또한, 지역별 대출비중 변화에 대한 지역별 근로자수 비중의 탄력성(지역별 근로자수 비중/지역별 대출비중)을 구해본 결과, 독일의 경우 Frankfurt 국제금융센터가 소재한 Hesse주를 제외하면 0.93, 이를 포함하면 1.05으로 어느 경우에나 1.00에 가깝게 나타났다. 이는 근로자 수의 지역별 비중이 은행대출의 지역별 비중과 거의 일치함을 나타낸다. 이와 대조적으로 한국에서는 동 탄력성이 서울을 포함하면 0.64, 서울을 제외하면 1.32로 나타났다. 이처럼 지역별 취업자 수 비중과 지역별 은행대출(산업대출) 비중이 심한 비대칭성을 보이는 것은 은행본점 및 기업본사의 높은 서울 집중도를 반영한다.
또한, 독일의 326개 군별 자료를 분석한 연구결과(Heuerman 2011)에 따르면 단위 면적당 근로자수의 군별 분포 패턴이 임금수준 및 평균 교육 연수의 군별 분포 패턴과 유사하게 나타났다. 이는 면적당 근로자 수와 평균 교육 연수가 높은 지역일수록 임금수준도 높음을 시사한다. 아울러 고급기술자(highly qualified workers)가 많이 모여 있는 지역일수록 지식 파급에 따른 생산성 향상 효과가 유의적으로 컸던 것으로 분석되었다. 혁신 주체 간 면대면 접촉을 통한 지식이 파급되고 이것이 사업화로 연결되도록 하는 데는 커뮤니티은행의 ‘관계금융’에 의한 ‘정보비대칭성’ 완화가 중요한 역할을 수행한다. 이것도 지역수준 조정메커니즘의 소산으로 볼 수 있다.