○ 그러나 육아휴직 신청자와 비교하면 육아기 근로시간 단축제도의 활용률은 매우 저조하다는 것을 알 수 있음
- 2013년 육아기 근로시간 단축 신청자와 육아휴직 신청자를 비교하면, 육아기 근로시간 단축제도의 활용률이 매우 낮다는 것을 알 수 있음
- 2013년 기준 육아휴직 신청자는 69,616명이며, 육아기 근로시간 단축 신청자는 736명으로 육아휴직 신청자의 약 1%에 불과함
○ 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직제도의 대체제도라기 보다는 상호보완적인 제도라 할 수 있음
- 육아기 근로시간 단축제도 활용률이 증가한 것으로 나타났으며, 육아휴직제도의 활용률 역시 증가한 것으로 나타남
○ 아래 [표 3]과 [표 4]에서는 육아기 근로시간 단축제도와 육아휴직제도의 연도별 증가율을 확인할 수 있음
- 다만 사업장 규모 및 업종별 활용 현황은 육아기 근로시간 단축제도의 활용률을 중심으로 살펴봄