2. 양국의 여성 관련 정책 환경
한국과 일본은 여성과 관련하여 다음과 같이 유사한 정책 환경을 갖고 있다.
첫째, 양국은 여성 관리직과 임원 비율이 낮다는 공통점을 갖는다. 2014년 기준 일본에서 관리직 직업 종사자 중에서 여성의 비율은 11.3%이고, 여성임원 비율은 1.1%이다. 2014년 기준 한국에서 여성관리자 비율은 18.37%이고, 여성임원 비율은 1.9%이다.
둘째, 34개 OECD 회원국가 중에서 남성과 여성의 평균임금격차가 가장 벌어져 있는 국가는 한국, 에스토니아공화국, 일본 등의 순이다. 2013년 기준 한국과 일본의 여성근로자는 남성보다 임금을 각각 36.6%, 26.6% 덜 받고 있다.
셋째, 양국은 OECD 회원 국가들 중에서가장 낮은 합계출산율을 기록하고 있다.
2013년 기준 한국과 일본의 여성이 평생 낳을 것으로 예상되는 평균자녀 수가 각각 1.19명, 1.43명이다.