○ 근로감독관은 각자의 판단에 따라 사업장 전체를 조사할 것인지 일부만 감독할 것인지 결정한다. 일반적으로 방문시간 및 비용을 절감하기 위해 사업장 전체 조사를 실시하는 경우가 많다.
- 사업장 전체를 방문하면서 근로감독관은 기술적 장치를 살펴보고, 특별한 위험 요소가 있는지 조사하며, 위생 상황 등의 근로조건을 감찰한다.
○ 근로감독관은 방문조사가 끝나면 사용자에게 ‘감찰결과’를 서면으로 알려주어야 한다. 대부분 국가의 근로감독과 관련된 법제는 사용자에게 근로감독기록을 보관할 의무가 있다. 방문조사를 마친 후 근로감독관은 보고서를 작성해 관찰된 위반사항을 보고해야 한다.
- 위반 요소가 발견된 사업장 또는 추가조사가 필요하다고 판단되는 사업장의 경우 사업장대표에게 ‘위반사실’과 ‘추가조사사실’을 빨리 알려주어야 한다.