2) 최고경영자(CEO) 승계프로그램
□ 에밀리오 보틴 1세가 1909년 보틴 가문 사람으로는 처음으로 산탄데르 은행의 회장에 선출되면서 산탄데르 발전에 초석을 마련했으며 CEO 승계를 위한 경영자 훈련에 주력함.
○ 보틴 1세 취임 이후 산탄데르 은행은 1946년 그 지방 최대의 경쟁사인 메르칸틸 은행 인수를 통해 본격적으로 발전하기 시작
○ 또한 브리즈 라린이 자신의 전임자의 아들인 에밀리오 보틴 산즈데(보틴2세)를 아끼고 그의 스승 역할을 하면서 경영자 훈련을 시켰고 1929년에는 이사회 일원으로 선출되도록 도왔음.
□ 에밀리오 보틴 2세는 1973년 자신의 아들 에밀리오 보틴 3세를 산탄데르 은행의 서열 2위인 부회장으로, 1976년에는 최고 경영자로 임명해 산탄데르 은행에서 보틴 가문의 위상을 공고히 다진 뒤 1986년 경영일선에서 물러남.
○ 에밀리오 보틴2세는 은퇴하면서 스페인 내 지점 1500개, 외국지점 150개, 직원 수 10, 000명에 달하는 건실한 은행을 승계해 줌.