2. 직종별 시계열적 분석
–권역별 미스매치 상황을 금융위기 전·후 기간으로 비교
노동수급 미스매치는 금융위기를 거치면서 모든 권역에서 심화된 것으로 나타났다. 대경권(2008~09년 대비 2010~14년, +11.0p), 호남권(+6.7p), 동남권(+5.4p) 순으로 미스매치 지수 상승폭이 큰 것으로 분석되었다. 반면, 수도권은 미스매치 지수가 0.8p 상승하는 데 그쳐 변동이 적었다.
(1) 수도권
노동수급 미스매치 지수가 2008~09년 25.3에서 2010~14년 26.1로 0.8p 상승하는 데 그쳤다. 이에 따라 2008~09년 전국 평균을 상회했던 미스매치 지수가 2010~14년에는 전국 평균보다 낮아졌다.
직종별로 보면 글로벌 금융위기를 거치면서 기능직은 구인우위의 미스매치가 심화된 반면 관리·전문·사무직은 구직우위 상태가 완화된 것으로 나타났다. 서비스·판매직은 구인우위의 미스매치가 완화되었다.
기능직의 경우 구직·구인 격차가 2008~09년 -17.4%p에서 2010~14년 -18.1%p로 금융위기를 거치면서 확대되었다. 이는 청년층의 기능직 기피 현상, 단순 생산직 업무를 담당해온 외국인 근로자 비중 축소 등에 주로 기인한 것으로 보인다.
관리·전문·사무직은 같은 기간중 구직·구인 격차가 20.4%p에서 19.8%p로 축소되어 구직우위 상태가 완화되었다. 이 같은 현상은 본사·연구기능의 수도권 집중에 따른 관련 일자리 증가에 힘입은 것으로 추정된다. 참고로 수도권에 소재하는 본사·본점(2013년 전국사업체조사 기준)의 전국 대비 비중은 57.4%에 달하고 연구개발조직은 수도권에 63.5%가 집중되어 있다. 이는 수도권 GRDP 비중(2013년 당해년가격 기준, 49.3%)에 비해 월등히 높은 수치이다.