입법과정에서 여·야 간에 법안 내용의 표현에 대해 다소 의견 대립이 있었으나, 다음의 세 가지 사항에 대해서는 의견이 일치하였다.
첫째, 입법의 지향점은 법으로 정당 등에 할당제를 의무화 하는 것이 아니라 여성 후보자 공천 등에 있어 정당에 의한 자발적인 활동을 촉진하기 위한 환경을 정비하는 것이다. 법적 할당제가 아닌 정당에 의한 자주적 대응을 추진하기로 하였다.
둘째, 헌법과의 정합성에 유의하는 것이다. 구체적으로는 공직선거에서의 성 차별 금지(제44조), 남성 후보자 출마권 침해·역 차별금지(제14조 제1항) 및 정당의 자율권과 결사의 자유의 침해(제21조 제1항)등과 관련한 법적 구속력의 정도에 주의하기로 하였다.
셋째, 모든 정당 및 교섭단체에 의한 초당파 의원연맹의 활동을 구현하기 위해 법안 제출에 대해서는 만장일치로 통과하는 것을 목표로 하고, 모든 정당 간 합의가 이뤄진 입법에 힘쓰기로 하였다.
2017년 9월 중의원이 임기 중 해산됨에 따라 여·야 각각 제출한 두 법안은 임기만료폐기되었다가 2018년 정기국회에서 집권여당인 자민당안으로 통합되어 성립될 수 있었다.