□ 넷째, 유연근무제와 타 인사제도 및 정부정책과의 연계가 미흡하고, 제도의 활성화를 포함한 성과 제시가 단편적임
○ 최근 유연근무제는 단기적으로는 정부의 일자리 창출, 장기적으로 저출산문제 해결에 영향을 미칠 수 있는 중요한 인사제도로 부각되고 있음
- 2016년 8월 5일 박근혜 대통령은 스마트워크센터를 방문하여 유연근무제 확산을 위해 중소기업 등에 인프라비용을 지원하는 방안을 적극 검토하겠다라고 밝힌 바 있음
- 이미 박근혜정부에서는 재택근무, 시차출퇴근, 스마트워크 등의 유연근무제 활성화가 초등돌봄교실, 시간선택제 일자리 창출 등과 함께 일·가정 양립 정책의 주요 목표로 설정되어 있음