둘째, 문화복지사업은 사업 집행단계에서 노정되었던 비효율적인 문화복지서비스 전달체계의 한계를 극복하기 위해서 문화복지사 양성을 골자로 하는 「문화예술진흥법」 개정(안)이 통과될 필요가 있다. 문화복지매개 전문인력을 도입함으로써 서비스의 질 향상과 지역 문화공동체의 계발이라는 일석이조의 효과를 거둘 수 있을 것으로 기대된다. 장기적인 관점에서는 국민 여가문화의 활성화와 문화복지의 증진을 연계·도모할 수 있도록 하는 기본법을 별도로 제정하는 방안도 고려할 수 있다.
셋째, 문화예술의 기획·창작·운영·향유·체험의 전 과정에서 인력수요가 발생하는 문화복지 프로그램과 서비스의 공급을 강화하여 일자리 창출을 도모할 수 있을 것이다. 노년층 대상 사회공헌형 일자리와 청년층 대상 생계형 일자리사업, 문화복지형 사회적기업 모델을 적극적으로 개발해야 할 것이다.
마지막으로, 문화복지 사업평가 지표체계를 재구축하여 문화복지정책의 변동 시에 활용도를 제고할 수 있을 것이다. 삶의 질 제고와 사회통합이라는 정책 목표의 달성 여부를 파악하기 위해서 다양한 지표의 개발과 종단면적인 지표의 측정·비교가 필요하다.