마지막으로 직종에 따라서도 정규직 전환에 차이를 보인다. 관리자 및 전문직 종사자보다 사무 종사자(β=1.325, Odds ratio=3.763, p<.01)와 서비스 및 판매 종사자들(β=0.787, Odds ratio=2.196, p<.05)은 정규직 전환이 통계적으로 유의미한 수준에서 활발한 편이다. 반면에, 사무 종사자는 정규직을 유지할 확률도 관리자 및 전문직 종사자들보다 높은데(β=1.744, Odds ratio=5.722, p<.001), 서비스 및 판매 종사자들은 정규직을 유지할 확률은 낮은 편이다(β=-0.727, Odds ratio=0.483, p<.05). 사무직 종사자들은 정규직 입직의 가능성도 크고 비정규직으로 일하더라도 정규직 전환이 활발한 편으로 비교적 안정적인 고용을 유지할 수 있는 것으로 보인다. 이는 중간 수준의 숙련과 복잡성을 가진 직종에서 정규직 전환이 활발하다는 선행 연구의 결과와도 일치한다(Reichelt. 2015; Berglund et al., 2017).