나. 평가위원에 대한 사전교육 강화 및 사후평가
□ 정부는 경영평가위원에 대한 사전교육을 강화하고 경영평가위원의 평가활동 종료 후에는 사후에 해당 경영평가위원의 활동을 평가한 후 차년도 평가위원 선정에 반영함으로써 평가위원의 전문성을 제고하려 하였다는 점에서 긍정적임
○ 공공기관 경영평가 담당자들에 대한 심층면접 결과 대부분의 공공기관 경영평가 담당자들은, 2013년부터 사전 접촉기회를 차단하여 사업에 대한 설명 기회도 부족한 상황인데, 평가경험이 없는 평가위원들이 기관에 대한 파악도 제대로 안된 상태에서 기관실사를 수행하여 경영평가 수검에 어려움을 겪었음을 토로한 바 있음
○ 한국능률협회컨설팅에서 실시한 「2014년 기획재정부 공공기관 경영평가 제도에 대한 수용도 및 활용도 조사 결과 보고서」(2015.1.)에서도 경영평가단의 전문성은 경영평가단의 활동에 대한 전체적인 평가점수에 비해 낮은 반면, 그 중요도는 높아 최우선으로 개선될 필요가 있는 항목으로 지적된 바 있음