선행연구는 직장의 물리적 요인이 워라밸을 설명하는 가장 강력한 변수라고 지적한다(예를 들면, Kandasamy & Ancheri, 2009; Iwasaki et al., 2002; Mumford, 2006). 이에 본 연구모형에서도 워라밸과 가장 직접적인 관계가 있다고 판단되는 ‘근무시간’을 고려하였다. 또한 물리적 위험환경에 노출될수록, 단순하고 반복적인 업무를 하는 근로자일수록 워라밸이 떨어진다는 Kandasamy & Ancheri(2009)와 Mumford(2006)의 주장을 확인하기 위해 ‘물리적위험’ 변수와 ‘단순업무’ 변수를 모형에 포함시켰다.