그렇다면 중소기업근로자의 워라밸을 향상시킬 수 있는 정책대안은 무엇인가? 이 질문에 답하기 위해 중소기업근로자의 워라밸을 향상시키는 요인이 무엇인지, 그리고 대기업근로자와 어떻게 다른지 살펴봐야 한다. 그러나 아직까지 우리나라에서는 워라밸의 결정요인에 관한 본격적인 연구가 진행되지 못하고 있다. 이에 중소기업근로자의 워라밸 향상을 위한 논의가 과학적 근거에 기반을 두지 못하고 그저 선험적 지식에 근거하여 이루어지고 있는 상황이다.