III. 미스매치 산출방법 및 현황
2. 직종, 학력, 종사상지위별 미스매치
(1) 직종별
워크넷에서 발표하는 한국고용직업분류상 24개 직업을 기준으로 미스매치 지수를 산출하였다. 직종별 미스매치 지수는 2008~09년 평균 21.2에서 2010~14년 평균 26.3으로 상승하여 직종별 구인·구직 수요간 불균형이 심화된 것으로 나타났다. 금융위기 직후 빠른 속도로 상승하였던 미스매치 지수가 2012년부터 하락하고 있지만 2014년 현재 23.1로 금융위기 이전에 비해 여전히 높은 수준을 유지하고 있다.
세부 직종별로 살펴보면 기능직은 구인 비중이 상승(2008~09년 57.5% → 2010~14년 58.1%)한 반면 구직 비중은 하락(42.7% → 39.5%)하면서 구인우위 상태가 심화되었다. 관리·전문·사무직의 경우 구인 비중은 정체된 가운데 동 직종에 대한 취업 선호도가 높아지면서 구직 비중이 상승(45.1% → 47.4%)하여 구직우위 미스매치가 심화되었다. 한편 서비스·판매직은 큰 변화 없이 대체로 구인·구직 비중이 균형을 유지하고 있다.