(2) 이공계 기피해소의 우선과제
①일자리 편중 해소를 통한 일자리 확대: 한국은 전체 일자리 중 과학기술분야 일자리 비중이 18.6%에 그치고 있다(미국 32.3%, EU 30%). 특히 연구인력은 대부분 대학 및 공공연구소를 선호하여 80%내외의 고급인력이 여기에 편중되어 있고, 대기업 소속은 18%다. 사실상 중소기업은 인력난에 허덕이는 상황이다.
이러한 인력의 편중과 일자리의 불균형을 해소하기 위해서, 대기업의 과감한 R&D투자 및 이의 중소기업 연계를 통하여 연구직 일자리 확충에 힘써야 할 필요가 있다. 기초·원천분야의 연구개발 투자가 2007년 9.6조원에서 2012년 16.2조원으로 69% 증가하였으나 연구개발을 연계한 일자리 창출은 답보상태다. 현재 출연(연)이 기타공공기관으로 분류되어 정부의 일률적 통제를 받으므로 인력활용의 유연성이 없다. 이를 개선하여, 공공분야 채용규모를 확대할 필요가 있다. 동시에 전문이학석사(PSM; Professional Science Master) 등 연구주변 인력 전문가를 양성하여 새로운 일자리를 창출할 필요가 있다.