고용창출 투자세액공제제도는 투자금액이 적더라도 추가로 고용한 인원이 많다면 더 많은 세제혜택을 누릴 수 있도록 하고 있다. 예컨대 어떤 기업이 100억원을 신규 투자하고 50명을 신규 고용한 경우에는 5억원만 공제받게 되는 반면, 이 기업이 투자금액을 90억원으로 줄이고 10명을 추가 고용하게 되면 세액공제액은 6억원으로 늘어나게 되는 것이다.
이처럼 고용창출 투자세액공제제도는 투자와 함께 고용을 증가시킨 기업에 대해 세제혜택을 줌으로써 기업의 투자를 물적자본에서 고용으로 전환하도록 유도하고자 하는 것이다. 고용이 수반되지 않는 투자, 즉 경기 회복에도 불구하고 고용이 증가하지 않는 ‘고용 없는 성장’이라는 문제의 해결 방안의 하나로 세제를 이러한 방향으로 개편한 것은 바람직하다고 할 수 있다.