○ 경력단절 예방에 미치는 영향
- 2013년 여성가족부는 ‘경력단절여성 등의 경제활동실태조사’를 실시한 바 있음
- 위 실태조사 자료를 토대로 최근 일·가정양립지원제도의 비용효과에 대한 선행 연구가 있었음. 분석 결과를 요약하면 다음과 같음
◆ 주요 설명변수인 육아기 근로시간 단축제도 활용 여부와 종속변수인 여성의 취업계속 여부의 설문결과를 살펴보면, 육아기 근로시간 단축제도의 활용이 가능한 경우 경력이 단절되지 않고 취업을 계속한 비율은 97.5%로 나타났음
◆ 동 분석의 프로빗 모형의 추정결과를 요약하면, 육아기 근로시간 단축제도가 있는 경우 취업을 계속할 확률이 높아지는 것으로 나타났으며, 한계효과를 살펴보면, 육아기 근로시간 단축제도의 효과는 31.2%로 나타남
- 결국 육아기 근로시간 단축제도를 시행할 경우 취업을 계속할 확률이 높다는 것을 알 수 있음