여기에서 초래될 수 있는 문제점을 나열해 보면 다음의 세 가지로 압축된다. 첫째, 주민과 사회로부터의 신뢰가 약화될 수 있다. 즉, 채용과정에 대한 의구심과 채용기회의 개방이 제약되는 이유로 일반사회의 신뢰가 저하될 수 있다.
둘째, 지방의회의 인사 상 독립성은 제고될 수 있으나 오히려 전문성은 약화될 우려도 있다. 불법은 아니더라도 지방의회의 다수당을 차지한 정당에 의해 불가피하게 채용과 인사가 영향을 받게 되는 엽관제의 성격이 농후하게 나타날 가능성이 있다는 것이다. 그리고 이러한 엽관제 요소가 확대되면 전문계약직으로 채용되는 공무원들의 전문성이 부족하고 정실주의가 개입되게 된다.
전문계약직 위주의 의회사무직원을 임용함에 있어 정실임용을 예방하는 대책은 첫째, 의회사무직원에 대한 중앙인사기구의 설치운영을 검토하는 방안, 둘째는 전문계약직 사무직원의 채용 자격기준을 강화하는 방안 등이 있을 수 있다. 그 세부방안을 알아본다.