4. 향후 과제
(1) 고졸자 공직취업 확대
9급 공무원 공채 시험과목에서 고교과목이 삭제됨으로써 고교 재학 및 졸업자는 시험응시를 위해서는 별도로 시간과 비용을 들여 공무원 학원 또는 인터넷 강의 등에 수강이 필요한 실정이고 시험에 응시한다고 해도 대학 재학생 및 대졸자에 비해서는 사실상 합격률은 더 낮아질 것으로 예상된다.
따라서, 현재 정부가 우수한 고교 출신 인재의 공직 진입 기회를 제공하기 위해 2012년부터 시행하고 있는 지역인재 9급 추천제의 추천 인원을 확대하는 방안을 신중히 검토할 필요가 있다.
지역인재 9급 추천 제도는 학교성적이 우수한 학생을 학교장이 추천하여 필기시험, 서류전형, 면접시험을 거쳐 합격자를 결정한 후 6개월 동안 수습근무 거친 후 공무원에 정식 임용되고 특정 시·도의 합격자가 20%를 넘지 않도록 운영되고 있다. 이 제도는 공직내에서 지역 대표성과 다양성 확보에 긍정적 작용을 하고 있으며, 올해는 지역인재 9급을 작년보다 30명 늘어난 210명(행정직군 160명, 기술직군 50명)을 뽑을 예정이다.