2. 호주
□ 퀸즐랜드 주
(1) 법률명 및 목적
□ 호주 퀸즐랜드 주정부는 2015년 11월 공무원(public servants)이 가정폭력 피해자일 경우, 피해 회복 및 안전 확보를 위해 10일 간의 가정폭력 유급 특별휴가를 사용하도록 하는 법률을 제정한 이후, 그 적용 대상을 퀸즐랜드 주 전체의 근로자로 확대함
○ 호주의 퀸즐랜드 주는 2017년 3월 1일부터 시행된「산업관련법(Industrial Relations Act 2016)」의 가정폭력 휴가 (Domestic and Family Violence Leave) 규정에 따라 근로자는 가정폭력 휴가를 유/무급으로 사용할 수 있도록 함
(2) 주요 내용
□ 이 법률은 최고 책임자(chief executive)가 가정폭력 사안과 관련해 직원에게 유/무급휴가를 제공할 수 있음을 명시하고 있음
○ 가정폭력 피해자인 전일제 근로자는 최소 10일의 유급휴가를 사용할 수 있음
- 장기고용 임시근로자는 10일 간의 무급 휴가를 사용할 수 있음
- 단기고용 임시근로자는 2일 간의 무급 휴가를 사용하는 것이 허용됨