현 시점에서 30년도 더 지난 다른 국가의 개혁 내용을 살펴보려는 이유는 상기의 내용을 검토한 결과가 지금 우리나라의 공적연금제도 개선에 시사점을 줄 수 있을 것으로 생각되기 때문이다. 국민연금제도로 대표되는 우리나라 연금체계는 제도의 지속가능성과 급여의 적정성이라는 상반된 두 가지 과제를 함께 지니고 있으며 적용대상과 납부의 사각지대 문제, 이로 인해 목표 소득대체율과 실질 소득대체율의 간극이 좀처럼 좁혀지지 못하는 문제가 연쇄적으로 얽혀있다. 2017년 말부터 2018년 8월까지 개최된 국민연금제도발전위원회에서는 지속가능성과 급여적정성이라는 상반된 과제를 그대로 드러내며 합의에 근거한 연금개혁 방안을 내지 못했다. 급여 수준의 확대를 위해 국민연금의 소득대체율을 올리는 방안과 지속가능성 제고를 위해 소득대체율은 그대로 두고 보험료만을 인상하는 방안이 대립한 것이다. 이 두 가지 문제를 함께 해결하는 방법을 찾기 위해서는 구조적 개혁에 관한 논의가 필요하다는 여론도 있었으나 기초연금의 역할 미정립에 대한 문제가 약간 제기되었을 뿐 구체적 논의로는 이어지지는 못하였다(보건복지부, 2018). 한편, 구조적 개혁의 필요성에 대한 의견이 일부 전문가들로부터 꾸준히 제기되고 있으며(김용하, 2005; 윤희숙 외, 2105; 빈난세, 2019) 이러한 상황에서 일본의 1985년 개혁사례에 대한 평가는 관련 논의의 폭을 확장하는데 일조할 수 있을 것으로 기대된다.