□ 호주의 경우 1992년 이후 퇴직연금 가입이 강제화되어 사용자들은 연 급여의 9%를 의무적으로 근로자 개인계정에 납입하도록 하며 근로자의 연령에 따라 기여한도를 차등화하고 있음.
□ 이렇게 사용자가 납입해주는 기여금(Super Guarantee)과 개인이 자발적으로 추가납입하는 기여금에 대해 세제혜택을 부여하는데, 미국과 달리 해당금액에 대해 15%로 저율과세를 하는 점이 특징임.
○ 현재 50세미만 호주 근로자는 25,000호주 달러, 50세 이상 호주 근로자는 50,000달러까지 기여한도를 설정함으로써 연령별에 따라 기여한도에 차등을 두고 있음.
○ 퇴직연금 세제개편에 의해 2012년부터는 퇴직연금 적립금이 50만 호주달러 이상인 50세 미만 근로자의 기여한도는 25,000 호주달러, 50세 이상 근로자에 대해서는 퇴직연금 적립금 규모와 상관없이 50,000 호주달러 한도를 유지하는 것으로 규정함.
- 이는 50세 이상 근로자에 대한 추가기여를 영구적으로 유지함으로써 중장년층의 은퇴준비를 정부가 적극 지원하기 위함임.