▶고령층
고령층 고용의 질은 감염병 확산 이전 수준을 소폭 하회하고 있으나 견조한 회복세를 이어가고 있다(〈그림 25〉 참조).
다만 고령층의 경우 여타 연령대 대비 고용의 질이 낮은 데다, 전체 취업자에서 고령층이 차지하는 비중이 상승하고 있어 취업자 전체 고용의 질을 낮추는 방향으로 작동할 수 있다.
이를 보기 위해 연령대별 취업자수 비중을 ’20.1월로 고정한 반사실적(counterfactual) 고용의 질 지수를 산출해 보았다. 그 결과, 고령층 구성효과를 배제하더라도 고용의 질적수준이 여전히 감염병 확산 이전 수준을 하회하고 있는 것으로 나타났다(〈그림 26〉 참조). 이러한 결과는 고령층 취업자수 증가가 고용의 질에 미친 영향이 크지 않음을 의미한다.
다음으로 감염병 확산 직후를 보면, 고령층 고용의 질이 여타 연령대보다 감염병 확산 충격에 특히 취약한 것으로 분석되었다. 특히 고령층 여성의 경우 고용의 질적수준이 감염병 확산 이전 대비 최대 32.8%(’20.3월)까지 하락한 데다, 고용의 질 수준이 매우 취약한 노동자 비중도 크게 상승(10.4%p, ’20.3월)하여 감염병 확산 충격에 매우 취약한 것으로 분석되었다. 고령층 남성의 경우 고령층 여성보다는 감염병 확산 충격에 덜 취약하였으나, 여타 연령대 남성보다는 ‘매우 취약군’ 비중의 최대 상승폭(5.7%p, ’20.3월)이 큰 것으로 나타났다(〈그림 27〉 참조). 이러한 현상은 고령층이 여타 연령대 대비 감염병 확산 충격에 민감하게 반응함을 의미한다.