Furthermore, the gender gap in earnings is smaller in the public sector than in the private, due both to the concentration of highly skilled female-dominated professions in the public sector, and to a more compressed wage structure overall.
En outre, l'écart salarial entre les femmes et les hommes est plus faible dans le secteur public que dans le secteur privé en raison, à la fois, de la concentration dans le secteur public des emplois très spécialisés à prédominance féminine et d'une structure salariale globale plus comprimée15.