5.수도권 고용활성화를 위한 제언
본 연구는 임금과 비정규직 관점에서 수도권의 노동시장 문제점을 파악하여, 지속적이고 안정적인 수도권 성장을 위한 고용활성화 방안을 모색하는데 초점을 두었다. 임금근로자를 대상으로 기초통계량분석, 임금함수추정 및 임금분해 등의 분석방법을 통해 수도권과 비수도권의 노동시장 특성을 비교분석해 보았다. 
먼저 주요부문별 수도권 노동시장 문제점을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째로 고용형태 측면을 살펴보면, 수도권에서 정규직 임금수준이 비수도권에 비해 상대적으로 높았고 정규직-비정규직간 임금격차도 크게 나타났다. 임금분해 결과에서 수도권의 경우 차이적 요소가 5~8% 정도 낮고 차별적 요소가 6~8% 정도 높게 나타나 상대적으로 비정규직 임금차별이 수도권에서 심함을 보였다. 
둘째로 성별 측면에서 문제점을 살펴보면, 전체대상으로 여성이 남성임금의 65%정도를 받아 성별 임금격차가 매우 크게 나타났고, 정규직은 남성이 많고 비정규직은 여성이 더 많이 분포되어 있다. 또한 임금분해 결과에 의하면, 남녀간 임금격차는 고용형태간 임금격차에 비해 차별적 요소가 훨씬 크게 작용하여 심각한 수준으로 나타났다. 한편, 수도권에서 정규직-비정규직간 임금차이는 여성보다는 남성에서 상대적으로 크게 나타났다.
셋째로 연령별 측면을 살펴보면, 수도권에서 20대 청년층 비정규직비율이 높게 나타났고, 연령대가 증가할수록 정규직-비정규직간 임금격차는 더욱 확대되는 현상이 나타났다. 그리고 60대이상 고령층의 임금수준은 급격히 떨어지는 실정이다.
마지막으로 학력별 측면을 살펴보면, 학력수준이 높아질수록 수도권과 비수도권 모두 정규직-비정규직간 임금차이가 더욱 벌어지는 현상을 보이고, 특히 대졸이상 경우에는 수도권에서 큰 차이를 보였다. 수도권의 경우에는 고졸뿐만 아니라 고학력인 대졸이상에서도 비정규직 비율이 높게 나타났다.