이상의 분석으로부터 경제력 격차 완화를 위한 관련 입법 및 법 개정에 대한 시사점을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 비수도권 지역에 새로운 기업체가 들어와야 취업자수가 늘어나고, 이에 따라 가족 등 인구가 유입될 수 있으며, 생산활동을 통해 해당 지역의 소비 및 유통경제가 활성화될 수 있다. 따라서 지역의 경제 활성화를 위해 무엇보다 중요한 것은 신규 기업의 유치이자 기존 기업의 이탈을 방지할 수 있는 법적, 제도적 조치의 마련이다. 한 가지 예로 지금까지는 비수도권 지역으로 이주하는 기업에 대해 지방세 감면 등 전지역에 일률적으로 적용되는 제도가 운용되어 왔으나 그 효과를 제대로 발휘하지 못한 것이 현실이다. 따라서 법으로는 입법취지나 적용대상 등을 포괄적으로 언급하면서, 구체적 적용내용이나 방법은 자치단체가 나름대로의 특성을 반영하여 신축적으로 적용할 수 있도록 융통성을 부여할 필요가 있다.
둘째, 해당 지역에서 교육을 마친 고급인력의 역외 유출을 억제할 수 있는 법적 조치도 필요할 것으로 판단된다. 재학시절부터 관련 분야의 기업과 산학협력연구 및 협업이 가능하도록 법적ㆍ제도적 지원을 보장해 주고, 해당 기업에서 인턴십을 수행한 졸업생을 우선적으로 채용할 수 있는 장치를 마련할 필요가 있다. 해당 지역 출신 인력을 고용한 기업에게도 경제적ㆍ비경제적 인센티브를 제공해 줄 수 있도록 조치가 취해져야 할 것이다.