Considering the insufficient progress towards achieving the Lisbon goals so far 1 , diversity management represents an area of action worthy of ongoing support and interest. And the Lifelong Learning projects in EQUAL could provide good cases for such action.
Si l’on considère que les progrès accomplis pour atteindre les objectifs de Lisbonne sont, à ce jour, insuffisants 1 , la gestion de la diversité est un domaine d’action qui mérite un appui et un intérêt soutenus et pourrait s’inspirer des projets de Formation tout au long de la vie d’EQUAL.