(3) 입법적 개선방안 마련
특히 지역구 선거에서 여성후보를 더욱 많이 공천할 수 있도록 입법적 개선방안 마련이 요구된다. 현행 「공직선거법」은 지방의원선거에서 지역구 여성할당 30%를 규정하고 있지만 권고조항에 불과하다. 여성추천보조금 제도를 통해 지역구 선거에서 여성후보자를 추천한 비율에 따라 보조금을 차등지급하고는 있지만 그 효과가 크다고 보기는 어렵다.
2010년 지방선거를 앞두고 「공직선거법」 개정을 통해 국회의원선거구 단위로 광역과 기초를 합하여 최소 1명 이상의 여성후보를 공천하도록 강제하였지만 그 효과는 지역구 기초의원선거에 한정되는 경향이 있다. 따라서 지역구에서 여성할당 30% 규정을 의무화하고, 관련 여성추천보조금 비중을 높이거나 위반시 선거보조금을 삭감하는 방안 등을 검토할 필요가 있다.
(4) 선거제도의 개선
가장 먼저 생각할 수 있는 대안은 비례대표의 비중을 늘리는 것이다. 지역구 선거에 비해 비례대표 선거에서 여성의원의 비율이 높다는 것은 우리나라뿐 아니라 외국 사례를 통해서도 입증되고 있다. 또한 남녀동수제 및 여성명부제, 여성전용선거구제 등 여성에게 일정 비율 이상을 보장하는 선거제도를 도입하는 방안도 검토할 필요가 있다. 최근 기초단위 지방선거에서 정당공천을 폐지하자는 논란이 확대되고 있다는 점을 감안하면 다양한 여성친화적 선거제도의 도입은 정당공천과 연계되어 운영되는 현행 비례대표제의 대안이 될 수 있다.
(5) 여성후보자의 경쟁력 강화
지역구 선거의 경우 정당 공천에서 가장 중요한 기준은 선거 경쟁력이다. 따라서 경쟁력 있는 여성 후보의 발굴이야말로 여성 후보자 비율을 높이고 결과적으로 여성 당선자를 늘리는 길이다. 여성할당제 등을 통한 제도적 개선방안은 여성의원의 수를 늘리는 가장 빠른 방법일 수 있다. 하지만 장기적으로 여성의 정치적 대표성을 높이기 위해서는 여성을 대상으로 하는 시민교육 및 정치교육의 강화, 여성 정치후보자의 발굴, 여성 정치인 네트워크 형성 등을 통해 정치에 대한 여성의 관심과 참여를 높이는 방안이 요구된다.