□ 공개방식
○ 민간부문 사용자는 동일임금분석 결과를 감사받은 후 1년 이내에 근로자들에게 서면으로 통지해야 함(제13조g)
- 한편, 증권거래소에 상장된 기업들은 연차결산보고서의 주석에 동일임금분석 결과를 공표하여야 함(제13조h)
○ 공공부문 사용자는 동일임금분석과 감사 결과를 각각 공표하여야 함(제13조i)
□ 공시주기
○ 사용자는 동일임금분석을 매 4년마다 실시해야 함(제13a조제3항)
- 단, 분석결과가 동일임금을 준수하고 있다고 판단된 경우, 이후 사용자의 분석의무는 면제됨
○ 개정 「남녀평등법」이 2020년 7월 1일부터 시행되었기 때문에 첫 번째 동일임금분석은 2021년 6월 30일까지 실시해야 함