독일의 경우 최근 주요 이슈중의 하나가 바로 KMU 기업가들의 세대교체이다. 즉 독일에는 시장에 안정적으로 정착한 중소기업(KMU)을 이어받아 미래의 경영을 주도할 적합한 후계자 발굴이 요구되고 있다. 특히 1990년 독일 통일 이후 시작된 구동독지역의 창업세대들이 은퇴연령에 가까워졌고 더욱이 구동독지역에 불리한 인구학적 변화로 인해 적절한 후계자 찾기가 어려운 상황이기에 이러한 성공적 창업세대와 적절한 후계자와의 연결이 매우 중요한 과제가 되었다. 더욱이 상속세로 인한 유동성 문제로 기업 상속이 더 이상 어려워지지 않도록 중소기업에 친화적인 조세규정을 새로 제정할 것을 검토하고 있다.
○ 독일연방경제부의 창업 및 기업설립 포탈사이트(the business start-up portal): http://www.existenzgruender.de/EN/Home/inhalt.html
○ 창업가시대(Gründerzeit) 프로그램: 독일에 창업정신을 강화하고 신규기업가들을 지원하기 위해 여러 가지 조치들을 조합해서 제공
※ 혁신적 방식을 통해 창업 양성 필요성에 공감이 확산되도록 하는 것이 목적 
○ 여성기업운영(Frauen unternehmen) 프로그램: 독일 전역에 걸쳐 180명의 여성기업가들의 새로운 네트워크로서 독일연방경제부가 소녀들과 젊은 여성층에게 여성기업가정신을 고양시키기 위해 설계