둘째, 대형 로펌과 회계법인을 취업심사 대상업체로 포함하였지만, 공동사업자 형태로 운영하는 회사의 경우 등 다양한 형태로 운영되고 있는 취업심사 대상업체를 어느 범위로 한정할 것인지에 대해 명확한 기준이 제시되어야 한다는 지적이 있다.
셋째, 금융감독기관과 국방부 등 특정 부처에 대해서만 취업 심사 대상을 확대한 것에 대하여, 다른 감독기관에 비해 가혹한 처사로 형평성에 반한다는 지적과 교육 관련 공직자들이 대학으로 옮겨 로비스트로 활동하는 것을 막는 방안은 포함되지 않아 부실 대책이라는 지적도 있다.
넷째, 일각에서는 전관예우의 근절도 중요하지만 취업제한 등이 개인의 직업선택의 자유를 보장하는 선에서 이루어져야 하는데, 이번 개정안은 특정 분야 공직자의 기본권을 과도하게 제한하는 것이고, 공직사회의 사기를 떨어뜨릴 것이라는 우려도 나오고 있다.