5. 체계적인 다문화교육 지원 체계 마련
□ 순환보직으로 인한 다문화학생 담당교사의 인사이동이 있더라도 사업의 연속성이 지속되도록 교육전문직, 교장(감) 및 교사에 대한 체계적이고 지속적인 다문화이해 연수가 필요함
□ 또한, 다문화교육에 관한 전문성을 유지·확대하기 위하여 일반교사 중 다문화교육 경험과 전문성이 풍부한 교사를 선발하여 학교현장 컨설팅과 다문화이해 교육 강사로 활용할 수 있는 전문교사단의 지속적인 양성을 고려할 수 있음
□ 다문화학생에 대한 교육의 전문성과 특수성을 고려하여 다문화학생 교육 담당으로 지정된 교사의 경우 일반적인 근무연수 기간에 예외를 두어 장기간 근무가 가능하게 하거나 승진가산점을 부여하는 등 인센티브를 제공하는 방안을 검토할 수 있음