보고서는 여기에 덧붙여 경력과 공연규모 가중치, 투여율 등을 적용하여 최종 인건비를 산출하도록 하고 있다. 경력은 전업기준의 3분의 1에서 2분의 1 정도로 기준을 정해 몇 년 경력인지 따지고 1년당 5%를 가산하는 방식인데 과연 이것이 합리성과 현실성을 갖는지는 앞으로 면밀히 검토해 가며 조절해 나가야겠지만 일단 예술가들의 경력을 인정해야 한다는 취지를 중요하게 생각해야 할 것이다.
다음으로 공연규모 가중치는 공연 시간이 60분 이상이면 100%, 40분 이상 60분 미만이면 80%, 20분 이상 40분 미만이면 60%, 20분 미만이면 40%를 적용하며, 특별히 대작으로 공연시간 150분 이상, 출연지 20명 이상, 연습기간 4개월 이상, 중극장 규모 이상 등을 기준으로 종합 판정하여 공연 규모에 의해 작업량과 투여 시간이 상당히 영향을 받는 것이 확실할 경우에 한해 200% 이상 인정이 가능하다고 설명하고 있다.
또 투여율은 배우의 경우 주연과 비중이 높은 정도의 조연은 100%, 비중이 중간 정도의 조연은 80%, 비중이 약한 정도의 조연은 60%, 중요도가 높은 정도의 단역은 40%, 중요도가 중간 정도의 단역은 30%, 중요도가 약한 정도의 단역은 20%, 카메오 출연은 10%의 투여율을 인정한다. 마찬가지로 스태프의 경우 비중이 아주 높은 정도면 100%, 비중이 높은 정도면 80%, 비중이 중간 정도면 60%, 비중이 약한 정도면 40%, 비중이 아주 약한 정도면 20%를 인정한다.