5. 향후 과제
(1) 공정한 성과평가시스템 구축
공공기관 성과연봉제가 성공적인 개혁수단으로 정착하기 위해서는 우선적으로 공정한 성과 평가시스템의 마련이 전제되어야 한다. 성과 평가의 공정성이 담보되지 않은 상황에서 성과연봉제의 도입은 자칫 제도의 의도하지 않은 결과를 가져올 수 있기 때문이다. 그러므로 ‘객관적 평가지표의 확보’를 위해 비계량지표의 객관성을 담보하기 위한 방안을 마련할 필요가 있고, ‘기관특성에 맞는 평가시스템 구성’을 위해 기관규모, 사업의 다양성, 정부정책사업 비중, 직무 난이도 등을 종합적으로 고려한 평가시스템을 확보할 필요가 있다. 아울러 평가시스템의 구축 추이를 고려하여 성과 평가가 상대적으로 용이한 공공기관이나 업무에 성과연봉제를 우선적으로 도입하도록 한 후, 단계적으로 전체 공공기관, 모든 업무를 대상으로 확대하는 방안을 고려해 볼 수 있다.