(5) 덴마크
덴마크 의회는 의원의 출산휴가를 「의사규칙」에서 명시적으로 규정하고 있다. 의원은 임신·출산하거나 입양할 경우 12개월간 휴가를 사용할 수 있다(「의사규칙」 제15장 제41조). 다른 국가들과 달리 예외적으로 장기간의 출산휴가를 허용할 수 있는 이유로는 헌법에서 규정하고 있는 ‘대체의원 제도’를 들 수 있다(헌법 제 31조제4항).
덴마크는 의원 선출 시에 대체의원을 함께 선출하는데, 의원이 출산휴가를 신청하면 의장은 대체의원에게 의원의 임무를 대신할 것을 명령하도록 규정되어 있다(「의사규칙」 제41조).
(6) 핀란드
핀란드 의원은 출산휴가를 공식적인 청가사유로 등록할 수 있다. 핀란드 의회 「의사규칙」 제48조에 따르면 질병뿐만 아니라 출산과 육아 등도 의원이 의사업무에 불참할 수 있는 사유로 인정되며, 본회의 회의록에 게재된다.