마. 공무원 비율 확대 및 인력의 전문성 제고
□ 방위사업청의 전문성과 투명성을 제고하기 위해 청내 전문 경력직 공무원 및 공무원 정원비율 확대와 전문교육 강화로 전문성과 투명성을 제고함
□ 공무원 정원비율 및 전문교육 확대
○ 2017년까지 일반직 공무원의 비율을 70%까지 확대할 계획임
- 2015년 5월 공무원 정원확대를 위한 직제 등 관련 법령이 개정되었음
- 2015년부터 3년차에 걸쳐 연차별 100명씩 총 300명을 채용하는 것을 추진하고 있음
○ 전문성 향상을 위한 전담조직 신설 및 자체 전문교육 강화
- 교육전담부서 ｢인력개발담당관｣(과장급)을 2015년 1월에 신설하여 운영중임
- 2015년 2월부터 전문교육 의무이수시간을 확대하는 등 자체 전문교육을 강화하고 있음
- 국방획득전문교육원 설립 추진 (2015년부터 국방부 주관으로 추진 중)
□ 민간전문위원 참여 확대를 통한 전문성 제고
○ 전문적이고 객관적인 의견 수렴으로 투명성을 향상시키기 위해 민간전문위원의 참여를 확대하였음
○ 사업관리본부 내규 개정을 통해 방위사업청 사업관리본부에서 운용하는 ｢사업관리실무위원회(위원 5∼15명)｣의 민간전문위원 참여비율을 현 1명 이상에서 20% 이상으로 확대하였음