시간제 일자리와 다른 고용형태간의 대체관계가 존재할 가능성을 살펴보기 위해 취업자 중 시간제 근로자 비중과 임시·일용 근로자 비중 추이를 그림으로 살펴보았다. 시간제 일자리 비중이 증가할 때는 임시·일용근로자 비중은 감소추세를 보이고 있고, 시간제 일자리 창출에 대한 관심이 높아진 2009-2010은 시간제 일자리가 급격히 증가한 반면, 임시·일용근로자 비중은 급감하고 있음을 확인할 수 있다.
한편, 2010년 시간제 일자리창출정책의 수혜를 받은 사업체를 인터뷰한 결과에서도 시간제 일자리창출지원사업에 참여하기 전에는 임시·일용직의 고용형태로 고용하였으나 이 사업참여 후에는 시간제 일자리 근로자로 대체하였음을 확인하였다.