Ⅰ. 검토배경
일반적으로 경기침체기에 남성고용이 더 큰 충격을 받는 경향이 있으며, 문헌에서는 이를 mancession(man+recession)이라고 지칭한다. 이러한 현상은 제조업, 건설업 등 남성 취업자 비중이 높은 산업이 경기변화에 보다 민감하며, 경기침체로 남편이 일자리를 잃을 경우 기혼여성이 대신 일자리를 구하는 행태(added worker effect)가 많아지는 데 주로 기인한다.
그러나 코로나19 팬데믹 이후에는 일반적인 경기침체기와 달리 여성고용이 남성보다 더 악화되는 현상(shecession)이 미국 등 주요국에서 나타나고 있다. Alon et al.(2020a, 2020b), Alon et al.(2021), Albanesi ＆ Kim(2021) 등은 팬데믹에 의한 사회적 거리두기가 산업별로 차별화된 영향을 미칠 뿐만 아니라 여성의 육아부담을 가중시켜 여성고용의 악화를 초래한다고 분석하였다. 또한 이와 같은 성별 고용충격 패턴의 변화를 팬데믹에 의한 경기침체(pandemic recession)와 일반적인 경기침체(regular recession)를 구분하는 가장 큰 차이 중 하나로 평가하였다.
이에 본고는 국내 고용 데이터를 활용하여 코로나19 이후 나타난 여성고용 악화 현상을 산업별 여성 취업자 비중 차이, 여성의 육아부담 증가 측면에서 분석하였다. 특히 방역대책으로 인해 학교와 어린이집이 폐쇄되면서 육아부담이 늘어난 기혼여성의 고용상태 변화에 초점을 두었다. 마지막으로 향후 여성고용 회복과 관련된 이슈를 코로나19가 초래하고 있는 사회적 통념 및 근로조건 변화, 자동화 확산 측면에서 살펴보았다.