새터민이 겪는 어려움으로 직장조직문화-개인주의, 경쟁문화 대립을 들 수 있다(조정아, 정진경, 2006). 우리사회의 실업문제는 남한 사람들이 새터민에게 동일한 경쟁을 더 요구할 수 있다. 이와 같은 이유로 새터민의 어려움은 가중될 수 있음을 암시한다. 또한 고용지원금이 특혜로 비추어져 직장 내에 다른 동료들과 사이가 멀어지는 경우가 자주 발생한다(선한승, 2005). 이러한 특별한 대우가 남한 사람에게는 새터민에 대한 부정적인 인식으로 작용할 수 있고 결과적으로 통합하는 데 장애물로 작용할 수 있다.