성지미(2005)는 통계청의 경제활동인구조사 부가자료를 활용하여 여성 단시간 근로의 추이와 변화를 분석하고 이를 통해 여성의 단시간 취업비중을 높이기 위한 정책대안을 제시하고자 하였다. 분석결과 우리나라 여성의 단시간 노동에 대한 공급은 꾸준히 증가하고 있는 반면 전일제 일자리에 대한 공급은 상대적으로 감소하고 있음을 보였다. 그러나 흥미롭게도 교육수준이 높은 여성일수록 경제활동참가에 대한 동기가 강하여 단시간 노동일자리 위주로 노동공급이 증가하는 것을 보였다. 단시간 근로에 대한 노동공급의 증가와는 달리 단시간 수요에 대한 수요는 증가가 미미하여 단시간 근로의 수급격차가 심하다는 것을 보였다. 이러한 분석결과를 토대로 단시간 노동자를 신규채용하거나 기존 전일제 노동자가 단시간 노동자로 전환신청을 받아들이는 기업에 임금보조 또는 비용증가분에 대해 지원하는 제도를 신설할 필요가 있다는 정책을 제안하고 있다.