첫째, 여성인력개발정보센터 주도로 여성인력확충을 위한 기관간의 정보공유는 법적/제도적으로 합법화되어야 한다. 현재 개인정보법에 저촉되지 않을 법적/제도적 장치를 마련하여야만 다른 비영리영역의 기관들이나 민간영역의 사기업들이 여성인력개발정보센터와의 정보공유가 가능해 질 것이다. 법적제도가 완비된 후에는 필요하면, 사기업과 한국여성정책연구원과 같은 비영리단체들을 대상으로 약간의 강제력을 동원하는 것도 필요할 것으로 예상된다. 그러나 근본적으로는 자발적으로 상호 합의, 그리고 상호의존적 관계를 통한 상호협조 관계로 발전시켜나가는 것이 바람직하다.