(2) 성별 형태
□ 연령대별 남녀 채용예상규모를 보면, 남성과 여성 모두 20대 인력을 가장 많이 채용할 예정인 것으로 나타났고, 30대가 그 다음으로 높은 비율을 차지하고 있음.
○ 남성의 경우 50대 이상 연령의 채용이 여성에 비해 많을 것으로 예상되며, 20대 미만의 연령대에서는 여성 남성보다 더 많이 채용될 예정임.
6) 근무기간별 인력현황
(1) 업권별 형태
□ 근무기간에 따른 업권별 채용예상규모를 보면, 모든 업권에서 근무기간 5년 미만에 해당하는 인원을 가장 많이 채용할 예정인 것으로 나타났음.
○ 은행을 제외한 모든 업권에서 5년 미만에 이어 5~10년 미만 근무기간의 인력을 많이 채용할 예정인 것으로 조사됨.
○ 은행의 경우 근무기간 20년 이상인 인원을 많이 채용할 것으로 나타남.
(2) 성별 형태
□ 근무기간에 따른 성별 채용예상규모를 보면, 남녀 모두 경력 5년 미만에 해당하는 인원을 많이 채용할 예정인 것으로 나타났고, 이어 20년 이상의 경력자 채용을 선호하는 것으로 조사됨.