4. 활용도 제고를 위한 자율목표제의 도입 검토
□ 해당 제도의 주무부처인 인사혁신처와 행정자치부는 논의에서 제외하더라도 2016년 현황자료를 기준으로 유연근무제의 활용도가 50%를 초과는 것으로 나타난 국민안전처, 방송통신위원회, 교육부 등의 기관에 대해서는 포상 등 인센티브를 부여하는 방안을 고려할 필요가 있음
□ 아울러 유연근무제의 전체 활용도 17.7%에 현저히 미달하여 10%도 되지 않는 금융위원회, 산업통상자원부, 검찰청, 경찰청 등의 기관에 대해서는 부진사유를 파악하고, 활용도를 제고할 수 있는 방안을 모색하는 것이 중요함
○ 특히 유연근무제의 활용도가 가장 낮은 것으로 나타난 경찰청(394명, 0.9%)에 대해서는 직제정원 약 11만 7천명 중 유연근무제 가능인원으로 산출된 45,770명에 대한 정확한 분석이 요구됨
- 직제정원 중 실제 유연근무제 적용이 가능한 직위 및 인력규모를 재산출하는 작업이 선행되어야 할 것으로 판단됨