넷째, 2009년 9월에 외교통상부는 ‘외교아카데미 설립을 통한 외교관 충원 및 외교역량 강화방안’이란 보고서를 통해 외교인력 충원방식을 개혁하겠다는 입장을 밝힌 상태이다. 이 안에 따르면 기존에 외무고시를 통해 충원하던 인력의 50%를 ‘외교아카데미’에서의 교육과 평가를 통해 충원하는 방식이다. 그런데 최근에 원래 취지와 달리 면접시험만을 강화한 외무고시제도를 통해 외교관 전원을 선발하고 ‘외교아카데미’는 이들의 교육 및 훈련기관으로 활용하는 쪽으로 논의가 진전되고 있다는 보도가 나온 바 있다.
결론적으로 그동안 도입한 다양한 외교관 충원방식에도 불구하고 외무고시제도를 중심으로 하는 기본적인 외교관 충원제도는 크게 바뀌지 않을 것으로 전망된다.