□ 이러한 기간이 주어지면, 설사 재판관 후보자가 부적격이라고 판단되어 다시 인선을 하게 되더라도, 재판관 공석없이 다른 후보자가 임명절차를 완료할 수 있는 시간을 확보할 수 있게 됨
□ 또한 헌법재판소 재판관으로 임명되기 전에 신임재판관은 헌법재판에 대한 준비를 할 수 있는 이점도 있음
□ 아울러, 철저한 인사검증 후에 국회에서의 인사청문회가 이루어질 수 있도록 하여 인사청문회가 효율적으로 진행되도록 할 필요도 있음
○ 이를 위하여, 후보자를 추천하거나 지명할 때는 반드시 추천자 또는 지명자가 일정한 사항을 사전에 면밀하게 검증한 ‘공직후보자 인사청문예비검증서(가제)’를 작성하여 그 사실관계를 확인한 후에 국회에서의 인사청문회가 진행될 수 있도록 법제화하는 방안을 고려할 수 있음
○ 인사청문회가 헌법재판관 후보자의 헌법재판에 관한 소신과 견해를 듣고 헌법재판관으로서의 직업적 소양에 대한 검증을 할 수 있기 위해서는 병역비리, 탈법적 재산관리 등과 같이 기본적인 자질검증은 인사청문회 개최 전에 문서로서 확인되는 절차가 필요할 것으로 사료됨