먼저, 기업경영(Management)에 포함되는 업무는 ‘근로자에 대한 관리·감독의 업무’에 특정되지 않으며 ‘예산의 기획, 통제’업무처럼 다양하고 포괄적으로 판단된다 . 기업경영을 판단하는 단위는 일상적으로 인식되는 부서(a customarily recognized department or subdivision)로서, 그 이름과 관계없이 일정기간 동안 상시적으로 지속적인 기능을 수행하는 조직이어야 하며, 특정한 업무 수행을 위해 구성된 한시적 조직은 포함되지 않는다 (DOL, 2004). 미국 노동부는 기업경영에 포함되는 업무를아래와 같이 예시하고 있다. 그러나, 이러한 업무는 예시에 지나지 않으며 구체적으로 판단함에 있어서는 실질적으로 기업경영에 필요한 업무인지 여부로 판단하여야 하는 것으로 해석된다(DOL, 2004).