2. 성과평가 방안 주요 내용 요약 및 Q＆A → 별첨 9개 금융공공기관별 성과평가 방안 참고
1) 성과평가 방안 주요 내용 요약
◇ 성과연봉제 시행에 따라 종전 승진 등 인사에만 반영되던 개인평가 결과를 성과급에 반영 → 공정․객관․투명한 평가시스템 구축
1] 최소한의 평가 원칙을 담은「평가준칙」을 신규 제정하고,
「평가준칙」등 평가 제도에 대한 평가자‧피평가자 교육을 신설
2] 평가결과에 대한 조직 내부 검증 구조를 강화
➊ 평가결과 결재단계를 추가하거나 다면평가를 도입하는 등특정 1人의 판단으로 성과가 왜곡되지 않도록 절차 정교화
※ 기업은행 평가절차 개선
▪ 피평가자 스스로 자기 평가 → [1차 평가자] 피평가자 평가결과 토대로 점수 부여(평가근거 상세 작성) → [2차 평가자] 각 부서의 1차 평가결과를 토대로 S~D등급 부여
➋ 평가과정 감사 전담인력을 두고, 감사결과는 평가자 인사에 반영
※ 자산관리공사의 “인터뷰 Note“
▪ 성과관리 전 프로세스(목표설정 → 중간점검 → 성과평가 → 성과보상)에 걸쳐 피평가자에 대한 기록을 남길 것을 의무화 → 모니터링 자료로 활용