2) 가설의 설정
앞의 역량론적 기업관에 의하면 기업을 구성하는 개별 경제주체들이 다양할수록 이들 사이의 학습을 통한 결합가능성이 높아지고, 이에 따라 결합에 의해 창출되는 혁신역량의 크기와 함께 이로부터 얻을 수 있는 이익도 증가한다. 이를 반영한 그래프가 〈그림 1〉의 이익곡선이다. 그래프에서 보는 바와 같이 다양성이 증가하면 창출되는 혁신역량의 크기와 함께 이로부터 얻을 수 있는 이익도 증가하기 때문에, 이익곡선만을 보면 혁신역량을 제고하기 위해서는 가급적 다양한 이해관계자들이 기업의 의사결정에 참여할 수 있도록 보장하는 기업지배구조가 바람직하다고 할 수 있다. 
그러나 앞서 언급한대로 역량론에서는 다양성의 증가가 이질적 개별 경제주체 사이의 이해관계를 조정하는 비용의 증가로 연결된다는 것을 간과하고 있다. 이제 이러한 조정비용을 그래프에 명시적으로 도입해 보자. 여기서 우리는 다양성의 증가에 따라 창출되는 혁신역량의 크기와 그에 따른 이익은 비례적으로 증가하는 반면, 조정비용은 체증적으로 증가할 것으로 상정하였는데 그 근거는 다음과 같다.
기업이 A, B, C라는 3가지의 상이한 속성 및 다양성을 지닌 경제주체로 구성되어 있다고 하자. 이 경우 혁신역량을 창출하는 경제주체 간 결합 가능한 경우의 수는 AB, AC, BC, ABC의 4가지가 된다. 하지만 이들 사이의 조정문제를 고려할 경우에는 결합의 순서까지도 감안하여야 한다(Grossman and Hart(1986), Hart(1995)). 즉 혁신역량이라는 결합의 이익은 A와 B가 결합될 때 나타나는 보완적 관계에서 비롯되므로 AB나 BA 모두 파생되는 이익이 동일한 것으로 볼 수 있으나, 조정문제에서는 누가 조정의 주도권을 가지느냐에 따라 조정의 양상이 달라질 수 있으므로 AB와 BA는 서로 다른 조정비용을 발생시킬 수 있다. 따라서 조정 문제에서 발생할 수 있는 경우의 수는 결합의 이익을 고려할 때 보다 더 많다(=AB, AC, BA, BC, CA, CB, ABC, BCA, CAB). 이는 다양성이 증가할 때 결합의 이익이 증가하는 속도보다 조정비용이 증가하는 속도가 훨씬 빠를 것임을 의미한다.