□ 기존 퇴직금 제도의 문제점을 보완하기 위하여 1998년에 퇴직보험제도가 도입되었으며, 2000년에는 퇴직신탁이 도입되어 퇴직금재원을 금융기관에 예치하게 됨으로써 예치된 금액만큼 근로자의 수급권을 보장할 수 있는 제도가 시행되었음
○ 그러나 이러한 제도에서는 ①최저 적립기준이 없고, ②직장을 이동할 때마다 퇴직금을 통산할 수 있는 장치가 없으며, ③원리금보장 상품 위주로 구성되어 가입자의 다양한 요구에 부응하지 못하는 한계가 있었음
○ 이후 2005년 12월 퇴직연금제도가 도입됨에 따라 향후 퇴직연금제도로 이행하기 위한 중간제도로 자리매김하고, 2010년 12월 31일에 폐지되었음