(6) 고용환경개선
고용의 질과 밀접한 관계가 있는 고용환경개선 분야의 경우 2016년 임금복지수준 향상과 도시인프라 건설 일자리 창출, 새로운 고용노사문화 선도에서 2018년, 2019년에는 고용친화환경개선, 사회간접자본확충 및 서민경제 활력 제고, 일자리 안전망구축 등으로 확장되었다. 고용환경개선 정책은 고용친화기업, 근로환경, 인프라구축, 공공근로, 정규직 및 임금피크제로 구분할 수 있다.
먼저, 고용친화기업 부문은 대구시의 낮은 임금수준과 열악한 근로여건을 개선하기 위하여 시행되었는데 2016-2019년 중에는 산업단지 내 근로환경개선과 함께 진행되고 있다. 고용친화기업으로 선정된 기업은 근로환경 개선을 위한 사업비(2,000만원)를 지원하고, 산업단지 내 입주기업의 주거 임차비와 무료 출·퇴근 버스 운영으로 교통 불편과 주차난을 해소하고자 하였다.
또한 SOC(사회간접자본) 확충을 통한 성장잠재력과 단기적 경기부양 효과를 확보하기 위하여 산업·교통·문화 등의 도시인프라 구축 전략을 추진하고 있다. 2016년은 창조경제단지, 의료관광단지 특화를 위한 수성의료지구, 국가산업단지를 조성하고, 테크노폴리스에 신재생에너지 시설 건설 등의 산업인프라를 구축하였다. 복합교통시설개발과 고속도로 건설, 국가산업단지 내 물산업 허브 조성, 달성군 폐기물에너지화 시설 설치와 같은 교통·환경 등의 인프라구축도 시행하였다. 2017년은 첨단임상센터 건립으로 첨복단지 활성화와 K-Medical(외국인의료인력 통합연구센터) 건립으로 외국 환자유치와 해외진출을 위한 네트워크를 구축하였다. 특히 신성장산업 중심으로 이들 산업의 고용환경개선에 대한 투자가 2018년부터 이루어져 왔다. 2019년은 고용서비스와 인력양성 정책에 포함되어 교통, 산업, 문화 분야의 지역개발 인프라확충 전략을 제시하였다.
아울러 취약계층과 저소득층에 대한 단기일자리 제공을 통해 실업을 방지하고 최소한의 생계를 지원하는 공공근로사업은 2016-2019년중 많은 예산을 투입하고 가장 많은 일자리를 창출하고 있는 정책이다. 정보화, 공공서비스, 안전관리 및 환경정화 분야에서 노인, 장기실업자, 저소득층, 장애인 등을 대상으로 단기 일자리를 제공한다. 이외에도 취약계층의 자활근로사업, 지역공동체 사업과 아이돌봄, 다문화 가족특화사업 지원과 같은 보건·복지 서비스사업이 포함되었다.
고용환경 개선을 통한 일자리 지원 정책은 대체로 일관성 있게 추진되는 것으로 판단된다. 다만 사회간접자본확충 부문의 경우 단기 일자리 창출 및 공공근로사업 중심으로 이루어져왔다는 점, 그리고 사회복지 관련 일자리 지원(e.g., 임금지원 등) 역시 대구시가 사회적경제의 선도적인 모델을 가지고 있음에도 불구하고 관련 정책들이 사회복지 관점에서 벗어나지 못하고 있다는 점 등이 한계라고 볼 수 있다.