□ 부정수급조사관련 인력의 운영제도를 개선하고, 조사업무 능력을 제고할 수 있도록 지원할 필요가 있음
○ 수당이나 승진 등 인센티브 제도를 마련하여 부정수급조사관이 해당 업무에 장기 근무할 수 있도록 유도하고, 직원들의 전문성을 제고할 수 있는 방안을 마련하여야 함
○ 다양한 조사경험이나 조사기법 등에 대해서는 부정수급조사관들이 공유할 수 있도록 가이드라인을 마련하는 등 신규로 조사업무에 배치된 직원들이 조기에 적응할 수 있도록 지원하는 노력이 필요함