특히 임금피크제의 경우 2015년 6월 17일 고용노동부가 「제1차 노동시장 개혁 추진방안」을 발표하면서 세대간 상생고용 촉진을 위해 공공부문에 경영평가 등을 통한 全 공공기관의 임금피크제 도입을 포함하였다. 그러나, 이미 임금피크제를 시행한 지 10년이 된 금융권의 경우 여러 문제점들이 드러나고 있어 공공기관 뿐만 아니라 국가기관및 지방자치단체에 확대하기 위해서는 보완이 필요하다는 지적이 제기되고 있다.
이 글에서는 공무원 정년의 법적 근거와 논의사항, 공무원정년의 해외사례 등을 살펴보고 공무원 정년연장의 검토과제에 대하여 정리하고자 한다.