같은 자료에서 제시된 사업장 특성과 기본급 유형에 대한 분석결과를 보면 업종별로 상당한 차이를 보이고 있다. 제조업의 경우는 전체 평균과 비슷한 수준에서 호봉제를 시행하고 있으며 통신, 부동산임대업 등에서는 순수호봉제의 비율이 낮게 나타났다.
여기서 흥미로운 점은 규모별로 볼 때 규모가 큰 경우 상대적으로 100인 이상 199인 이하의 규모에 비해 순수호봉제를 시행하는 비율이 높게 나타났다. 이는 노조유무에 따른 비교에서도 마찬가지로 노조가 있는 유노조의 경우에 순수호봉제를 시행하는 비율이 높게 나타나고 있다. 한국의 노동조합 조직률은 10.5% 수준이지만 대부분의 통계분석에서는 노동조합이 결성된 사업장의 비율이 높게 나타나고 있는데 이상의 두 가지 기준인 사업장 규모와 노조결성 결과를 단순하게 해석하면 대규모 유노조 사업장의 경우에 순수호봉제를 포함한 호봉제가 포함된 기본급 제도를 시행하고 있는 사업장의 비율이 높다고 해석할 수 있다.