○ 영국에서는 2007~2008년 연금제도개혁에 의해 기업연금이 없는 직장에 대해 Personal Account Scheme이 도입되어 최소 급여의 8%를 강제 적립토록 하고 있으며 이 중 기업이 3%, 정부가 1%를 책임지고 있음
- Personal Account Scheme은 중·저소득층을 주요 대상으로 시행하는 확정기여형 사적연금으로써 공적기관인 Personal Accounts Delivery Authority가 제도의 운용을 책임지고 있음
○ 독일은 2001년의 연금제도개혁에서 공적연금의 소득 대체율을 70%에서 67% 정도로 하향 조정하는 대신에 리스터연금이라 불리는 확정기여형 사적연금제도를 도입하였음
- 독일에서는 Opt Out 방식이 채택되어 있지 않는 등 강제성이 없으며, 세제측면의 지원도 약해 리스터연금의 성장이 느린 편이며 2008년 말 기준으로 가입 대상자의 3분의 1 정도가 가입되어있음