최근 활발해진 의원활동에 맞추어 시간적·질적으로 충분한 지원이 이루어지지 위해서는 유기적이고 체계적인 조직과 전문성 있고 유능한 인력의 추가적 확보가 시급하다고 본다. 나아가 공무원의 전문성을 제고하기 위하여 국회는 입법에 관한 전문적 역량을 강화할 수 있는 방향으로 인사상의 문제점을 개선해 나갈 필요가 있다. 구체적으로 신규임용의 경우 법제직렬(입법고시) 합격자 또는 변호사 특채자로 배치하고, 경제분야의 입법을 위하여 필요한 경우 재경직력(입법고시) 합격자를 배치하도록 하는 방안을 검토해 볼 수 있을 것이다. 또한 행정지원부서의 근무경력을 전문위원 등 승진·보직 등의 인사에 우선시하는 인사관행을 근절하고, 법제실 근무자는 최소한 5년 이상 근무하도록 하여 전문성을 기를 수 있는 기회를 주어야 할 것이다. 그리고 법제관을 적어도 7년 이상 법제경력이 있는 서기관 또는 부이사관으로 보임하게 하고, 사무관은 법제관을 보조하여 입법실무를 습득하게 하는 것이 바람직하다. 그와 아울러 능력 있는 직원의 법제실 근무를 유도할 수 있는 인센티브를 부여하는 방안이나 법제관들에 대한 교육을 강화하는 방안 등도 함께 검토될 수 있을 것으로 본다.