2) 금융혁신위 중심으로 ＂금융개혁＂ 추진 및 현장점검 강화
 □ 기본방향：2015년 ＂금융개혁＂을 중점 추진하여 성과도출에 주력
ㅇ 금융혁신과 제2단계 금융규제개혁을 兩大 실천계획으로 집중 추진
 - ＂은행 혁신성평가＂로 기술금융 확산·보수적 관행개선 등 지속
 - ＂창의적 금융인 우대문화＂를 조성하여 금융권 스스로 변화유도
 □ 추진·점검체계：‘금융혁신위’를 컨트롤 타워로 추진·점검체계 구축
ㅇ 수요자들이 체감하는 금융현장 변화를 점검하기 위해 연구기관 등을 중심으로 점검체계 마련
 - 금융연구원(혁신성평가센터) 주관으로 반기별 ‘은행 혁신성평가 세미나’를 개최하여 금융권 관행변화 이력관리 및 성과확산
 - KDI 주관으로 금융회사, 창업·벤처기업 등 금융이용자의 금융개혁 체감도 점검 및 의견수렴을 위한 서베이 실시
 □ 성과확산·소통강화：지난해 이어 금융위원장이 직접 금융현장 변화 점검 및 성과확산을 위한 ＂현장점검＂을 지속
ㅇ 특히, 1/4분기 중 금융권 공동으로 ＂릴레이 세미나＂를 실시하여, 금융개혁 필요성에 대한 인식공유 및 주요 개혁과제를 발굴
ㅇ 금융권 중심 세미나를 탈피하고 IT·기업 관계자 등 금융이용자의 폭넓은 참여를 유도하여, ＂피부에 와 닿는 개혁 결과물＂ 도출
붙임1 혁신성평가 결과와 ‘총이익 대비 인건비’비교
〈 시사점 〉
1) 혁신성이 높은 은행은 ‘총이익 대비 인건비’ 비중이 낮아 경영 효율성(efficiency)이 높은 것으로 나타남
2) 혁신성이 높은 은행은 인건비 대비 수익창출 능력도 높다는 해석 가능
3) 혁신성이 낮으면서 인건비 수준이 높은 은행이 어디인지 비교·평가 가능