□이러한 인구 증가세는 고령 인구를 중심으로 당분간 이어지다 전체 인구와 15세 이상 인구는 2035년경에 감소로 전환할 것으로 예상
ㅇ다만 60세 미만 인구는 2016년을 정점으로 이미 줄어드는 추세에 있으며 2040년대 후반에는 현재보다 30% 이상 감소
□성별, 연령별 고용 여건을 고려한 좀 더 현실적인 노동공급 규모의 측정 결과, 노동공급량이 정점에 도달한 후 감소를 시작하는 시점은 인구감소 시점보다 빠른 2030년경으로 예상
*이는 노동공급의 양적인 측면만을 고려하여 측정한 결과이며 생산성 등 노동의 질적인 측면을 감안할 경우 그 시기가 더욱 앞당겨질 수도 있음
-만약 고령층의 생산성이 30~50대보다 낮다면 전체적인 노동공급의 규모는 양적인 노동공급량보다 줄어듦(〈참고4〉 「연령별 생산성을 고려한 노동공급 규모 전망」 참조(p.20))
ㅇ다만 15~59세의 노동공급량은 2040년대 후반에 현재의 70%대 초반 수준까지 현저히 감소
ㅇ한편 노동공급 증가율의 하락은 충북의 경제성장률을 매년 0.03%p(2022~2040년 중)씩 감소시키는 요인으로 작용할 전망
□정부 및 지자체 등의 고용안정 정책과 인구 순유입 정책의 효과를 가정하여 장래 노동공급 규모의 변화를 측정해 본 결과, 정년연장 및 핵심연령인구 유입, 여성의 경제활동 참여 확대 정책 등이 가장 큰 영향을 미치는 것으로 분석