□ 김정일 후계체제 확립의 세 가지 결정요인은 제도의 ‘경로의존성’에 따라 김정은 후계체제 확립의 세 가지 결정적 요인의 중요한 토대가 됨
○ 따라서 본 현안 보고서의 목적은 김정은 후계체제의 특징을 김정일의 후계체제 과정과 비교하여 두 후계체제의 차이점을 통해 2012년부터 시작된 김정은의 통치리더십이 어떤 특징을 지니는지 분석하는데 있음
○ 이를 위해 본 보고서의 구성은 다음과 같음
- Ⅱ장은 김정일 후계체제 형성의 세 가지 결정요인 분석
- Ⅲ장은 김정은 후계체제 형성의 세 가지 결정요인 분석
- Ⅳ장은 김정은 유일지도체제 확립과 통치리더십의 특징 분석
- Ⅴ장은 결론 및 시사점 제시
Ⅱ. 김정일 후계체제 구축의 세 가지 결정요인
1. 후계자의 정통성 확립: 인물(능력)중심
□ 김정일의 후계자 정통성 확립 시기는 1971년 제6차 사로청 (조선사회주의노동청년동맹) 대회에서 김일성이 후계자 문제를 거론한 이후 1974년 제5기 8차 전원회의에서 김정일을 후계자로 내정한 시점까지의 과정임
○ 후계자 김정일의 정통성은 수령 김일성의 지위와 역할에 대한 우상화를 통해 확립되었으며 크게 세 가지 방향으로 전개되었음
○ 첫째, 김정일은 김일성의 항일운동 전력에 대한 혁명 전통화(우상화)를 후계자의 정통성으로 확립하였음
- 김일성의 혁명전통을 전 사회적으로 확산하고 이를 상징화하고자 김일성의 항일혁명전적지와 혁명사적지를 직접 방문하고 전국에 김일성 혁명전적지, 혁명사적지, 거대기념물, 박물관 등 상징적 건축물을 지도, 건설함
- 1967년 갑산파 숙청이후, 김정일은 당 선전선동부 문화예술지도과장으로서 문화예술을 통해 김일성의 항일혁명전통을 민족문화유산의 계승이라는 차원으로 발전시킴