직장보육시설 제도를 활성화하기 위해서 사업체의 규모별로 직장보육시설 설치 및 운영 방법을 유형화시켜 접근할 것을 제안하였다. 첫째, 근로자 300인 이상의 사업체에 대한 직장보육시설 설치 및 운영 방법은 현재 정책방향을 유지한다. 둘째, 근로자 100인 이상 300인 미만의 사업체에 대한 직장보육시설 설치 및 운영 방법은 현재의 정책 방향인 사업주 단독 설치 및 운영, 사업주 단독 위탁운영, 사업주 다수의 공동 설치 및 운영, 사업주 다수의 위탁운영 등의 방법을 유지하되, 설치 및 운영에 필요한 지원의 기준은 근로자 300인 이상 사업체 보다 높게 책정할 필요가 있다. 셋째, 근로자 100인 미만 사업체는 직장보육시설을 단독으로 설치·운영하는 것은 실효성이 떨어지므로 다수 사업체가 공동으로 설치·운영하는 방법을 지향하되 제반 관련 업무를 사업주들이 수행하기는 어려우므로 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제19조에 의한 ‘가족친화센터’에서 전담케 할 수 있다. 가족친화센터는 지역사회를 중심으로 중소기업 사업주들이 공동으로 직장보육시설제도에 참여할 수 있도록 관련 모델을 개발하고 프로그램의 내용을 수립하며 사업주들을 대상으로 참여를 권유하고 참여에 따른 이익을 적극 홍보하는 업무를 수행할 수 있다. 이때 다수의 사업주가 새로운 보육시설을 설치하는 방법 외에 기존 보육시설을 대상으로 중소기업 근로자를 위한 직장보육서비스 지정시설에 가입케하고 이를 체인형태로 운영하면서 여기에 정부와 사업주가 일정 비용을 지원함으로써 보육의 질을 높일 뿐만 아니라 근로여성이 부담해야 하는 보육료의 수준을 경감시키는 역할을 할 수 있다.