(2) 여성차별 철폐
최근 20대 여성은 남성과 거의 차이를 보이지 않을 만큼 활발한 사회진출을 하고 있다. 그러나 여성 대졸자는 같은 조건의 남성 대졸자에 비해 대기업 취업이 어려우며, 2010년 현재 근속연수 1년 미만의 대졸 여성근로자는 남성임금의 69.5%를 받는데 그치고 있다.
사회 진출 초기의 여성차별은 빈약한 육아지원정책과 결부되어 여성의 경력단절로 인한 인적자원 축적 기회를 박탈하고 있으며, 그 결과 형성된 여성에 대한 편견이 다시 여성의 사회진출을 가로막고 있다.
따라서 사회 전 영역에서 여성의 의사결정권에의 접근을 촉진할 수 있도록 여성차별 철폐 정책을 실시하고, 보육지원을 통해 그 기반을 다져야 할 것이다.