실증분석 결과에 따르면 노동시장 미스매치의 심화는 유휴노동력의 증대, 고용조정속도의 둔화 등을 통해 노동시장의 유연성을 저하시키고 인적자본의 형성을 저해함으로써 생산성 증대 및 성장률 제고에도 부정적 영향을 미치는 것으로 추정되었다.
이와 같은 분석결과는 미스매치 완화를 위해 다음과 같은 정책적 노력을 기울일 필요가 있음을 시사한다. 첫째, 미스매치의 가장 큰 요인인 청년층의 취업 확대를 위해서는 신성장동력산업의 육성, 서비스업 및 중소기업의 경쟁력 강화 등을 통해 경제활동의 고부가가치화를 도모함으로써 양질의 일자리 확충에 정책적 노력을 경주할 필요가 있다. 둘째, 대학 정원의 합리적 조정 및 대학교육과 산업 노동수요간의 연계 강화를 통해 고학력 인력의 과잉 공급을 조절해야 한다. 셋째, 직업훈련 시스템을 확충함으로써 산업 및 기업 수요에 부응한 인력 양성을 도모함과 아울러 일자리 매칭서비스를 확대하고 효율성을 제고함으로써 일자리 탐색 기간을 축소해야 한다. 넷째, 지금까지 중점을 두어 온 신규취업은 물론 실직자의 재취업 및 창업 지원에도 적극 노력하는 등 고용정책의 외연을 확장함으로써 중·장년층의 구직 기회도 확충할 필요가 있다. 아울러 경제의 불확실성을 완화하기 위한 안정적 거시경제 운용도 긴요한 것으로 보인다.