둘째로 김종진·김승호·이정봉(2008)은 비정규직법 시행 전후 국내 주요 산업(유통, 금속, 공공)의 간접고용 실태를 다루었다. 이 연구는 주로 △금속 자동차 사내하청, △백화점 및 할인점 기간제 및 용역, △철도 및 대학 용역 노동자 실태를 다루고 있다. 물론 은수미·김종진·김순영(2009), 김종진(2011bc)의 연구조사에서도 서비스산업 중 해당 주요 업종의 고용관계를 다루고 있으며, 호텔, 유통, 병원 사업장의 간접고용 실태를 다루고 있다.
셋째로 그 밖의 연구(조성재;2005, 이종탁;2010, 김종진;2010·2011bc, 김주일;2010, 노광표 외;2009, 박준식 외;2009, 위평량;2010) 대부분은 국내 주요 산업 및 업종별 하도급 문제를 다룬 연구들이다. 특히 일부 연구를 제외하고는 제조업(자동차, 철강) 사내하청 연구가 대부분이며, 최근에는 사내하청 문제와 불공정거래 문제를 중심으로 다룬 연구들이 많다. 물론 김성희 외(2006)와 이상선(2011), 최순영(2004)은 공공기관과 지자체 그리고 대학 청소용역이라는 간접고용 직종별 노동실태 및 고용관계를 다루고 있다.
여기에서 중요한 것은 비정규직법과 연동된 간접고용 문제와 함께, 그간 도급용역으로 활용되었던 간접고용 실태와 현황에 대한 구체적인 연구내용이 미흡하다는 점이다. 간접고용 문제는 민간 기업뿐 아니라, 공공부문에서도 광범위하게 활용되고 있다. 이에 본 연구는 제조업 및 서비스업(민간, 공공)의 주요 산업별(직종) 간접고용 실태와 사례들을 조사함으로써, 현행 ‘간접고용 문제’의 제도적인 해결방안을 마련하는 기초 자료로서의 목적이 있다. 특히 본 연구는 비정규직법 시행 이전부터 존재했던 간접고용 형태와 비정규직법 시행 이후 새롭게 출현한 간접고용 형태에 초점을 두고 살펴볼 것이다.