□ 첫째, 효과적인 입학사정관제 운용을 위한 다양한 공적 지원체제가 필요하다. 미국 정부는 대학이 학생을 선발하기 위한 최소한의 공적 지침을 마련하고 표준화된 학력검사를 운영함으로써 대학이 학생을 선발하는데 필요한 정량적인 정보를 제공하고, 대학협의체는 회원 대학의 교육환경과 성과에 대한 평가결과를 정기적으로 공개함으로써 대학교육 및 학생선발에 대한 신뢰를 제고하고 있다.
□ 둘째, 입학사정관이 책임과 자율성을 가지고 학생을 선발할 수 있도록 채용-교육·업무절차의 전문화와 합리화가 필요하다. 미국의 대학은 고유한 선발 원칙에 따라 입학사정관의 자격조건을 엄격히 규정함으로써 학문적 능력과 업무경험을 갖춘 전문가를 채용하되 다양한 인종적·종교적 배경을 가진 사람들로 구성함으로써 선발의 공정성과 합리성을 꾀하고 있다. 또한 체계적으로 입학사정관 교육 프로그램을 운영하여 입학사정관이 전문적인 학생선발 업무를 담당하고 있다.