(2) 주요 내용
□ 법률안은 동일 고용자에게 연속 13주 고용기록이 있는 근로자 및 그 자녀가 가정폭력 혹은 성폭력의 피해자일 때 휴가를 사용할 수 있는 내용을 포함함
○ 근로자 본인과 그 자녀가 가정폭력 혹은 성폭력을 경험했거나 그 위협에 처했을 때 실직에 대한 우려 없이 17주까지 무급휴가를 사용할 수 있음
○ 이 법률안이 통과되면, 자신과 자녀가 가정폭력, 혹은 성폭력 피해자인 근로자는 연간 10일의 유급휴가와 기한을 특정하지 않은 무급휴가를 사용할 수 있음
○ 이 법률안은 50인 이상 고용 사업장 조항을 삭제함으로써 온타리오 주에 있는 모든 근로자는 규모와 관계없이 유/무급휴가를 보장받는 내용을 포함함
○ 그 외에 가정폭력에 시달리거나 위협받고 있는 근로자로부터 업무시간과 업무장소를 변경해달라는 요청이 있을 때, 이를 고용주가 수용할 것을 의무화하고 있음