□ 인권위원 선출을 위한 명백하고 투명하며 참여적인 선출 및 임명과정이 관련법, 규정 및 구속력있는 행정지침에 적절하게 포함되어야 함
○ 자격기반의 선출을 도모하고 다양성을 보장하기 위한 과정이 필요하며, 이는 국가인권기구 고위지도층의 독립성 및 이에 대한 대중의 신뢰를 보장하기 위함임
□ 승인소위는 인권위에 다음과 같은 조건을 포함하는 구체적 과정을 해당법에 명문화하기 위해 노력할 것을 권고함
○ 인권위원 공석을 널리 공고
○ 다양한 사회계층 및 교육자격을 가진 잠재 지원자 수를 최대화
○ 지원, 심사, 선출과정에서의 광범위한 협의 및/혹은 참여 도모
○ 선결되고 객관적이며 대중에 공개된 조건을 기준으로 지원자들을 심사
○ 대표하는 기관보다는 개별 역량을 통해 업무를 수행할 수 있는 구성원 선출
□ 승인소위는 파리원칙 B.1과 ‘국가인권기구 의사결정 기구의 선출 및 임명’에 대한 일반견해 1.8을 참조함