나. 스마트 근로감독 현황<br>스마트 근로감독이란 지방고용노동관서에서 개별 사업장의 모성보호 및 일·가정 양립 지원제도와 관련된 법률 위반 여부에 대해 상시 또는 정기적으로 근로감독을 실시하는 것을 말한다. 건강보험을 통해 근로자의 임신 및 출산 정보를 제공받아 임신·출산 기간 중 해고, 또는 휴가 미부여 사업장을 감독대상으로 선정하여 근로감독을 실시하는 제도이다. 근로자의 신고가 없어도 정부가 적극적으로 위반 사업장을 적발하여 사업장에서의 모성보호 질서를 확립하겠다는 취지에서 2016년도에 도입되었다. 2020년 기준 육아휴직 부여 저조 사업장으로 306개소가 선정되었고, 출산·육아휴직 중 부당해고 발생이 의심된 사업장 58개소가 근로감독 대상이 되었다.<br>(단위 : 개소)