또한 다른 법률에서 이미 고령·고령자·노인이라는 용어가 많이 사용되고 있기 때문에 장년이라는 신조어에 가까운 용어를 추가하면 불필요한 혼란을 초래할 우려가 있고, 법률용어의 표준화라는 원칙에도 어긋 난다고 볼 수 있다.
뿐만 아니라 ‘장년’은, 법률용어는 알기 쉬운 우리말로 표현하고 어려운 한자식 용어 등은 사용하지 않는 것을 원칙으로 한다고 규정하고 있는「법률용어의 표준화 기준」(국회사무처예규 제31호)에도 어긋난다.
고령자의 일할 수 있는 능력에 대한 부정적 인식을 개선한다는 취지는 이해할 수 있지만, 법률용어를 바꾼다고 사회적 인식이개선될지 의문이다. 따라서 그보다는 노동시장 관행의 개선을 유도하는 제도적 측면에 역점을 두는 것이 타당할 것으로 보인다.
