나. 수평적 분업과 수직적 분업
의료분업은 수평적 분업(horizontale Arbeitsteilung)과 수직적 분업(vertikale Arbeitsteilung)으로 분류할 수 있다. 전자는 다수의 의료종사자가 관여하는 의료 분업행위에서 지휘·감독관계가 존재하지 않고 대등한 지위에서 이루어지는 것으로, 대등한 지위의 의료종사자나 병원 사이에서는 각 의료종사자나 병원이 분업하여 전담한 의료행위를 제대로 이행할 것으로 신뢰하면 충분하므로 각자 자신이 담당한 업무분담의 범위 내에서만 책임이 인정된다(전지연, 2004; 김민중 역, 2010). 후자는 의료분업행위에서 일방 당사자가 타방 당사자에게 지휘·감독의무가 존재하는 경우이므로, 지휘·감독자에게 자신의 지휘·감독을 받는 당사자를 신뢰하여서는 아니되며, 지휘·감독상 과실이 있는 경우 과실책임에서 벗어날 수 없다(최호진, 2007; 정웅석, 2010). 후자의 예로는 의사와 간호사 혹은 간호조무사, 의사와 의료 기사 간을 논의할 수 있고, 이 때 지휘·감독자는 의사가 된다.