제2절 금융인력 전망 개요
일반적으로 인력 수급 전망에 널리 사용되고 있는 전망 모형은 크게 두 가지 유형이 널리 활용되고 있다. 즉, ‘Top-down 방식’과 ‘Bottom-up 방식’이다. 먼저, Top-down 방식은 거시적인 안목에서 경제환경 여건을 반영하여 해당 부문의 전체 인력을 전망한 후 이를 전제로 세부 분야별로 전망을 수행하는 방법이지만, 세부 분야가 지니는 특성을 적절하게 반영하는 데 한계가 있다는 단점을 지니고 있다.
반면에 Bottom-up 방식은 세부 분야별로 주어진 경제환경 여건을 반영하여 전망한 후 사후적으로 각 세부 분야별 전망 결과를 합하여 해당 부문 전체의 인력을 전망하는 방법으로, 세부 분야가 지니는 특성을 적절하게 반영할 수 있지만 사후적으로 도출된 전체 전망 결과의 신뢰성이 떨어진다는 단점을 지니고 있다.