한편 최근 나타나고 있는 경기침체, 저성장, 저고용으로 인한 일자리 증가의 정체, 취업 경쟁의 격화 등은 제대군인의 재취업전망을 더욱 어둡게 하고 있다. 이러한 속에서 정부의 제대군인에 대한 전직지원정책의 지속적인 확대는 더욱 필요하다고 할 것이며, 제대군인의 전문성 제고 등 취업경쟁력 제고를 위한 체계적인 전직지원이 없다면 제대군인의 재취업은 더욱 더 어려워질 것으로 보인다. 또한 제대군인에 대한 지원정책이 단순히 제대군인의 생활안정이라는 개인적인 차원에서 뿐만 아니라 풍부한 경험과 다양한 경력을 갖춘 군의 우수인력의 활용이라는 국가경영차원에서도 보다 적극적으로 모색되어야 한다는 것이 일반적인 시각이다.