Ⅳ. 한국에 대한 시사점
1. 중국 외교정책 결정라인의 주요 지도부 네트워크 확대
□ 중국 외교정책 결정라인에 있는 주요 지도부와의 교류를 확대하는 방안을 모색할 필요가 있음
○ 특히 주요 지도부의 인적 네트워크를 활용하는 방안을 고려할 수 있음
□ 중국의 대외정책 결정라인 핵심인사와의 교류 과정에서 다음과 같은 사항에 대한 이해가 선행되어야 함
○ 첫째, 중국 지도부의 인적 네트워크, 즉 ‘내부집단(inner circle)’을 활용할 수 있음
- 왕치산의 파격적 인사는 여전히 중국 지도부가 대외정책 결정라인에서 안정적인 내부세력의 활용을 선호하고 있다는 것을 방증함
- 시진핑 주석은 빠른 승진 인사를 통해 당과 정부 각 부문에 자신의 인맥을 구축해 왔음
◆ 리잔수 정치국 상무위원 겸 전인대 상무위원장이나 류허(刘鹤) 국무원 부총리 겸 금융안전발전위원회 주임 등도 이러한 사례에 해당함
○ 둘째, 대외정책 분야의 지도부 인사는 정권변화에 영향을 덜 받는 경향이 있어 네트워크 유지에 유리함
- 왕치산, 양제츠, 왕이, 쑹타오, 쿵첸, 장예쑤이, 푸잉, 한팡밍, 쿵쉬안유, 닝푸쿠이, 리진쥔, 추궈홍, 차오웨이저우 등 주요 지도부는 모두 오랫동안 외교분야에 종사한 전문성을 갖춘 인사에 해당함
- 또한 외교부장관을 비롯한 외교분야 지도부 임기가 기본적으로 5년은 보장되어 있어 안정적인 교류 및 네트워크 구축에 유리하다는 측면이 있음