Ⅳ 시사점
□ 전북지역 30~40대 고용여건은 최근 지역 주력산업 부진과 맞물려 빠르게 악화되었으며 고용의 질도 하락
o 이와 같은 상황이 지속될 경우 장기적으로 전북 지역경제의 성장동력을 약화시킬 우려가 크다는 점에서 다양한 선제적 노력이 필요
□ (인구 대책 마련) 우선 30~40대 취업자 수 감소에 가장 큰 영향을 미친 요인인 인구 감소세 확대에 대응하기 위한 대책 마련이 필요
o 전북지역 인구 감소는 경기적 요인에 의한 인구유출 외에도 낮은 혼인·출산율 및 교육 등 다양한 요인이 작용한 결과
― 20대의 순유출이 지속되고 출산율이 빠르게 하락하는 현재의 흐름상 앞으로도 30~40대 고용 악화가 지속될 가능성
* 2019년 기준 전북 인구 순유출은 12,700명이며 이 중 9,700명이 20대(호남지방통계청, 2020.6월)
― 또한 50대 이상 인구의 순유입 지속은 낮은 출산율 및 청년층 인구 유출과 더불어 지역경제의 노년부양 부담을 가중시킬 전망
* 2019년 기준 전북 8개 군 중 완주군을 제외한 나머지 군은 모두 50대 이상이 과반수를 차지(호남지방통계청, 2020.6월)
o 향후 혼인·출산 장려 정책, 정주 여건 개선 등을 통해 인구의 자연적 감소를 완화하기 위한 다양한 정책적 노력이 필요
* 최근 김제시는 시민 결혼축하금을 기존 5백만원에서 1천만원으로, 출산장려금은 첫째 아이 기준 1백만원에서 2백만원으로 인상(2020.6월 기준)