합동성을 강화하는 데 있어서 근본적인 요건은 각군 간의 상호 불신을 제거하고, 타군에 대한 이해를 증진하는 것이다. 이것은 그 실체도 잘 파악되지 않을 뿐만 아니라 말하기는 쉽지만 실천하기는 어려운, 그리고 장기간이 소요되는 과제이다. 한 두 가지 조치로 가능한 사항도 아니다. 따라서 군수뇌부들은 각군 간의 신뢰를 보장하기 위한 다양한 조치를 개발하고, 진정성을 갖고 구현해 나갈 필요가 있다. 각군이 인사 측면에서 부당하다고 느끼지 않을 정도로 보직의 배분 등을 최대한 배려하면서 견해차가 존재하더라도 협의와 설득을 통하여 그것을 해소하고자 노력할 필요가 있다. 2011년 12월 1일부로 설치된 합동군사대학과 같은 교육기관을 계속하여 발전시키고 내실화함으로써 영관급 장교들 간의 신뢰와 상호 이해를 증진할 필요가 있다. 군별 예산 배분에 있어서도 협의와 합의를 강조할 필요가 있다. 이러한 노력을 통하여 군별 선의의 경쟁을 통하여 전체 군대가 발전하도록 하고, 적대적인 감정의 발생을 예방할 수 있어야 한다. 합동성에 대한 강조가 타군을 불안하게 한다면 합동성이라는 구호는 자제하는 가운데 실제적으로 필요한 조치를 점진적으로 강구해나간다는 자세도 필요하다. 합동성을 명분으로 한 일방적인 추진이나 강요보다는 설득과 조정, 양보와 타협의 관행과 노력이 필요한 시점이다.