○ 실제로 감사원의 권고 기준을 만족하는 기관은 많지 않은 상황에서 인력의 부족과 업무의 과다를 호소하는 지방자치단체가 대다수임
□ 한편, 감사담당 인력의 전문성을 위하여 감사직렬이나 전문임기제 인력의 활용을 고려할 필요가 있는데, 현재 우리나라의 경우 제주특별자치도만이 특별법에 따라 감사직렬을 운영하고 있고 나머지 지방자치단체는 감사직렬 자체가 존재하지 않음
□ 현재 지방자치단체 감사기구에서 전문성을 보완하기 위해 전문임기제 인력을 충원하고 있는 기관은 서울특별시 감사위원회 14명(일반임기제 8명, 시간선택제 6명), 경기도청 감사관실 2명, 제주특별자치도 감사위원회 1명 등 3개 기관이며, 나머지 기관에서의 전문임기제 인력의 활용은 전무한 실정임
○ 또한, 지방자치단체 감사기구에서의 감사담당인력은 오랜 기간 감사부서에 근무하면서 전문성을 쌓을 수 있는 기회를 가지기 어려운 구조임
□ 현재와 같이 순환보직에 의하여 감사인력을 운용하는 체계는 각 감사담당 실무부서에 소속된 감사인력의 잦은 교체로 인하여 감사인력들이 업무파악에 많은 시간과 노력이 소요되어 전문성을 강화시키기 어렵다는 문제가 있음