주요 개편내용을 살펴보면 다음과 같다.
가. 기여단계의 개편내용
• 청장년층의 연금납입을 촉진하기 위하여 연령기준손금산입한도를 폐지하고, 연령에 관계없이 일년 기준 $50,000을 한도로 손금산입 허용
• 노인 고용을 촉진하기 위하여 고령근로자(75세까지)에 대하여도 사용자기여금의 손금산입을 허용
• 사용자기여금과의 형평성을 고려하여, 75세까지 납입하는 자영업자의 기여금 역시 전액 손금산입을 허용
• 연금에 대한 과세특례제도를 악용한 고소득자들의 세부담회피를 막기위하여 개인의 세후소득을 재원으로 한 손금불인정기여금을 일년 기준 $150,000으로 제한함
나. 급여단계의 개편내용
• 세부담 감소 및 과세체계 단순화를 위하여 60세 이상인 자에게 지급하는 연금급여 비과세(일시불 및 연금형태 공통)
• 세부담을 감소 및 과세체계 간소화를 위하여 과세특례한도(RBL) 폐지
• 일시불형태로 수령하는 퇴직연금의 과세체계 단순화