팬데믹이 초래한 가족 돌봄 위기는 근로자의 일·생활 균형에 균열을 초래한 것에 그친 것이 아니라 여성의 노동시장 참여의 조건이자 그 결실이었던 여성과 남성의 가사 및 돌봄 책임 분담을 과거로 회귀시켰다는 점에서 우려되고 있다. 이런 점에서 가족 돌봄 부담 감소와 관련된 일련의 정책적 제안들은 단지 여성의 돌봄 수고를 경감시키기 위한 것이기보다는 여성의 고용을 유지하고 여성의 고용단절을 예방하기 위한 것이라는 점을 분명히 해 둘 필요가 있다. 이는 가족 돌봄을 위해 마련된 여러 제도에 남성들이 적극적으로 참여하여 가족 돌봄에 대한 성별 격차를 줄이고 분담의 형평성을 이루어야 함을 의미한다.