국내 국제개발협력 관련 전문가에 대한 조사가 전반적으로 이루어지지 않은 상태 에서 KOICA 등이 보유한 인력 데이터베이스는 정보 연계 및 공개가 이뤄지지 않고 있다. 앞으로 전문인력 통합 DB를 구축하는 동시에 활용 전략이 검토될 필요성이 있다. 전문가 전수조사를 바탕으로 데이터베이스를 구축하되 KOICA, 수출입은행 등으로 분산된 주관기관을 통합하고 홈페이지와 모바일 앱을 구축해야 한다. 인력 수요와 공급에 대한 상호 매칭은 통합 데이터베이스를 통한 홈페이지에서 가능하여야 할 것으로 보인다.
한국산업인력공단과 KOICA 주도로 진행되어 온 직업능력개발 ODA 사업은 기존 원조형태에서 벗어나 국제협력 정책으로 방향을 전환함이 바람직할 것이다. 수원국 요청에 따른 ODA 형태에서 벗어나 해당 국가에 실질적 기여도가 높은 사업을 기획 하고 모니터링해 줄 수 있는 고등교육 컨설팅 형태로 전환할 필요가 있다.