육아휴직은 원칙적으로 무급 휴직으로 모든 근로자에게 그 권리가 부여되고, 휴직 중 급여와 장려금은 고용보험 가입자에게 지급된다. 반면, 보육료 지원은 재정사업으로 2012년까지는 가구 소득에 차등적으로 지원되었다. 〈표 6〉에 제시되어 있듯이, 2009년도와 2010년도에는 영유아 가구 중 소득 하위 50% 이하, 60% 이하, 70% 이하 계층은 각각 보육료 지원 단가의 100%, 60%, 30%를 지원받았고, 2011년도에는 소득 하위 70% 계층이 모두 보육료 지원 단가의 100%를 지원받았다.
육아휴직 혜택 지수는 고용보험 원자료를 이용하여 구축하였다. 고용보험 자료는 고용보험의 내용 중 하나인 육아휴직 급여가 지급된 사례를 기록하므로, 육아휴직 혜택 지수는 육아휴직 급여의 혜택을 의미하는 것으로 해석할 수도 있다. 육아휴직의 주요 수혜자는 만0~2세의 영아라고 볼 수 있으므로, 영아에 대한 보육료 혜택 지수와 육아휴직 혜택 지수를 정책 변수로 설정한다. 
분석 기간 중 두 정책 변수의 변화와 가임기 여성의 고용률 변화의 경기도내 지역별 분포는 [그림 10]과 같다. [그림 10]의 패널 (1)에 의하면, 모든 시군구에서 보육료 지원이 확대되었으나, 그 정도에 있어서는 상당한 차이가 존재한다. 경기도에서 보육료 혜택 지수가 가장 크게 증가한 지역은 연천군으로 2009년부터 2011년 사이에 18.4%p 증가하였고, 가장 적게 증가한 지역은 과천시로 5.4%p 상승하였다. 또한 보육료 혜택 지수의 변화와 여성 고용률의 변화는 U자형 곡선을 그리는 것으로 이해할 수 있다. 즉, 상대적으로 보육료 지원을 받은 아동이 많이 증가한 지역 중에서는 보육료 지원 확대와 여성 고용률 사이에 양의 상관관계가 있는 것으로 볼 수 있다. 
[그림 10]의 패널 (2)에서 제시된 바와 같이, 육아휴직의 수혜자 아동 비율 역시 모든 지역에서 증가하였으나, 그 증가폭은 지역별로 큰 차이를 나타낸다. 2009년부터 2011년 사이에 육아휴직혜택 지수가 가장 크게 증가한 지역은 광명시로 1.8%p 증가하였고, 가장 적게 증가한 지역은 양평군으로 0.3%p 상승하였다. 육아휴직 혜택 지수의 증가폭은 보육료혜택 지수의 증가폭에 비해 크게 낮음을 알 수 있다. 육아휴직 혜택 지수의 변화분과 가임기 여성 고용률의 변화분 사이에서도 U자형 관계가 관찰된다. 그러나 육아휴직 혜택지수의 변화폭이 가장 적은 양평군, 여주군, 연천군, 파주시를 제외하면 두 변수 사이에 양의 관계가 존재하는 것으로 볼 수 있다.