○ 조사절차는 부가 조사대상 신업·기업을 선정해 조사를 개시할 수도 있다. 대부분은 신고로 조사가 개시된다. WHD는 조사 이유를 비공개하며, 모든 신고는 비밀 보장, 신고자의 이름·신고내용도 비공개되며, 신고 여부도 비공개된다. 공정근로기준법 제11조(a)에서는 노동부의 대표자에게 임금, 근로시간, 다른 고용관행 등에 관하여 자료를 수집할 수 있으며 조사권을 주고 있다. 조사관은 기업 부지(premises)에 들어가서 조사시 공정근로기준법의 위반자를 조사하기 위하여 근로자에게 질문할 수도 있다. 또한 조사관은 자신의 신분을 밝히고 공무원증을 제시해야 하며, 조사기간 중 요청 자료와 조사과정을 설명한다. 나아가 조사내용은 다른 권한이 없는 자에게 공개되지 않는다.