(1) 영국 지방의회의 사무직원 인사권
영국의 지방자치단체는 프랑스, 독일 등 대부분의 유럽국가와 마찬가지로 기관통합형의 기관구성형태를 채택하고 있다. 즉 주민이 직선에 의하여 지방의회를 구성하면, 지방의회가 중심이 되어 지방자치단체를 운영하고 있는 것이다. 이 경우 집행기관은 지방의회의 통제 하에 운영되며, 지방의회의장이 곧 집행기관의 장이 된다.
따라서 집행기관은 지방의회의 통제 하에 있다고 할 수 있다. 영국의 지방의회는 의정활동을 지원 받기 위하여 의회사무기구를 총괄·지휘하는 의회사무국장을 임명하며, 지방정부 조례를 제정하여 집행업무를 담당하는 지방의원과 부처를 책임지는 고위공무원간에 업무분장, 역할분담 등에 대하여 규정된 법규에 근거하여 지방정부 운영을 책임지고 있다.
의회사무국장을 포함한 지방 고위직 공무원단에 대하여 지방의회가 총괄적인 인사권을 행사하는 것이다. 그리고 지방의회의원과 지방공무원간 상호 업무절차 등의 관계성은 실무규칙에 모두 규정되어 있으며, 이러한 시정부의 자치기본 조례 제정은 물론 입법기관인 시의회가 제정한다.
이와 같이 영국의 지방정부는 지방의회가 중심이 되어 지방의회뿐만 아니라 집행기관까지 운영하고 있다. 즉 의회우월주의에 바탕을 둔 민주적 운영체제가 합의제의 책임성을 가장 잘 보장하고 있다고 할 수 있다. 이는 기관대립형을 채택하고 있는 우리나라와는 달리 지방의회 사무직원에 대한 인사권부터 의원전문보좌관제까지 모든 최종적인 권한과 결정권을 지방의회가 갖고 있다고 할 수 있다.