나. 항고
□ 징계권자로부터 징계처분을 받은 사람은 군법무관의 도움을 받아 그 처분을 통지받은 날부터 30일 이내에 장관급 장교가 지휘하는 징계권자의 차상급 부대 또는 기관의 장에게 항고할 수 있음. 다만, 국방부장관이 징계권자이거나 장관급 장교가 지휘하는 징계권자의 차상급 부대 또는 기관이 없는 경우에는 국방부장관에게 항고할 수 있음( 「군인사법」 제60조제1항)
□ 영창처분에 대한 항고가 제기된 경우에는 그 집행을 정지하여야 하고, 항고를 받은 국방부장관과 부대 또는 기관의 장은 항고심사위원회의 심사를 거쳐 원래의 징계처분을 취소하거나 감경할 수 있으나, 원래의 징계처분보다 더 무겁게 처분할 수는 없음( 「군인사법」 제60조(항고)제6항)
다. 징계사실의 통지
□ 징계권자는 영창을 집행한 때부터 48시간 이내에 영창처분을 받은 사람의 법정대리인, 배우자, 직계친족, 형제자매 중 영창처분을 받은 사람이 지정한 사람에게 징계사건명, 집행 일시, 집행 장소, 징계 사실의 요지, 징계 사유 및 징계처분의 효과를 알려야 함(「군인사법」 제59조의2(영창의 절차 등)제5항)
□ 다만, 영창처분을 받은 사람이 통지를 원하지 아니하는 경우에는 알리지 않도록 규정하고 있음(「군인사법」 제59조의2(영창의 절차 등)제5항)