나. 조사방법
□ 2016년 조사에서는 국내에서 영업 중인 7개 업권 금융회사의 84.0%(응답회사 수 기준)의 정보를 활용하여 금융시장 인력구조에 대한 다각적이고 구체적인 분석을 시행
○ 과거 조사와 비슷하게 사회·경제·문화적인 현상과 금융인력 시장과의 연관관계를 파악할 수 있도록 다음의 항목에 대한 조사를 시행
○ 본 조사는 국내에서 영업 중인 국내외 모든 금융회사를 대상으로 분석하였으며, 국내회사와 외국계회사를 따로 구분하여 분석하지 않음.
□ 상기 조사항목 중 ‘직무’ 부분은 8개 그룹으로 중분류된 기준을 기초로 하여 29개의 세분류된 직무 조사도 함께 이루어졌음.
○ 2015년도 조사와 마찬가지로 IT 보안 및 기타(휴직자, 파견자 등) 항목을 추가하여 조사를 실시함.
□ 조사항목 중 전공 부분의 항목을 재분류하여 대학은 7개 전공, 대학원은 6개 전공으로 구분하였음.
□ ‘직무별 금융인력 현황’ 외에 ‘향후 1년 이내 추가채용예상규모’와 ‘부가조사’를 실시하였음.
○ 부가조사에서는 금융회사 종사자 및 이직자 현황, 채용 계획 및 실제 채용 규모, 기간제 근로자, 기술금융 관련 종사자에 대한 조사가 시행되었음.
○ 또한 자세한 성별 현황을 조사하기 위해 2015년과 동일하게 항목마다 성별을 분류하여 조사함.