(4) 연령별 현황
① 업권별 형태
□ 금융보안 직무의 인력구조는 40대(39.5%)가 가장 많고, 이어 30대(38.2%), 50대(13.0%), 20대 이상(9.2%), 20대 미만(0.1%)의 순으로 조사됨.
○ 금융보안 직무에서 20대 미만의 인력은 거의 없음.
□ 상호저축 및 보험 업권은 30대 비중이 각각 46.6%, 45.5%로 가장 크고 여신전문, 증권/선물, 은행 업권은 40대 비중이 가장 크게 나타남.(단, 자산운용/신탁은 30대, 40대 비중이 같음.)
② 성별 형태
□ 금융보안 직무 남성인력은 40대가 41.9%, 30대가 36.7%, 50대 이상 15.3%인 것으로 조사됨.
○ 금융권 종사 남성 중 20대 연령 비중은 6.0%로 낮고 20대 미만 인력은 0.1%로 나타남.
□ 금융보안 직무 여성인력은 30대가 46.1%로 가장 큰 비중을 차지하며, 20대 26.8%, 40대 26.4%, 50대 이상 0.7% 순으로 나타남.
○ 금융보안 남성인력 중 40대 이상 비율이 57.2%로 과반수인데 반해, 여성인력의 40대 이상 비율은 27.1%에 불과함.