다음으로 종사 사업체 특성을 살펴보면, 전체 유형에서 모두 서비스업을 포함한 그 외 영역에 다수가 종사한다. 다만 특징적인 점은 비정규직에서 정규직으로 전환된 이들 중 건설업과 공공행정 부문 종사자는 적은 데, 제조업 종사자들의 비중이 다소 크다는 점이다. 이어서 사업체 규모 수준에서 보면 모든 유형에서 30인 미만 사업장에 다수가 종사한다. 그중에서도 정규직 전환자나 비정규직을 유지하는 이들이 특히 소규모 사업장에 종사하는 비중이 많은 편으로, 정규직 전환자와 비정규직 유지자들은 각각 10인 미만 사업장에 46.43%, 45.89%가 종사하고 있다. 한편, 정규직 전환자들은 사업체 규모가 큰 곳에도 상대적으로 많이 분포하는데, 정규직 전환자의 약 15.16%, 비정규직 유지자의 약 13.16%, 그리고 정규직을 유지하는 이들은 이보다 많은 약 29.58%가 100인 이상 사업장에 종사하고 있다. 다음으로 전체 유형에서 모두 노조가 없는 사업장에 종사하는 비중이 압도적이다. 비정규직 유지자에서 노조가 있는 사업장의 비중이 다소 크나, 사례 수가 적어 그 차이는 근소하다고 볼 수 있겠다. 정규직에서 비정규직으로 이행하거나 정규직을 유지하는 이들이 종사하는 사업장에는 약 10% 이상이 노조가 있어 앞선 두 유형보다 비중이 큰 편이다. 마지막으로 직업 분포를 살펴보면, 비정규직을 유지하는 이들은 단순 노무 종사자가 약 37.96%로 가장 큰 비중을 차지하나, 정규직 전환자는 서비스 및 판매 종사자가 37.33%로 가장 많고, 관리자 및 전문직 22.52%, 단순 노무 종사자 19.71%의 순이다. 정규직에서 비정규직으로 이행한 사람들 역시 서비스 및 판매 종사자가 가장 많아 24.64%이고, 기능직 등 그 외 종사자가 20.97%로 그 뒤를 따르며 정규직을 유지하는 이들은 관리자 및 전문직 34.80%, 사무 종사자 23.87%의 순이다.