2. 중소기업 일자리 미스매치의 원인
1) 중소기업 인력 채용이 어려운 이유
□ 인력채용이 어려웠던 주된 이유는 '급여 수준'(45.9%), 그 다음으로 '열악한 작업환경'(29.0%), '고용의 불안정성'(23.2%), '장시간 근로' (22.2%)
○ 특히 제조업에서는 채용이 어려운 원인이 '급여 수준이 낮아서(53.1%)'가 가장 크게 나타나고 다른 업종보다 그 비중이 큼. 
2) 연봉 불일치
□ 4년제 대졸자 기준 평균 연봉은 기업체가 2,184만원이었고, 구직자가 희망하는 연봉수준은 3,299만원으로 약 1,100만원 차이를 보임
○ 고졸자 기준 평균 연봉은 기업체가 1,875만원이고, 구직자의 희망연봉은 2,811만원으로 936만원의 차이를 보임
○ 취업포털사이트 잡코리아의 조사에 따르면 2012년 하반기 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉은 대기업이 3,581만원, 외국계 기업이 3,130만원, 중소기업 2,275만원임
○ 기업체와 구직자의 희망 연봉차이로 인한 미스매치가 발생