1. 성평등추진체계로서 여성가족부의 기능 확대, 강화와 명칭 변경
성평등정책을 “정책 입안과 일상적으로 관련된 행위자들이 성평등 관점을 모든 수준 및 모든 단계에서 모든 정책에 통합할 수 있도록 정책과정을 (재)조직화하고 개선하고, 발전시키고 평가하는 것” 이라고 정의할 때 동일한 권한을 갖는 행정조직으로서의 역할과 기능을 확보해야 한다는 것이다. 이처럼 현 행정조직의 한계는 국가 성평등정책이 효과적으로 추진되고 있다고 보기 어렵고 그에 맞는 권한과 조직을 갖추지 못하고 있다는 지적이 있다. 이를 개선하기 위해서는 한국의 행정시스템에서 여성가족부라는 정부 조직의 형태로 성평등 정책 추진이 가능할 수 있는가라는 근본적인 질문이 필요하며 이를 담보할 수 있는 조직구조 마련, 권한과 업무의 재편 등이 요구된다.