이러한 연구결과는 여성 고용률 제고를 위한 시간제 일자리 창출정책의 방향을 제시한다.
첫째, 시간제일자리창출 정책이 다른 고용형태와의 대체효과를 충분히 감안하여 시간제일자리 창출제도를 보완해서 시행되어야 함을 시사한다. 현재 고용노동부에서 미취업자를 대상으로 실시하고 있는 시간제 일자리창출 지원 사업은 이를 고려하지 않고 있어 임시근로자와 시간제 근로자간의 대체현상이 발생하고 있다. 따라서 시간제 일자리 창출지원사업은 지원대상을 보다 엄격하게 순 고용창출이 이루어질 부분에서 이루어질 수 있도록 보완해야할 것으로 보인다.