고용의 질 종합지수는 2001~2013년중 27개 OECD국가를 대상으로 OECD, 국제노동기구(ILO) 및 각국 통계청 등으로부터 세부통계를 수집하여 선형표준화 방식(Linear Scaling Methodology)으로 점수화한 뒤 이를 합산하여 산출하였다. 
먼저 가장 최근 연도인 2013년을 기준연도(T)로 설정하고 세부통계의 값이 클수록 고용의 질에 긍정적인 영향을 미치는 경우(1)와 반대의 경우(2)를 구분하여 세부통계가 10~100사이의 값을 가지도록 다음과 같이 정규화하였다.
다음으로는 세부통계의 시계열을 산출하기 위해 각년도 세부통계의 전년대비 변화량에 대해서도 선형 표준화 방식을 이용하여 정규화(3)하고, 이를 기초로 세부통계 값의 개선 또는 악화정도를 판단할 수 있는 임계값(THijt)을 계산(4)하였다. 이어서 (3)에서 산출한 값과 (4)의 임계값과의 차이를 세부 통계의 개선 또는 악화율로 환산하여 (1) 또는 (2)를 통해 산출한 기준년도의 세부통계 정규화 값을 연장하였다.
끝으로 (3)과 (4)를 통해 산출된 각년도 세부통계의 정규화값을 가중평균하여 대표항목 점수값(Yixt)을 시산(5)하고, 대표항목 점수값을 다시 가중평균하여 최종 고용의 질 지수(QIit)를 산출(6)하였다.