(2) 임용직급의 다양화
외교아카데미 설립안에 따르면 수료 후 임용되는 외교관은 일률적으로 5급 공무원으로 임용된다. 이는 외무고시를 통해 형성되던 기존의 '기수'라든가 '엘리트의식', 그리고 '외교관 순혈주의' 등을 그대로 답습하는 결과를 초래할 수 있다.
실제로 이 같은 임용방식은 주요국의 사례에 비추어 극히 드문 제도이다. 가령 미국, 영국, 캐나다 등 주요국들의 외교관 충원제도에서는 특별한 경우를 제외하고는 일반적으로 하위직부터 시작해서 경력과 능력에 따라 직위가 상승하도록 되어 있다. 이러한 맥락에서 외교아카데미를 통해 선발되는 외교인력에게 일률적으로 5급을 부여하는 방식은 재고할 필요가 있다.
따라서 외교아카데미 졸업후 외교관에 임용되는 공무원의 직급을 경력이나 전문성, 능력 등에 따라 상위직급부터 하위직급까지 다양화하는 방안을 검토할 필요가 있다.
또한 5급 미만의 하위직급으로 임용된 기존의 외교 인력에 대해서도 외교아카데미 교육과정을 밟도록 한 후, 적합한 직급을 부여하는 방안도 고려해 볼 수 있을 것이다.