1. 들어가며
“가장 최고의 복지는 일자리”라는 문구가 회자되고 있다. 정부에서도 고령사회에 대비하여 55세 이상 고령자들을 대상으로 한 일자리 마련대책을 지속적으로 추진해 오고 있다. 고령자 일자리 창출사업은 고용노동부, 보건복지부, 교육과학기술부, 중소기업청 등 여러 부처가 동시에 수행하고 있다.
이 중 65세 이상 노인을 위한 일자리 사업은 「노인복지법」 제23조(노인사회참여지원)와 제23조의2(노인일자리전담기관의 설치·운영 등)에 근거하여 보건복지부가 주도적으로 하고 있는 사업을 일컫는다.
최근 우리나라 노인들이 노후소득을 제대로 확보하지 못하고 있으며, 향후 5~10년 이내에 노인연령에 도달하는 베이비 부머들도 노후준비가 부실하다는 연구결과들을 감안해 본다면 노인계층에게 일자리는 단순한 복지확대 차원을 넘어선 생존의 문제로 간주될 수 있을 것이다.
이 글에서는 65세 이상 노인들을 대상으로 한 노인일자리 사업 중에서 민간부문 노인일자리에 초점을 맞추어 현황과 과제를 살펴보고자 한다.