1. 들어가며
국내 금융회사에서는 처음으로 KB금융지주에서 노동이사제를 도입하기 위한 노력이 있었는데, 2018년 3월 주주총회에서 노조가 추천한 사외이사가 선임되지 못하고 무산된 바 있다.
노동이사제란 노동자(근로자)가 기업 이사회의 이사로서 발언권과 의결권을 갖고 공식적으로 기업의 의사결정 과정에 참여하는 제도를 의미한다. 노동이사제라는 용어는 근로자이사제, 근로자대표이사제, 종업원이사제 등 다양하게 지칭되고 있다.
이에 반해 근로자추천이사제는 노동이사제와 기본적인 개념이 같지만, 노동이사제가 노동자 또는 노동자대표가 경영 의사결정에 직접 참여하는 방식을 의미한다면, 근로자추천이사제는 노동자 또는 노조가 추천하는 전문가가 기업경영 의사결정에 참여하는 것을 강조하는 의미라고 할 수 있다.