4. 시사점
앞서 살펴 본 바와 같이 기업의 사회적 책임은 지속가능한 성장을 위한 필수 요건으로 인식되어 국제규범화되고 있으며, 국내에서도 이와 관련된 규정을 입법이나 기존 법률의 개정을 통하여 반영하려 하고 있다. 이를 통해 도출할 수 있는 시사점은 다음과 같다.
첫째, 기업의 사회적 책임의 개념은 국가별·단체별로 다소 차이가 있으나, 윤리적이며 투명한 경영을 통한 기업의 성장과 존속 자체가 기업의 가장 기본적인 사회적 책임이라는 사실을 인식해야 한다. 기부, 봉사 등 자선활동도 중요한 의미를 지니나 투명경영을 통한 기업의 성장이 전제되어야 하는 것이다.
둘째, 주요국에서 널리 시행되고 있는 기업의 사회적 책임 관련 정보의 공개를 강제하는 제도를 서둘러 도입할 필요가 있다. 또한 이를 위해 기업지배구조, 회계투명성, 노동, 환경, 소비자보호 등의 비재무정보에 관한 가이드라인과 평가기준의 개발도 뒤따라야 할 것이다.
셋째, 기업의 사회적 책임 개념은 자발성과 강제성을 동시에 가지고 있기 때문에 기업의 사회적 책임 제고를 강제하는 방향으로만 치우치지 않도록 다양한 인센티브 제도를 고안할 필요가 있다. 예컨대 정부가 기업 경영자뿐만 아니라 기업의 다양한 이해관계자들에게 기업의 사회적 책임에 대해 교육 및 홍보 활동을 하는 것을 지원하는 것이 바람직하다. 이것은 아직도 기업의 사회적 책임 수행이 단기적인 재무 목표 달성에 방해가 될 것이라는 잘못된 통념이 만연하기 때문이다.
넷째, 기업의 사회적 책임의 기본 개념과 구체적인 범위를 제시하고 중소기업뿐 아니라 대기업의 사회적 책임까지 아우를 수 있는 법률 제정도 검토되어야 한다. 우리나라의 경우, 사회적 책임의 기본적인 개념과 규범들을 여러 법률에서 산발적으로 제시하고 있고 중소기업의 사회적 책임과 지원은 특별히 ｢중소기업진흥에 관한 법률｣에서 규정하고 있기 때문에 기업 일반에 대한 입법이 필요하다.