○ 이를 위해 배득종‧김영미(2002)의 연구에서 적용하였던 사회적 환경(여성전문가의 증가, 사회계열 전공 여성 수), 육아환경(육아시설, 보육아 수), 제도의 효과, 여성의 능력(고등교육 수준) 등의 변수와 박상희‧김병섭(2006)의 연구에서 적용하였던 사회경제적 변수(실질GDP, 여성취업자 비율, 여성대졸이상 인구비율, 출산율)와 제도적 변수 등을 고려하여 5개의 변수(여성실업률, 여성대학진학률, 목표제 채용비율, 보육시설수, 채용목표제 도입)를 추출하였음
□ 기존 연구들의 분석 내용을 정리하면, 여성채용목표제의 효과를 분석하기 위해 사회경제적 변수를 활용하고 있다는 점과, 외재변수의 영향을 알아보기 위해 다중회귀분석을 실시하여 실질적인 여성채용목표제의 효과를 분석하고 있다는 점임
○ 따라서, 이 연구에서는 단절 시계열분석을 통해 1차 효과를 분석해보고, 사회경제적 변수들을 고려한 회귀분석을 실시하여 실제 여성채용목표제의 입법효과가 있었는지를 파악하고자 함