‘경영이양직불제’는 어업 경영을 이양하는 고령 어업인의 생활안정을 위하여 어촌계원 및 내수면어업계원이 계원자격을 이양할 경우에 직불금을 지급하는 것으로 고령화 및 인구감소의 문제점을 안고 있는 어촌사회로의 신규 인력 유치에 활용될 수 있을 것이다.
‘수산자원보호직불제’는 휴어(休漁) 및 TAC 참여, 조업중단 등 수산자원보호 조치로 어업활동에 제약을 받는 어업인에게 이익 감소분의 일부를 지원하는 것이다. 향후 수산분야의 중점 과제인 수산자원보호 정책의 수단으로 유효할 것으로 사료된다.