Four times a year, all employees take stock of how we are performing against these goals, identify the concrete actions we need to take to impact future results, and make the necessary adjustments to our strategies and business processes, as learning organizations must do on an ongoing basis.
Chaque année, à quatre reprises, tous les employés sont appelés à évaluer le rendement de l'organisation au regard de ces buts, cerner les mesures concrètes que nous devons prendre pour agir sur les résultats futurs et ajuster nos stratégies et processus opérationnels au besoin, comme toute organisation intelligente doit constamment le faire.