□ 마이스터고, 특성화고, 전문대학교은 지역의 주력 및 전략산업 위주 교육을 통해 취업률을 높여 고학력 구직자가 한정된 일자리로 쏠리는 문제를 완화
ㅇ 자동차, 가전, 금형산업 관련 학과에 대한 집중적인 투자와 함께 지역 기업과의 산학교류를 강화함으로써 학생들의 취업 기회를 확대
* 현장실습 교육, 취업 실습, 기업인의 실무 특강 등으로 학생들은 기업에 대한 이해를 높이고 기업은 우수한 학생을 선발할 기회를 마련
ㅇ 또한 기업은 부족한 인력 채용시 당장은 인건비가 저렴하고 고용이 용이한 외국인 노동자를 선호하기 보다는 장기적인 시각을 가지고 지역 인재가 해당업체에 매력을 느낄 수 있도록 수익의 일부를 근로환경 개선에 투자하고 인재양성 프로그램 등을 개발할 필요
□ 한편 청년층이 선호하는 대기업·중견기업을 지역에 적극 유치함으로써 지역내 청년층이 괜찮은 일자리를 위해 다른 지역으로 유출되는 것을 방지
ㅇ 대기업 등의 지역 이전시 필요한 부지를 저렴한 가격에 제공하고 교통·교육 등 인프라를 확충할 필요
― 지역인재의 신규채용에 따라 향후 부지 이전 비용을 차등 보조하고 지자체 입찰 사업 등에 가산점 등을 제공하여 기업의 지역내 고용을 증진시킬 필요