나. 영국
1) 직무와 채용
영국은 입법부와 행정부의 권력 구조가 일원화되어 있는 전형적인 의원내각제 국가이다. 또한, 미국을 비롯한 다른 국가들에서는 상임위를 거친 의안이 본회의에 상정되는 방식을 따르지만, 영국은 입법 과정에서 위원회 심의보다 세 차례에 걸친 본회의 심의가 가지는 중요성이 더 크다. 물론 영국에도 한국이나 미국처럼 상시적인 부처별 위원회들이 존재는 하지만, 대부분 법률안은 공공법률안위원회(Public Bill Committee)에서 심사되며 위원회 차원의 법률 심사가 가지는 중요성은 한국이나 미국에 비해 크게 낮다.
영국 하원에는 약 2,500여 명의 정규인력이 존재하며 이들에 대해선 능력주의적 채용방식을 택하고 있으며, ‘비당파적 특성’이 강조된다는 점에서 한국과 유사하다. 그래서 <표 1>의 구분에 의하면 영국의 입법 스태프는 입법 테크노크라트 유형에 해당할 수 있다(Besly and Goldsmith, 2019: 63).