(4) 선발시험제도 개선
공개경쟁방식은 ‘서류전형(1차)-> 필기시험(2차)->면접(3차)’으로 구성된 공개경쟁시험절차와 ‘국립외교원’ 교육과정을 통한 평가절차를 토대로 신규 외교관을 선발하도록 되어 있다.
이 같은 절차는 필기시험 위주로 진행되던 외무고시제도에 비해 발전한 측면도 있다. 그러나 제1ㆍ2차가 기존 외무고시의 한계를 답습하는 과정이 될 수도 있다.
현재 제시된 안에 따르면 제1차(서류전형)는 공직적성평가(PSAT), 한국사, 영어, 제2외국어의 공인성적을 통해 이루어지며, 제2차(필기시험)는 경제학, 정치학, 국제법 등에 대한 약술형 전공평가와 사례해결형 논술시험으로 구성되어 있다.
비록 이 같은 제1차와 제2차 시험이 암기력을 중시하던 기존 시험과 달리 창조적 사고와 문제 해결능력을 평가하는 시험이 될 것이라고는 하나, 평가기준에 따라서 기존 외무고시와 같은 절차가 될 가능성이 높다.
따라서 평가기준에 대한 면밀한 검토를 통해, 신규 외교관 채용에 있어 제1ㆍ2차 시험이 결정적인 기준이 되지 않도록 해야 할 것이다.