보수 지급의 근거로 내세우는 것은 세 가지 정도로 이해된다. 첫째는 고대 아테네 사고의 연장이다. 이것은 오현철의 “빈곤한 사람도 부담 없이 임무를 담당할 수 있도록 한다”다. 둘째는, 의회배심 활동 중 매수되거나 복무를 거부하지 않을 정도의 지급 필요성이다. 셋째는 활동 기간 중 동기 부여 차원이다. 지방 공직자 선출에서 추첨을 제안한 바버(1992)는 “일당은 봉사를 자극하기도 하고, 공공복리를 위하여 소비된 시간을 보상한다”라는 의견이 이에 해당한다. 또한 참가자들이 한 개인으로서가 아니라 전체 시민의 대표자로 참여한다는 마음이 가질 수 있다는 점 역시 큰 의미가 있다. 이런 점에서 보수 지급은 크게 보면, 활동 기간 중 동기 부여 차원과 매수 방지와 함께, 금전상 손실로 인한 거부, 특히 저소득층의 거부를 완화시키면서 참여를 유인하는 차원에서 당연히 요청된다. 이 책에서도 참여를 원하지 않는 이유가 금전적인 문제가 되지 않도록 충분한 보수를 제안한다. 세금감면 등 간접적인 인센티브와 회의비 개념의 직접적인 보수 지급을 결합할 수 있다.