육아휴직급여의 재원은 고용주(employers) 및 자영업자(self-employed)의 법정 부담금, 그리고 조세를 통해 마련되고 있다. 고용주는 총 근로자 임금의 31.42%를 법정의무 부담금으로 정부에 납부하고, 31.42%의 2.60%가 육아휴직 관련 재원으로 사용된다.
2019년 사회보험청이 지급한 사회보험의 총 지출액은 SEK 2,240억(약 28조 9,117억 원)이고, 그 중 육아휴직 관련 비용은 총 SEK 358억(약 4조 6,201억 원)이다. 근로자 납입금과 조세가 재원을 구성함에 따라 스웨덴은 근로자뿐 아니라, 모든 국민(부모)이 육아휴직 사용 대상자이다. 육아휴직의 소득대체율을 높은 수준으로 유지하기 위해 고용주의 부담금(실질적으로 근로자의 급여분)이 높은 편이나, 사회보험이 국민 개개인에게 주는 혜택이 폭넓은 만큼, 이에 대한 저항이 적은 것으로 알려져 있다.