한편 지방공기업의 경영평가에서는 정부의 정책을 얼마만큼 성실히 이행하고 있는지를 점검하는 정책준수 평가를 하고 있다. 여기에서 행정자치부는 2007년부터 「공공부문 비정규직 대책」에 대한 추진실적 항목을 포함시키고 있는데, 비정규직 관련 예산 편성에 0.1점과 비정규직 무기계약직으로의 전환 여부에 0.2점을 배정하고 있다. 공기업의 경영평가에서 「공공부문 비정규직 대책」은 이행 유무로 구분하여 정부가 강력하게 지도할 필요가 있음에도 불구하고 점수로 환산되어 그 영향력이 미미할 수밖에 없고, 점수로 반영되는 비율은 매우 낮다. 이런 가운데 행정자치부가 제시하고 있는 경영평가에는 대상자(전환계획자)가 없는 지방공기업은 만점을 받도록 되어 있어, 서울도시철도처럼 무기계약 전환계획이 없는 것으로 보고할 경우 만점을 받을 수 있다.