3) 퇴직의 의미변화 따른 필요성
퇴직의 의미는 바라보는 관점에 따라서 2가지 관점으로 나눌 수 있다.
첫째, 과거의 퇴직은 조직의 구성원이 개인의 의지와는 관계없이 일정한 연령에 도달하면 직장에서 나가야 하는 하나의 종착역으로 보았다.
둘째, 현재의 퇴직은 생애주기에서 하나의 과정으로 봄. 즉 지나가는 하나의 중간역으로 보고 있다.
-퇴직을 살아가는 생애에서 거쳐 가는 중간 역으로 보는 관점은 퇴직이 단지 생활주기의 통과의식이며, 퇴직자라는 새로운 지위를 얻게 되는 통과 의식이라고 생각한다.
-생애주기의 변환점이자 새로운 역할의 변화에서 퇴직의 의미는 퇴직 후 생활이나 퇴직자라는 새로운 지위를 유지하기 위하여 퇴직 준비의 기간이 필요하게 되는 근거가 된다.
-새로운 인생을 살기위해 퇴직의 준비는 당연히 요구되며 생활교육, 재사회화를 위한 적응 훈련 등을 위해 퇴직 준비 기간이 요청된다 하겠다.
-퇴직준비기간은 퇴직의 의미를 하나의 과정으로 인식하고 재직과 퇴직의 중간단계에서 그 역할과 효과가 크다. 퇴직 전에 퇴직 후의 지위를 스스로 찾을 수 있게하는 퇴직 준비기간은 인생에 있어 하나의 과정인 퇴직이 더 이상 두려움의 대상이 아니라 인생의 한 단계로 받아들이게 하는데 유용한 기회가 될 것이다.
-퇴직 의미는 더 이상 끝이 아니라 제2의 시작으로 받아들여져야 하며, 이러한 인식이 널리 퍼져있어야 퇴직자의 사회적응에도 효과를 거둘 수 있을 것이다.