이렇듯 중앙인사위원회는 법적으로 규정된 관계를 통하여 다른 정부기관들로부터 정기적으로(1년) 여성인력에 대한 정보를 공급받았기 때문에 공직부문 여성인력에 대한 정보수집 및 관리는 어느 정도 공식화되어있는 수직적 네트워크 형태를 가지고 있었다. 하지만 완전하게 모든 지방정부까지 포함시키지는 못했기 때문에, 모든 지방정부를 포함한 공식적인 정부 간 네트워크를 형성시킬 필요가 있었다. 여기서 중앙기관과 지방정부간 관계는 정부간 수직적 네트워크 모형에 가깝다. 즉 관계를 가지고 있는 기관간의 상호의존적인 관계라기보다는 중앙인사위원회의 일방적인 필요에 의한 정보의존 관계라고 파악된다. 이러한 관계에서 이미 법적으로 중앙인사위원회에게 각 정부들은 정보를 제공하여야 하기 때문에, 이러한 관계는 상호의존성이 낮음에도 불구하고 매우 안정적이고 지속적인 네트워크 관계라고 할 수 있다.