(6) 강원권
강원권 미스매치 지수는 2008~09년 평균19.0에서 2010~14년 평균 23.6으로 4.6p 상승하여 전국 평균(5.1p)에 비해 상승폭이 낮았다.
직종별로 보면 기능직의 경우 구직·구인 격차가 2008~09년 -3.5%p에서 2010~14년에는 -8.7%p로 확대되어 구인우위의 미스매치가 심화된 것으로 나타났다. 관리·전문·사무직에서는 구직·구인격차가 2008~09년4.9%p에서 2010~14년에는 13.2%p로 확대되어 구직우위의 미스매치가 크게 심화되었다. 이는 여타 권역에 비해 영세업체 비중이 높아 고학력 노동력에 대한 수요가 적었던 것에 기인하는 것으로 보인다. 한편 서비스·판매직은 구인우위 미스매치(구직·구인 격차, -5.2%p → -1.7%p)가 완화된 것으로 나타났다.
(7) 제주권
제주권의 2008~09년 대비 2010~14년 평균 미스매치 지수 상승폭은 5.3p로 전국 평균(5.1p)을 상회하였다.
직종별로 보면 기능직, 관리·전문·사무직의 미스매치는 심화되었지만 제주권의 주력 직종인 서비스·판매직은 미스매치가 다소 완화된 것으로 나타났다. 특히 서비스·판매직의 구직우위 미스매치가 완화된 것은 내·외국인 관광객 증가 및 서비스업 호조 등으로 소규모 창업이 활발했기 때문인 것으로 보인다.