그러나 출범 반년이 지난 현재 여성리더 비율의 확대 측면에서 큰 진전이 없는 것으로 평가되고 있다. 2013년 6월 현재 박근혜정부의 여성 비율은 전체 파워엘리트 221명 중 장관 2인(조윤선 여성가족부장관, 윤진숙 해양수산부장관)과 차관급 3인(정현옥 고용노동부 차관, 이복실 여성가족부 차관, 변영섭 문화재청장)을 포함하여 총 5명으로 전체 대비 2.3%로 집계되고 있다(경향신문 2013/06/03). 5급 이상 여성공무원 비율 역시 여전히 10%를 넘기지 못하고 있는 상황이다. 따라서 장관 및 주요 정부위원회에서의 여성 비율의 확대 및 공공기관에서의 여성리더 비율의 확대에 관련한 할당제 도입이 필요하다.
여성대통령의 선출이 갖고 있는 상징적 의미를 최대한 살리고 이 성과를 사회통합의 효과로 연계시키기 위해서는 여성, 가족 등 사회적 약자집단의 이익대변과 여성정책 실현에 대한 보다 강한 정책적 의지를 보여줄 필요가 있다.