한일 간 제도화 과정을 비교 분석해 본 결과, 한일 모두 이러한 특성들이 첫 제도 도입 후 10년 정도 기간에 걸쳐 안정된 것을 확인할 수 있었다. 일본의 경우 자민당의 창당과 함께 도입된 정조 부회가 당정협의의 주요 행위자로 규정되면서 실무급 당정협의가 발전했으며, 이후 당내 정조회 및 총무회가 강화되면서 각급 간의 연계도 발달했다. 한편 한국의 경우 제3공화국 성립 이후 당무위원･국무위원 연석회의 및 소위원회와 함께 고위당정협의회의가 도입된 후 부처급으로 발전을 시작했으나 제도화는 크게 진전되지 못했다.
또한 한일 제도 발전의 차이가 당시 당내 그룹의 상호작용 차이에 기인한 것도 확인할 수 있었다. 일본은 부회 중심의 당정협의가 내각 혹은 지도부에 의해 흔들릴 때마다 이에 반발하는 움직임이 집단화되었으나, 한국은 당정협의제도가 발전하려는 도중에 당내 집권화로 인해 지도부에 대한 반발이 집단화되지 못하면서 실질적 당정협의가 이루어질 수 있는 제도가 발전하지 못했다.