마지막으로 여성할당제의 효과는 단순히 여성의원의 규모를 증가시키는 것에서 그치지 않는다. 비례대표로 국회에 입성하여 의정활동을 통해서 경험과 전문성을 쌓은 여성의원들이 정당의 지역구 후보자로 공천받아서 당선되는 사례가 늘어나고 있다. 제17대 총선이후로 지역구에서 당선된 여성의원의 50%이상이 비례대표로 의정활동을 시작하였다는 점이 이를 잘 보여준다.
이처럼 국회의원 선거에서 시행되고 있는 여성할당제의 성과는 결코 과소평가할 수 없다. 그러나 정당에 대해서 여성할당제 이행을 강제할 수 있는 실질적 수단이 없다는 점과, 50% 법적 할당제가 적용되는 비례대표가 전체 의석에서 차지하는 비율이 18%에 불과하다는 점은 근본적인 제도적 한계이다. 이 점에서 비례대표 의석의 확대나, 여성할당제의 실효성을 확보하기 위한 정책적 수단의 보완이 필요하다고 할 수 있다.