5. 나가며
여성인재아카데미사업의 효과성을 높이기 위하여, 교육을 수료한 여성인재들이 리더십을 발휘할 수 있는 기관, 직급으로 연계될 수 있도록 하는 시스템 구축을 검토할 수 있다. 관련하여 한시적으로 기관과 기업 내 여성 관리자 및 고위직의 일정비율을 달성하도록 하는 제도적 기반과 관련 인사원칙이 수립될 수 있으려면, 국회와 정부 차원에서 보다 종합적인 노력이 경주되어야 할 것이다.