□ 가정폭력 피해자이면서 근로자인 경우, 고용안정성을 유지하기 위해서는 최소한 다음의 7가지 조건이 충족되어야 한다는 점이 제시되고 있음
○ 첫째, 가정폭력 피해자가 피해 복구를 위해 사용할 수 있는 무급 또는 유급휴가
○ 둘째, 근로자의 가정폭력 피해사실을 인지한 고용주의 비밀유지엄수 의무
○ 셋째, 직장 내 가정폭력 피해자를 위한 지침 수립 및 교육을 통한 직장 내에서의 안전 보장
○ 넷째, 직장 내 불이익 없이 가정폭력 상담 등 전문 서비스를 신청할 수 있는 권리
○ 다섯째, 직장 내 고용 및 업무변경 등과 관련해서 전문가와 상담할 수 있는 기회와 권리
○ 여섯째, 폭력피해의 재발 방지 및 안전 확보를 위해 업무내용 및 업무시간 등 필요한 조치를 요청할 권리
○ 일곱째, 가정폭력 피해자라는 사유로 인한 고용주에 의한 차별 금지