2. 서비스 제공인력의 실태파악에 기반한 처우 개선
가. 서비스 제공인력의 처우 개선
□ 아이돌보미의 급여수준을 현실화하고 근로조건을 개선하여 아이돌봄 지원사업을 안정시키고 확대해야 할 것임
○ 아이돌보미가 전문적인 직업인으로서 자긍심을 갖고 근무할 수 있도록 급여수준의 현실화가 뒷받침되어야 함
- 비슷한 근무환경에서 아이를 돌보는 업무를 하고 있는 지자체 직업군의 임금수준을 참고하여 임금수준이 상향조정되어야 함
□ 아이돌보미에 대한 근로조건 개선을 통하여, 아이돌보미가 돌봄서비스 근로자로서의 긍지를 가질 수 있도록 해야 함
○ 아이돌보미들이 4대 보험의 적용을 받고 퇴직급여를 받으며 노동관계법상 실질적인 보호를 받을 수 있도록, 최소한 월 60시간 근로를 장려할 필요가 있으며 근로기간의 단절 없이 근로할 수 있도록 지원하는 방안을 모색해야 함
○ 아이돌보미의 정기적인 월례회와 보수교육 참석이 이용자 가정의 눈치를 보지 않으며 이루어질 수 있도록 대책이 마련되어야 함
- 아이돌보미가 이용자 가정에 만족스러운 서비스를 제공할 수 있도록 하기 위하여, 안정적으로 보수교육을 받을 수 있도록 하여야 할 것임