□ 경영계의 입장
○ 경영계는 정부입법안이 그간 경영계가 지속적으로 건의해 온 경영계 핵심요구사항은 사실상 배제되고, 노동계에 편향된 내용으로 마련되었다는 점에서 유감을 표명함
○ 특히, 해고자·실업자의 기업별노조 가입 문제, 노조전임자 급여지급 금지조항 삭제와 근로시간면제제도 관리규제 완화 문제는 우리나라 노사관계의 자주성과 도덕성 차원에서도 불합리성을 높일 소지가 있어 ILO 핵심협약 비준 문제는 우리나라 노사간 힘의 균형성과 대등성을 정립하고 노사관계를 글로벌 스탠다드에 부합되도록 개선하는 차원에서 접근되어야 한다고 주장함
○ 경영계의 핵심요구사항은 △사업장 점거 금지, △단체협약 유효기간 연장, △파업시 대체근로 인정, △부당노동행위제도 폐지, △쟁의행위 찬반투표 절차 명확화 등임