Ⅱ. 공공기관 경영실적 평가제도의 운영현황
1. 공공기관 경영실적 평가제도 개요
가. 평가유형 분류
□ 공공기관의 운영에 관한 법률 상의 기관 유형분류를 그대로 경영평가에 적용시키게 되면 특성이 서로 다른 기관들이 같은 유형 내에서 평가되는 문제점이 발생함
○ 이러한 문제를 해결하기 위해 공공기관의 운영에 관한 법률 상의 분류와 다르게 공공기관을 구분하여 유형을 분류하고 있음
나. 평가지표 체계
□ ‘계획-집행-성과도출’이라는 업무과정에 따라 ‘리더십ㆍ전략-경영시스템-경영성과’ 등 3개 부문으로 평가지표를 구성함
○ 리더십ㆍ전략(비계량) : 비전, 목표, 전략, 리더십 등 조직을 이끄는 동인이 적절하게 설정되고 실행되는지 여부를 평가함
○ 경영시스템(비계량) : 사업 추진활동의 효율성 및 조직자원의 효율적 활용체계를 갖추고 있는지 여부를 평가함
○ 경영성과(계량) : 주요사업성과, 생산성, 고객만족도 등 경영활동 성과를 제대로 창출하고 있는지 여부를 평가함