라. 신고자 보호·보상
영국에서 부정청구 신고자는 공익신고에 관한 일반법으로서 「공익신고법(Public Interest Disclosure Act)」에 의해 보호된다. 근로자는 범죄행위가 행해졌거나, 행해지고 있거나 행해질 우려가 있는 경우 신고할 수 있는데, 이때 범죄행위에는 위 사기행위(Fraud)가 포함된다.
신고자는 공익신고를 하였다는 이유로 불이익 처분을 받지 않을 권리가 있다(제47B조). 만약 근로자가 불이익 처분을 받은 경우 근로자는 고용법원에 제소할 수 있다(제3조, 제48조). 이 경우 법원은 구제명령 및 배상명령을 할 수 있다(제49조제2항). 이 중 구제명령은 복직과 재고용 명령으로 이루어지는데, 복직은 해고가 없었던 것처럼 대우할 것을 명하는 것이고(제114조), 재고용 명령은 해고 전에 상응하는 지위 또는 기타 적합한 지위에 다시 고용할 것을 명하는 것이다(제115조). 배상명령은 복직이나 재고용 명령이 이루어지지 않거나(제112조), 해당 명령이 이루어졌음에도 근로조건 등이 해고 전과 비교하여 충분하지 않다고 판단되는 경우 내려질 수 있다(제117조제1항). 이때 배상액에는 상한액이 없다. 한편, 부정청구 사실을 익명으로도 신고할 수 있도록 하여 신고자의 인적사항 노출을 방지하고 있다.