노르웨이 2030은 두 개의 주요 단계를 포함하는데, 각각 1 년간 지속되었다. 첫 번째 단계에서는 참가자들을 네 개의 그룹으로 나뉘어 소집한 팀으로부터 책임 운영자를 지정하였다. 각각의 그룹은 미리 지정된 특정한 주제에 초점을 맞추고, 2030년 공공 부문에 영향을 미칠 수 있는 중요한 행위자와 요소들을 포함하는 다섯 개의 부분적 시나리오를 창의적으로 만들어 냈다. 현재 활용되고 있는 지식들을 참고 자료로 추가하였으며, 최종 결과물인 시나리오는 논평의 형식으로 작성되었고, 두 번째 단계에서는 많은 정책적 제안들이 도출되었다.
노르웨이 2030 프로젝트를 성공적으로 실현시키기 위해서 세 가지 중요한 요소가 권고되었다. 첫째, 개인에 근간을 둔 참여는 자발적이어야 하며, 참가자들이 기존에 속해 있던 조직과는 전혀 관련성이 없어야 했다. 16개의 정부 부처 중 15개의 부서가 참여를 원하는 참가자들을 제공하는데 동의하였으며, 이를 통해 총 70명의 사람들이 소집되었는데, 이는 노르웨이 중앙정부의 행정 프로젝트에서는 보기 드믄 매우 높은 숫자였다. 둘째, 기존의 정부부처 프로젝트에서는 신참 정부 관리들의 참가와 ‘특별한 관심 표명’이 차단되었던 반면, 노르웨이 2030 프로젝트에서는 ‘어리석은 질문’이나 ‘극단적인 생각’ 그리고 ‘집권 정부와 반대 되는’ 주장들도 허용되었다. 이것은 대안적 미래 구상에 대한 우호적인 환경을 제공하였으며, 참가자들의 많은 창조적인 아이디어를 이끌어 낼 수 있었다. 셋째, 흥미를 갖고 있는 이해관계자와 개인적으로 참여할 수 없는 정부 공직자들에게 그들의 관점을 서면으로 제출하도록 하는 등의 자유로운 형식을 이용하여 진보적인 결과를 얻을 수 있었다. 이러한 과정을 통해, 의미 있는 해답들을 많이 도출해 낼 수 있었으며, 최종 시나리오를 완성하는 데에도 크게 기여 할 수 있었다(Overland, 2004).