2. 캐나다
1) 관련법
캐나다에는 미국이나 영국, 호주와 같이 독립된 법체계로서 장애인차별금지법이 존재하지 않는다. 현재로서는 캐나다 인권법(Canadian Human Rights Act)과 고용평등법, 그리고 각 주의 법을 통하여 장애인의 인권 보장과 차별금지를 명시화하고 있다. 캐나다 장애정책에서 가장 중요한 진전은 캐나다 헌법을 구성하는 「권리와 자유의 헌장(Charter of Rights and Freedom)」에 장애를 포함시키게 되었다는 점이다. 캐나다 헌법 제1부 제15장 1항에는 ‘모든 개인은 법 아래 평등하며, 차별을 받지 아니한다. 특히 인종, 국적, 출생지, 피부색, 종교, 성별, 연령, 정신적 내지 신체적 장애에 의한 차별을 받지 않으며, 법에 의한 평등한 보호와 혜택을 받을 권리를 가진다.’라고 되어 있다. 또한 1983년에는 ‘캐나다 인권법(Canadian Human Rights Act)’를 수정하여 인종, 국적과 나란히 장애의 차별금지를 명시화하였다(Government of Canada, 2006a). 그동안 캐나다 장애인차별금지법(Canadians with Disabilities Act)의 제정에 대한 정치권과 장애인들 간의 논란이 오랫동안 진행되어왔으나 이후에서 살펴볼 수 있듯이 아직까지는 논의상태에 머물고 있다.