4. 나오면서
이처럼 금번 조합장 선거는 ①선거운동의 다양화, ②예비후보자제도 도입, ③무자격 조합원, ④ 조합장의 과도한 권한 등의 해결 과제를 남겼다. 따라서 앞으로 제도 개선을 위한 논의 과정에서 ①후보자와 조합원의 소통 기회 확보, ②신인 후보자의 사전 선거운동 보장, ③무자격 조합원 정리, ④조합장 권한 축소 등에 대해 활발하게 다루어질 것으로 전망된다.
그러나 법 개정만으로 조합장 선거의 문제가 해결되고 개혁이 이루어지는 것은 아니다. 무엇보다 중요한 것은 조합원의 의식이다. 우리나라에서 각 조합은 관에 의해 만들어지고 관리되어 오면서 조합원들의 주인의식이 형성되지 못하였다. 때문에 조합은 정부와 중앙회 임원 및 조합장들에 의해 좌지우지되는 경우가 많다.
이제 조합원이 주인의식을 가지고 경영의 주체가 되어 적극적인 협조와 견제를 병행하여 조합의 정체성을 확보하고, 건전한 발전을 이루어야 한다. 그러기 위해서는 조합원 스스로 역량과 자질을 키우는데 한층 노력해야 할 것이다.