2. 연방근로감독제도 및 감독기관
(1) 연방계약준수프로그램사무소
가. 연방계약준수프로그램의 내용
○ 연방계약준수프로그램사무소(Office of Federal Contract Compliance Programs(OFCCP))는 연방정부와 사업하는 사용자에게 공정·다양한 작업장, 차별이나 성희롱으로부터 자유 등을 요구하는 규정 및 법을 준수하도록 하는 것이다. 나아가 연방계약자는 균등한 고용기회 및 연방 규정에 규정된 적극적 우대조치를 충족시키는 역할을 맡는다.
○ OFCCP는 구체적으로 연방계약자 및 수급인의 정책·절차에 대한 고충조사 및 준수 여부의 평가, 규정의 요구요건을 위반한 계약자 및 수급인들로부터 조정 협정의 체결, 정기적 고충 보고서를 통해 위반이 발견된 계약자 및 수급인의 수정에 대한 모니터링, 계약자와 커뮤니티 조직들 간의 연계 협정의 체결과 자격자의 채용·정보를 사용자에게 제공하는 직업훈련 프로그램 운영, 노동법무관(Solicitor of Labor)에 대한 강제조치 권고, 연방계약자 및 수급인에 대한 제정법 및 규정의 요청 및 이해증진을 위한 관련 규정 준수를 위한 지원 제공, 공정·다양한 작업장에서 모든 근로자가 각자의 기여가 존중될 수 있도록 이에 대한 장벽제거, 전체 기업 규모 차원의 책임에 중점을 둔 새로운 법 집행 전략·가장 지속되고 잘못된 위반자에 초점이 맞추어진 프로그램적인 주도 및 소송관련 개발·연방기구 등 상호간의 협력적인 파트너쉽 구축을 통한 균등한 고용기회 및 적극적 우대조치의 재확인을 위한 이해 당사자들 전략 제공·연방계약자 및 수급인들의 배상 행위들의 준수 평가 강화·연방계약자 및 수급인의 정책이나 행위에 대한 보다 철저한 구제신청조사 및 준수 평가·구조적이고 개인 차별의 대상(성질) 및 해결 확대·고용균등기회권 및 사용자 책임에 대한 근로자교육을 위한 연방과 커뮤니티에 기초한 선전기관들과의 협력구축 등에 대한 규정 개혁을 통한 연방계약자와 수급인들에 대한 요청의 명확화 및 강화, 연방계약자와의 조정협약에 기초한 신규 일자리 기회의 증대, 여성·소수자를 위한 고용기회 증대에 초점을 맞춘 대형(Mega) 프로젝트 구축 등이다.