Ⅴ. 기타 정비사항
은행 등 금융회사 창구·콜센터 근로자의 감정노동에 대한 문제가 지속적으로 제기됨에 따라 금융회사에 대해 고객 응대 업무를 수행하는 근로자를 보호할 의무를 부과하였다. 금융회사가 고객을 직접 응대하는 직원 보호를 위해 치료 및 상담, 고충처리 기구를 마련하고 폭언 예방 및 대응요령을 직원들에게 교육하도록 규정하였다. 또한 폭언 등 피해를 당한 직원이 가해자에 대해 고소·고발·손해배상 청구 등을 할 경우 금융회사는 행정적·절차적 지원을 하도록 하였다(「은행법」·「보험업법」·「자본시장법」·「상호저축은행법」 및 각 법률 시행령 시행 2016.6.30, 「여신전문금융업법」·「여신전문금융업법 시행령」 시행 2016.9.30).
기술보증기금 및 신용보증기금이 보증채무를 이행한 후 구상채권을 변제받지 못한 기업 등에 대해서도 보증할 수 있도록 허용하여 채무불이행 기업의 재기 및 재창업을 지원하되, 도덕적 해이 방지를 위해 기금이 자체적으로 정하는 바에 따라 보증을 금지할 수 있도록 하였다(「기술보증기금법」·「신용보증기금법」 시행 2016.9.30). 이와 함께 혁신형 중소기업에 대한 금융지원을 확대하고자 기금의 보증연계투자 한도를 기금이 해당 기업에 대하여 보증한 금액 이내에서 보증한 금액의 두 배 이내로 확대하였다(「기술보증기금법 시행령」·「신용보증기금법 시행령」 시행 2016. 9.30). 
농업협동조합중앙회의 경제사업을 농협경제지주회사의 업무로 이관함에 따라 사업구조 개편을 원활히 하기 위해 농업협동조합중앙회의 지배구조 등을 재정비하였다. 또한, 일반 은행과 사업목적·규모 등이 본질적으로 다른 조합에 대해 적용중인 농협 보험특례 적용기한을 2022년 3월 1일까지 5년 연장하였다(「농업협동조합법」 시행 2017.1.1, 2017.12.28).그 밖에 회계감사의 독립성 강화를 위해 공인회계사가 특정 회사의 재무제표를 감사하거나 증명하는 업무를 수행하는 계약을 체결하고 있는 기간 중에 해당 회사에 대하여 수행할 수 없는 업무와 그 예외사항을 정하였다(「공인회계사법」·「공인회계사법 시행령」 시행 2016.6.21).