(b) Human rights indicators should show evidence of consideration of human rights impacts as part of investment and procurement decisions, including the selection and monitoring of suppliers and contractors; the number of employees trained in human rights policies and practices relevant to operations, as well as the type and average duration of training; a description of policies regarding freedom of association and the prevention of all forms of discrimination, child labour and forced and compulsory labour, including monitoring systems and procedures and programmes to address these issues; and a description of policies, guidelines and procedures to address the needs of indigenous people, and the share of operating revenues redistributed to local communities.
b) Les indicateurs des droits de l'homme doivent démontrer que les droits de l'homme sont un facteur qui entre en ligne de compte dans les décisions relatives aux investissements et aux achats, notamment pour la sélection et le contrôle des fournisseurs et des sous-traitants, le nombre d'employés recevant une formation relative aux politiques et aux pratiques soucieuses des droits de l'homme dans les opérations, ainsi que le type et la durée moyenne de la formation; une description des politiques en matière de liberté d'association et de prévention de toutes les formes de discrimination, du travail des enfants et du travail forcé ou obligatoire, y compris les systèmes de contrôle et les procédures et programmes prévus pour régler les problèmes; ainsi qu'une description des politiques, directives et procédures visant à répondre aux besoins des populations autochtones et la part des recettes d'exploitation redistribuées aux communautés locales.