우리은행에서 노사가 합의한 내용은 다음과 같다. 첫째, 1997년 3월 1일자로 별도의 직군인 매스마케팅, 사무지원, 고객서비스 직군에서 일하는 계약직 3,120명 중 3,067명의 신분을 정년과 기업복지에서 정규직과 동등한 혜택을 누리는 정규직으로 전환하였다. 둘째, 임금, 승진 등의 처우 개선에 대해서는 추후 협의를 통해 방안을 마련하기로 하였다. 셋째, 정규직 전환에 소요되는 비용분담을 위해 2007년의 정규직과 비정규직 임금을 동결하기로 하였다. 이에 따라 우리은행의 임직원 대비 비정규직 비율은 2006년 12월 현재의 41.7%에서 2007년 3월 현재 9.8%로 급격하게 감소하였다. 이에 따라 우리은행에는 현재 변호사, 회계사, 투자상담사, 채권추심 등에 종사하는 전문계약직과 청원경찰, 경비, 청소원, 식당 등에서 일하는 파견·용역직, 그리고 아르바이트직 등 약 1,367명이 비정규직으로 잔존하고 있다.