□ 국제경영연구원(International Institute for Management Development: IMD)
○ 스위스에 있는 경영대학원인 국제경영연구원은 매년 각국의 경쟁력을 평가한 보고서인 세계경쟁력연감(World Competitiveness Yearbook)을 발표하고 있음
○ 경쟁력 평가의 한 요소인 경제적 효율성(Business Efficiency)의 하부항목으로 노동시장(Labor Market)이 있음. 세부 항목과 주요 지표는 다음과 같음
- 비용(cost): 제조업 시간당 총임금, 단위노동비용 등
- 관계(relations): 노동시간, 노사관계, 근로자들의 동기부여, 노사분규, 도제제도, 직업훈련 등
- 기술의 가용성(availability of skills): 주요 노동력 지표, 시간제고용, 여성노동력, 외국인노동력, 숙련노동력, 기업이 숙련근로자를 유치·유지할 수 있는 능력, 외국인 숙련근로자, 두뇌유출, 국제경험 등
□ 세계경제포럼(World Economic Forum)
○ 세계경제포럼은 매년 세계경쟁력보고서(Global Competitiveness Report)를 공표하고 있음
○ 세계경제포럼은 12개 항목(pillars)을 분석하여 국가별 경쟁력을 평가하는데, 그 항목의 하나로 노동시장의 효율성(Labor Market Efficiency)이 있음. 그 세부항목과 주요 지표는 다음과 같음
- 유연성(flexibility): 노사협력, 임금결정의 유연성, 채용·해고 관행, 정리해고 비용, 조세제도가 노동유인에 미치는 영향 등
- 재능의 효율적 활용(efficient use of talent): 임금과 생산성, 전문경영인에 대한 의존도, 재능 있는 사람을 유인·유지할 수 있는 국가의 능력, 여성의 노동참가 등
□ 해리티지 재단(The Heritage Foundation)
○ 미국의 보수성향 싱크 탱크(think tank)인 해리티지 재단은 매년 경제자유지수(Index of Economic Freedom)를 발표하고 있는데, 하위범주의 하나로 노동자유(Labor Freedom)를 포함하고 있음
○ 노동자유 지수는 다음과 같은 6개의 지표로 구성됨
- 최저임금의 평균임금 대비 비율, 근로자를 추가로 고용하는 것의 장애요인, 근로시간의 경직성, 정리해고의 어려움, 해고예고기간, 의무적 해고수당