〈붙임 3〉 노동경제학 연구에 비추어 본 본 연구의 맥락
[1970년대: 실업의 지속기간과 상태의존성에 대한 정형화된 사실 정립]
【Kaitz(1970)】 기존의 실업기간 측정방식이 실업의 지속기간을 과대평가하고 있다고 비판하면서, 올바르게 측정해 보면 대부분의 실업자가 단기간에 실업에서 이탈함을 보임
【Clark·Summers(1978)】 실업기간이 길어질수록 실업탈출률이 빠르게 낮아지는 현상을 발견하고, 이러한 현상이 실업의 기간의존성(duration dependence)에 기인할 수 있다고 주장
○ Kaitz(1970)가 관찰한 바와 같이 대부분의 실업이 단기에 종료되나, 소수의 장기실업자가 오랫동안 실업에서 벗어나지 못하면서 전체 실업률의 대부분을 설명하는 실업의 집중(concentration) 현상을 발견
[1980~현재: 실업의 상태의존성에 대한 추가 연구]
【Heckman·Borjas(1980)】 Clark·Summers(1978)가 주장한 기간의존성을 상태
의존성의 일종으로 분류하고, 상태의존성 현상의 원인을 분석
○ 상태의존성 현상은 실업자간 내재적 특성의 차이에 따른 착시이며, 진정한 상태의
존성(true state dependence)은 존재하지 않는다고 주장
○ 그러나 실업의 상태의존성 현상의 원인에 대한 논쟁은 뚜렷한 결론이 나지 않았으며, 최근까지도 Ahn·Hamilton(2020), Kudlyak·Lange(2018) 등 관련 연구가 활발히 진행중
→ 이러한 맥락에서, 본고는 Kaitz(1970)와 Clark·Summers(1978)의 문제의식을 기업연구에 적용하여 기업상태 전환의 특징을 정립한 것임
○ 한계상태의 상태의존성 현상의 원인이 무엇인지에 대해 추가연구가 필요