다. 해외사례
□ 미국은 주식회사의 경영과 감독이 이사회에 의해 이루어지는 일원적 구조로 이사회의 독립성과 전문성에 중점을 둔 내부통제 및 리스크관리 체계를 가짐.
○ 이사회는 회사의 경영전략 검토, 회사와 경영진의 보수를 성과와 연계하여 결정, 회계보고 및 준법감시 등을 행함.
○ 이사회는 기업과 직·간접적으로 관련(기업의 임원, 주주, 기업의 파트너)이 없는 독립이사(Independent Directors)가 과반이 되도록 구성하여 “독립성”이 철저히 유지되도록 함.
○ 전문성을 가진 독립이사들은 이사회 산하의 위원회활동을 통해 경영에 참여함.
– 감사위원회: 재무 및 회계의 전문적 지식을 활용하여 회사의 재무적 상태와 성과를 분석
– 보수위원회: 경영진의 성과를 분석하여 이에 연계된 보수를 책정
– 지명위원회: 새 이사를 선임하고 기존 이사를 평가
○ 감사위원회는 전원이 독립이사로 구성되며 경영진 및 이사회로부터 독립성이 보장됨. 
□ 영국은 주식회사의 경영과 감독이 단일이사회에 의해 이루어지는 일원적 구조를 가지며 이사진은 사내이사 및 사외이사로 구성됨.
○ 지배구조에 관한 통합규범(The Combined Code on Corporate Governance)을 자본서비스 및 시장법(Financial Services and Markets Act)에 근거하여 런던증권거래소의 상장규칙(Listing Rules)에서 채택
○ 사외이사가 이사회의 1/3 이상으로, 사외이사의 과반수는 독립이사로 구성할 것을 명문화
○ 지명위원회는 과반수가, 보수위원회와 감사위원회는 전원이 독립이사로 구성
○ 이사회의 의장과 최고경영책임자(CEO)의 분리를 원칙으로 의무화
○ 상장법인의 경우, 최소 1인 이상의 재무전문가가 포함된 최소 2명이상의 독립이사로만 구성된 감사위원회의 설치 의무화