한국의 경우도 대부분의 다른 국가처럼 정당의 후보선정과정을 법(law)으로 규제하고 있지 않다. 다만, 『공직선거법』 제47조는 후보선정과정에 대해 “후보자를 추천하는 때에는 민주적인 절차에 따라야 한다”고 명시하고 있다. 또한 ‘여성할당제’를 도입하여 이는 법으로 규제하고 있다. 예를 들어 같은 조 2항은 비례대표 국회의원 선거와 비례대표 지방의회 선거에 후보를 추천하는 경우에 “그 후보자 중 100분의 50 이상을 여성으로 추천하되, 그 후보자명부의 순위의 매 홀수에는 여성을 추천하여야 한다”고 구체적으로 규정하고 있는 것이다. 그러나 지역구 국회의원 및 지방의회의원 선거에 후보를 추천할 때에는 “각각 전국지역구총수의 100분의 30 이상을 여성으로 추천하도록 노력하여야 한다”는 비강제적 조항만을 두고 있다. 즉 한국의 경우 비례대표 후보 공천에 있어서의 여성 할당제를 제외한 모든 후보선정과정을 법으로 규제하지 않고 각 정당의 내부적 규율, 즉 당헌·당규로 제도화하고 있는 것이다.