75. ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡ ΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓ ΑΣΙΑΣ Αριθ. 50860 της 8/21 Σεπτ. 1992 (ΦΕΚ Β' 571) Τροποποίηση Κανονισμού χορηγήσεως Δώρου Συστάσεως Οικογένειας Έχοντας υπόψη: α)Τις διατάξεις του άρθρ. 5 του Νόμ. 3467/55 «Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως της περί Εργατικής Νομοθεσίας». β)Τις διατάξεις των άρθρ. 1,2 και 5 του Νόμ. 678/77 «Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως των διατάξεων περί Οργανισμού Εργατικής Εστίας και άλλων διατάξεων». γ)Τις διατάξεις των παρ. 11 και 12 του άρθρ. 11 του Νόμ. 1414/1984 «Εφαρμογή της ισότητας των φύλων στις εργασιακές σχέσεις και άλλες διατάξεις». δ)Τις αποφάσεις τις οποίες έλαβε το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Εργατικής Εστίας, κατά τις από 3.6.1992 συνεδριάσεις του. ε)Την αριθ. 80386/1990 κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Εργασίας «Περιορισμός των υπογραφών στα διοικητικά έγγραφα». στ)Την αριθ. 100919/22.11.90 απόφαση του Υπουργού Εργασίας, για τη μεταβίβαση αρμοδιοτήτων, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε τον προτεινόμενο από το Δ.Σ. του Οργανισμού Εργατικής Εστίας Κανονισμό Χορηγήσεως Δώρου Συστάσεως Οικογενείας, ο οποίος έχει ως εξής: Κανονισμός Χορηγήσεως Δώρου Συστάσεως Οικογενείας Άρθρ.1.-1.Δικαιούχοι δώρου για σύσταση, οικογενείας είναι: α)Οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες, στην Ελλάδα, με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εφόσον καταβάλουν τις υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας, αντίστοιχες εισφορές μέχρι την τελευταία ημέρα πουν εργάστηκαν, πριν από το γάμο τους και πληρούν τις προϋποθέσεις του επόμενου Άρθρ.9.-Ο παρών Κανονισμός ισχύει για γάμους που τελέστηκαν από 1ης Ιαν. 1992 και εφεξής. (Μετά τη σελ. 68,264) Σελ. 68,265 Τεύχος 1292 - Σελ. 99 420 Οργανισμός Εργατικής Εστίας 15.Β.α.75 άρθρου. β)Όσοι και όσες είναι οριστικά ή προσωρινά συνταξιούχοι ή επιδοτούνται για ανεργία ή ασθένεια  ή εργατικό ατύχημα ή είναι γραμμένες στους ειδικούς καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ, εφόσον  εργάστηκαν με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου και κατέβαλαν τις, υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας, αντίστοιχες εισφορές. γ)Οι γονείς, άνδρες ή γυναίκες που αποκτούν πρώτο παιδί, χωρίς γάμο, εφόσον έχουν την επιμέλεια του και υπάγονται κατά την περίπτωση, στις κατηγορίες των δικαιούχων των προηγουμένων εδαφίων αυτής της παραγράφου. 2.Δεν δικαιούνται το δώρο για τη σύσταση οικογένειας όσοι και όσες αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο, εφόσον έχουν διακόψει την εργασία τους ή έχει διακοπεί η συνταξιοδότησή τους ή η επιδότηση για  ανεργία ή ασθένεια ή εργατικό ατύχημα ή έχουν διαγραφεί από τους ειδικούς καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 90 ημερών, από την επόμενη της διακοπής ή της μονιμοποίησης, εφόσον πρόκειται για υπαλλήλους του Δημοσίου ή ΝΠΔΔ, μέχρι και την ημέρα τέλεσης του γάμου τους ή της γέννησης του πρώτου παιδιού χωρίς γάμο. «3.Το δώρο σύστασης οικογενείας χορηγείται σε άτομα με ειδικές ανάγκες με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67% (και ως τέτοια νοούνται κωφάλαλοι, οι έχοντες βαριά νοητική καθυστέρηση, οι πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, σπαστικοί, οι νεφροπαθείς που κάνουν αιμοκάθαρση, τετραπληγικοί - παραπληγικοί - ακρωτηριασμένοι) σε τυφλούς και το συνοδό τους, στο προσωπικό του Υπουργείου Εργασίας, στο προσωπικό και τους συνταξιούχους του Ο.Ε.Ε ανεξαρτήτως αν πληρώνουν εισφορές υπέρ της Εργατικής Εστίας». Η παρ. 3 προστέθηκε από την παρ. 1 της 50451/728 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Β' 559) απόφ. Υπ. Εργασίας, Διορθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Β' 750/31-8-1995. Προϋποθέσεις Άρθρ.2.-Το δώρο για τη σύσταση οικογένειας χορηγείται με τις κατωτέρω προϋποθέσεις: 1.Στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες εφόσον: α)Έχουν πραγματοποιήσει μέχρι και την τε-λευταία ημέρα που εργάσθηκαν, πριν από  (Μετά τη σελ. 68,259) Σελ. 68,261 Τεύχος 1292 - Σελ. 95 416 Οργανισμός Εργατικής Εστίας 15.Β.α.74-75 την τέλεση του γάμου, συνολικά τουλάχιστον 700 ημέρες εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου στην ασφάλιση Οργανισμού κυρίας ασφαλίσεως εργαζομένων. Από αυτές από 70 τουλάχιστον ημέρες εργασίας σε καθένα από 3 τελευταία ημερολογιακά έτη πριν από την τέλεση του γάμου ή 315 ημέρες εργασίας συνολικά στα 3 τελευταία πριν από το γάμο χρόνια. Για όσους και όσες ασχολήθηκαν σε εποχιακό επάγγελμα κατά τη διάρκεια ενός ή περισσοτέρων από 3 χρόνια πριν από το γάμο ημερολογιακά χρόνια, απαιτούνται τουλάχιστον 52 ημέρες εργασίας κατ' έτος ή συνολικά 337 ημέρες τουλάχιστον. β)Οι εργαζόμενοι ή εργαζόμενες, παιδιά Πολυτέκνων Οικογενειών, να έχουν πραγματοποιήσει μέχρι και την τελευταία ημέρα που εργάσθηκαν, πριν από την τέλεση του γάμου, τουλάχιστον 560 ημέρες εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου στην ασφάλιση Οργανισμού κυρίας Ασφαλίσεως. Από αυτές 56 τουλάχιστον ημέρες εργασίας σε καθένα από 3 ημερολογιακά χρόνια, πριν από το γάμο, χρόνια. γ)Αν κανείς από τους συζύγους δεν συμπληρώνει αυτοτελώς τις απαιτούμενες ημέρες εργασίας για τη λήψη του δώρου και οι 2 όμως μαζί συγκεντρώνουν τουλάχιστον 1050 ημέρες εξαρτημένης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου στην ασφάλιση Οργανισμού κυρίας ασφαλίσεως εργαζομένων και προκειμένου για παιδιά πολυτέκνων οικογενειών τουλάχιστον 840 ημέρες εργασίας. Από αυτές σε καθ' ένα από τα 3 τελευταία πριν την τέλεση του γάμου χρόνια τουλάχιστον από 105 και 84 ημέρες εργασίας, αντίστοιχα, ή συνολικά στην 3ετία πριν το γάμο τουλάχιστον 472 ή 378 αντίστοιχα. Για τις απαιτούμενες κατά περίπτωση ανωτέρω ημέρες εργασίας, πρέπει να έχει καταβληθεί η εισφορά υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας. Ως 3 τελευταία χρόνια, πριν από το γάμο, νοούνται τα τρία πριν από το έτος τελέσεως του γάμου χρόνια, συμπεριλαμβανομένου και του χρόνου που γίνεται ο γάμος, εφόσον μέχρι την ημερομηνία του γάμου έχουν πραγματοποιηθεί οι απαιτούμενες ημέρες εργασίας. Για τη συμπλήρωση του συνόλου των κατά περίπτωση απαιτουμένων ημερών εργασίας λαμβάνονται υπόψη και οι ημέρες της επιδοτήσεως για ανεργία ή ασθένεια ή εργατικό ατύχημα. Για την εφαρμογή των υπέρ των παιδιών των πολυτέκνων των διατάξεων του Κανονισμού απαραίτητη προϋπόθεση είναι η σχετική ιδιότητα να συντρέχει στο πρόσωπο του δικαιούχου. Όταν για τη θεμελίωση του δικαιώματος λήψεως της παροχής συνυπολογίζονται ημέρες εργασίας αμφοτέρων των συζύγων, τότε αρκεί η ιδιότητα να συντρέχει στο πρόσωπο οποιουδήποτε εκ των συζύγων. Σελ. 68,262 Τεύχος 1292 - Σελ. 96 "δ)Όσον αφορά το προσωπικό του Υπουργείου Εργασίας και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας πρέπει να έχουν μέχρι την ημέρα του γάμου 3 χρόνια εργασίας τουλάχιστον". Το εδ. δ' προστέθηκε από την παρ. 2 της 50451/7-28 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Β' 559), αποφ. Υπ. Εργασίας, Διόρθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Β' 750/31 Αυγ. 1995. Απαιτούμενα δικαιολογητικά Άρθρ.3.-1. Αιτήσεις για τη χορήγηση της παροχής, που προβλέπεται από τον Κανονισμό αυτό, υποβάλλονται από τους ενδιαφερομένους σε οποιαδήποτε Υπηρεσία του Οργανισμού σε όλη τη Χώρα. 2.Με τις αιτήσεις, επί ειδικού εντύπου της υπηρεσίας, συνυποβάλλονται και όλα τα υπό του Κανονισμού προβλεπόμενα, δικαιολογητικά. 3.Οι εργαζόμενοι ή οι εργαζόμενες σ' όλη τη Χώρα, που είναι ασφαλισμένοι ή ασφαλισμένες στο Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, θα προσκομίζουν τα Δελτία Ασφαλιστικής Ταυτότητος Εργαζομένου (ΔΑΤΕ) ή τα Μηχανογραφικά Δελτία Ασφαλίσεως, ενημερωμένα μέχρι και την τελευταία ημέρα που εργάστηκαν προ του γάμου τους. 4.Οι συνταξιούχοι ή επιδοματούχοι αναπροσαρμογής θα προσκομίζουν: α)Βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα κυρίας ασφαλίσεως μισθωτών, στον οποίο υπάγονται, περί του χρόνου συνταξιοδοτήσεως ή επιδοτήσεώς τους (έναρξη και τυχόν λήξη). β)Υπεύθυνη δήλωση του άρθρ. 8 Νόμ. 1599/86 στην οποία θα δηλώνεται από τον ενδιαφερόμενο ή την ενδιαφερόμενη. 417 15.Β.α.75 Οργανισμός Εργατικής Εστίας «γ)Οι συνταξιούχοι του ΟΕΕ θα προσκομίζουν βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα κυρίας ασφαλίσεως μισθωτών στον οποίο υπάγονται περί του χρόνου συνταξιοδότησής τους». Το εδαφ. γ' προστέθηκε από την παρ. 3 της 50451/7-28 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Β' 559) αποφ. Υπ. Εργασίας, Διορθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Β' 750/31 Αυγ. 1995. Ότι πριν από τη συνταξιοδότηση η επιδότηση του (της), εργαζόταν με σχέση εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου και κατεβλήθηκαν οι υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας εισφορές. 5.Για τη συμπλήρωση των χρονικών ασφαλιστικών προϋποθέσεων με τις τυχόν ημέρες επιδοτήσεως για ανεργία ή ασθένεια, ή εργατικό ατύχημα, θα προσκομίζεται βεβαίωση του αρμόδιου φορέα στην οποία θα αναγράφεται ο χρόνος και ο αριθμός των ημερών επιδοτήσεως αναλυτικά, κατά περίπτωση. 6.Υπεύθυνη δήλωση του τελευταίου εργοδότη στον οποίο εργάσθηκε, ο, η δικαιούχος πριν από το γάμο με την οποία θα δηλώνεται ο χρόνος προσλήψεως και τυχόν αποχωρήσεως, όπως και η σχέση εργασίας αν πρόκειται για δημόσια υπηρεσία και να πλήρωνε εισφορές υπέρ Εργατικής Εστίας. Για το προσωπικό του Υπουργείου Εργασίας και του ΟΕΕ βεβαίωση της υπηρεσίας τους που θα δηλώνεται η ημερομηνία πρόσληψης και τυχόν αποχώρησης καθώς και η σχέση εργασίας. Για τα άτομα με ειδικές ανάγκες με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67% (τέτοια νοούνται κωφάλαλοι, οι έχοντες βαρειά νοητική καθυστέρηση, οι πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, σπαστική, οι νεφροπαθείς που κάνουν αιμοκάθαρση, τετραπληγικοί - παραπληγικοί - ακρωτηριασμένοι), τυφλούς, βεβαίωση Υγειονομικής Επιτροπής του ΙΚΑ ή άλλου δημόσιου φορέα που θα προκύπτουν τα ανωτέρω, οι συνοδοί τυφλών επικυρωμένη φωτοτυπία της κάρτας συνοδού. Οι μέσα σε « » διατάξεις συμπληρώθηκαν από την παρ. 4 της 50451/7-28 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Β' 559) αποφ. Υπ. Εργασίας, Διορθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Β' 750/31 Αυγ. 1995. 7.Ληξιαρχική Πράξη Γάμου. 8.Αν ο ένας από τους συζύγους έρχεται σε πρώτο γάμο και συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις  χορηγήσεως του δώρου, το δικαιούται ανεξάρτητα αν ο άλλος έχει πάρει το δώρο για προηγούμενο γάμο. Δεν δικαιούνται δώρο, όσοι και όσες έρχονται σε δεύτερο ή τρίτο κ.ο.κ. γάμο και έχουν πάρει δώρο. Στις παραπάνω δυο περιπτώσεις, χορηγείται δώρο εφόσον ο ένας τουλάχιστον από τους συζύγους έχει πραγματοποιήσει τις απαιτούμενες για τη χορήγηση του δώρου ημέρες εργασίας στην ασφάλιση, στο διάστημα που μεσολάβησε μεταξύ της τελέσεως του προηγούμενου και του κρινόμενου γάμου. 9.Όσοι ή όσες αποχώρησαν από την εργασία τους και πέρασαν περισσότερες από 90 ημέρες, από την επομένη της αποχωρήσεως μέχρι και την ημέρα τελέσεως του γάμου, αλλά έπαιρναν επίδομα ανεργίας ή ασθενείας ή εργατικού ατυχήματος ή ήταν γραμμένοι - γραμμένες στους ειδικούς καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ, θα προσκομίζουν βεβαίωση της αρμόδιας, κατά περίπτωση, υπηρεσίας στην οποία θα αναγράφεται η ημερομηνία ενάρξεως και λήξεως της επιδοτήσεως ή ο χρόνος εγγραφής τους στους ειδικούς καταλόγους ανέργων και οι ημέρες της επιδοτήσεως. 10.Τα παιδιά των πολυτέκνων, εκτός από τα άλλα δικαιολογητικά, θα προσκομίζουν και βεβαίωση από τους κατά τόπους Συλλόγους Πολυτέκνων, θεωρημένη γα την εγκυρότητά της από την Πανελλήνια Ανώτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων Ελλάδος. 11.Ο γονέας που απέκτησε πρώτο παιδί, χωρίς γάμο εφόσον έχει την επιμέλειά του, εκτός από τα άλλα δικαιολογητικά θα προσκομίζει: α)Ληξιαρχική πράξη γεννήσεως του παιδιού και β)Οποιοδήποτε επίσημο στοιχείο, που να αποδεικνύει, κατά νόμο, την ασκούμενη επιμέλεια του παιδιού. 12.Ο έλεγχος των δικαιολογητικών και των ΔΑΤΕ γίνεται κατά το χρόνο υποβολής της αιτήσεως από τον υπάλληλο που τα παραλαμβάνει ο οποίος συντάσσει και υπογράφει την έκθεση, σφραγίζει τα ΔΑΤΕ, και σημειώνει επί του ειδικού χώρου της αιτήσεως, πέραν του χαρακτηρισμού αυτής, ως αποδεκτής ή απορριπτέας, ενυπογράφως τα τυχόν ελλείποντα δικαιολογητικά, κρατώντας φωτοτυπίες των ΔΑΤΕ. 13.Ακολούθως η αίτηση και τα δικαιολογητικά ελέγχονται εφόσον υπηρετούν στη συγκεκριμένη υπηρεσία τουλάχιστον 2 υπάλληλοι, και από δεύτερο υπάλληλο της υπηρεσίας κατά την αυτή ως άνω διαδικασία. 14.Μετά τους άνω δυο (2) ελέγχους ή μόνον τον πρώτο έλεγχο στις περιπτώσεις εκείνες που υπηρετεί μόνον ένας υπάλληλος στη συγκεκριμένη υπηρεσία ή τυχόν οι πλέον του ενός υπηρετούντες απουσιάζουν εκ της υπηρεσίας για οποιονδήποτε λόγο, η αίτηση, τα δικαιολογητικά και οι φωτοτυπίες των ΔΑΤΕ, επικυρωμένες από τον υπάλληλο που διενέργησε τον έλεγχο διαβιβάζονται αμέσως στην αρμόδια περιφερειακή υπηρεσία του Οργανισμού. Οι υπηρεσίες στις οποίες διαβιβάζονται οι αιτήσεις για έγκριση είναι: α)Η Κεντρική Υπηρεσία του Οργανισμού στην Αθήνα από τις περιοχές Αττικής και των Νομών Βοιωτίας, Φθιώτιδας, Φωκίδας, Ευβοίας, Πειραιώς, Κυκλάδων, Δωδεκανήσου και Νήσων Αργοσαρωνικού. β)Η Υπηρεσία του Οργανισμού στο Αγρίνιο από τις περιοχές των Νομών Αιτωλοακαρνανίας, Ευρυτανίας και Λευκάδος. γ)Η υπηρεσία του Οργανισμού στη Λάρισα, από τις περιοχές των Νομών Μαγνησίας, Λαρίσης, Τρικάλων, Καρδίτσας και Ν. Σποράδων και (Μετά τη σελ. 68,262) Σελ. 68,263 Τεύχος 1292 - Σελ. 97 418 Οργανισμός Εργατικής Εστίας 15.Β.α.75 μέχρι πλήρους στελεχώσεως της Τοπικής Υπηρεσίας του Οργανισμού στη Λάρισα, στην Τοπική Υπηρεσία του Οργανισμού στον Βόλο. δ)Η Υπηρεσία του Οργανισμού στη Θεσσαλονίκη από τις περιοχές των Νομών Θεσσαλονίκης, Πιερίας, Ημαθίας, Πέλλας, Χαλκιδικής, Κιλκίς και Σερρών. στ)Η υπηρεσία του Οργανισμού στα Ιωάννινα, από τις περιοχές των Νομών Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας, Πρεβέζης, Άρτης, Κερκύρας. ζ)Η Υπηρεσία του Οργανισμού στην Καβάλα από τις περιοχές των Νομών Καβάλας, Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου, Δράμας και μέχρι πλήρους στελεχώσεως της Τοπικής Υπηρεσίας του Οργανισμού στην Καβάλα, στην Τοπική Υπηρεσία του Οργανισμού στη Θεσσαλονίκη. η)Η Υπηρεσία του Οργανισμού στη Μυτιλήνη από τις περιοχές Νομών Λέσβου, Σάμου και Χίου και μέχρι πλήρους στελεχώσεως της Τοπικής Υπηρεσίας του Οργανισμού στην Κεντρική Υπηρεσία στην Αθήνα. θ)Η Υπηρεσία του Οργανισμού στην Πάτρα από τις περιοχές των Νομών Κορινθίας, Αργολίδας, Αχαΐας, Ηλείας, Μεσσηνίας, Λακωνίας, Αρκαδίας, Ζακύνθου και Κεφαλληνίας. ι)Η Υπηρεσία του Οργανισμού στην Κοζάνη από τις περιοχές των Νομών Κοζάνης, Γρεβενών, Καστοριάς και Φλωρίνης και μέχρι πλήρους στελεχώσεως της Τοπικής Υπηρεσίας Κοζάνης, στην Τοπική Υπηρεσία του Οργανισμού στη Θεσσαλονίκη. Οι Περιφερειακές Υπηρεσίες προβαίνουν σε νέο έλεγχο των αιτήσεων και δικαιολογητικών και εφ' όσον πληρούνται αι προϋποθέσεις του Κανονισμού, αποδέχονται τις αιτήσεις, η Κεντρική Υπηρεσία με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, η Τοπική Επιτροπή Θεσσαλονίκης με απόφασή της και οι λοιπές υπηρεσίες του Οργανισμού που αναφέρονται ανωτέρω με απόφαση των κατά τόπους Συμβουλευτικών Επιτροπών. Σε περίπτωση που θα διαπιστωθεί ότι οι ενδιαφερόμενοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις ή ελλείπουν δικαιολογητικά, η Κεντρική Υπηρεσία Αθηνών και οι αρμόδιες περιφερειακές υπηρεσίες δι' εγγράφου τους γνωρίζουν στους ενδιαφερομένους την απόρριψη του αιτήματος, ή την ανάγκη υποβολής συμπληρωματικών δικαιολογητικών. 15.Το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού με απόφασή του μπορεί να αναθέτει τον έλεγχο των αιτήσεων χορηγήσεως δώρου για τη σύσταση οικογενείας και σε άλλες Υπηρεσίες του Οργανισμού και να μεταφέρει τις αρμοδιότητες ελέγχου των αιτήσεων, από Υπηρεσία σε Υπηρεσία. Σελ. 68,264 Τεύχος 1292 - Σελ. 98 16.Για τα Ασφαλιστικά Ταμεία που ασφαλίζουν τους εργαζομένους ή τις εργαζόμενες σε χρόνια ή μήνες και όχι σε ημέρες, υποβάλλεται σχετική βεβαίωση του εργοδότη, στην οποία αναλύεται ο αριθμός ημερών εργασίας, στο σύνολο και κατ' έτος, καθώς και ο αριθμός των ημερών εργασίας του τελευταίου τριμήνου κατά το οποίο εργάστηκαν πριν από το γάμο. Εάν δεν προκύπτει από τα παραπάνω δικαιολογητικά ο αριθμός ημερών εργασίας εφαρμόζεται αναλογικά το άρθρ. 4 του Νόμ. 4202/1961 σύμφωνα με το οποίο ο ασφαλισμένος λογίζεται ότι έχει πραγματοποιήσει 20 ημέρες εργασίας κατά μήνα ή 240 κατ' έτος ασφαλίσεως, εκτός εάν από την οικεία Νομοθεσία του Ασφαλιστικού Οργανισμού προκύπτει διάφορος αριθμός πραγματοποιηθεισών κατά μήνα ή κατ' έτος ημερών εργασίας. Σύμφωνα με το παραπάνω άρθρο σε καμία περίπτωση λογίζονται ότι πραγματοποιήθηκαν ημέρες εργασίας περισσότερες από 25 κατά μήνα ή 300 κατ' έτος. 17.Εάν μετά την υποβολή της αιτήσεως δεν προσκομίσουν οι ενδιαφερόμενοι όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, η Υπηρεσία με έγγραφό της επί αποδείξει, τους καλεί να υποβάλλουν τα ελλείποντα δικαιολογητικά εντός προθεσμίας 2 μηνών από την παραλαβή του άνω εγγράφου. Παρερχομένης απράκτου της άνω προθεσμίας η αίτηση απορρίπτεται χωρίς καμία άλλη ειδοποίηση παρεχομένης της ευχέρειας στους ενδιαφερόμενους να υποβάλουν ενστάσεις σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο άρθρ. 6 του παρόντος εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 60 ημερών από την επομένη της επιδόσεως της απορριπτικής αποφάσεως, στις οποίες θα αναπτύσσονται οι σχετικοί λόγοι. Οι παραπάνω συνέπειες λόγω μη εγκαίρου καταθέσεως των δικαιολογητικών που λείπουν θα αναγράφονται επί του εντύπου των αιτήσεων της Υπηρεσίας και θα δηλούται ενυπογράφως γνώση αυτών από τους αιτούντες, κατά το χρόνο καταθέσεως της αιτήσεως. 419 15.Β.α.75 Οργανισμός Εργατικής Εστίας Προθεσμία υποβολής δικαιολογητικών Άρθρ.4.-Τα δικαιολογητικά υποβάλλονται μέσα σε ανατρεπτική προθεσμία ενός (1) έτους, αρχομένης την επόμενη ημέρα τελέσεως του γάμου. Ποσό χορηγουμένου δώρου για τη σύσταση οικογένειας Άρθρ.5.-Το ποσό του δώρου για τη σύσταση οικογένειας θα καθορίζεται στην αρχή κάθε έτους με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου εγκρινομένης από τον Υπουργό Εργασίας. Ενστάσεις Άρθρ.6.-1.Η απόφαση με την οποία απορρίπτεται αίτηση χορήγησης του δώρου για οποιοδήποτε λόγο, μπορεί να προσβληθεί ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, με ένσταση η οποία ασκείται εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 60 ημερών από της επομένης της κοινοποιήσεως της αποφάσεως στον ενδιαφερόμενον. 2.Το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού επιλαμβάνεται και αποφασίζει επί όλων των υποβαλλομένων ενστάσεων οριστικά και με ητιολογημένη απόφασή του αναλόγως προς τη νομιμότητα και την σοβαρότητα των επικαλουμένων στις ενστάσεις, λόγων, λαμβάνοντας κυρίως υπόψη του για την αποδοχή αυτών, τις περιπτώσεις κατά τις οποίες: α)Ο ελάχιστος απαιτούμενος από τον Κανονισμό, αριθμός ημερών απασχολήσεως μέχρι της ημερομηνίας τελέσεως του γάμου είναι μειωμένος μέχρι 10%. β)Ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός των κατ' έτος ημερών απασχολήσεως είναι μειωμένος μέχρι 10%. γ)Έχουν παρέλθει από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της αιτήσεως μέχρι 30 ημέρες. δ)Η προ του γάμου διακοπή της εργασίας της συνταξιοδοτήσεως της επιδοτήσεως αναπροσαρμογής, ανεργίας ή ασθενείας ή εργατικού ατυχήματος ή διαγραφής από τους ειδικούς καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ ή της μονιμοποιήσεως είναι μεγαλύτερη από την προβλεπόμενη μέχρι 10 ημέρες. Άρθρ.7.-1.Σε περίπτωση κατά την οποία και οι δύο σύζυγοι συγκεντρώνουν τις απαραίτητες προϋποθέσεις, το δώρο χορηγείται στον ένα από τους δύο συζύγους και ειδικότερα σε εκείνον που υποδεικνύεται από αυτούς με κοινή δήλωση του άρθρ. 8 Νοεμ. 1599/86. 2.Όταν και οι δύο σύζυγοι είναι ασφαλισμένοι θα προσκομίζονται, κατά την κατάθεση της αιτήσεως τα ασφαλιστικά ή κατά περίπτωση βιβλιάρια υγείας των ασφαλιστικών Οργανισμών και των δύο συζύγων και θα σφραγίζονται από την αρμόδια υπηρεσία της Εργατικής Εστίας. 3.Εάν ο ένας από τους δυο (2) συζύγους δεν εργάζεται θα υποβάλλει σχετική δήλωση του άρθρ. 8 Νόμ. 1599/86. 4.Αν οι ενδιαφερόμενοι συγκεντρώνουν όλες τις προϋποθέσεις, εκτός από την προϋπόθεση των ημερών εργασίας, κατ' έτος, τα αντίστοιχα δε χρόνια εμπίπτουν στον χρόνο της στρατιωτικής θητείας τους, δικαιούνται το δώρο με την προϋπόθεση ότι οι κατ' έτος απαιτούμενες ημέρες εργασίας στην ασφάλιση έχουν πραγματοποιηθεί είτε πριν είτε μετά την στρατιωτική θητεία. Στην περίπτωση αυτή, τα έτη πριν και μετά από τη στράτευση, λαμβάνονται υπόψη αθροιστικώς. 5.Εάν ο ενδιαφερόμενος ή η ενδιαφερομένη, λόγω στράτευσης δεν έχει συμπληρώσει τις απαιτούμενες ημέρες εργασίας κατά το χρόνο κατατάξεως ή κατά το χρόνο απολύσεως, η ύπαρξη της προϋποθέσεως αυτής ερευνάται τον αμέσως προηγούμενο χρόνο, οπότε η 3ετία μετατίθεται αναλόγως υπό την απαραίτητη προϋπόθεση να είναι συνεχής. Στην 3ετία αυτή μπορεί να περιλαμβάνεται και ο χρόνος τελέσεως του γάμου, εφόσον μέχρι την ημερομηνία του γάμου έχουν πραγματοποιηθεί οι απαραίτητες ημέρες εργασίας. Άρθρ.8.-1.Από της ενάρξεως της ισχύος της της παρούσης καταργούνται οι υπ' αριθ. 6964/1653/ 21.3.78, 34965/7855/ 7.10.78, 47627/11087/ 13.1.79, 54440/15.9.81, 53490/3.8.82, 52225/6.7.84, 5120620.6.86 και 52119/90 αποφάσεις μας καθώς επίσης και πάσα άλλη διάταξη, η οποία αντίκειται στον παρόντα Κανονισμό. 2.Για το έτος 1992 θα καταβληθεί στους δικαιούχους δώρον συστάσεως οικογενείας, το αυτό ποσό το οποίο εχορηγήθη για το έτος 1991. 