◦(근로환경 개선) ｢근로기준법｣ 제70조는 근로자 중 모성과 18세 미만자의 보호를 위해 야간 및 휴일근로를 제한하고 있으며, 여기서 모성은 임신 중의 여성과 출산 후 1년이 지나지 않은 자를 의미한다. 하지만 앞에서도 살펴본 것처럼 난임시술 중인 여성들은 특별한 사회적 어려움에 직면하고 있으며, 엄연히 법적 모성이므로 이들에게도 야간 및 휴일근로 제한의 적용이 필요하다. 보조생식술 시술중인 여성에게 근로기준법상의 모성보호를 위한 야간 및 휴일근로제한 적용이 확장됨이 검토되어 야 한다.