1) 직접일자리
경북은 구직자들에게 직접적인 일자리를 제공하기 위해 산업과 문화예술, 그리고 취약계층으로 구분하여 세부적인 지원을 하고 있다.
첫째, 산업측면에서 먼저 산업을 미래산업과 지역산업, 농식품, 6차산업 등으로 구분하였으며, 미래산업은 신성장동력산업으로 정의를 한 뒤 관련 산업의 일자리 창출을 위해 지원을 하고 있다. 정책연구 및 사업화 발굴, 백신산업 글러스터 조성 및 탄소부품 상용화 지원, 무선전략전송센터, 게임산업 육성, 강관 시험인증 센터, 메디컬 융합소재산업 활성화 사업, 지역기반 게임산업 육성 및 중소기업 혁신기술 개발지원 등 신성장 동력산업의 규모를 키워 직접일자리를 창출하고자 노력하였다. 하지만 연도별 차별성이 전혀 보이지 않았으며, 현재 관련 산업의 규모가 경북에서 크게 성장한 것도 아니다. 예를 들어, 이번 대경혁신인재양성사업인 HuStar에 선정된 미래산업에 속한 신성장 동력산업이 많지 않다. 따라서 향후 지역의 특성을 고려한 산업의 선정이 필요하다는 점을 시사하고 있다. 다음으로 지역혁신프로젝트 및 지역맞춤형사업 등을 수행하면서 지역산업에 맞는 일자리를 만들고자 하였다. 이를 위해 산업단지 고용환경개선, 산업단지 고용지원사업, 지방기업 인재유치 사업 등을 실행하였으며, 지자체별 신청을 받아 전략적으로 수행하고 있다. 하지만 중앙정부 사업과 연계하여 추진하고 있어 사업실효성 측면에서는 부정적인 평가를 받고있다. 이외에도 농촌 지역을 특색을 살린 농식품 분야 유통가공 R&D 일자리 창출사업과 6차산업 활성화 및 관련 산업 R&D 사업을 추진하고 있으며 지역 소재 기업을 대상으로 기업맞춤형 일자리사업을 추진하고 있지만 지역의 특징을 명확하게 반영한 것이라 볼 수 없다. 예를 들어, 현재 경북도에서는 청년연구인력양성사업을 포항과 구미, 그리고 경산에서 추진하고 있으나 모든 프로세스와 연수대상, 지원규모 및 절차 등 모든 것이 표준화되어있다. 표준화가 가져오는 가장 좋은 장점은 관리 및 도시 간 비교의 용이성은 있지만 지역의 특성을 반영하지 못해 사업의 실효성 측면에서는 부정적인 평가를 받고 있다. 산업단지가 가장 활성화되어있는 세 개 도시를 선정하여 추진하는 것은 긍정적이었으나 세 개 도시의 특성을 반영한 현지화된 사업을 추진하는 것이 보다 효과적이었을 것으로 판단된다. 이는 중앙정부 사업을 수주해서 시행 하려고만 하는 행태에서 발생한 문제라 할 수 있다.