한편, 법안 심사과정이나 경영계의 발표자료 등을 보면, 모든 공휴일의 유급화를 전제로 하는 듯하다. 그러나 14건의 계류 법안 중 앞서 살펴본 백재현의원안(선거일 유급화)을 제외한 13건의 법안 어디에서도, 공휴일을 ‘유급’휴일로 한다고 명시한 조항은 없다. 명문상으로 ‘유급’휴일로 규정한 「근로기준법」과 「근로자의날에관한법률」과 대비되는 부분이다. 해외사례에서도 공휴일의 유급화 여부와 유급공휴일의 종류는 주로 노동관계법에서 규율하거나 자율협약에 맡기고 있는 점을 참고할 필요가 있다.