셋째, 민간기관들과의 체계적인 네트워크 관계설립 및 관리가 필요하다. 여성관련 NGO들은 그들 간의 네트워크가 잘 수립되어 있으며, 오랜 사회운동을 통하여 많은 여성인력을 축적하고 있기 때문에, 이들과의 전략적 제휴는 필수불가결하다. 또한 제한적이었던 신문사들과의 관계나, 기존에 부재하였던 사기업들과 긴밀한 네트워크 관계를 구축해야 한다. 왜냐하면, 이러한 사기업들은 정부조직이 직접 수집하기에는 비용이 너무 많이 소요되는 민간영역의 여성인력에 대한 자료를 가지고 있기 때문이다. 특히 리크루트회사들과의 관계는 다른 일반 사기업의 여성인력 정보까지 간접적으로 확충할 수 있는 전략이다.