앞서 제시된 국정 PR 총괄기구의 기능 및 역할을 수행하기 위해서는 충분한 전문성 및 역량제고의 필요성이 제기되며, 전문성 및 역량제고 방안과 관련해 PR 담당자들의 의견을 조사하였다. 전체 응답결과를 살펴볼 때, PR 담당직원에 대한 PR 교육훈련에 대한 필요성이 가장 높게 나타나고 있으며, 다른 대안에 대한 응답결과와도 큰 격차를 보이고 있다. 이 외에도 총괄기구의 업무분화 및 조직 확대, 민간홍보 전문가 채용 확대, 민간 기구와의 협력사업 추진 등을 통한 전문성 제고방안에 대해서도 필요성을 상대적으로 높게 인식하고 있는 것으로 분석된다. PR 담당직원의 전보제한 및 경력개발과 관련해서 지방자치단체나 공공기관의 PR 담당자들은 이에 대해 적극적으로 필요성을 지적하고 있는데 비해, 중앙행정부처 공무원들의 경우 전보제한 및 경력개발을 통한 전문성 제고 방안에 대해 가장 낮은 선호도를 보이고 있어 그 차이를 확인할 수 있다. 중앙행정부처 PR 담당자들의 경우 PR업무에 대한 개방적 인식이 더 높은 것으로 이해되며, 전보제한을 통해 PR업무에 담당 공무원을 묶어 두는 것에 대한 부정적 인식이 상대적으로 큰 것으로 볼 수 있다. 그리고 이는 일반 정책기획업무 등에 비해 PR업무에 대한 낮은 인식 수준에서 비롯된 것으로 해석할 수 있다.<br>주) *: p<0.05, **: p<0.01