(2) 임용직급
이번에 입법화된 안에는 신규 외교관의 직급에 대한 내용이 포함되어 있지는 않으나, 암묵적으로 국립외교원 정규과정을 통해 선발된 인력들은 일률적으로 5급 공무원으로 임용되는 것으로 알려져 있다. 이는 외무고시를 통해 형성되던 기존의 ‘기수’라든가 ‘엘리트의식’, 그리고 ‘외교관 순혈주의’ 등을 그대로 답습하는 결과를 초래할 수 있다.
실제로 이 같은 임용방식은 주요국의 사례에 비추어 극히 드문 제도이다. 가령 미국, 영국, 캐나다 등 주요국들의 외교관 충원제도에서는 특별한 경우를 제외하고는, 일반적으로 하위직부터 시작해서 경력과 능력에 따라 직위가 상승하도록 되어 있다.
이러한 맥락에서 공개경쟁시험을 통과하고 국립외교원 정규과정을 마친자와 특별채용시험을 통과한 자에게 일률적으로 5급을 부여하기보다는 경력이나 전문성, 능력 등에 따라 일부 상위직급부터 하위직급으로 임용시의 직급을 다양화하는 탄력적인 방안을 검토해 필요가 있다.