일본은 1998년 이전까지만 해도 날짜에 기초한 공휴일을 운용하고 있었다. 이후 미국의 월요일공휴일법을 참고한 해피먼데이 제도를 도입해 4종의 공휴일을 월요일로 변경했다. 일본은 장기불황의 영향으로 경기부양을 위해 휴일제도를 적극적으로 활용하는 국가다. 일본의 법정공휴일은 총 16일로 다른 국가들에 비해 상대적으로 많은 편이다. 비교적 최근인 2007년과 2014년에 각각 쇼와의 날, 산의 날을 공휴일로 추가했다. 공휴일 법제로는 이례적으로 휴일 사이에 놓인 평일을 휴일로 정하는 이른바 ‘징검다리 휴일’을 법률에 명시하고 있다. 또한, 골든 위크(춘계), 실버 위크(추계), 연말연시 등 연중 고르게 연휴가 조성되도록 공휴일을 안배했다. 2017년에는 매월 마지막 주 금요일을 ‘프리미엄 프라이데이’로 정해 조기에 퇴근하는 제도를 도입하기도 했다. 소비를 늘리기 위해서는 더 많은 사람이 더 많은 시간에 더 많은 지출을 해야 하는데, 불황과 저출산･고령화로 인해 소득과 인구가 줄어들다 보니 소비할 시간이라도 많이 만들어 주자는 정책 의도를 엿볼 수 있다.
영국, 프랑스, 독일 등의 유럽 국가들의 경우에는 본래부터 특정 요일에 기념되는 종교적 전통에 따라 요일로 지정된 공휴일이 많다.