라.저축은행
□ 인사위원회 등을 통하여 연간 포상계획 및 평가안을 수립하여 경영진 승인으로 시행
○ 방카슈랑스의 경우 수입수수료의 일정비율(3~10%)을 지점성과에 대한 보상을 지급하며 개인의 경우 건당 정액(예를 들면 1.5만원)을 지급함과 동시에 분기별 실적 순위를 책정하여 성과에 따라 차등 지급
○ 신용카드의 경우 실적 상위 지점에 대해 업무추진비(예를 들면 20~50만원)를 지급함과 동시에 KPI가산점을 부여하며 개인의 경우 신규발급시 일정금액(2만원), 재발급시 일정금액(2천원을 지급)
○ 일반적으로 방카슈랑스나 신용카드 직원에 대해서는 실적에 대한 성과급이 100%이나 일부 저축은행은 전체 보상 중 성과급 비중이 40% 정도로 운영하기도 함.