이러한 정책적 한계성을 극복하기 위해 독일은 2000년대에 들어 가족정책에 대한 개혁을 시도하고 있다. 2001년에 육아휴직을 부모시간으로 변경하여, 부부가 자녀가 3세가 될 때까지 분할 혹은 공동으로 사용할 수 있게하고 취득 방법도 유연화시켰다. 또한, 자녀가 10세가 될 때까지 연금가입소득을 상향 조정 하였다. 2005년에는 보육정비법을 시행하여, 맞벌이부부, 한부모가족, 훈련·교육 중인 부모 등의 3세 미만 자녀를 우선적으로 배려하도록 하였다. 또한, 지자체의 보육시설 정비를 의무화하는 등 보육시설의 양적 확충뿐아니라 보육서비스의 질적 제고를 지향하였다. 2006년부터 14세 미만 자녀의 보육을 위해 맞벌이 부부가 지출하는 보육비용의 3분의2까지 소득공제하여 부담을 경감 시켜주고 있다. 2007년에는 부모수당제를 도입하여 1년 동안 소득의 67%까지 보장받을 수 있도록 하고 있다. 한편으로, 가족친화적 지역환경을 조성하기 위하여 2004년에 가족을 위한 지역동맹제도를 도입하고, 2006년부터 다세대 교류의 집을 건설하고 있다.
요컨대, 독일은 출산율이 낮은 수준에서 좀처럼 상승하지 않자 가족법 개정 등을 통해 정책의 전환을 도모하고 있다. 주요 방향으로 일-가정 양립을 용이하게 하기 위하여 여성과 남성 모두 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도를 개선하고 영아기 보육서비스의 확충 및 질적 제고에 역점을 두고 있다. 이와 함께 맞벌이 부부의 보육비용을 경감시키기 위한 경제적 지원도 실시하고 있다. 가족친화적인 사회 환경 조성도 중요시 여기고 있다.