To recommend courses of action that DFO should pursue to enhance its career development and succession planning policies, programs and initiatives that would contribute to making DFO an "employer of choice."
Recommander les lignes de conduite que le MPO devrait mettre en place pour améliorer ses politiques, ses programmes et ses initiatives de perfectionnement professionnel et de planification de la relève, et qui contribueraient à faire du MPO un « employeur de choix ».