그 외에도 여성정치인의 비율이 높을수록 국제관계에 있어서 폭력적인 방식의 갈등해결 빈도수가 낮아진다거나 인권과 안전을 보다 중시하는 외교정책을 전개한다는 주장 역시 이러한 흐름에 속한다(Davidson-Schmich 2011, 329). 즉, 위의 입장에 따르면 여성리더십은 남성 리더십에 비하여 사회통합적 성격을 훨씬 강하게 갖는다고 볼 수 있다.
반면 일부 연구들은 이러한 여성 리더십의 사회통합적 효과에 대하여 반론을 제기한다. 즉, 여성 정치인들은 페미니스트로 보이는 것을 피하기 위하여 비젠더적 영역에 보다 집중할 가능성이 높다는 것이다(Wiliarty 2011, 451). 따라서 굳이 여성이라는 사회적 소수집단의 이익을 대변하는 정책영역 강화를 주장하지 않는다는 것이다.
이 가설은 친여성적인 영역에의 집중이 커리어 축적에 방해가 된다는 논리를 배경으로 한다. 다양한 이슈와 정책을 포괄하고 교차하는 입법부 활동 경험의 축적은 정당 또는 입법부 내부에서의 핵심 엘리트 재충원에 필수적인 커리어 발전과정이다. 즉, 핵심엘리트는 제너널리스트로 키워진다는 것이다.
그러나 일반적으로 여성의 정치적 커리어는 제너럴리스트(generalist)보다는 전문가(specialist)의 특성을 갖는다. 전문가는 제너럴리스트에 비하여 권력의 범위나 강도에서 취약하고 주변부적인 정책분야에서 활동하며 따라서 중앙에서 주목받을 가능성은 보다 낮다고 할 수 있다.