성별 고용률 차이는 지역에 따라 상당한 차이를 나타낸다. 지역별 고용조사에 의하면, 전국 25-44세 여성의 고용률은 60.1%로 86.4% 수준인 남성 고용률에 비해 26.3%p 낮다. 광역지방자치단체별 성별 고용률 차이는 [그림 4]와 같다. 동 연령대 성별 고용률 차이가 가장 큰 지역은 울산으로 여성 고용률이 남성에 비해 42.6%p 낮은 것으로 나타났고, 그 다음은 충남으로 성별 고용률 차이가 32.1%p로 집계되었다. 경기도는 성별 고용률 차이가 31.1%p로 울산, 충남에 이어 세 번째로 큰 것으로 나타났다. 성별 고용률의 차이가 가장 적은 지역은 서울로 18.5%p의 차이가 있는 것으로 추정되었고, 그 다음은 제주로 19.6%p의 차이가 있는 것으로 나타났다. 지역별 분포에서 상위 하위 각각 4개 지역을 제외한 나머지 8개 지역에서의 성별 고용률 차이는 대체로 전국 평균과 비슷한 수준을 기록하였다. 이와 같이 지역에 따라 성별 고용률이 차이가 나는 것은 지역 노동시장의 산업구조, 가구 소득 수준, 여가와 소비에 대한 선호 등의 차이에 기인한 것으로 이해할 수 있다.