연수는 의무적이고 일정기간을 두고 재교육을 받게 하는 주기형이 될 필요가 있다. 이는 통합학급교사와 특수학급교사는 현장요구연수가 많기 때문에 의무적으로 주어 지지 않으면 듣기가 힘들기 때문이다. 안전교육, 학교폭력처럼 시기에 따라 필수로 주어지는 연수가 많아서 굳이 통합교육연수가 절박하지 않으면 듣지 않는 경우가 많은 것으로 해석된다.
“15시간 연간 운영하는 공모형 연수시간은 5시간 정도는 기초소양교육을 먼저 하고 다음에 나머지 시간은 그 학교에 상황에 맞게 어떻게 접목할 것인지 풀어나가는 연수가 좋다고 생각합니다.”(초등 특수, O교사)
“연수형태는 통합학급담임 특수학급선생님이 함께 소그룹형태로 하는 연수가 좋을 것같습니다. 1:1 컨설팅이나 찾아가는 컨설팅도 필요합니다.”(초등 통합, J2교사)
“신규교사 연수는 작년엔 의무였어요. 그래서 다 들었는데 올해는 권장이에요. 작년 에는 200명이 들었는데 올해는 50명, 확실히 의무와 권장이 차이가 나요.”(초등 특수, O교사)