(4) 경력과 능력의 철저한 평가에 의한 직위 승진
현행 우리나라의 외교관 충원은 외무고시를 통과하면 5급 직위를 부여하도록 되어 있다. 이같은 제도는 주요국의 사례에 비추어 극히 드문 제도이다. 가령 미국, 영국, 캐나다 등 주요국들의 외교관 충원제도에서는 특별한 경우를 제외하고 일반적으로 하위직으로 시작해서 경력과 능력에 따라 직위가 상승하도록 되어 있다. 비록 우리나라의 외무고시 제도는 훌륭한 인재를 충원하기 위한 좋은 방안 중의 하나이나, 이 같은 제도가 국민을 위해 봉사하는 외교관을 충원하는 데 적합한지는 재고해 볼 필요가 있다.
특히 외무고시를 통해 형성되는 ‘기수’라든가 ‘엘리트의식’, 그리고 ‘외교관 순혈주의’ 등은 국제사회의 변화에 능동적으로 대처하기 위한 우리나라의 적극적인 외교활동에 비효율적인 요소가 될 수 있다. 따라서 이에 대한 심도 있는 검토가 필요하다.