□ 영창처분
○ 영창처분은 휴가제한이나 근신 등 다른 징계조치로써 의무를 이행하게 하는 것이 불가능하고 신체 구금이 필요한 경우에만 처분하여야 하며, 징계위원회의 의결을 거쳐 군법무관의 적법성 심사를 거친 후에 징계권자가 처분해야 함(「군인사법」 제59조의2)
○ 군법무관은 징계 사유, 징계 절차 및 징계 정도의 적정성 등 영창처분의 적법성에 관한 의견을 징계권자에게 통보하여야 하며, 징계권자는 그 의견을 존중하여야 함
○ 군법무관이 징계권자에 대해 징계위원회의 징계의결 사유가 제56조에 따른 징계사유에 해당되지 아니한다는 의견을 제시할 경우 해당 영창처분을 하여서는 안 되며, 절차에 중대한 흠이 있다는 의견인 경우에는 다시 징계위원회에 회부할 수 있도록 하고 있음(「군인사법」 제59조의2제5항)