델파이 조사를 통해 전문가들이 사업의 구성요인이 적절하게 구성되었다는 것에 대부분 동의하고 있음을 알 수 있었다. 특히, 사회참여형에서는 취업과 관련된 구성 요인인 근로조건이 삭제됨으로 장애인일자리사업의 목적과 성격이 더 명확해졌다고 볼 수 있겠다. 이로써 장애인일자리사업을 구성하는 요인을 설정하는 타당성을 확보할 수 있었다.
이 연구에서 도출된 장애인일자리사업 주요 구성요인은 사업 목적을 명확히 하고, 이를 기반으로 앞으로의 사업 방향을 수립하는 근거로 활용될 수 있으며, 장애인일 자리사업 확대와 지원 방안 모색을 위한 구체적인 시사점을 제공하게 될 것이다. 뿐만 아니라 장애인일자리사업 구성요인을 지원할 수 있는 근거를 제공할 수 있다는 점에서 의의를 갖는다. 결국 이 연구에서 제시된 구성요인은 향후 사업을 목적에 맞게 운용해 나가는데 기반이 되고, 장애인일자리사업 정책 수립과 실천에 발전적인 피드백을 제공할 것으로 기대되어 진다. 다만 이 연구에서 제안한 장애인일자리사업 주요 구성요인이 실행가능하기 위해서는 장애인일자리사업 개편 방향성과 지원 체계 구축을 위한 추가 연구가 필요할 것으로 보인다. 이에 연구를 마무리하며 제시된 구성요인을 보다 구체화하기 위한 방안을 제시하면 다음과 같다.