4. 주요쟁점
(1) 긍정적 효과
첫째, 요일지정제는 날짜지정제 및 대체공휴일제에 비해 국민의 휴식권 보장을 강화하는 측면이 있다.
날짜지정 공휴일제도 하에서는 주말과 겹쳐 법정 공휴일 수가 줄어드는 현상을 피하기 어렵다. 현행 관공서공휴일규정에서 정한 공휴일은 총 15일이지만, 제한적이나마 대체공휴일제가 도입된 2014년 이후만 하더라도 실제 공휴일수는 연평균 12일 정도에 그치고 있다.
많은 국가들이 날짜지정제를 보완해 공휴일 수 감소를 방지하기 위한 수단으로 대체공휴일제 및 요일지정제를 도입하고 있다. 공휴일 수 유지 측면에서 양 제도는 유사한 효과를 발휘하지만, 대체공휴일은 공휴일이 주말과 중복되는 조건에서만 적용되므로 요일지정제가 대체공휴일제에 비해 보다 안정적으로 연휴를 조성할 수 있다. 그리고 주말과 연계된 연휴는 주중 휴일 방지와 충분한 휴식을 통해 업무능률을 유지･제고하는 기능을 한다.