또한 현재 법원의 기업회생절차에서 발생하고 있는 기존 경영자 관리인(DIP) 제도의 개선도 필요하다. 기존 경영진을 법정관리인으로 선임해 경영을 계속 맡기는 기존 경영자 관리인 제도의 도덕적 해이 방지를 위해 채권단의 견제 및 법원의 감독을 강화하는 방향으로 제도를 보완할 필요가 있다.
또한 금융감독당국이 경제상황에 따른 정책 대응이 가능하도록 기업구조조정 과정에 참여할 수 있는 방안도 검토할 필요가 있다. 기업의 부실이 금융산업으로 확대되지 않도록 금융감독당국의 정책 대응이 필요할 수 있기 때문이다. 다만, 관치금융 가능성을 최소화할 수 있도록 금융감독당국의 구조조정 과정 참여에 대한 절차적인 투명성을 제고해야 할 것이다.
한편 이와는 별도로 사후적인 기업구조조정에 따른 사회적 비용을 절감하고 부실징후가 있는 기업에 대한 효과적인 구조조정을 위해서는 주채무계열제도 등 사전적인 구조조정 제도를 활성화하는 방안도 검토할 필요가 있다.