5. 나가며
해외국가의 경우, 정도의 차이는 있으나 남녀 임금격차를 해소하기 위하여 임금공시제도가 점점 늘어나는 추세이다. 이와 같은 추세에 발맞추어 국내에서도 남녀 임금격차 해소를 위해 임금분포공시제도의 도입을 전향적으로 검토할 필요가 있다. 다만, 임금분포공시제는 이해 당사자의 양 보호법익 사이에서 합리적 균형을 이룰 수 있도록 사회적 논의와 합의를 통하여 결정될 필요가 있다. 특히, 임금분포공시제도 도입 시, 구성항목, 공개방식, 적용대상, 공시주기 및 시행시점 등은 심도 있는 논의와 합의를 거쳐 결정될 사안이다.