1)주식 형태의 보수 지급 계약
□ 주식 형태로 보수를 지급하는 계약을 하는 경우 판매 담당자나 다른 고용인에게 영업활동에서 나오는 이익을 나누어 주게 되므로 계약 내용에 따라 규모에 기반을 둔 보수로 인정될 가능성 존재
○ 주식 형태로 보수를 지급하는 계약은 이익을 공유하게 되므로 판매 담당자의 목표와 기업의 목표를 일치시키는 것으로과 일치시키게 됨.
□ 주식을 통한 계약이 이해상충이 있는 보수인지 여부는 다음과 같은 요소들을 고려하여 판단됨.
① 주식 형태로 지급되는 보수의 가치와 담당자의 추천이나 조언으로 구매된 금융 상품의 가치 또는 수가 얼마나 직접적으로 연결되어 있는지 여부
② 주식 형태로 지급되는 계약을 통해 담당자가 받는 보수 규모
③ 주식 이득의 잠재적 가치
④ AFS인가 기업의 영업이익 중 고객 자문으로 발생되는 비중
⑤ 주식 형태로 지급되는 계약으로 이득을 얻기 위해 만족해야 할 요건들