○ 이병희는 유경준과 마찬가지로 경제활동인구 근로형태별 부가조사를 개인별로 패널화하여 분석하였음. 그에 의하면 기간제법의 사용기간 제한이 기간제근로자의 고용에 미치는 부정적 효과는 발견되지 않았음
○ 남재량·박기성도 유경준, 이병희와 마찬가지로 경제활동인구 근로형태별 부가조사를 사용하였으며, 특징은 경제활동인구조사 경상조사 자료와 결합하여 분석하고 있고, 기간제근로자 관련 규정이 55세 이상 고령근로자에게 적용되지 않는다는 점에 착안하여 이들을 비교집단으로 한 분석을 사용하고 있음. 그들에 의하면 비정규직법은 기간제근로자로의 취업가능성을 낮추고 있으며, 이들을 다른 형태의 비정규직으로 취업하게 하는 풍선효과를 일부 나타내고 있음. 또한 비정규직법은 정규직 취업 가능성에 매우 분명한 부정적 영향을 미치고 있음
○ 이병희·은수미도 경제활동인구 근로형태별 부가조사 자료를 개인별 패널자료로 구성하여 기간제법이 고용안정성(직장유지율·정규직전환율)에 미치는 효과와 비정규직 구성에 미치는 효과 등을 분석함. 이 연구의 결과는 다음과 같이 요약될 수 있음
- 2008~2009년 당시의 경제위기 등의 영향 등을 제거하고 보면 기간제법이 근로자의 고용안정성에 유의미한 영향을 주었다고 보기 어려움
- 기간제 사용기한 규정의 시행을 전후로 한 시기에 기간제근로자의 정규직전환율이 일시적으로 높아졌지만 그 효과는 점차 낮아지는 것으로 보임
- 기간제근로자가 파견·용역 등 간접고용 근로자로 전환하는 ‘풍선효과’가 관측된 반면, 기간제근로자를 다른 기간제로 대체하는 ‘회전문효과’는 거의 관측되지 않음
- 비정규직법이 임금근로자의 취업확률에 미친 영향은 통계적으로 유의미하지 않음(즉 어떤 특정한 방향으로 영향을 미쳤다고 보기 어려움)