□ 그러나 2002년 이후부터는 규제 완화를 통한 경제 활성화를 목적으로 연장노동시간의 연간 한도를 계속 확대하고, 2007년부터 노동시간을 유연화하기 위해 일련의 조치를 취함
◦ 연장노동시간의 연간 한도를 2002년에 130시간에서 180시간으로, 2005년에 다시 220시간으로 늘렸으며, 2007년에는 연장노동수당에 대한 소득세를 면제하고, 사회보험료를 인하하는 방식으로 연장노동에 대한 인센티브를 제공함
◦ 2008년에는 기업의 노사 당사자가 기업별 교섭과 협약을 통해 연장노동시간의 연간 한도를 산별 협약에 정한 것과 달리 정할 수 있도록 함(이른바 ‘기업별 협약의 우선 적용 원칙’)
□ 2007년 이후 일련의 유연화 조치로 인해 프랑스의 노동시간 관련 제도의 특성은 ‘모두가 일하기 위해 보다 적게 일하기’에서 ‘더 많이 벌기 위해 더 많이 일하기(travailler plus pour gagner plus)’로 변화됨