따라서 개편의 목적은 다음과 같이 구성될 수 있다.
먼저 각 급여별로 개별화된 자격기준을 제시할 필요가 있고, 급여별 보장수준을 차등화 할 필요가 있다. 이를 통해서 비수급 빈곤층이나 차상위계층에 대해서도 급여가 제공되는 유연성이 필요하다.
둘째로 생계급여의 획일적 기준이 아니라 욕구별로 수급자격의 기준선을 합리적으로 개편하고, 여기서 더 나아가 급여의 충분성을 확보하여 생계욕구의 결핍을 실질적으로 해결할 수 있는 효과적 지원을 제공해야 한다.
이러한 개편을 통해 최저생활보장 사각지대의 해소 및 기초보장제도로의 편입과 욕구별 형평성 있는 급여체계의 제공이 현실화 될 수 있다. 또한 이를 기반으로 하여 근로동기의 강화와 자립의지의 확대를 가져올 수 있으며, 궁극적으로는 탈 수급의 촉진 및 빈곤탈출의 시발점이 될 수 있을 것이다.