3. 관련 기관과 인력에 대한 지원 확대
□ 취업지원센터와 직업계고 취업지원관 및 현장실습 담당 교사가 현장실습을 지원하기 위한 역할을 분담하고 유기적인 협조체제를 구축하여 현장실습을 지원할 필요가 있음
○ 현장실습을 위한 기업체의 발굴과 현장실습 학생의 지도와 관리는 시ㆍ도교육청 산하 취업지원센터, 학교에 배치된 취업지원관, 교사가 담당함
○ 하지만, 취업지원센터와 취업지원관, 직업계고 현장실습 담당교사가 현장실습에 대한 업무를 수행하기 위한 환경이 조성되어 있지 않기 때문에 이에 대한 지원을 확대할 필요가 있음
□ 취업지원센터가 현장실습을 효과적으로 지원하기 위한 기반을 구축할 수 있도록 예산의 지원을 확대할 필요가 있음
○ 교육부는 취업지원센터에 대한 예산을 특별교부금이 아닌 보통교부금으로 편성하는 방안을 검토할 필요가 있으며, 시ㆍ도교육청도 취업지원센터에 지원하는 예산을 확대할 필요가 있음
○ 취업지원센터에서 안정적으로 근무할 수 있는 인력을 확충하여 학생들의 현장실습에 실질적인 지원이 가능하도록 지원을 확대할 필요가 있음
○ 취업지원센터가 지역의 상공회의소와 중소기업 관련 협회 및 단체와 협력체제를 구축하여 직업계고 현장실습이 가능한 기업체를 발굴하고 관련 정보를 학교에 제공하는 등의 역할을 수행하면 학생들에게 유용한 정보를 제공하고 내실있는 현장실습의 실시에 기여할 수 있음
○ 직업교육훈련법에 시ㆍ도교육청의 취업지원센터 설치와 지원에 대한 조항을 신설하여 취업지원센터가 인력을 확충하고 예산을 안정적으로 지원하기 위한 근거를 명시하는 방안을 검토할 수 있음