□ 이하에서는 각 지표별로 버전 1과 버전 3을 살펴봄
○ 버전1은 1990년대 이후 고용보호의 변화를 살펴보는데 유리하고, 버전3은 2008년 이후의 현황을 살펴보는데 유리한 지표라고 할 수 있음
□ [표 2]는 정규직 근로자에 대한 고용보호의 엄격성(개별적·집단적 해고에 대한 법률적 규제의 정도)을 보여주는 지수 버전 1임
○ 이 지수에 의하면 우리나라의 정규직 근로자에 대한 고용보호의 엄격성은 1990~2013년 사이에 0.67만큼 완화(유연화)되었지만, 2013년 기준으로 2.37로서 OECD평균(2013년 기준 2.04)보다 다소 높은(경직적인) 편임
- 우리나라는 1990~2013년 기간에 포르투갈(-1.65), 스페인(-1.50), 그리스(-0.68), 핀란드(-0.62) 등과 더불어 가장 고용보호법제가 유연화가 많이 된 나라에 속함
- [표 2]에서는 나타나지 않지만, 원자료를 보면 우리나라의 정규직 고용보호지수는 1997년 3.04에서 1998년 2.37로 크게 낮아진 이후로 변화가 없는 것으로 나타남
○ 2013년 기준으로 보면, 미국·캐나다·영국·일본·뉴질랜드 등이 정규직 고용보호의 수준이 매우 낮은 나라들이며, 포르투갈·체코·독일·네덜란드·칠레·스웨덴 등은 매우 엄격성이 높은 나라들임
○ 전체적으로 보면 1990~2013년 기간에 OECD 회원국의 정규직 근로자에 대한 고용보호의 정도는 낮아지는(즉 유연화 되는) 경향을 보였지만, 호주나 독일처럼 다소 높아진 나라도 있음