1987년 제9차 헌법개정에서는 여자의 근로와 연소자의 근로를 구분하였고 여자의 근로는 보호대상일 뿐 아니라 차별대상도 되지 않는다는 점을 명시하였다. 그러나 그 사유를 정함이 없이 여성의 근로는 특별한 보호의 대상이라고 규정한 일 때문에 여러 가지 해석과 논란거리를 남겨두었다. 혼인과 가족생활이라는 용어가 제헌 이래 다시 등장하였으며, 국가가 모성보호를 위하여 노력하도록 처음 규정되었다. 또한, “여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력해야 할 의무”가 처음으로 규정되었다.
(2) 현황
현행 헌법의 성평등 관련 조항은 제11조의 일반적 평등권을 시작으로 개별 영역에서의 성평등을 별도로 보장하는 구조로 구성되어 있다. 헌법 제11조제1항이 규정하고 있는 성평등의 원칙은 헌법상 각 생활 영역에 따른 개별 평 등권조항으로 구체화되어 있다.