독일은 「사회법전 제7권」(SGB VII) 제8조제2항에서 출퇴근재해를 규정하고 있다. 독일은 출퇴근재해를 업무상재해에 포섭시켜서 보호하는 일원적 체계를 갖고 있다. 즉 출퇴근재해에 대하여 동일한 대상, 급여, 조직, 재정조달체계를 가지고 있는 것이다. 산재보험의 재원은 전액 사업주가 부담하며, 출퇴근재해와 관련해서 근로자는 별도의 비용을 부담하지 않는다.
프랑스는 출퇴근재해를 직업위험으로 간주하여 보호대상으로 삼고 있으며, 보호대상이 되는 출퇴근재해의 범위 및 판단기준이 비교적 넓다. 즉 근로자의 주된 주거지, 안정적인 거주지로서의 의미를 갖는 부차적 주거지 및 근로자가 가정생활의 특정 이유에 의해서 일상적으로 왕래하는 기타의 모든 장소와 근로장소와의 사이를 보호 경로로 설정하고 있다.