가. 전통 모집조직의 경쟁력 약화<br>□ 전통 모집조직인 설계사 및 대리점 사용인의 고능률화가 진행되고는 있으나 여전히 낮은 수준임.<br>○ 설계사는 대량 도입 및 대량 탈락으로 정착률이 낮은 수준이며, 소득수준도 절반 이상이 저소득 계층에 속함.<br>– 13월차 정착률은 FY2008기준 생명보험회사 37.5%, 손해보험회사 44.5%로 절반 이상이 1년 이내에 탈락함.