엄격한 자기검증 질문지를 통해서 도덕성을 사전에 검증하는 것도 필요하다. 그러나 대통령이 임명하는 고위공직자 인사절차를 보다 제도화하고 체계화하려는 노력이 보다 절실하다고 할 수 있다.
한 가지 방안은 2009년 8월에 신설하고도 제대로 운영되지 않고 있는 청와대 인사기획관실을 체계적으로 작동시키는 것이다. 철저한 사전검증을 해야만 여러 차례의 청문회를 거치면서 매우 엄격해진 국민들의 공직후보자에 대한 기대를 충족시킬 수 있기 때문이다.