「비정규직법」이 시행된 2007년에는 비정규직 차별처우 개선을 위하여 직접고용 비정규직과 정규직의 처우를 동일하게 하기로 합의하였으며, 비정규직이 공개채용에 응시할 경우 가산점(경력 계산)을 주기로 하였다. 또한 비정규직 중 인턴제를 폐지하기로 하였고, 간접고용에게 명절수당(설, 추석 수당)을 20만원으로 인상하였으며, 진료비를 정규직 가족 수준으로 하기로 합의하였다.
경희의료원 노사는 「비정규직법」 시행 이후에는 정규직과 비정규직과의 처우를 100% 동일하게 적용하도록 함으로써, 모범적인 모습을 보여주고 있다. 여기에는 경희의료원의 비정규직 규모가 타 병원에 비해 그리 많은 수가 아니고, 노동조합이 강한 것도 일정한 영향을 주었을 것이다.