(2) 정책과제
단체장직 인수위원회의 기능과 권한을 명확히 규정하여 위원들과 지자체 공무원들 간의 마찰을 최소화하는 방안이 필요하다. 단체장직 인수위원회는 ① 해당 자치단체의 조직, 기능, 예산, 사업 및 정책 현황 등을 파악, ② 차기 지자체의 도정·시정·군정 운영방향과 정책기조의 설정을 위한 준비, ③ 단체장직 취임행사 준비를 총괄, ④ 기타 당선인의 인수·인계에 필요한 사항을 관장할 수 있다. 인수위원회의 권한도 명시할 필요가 있는데, 관계 행정기관과 산하기관 등에 인수위가 필요한 자료와 정보 또는 의견의 제출이나 기타 협조를 요구할 수 있어야 한다.
한편, 인수위원의 자격 요건과 의무를 명시할 필요가 있다. 인수위원은 공직 업무를 수행할 수 있도록 「지방공무원법」에 저촉되지 않는 사람이 선발되어야 한다. 그리고 인수위원은 위원회 활동 중에 지자체의 사업이나 정책 관련 중요한 기밀이나 정보를 획득할 가능성이 있기 때문에 비밀누설 및 직권남용의 금지 조항 등을 적시하는 것이 요구된다.