□ 하지만 국내 주요 ADR제도에서는 조정인의 전문성을 발전시킬 교육과 재교육에 아무런 언급이 없는 아쉬움을 남기는데, 외국의 사례에 비추어 보면 실효성 측면에서 다음의 문제의식과 입법적 배려에 대한 고민을 하지 않을 수 없음
○ 외국의 경우는 조정인에게 기존 관련 전문성을 보유하도록 할 뿐만 아니라, 교육과 재교육을 통해 개별분쟁에 구체화 된 전문성을 갖출 기회를 제공함
- 미국은 법원의 ADR 프로그램에서의 교육이수의무를 통해, 유럽과 독일은 경험입증과 교육 및 재교육을 통해, 조정인에게 조정에 필요한 구체적이고 개별적인 전문성을 갖출 기회를 제공함
□ 입법적 고민사항
○ 조정인에게 분쟁조정 대상에 대한 일반적 전문성을 넘어서 개별분쟁사안에 대한 구체적인 전문성 확보
○ 조정인의 전문성을 높이기 위한 교육과 재교육 기회보장 명시
○ 조정인 전문성 확보방안에 대한 견해
- ADR을 담당하는 조정인이 적합한 역량을 갖출 수 있도록 조정전문대학원과 ADR전문기관 등을 중심으로 ADR전문가 과정을 개설하여 조정, 협상분야의 전문가 육성