경우에 따라서는 앞에서 소개한 대로 대만의 경우와 같이 지방의회사무직원들을 모두 의회직렬로서 전문직으로 채용하되 이들에 대한 채용과 전보 등을 중앙인사기구에서 담당하고, 연고지 또는 본인이 희망하는 지방의회에 배정하는 방식도 검토해 볼 수 있다고 생각한다. 이 방식은 지방의회사무직원에 대한 인사권독립과 관련하여 가장 우려되는 정실임용 등 임용상의 비리를 차단하는데도 기여할 수 있을 것이다.
중앙정부의 경우에도 최근에 각 부처의 특채가 정실에 오염될 우려가 제기되자 안전행정부가 지난 2011년부터 각 부처의 특채업무를 통합·관리하고 있는데, 이 같은 방식을 검토해 볼 수 있다고 생각한다. 지방의회 사무인력을 중앙인사기구에서 통합적으로 관리하면 소수직렬에 따른 인사적체의 해소는 물론, 개별 지방의회의 정실 개입 가능성은 상당한 정도까지 차단될 수 있을 것이다.