○ 한편, 2008년 하반기에서 2009년 하반기 사이의 기간제근로자들이 급격히 증가한 것은 국제금융위기의 여파로 고용이 불안정해지자 정부가 재정을 풀어 희망근로, 청년인턴 등 재정지원 일자리를 크게 늘렸기 때문인 것으로 풀이됨
○ 2009년 8월에서 2010년 3월 사이에 기간제근로자 수가 약 43만 명이나 줄어든 것은 다수의 정부재정지원 일자리 정책이 2009년 말로 종결된 영향과 2009년 7월 기간제 사용기간 제한의 영향이 겹쳐서 발생했을 가능성이 있음
○ 한편, 2010년 이후 기간제근로자 수가 다시 서서히 늘어나고 있는 이유는 기간제법 시행 및 사용기간 제한 조항 발효 이후 시간이 경과함에 따라 기업이 바뀐 법에 적응한 새로운 인사 및 노무관리 관행을 만들어 점차로 기간제 고용을 늘렸기 때문이거나, “기업이 근로자를 선택하는 것이 아니라 근로자가 기업을 선택하는” 경향이 강한 중소기업이나 영세기업에서는 고용형태 자체가 그다지 중시되지 않아 비정규직법이나 기간제법의 영향을 덜 받거나 간과하는 경향이 있기 때문인 것으로 지적되고 있음