□ 다만 아직은 FOFA 개혁 이전에 체결된 계약관계(grand-fathered)가 다수 존재하고 있어 실제 적용되고 있는 사례는 많지 않은 상황임.
○ FOFA 개혁 이전에 체결된 계약관계(grand-fathered)에서 발생하는 보상의 경우, 법으로 금지하지는 않고 있음.
○ 이에 따라 아직 대부분의 자문업자들이 회사법에서 정의하는 독립자문업자의 역할을 수행하고 있지는 않은 것으로 평가되고 있음.
□ 그런데 호주의 경우에는 독립성이라는 표현을 사용하려면 보상을 보수(fee)만 허용하였을 뿐만 아니라 자산에 비례하도록 설계하는 것을 전체적으로 금지하였다는 점이 가장 큰 특징으로 부각되고 있음.
○ 독립성이라는 표현을 사용하지 않는 자문업자는 대출이 포함되지 않았다면 자산에 비례하는 보수를 받을 수 있음.
○ 자산에 비례하는 수수료 체계는 자문업자로 하여금 소비자에게 필요하지 않은 금융상품을 더 구매하도록 권유할 유인이 상존하고 있다는 점에서 편향적인 자문을 제공할 소지가 있음.
□ 그러므로 자산에 비례하는 보수(fee)를 받지 않는 자문업자들 중 일부가 자신들이 편향적이지 않은 독립적인 자문을 제공한다는 점을 강조하기 위하여 자발적으로 Independent Financial Advisers Association of Australia(IFAAA)라는 협회를 구성하기도 하였음.
○ 다만 현재 grand-fathered contract에 의존하는 자문업자들이 대다수인 점, 자발적인 협회이기 때문에 조직에 가입하지 않는 독립자문업자들이 다수 존재하고 있다는 점 등의 영향으로 현재 호주 전역에 걸쳐 협회구성원이 17명에 불과한 상황