제2절 인력구조 재설계
1. 기본 방향
○ 기본적으로 조사업무에 대한 인력을 중심으로 분석
- 현안보고서 및 현지조사보고서 그리고 세미나 참석 관련 업무는 기본적으로 인력산정을 위한 업무에서 제외하였으므로, 실제 체감하는 인력부족분이 발생할 여지는 있음.
○ 각 팀 내에서의 인력 충원 분야 고려
○ 경제사회조사실의 우선적인 인력 재설계
○ 조직구조 재설계와 연계한 인력구조 재설계