지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 일부개정령(안) 재입법예고
2. 주요내용
가. 재직연수, 공무원경력 및 유사경력 산입 기간 조정(안 제12조)
1) 해외유학을 사유로 휴직하는 경우 그 휴직기간의 50퍼센트에 해당하는 기간을 재직연수, 공무원경력 및 유사경력에 산입하는 경우에, 최대 1년까지만 산입하도록 상한을 설정함.
2) 종전에는 육아휴직의 경우 각 자녀 당 최초의 1년에 한해서만 재직연수, 공무원경력 및 유사경력에 산입하였으나, 앞으로는 첫째 자녀에 대하여 행정안전부 장관이 정하는 기간 이상으로 부모가 모두 휴직하는 경우와 둘째 자녀 이후에 대하여 휴직하는 경우에는 그 휴직기간 전부를 재직연수, 공무원경력 및 유사경력에 산입함.
3) 금품비위나 성범죄 등의 비위로 인하여 감사원 및 수사기관에서 조사나 수사 중인 자로서 직위해제 처분을 받은 경우로서 징계처분을 받지 않고 형사사건에 해당하지 않는 경우 등에는 예외적으로 그 직위해제 기간을 재직연수, 공무원경력 및 유사경력에 산입함.
4) 시간선택제채용공무원 및 시간선택제전환공무원의 근무기간은 근무시간에 비례하여 재직연수에 포함하도록 하되, 시간선택제전환공무원이 해당 계급에서 근무한 기간은 1년의 범위에서 전부 포함하도록 하고, 육아휴직을 대신하여 시간선택제전환공무원으로 지정되어 근무한 기간은 둘째 자녀부터 3년 범위에서 전부 포함하도록 함.
나. 지방 연구직 및 지도직공무원 시험제도 개선(안 제22조제2항)
실질적인 영어활용 능력 평가 및 수험준비 부담 완화를 위하여 지방 연구직 및 지도직공무원의 직급별 임용시험 제1차시험과목 중 영어과목을 영어능력검정시험으로 대체함.