이러한 방안들의 장단점을 검토하면 다음과 같다.
[장점]
ㅇ 기업 임원 맞춤형 교육프로그램은 임원들에게 기초적 회계전문지식에 대한 이해를 높이는 기회를 부여함
ㅇ 회계실무전문인력 육성 프로그램과의 연계를 통한 전문인력 개발은 기업의 회계전문인력 수요를 충족할 수 있을 것으로 기대됨
ㅇ 회계전문인력의 약력과 교육이수실적 공시가 기업의 회계전문인력 개발 노력을 높일 것으로 기대됨
[단점]
ㅇ 임원대상 교육과 회계부실 발생 시 실무자 의무교육 등은 체계적 프로그램으로 운영되지 않으면 유명무실한 형식적 제도로 전락할 우려가 있음(대리출석 위험 포함)
ㅇ 공시제도 불이행 시 실질적 징계조치나 처벌이 어려울 수 있음(기껏해야 공시불이행에 따른 행정조치 수준으로서, 실질적 처벌이 미약할 것으로 예상됨)