우리나라의 국제개발협력 관련 민간전문가는 부족한 상태로 인식되고 있다. 한국의 ODA 공여국 역사가 짧아 관련 실무경험과 이해도가 높은 전문가가 많지 않기 때문이다. 다른 업무와 겸업 중인 관련 파트타임 전문가는 적지 않으나 전업 참가자가 부족함이 문제점으로 지적되기도 한다. 국제개발협력 업무는 특성상 해외파견이 잦은데 이러한 겸업 전문가의 소속과 근무방식으로 인해 해외 현지 파견근무에 애로가 발생하고 있다(황혜신･김철회, 2015: 150).
전문인력의 적재적소 배치를 위해서 직무분석과 역량분석이 필수적이고 전문인력 데이터베이스(DB)의 구축이 필요하나 현재 관련 통합전문가시스템은 부재한 상황 이다. 개별 기관 시스템의 정보마저도 공유 및 개방이 이루어지지 않고 있다. 민간전문가가 이러한 정보에 접근하기가 힘들어 관련 업무 진입에 어려움을 겪고 있고 반대로 채용기관 또한 전문가에 대한 정보를 얻기가 쉽지 않은 상황이 발생하고 있다. 민간 및 공공부문에서 은퇴한 전문인력 활용 프로그램이 KOICA 등에서 운영되고 있으나 수용인원이 200명 정도로 부족하며 프로그램의 내용도 현장의 눈높이와 맞지 않는다고 지적되고 있다.