경쟁법의 시각에서 볼 때, 대기업이 이익공유제를 배척하고 성과공유제를 선호하고 있지만, 양 제도의 본질적인 특징은 동일하다. 이익공유제와 성과공유제는 동반성장위원회의 감시와 조정 그리고 대기업과 중소기업의 협조 및 배분을 특징으로 하는 방안으로, 불공정한 하도급거래를 개선하는 보다 나은 경쟁 환경을 확보하는 방안과는 구별된다.
다시 말하면 성과공유제뿐만 아니라 이익공유제는 대ㆍ중소기업 동반성장이라는 목표달성을 위하여 시장경쟁의 희생을 담보하고 있다. 따라서 시장경제질서 체제 하의 경쟁보장이라는 보편적 원칙을 최대한 지켜나가야 하는 것과 조화를 이루는 것이 과제이다.