4)프랑스
프랑스에서는 근로시간제도내용중 업무의 특수성에 따라 법정근로시간을 상회하는 근로를 상시 허용하는 항상적 특례규정(dérogations permanentes)을 두고 있다. 즉, 이 특례방식은 일정한 업무의 특수성으로 인하여 통상의 업무보다 장시간의 근로를 요하는 경우에 명령(適用 décre)에 근거하여 법정근로시간 또는 환산근로시간(heuresd'équivalances)을 초과하는 일정한 근로시간의 연장을 항상적으로 허용하는 것이다.
항상적 특례가 인정되는 업무의 종류는 다양한데, 크게 나누어보면 ① 통상적인 근로시간규제의 틀밖에서 실시하는 것이 필요한 준비적 또는 보조적 업무, ② 기술적 이유 또는 특별한 사정으로 인하여 그날 중에 종료하는 것이 필요한 업무, ③ 교대제 근로의 책임자로서의 업무로 분류할 수 있다.