그리고 우리나라 상법에서는 주식회사에 대해서만 분할을 인정하고, 해산 후의 회사는 존립중의 회사를 존속하는 회사로 하거나 새로 회사를 설립하는 경우에 한하여 분할 또는 분할합병할 수 있다(동 법 제530조의2 제4항). 이와 같이 프랑스 상법에 비하여 우리나라 상법은 합병 및 분할에 관하여 적절한 제한을 두고 있다. 이러한 제한에 관하여 분할의 경우에 주식회사에 한하여 할 수 있게 한 제한에 대하여 의문을 제기하는 견해가 있다(정동윤, 2012). 이 문제에 관하여 프랑스 상법의 태도와 마찬가지로 우리나라 상법에도 주식회사를 제외한 다른 형태의 회사에 대하여 분할을 허용해야 된다고 생각된다. 그리고 합병의 경우에 위의 제한을 제거하는 것은 합병 이후에 유한책임사원이 무한책임사원이 되는 것을 사전에 방지하기 위한 조치가 될 수 있고, 상기한 바와 같이 상인이 선택할 수 있는 기업형태의 유형을 가능하면 물적회사로 유도하려는 것은 적절하지 않으므로, 위의 일정한 제한(우리나라 상법 제174조 제2항 및 제3항, 제600조)을 삭제하는 방안을 고려할 필요가 있을 것이다.