(2)캘리포니아 주 특례기준
캘리포니아 주의 면제제도는 연방법보다 높은 소득기준을 정하고 있다. 연방법의 경우, 소득기준은 주당 455불로 최저임금의 1.5 수준에 해당한다. 그러나 캘리포니아 주는 소득기준을 ‘주(week)의 최저임금의 2배’로 정하면서, 주급단위 뿐 아니라 주급단위 기준을 환산하여 연봉단위처럼 월(month) 이상 단위도 인정하고 있다. 또한 연방법상 컴퓨터 근로자의 기준은 시간당 27.63달러인 반면, 캘리포니아는 이를 상회하는 37.94달러가 소득기준이다.
캘리포니아주는 고소득연봉자에 대한 특례를 두고 있지 않다. 연방법의 경우에는 관리직, 행정직, 전문직 등의 업무기준 중 하나를 충족하면서 연간 10만달러 이상의 임금소득이 있는 근로자는 면제대상에 포함된다. 따라서 캘리포니아주에서는 업무기준에 부합하지 않는 한, 고액연봉을 받는 근로자라도 면제대상에 포함되지 않는다.
캘리포니아주의 기준임금의 수준은 노사정이 참여하는 노동복지위원회에서 결정이 으로 사회적 타협의 산물로 볼 수 있다.