이를 위해 비정규 고용형태별 고용보험과 국민연금 가입 현황을 하나의 사례로서 살펴보도록 하자. 이미 3장에서 살펴본 바와 같이, 고용보험과 국민연금에 대한 미가입 원인은 여러 가지가 있을 수 있다. 고용형태별로 보면, 파견·용역의 경우 보험료 부담 주체의 문제, 시간제 근로는 근로시간에 대한 제도적 요인, 한시·호출 근로는 고용기간과 가입자 관리상의 어려움과 같은 제도적 요인, 그리고 특수형태근로는 자영자가 아닌 임금근로자로서의 인정 혹은 보험료 부담이 미가입의 주요 요인으로 작용할 가능성이 높다. 나아가 이들 요인이 동시에 존재하는 경우, 즉 고용형태가 복합되어 있는 경우 사회보험 미가입 가능성은 더욱 높을 것이다.