III. 고용, 근로시간 및 임금제도의 해외 사례 -일본을 중심으로
일본의 경우 1990년대 초 버블경제가 붕괴된 이후 장기간의 경기침체를 겪으면서 고용과 임금제도의 변화를 가져왔다. 경기침체시기에 인건비의 절감과 인건비의 효율적인 배분, 그리고 거시적인 환경변화인 인구고령화와 노동인구의 감소, 그에 따른 정년후의 고용연장제도와 맞물려 변화하였다. 일본도 우리와 마찬가지로 기존의 종신고용제도와 연공급중심의 임금제도에 변화를 추구하였는데 특히 노동력의 고령화에 따른인건비 부담을 줄이기 위해 임금제도의 개선을 추구하였다.