○ 그렇다고 근로자의 반발을 무마하고 수용도를 높이기 위해 임금소득 하락을 보전할 경우에는 반대로 사용자의 동기가 약해지게 된다. 사용자로서는 인건비 증가분을 상쇄할만한 생산성의 향상과 매출증대를 기대할 수 있어야 하는데, 현실적으로 이를 보장하기 어렵기 때문이다.
- 생산성 향상의 문제는, 근로시간 단축에 따른 근로자들의 집중력 향상으로만 기대하기는 어려운 바, 이를 위해서는 교육훈련과 설비자동화라는 추가 투자가 요구되곤 한다.
-매출 증대의 문제는 더욱 제한적인 바, 추가 투자를 통해 향상된 생산성이 항상 매출 증대로 연결되지는 않는다. 즉 최근 대부분기업들의 경영환경은 생산량이 매출을 결정하기 보다는, 매출이 생산량을 결정하는 시스템으로 전환되었기 때문이다. 기업의 생산성이 의미하는 바는 생산량의 증대 보다는 생산비용의 절감으로 변화하고 있는 바, 비용을 추가하여 생산량을 늘리는 것이 항상 기업에 도움이 되지는 않는다.