이러한 문제의식 속에서 Yoder(1958: 303)는 “사기는 개인이나 집단에 속한 것이 아니라 개인과 그들이 속한 조직사이의 동적 균형관계다”라고 정의하였으며, 유기현(1982: 396)은 “사기란 부여된 직무에 대한 애착이나 집착, 만족의 정도 또는 부여된 직무에 대한 의의와 보람에 대한 자각의 정도, 자기가 속하고 있는 집단에 대한 일체감, 귀속의식 정도”라고 정의하고 있다. 즉 이들은 사기를 개인의 통합적 태도, 감정, 정서의 집합체로 파악함과 동시에 다른 한편으로는 개인의 의욕과 적극성을 유발하게 하는 집단적 정신 상태와 자율성으로 파악함으로써 사기를 개인적인 현상일 뿐만 아니라 집단적인 현상으로 보는 통합적 견해를 제시하고 있는 것이다. 즉 사기의 형성에 있어 개인의 품성 등의 요인이 중요한 영향을 미칠 수 있지만 구조적인 요인 역시 사기의 형성에 중요한 영향을 미칠 수 있다는 것이다.