(2) 하원의 이해충돌 관련규정
「하원의사규칙」 제23장은 하원윤리규범에 대한 내용으로 구성되는데, 제3조에서 “의원은 자신의 지위를 이용하여 부당하게 영향력을 행사하여 보상을 받아서는 안된다”고 명시적으로 규정하고 있다.
하원의원은 배우자를 비롯하여 친인척을 의원 보좌진이나 의원이 위원장으로 있는 위원회의 직원으로 고용할 수 없다(제8조). 그리고 하원의원은 민간기업의 고용에 영향을 줄 목적으로 자신의 지위를 이용해서도 안된다(제14조).
하원의원은 고용협상 과정에서 이해충돌이 예상되면 이를 회피해야 하고, 이를 윤리위원회에 고지해야 한다. 그리고 이 사실이 일반에 공개될 수 있도록 사무총장에게 신고서를 제출해야 한다(「하원의사규칙」 제27장제4조).
하원의원의 외부소득과 선물수령을 제한하는 내용의 「하원의사규칙」 제25장 역시 이해충돌방지를 위한 규정이라고 할 수 있다. 하원의원의 외부소득은 연방법 제5장제5313조에 따른 정무직Ⅱ급 기본 연봉의 15%를 초과할 수 없다(제1조). 2019년 기준으로 이에 해당되는 외부소득은 $28,440이다. 하원의 겸직제한이나 사례금 및 선물 수령 금지와 관련된 규정도 상원규정과 대동소이하다. 다만 하원의원의 로비활동 금지는 퇴임 이후 1년간으로 상원보다 제한기간이 더 짧다는 차이가 있다.
하원은 「하원윤리규범 매뉴얼」을 통해서 하원의원이 처할 수 있는 다양한 이해충돌 사례를 설명하면서, 구체적으로 ‘허가되는 행위’와 ‘금지되는 행위’를 명시적으로 제시하고 있다.