(2) 노동 개념의 확장과 가치 있는 일의 보상
참여소득 제도는 노동과 일의 개념이 변화하고 있는 상황 속에서, 노동 개념을 재정의하고 가치있는 일을 보상하는 방향으로 나아가는 것에 도움을 줄 수 있다. 가정 내에서의 돌봄노동, 가사노동과 같이 보이지 않는 노동(invisible work), 사회적 가치는 있으나 노동시장에서 대가를 지불하지 않는 노동(unpaid work)에 대한 보상을 할 수 있다는 점에서도 의미가 있다.
물론 이를 위해서는 사회적으로 가치 있는 일은 무엇인지 구체적으로 정의할 필요가 있다. 자원봉사, 시민단체 활동, 사회적 일자리, 사회적기업, 가사노동, 가족 돌봄 등 현재 노동시장에서 제대로 보상이 되고 있지 않지만, 사회적으로 가치 있는 일들을 구체적으로 분류하는 과정이 중요하다.
5. 나가며
활발하게 진행되는 미래 사회보장제도에 관한 논쟁 속에서, 참여소득은 아직은 생소한 개념이다. 하지만 이미 부분적으로 그 개념이 적용된 사례도 있으며, 중, 장년, 노년 세대를 중심으로 소득보장과 사회적 참여 활성화라는 측면에서 어느 정도 효과를 거두고 있다. 보상이 적절히 지급된다면 사회적으로 의미 있는 활동에 대한 마중물과 같은 역할도 할 수 있다. 기본소득, 안심소득 등 급진적 제도 변화가 필요하고 많은 재원이 소요되는 제도를 도입하기에 앞서, 시도해볼 수 있는 대안 중 하나라고 할 수 있다.