(3) 장시간 근로관행 개선 방안
정부는 완성차업체 근로실태 조사 결과를 발표하면서 향후 주기적인 실태점검으로 연장근로 한도를 위반한 업체를 재적발할 경우 사법처리할 계획임을 공표하고, 장시간 근로관행 해소에 적극적인 역할을 수행할 것을 다짐하고 있다.
정부가 이제라도 장시간 근로관행을 개선하기 위하여 적극적으로 노력하는 것은 환영할 만한 일이지만, 장시간 근로관행이 다양한 원인에 의해 발생하는 것인 만큼 노사정 합의에서와 같이 노사정이 긴 안목으로 합심하여 이 문제에 접근해야 할 것이다.
노사는 여성과 고령자가 노동시장에 더 쉽게 참여할 수 있도록 양질의 파트타임 일자리 창출을 위해 적합한 직무 발굴 및 임금 체계의 개발, 숙련 축적이 가능한 여건조성과 함께 파트타임 근로자가 불합리한 차별을 받지 않도록 공동 노력을 기울여야 할 것이다.