그리고 같은 시장-의회형인 대만은 지방의회의 사무직원은 물론 모든 지방공무원을 중앙인사기구에서 공정하고 엄격하게 채용하여 지방의회와 집행기관 또는 공무원 개인의 요구에 의하여 충원함으로써 지방자치단체의 인사권을 근원적으로 독립시키고 있으며, 이로써 의결기관과 집행기관의 견제와 균형이 적절히 이루어지고 있다.
이는 기관분립형 구성 원리에 입각하여 상호 견제와 균형의 원칙에 따라 의회 사무기구의 인사권을 지방의회에 귀속시키고 있다는 점에서 집행기관에 대한 지방의회의 독립성과 자율성을 최대한으로 보장하는 의미를 지닌다.
지방의회 사무직원의 인사권 개편에 대한 적용 가능한 대안으로는 지방공무원의 직렬에 의회직렬을 신설하여 이들에 대한 인사권을 전적으로 지방의회가 가지는 방안이 가장 많은 지지를 받고 있다. 그리고 의회직렬 신설에 따른 소수직렬의 문제와 승진 및 인사이동의 제한 등의 문제를 해소하기 위해서는 ①의회사무기구 간부직의 계약직 전환, ②의회사무기구 간부직원의 직급 복수화, ③의회사무기구 간부직책에 대한 직급상향 조정, ④위원회 전문위원실 보강, ⑤기관운영조직(계선)과 입법보조 인력의 비율조정, ⑥의회사무직원 인사의 광역화, ⑦ ‘의회직렬’과 ‘감사직렬’의 통합운영을 통한 해소 방안 등이 강구될 필요가 있다.