이 합의는 기아차노조가 올해 임단협에서 기아차와 합의한 ‘불법파견 판정 공정에 대해 정규직 공정으로 전환한다’는 내용을 보완해 비정규직 노동자들의 정규직 전환 및 고용안정으로 구체화시킨 것으로 평가되고 있으며 불법파견뿐 아니라 ‘계약해지, 자동화, 신차종, 외주화 관련 사내협력업체 인원조정 필요 시 타협력업체의 채용규정에 적합한 경우 등을 통해 고용이 보장되도록 한다’는 내용을 기아차와 기아차노조가 확약서 식으로 체결해 일상적인 비정규직 노동자들의 고용불안도 해소했다는 의의를 가지고 있다. 그러나 형식적으로는 원청이 사용자성을 인정하지 않기 위해 타결 주체를 비정규직 지회가 아닌 정규직 노조로 했다는 특징을 가지고 있다.