Ⅴ. 결 론
지금까지 우리는 수도권 고비용 인구과밀현상 완화와 지역 균형발전의 시각에서 시작된 세종시 건설과정에서 발생할 수 있는 인력수급 미스매치상황을 전망하고 그 개선책을 제시하고자 노력하였다.
세종시의 노동시장 상황은 최근 고용률이 상승하고 실업률은 빠르게 감소하는 상황이며, 동시에 구인율은 충청권 어느 지역보다 월등하게 높고 구직률은 다른 어느 지역보다 낮게 나타나고 있으므로 구직자에게 상대적으로 매우 유리한 상황에 있다.
그렇지만 고졸이하 학력의 인력들에 대한 신규구인배율이 월등하고 높고 고학력 인력에 대한 그것은 매우 낮은 전국적인 학력간 미스매치 상황은 세종시에서도 그대로 성립하고 있어서 이를 개선하기 위한 대책마련이 필요한 실정이다.
지역산업연관표와 이번 연구에서 실증분석으로 확보한 지역 귀착수혜율 개념을 이용한 추정작업 결과 인구증가에 따른 소비수요 증가와 정부 및 공공기관 종사자들의 생산활동, 세종시 건설투자(정부·공공 및 민간 포함) 등에 의한 충청권 광역지역별 취업효과는 2020년에 세종시 전체 57.5천명, 충남, 14.4천명, 충북 4.1천명, 대전광역시 2.5천명에 이르는 것으로 추정되었다.