퇴직연금 적립액의 규모 증대가 중요한 의미를 가지는 것은 국민연금의 소득 대체율이 높지 않은 상황에서 퇴직연금을 통해 노후 소득을 제고한다는 미시적 의미도 있지만 자본시장 관점에서 국민연금 기금 규모의 감소로 2040년부터 발생할 가능성이 있는 시장충격(melting down)을 완화할 수 있는 완충제로서의 역할도 기대되기 때문이다. 장기적인 관점에서 연금 분야는 공적 연기금뿐만 아니라 사적 연금까지도 국민경제의 지속적인 과제로 남기 때문에 이를 포괄하여 체계적으로 연구하고 전문인력을 배출할 필요가 있다. 이러한 관점에서 볼 때 연구와 교육이 심도 있게 이루어질 수 있는 전문대학원이 가장 합리적 대안인 것으로 보인다.
셋째, 전문대학원이 앞에서 제기한 단기적인 기금운용 전문인력의 수급을 넘어서 분야별로 특화된 인력을 확보하기 위한 장기적인 대안이 되기 때문이다. 공적 연금의 철학과 자산운용에 대한 학문적 지식을 포괄하는 우수 인력이 대규모 기금을 운용하는 현장과 긴밀하게 연계되어 자산운용 전문가로 육성된다면 현재 당면하고 있는 기금운용본부의 전문인력 수급 문제를 본질적으로 해소할 수 있게 될 것이다. 전문대학원 졸업자가 업계로 진출하여 활동할 경우 자본시장 전체의 관점에서도 지식과 경험이 전파되어 한국 자본시장의 역량을 높이는 선순환이 가능할 것이다.
특히 국민연금의 규모가 커지면서 투자자산이 다변화되고 이를 위해 해외 및 대체 투자 전문인력 양성의 필요성이 커지고 있다. 2001년 채권, 2002년 주식에 대한 해외 투자가 시작된 이후 해외투자가 차지하는 금액은 198.2조원으로 전체 기금적립금 654조원의 30.4%이다. 2013년말 20.5조원에서 2018년 3분기 22.9조원으로 소폭 증가한 국내 대체투자와 달리 해외 대체투자는 동일기간 연평균 약 30%에 가까운 증가세를 보였다. 또한 투자분야도 부동산 비중이 점차 낮아지면서 다양한 분야로 확대되어 가는 추세를 보이고 있다. 앞으로 해외 투자를 통해 국민연금기금의 투자기회집합을 넓히기 위해서 질적이나 양적으로 현재보다 풍부한 해외투자 전문인력이 확보되어야 한다.