다섯째, 연방 자원봉사자 보호법(CVP)을 통해 자원봉사자를 민사책임으로부터 보호하고 직장 건강 및 안전법(WHS)을 통해 일상적 자원봉사활동 환경에서의 신체적, 정신적 건강과 안전까지 포괄하는 호주의 자원봉사자 보호 제도는 우리에게 시사하는 바가 크다. 특히 WHS법은 기관 내 봉사자뿐 아니라 재택 봉사자까지 보호대상에 포함하며, 물리적 환경뿐 아니라 각종 괴롭힘이나 차별의 금지 및 치료의 제공에 이르기까지 기관 수준에서의 예방적 조치와 사후 보상이 이루어지도록 체계화 되어 있다. 이 법은 기본적으로 1인 이상 유급 직원을 고용하고 있는 사업체와 근로자를 위한 것으로 자원봉사가 활동하는 조직과 자원봉사자도 동등하게 적용된다. 이는 우리나라 역시 자원봉사자가 활동하는 다양한 조직체에 적용되는 기존의 법체계 중 직장내 괴롭힘 방지, 성희롱･성폭력 예방, 산업안전보건 등과의 연계 가능성을 모색해 볼 수 있게 한다.