나. 수습교사제의 도입
공개전형에 합격한 사람들로 하여금 임시교사의 신분으로 1년 동안 수습과정(internship)을 거치도록 하여 현장실습과 실무경험을 충분히 쌓도록 하는 방안을 신중히 검토해 볼 필요가 있다. 수습교사제는 초임교사의 교직진입이 원활하게 이루어지도록 도와주기 위한 일종의 연수프로그램(induction program)인 것이다. 공개전형에 합격했다고 해서 곧바로 교단에 서게 하기에는 이들의 전문적 준비가 너무 미흡한 것이 사실이다. 이 기간 중에 수습교사들은 전문성이 높은 교사로부터 교과 지도에 대한 실질적인 연수를 받게 됨으로서 자신의 전문성을 심화시켜 나가고 현장적응능력을 향상시킬 수 있는 기회를 가지게 될 것이다.
전문성이 높은 교사의 지도 아래 교재연구, 모의수업, 학생지도, 학교 실무 등에 많은 시간을 할애하고 정규수업은 최소한으로 제한한다. 수습기간의 성과를 평가하여 정식임용을 결정하며, 경우에 따라 수습기간을 6개월 연장하도록 한다. 수습교사는 정규교사 보수의 80%를 지급받도록 한다. 사립학교의 경우에도 수습교사제를 채택하도록 유도하되, 악용되지 않도록 임용의 공개전형화와 평가의 공정성 유지를 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다.