둘째, 결혼상태별로 보면, 남성의 경우 미혼, 비가구주가 시간제 일자리를 선택할 확률이 높은 반면, 여성의 경우 배우자 유무과 상관없이 미혼인 경우에 비해 기혼인 경우 시간제 일자리를 선택할 확률이 높고 가구주 여부는 유의하지 않은 것으로 나타났다.
셋째, 남성과 여성 모두 취업한 가구원수가 많을수록 시간제를 선택할 확률은 작아지는 것으로 나타났다. 취업한 가구원수가 많을수록 가구소득이 증가하여 취업할 유인이 작기 때문이다.
넷째, 일자리 특성별로 보면, 남성과 여성 모두 단순노무직이 다른 직업에 비해 시간제를 선택할 확률이 높고, 제조업이 다른 산업에 비해 시간제를 선택할 확률이 낮은 것으로 나타났다. 다시 말하면 시간제 일자리가 단순 업무에서 발생하고 있다는 것으로 시간제 일자리의 질이 상대적으로 낮다는 것을 보여준다. 또한 제조업은 장시간 초과 노동시간에 의존하는 체제, 노동조합과의 관계 뿐 아니라 생산품의 균일한 품질, 생산성과 효율성 측면에서 시간제 근로를 선호하지 않기 때문으로 보인다.