□ 특별계획자율근로자: 풀타임 또는 파트타임으로 50% 이상의 멀티 활동을 하는 경우 자율 근로자 특별 계획에 처음 등록한 근로자는 다음과 같이 2019년 최소한도액 적용됨
○ 근무일이 풀타임인 경우에 처음 18개월 동안 최저 기여금의 50%, 다음 18개월 동안 최저 기여금의 75%를 부담
○ 근무시간이 파트타임으로 50%보다 큰 경우에 처음 18개월 동안 최저 기여금의 75%, 다음 18개월 동안 최저 기여금의 85%를 부담
○ 최대한도는 적용됨
○ 이 조치의 적용은 자율적인 작업을 촉진하기 위한 조치로서 다른 보너스 또는 사회보험료 감소 및 예술에 설정된 수수료의 환불과 호환되지 않음
□ 65세 이상의 노령 근로자를 위한 기여금
○ 2019년 1월 1일 기준 65세 이상 근로자는 일시적 장애와 직업적 우발상황에 대한 기여금만 부담함
□ 퇴직과 자영업의 양립성
○ 퇴직 연금과 호환되는 자영업 활동을 수행하는 동안 근로자는 일시적 장애와 직업적 우발상황에 대한 기여금만 부담함.
○ 비록 그들이 우발상황에 근거하여 8%의 특별 연대 기부금을 받을 것이지만, 혜택의 목적으로 계산할 수는 없음.
○ 저작물과 양립할 수 있는 퇴직 연금 금액은 최초 공시 연금의 최대한도 또는 그 시점에 수령 한 최초 인식으로 귀결되는 금액의 50%에 해당함
○ 연금 수급자의 근무일이나 활동에 관계없이 최소 보충을 제외하고는 업무 양립성이 시작될 때 1명 이상의 직원을 고용한 것으로 인정되는 경우, 해당 일자리와 양립되는 연금 금액은 100%에 이름