(5) 고용형태별 임금격차<br>고용형태별 임금격차는 시간당 정액급여의 측면에서는 개선되고 있지만, 월급여의 측면에서는 일부 악화되는 모습도 나타난다. 이는 차별금지 법제가 강화됨에 따라 형식적인 면에서는 차별이 완화되었으나 실질적으로는 커다란 개선이 없다는 점을 보여주는 지표다.<br>EU15개국 평균을 보면 기간제 근로자의 임금이 정규직 근로자의 74%로 우리나라(75%)와 거의 동일하다(<표 3>, <그림 7>). 그러나 오스트리아, 노르웨이, 덴마크 등은 그 비율이 90%를 넘거나 근접하여 격차가 매우 작다.