한편 최근에는 우리나라 노동시장에서 경기적요인(cyclical component)보다 구조적문제(structural component)가 더 중요하다는 연구와 주장이 늘어나고 있다. 정규직과 비정규직간, 대기업과 중소기업 근로자 사이의 차별 심화, 양질의 일자리 부족, 높은 청년 실업 등 현재 우리나라 노동시장의 핵심적인 쟁점은 모두 구조적 문제와 직간접적으로 연결되어 있다는 것이다. 고용형태별･기업규모별 노동시장 이중구조는 인력 수급 미스매치, 비효율적 인력 활용, 불균형적 소득분배 등을 통해 성장잠재력을 훼손하는 등 경제적 부작용이 상당하다는 점에서 현재 한국경제의 매우 중요한 분석주제의 하나이다.