셋째, 평등기구는 적절한 자원과 인력을 갖추어야 한다. 회원국들은 평등기구가 인적, 기술적, 재정적으로 필요한 자원을 갖추고 하부구조도 갖추도록 해야 한다.
넷째, 평등기구는 효과적인 협력 즉, 회원국 내의 평등기구와 유럽연합 그리고 국가간에도 적절한 의사소통이 확실히 될 수 있도록 필요한 조건을 제공하여야 한다.
유럽연합의 「인종평등지침」 제13조에 따라 새롭게 기구를 설치한 국가는 프랑스, 독일, 그리스, 헝가리, 이탈리아, 루마니아, 슬로베니아, 스페인이 있다. 이미 설치되어 있던 기구에 평등 처우증진 기능을 더한 경우로는 키프로스의 옴부즈만, 에스토니아의 헌법수호관 및 성평등과 평등처우 위원, 리투아니아의 평등기회옴부즈만, 몰타의 국가평등증진위원회, 슬로바키아의 국가인권센터, 크로아티아 옴부즈맨이 있다.
또한 지난 10년간 유럽 각국은 다양한 분야에서 서로 다른 역할을 하던 평등관련 기구들을 하나의 기구로 통합하는 경향을 보였는데, 그 예로 프랑스가 2011년 기존에 법령들에 의하여 설치되었던 권리보호관들을 통합하여 평등기회와 차별금지위원회를 신설하였고, 2011년 네덜란드에서 새로운 법률에 의하여 인권기구가 설치되면서 기존에 있던 평등처우위원회를 대체하였다. 아일란드에서는 평등국이 인권위원회와 합쳐져서 아일란드 인권 및 평등위원회가 되었다. 스웨덴에서는 2009년 ‘평등옴부즈만’이 창설되었는데 이는 기존에 있던 4개 부분 즉 성, 출신 민족과 종교, 장애, 성적지향 차별에 대한 별도의 옴부즈만들이 통합된 것이다.