면제대상에 포함되는 업무는 강의나 ‘교육에 직접적으로 관련된 행정업무’로 제한되어 있다. 이는 기업의 경우 일반운영에 관련된 업무가 대상이 될 수 있는 점과 비교된다. 학교의 건물관리, 학생들의 건강관리, 심리상담, 급식관리 등은 ‘교육에 직접적으로 관련된 행정업무’에 포함되지 않는다.
노동부는 교육기관 종사자 중 행정직 면제대상에 포함되는 근로자를 다음과 같이 예시하고 있다.
미국 노동부의 행정직근로자 판단을 위한 업무수행방법 예시
ⓐ 초등교육기관을 감독하는 교육감(superintendents or other head)
ⓑ 교육과정, 수업의 질과 방법에 관련된 사항, 학업성취도 측정에 관한 사항, 학업수료 기준에 관한 사항, 기타 수업프로그램과 관련된 사항을 지원하는 근로자
ⓒ 초등학교 운영에 책임지는 교장과 교감
ⓓ 아카데미 카운슬러 등