라. 각계의 평가
□ 노동계의 평가
○ 한국노총 김동만 위원장은 2015년 9월 24일 발표한 담화문에서 한국노총으로서는 이번 합의가 노동계에 불리한 “기울어진 운동장에서” 벌어진 협상에서 불가피한 선택이었다고 평가하며, “한국노총의 노동시장 구조개악 저지 투쟁은 결코 끝나지 않았”다고 선언함
- 이는 이번 합의에 강하게 반발한 한국노총 내부의 소수 반대파를 의식하는 발언이며, 또한 핵심쟁점인 일반해고와 취업규칙 변경, 비정규직문제 등에 대한 논의 시한이 1년 연장되었다는 점을 지적한 것임
○ 한편 민주노총은 2015년 9월 15일 성명을 통해 이번 합의를 “야합”으로 규정하고 무효화를 위한 전면적 투쟁을 전개할 것이라고 선언함
□ 경영계의 평가
○ 한국경영자총협회는 2015년 9월 15일 「노사정 합의에 대한 경제계 입장」이라는 성명에서 “이번 노사정 합의는 많은 어려움 속에서 타결되었지만 청년 일자리 문제 해결을 위한 공정하고 유연한 노동시장을 만드는 노동개혁이라고 평가하기에는 매우 부족”하다고 평가하였음
- 이 성명은 그럼에도 불구하고 경영계가 이번 대타협에 합의한 것은 노사정 합의 그 자체가 가치가 있을 뿐 아니라, 노사정 합의의 한계를 보여주는 것도 의미가 있다고 판단했기 때문이라고 설명함
- 즉 경영계는 노사정 합의에 의해서는 진정한 노동개혁은 불가능하다는 것이 명백해졌다고 보고, 이번 합의에서 부족한 부분을 중심으로 “국회에 입법청원을 통해 노동개혁의 마지막 시도를 하기로 했다”고 선언함