Ⅴ. 요약 및 정책적 시사점
본 연구는 미취업자를 대상으로 정부에서 시행하고 있는 시간제 일자리창출 정책이 여성의 고용률을 높이는 방향으로 영향을 미칠 것인지, 시간제일자리를 선호하는 취업희망자의 특성이 무엇인지 분석해보았다.
분석결과는 다음과 같다.
먼저, 시간제 일자리를 통한 여성 고용률 제고 가능성은 노동공급측면에서는 충분한 인력풀이 있어 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상되나 노동수요측면에서 고용형태간 대체효과의 크기에 따라 여성 고용률제고 가능성이 영향을 받을 것으로 기대된다.
다음으로, 비경제활동인구 취업희망자 중 시간제 일자리를 선호할 확률은 여성 23.9%로 남성에 비해 상당히 높게 나타났으나, 시간제 일자리가 결혼, 출산, 육아 때문에 노동시장을 퇴장한 25~39세여성의 노동시장 진입 촉진보다는 55세 이상의 여성들이 더 많이 선호하고 있었다. 선호하는 업종은 도소매,숙박및음식점업, 사업개인공공서비스 보건,교육및기타산업서비스업을 선호하고 있고, 희망임금은 50만원미만정도 수준이었다.