직장 내 괴롭힘의 문제는 민간부문뿐만 아니라 공공부문에서도 예외가 아니다. 국민권익위원회가 ｢공무원 행동강령｣상의 갑질 신고를 분석한 결과, 2019년 한 해 동안 ‘갑질 행위’를 한 혐의로 국민권익위원회에 적발되거나 각급 기관에서 ‘견책’ 이상의 징계를 받은 자는 총 59명에 이르고 있다.
‘갑질 행위’를 한 자의 직위는 중간관리자 이상이 74.4%로 대부분을 차지하였으며, 갑질행위자 중 징계대상이 아니거나 징계사유가 불분명한 경우를 제외하고 51명이 중징계(정직, 강등, 해임) 또는 경징계(견책, 감봉)를 받았다. 공직사회는 직장 내 갑질 근절을 위해 신분상 조치를 엄격하게 적용하고 있는 것으로 평가할 수 있다.