(2) 역대 정부조직개편에 대한 평가
역대 정부조직개편의 결과를 살펴보면, 긍정적 평가보다는 부정적 평가가 우세한 것으로 나타나고 있으며, 조직개편의 부정적 영향으로는 업무수행의 지연과 혼란, 인사관리 혼란 및 구성원간 갈등, 조직 및 업무관리의 비효율성 등이 지적되고 있다.
역대 정부조직개편에 대한 평가는 크게 세 가지로 집약된다. 첫째, 정부부처의 기능 및 업무의 정확한 현황분석이 부족한 조직개편이 대부분이었다는 의견이 제시되고 있다. 즉, 대통령직인수위원회에서 약 한달 전후의 짧은 기간동안 부처별 업무보고를 통해 대통령 당선인의 공약을 중심으로 조직개편안을 만들다보니 조직개편의 정당성과 기준이 모호하고 정부의 핵심기능에 대해 국민들의 혼란을 초래하였다는 지적이다.