둘째, 간호사의 전문적 능력을 강화하고 정체성을 확립하기 위해서 보수교육을 강화하고 간호인력의 전공 세분화 및 차등화된 자격을 검토할 수 있다. 현재 통합서비스 병동에는 20∼30대의 젊은 간호사들이 많이 근무하고 있으므로 체계적이고 전문 적인 보수교육을 실시해야 한다. 여기서 전문지식과 우수한 임상경험을 습득할 뿐만 아니라 관련 분야의 최신 동향과 제도를 파악함으로써 전문직으로서의 역량을 함양 하고, 변화에 대처할 수 있는 능력을 배양할 수 있다. 그리고 간호인력의 전공 세분화 및 차등화 된 자격 부여를 검토해야 할 것이다. 미국의 경우 보건의료 직종이 약 50여개에 이르고, 직종 특성에 따라 이수강좌 등 양성체계가 다르며, 급여 수준도 전공영역과 능력에 따라 매우 상이하다는 것을 참고하여 간호인력의 전공 세분화를 검토해야 할 것이다. 이와 함께 간호사로서 자신의 직업에 헌신하고 전문가로서의 자부심이 부여될 수 있도록 전문분야에 따른 특성화된 요건을 추가함으로써 차등화된 자격을 도입하는 것도 고려할 수 있다.