기혼 여성 중 경력단절자가 이전 직장을 그만둔 시점이 근로자의 연령에 따라 다른 것으로 파악되었다. 〈표 2〉에 따르면, 20대 후반 경력단절자 중 직장을 그만둔 지 1년 미만인 여성의 비율이 22.3%, 3년 미만인 경우는 54.5%, 5년 미만의 경우는 81.7%로 나타났다. 30대 초반 경력단절 여성 중 취업이 중단된 시점이 1년 미만, 3년 미만, 5년 미만인 경우의 비율은 각각 14.0%, 34.1%, 59.2%로 추정되었다. 그러나 연령이 증가할수록 경력단절자 중 직장을 그만둔 시점이 5년 전 이내인 여성의 비율이 급격히 감소하여 30대 후반은 30.2%, 40대 초반은 15.5% 수준에 머물렀다. 반면, 취업 중단 시점이 10년 또는 그 이상 기간 이전인 여성의 비율은 30대 후반의 경우 36.5%, 40대 초반의 경우 68.1%로 급격히 증가하는 양상을 보인다. 이러한 현상은 20대 후반과 30대 초반에 걸쳐 경력단절을 경험한 여성 중 상당수는 시간이 지남에 따라 노동시장에 복귀하기 않는 경향이 있음을 보여준다. 경기도는 전국 평균과 비슷한 분포를 보이나, 20대 후반 여성의 경력단절 기간이 전국 평균보다 약간 짧고, 30대 후반과 40대 초반 여성의 경우는 조금 더 긴 것으로 나타났다.