□ 유연근무제의 정착과 활성화를 위해서는 해당 공무원의 의견 및 평가를 정기적으로 반영하는 것이 매우 중요함
○ 만족도 조사를 포함한 정기적 평가를 통하여 제도운영의 문제점을 해결하는 것이 필요함
- 공무원 유연근무제 활용에 있어 기관 또는 부서 등 집단적 활용을 권장한다면, 활용 전후의 조직문화가 긍정적으로 어떻게 변화되었는지에 대한 조사 또는 분석도 포함시킬 필요가 있음
- 또한, 공직문화의 개선에 있어 유연근무제가 가지는 긍정적 기능을 홍보하고, 우수사례 발굴 및 제도 확산을 위해 유연근무제의 활용도가 높은 기관에 대해서는 포상 등 인센티브제 마련을 검토할 필요가 있음
○ 특히, 유형 선택의 장애요인과 관련된 기관별 상담창구를 개설하는 것도 고려할 필요가 있음