재원조달 방안을 명시하도록 하는 마지막 단계도 다시 3단계로 구분할 수 있다. 우선 1단계에서는 이노근 의원안처럼 의원이 발의한 재정수반 법안에 대해 재원조달방안을 제출 의무화한다. 다음 2단계에서는 재원조달방안의 실효성을 확보하기 위해 국회법 규칙을 제정하는 등의 절차규정을 강화한다. 마지막 3단계에서는 이만우 의원안처럼 재원조달방안을 법률안으로 제출하도록 한다(의원입법은 국회법, 정부입법은 국가재정법으로 규정). 19대 국회에서 이만우 의원과 이노근 의원이 발의한 Pay-go 준칙이 법률로 제정된다면 재정건전화에 큰 역할을 할 것으로 기대하지만, 단계별로 추진되는 것이 바람직하다고 본다. 재정건전성 유지를 위해서는 19대 국회에서 폐기된 Pay-go 준칙 법안을 20대 국회에서 입법화할 필요가 있다. 물론 Pay-go 준칙의 도입만으로 “고령화 및 연금제도 등으로 인한 재정적자의 문제점”이 자동적으로 해결된다고 볼 수는 없다. 의무지출에서 일반재정부문의 고령화 지출은 이미 시나리오 분석 결과에 반영되어 있으며, 사회보험부문은 사회보험료의 인상 등의 수단을 활용해서 지급 증가에 대응할 수 있다고 판단했기에 Pay-go 준칙의 도입만으로도 재정건전성을 유지할 수 있다고 보았다. 그러나 만일 사회보험료의 인상이 어려워서 일반재정을 투입해야 하거나, 일반재정부문에서 고령화 속도가 더욱 빨라져 기준선 전망에서 예측한 재정적자보다 적자 규모가 더 커진다면 더욱 강력한 준칙이 필요하겠지만 이에 대한 논의는 다음 과제로 미루기로 한다.