영국의 연금구조는 공적연금인 연금크레딧(pension credit), 기초 연금제도, 소득비례연금제도, 사적연금인 개인연금과 기업연금, 자발적 개인퇴직저축 제도로 구성되어 있다. 영국의 공적연금제도는 국민의 최저생계 보장을 위해 연금크레딧‧기초연금, 소득비례연금제도로 구성되어 있다. 첫째, 부과방식(pay-as-you-go)으로 운용되는 기초연금제도(Basic State Pension)는 최저생계유지 보장 및 빈곤퇴치를 목적으로 1948년에 도입 되었다. 보험료 갹출은 근로소득과 자영소득에 부과하며 보험료 납부 하한소득보다 낮으면 보험료를 납부하지 않는다. 대상에 따라 4가지 유형으로 나뉘어 보험료를 부과한다. 급여의 혜택은 보험료 납부기간에 비례하여 정액방식(flat system)으로 지급한다. 둘째, 연금크레딧은 최저소득보장(Minimum Income Guarantee)이 바뀐 것으로 영국에 거주하는 60세 이상 저소득 계층의 최저 소득 보장을 위해 소득에 따라 차등지급된다. 보장액은 수입 자산 조사 ‘Means-test’에 근거하여 결정된다. 2007년 기준 독신자는 주당 ￡119.05, 부부의 경우는 주당 ￡181.70의 급여혜택을 받는다. 최저소득보장을 받을 수 있는 자는 일반세원으로 충당되는 주택보조 ‘Housing Benefit’와 주민세 보조 ‘Council Tax Benefit’를 추가로 수령할 수 있다. 셋째, 2002년 4월부터 제2국가연금제도(State Second Pension)가 공적소득비례 연금제도를(State Earning Related Pension Scheme) 대체하였다. 제2국가연금제도에 가입되어 있는 사람은 사적연금으로 전환이 가능하다. 즉, 적용제외가 가능하다. 제2국가연금제도는 저소득근로자, 장애인‧청소년을 보호해야 하는 사람, 장애 혹은 장기질병을 가진 자 등 노동경력이 단절된 자들에게 SERPS 보다 관대한 급여를 제공하고 있다.