2. 【고용시장의 리스크 증가】 구직난 및 구인난 심화, 산업구조 조정에 따른 대규모 실업 발생 가능성, 노동비용 증가 등의 과제에 직면
(구직난과 구인난이 병존하는 이중구조의 심화)
□ (구직난) 최근 크게 증가한 대졸자 등이 원하는 양질의 일자리 부족이 심화
o 청년(15-24세) 실업률이 10%(2014년 10.5%)를 상회하며 전체 실업률의 2배 이상
o 이는 대졸자들이 생산직은 기피하면서 일반 사무직 등을 선호하는 가운데 교육의 부실 등으로 기업 수요에 부응하는 인력이 부족한 것 등에 기인
□ (구인난) 제조업 생산인력의 경우 그동안 주요 노동력 공급역할을 수행하던 농민공의 대도시 유입이 감소하면서 구인난이 심화
o 농민공 증가율이 하락하는 가운데 특히 제조업 부문의 인력부족 현상이 심화 
o 농민공 구인난은 주거환경 및 생활비 문제, 신세대 농민공 증가, 지역균형발전에 따른 외지진출 유인 저하 등에 기인
(구조조정에 따른 대규모 실업 가능성)
□ 정부가 추진 중인 ‘공급측 개혁’에 따른 대규모 실업은 장기실업으로 이어질 수 있다는 점에서 중국 고용시장의 리스크로 대두
o 구조조정 압력이 큰 철강 및 석탄산업의 경우 중국정부가 대량 해고를 감수하더라도 구조조정을 추진하겠다는 강한 의지를 표명
o 특히 구조조정 대상 산업들이 특정지역(허베이, 산시 등) 집중되어 있어 이들 지역의 대규모 고용불안 및 지역간 불균형 심화 우려
(노동비용 증가)
□ 노동력의 부족, 노동자들의 권익의식 강화 등으로 임금이 빠르게 상승하는 가운데 최근 노동쟁의가 빠르게 증가하고 있어 기업 경영에 상당한 부담
o 임금이 매년 약 10%씩 상승하고 있고 고급인력 부족 등으로 노동관련 부담이 가중