□ 하지만, 모기지에서부터 나오는 이익으로 직원에 대한 성과급(bonus)이나 퇴직 연금 등으로 보상을 하는 것은 허용
○ 예를 들어, 대출 담당 직원의 수수료 비율이 고정되어 있다면 대출 액수 자체에 비례하는 보상
○ 최소한 또는 최대한의 대출 액수에 연계된 보상
○ 대출 담당 직원이 주선한 대출의 연체율 추이 등의 장기성과에 연계된 보상
○ 대출 담당 직원이 실제 일한 시간에 연계된 보상
○ 대출 건수에 비례한 보상
□ 마지막으로, 대출 담당 직원이 소비자로부터 직접 보상을 받을 때 대출과 관련된 다른 당사자에게서는 보상을 받으면 안 된다고 규정
○ 소비자가 대출 담당자의 충실성(loyalty)을 의심하는 경우를 만들지 않기 위해 금지