세부 직종별로 살펴보면 기능직은 구인 비중이 상승(2008~09년 57.5% → 2010~14년 58.1%)한 반면 구직 비중은 하락(42.7% → 39.5%)하면서 구인우위 상태가 심화되었다. 관리·전문·사무직의 경우 구인 비중은 정체된 가운데 동 직종에 대한 취업 선호도가 높아지면서 구직 비중이 상승(45.1% → 47.4%)하여 구직우위 미스매치가 심화되었다. 한편 서비스·판매직은 큰 변화 없이 대체로 구인·구직 비중이 균형을 유지하고 있다.