이런 문제점이 발생하고 있기 때문에 ‘비정규직법’을 편법으로 이용하는 것을 방지할 수 있는 법 개정 및 제도개선 방안에 대안 요구가 생기고 있다. 본 연구는 ‘비정규직법’ 시행을 전후하여 공공 및 민간부문 기업들의 다양한 대응조치의 사례들을 조사 분석함으로써, 현행 ‘비정규직법’의 가능한 입법적·정책적 후속대책을 마련하는 것을 연구의 목적으로 삼고 있다.
비정규직법에 대한 현실적합성 있는 후속대책을 마련하기 위해 실제로 기업에서 비정규직에 대해 어떻게 대응하고 있는지를 심층조사하고자 한다. 비정규직법 내용에 대한 노사의 의견이 어떠하고, 비정규직법 시행 이후에 어떤 변화들이 있었는지 분석할 필요가 있기 때문이다. 기업 사례에 대한 실증적인 조사분석을 통해 실현가능하고 효과적인 법 개정 및 정책방안을 마련할 수 있을 것이다.