다. 민영건강보험
독일의 민영건강보험은 공적건강보험을 대체 또는 보충하는 역할을 동시에 담당하고 있다. 즉, 독일의 민영건강보험은 크게 공적의료보험에 대한 대체가입형(Vollversicherung)과 급여보충형(Zusatzversicherung)으로 구분할 수 있는데, 대체형 민영건강보험은 공적건강보험의 의무가입 대상자에서 제외된 임의가입자에게 사전에 약정한 의료보장을 제공하는 제도이다. 한편, 보충형 민영건강보험은 현물급여를 제공하는 병원 선택진료보험, 외래진료 보충보험, 장기요양보험 및 현금급여를 제공하는 장기요양보충보험, 상병수당보험, 병원입원수당보험, 상병수당대체보험, 부채상환보험, 해외여행 의료보험 등 다양한 종류의 급여를 제공한다. 현재 54개의 민영건강보험회사들이 독일보험시장에서 감독당국의 감독 하에서 영업 중이다. 그 중 16개의 보험회사는 전문보험회사이고 그들은 매우 작은 시장에서 활동 중이기 때문에, 나머지 38개 보험회사들만을 일반 민영건강보험회사로 분류하고 있다.
근로자의 경우 민영건강보험의 보험료는 고용주와 근로자의 동일한 부담으로 이루어진다. 사회법전 제5권 제257조 1항에 따라 고용주는 해당 보험료의 50%까지를 부담하고 공적건강보험의 평균 상한선의 절반을 최대한도로 하고 있다. 보험료는 수지상등의 원칙에 근간하여 개인별로 피보험자의 리스크에 따라 결정된다.
민영건강보험이 보장해주는 담보대상이 포괄적일수록 보험료는 상승하고, 연령이 높아질수록 건강관리비용이 증가하므로 보험료도 피보험자의 계약체결 시점의 연령증가와 더불어 상승한다. 계약체결시점의 피보험자의 건강상태와 성별도 요율산정에 영향을 준다. 다만 계약체결 후 보험기간 동안 위험조건이 변화하더라도 보험료는 변동하지 않는다.