(2) 노동계의 입장
노동계는 예정대로 2012년부터 감단근로자에 대하여 최저임금을 전액 적용해야 한다는 입장이다.
한국노총 아파트노련은 기본적으로 최저임금 전면 적용에 의한 임금상승이 고용에 부정적 영향을 미칠 것이라는 전제에 공감하지 않고 있고, 감단근로자에 대한 최저임금 감액 적용이 폐지되어야 한다고 주장한다. 나아가 편법적 근로시간 조정에 의한 임금삭감도 없애야 하며, 감단근로자 승인과정이 형식적이기 때문에 이를 강화하여야 한다고 주장한다.
한편 민주노총은 감단근로자의 경우 이미 초과근로가 적용 제외되어 임금이 감액되는 효과가 있음에도 불구하고 최저임금까지 감액한다는 것은 이중 감액으로 부당하다고 주장한다. 또한 보다 근본적으로는 「근로기준법」에서의 감단승인 자체를 엄격하게 적용해야 한다고 주장하고 있다.
(3) 정부의 입장
고용노동부는 2012년 감단근로자에 대한 최저임금을 전면 적용할 경우, 2012년 최저임금의 인상분(6%)과 확대된 최저임금 적용분(20%)이 동시에 적용됨에 따라 인건비의 급격한 상승이 발생하고, 이는 결국 대량의 고용감소 효과를 야기할 우려가 있다고 밝히고 있다.