5) 요약
□ 청년층 인구의 절대감소와 낮은 고용률 수준은 청년노동력 공급부족에 따른 산업현장의 고령화와 성장잠재력 약화를 초래
○ 다른 지역에 비해 노동력 고령화가 덜 심각한 상태이나 20대에 이어 최근 30대 인구도 감소세를 보이고 있어 경기도의 노동력 고령화가 가속될 전망
○ 청년층 인력감소에 따른 노동력 고령화는 산업인력의 원활한 세대교체를 저해하여 산업의 지속가능한 성장과 발전에 제약이 될 수 있음
– 다만, 최근 고학력화 거품이 다소 진정되면서 15세~24세 청년층의 고용률 하락세가 꺾이고 있어 노동력 고령화의 충격을 일부 완화할 것으로 기대
□ 취업여건 차이에 기인한 청년층의 취업선호도 편차에 따라 업종·직종별로 청년층 취업자 편중 경향이 심한 상태로서 산업의 균형발전을 위하여 산업간 취업환경의 격차를 완화할 필요
○ 총량적 청년 노동력 공급부족 외에도 산업별, 직종별로 청년층 노동력 수급에 많은 편차가 있어 세부분야별 노동시장 분석을 통한 청년층 고용실태와 인력수급 상황을 파악할 필요
– 청년층의 직업선호에 따른 선택 행위의 누적 결과가 청년층 취업자의 산업, 직종별 분포에 중요한 영향을 미친다고 볼 때, 특정 산업과 직업 분야로 청년층이 편중, 즉 미스매치 문제는 청년층 취업선호를 고려한 해법의 모색이 필요
○ 다른 연령대와 비교할 때 청년층들은 ‘사업·개인·공공서비스 및 기타서비스업’과 ‘광공업’ 분야 업종에 대한 취업 선호도가 상대적으로 높고, 직종별로는 ‘관리자·전문가’와 ‘사무종사자’ 등 화이트칼라 또는 골드칼라 직종에 대한 취업선호도가 높은 것으로 나타남
– 최근 농림어업 관련종사자와 도소매·숙박음식점업 등의 단순노무종사자의 청년층 취업자수가 일부 증가하는 추세를 보이고 있으며, 이는 생계형 창업이나 비정규직 취업 증가에 따른 것으로 추정되며 청년층 고용의 질적 저하가 우려됨
– 한편으로는, 취약업종에서의 청년층 취업증가는 업종·직종간 청년노동력 수급편차 완화에는 긍정적으로 작용할 것으로 예상됨