1. 자영업으로의 신규 진입 억제 노력
□ 충북지역 자영업 종사자는 이미 적정수준을 크게 초과한 가운데 50대 이상 인구가 상당기간 3% 내외 증가할 것으로 보여 자영업으로의 유입 압력이 상당할 전망
□ 이러한 자영업 유입 가능성을 완화하기 위해 베이비부머 세대의 퇴직시기 분산, 퇴직 근로자의 계약직 재고용, 사회적 일자리 창출 등을 적극 추진할 필요
ㅇ 퇴직 근로자를 계약직 형태로 재고용함으로써 신규 직원의 기술 습득 및 직장내 빠른 적응을 도와주는 인스트럭터로 활용
― 국민연금 수령시까지의 소득공백기간을 줄여주는 효과 기대
ㅇ 일정 연령 도달시 임금삭감의 댓가로 고용을 보장하는 임금피크제를 도입하는 등 고용안정 노력을 지속
ㅇ 노년층에 대해서는 경쟁력이 있는 복지, 교육 등의 분야에서 사회적 일자리 공급을 늘림으로써 생계형 창업을 억제
― 다만 20∼30대 한계 자영업자는 상대적으로 임금근로자로의 전환이 용이하므로 교육․훈련 지원, 취업알선 등을 확대