향후 동 지수의 활용도 제고를 위해서는 구성 지표들이 우리 노동시장 상황을 적절하게 반영하는지 지속적으로 모니터링 할 필요가 있다. 또한 여타 노동시장지표들의 지수 편입 가능성 등에 대한 지속적인 관찰도 필요하다. 미 연준의 경우 18개 지수를 사용하고 있으나 우리나라의 경우 서베이 관련 지수의 부족 및 여타 지수들의 시장상황 대표성 문제 등으로 인해 10개 지표를 이용하여 구성하였다. 그러나 향후 시장 상황에 따라 개별 노동시장들을 적절히 반영할 수 있는 지표들을 지속적으로 관찰하고 편입여부를 분석할 필요가 있다. 이를테면 광의의 실업률 지표에 사용되는 구직단념자 등의 편입가능여부, 보다 많은 서베이 자료 활용 등을 통한 체감 노동상황 반영 폭 확대, 미국과 같은 임금근로자 고용률 등 다른 대안 고용률 지표들이 고용사정을 보다 잘 대표할 수 있는지 등을 점검하는 것이 필요하다 하겠다.