⑥ OSHA은 전화·팩스, 현장조사활동을 마친 후에 신고한 근로자 또는 근로자대표에게, 재정서(citation) 및 제안된 벌칙을 포함한 서면을 송부한다. 동시에 제정서의 사본을 사용자에게 보내고 사용자는 이를 위반 장소 부근에 붙혀야 한다. 이 부착행위는 위험에 노출될 수 있는 근로자들에게 그 위반 사실을 알게 하고, 시정(correction)의 스케줄과 필요성을 인식하게 된다.
- OSHA에 관한 논쟁의 대부분은 규제 및 감독상 비용과 근로자 재해 등을 감소로 얻는 이익과의 비교이다. 그 외 형사책임의 경우 최고형이 6개월 징역인데 이것이 가볍다는 비판이 있어 OSHA은 법무부와의 협의 하에 직업안전·보건법 위반에 대한 법 집행을 높이기 위하여 보다 높은 형벌을 부과할 수 있는 연방환경보호기관(United States Environmental Protection Agency) 공동으로 감독하기로 하였다. 반면 노동조합 등은 사망을 초래한 고의적(willful) 위반행위에 보다 높은 처벌을 위해 직업안전·보건법의 개정운동을 펼치고 있다. 몇몇 지방 지행관은 형사상 과실로 근로자가 사망하면 과실치사(manslaughter) 및 다른 중범죄(felonies)로 취급하기도 한다. 그런데 OSHA은 40년 동안 겨우 12건의 형사기소를 한 정도로 형사기소면에서 건수는 매우 적다.