IV. 국회 평가인력 양성
현재 국회는 사무처, 예산정책처, 입법조사처 및 국회도서관 조직을 통하여 의원 입법활동을 보조하고 있다. 그 밖에도 각 의원실의 보좌진도 의원들의 입법활동에 도움을 주고 있는 입법지원조직이다. 이들은 의원입법에 대한 자료의 조사 및 분석, 법률안 초안의 작성과 완성에 이르기까지 국회의원들의 입법활동에 실질적 도움을 주고 있다. 그러나 상당수의 국회의원이 입법지원 조직의 입법지원활동에 대한 이견을 가지는 경우도 있을 수 있으며, 그 기능의 확대 및 적극적 지원활동을 기대하기도 한다. 보다 효율적이고 적극적인 입법지원활동은 결국 입법지원조직을 구성하고 있는 지원인력의 질적 수준과 양적 크기에 좌우한다. 질적으로 우수한 지원인력의 선발과 양성이 결국 의원입법의 질 및 정부제출 법률안에 대한 적절한 통제의 기초가 된다. 따라서 고도의 전문성의 보유 및 향상을 위한 제도적 뒷받침과 이러한 인력들의 신분적 안정, 정치적 중립성의 보장 등이 매우 중요한 점이 된다.
법 제도 또는 조직을 통한 입법평가를 제도화하는 경우에도 입법평가를 실제 수행하는 것은 사람이다. 따라서 입법평가에서 사실상 가장 중요한 것은 실제로 입법평가를 수행할 수 있는 인적 구성 및 조직과 관련한 인적 제도화가 가장 중요하다고 할 수 있다. 이를 위해서는 첫째, 입법평가를 시작부터 끝까지 일관성이 있게 추진 할 수 있는 전문가의 확보가 가장 중요하다. 둘째, 법률안 준비 전담부서 이외의 다른 부서와의 긴밀한 정보교환을 위한 인적 네트워크의 구성 및 평가제도의 지속적인 발전을 위한 전문가의 양성이 매우 중요하다.