□ 신한금융그룹의 경영상의 또 다른 강점으로 강한 조직문화 및 실력중심 문화를 꼽고 있음.
○ 신한그룹의 경우 창립 당시부터 ‘기업 문화’를 닦는데 공을 들여온 것으로 알려져 있는데, 특히 독립된 조직문화 관련 담당 부서인 ‘신한문화실’이 존재하며, 이를 통해 소위 ‘신한WAY’로 대표되는 그룹문화를 교육하고 전파·확산
○ 또한 신한그룹 핵심 가치 중의 하나로 실력과 성과를 중시하는 문화가 설립 이후 주요한 조직문화로 자리잡고 있는 것으로 평가됨.
□ 한편 신한금융지주의 주력 회사인 신한은행은 여러 선진 금융기법을 국내에 처음으로 도입하여 성공적으로 시행 중인 은행으로도 잘 알려져 있음.
○ 신한은행은 1991년 국내 최초로 PC온라인 서비스를 실시하였으며, 1993년 국내 최초로 무인점포인 ‘365일 바로바로 코너’를 오픈함.
○ 또한 국내에서 텔레뱅킹과 인터넷뱅킹 도입도 신한은행이 최초로 시작한 것으로 알려짐.