이해충돌감찰관은 이해충돌강령의 원칙과 취지를 고려할 때 이해충돌강령 위반이 존재한다고 판단하였다. 이해충돌강령은 일반 원칙으로 의원은 실제 이해충돌 상황 또는 이해충돌로 보이는 상황을 회피하여야 하고 직무수행 과정에서 공적인 감시를 유념하여야 한다고 명시하면서 법률 규정을 준수하는 것만으로는 충분하지 않을 수 있다고 하여 의원의 이해충돌 회피 의무를 광범위하게 인정하고 있다.
수양자매는 이해충돌강령상 가족에는 포함되지 않으나, 「의원준칙」은 형제자매를 포함한 친족의 고용을 금지하고 있는데 라탄지 의원은 「의원준칙」이 금지하는 가족채용의 외관을 창출하였고, 이는 직무수행과정에서 부적절하게 타인의 사적 이익을 증진하는 행위에 해당하여 이해충돌강령 제8조에 위반하였다는 것이다. 다만, 라탄지 의원이 채용과정에서 문의 절차를 거쳤고, 규정 위반 사실을 인지한 후 즉시 고용을 종료한 점을 고려하면, 충분한 주의를 기울인 것이 인정되므로 징계조치는 불필요하다는 결론을 내렸다.
