결론: 4차 산업혁명에 대비하는 바람직한 논의 틀의 모색
4차 산업혁명이 노동시장과 노사관계에 미치는 영향에 대한 주요 논의의제 도출
4차 산업혁명으로 불리는 최근의 급격한 기술 변화는 미래의 노동시장과 노사관계에 필연적으로 영향을 미치게 될 것으로 예상된다. 기술변화가 노동시장과 노사관계에 미치는 영향을 세분해보면, 직무변화와 고용 , 교육훈련 혁신, 일하는 방식의 변화로 나누어 생각해볼 수 있다.
그리고 이러한 미래의 변화 양상에 대처하기 위해 우리 사회에서 논의해야할 주요 의제를 노동시장, 직업훈련, 법제도, 사회안전망의 네 부문으로 나누어 검토한 결과, 부문별로 다음과 같은 주요 의제가 도출되었다.
노동시장과 관련된 주요 논의 의제
우선, 노동시장과 관련된 주요 의제로는, 기술변화에 조응하는 노동‧사회정책의 실현을 위한 1. 기술변화 모니터링 시스템의 구축, 일하는 방식과 고용관계의 변화에 따른 2. 기업의 인사관리 관행 개선 및 직무노동시장 확대, 개인 맞춤형 서비스를 가능하게 하는 3. 빅데이터, 인공지능 등 신기술의 고용 서비스 분야 활용, 산업경쟁력 확보를 통한 고용의 규모 효과를 제고하기 위한 4. 융합기술인력의 적시 공급 방안, 사회 공동체 전체의 문제에 대한 해결책을 제시하기 위한 5. 사회적 파트너십 강화가 제시되었다.