3) 노무현 정부의 경제정책부서
일 잘하는 정부를 표방했던 노무현 정부에서 기획예산처는 2003년 3월 재정의 기획기능과 성과관리기능을 강화하기 위하여 재정기획국을 재정기획실로 확대하였다. 또한 정부개혁실을 재정개혁국으로 개편하여 정부개혁실에서 수행하던 행정개혁관련 업무를 대폭 축소하고 재정개혁국과 공기업 관리업무 등에 주력하도록 하였다.
2004년 3월에는 국가균형발전특별법의 제정으로 국가균형발전특별회계를 설치·운영하도록 함에 따라 관련 업무를 수행하기 위하여 재정기획실에 균형발전재정심의관을 신설하고, 재정기획실의 업무에 국가균형발전특별회계의 관리·운용업무 등을 추가하였다. 또한 정부산하기관관리기본법이 제정됨에 따라 재정개혁국의 업무에 정부산하기관정책의 기획 및 홍보 등의 업무를 추가하였다.
2005년 5월에는 기획예산처를 '국가발전을 뒷받침하는 전략기획본부로 전면 개편한다'는 기치 하에서 대내외 환경 및 고객의 요구에 부응할 수 있는 성과중심의 조직으로 만들기 위한 노력이 경주되었다. 이후 기획예산처의 하부조직을 정책홍보관리실, 재정전략실, 재정운용실, 성과관리본부, 공공혁신본부, 사회재정기획단, 산업재정기획단, 행정재정기획단으로 확대하였다.
그리고 2007년 6월에는 대통령 소속의 '빈부격차·차별시정위원회'와 '사람입국·일자리위원회'를 통합한 '양극화·민생대책위원회'의 운영 및 업무 지원을 위한 양극화·민생대책본부를 기획예산처에 설치하였다. 그 결과 2007년 7월 기획예산처는 3실, 3본부, 4단, 11관, 34팀, 25과·담당관 조직으로서 정원 470명의 조직으로 확대되었다.
한편 재정경제부는 2007년 세제실, 금융정책국, 국제금융국, 경제협력국과 재정정책과 관련되는 3개의 국인 경제정책국, 정책조정국, 국고국으로 구성되었다.