• People - Work has commenced on Human Resources Modernization on several fronts, including an assessment of the internal readiness and management of the Public Service Modernization Act (PSMA); the development of a human resource planning framework; the establishment of a labour-management consultation committee and conflict resolution process; and the development of new policies and processes for staffing.
• Personnel : la modernisation de la gestion des ressources humaines est entreprise sur plusieurs fronts, dont l'évaluation de l'état de préparation interne à ce changement et l'application de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP); l'élaboration d'un cadre de planification des ressources humaines; la formation d'un comité de consultation patronal-syndical et la création d'un processus de résolution des conflits; l'élaboration de nouvelles politiques et méthodes de dotation.