그러나 정규직의 감소폭은 0.4%p, 비정규직은 0.7%p로 비정규직의 감소폭이 0.3%p 높게 나타나고 있다. 따라서 위에서 이중차감법의 개념을 이용하면 이 0.3%p는 경기적인 요인 외에 비정규직 입법의 효과에 의한 비정규직 고용의 감소로 볼 수 있다. 그러나 이 수치를 최대치로 여긴다면 법이 시행된 2007년 7월부터 2008년 3월까지의 비정규법에 의한 고용감소의 효과는 그리 크지 않음을 짐작할 수 있다.<br>(단위: 천명, %)