(3) 후보자 및 후보자 가족의 사생활 보호
대통령이 임명동의안과 함께 국회에 제출하는 다섯가지 서류(직업·학력·경력사항, 병역사항, 재산신고사항, 납세, 범죄경력)는 공직후보자 본인으로 국한되지만, 실제로는 「인사청문회법」에서 규정하고 있는 범위를 넘어서는 자료제출도 많이 요구되어 왔다. 우리나라 국민들의 재산관리 방식이 가족단위의 소유개념이 강하다는 점에서 재산이나 납세 사항 등 가족을 포함한 자료요청이 불가피한 측면도 있다. 그러나 공직 후보자 인사검증을 위한 자료제출을 요구함에 있어서 가족의 사생활 영역에 관한 자료제출 요구는 반드시 필요한 최소한의 수준에서 허용되어야 할 것이며, 관련기준도 마련될 필요가 있다.
또한 현행 「인사청문회법」 제14조에 따르면 ‘개인의 명예나 사생활을 부당하게 침해할 우려가 명백한 경우’에는 위원회의 의결로 인사청문회를 비공개로 진행할 수 있다. 따라서 이 조항에 근거하여 후보자의 사생활을 부당하게 침해할 소지가 큰 경우에는 인사청문회를 비공개로 진행하는 것도 적극 고려해야 할 것이다.