◦ 또한 20대 후반 인구의 일시적 증가와 2008년 ~ 2010년 입학했던 청년들의 노동시장 참여시기가 겹치는 시점에는 구직경쟁 격화로 인한 어려움이 가중될 것이라는 전망이 있었음
◦ 정부는 2018년 3월 관계부처 합동으로 ‘청년일자리 대책’을 발표하였음
□ 청년일자리 대책 중 주요 정책 수단의 하나로 ‘청년추가고용장려금 사업’을 추진하게 됨
◦ 정부는 청년일자리 창출을 위해 특단의 한시적인 대책과 구조적인 과제에 대한 대응을 병행할 필요가 있다고 보고, 2018년부터 2021년 4년 한시로 청년추가고용장려금 제도를 도입･시행함
2. 주요 내용 및 제도개편
가. 주요 내용
□ 청년추가고용장려금 사업은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소･중견기업을 지원 대상으로 함
◦ 성장유망업종, 벤처기업 등은 상시 근로자 5인 미만의 경우에도 지원이 가능하나, 사행･유흥업 등 일부 업종은 지원에서 제외됨