Ⅰ. 평가 배경
1. 배경
□ 2010년 7월, 공직생산성을 향상시키고 삶의 질을 높이기 위해 개인·업무·기관별 특성에 맞는 유연한 근무형태를 공무원이 선택하여 활용할 수 있게 하기 위하여 유연근무제가 도입되었음
□ 유연근무제는 대국민 행정서비스에 차질이 없는 범위 내에서 신청기간(1주일 이상)과 근무유형을 정해 부서장에게 신청하여 승인을 받아 시행되며, 전 행정기관의 기관별 실정에 맞게 자율적으로 세부 지침을 마련하여 시행하도록 하고 있음