박근혜정부의 여성관련 국정과제 중 하나는 ‘미래 여성인재 10만 양성’이고, 이의 세부과제는 ‘여성인재아카데미 설치 등을 통한 여성리더 양성 및 여성인재풀 확충’이다.
여성인재아카데미는 수요자 중심의 맞춤형 역량강화교육을 지원하고, 여성인재 육성에 대한 사회적 공감대 확산에 기여하기 위하여 2013년에 설립되어 지금까지 운영되고 있다. 그러나 여성인재아카데미의 교육대상, 프로그램에 적합한 강사 부족 등으로 인하여 교육기관이 어려움을 겪고 있다는 문제점이 제기되고 있다.
이 글에서는 박근혜정부가 국정과제로 추진하고 있는 여성인재아카데미의 운영 현황과 문제점에 대한 분석을 통하여 개선방안을 제시하고자 한다.