4. 고용 현황
양적으로는 선진국의 수준인 우리나라의 디자이너 배출량은 매년 2만 명을 훨씬 넘기고 있지만 질적인 측면에 있어서는 많은 의견이 있다. 현재 활동하는 디자이너에 대한 파악은 각 기업에 고용된 현황을 통해 이루어지는데 이는 디자인 교육을 받았지만 후에 다른 서비스업에 종사를 할 가능성이 있고, 반대로 다른 직업에 종사하다가 나중에 여러 디자인 프로그램을 통해 디자인 서비스 업종에 진입하는 경우가 있으며 개인적으로 활동하는 디자이너에 대한 통계적 파악이 힘들기 때문이다. 우리나라의 디자이너 고용 규모는 전체 산업의 고용에 비하면 매우 적은 부분이지만 과거와 비교했을 때에는 큰 증가율을 보인다. 이러한 추세는 경기 침체가 발생하지 않는 이상 계속될 것으로 보인다. 디자이너를 가장 많이 고용하는 업종은 제조업으로 다수의 디자인전문 인력이 제조업에 디자인 서비스를 제공하고 있고 그 다음으로는 사업서비스업으로 제품이 아닌 다른 업종에서도 디자이너의 역할이 요구된다. 사업서비스업의 평균 디자이너수의 증가는 기업이 디자인 서비스의 중요성을 인식한다고 볼 수 있는데 많은 업체에서 디자이너가 7명 정도 필요하다는 조사를 볼 때 앞으로 각 산업분야에서 디자이너 수요의 지속은 문제가 없어 보인다.