따라서, 다중회귀분석을 통하여 실제 입법효과의 유무를 실증적으로 분석하고자 하였다. 여성채용목표제와 동제도가 변화된 양성평등채용목표제를 독립변수로 설정하고, 기타 다른 독립변수와 함께 다중회귀분석을 수행하여 실제 입법효과의 유무를 확인한 결과, 다음과 같은 분석 결과가 도출되었다.
분석 결과, 신뢰수준 99%에서 통계적으로 유의미한 변수는 여성의 경제활동인구 수, 여성의 공무원 채용시험 합격률인 것으로 나타났으며, 군가산점과 여성채용목표제‧양성평등채용목표제의 경우는 신뢰수준 95%에서 통계적으로 유의미한 것으로 나타났음. 여성취업자 수의 경우 통계적으로 유의미하지 않는 것으로 나타났다.