10개의 공공기관만을 대상으로 한 본 연구는 표본추출의 선택적 편의로 인해 전체 공공기관에 연구결과를 일반화하기 어렵다. 또한 2018년 이후 사회적 가치의 비중이 늘어남에 따라 지난 2년간 공공기관의 SR 활동에 적지 않은 변화가 있었다. 그럼에도 불구하고 국민들은 공공기관의 SR활동에 대한 사회적 기여를 공감하고 있지 못하고 있으며, 기관신뢰도 역시 경찰·검찰과 더불어 하위권을 형성하고 있다. 가장 최근엔 코레일 직원들이 경영평가를 통해 성과급을 더 많이 받으려는 목적으로 직원 신분을 속이고 고객만족도 조사에 참여하는 등 여전히 비윤리적인 행태를 보이고 있다(뉴시스, 2020). 이러한 상황에서 본 연구는 향후 전략적 SR의 조건을 탐색하는 데 다음과 같은 시사점을 던져줄 것이다.