그럼에도, 정년 연장의 필요성을 인정한다면 사회적 합의에 다다를 수 있는 논의를 지금부터 시작해야 한다는 의견도 있다. 공무원 정년 연장은 국가재정의 연금 충당액 감소로 이어질 수 있어 미래세대의 노령 인구 부양 부담을 경감할 수 있는 긍정적인 측면이 있고, 공무원연금·국민연금의 지급개시연령이 각각 2033년·2034년부터 65세로 상향됨에 따라 고용과 연금의 연계가 필요한 측면이 있기 때문이다. 심지어, 이미 일본에서는 70세 미만의 근로자에 대하여도 고연령자 취업확보조치를 실시하기 위한 노력을 하도록 제도화하고 있는 상황이다.