〈 참고 2 〉<br>광주지역 고용률 변화의 연령대별 요인분석<br>□ 2014.1~6년중 광주지역 고용률은 58.6%로 2008년(56.3%) 대비 2.2%p 증가하였으며 이중 연령대별 고용률 변화에 따른 요인(고용률 요인)은 2.8%p의 긍정적인 효과를 보인 반면 연령층별 인구비중 변화에 따른 요인(인구구조 요인)은 –0.6%p의 부정적인 효과를 보임<br>ㅇ 고용률 변화를 연령대별로 분석해 보면 30대 이하(15~39세)는 지역 고용률에 부정적인 영향을 미친 반면 50대 이상의 경우 긍정적인 영향을 미침<br>― 30대 미만(15~29세)의 경우 경제활동참가율 하락과 함께 역외유출증가 등으로 생산가능인구 비중이 감소하면서 인구구조 요인(-0.9%p)이 부정적 영향을 미쳤으며 30대의 경우도 생산가능인구 비중이 크게 감소(2008년 22.2%→2013년 19.0%)하면서 인구구조 요인(-2.3%p)이 지역 고용에 부정적인 영향을 미침<br>― 한편 50대는 베이비부머 세대가 대거 유입되면서 고용률 요인(1.4%p) 및 인구구조 요인(1.8%p) 모두 긍정적인 영향을 미쳤으며 60대 이상의 경우 노인일자리 증가에 따라 고용률 요인(1.2%p)을 중심으로 지역 고용에 긍정적인 영향을 미침