□ TPR의 최고 의사결정기관은 위원회이며 위원회는 1명의 의장과 운영이사, 3명의 상임이사, 5명의 비상임이사 등 총 10명의 위원으로 구성되어 있음
○ 모든 위원은 노동연금성 장관(secretary of state for work and pension)이 공개경쟁을 거쳐 임명하기 때문에 TPR은 독립성을 확보하고 있음에도 노동연금성의 산하기관으로 볼 수 있음.
- TPR의 예산은 피감기관인 연기금에 대한 부과금으로 대부분 의존하는 한편, 관리비용을 줄이기 위해 TPR은 PPF를 위한 보험료도 포함하여 부과금을 징수하고 있음
□ TPR의 핵심업무는 퇴직연금의 리스크(불충분한 적립, 불완전하고 부정확한 기록, 자신의 역할 및 책임에 관한 수탁자의 이해부족 또는 오해, 사기의 가능성)를 파악하고 감소시키는 것임.
○ TPR은 개별 연금의 정보를 수집하여 리스크를 평가하는데 측정된 리스크의 성격에 따라 차별적인 감독조치를 수행함.
- TPR은 리스크 및 개입(risk and intervention) 모델을 개발하여 감독을 위한 개입은 교육, 활성화 및 집행의 형태로 이루어지고 있음.