□ 공무원 유연근무제는 공직생산성을 향상시키고 삶의 질을 높이기 위해 개인·업무·기관별 특성에 맞는 유연한 근무형태를 공무원이 선택하여 활용할 수 있게 한 제도임
○ 유연근무제는 근무형태·근무시간·근무장소에 따라 시간제근무, 시차 출퇴근제, 근무시간선택제, 집약근무제, 재량근무제, 재택근무, 스마트워크 등 총 7개의 유형으로 구분됨
□ 본 보고서는 2015년도 국정감사에서 지적된 공무원 유연근무제의 현황을 분석하여 운영상의 문제점 등 제도 전반을 평가하고 이에 따른 개선 방안을 제시함으로써 향후 국정감사의 기초자료로 활용되도록 하는데 의의가 있음