur immédiat ne répartit pas le travail équitablement et 25 % affirment que leur superviseur immédiat ne les tient pas au courant des questions touchant leur travail.