나) 미디잡(midijob)
□ 독일에서는 미니잡과 정규 고용의 중간 범주로 미디잡을 설정함
○ 2013년부터 월근로소득이 EUR 450.01부터 EUR 850까지인 저임금 일자리를 미디잡으로 분류함
○ 미디잡은 미니잡 또는 정규 고용과 다른 사회보험 규정을 적용함
― 미디잡은 미니잡과 달리 모든 사회보험의 당연가입 대상임
― 미디잡은 정규 고용에 비해 사회보험료 감면혜택이 주어짐
○ 미디잡의 공식명칭은 “Gleitzonen”으로서 슬라이딩 영역 또는 조정 영역을 의미함
□ 미디잡은 2003년 독일 노동시장 개혁인 하르츠(Hartz) 개혁 과정에서 도입됨
○ 하르츠(Hartz) 개혁은 독일 통일 이후 심각해진 실업·경제 문제를 해결하기 위해 추진된 노동법과 노동시장에 대한 포괄적이고 전면적인 개혁 프로그램임
○ 2003년 4월 1일부터 시행된 하르츠Ⅱ에서 미디잡이 새롭게 도입됨