변화에 유연하게 대응할 수 있는 융합형 인재 육성 연수 프로그램 운영
대내외 불확실성 증대에 효과적으로 대응할 수 있도록 창의적이고 유연한 사고와 통찰력을 갖춘 융합형 인재 양성을 위한 연수 프로그램을 개발·운영하였다.
구체적으로는 직원들의 관심도가 높은 자산시장 분석 과정을 개설하는 한편, 감염증, 기후·인구 변화, 그린산업, 인공지능 등 국민경제에 지대한 영향을 미치는 시의성 있는 현안과 미래지향적 이슈 관련 특강을 실시하였다.
이 밖에도 외부기관 위탁을 통한 인문·교양 분야의 연수 프로그램 확충 노력을 지속하였다.
직무 연계성을 높이고 참가직원들의 니즈 (needs)를 더욱 충족시키고자 연수 프로그램을 개선하였다.
부국장급으로 구성된 당행 내부 자문기구인 「교육과정협의회」와 전직원 대상 설문 조사를 통해 파악된 연수 평가 및 수요 등을 반영하여
6급 및 일반사무직원 대상 실무기초과정에 사례학습(case study)을 포함하도록 업무 연계성을 제고한 연수 프로그램을 편성하였다.
아울러 행외 이러닝 방식의 연수과정에 리더십, 통찰력 함양, 소통 강화, 코딩교육 및 스마트 폰외국어 등을 위한 교육과정을 새로이 편성하거나 늘렸으며,
퇴직예정자의 은퇴 후 생애설계와 사회적응능력 강화를 위한 퇴직준비연수도 퇴직 후 실제 도움이 될 수 있는 프로그램 위주로 편성하였다.