셋째, 공공기관의 직급별 임금분포 현황을 살펴보면, 동일 직급 내의 임금 차이가 과다하게 큰 경우가 상당수 존재하고 있다. 이는 공공기관이 직급별 임금범위를 규정하지 않은 상황에서 정기승급에 따른 기본급 인상이 근속기간 동안 계속 발생하였기 때문이다.
또한, 상한액이 직급별로 크게 다르지 않아 전문성·난이도가 높고 조직성과차원에서 중요한 업무를 담당하는 직원과 그렇지 않은 직원이 유사한 수준의 임금을 받는 경우도 상당수 존재하고 있다. 이는 임금이 노동에 대한 가치를 제대로 반영하지 못하고 있는 사례로 볼 수 있다.