세 번째 집단은 핵심업무와는 다소 거리가 있고, 직무가치가 상대적으로 낮게 평가되는 직무군들로서, 청경, 경비, 청소, 사무보조 등이다. 이들은 일부 계약직 형태도 존재하지만 대체로 파견이나 용역 형태로 존재하거나 그렇게 존재 형태가 변화하고 있다.
마지막으로, 규모는 작지만 지식·기술적 전문성으로 인해 직무가치를 높게 평가받는 집단들이 있다. 이 중에서도 가장 고액의 급여를 받는 직무 집단은 변호사, 회계사, 세무사 등이고, 다음으로 투자상담사나 딜러 등이 있으며, 그 다음으로는 채권추심, 구상직, 의료심사역, 각종 기술직 기사 등이 있다. 이들의 상당수는 비정규직 보호법 상에서 2년 이상 재직 시 무기계약 전환 규정의 적용을 받지 않는다.
업종별로 비정규직 직무의 사업장 내 배치 현황을 살펴보면 아래 그림과 같다. 은행, 증권, 보험업 모두 비정규직 업무는 영업점을 중심으로 배치되어 있으나, 은행과 증권업의 영업점 배치 비정규직이 주로 임시계약직인 반면, 보험업에서는 특수고용직(보험모집인)이 영업점 비정규직의 절대다수를 차지한다. 한편, 영업점 비정규직 직무가 주로 영업과 일반사무로 구성되어 있는 반면, 본사/본점의 비정규직 직무는 훨씬 다양하게 구성되어 있다.