3. 그 외 지원<br>보육·교육기관의 휴원·휴업에 한정하지 않은 채 코로나19 상황에서의 가족돌봄 제도를 마련한 국가도 있다.<br>캐나다의 캐나다회복돌봄수당(Canada Recovery Caregiving Benefit)은 가족구성원을 돌보느라 주당 근로시간을 50% 이상을 단축해야 하는 근로자 지원을 위해 도입되었다. 주당 CAD 500(한화 약 47만 원)을 최장 42주 동안 지급한다. 노르웨이는 기존의 가족돌봄휴가를 연장하였다. 12세 이하의 자녀를 돌보기 위해 휴가를 사용할 경우 근로소득의 100%를 지급받을 수 있다. 자녀 수에 따라 휴가 부여 일수가 달라지는데, 1~2자녀인 경우는 20일, 3자녀 이상인 경우에는 30일이다. 한부모의 경우는 두 배의 기간인 40일/60일을 사용할 수 있다. 핀란드에서는 16세에 이르는 자녀가 코로나19 감염 및 격리로 인해 집에 머무는 경우 근로자에게 유급휴가를 허용하며 근로소득의 100%를 보전해 준다. 뉴질랜드는 자녀의 감염 또는 격리로 집에서 자녀를 돌봐야 할 경우 전일제 근로자에게 주당 NZD 600(약 50만 원)을 지급한다.