3. 문제점
(1) 사업운영방식 상의 문제점
현재의 노인일자리사업 운영방식에 대하여 다음과 같은 문제점들이 제기되고 있다.
우선, 노인일자리 추진기관이 다원화되어 있지만, 실제 업무에 있어서 차별화되었다고 평가하기는 힘들며, 다양한 기관들이 동시에 유사한 업무를 수행하고 있어 상호간 불필요한 견제와 갈등이 발생되고 있다.
예컨대, 시니어클럽의 경우는 「노인복지법」에 근거를 둔 유일한 노인일자리전담기관임에도 노인일자리사업을 다양한 주체가 수행하다보니 그 위상과 지위를 제대로 부여받지 못하고 있다는 입장을 취하고 있다.
시니어클럽은 전체 노인일자리사업 추진 기관 총수의 9%에 불과하지만, 전체 시장형 일자리의 60%에 해당하는 성과와 실적을 거두었음에도, “전담”기관으로 인정받지 못하고 있다는 것이다. 