셋째, 2007년 보건의료개혁에서는 상병수당의 유무와 대기기간에 따라 구분된 보험료 체계를 민영건강보험 요소인 건강에 대한 가입자의 자기책임에 대한 보상과 연계하였다. 이에 따라 가입자 선택의 다양화를 위하여 다음과 같은 여섯 가지 보험료 종류가 추가로 도입되었다. ① 주치의를 선택하는 가입자를 위한 보험료, ② 외래진료와 입원진료 간 통합진료와 구조화된 진료프로그램을 선택하는 가입자를 위한 보험료, ③ 모든 가입자를 대상으로 한 공제액이 있는 보험료, ④ 의료서비스를 이용할 경우 현물급여방식 대신 비용상환방식을 선택하는 가입자를 위한 보험료, ⑤ 특별한 치료를 희망하는 가입자에 대한 보험료, ⑥ 상병수당을 희망하는 가입자에 대한 보험료가 이에 해당된다. 이와 같이 다양한 종류의 보험료의 도입은 1997년 보수정당인 기민당·기사당과 시장자유주의 정당인 자민당 연방정부가 실시하였으나 1998년 집권한 연방정부가 폐기하였던 가입자 건강에 대한 자기책임강화라는 민영건강보험적요소를 재도입한 것으로 볼 수 있다.
넷째, 2007 보건의료개혁에서는 보험회사들 간 경쟁을 강화시키는 방안을 포함하고 있다. 민영건강보험사들 간 경쟁을 촉진시키기 위한 방안으로는 민영건강보험 가입을 희망하는 과거 민영건강보험 가입자들에 대해 보험회사가 가입을 제한하는 금지하고 있다. 또한, 이들의 경우 집단보험요율인 ‘조정된 표준보험료’와 ‘새로운 기본보험료’를 적용하도록 하고 있다. 한편, 건강보험회사의 경쟁력을 강화시키기 위해 민영건강보험 가입자가 보험회사를 변경할 경우, 계약자가 기존 보험사에 적립한 해당가입자의 고령화적립금을 새로운 보험사가 인수하도록 하는 방안에 제시되었다. 2007년 기준으로 민영건강보험 지출액의 30.9%인 고령화적립금을 이전하도록 한 조치는 가입자들의 공적건강보험조합선택의 자유를 민영건강보험에도 적용한 것으로 볼 수 있다.