□ 기득권을 포기하지 못하는 세력의 저항이 심해지면서 노사문제로 인한 내부갈등이 심화되었고 이는 성장에 부담요인으로 작용함.
○ 임원 추천권 부여, 비정규직 및 정년 폐지 등 직원들을 위한 과감한 정책을 추진하며 노사간 화합을 위해 노력함.
○ 그러나 본인의 성과는 없으면서 다른 사람의 성과에 편성하여 고액의 임금을 포기하지 못하는 일부 직원들과 그들을 옹호하면서 사사건건 경영에 간섭하는 노동조합으로 인해 노사문제가 발생하는 등 내부갈등으로 인한 갈등해소 비용이 많이 발생하고 성장의 걸림돌이 되고 있음.
○ 최근 새로운 노사관계 수립에 합의하고 회사의 성장을 위해 같이 노력하고 있음.