뿐만 아니라 법 제11조는 여성가족부장관이 특정성별영향분석평가(이하 ‘특정평가)의 결과 성평등 실현을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 관계 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장에게 정책개선을 권고할 수 있는 권한을 부여하고 있으며, 정책개선권고를 받은 기관의 장에게는 개선 대책을 수립·시행하고 그 결과를 여성가족부장관에게 통보할 의무를 부여하고 있다.
또한 법 제15조에 근거하여, 분석평가의 효율적인 시행을 위해 소속 공무원에 대한 분석 평가 교육이 의무화되어 있다. 추진기관별로 법 제14조에 근거하여 지정된 분석평가책임관은 해당 기관의 성별영향분석평가 대상과제 선정과 평가서 작성 및 정책 환류의 전 과정을 담당하고 있다.
더불어 법 제12조에 근거하여, 여성가족부장관은 분석평가 추진 실적 및 정책개선 실적을 점검하고 종합 분석한 결과보고서를 작성하여 연 1회 이상 국무회의에 보고하고 국회에 제출하여야 한다.