2) 직무별 비정규직 분포와 아웃소싱 현황
다음으로 직무별 비정규직 분포와 아웃소싱 현황을 은행, 보험, 증권업을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.
① 직무별 존재형태 : 금융업에서는 전통적으로 보험업의 특수고용직(보험모집인)이 비정규직의 주된 세력이라고 할 수 있다. 그러나 구조조정을 경유하면서 은행업, 증권업, 보험업 모두에서 임시계약직을 중심으로 한 직접고용 비정규직이 크게 증가하였다. 반면, 간접고용 비정규직의 비중은 세 업종 모두에서 상대적으로 작다. 직접고용 비정규직의 구성을 보면, 연간단위의 계약갱신을 통해 고용이 장기화되는 계약직이 주된 구성이고, 유통부문에서와는 달리 시간제나 아르바이트는 상대적으로 소수에 속한다. 한편, 계약직도 내부 구성이 단순하지 않다. 은행의 경우 계약직 중 가장 규모가 큰 집단은 영업점 텔러이고 증권업에서는 영업점과 본사의 영업직과 업무관리직이 규모가 가장 큰 집단이며, 보험업에서는 각 영업점별로 1명씩 배치되어 있는 총무 혹은 경리직이 주요 집단이다. 그러나 이들보다 규모는 더 작은 다양한 직무 집단들이 존재하고 있다.