2. 병원별 비정규직 사례
병원의 비정규직 사례는 2007년 「비정규직법」 시행 이후에 의미 있는 변화를 경험하였다고 할 수 있다. 병원은 「비정규직법」 이전에도 노조의 요구 또는 노사 합의로 비정규직의 정규직화가 작은 수이지만 이루어져 왔고, 정규직과 비정규직간 차별 처우개선 문제에서도 임금뿐만 아니라 노동복지 및 기업복지 차원의 개선이 2000년대 이후 점차적으로 시행되어 왔다. 이런 현상이 「비정규직법」을 계기로 2007년 산별협약으로 이어지면서 이전과는 양적으로 다른 정도로 정규직화 및 차별 처우개선이 이루어져 왔다. 병원 사례를 살펴보기 위해 주요 내용으로 비정규직 고용 변화, 비정규직 차별처우 개선, 노사의 대응을 중심으로 다루고자 한다.