그럼에도 이러한 영국 노동당의 후보선정절차에 있어서의 포괄성 확대는 정당 응집력 약화를 가져오지는 않았다. 그 원인은 바로 노동당이 도입한 방식이 미국식 예비선거가 아니라 정당이 후보선정절차의 여러 단계에서 개입했다는 사실에 있다. 그 방식을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 특정 선거구의 지역당 집행부에서 노동당의 후보지명을 받고자 하는 신청자를 대상으로 적격 심사를 한 후 그를 통과한 예비후보자의 명부를 중앙당 집행부(National Party Executive: NPE)에 제출한다. 중앙당 집행부는 이 명부를 재심사하여 최종 명부를 인준하며, 선거구의 당원들은 이 명부에 있는 후보들을 대상으로 1인 1표(OMOV)방식으로 투표하게 된다. 그리고 중앙당 집행부는 투표에서 최종 확정된 후보를 공천하나 거부권(veto)도 동시에 갖고 있다.
또한 후보선정절차의 민주화가 가져다 준 부정적 결과 중 하나인 특정 사회집단 - 성별, 연령, 지역 등 - 의 과소대표의 문제도 다수의 경우 중앙당이 후보선정에 있어 영향력을 행사하여 이들 집단의 대표들을 일정 비율로 정당 명부에 올림으로써 해결하였던 것이다. 예를 들어 독일의 경우 1980년대 이후 녹색당(Greens)과 사민당(SPD) 등은 비례대표를 위한 정당 명부에 여성 후보의 수를 늘리는 이른바 ‘할당제’(quota)를 도입하여 운용하고 있으며, 특히 사민당은 1998년 여성 할당을 40%로까지 확대했다. 이와 같은 여성 할당제는 다수 유럽 정당들이 정당내부 규칙으로 제도화해 실시하고 있다(Norris 2004).