(7) 범사회적인 미래연구 역량기반을 고려한 추진전략 설정
앞서 살펴본 바와 같이 국가미래전략 추진체계에 대한 논의와 제안은 매우 다양하게 전개되고 있지만, 기존의 선행연구들은 해외사례를 염두에 둔 조직(재)설계 및 운영방안을 제안하고 있을 뿐, 우리나라의 특수한 상황조건은 별도로 논의하지 않고 있다. 각 연구자들이 모델로 삼고 있는 미국, 영국, 프랑스, 핀란드 등과 달리, 우리나라는 전문적인 미래연구기관이나 미래연구자가 양적으로나 질적으로 미흡한 것이 현실이고, 미래연구 및 미래전략에 대한 일반국민들의 관심 수준도 아직 낮은 상태이며, 공무원들의 미래지향적인 태도나 미래전략 기획능력, 그리고 창의적이고 혁신적인 접근방식을 조장하는 조직문화 등이 미비하다는 점 등이 고려되지 않고 있다. 앞서 논의된 해외 사례에서 알 수 있듯이 각국의 사정에 따라 국가미래전략 추진체계는 매우 다양한 형태로 운영되고 있으며 또 상황조건의 변화에 따라 국가미래전략기구의 조직구성이나 운영방식이 바뀌기도 한다. 이런 점들은 국가미래전략 추진체계의 운영형태와 방식을 결정함에 있어서 이와 관련된 ‘상황조건의 성숙 정도’를 검토하여, 한국적 현실에 부합하도록 단계별 추진전략을 구상할 때 그 실효성을 증대시킬 수 있음을 시사한다. 즉 미래전략추진체계의 운용형태나 주요 기능체계가 도입단계, 성장단계, 성숙단계에 따라 차별적으로 구성하여 전략적으로 접근할 때 성공적으로 정착될 수 있을 것이다.