(3) 연령별 현황
① 업권별 형태
□ 시간제 일자리의 인력구조는 40대(39.8%)가 가장 많고, 이어 30대(27.9%), 50대 이상(19.5%), 20대(12.4%), 20대 미만(0.5%)의 순으로 조사됨.
○ 자산운용/신탁 업권에서는 모든 시간제 근로자가 20대 미만인 것으로 나타남.
② 성별 형태
□ 남성 시간제 근로자의 연령대를 살펴보면, 50대가 66.6%로 과반 이상을 차지하며, 그 뒤로 20대 이상(13.5%), 40대(11.3%), 30대(8.1%), 20대 미만(0.5%) 순으로 높은 비율을 보이고 있음.
□ 여성 시간제 근로자의 연령대는 40대가 48.5%로 가장 많고, 30대 33.9%, 20대 12.0%, 50대 이상 5.2%, 20대 미만 0.5%인 것으로 조사됨.