V. 종합평가
본고에서는 종사상지위의 안정성, 근로시간, 실직위험 3가지 평가항목을 이용하여 고용의 질 지수를 산출하고, 감염병 확산 충격으로부터의 회복 정도를 평가하였다. 분석 결과, 최근 고용의 양적 확대와 질적 개선이 동시에 이루어지고 있는 것으로 나타나 긍정적으로 평가된다. 다만 회복 속도 측면에서 보면 고용의 양 대비 질이 다소 더딘 것으로 분석되었다. 고용의 질은 감염병 확산의 영향으로 큰 폭 하락한 후 개선세를 보이고 있으나 감염병 확산 이전 수준을 여전히 소폭 하회하고 있다.
이는 비자발적으로 근로시간이 부족한 노동자가 여전히 많은 데다, 고용불안정, 근로시간 부족, 높은 실직위험 모두에 해당하는 ‘매우 취약군’이 감염병 확산 이전 수준을 상회하고 있는데 기인하였다. 이러한 현상의 결과로 고용의 질이 양호한 노동자와 취약한 노동자 간 고용의 질 격차가 확대되었으며, 고용의 질 양극화도 심화된 것으로 나타났다.
성별·연령별로 고용의 질 수준을 보면 40대 이상 및 고령층 여성의 고용의 질이 동일 연령대 남성보다 저조한 것으로 나타났다. 다음으로 성별·연령별 고용의 질 추이를 보면, 청년층 여성의 고용의 질이 감염병 확산 이전부터 하락하고 있는 데다, 감염병 확산 충격으로부터의 회복도 가장 더딘 것으로 분석되었다. 이는 비자발적 근로시간 부족에 더해, 300인 미만 소규모 기업을 중심으로 계약기간이 있는 상용직 비중이 상승하고 있는 데 큰 영향을 받은 것으로 보인다. 다음으로 고령층은 감염병 확산 충격에 가장 민감하게 반응하는 것으로 나타났다. 특히, 고령층 여성의 경우 감염병 확산 초기 고용의 질 하락폭이 두드러지게 커 감염병 확산 충격에 매우 취약하였다.