실제로 우리나라에서 외주화로 인한 간접고용 활용 이유는 ‘업무 성격’(36.8%), ‘비용절감’(33.2%), ‘고용유연성’(29.3%) 순이었다. 조사 결과 내용을 분석해보면 결국 외주화로 인한 간접고용 활용의 주된 이유는 ‘경영합리화 측면에서 노동시장 유연화 요인’62.5%)으로 볼 수 있으며, 제조업보다 서비스업에서 더 그 비율이 높았다. <표 1-4>에서 알 수 있듯이 노동시장 유연화로 인한 간접고용 활용은 상대적으로 ‘유통서비스업(69.3%) > 사회서비스업(66.3%) > 제조업(60.3%) > 생산자서비스업’(54.1%) 순이었다.