⚬ 주 또는 지방정부에서 관련 주법 또는 조례를 제정하는 방식으로 접근함
- 2019.9.18. 캘리포니아 주에서 플랫폼노동 종사자를 보호할 수 있는 법안(AB-5)이 통과되었음
⦁ 이로 인해 플랫폼노동 종사자는 사용자가 ABC 테스트(ABC Test)를 입증하지 못하는 한 근로자로서 인정되어 최저임금, 산재보상, 실업보험, 유급병가, 가족휴가 등 혜택을 받게 됨
- 시애틀 시는 독립계약자(Independent contractor)에 대한 일정한 보호의 내용을 담고 있는 조례를 제정함
⚬ 그 밖에도 플랫폼노동에 대해 입법적 대응이 필요하다는 제안과 그에 대한 논의가 있음
- 첫째, 근로자의 범위를 확대하자는 견해가 있음
⦁ 미국 노동부는 2015년 「공정근로기준법(The Fair Labor Standards Act: FLSA)」상 근로자에 대해서는 경제적 현실기준에 따라 광범위하게 근로자성을 인정하도록 구체적인 판단요소를 포함한 행정해석을 제시하고 있음
- 둘째, 제3영역으로 독립근로자(Independent worker) 개념을 도입하여 플랫폼노동 종사자를 보호하자는 견해도 있음