3) 기초자치단체(I시) 면접(2008년 12월 4일 17:00)
질문 : 자연재난 피해조사 및 복구지원·감독체계와 관련하여 인력과 조직은 어떻게 되는가?
답 : 현재 우리 시의 복구지원 체계는, 재난 관리나 복구를 위한 팀으로 기술직 공무원 2명이 근무하고 있고, 하천 쪽과 관련하여 3명이 근무하고 있으며, 저희는 인적재난이나 자연재난에 대비하고자 노력 중에 있습니다. 갑작스런 재난 발생 시에는 인적자원의 부족이 발생하나 평상시에는 예방차원의 업무가 주로 이루어지고 있기 때문에 큰 어려움은 없습니다. 이는 우리 도의 타 시·군에서도 저희와 유사한 환경에서 근무하고 있을 것으로 예상하고 있습니다.
피해조사 형식은 재난 피해 당사자가 해당 읍·면·동이나 시청에 민원을 신고하거나 접수하면 주택과, 축산과, 농산식품과 등 관련 담당자가 현지조사를 하여 피해 정도를 파악하고 있습니다. 담당자가 집계 후에 NDMS에 입력을 하게 되면, 중앙에서는 등급별 기준에 따라 재난 대상자로 결정되어 지원하는 방식입니다. 이는 시 예산의 예비비에서 지출되고 차후에 중앙에서 보조하여 다시 예산을 채워놓는 방식으로 이루어지고 있습니다.
감독체계에 있어서는 조사, 발주, 시공하는 모든 절차를 시에서 수행하며 작은 설계일 경우에는 담당 기술관이 직접 시행하기도 하지만, 대규모일 경우에는 용역을 통해서 시행되며 그러한 경우에 감독은 시에서 직접 담당하고 있습니다. 근래에는 우리 시의 경우 큰 피해가 없었기 때문에 재난 예방 차원에서 시 예산의 1% 정도 나오는 재난 기금에서 일부 활용하여 예방 사업을 하고 있습니다. 오히려 피해 복구 차원에서는 무주나 진안, 장수 등의 산간지역에서 태풍이나 폭설로 인하여 어려움을 겪고 있는 실정입니다.
인수인계 과정에 있어서는 주로 상황에 따라 1년이나 6개월에 한 번씩 근무 변경하는 경우가 흔하며, 인수인계시 모든 업무를 넘겨받는 것보다는 평상시 수시로 정보 교류를 통하여 업무를 해결해 나가고 있습니다.