하지만 급여구조의 측면은 아동수당 이외에 다른 관련 제도들을 결합하여 생각하면 보다 복잡해진다. 아동수당제도는 소득수준에 무관하게 정액급여의 급여구조를 가지고 있더라도, 관련 아동급여제도들을 통하여 저소득층 및 서민층 아동들에 대해 추가적 급여를 제공하는 경우가 많기 때문이다. 영국의 경우에는 아동수당제도는 정액급여이지만 아동수당 이외에 Child Tax Credit 이나 Working Tax Credit과같은 환급형 세액공제제도들을 통해 저소득 및 서민층 가구 아동들에 대해 추가적 급여를 제공하고 있다. 독일의 경우에는 정액의 아동수당과 아동에 대한 소득공제 중에 선택하도록 하는데, 고소득층의 경우(연 75,000 유로 이상) 아동수당 보다 아동에 대한 소득공제액이 더 많으므로 소득공제를 선택한다. 그 결과 독일의 경우에는 아동수당과 아동소득공제간의 선택을 통해 급여를 차등하는 체계이다.
아동수당제도의 급여구조만 놓고 보면 소득수준에 무관하게 동일한 급여를 제공하는 정액급여가 보다 많은 것 같지만 아동수당 이외의 관련 아동급여제도들을 같이 고려하게 되면 소득에 따라 급여수준을 달리하는 차등적 급여가 더 일반적이다.