(2) 「2017년 규칙」의 주요 내용
□ 용어 정의
○ 통상임금(ordinary pay)이란 기본급(basic pay), 수당(allowances), 도급대금(pay for piecework), 휴가비(pay for leave), 교대근무할증료(shift premium pay)를 포함함
- 그러나 연장근로수당(overtime), 해고수당, 휴가대체수당, 통화 이외로 지급된 것은 통상임금에서 제외됨
○ 상여금(bonus pay)은 이익 공유, 생산성, 성과, 인센티브 또는 커미션과 관련된 화폐, 바우처, 유가증권, 유가증권 옵션 또는 지분을 포함함
- 그러나 통상임금, 연장근로수당, 해고수당은 상여금에서 제외됨
○ 산정 급여기간(relevant pay period)이란 주급, 격 주급, 월급 또는 그 밖의 기간에 따라 사용자가 근로자에게 지급한 기간으로 기산일이 포함된 것임
○ 전액급여 근로자(full pay relevant employees)란 산정기간 동안 휴가로 인하여 감액되거나 무급처리 되지 않은 근로자를 말함
○ 시간급(hourly rate of pay)이란 다음과 같은 단계로 산정됨