대학은 고등교육기관으로서 사회의 성장 동력인 고급인력을 배출하는 기관으로 사회에 큰 영향을 주고 있다. 줄어드는 출산율과 급변하는 사회경제 정세 및 지식 체계의 변화 등을 살펴볼 때, 대학의 구조와 운영이 국가 전체의 경제흐름에 영향을 주는 취업률과 이를 통한 경제활동의 원활화를 위해 교육 시스템 개선의 필요성이 제기되고 있는 것이다.
따라서 본 연구는 청년 실업 문제의 심각성을 인식하여 보다 구조적이고 근본적인 개선 방안을 모색하고자 다음과 같은 연구를 수행하였다. 첫째, 문민정부 이후를 기점으로 현재까지 대학정원 정책의 주요 특징과 추세를 분석하고, 둘째, 미국, 영국, 프랑스, 일본 등 주요 해외 국가의 대학정원정책 관련사례를 통해 그 시사점을 모색하였다. 셋째, 대학 정원과 관련된 각종 지표를 분석하였다. 넷째, 대졸자 취업기회 확대를 위한 대학의 각종 제도를 확인하였다. 또한 이른 바 ‘좋은 일자리’의 개념 및 현황을 확인하였다. 이들 분석을 바탕으로 보다 안정적인 청년 및 대졸자 취업을 위해 대학과 기업 등이 근본적으로 개선해야 할 방향성을 제시하였다. 나아가 본 연구결과에 기반하여 대졸자 취업 불균형 해소를 위한 제도와 정책 및 입법적 개선 방안에 함의를 주고자 하였다.