(5) 평가단의 구성의 합리성 제고
평가주체인 공공기관 경영평가단의 체계적인 구성은 공공기관 경영평가제도의 공정성 제고를 위해 반드시 필요하다. 현재 기획재정부의 재량에 따라 공공기관 경영평가 위원의 선임이 이루어지고 있으나, 평가위원의 자격에 대한 명확한 기준의 마련이 필요하다. 이와 관련해 공기업ㆍ준정부기관의 운영실적 평가를 위하여 대학교수, 공인회계사 및 변호사, 시민단체에서 추천한 자 등으로 운영평가단을 구성할 수 있도록 하고, 운영평가단 구성원의 독립성을 보장하며, 임기 중이나 임기만료 후 1년간 이해관계가 있는 업무를 수행할 수 없도록 하는 내용의 ｢공공기관의 운영에 관한 법률 일부개정법률안｣이 국회 기획재정위원회에 계류 중이다.
또한 정부출연 연구기관 중 이ㆍ공학적 전문성이 요구되는 공공기관의 경우 현재와 같은 행정학ㆍ경제학ㆍ경영학 교수 위주의 평가단은 개별기관 경영성과에 대한 정확한 평가를 저해할 수 있다. 그러므로 개별 공공기관의 특성을 반영한 경영평가가 가능하도록 평가단을 다양한 분야의 전문가로 구성하는 것이 필요하다.(<표2> 참조)