◼ |표 2|와 같이 가족돌봄휴직제도를 도입한 사업체 중 급여 지급 유형을 보면, 무급, 일부 유급, 전 기간 유급 순으로 확인됨<br>⚬ 전 기간 무급으로 운영하는 사업체가 60.4%로 가장 많았고, 일부 기간에 유급, 나머지 무급으로 운영하는 사업체가 20.8%, 전기간 유급으로 운영한 사업체가 8.7%였으며, 사례가 없었다는 응답은 10.2%임.<br>- 전 기간 유급으로 운영하는 사업체는 규모가 작은 곳에서 높은 비중을 보이고 있음<br>(단위: %, 개)