비정규 고용형태의 변화를 좀 더 구체적으로 보면, 시간제 근로와 호출·일일근로의 근로자 수가 크게 증가하고 있음에 주목할 필요가 있다. <표 6>에서 보듯이, 단순유형에서 한시적 근로가 50% 내외를 차지하고 있지만, 시간제 근로와 호출·일일 근로의 상대적 비중은 점차 커지고 있다. 이는 다른 유형의 비정규 고용이 점차 줄어들고 있거나 비슷한 규모를 유지하고 있는데 반해, 시간제 근로와 호출·일일 근로는 2002년 이후 최근까지 2배 이상으로 급증하고 있다(<그림 3> 참조).
또한 복합형태의 비정규고용의 세부적인 내용을 보여주는 <그림 4>를 통해서 보아도, 시간제 근로가 포함된 고용형태(한시+시간)가 2배 이상 증가한 것을 볼 수 있다. 한편, 복합형태의 경우, ‘비전형 내부’와 ‘비전형+한시’의 고용이 크게 증가했는데, 여기에는 호출·일일근로의 증가가 주요 요인이라 할 수 있다(<부표 1> 참조).