○ 하지만 ‘근로감독관제도’의 운영은 1961.2.20. ‘근로감독관 규정’(국무원령 제205호)이 공포되고, 같은 해 6월 25일 특별사법경찰관의 지위를 갖는 근로감독관 55명이 각 시·도에 배치되면서 출범하였다.
- 근로감독기관의 근로감독업무를 본격적으로 수행한 후 미비한 법적 근거를 마련하고자 1965.7.12. ‘근로감독관집무규정’(노동부 훈령 제23호)을 제정하였다. 이로써 근로감독행정과 관련된 법령체계 및 감독관의 배치가 정비되었다.
- ‘산업안전보건’과 관련해, 1966년 12월 노정국에 ‘산업안전과’를 신설해 근로기준업무 중 산업안전·보건업무를 분리해 담당하고, 1979년 6월 ‘산업안전관’을 신설해 기존의 근로감독관이 관할하던 산업안전담당을 산업안전관이 관할하도록 하였다. 1981.12.31. 「산업안건보건법」이 제정되고 산업안전·보건업무의 특성으로 근로감독직무로부터 산업안전감독 직무가 분리해 운영되었다.
○ 근로감독관은 별도의 국가시험을 통하지 않고, 고용노동부장관이 그 소속 일반직 공무원으로 임명한다(근로감독관규정 제2조).
- 2014년 8월 현재 근로감독관(산언안전감독관 포함)은 1,485명(근로감독관의 임면 등에 관한 시행세칙 제10조 제1항의 정원은 1,689명), 본부 48명, 지방관서 근로개선지도과에 1,091명, 산업안전감독관은 347명이다.