2) 개선안의 주요 내용
「국가공무원 복무규정」의 개정을 통한 공무원 휴가제도 개선안의 주요 내용을 정리하면 다음과 같다. 먼저, 권장휴가제의 도입이다. 행정기관의 장은 매년 소속 공무원이 최소한 사용하여야 할 권장연가 일수를 정하고, 권장연가에 대해서는 연가보상비를 지급하지 않을 수 있도록 할 예정이다.
둘째, 공무원이 필요한 경우 미사용 연가를 최대 3년의 범위에서 이월 저축할 수 있도록 하고, 저축한 연가에 대해서는 저축 기간이 끝난 뒤 2년 이내에 사용하도록 하며, 연가보상비를 지급하지 않는 연가저축제를 도입하였다.
셋째, 공무원이 10일 이상의 연가사용계획을 세워 신청할 경우 아주 특별한 사유가 없는 한 이를 허가하고 그 실행을 보장함을 내용으로 하는 계획휴가보장제를 도입하였다.
마지막으로 지난 2009년 주 5일제의 도입으로 폐지되었던 포상휴가제를 도입하여 행정기관의 장이 국가 또는 기관의 주요 업무를 성공적으로 수행한 공무원에게 10일 이내의 특별휴가를 부여하도록 하였다.