위의 주요 집단과 소규모로 존재하는 여러 직무군들 사이에는 구별되는 차이가 있다. 주요 집단은 과업의 성격상 해당 업종의 소위 ‘핵심 업무’ 영역을 담당하는 정규직 집단에 직접 통합되어 핵심 업무영역의 하위직무를 수행한다. 은행의 텔러, 증권사의 영업직과 업무직들의 직무가 그러한 경우이다. 이 업무들은 과거 정규직의 하위 직급이 수행하였고, 지금도 업무상으로 상당한 중복이 이루어져 있거나 거의 구별되지 않는 경우도 있다. 이 업무들은 구조조정 직후에 불확실한 환경과 저비용을 이유로 기업들이 해당 일자리를 비정규직으로 채우면서 변화한 것인데, 초기에는 정규직과 비정규직이 혼성되어 업무를 보다가 이후 동일노동 동일임금 문제가 불거지자 정규직 업무와 비정규직 업무를 구분하기 시작하였다. ‘분리직군’이 바로 여기에 해당되는데, 구체적인 양상은 달라도 모두 직무와 고용형태를 일치시켜 집단 간 조건의 격차를 정당화할 목적을 지니고 있다.