2. 검토의견
가맹본부나 임원의 위법·부도덕한 행위로 인하여 당해 가맹사업의 브랜드 이미지가 실추되어 가맹점의 매출이 급감 등의 피해가 최근에 빈발하여 그러한 피해로부터 가맹점주를 보호할 필요성이 대두하였다. 그 대표적 사례는 다음과 같다.
2016년 MP그룹 ○회장의 경비원 폭행 사건이 터지면서 오너의 이른바 ‘갑질’이 도마 위에 올랐다. ○회장은 2월 2일 서울의 한 상가 건물 안에서 50대 경비원의 얼굴을 두 차례 가격하였다. 자신이 식당 안에 있는 것을 확인하지 않고 경비원이 건물셔터를 내렸다는 이유에서였다. 그 이후 ○회장의 갑질은 계속 드러났다. 가맹점에 공급하는 피자용 치즈를 동생이 운영하는 회사에서 고가로 공급받게 한 것은 물론이고, 광고비 등을 부당하게 챙겼다는 의혹이 제기되었다. 또 자서전 강매, 보복출점 등 갑질을 일삼은 것으로도 밝혀졌다. 결국 ○회장은 횡령 및 배임 혐의로 재판에 넘겨져 1심 재판에서 징역 3개월, 집행유예 4년을 선고받았다. 한편, 갑질 이슈가 널리 알려진 이후, 기업이미지가 실추되어 MP그룹 매출액은 2015년 1103억 원에서 이슈가 발생한 2016년에는 970억 원으로 전년 대비 12% 감소했으며, 2017년 매출은 815억 원으로 또다시 16% 떨어졌다. MP그룹은 실추된 브랜드 이미지를 개선하기 위한 노력을 기울였지만, 2018.12.3.에는 한국거래소 기업심사위원회로부터 상장폐지 통보를 받았다. MP그룹의 상장폐지 여부는 약 4개월의 유예기간을 거친 뒤 코스닥상장위원회를 통해 최종 결정될 예정이다.