3)미국
미국 공정근로기준법(Fair Labor Standard Act, FLSA)에서는 광범위한 시간외근로수당 적용제외그룹을 규정하고 있다. 동법 제13조(a)에서는 제6조(최저임금)와 제7조(근로시간 및 시간외근로수당)의 규제적용을 받지 않는 범주로 수산업·일정한 요건을 갖춘 농업·임시직baby-sitter 등을 열거하고 있는데, 이들중 제13조 (a)(1)의 관리직근로자, 운영직근로자, 전문직근로자 및 外勤salesman은 일반적으로 “white-collarexemption”으로 총칭된다.
특히 관리직·운영직·전문직근로자는 종종 ‘exempt'라고 불려지며, 근로시간규제를 받지 않는 상급화이트칼라의 대명사로 되어 있는데, 그 구체적 기준은 노동성장관이 정하는 규칙(29C. F. R. Part541)에 의해 직무내용 및 급여액의 양면으로부터 정해지고, 직무수행에 있어서 독립적인 재량·판단을 행하고 결근시간분에 대하여 임금삭감이 행해지지 않는 것이 기본적인 조건으로 되어 있다.