무기계약 전환으로 임금 및 근로관계에 변화가 있는 경우 그 주된 변화 내용은 ‘임금인상’이 73.4%로 가장 많았으며 ‘복지혜택 증가’(46.9%), ‘휴일·휴가 증가’(39.4%), ‘직급 변화’(18.6%) 순으로 나타났다. 전환에 따라 전환자가 느끼는 좋아진 점으로는 ‘고용안정’이 51.1%로 가장 많았으며 다음으로 ‘임금인상’(12.4%), ‘복지혜택 증가’(9.5%), ‘휴일·휴가 증가’(8.0%) 순으로 나타났다. 비정규직을 정규직으로 전환하는 정부정책에 대해서는 학교/교육행정기관(22.3%) 이외의 중앙행정기관(38.5%), 지자체/지방공기업(49.6%), 공기업 전환자(47.6%)의 경우 만족하는 비율이 불만족 비율보다 높게 나타났다. 학교/교육행정기관의 만족도가 이처럼 낮은 것은 전환 전후로 임금 및 근로조건 상의 개선이 그리 크지 않은 현실을 반영하는 것으로 볼 수 있다. 또한 응답자 대부분(87.4%)이 향후에도 정규직 전환 대책을 계속 추진하여야 한다고 응답하여 추진을 반대(4.1%)하는 응답 보다 월등히 높게 나타났다.