이외에도 위법·탈법적 비정규직 사용에 대한 지도 및 감독 강화의 일환으로 비정규직 사용시 노동관계법을 준수하는지 여부에 대해 근로감독을 강화하여 위법·탈법적 비정규직 사용을 방지하고, 산재보험·고용보험·건강보험 및 국민연금 등 사회보험 가입을 누락하지 않았는지 여부를 점검하도록 하였다. 아울러 노동관계법에 대한 전문성 부족으로 발생하는 위법을 예방하는 차원에서 부문별로 노무담당자에 대한 전담교육기관을 지정하여 비정규직 인사노무 담당자들을 대상으로 하는 인사노무관리교육 프로그램을 확충하고 교육을 실시하여 노동관계법에 대한 이해를 높이도록 하였다.