나. 고용
▶인력 축소 여부
□ 코로나 사태로 인한 경영 악화로 인력을 축소한 경우는 전체 응답기업의 14.6%(전국 13.0%) 수준으로 조사
ㅇ 기업 규모별로는 대기업의 5.0%, 중소·중견기업의 15.5%가, 업종별로는 제조업체의 15.9%, 비제조업체의 12.9%가 이에 해당
□ 고용을 축소한 경우 그 규모(코로나 사태 이전 고용수준 대비)가 ‘10% 이내’ 응답이 72.2%로 가장 많았고, 다음으로 ‘10%~30%’ 축소 업체가 16.7%, ‘30% 이상’ 축소 업체는 11.2%
▶향후 고용 축소 계획 여부
□ 코로나19 사태가 진정되지 않을 경우, 향후 인력 감축 계획에 대해 응답업체의 33.7%(전국 27.1%)가 감축 가능성이 있다고 답변
ㅇ 기업 규모별로는 대기업(10.0%)보다 중소·중견기업(35.8%)이 높았으며, 제조업과 비제조업은 34% 수준으로 비슷하게 나타남
□ 예상 축소 규모(현원 대비)는 10% 이내는 48.2%(인력 축소 계획이 있는 업체 중), 10%~30%는 43.4% 등의 순으로 파악
ㅇ 30% 이상의 대규모 고용 축소를 예상하는 기업이 비제조업(15.6%)에서 높게 나타남
▶신규 채용규모 전망
□ 2020년 중 신규 채용규모에 대한 전망을 묻는 설문에서는, 채용 보류(36.6%)가 가장 높은 응답률을 보인 가운데 당초 계획 수준 채용(33.3%), 당초 계획 수준 하회(19.1%) 등의 순으로 조사