비정규직 근로자의 전체 규모는 A+B에서 중복응답한 c를 제외한 값, 즉 A(=a+c)+ B(=b+c)-c = a+b+c 로 구할 수 있다. 참고로 2000년대 초반 비정규직 규모에 대한 논쟁은 D에 속한 근로자 중에서 종사상 지위가 임시·일용인 근로자들을 비정규직으로 포함시킬 것인가에 대한 논쟁이다. 지금의 맥락에서 말하면, A와 B가 아닌 또 다른 비정규 고용형태에 대한 포함여부가 해당 논쟁의 핵심이었다.
이와는 달리 본 연구에서는 ‘c’ (시간제이면서 파견직)에 속한 근로자에 주목한다. 사실, 전체 비정규직 근로자 규모를 파악하는데 있어서는 ‘c’에 대한 처리는 크게 문제되지 않는다. 왜냐하면, 전체 비정규직 근로자 규모는 단순하게 ‘a+b+c’로 계산하면 되기 때문이다.
하지만, A 혹은 B와 같이 개별 비정규고용형태의 규모와 특성을 파악하고자 한다면, c에 대한 처리 문제는 단순하지 않다. 특히, c에 속한 고용형태가 단순하게 A와 B의 속성을 동시에 갖는 것이 아닌, 두 형태가 결합되어 A와 B와는 질적으로 다른 새로운 형태의 고용이라고 한다면 문제는 더욱 심각하다.