Ⅳ 시사점
□ 주요국 사례를 통해 여성의 노동시장 참여가 경제적 요인, 사회·문화적 환경 변화뿐만 아니라 각국의 상이한 정책방향 등 고유요인에도 영향을 받는 것으로 파악
□ OECD 회원국의 여성 경제활동 참여에 대한 분석결과, 서비스업 비중 및 시간제 일자리 증가, 보육 지원 등 일·가정 양립 정책, 양성평등 제고 등이 증가배경으로 작용하는 것으로 나타남
ㅇ 경제 및 노동시장 구조 변화는 여성 경제활동 참여의 증가요인으로 작용하나 임금격차 확대 등 여성 고용의 질을 저하시킬 위험도 내재
ㅇ 보육 지원, 양성평등 등의 수준이 높은 북유럽 국가에서 여성의 경제활동 참여가 크게 증가하고 있음에 주목할 필요
ㅇ 미국, 독일 등의 국별 사례에서 보듯이 여성의 교육성취 향상이 여성의 노동시장 참여를 촉진함은 4차 산업혁명으로 전문인력 수요가 증가하는 상황에서 여성의 인적자본 확충의 중요성을 시사
□ 우리나라도 저출산 및 인구 고령화에 대비한 노동공급 증대 측면에서 여성의 경제활동 참여가 중요한 과제로 인식되고 있는 상황
ㅇ OECD(2012)는 최근 우리나라가 육아휴직 등 일·가정 양립 제도를 정비해 나가고 있으나 장시간 근로, 출산 여성에 대한 불이익 등의 관행으로 인해 일·가정 양립 정책 효과가 제한적인 것으로 평가
ㅇ 향후 보육 지원 제도 확충 및 육아휴직 활용 제고 등을 통한 일·가정 양립과 양성평등 문화의 확산 노력을 일관성 있게 추진하여 여성 노동시장의 양적·질적 성장을 도모할 필요