1. 회의 개요
□ 임종룡 금융위원장은 `16.10.20일 정부서울청사 대회의실에서 9개 금융공공기관장과 함께 각 기관의 성과중심 문화 확산 추진동향을 점검하고 성과중심 문화를 현장에 안착시킬 수 있는 방안을 논의
▪ 일시 / 장소 : ’16.10.20. 08:30~09:30 / 정부서울청사 16층 대회의실
▪ 참석자 : 금융위원장, 9개 금융공공기관장 등
▪ 주요 논의내용
- 각 기관의 성과중심 문화 확산 추진동향 점검 및 우수사례 공유
- 성과중심 문화의 금융공공기관 현장 안착 방안
2. 금융위원장 모두발언 주요 내용 → 별첨자료 참고
〈 금융공공기관 성과연봉제의 차질없는 시행 당부 〉
□ 금융위원장은 성과중심 문화를 정착시킴로써 우리 금융권에 조직 내 혁신을 장려하고 고객가치를 우선하는 문화가 확산될 것임을 언급
ㅇ 현재 성과평가 시스템 등 성과연봉제 시행에 필요한 제도 준비가 모두 완료되었으므로 새로운 제도에 대한 시범테스트 등을 실시하여 내년 성과연봉제 시행에 차질이 없도록 해줄 것을 강조
1] 금융공공기관들은 모두 금년 초부터 외부 전문가의 자문 등을 거쳐 성과평가 시스템 개선을 추진하여 현재는 완료된 상태
ㅇ 성과평가 시 평가자의 자의적인 평가, 단기 실적 중시, 팀워크 훼손 등의 부작용 방지를 위해 각종 보완장치를 마련
2] 또한 직원들이 성과를 창출할 수 있게 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 해주는 업무여건과 조직문화 형성에도 노력
ㅇ 교육훈련 기회 확대, 유연근무제 확산, 여성관리자 양성 등
3] 그리고 성과연봉제 시행에 앞서 가장 우선되어야 할 것은 직원과의 공감대 형성과 조직화합임을 강조하면서 경영진과 노조가 서로 적극적으로 대화해나갈 것을 촉구
〈 민간 금융권에의 성과중심 문화 확산 필요 〉
□ 최근 금융환경이 급변함에 따라 성과중심 문화는 금융권이 스스로 변화와 혁신을 유도하기 위해 반드시 도입해야 하는 시대적 과제
ㅇ 기업가치 제고를 위한 이사회의 역할이 중요하다고 언급하면서
ㅇ 금융노조에는 최근의 어려운 경제여건을 감안하여 더 이상의 기득권 유지를 위한 파업을 자제해주길 당부