3. 연방정부 셧다운의 정부운영에 대한 영향
(1) 연방공무원에 대한 영향
연방정부 셧다운의 가장 직접적인 효과는 일정한 연방공무원이 강제휴가(furlough), 즉 일시적으로 무급휴가 상태에 놓인다는 점이다. 그러나 강제휴가가 재직기간의 단절을 의미하지는 않아서, 공무원으로서의 각종 혜택이나 근속기간 유지에는 영향을 미치지 않는다.
연방정부 셧다운 기간 동안의 급여는 보장받지 못하지만, 역사적인 관행에 따르면 셧다운 기간 동안의 급여를 사후에 입법을 통해서 소급해서 지급하였다. 2014회계연도의 연방정부 셧다운으로 연방공무원이 강제휴가에 들어갔을 때도 상황이 종료된 이후 급여가 소급지급되었다.