I. 서론
□ ILO는 1919년에 설립된 국제기구로서 노동영역을 담당하는 UN 산하의 특별 기관임
○ ILO의 주요기관은 3개 기관으로 국제노동총회(International Labour Conference), 이사회(Governing body), 국제노동사무국(International Labour Office)으로 구성됨
○ ILO 회원국은 2020년 6월 현재 총 187개 국가이며, 회원국의 정부, 사용자단체 및 근로자단체가 ILO에 모여 노동기준을 마련하고, 괜찮은 일자리를 위한 정책과 프로그램을 개발함
○ ILO의 주요 목적은 사업장 내 근로자의 권리를 향상시키고, 괜찮은 일자리 기회를 장려하며, 노동문제와 관련된 사회적 대화를 강화시키는 것임
○ 이러한 목적을 실현하기 위해 ILO는 회원국들과 협약을 체결·비준하고 그 이행을 약속함
- 협약은 중요도 및 성격에 따라 3가지 종류로 구분하여 핵심협약, 거버넌스 협약(governance conventions), 기술적 협약(technical conventions)으로 구성됨
- 핵심협약은 사업장의 기본적인 원칙과 권리에 관한 8개 협약, 거버넌스 협약은 노동 관련 제도 및 정책에 관한 4개 협약, 기술적 협약은 다양한 분야의 노동기준을 다루는 178개 협약임