(2) 영국, 독일, 오스트리아 등
유럽국가들의 경우에도 원칙적으로 법관에 대한 정기적인 전보인사는 시행하지 않고 있으며, 본인의 동의 없이 다른 법원으로 전보가 금지되어 있다. 상급법원으로 승진하는 경우를 제외하고는 각 지역별 또는 단위 법원 별로 법관이 임명되어 종신제 또는 임기동안 근무하는 것이 일반적이다.
(3) 일본
일본의 경우에도 희망근무지로 수도권을 압도적으로 선호(약70% 이상)하기 때문에 이러한 문제점을 개선하기 위해 2002년 ‘법관인사제도개혁’을 단행하여 소위 ‘이원적 법관보직제도’를 도입하여 시행하고 있다. 법관 생활 초기에 해당하는 판사보(법관 10년 미만 경력)는 가능한 많은 경험을 쌓을 수 있도록 대ㆍ중ㆍ소규모의 여러 법원에 순환배치하고, 판사임명 10년 후에는 대부분 동일한 고등법원 관내에 배치하여 근무지가 어느 정도 고정되는 형태로 시행되고 있다.
따라서 우리와 같이 지역간 순환보직제도가 시행되고는 있으나, 인사기간과 빈도는 우리보다 훨씬 낮은 편이다.