(실업 및 일시휴직)
금번 3차 확산기에는 감염병 확산의 장기화로 인해 노동시간 조정만으로 고용충격에 대응하기 어려워지면서 실업자와 일시휴직자가 동반 증가한 점이 특징적이다. 1차 확산기에 기업이 즉각적인 채용 및 해고보다 노동시간 조정을 통해 감염병 충격에 우선적으로 대응함으로써 실업보다 일시휴직이 크게 증가한 것과 차별화된다.
(노동수요 및 공급)
3차 확산 이후 기업의 구인활동(노동수요)이 둔화된 가운데 코로나19 이후 늘어난 실업자 및 일시휴직자가 구직활동(노동공급)에 나서면서 노동수요·공급 간 불균형이 심화된 것으로 평가된다. 노동수급 상황에 대한 주요 평가 지표인 유효구인배율을 보면, 지난해 3~4월 중 큰 폭 하락한 뒤 상승세를 보이다가 12월 이후 다시 하락하여 낮은 수준을 보이고 있다.