○ 공기업에 대한 경영평가를 통해 재무위원회는 사업계획과 예산에 대하여 승인 또는 반려조치를 취할 수 있으며, 최고경영자들에게 공기업 규모에 따라 최고 기본급의 10~25%에 해당하는 보너스를 지급할 수 있도록 하고 있음
□ 특별운영기관은 특별한 사업목적을 위해 설립된 것으로서, 주무부처와 계약된 성과계약서를 바탕으로 권한을 위임받아 서비스를 제공하는 기관임
○ 기능별로 직접서비스분야, 정부내부서비스분야, 과학기술서비스분야, 규제ㆍ집행사업분야의 4가지 범주로 운영함
○ 특별운영기관은 주무부처와의 성과계약을 통해 운영되고 있으므로, 성과평가도 주무부처가 성과계약 이행여부를 중심으로 수행하고 있음
○ 특별운영기관의 성과평가에 사용되는 기준은 운영 효과성, 서비스 효과성, 비용 효과성, 적절성 등 4가지이며, 각 평가기준마다 구체적인 평가 내용이 있음
- 운영 효과성 평가는 투입 대비 산출물 또는 실적비율로 나타나는 효율성을 측정하거나 핵심자산의 보호와 관련이 있고, 서비스 효과성 평가는 재정성과, 목표달성 정도, 환경변화에의 적응 능력, 고객에 미친 영향 등을 측정함
- 비용 효과성 평가는 정부목표 달성에 있어 특별운영기관이 어느 정도 적절하고 효율적인지를 평가하는 것이며, 적절성 평가는 목표와 전략간의 일관성, 목표와 조직구성원간의 의사소통 정도, 효율적인 자원배분, 그리고 인사ㆍ예산 등 조직관리의 적절성 등이 평가됨