〈표 4-3〉은 초졸이하 학력대비 상위학력의 임금프리미엄 수준과 근속년수의 임금효과를 나타낸 것이다. 먼저 학력의 임금프리미엄은 중졸과 고졸은 초졸이하 대비 최대 10% 가량의 임금상승효과를 받고 있었다. 대졸이상 근로자는 초졸이하 대비 수도권 37%, 비수도권 26.4% 가량 임금을 더 받는 것으로 나타났다. 이는 한국 노동시장에서 대졸 임금프리미엄이 상당함을 의미하는데, 특히 수도권에서 상당히 크게 나타났다. 또한 이러한 결과는 앞의 학력별 기초통계분석에서 드러난 고졸과 대졸이상 사이에 존재하는 큰 갭(gap)에서도 발견된다.
한편, 근속증가의 임금효과는 수도권이 비수도권에 비해 약간 높게 나타났지만 2.5~2.7% 수준에서 형성되어 큰 차이가 존재한다고 보기 어려웠다.
4.2.2 임금함수 추정: 직종
가장 두드러지는 특징은 단순노무직(기준변수) 대비 큰 임금프리미엄을 보여주는 직종이 수도권과 비수도권 모두 관리자, 전문직, 사무직 등의 고임금 화이트칼라 직종이라는 것이다. 수도권의 경우 관리자, 전문직, 사무직의 비중이 약 49%, 비수도권은 약 39%의 비중이므로, 화이트칼라의 비중이 높은 수도권에서 임금 프리미엄이 더 많이 나타났다. 이는 앞서 기초통계량분석(3.2.1)에서 확인한 시간당임금수준의 직종별 비교결과와 크게 차이가 나지 않았다. 
그 외 직종에서는 대체로 단순노무직 대비 20%이하의 임금프리미엄을 보여주고 있으며, 특히 서비스직 임금프리미엄은 수도권에서 더 높게 나타났다.