5. 글로벌 경제위기와 근로감독관제도에의 영향
○ 일반적으로 HSE의 기능과 활동은 그 기능수행에 배당한 예산에 의하는데, HSE는 구조적으로 매년 말에 재정흑자 상황(positive financial situation)으로 되어야 한다. 이 의미는 그 기능은 공공과 민간조직을 혼합되어 HSE는 공조직이자만 예산은 민간조직처럼 운영해야 한다. HSE 2010년 연간보고서에 따르면 “HSE의 2009·2010년의 재정계획은 예방적·조사적 프로그램을 수행하도록 계획되었다. HSE는 그 기간 동안 성공적으로 일선 감독관수를 증가시켰고, 활동했으며, 예산이 초과되지 않고 계획한 효과증진 프로그램을 행하였다.
○ SR07 기간 동안 HSE의 재정계획은 전략수행을 위해 2년 기간 동안(2009·2010와 2010·2011) 비례적으로 많은 자원을 소비하는 것이다. HSE의 목표는 장기적으로 최대한 재정을 확보해 일선 감독관수를 안정적 수준으로 유지하고, 지속적으로 보다 효율성·유연성을 유지한다.”