(1) 보육서비스
일본의 보육정책은 보호자로부터 적절한 보호가 어려운 아동을 대상으로 하는 선별적 복지서비스의 철학에 기초한다. 아동복지법에 의해 인가된 보육시설은 모두 비영리 복지시설이다. 최근 보육시설 설치와 관련하여 일련의 정책들이 추진되고 있다. 우선 보육당국은 보육의 다양성을 강화하기 위해 보육시설 민영화를 추진하고 있다.
중앙정부는 아동복지법 등 법적 기준 및 기본 방침을 제시하고, 국가 기준의 예산을 지원한다. 시정촌 행정기구가 실제 보육 책임을 지고 있으며, 충분한 행정인력으로 정책 시행, 예산 지원, 이외에 시설 지도감독 기능을 담당한다. 말단 행정기구인 지역사무소에서 1~3명의 담당자가 보호자에 대한 저옵제공, 민원 등을 담당한다.
(2) 일-가정 양립
일본의 일-가정 양립지원 정책은 친육아 환경 조성 및 출산율 제고를 기본 목표로 한다. 이미 기업에서는 노사협력 하에 자발적으로 일-가정 양립지원책을 실시하고 있다. 구체적으로 살펴보면, 우선 산전후휴가이다. 1960년 이전부터 실시한 산전후휴가는 현재 그 기간이 선진국 평균에 가까운 14주이다.
육아휴직은 1992년 도입되었으며, 1997년부터 30명 이하의 소규모 기업을 포함한 모든 기업에서 시행되었다. 휴직기간 동안에는 고용이 보장되며, 불이익은 금지된다. 기간계약제 노동자의 경우 육아휴직기간을 제외한 원래 계약 기간 동안 고용이 보장된다.
이 외에도 육아로 노동시장에서 이탈했다가 재취업을 원하는 경우에 이를 지원하는 서포트 프로그램, 구직자의 공공직업 훈련 수강을 위한 탄력적 교육시간, 일-가정 양립지원 헬로우 워크(구직정보 제공, 상담 등), 구인연력의 상한선 완화, 구직기간 중 탁아소를 이용 등의 정책이 수립되어 시행되고 있다.