한국능률협회컨설팅에 따르면 ‘일하기 좋은 기업’이란 조직이 미래 성장에 대한 탁월한 비전(Excellent Vision)을 제시하고, 비전 달성을 위한 구성원 노력을 공정하고 정당하게 인정(Fair System)함과 동시에 구성원 간 행복한 조직문화(Happy Culture)를 추구하는 기업을 의미한다.
따라서 Excellent Vision, Fair System, Happy Culture 세 가지 요소에 대하여 높은 점수를 얻은 제조업, 서비스업의 10위권을 선정한 뒤, 이들의 점수를 취합하여 ‘2012년 한국에서 일하기 좋은 기업 30위(제조업 15위, 서비스업 15위)’가 선정되었다. 위의 요소들의 점수를 모두 취합하여 ‘2012년 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’을 평가한 결과는 다음 그림과 같다.
나. 좋은 일자리 개수 추이 현황
(1) 매출액 기준 30대 기업
2011년 기준으로 매출액 상위 30대 기업(공기업 제외)은 다음과 같다.
30대 기업의 연도별 채용인원의 변화수치를 살펴보면, 세계금융위기와 더불어 2009년까지 채용인원이 감소하는 추세를 보이다가 2010년부터 경기침체가 완화되고 정부의 일자리 늘리기 정책이 장려되면서 채용인원이 점차 늘어나는 추세를 보이고 있다. 이들의 연도별 채용인원을 분석하면 2009년 25,417명, 2010년 28,958명, 2011년 35,348명, 2012년 35,462명을 나타내고 있다.
이 현황을 그래프로 나타내면 다음과 같다.
그래프에서 보는 바와 같이 2009년 이후 급격히 증가하여 2011년과 2012년에 35,000명을 상회하는 수준을 보이고 있다.