□ 더욱이 고임금일수록 임금상승률이 높게 나타나면서 부문간 임금격차 확대를 통해서도 노동시장 양극화가 심화되는 상황
ㅇ 2008~17년중 임금상승률을 보면 임금 상위 25%에 해당하는 노동자가 연평균 1.9%를 기록한 반면 중위(median) 및 하위 25%는 이보다 낮은 1.7%, 1.5%에 그침
ㅇ 불균형적 임금상승으로 임금수준별 임금격차가 확대되고 임금총액에서 차지하는 비중도 고임금 부문을 중심으로 재편
▪ 고임금 부문 평균임금의 저임금 부문대비 배율이 2000~07년중 3.32에서 2008~17년중 3.43으로 확대되었으며 중임금 대비로는 2.03에서 2.11로 확대
▪ 전체 임금근로자 임금총액에서 차지하는 비중도 고임금 부문에서 주로 확대(2008년 36.7% → 2017년 40.7%)되고 있으며 반면 중임금 부문은 크게 감소(54.0% → 49.1%)
□ 이같은 미국의 노동시장 양극화 현상은 대부분 산업에서 공통적으로 발생
ㅇ 2008~17년중 중임금 부문의 취업자수 비중 하락이 서비스업(-4.0%), 제조업(-2.6%), 건설업(-2.3%) 등 주요 산업에서 모두 나타나는 것으로 조사
ㅇ 다만 세부 업종별로 보면 중임금 부문이 고임금 부문과 저임금 부문으로 대체되는 경향이 업종특성에 따라 차별화되는 모습
▪ 서비스업의 경우를 보면 ‘전문·과학 및 기술 서비스업’, ‘경영관리 관련 서비스업’ 등에서는 ‘중임금 → 고임금’으로의 대체현상이 뚜렷한 반면, ‘의료 및 사회 서비스업’ 및 ‘사업시설관리 및 사업지원서비스업’ 등은 저임금 부문 비중이 확대