넷째, 모든 규제에 대해 일률적으로 분석을 실시하기보다는 경제·사회적 파급효과가 크거나 논란이 많은 규제 중심으로 분석을 실시해야 한다. 이를 위해서는 규제기획 초기단계부터 이해관계자의 의견을 듣고 규개위와의 소통을 통해 분석 깊이나 방법에 대한 의견을 조율할 필요가 있다.
이러한 제도 개선이 성공하려면 무엇보다 규제영향분석제도를 통해 공무원을 감시·감독하겠다는 생각보다는 공무원이 합리적 규제를 찾도록 도와주겠다는 방향으로 발상의 전환이 필요하다. 지금과 같이 공무원을 개혁 대상으로 몰아붙여서는 복잡한 규제시스템 속에 숨어 있는 많은 불합리한 규제를 끄집어내기 어렵다. 마치 바람이 아닌 햇볕이 나그네의 웃옷을 벗긴 이솝우화처럼 공무원들의 생각을 바꿔 스스로 움직이도록 해야 한다.