○ 반면 현행 경영실적 평가방식을 옹호하는 입장에서는 기관별 특성을 반영하여 경영평가의 형평성과 타당성을 확보하는 것도 중요하지만, 그보다는 평가결과의 비교가능성을 통한 간접적인 경쟁환경의 조성, 평가의 독립성 확보, 평가제도 운영에 따른 거래비용의 최소화 등이 더 중요한 요소라고 주장함
○ 그러나 공공기관의 방향성을 완전히 제시하지 못하고 있는 현행 평가제도 하에서는 일률적 평가에 따른 거래비용 감소보다는 잘못된 부분에의 예산집중으로 인한 비효율 발생이 더 커질 가능성이 있음
□ 또한 서열화 방식에 의한 평가결과 산정은 기관간 경쟁체제를 형성시켜 기관들로 하여금 경영실적평가에 매몰되도록 하는 효과를 지님
○ 물론 경영실적 평가지표가 각 공공기관이 추구해야 하는 바를 명확히 반영하고 있다고 가정하면 이러한 결과는 독점적 지위를 가지는 공공기관에 대한 간접적 경쟁환경 조성이라는 측면에서 바람직한 방향이 될 수 있으나, 현재의 경영실적 평가지표는 아직 보완할 점이 많은 바, 이러한 현상이 바람직하지는 않을 것임