Ⅴ. 결론
이 연구에서는 임금근로자가 종사하는 사업장의 규모와 고용형태에 따른 일자리의 차이가 미래의 노동시장 위험에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 사업체 규모와 고용형태에 주목한 것은, 한국 노동자들의 근로여건에 주요한 차이를 만드는 요인으로 기존 연구들이 꾸준히 지적해온 변인들이기 때문이다. 이에 이 두 요인에 주목하여 현재의 근로여건에 차이를 초래하는 것을 넘어, 향후에 실업이나 비자발적 비정규직화와 같은 위험 노출에도 유의미한 영향을 미치는지 확인해보고자 하였다.
분석 결과, 예상과 같이 중소기업 종사자나 비정규직이 실업과 비자발적 비정규직화 위험에 당면할 가능성이 큰 것으로 나타났다. 지금까지 연구를 통해 밝혀진 것처럼 이들의 근로여건이 상대적으로 열악하다는 점에서 나아가, 미래의 노동시장 위험에도 취약하다는 점이 실증적으로 규명된 것이다. 구체적으로 대기업 종사자는 중소기업 종사자보다 노동시장 위험에서 일자리를 안정적으로 유지할 수 있는 경향이 있다. 비정규직 역시 정규직보다 상대적으로 일자리를 잃게 될 위험이 크다. 게다가 비정규직은 향후에도 비자발적인 이유로 비정규직으로 남아있거나 이직을 하더라도 비정규직 일자리를 얻게 될 가능성이 큰 경향이 두드러진다.