○ 단일정년제를 채택하고 있는 기업의 평균 정년은 2013년 기준으로 57.7세이지만 중고령자(55~64세)가 가장 오래 근무한 일자리에서 퇴직한 평균 연령은 2014년 기준으로 49세(남성 52세, 여성 48세)임
○ 또한 퇴직 근로자 가운데 정년 이전에 조기퇴직한 근로자의 비중은 67.1%이며, 근로자의 ‘생애 주된 일자리’에서의 퇴직연령이 평균 53세(남성 55세, 여성 51세)라는 연구결과도 있음
□ 2000년대 중반 이후 베이비붐 세대(1955~63년 출생자)의 생애 주된 일자리에서의 퇴직이 본격화됨
○ 그러나 이들은 불충분한 노후 준비와 연금제도의 취약성으로 인하여 생애 주된 일자리 퇴직 이후에도 계속 일자리를 찾고 있음
○ 그 결과 2004~2014년 사이에 전체적으로 중고령 근로자 수가 2배 이상으로 늘어난 가운데 60세 이상 근로자 가운데서는 특히 시간제 근로자와 기간제 근로자의 비중이 크게 증가함
○ 또한 60세 이상 근로자 가운데서는 비정규직 근로자가 전체 근로자의 약 70%를 차지하고 있음(2014년 8월 기준)