〈Table 1〉은 UPE와 CUPE를 추정하는데 필요한 주요 변수의 평균값을 정규직과 비정규직으로 구분해서 보여주고 있다. 우선 두 그룹 간의 임금수준을 비교해 보면 정규직은 15,751원인데 반해 비정규직은 이것 보다 21%가량 낮은 12,417원을 나타낸다. 이러한 임금격차는 인적자본이나 직업특성 차로 상당부분 설명될 수 판단된다. 우선 인적자본을 살펴보면 쉽게 예상할 수 있듯이 정규직에 비해 비정규직의 근 속년수가 낮고, 교육수준 역시 두 그룹 간에 큰 격차를 나타내고 있다. 여자의 비정규직 비율이 남자에 비해 높고(0.546 vs 0.364), 비정규직의 노조가입률이 정규직 보다 낮으며(0.013 vs 0.125), 전반적으로 비정규직 근로자는 사업장규모가 작은 업체에서 근무하고 있는 것으로 나타난다. 직업분포에 있어서도 정규직은 전문직 비율이 높고, 비정규직은 서비스업종이나 단순노무직에서 높은 비율을 나타내고 있다.