이 밖에 양육하는 어린이가 많은 경우, 집안일이 많은 경우도 워라밸이 낮아진다는 연구결과도 보고되고 있다(Pichler, 2008). 이상의 선행연구를 정리하면 워라밸 수준의 결정요인은 아래 <표 2>와 같이 다섯 가지 유형으로 분류할 수 있다.
본 연구는 선행연구에서 제시한 검토결과를 토대로, 이 다섯 가지 유형의 변수를 활용하여 통계모형을 설계, 근로자의 워라밸 수준 인식에 어떤 영향을 미치는지를 실증분석을 진행하고자 한다.