Vazirlik va idoralarda kadr siyosatini baholash bo‘yicha reyting joriy qilinadi

Qayd etilishicha, davlat organlari va tashkilotlarida kadr siyosatini yuritishni baholash bo‘yicha 10 ta indikatordan iborat reyting joriy qilinadi va u har 6 oyda e’lon qilib boriladi.
Buning yordamida davlat idoralaridagi vakansiyalar to‘ldirilishi va muddatlarga rioya qilinishi, xodimlarning qo‘nimsizlik darajasi hamda ish muhiti baholanadi. 
Prezident huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi departament mudiri Ilhom Qurbonov bu qanday amalga oshirilishini ma’lum qildi.
Yangi tartib uchun 1 oy davomida xorijiy tajriba, ikki hafta davomida 15 dan ortiq vazirlik va idoralar mutaxassislari ishtirokida o‘rganishlar olib borilgan. Natijada, 10 ta asosiy va qo‘shimcha indikatorli reyting tizimi yaratildi. Reyting ham baholovchi tashkilot, ham baholanayotgan sub’yekt tashkilot tomonidan birgalikda ishlab chiqildi.
Reytingda qo‘yidagi baholash indikatorlari va ularni hisoblash usullaridan foydalaniladi:
Asosiy indikatorlar:
Qo‘shimcha indikatorlar:
Reyting baholari formula orqali 100 ballgacha asosiy va 20 ballgacha qo‘shimcha ballari asosida aniqlanadi:
Baholashdagi indikatorlar ko‘rsatkichlari «Davlat fuqarolik xizmati yagona elektron axborot-tahlil tizimi» dasturiy-apparat kompleksi orqali aniqlanadi.