○ 아동학대가 특정 시간대에만 일어나는 일이 아니어서 정규 근로시간이 지켜지기 어려운 데 반해 시간외근로 등에 대한 보상체계는 미흡한 상태였음
--아동보호전문기관의 업무 특성상 밤에 나가거나 24시간 상시 근무를 하는데, 급여 안에 수당이 따로 없다. 경찰과 같이 움직여서 밤이나 새벽에도 나가는 상황인데, 당직자는 당직수당이 나오지만 그 외의 초과근로에 대한 보상은 없다.(㉯ 관장)
현장조사나 사례관리 할 때 시간외근로가 발생하면 시간외수당이나 대체휴무로 보상을 제공하고 있다. 전국에 있는 아동보호전문기관이 마찬가지일 것이다. 당직수당비도 예산 여건에 맞춰서 하는데, 원래대로 한다면 시간외근로나 휴일에는 1.5배라고 하는 부분이 근로기준법에 있을 텐데 그것에는 턱없이 부족하여 일괄적으로 당직자에게 얼마를 주는 식으로 하고 있는 상황이다.(㉰ 관장)
법정 근로시간 준수를 위해 노력하고 있으나 부득이할 경우 연장근무를 진행하고 있다. 연장근로에도 예산 부족으로 연장근로수당이 아닌 대체휴무를 제공하고 있다. 연장근로가 많을 경우 대체휴무로 인하여 주간 근로시간이 짧아지는 부작용도 있다.(㉱ 관장)
저희도 시간외근로 수당이 작년 7월부터 생겼다. 월 10시간이다. 하지만 월 10시간은 너무 부족하다. 지금 주 52시간이 정착되는 사회 분위기 속에서 기관이 근로를 시킬 수도 없고, 아동 안전 여부가 확보되지 않는 상황이 생겨서도 안 되고 큰 문제다. … 월 10시간이니까 주 2시간이면 주 42시간 안에 일을 다 해야 한다. 이게 쉽지 않으니까 유연근무를 하기도 한다. 그러니까 늦게 출근하고 늦게 퇴근하는 방식으로 해보기도 하고. 여러 가지 방법으로 해보고 있다.(㉮ 현장조사팀장)
한 달 평균 230~250시간이다. 그 이상인 분들도 있다.(㉮ 상담원)