4. 나가며
오랫동안 인사청문제도를 시행하지 않았던 영국에서도 사전인사청문제도를 도입했다는 사실은 공직자 인사결정에 대한 의회의 감독 및 책임성 강화가 민주주의의 성공적인 운영을 위해서 필수적인 요소임을 의미한다. 그리고 공직후보자 검증과정이 국민에게 공개되면 공직후보자의 업무수행에 있어서 정통성이 강화될 것이라는 기대도 있다.
영국 하원 협의위원회는 자체적으로 매년 발간하는 보고서를 통해서 인사청문제도 운영을 평가하고, 개선방안을 모색하고 있다.
비록 영국과 한국은 인사청문제도가 시행 되는 큰 틀인 권력구조는 상이하지만, 영국의 인사청문제도는 한국의 인사청문제도 개선을 위한 논의에서 하나의 참고사례가 될 수 있을 것이다. 즉, 영국의 경우 국민생활에 미치는 영향력과 중요성을 기준으로 의회와 내각이 협의를 통해서 청문대상 공직을 선정하며, 청문회 진행과정도 후보자의 업무적격성과 정책적 관심 검증에 집중된다는 점 등을 참고할 만하다 .