분석에 활용된 설명변수들의 고용형태 이행 양상에 따른 분포는 <표 2>와 같다. 먼저 정규직에서 비정규직으로 이행하거나 정규직을 유지하는 이들에서 남성의 비중이 다소 크다. 이에 반해, 비정규직을 경험한 이들은 여성의 비중이 큰데, 비정규직에서 정규직으로 전환된 이들보다 비정규직을 유지하는 경우 여성의 비중이 약 8%P 크다. 그리고 비정규직에서 정규직으로 이행하는 이들은 다른 고용형태 이행 유형들보다 평균적으로 어린 편으로, 만 35세 미만의 비중이 가장 크다. 반면에, 비정규직을 유지하는 이들의 연령이 정규직으로 전환된 이들보다 만 55세 이상의 고령자 비중이 큰 편이다. 이어서 교육수준에 따른 분포를 살펴보면, 전반적으로 비정규직을 유지하는 이들의 학력이 다른 유형들보다 낮은 편이다. 비정규직을 유지하고 있는 이들 중에는 고졸 이하의 학력자가 54.83%로 과반 이상을 차지하는 데 반해, 비정규직에서 정규직으로 전환된 이들 중 해당 학력자의 비중은 4.31%, 정규직을 유지하는 이들은 24.76%에 그친다. 반면에, 정규직 전환자 중에서는 대학원 이상의 학력을 가진 이들의 비중도 상당하며, 정규직에서 비정규직으로 전환하거나 정규직을 유지하는 이들 중에는 대졸 학력자의 비중이 각각 54.22%, 68.84%로 해당 유형에서의 다수를 차지한다. 혼인상태에 따른 분포는 유배우자가 비정규직을 유지하는 이들에서 비중이 큰 편으로. 비정규직을 유지하는 이들과 정규직 전환자 간의 차이가 약 14%P이다.