나. 급여체계<br>현재 한국의 산재보험 보상급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 장의비, 상병보상연금 등으로 분류되어 있고 보상관련 사업으로는 재활사업을 들 수 있다. 이러한 급여는 요양급여와 같이 현물형태로 지급되는 급여와 나머지 급여와 같이 현금형태로 지급되는 급여의 두가지 형태가 있으며, 장해급여는 연금과 일시금 두가지 형태로 지급되고 유족급여와 상병보상연금은 연금형태로 지급되고 있다.<br>산업재해율은 지속적으로 감소하고 있으나 1인당 평균 보험급여는 중대재해의 증가, 임금의 상승, 요양급여 수가의 인상 등으로 인해 급격히 증가해 왔다.<br>보험급여의 업종별 지급현황은 제조업이 744,221백만원으로 전체급여액의 36.8%를 차지하고 있으며, 다음으로 건설업 661,881백만원(32.8%) 순으로 나타났고, 전년대비 어업에 이어 건설업의 증가율이 각각 29.93%, 19.56% 증가하였다. 1인당 급여별 평균지급액은 `90년 이후의 추이를 보면 90년에 비하여 요양급여 3.8배, 휴업급여 3.9배, 장해보상일시금 1.8배, 유족보상일시금은 0.9배가 증가하였다. 이러한 급여수준 확대는 임금인상과 보상수준의 향상 및 중증재해로 인한 장기급여의 증가 때문인 것으로 보인다. 이러한 원인을 감안하여 사전적으로 재해율을 낮추고 사후적으로는 산재장애인이 사회에 복귀할 수 있도록 대책을 마련하는 등의 노력을 경주하여 장기적인 재정안정과 안정적인 보험요율을 유지시켜야 할 것이다.