(3)영업직원의 급여에 대해
□ 영업직원의 급여는 자격마다 정해져 있는 고정급과 판매실적, 취급계약의 유지실적 등에 따른 비례급으로 구성되어 있음. 단, 채용후 일정기간은 소정의 고정급 수준이 보증됨.
□ 대부분의 생보회사는 성적에 따라서 승급시키는 영업직원의 자격제도를 실시하고 있음. 정해진 기준을 충족하지 않으면 자격을 유지할 수 없고 최종적으로는 해직됨. 평가성적은 1)판매건수 및 판매상품의 종류, 보험금액, 보험료, 보험료 지불방법, 보험기간 등에 따라 소정의 환산율에 의해 평가되는 판매성적(회사마다 “수정성적”, “계상성적”, “효율성적” 등으로 불리우고 있음), 2)판매한 보험계약의 유지율, 고객 서비스의 질 등에 의해 평가됨.
□ 히어링 조사에 의하면, 영업직원의 보수에 관해서는 정보가 공개되어 있지 않고, 영업직원의 자격, 영업직원의 판매량에 따라 크게 변하기 때문에 평균적으로 이야기하기 어려운 측면이 있다고 함.