영업시간 단축 요구 요건을 충족하는 한, 표준가맹계약서 제17조 제1항에서는 “…허용하여야 한다”고 규정하여, 동조 제2항 단서(“다만, 영업시간 단축신청을 불허하는 경우에는 그 이유를 포함하여 서면으로 통지한다”)와 차이를 보이고 있다. 제17조 제1항의 경우에는 동조 제2항 단서의 경우와 달리 예외를 허용하지 않는 것으로 해석된다.
2019년 개정 표준가맹계약서는 가맹점주가 명절 당일·직계가족의 경조사 영업단축을 요청하는 경우, 가맹본부는 특별한 사정이 없는 한 이를 허용하도록 명시하였다. 또한, 가맹점주가 휴무 의사표현을 자유롭고 원활하게 신청할 수 있도록 휴무 신청 공지, 의견수렴 방식과 절차를 구체화하였다. 바꾸어 말하면, 가맹본부는 명절 6주 전 POS 등을 통해 휴무신청 관련 사항을 일괄 공지하고 휴무의사가 있는 가맹점주 신청 시, 가맹본부는 명절당일로부터 4주 전까지 승인여부를 통지하도록 명시(다만 영업시간 단축신청을 불허하는 경우에는 이유 등을 포함하여 서면으로 통지하도록 명시)하였다(표준계약서 제17조 제2항). 편의점 직원들도 인간다운 삶과 휴식이 필요하다. 그리하여 가맹점주가 명절 당일이나 직계가족의 경조사로 영업시간 단축을 요청하면 가맹본부는 특별한 사정이 없는 한 이를 허용하도록 명시한 것이다.