○ 경기변동의 영향을 제거하고 기간제 사용기간 제한 규정이 기간제 근로자의 직장 유지에 미치는 효과만을 식별하여야 함.
- 가장 이상적인 방법은 사용기간 제한의 직접적인 영향을 받는 집단(실험집단, treatment group)에서의 고용 변화를 사용기간 제한이 도입되지 않았을 경우의 고용 변화와 비교하는 것임.
- 그러나 이러한 가상적인 상황은 관측할 수 없기 때문에 실험집단과 유사한 특성을 가지는 비교집단(comparison group)의 고용 변화와 비교하는 이중차감법(difference in differences method)을 적용하고자 함.
○ 본 연구에서는 기간제법 적용을 받는 집단(treatment group)으로 근로계약기간 1년 초과의 기간제 근로자, 비교집단(comparison group)으로 근로계약기간 1년 미만의 기간제 근로자를 설정하고,
- 기간제법이 시행되기 이전 시기를 2005.8～2006.8, 기간제법이 시행된 이후 시기로 2007.8～2008.8, 2008.8～2009.8, 2009.8～2010.8의 세 시기로 설정하여
- 비정규직법이 시행되기 이전 시기의 두 집단간 직장 유지율의 차이와 시행된 이후 시기의 두 집단간 차이를 비교하여 기간제 사용기간 제한규정의 효과를 측정함.
- 임금근로자의 취업년월 정보를 비교하여 이웃하는 두 해 동안 취업연월이 동일한 경우 동일한 직장을 유지하는 것으로 간주하여, 직장 유지율을 계산함.