(단기근속비율)
다음으로 단기근속비율을 종속변수로 하는 모형의 추정결과는 다음과 같다(〈표 6〉). 상용직 고용보호의 계수는 10% 유의수준에서 양(+)의 값을 보였다. 상용직 고용보호의 강화는 직접적으로는 고용안정성을 높여서 단기근속비율을 낮추지만 이에 비해서는 임시직비율 상승을 유발하여 단기근속비율을 높이는 효과가 보다 강하게 나타난 것이다. 반면 임시직 고용제한은 5% 유의수준에서 음(-)의 부호를 보여서 임시직 고용제한의 강화가 임시직비율 하락을 통해 단기근속비율을 낮추는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 두 변수를 동시에 포함한 〈모형 3〉에서도 동일하였다. 또한 고용보호격차는 1% 유의수준에서 양(+)의 부호를 나타내어 고용보호격차 확대가 임시직비율을 상승시키고 그 결과 단기근속비율이 상승하는 것으로 분석되었다.
통제변수들의 경우 GDP갭 비율은 1% 유의수준에서 양(+)의 값을 보였다. 즉 경기호황에 따른 GDP갭 비율의 확대가 단기근속비율을 높이는 것으로 나타났는데 경기가 호황일수록 취업기회 확대 등으로 근로자들이 새로운 일자리를 찾아 이동하는 경향이 높아지기 때문인 것으로 보인다. 여성경제활동 참가율도 유의한 음(-)의 값을 보였으나, 이는 스페인이 여타 국가와 달리 추정기간중 여성경제활동 참가율이 크게 오른 반면 임시직 비율은 대폭 하락한 데 기인하며, 스페인을 제외할 경우 동 추정계수는 유의하지 않게 나타났다. 무역개방도 및 노동조합 조직률의 추정계수도 유의하지 않았다. 무역개방의 확대는 경기변동성을 높여서 단기근속비율을 상승시킬 것으로 예상되지만 실제로는 이러한 경로가 검증되지 않은 것이다. 노동조합 조직률이 유의하지 않게 나타난 점은 동 비율의 상승이 노동조합 구성원의 단기근속비율을 낮추는 반면 노동조합으로부터 보호받지 못하는 근로자의 단기근속비율을 높이는 요인으로도 작용하였을 가능성을 보여준다.