다음으로 법관지원자에 대한 평판조회(의견조회) 방식의 개선이다. 경력법조인의 입장에서 법관임용 지원 사실이 알려질 경우 입게될 인사나 성과평가 등에서의 불이익은 법관 임용지원을 포기하게 만드는 요인이 될 수 있다. 이를 해소하기 위해서는 캐나다 브리티시컬럼비아 주의 사례와 같이 의견조회 과정에서 의견제공자로부터 지원자의 법관직 지원 사실에 관한 비밀을 유지하겠다는 약정서를 제출받아, 지원자의 의사에 반하여 해당 사실이 알려지지 않도록 하는 방안 등을 고려할 필요가 있다. 또한, 현재와 같은 비정형적인 평판조회 방식 대신 대한변호사협회를 통해 평판조회를 체계화하는 방안, 법관임용 자문위원회를 구성하여 이를 전문화하는 방안 등에 대하여도 검토해 볼 수 있을 것이다.