사. 의료기관 근무자
2009년의 시점에서 의료기관에서 근무하는 종사자를 성별로 보면, 여성이 195,000명이고 남성이 52,000명이다. 병원인원을 감축하는 경우에는 평균적으로 여성이 해고되는 숫자가 훨씬 많게 될 것이다. 이러한 경우에도 결과적으로는 차별을 받는 여성의 숫자가 의료기관 종사자의 많은 비율을 차지하게 되어서 중요성 심사(Wesentlichkeitsprüfung)의 적용을 받게 될 가능성이 크다.
아. 유치원 정원의 확대
유치원 정원을 20,000명 추가적으로 증원하면 육아에서 자유로워지는 여성의 실업이 증가하는 직접적인 입법의 효과가 발생한다. 이러한 경우에도 입법의 효과는 중대하여 중요성 심사(Wesentlichkeitsprüfung)의 적용을 받게 될 가능성이 크다. 다른 면으로는 유치원에 원아들이 증가하기 때문에 원아 20명당 유치원 교사 1인이 필요하다고 할 때, 총 1,000명의 유치원 교사의 일자리가 창출된다. 그리고 새로이 충원되는 유치원 교사의 임금은 낮아질 가능성이 크기 때문에 고용의 질이 저하될 가능성이 있는 것이다.