셋째, 공공기관이 설립목적과 관련이 적고 기관 간 서로 유사한 SR프로그램을 만드는 이유 중의 하나는 SR활동이 각 정부기관의 평가에 의존하기 때문이다. 기획재정부의 공공기관 경영평가, 중소기업벤처부의 동반성장평가, 국민권익위원회의 청렴도 평가 등 여러 가지 평가들에 맞춰 SR정책이 수립되고 시행되기 때문이다. 따라서 기관의 설립목적 보다는 각종 평가에서 유리한 고지를 점하는 것이 우선되기 때문에 기관의 특성에 맞는 SR활동의 폭은 제한 될 수밖에 없다. 이들 각종 평가와 SR활동의 관계에 대한 심도 있는 연구가 필요하다.
넷째, SR 방향에 미치는 각종 평가의 영향을 줄이기 위해서도 사회적 가치의 개념 정립이 필요하다. 현재 각종 평가에서 사용되는 사회적 가치 구현 지표들은 공공기관의 고유한 공공서비스와는 거리가 있는 것들이 있다. 예를 들어 일자리 창출이나 중소기업과의 상생은 경제지표이지 SR 본연의 사업과는 관련이 적다. 또한 사회 공헌, 사회적 가치, 사회적 책임 등 비슷한 용어들이 뚜렷한 구분 없이 사용되고 있어 공공기관의 SR활동 범위나 방향성을 정립하기 어렵다. 공공성에 관한 연구들을 바탕으로(유훈·배용수·이원희, 2014; 임의영, 2002), 사회적 가치의 개념을 재정립하고 이를 공공기관 운영에 관한 법률에 반영하는 등의 조치가 이루어져야 한다.