□ 리더십 스타일도 T·R·U·M·P 특성을 갖고 있어 향후 기업 및 대외관계 등에도 변화와 불확실성이 당분간 지속될 전망
ㅇ 소통(Tweet): SNS를 통한 직접적인 소통을 중시
ㅇ 현실적(Realistic): 현실 여건에 따라 입장을 바꾸는 성향(유화적 당선문 발표, 적대적 인사에 대한 포용 등)
ㅇ 불확실성(Uncertain): 기존 관행에 얽매이지 않는 성향으로 예측하기가 어려움
ㅇ 경영마인드(Management-oriented): CEO 출신으로서 목적 달성을 위해 협상을 하거나 과감한 행보를 보임(예: 캐리어社의 공장을 직접 방문하여 세제혜택을 제공하는 대신 멕시코 이전 계획을 철회시킴)
ㅇ 애국심(Patriotism): 강한 미국(‘Make America Great Again’)을 강조