(사)고액연봉자 (Highly Compensated Employees)
2004년에 공정근로기준법이 개정되어, 연간 10만 달러 이상의 소득을 얻는 고액연봉자가 새로이 면제대상에 포함됐다. 고액연봉자의 소득에는 수수료, 부정기적 상여금 등 명칭을 불문하고 연봉산정기간 동안 근로의 대가로 받은 금품을 포함하되 의료보험 등 보험료, 주택보조금, 퇴직연금 납입액, 기타 이와 비슷한 복리후생비용은 제외된다. 한편 년간 10만 달러에 다소 못 미치는 근로자에 대해 마지막 급여지급 시기나 연봉계약기간 경과 후 1개월 이내에 부족분을 임금으로 지급하고 면제지위를 부여하는 보상(catch-up 보상)이 인정된다.
고액연봉제는 업무기준을 적용함에 있어 완화된 기준이 적용된다.
따라서 복수의 요건을 같이 충족해야 하는 경우에는 하나의 기준만 충족해도 면제대상자가 될 수 있다.