○ 이인재는 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 원자료를 2개년도에 걸쳐 통합한 패널데이터로 구축한 다음 이를 통해 노동시장 효과를 분석함. 그에 의하면 “비정규직법의 전체적 고용효과는 경기둔화와 분리하기 어렵”지만, “신규채용 등의 감소가 특히 기간제 등의 한시적 근로에 집중되고 있는 것으로 볼 때 고용감소가 우려”된다고 지적
○ 유경준과 유경준·강창희도 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 원자료를 2개년도에 걸쳐 통합한 패널데이터를 구축한 다음 이를 통해 노동시장 효과를 분석함. 그들은 이중차감법을 이용하여 경기효과와 비정규직법의 효과를 분리하는 방법을 사용함. 그들에 의하면 기간이 짧고 자료도 제한적이어서 분석결과에 대한 해석은 “아직 명확한 결론을 낼 수 없지만” △비정규직법 시행이 고용에 커다란 영향을 야기한 것으로 보이지 않으며, △시간의 경과에 따라 그 효과가 희석되고 있는 것으로 판단되고, △정규직 전환 및 간접고용형태로의 전환 효과는 사례분석 및 통계분석에서 확인되고, △기존의 기간제근로자를 다른 기간제근로자로 대체하는 이른바 “회전문효과”도 발견됨. 이러한 효과는 2009년 7월 기간제 고용기간 2년 제한이 발효되는 시점 이후 더욱 증가할 것으로 예상됨
- 유경준은 2011년에도 같은 방식을 통해 비정규직법이 고용에 미치는 영향을 분석했는데, 앞의 연구와 다른 점은 2010년 3월 경제활동인구 근로형태별 부가조사 결과까지 활용함으로써, 2009년 7월 발효된 기간제 사용기간 2년 제한 발효 이후의 변화까지 분석에 포함하였다는 점임. 이 연구의 결과도 앞의 연구결과와 내용적으로 동일하지만, 입법 시행 후 한시근로자가 용역으로 전환되는 비율이 증가하는 비정규직의 구성이 바뀌는 효과(풍선효과)가 관측되고 있다고 보고하고 있음