또한 기본급의 비중을 높이지 않고 연장근로의 할증률이 높다는 기존의 법제도를 적용하여 초과근로를 통해 임금수준을 높이려고 하고 근로자의 입장에서는 소득보전을 위해 초과근로를 선택하도록 한다는 점이다.
토요휴무제 시행으로 휴가·휴일부여일수는 2003년 101.51일에서 2007년 121.37일로 19.86일이 증가하였으나, 실제 사용일수는 2003년 82.23일에서 2007년 92.07일로 9.84일만 증가하였다(어수봉 외, 2007).
주40시간제 도입 전후에 근로자의 총임금에 대해 도입 사업장의 58.2%은 변화가 없었고, 39.5%는 증가, 2.3%는 감소라고 응답해 평균적으로는 어느 정도 증가한 것으로 해석할 수 있으며 근로자의 시간당 임금에 대해서는 50.5%가 증가, 48.2%는 변화없음으로 응답하여 시간당 임금도 어느 정도 증가한 것으로 볼 수 있다.