2. ‘맞춤형 복지팀’조직구성 및 인력배치의 합리화: 사업수행의 전문성·효율성 증진
□ 첫째, 사회복지 전담공무원을 증원하여 전문성을 가진 인력이 지속적으로 해당 복지업무를 전담할 수 있도록 하는 것이 바람직함
○ 복지업무 전담공무원 인력의 증원은 기존의 인력을 대체하는 형식이 아닌, 기존의 인력규모에 추가되는 순증의 형식이어야 하고, 이 공무원 인력의 배치는 권역형의 읍면동에, 2유형 또는 3유형 ‘맞춤형 복지팀’에, 그리고 인력이 부족한 낙후지역에 우선적으로 이루어져야 할 것임
- 동시에 모범적으로 ‘찾아가는 읍면동 주민센터’ 사업을 수행하고 있는 시군구 및 읍면동에 대한 불이익이 발생하지 않도록 유의하여야 할 것임
