WHS법은 자원봉사자 스스로의 건강과 안전에 대한 합리적인 주의를 기울이고, 동료 봉사자와 일반인, 봉사대상자 등 다른 사람들의 건강과 안전에 영향을 주지 않도록 주의하여야 하며, 봉사자가 활동하는 조직에서 제공한 합리적 지침을 준수하면서 안전한 방법으로 봉사활동을 수행해야 한다는 의무를 부여하고 있다.
WHS법은 이 법의 적용을 받는 조직으로 하여금 합리적으로 실행 가능한 범위에서 유급 직원을 포함한 모든 자원봉사자의 건강과 안전을 보장해야 할 의무를 규정한다. 첫째, 건강과 안전에 위험이 없는 작업환경을 제공하고 유지하며, 둘째, 안전한 활동 공간과 활동 시스템의 제공 및 유지, 셋째, 식물, 구조물, 약물의 안전한 사용과 취급 및 보관, 넷째, 적절한 복리후생 시설 제공, 다섯째, 업무로 인해 발생하는 건강과 안전의 위험으로부터 모든 사람을 보호하기 위해 필요한 정보와 훈련, 교육 및 슈퍼비전을 제공하는 것이다. 나아가 조직은 자원봉사자를 포함한 직원들과 건강한 작업환경 및 안전에 대해 협의하며 조직 내 ‘보건 및 안전담당자’를 지정하거나 ‘보건 및 안전위원회’를 설치할 수 있다.