일반 공무원들의 사례와는 달리 교원의 경우, 퇴직 후 사회적응 등을 위해 활용하는 3개월의 휴가로 ‘교원휴가업무처리요령’에 근거해 퇴직준비휴가가 실시돼 왔었다. 그러나 2012년 주5일 수업제가 전면 실시되면서 2013년 7월 발표한 ‘국가공무원복무규정 일부개정 및 국가공무원복무･징계관련예규 개정’에 교원의 퇴직준비휴가가 폐지 내용이 포함되었다. 주5일제 근무가 확산된 사회적 분위기 속에서 일반직 공무원의 경우 퇴직 전 ‘공로연수’를 통해 퇴직자의 연수 및 준비기간을 주는 제도가 마련돼 있는 반면, 교원은 기존의 ‘퇴직준비휴가제도’마저 폐지되면서 일반직공무원과 같이 공로연수의 법적 근거를 마련하지 않아 퇴직준비휴가를 준비 중인 교원들과 의 형평성 문제가 꾸준히 제기되어 왔다. 교원의 퇴직준비휴가 폐지를 담고 있는 ‘국가공무원복무･징계관련예규’ 안내 이후 교육부는 후속대책을 마련하지 못했으나 최근 들어 이를 대체하는 제도가 마련될 전망이다.