(4) 독일
□ 독일에서는 근로자의 근로시간 단축 청구 사유에 제한이 없음
○ 「단시간 근로 및 기간제 근로에 관한 법률」(Gesetz uber Teilzeit und befristete Arbeitsvertrage; TzBfG) 제8조에서 근로시간 단축청구권을 규정하고 있음
○ 신청요건: 15명 이상을 고용하고 있는 사업장에서 근로자가 6개월 이상 근무한 경우 청구할 수 있으며, 2년의 대기기간(애초 근로시간 단축을 사용한 이후 2년이 경과하여야 함)을 두고 있음
□ 가족간호를 위한 근로시간 단축
○ 독일은 「가족간호 휴가법」(Gesetz uber die Pflegezeit)에서 가족간호를 위한 휴가를 규정하고 있고, 「가족간호 단시간근로법」(Gesetz uber die Familienpflegezeit)에서는 근로자가 가족 내 간호를 요하는 자의 간호를 목적으로 최대 24개월 동안 주당 15시간 이상의 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리를 부여하고 있음