그러나 하수급인의 일의 완성으로 인한 결과는 궁극적으로 도급인에게 돌아가므로 하수급인의 수급인에 대한 하도급대금 채권과 수급인의 도급인에 대한 도급대금채권은 밀접한 관련이 있다. 그럼에도 불구하고 도급인에 대한 수급인의 도급대금채권에 대하여 수급인의 일반채권자들과 하수급인을 동일하게 취급하는 것은 불합리하다 할 것이다. 따라서 수급인의 경영상황 악화나 수급인의 지위 남용에 의한 대금지급 곤란으로부터 하수급인을 보호하고자 하도급법과 건설산업기본법 등에서는 일정한 사유가 발생하면 도급인이 하수급인에게 하도급대금을 직접 지급하도록 규정하고 있다(하도급법 제14조, 건설산업기본법 제35조). 이를 하도급대금 직접지급청구 권이라고 한다. 즉, 하도급대금 직접지급청구권은 일정한 사유가 발생했을 때, 하수급인이 도급인에게 하도급대금의 직접 지급을 청구할 수 있는 권리이다. 이러한 하도급대금 직접지급은 계약 당사자의 의사와 무관하게 기존에 성립한 채권관계를 변동시키는 것이기 때문에 남용 방지를 위해 그 발생사유를 법정하고 있다.