나. 한강유역위원회(HRBC)의 기본 구조
한강유역위원의 역할 중 핵심적인 것은 한강유역에서 행해지는 수자원관리에 관한 모든 업무를 총괄하도록 하는 것이다. 한강유역에서 수자원관리와 관련된 업무에 종사하는 기관의 종사자는 대부분 공무원 신분을 갖기 때문에 한강유역위원회의 업무에 종사하더라도 종전의 신분을 유지할 것이다. 다만 한국수자원공사의 광역상수도사업의 일부 및 한국농어촌공사의 농업용수 취급업무의 일부가 한강유역위원회로 이전하게 됨에 따라 한국수자원공사의 직원의 일부도 전입해야 하고 이들의 인사문제는 원칙적으로 다른 한강유역위원회의 직원과 같은 신분이 유지되어야 할 것이다. 이러한 맥락에서 한강유역위원회는 조직의 형성과 이해관계자의 통합, 중앙과 지방의 공동 거버넌스 체제 확립, 가치창출 및 문제해결에 권한 부여, 물의회 신설, 물이용료로 조직의 기본적 재원충당 등의 개념을 분석함으로써 새조직의 구조와 성격을 가름할 것이다.