□ 구체적으로는, 위탁금지 업무를 직접 수행하지 않는 임직원의 자회사간 겸직시 금융위 승인을 통해 겸직이 가능하도록 제도를 개선
○ 직접적인 영업활동 겸직 등 이해상충 가능성이 높은 경우는 여전히 금지
○ 업무분장, 하부위임 규정 등 업무 내용을 세부적으로 심사하여 직접 업무를 수행하지 않는 것으로 금융위가 승인한 경우에 한해 자회사 겸직을 허용
○ 또한 승인요건에 자회사-자회사간 겸직뿐 아니라 지주-자회사간 동시 겸직(“삼각겸직”체제)을 의무사항으로 추가함으로써 기능적 조직 도입에 따른 지주회사의 관리책임과 총괄 기능을 강화
□ 향후에 제도가 안정적으로 정착할 시 사전승인 및 사전보고 대상보다 사후보고 대상을 확대하고, 금융지주회사들이 자체적으로 내부 통제 및 사후감독 기능을 강화하도록 유도
○ 이를 위해 개별 지주회사들이 자체적으로 겸직이 허용되는 범위(업무, 직위)를 구체적으로 규정한 상시 내부규정을 정하고 이사회와 감독당국이 규정의 적합성을 포괄적으로 사전 검토 및 승인
○ 旣 승인된 내부규정에 해당하는 겸직의 경우엔 당국에 사후보고 의무만을 인정
○ 감독당국은 겸직에 따른 건전성 침해, 이해상충 발생, 소비자 보호 등의 이슈에 대해 금융지주회사가 자체적으로 내부통제 기능을 제대로 수행하고 있는지에 대한 감독만 강화