○ 또한, 감사인력의 전문성을 강화하기 위하여 감사직렬의 신설이나 전문임기제 활용을 그 대안으로 검토할 수 있을 것임
○ 아울러 각 지방자치단체 규칙이나 조례에 감사담당자에 대한 우대조치 조항을 마련하여 우수한 감사공무원 근무경력 가점제도를 의무화하고 승진이나 인사 시에 우대받을 수 있도록 하여 감사담당 직원이 직무에 전념할 수 있는 동기를 부여하는 방안을 검토할 필요가 있음
○ 감사업무의 속성상 다수관계인과의 대면활동 및 이해관계인의 대립 등 업무처리에 있어 다른 업무에 비해 중압감이 가중되는 점을 반영하여 근무성적이나 임용 등에서의 인센티브를 강행규정으로 두는 방안을 검토할 필요가 있음
□ 마지막으로 시민감사관이 실질감사에서 감사담당자로서 역할하도록 전문성 향상을 위한 교육을 실시하고, 적정한 보수 제공 등을 통해 우수한 인력의 유입 및 책무성을 강화하는 방안을 강구하여야 할 것임
○ 한편, 외부에 위탁하여 감사업무를 수행하는 사례가 거의 없는 우리나라의 현실에 비추어 감사의 전문성과 공정성 제고 차원에서 외부위탁감사제도의 도입을 검토할 수 있을 것임