이렇듯 거대 양당정치 카르텔과 현 원내교섭단체 제도는 우리 사회의 다종, 다양한 가치와 이해를 담아내지 못한다. 국회는 정책결정의 중심체인 곳이다. 그 결과 국회에서 의원들 간의 대립된 생각과 의견 충돌은 필연적으로 수반될 수밖에 없다. 따라서 국회 내 갈등을 해소하기 위해서는 ‘공평성’이 배제된 채 운영되어서는 안 된다. 국회 내 공평성을 강조한다는 것은 군소정당들의 입장을 충분히 고려하여 정책결정에 반영하여야 한다는 것을 의미하는 것으로서, 이는 타협과 합의에 의해 의사결정을 도출하는 ‘다원주의 원칙’이라 할 수 있을 것이다.
허쉬만은 자신이 속한 집단에서 탈퇴할 수 없으면, 그 집단의 방향에 대해 영향력을 행사하게 되므로 오히려 양극화를 완화시킬 수 있다고 주장한다. 즉 이러한 환경 속에서 소속정당이 자신의 의사와는 반대로 대립의 각을 세우면, 그 소속 정당에 영향력을 행사하여 양극화를 완화시킬 수 있다는 것이다. 하지만 허쉬만의 주장은 한국의 정당구조 현실에서 적합하지 않다. 한국의 경우 국회의원 당선에 지역 패권 정당의 공천이 결정적으로 작동하는 상황에서 당론을 어기면서 자신의 목소리를 내기가 쉽지 않기 때문이다.