퇴직연령은 국민연금 가입자의 경우 고용노동부에서 제공하는 단일정년제를 채택한 사업장의 평균 정년퇴임연령을 적용하는데, 2006∼2013년 평균 정년퇴임연령이 57.24세임을 감안하여 산식에는 57세로 설정하였다. 특수직역연금 가입자도 같은 이유로 공무원 정년퇴임연령인 60세를 퇴직연령으로 가정하였다. 정리하자면 각 가입자들의 연금가입기간은 최초 연금에 가입했다고 보고한 직장의 취업시점부터 퇴직시점까지이고, 중간에 경력공백은 없으며, 퇴직이후 연금지급개시연령에 도달하면 연금을 지급받는다고 가정하였다.