이 글에서는 일본 공무원 정년 연장과 관련된 제도인 공무원 재임용제도의 주요 내용과 성과 그리고 정년을 65세로 연장하도록 한 개정 「국가공무원법」의 주요 내용을 소개하고자 한다. 또한, 일본의 공무원 정년 연장 과정과 절차를 통해 공무원 정년 연장 논의를 위하여 전제되는 고용환경과 사회적 합의를 얻어내기 위한 노력의 정도를 살피고, 향후 우리나라에서도 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 공무원 정년 연장 논의와 관련된 시사점을 이끌어내고자 한다.