□ 연령별로 보면 20대 이하에서는 줄어든 반면 30대 이상에서는 늘어남.
○ 인구고령화, 정년연장 등으로 50대 이상 근로자의 퇴직이 늦춰지면서 50대 이상 비중이 늘어나고 20대 청년층 비중이 하락한 것으로 보임.
○ 한편 이와 같은 연령별 구조변화로 인해 근무기간별 인력비중에 있어서도 5년 이하 근무 근로자의 비중이 2014년에는 37.7%, 2015년에는 37.4%, 2016년에는 37.2%로 점차 하락하고 있음.