1. 국민연금제도
국민연금은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 도입되었다. 국민연금의 보편성 확대 측면에서 제도 도입 이후 적용 대상자를 꾸준히 확대한 결과, 1999년 4월 1일부터는 도시지역까지 국민연금제도를 확대･적용함으로써 비로소 ‘전 국민 연금시대’가 열리게 되었다. 이후 최근까지 공적연금 사각지대에 놓인 이들을 가입대상에 포함시키고 이들이 보험료를 납부하여 수급자격을 획득할 수 있도록 지원하는 정책을 꾸준히 실시하였다. 대표적으로 2003년 7월 1일부터는 5인 미만의 영세사업장, 근로자 1인 이상 법인, 전문직종 사업장을 사업장가입자에 포함시켰고, 임시직, 일용직과 시간제 근로자의 국민연금 가입자격을 완화하였다. 2012년에는 10인 미만 사업장 저소득근로자들이 안정적으로 보험료를 납부하여 가입기간을 확보할 수 있도록 하는 국민연금보험료 지원사업, 즉 ‘두루누리’ 사업이 시작되었다. 2016년에는 실업크레딧을 시행하고 연금보험료의 추후납부 범위를 경력단절 여성으로 확대하였다. 이 밖에 2018년에는 건설일용근로자에 대한 사각지대 해소를 위해 건설일용근로자의 사업장 가입자 기준을 월 20일 이상 근로에서 월 8일 이상 근로로 변경하였다. 2020년에는 추후납부제도가 재테크 수단으로 활용되는 것을 방지하고 성실하게 보험료를 납부해온 일반 가입자와의 형평성 문제를 해소하기 위해 추후납부 기간을 10년 미만으로 제한하였다.