(2) 공무원 직종의 변천 연혁
1949년 수평적 공직분류체계인 ‘직종’은 일반직과 별정직, 2개 직종으로 시작되었다. 당시 별정직에는 현행 정무직, 특정직 성격의 직종이 포함되어 있었으며, 1963년 일반직에서 기능직을 별도 분리하였다.
이후 1973년 공무원 신분이 아닌 1년 단위의 계약직원 제도를 신설하였으며, 1981년 공무원 직종을 실적주의와 신분보장을 기준으로 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분하고, 이를 다시 7개 직종으로 세분화하였다.
2011년 고용직을 폐지하면서, 경력직 공무원은 일반직, 특정직, 기능직으로, 특수경력직은 정무직, 별정직, 계약직으로 구분하여 현재의 6개 직종으로 구성되었다.