(고령층 인적자본의 효율적인 흡수 방안 강구)
□충북은 인구 변화로 생산가능인구보다 실질적인 노동공급 규모가 감소하는 시점이 빨라질 것으로 보이는 가운데 노동인력의 빠른 고령화가 진행되고 있으며 이러한 현상은 더욱 심화될 것임
⇒노동인력의 급속한 고 연령화는 불가피한 상황이므로 연령이 높아지면서 축적되는 경험과 지식 등의 자원을 노동시장에서 효율적으로 흡수할 수 있는 방안을 강구할 필요
ㅇ고령 퇴직자에 대한 재교육 기회를 부여하고 일자리 접근성을 높일 수 있는 인프라를 구축