Ⅵ. 결론
□ 공기업 및 준정부기관은 국민의 생활과 직접적으로 연관되는 재화 및 서비스를 공급하고 있으며, 시장 내에서 독점적 지위를 부여받고 있는 경우가 많아 그 운영의 효율성 및 효과성에 대한 통제가 지속적으로 필요함
□ 현재 공공기관 경영실적 평가제도에 의해 기관의 운영실적을 평가하고 구성원에 대한 성과급 지급률 산정의 근거로 사용하여 공공기관의 운영상 효율성을 유도하고 있으나, 아직까지 제도가 완전히 정착되지 못하고 있으며, 평가결과에 대한 신뢰도도 높지 않은 편임
□ 현행 공공기관 경영실적 평가제도의 문제점으로는 평가단 구성상 문제점, 비계량지표 평가의 신뢰도 부족 및 평가항목별 실질적 가중치의 편중현상 등 평가지표의 문제점, 정부정책 이행실적 평가의 문제점, 일률적ㆍ서열화 방식의 평가의 문제 및 지표간 연계성 부족 등 평가체계상의 문제점, 평가결과의 환류 부족 등을 지적하였음