○ ILO(국제노동기구), 선진국(EU, 영국, 프랑스, 미국, 일본)의 근로감독과 관련된 입법례 및 시스템, 정책 사례 및 최근 동향을 분석해 시사점을 도출한다.
- 일례로, 일본의 근로감독행정조직은 우리나라와 같이 ILO협약에 따라 중앙정부 일원화라는 근로감독 국제기준에 일치하고 있다고 평가된다.
○ 본 연구는 취약계층 등의 근로감독의 사각지대에 대한 실태 분석, 해외 주요국의 입법례와 체계, 정책 사례 및 최근 동향을 분석해 노동행정의 구현을 위한 입법 및 정책 개선방안을 마련해 연구의 차별성을 드러내고, 그 성과물은 근로감독관제도의 입법지침과 가이드로서 활용 가치가 클 것으로 기대된다.