한편, 고용노동부는 민간부문의 상용직 시간제 일자리 창출지원을 위해 지원금 제도를 신설하여 시행중이다. 시간제 일자리창출지원사업은 직무의 분할, 근무체계 개편 또는 시간제 직무개발 등을 위한 컨설팅 비용과 실업자를 근로계약기간의 정함이 없는 시간제 근로자로 새로 고용하여 6개월 이상 고용을 유지하는 경우 근로자의 인건비 일부(50% 혹은 40만원)를 사업주에게 지원금을 지급하는 사업이다. 고용노동부의 시간제 일자리창출지원사업을 통해 고용된 시간제 일자리 근로자수는 291명이었으며 2011년에는 이 지원을 확대하여 시행 중에 있다.
정부는 이 같은 노력을 통해 출산·육아기 여성의 경력단절을 방지하고 비경제활동상태에 머물러있는 여성의 노동시장의 재진입을 촉진시켜 여성의 고용률을 증가시킬 것으로 기대하고 있다. 즉 우리나라의 경우 장시간 노동관행으로 시간제 일자리가 덜 활성화되어 있어 여성 특히 기혼여성의 노동시장퇴장이 높아 여성의 고용률이 낮을 수 밖에 없는데 시간제 일자리 활용을 늘리게 되면 기혼유배우 여성의 경우 자녀 등 가정일과의 병행하며 시간제근로로 일할 수 있어 고용률을 높힐 수 있다는 것이다.