다. 해고제소 기간 설정
해고를 둘러싼 법률관계는 가능한 한 빠른 시일 내에 명확하게 정리하는 것이 좋다. 이렇게 법률관계를 조속히 명확하게 함으로써 불확실성에서 발생하는 사용자와 근로자의 거래비용(transaction costs)을 낮출 수 있다. 이를 위해 제도적 개선이 필요한 부분이 해고와 관련한 구제방식과 벌칙이다. 현행 해고무효확인소송은 제소기간의 제한이 없다. 따라서 장기간에 걸친 해고소송이 제기될 경우 기업의 경영과 인사관리 계획에 차질이 발생할 수 있다.
외국의 입법례를 보면 해고관련 분쟁의 해결이 장기로 방치되고 후일 제기되었을 경우 당사자간에 많은 손해를 초래할 수 있으므로 해고소송 제소기간의 제한을 두는 사례도 많이 발견되고 있다. 독일은 3주, 영국은 3개월, 오스트리아는 1주, 스페인은 20일내에 제소하여야 한다.