○ 실제로 미국에서는 여성인력 등, 인재확보의 차원에서 기업 주도로근로시간 단축을 포함한 다양한 유연근무제도를 도입하고 있는 것으로 알려지고 있다.
- 금융서비스 회사인 PNC Financial Service Group는 공간부족과 주말근무자 확보의 어려움을 해결하기 위해 단시간 근로 도입하였는데, 도입 이후 고객서비스부 이메일 팀의 경우 일일 서비스건수가 50% 증가한 것으로 나타났다.
- KPMG는 단시간근로를 원하는 근로자가 자신과 유사한 상황 및 욕구와 기술을 가지는 동료와 직무공유를 실시한 비율이 50% 이상을 점유하고 있는데, 동료 두 사람이 동일업무를 월요일부터 수요일 오전까지, 그리고 수요일 오후부터 금요일까지 나누어 담당하는 방식을 실시하고 있다. 또, KPMG의 경우 기존의 휴일에 더하여 일년에 35일까지 휴일을 구입하여 본인의 급여에서 공제하는 ‘휴일 추가구입제’를 도입하였다.
-올스테이트(Allstate)社에서는 탄력적 근무시간 및 단시간근로 결합형태 도입으로 출근해서 일할 수 있는 시간만 나와서 근무하고 모자란 부분은 원격근무를 통해 처리할 수 있다.
-제약업체인 BMS(Bristol-MyersSquibb)社는 직원이 회사와 협의하여 일정기간 동안 단시간근로로 전환할 수 있도록 하는 ‘탄력근무옵션제도’ 도입하였다.