이러한 관점에서 볼 때 여성리더십 사회통합 효과에 관한 기존의 논의는 크게 정치과정과 정치행태의 두 가지 차원으로 축약될 수 있다.
첫 번째는 정치과정에서의 효과로서 여성 친화적 정책 또는 이슈의 존재이다. 즉, 여성리더는 사회적 소수자집단인 여성에게 보다 친화적인 정책을 전개함으로써 보다 사회통합적인 리더십을 발휘한다는 입장이다. 이 때 ‘여성친화적’이라는 개념은 여성의 삶의 질 개선, 여성의 수요에 부응하기 위한 여성 조직 및 네트워크의 구축, 공공정책에서의 젠더관점 도입을 위한 젠더주류화 등의 내용을 포괄한다(Wahl 2011, 393). 전통적인 여성이슈로는 교육, 건강, 사회서비스, 여성, 가족, 아동, 환경, 지역이슈 등이 거론되며 전통적인 남성이슈로는 재정, 경제발전, 조세, 예산, 공공안전, 조직 및 정부조직, 보험 등이 꼽힌다(Little 2001, 39).
이 입장에 따르면 여성 정책결정자들은 여성 유권자들이 갖고 있는 문제와 수요를 보다 잘 이해하고 있으며 여성 유권자의 지지를 확대하기 위하여 친여성적 정책을 지지할 가능성이 높다. 따라서 여성 리더들은 여성과 무관한 중립적 영역보다는 여성 친화적 영역을 선택할 가능성이 높다는 것이다(Wiliarty 2011, 450).