2)사회보험등 관련제도의 발전과 정합성 결여
한편으로 사회보장법(특히 사회보험)상의 여러 관련임금 개념과의 통합적 정의가 행해지지 못하고 있다. 즉, 사회보험료 부과에 있어서 산정기준이 되는 임금개념과 근로기준법령상 개념과의 정합적 조정이 요구되고 있다.
나아가 근로자퇴직연금제도의 활발한 전개를 통하여 고령화시대에 대응하는데 있어서 기존 임금·퇴직금제도가 오히려 걸림돌로 작용하고 있다. 한국의 퇴직금제도가 합리적으로 개편됨으로써 고령화시대에 임금관련 사회법(노동법·사회보장법)상 제반 제도가 원활하게 기능하는 데 이론적이며 실무적인 기초를 제공할 필요성이 시급하다고 할 수 있다.