5. 나오며
야3당과 노동계, 실무가, 학계 일부에서는 제도자체의 위헌성을 제기하면서 복수노조 교섭창구단일화제도 관련규정에 대한 개정의 필요성을 강하게 주장하고 있다. 이에 반하여 경영계는 교섭창구단일화는 복수노조 시행으로 인한 혼란의 최소화와 교섭비용 증가 완화를 위한 필수적인 전제요건으로 노사관계 안정화를 위한 합리적인 제도라고 주장하고 사업(사업장) 단위에서 정상적으로 연착륙시키는 것이 현시점에서 가장 중요하다는 입장이다.
학계 일각에서는 현 단계에서는 교섭창구단일화제도를 유지하면서 이를 시정·보완하는 방식에 의해 대처하는 것이 적절하다는 입장도 있다.
한편, 정부는 단체교섭과정에서 교섭질서의 혼란을 막고 노노간의 갈등을 최소화하기 위해서는 교섭창구단일화제도가 필수적이며, 사업(사업장) 단위에서 제도의 연착륙을 위해 노력을 경주하겠다고 밝히고 있다.