□ 고용주가 부담한 퇴직연금 기여금을 기반으로 퇴직과 함께 생성된 퇴직계좌를 ‘퇴직 개인퇴직연금계좌(IRP)’라고 칭함.
○ 고용주가 적립한 퇴직연금이 쌓여 있는 퇴직 IRP의 경우 55세 이후 연금으로 수령시 일시금 수령에 비해 세금을 30% 감면해주는 인센티브를 제공함.
□ 근로자 본인의 의사에 따라 임의로 IRP에 가입하여 기여금을 적립 퇴직연금제도 도입을 의무화하여 2022년에는 전면적으로 의무화할 계획을 발표하였음.
○ 확정기여(DC)형 퇴직연금 혹은 IRP추가 납입금에 대해 700만원 까지 세액공제 혜택이 주어짐.(단, 개인연금 400만원포함)
○ 추가납입이 불가능한 확정급여(DB)형 퇴직연금 가입자의 경우 IRP를 개설하여 납입할 경우 추가적인 세액공제를 받을 수 있음.
○ 적립금을 인출할 경우, 근로자가 기여한 부분과 사업주가 기여한 부분의 과세는 서로 다르게 이루어짐.
□ 기업형 IRP는 회사의 규모가 작아 DC 혹은 DB형 퇴직연금을 도입하기 어려운 소규모 사업장을 대상으로 IRP를 통해 퇴직연금 도입을 가능케 하는 제도임.
○ 상시 근로자가 10인 미만인 사업장에서 고용주가 근로자의 연간임금 총액의 1/12에 해당하는 기여금을 현금으로 가입자(근로자)의 IRP계좌에 납입함.
○ DC형 퇴직연금과 마찬가지로 근로자의 추가기여 및 기여금에 대한 세액공제가 가능함.