(3) 퇴직공직자의 사회공헌 기회 마련
한편, 공직자의 사기진작을 위하여 공직자들이 퇴직한 후에도 전문인재로 활용될 수 있도록 공직자들의 전문성을 강화하고 재취업 및 사회공헌 기회 제공을 확대하는 방안도 마련하기로 하였다.
즉, 재직 중 전문성을 강화하기 위해 공무원의 보직관리를 순환 보직에서 전문 보직 체계로 전환하고, 민관 개방과 교류를 확대하며, 퇴직자의 인재풀과 구인정보 DB를 구축함으로써 퇴직자의 일자리를 지원하는 시스템을 마련하여 공직자의 전문성과 실무경험을 사회에 기여할 수 있도록 제도화 할 예정이다.