고용형태별 종사자 현황을 성별로 구성하면 다음과 같다. 정규직의 경우 여성에 비해 남성이 높은 수치를 보이고 있다. 정규직에 있어서 남성이 높은 수치를 보이는 것은 한국사회의 성별 고용 현상의 단면으로 볼 수 있다. 정규직의 경우 남성과 여성 모두 2011년에 다소 감소했다. 성별 현황에서 흥미로운 것은 비정규직의 경우 2011년을 제외하면 남성과 여성의 수치가 다소 비슷하다는 점이다. 정규직에서 차이를 보이는 것과는 상반된다. 아울러 2011년에 비정규직 남성고용이 정규직 남성고용의 수치를 넘어섰다. 전반적으로 보면 정규직의 감소와 더불어 비정규직이 증가하는데 특히 남성 비정규직이 크게 증가한 것이다. 이러한 현상은 향후 어떻게 전개가 될지 좀 더 지켜볼 필요가 있을 것이다.
사업체 규모별 종사자 현황을 보면 1~10억 원 미만 업체와 10~100억 원 미만 업체는 다소 감소추이를 보이고 있고, 1억 원 미만 업체와 100억 원 이상 업체가 증가추이를 보이고 있다. 1억 원 미만 업체를 제외하면 증가와 감소가 완만하다고 볼 수 있다. 1억 원 미만 업체는 급격한 증가를 보이는데 이는 비정규직 증가와 연관성이 있을 수 있다. 즉 영세한 사업장에서 비정규직을 고용한 이후 프로그램을 제작 및 납품하고 있는 것으로 볼 수 있다. 일시적으로 프로그램을 공급할 수는 있지만 장기적인 측면에서 보면 독립제작사 시장의 건전성을 평가하기에는 무리가 있다. 따라서 이 현상도 향후 면밀하게 고찰할 필요가 있다.