○ WHD의 목적은 구체적으로 근로자 수의 증대, 임금·수입의 불균형 축소, 임금 및 시간외근로의 제한, 고위험 산업에서 안전·건강한 작업장의 보장, 가족과 개인 돌봄을 위한 유연한 작업장의 제공, 취약층 근로자에 대한 임금·근로시간 관련 법의 보호, 지속적·상습적 위반자를 포함해 사용자들이 법을 준수하도록 사용자 간에 지속적이고도 기업 등 넓은 차원의 준수 향상 등에 있다. 연방 최저임금은 2009년 7월 24일 이래 시급 7.25 달러, 많은 주에서 최저임금법을 제정했는데, 이 경우 사용자는 연방법과 주법 모두를 준수해야 한다.
○ 신고절차는 전화나 웹사이트의 이용, 전국조직망인 200개의 WHD사무소 중 가장 가까운 곳에 직접 신고를 할 수 있다. 신고시 유용한 정보로 예시로는 이름, 주소, 전화번호, 회사명, 근무지 주소, 회사전화번호, 전화연락을 위한 관리자·사용자 명, 근로형태, 임금지급시기 및 방법(현금·첵, 주급시 매주 지급일/요일), 그 외 임금표나 개인의 근로시간 기록, 기타 정보 등도 유용하다고 평가된다. 다만 수유기의 여성근로자가 수유권과 관련한 신고시 수유대상 유아의 생일, 기타 고충사항 등의 추가 정보가 제공되면 편리할 수 있다. 신고와 관련해 서면 작성이든 아니든 서비스는 무료, 비밀 보장도 되며, WHD에 신고한 이유로 사용자의 차별·해고는 금지된다.