◼ 단체협약 건수에서는 기업단위의 비중이 압도적이지만, 단체협약 적용 근로자 수에서는 초기업단위의 비중이 압도적임<br>⚬ 단체협약 건수는 2011~2016년 사이에 소폭 감소한 가운데, 기업단위 단체협약의 비중이 압도적으로 높으며 다소 비중이 증가하였음<br>⚬ 단체협약의 적용을 받는 근로자 수는 2011~2016년 사이에 약 100만명 감소했는데, 주별 단체협약의 적용을 받는 근로자의 비중이 급감한 반면, 지역 및 전국 단위 단체협약의 적용을 받는 근로자의 비중이 다소 증가함. 기업별 협약의 적용을 받는 근로자의 비중은 소폭 감소함<br>⚬ 또한 위기 시 단체협약의 일부 조항 적용 중단(opt-out) 제도를 활용한 기업의 비중도 2013년 기준으로 3.4%에 불과하여 매우 낮은 것으로 조사됨<br>◼ 따라서 기업별 단체협약의 적용비중을 높이고자 했던 목적은 아직 달성되지 못한 것으로 보임