나. 업무기준 (Duty Test)
직종을 기준으로 하여 연장근로수당의 면제대상이 되는 업무기준에 대해서는 연방정부의 기준과 캘리포니아 주의 특례 기준을 검토하고자 한다.
(1)연방정부
연방정부는 직종을 기준으로 하여 면제대상이 되는 업무기준을 제시하고 있다.
업무기준이 제시되고 있는 5개 직종의 근로자는 관리직근로자(Executive Employees), 행정직근로자(Administrative Employees), 교육기관 행정직근로자, 전문직근로자(Professional Employees) 및 컴퓨터 종사자(Computer Employees)이다.
(가)관리직근로자(Executive Employees)
면제대상 범위에 포함되는 관리직근로자를 판단하는 기준으로는 먼저, 주된 업무가 기업경영(management of enterprise)이며, 둘째로 상시적으로 둘 이상의 근로자를 관리·감독하며, 셋째로 근로자의 채용 및 해고에 관한 권한을 행사하는 근로자로 한정된다 (FLSA Subpart B. 541.100).