4. 향후 과제
(1) 혼합선임제 및 이중감사제의 반영
회계학회에서는 감사인 선임방법과 관련하여 혼합선임제를 제시하였다. 3년을 단위로 감사계약을 체결하고 있으므로, 9년은 자유수임제도로운영하고 이후 3년은 지정제로 운영하는 것이다. 혼합선임제의 장점으로는 감사인의 독립성이 제고되고 감사투입시간과 감사보수가 증가하며 간접감리의 효과도 달성할 수 있다는 점이 제시되었다. 반면 단점으로는 계속감사의 단절로 감사효율성 저하가 우려되고 초도감사 시에 감사실패 위험성이 크며, 지정과정이 합리적으로 이루어질 수 있을지에 대한 의문 등이 제기되었다.
혼합수임제는 자유수임제와 지정제를 번갈아 적용함으로써 양자가 상호보완 되도록 할 수는 있겠으나, 자유수임제와 지정제 각각의 문제점이 이중으로 남게 되는 문제가 있다.
회계학회에서는 또 다른 방안으로 6년은 기존과 같이 자유수임제를 적용하고 이후 1년은 두 회계법인으로부터 이중감사를 받는 이중감사제를 제안했다. 이 방안의 장점으로는 기존 감사인의 감사품질 향상 노력을 유도할 수 있고, 감사인의 인위적인 교체가 불필요하며, 간접감리의 효과를 달성할 수 있다는 것이다. 단점으로는 피감기업과 감사인 간의 갑을관계 해소에 한계가 있고, 이중감사로 인해 기업부담이 가중되며 감사보수 역시 증가하는 문제, 두 회계법인 간의 책임 배분 문제 등이 제기되었다. 이중감사제 역시 자유수임제의 문제점을 해결하지 못하며, 기존 감사인에 비해 이중감사를 받는 1년 동안 선임되는 신임 감사인은 피감기업의 사정을 면밀히 파악하기 어려울 것이다.