취업지원형의 하위요인은 2계층 4개의(근로조건, 적응지원 서비스, 직무특성, 인적특성) 구성요인 모두가 필요한 요인으로 평가되었으며 3계층 20개 요인 중 6개요인(임금수준, 최대 참여기간, 연령, 장애정도, 장애유형, 경제수준)은 삭제되었다. 추가된 요인으로는 취업지원형 근로조건에서는 참여자가 배치되는 곳의 물리적인 환경 요인, 인적특성에서는 근태관리, 문제해결능력, 대인관계, 신변관리 등 일자리를 유지해나가는 능력을 의미하는 직업적응능력이 있었다. 또한 적응지원 서비스의 직무지도, 직무특성의 고유직무 등이 추가된 것을 볼 수 있었는데 이는 참여자 스스로 직업을 준비하고 수행하는 요인과 배치기관에서 장애인 채용 준비 과정의 요인들이 필요함을 의미한다.