2. 「공휴일에 관한 법률」의 주요 내용
공휴일법은 총 4개 조항의 본칙과 3개 조항의 부칙으로 구성되어 있는데, 본칙에서 목적, 공휴일, 대체공휴일, 공휴일의 적용을 규정하고, 부칙에서 시행일과 대체공휴일의 특례 등을 두었다.
제1조에서는 공휴일법의 ‘목적’이 국가의 공휴일을 지정하여 사회 각 분야의 공휴일 운영에 통일성을 기하려는 것임을 명확하게 하고 있다. 제2조의 ‘공휴일’에서는 기존 관공서공휴일규정에서 지정한 공휴일 중 일요일을 뺀 총 15일의 공휴일을 지정하였다. 제3조에 대체공휴일 지정·운영의 근거를 두었는데, 공휴일 전체를 대체공휴일로 지정ㆍ운영할 수 있도록 하고 구체적인 사항은 대통령령으로 정하도록 하였다. 제4조에서 공휴일과 대체공휴일의 적용에 대한 사항을 규정하여 공공영역 적용은 「국가공무원법」 및 관공서공휴일규정에 따르도록 하고, 민간영역 적용은 「근로기준법」에서 규율한 바에 따르도록 하였다.
부칙 제1조에서는 법의 시행일을 2022년 1월 1일로 규정하였으나 단서 조항을 통해 부칙 제2조를 공포한 날부터 시행하도록 하였다. 부칙 제2조에서는 광복절, 개천절, 한글날, 기독탄신일에 대하여 법의 시행일 전이라도 본칙 제3조의 대체공휴일을 적용하도록 하였다.