먼저 2007년 이후 3년마다 실시된 장애인일자리사업 종합평가 연구에서 제시된 사업 문제점과 향후 개선 방안 등의 검토를 통해 구성요인의 근거를 찾아볼 수 있는데 각 연구에서 제시된 의견들은 다음과 같다. 1차 종합평가 연구(김종인 외, 2011)에서는 장애인일자리사업 발전을 위해 장애유형과 특성에 적합한 전문적 일자리 개발, 고용전이 대책 마련과 전담조직체계(장애인일자리지원센터) 도입, 현장지원 강화를 제시하고 있고 2차 종합평가 연구(강동욱 외, 2014)에서는 일반형일자리의 민간일자리 전이 지원 업무 및 특성화･전문화 프로그램 시행, 중앙지원체계 강화, 지역내 연계망 구축, 장애인일자리사업 참여자에 대한 일자리 전이 기회 부여, 장애인일 자리 관련 종합 지원서비스 제공, 사업 추진을 위한 중앙기관의 역할 강화 등이 일자리사업 발전을 위해 개선･보완되어야하는 부분이라고 지적하였다. 가장 최근 실시된 3차 종합평가 연구(이인재 외, 2017)에서는 사업 목적에 따른 유형체계 개편, 사업 추진을 위한 지원 인프라 강화, 중앙지원 조직 확대 뿐만 아니라 광역지원조직의 구축, 수행기관 확대 등을 제시하고 있다. 또한 장애인일자리사업 개편방향 연구(이수용 외, 2018)에서는 사업 목적에 적합한 명칭 수정, 목적에 맞는 일자리 유형 개편, 일자리 유형 개편에 따른 목표 집단의 설정 등이 필요하다고 주장하고 있다.