회계정보이용자들에 대한 설문조사 결과에서도 기업 내 회계전문교육 강화를 지지하고 있다. 특히 회계부정 등 문제 발생기업의 임직원을 대상으로 교육이수시간 추가 부여가 필요하다는 의견이 많다. 또한 이러한 교육 추진도 임원과 실무직원의 구분하여 추진이 필요한 부분이다.
위와 같은 관점에서, 기업 소속 회계실무인력의 전문성 육성을 위한 교육프로그램 개발과 관련 제도 개선과제는 다음의 내용을 포함한다.
가. 임원 대상 맞춤형 연수프로그램 도입
급변하는 회계환경에 대한 임원들의 체계적 이해를 도울 수 있도록, 회계 및 경영관리 임원을 대상으로 한 맞춤형 연수프로그램이수를 의무화할 필요가 있다.
나. 회계실무인력 교육 및 역량강화
회계실무인력의 교육 및 역량강화 방안으로서, 회계전문교육프로그램(5년 이상 실무 경력자를 대상으로 한 전문교육프로그램)과의 연계방안 추진과 함께, 특정 요건에 해당되는 경우 교육이수 의무화를 검토할 필요가 있다. 회계전문교육프로그램과의 연계방안 추진은 전문교육기관에 대한 활용을 의미한다. 특정 요건에 해당되는 경우 교육이수 의무화에서 특정 요건의 예로는 회계부정이나 오류가 적발되어 감리징계조치를 받은 경우, 부실회계에 따른 공시가 발생한 경우 등을 들 수 있다.