b)부여일수
현재 우리나라 근로기준법에 따르면, 주 44시간 사업장의 경우에는 1년 간 개근한 근로자에 대해서는 10일, 9할 이상 출근한 자에 대해서는 8일의 연차유급휴가가, 주 40시간 사업장의 경우에는 8할 이상 출근자에 대하여 15일의 연휴가 부여되고 있다(제59조 제2항).
그런데 국제노동기구(ILO)의 기준을 참조하여, 최소부여일수를 3근로주로 상향조정하고, 아울러 최소 2주간 연속사용하도록 하여, 휴가제도의 본래취지가 구현되도록 정비할 필요가 있다.