셋째, 지역문화재단 주요 직위의 임명 절차를 점검해볼 필요가 있다. 최근 정치적 중립성 문제로 갈등을 겪었던 인천문화재단이 혁신위원회를 구성하고 혁신안을 발표한 바 있는데 혁신안 중 재단의 독립성 확보를 위한 다음의 조치들을 참고해볼 수 있다. 인천문화재단은 대표이사 추천위원회 구성원의 수를 늘리고 추천위원회에 재단 직원과 시민도 참여할 수 있게 했다. 추천위원 및 대표이사 후보자의 평가기준과 추천 사유를 공개하기로 했다. 시장이 재단의 이사장을 겸직하지 않는 방안을 검토했는데, 재단의 안정적 예산 확보를 위하여 시장의 이사장직 겸직을 유지하되 대표이사의 권한을 강화하는 방안을 마련하기로 했다. 이외에도 근로자 이사제도를 도입하기로 했다.