둘째, 이사의 책임을 부과하는 방법이 완화되었다. 이사가 고의 또는 중대한 과실인 경우를 제외하고는 이사의 최근 1년간 보수액의 6배를 초과하는 금액은 정관에 의해 면제할 수 있도록 규정하였다. 여기에는 이사가 과중한 부담을 두려워하여 경영에 소극적인 자세를 취하게 될 우려를 불식하고, 유능한 경영인을 쉽게 영입하고자 하는 것이 목적이다.
셋째, 배당제도를 개정하였다. 원래 이익배당은 주주총회의 결의사항이었으나, 개정「상법」에서는 이사회에서 재무제표를 승인하는 경우 이사회의 결의로 정할 수 있도록 한 것이다. 즉, 주주총회에서 승인하였던 재무제표 역시 이사회의 권한으로 이양되고, 이에 따른 배당액도 여기에서 정할 수 있도록 한 것이다.
여기에는 배당기준일인 사업연도 말일과 주주총회 개최시점간의 차이가 발생하여 투자자들의 주식가치를 판단하기 어렵기 때문이라는 취지가 반영된 것으로 설명하고 있다.
또한 배당의 수단을 금전 외의 현물로도 배당할 수 있도록 하여, 배당에 관한 선택의 폭이 넓어졌다.