그러나 현행 헌법이 여자의 근로를 뚜렷한 사유를 정하지 않고 보호의 대상이라고 규정하고 있음으로 인하여 논란거리로 남겨져 있는 상태이다.
문재인 정부의 여성노동자 관련 공약은 비정규직 여성 차별에 대한 적극적 해소와 성별임금격차를 OECD 수준으로 줄이는 것이고, 구체적으로는 비정규직 여성근로자의 모성보호와 노동권 보호를 내용으로 한다. 여성노동자의 모성은 보호되어야 하지만 특별한 보호를 받는 여자의 근로 관련 조항은 남성과의 동등한 참여와 권리 등을 주장하고 실현하는데 있어서 걸림돌로 작용할 수 있다.