(3) 보험업
보험업은 생명보험업과 손해보험업으로 크게 구분되며, 노조측은 각 업종별로 소산별노조가 조직되어 업종 차원의 교섭을 시도해 왔다. 그러나 이 부문의 주된 단체교섭 형태는 기업별 교섭 내지 대각선 교섭으로 비정규직 관련 교섭 역시 대각선 교섭 내지 기업별 교섭의 형태를 취하고 있다. 2007년 교섭에서 생보노조는 상급단체인 전국사무금융노동조합연맹의 단체협약지침을 참조로 교섭을 진행시켜 왔고, 손보노조는 독자의 비정규직 요구안을 작성하여 교섭을 추진해 왔다.
보험업의 단체교섭에서는 증권업에서와는 달리 이른바 ‘무기계약직’이나 ‘분리직군제’ 형태의 차별시정에 대해 노조측의 반발이 뚜렷하게 나타나지 않았다. 그 주된 이유로 이 업종에서는 사용자 주도의 협력관계가 비교적 정착되어 있다는 측면을 부각시킬 수 있으나, 증권업에 비해 직접고용 비정규직의 규모나 비중이 적고, 노조측이 ‘무기계약직’이나 ‘분리직군제’에 대한 문제의식이 비교적 적다는 점도 중요한 요인으로 보인다.