당시 공직선거법 규정에 관한 국회 정치 개혁특별위원회 회의에서는 가산점과 관련한 ‘당내경선’의 의미에 대해서 명확하게 논의되지 않았다.
이는 논의 당시에는 당내경선을 당내선거로만 이해하고, 가산점부여와 같은 선출방법에 대한 인식이 없었던 데에서 기인한 것으로 볼 수 있다(아주대 이헌환 교수 자문 의견).
현행 법률문언은 당원투표나 여론조사를 열거하고 있어, 마치 여론조사와 투표된 표만을 당내경선인 것으로 한정한 것과 같이 규정되어 있다.
그러나 이 법률조항의 해석에 있어서는, 문언에만 충실한 해석을 할 것이 아니라, 정당에서 후보자를 추천하기 위하여 도입한 당내경선 제도의 취지 및 법률의 객관적, 체계적 해석에 따라야 하는 것이다(성낙인 교수 자문의견).
각 정당은 헌법질서 내에서 정당의 정체성을 부각시킨다거나, 각 후보자의 당기여도라든가, 여성, 장애인과 같은 사회적 소수자, 정책적 배려와 같은 사항들을 조건 또는 부관으로 하여 당내경선을 할 수 있다.
이러한 조건이나 부관을 미리 경선 참여자들에게 공지하였고 이에 따른 경선이 실시된 것이라면, 이에 따른 결과는 참여자들이 승복하여야 할 것이다.
만일, 조건이나 부관이 미리 공지된 바가 없었다거나, 경선절차에서 하자가 있었다거나 또는 불법이 있었다면, 그에 대한 불복은 가능할 것이다.