(2) 비정규직 차별처우 개선
전남대병원 노사는 비정규직 차별처우 개선에 관하여 최근 몇 년 동안 지속적으로 합의하여 왔다. 2001년에는 ‘임시직 관련 합의서’를 통해 다음과 같은 처우 개선을 시행하였다. ◇ 진료비는 본인에 한하여 본인부담금의 50%(치과는 20%)를 감면한다. ◇ 정기휴가를 연 3일 부여한다. ◇ 병원의 휴일을 유급으로 한다. ◇ 병원은 임시직의 처우개선을 위해 당해연도 임금협약안을 준용하여 실질적인 임금인상이 되도록 한다. ◇ 병원은 임시직의 통상임금이 65만원 이하가 되지 않도록 한다. 다만, 특수한 경우(면회통제, 단시간근로자, 근로학생 등)는 예외로 한다.
2002년에는 ‘계약직 관련 합의서’를 통해 다음과 같은 처우 개선을 시행하였다. ◇ 병원은 계약직의 최저임금이 월 72만원 미만이 되지 않도록 한다. 다만 특수한 경우(근로학생 등)는 예외로 한다. ◇ 진료비는 본인에 한하여 본인부담금의 70%(치과는 35%)를 감면한다. ◇ 병원은 계약직에게 본인결혼 및 부모사망시 각각 5일의 유급휴가를 부여한다.