그러므로 논의의 핵심은 군가산점제도가 과연 병역의무이행자에게 제대로 된 정당한 보상방식인가의 문제라는 점을 인식할 필요가 있다.
즉, 인생의 가장 중요한 시기에 가장 소중한 생명을 걸고 국가를 위하여 헌신한 우리의 젊은이들에게 보상을 하는 데 있어 국가가 아무런 재원을 마련하지 않는 상황은 공정한가의 문제, 7~9급 공무원시험에만 적용되는 군가산점제도가 병역의무이행자에 대한 정당한 보상이 될 수 있는가라는 문제, 다양한 사회직역으로 나가게 되는 병역의무이행자에 대한 현실적이고 실질적인 보상체계를 고민할 때가 아닌가 하는 점, 군대에 간 우리 젊은이들이 군대생활에서 느끼는 여러 가지 문제점들을 해결하지 않고 군가산점제 하나로 해결이 될 것이라고 기대할 수 있을 것인가에 대한 고민이 필요하다는 것이다.
따라서 국가는 병역의무이행자에 대한 적절한 재원을 마련하여 병급여를 현실화하고, 대학학자금 융자, 실업수당지급, 연금가입의 현실화와 같은 보편적이고 정당한 보상체계를 고민하여야 하는 시점이라고 할 수 있다. 또한, 병영생활의 합리적인 운영, 군대 내의 구타와 같은 불미스러운 문제에 대한 근본적인 대책을 함께 마련할 필요가 절실하다.
이제라도 국가는 병역의무이행자에 대하여 보편적이면서 정당하고 합리적인 보상체계를 마련할 의무가 있다.