In connection with the collective bargaining rounds in 1997, the social partners decided to prevent discrimination in the labour market on the grounds of race, colour, religion, political opinion, sexual orientation or national, social or ethnic origin.
Dans le cadre des négociations collectives en 1997, les partenaires sociaux ont décidé de prévenir la discrimination sur le marché du travail pour des motifs de race, de couleur, de religion, d’opinion politique, d’orientation sexuelle ou d’origine nationale, sociale ou ethnique.