(3) 후보자의 허위진술 문제
이번 인사청문회에서 후보자는 본인을 둘러싼 의혹에 대해서 사실과 다르게 진술하다가 의원으로부터 증거자료가 나올 경우 사과하는 모습을 보였다. 그런데 후보자는 증인이 아니기 때문에 「국회에서의 증언 및 감정에 관한 법률」에 근거하여 처벌하기가 어렵다. 즉 후보자의 허위진술을 처벌할 수 있는 근거규정이 없는 것이다.
(4) 도덕성 검증에 치중한 청문회
과거의 인사청문회에서도 여러 차례 제기되었고, 이번에도 되풀이된 문제점은 후보자의 공직적격성 검증이 재산이나 병역 등과 관련한 도덕성 검증에 집중되고, 상대적으로 후보자의 업무능력이나 정책적 소신을 제대로 검증하지는 못했다는 점이다. 이로 인해 청와대 비서실이 국회에 후보자에 대한 임명동의를 요청하기 이전에 보다 철저하게 인사검증을 실시했어야 한다는 지적이 나오고 있는 것이다.