2) 연가보상비의 축소에 따른 대체수단 마련
이번 공무원 휴가제도의 개선으로 권장휴가제, 연가저축제, 계획휴가보장제 등 다양한 휴가제도 개선안 등이 도입되었다. 그러나, 공무원의 경우 직급별로 다소 차이를 보이지만 공통적으로 금전적 보상을 중요하게 인식하고 있다. 특히, 이번 휴가제도 개선안의 경우 공무원사회에서 연가보상비의 축소 또는 폐지 여부가 초미의 관심사이다.
향후 연가보상비의 금전적 보상을 대체할 수 있는 수단을 강구할 필요가 있다. 기존의 금전적 보상이 줄어드는 현실에서 무작정 연가사용을 독려하는 것은 휴가제도 개선안의 실효성을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 공무원의 사기도 저하시킬 가능성을 배제하기 어렵다.