▢ 유연근무제에 대한 노사 간의 신뢰를 구축할 필요가 있음
• 유연근무제에 관한 사회적 논의 단계에 따라 재택근무나 원격근무 등 유연근무와 관련한 입법 여부를 검토할 수 있으나, 유연근무제 도입 초기 단계에 해당하는 지금은 유연근무제에 대한 노사 간의 신뢰구축이 선행될 필요가 있음
• 유연근무제가 일·가정 양립을 통해 생산성을 제고할 수 있는 근무형태라는 노사간의 공감대가 있어야 유연근무제 확대의 현실화와 관련 입법 논의를 기대할 수 있음
▢ 유연근무제 정착을 위한 공공부문의 역할이 중요함
• 정부나 지방자치단체 등 공공부문부터 유연근무제 도입에 필요한 제도와 인프라를 구축하여 새로운 근무환경을 조성해 나갈 필요가 있음
• 유연근무제가 우리 사회에 정착할 수 있도록 공공부문은 각종 행정 및 제도적으로 지원하는 역할을 수행하여야 함