2. 근로중심의 현장실습을 교육과 훈련중심으로 개선
□ 직업계고 학생들이 향후 진로와 능력개발에 필요한 지식과 기술을 습득하기 위한 ‘교육과 훈련이 중심이 되는 현장실습’을 실시하기 보다는 ‘근로중심의 현장실습’을 실시하게 되는 이유는 복합적임
○ 현장실습이 취업에 연계되어 학생들의 전공과 적성에 맞지 않는 기업에서 단순 노동을 반복하는 근로중심의 현장실습을 실시하게 되는 사례가 있음
○ 특성화고의 취업률이 시ㆍ도교육청의 평가지표에 포함되어 일부 학교는 취업률을 높이기 위하여 학생을 전공에 적합한 기업의 현장학습에 보내기 보다는 근로중심 현장실습을 권장하는 경우도 있음
○ 일부 기업은 현장실습에 참여하는 학생들의 지식과 기술 수준이 현장에서 교육을 실시하기에 충분하지 않아서 교육중심의 현장실습을 실시하기가 어려우며, 이로 인하여 근로중심의 현장실습을 실시하게 된다는 점을 호소함