삶의 질이 향상됨에 따라 건강과 자기관리에 많은 사람들이 관심이 가지고 있으며 자기계발을 위해 노력하고 있는 현대의 노년기는 퇴직 후 20년 정도 더 지나서 부여되어야 할 의미로 생각되고 있기 때문이다.
일을 한다는 것은 생계유지의 중요한 역할을 가짐과 동시에 인간 삶의 근간을 이루는 행위임. 주체적으로 사회생활을 할 수 있고, 노동시장에서 새로운 역할을 수행할 수 있는 60대를 부양받아야 할 노인 인구로 본다면 자기존재에 대한 자긍심에 손상을 주거나 갖고 있는 효능감을 훼손시켜 사회로부터 유리 상태에 들어가게 되는 결과를 초래 할 수 있다.
따라서 현대화에서 더욱 멀어지지 않고 사회활동을 할 수 있도록 퇴직 이후 삶에 대해 계획을 세우고 직업 활동에 참여할 수 있도록 직장에서의 교육이나 계획 프로그램 등 공로 연수 등이 요구된다고 하겠다.
이러한 요청에 의해 퇴직준비프로그램 및 공로 연수 등이 등장하게 되었으며 그 필요성이 요구된다.