Even the more limited methodologies that were used, such as ratios of physicians per unit of population (per 1,000, or 10,000 or 100,000) didn't account for variable, changing or emerging factors such as mix of full and part-time; numbers of men and women (or emerging today, men and women physicians who want a more balanced work and personal life), variances in working weeks, etc.
Même les méthodes de portée plus limitée qui ont été utilisées, telles que le ratio de médecins par unité de population (par tranche de 1 000, 10 000 ou 100 000) n'ont pas tenu compte de facteurs variables, évolutifs ou nouveaux tels que la composition travailleurs à temps plein et travailleurs à temps partiel; le nombre d'hommes et de femmes (ou tendance qui apparaît aujourd'hui, hommes et femmes médecins qui souhaitent maintenant avoir un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle), les écarts quant aux semaines de travail, etc.