(2) 고용과 직업상 차별협약 제111호
□ 제정배경 및 목적
○ 고용과 직업상 차별협약 제111호는 고용과 직업상 모든 형태의 차별을 근절하기 위하여 국가정책을 선언하고 추구함으로써 동등한 기회와 처우를 향상시킬 것을 목적으로 함
□ 제정경과 및 효력발생시기
○ 1958년 6월 25일, 제42차 ILO 총회는 고용과 직업상 차별협약 제111호를 채택하였고, 동 협약은 1960년 6월 15일부터 효력이 발생함
□ 협약의 체계
○ 고용과 직업상 차별협약 제111호는 전문과 총 14개 조항으로 구성됨