나. 기업측 방안
(1) 기업혁신
대졸자 취업률을 증진할 수 있는 방법으로는 가장 먼저 ‘좋은 일자리’를 늘리는 것을 들 수 있다. 이를 위해 새로운 일자리를 창출해내는 것도 중요하며, 현재 운영 중인 기업문화의 혁신 또한 필요하다. 전술된 ‘일하기 좋은 기업요소’인 Excellent Vision, Fair System, Happy Culture를 고려한 향후 발전방향을 고려해 볼 필요가 있다.
선망 받는 기업의 성장과정을 살펴보면 양적인 팽창만이 이루어 진 것이 아니라 고객 및 시장, 구성원 등 기업을 둘러싼 모든 이해관계자들에게 신뢰와 인정을 받은 것을 알 수 있다. 전도유망한 기업이 되기 위해서는 명확한 비전을 바탕으로 구성원들과 정보를 공유하고, 조직의 사업 역량과 기업의 전문성을 키워나갈 뿐만 아니라, 구성원들을 이끌어나갈 경영진의 리더십과 책임감이 요구된다.