다. 분기별 이행실적 점검 및 이행부진사항에 대한 조치
경영정상화계획 이행실적의 점검은 분기별로 실시하고 있으며, 금융회사의 업무부담 경감을 위해 1년 중 2회는 서면점검, 2회(상·하반기)는 임점점검의 방식으로 점검을 실시하는 것을 원칙으로 하고 있다. 다만, 2015년 경영정상화이행약정(MOU) 제도개선에 따라 완화요건을 충족하는 우리은행의 경우 임점점검 1회(4분기), 서면점검 3회(1·2·3분기)로 실시하고 있다.
MOU 점검결과 이행부진사항에 대해서는 객관성 및 공정성 제고를 위하여 외부전문가 심의 및 금융감독원과의 협의(임원 경고 이상 조치 시)를 거쳐 예금보험위원회 의결로 조치수준을 결정하고 있다. 사안의 중요성과 책임의 정도 등을 고려하여 기관에 대해서는 기관주의·개선·시정·통보·현지조치를, 임원에 대해서는 주의·경고·직무정지·해임 요구조치를, 직원에 대해서는 주의 또는 징계요구 조치 등을 하고 있다.
또한, 조치의 실효성을 확보하기 위해 금융회사 임원이 예금보험공사로부터 조치요구를 받은 경우에는 조치수준에 따라 해당연도의 성과급을 차감하고 경고(2회) 이상의 조치를 받은 경우 일정기간 동안 임원선임을 제한하고 있다.
업무 담당 이사, 출자금융회사의 매각업무를 담당하는 이사로 구성