특별감독 : 안전·보건관리가 매우 불량하거나, 대형사망 재해 발생 등으로 사회적 물의를 일으켰거나 일으킬 우려가 있어 ‘산재예방 보상정책관’ 또는 ‘지방청장’이 필요하다고 판단한 사업장에 대해 실시한다.
(나) 근로감독관의 역할
○ 근로감독관은 노사분규 예방 및 수습에 있어 핵심적인 역할을 수행하게 되며 근로감독관의 자질, 역량, 열정에 의해 노사분규의 사전예방 및 신속하고 합리적인 해결 여부가 결정된다.
(다) 신고사건의 처리
○ ‘신고사건’이란 사업 또는 사업장(이하 ‘사업장’이라 한다)에서 노동관계법령의 위반행위로 권익을 침해당한 자(이라 ‘신고인’이라 한다)가 그 침해사항에 대하여 문서·구술·전화·우편·기타의 방법으로 행정관청에 진정·청원·탄원·고소·고발 등을 한 사건을 말한다.