5. 맺는말
공직 내외를 불문하고 공개모집과 경력경쟁시험을 통해 해당 직위에 가장 적합한 인물을 충원하는 개방형직위제는 공직사회의 집단이기주의를 배제하는 것이 무엇보다 중요하다.
다만, 과도한 개방형직위제는 공무원 조직의 안정화 및 사기진작에 부정적 영향을 미칠 수도 있음을 간과해서는 안 될 것이다.
향후 공무원과 민간전문가가 조화롭게 경쟁하여 공직사회의 경쟁력 제고에 도움이 되는 발전적인 개방형직위제의 운영을 기대해 본다.