다. 노조전임자 현황
노조전임자 급여지급과 관련한 논란을 해소하기 위해서는 노조전임자의 규모와 급여지급 실태를 파악하는 것이 필요할 것이다. 노조전임자의 실태에 관해서는 과거 노동부(1993)와 한국노동연구원(2002)에서 조사한 결과가 있다. 현재까지 공표된 가장 최근의 조사는 조준모(2005)의 조사이다. 2008년 노동부에서 노조전임자와 관련한 실태조사를 실시하였으나, 아직까지 조사결과가 공식적으로 발표된 상태는 아니다. 어느 조사를 사용하든지 기본적인 노조전임자 현황에 관해서는 동일한 결과를 제시한다.
조준모(2005)에 의하면 조합 평균 완전전임자수는 2.3명, 부분전임자수는 0.41명(이들의 월평균 인정시간은 85.2시간)이다. 완전전임자 회사임금 부담지급률은 99.5%로 전임자의 임금은 사용자가 전적으로 부담한다고 할 수 있다. 부분전임자도 74.1%는 회사가 임금을 부담한다. 노조전임자의 월평균 임금은 221만원에 달하고 있다. 기업규모별 평균임금을 이용하여 추정한 상용자의 연간급여 부담액은 3,400억으로 추정하고 있다. 이는 1993년의 노동부 추계보다 전임자수에 있어서는 31.7%, 사용자 부담액에 있어서는 220% 증가한 것이라고 한다(조준모·김홍영, 2008).