□ 일반적으로 미국 내 EERS 제도 운영 절차는 크게 3단계로 구분됨
○ 먼저, 에너지 공급자 목표량 설정 단계에서는 관할기관이 절감 목표량을 수립하여 에너지공급자에 전달하면 에너지공급자는 절감 목표량 달성을 위한 세부 목표를 수립함
○ 다음 사업 예산배분 단계에서는 에너지공급자 별로 자체 부서 내에 ‘리베이트, 행정 및 홍보비용’ 등 관련 사업 예산을 배분함
○ 마지막 측정 및 평가 단계에서 대형 에너지 소비사업장은 에너지공급자가 직접 사업 시행결과를 모니터링 및 평가 하고, 소규모 사업장의 경우 대부분 외부기관에 위탁하여 평가함
□ EERS 목표 달성 장려를 위해 주 정부 별로 의무대상자들에게 다양한 인센티브를 제공하고 있으며, 미 이행 시에는 패널티를 부과하기도 함
○ 패널티 기준 역시 주 별로 상이하나 대략 미 이행한 전력량(MWh)당 50~100달러 가량의 범위에서 벌금을 부과함
- 조지아, 뉴햄프셔 주는 성과에 따른 비례 인센티브 제도를 시행하여 최소 기준에 못 미치는 경우 인센티브 금액을 줄이는 방식으로 패널티를 부과함
- 오하이오 주는 주어진 목표량을 달성하지 못할 경우 1일 기준 10,000달러 수준의 금액을 관련 기금(Advanced Energy Fund)에 예치하도록 함
- 펜실베이니아 주는 목표량을 달성하지 못할 경우 기업 당 100만에서 2천만 달러의 벌금을 부과함