(1) 장년고용 확대
□(가정1) 60세 정년이 안착되어 2047년까지 50대의 경제활동참가율이 현재의 40대 수준으로 개선될 경우
ㅇ50대 남성과 여성의 경제활동참가율이 2047년까지 각각 점진적으로 2.2%p 높아진다고 가정
□(가정2) 추가적인 정년 연장(①2030년 60세 → 62세, ②2040년 62세 → 65세)으로 60세 이상의 경제활동 참여가 확대되는 경우
ㅇ①2030년에 60세 이상의 경제활동참가율을 향후 20년간 2.0%p 상승시킨다는 목표로 정년을 62세로 연장하였다가, ②2040년에 향후 20년 동안의 목표를 4.5%p로 높여 65세로 연장한다고 가정
―이에 따라 60세 이상의 경제활동참가율은 2030년부터 2039년까지는 점진적으로 1.0%p, 2040년부터 2047년까지는 점진적으로 1.8%p 상승
□(측정 결과) 장년고용의 확대는 장래 노동공급 규모를 확대시키며, 특히 추가적인 정년 연장을 가정한 2030년경부터 개선 효과가 크게 나타남
ㅇ장년인구의 경제활동참가율이 높아지면 그렇지 않은 경우(2016~2020년의 평균 노동공급이 유지)에 비해 2047년 경제활동인구와 취업인구는 각각 2.7만명, 총 주간 노동시간은 95만 시간 증가
―2047년에 경제활동인구와 취업인구는 현재보다 높은 수준을 유지하고 노동시간은 현재보다 낮아지는 시점(2041년 → 2045년)이 늦춰짐