제3절. 보건의료부문 전환유형과 사례
보건의료부문은 다양한 직종으로 이루어져 있고 이직률이 높은 특성을 지니고 있기 때문에, 여러 형태의 비정규직이 혼재하는 업종이다. 보건의료부문의 비정규직은 크게 보아 ‘직접고용 비정규직’(기간제, 시간제 등)과 ‘간접고용 비정규직’(위탁 등)으로 구분된다. 병원의 주요 업무인 보건의료 직종인 간호사, 의료기사, 사무직과 같은 경우에는 일정 기간의 계약직으로 충원이 이루어지고 있고, 의료지원 직종이라고 할 수 있는 식당, 경비, 주차관리, 세탁 등의 업무에 대해서는 외부기관에 위탁을 주는 방식으로 이루어지고 있는 것이다. 「비정규직법」이 주로 적용되고 있는 비정규직이 기간제 및 단시간 근로자인 점에서, 보건의료부문에서도 직접고용과 간접고용 비정규직 간에 상이한 영향을 미치고 있다고 할 수 있다.