[3] 대부분의 청년고용 지원 대책이 중앙정부가 전국단위로 시행하는 사업에 집중되어 있다는 한계가 있으므로 지역 노동시장의 구인·구직간 미스매치 완화를 위해 지역산업 여건 등을 반영한 차별화된 정책이 필요
○ 강원도형 일자리 안심공제 등 기존 청년고용 대책의 성과와 문제점 등을 면밀히 분석하고 필요시 개선
○ 지자체와 지역대학이 협력하여 대학생들이 저학년 때부터 지역의 유망 중소기업에 대한 정보를 제공받고 인턴 실습을 통해 직장경험을 쌓는 기회를 제공
― 대학생들의 지역 중소기업 취업을 늘리기 위해서는 진로 및 취업계획을 세우는 저학년 시기부터 유망 중소기업에 대한 정보 및 체험프로그램이 제공될 필요
* EU는 청년보장제도(Youth Guarantee)를 통해 고용서비스기관(Public Employment Service) 직원이 학교 등을 수시로 방문하여 교육훈련 정보 등을 제공하는 한편 채용 1년 전부터는 인터뷰 등 구직 관련 세부 정보도 제공
― 지역 기업들과 교육기관이 협력하여 실무지식을 교육하고 인턴형식의 현장 학습을 병행하여 졸업 후 취업으로 연결되도록 지원