(2) 중소기업 개선
중소기업중앙회(2012)가 19-29세 청년을 대상으로 중소기업 취업에 대한 인식조사를 실시하였다. 그 내용으로 청년 취업난의 원인에 대해서 묻자 ‘고학력화로 취업자의 눈높이가 높아짐’이 42.8%로 압도적으로 높은 응답을 얻었고, 23.8%는 ‘경기침체에 따른 일자리 감소’를, 20.4%는 ‘우리 사회의 직업에 대한 귀천 의식 존재’를 꼽았다. 이렇듯 학생들의 눈높이가 높아짐에 따라 대기업을 선호하고 중소기업을 회피하는 양극화 현상이 심화되고 있다. 대기업에는 대졸자들의 지원이 집중되고 실업률에 대한 문제가 계속 지적되고 있지만, 중소기업은 지속적인 인력난에 시달리고 있는 실정이다. 대졸자 취업률을 제고시킬 수 있는 효과적인 방법 중 하나는 학생들이 중소기업에 취업하는 것이다.
그런데, 위의 조사에서 학생들이 중소기업에 취업하는 것을 기피하는 이유로 39%가 낮은 급여수준을 꼽았으며, 고용불안(33.0%)과 주위의 낮은 평판(17.0%)이 뒤를 이었다.