독일 중소기업정책의 경쟁력 기저에는 공정경쟁과 사회적 균형원칙을 강조하는 사회적 시장경제체제가 있음을 유의할 필요가 있다. 사회적 시장경제하에서의 중소기업정책은 중소기업에 대한 직접적인 지원보다는 공정경쟁의 틀 안에서 중소기업의 자생력을 갖도록 간접적으로 지원하는 것이 특징이다.
독일 히든챔피언기업(HCE)의 경제적 성과가 이러한 독일 중소기업정책의 결과인지 여부에 대해서는 논란이 있다. 그렇지만, 지몬의 HCE 경쟁력 요인과 독일 중소기업정책을 연계하여 비교하면, 독일 HCE 자체의 결정과 경영능력에 의해 형성될 경쟁력 요인들 이외에 전문인력 양성, 금융, R&D 혁신과 세계화에 대한 지원은 국가 정책의 지원에 의해 경쟁력이 나아질 수 있는 있는 분야로 판단되기에 중소기업정책의 의의가 충분하다고 할 수 있다. 
최근 세계경제 패러다임이 급격하게 변화하면서 중소기업의 경영활동을 지원해줄 필요성이 제기되고 있다. 중소기업은 일반적으로 경쟁력이 약하나 글로벌ㆍ디지털 시대에 시장 및 경쟁리스크에 쉽게 노출되기에 그 외부 보호막으로서의 인프라를 정부가 구축해줄 책임이 있다. 다만, 정책을 통한 지원은 히든챔피언기업(HCE) 육성을 위한 필요조건이지 충분조건은 아니며, 기업의 성장에 대한 일차적 책임은 기업에 있으나, 시장질서를 왜곡하지 않는 범위 내에서 정책지원으로 중소기업들의 경쟁력을 제고해야 한다는 것이다. 선별적 중소기업에 대한 직접지원은 제한적이어야 하며, 되도록 긍정적 파급효과가 넓게 확산될 수 있는 정책에 역점을 둘 필요가 있다.