□ 클라우드 컴퓨팅 전문인력 양성 지원
⭘ 클라우드 컴퓨팅 사업자의 68.9%는 인력 채용시 가장 큰 애로사항으로 전문인력을 찾기 어렵다는 점을 지적했고, 이는 예산(인건비)부족이라고 응답한 사업자(27.3%)보다 2배 이상 높은 결과임
⭘ 따라서 클라우드 컴퓨팅 전문인력 양성을 지원하여 기업의 역량을 제고하고 궁극적으로 일자리 창출에도 기여할 필요가 있음
- 다만, 클라우드 컴퓨팅 전문인력 수요의 절대량이 많지 않고, 기존의 컴퓨터공학 관련 과목과 연계되는 부분이 많기 때문에 대학에 별도의 전공을 신설하는 것은 타당하지 않은 측면이 있음
- 따라서 대학 등 교육기관은 일반적인 컴퓨팅 인력 양성에 집중하고, 대신 산업 현장에서 클라우드에 특화된 경험이 풍부한 고급인력 양성이 이루어질 수 있도록 하는 것이 바람직할 것임
- 클라우드 컴퓨팅의 기술적 전문성뿐만 아니라 수요 기업 업무에 대한 이해가 높아서 이용자의 수요를 잘 파악하고, 적절한 클라우드 서비스를 제안･컨설팅해 줄 수 있는 인력(클라우드 서비스 브로커리지, CSB)도 필요함
⭘ 이를 위한 입법적 대안은 다음과 같이 제안할 수 있음
- 클라우드 컴퓨팅 관련 교육기관에 대한 지원만 규정하고 있는 현행 ｢클라우드컴퓨팅 발전 및 이용자 보호에 관한 법률｣ 제14조(전문인력의 양성)에 산업현장의 현장훈련도 포함될 수 있도록 개정
- 적정 수준의 CSB 양성을 통해 클라우드 컴퓨팅 공급자와 수요자의 원활한 정보 교환을 지원하도록 하는 근거를 신설