그런데 "꿈에 그리는 정규직 노동자"가 되기를 바라는 유통업 비정규직 노동자들은 매장에서 동일한 일을 담당하는 정규직 노동자들과 공존하고 있는 한 정규직으로의 전환은 불가능하다. 특히, 파견 및 용역노동자들은 노동시장에서 죽음의 문턱에 발을 들여놓는 일자리(dead-end job)를 차지하고 있다. 기업은 유통업 사무직 매장 관리·구매 등의 업무를 담당하는 (남성)정규직 노동자들은 "고임금-고기술의 승리자"로, 계산 및 판매·판촉 업무와 같은 (여성)비정규직 노동자들은 "저임금-저기술의 패배자"로 나누어 버렸다. 이와 같은 문제는 유통업의 다수를 차지하고 있는 여성비정규직의 증가로 이어지고 있으며, 이는 직군분리나 무기계약과 같은 편법을 통해 유통업 사업장 내 성불평등으로 고착화되고 있다.