(3) 스위스
스위스는 임금보고서 작성을 의무화하고 있지는 않지만, 기업이 스스로 성별임금불평등 여부를 진단할 수 있는 프로그램(Logib)을 개발하여 제공하고 있다. 이 프로그램은 연방젠더평등처(Federal Office of Gender Equality: FOGE)가 엑셀(Excel)을 기반으로 개발하여 무료로 제공하고 있다. 이 프로그램에 입력하여야 하는 정보는 근로자 개인정보(성, 연령, 근속년수, 훈련정도), 직업정보(직무, 숙련도, 직위), 임금 및 근로시간 정보 등이다. 모든 근로자에 대해 위의 정보를 입력하면 이 프로그램은 성별임금차별회귀계수 등 다양한 통계정보를 산출해준다.
기업이 이 정보를 근로자 또는 근로자대표에게 제공할 의무는 없다. 다만 연방공공조달법(Federal Act on Public Procurement 1994)에 따라 공공조달계약을 체결하는 기업은 임금과 관련하여 남녀동등대우 실현의 의무가 있다. 조달당국은 이에 대해 사실확인을 해야 하는데, 이를 위해 조달에 참여하는 기업은 Logib를 통해 분석한 결과를 제출해야 한다.