(1) 미국의 공무원 채용제도
미국의 공무원 채용시험은 직위분류제를 바탕으로 인사관리처(Office of Personnel Management)가 정한 규칙에 의해 채용예정부처가 실시하고 있는데, 공개경쟁시험은 연 2회 실시하고 있다. 수험자격은 인사관리처가 정하고 채용시험은 100점 만점에 70점 이상을 합격으로 한다. 합격자는 득점순으로 채용후보자명부에 등록되며, 임용은 이 명부로부터 득점순으로 3배수 추천에 의한다. 그 밖에 고위공무원단(SES)과 대통령인턴제도를 통한 다양한 채용제도를 갖추고 있다.
1974년 이후로 전문직ㆍ행정직채용시험(PACE)을 실시하였으나, 이 제도는 1979년 소수민족에게 불리하므로 공민법에 위반된다는 판정에 따라 1981년 폐지되었다. 1989년부터 필기시험이 실시되지 않으며, 같은 해에 대학의 학업성적과 개인업적기록을 기본으로 하는 새로운 시험제도가 개발되어 1990년부터 전미행정직채용시험(ACWA)이 실시되고 있다.