□ 또한 조직의 전문성을 구비할 필요
○ 전문적인 지식과 리더쉽을 가진 인사가 원장에 선임되고, 그 임기가 보장 및 연임이 가능해져서 조직의 장기적인 발전을 도모해야 함.
○ KoFIU 원장이 직원 선발 및 인사권을 직접 행사함으로써 전문성 배양에 대한 인센티브를 관리할 필요
-다른 정부 조직과의 업무연관성을 고려하면 KoFIU 원장의 직급을 현재보다는 격상하는 것도 고려할 필요
○ KoFIU를 금융위원회의 산하의 독립적인 기구로 개편하는 방안도 고려할 필요
-독립적인 기구의 예로 미국의 FinCEN을 참고할 필요
-미국의 경우 독자적으로 직원을 선발하고, FinCEN의 전담직원으로 지속적으로 업무를 수행
-한편 호주의 예도 참조할 수 있는데, 호주 AUSTRAC은 법무부 산하 기관이지만, 마치 경찰청처럼, 독립적인 인사와 업무의 지속성이 보장됨.
○ 특히 특정금융거래 정보의 유형, 패턴, 테마 등을 중심으로 현재의 트렌드와 미래를 예측하는 전략분석 업무 활성화를 위한 전문가그룹 육성이 필요