□ 한편 부가가치 증가가 고용에 미치는 영향은 고용탄력성, 취업계수, 고용유발계수, 취업유발계수 등 다양한 지표를 통해 추정할 수 있음.
□ 이 중에서도 고용탄력성은 경제성장률 1% 변동에 따른 취업자수 증가율을 나타내는 지표로 가장 광범위하게 이용되고 있는 지표임.
○ 한국 고용탄력성은 금융위기이전에는 0.17, 위기이후에는 0.12를 기록하였으며, 2001년 이후 연평균 0.16으로 나타남.
○ 즉 2000년대 실질 국내총생산(GDP)이 1% 증가할 때 취업자수는 0.16% 증가하는 것으로, 2016년 1~10월중 평균 취업자수가 2,620.6만명임을 고려할 때 실질 GDP가 1% 증가할 때 취업자수는 약 4.19만명 증가
□ 본 연구에서는 부가가치 증가가 고용에 미치는 영향을 ‘부가가치증가율이 취업자수 증가율에 미치는 영향을 나타내는 고용탄력성’을 이용하여 추정하기로 함.
○ 이는 고용탄력성이 부가가치의 증가가 고용에 미치는 동태적인 영향을 파악하기에 가장 유용한 지표이기 때문임.
□ 2001년 이후 금융업 취업자수 및 부가가치 증가율 추이를 살펴보면 취업자수는 연평균 0.83%씩, 부가가치는 연평균 5.31%씩 증가하였음을 알 수 있음.
○ 이에 따라 금융업 고용탄력성은 0.83/5.31으로 약 0.16으로 추정되는데, 이는 금융업에서 부가가치가 1% 늘어나면 취업자수는 0.16% 늘어남을 의미함.
○ 2016년 1~10월 평균 금융업 취업자수가 79.5만명임을 감안할 때 금융업 부가가치가 1% 늘어나면 금융업 취업자수는 79.5만명×0.16%에 해당하는 1,272명 정도가 증가하는 것으로 추정할 수 있음.