<표 3-1-8>의 법정 최저임금 미달자 결정요인 로짓분석 결과에서 성별 고용형태별 계수 값을 살펴보면, 남자 정규직을 기준으로 할 때 남자 비정규직은 2.12*, 여자 정규직은 0.91, 여자 비정규직은 2.58*이다. 이것은 다른 조건이 동일하더라도 고용형태가 법정 최저임금 미달자 결정에 유의미한 영향을 미치고 있음을 말해준다. 즉 다른 조건이 같더라도 ‘여자 비정규직 > 남자 비정규직 > 여자 정규직 = 남자 정규직’ 순으로 법정 최저임금 미달자가 될 확률이 높다.