제6원칙 : 단순한 조직, 분권·수평 조직
조직이 단순해야 직원들의 동기유발이 가능하고 조직원들의 의욕적인 활동이 경쟁력을 강화하는 수단이 될 수 있다. 기술이전 센터들의 운영과 책임의 분권화를 통해서만 효율적인 성장이 가능하며, 조직구조가 수평적이어야 개개인의 책임감이 확립될 수가 있다는 점을 중시한다.
제7원칙 : 국제화, 현지화
재단은 기술이전체계의 수립을 원하는 나라들에게 슈타인바이스 원칙에 근거한 기술이전체계를 수립하는 노하우를 제공하지만 세계 각국의 기술이전센터들은 각각 자국의 시스템에 따라 운영되며, 법적으로는 슈타인바이스 재단과 독립적인 기술이전시스템이 만들어지며 기업이 얻는 다양한 편익은 당해 국가에 귀결된다.
제8원칙 : 재정적 독립
재단 본부는 기술이전센터들에 대하여 가능한 한 보조금을 지급하지 않고 시장의 원리에 맡기는 일관된 정책을 취하고 있으며, 각 이전센터들의 프로젝트 수행을 지원함으로써 재정적인 독립을 가능하게 한다.