기업 효율성(Business efficiency) 분야의 경쟁력은 44위 수준으로 조사대상 국가 중 하위권에 속하는 것으로 나타났는데, 특히 노동시장 부분(52위)과 경영관행 부분(59위)의 경쟁력이 최하위권에 속하는 것으로 조사되었다. 구체적으로는 노동시장 부분 24개 세부항목 중 노사관계(62위), 근로자에 대한 동기부여(59위), 여성의 노동시장 참여(48위) 항목의 경쟁력이 취약한 것으로 나타났다. 경영관행 부분의 경우 경영진의 사회적 책임(60위), 관리자에 대한 사회적 신뢰(60위), 기업가정신(62위), 감사·회계의 적절성(63위), 이사회 회사경영 감독의 효과성(63위) 항목의 경쟁력이 조사대상 국가 중 최하위 수준인 것으로 나타났다.
인프라(Infrastructure) 분야의 경쟁력은 24위 수준인 것으로 조사되었으나, 보건·환경 부분(35위)과 교육 부분(37위)의 경쟁력이 상대적으로 취약하였다. 세부적으로는 보건·환경 부분 26개 세부항목 중 미세먼지 노출도 (55위), 재생에너지 비율(57위) 항목의 경쟁력이 낮았으며, 교육부분의 18개 세부항목 중에서는 대학교육(53위), 중·고등학교 교사 1인당 학생수(54위) 항목의 경쟁력이 취약한 것으로 나타났다.
국가경쟁력 평가결과와 관련하여 IMD에서는 우리나라에 대해 청년층을 대상으로 하는 양질의 일자리 창출과 노동·기업부문의 구조 개혁 등을 권고하였다.