나. 델파이 2라운드 설문지 구성
델파이 2라운드 설문지는 1라운드 응답 결과를 근거로 구성되었다. 즉, 1라운드에서 본인 응답과 다른 패널들의 응답 결과를 제시하고, 1라운드에서 적합성 평가 기준 이하인 요인은 제거하고 용어가 변경되거나 추가된 요인을 문항에 포함하였으며, 이에 대한 요인설명을 포함하였다. 추가요인은 1라운드 델파이 조사 결과에서 2명이상이 의견을 낸 요인 중 이미 제시된 요인과 개념이 중복되지 않는 요인만 선정되었다.
이에 따라 장애인일자리사업 2가지 주요 목적 중 노동시장 진입형은 ‘취업지원형’으로 용어가 변경되었으며, 공통요인 중 하나인 개인특성도 ‘인적특성’으로 변경되었다. 또한, 근로조건 하위요인 중 배치기관은 ‘배치기관 유형’으로 적응지원 서비스 배치기관 교육은 ‘교육(참여자, 배치기관)’, 고용연계는 ‘취업연계’로 용어가 변경되었다. 다음으로 직무특성 하위요인 중 적성직무는 ‘적합직무’로 용어가 변경되었으며 개인특성의 하위요인인 근로의지는 ‘사업참여의지’로, 취업전이 의지는 ‘취업의지’로 각 각 용어가 변경되었다.