(2) 병원 노동실태<br>우리나라 병원 노동실태는 규모와 특성에 따라 차이가 매우 크다. 이 글에서는 유노조 사업장의 조사자료(김종진, 2011a)를 중심으로 살펴본다. 국내 주요병원 노동자의 고용 및 임금을 살펴보면 외주화 직종(조리배식, 청소, 보조원 등)의 노동조건이나 주관적인 만족도는 매우 낮은 편이다. <표 6-5>에서 알 수 있듯이, 현재 병원 사업장 ‘조리배식’(직장생활 만족도 30.6점, 고용안정성 21.4점, 연간 총액임금 1천6백만원), ‘청소’(직장생활 만족도 21.7점, 고용안정성 21.7점, 연간 총액임금 1천2백만원), ‘보조원’(직장생활 만족도 43.3점, 고용안정성 25.0점, 연간 총액임금 1천3백만원), ‘간호조무‘(직장생활 만족도 36.4점, 고용안정성 18.5점, 연간 총액임금 1천3백만원) 직종은 상대적으로 직장생활 만족도나 고용 안정성 및 임금 수준이 가장 낮은 편이다.<br>(단위: 만원, 100점)