한편 2011년 7월 ｢법원조직법｣ 개정을 통해 대법관후보추천위원회제도를 도입한 것은 대법관후보추천에 다양성을 법제도적으로 보장하기 위한 것이다. 그런데 제도 운영에 있어 위원회가 보수적으로 구성되어 종래와 다름없는 임명제청이 이루어지고 있다는 점에서, 입법취지가 몰각 되는지 우려되고 있다.
현행법은 대법원이 유사한 경력 출신의 현직 고위법관 출신의 모임이 아니라, 보다 다양한 법적 시각이 제시되고 논의될 수 있는 장이 되어야 함을 요청하고 있다. 향후 대법관후보의 임명제청에 있어, 그리고 대법관후보추천위원회의 구성에 있어 이와 같은 요청을 보다 진지하게 반영할 필요가 있다.