첫째, 글로벌 다국적기업이 새만금지역에 자리 잡고 경영활동의 본거지로 활용하기 위해서는 글로벌 서비스기업의 시장접근제한, 인적이동제한, 차별적 조치, 경쟁장벽, 규제불투명 등을 선제적으로 개선하는 것이 필요하다. 본 연구의 추정결과에 따르면 경쟁장벽 완화를 통해 해외 다국적기업의 기업하기 좋은 환경을 구축하는 것은 다국적기업의 미래 수익창출에 대한 가능성을 높여 외국기업 투자유치의 돌파구 역할을 할 수 있다. 이와 더불어 규제투명성을 높이고 차별적 조치를 제거하여 시장접근을 용이하게 만드는 전략을 추진해야 한다. 인적자원의 자유로운 이동도 교역 대상국 각국의 인적자원 관리에 대한 양해각서를 통해 획기적으로 추진되어야 한다. 일시적 인적자원의 이동이 원활하게 이뤄지면 마치 영속적인 인적자원의 교류가 이뤄지는 경우와 같은 효과를 가져올 수 있다. 새만금은 글로벌 서비스무역 중심지로서 산둥성, 홍콩, 대만, 베트남, 말레이시아, 싱가포르 등 상품무역 측면에서 지경학적 비교우위를 지닌 지역과 경쟁관계에 있다. 그렇지만 상품자유무역과 달리 서비스자유무역을 중심으로 비교우위를 개발할 경우에는 상대적으로 동아시아 국가들에 비해 글로벌 무역규범의 수준이 높고 제도적 체제가 잘 갖추어진 한국이 서비스무역 측면에서 경쟁우위를 확보할 수 있는 잠재력을 지녔다. 따라서 동아시아 주요국과의 지리적 경쟁관계를 고려하여 서비스무역규범의 수준을 경제협력개발기구(OECD) 회원국 및 WTO 선진국 수준으로 높일 필요가 있다.