나. 전직교육의 저효율성<br><표 4>에서 보는 바와 같이 전역연차별 취업률은 전역한 1년차에는 36.1%에 불과하던 취업률이 2년차(58.1%)부터는 급격하게 증가하기 시작하는 것을 볼 수 있다. 이는 제대군인에게 있어 전역 직후 갑작스런 환경에 따른 사회적응기간이 필요하다는 것을 보여주는 것으로 파악할 수도 있으나, 또 다른 측면에서는 전역 전 군에서 제공하는 전직교육의 효율성에 문제가 있는 것으로 볼 수도 있을 것이다. 물론 이에 대해서는 제대군인들이 전역 후 국가에서 제공하는 교육 외에 전직을 위해 어떠한 노력을 하는지에 대한 보다 실증적인 조사가 필요할 것으로 보인다. 그러나 <표 4>에서 보는 바와 같이 전역연차가 높아질수록 취업률이 높아진다는 것은 우리군의 전직지원교육 혹은 컨설팅 프로그램에 대한 보다 과학적인 조사와 개선이 필요한 것으로 볼 수 있을 것이다.<br>2013.12.31. 기준, 단위: 명, %