5. 향후 과제
일·가정 양립과 생산성 제고를 목적으로 추진되는 유연근무제가 보다 많은 사업장에서 도입되도록 하기 위해서는 유연근무제의 긍정적인 효과가 사회적으로 확산되고 공유되어 사업주들이 적극적으로 유연근무제 도입에 나서도록 하여야 한다. 이를 위해서는 유연근무제 중에서도 도입률이 저조한 재택근무나 원격근무와 같이 근무장소를 유연화 하는 방안에 대한 사회적 공감대를 넓혀 나갈 필요가 있다. 이를 위해 정부는 유연근무제를 도입한 사업장의 다양한 성공사례를 발굴하고 사업장별 특성에 맞는 유연근무제 모델을 제시함으로써 유연근무제에 대한 긍정적인 인식이 확산될 수 있도록 하여야 한다. 유연근무제 지원을 위한 재정지원 사업과 관련해서도 지원대상이나 절차 및 예산 등과 관련하여 유연근무제를 도입하는 데 장애요인은 없는지 점검하고 개선해 나갈 필요가 있다.
무엇보다 유연근무제 정착을 위한 공공부문의 역할이 중요하다. 정부나 지방자치단체 등 공공부문부터 유연근무제 도입에 필요한 제도와 인프라를 구축하여 새로운 근무환경을 조성하고, 유연근무제가 우리 사회에 정착할 수 있도록 각종 행정 및 제도적으로 지원하는 역할을 수행하여야 한다.