3. 조직 및 내부 경영
▶ 기후변화 전담조직 설치 
□ 향후 기후변화 대응 업무의 연속성 및 안정성 유지 측면에서 기후변화 대응 전담 반 또는 팀을 신설하고 부서간 협업이 필요한 경우에는 Agile 조직 운영을 통해 전행적 추진을 강화 
o 기후변화 관련 조사·연구, 국제사회의 기후변화 대응 모니터링, 대내외 커뮤니케이션 등을 전담할 팀(반)을 조직하여 기후변화 관련 정보 및 데이터의 축적, 인력의 전문화를 도모
▶ 자체 탄소배출 감축 및 정보 공개 
□ 한국은행의 탄소배출 현황 및 감축을 위한 연구를 진행하고, 연구 결과를 바탕으로 한국은행의 탄소배출량 저감 목표 설정 및 분야별 실행방안을 수립
o 심도 있는 연구 수행을 위하여 부국장 등을 지정하여 관련 연구를 전담 수행하도록 하는 방안을 고려
o 2022년말까지 실행방안을 수립하여 2023년부터 추진하고, 추진 실적을 연차보고서 등을 통해 공개
4. 대외협력 및 커뮤니케이션 
□ 기후 관련 국제협의체에 대한 참여 확대를 통해 국제사회의 기후변화 연구 및 대응방향 등에 대한 정보수집 기능을 강화
o 국제적으로 표준화된 기후변화 리스크 평가 방법론을 개발하고 이를 금융안정 모니터링에 적용 
o 글로벌 차원의 기후변화 대응을 위한 국제적인 건전성 규제체계 구축에 공헌 
□ 금융기관 기후관련 업무 담당자와의 협의체 등을 구성하여 정기적인 회의 개최 등을 통해 시장참여자들의 견해를 청취하고 업계 동향을 파악
□ 한국은행 인터넷 홈페이지에 기후변화 섹션을 신설하고 기후변화 조사·연구 성과, 기후 관련 정책 대응방안 등을 대외에 공개하여 경제주체들의 기후변화 리스크 인식 제고에 기여 
