3. 실증분석 결과
(1) 기술숙련도
간접고용이 노동생산성에 기여하는 효과는 생산공정에 필요한 노동자의 기술숙련도(비숙련·숙련)에 따라 다를 수 있다는 주장을 점검하기 위해 비숙련노동 및 숙련노동 위주의 제조기업을 대상으로 실증분석 하였다.
비숙련노동 위주의 제조기업을 대상으로 고정효과 패널회귀분석을 수행한 결과(〈표 6〉) 보정 전 노동생산성과 간접고용은 유의한 양의 관계(모형 B－1)로 추정되었으나 보정 후 동 관계는 유의하지 않는 것으로 나타났다.(모형 B－2) 즉, 노동생산성 편의를 보정하면 간접고용과 노동생산성의 관계가 더 이상 통계적으로 유의하지 않아 양자 간의 특정한 관계를 주장하기 어렵다.
숙련노동 위주의 제조기업을 대상으로 고정효과 패널회귀분석을 수행하면 간접고용과 보정 전 노동생산성은 통계적으로 유의하지 않았으나(모형 B－1) 보정 후에는 통계적 유의성이 개선되어 양자가 통계적으로 유의한 음의 관계로 추정되었다.(모형 B－2) 유의한 고정효과 패널회귀분석 결과(모형 B－2, B－3)를 중심으로 살펴보면 간접고용 비중 1%p 확대는 조정합계 보정방식의 노동생산성을 0.9% 낮추고, 단순합계 보정방식의 노동생산성을 1.0% 낮추는 것으로 나타났다.
(2) 고위기술
기술변화가 빠르고 다양한 기술수요가 발생하는 기업은 외부전문가를 간접적으로 고용하여 노동생산성을 향상시킬 수 있다는 주장을 점검하기 위해 고위기술 위주의 기업을 대상으로 실증분석 하였다.
고위기술 위주의 제조기업은 고정효과 패널회귀분석 결과(〈표 7〉) 간접고용과 노동생산성의 추정계수가 보정 전·후 모두 통계적으로 유의하지 않아(모형 B－1, B－2) 양자 간의 특정한 관계를 주장하기 어렵다. 그러나 고위기술 위주의 서비스기업은 간접고용과 노동생산성이 보정 전·후 모두 통계적으로 유의한 양의 관계인 것으로 분석되었다.(모형 B－1, B－2) 이러한 분석결과는 간접고용이 고위기술 위주의 서비스기업의 노동생산성에 기여할 여지가 있음을 나타낸다. 간접고용 비중 1%p 확대는 조정합계 보정방식의 노동생산성을 2.2%, 단순합계 보정방식의 노동생산성을 1.9% 늘리는 것으로 추정되었다. 간접고용 보정 전에는 생산성 기여효과가 3.4%로 상대적으로 크게 추정된 반면 보정 후에는 생산성 기여효과가 축소되었다.