그러나 노동부의 이러한 불법파견 판정에 대해 울산지검은 2007년 1월 ‘현대차 각 사내협력업체가 사업자로서 실체가 인정되고 현대차와 사내협력업체 근로자간 노무관리상 사용종속관계가 인정될 만한 증거가 없다”며 현대차 및 사내협력업체 102개사에 대해 모두 불기소(혐의없음) 처분을 한 바 있다. 당시 울산지검은 현대차가 사내협력업체 노동자를 직접 관리하지 않았으며, 도급계약서를 통해 자동차 부품조립 등 파견노동자들이 할 일을 구체적으로 명시했고, 협력업체 대표들이 소속노동자들에 대해 직접 업무지시를 하며 감독권을 행사했다고 보았다.