4) 금융전문인력 양성
가) 금융전문인력 현황
□ 아래의 그림에서 알 수 있듯이, 홍콩과 싱가포르와 비교해서 국내에는 전문가나 관리자층의 금융전문인력 비중이 상당히 낮음
○ 우리나라의 경우 보조인력의 비중이 높은 이유는 위탁매매관련 투자상담사나 은행 텔러들을 중심으로 한 금융인력 편중이 지나치게 높기 때문임
○ 이는 지금까지 투자은행 업무, 상품개발 및 운용, 자산관리, 리스크관리 업무보다는 위탁매매에 치중한 증권사의 사업구조에 기인함
□ 따라서 금융투자업 분야가 향후 투자은행과 자산관리 중심으로 재편된다면 그에 걸맞는 금융전문인력이 크게 부족할 것으로 여겨짐
□ 대학 및 금융관련 교육기관이 다른 국가들에 비해 경쟁력이 낮고 또한 금융기관 차체의 연수기능이 취약한 상황임(재경부, 보도자료(2006.06.22) 별첨)
○ 현행 우리나라 금융전문인력 공급체계는 향후 금융전문인력 수요를 충족시키는 데 한계를 가질 것으로 여겨짐
○ 또한 금융전문인력 양성시스템이 전문성이 높게 요구되는 금융인력에 맞추어져 있지 않은 점도 현실적인 문제임
* 금융투자협회 산하 전문 연수기관이 질적인 측면에서 강사진의 전문성, 프로그램의 다양성 부족이 지적되었고, 초·중급 중심의 금융인력 보수교육에 치중되어 있어 고급 금융전문인력 양성에 있어서는 한계를 가지고 있음