Ⅴ. 결론
이 연구는 고용의 질 제고라는 정책적 목표 달성을 위한 방향성을 제시하고자, 한국 노동시장에서 고용 여건을 저해하는 주요인인 비정규직의 정규직 전환 문제에 주목하였다. 정규직으로 전환된 이들의 특징을 분석하여, 안정적인 고용을 위해 어떤 노력이 필요한지 규명하고자 한 것이다. 이를 위해 한국노동패널 1차부터 22차까지의 개인 및 직업력의 결합 자료에 다항 로지스틱 회귀분석을 적용하여 비정규직을 유지하는 이들과 비정규직에서 정규직으로 전환된 이들 간의 차이를 확인하고자 하였다.