먼저, 변호사 실무수습제도는 계속 유지될 필요가 있다. 변호사와 같은 전문직업인은 이론과 실무능력을 모두 갖추어야 하므로 그 인력양성 시스템은 이론교육-실무교육-실무수습의 3가지 요건이 모두 충족되어야 한다. 하지만, 법학전문대학원의 경우 3년의 교육기간, 교과목 및 실무경력교원의 배치 등을 고려할 때에 이론교육과 실무교육까지 가능하다는 점은 수긍할 수 있지만 법률사무소 등에서의 실무수습까지 소화하고 있다고 평가하기는 어렵다. 실무능력 제고를 위한 필수 요소인 실무수습을 변호사시험 이후의 단계에서라도 두어야 한다.
공인회계사 등 국내 다른 자격사의 경우 6개월～1년의 실무수습을 하고 있다. 변호사가 담당하는 “소송대리를 포함한 법률사무”는 다른 자격사보다 업무 범위가 포괄적이라는 점에서 교육ㆍ양성 절차를 더욱 엄격히 하는 것이 바람직하다. 미국을 제외한 캐나다ㆍ영국ㆍ일본ㆍ프랑스ㆍ독일의 경우 최소 1년 이상의 변호사 실무수습을 의무화하고 있음도 고려할 필요가 있다.
다음, 변호사 실무수습제도의 실효성 확보를 위해 수습변호사의 업무제한범위를 축소하여 권한을 보다 확대하고, 실무수습 기간의 연장 및 실무수습 방법의 개선도 검토되어야 할 것이다.