셋째, 고용영향평가 결과의 활용방법을 구체적으로 규정할 필요가 있다. 사전영향평가 결과는 예산편성 단계에서 예비타당성조사 결과와 함께 검토하고, 국회의 소관 상임위원회와 예산결산특별위원회에 보고하여 이를 예산에 반영할 수 있도록 해야 한다. 또한 중간평가나 사후평가에 대해서는 사업개선 및 유사사업 수행 시 기초자료로 활용될 수 있도록 피드백 장치를 규정해 놓을 필요가 있다.
넷째, 고용노동부의 고용영향평가제도와 별도로 각 지방자치단체가 개별적으로 실시하고 있는 고용영향평가에 대해서도 협력·지원과 연계가 체계적으로 이루어지도록 법적 보완이 필요하다. 지역의 다양한 개발사업과 고유의 재정사업들에 대한 고용영향평가는 지역경제 활성화와 지역일자리 창출을 예측하고, 필요인력을 사전에 육성하여 원활한 인력수급과 미스매치 해소에도 크게 기여할 수 있을 것이다.
다섯째, 고용영향평가를 전문적으로 수행할 평가전담기관을 설립하는 방안을 검토할 필요가 있다. 고용영향평가 대상사업이 법정화되고 사전고용영향평가가 실시되면 평가대상이 크게 확대될 것이다. 이를 위해서는 평가업무를 보다 전문적이고 체계적으로 수행할 역량을 갖춘 전문평가기관이 필수적이다.