나. 대구 일자리 정책과제별 함의점 및 개선방향
이전 절에서 2016년~2019년중 12대 핵심과제로 구분해 운영되어온 대구의 일자리정책에 내용을 확인하였다. 본 절에서는 대구일자리정책의 각 과제별 세부 내용에 대한 심층적인 분석을 통해 도출한 정책적 함의점 및 개선 방향에 대해 논의하고자 한다.
첫째, 산업육성(중장기 시장선도형) 정책은 대구 주력산업과 신성장 동력산업을 육성시켜 이를 통한 일자리 창출을 도모하고자 하는 것이다. 중장기적 접근을 통해 산업경쟁력을 갖춘 도시로 대구를 성장시키고자 함은 매우 긍정적으로 평가되어야 한다. 기존 산업계 경쟁력과 경쟁력 있는 사업체 유입의 두 축이 동시에 진행되는 또한 바람직한 방향이라 할 수 있다. 다만, 산업육성을 위한 연구소/연구센터 설립을 통한 연구개발 과제성과들이 지역 산업체의 기술경쟁력 강화와 신제품 개발에 어떻게 연결되고 있는지, 나아가 산업계의 일자리 창출이 어느 정도 현실성 있는 성과로 달성될 것인지에 대한 효과는 여전히 중장기적 과제로 남는 한계점을 가질수 밖에 없다. 다시 말해, 단기적으로 일자리 정책효과는 제한적이라는 약점을 가지게 된다. 따라서 지역 산업계의 기술수준과 요구에 적합한 연구개발 사업화가 추진될 수 있도록 대구시의 지속적인 노력이 필요하다.
둘째, 기업지원(중장기 성장지원형) 정책은 대구시가 ‘스타기업’ 브랜드를 만든 우수한 정책 모델이라 할 수 있다. 유망 중소기업들을 선정하고 이를 브랜드화 하여 일관성 있게 지원한 정책으로 평가될 수 있다. 이를 통해, 지역 인재들이 지역에 잔존하는 효과를 만들어내고 있으며 선택과 집중을 통해 다양한 지원 프로그램을 제공하고 있다. 다만 스타기업 수 발굴이 지속적으로 이루어지기 어렵고, 이들 기업이 매년 많은 일자리를 창출하는 것 역시 한계가 있다. Pre-스타, 스타기업, 글로벌강소기업, 월드클래스300, 한국형 히든챔피언의 단계별 성장은 대구시의 지원과 기업 자체의 경쟁력 향상이 시너지를 지속적으로 만들어야만 가능한 것이다. 따라서 현재의 만족보다 객관적이고 엄밀한 내부 평가와 개선과제 도출이 지속적으로 이루어져야만 할 것이다.