따라서 정부는 2002년 이후 이공계 기피현상의 심각성을 인식하고 법과 제도를 통한 다양한 개선책을 시행하고 있으나 호전 되지 않고 있다. 결국 국가가 필요로 하는 우수인력이 이공계에 적절히 배분되지 못하고, 의학계열 등 특정분야에 쏠리는 현상은 여전하다. 또한 이공계 내부에서도 박사급 고급인력이 대학과 공공기관 및 대기업에 편중되어 있고, 중소기업은 필요한 고급인력을 구하지 못하는 불균형 현상이 나타나고 있다.
이공계 기피는 미국, 일본, 유럽 등 선진국에서도 20~30년 전부터 공통으로 겪고 있는 현상이다. 그러나 과학기술은 국가발전의 원동력이기 때문에 우수인력의 이공계 기피현상을 해소하는 것은 한국뿐 아니라 선진국들의 주요과제다.