(1) 민간영역 여성인력개발 및 관리
중앙인사위원회의 경우 민간영역의 여성인력에 대한 정보를 모든 다섯 기관으로부터 받는 것으로 나타났다. 하지만, 실질적인 관계에 있어서는 민간영역의 여성인력 발굴이 체계적이지 못함이 드러났다. 즉 한국여성정책연구원과의 관계는 2001년도의 연구용역을 통한 한차례 2,400명의 여성인력에 대한 정보를 받은 것이 전부이며, 이후 한국여성정책연구원이 자체적으로 구축한 여성인력에 대한 정보에는 접근성이 없는 것으로 나타났다. 특히 2003년 여성박사 인력조사 및 DB구축 연구에서 조사된 데이터베이스에 대하여는 여성가족부와 중앙인사위원회 모두 접근하지 못하고 있는 실정이었다.
한국여성정책연구원의 입장은 이러한 민간인의 정보를 아무런 법적인 뒷받침 없이 정부기관과 공유할 시 법적인 문제를 일으킬 수 있기에 중앙인사위원회와의 정보 공유를 꺼리는 것으로 나타났다. 따라서 현재 존재하는 민간 여성인력 정보를 공유하기 위한 법적인 체제를 만드는 것이 시급함을 알 수 있다.