3. 영국
□ 영국의 정부 조직개편은 행정개혁과 맞물려 있음
○ 영국의 행정제도에 큰 변화가 발생한 것은 대처 총리가 집권한 1979년 이후임
○ 영국의 행정개혁은 1988년 2월에 발표된 “Next Steps” 프로그램이 시초이며, 정책의 입안기능과 집행기능을 분리하여 국가 행정서비스 수혜자들이 보다 양질의 서비스를 제공받도록 하기 위해 연방정부의 업무 및 조직을 통폐합하였음
□ 조직개편의 핵심은 행정서비스를 담당하고 있는 수많은 업무를 집행기관(Agency)으로 이관시키는 한편, 민영화, 민간위탁, 통폐합 등의 방법으로 정부부문의 기능을 대폭 축소한 것임
○ 기존의 정부부처에서 수행하던 행정서비스 업무는 산하 집행기관으로 이양하고, 해당 부처는 정책 입안기능만을 담당하여 해당 부처의 규모를 감축하였음
○ 집행기관의 수는 부처별로 상이하며, 국방부(Ministry of Defence)의 경우 다른 부처에 비해 50 여개의 집행기관이 설치되어 운영중임
○ 이러한 집행기관은 “Next Steps”에 의한 계약에 의해 기관장을 채용하고, 해당 기관장은 인사, 예산 등 기관운영과 관련된 전권을 행사하여 책임경영과 업무의 효율성 증대 등의 목적을 달성하고자 노력하게 됨