□ 성공적인 구조조정 특징을 지닌 기업들을 선별적으로 워크아웃에 포함시키려는 노력이 필요
○ 엄정한 신용위험평가를 통해 워크아웃에 적합한 기업을 선별하는 기능을 강화함으로써 선제적 구조조정을 유도해나갈 필요
○ 아울러, 금융감독 차원에서도 부실징후기업에 대한 철저한 여신관리를 통해 부실위험의 현재화를 통한 자산건전성 훼손을 막을 수 있는 적절한 조치가 필요
□ 워크아웃과 법정관리는 서로 다른 제도적인 지원 방식을 갖추고 있으므로 각 기업의 특성에 맞는 구조조정 제도가 지원될 수 있도록 유도해야 함.
○ 워크아웃의 경우 신규자금지원이 가능한 특징을 지니고 있었으며 출자전환도 활발히 이루어짐.
○ 회생의 경우 채무면제가 활발히 이루어짐.
○ 신규자금지원이 상거래채권을 변제하는데 주로 쓰이는 점을 감안한다면 기업의 계속적인 영업행위가 중요한 상황에는 워크아웃이 유리할 것으로 보임.
○ 채권자와의 관계가 복잡하고 지나친 부채로 인해 부실화된 기업이라면 모든 채권자들에게 해당되고 채무면제를 이용할 수 있는 회생이 유리해 보임.