이에 퇴직의 시기를 전후하여 노년기에 나타날 것으로 예상되는 여러 가지 문제에 대해 적극적으로 대처하기 위한 계획과 준비를 돕는 퇴직 준비에 대한 연수가 시행되는 것은 사회적으로나 개인적으로나 바람직하다고 볼 수 있다(김주동, 2012).
이러한 사회적 분위기는 퇴직 준비 분위기와 수요가 점점 고조되고 있음을 의미하고, 퇴직자들은 퇴직 후 다양한 여러 문제에 부딪히게 되는데, 상대적으로 문제 해결에 대한 자원 부족과 능력 저하로 인해 어려움은 가중되고 있다. 퇴직으로 인해 겪게되는 문제를 정리해보면 다음과 같다(김정모, 2011).