2. 우리나라 공휴일 제도의 특징과 현황
우리나라에서는 관공서가 쉬는 공휴일을 통상 (법정)공휴일로 인식하고 있으며, 관공서가 쉬는 공휴일은 대통령령인 「관공서의 공휴일에 관한 규정」(이하 “공휴일 규정”)에서 정하고 있다. 현재, 관공서의 공휴일로는 일요일을 비롯하여 국경일 일부, 설날, 추석 등이 지정되어 있으며 설날 연휴와 추석 연휴, 어린이날이 다른 공휴일과 겹치는 경우, 대체공휴일을 실시하고 있다.([표1] 참조)
[표1] 관공서의 공휴일 현황
①일요일
②국경일 중 3.1절, 광복절, 개천절 및 한글날
③1월1일 ④설날(음1.1 설날, 전날, 다음날)
⑤석가탄신일(음4.8) ⑥어린이날(5.5) ⑦현충일(6.6)
⑧추석(음8.15 추석, 전날, 다음날)
⑨기독탄신일(12.25)
⑩「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료 선거일
⑪기타 정부에서 수시 지정하는 날
공휴일 규정은 공기업과 많은 민간부문에서 준용하고 있으나 엄밀히 말해, 공무원에게만 적용될 뿐 법적으로 국민전체를 기속하지는 않는다.