2 서산‧당진, 천안‧아산 및 내포신도시를 지역발전 거점으로 육성
□ 충남지역 제조업체에서 근무하는 종사자(217,275명)의 약 75%가 수도권에 인접한 북부권(천안, 아산, 당진, 서산) 소재 기업에 근무하고 있어 이들 지역을 지역정주 거점으로 육성할 필요
ㅇ 충남 북부지역의 경우 고속철도, 경부고속도로, 서해안고속도로 등 교통여건이 발달한 데다 수도권에 인접한 특성으로 직주분리 현상이 여타 지역에 비해 두드러져 소득 유출의 주 발생지인 것으로 파악
― 한국산업관계연구원의 설문조사에 따르면 천안‧아산지역 종사자의 단신부임 비율은 34.8%에 달하며 서산‧당진‧태안의 경우 동 비율이  37.6%에 이름
― 또한 전체 종사자 중 수도권에서 출퇴근하는 종사자 비중이 천안‧아산지역의 경우 14.5%(서울 3.6%, 경기도 10.9%), 서산‧당진‧태안지역의 경우 6.7%(서울 2.4%, 경기도 5.2%)에 달함
□ 한편 수도권 출퇴근 종사자들중 과반수 이상은 생활편의 등 제반여건 충족시 도내 이주를 고려하고 있어 정책 추진 여부에 따라 직주분리 현상 완화 가능성도 상존
ㅇ 단신부임 또는 수도권 출퇴근 종사자들의 경우 교육‧의료 등 정주여건과 배우자 직장 문제 등이 직주분리의 주요인으로 나타나 이에 대한 대책을 마련할 필요
□ 아울러 충남도청사 등의 내포신도시 이전을 계기로 동 지역에 대한 성장거점 전략을 추진하여 주변지역에 대한 파급효과를 강화하는 방안도 고려