다. 2014년 채용 계획 및 실적간의 차이 분석<br>□ 2014년 실제 채용규모가 채용 계획규모보다 큰 것으로 나타났으며, 실제로 32.4%의 인원을 계획보다 많이 채용한 것으로 조사됨.<br>○ 2014년중에는 계획했던 채용인원보다 실제 채용인원이 1,986명이 더 많았던 것으로 나타나, 증가율로는 32.4%가 늘어남.<br>○ 업권별로는 여신전문에서 채용 계획대비 가장 많은 증가율(195.9%)을 보였으며, 그 다음으로 증권/선물, 자산운용/신탁이 증가율이 높았음.<br>○ 은행에서도 2014년 중에는 계획했던 인원보다 645명을 더 채용하였음.<br>○ 직무별로는 자산관리 직무에서 105.4%의 증가율을 기록하며 계획보다 훨씬 많은 인원을 채용하였음.<br>□ 다만 실제 채용 규모와 채용 계획과의 차이는 다양한 요인에 의해 발생할 수도 있음.<br>○ 예를 들면 경제상황이 연초에 비해 호전되면서 노동수요가 늘어나 채용인원을 확대했을 가능성이 있으며, 또는 예상보다 많은 인원이 퇴직을 하면서 신규채용을 늘렸을 가능성도 있음.<br>□ 따라서 2014년에 실제 채용규모가 채용 계획규모보다 많았다고 해서 2015년에도 실제 채용규모가 채용 계획규모보다 많을 것이라고 추정하기 보다는 2015년 중 경제상황, 금융산업 구조조정, 노동시장 여건 등 다양한 요인들도 동시에 고려할 필요가 있음.