(2) 정부의 후속조치
고용노동부는 직장 내 괴롭힘 금지법의 현장 안착을 위하여 「직장 내 괴롭힘 판단 및 예방･대응 매뉴얼」을 작성 및 배포(2019.2.22.)하였고,「근로감독관 집무규정」을 개정(2019.8.30.)하여 ‘폭언, 폭행, 직장 내 성희롱, 괴롭힘 등 근로자에 대한 부당한 대우로 사회적 물의를 일으킨 사업장’에 대해 특별감독을 실시할 수 있도록 하였다. 또한, 직장 내 괴롭힘 금지법의 위반을 이유로 한 각종 신고에 대비하여 ｢직장 내 괴롭힘 신고사건 처리 지침｣도 마련･보완하였다.