⚬ 김영우(2008)에 따르면, 프랑스에서도 공공기관 임원 임명에 있어 정치적 임용이 존재하지만, 정치적으로 임용한다고 하더라도 임원 후보자의 능력, 경험, 업적 등이 임원 선임에 있어서 절대적인 기준으로 작용하고 있다고 분석한 바 있음
- 특히 공기업의 기관장 임명은 성과주의에 기초하여 정치적 성향보다는 후보자의 능력, 경험, 업적 등이 중요한 임명기준이 되고 정권의 교체와 관계없이 임기를 보장받는 것이 보편화되어 있음
⚬ 프랑스 공기업관리청은 외부의 신규 이사를 영입하기 위한 인력풀(directors’ pool)을 공식적으로 운영･관리하고 있으며 이 인력풀에는 정기적으로 업데이트되는 인물이 2천명 이상임
- 공기업관리청은 이를 바탕으로 이사회의 정부대표와 민간이사 후보를 주무부처에 추천하고, 정부에서 추천된 후보들은 공공기관의 이사회에서 역량과 경력에 따라 선발되며, 장관들이 최종 후보자 명단을 검토함