근로자의 일-가정 양립 지원을 위한 고용주의 투자가 긍정적인 효과를 가짐에도 불구하고 이러한 고용주의 지원은 기업체의 규모가 클수록 다양하게 나타나며, 기업체의 규모가 작거나 근로자의 소득 수준이 낮을수록 직장으로부터 받는 각종 지원이 줄어들거나 접근기회가 없기 때문에 지원요구가 가장 높은 저소득 근로자층이 지원을 받지 못하는 문제가 있다. 그러므로 저소득 근로자의 일-가정 양립 지원을 위한 투자는 세금감면 등의 정책을 통해 정부 주도적으로 이루어질 필요가 있다. 아울러 대기업에서는 사업장의 근로자를 위한 직장보육시설을 직접 건립하여 운영하는 외에 지역사회 및 정부, 다른 기업체들과의 다양한 파트너쉽을 통해 보육시설의 질 향상과 모든 근로자의 접근성 향상을 위한 프로그램에 투자할 필요가 있다. 이미 Johnson & Johnson, IBM, AT&T, Hewlett-Packard 등의 대기업이 이러한 파트너쉽에 참여해왔고, 25개 회사가 연합한 미국 경제 연합(American Business Collaboration)에서도 보육서비스의 질 향상을 위한 프로그램에 125만 불을 지원한 사례가 있다(Galinsky & Bond, 1998).