우리나라 국민연금의 2013년 재정계산에 의하면 2060년 적립기금이 소진되는 것으로 전망되며 급속한 인구고령화에 더해 제도에 내재된 저부담․고급여 구조에 기인한다. 1988년 국민연금의 제도의 원활한 도입을 위한 저부담․고급여는 어느 정도 불가피했지만 이후 1998, 2007년 두 차례의 수급부담 적정화 노력에도 불구하고 고소득 계층의 수익비가 1.0을 크게 상회하는 것은 보다 근본적이고 완전한 추가적 개혁의 필요성을 시사한다.
누군가의 초과 혜택은 다른 누군가의 초과 부담으로 귀착된다는 재정의 기본 원칙에 의하면 국민연금에서 현재 모든 가입자들이 수익비 1.0 이상의 초과 수익을 얻는다는 것은 미래 가입자들이 자신들이 받는 혜택보다 더 많이 부담해야만 한다는 것을 의미한다. 이러한 세대간불평등이 인구고령화로 증폭되면 미래세대들이 세대간부양을 거부할 수 있고 제도는 지속가능하지 못하게 된다. 즉, 제도의 지속가능성과 세대간형평성은 동전의 양면에 해당하며 그 정도에대한 측정이 중요하다.