예컨대, 현재 6개월에 65만원을 지급하고 있는 정규직 전환 후의 지원금을 상향 조정하면 더 많은 인턴사원이 정규직사원으로 전환될 수 있을 것이다. 학교교육 보완을 통한 청년들의 직업능력개발과 중소기업 취업 기피 현상 해소, 그리고 무엇보다도 일자리 창출 등의 성과가 이미 검증된 청년인턴제는 청년들의 고용 상황을 개선하는 데 있어 중요한 제도이다.
충분한 예산을 확보하여 청년 인턴을 고용하거나 정규직으로 전환시킨 중소기업에 대해 지원을 확대하면, 인건비 부담으로 인하여 고급인력을 확보하지 못하고 있는 중소기업의 고용난 해소에도 도움이 될 수 있을 것이다.