1. 국내･외의 퇴직 지원정책의 방향
국내･외 대부분 나라는 2가지 방향으로 공무원 및 교원에 대한 퇴직 지원을 실시하고 있다.
첫째는 고령자의 계속고용 촉진과 둘째는 제2의 인생을 설계하고 이를 돕기 위한 교육훈련이 병행 실시되고 있다.
일본은 고령자를 대상으로 ‘계속고용제’를 실시하고, 미국은 고령근로자 ‘이익보호법’을 실시하고 있다. 한국은 ‘고령자고용촉진법’을 제정 운영하고 있다.
미국은 ‘직업훈련법’을 근거하여 고령자의 제2 인생을 위한 교육훈련이 이루어지고 있으며, 일본은 ‘평생학습진흥’을 위한 시책추진체제 정비에 관한 법률’을 토대로 교육 훈련이 지원되고 있다. 한국은 ‘고령자 고용촉진법’에 근거하여 고령자 취업지원 및 교육훈련이 지원되고 있다.
국외는 구체적으로 퇴직 교원 및 공무원 인재 은행을 만들어 기업 등 여러 기관에서 직접적으로 소통을 하고 있다. 정년을 맞이한 교원 및 공무원에게 제2의 인생을 지원이 현실적으로 이루어지고 있다. 그러나 한국은 본인이 직접 찾아가서 면접을 보고 고령자 취업 박람회를 찾아 알아보는 현실이다.