□ 넷째, 현행 교육전문직 제도를 유지하면서 전문인력을 확보할 수 있는 방안은 2013년부터 시행예정인 시·도교육청 총액인건비제와 현재 도입·시행 중인 시·도교육청 조직진단을 체계적으로 연계시켜 효과적인 인력구조로 개편하는 것임
○ 장기적으로는 초·중등 구분이 필요한 조직은 남겨두되 교육전문직 임용 과정에서 유·초등과 중등의 구분을 없애고 통합된 교육전문직으로 선발·임용하는 방안 등을 추진할 필요가 있음
□ 다섯째, 교육지원청 개편 과정에서 교육현장의 자율성 및 자발성을 최대한 존중하는 방향으로 선회할 필요가 있음
○ 정부는 진행중이던 시범운영을 중단하고 전면 확대 실시를 결정·추진한 상황이라는 점을 감안하여, 교육현장의 요구수렴과 홍보, 연수를 보다 충실히 수행하여야 할 것임