다. 소극적 취업지위 확보정책
지난 2013년 6월 제7차 국가정책조정회의의 보도자료에 따르면, 정부는 제대군인의 적합 일자리를 2012년 20,891명에서 2017년에는 50,000명 수준까지 끌어 올린다는 계획을 세운 것으로 알려져 있다. 주요 내용을 보면, △군내 비전투분야에 외주전환을 통한 학군단 교관과 행정관 직위의 예비역의 채용을 확대하여 제대군인 의무채용비율을 높이는 방안, △군납업체입찰평가 시 제대군인 채용을 반영하는 방안, △민간기업과의 취업약정 프로그램 도입과 채용, △우수기업인증제도를 통한 채용확대 방안 등을 제시하고 있다. 그러나 이러한 계획에도 불구하고 2014년 8월 30일 현재, 2014년 목표대비 달성률은 2,000개 목표에 1,508개를 확보하여 75.4%에 머물고 있는 실정이다(국방부, 2014).