또한, 시간선택제 일반직공무원은 업무특성, 공무원 개인의 필요에 따라 오전, 오후, 야간, 격일제 등 다양한 근무시간대를 선택할 수 있고, 근무시간에 비례하여 승진, 보수 등 인사관리가 이루어지며 정년이 보장되도록 설계되었다. 그러나, 지금까지 운영된 시간선택제 채용공무원제도는 자율적인 근무시간 선택의 불가, 직제운영상 전일제 공무원과의 차별성 및 소수점 관리, 모든 수당을 시간비례로 적용하는데 따른 불합리성 등의 문제가 지속적으로 제기되고 있다.
이 보고서에서는 시간선택제 채용공무원 제도의 현황 및 문제점을 정리하고, 향후 개선과제를 점검해보고자 한다.