2. 지역인재 채용현황
혁신도시 등 지방이전으로 이전하는 109개 공공기관의 지역인재 채용현황을 살펴보면, 2013년 혁신도시특별법에서 지역인재 채용 권고 제도가 도입된 이후 이전공공기관들의 지역인재 채용은 2014년 8,693명 중 888명(10.2%), 2015년 8,934명 중 1,109명(12.4%), 2016년 10,032명 중 1,334명(13.3%)로 지속적으로 증가하고 있다.
그러나 이전공공기관들의 지역인재 채용은 지역별, 기관별로 여전히 큰 편차를 보이고 있다. 부산, 대구 등은 2016년을 기준으로 신규채용인원 중 20% 넘게 지역인재를 채용하고 있으나, 충북, 울산 등은 지역인재 채용비율이 10%도 되지 않아 지역별 편차가 큰 것으로 나타나고 있으며, 연간 신규채용이 50명을 넘는 기관 중에서, 한국남부발전(35.4%), 한국감정원(32.5%), 한국도로공사(24.2%) 등은 상대적으로 높은 지역인재 채용율을 나타내고 있으나, 근로복지공단(4.3%), 한국산업인력공단(7.1%), 한국전력(8.8%) 등은 지역인재 채용실적이 저조한 실정이다.