연도별 효과를 살펴보면 2006년과 2007년에는 근로계약서 작성과 음(-)의 영향을 미쳤으나, 2013년에는 유의수준 5% 수준에서 근로계약서 작성 확률이 0.250만큼 증가하는 것으로 분석되어 2012년 1월 1일부터 시행된 사용자는 근로조건이 명시된 서면을 근로자에게 교부하도록 하는 법이 비정규직 근로자에게 효과를 미친 것으로 분석된다. 그러나 2014년 9월 19일부터 사용자가 기간제 또는 단시간 근로자와 근로계약을 서면으로 체결하지 않으면 시정지시 없이 ‘즉시’ 과태료가 부과한 효과는 유의하지 않는 것으로 분석되었다.