(3) 금번 박람회 주요 특징
1] 면접 및 우수 면접자 혜택부여시 공정·투명한 채용절차를 적용
ㅇ「은행권 채용절차 모범규준」이 적용됨에 따라, 우수 면접자 혜택에 대한 철저한 사전 공지(하반기 공채 공고시 명시) 및 홍보 
ㅇ 당일 면접도 구직자가 연령, 학교 등에 의해 차별을 받지 않도록 블라인드 심사로 진행
2] 면접 응시자에 대한 혜택을 확대하고 편의를 대폭 제고
ㅇ 면접 응시자(1,662→2,585)와 응시자 대비 우수 면접자 비율(25%→33%)을 늘려, 우수 면접자(서류전형 합격 간주) 수가 2배 이상 증가
ㅇ 개최 일수를 1→2일로 확대하고 사전 예약제도를 도입하여구직자의 일정조율에 편의를 제공하고 대기시간을 감소
ㅇ 서울에 있는 박람회장에 참석하기 어려운 구직자들도 면접, 채용상담에 참여할 수 있도록 화상면접관‧화상상담관을 운영
3] 실제 취업에 도움이 될 수 있는 방향으로 행사내용을 보완
ㅇ 모험자본 운용사, 저축은행 등이 현장상담관에 신규로 참여하는 등 참여기관 확대(‘17년 53개→’18년 59개)
ㅇ AI를 활용한 자기소개서 컨설팅 등 신규 프로그램 도입
3. 기대효과 및 향후계획
□ 이 날 행사에 참여한 59개 금융회사들은 금번 채용박람회 개최를 계기로 올해 하반기에 총 4,793명(잠정)을 채용할 계획
□ 이번 채용박람회를 시작으로 서류전형, 필기 및 면접전형 등을 거쳐 11~12월 중 대부분 하반기 신규채용을 완료할 계획