□ 공무원 유연근무제의 개선방안으로는 크게 4가지를 제시하였음
○ 법적 근거의 확보: 유연근무제의 법적 정의 및 유형에 관한 사항을 법령에 포함
○ 유연근무제 유형의 통폐합을 통한 활용도 제고: 근무시간선택제와 집약 근무제를 통합하여 (가칭)자율시간근무제를 신설하고, 재량근무제와 재택근무를 통합
○ 타 인사제도와의 연계 강화 및 정기적 평가: 시간제근무와 시간선택제 공무원 채용과의 연계, 전보·승진 등의 고려, 만족도를 포함한 정기적 평가 시행과 조직문화의 개선
○ 활용도 제고를 위한 자율목표제의 도입 검토: 유연근무제의 최저 활용도와 목표활용도를 기관 자율적으로 정하여 이를 준수하도록 유도하고, 목표활용도를 달성한 기관의 경우 포상 등 인센티브 제공을 검토