3. 국립현대미술관의 과제
국립현대미술관의 여러 과제 중 운영과 관련한 과제들을 정리하자면 다음과 같다.
첫째, 3관 1센터 체제를 효과적으로 운영하기 위한 조직 개편이 필요하다. 현 조직의 규모가 크지 않아 조직을 기계적으로 나누기는 어렵고, 학예 기능은 나누되 지원 기능은 공유하는 방향이 바람직할 것이다. 그런데 이것이 가능하려면 관장의 직급 상향이 불가피하다. 지금과 같은 고위공무원 나급 관장 체계에서는 4개 학예조직 구성도 어렵다. 미술계는 국립현대미술관의 높아진 위상에 걸맞게 국립중앙박물관과 같은 차관급 격상을 요구하고 있는데, 이는 ｢박물관 및 미술관 진흥법｣제10조(설립과 운영) 개정 사안으로 국회에서 논의해볼 수 있다.
둘째, 국립현대미술관은 산적한 문제들을 하나씩 해결해나가야 한다. 무엇보다 학예연구인력들의 고용 안정성을 높이는 일이 우선되어야 할 것이다. 민간 기관이 갖지 못하는 국립 기관의 강점이 고용 안정성인데 국립현대미술관은 그것을 살리지 못하고 있다. 국회는 문화체육관광부, 행정안전부, 기획재정부와 함께 학예연구 인력의 정원 확보 등 고용 안정성을 높일 수 있는 방안을 찾기 위해 노력해야 한다.