2. 인력양성 현황
가. 정부
정부는 개발협력전문가의 필요성과 양성 확대를 지속적으로 추진해왔다. 2010년 ‘국제개발협력 선진화방안’에서는 전문인력 양성을 통한 추진기반 강화 계획을 알렸고 ‘2011-2015년 국제개발협력 기본계획’에서는 ODA 전문인력 양성 및 연구역량 강화 계획을 발표했다. 2012년의 ‘한국형 ODA모델 추진방안’에서는 ODA 전문가 양성 및 활용에 대한 지속가능 기반 구축을 논의했다.
2013년 OECD 개발원조위원회의 평가보고서 권고사항에 따라 ODA 인적자원 강화를 위한 ‘새마을운동 ODA 추진계획’이 2014년에 수립되었다. 새마을운동 전문가 양성 및 활용은 2015년 제20차 국제개발협력위원회에서도 논의되어 Win-Win형 ODA 추진과 관련된 개선안이 마련되기도 하였다.
2018년 국제개발협력 종합시행계획에서는 2015년 UN에서 채택된 지속가능발전 목표(Sustainable Development Goals, SDGs)에 따른 개도국 원조계획을 구체화하였고 ODA 생태계 육성을 통한 일자리 기여 방안을 밝혔다(국무조정실 국제개발협력위원회･관계부처 합동, 2017).