예술위원회와 비교하면 5분의 1 정도에 불과하다.
Ⅳ. 연극분야 공모사업에 대한 표준인건비 적용
1. 2019년 표준인건비 산출
앞서 서론에서 언급한 보고서는 연극 공연을 일반공연과 비영리공연으로 구분한 뒤 각각 최저임금과 최저생계비를 근거로 표준인건비를 계산하고 있다. 따라서, 먼저 공식적으로 발표된 최저임금과 최저생계비를 확인할 필요가 있다. 본 논문이 분석 대상으로 하고 있는 것은 2019년 연극 분야 공모 사업들이므로 당연히 2019년의 최저임금과 최저생계비를 기준으로 해야 할 것이다.
보고서에서는 연극 분야 각 직종의 전업기준을 제시하고 있다. 전업기준이란 다른 일을 하지 않고 연극만 할 경우 1년 동안 몇 편에 참여할 수 있는지를 뜻하는데, 설문조사와 집중그룹인터뷰(FGI)를 통해 확인한 전업기준은 배우, 조연출, 무대감독, 번역은 4편, 연출과 극작은 3편, 디자이너, 기획, 드라마투르그는 6편으로 나타났다.
표준인건비는 최저임금 또는 최저생계비 1년치를 이 전업기준으로 나누는 단순한 방법으로 산출한다. 또 오퍼레이터 등 아르바이트 개념 인건비 계산을 위한 시간당 단가는 배우 기준으로 1작품 단가를 3(연습 2개월, 공연 1개월)으로 나눈 뒤 그것을 다시 96(4주 24회 공연, 1회 공연 당 4시간)으로 나누는 방식이고, 추가 공연 시 배우와 공연 스태프의 수당 계산을 위한 공연 1회당 단가는 1작품 단가를 3으로 나눈 뒤 그것을 다시 24로 나누는 방식인데 이는 결국 1시간 당 단가의 4배가 된다.