GM대우자동차의 부평공장 사내하청 노동조합의 결성은 한참 뒤에 이루어졌다. GM대우자동차에서 사내하청 노동조합이 만들어지게 된 직접적인 배경은 사내하청 공정의 외주화 계획과 이에에 따른 인원정리였다. 2007년 1월 24일, I/P조립서열장의 작업장 사외이전에 반대하며 2·차 하청업체 ‘DYT’ 노동자들이 작업거부 투쟁을 벌여 8시간 공장가동이 중단되었다. 1월 25일에는, ‘부당해고 노동자 복직과 외주화 시 고용보장 요구’하며 하청업체 ‘스피드파워월드’ 노동자들이 사측 면담을 요구하며 30분 가량 공장가동이 중단되었다. 이미 그 이전에 스피드파워월드에서는 2006년 12월, 2007년 1월, 사측 관리자에게 폭행당한 노동자 2명이 오히려 해고되는 사건이 연이어 발생한 바 있었고, GM대우의 공정 외주화 계획이 밝혀지고 있었다. 이어 2007년 5월 말~7월 말 하청업체 ‘진합오에스에스’는 GM대우의 지시라며 일방적인 정리해고 방침을 밝혔다. 이에 맞서 소속 노동자들이 집회 및 선전활동을 펼치며 정리해고 반대투쟁을 벌였고, 이후 투쟁에 참여했던 노동자들을 사측이 징계 조치함에 따라 부당징계 철회투쟁으로까지 이어지게 되었다. 이 과정에서 GM대우 노무팀 및 시큐리티팀 직원들이 사내하청 노동자를 폭행하는 사례가 빈발하게 되었고 집단폭행을 주도했던 직원 2명이 폭력혐의로 각각 400만원 벌금형을 받기도 하였다. 2007년 7월말 하청업체 ‘욱산기업’은 GM대우의 외주화 계획에 따라 정리해고를 시행하겠다고 발표하였고 소속 노동자들이 반발, 집회 및 선전활동을 지속적으로 벌였다.