2. 초과근무수당의 개념
공무원 보수체계에 따르면 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 재직기간 등에 따라 계급별ㆍ호봉별로 지급되는 ‘기본급’과 직무여건ㆍ생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여에 해당하는 ‘수당’이 있다.
이러한 부가급여에 해당하는 수당 중 ‘초과근무수당’은 법정근로시간을 초과한 근무에 대하여 지급하는 수당을 말하며, 이는 다시 시간외근무수당ㆍ야간근무수당ㆍ휴일근무수당 등으로 구성된다. 그 중 시간외 근무수당은 실제 근무시간에서 통상의 정규근로시간 (주 40시간 기준, 월 176시간 상당) 을 제외한 초과근무에 대하여 시간당 지급하는 수당을 말한다.