(4) 연령별 현황
□ 기술금융 직무의 인력구조는 30대(37.9%)가 가장 많고, 그 뒤로 40대(33.7%), 20대(20.3%), 50대 이상(8.0%) 순으로 조사되었으며, 20대 미만의 인력은 없는 것으로 나타남.
□ 기술금융 직무에 종사하는 남성인력은 40대가 43.8%로 가장 큰 비중을 차지하고 있으며, 기술금융 종사 여성의 경우 20대가 52.2%로 가장 높게 나타남.
○ 기술금융 종사 남성인력의 40대 이상 비율이 53.6%로 매우 높은 비중을 보이는데 반해, 여성인력의 40대 이상 비율은 8.7%에 불과함.
(5) 근무기간별 현황
□ 기술금융 종사자의 총 근무기간을 보면 5년 이하 근무자의 비중이 58.6%로 높게 나타났고, 10년 초과 장기근무자는 27.2%에 달함.
○ 금융회사 전체의 10년 초과 근무자 비중이 42.1%인 것을 감안하면, 기술금융 종사자들의 근속연수가 상당히 짧은 것을 알 수 있음.
□ 기술금융 종사 남성인력의 10년 초과 장기 근속자 비율은 31.8%로 높게 나타난 반면, 10년 넘게 근속한 기술금융 종사 여성인력은 13.6%인 것으로 조사됨.
○ 기술금융 종사 남성 및 여성인력은 5년 이하 근속자가 각각 51.8%, 78.8%로 높게 나타남.