3) 보건의료 및 사회복지 서비스 종사자에 대한 직장 내 폭력 예방 기준의 적용범위
법안은 제목에서 밝힌 바와 같이 보건의료서비스와 사회복지서비스를 포함하여 규율하고 있다. 그러므로 직장 내 폭력 예방 기준의 적용시설(covered facility)에 해당하는 것으로는 ① 전문 병원, 입원 또는 외래 환자 시설을 갖춘 병원 또는 병원의 면허 범위 내에서 운영되는 진료소 또는 외래 환자 서비스를 제공하는 모든 병원을 포함한 모든 병원, ② 양로원, 숙련 된 간호 시설, 호스피스 시설, 장기 요양 시설을 포함한 주거 치료 시설, ③ 비주거용 치료 또는 서비스 설정, ④ 교정 또는 구금 시설에서 제공되는 의료 또는 사회복지 시설 또는 진료소, ⑤ 지역 사회를 기반으로 하여 보건의료와 사회복지 서비스를 제공하는 주거 시설, 그룹 홈 및 정신 건강 클리닉, ⑥ 모든 정신과 치료 시설, ⑦ 약물 남용이나 약물 사용 장애 치료 센터, ⑧ 독립적인 비상 응급 센터, ⑩ 기타 연방법령에 의하여 인정되는 시설 등을 아우르고 있다. 또한 구체적으로 적용되는 서비스(covered service)는 ① 가정 간호, 가정 기반 호스피스 및 가정을 기반으로 한 사회복지 사업을 포함하는 모든 서비스, ② 소방관 및 응급 구조 요원이 제공하는 서비스를 포함한 모든 긴급 서비스 및 운송, ③ 기타 연방법령에 의하여 인정되는 서비스 등이다(SEC. 102.).