□ 공무원 유연근무제의 현황과 관련하여 유형별·부처별 실적의 차이가 큰 특징을 보이고 있음
○ 2016년 6월말 현황자료를 기준으로 유형별로는 최저 6명, 최고 18,111명이 선택한 것으로 나타났으며, 부처별로는 기관 가능인원 기준으로 최저 0.9%, 최고 83.0%로 나타나 불균형이 심화되어 있는 것으로 나타났음
□ 2015년 국정감사에서 공무원 유연근무제와 관련하여 활성화 대책을 마련하라는 지적이 제기되었으며, 이에 따라 인사혁신처는 2016년 2월 근무혁신 지침을 만들어 유연근무제의 활성화를 추진하고 있음