□ 공무원 유연근무제는 2010년 2월 18일, 관계부처 합동으로 ‘유연근무제 확산방안’을 마련하여 그 해 8월 중앙부처 및 지방자치단체에 전면 시행되었음
□ 2011년부터는 정부업무평가에 유연근무제 활성화지표를 반영하였으며, 2013년 12월 부처별 유연근무제 적합직무로 6개 유형, 10개 분야, 101개 직무를 선정하였음
□ 2014년 5월에는「유연근무제 운영지침」에서 「복무예규」로 상향 규정하였으며, 2016년 2월 「공무원 근무혁신 지침」을 제정하여 시행하기에 이르렀음