2. 금융업의 비정규직 차별시정 사례 검토
금융업은 노동조합 조직률이 비교적 높은 산업이기 때문에 비정규직 차별 시정과 관련하여 단체교섭 등 집단적 노사관계의 규율 역할이 중요성을 띠었다. 특히 금융업에서는 주요 업종별로 산별노조가 조직되어 비정규직 문제에 대한 중층적 규율을 시도했다는 의의 또한 지닌다. 따라서 이 단락에서는 은행, 증권, 보험 등 주요 업종별로 이루어진 산별 차별시정 노력과 사업장별 추이를 나누어서 살펴보도록 한다.