현장실습제도의 문제점을 개선하기 위하여 다음과 같은 방안을 제시한다. 첫째, 「직업교육훈련촉진법」을 개정하여 현장실습에 참여하는 학생들의 인권과 안전을 강화할 필요가 있다. 학생들의 인권과 안전이 보장되는 현장실습 환경을 조성하기 위하여 법률에 학생들의 인권과 안전을 강화하기 위한 규정을 신설하는 방안도 검토할 수 있다.
둘째, 학교와 기업이 협력하여 학생의 수준과 기업의 환경에 적합한 현장실습 교육과정과 프로그램을 개발하여 보급하기 위한 지원이 필요하다. 또한, 학교는 기업에서 실시하는 현장실습의 교육과정과 시설 등을 점검하여 근로가 중심이 되는 현장실습에 학생들이 참여하지 않도록 지도할 필요가 있다.
셋째, 현장실습 관련 업무를 수행하는 기관과 인력에 대한 지원을 강화할 필요가 있다. 시ㆍ도교육청의 취업지원센터에 인력과 예산에 대한 지원을 확대하고, 직업계고에 취업지원관 배치를 확대할 필요가 있다. 직업계고의 현장실습 담당교사가 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 수업 시수의 경감과 관련 예산의 지원도 검토할 필요가 있다.
넷째, 현장실습제도의 개선을 위한 정책수립과정에서 현장의 의견을 충분히 반영할 필요가 있다. 현장실습의 직접적인 당사자인 학생과 기업의 의견을 제도의 개선에 반영해야 한다.