2. 실증분석 방법
기업의 소요기술 특성별 간접고용의 노동생산성 기여효과를 점검하기 위해 하위표본 기업을 대상으로 식(8)과 같은 회귀식을 적용하여 간접고용의 노동생산성 기여효과를 분석한다. 좌변은 보정 전 노동생산성, 조정합계 및 단순합계방식으로 보정한 노동생산성을 우변은 간접고용 사용비중과 여러 통제변수를 포함한다. 통제변수는 기업규모, 자본장비율, 간접고용 노동자의 상대임금, 이직률, 기업고정효과 및 시간고정효과 등을 고려하였다.
한 결과 본 분석에는 합동선형회귀분석(pooled OLS) 및 임의효과(random effect) 패널분석 보다는 고정효과(fixed effect) 패널회귀분석이 더 적합한 것으로 나타났다. 고정효과 패널회귀분석은 각 기업의 변하지 않는 특성을 통제하여 합동선형회귀분석에서 남아있을 수 있는 내생성(endogeneity) 문제를 완화할 수 있다는 장점이 있다. 이러한 검정결과에 따라 이하에서는 조정합계방식의 보정 노동생산성을 이용한 고정효과 패널회귀분석의 결과를 중심으로 논의를 진행한다. 단순합계 방식의 보정 노동생산성과 합동선형회귀분석을 사용한 결과는 선행연구와의 비교 및 논의를 보완하는데 이용하도록 한다.추정방법 이외에도 기업이 노동생산성의 변화를 선제적으로 감안하여 간접고용 비중을 조정하는 역의 인과관계(reverse causality) 문제도 있을 수 있다. 예를 들어, 기업이 부가가치(V)의 구성항목인 이윤 및 매출감소를 예상하고 간접고용을 선제적으로 낮추는 상황을 생각해 볼 수 있다. 그러나 간접고용보다 더 유연한 고용형태를 가진 임시일용직의 고용도 경기에 후행한다는 점을 생각해 보면(정현상, 2015), 기업이 이윤이나 매출변화에 대응하여 간접고용을 선제적으로 조정할 가능성은 높지 않다고 볼 수 있다.