실제 조사대상 4개 사업장 중 간접고용 청소 노동자의 임금 실태를 보면 거의 대부분 금액 자체가 법정최저임금 수준이며, 연평균 임금을 월단위로 환산하면 실 수령액은 80～100만원 수준에 불과하다. 사실 국내 거의 모든 병원 사업장의 임금항목과 체계를 보면 연차에 따른 임금 차이를 두고 있으나, 청소 및 조리배식처럼 간접고용 노동자의 경우 근속이나 연차 등은 거의 반영되고 있지 않다(<표 6-7>).<br>통상 조직화된 사업장의 비정규직 노동자가 미조직 사업장에 비하여 상대적으로 양호한 노동조건에 있다는 점을 고려하더라도 대부분의 병원 내 간접고용 노동자의 처지는 상당히 열악한 것을 확인 할 수 있다. 그나마 간접고용 노동자가 조직된 유노조 사업장(A병원, C병원)의 경우 미조직 사업장(B병원, D병원)에 비해 미약하지만 임금수준이 높은 편이다. 물론 노조 유무와 상관없이 개별 직종(청소)의 노동과정 통제와 작업환경 등은 또 다른 차원에서 검토되어야 한다. 다만, 유노조 사업장의 조직된 간접고용 노동자의 주관적 태도나 만족도가 상대적으로 높은 것은 사실이다.<br>(2011, 단위: 천원)