(2) 작업환경
1982년에 제정된 ｢산업안전보건법｣은 제조업･광산업･건설업･전기통신업ㆍ철도업 등 전통적으로 산업재해 발생 빈도가 높은 직종을 중심으로 규정이 만들어졌다. 이후 의료기관 등 서비스업 종사자의 근무 중 위험이 법률 개정을 통해 추가되었으나, 보건의료 종사자가 업무 중에 직면하는 다양한 위험 모두를 법규에 포괄하지는 못하고 있다.
직업성 감염질환이 의료분야 종사자에게서 빈발함에 따라 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제8장(제592조~제604조) “병원체에 의한 건강장해의 예방”을 두어 혈액매개감염(B형 간염, AIDS 원인균인 HIV 감염), 공기매개감염 등으로부터 종사자를 보호하고 있다. 폭력과 관련하여서는 2018년에 ｢산업안전보건법｣에 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치(제26조의2) 조항을 신설하였다.
고용노동부 안전보건공단은 간호사용 안전보건교육 자료에 의료기관 내 폭력예방 수칙 등을 포함시켜 제작･보급하고 있으며, 환자나 보호자의 폭력에 대응하는 요령 및 개인 기술 등을 숙지하도록 권고하고 있다.