□ 고용형태별로 보면 2016년 정규직 비중은 91.0%로 2014년과 2015년에 비해 상승하였는데, 이는 여성인력 활용도 제고 노력 등으로 여성의 정규직 비중이 높아진 데 기인한 것으로 보임.<br>○ 여성의 정규직 비중이 2015년에는 84.2%에서 2016년에는 90.5%로 크게 높아짐.<br>□ 급여수준별로 보면 1억원 미만 비중이 줄어든 반면, 1억원 이상 비중은 늘어남.<br>○ 다만 급여 사항은 각 금융회사가 외부에 공개하는 것을 꺼림에 따라 연도별로 응답 금융회사의 차이가 상대적으로 커서 급여수준별 인력 비중이 연도별로 차이가 큰 편임을 감안할 필요