2) 최고경영자(CEO)의 육성 등을 통한 경영인 발굴
□ 금융전업가는 전문경영인 체제의 구축을 통한 경쟁력을 확보할 수 있다는 점에서 전문경영인의 발굴, 계발, 승계 등은 금융전업가의 핵심과제에 해당
○ 금융전업가는 소유와 경영 간 적절한 분리를 통해 책임경영, 전문경영, 신뢰경영 등을 통한 성장 및 발전할 수 있는 제도적 취지를 살릴 필요
○ 금융전업가의 경쟁력 제고는 최고경영진 또는 상위경영진의 역량 및 자질, 신뢰도 등과 밀접히 관련되어 있다는 점에서 전문경영인의 선발 및 계발, 승계 등이 핵심적인 과제
□ 금융전업가는 최고경영진을 포함한 주요경영진에 대한 안정적이며 개방적인 육성프로그램을 갖춤으로써 전문경영인 체계의 투명성과 신뢰도를 확보할 필요
○ 금융전업가의 경쟁력은 최고경영진을 포함한 상위경영진의 경쟁력과 밀접히 관련
○ 상위경영진의 경쟁력 확보는 장기적인 육성프로그램을 통해 우수한 경영진을 확보하는데 있으며, 필요시 외부채용 등과 같은 개방적인 선발프로그램 등을 갖출 필요