좀비기업 정리를 통하여 창조적 파괴과정이라는 시장경제의 경쟁원리가 원활하게 작동할 수 있는 경제환경을 유지하기 위해서는 무엇보다도 현행보호위주의 중소기업 정책기조가 “잘하는 중소기업을 지원”하는 육성정책기조로 전환되어야 한다. 현재와 같이 성과가 낮아 “잘 못하는 중소기업”을 단지 중소기업이기 때문에 계속 지원하여 연명하게 하는 정책은 중소기업부문에 도덕적 해이를 유발함은 물론 다른 건전한 기업의 투자활동 및 고용을 오히려 위축시켜, 궁극적으로 경제 전체의 생산성을 저해하는 결과를 초래한다.
이러한 새로운 중소기업 정책기조하에서 신용보증제도의 개선이 시급하다. 신용력(credit history)을 축적하지 못한 창업기업의 정보의 비대칭성 해소를 위해 신용보증을 제공하는 것이 신용보증정책의 기본 취지인 만큼 장기보증기업, 거액‧우량기업의 보증은 보증졸업제 운용을 통하여 축소하고, 절약된 보증재원을 창업기업에 대한 신규보증재원으로 활용해야 한다. 이와 함께 글로벌 금융위기 이후 현재까지 특단의 대책으로 지원되고 있는 중소기업 패스트트랙제도도 신용경색이 완화되어 금융시장이 상당부분 정상적으로 운영되고 있는 점을 감안해 조속히 종료될 필요가 있다.
이와 함께, 은행의 보상체계의 합리적 설계도 필요하다. 대형은행의 은행장과 임원의 보수 산정기간을 장기화하고 보수결정의 투명성을 제고해야 한다. 특히 단기업적주의에 따른 폐해를 축소하기 위하여 은행장과 임원의 성과급을 성과를 위해 감수하는 리스크의 규모 및 장기적 성과에 근거하여 결정하고, 이사회가 보상체계의 적정성을 독립적으로 판단하고 감시해야 할 것이다.