대해서 시정 방향을 제시하였다(이용복 외, 2011).
백은령·이은미·윤석진(2011)의 연구에서는 연구자들이 수립한 분석기준을 적용하여 정부조직법상 17개 정부부처의 소관법령 중 여성장애인과 관련된 법령이 장애인차별금지법과 상충되는지를 조사하였다. 여성장애인 차별이 발생할 가능성이 높은 법령 107개를 선별하여 5가지 분석기준(모성, 고용 및 소득보장, 건강, 폭력피해보호, 법제도)을 활용하여 분석하였으며, 각 주제별로 법령 간 상충되는 핵심내용과 상충사유를 검토한 후 조항 개정과 관련된 대안을 제시하였다.