(2) 노사간 충분한 협의
성과연봉제의 도입에 있어 직접적 이해관계자인 공공기관 직원들의 의견을 수렴하는 절차가 필요하다. 공공성 측면에서 공공기관의 서비스 질 향상을 위해 성과연봉제의 타당성이 인정된다고 하더라도, 공공기관 직원들의 권익과 관련된 사안인 만큼 당사자와의 충분한 대화와 타협이 필요하다. 기획재정부는 「권고안(2016)」에서 성과연봉제 운영취지와 운영방안에 대해 직원들과 충분한 대화와 논의를 통해 추진하겠다는 계획을 제시하고 있는바, 성과연봉제의 도입에 있어 노사간 충분한 협의를 거쳐 절차적 정당성을 확보할 필요가 있다.