(3) 성장방안
□ 퇴직연금 운용관련 서비스 및 질의 차별화 등에 의한 퇴직연금시장에서의 경쟁력 확보
○ 운용관리업무 및 자산관리업무 등과 관련된 서비스, 즉 투자교육서비스, 제도설계서비스, 컨설팅 제공서비스 등을 타금융권과 더욱 차별화시킬 필요
– 중소기업 및 자영업자 등을 대상으로 한 일괄서비스체제 구축과 퇴직연금 설계를 위한 퇴직연금시스템의 체계적정비가 필요
○ 라이프사이클에 따른 맞춤형 퇴직연금 운용상품 설계 및 제공
– 타 금융기관과의 전략적 제휴를 맺어 타사 상품을 보험회사들이 제공하는 상품메뉴에 포함시키고 다양한 종류의 운용상품을 근로자에게 제공하는 상품라인업 확대전략이 필요함.
– 이와 더불어 자산운용사 등 관련 자회사를 통해 각종 투자상품을 판매하고 전략적 제휴에 의해 타 금융기관의 뮤추얼 펀드 등을 옵션으로 제공하는 전략 또한 필요함.
○ 퇴직연금 설계를 위한 퇴직연금 시스템의 체계적 정비
– 사용자 및 근로자의 상품선택폭이 넓어짐에 따라 이에 부응한 연금제도 설계와 다양한 시스템체계(확정급여형 및 확정기여형을 결합한 연합형 퇴직연금 시스템 등) 정비가 절실히 요구됨.
– 특히 연합형 확정기여제도 도입 등 퇴직연금 지배구조의 변화에 따른 퇴직연금 가입형태 변화와 연계된 시스템도입 및 개발도 적극 이루어져야 할 것임.
○ 운용능력 제고를 위한 전문인력의 양성 및 확충
– 확정급여형 재정 검증 확인 강화 등으로 적립금의 적정성을 검증할 수 있는 연금수리 및 회계전문가 양성을 통해 확정급여형 퇴직연금시장에서의 차별성을 강화하는 것이 바람직함.