다. 실무수습 방법의 개선
□ 실무수습 기간이 1년으로 연장된다면 2～3개월 정도의 기간은 집합교육으로 구성할 필요가 있음. 법률사무종사기관에 체계화된 실무수습 프로그램이 없거나 기관 간에 질적 편차가 있는 문제점을 집합교육을 통한 실무능력 평준화 도모로 보완할 수 있음
○ 국내 다른 자격사(공인회계사ㆍ변리사ㆍ세무사)와 캐나다ㆍ일본의 변호사 양성과정에서도 이러한 교육 형태를 찾아볼 수 있음
○ 다만, 구체적인 집행방법과 관련하여 사법연수원 교육과 같이 수습변호사 전체를 일정 기간에 특정 시설에 모아서 교육하는 형태를 취해서는 안 됨. 법학전문대학원을 통한 변호사 양성은 다양한 전문 분야 및 다양한 직역의 진출을 예정한 것이기에 여러 교육과정 중에서 선택하여 일정 시간을 이수하도록 하는 방식을 취해야 할 것임
□ 법률사무종사기관에서의 체계적인 변호사 실무수습을 위해 표준 프로그램을 개발하고 이를 법률사무종사기관에 권장할 필요가 있음
□ 그리고 대한변호사협회에서의 연수과정은 제도적으로 계속 유지되어야 함. 비록 법률사무종사기관 실무수습과 비교가 되어 소위 “낙인효과”를 초래한다는 비판에 직면하여 있지만, 실무수습을 법적으로 강제하면서 보충적ㆍ예비적 수단을 마련하여 놓지 않는 것은 제도적 흠결로 평가될 수 있기 때문임
○ 국내 다른 자격사인 공인회계사와 변리사도 별도의 수습과정을 제도화하고 있음