주거지근무지비율(HWR)은 노동공급자급률과 노동수요자급률의 상대적 비율에서 1을 뺀 값의 백분율로 정의된다. 이 상대적 비율이 1이면 HWR의 값은 0, 상대적 비율이 1보다 커서 근무지 기능이 강할수록 HWR의 값은 보다 큰 양수가 되고, 상대적 비율이 1보다 작아서 주거지 기능이 강할수록 HWR의 값은 보다 작은 음수가 될 것이다.
여기서
ER : 특정 지역 내 거주자 중 취업자 총수
OR : 특정 지역 내 거주자이면서 지역 외부로 통근하는 취업자 수
IR : 외부 거주자이면서 특정 지역으로 통근해 들어오는 취업자 수
ER - OR + IR : 특정 지역 내 거주자로서 지역 내 취업자 수와 외부지역에서 통근해 들어오는 취업자 수의 합계. 즉 특정지역 내에 근무지를 가진 취업자 총수를 의미한다.
ER - OR : 특정 지역 내 거주자로서 지역 내 근무지를 가진 취업자 수
이상의 개념들에 기초하여 통계청의 〈지역별고용조사〉 2008～2013년의 3/4분기 원자료(2013년은 하반기 조사자료)로 실제 세종시 노동시장의 특성을 시산해본 결과가 〈표 24〉이다. 〈표 24〉는 세종시(〈지역별고용조사〉의 지역분류에 따라 연기군 지역을 세종시로 간주함) 취업자들 또는 거주자들이 일상적으로 통근할 수 있는 인근의 가까운 도시지역들인 대전광역시, 통합청주시, 공주시, 그리고 천안·아산시 등을 대상으로 시산한 결과이다.
표의 계산결과에 따르면 세종시 노동시장은 몇 가지 특징을 가지고 있다. 첫째, 세종시는 세종시 거주 취업자(ER)보다 세종시 근무 취업자(ER-OR+IR)가 상당히 많고 최근까지 그 차이인 통근순유입 취업자수(IR-OR)가 매우 빠르게 증가하는 노동시장의 성격을 가지고 있다.