The evaluation also found that PIP management and delivery may not reflect an optimal alignment of organizational mandates and competencies, largely the result of a changing mandate over time.
L’équipe d’évaluation a également constaté que la gestion et la prestation du programme PEP ne viennent peut-être pas appuyer un alignement optimal des mandats et des compétences de l’organisation, en grande partie à cause de l’évolution du mandat avec le temps.