가. 프랑스
프랑스에서는 사업주가 근로자의 육아휴직 사용 신청을 거부할 수 없고, 육아휴직 신청 또는 사용을 사유로 해고하였을 경우 ‘부당해고’로 간주한다.
11인 이상 사업장에서 2년 이상 근무한 근로자의 경우 부당해고에 대한 손해배상으로 최소 6개월에 해당하는 급여를 배상액으로 받을 수 있으며 상한선은 적용되지 않고, 실제 손해 정도에 따라 더 높은 금액을 배상받을 수 있다. 11인 미만 사업장 및 2년 이하 근로조건의 근로자라면 실제적 피해에 대한 배상액이 지불된다. 육아휴직과 관련한 보상 및 손해배상 관련 규정은 「노동법」(Article L 1225-71 of the Labour Code)에 규정되어 있다.