이상과 같이 기본소득의 보편성, 개별성, 충분성, 정기성의 특징들은 북한 복지체제의 법적 성격에 일정하게 구현되어 있음을 확인할 수 있다. 반면 무조건성의 가치와 현금지급의 원칙은 북한 복지체제의 법적 성격과 부분적으로만 정합성을 갖는다고 할 수 있다. 다음의 그림은 북한의 사회보장 관련 법령을 도식화한 것이다. 이 그림을 통해 무조건성 가치와 현금지급 원칙은 혼재되어 있음을 설명하고자 한다. 먼저 무조건성의 경우, 로동에 기초한 사회보장급여는 사회주의로동법 하에 있는 사회보험법, 사회보장법, 로동보호법, 기업소법, 외국인투자기업로동법이라고 할 수 있으며, 그 외의 법령들은 거주에 기초한(=무조건성) 급여로 이해될 수 있다(민기채외, 2016). 다음으로 현금지급의 경우, 대부분의 법령들이 서비스에 해당되지만 사회보험법, 사회보장법, 년로자보호법, 장애자보호법에서는 현금 지급 조항을 가지고 있다. 요컨대 기본소득의 무조건성의 가치와 현금지급의 원칙은 북한 복지체제의 법적 성격과 부분적으로만 정합성을 갖는다.