2. 워라밸 결정요인 분석 결과
본 연구는 소기업･중기업･대기업 근로자의 워라밸 결정요인을 비교분석하기 위해 일반화 서열 로지스틱 회귀분석(Generalized Ordered Logistic Regression)을 실시하였다. 일반화 서열 로지스틱 회귀분석의 해석방법은 다음과 같다. 먼저 구분 1은 “귀하의 근무시간이 가정생활이나 사회생활을 하기에 적당합니까?”라는 질문에 <매우 적당하지 않다(1)>라는 응답과 그 이외의 응답(<적당하지 않다(2), 적당하다(3), 매우적당하다>) 간의 관계를 설명한다. 즉 구분 1은 <매우 적당하지 않다(1)>라는 응답은 ‘0’으로, <적당하지 않다(2), 적당하다(3), 매우적당하다>라는 응답은 ‘1’로 코딩된 이항 로지스틱 회귀분석과 해석이 같다(1 vs 2+3+4). 계속해서 구분 2는 <매우 적당하지 않다(1), 적당하지 않다(2)>의 응답과 <적당하다(3), 매우 적당하다(4)>의 응답 간의 로지스틱 분석이다(1+2 vs 3+4). 마지막으로 구분 3은 <매우 적당하지 않다(1), 적당하지 않다(2), 적당하다(3)>의 응답과 <매우 적당하다(4)> 간의 분석이다(1+2+3 vs 4). 구분 1은 워라밸이 가장 낮은 근로자의 워라밸 향상방법에 대한 힌트를 제공해주며, 구분 3은 워라밸이 일정수준 달성된 근로자가 최상위 워라밸을 달성할 수 있는 근거를 제시해준다. 일반화 서열 로지스틱 회귀분석의 계수에 대한 해석은 이항 로지스틱 회귀분석과 같으며, 구체적인 분석결과는 위 <표 7>과 같다.