(3) 기관별 업무처리 방안의 마련
해당 법률은 행정부뿐만 아니라 국회·법원 및 공공기관 등까지 일괄적으로 적용된다. 기관별 업무의 성격에 따라 법률의 구체적인 시행 형태도 다양하게 나타날 수 있다. 이에 기관별 업무 특성을 고려한 구체적인 업무처리 방안이 사전에 마련될 필요가 있다.
예컨대, 기피·회피 신청에 대한 조치의 경우(제7조), 업무의 특성에 따라 전문성·특수성으로 인해 직무 대리자를 쉽게 확보하기 어려운 경우가 있을 수 있다. 물론 예외적으로 직무를 계속 수행하도록 할 수 있으나, 예외가 많아질 경우 기피·회피 제도의 실효성이 낮아질 수 있다. 이에 기관별, 직무별로 기피·회피 신청에 대한 조치방안 등을 심도 있게 검토할 필요가 있다.