행정협의조정위원회의 경우에는 위원들의 책임감 부족과 업무 몰입도 부족이, 중앙분쟁조정위원회의 경우에는 위원들의 책임감 부족과 갈등조정 능력 부족이 위원회의 주요 기능저해 요인으로 나타났으며, 지방분쟁조정위원회의 경우에는 위원들 사이의 의사소통 부족이 첫 번째 문제로 지적되고, 이어서 책임감 부족과 갈등조정 능력 부족이 동등하게 두 번째 문제로 부상했다. 이같은 문제의식은 분쟁조정이 공정하고 ‘합리적인’ 절차에 따르기보다 제3의 권위에 의존하는 로비 결과에 따라 달라질 수 있다는 인식을 조장하고 조정 절차 및 결과의 객관성, 공정성, 형평성 등에 대한 전방위적 불신이 팽배하는 토양을 조성하는 것으로 보인다.
더욱이 지자체 장들의 경우에는 지자체 사업 현안이 조정사안으로 상정되는 것을 불명예로 인식하여 위원회 안건 상정 자체를 회피하는 경향이 있어 분쟁조정위원회들의 운영 실적이 낮아질 수밖에 없는 인식적 요소도 간과해서는 안 될 것이다(인터뷰 2009.08.15). 뿐만 아니라, 지자체 장들이 일반적으로 분쟁조정위원회의 개입보다는 법원 소송 제기를 더 선호한다는 증언 역시 분쟁조정위원회의 활동과 관련하여 주목할 부분이다.