(4) 공공기관
2010년 국회, 행정부, 공기업 등 공공기관에 채용된 변호사의 수는 총 52명(6.5%)에 불과하다. 미국의 경우 로스쿨 출신 중 상당수(12.8%)가 군기관을 포함한 공공기관에 진출하는 것을 고려할 때 법학전문대학원 출신 변호사들이 공공기관에 진출하는 것을 상당부분 기대하고 있다.
그러나 우리나라의 현행 공무원 채용제도를 보면 먼저 2010년 8월 5급공채 및 5급특채제도로 개편된 행정고시제도의 경우 5급공채 채용직류 중 법학을 주요 시험과목으로 하는 직류는 법무행정과 검찰사무 및 출입국관리를 통산하여 14명에 불과한 상황이다.
5급 특채의 경우에도 자격증 요건으로 변호사 경력을 요구하는 직위는 19명에 불과한 것이 현실이다. 또한 법률 전공과 관련하여 국회 입법고시가 3명, 법원 행정고시가 12명 정도를 선발하고 있는 것이 전부이다.
법조계 일각에서는 입법고시 및 공무원5급공채시험 등 공무원임용시험을 폐지하고 완전한 개방형 직위로 전환하고, 나아가 각 행정기관 법무담당관의 경우에도 변호사 임명을 의무화하여 변호사 채용을 확대하자는 주장을 제기하기도 한다. 그러나 이는 받아들이기 어려운 주장이라는 것이 일반적인 견해이다.
또한 법학 전공과 관련된 채용 인원 전부를 변호사 자격이 있는 자로 제한한다 하더라도, 채용증원에는 양적 한계가 분명할 것으로 보인다.