□ 미국은 2001년 EGTRRA(Economic Growth and Tax Relief Reconciliation Act)에 의해 50대 이상에 대해 추가기여플랜을 도입하였으며, 이를 통해 중장년층의 은퇴자산 축적을 독려하고 있음.
○ 추가기여플랜제도는 50대 이상 근로자들이 일반적으로 적용되는 확정기여(DC)형 퇴직연금 기여한도를 넘어 추가 기여할 수 있도록 허용한 제도로, 추가기여액 만큼 50세 이상 근로자에게 세제혜택을 주게 됨.
○ 이에 따라 DC형 퇴직연금에는 기업과 근로자가 연간 기여할 수 있는 총 기여한도(Limit on Annual Additions), 근로자가 자신이 받은 임금 일부를 DC형 퇴직연금에 기여할 수 있는 한도(Limit on Elective Deferrals)이외에 50세 이상에게 허용되는 추가기여 한도로 이루어짐.
□ 따라서 50세 이상 미국 근로자는 자발적인 기여한도 16,500달러에 추가한도인 5,500달러를 더해 총 22,000달러(약 2,500만원)까지 DC형 퇴직연금에 기여할 수 있음.
○ 결국 사용자 기여금까지 합쳐 총 기여한도인 49,000달러를 초과해도 무방하므로 연간 총 54,500달러(약 6천 300만원)까지 DC형 퇴직연금 적립이 가능한 구조임.