1. 네트워크 경계(boundary) 설정: 여성인력개발 및 관리 네트워크 참여기관 설정
앞서 분석에 따라 여성인력개발 및 관리를 위한 네트워크에 참여되어야 할 기관들을 정리하면 중앙부처, 지방자치단체(광역, 기초, 및 여성인력개발센터 포함), 비영리조직(여성NGO 및 한국연구재단 등), 사기업(다수의 리크루트 회사들과 언론사들) 등이 포함된다. 우선 이미 중앙인사위원회에서 구축된 민간기관과 중앙부처 및 자치단체와의 네트워크 관계를 지속적으로 관리하는 것이 필요하다. 이외에 민간부분 여성인력에 대한 정보를 상대적으로 많이 가지고 있는 여성NGO들과 민간에서 상대적으로 많은 인재정보를 구축하고 있는 신문사 및 여러 리크루트 회사들을 네트워크 거버넌스에 포함시키는 것이 필요하다.