미국의 경우 자녀양육보전세제(CCTC: the child care tax credit), 영국의 경우 자녀 보전세제(CTC : child tax credit) 등이 있는데 이는 자녀의 수에 따라 일정액을 환급해줌으로써 출산친화적인 성격을 띤다. 또한 미국의 근로소득 보전세제인 EITC(the earned income tax credit)와 영국의 근로가정 보전세제인 WTC(working families tax credit)은 저소득층 유자녀 근로가정에게 지급되는 세제 혜택으로, 자녀의 수가 증가하면 세금 감면혜택이 증가하다는 점에서 여성의 노동과 출산을 장려하는 특성이 있다. 우리나라의 경우에도 여성근로자의 근로소득에 대해 자녀수에 비례하여 증가하는 보전세제를 도입할 필요가 있다(조윤영, 2007). 이외 우리나라의 경우 자녀와 관련한 공제로 유아, 초중고 재학 자녀가 있는 가정에 연 200만원, 대학생 자녀에 대해 연 700만원 한도의 소득공제를 제공하는 제도가 있다. 하지만 이 제도는 면세점 이하의 근로소득 가구에는 그다지 혜택이 되지 않는다는 점에서 저소득 근로여성을 위한 별도의 자녀양육 지원 제도가 필요하다.