지금까지 본 연구의 결과를 간략하게 요약하였다. 위의 결과를 바탕으로 몇 가지 점을 차례대로 논의해 보고자 한다. 먼저 유치원 교사의 직업만족의 차이를 분석한 결과에서 두 가지 점을 살펴보고자 한다. 우선, 본 연구 결과 전반적인 직업만족은 대도시와 중소도시가 읍면지역에 비해 다소 높은 편이나 교사복지 영역에서는 읍면지역 소재 유치원의 교사들이 다른 지역규모에 비해 만족하는 경향이 높게 나타났다. 이 같은 결과는 유치원 교사가 근무하는 기관 유형과 연계하여 살펴볼 필요가 있다. 본 연구에 참여한 공립유치원과 사립유치원 교사의 비율은 유사하나 지역별로 보면, 읍면지역에서 사립유치원에 비해 공립유치원 교사의 표집이 높았던 점에 기인하다. 즉 공립유치원 교사들이 상대적으로 사회문화적 인프라가 취약하고 다소 물리적인 거리가 대도시에서 멀다는 조건에도 불구하고, 휴직, 교사급여 등의 교원복지측면에서 직업만족이 높게 나타날 수 있음을 보여주어, 유치원 교사의 직무만족에는 지역규모의 영향은 그다지 크지 않음을 알 수 있었다.