4. 고령층의 노동참여 증대
□ 인구고령화가 빠르게 진행되는 가운데 고령층의 노동참여가 늘어남에 따라 전체 임금상승을 제한
ㅇ 저임금의 고령층 취업자 비중은 커지는 반면 고임금의 중장년 취업자 비중은 감소
▪ 베이비붐 세대의 고령층 진입, 연금제도 개혁 등에 따른 은퇴시점 지연, 고령층 고용지원 정책 등으로 고령층의 노동참여가 증대
▪ 고령층 취업자는 주로 시간제근로 등 저임금 일자리를 중심으로 증가하면서 임금상승이 제약
ㅇ 또한 유로지역의 이민자 유입 및 일본의 여성 노동참여 확대도 전체 임금상승률을 낮추는 요인으로 작용
▪ 유로지역에서는 난민 등으로 이민자 유입규모가 2010년 215만명에서 2015년 353만명으로 급증
▪ 2010~2016년중 일본 여성의 고용률이 2.6%p 증가(46.3% → 48.9%)하고 여성의 비정규직 비율도 2.1%p 상승(53.8% → 55.9%)
□ 한편 미국의 인구구조를 2000년 수준으로 고정하고 추산한 결과, 고령화 효과로 인한 임금상승률 하락폭은 2013~16년중 연평균 0.13%p 정도로 추정
ㅇ 특히 2016년 들어서는 하락폭이 0.28%p로 크게 확대된 것으로 분석