신 노동당 정부 또한 보수당 정부 때의 기업 경영 원리 적용 경로를 벗어나지는 않았다. 그러나 신 노동당 정부는 NHS에 기업 경영 원리를 보수당 정부 때 보다 확대 적용했다는 점에서 차이가 있다. 즉, 신 노동당 정부는 전문 경영인 제도와 인센티브 제도를 보수당 정부 때의 것과 크게 다르지 않게 유지하였지만, 메이저 정부 때의 PFI의 확대 적용과 새롭게 별 평가제를 도입함으로써 NHS의 운영 방식에 기업 경영 원리의 적용 범위를 보수당 정부 때 보다 더 확대하였던 것이다.