구인효과에 따르면, 정부지원을 받은 비영리단체는 이를 종자돈(seed money)으로 활용하여 조직역량을 키워 더욱 적극적으로 재원확충에 나서고, 이러한 선순환 구조를 통하여 보다 체계적으로 조직목표 수행을 할 수 있는 조직역량(organizational capacity)을 만들어 나간다. 특히 소규모의 널리 이름이 알려져 있지 않지만, 잠재적 조직역량이 높은 비영리단체들의 경우, 정부의 지원을 받음에 따라 정부인증의 효과를 가져오는 긍정적 효과(positive effect)가 있을 수 있다(박경래, 2000).