II. 독일 중소기업의 경쟁력 요인
1. 중소기업 정의
중소기업에 관한 정의는 국가마다 또는 활용목적에 따라 다소 상이하다. 기업은 규모에 따라 미니기업(영세기업, 마이크로기업), 소기업, 중소기업, 중기업(중견기업), 대기업으로 구분된다(〈그림 2〉 참조).
본 연구의 중심대상인 중소기업의 범위는 독일중소기업연구원(IfM Bonn)의 정의와 EU의 정의에 따라 다소 달라진다(〈표 1〉 참조). 음영부분이 중소기업을 의미함). 중요한 차이는 전자의 경우는 고용기준으로 500명 미만 기업을 중소기업으로 정의하나, 후자는 250명 미만으로 정의했다. 또한 전자의 경우 10명 미만 기업을 소기업으로 표현한 반면, 후자는 범주를 하나 더 추가하여 10명 미만은 미니기업으로, 10명 이상 50명 미만은 소기업으로 정의하였다. 독일 문헌에서는 이와 같은 두 정의가 혼재되어 사용되기에 해석에 유의해야 하지만, 독일연방통계청(Statistisches Bundesamt Deutschland)이 2003년 5월 EU의 권고에 의거, EU기준을 따르고 있기 때문에 본 연구에서는 EU기준을 사용하기로 한다.