넷째, 수도권의 경우 대졸이상의 비정규직 고학력자들이 정규직으로 원활한 이행을 위해 실효성 있는 정책적 대안을 강구해야 한다. 특히 주기적으로 산업별 인력수급 분석을 시행하여 산업특성별로 전문인력 양성시스템을 구축하여 노동시장 미스매치(mismatch)의 해소하는 노력이 필요하다. 또한 지속적인 성장을 위해 수도권의 경우 상대적으로 경쟁력이 있는 지식기반산업(knowledge-based industry)을 집중 육성해야 하고, 이에 바탕이 되는 부품·소재(parts and materials)산업에 지속적인 지원이 필요하다. 또한 최근 경제의 서비스화(tertiarization) 과정에서 성장가능성과 고용유발효과도 높은 생산자서비스업 부문에도 지원 육성해야 한다.
본 연구는 임금과 비정규직 관점에서 부문별 수도권 노동시장의 문제점을 파악하는데 노력을 하였으나, 낮은 임금수준과 높은 비정규직 비율이 왜 특정부문에 발생하는지에 대한 근본적인 원인(예컨대 생산성의 차이, 업종의 시장형태, 기업규모, 고용집중도 등)을 규명하는데 분명 한계가 있다. 다른 한계점으로 본 연구는 각 권역간(inter-region) 비교를 통해 노동시장의 문제점을 진단하였으나, 실상 권역내(intra-region)에서도 부문간 임금격차가 상당히 존재하므로 이를 세부적으로 분석할 필요가 있다. 또한 기업규모(firm-size)간 임금격차가 심하고 수도권에 몰려 있는 청년층 고학력자들이 대기업의 취업선호를 감안하면, 자료의 제약으로 기업규모의 특성을 파악하지 못한 부분은 타 자료를 이용하여 분석할 필요가 있다. 그리고 본 연구는 한 연도(2013년)의 횡단면 분석의 결과인데, 다년도 자료를 이용하여 각 부문별 특성이 시간변화에 따라 어떻게 달라지는지를 분석하는 것도 의미가 있을 것이다.