기아자동차 사내하청기업의 임금은 앞에서 언급한 것처럼 기아자동차에서 정한 담당업무의 특성에 따라 달라진다, 기아자동차에서 노동강도 및 스트레스 정도에 따라 5개 등급으로 구분해 정한 담당업무에 따라 시급이나 일당이 달라지게 되는 것이다. 이로 인해 업체가 같더라도 노동자들의 담당업무에 따라 시급적용이 달라지게 된다. 사내하청 노동자들의 임금은 기본급과 연장근로수당, 상여금, 2004년부터 신설된 근속수당으로 구성되어 있다. 기본급은 등급별로 85~100만원 수준이며 통상급여는 기본급과 근속수당만으로 구성된다. 사내하청 노동자의 경우 조립라인을 기준으로 하면 기본급으로 평균 918,000원을 적용받으며 근속 5년차에는 근속수당 2만원을 지급받는다. 이러한 임금수준은 통상임금을 기준으로 했을 때 입사 초임 정규직 노동자 138만원의 66%, 입사 5년차 정규직 노동자 149만원의 63%에 해당하는 것이다. 그러나 이러한 격차는 정기상여금, 성과상여금, 연장근로수당, 심야근로수당 등을 포함할 경우 더욱 커지게 된다.