2. 관련 연구
노동시장의 변화와 함께 급격히 늘어난 비정규직 근로자와 관련하여 1)변화된 노동구조에 대한 연구들 2)비정규직 근로자들의 저임금문제, 불안한 고용형태, 근로조건, 불합리한 차별, 그리고 이에 대한 대책 등에 대한 연구 3)비정규직 근로자에 대해 사회보호를 확대하는 문제에 대한 연구, 그리고 4)비정규직 근로자의 사회적 보호에서 연금제도와 관련된 연구 등이 다양하게 전개되어 왔다. 관련 주제에 대한 연구 주체도 학계, 정부, 정치권, 노동계 등 다양한 사회적 주체들이 적극적으로 참여하였으며, 열띤 토론을 통해서 대응책을 논의하였다. 이러한 사실은 비정규직 근로자를 둘러싼 사회적 문제가 심각하다는 사실을 반증하는 결과이다.
각 논의의 시사점을 요약해 보면 다음과 같다. 첫 번째와 두 번째 주제에 대해서 박종희(2011)는 먼저 비정규직에 대한 다양한 정의가 존재하기 때문에 기본적으로 그 규모를 파악함에 있어, 정부와 노동계의 차이가 있으며, 이에 따라 발생할 수 있는 정책적 차이가 있음을 보여주고 있다. 세 번째와 네 번째 주제에 대해서 은수미(2008)는 일본의 비정규직 근로자에 대한 사회적 보호를, 심창학 (2005, 2009)은 유럽 비정규직 근로자에 대한 사회보장제도 대한 연구를 통하여 다양한 시사점을 제시하고 있다. 부분적으로 심창학은 영국, 독일, 프랑스, 덴마크 등의 사회보장제도를 분석하였고, 특히 연금제도와 관련해서는 국가별 차이점과 시사점을 상세하게 다루고 있다. 우리나라의 연금제도와 관련해서는 국민연금연구원(2008)에서 비정규직 근로자의 국민연금 가입 저조에 대한 원인 중 구조적 원인에 대한 연구를 수행하였다. 한편 구인회‧백학영(2008)의 연구에서는 적용 대상인 근로자들이 연금을 미납하는 원인을 조사 하였다.