□ 이에 따라서 여성할당제의 성과는 주로 비례대표 선거제도에서 나타났음. 총선에 참여하는 정당들로 하여금 비례대표 후보자 공천에서 일정 비율을 여성으로 공천하도록 함으로써, 각 정당의 여성당선자가 이전에 비해서 급증하였음
○ 여성의원의 증가가 대부분 비례대표 여성당선자의 증가에서 기인하였다는 점은 비례대표 여성할당제의 제도적 특성에 큰 변화가 없는 제17대 총선 이후로 비례대표 여성당선자 수가 정체되어 있다는 사실을 통해서 확인할 수 있음
□ 비례대표 후보자에 대해서 50% 여성할당비율이 제도화된 이후로 당선자 기준으로 보면 제17대 총선 이후로는 대부분 정당의 비례대표 당선자의 50% 이상이 여성이라는 점은 비례대표 여성할당제의 성과를 잘 나타냄
□ 반면, 네 차례의 총선에서 원내의석을 확보한 정당 중에서 지역구 후보자 공천에서 30% 권고적 여성할당제를 준수한 사례는 제18대 총선에서 민주노동당이 후보자를 낸 지역구의 44.7%를 여성으로 공천한 사례가 유일함
○ 그 외에는 지역구에서 여성후보자 공천율이 10%를 넘는 정당도 매우 드물게 있었음