(4) 최고경영자 승계계획의 부재
최고경영자의 공백을 대비한 내부 규범이 부재한 상황이다. 국내 금융지주회사는 지주회사 회장 1인에 권력이 집중되기 때문에 회장의 공백은 경영리스크로 이어질 수 있다.
금융지주회사 모범규준에도 최고경영자 승계 규정이 마련되지 않아 각 회사별로 구체적인 승계계획을 이사회 규정 등에 정하고, 규정에 따라 후보군을 선임하며, 선임 이후에는 계획대로 운영되었는지를 점검하는 장치와 주주보고 절차를 입법화하는 방안이 필요한 상태다.