(라) 금전구입제도(Money Purchase Plans)
금전구입제도는 DC형 연금제도 중에서 가장 단순한 형태로서 사용자는 단독 또는 근로자와 공동으로 근로소득의 일정비율을 부담금으로 신탁기금(Trust Fund)에 적립하는 제도이다. 매년 고정적인 연금 부담금을 적립해야 하며, 운용단계에서 발생한 투자수익은 근로자 개인계좌로 적립된다. 조기 인출 및 대출은 허용되지 않으며, 은퇴시점에 일시금 또는 연금형태로 지급한다.
(마) 종업원저축제도(Saving and thrift Plan)
종업원저축제도는 근로자의 연금참여를 장려하기 위한 제도로 근로자가 납부하는 연금 부담금에 대응하여 사용자가 추가로 연금 부담금(matching contribution)을 적립한다. 종업원저축제도는 급여이체를 통한 편리하고 정기적인 저축이 가능하고, 적립금은 전문적인 투자관리를 받을 수 있으며, 관련 관리비용은 사용자가 부담한다는 장점이 있다. 또한 근로자 개인별 계정에서 발생한 투자수익은 비과세된다. 이러한 종업원저축제도는 다른 DC형 연금제도와 결합하여 사용된다. 금전구입제도 혹은 이익분배제도의 형태로 설계되거나 사용자가 이미 도입하고 있는 다른 연금제도의 보조수단으로 활용될 수 있다.