이와 관련하여 <표 2>에서 제시한 우리나라의 여타 합의제 행정기관들의 위원회 구성방식, 특히 중앙노동위원회(중노위)의 구성방식이 참고할 만하다. 중노위는 민감한 노사 간의 이익 및 권리분쟁 문제들을 신속하고 공정하게 판정하는 것을 주목적으로 하는 바 위원구성의 공정성과 동시에 전문성 극대화가 생명이라고 할 수 있고 실제로 이처럼 양립하기 어려운 목적들을 달성하기 위한 정교한 제도가 정비되어 있다(중노위 홈페이지 http://www.nlrc.go.kr; 중앙노동위원회, 2003). 그 구성 및 위원 선임방식을 좀 더 세부적으로 살펴보면 <표 3>과 같다.
이상에서 살펴본 독일의 ZDF 방송위원회 사례, 그리고 중노위 사례를 참고하여 합의제 미디어 정책기구가 요구하는바 정치적 독립성, 사회적 다원성, 그리고 전문성을 제고할 수 있는 시안적인 위원회 구성 및 위원선임 방안을 아래와 같이 제시해 볼 수 있다.