Lack of affordable and quality childcare and eldercare facilities; The absence of flexible working hours and working arrangements; Having inadequate or no formal education, qualifications or skills; Continued discrimination and obstacles in access to training and to employment; The absence of work place policies which allow for the balancing of family and work responsibilities; The challenge of overcoming cultural attitudes to women in access to education, training and to pursuing sustainable careers; Many jobs available to women are part-time, unskilled, poorly paid and with less than desirable physical working conditions.
le manque de structures d'accueil abordables et de qualité pour les enfants et les personnes âgées; l'absence d'horaires de travail flexibles et d'aménagement du temps de travail; une éducation formelle, des qualifications ou compétences inadéquates ou inexistantes; une discrimination et des obstacles permanents à l'accès à la formation et à l'emploi; l'absence de politiques de l'emploi permettant de concilier la vie familiale et les responsabilités professionnelles; la difficulté de lutter contre des préjugés culturels liés à l'accès à l'éducation des femmes, à leur formation et à la poursuite d'une carrière inscrite dans la durée; de nombreux emplois accessibles aux femmes sont des postes à temps partiel, non qualifiés, mal payés et leur offrant des conditions physiques de travail qui laissent à désirer.