이와 같이 ‘사회적 가치 구현’ 지표의 배점이 지속적으로 확대됨에 따라 공공기관의 사업 수행에 있어 재무·예산, 수익성 측면보다는 사회적 가치 구현을 평가하는데 초점을 맞춰 공공기관 방만 경영의 빌미를 제공했다는 지적 등이 제기되고 있는 실정이다.
이와 관련하여 경영평가에서 최소한의 수준으로 축소된 업무 효율성과 재무성과 관리에 대한 가중치를 일정 수준 확대하는 해야 한다는 견해와 각 (세부)지표에 대한 점수획득 방식의 평가에서 통과 여부(pass or fail)를 확인하는 방식으로 전환하거나 프랑스의 경우와 같이 수익성에 대한 ‘성과보고서’와 공공성에 대한 ‘사회보고서’로 평가를 이원화하는 방안에 대한 견해에 대해서도 종합적으로 검토할 필요가 있을 것으로 보인다.