○ 육아기 근로시간 단축제도 활용에 대한 만족도
- 당해 근로자는 만족도에 있어서 아이와의 시간을 함께 할 수 있었다는 점과 업무공백이 적었다는 점에서 만족하고 있음
- 그러나 육아기 근로시간 단축제도 활용기간 동안 동료들에 대한 미안함 및 담당업무상의 한계로 인해 다음에는 육아휴직제도를 활용할 가능성이 높다고 응답함
- 당해 사업체는 육아휴직제도를 사용할 경우에도 원직 복직이 보장되기 때문에 육아휴직제도를 활용할 계획이라고 함
- 당해 근로자는 육아기 근로시간 단축 급여 지원의 내용을 알지 못하고 있었음
○ 육아기 근로시간 단축제도의 개선점
- 신청기간의 확대, 육아기 근로시간 단축제도를 분할하여 필요할 때 사용할 수 있도록 하는 방안을 제시함
- 육아휴직을 활용하는 인원은 약 1,000명 정도인 것으로 나타났고, 육아휴직을 사용하고 잔여기간 육아기 근로시간 단축을 활용하는데, 잔여기간이 짧기 때문에 활용하기 어렵다고 함