첫째, 청년 실업을 해소하고 고용을 촉진하기 위해서는 ‘괜찮은 일자리’ 창출을 통해 취업 기회를 확대하는 것이 필수적이며, 이를 위해 근로시간 단축과 일자리 나누기 정책을 지속적으로 추진하여야 한다. 둘째, 학력차별을 제거하여야 하며 그 제도적 기반을 입법적으로 마련하여야 한다. 셋째, 저학력자에 대한 열등한 처우 때문에 청년의 고학력화가 진행되고 이를 통해 청년 고용난이 더욱 심화되고 있다. 따라서 저학력 근로자들의 처우 개선을 위하여 영세 사업체 근로자들의 사회보험 가입률을 제고하여야 한다. 넷째, 청년들이 진로·교육훈련·취업 등에 관한 정보를 충분히 숙지하여 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 공공고용서비스 지원성과를 향상시켜야 한다.