Arguing that the analysis of the study resulted in differences in pay that could be attributed not only to sex, but to differentials in bargaining power and market forces, the Attorney General objected to a wage adjustment methodology that did not consider these other causes.
Soutenant que l'analyse effectuée dans le cadre de l'étude avait révélé des disparités salariales attribuables non seulement au sexe, mais aussi à des différences relevant des pouvoirs de négociation et des forces du marché, il s'est élevé contre une méthode de rajustement salarial ne tenant pas compte de ces autres facteurs.