미국 뉴욕주의 경우, 개인생명보험과 연금보험에 대해 Agent나 GA에 지급하는 수수료 한도를 수입보험료의 일정비율 이내로 제한(뉴욕주 보험업법 제4228조)하고 있다.
호주도 선지급수수료 체계 하에 2015.6월 ‘Treasury Announcement’를 통해 모집수수료 제도에 대한 분급 및 직접규제 도입을 발표하였다.
싱가포르도 모집개혁 관련 보고서인 ‘Financial Advisory Industry Review (2013)’에서 모집 수수료에 대한 제도개선을 제안하며 수수료를 분급하고, 초년도 수수료의 경우 총수수료의 40%로 제한하고 있다.
다만, 수수료의 선지급 수준을 현행보다 축소할 경우 설계사의 일시적인 소득감소 및 이로 인한 반발, 경제적 약자 보호라는 측면 등도 고려되어야 하므로, 판매수수료 분급제도의 단계적 도입 등 연착륙 방안과 신규 설계사 정착 지원을 위한 적용 예외 등 제도 도입 효과와 영향에 따른 도입방안, 보완책 등을 다각도로 검토할 필요가 있다.