다만, 이 연구의 분석에는 다음의 한계들로 확대 해석을 경계할 필요가 있다. 우선 연구의 주요 문제인 실업 위험과 관련해, 자발적으로 일을 그만두게 된 경우와 그렇지 않은 경우를 구분하지 못했다는 한계가 있다. 경영상 폐업 등의 비자발적인 사유에 의한 실업 위험이 실질적인 노동시장 위험을 반영하는 데 더 중요한 의미를 가질 수 있는데도 불구하고, 데이터상에서 이를 구분하기 어려워 분석에서 반영하지 못하였다. 추후 연구에서는 일자리의 상실이 비자발적인 연유에 기인하는 경우를 별도 구분하여 분석하여, 취약 노동자를 명확히 구분해낼 필요가 있겠다.
다음으로, 분석 방법과 관련해서도 몇 가지 한계가 있다. 분석 대상을 한국노동패널의 4차 연도(비자발적 비정규직화는 10차 연도) 임금근로자에 한정하여 구축한 균형패널로 분석하여, 표본 수에 제약이 있다. 또한, 4차 연도를 기점으로 하여, 1998년 외환위기 이후 한국 경제가 재조정된 시기라는 특수성이 반영되었을 가능성이 있다. 다른 시기를 기점으로 분석하였다면, 분석 결과에 다소 차이가 있을 수도 있다는 것이다. 아울러, 한국노동패널이 비교적 장기간의 데이터를 담고 있지만, 근로생애 전체를 포괄할 만큼 충분히 긴 시간이 축적되지 않은 우측 절단 사례들이 많을 수 있다. 달리 말해, 분석에 포함되지 않은 이후 시기의 일자리 유지나 이동, 실업 등의 가능성이 반영되지 못했을 수 있다는 점이다. 추후 연구에서는 더욱 장기간의 자료를 토대로 여러 시기를 구분해 분석하는 것이 필요하겠다.