이상의 급여개편안을 [표 14]와 같이 요약할 수 있다.
다음으로는 부처 간 산재한 교육 지원 - 총 11개 사업 - 을 조정 및 통합할 필요가 있다. 부처 간 교육지원의 현재 상황에 대해 정리해 보면 아래의 [표 15]와 같다.
이처럼 다양한 부처에서 지급되는 복잡한 급여체계를 조정하고 통합하는 작업이 필요하다. 이를 위해서는 각 부처와의 협조 및 조정을 통해서 급여체계를 효율화하는 방안을 찾아야 할 것이다.
3. 개편의 효과
앞에서 살펴본 급여체계의 개편이 가져온 효과를 살펴보는 것이 필요하다. 이 절에서는 급여체계의 개편의 결과와 그 효과를 살펴보고자 한다. 먼저 급여의 변화에 대해서 살펴보는데, 이는 각 급여별로 급여대상자와 급여액의 변화를 살펴보는 것이다. 변경전과 변경후의 급여대상과 급여액을 비교해서 살펴봄으로써 급여체계 개편의 효과를 살펴보는 것이 일차적 작업이다. 여기서 더 나아가 급여체계 개편에 따르는 재정적 소요현황을 살펴보고, 투입된 재정의 변화에 따르는 급여대상의 증감을 각각 살펴보고자 한다.