이번 소방공무원의 소송은 과거 초과근무 미지급액의 지불여부가 주요 관심사항이나 보다 근본적인 문제해결 방안은 초과근무를 할 수밖에 없는 현행 소방공무원의 근무방식을 개선하는 것이라 할 수 있다. 근무방식을 개선하지 아니한다면 초과근무로 인한 수당미지급 문제는 앞으로도 계속될 가능성이 매우 높다. 따라서 이 글에서는 초과근무 수당의 개념정의, 소방공무원의 근무실태, 근무방식 등을 고찰하고 초과근무 부담을 완화할 수 있는 개선방안을 모색하고자 한다.