게다가 이는 사업체 규모가 작은 곳에 종사하거나 비정규직으로 고용계약된 노동자들은 위기 상황에 취약할 수밖에 없다는 점을 보여주는 실례이기도 하다. 코로나바이러스의 확산과 같은 예기치 못한 작금의 상황에서도 중소기업 종사자 및 비정규직과 같은 특정 형태의 노동자들이 일자리를 잃게 될 위험이 클 수 있다는 것이다. 더구나 각종 사회적 보호 조치에서도 영세 사업장은 기업의 여건을 고려해 예외 처리되곤 하여, 해당 사업장에 종사하는 노동자들이 위험에 처할 가능성은 더 커지는 것도 사실이다. 이처럼 사회안전망이 충분히 갖춰지지 않은 상황에서 중소기업에 종사하는 비정규직과 같이 특히 취약한 노동자들이 노동시장 위험에 노출되면 생계 불안으로 이어질 수 있다는 점을 어렵지 않게 예상할 수 있다. 따라서 현재의 근로여건을 개선하는 것뿐만 아니라, 미래 위험 상황에서도 일자리와 소득 상실에 따른 생계 위협을 완화하기 위한 선제적 대응책에 대한 논의가 요구된다고 하겠다.