대부분의 국가 R&D 지원사업이 장기적이고 기초기술 위주로 지원되고 있으나, 이 사업은 중소기업이 생산현장 애로기술을 해결하고 바로 상품화로 연결할 수 있는 기술개발을 지원하여 사업화율이 매우 높은 점이 특징이다. 특히 지역대학과 지방중소기업 간 산학협력 네트워크 구축을 통해 중소기업의 현장 애로기술 해결과 지방의 R&D 활성화에 크게 기여하였고, 매년 총 정부지원액의 60% 이상을 비수도권 지역에 지원함으로써 국가 균형 발전에도 일익을 담당하고 있다.
무엇보다 중소기업의 취업률을 증진시키기 위해 가장 중요한 것은 중소기업의 급여수준을 명확히 제시하고, 회사의 발전방향, 복리후생제도, 업무내용, 재무 등 취업관련 정보를 학생들이 손쉽게 찾아볼 수 있도록 데이터베이스화하고, 학생들에게 적극적으로 기업을 홍보할 필요가 있다.
또한 고용시장 미스매치 해소를 위해 청년인턴제, 취업 알선 등 단발성 정책보다 실제 고용이 이뤄진 사업장에 대한 정부의 직접적인 지원이 필요하다. 지역 기업에 대한 정확한 정보제공과 취업 준비생의 적절한 눈높이 조절을 통한 구인구직자 매칭 프로그램을 활성화 하도록 한다. 그러나 지자체에서 주관하는 구인구직자 매칭 프로그램에 참여했다가 열악한 중소기업의 근무환경을 경험하고 나서 중소기업에 선입견을 가지는 사례가 종종 발견된다(김태영, 2012). 정부에서는 중소기업에 알맞은 ‘일터 혁신 프로그램’ 등의 제도를 도입함으로써 중소기업의 근무 환경을 개선할 수 있도록 적극 지원하여야 한다. 또한 고용에 적극적인 중소기업을 대상으로 세제지원의 혜택을 주는 등 다양한 정부의 지원이 필요하다.