마. 인력 운영<br>한국은행은 공정한 채용절차를 통해 중앙은행 직원으로서의 사명감, 조직융화력 등 기본소양은 물론 전문지식 및 직무역량을 겸비한 인재를 선발하기 위한 노력을 지속하였으며 사회적 기대에 부응하기 위한 인력운영 노력도 병행하였다.<br>2021년에는 신입 종합기획직원(G5) 50명을 포함해 모두 109명을 채용하여 2016년 이후 100명 이상의 채용 규모를 유지하였다. 이는 최근 정년퇴직 등 중장기 인력수급 사정 변화를 고려하되 인력의 효율적 운용기조를 유지한 데 기인한다.