라. 개인연금
개인연금제도는 1994년 정부가 각종 비과세 저축제도를 폐지 또는 정비를 하면서 발생할 수 있는 개인저축 동기의 위축을 방지하고, 나아가 저축의 장기화를 유도하고, 개인의 자발적 노력에 의해 노후준비저축을 촉진하기 위해 도입되었다.
마. 퇴직금 및 퇴직연금제도
퇴직급여제도는 1953년 근로기준법 제28조에 의해 퇴직금 제도가 도입된 이해 지속적으로 확대 발전하여 왔으며, 2005년 12월부터는 근로자퇴직급여보장법의 제정과 함께 퇴직연금제도도 시행되고 있다. 퇴직금은 우리나라에서 가장 일찍 도입된 기업차원의 복지제도로서 근로자의 퇴직, 사망, 실업 등 사회적 위험에 대해 전액 사용자 부담으로 지급하고 있다. 1988년 국민연금, 1998년 고용보험 등이 도입되기 이전의 퇴직금제도는 근로자에 대한 노후보장의 기능과 실업보장기능, 나아가 기업의 노무관리수단 등 다양한 기능을 수행하여 왔다.