(3) 실근로시간 단축을 위한 노력
실근로시간 단축을 위하여 2009년 6월 발족된 경제사회발전노사정위원회 산하 ‘근로시간·임금제도개선위원회’는 1년간의 활동 끝에 2010년 6월‘장시간근로 관행 개선과 근로문화 선진화를 위한 노사정 합의문’을 발표하였다.
동 합의문은 다양한 근로형태 개발과 합리적 임금체계 전환 등을 통하여 2020년까지 우리나라 근로자들의 연평균 실근로시간을 1,800시간대로 단축하기 위한 장기적인 방향을 담고 있다.
특히, 정부는 동 합의문에 따라 근무형태 활용실태 및 근로조건 전반에 대한 체계적인 통계기반을 구축하여 장시간근로 개선 및 임금체계 합리화를 측면 지원하도록 하고 있다.