다. 비정규직 교섭
현대증권 지부가 비정규직 문제를 해결하는 행동에 나선 계기는 현대증권이 현대투자신탁의 부실화로 동반 해외매각될 위험에 빠지게 되어 이를 저지하기 위한 투쟁에 나서면서부터이다. 노조는 총력을 다 하여 해외매각을 저지하고자 했고 이 과정에서 소수화된 조합원들만을 동원한 투쟁에 한계를 가지게 되자, 단체교섭을 통하여 정규직만을 가입대상으로 한 유니온숍 규정을 삭제하고 대신에 계약직의 정규직화에 대한 합의를 얻어내었다. 이 합의는 창구 텔러들과 콜센터 계약직을 제외한 대졸 업무직 및 영업직에 대해 이루어졌다. 노조는 이를 계기로 조합원 규모를 1,500여명으로 배가하는데 성공하였으며, 매각 저지에도 성공하였다.