EU의 지침을 반영하여 영국, 독일 등은 성별과 관련한 차별금지법을 재정비하였는데 특히 영국은 성차별금지법을 폐지하고 ‘2010 평등법’으로 통합하였으며 독일은 ‘2006 일반평등대우법’을 제정, 차별사유에 근거한 개별적 차별금지법보다는 해당되는 차별사유를 열거한 형태의 일반적 차별금지법의 제정을 통해 차별금지에 관한 입법을 정비했다.
우리의 경우, 헌법을 비롯하여 모두 13개의 법률에서 ‘성별’을 언급하고 있지만 어느 법에서도 ‘성별’이 무엇을 의미하는 것인지를 정의하고 있지는 않다. 헌법 제11조 제1항 ‘모든 국민은 법앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다’고 규정하고 있다. ‘성별’에 의하여 차별받지 아니할 것을 헌법에 정의하고 있으나 여기서의 ‘성별’이 의미하는 바는 규정되지 않았다. 다만, 대법원 판례는 ‘사람의 성은 성염색체의 구성을 기본적인 요소로 하여 내부 생식기와 외부 성기를 비롯한 신체의 외관은 물론이고 심리적·정신적인 성과 이에 대한 일반인의 평가나 태도 등 모든 요소를 종합적으로 고려하여 사회통념에 따라 결정하여야 한다’고 판시하였으며, 개명과 호적 정정에 관한 대법원의 결정문은 ‘근래에 와서는 생물학적인 요소뿐만 아니라 개인이 스스로 인식하는 남성 또는 여성으로의 귀속감 및 개인이 남성 또는 여성으로서 적합하다고 사회적으로 승인된 행동·태도·성격적 특징 등의 성 역할을 수행하는 측면, 즉 정신적·사회적 요소들 역시 사람의 성을 결정하는 요소 중의 하나로 인정’함을 밝히고 있다. 이는 태어날 때 부여받은 남성 혹은 여성과는 다른 성으로 인식할 경우 법률적 성별의 변경이 가능하다는 것을 의미한다.