지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 일부개정령(안) 입법예고
2. 주요내용
가. 승진소요최저연수 산입기준 개정(안 제12조)
1) 육아휴직기간 승진소요최저연수 산입범위 확대
- 종전에 자녀당 육아휴직기간 1년에 한해서만 승진소요최저연수를인정하였으나, 앞으로 첫째 자녀에 대하여는 부모가 모두 휴직하는 경우로서 행정안전부 장관이 정하는 기간 이상인 경우와 둘째 자녀 이후에는 그 휴직기간 전부를 인정하도록 함
2) 공무상 질병휴직기간 승진소요최저연수 산입범위 확대
- 「공무원 재해보상법」이외「산업재해보상보험법」에 따른 질병이나 부상에 따른 공무상 질병휴직 기간까지 산입범위 확대
3) 유학휴직기간 승진소요최저연수 산입기간 상한 설정
- 종전에 해외유학 휴직기간의 50%에 해당하는 기간을 승진소요최저연수에 산입하였으나, 1년을 초과하지 못하도록 상한 설정
4) 육아휴직을 대신한 시간선택제전환시 근무기간 산입기간 확대
- 둘째 자녀부터 육아휴직을 대신하여 시간선택제전환공무원으로 지정되어 근무한 기간은 3년 범위에서 전부 인정
5) 직위해제기간의 승진소요최저연수 예외적으로 산입
- 금품비위, 성범죄 등 비위로 인하여 감사원 및 수사기관에서 조사나 수사 중인 자로서 직위해제처분을 받은 사람의 해당 사건이 징계· 형사상 모두 문제없는 경우 예외적으로 산입
나. 직무능력 중심의 선발 및 수험준비 완화를 위해 채용제도 개선(안 제22조)
1) 공개경쟁신규임용시험 영어과목을 영어능력검정시험으로 대체
- 실질적인 영어활용 능력평가 및 수험준비 부담 완화를 위하여 공개경쟁신규임용시험의 1차 시험과목중 ‘영어’ 를 ‘영어능력검정시험’으로 대체(2021년 시행)
2) 시험과목 변경 및 채점 등 시험방법 개선
- 경력경쟁신규임용시험의 경우와 직무의 특수성 또는 직무와 시험과목과의 관련성을 고려하여 시험과목을 변경·축소 또는 확대 조정 가능
- 신규임용시험을 실시할 경우 시험실시기관의 장과 협의하여 실기시험 동시 실시하거나 실기시험과목을 별개의 시험과목 추가 가능
- 일부 시험과목의 만점을 다른 시험과목의 만점과 다르게 조정 가능(2021년 시행)
다. 타 법령 개정에 따른 규정 현행화(안 제9조·제14조·제17조·제26조의2·제27조)
1) 전보가 제한되는 기간을 필수보직기간으로 용어 변경, 다른 일반직공무원에서 연구·지도직공무원으로의 전직에 있어 임용예정직급 지정 기준 마련 등