2) 근로자의 결근 및 이직으로 인한 비용<br>근로자의 일-가정 양립에 긴장이 발생하여 만성화되면 이는 근로자의 이직, 결근, 근무태만 등의 비용으로 이어짐에도 불구하고 대부분의 고용주들은 이와 관련된 비용을 정확히 계산하지 않는 편이다. Elswick(2001)이 968개 회사를 대상으로 조사한 연구결과에 따르면 근로자의 이직과 신규인력 채용, 결근 등의 근무효율성 저하와 관련된 비용을 정확히 계산하는 회사는 10%내외인 것으로 나타났다(<표 Ⅳ-3>참조.)