□ 그런데 시도 소속 의무직 일반임기제 16명의 역학조사관의 경우, 네 곳만이 선발·완료(8월말 기준)한 상황이라 전문 역학조사관 채용이 더디게 진행되고 있음
□ 이번 채용의 중요한 관건은 전문성 있는 의사를 확보하는 것인데 사실상 2년제 계약직 공무원신분이고, 보수 수준도 전문의 자격증 소지자의 우수한 인력을 채용하기에는 낮은 수준(그동안 지원자가 없었던 가장 큰 이유라고 할 수 있음)이라서 단기간 경력이 필요한 사람이 경력 관리를 위해 활용할 가능성이 있고, 이렇게 되면 전문성이 떨어져 당초 목적을 달성이 어려울 수 있음
□ 따라서 보수 수준의 한계에도 불구하고 조기 이직 및 퇴직을 막고 역학조사 업무의 연계 지속성을 담보할 수 있는 방안이 필요함
□ 한편, 법 개정으로 34명인 역학조사관이 64명으로 늘어나게 되었지만, 원칙적으로 역학조사관의 적정 규모는 인구 50만명 당 1명 이상으로, 우리나라는 최소 100명 이상의 인원이 필요하다는 지적이 있음