It arises where  an employer for genuine business reasons  adopts a rule or standard which is on  its face neutral, and which will apply  equally to all employees, but which has  a discriminatory effect upon a  prohibited ground on one employee or  group of employees in that it imposes,  because of some special characteristic  of the employee or group, obligations,  penalties, or restrictive conditions not  imposed on other members of the work  force ....
Ce genre de discrimination se produit lorsqu’un employeur adopte, pour des raisons d’affaires véritables, une règle ou une norme qui est neutre à première vue et qui s’applique également à tous les employés, mais qui a un effet discriminatoire pour un motif prohibé sur un seul employé ou un groupe d’employés en ce qu’elle leur impose, en raison d’une caractéristique spéciale de cet employé ou de ce groupe d’employés, des obligations, des peines ou des conditions restrictives non imposées aux autres employés.