저출산 시대의 출산과 육아는 여성과 부부간의 문제에서 국가의 책임이 커지고 있다. 여성이 출산을 꺼려하는 이유 중에서 양육·교육비의 부담이 가장 큰 부분을 차지하는 것을 보아도 육아를 위한 제도의 활성화가 얼마나 시급한 지 알 수 있다. 일과 가정을 양립하기 위한 제도로는 육아휴직, 여성고용촉진시설의 지원, 보육시설, 가족간호휴직제 및 여성고용환경개선을 위한 융자 사업 등이 있다.
국·공립 보육시설이 민간시설에 비해 부족한 우리나라에서 직장보육시설을 포함한 국·공립보육시설을 확충하고 사업주를 대상으로 하는 여성고용환경 개선을 위한 융자 사업을 활성화 시켜나간다면 출산 후 경력단절을 겪게 되는 여성의 비율이 줄어들 것이다. 그렇게 되면 경제활동을 이유로 출산을 연기하거나 포기하는 직장여성의 비율도 자연히 감소할 것이다.