(3) 정년보장을 위한 단계별 평가제도 도입 필요
우리나라의 경우 특별한 사유가 없는 한 일단 외교관으로 채용되면 정년이 보장되는 체계로 되어 있다. 따라서 해당 외교관이 실제 외교활동에서 부적합한 측면이 생기더라도 외교관직을 그대로 유지하는데 특별한 제약이 없다. 이에 반해 미국의 경우는 외교관으로 채용되고 나서 3년 내지 5년 후에 해당 외교관에 대한 엄정한 평가를 통과해야만 정년을 보장해 주는 제도이다. 이 같은 제도는 당사자에게는 외교관으로서 자신의 적합성을 스스로 점검할 수 있도록 할 뿐만 아니라 미국 정부의 입장에서는 철저한 인력관리를 통해 자국의 외교역량을 강화할 수 있는 제도이다. 우리나라의 경우도 외교관으로 채용되고 일정기간이 경과한 후 엄정한 정기평가를 실시하여 정년 보장여부를 결정하는 제도 도입을 검토할 필요가 있다.