○ 이를 위하여 덴마크는 최장 9년에 달하던 실업급여 수급기간을 1994년부터 7년으로 단축하고, 이와 동시에 실업급여의 ‘이중 수급기간제(two period benefit system)’를 도입함
- 이중 수급기간: 실업급여 수급기간을 아무런 의무 없이 실업급여를 지급하는 ‘소극적 기간(passive period)’과 일자리 알선에 응하거나 직업훈련에 참가해야 실업급여를 제공하는 ‘활성화 기간(activation period)’으로 구분한 것임
- 1994년에는 소극적 기간이 4년, 활성화 기간이 3년이었으나, 이후 점점 단축되어 1999년에는 소극적 기간 1년, 활성화 기간 3년이 됨
□ 덴마크도 노동시장 개혁 이후 노동시장 지표가 뚜렷하게 개선됨
○ 1993년과 2006년을 비교하면, 고용률은 72.1%에서 77.4%로 증가하였고, 실업률은 9.6%에서 3.9%로 감소하였으며, 장기실업률도 2.6%에서 0.8%로 감소하였음