(3) 독일
독일 연방하원은 여성의원에 대한 출산휴가 제도를 운영하고 있다. 출산휴가는 출산일을 기준으로 6주 이전부터 8주 후까지 사용할 수 있다. 이는 연방공무원에게 적용되는 휴가규정과 동일한 수준이다. 출산휴가 기간에도 의원은 급여를 그대로 받을 수 있다.
일반적으로 하원의원이 회의에 결석할 경우 수당이 삭감되지만, 출산휴가 기간 중이거나 함께 생활하는 14세 미만의 아동을 달리 돌볼 보호자가 없을 경우에는 회의에 결석하더라도 수당이 삭감되지 않는다(「연방하원 의원법」 제14조). 또한 출산비용과 관련해서도 연방공무원에 준하는 수준으로 보조받을 수 있다.
(4) 프랑스
프랑스 하원의원은 자신들의 투표권을 특정 상황 하에서는 위임할 수 있지만, 출산휴가는 투표권 위임이 정당화되는 사유에 포함되어 있지 않다. 따라서 출산휴가를 원하는 여성의원은 병가 또는 다른 사유로 휴가를 얻어야만 한다.