동시에 고급 회계전문인력을 배출하는 공적 제도인 공인회계사 시험의 합격자가 회계정보 생산자인 기업으로의 취업은 제한적이다. 공인회계사 시험 합격인원의 증가가 일반기업으로의 취업을 증가시킨 결과를 가져오기도 했지만, 이들은 회계전문가로서 보다는 타 경력으로 진출하는 경향을 갖는다. 실제로 기업들의 설문조사에서는 공인회계사를 회계전문가로서 채용하는 것을 꺼리거나(높은 인력 이동성 또는 높은 보상조건 때문에)채용이 어렵다는 의견이 많다.
이러한 관점에서 기업들은 기업 내 회계전문가 육성을 위해서, 공인회계사 채용보다는, 기존 회계실무인력의 전문성을 강화하는 방안에 대한 수요가 훨씬 많은 것으로 판단된다. 실제로 상당수 기업들은 복잡한 회계처리가 많지 않아서 기업실무에 공인회계사 자격자 채용이 불필요하다고까지 판단하는 경우도 많기 때문으로 보인다.