또한, 기존 연구에서도 지적된 것처럼 사업체 규모와 고용형태의 상호작용을 통해, 노동시장 위험에 더욱 취약한 노동자 집단이 드러난다. 중소기업에 종사하는 비정규직들이 바로 그들이다. 이들은 대기업 정규직보다 노동시장 위험에 쉬이 노출된다. 한편, 대기업 내에서는 정규직보다 비정규직들의 처우가 열등하지만, 대기업 비정규직들이 중소기업에 종사하는 정규직보다 일자리를 잃을 가능성이 유의미하게 크지는 않다. 이는 취약 노동자들의 처우를 개선하기 위한 다양한 정책적 노력에도 불구하고, 여전히 이들의 근로여건이 상대적으로 좋지 못한 것은 물론 닥쳐올 일자리 상실 위험에서도 취약함이 실증적으로 보여준다. 또한, 이는 사업체 규모와 고용형태 각각의 요인이 노동자들의 처지를 결정하는 데 중요한 역할을 하는 만큼이나, 두 요인이 결합하여 노동자들의 근로여건과 위험에 미치는 영향도 상당하다는 점이 재확인되는 지점이기도 하다.