2. 장래의 노동공급 규모 전망
▣인구변화에 따른 충북의 노동공급은 2030년경을 정점으로 감소하기 시작하였으나 현재와 2047년의 총 노동공급량 차이는 크지 않음
*통계청 시·도별 장래인구추계의 최대 연장 시점
▣다만 15~59세의 노동공급량은 현재의 70%대 초반 수준으로 현저히 감소
□ 향후 핵심 연령대 생산가능인구의 급격한 감소가 예상되는 가운데 이러한 인구변화가 실질적인 노동공급량을 어떻게 변화시킬지는 명확하지 않기 때문에 노동시장 변화에 따른 바람직한 정책 대응을 위해서는 장래의 노동공급 크기를 예측해 볼 필요