이를 위해서는 무엇보다 <공무원임용시험령>의 재개정을 통해서, 각 단계별 시험의 목적과 성격, 합격 기준 등을 명확히 재정립하여야 한다. 특히, 최종 합격자 결정 과정에서 각 단계별 시험성적을 각각 반영할 것인가 아니면 종합 합산하여 반영할 것인가를 여부를 결정하고, 그 반영 방법을 법령으로 정립하여야 한다. 이렇게 해야만 현행 <공무원임용시험령>에서 각 시험을 단계별로 실시하도록 한 조항들과 최종 합격자 결정 관련 조항 간의 상충 문제를 해결할 수 있다.
또한 동일한 응시자 집단을 대상으로 상이한 평가 기준을 적용함으로써 발생할 수 있는 타당성 시비를 최소화할 수 있으며, 필기시험의 성적이 최종 합격 여부에 이중으로 영향을 줌으로써 발생할 수 있는 형평성 시비를 최소화할 수 있다.
<표 7>에서 보듯이 특정직(경찰직･소방직) 공무원의 경우에 각 단계별 시험 성적을 종합 합산하고, 종합 성적 수능로 최종 합격자를 결정하도록 하고 있는 것은 시사하는 바가 크다고 하겠다(김용근, 2010:99-132).