(2) 간접차별의 판단기준
간접차별이란 남성과 여성에 대한 적용조건이 양성중립적이거나 성별에 관계없는 표현으로 제시되었다 하더라도 그 조건을 충족시킬 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고, 그로 인하여 특정 성에게 불리한 결과를 초래하며, 그 조건이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우를 말한다.
따라서 간접차별의 경우 차별을 위한 ‘의도’가 아니라, ‘결과’가 그 판단의 기준이 된다. 여기서 문제되는 것이 어느 정도의 불평등한 결과가 간접차별로 인정될 것인가이다.