2.2 감독당국을 규정하는 법규는 자신의 의무를 이행하는 과정에서 신의성실의 원칙에 따라 이행하는 조치에 대해 감독당국 및 소속 직원에게 필요한 법적 보호를 제공해야 한다. 또한, 감독당국 소속 직원은 자신의 조치를 방어하기 위한 비용에 대해서도 적정한 보호를 받아야 한다.
2.2.1 감독당국의 법적 조치와 관련해 필요한 법적 보호가 제공되면 독립성이 제고되며, 해당 조치나 의사결정에 대해 감독대상 기관이 이의를 제기할 가능성이 있는 경우에도 감독당국의 소속 직원이 해당 조치나 의사결정을 추진할 수 있게 한다.
2.2.2 감독 책임을 이행하는 과정에서 야기된 조치나 의사결정과 관련해 해당 조치나 의사결정이 신의성실의 원칙을 위반하거나 불법이 아니라면, 상기한 맥락에서 감독당국 및 소속 직원은 형사·민사적 책임으로부터 보호되어야 한다.
2.3 감독당국의 기관장 및 지배기구의 구성원(지배기구가 존재하는 경우)에 대한 임면 절차가 투명해야 한다.
2.3.1 기관장의 임면과 관련해 공적인 절차를 마련할 경우, 정부가 감독당국 운영에 간섭할 가능성이 제한되므로 독립성이 제고된다. 해당 절차는 법규에 명시되어야 한다.
2.3.2 해당 절차에는 예를 들어 기관장 및 지배기구 구성원의 임명권자 및 임기, 기관장 및 지배기구 구성원을 임기 만료 전에 면직할 수 있는 사유 등이 포함되어야 한다.
2.3.3 지배기구 구성원에 대한 임명 기준(감독 활동을 수행하기 위해 관련 전문자격이나 지식, 경력 등을 갖추고 있는지 여부) 및 보수체계(기본급, 수당, 무보수 명예직 여부 등)가 법규에 명시되어야 한다.