5. 전자인사관리
대다수의 OECD 회원국 국가가 공무원조직 인력에 관한 데이터를 중앙에서 관리하고 있는데, 여성·지역 등 조직 내 소수집단 통계를 수집해 인사정책에 활용하는 국가는 많지 않음
• 2019년 기준으로 한국은 OECD 회원국 중에서 중앙정부 공무원의 인사 기록을 데이터베이스화하고 관리하는 수준을 평가하는 ‘전자인사관리’ 부문에서 1위이고, 전체적인 공무원 인사관리 지표에서 캐나다와 아일랜드에 이어 3위를 차지함
• 한국의 해당 지수는 1.0으로, 공무원의 인사관리 전반을 전자적으로 처리하고, 생성된 데이터와 통계를 인사정책 수립에 활용하는 전자인사관리시스템(e사람)을 구축한 결과로 평가됨