2. 한계: 평가 및 전망
□ 육아휴직제도의 이용은 육아휴직 대상, 기간, 처우, 급여액, 재원 등에서의 점진적인 개선·확대에 따라 지속적으로 확대되어 왔음
○ 2001년 출산전후휴가와 육아휴직이 고용보험에 의해 유급화된 이래, 이용자 수가 크게 증가해 왔음
○ 성별 육아분담을 가리키는 지표인 남성 육아휴직 비중도 증가해 왔음
○ 이에 따라 출산전후휴가 및 육아휴직 지원금액이 급증하고 있음