3. 조직
○ HSE는 크라운 지위(Crown status-여왕이 수장으로 있는 중앙정부)를 가진 비정부 공공기관으로, 직업연금부(Department for Work and Pensions)와 관련 장관의 지휘를 받는다. HSE는 오직 보건안전 규정에 관하여(특정 지방자치단체와 철도규제청(ORR-영국 청도의 독립적 경제적 규제자)와 함께) 민간관계에서만 개입한다. 특정 사업장에서의 보건안전법 집행책임은 HSE와 LA간에 협약에 의하여 이양될 수 있다.
○ HSE 이사회는 보건안전 국가정책형성에 대한 사회적 파트너로서의 의견개진을 위해 사용자와 근로자 모두를 대표로 참석하게 하는 노사정기구이다. 근로자대표들은 근로환경의 핵심 사항이 무엇인지를 가장 잘 알며 실제 근로환경의 개선에 가장 큰 기여를 하기 때문에 보건안전청의 정책을 결정하는 데 결정적인 역할을 하게 된다. 근로자 대표 중 노동조합의 보건 및 안전 대표자들은 사용자와 협력 관계를 구축하여 보건 및 안전에 대한 실리를 구축하는 역할을 한다. 보건안전청은 2010년까지 구축할 전략 중 하나로 보건 및 안전대표자들의 활동 영역을 공공부문을 포함한 모든 사업부문으로 확대하는 것으로 두고 있다. 삼자기구로서의 위원회 유형은 보건안전청을 시작으로 아일랜드, 뉴질랜드 등으로 확장된 바 있다. 보건안전청은 독립된 공적 기구(Non-Departmental Public Bodies; NDPBs)이지만, 노동연금부로부터 재정적 지원을 받아 운영되고 있다.