4. 역량부족 문제
□ 글로벌 적합성평가기관의 경우 WTO, FTA 개방 흐름을 타고 고부가가치 서비스가 결합된 글로벌 기관으로 성장하였으나, 국내 적합성평가기관은 글로벌 기관에 비해 규모가 영세하고 장비, 인력 등 역량이 부족한 실정임
◦ 국내 상위 7개 시험인증기관은 글로벌 시험인증기관 대비 역량이 82%, 중소시험기관은 60%에 불과한 수준임
◦ 글로벌 적합성평가기관 중 매출 1조 원 이상, 직원 1만 명 이상인 기관은 11개이나 국내 기관은 매출 1천억 원 이상 기관이 4개이고, 직원 1천 명이 넘는 기관은 하나도 없는 실정임
□ 한국시험인증산업협회가 조사한 자료에 따르면 경쟁력을 갖추기 위한 가장 중요한 요소로 1순위가 ‘전문인력(61.2%)’, 그 다음으로 ‘시설장비(22.0%)’, ‘R&D 투자(6.9%)’ 순으로 경쟁력 확보를 위해서는 인력, 시설･장비, R&D 투자 등이 필요한 것으로 나타나고 있음
□ 따라서 국내 적합성평가기관의 역량을 제고하기 위해서는 전문인력 확충과 함께 장비 현대화 및 시험능력의 고도화가 이루어져야 할 것임