2. 분석의 방법
□ 이 연구는 국회의원 후보자의 공천에서 여성할당제가 처음으로 도입된 후 실시된 제16대 총선부터 제19대 총선을 대상으로 여성할당제의 입법이 어떤 영향을 미쳤는지를 분석하는 것이 목적임
□ 구체적인 분석대상은 각 정당의 국회의원 후보자 공천현황, 여성후보자 당선자 현황이며, 그 외에도 비례대표 후보자 출신 중에서 지역구 후보자로 공천 받은 여성현황 등임
○ 정당의 후보자 공천현황은 중앙선거관리위원회 선거통계시스템의 역대 선거정보를 통해서 파악하였음
□ 구체적으로 총선에서 각 정당이 공천한 비례대표 후보자 명부를 확보하여 후보자의 성별을 파악하고, 각 정당들이 당시의 법에 규정된 여성할당제를 준수하였는지, 그리고 여성할당제의 실시 결과 여성의원이 전체 의석에서 차지하는 규모의 변화 등을 분석할 것임
○ 분석대상 정당은 총선결과 비례대표와 지역구대표 국회의원을 1인이라도 당선시킨 정당을 대상으로 함
□ 분석에 사용할 방법은 SPSS 통계패키지 프로그램으로, 빈도분석 등 기술통계를 주로 사용하기로 함
Ⅲ. 분석내용 및 결과
1. 여성할당제가 원내정당의 여성후보자 공천에 미친 영향 분석
가. 제16대 총선
□ 제16대 국회의원 총선 직전에 국회의원 선거에 처음으로 도입된 여성할당제는 비례대표 후보자의 30%를 여성으로 추천하도록 하는 것이었음
○ 그러나 이를 준수하지 않는 정당에 대해서 별도로 제재를 하거나 불이익을 주는 규정은 없었음
□ 제16대 총선에서 1석이라도 원내의석을 확보한 정당을 대상으로 하여, 각 정당의 비례대표 후보자명부를 통해서 여성공천 현황을 살펴보면 〔표 2〕와 같음
□ 「표 2」에 따르면 제16대 총선에서 당시의 규정대로 비례대표 후보자 30% 여성할당제를 준수한 정당은 비례대표 후보자의 32.6%인 14인을 여성후보자로 공천한 새천년민주당 밖에 없었음