이러한 일련의 합의는 LIG손해보험 지부가 보험업계에서는 비교적 안정적인 조직력을 갖추고 있다는 조건과 관련이 있다. 현재 조합원수는 조직대상의 약 98%를 조직하고 있으며, 105개에 달하는 분회모임 중 약 70%가 월1회의 분회 모임을 지속적으로 유지하는 등, 파업은 하지 않지만 안정적인 조직력을 통해 사용자를 위협하는 역량을 지니고 있는 것으로 판단된다. 한편, 노조 집행부 역시 전통적으로 비정규직 문제 해결 의지가 비교적 높았던 것으로 판단된다. 이는 규약상 노조 가입 범위를 직접고용 비정규직은 물론 출자회사 및 관련회사의 도급, 용역직 노동자들까지 포함한 데서 확인된다. 그러나 노조 집행부의 이런 노력은 단체협약 상 가입 범위에서는 사용자의 반대의 벽에 부딪혀, 현재 비정규직 노조가입은 합의가 이루어지지 않고 있다.
노조는 이러한 노력을 기반으로 전체 직접고용 비정규직의 완전한 정규직화를 목표로 삼아 2007년 교섭에 임하였다.