본 논문은 정규직과 비정규직으로 확연하게 구분되어 있는 우리나라 노동시장의 이중구조 현황에 대해 기술하고, Mortensen-Pissarides(1994)의 매칭모형을 수정하여 노동시장의 이중구조를 생산성의 관점에서 정량적으로 분석한다. 매칭모형은 노동시장에서 근로자들과 일자리의 동태적 이행을 분석의 중심으로 부각시켜서 경기변동 과정에서 실업률의 변동성(Shimer, 2005)과 노동시장 정책 변화의 장기적인 효과에 대한 예측 등 다양한 이슈를 분석하는데 광범위하게 이용되어 왔다. Blanchard and Landier(2002)는 본 논문에서와 비슷한 모형을 설정하여 프랑스에서 진입단계의 저숙련 노동시장에서 비정규직(temporary worker) 고용의 확대를 기술하고 정규직 전환확률 변화의 노동시장에 대한 효과에 대해 분석하였다. Bils, Chang and Kim(2012)는 근로자의 특성을 시장노동생산성(market productivity)과 가사노동생산성(home productivity)에 따라 네 개의 그룹으로 나누어 노동자의 이질성을 매칭모형에 도입하였으며, 근로자가 각자의 특성에 따라 분리된 네 개의 노동시장에서 비교우위에 따라 어떻게 근로시간을 결정하는지 살펴보고 경기변동 과정에서 각 그룹별 및 경제 전체 노동시간의 변동성을 분석하였다.