3. 보정결과
본고는 비교를 위해 300인 미만 기업의 보정 전 노동생산성을 기준(=100)으로 노동생산성을 정규화하여 제시한다. 또한 노동생산성 보정 전·후를 비교한 노동생산성 측정갭을 계산하여 노동생산성 편의의 규모를 추정한다.
앞서 언급한 바와 같이 기업규모가 클수록 확대되는 총노동자수 대비 간접고용 노동자 비중으로 인해 노동생산성 측정갭도 크게 추정되었다. 300인 미만 중소기업의 보정 후 부가가치 노동생산성(V/E)은 조정합계 방식으로는 96.3, 단순합계 방식으로는 95.8로 추정되어 보정 전 노동생산성은 약 3.9~4.4% 정도의 상향편의(측정갭)가 있었다. 300인 이상 대기업은 노동생산성 측정갭이 8.7~11.2% 정도로 나타나 중소기업보다 두 배 이상 높은 상향편의가 있었다. 대기업을 세분해 보면 300인~499인 기업의 노동생산성 측정갭은 4.9~5.7% 정도, 500인 이상 기업은 9.3~12.0% 정도로 추정되어 대기업 중에서도 규모가 큰 기업일수록 노동생산성 편의가 더 크게 나타났다. 한편 대기업의 보정 전 노동생산성은 중소기업의 2.1배였던 반면 보정 후 노동생산성은 조정합계 2.01배, 단순합계 1.97배로 그 격차가 줄어들었다.