3. 남성참여 저해 및 촉진요인
남성들이 육아휴직 사용을 꺼리는 주된 이유는 가구경제적 원인과 성역할 태도 때문인 것으로 알려져 있다.
남성의 수입과 직장 내 지위가 여성 배우자에 비해 나을 때 남성들의 참여율이 저조하다는 분석과, 다른 한편으로는 가정의 경제적 상황과 크게 관련 없이 성역할 고정관념에 의해 육아휴직을 선택하지 않는다는 분석이 있다.
우리사회 역시 육아 및 가사 등 돌봄노동에 대한 견고한 성역할 고정관념이 남성의 육아휴직 참여에 대한 걸림돌이라는 진단 하에 이를 개선하려는 노력을 기울이고 있다. 고용노동부의 2018년도 ‘아빠 육아휴직 활성화 캠페인’은 육아휴직에 대한 남성들의 심리적 저항을 완화하고 육아참여 분위기를 확산시키기 위한 목적 하에 고안된 것이다.
남성의 육아휴직 참여 저해 원인들은 서로 배타적으로 작동하기보다는 서로 맞물려 상호작용한다. 가구수입 감소를 이유로 여성이 육아휴직을 전용하는 관행이 지속될수록 성별 역할분담에 대한 고정관념이 강화될 것이며, 할당제를 통해 의무적으로 남성 육아휴직을 강제할 때 성역할에 대한 인식이 전환될 계기를 마련할 수 있기 때문이다. 따라서 남성 육아휴직 사용률 제고방안은 이러한 주요 요인들을 어떻게 활용할 것인가에 달려있다.