(2) 평등권 위반이 아니라는 견해
청구인의 평등권 위반주장에 대하여 헌법재판소는 지방자치단체장의 직무정지가 평등원칙 위반이 아니고 합리적 차별이라는 점에 대해서 의견의 일치를 보았다.
헌법재판소의 논거를 살펴보면, 행정기관의 장이나 일반 공무원이 유죄선고 등으로 신뢰를 상실하게 되면 임면권자에 의하여 쉽게 교체되거나 직위가 해제되어 직무에서 배제될 수 있는 데 비하여, 지방자치단체장은 선출직 공무원으로서 신분과 임기가 보장되어 스스로 사임하지 않는 한 유죄판결을 받더라도 직무에서 배제시킬 방법이 없어 달리 취급할 수밖에 없다고 보았다.
한편, 같은 선출직 공무원일지라도 국회의원은 국회라는 합의체기관의 구성원이고 행정기관의 장이 아니므로 독임제 행정기관의 장인 지방자체단체의 장과 다르다고 보았다. 또한 직무의 성격 및 직무수행이 미치는 효과도 같다고 할 수 없다는 등의 이유를 들어 자의적 차별이 아닌 ‘합리적 차별’이라고 판단하였다.