‘(가칭)성차별고용시정위원회’ 설립을 위해서 ① 국가인권위원회 차원의 차별시정업무의 성평등기구로의 이관, ② 부총리급 위상강화, ③ 행정기구로서 (가칭) 성차별고용시정위원회 설치(방송통신위원회, 또는 국민권익위원회 등과 같은), ④ 통합적 성평등 추진체계로서 여성가족부+양성평등담당관제도 실질화·강화+(가칭)성차별고용시정위원회 설치 등을 구체적인 개선안으로 제안할 수 있다.
보다 강화된 성평등 추진체계로서 독립적인 ‘(가칭)성차별고용시정위원회’를 설치하여 각 부처별 추진체계를 통합, 강화하고 차별시정업무 및 구제절차를 ‘(가칭)성차별고용시정위원회’에서 전담하도록 하는 것이다. 이를 위해서는 현재의 여성가족부, 양성평등위원회와의 관계, 현재 차별시정업무를 하고 있는 국가인권위원회와의 관계, 위상, 역할정립 등에 관해 정부부처, 조직, 권한, 업무 등에 대한 면밀한 검토하에 보완·발전방안이 연계될 필요가 있다.