4. 사적연금 만족도 및 시사점
가. 사적연금 만족도 및 노후준비 교육
□ 사적연금(개인연금, 퇴직연금 모두)에 대해 만족한다는 응답배율이 23.7%(불만 13.5%)로 조사되었음.
○ 사적연금이 활성화되기 위해 필요한 정책으로는 ‘연금재원의 안전한 관리’가 29.7%, ‘세제지원 확대’가 28.2%로 높게 나타남
□ 임금근로자를 대상으로 노후준비교육을 받은 경험이 있는지를 물어본 결과, 97.2%가 ‘아니오’를 응답해 대부분의 임금근로자는 노후준비교육을 받은 경험이 없는 것으로 나타남.
○ 노후준비교육을 받은 경험이 있는 응답자(n=24)의 교육 받은 횟수는 상대적으로 ‘1회’(68.0%)가 많음.
○ 받았던 노후준비교육의 종류(n=24)로는 ‘퇴직 후 생계를 위한 소규모 창업’(32.8%), ‘재취업 관련 교육’(32.1%), ‘은퇴소득 확보를 위한 자산관리(제테크, 금융투자 등)’(22.8%) 등이 비슷하게 나타남
○ 노후준비교육을 받게 된 동기(n=24)로는 ‘회사의 권유 혹은 직장 내 퇴직(전직) 지원 프로그램의 이용’(39.6%), ‘외부 컨설턴트의 권유(보험설계사 등)’(29.0%) 등이 응답됨.
○ 받았던 노후준비교육의 형태 중 가장 선호하는 교육 형태(n=24)로는 ‘설명회나 강연 등의 집합 교육’(44.5%), ‘개인상담 및 컨설팅’(34.9%)이 상대적으로 높게 응답됨.
○ 노후준비교육을 주관한 기관(n=24)으로는 ‘금융회사 및 금융관련 전문가’(37.6%), ‘민간고용서비스 등 민간 전문 컨설턴트’(19.4%), ‘종사하던 회사’(19.3%) 등으로 나타남.
○ 은퇴교육을 받은 경험이 있는 응답자(n=24) 중 ‘만족’하는 응답자가(57.9%) 상대적으로 높게 조사됨.