2. 노동공급 측면
노동공급 측면에서는 고생산성 산업으로의 노동이동 비용이 전반적으로 상승함에 따라 노동이동 제약 요인으로 작용하고 있다. 이는 기술고도화에 따른 기술습득 비용 및 기간 증대, 신규시장 진입자와 경쟁에 따른 실질적 구직비용 부담, 지리적 이동에 따른 기회비용 상승 등에 주로 기인하는 것으로 판단된다. 
취업자의 산업간 이동 과정은 〈표 3〉에서와 같이 크게 기술습득, 구직활동, 매칭 및 이동의 4단계로 구분된다. 
먼저 1단계 기술습득(skill acquisition) 과정에서는 직업능력개발을 위해 비용과 시간이 투입되는데 빠른 기술진보 및 기술고도화로 전반적인 기술습득비용이 상승한 것으로 평가된다. 즉, 개개인의 직업능력(skill)이 고생산성 산업의 기술발전 속도에 미치지 못함에 따라 구직자의 기술부족(skill shortage), 또는 기업이 요구하는 기술 수준과 구직자가 보유한 기술 수준의 차이를 일컫는 기술 미스매치(skill mismatch)가 심화되면서 기업의 구직자에 대한 기술습득 요구가 커지고 있다(Brunello and Wruuck, 2019). 또한 산업간·직업간 이동을 위해 요구되는 일반 기술(generic skill)은 과거 소통·협업 능력, 기본 산술 및 컴퓨팅 능력 등에서 특정 IT기술, 논리적·혁신적 사고, 외국어 능력 등으로 변화되고 있는 것으로 알려져 있다(HartandHowieson, 2008).
다음으로 기존 근로자들의 새로운 직업·산업에 대한 구직활동(job search) 및 구인자와의 매칭(matching) 단계에서 실질적 구직비용 부담이 증대되었다. 정보화의 가속으로 직업탐색 및 입사지원 과정의 비용은 줄어들었으나 고생산성 산업의 채용감소, 관련 전공의 신규 노동시장 진입자와의 구직경쟁 심화 등으로 실질적 구직비용 부담은 증대되었고, 이에 따라 구직실패 가능성 등 이동의 불확실성도 커진 것으로 파악된다. 
끝으로 여성 고용률 상승, 맞벌이 가구 증가 등은 배우자의 지리적 이동을 제약할뿐더러 이동에 따른 기회비용도 상승시킨다(〈표 5〉 참조).