Ⅱ. 이론적 배경
1. 일과 생활의 균형(Work-Life Balance)의 개념
워라밸에 대한 논의는 1970년대 영국에서 출발한다. 당시 서양사회는 여성들의 교육수준이 향상되고 사회진출이 보편화되어가던 시기였다. 이 시기, 노동시장의 구성은 변화하였지만, 남성은 일을 하고 여성은 집안일을 한다는 가부장적 통념은 변화하지 못하였다. 이에 여성노동자는 직장에서의 책임, 가정에서의 책임, 즉 이중책임(Dual Responsibility)으로 인한 스트레스에 시달리게 되었다(Dey 2006; Mcdowell 2004). 이와 같은 상황에서 영국의 직장인 어머니 단체(Working Mother’s Association)는 여성들의 직장생활과 가정생활의 양립을 요구하는 캐치프레이즈로 ‘일과 생활의 균형(Work-Life Balance)’이라는 용어를 처음 사용하였다(유홍준 외, 2018).