나. 제도의 효과성에 대한 이해관계자 심층 면접 조사 결과
면접 조사 대상자의 모집을 위해 면접수행자가 해당 주제에 대해 잘 알고 있는 대상자를 추천받는 방법인 ‘눈덩이 표집방식(snow-balling)’을 이용하였다.
질적 면접자료는 정신질환의 특성에 따른 민감한 개인 정보가 포함될 수 있어 일대일 개별 면접을 원칙으로 하여 생산되었다. 면접의 유형 및 과정에 있어서 대상자들에게 8개의 주요 질문과 이해관계자별로 세부 질문과 함께 인터뷰 중 필요한 개방형 질문을 추가하여 ‘반구조화된 면접(semi-structured Interview)’을 진행하였다.
면접을 통해 생산된 질적 자료의 분석방법으로 주제분석(thematic analysis)이 사용되었다. 그리고 면접 자료에 대한 주제분석을 수행한 결과, 4개의 범주에서 18개의 중심주제가 도출되었다
이러한 주제분석에 따르면, 면접 조사의 중심주제는 입적심 제도가 정신질환자의 인권과 자기결정권에 어떤 결과를 가져왔고, 그 제도는 지속 가능하게 기능할 것인가, 그렇지 않다면 어떻게 제도개선을 해야 할 것인가의 문제라고 볼 수 있다.