(2) 성별 형태
□ 성별로 10년 이상 장기 근속자의 비율을 보면, 남성인력의 52.0%, 여성인력의 33.1%가 10년 이상 장기 근속한 것으로 조사됨.
○ 남성인력은 5년 미만 근속자(31.9%)와 10년 이상 장기 근속자 비율(52.0%)이 높고, 인력구조의 중간층인 5~10년 미만 비율이 16.0%로 낮은 표주박형 인력구조를 보임.
○ 여성인력은 5년 미만 근속자(44.4%) 비율이 높고 근속기간이 길어질수록 경력자 비율이 점점 줄어드는 대체로 피라미드형 인력구조를 보임.
7) 학력별 현황
(1) 업권별 형태
□ 전체 금융기관 직원의 학력별 비중은 대졸이 51.9%로 과반을 차지하고, 이어 고졸(21.1%), 전문대졸(14.3%), 대학원졸(12.7%)의 순으로 나타남.
○ 금융인력 중 대졸 비율은 2013년 59.5%에서 2014년 51.9%로 소폭 감소한 반면, 대학원졸 비율은 2013년 7.2%에서 2014년 12.7%로 증가하였음.
□ 업권별로 대졸 이상의 고학력자 비중을 보면, 자산운용/신탁이 93.3%로 가장 높고, 이어 증권/선물(77.8%), 상호저축(66.6%), 은행(64.4%), 여신전문(62.3%), 보험(58.9%), 신협(45.5%) 순으로 대졸 이상의 고학력자가 많은 것으로 나타남.