(2) 학력별
학력별로는 중졸이하, 고졸, 전문대졸, 대졸이상의 4개 학력으로 분류하여 미스매치 지수를 산출하였다. 학력별 미스매치는 2008~09년 평균 27.5에서 2010~14년 평균 28.2로 소폭 상승하였다. 2012년 30.3으로 높아졌던 미스매치 지수는 최근 들어 금융위기 이전과 비슷한 수준으로 낮아진 것으로 나타났다.
구체적으로 대졸이상은 구직 비중이 상승(19.8% → 22.6%)하면서 구직우위의 미스매치가 심화된 것으로 나타났다. 이는 양질의 일자리 창출이 더딘 가운데 높은 대학 진학률 등으로 대졸이상 경제활동인구 비중이 빠르게 상승한 데 기인하는 것으로 보인다. 반면 고졸의 경우 구인 비중이 상승(63.4% → 65.3%)한 가운데 구직 비중은 하락(42.5% → 40.9%)함에 따라 구인우위 상태가 심화되었다.
(3) 종사상지위별
종사상지위별로는 한국고용정보원에서 발표하는 계약직, 시간제, 일용직 등을 비상용직에 포함시켜 상용직과 비상용직으로 분류하여 미스매치 지수를 산출하였다. 종사상지위별 미스매치는 2008~09년 평균 21.8에서 2010~14년 평균 15.5로 하락하였다.
구체적으로 보면 상용직과 비상용직 모두 미스매치가 완화된 것으로 나타났다. 상용직은 구인 비중(72.9% → 72.8%) 변화가 미미한 가운데 구직 비중이 하락(94.7% → 88.3%)하면서 구직우위의 미스매치가 완화되었다. 구인우위의 미스매치를 나타내고 있는 비상용직의 경우에는 금융위기 이후 여성 및 고령층의 구직활동이 증가하면서 미스매치가 완화된 것으로 나타났다.