둘째, 첫 일자리 진입 당시 대학유형, 서울권 대학, 학교에서 직장으로의 이행기간에 따른 임금격차는 졸업 3년 후에는 거의 사라졌다고 판단할 수 있으나, 여전히 노동시장 관련변수, 직무일치 여부 등의 측면에서 졸업 직후 구조적 격차가 지속될 가능성이 있다. 이를 졸업 후 첫 일자리와 졸업 3년 후 현재 일자리의 패널자료를 통해 확률효과 모형으로 추정한 결과, 로그 시간당 실질임금의 예측값 차이는 약 3%로 나타난다. 이는 경기확장기 및 경기수축기 신규 노동시장 진입자는 시간이 지남에 따라 노동이동을 통해 거시경제적 상황에 따른 임금격차를 점차 개선하기는 하지만 여전히 구조적 격차는 지속한다는 가설 2를 지지하는 결과이다.