더 중요한 점은, 양대 정당 소속의 상임위 스태프들이 이렇듯 상임위에서의 경력을 토대로 당과 연계된 다른 직장에 천거될 수도 있고 행정부 직책을 맡게 될 수도 있기 때문에, 전문성과 함께 정당에 대한 충성심을 함양하도록 유도될 개연성이 크다는 사실이다. 그렇다면, 상임위 차원에서 전문성에 기초해 입법과정에 기여했던 스태프들로선 당직에 복귀하거나 당과 연계된 다른 직장을 얻게 될 시 당의 전문인력 자산으로 가치 있게 활용될 수 있고, 이후엔 상임위의 고위 스태프로 사실상 ‘승진’ 임명돼 입법과정에 다시 기여할 수 있다. 즉, 정당과 상임위가 정책능력과 민주적 책임성을 동시에 함양해나갈 수 있는 선순환적 매커니즘을 형성할 수 있게 되는 것이다.