3. 시간선택제 채용공무원의 문제점
1) 시간선택의 제약
시간선택제 공무원의 채용 공고에는 임용예정 직급(직류), 임용예정기관명, 근무예정부서, 근무형태가 제공되고 있으나 근무시간이 구체적으로 명시되지 않고 반일 근무 또는 격일제 근무 등으로만 표시되어 있어 응시자가 구체적인 근무 시간을 인지하고 응시하기 어려운 측면이 있다.
또한, 「공무원 임용령」과 「공무원 임용규칙」은 시간선택제 채용공무원의 주당 근무시간을 15시간 이상 35시간 이하의 범위에서 임용권자 또는 임용 제청권자가 정하도록 하고 있다. 따라서 근무시간의 선택권은 원칙적으로 기관장에게 있는 상황으로, 시간선택제 공무원 개인의 사정이 고려될 수는 있지만 근무시간의 선택은 불가능한 실정이다.