3. 기존 시간제 일자리 정책<br>정부는 2010년 정부기관의 시간제 근로 정책과 사업을 시행하였고, ‘반듯한 시간제 일자리(상용형 시간제 일자리)’ 창출 기업을 지원하는 사업을 추진하였다. 그러나 정부의 기존 정책은, △단기적인 일자리 확대에 대한 집착, △전환형 시간제보다는 채용형 시간제를 선호하였다는 점, △관리자 교육과 준비 부족 등으로 신청자가 매우 적어 확산되지 못하였다는 평가가 있다. 반듯한 시간제 일자리 창출 기업 지원 사업의 경우도 취업자 수가 2010년부터 2013년 4월까지 총 1,659명에 불과하다. 상용형 시간제 일자리 창출 정책 시행에 따른 효과가 일부 있었다는 평가가 있으나, 고용의 질적 차원에서 단기 비정규직 일자리가 늘어났다는 평가도 있다.