아쇼카재단의 경우 전 세계 사회적 기업가들의 가장 큰 네트워크로 사회적기업가들이 변화시키려는 지역사회에 대해 헌신적이고, 발전의 원동력인 제도를 변화시킬 수 있는 전문성이 있다. 이사회 구성원을 보면 빌 드레이튼(Bill Drayton) CEO, 메리 골든(Mary Gordon) Root of Empathy 설립자, 로저 해리슨(Roger Harrison) 언론인, 프레두 헤휴와트(Fred Hehuwat) Green Indonesia 재단설립자, 윌리암 캘리(William Kelly) SAHF(Stewards of Affordable Housing for the Future) 회장, 카일 지머(Kyle Zimmer) First Book 회장으로 매우 전문성이 있는 명망가로 구성되어 있음을 알 수 있다.
힐호트우드의 경우 1995년에 나이겔 로드롭(Nigel Lowthrop)과 카렌 로드롭(Karen Lowthrop)이 매입했는데, 그들의 재산이 주변 지역사회에 기여하도록 활용되어 매우 헌신적인 사례로 남는다. 그리고 지역 주민과 힐호트우드 관리위원회를 구성하여 지역사회의 청소년, 실업자 등의 문제를 해결하는 등 민주성을 보여준다. 그리고 루비콘의 경우 조경과 제빵 등의 사업을 통해 East Bay 지역주민들의 취업, 주택공급 등을 지원함에 있어 각종 재단에서 후원을 받고 정부 사업을 수주하는 등 리더십의 헌신적이고 전문적인 특징이 보인다.
렘플로이는 영국 고용연금부의 산하조직으로 이사회와 회장 등에 대한 성과를 매년 평가할 정도로 조직의 운영이 투명하게 구성되어 있다. 전문성과 민주성을 제고하는 차원에서 이사회, 감사위원회, 보수/지명 위원회의 회의가 1년에 20여회 개최된다.