□ 또한 근퇴법은 충실의무가 경미하거나 불필요한 운용관리기관에게 선량한 관리자의 주의의무를 요구하고 있음.
○ 충실의무를 광범위하게 적용하고 있는 미국의 ERISA에서는 사무적(administrative)이거나 연금자산에 재량권을 행사하지 않거나 통제를 가하지 않는 아래와 같은 기능에 대해서는 충실의무를 요구하지 않고 있음.
⦁가입요건과 수급요건의 적용 및 가입 및 수급 결정
⦁연금급부의 계산
⦁근로자와의 커뮤니케이션 매체 개발
⦁기압자의 근로기록의 유지
⦁정부기관 제출 서류 작성
⦁가입자 교육
⦁부담금의 수령
⦁연금급부에 대한 리포트 작성 및 급부신청 처리 등