4. 나오며
노동력의 고령화가 가속화되고, 베이비붐 세대의 대량 은퇴가 눈앞의 현실이 되고 있는 상황에서 법정 정년연장은 시의적절할 뿐 아니라 불가피한 선택이다.
그러나 법정 정년연장이 효과를 거두기 위해서는 노‧사‧정 모두가 합리적인 임금체계와 인사제도를 마련하고, 이를 정착시키기 위해 성실한 협의와 진지한 노력을 기울일 필요가 있다.
아울러 조직문화의 변화도 필요하다. 고령의 근로자가 젊은 근로자와 무리 없이 협동하고, 때로는 지휘‧통제를 받는 것도 자연스럽게 받아들일 수 있을 때, 비로소 정년연장이 실제 퇴직연령의 상향으로 이어질 수 있기 때문이다.