(3) 책임행정 구현을 위한 ‘전문부처주의’ 도입 검토
향후 정부조직개편에서는 협업 활성화 및 책임행정을 구현할 수 있는 전문부처주의로 전환하는 방안을 검토해야 한다는 논의가 있다. 전문부처주의는 전문성에 기초해 적정한 소관 기능과 통솔의 범위를 정해 부처명과 서비스 수요자를 명확히 하여 책임행정을 구현하도록 하는 조직체계를 일컫는다. 전문부처주의의 시행을 위해서는 정부기능의 세분화를 통해 분업과 전문화를 유도하고, 행정서비스의 전달체계를 검토하여 부처간 효율적인 협업체계를 구축하는 것이 중요하다.
향후 정부조직개편에서는 기계적인 부처의 신설, 폐지, 통합, 이전, 인원의 감축과 비용절감에 초점을 두기 보다는 전문부처주의에서 강조하는 정책과 행정서비스의 효과, 질(quality), 대응성 등에 대한 국민만족도를 제고하는 방향으로 논의가 이루어져야 할 것이다. 따라서, 국민의 관심이 높은 복지, 안전 및 일자리 관련 정책과 행정서비스의 경우 조직체계에 대한 논의가 지속적으로 필요하다. 이를 위해 정부조직의 기능과 업무를 진단·평가하여, 조직체계를 개선할 수 있는 상시기구를 설치하자는 의견도 제시되고 있다.