80. ΝΟΜΟΣ υπ’ αριθ.1188 της 27/30 Ιουλ. 1981 (ΦΕΚ Α΄204) Περί κυρώσεως του Κώδικος «περί καταστάσεως προσωπικού οργανισμού τοπικής αυτοδιοικήσεως». Ο ουσιαστικός έλεγχος (έγκριση) από το Νομάρχη των πράξεων των δημοτικών ή κοινοτικών συμβουλίων, που προβλέπεται από τις διατάξεις των άρθρ.234 παρ.4,317 παρ.6,318 παρ.2 και 334 παρ.2, του Νόμ.1188/1981, καταργήθηκε από το άρθρο μόνο Π.Δ. 222/4-8 Ιαν. 1982, ΦΕΚ Α΄ 3, (ανωτ. σελ.52,250). Με την παρ.61 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ.103, ορίστηκε ότι: «Όπου στις κατωτέρω διατάξεις του Νόμ.1188/1981 «περί κυρώσεως του Κώδικος περί καταστάσεως προσωπικού οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως» αναφέρεται η λέξη «Νομάρχης», εφεξής νοείται ο «Περιφερειακός Διευθυντής». Άρθρ. 89 παρ. 3    ΄΄ 207  ΄΄ 2    ΄΄ 208 πρώτο εδάφιο    ΄΄ 218 παρ. 3    ΄΄ 219  ΄΄ 1 δεύτερο εδάφιο    ΄΄ 220  ΄΄ 1 πρώτο εδάφιο    ΄΄ 221  ΄΄ 1, 2 πρώτ. εδάφ.    ΄΄ 222    ΄΄ 226    ΄΄ 227  ΄΄ 1 πρώτο εδάφιο    ΄΄ 228  ΄΄ 1, 2 πρώτ. εδάφ.    ΄΄ 229. Άρθρον 5. Υπηρεσιακόν συμβούλιον παρ’ εκάστη νομαρχία. 1.Παρ’ εκάστη νομαρχία ή διαμερίσματι συνιστάται υπηρεσιακόν συμβούλιον συγκροτούμενον δι’ αποφάσεως του νομάρχου και αποτελούμενον: α)εκ του διευθυντού εσωτερικών της νομαρχίας ή του νομίμου αναπληρωτού αυτού, επί πλειόνων δε διευθυντών εκ του αρμοδίου επί θεμάτων τοπικής αυτοδιοικήσεως ή του νομίμου αναπληρωτού αυτού ως προέδρου. β)εκ του τμηματάρχου τοπικής αυτοδιοικήσεως της διευθύνσεως εσωτερικών της νομαρχίας. γ)εξ ενός δημοτικού συμβούλου του δήμου της έδρας του νομού και δ)εκ δύο μονίμων δημοτικών ή κοινοτικών υπαλλήλων επί βαθμώ 7ω τουλάχιστον του κλάδου ΑΤ1 και ελλείψει τοιούτων εξ υπαλλήλων του κλάδου ΑΡ13 του αυτού τουλάχιστον βαθμού, εν ελλείψει δε και τούτων έξ υπαλλήλων του κλάδου ΜΕ επί βαθμώ 7ω τουλάχιστον. Υπαρχόντων υπαλλήλων ανωτέρου βαθμού δεν δύναται να ορισθή κατώτερος. (Μετά τη σελ. 140,416(στ)  Σελ. 140,41601 Τεύχος 1425 Σελ. 3 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 2.Οι δημοτικοί ή κοινοτικοί υπάλληλοι ορίζονται υπό του νομάρχου και συμμετέχουν οι μεν κοινοτικοί οσάκις συζητούνται θέματα αφορώντα εις κοινοτικούς υπαλλήλους, οι δε δημοτικοί εις πάσας τας λοιπάς περιπτώσεις. Ο δημοτικός σύμβουλος ορίζεται υπό του οικείου δημοτικού συμβουλίου. Με την παρ.14 του άρθρ.37 του Νόμ.2190/1-3 Μαρτ. 1994 (ΦΕΚ Α΄ 28), Τόμ. 2Α, σελ.318,203, ορίστηκε ότι: «Τα εκ των δημοτικών ή κοινοτικών υπαλλήλων μέλη των υπηρεσιακών συμβουλίων των Ο.Τ.Α. που ορίζονται από το Νομάρχη, εφεξής υποδεικνύονται από την τοπική ένωση δήμων και κοινοτήτων». 3.Καθήκοντα γραμματέως του συμβουλίου εκτελεί διοικητικός υπάλληλος του κλάδου ΑΤ1 κατά προτίμησιν του τμήματος τοπικής αυτοδιοικήσεως της διευθύνσεως εσωτερικών της νομαρχίας επί 8ω έως 6ω βαθμώ. 4.Το κατά το παρόν άρθρον υπηρεσιακόν συμβούλιον είναι αρμόδιον δια την κρίσιν των μέχρι και του 4 ου  βαθμού υπαλλήλων των εν τη περιφερεία του νομού ΟΤΑ, περί ών το άρθρον 2 του παρόντος επιφυλασσομένων των διατάξεων των επομένων άρθρων 6 και 7. άρθρ. 12 Νόμ.2130/1993, αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 22 άρθρ. 8 Νόμ 2307/815 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ. 103. Το δε μέσα σε «» δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 4 άρθρ.12 Νόμ. 2503/30-30 Μαΐου 1997 (ΦΕΚ Α’ 107), κατωτ. αριθ.110. «10.Με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία των παρ. 1, 2, 4 και 5 του άρθρου αυτού επιτρέπεται η μετάταξη υπαλλήλων κατηγορίας ΔΕ23 ειδικού προσωπικού από δήμο σε δήμο, από δήμο σε κοινότητα και αντίστροφα». Η μέσα σε « » παρ. 10 προστέθηκε από την παρ. 23 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ. 103. Απόσπασις ΄Αρθρ.133.«1.Ειδικές διατάξεις νόμων που επιτρέπουν την απόσπαση υπαλλήλων σε κρατικές υπηρεσίες ή σε άλλον οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης ή σε υπηρεσίες νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή οργανισμών κοινής ωφέλειας εξακολουθούν να ισχύουν. Η απόσπαση γίνεται πάντοτε ύστερα και από γνώμη του αρμόδιου για διορισμό οργάνου του οργανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης από τον οποίο αποσπάται ο υπάλληλος. Απαγορεύεται η απόσπαση υπάλληλου αν ένας μόνο υπηρετεί στον κλάδο στον οποίο αυτός ανήκει. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων «2.Αν υπάρχει έκτακτη υπηρεσιακή ανάγκη, με απόφαση του δημάρχου ή προέδρου κοινότητας μπορεί να αποσπασθεί έως ένα έτος υπάλληλος δήμου ή κοινότητας σε δημοτικό ή κοινοτικό ίδρυμα ή δημοτικό ή κοινοτικό νομικό πρόσωπο του ιδίου οργανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης ή σε σύνδεσμο δήμων ή κοινοτήτων ή δήμων και κοινοτήτων ή σε αναπτυξιακό σύνδεσμο στον οποίο συμμετέχει ο δήμος ή η κοινότητα από τον οποίο γίνεται η απόσπαση και αντίστροφα». Η παρ. 2 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 3 άρθρ. 26 Νόμ. 2130/22-23 Απρ. 1993 (ΦΕΚ Α΄ 62), ανωτ. σελ. 52, 364. «3.Επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλου οργανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης σε άλλον οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης, με αίτηση του υπαλλήλου για συνυπηρέτηση με σύζυγο δημόσιο υπάλληλο ή υπάλληλο νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή οργανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης, με απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου του Ο.Τ.Α. υποδοχής, η οποία εκδίδεται ύστερα από γνώμη του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου του Ο.Τ.Α. εκ του οποίου ζητείται η απόσπαση. Η απόσπαση γίνεται για ένα (1) έτος και μπορεί να παραταθεί για ένα (1) ακόμη. Μετά τη λήξη του χρόνου απόσπασης ο υπάλληλος υποχρεούται να επανέλθει στον Ο.Τ.Α. από τον οποίο αποσπάσθηκε». Η μέσα σε « » παρ. 3 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 26 άρθρ.26 αρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν.1995 (ΦΕΚ Α΄ 113) κατωτ. αριθ. 103. 4.Στις περιπτώσεις των παρ. 2 και 3 αυτού του άρθρου οι αποδοχές και αποζημιώσεις του υπαλλήλου που αποσπάστηκε και οι ασφαλιστικές εισφορές βαρύνουν το φορέα στον οποίο έγινε η απόσπαση. 5.Με Π.Δ/γμα, που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών, ορίζονται οι πρόσθετες αμοιβές και αποζημιώσεις στους υπαλλήλους που αποσπώνται σύμφωνα με τις διατάξεις αυτού του άρθρου». Το άρθρ. 133 αντικαταστάθηκε ως άνω από το άρθρ. 66 Νόμ. 1416/18-21 Φεβρ. 1984 (ΦΕΚ Α΄ 18) (κατωτ. αριθ. 82). ΄Αρθρον 134 Μετάταξις εντός του αυτού γενικωτέρου κλάδου 1.Επιτρέπεται μετάταξις υπαλλήλων (μέχρι και του 6 ου  βαθμού) εις κενήν ομοιόβαθμον θέσιν ετέρου κλάδου του αυτού γενικωτέρου κλάδου του  ιδίου ΟΤΑ τη αιτήσει των, εφ΄ όσον ούτοι έχουν τα προσόντα της εις ην μετατάσσονται θέσεως και συντρέχουν εξαιρετικαί υπηρεσιακαί ανάγκαι. Η μέσα σε ( ) φράση διαγράφτηκε από την παρ. 4 άρθρ. 30 Π.Δ. 37 α /26 Ιαν.-4 Φεβρ. 1987 (ΦΕΚ Α΄ 11) (κατωτ. αριθ. 85). 2.Η μετάταξις ενεργείται δι΄ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου εκδιδομένης μετά σύμφωνον γνωμοδότησιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. ΄Αρθρον 135 Μετάταξις εις ανώτερον κλάδον Για την εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 3 άρθρ. 38 Νόμ.2190/1994, τόμ. 2, σελ. 318,203 και στις μεταβολές που γίνονται σύμφωνα με το παρόν άρθρ., βλ. παρ.7 άρθρ.12 Νόμ.2503/30-30 Μαΐου 1997 (ΦΕΚ Α’ 107), κατωτ. αριθ. 110. 1.Επιτρέπεται μετάταξις υπαλλήλων εις κενάς ομοιοβάθμους θέσεις ή εις θέσεις εισαγωγικού βαθμού ετέρου ανωτέρου κλάδου, του ιδίου ΟΤΑ κατά την έννοιαν της παρ. 1 του άρθρου 160 του παρόντος εφ΄ όσον ούτοι: α)(Καταργήθηκε από το άρθρο 29 Νόμ. 1586/26 Μαρτ.-1 Απρ.1986, ΦΕΚ Α΄ 37, Τόμ. 2Α, σελ. 316, 893), β)κέκτηνται το τυπικόν προσόν του κλάδου εις ον μετατάσσονται, γ)απέκτησαν το κατά το ανωτέρω τυπικόν προσόν κατά την διάρκειαν της υπηρεσίας των ή εφ΄ όσον κατείχον τούτο κατά τον χρόνον του διορισμού των, έχει παρέλθει έκτοτε τετραετία, δ)έχουν μονιμοποιηθή, ε)μετατάσσονται εις θέσιν του αμέσως ανωτέρου κλάδου. Κατ΄ εξαίρεσιν επιτρέπεται η μετάταξις εκ κλάδου ΜΕ εις του ΑΤ τοιούτους. 2.Η μετάταξις ενεργείται κατά τας διατάξεις της παρ. 2 του προηγουμένου άρθρου. 3.(Καταργήθηκε από το άρθρο 29 Νόμ. 1586/26 Μαρτ.–1 Απρ. 1986, ΦΕΚ Α΄ 37, Τόμ. 2Α, σελ.316, 893). 4.Δια τους εκ των μετατασσομένων κεκτημένους τον βαθμόν της θέσεως εις ην μετατάσσονται, ως χρόνος διανυθείς εις την θέσιν ταύτην λογίζεται μόνον ο διανυθείς εν τω αντιστοίχω βαθμώ του εις ον ανήκε προ της μετατάξεως κλάδου χρόνος, μετά την απόκτησιν των τυπικών προσόντων των προβλεπομένων υπό των οικείων διατάξεων δια την θέσιν εις ην ούτοι μετατάσσονται. Κατά πάσαν πάντως περίπτωσιν οι μετατασσόμενοι τίθενται εις το αριστερόν των, κατά τον χρόνον της μετατάξεώς των,   πηρετούντων   ομοιοβάθμων   των   και   δεν  (Αντί για τη σελ. 140,4361(α)  Σελ. 140,4361(β) Τεύχος 1425 Σελ. 25 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 δύναται να κριθούν δια τον αμέσως ανώτερον βαθμόν πριν ή συμπληρώσουν τον προς προαγωγήν εις τον βαθμόν τούτον χρόνον οι κατά τα ανωτέρω αρχαιότεροί των, μη κωλυομένης πάντως της κατά τας διατάξεις του άρθρου 149 του παρόντος εντάξεώς των εις ανώτερον βαθμόν. ΄Αρθρον 136 Προαγωγή Προϋποθέσεις προς προαγωγήν Ουδείς υπάλληλος προάγεται από βαθμού εις βαθμόν: α.(Καταργήθηκε από το άρθρ. 29 Νόμ.1586/26 Μαρτ.-1 Απρ.1986, ΦΕΚ Α΄ 37, Τόμ.2Α σελ. 316, 893). β)εάν δεν έχη συμπληρώσει καθωρισμένον χρόνον υπηρεσίας εις τον κατώτερον βαθμόν και δεν έχη τα λοιπά απαιτούμενα τυπικά προσόντα και γ)εάν δεν κέκτηται τα δια τον ανωτέρον βαθμόν απαιτούμενα ουσιαστικά προσόντα κατά την κρίσιν του υπηρεσιακού συμβουλίου. ΄Αρθρον 137 Μη υπολογιζόμενος προς προαγωγήν χρόνος Εις τον προς προαγωγήν απαιτούμενον χρόνον υπηρεσίας δεν υπολογίζεται: α)ο της διαθεσιμότητος β)ο της αργίας της επελθούσης ένεκα ποινικής διώξεως, αποληξάσης εις οιανδήποτε καταδίκην ή πειθαρχικής διώξεως, αποληξάσης εις πειθαρχικήν ποινήν τουλάχιστον προστίμου αποδοχών τριών μηνών, και γ)ο της αδικιαολογήτου αποχής εκ των καθηκόντων. Τρόπος προαγωγών ΄Αρθρ.138.-(Καταργήθηκε από το άρθρ. 29 Νόμ. 1586/26 Μαρτ.-1 Απρ. 1986, ΦΕΚ Α΄ 37,Τόμ 2Α, σελ. 316, 893). ΄Αρθρον 139 Ενέργεια προαγωγών 1.Αι προαγωγαί ενεργούνται δι΄ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, εκδιδομένης μετά σύμφωνον γνωμοδότησιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. 2.Το υπηρεσιακόν συμβούλιον γνωμοδοτεί κατόπιν εγγράφου ερωτήματος απευθυνομένου προς αυτό εντός μηνός από της κενώσεως της θέσεως υπό του εκπροσωπούντος τον οικείον οργανισμόν και  περιλαμβάνοντος   πάντας τους   έχοντας  τον  Σελ. 140,4362(β) Τεύχος 1425 Σελ. 26 απαιτούμενον χρόνον υπηρεσίας εν τω κατεχομένω βαθμώ. Προκειμένου περί προαγωγής εις βαθμούς ενιαίων θέσεων το ερώτημα απευθύνεται εντός της αυτής προθεσμίας από της συμπληρώσεως του χρόνου προαγωγής. Εν παραλείψει ή αρνήσει υποβολής του ερωτήματος εντός της ως άνω προθεσμίας το υπηρεσιακόν συμβούλιον γνωμοδοτεί τη αιτήσει του εδιαφερομένου ή προτάσει του νομάρχου,ο δε υπαίτιος διώκεται πειθαρχικώς δια βαρείαν παράβασιν καθήκοντος. 3.(Καταργήθηκε από το άρθρ. 29 Νόμ. 1586/ 26 Μαρτ.–1 Απρ.1986, ΦΕΚ Α΄ 37, τόμ. 2Α σελ.316, 893). 4.Η περί προαγωγής απόφασις εκδίδεται εντός μηνός από της περιελεύσεως της γνωμοδοτήσεως του υπηρεσιακού συμβουλίου εις τον οικείον οργανισμόν. 5.Παρερχομένης απράκτου της κατά την προηγουμένη παράγραφον προθεσμίας, η προαγωγή ενεργείται δια της δημοσιεύσεως εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως περιλήψεως της ως άνω γνωμοδοτήσεως μερίμνη του νομάρχου. 6-7(Καταργήθηκαν από το άρθρ. 29 Νόμ. 1586/26 Μαρτ.–1 Απρ. 1986, ΦΕΚ Α΄ 37, Τόμ. 2Α, σελ. 316, 893). Άρθρ.140-143.(Καταργήθηκαν από το άρθρ.29 Νόμ. 1586/26 Μαρτ.-1 Απρ. 1986, ΦΕΚ Α΄ 37 Τόμ. 2Α , σελ. 316, 893). Δημοσίευση πράξεων υπηρεσιακών μεταβολών “΄Αρθρ.144.-΄Οπου κατά τις διατάξεις του παρόντος νόμου απαιτείται δημοσίευση της περίληψης των πράξεων των οργάνων των Ο.Τ.Α. που αφορούν υπηρεσιακές μεταβολές των υπαλλήλων τους, αυτή ενεργείται με μέριμνα του Περιφεριακού Διευθυντή”. Το άρθρ. 144 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 27 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ. 103. Αρμοδιότητες νομάρχου επί μεταβολών Άρθρον 6. Υπηρεσιακόν συμβούλιον παρά τοις Δήμοις  Αθηναίων, Πειραιώς και Θεσσαλονίκης. 1.Παρ’ εκάστω των Δήμων Αθηναίων, Πειραιώς και Θεσσαλονίκης συνίσταται ίδιον υπηρεσιακόν συμβούλιον συγκροτούμενον δια μεν τους Δήμους Αθηναίων και Πειραιώς δι’ αποφάσεως του Υπουργού Εσωτερικών, δια δε τον Δήμον Θεσσαλονίκης, δι’ αποφάσεως του Νομάρχου Θεσσαλονίκης και αποτελούμενον: α)εκ δύο υπαλλήλων κλάδου ΑΤ1 αρμοδιότητας του Υπουργείου Εσωτερικών επί βαθμώ 3ω τουλάχιστον του αρχαιοτέρου τούτων επί ισοβάθμων οριζομένου ως προέδρου. Εφ’ όσον παρά τω Υπουργείω Βορείου Ελλάδος ή παρά τη Νομαρχία Θεσσαλονίκης δεν υπηρετεί ο αναγκαίος αριθμός υπαλλήλων αρμοδιότητος του Υπουργείου Εσωτερικών δια την συγκρότησιν του συμβουλίου, ο Νομάρχης Θεσσαλονίκης ορίζει τακτικά και αναπληρωματικά μέλη εξ υπαλλήλων κλάδου ΑΤ επί βαθμώ 3ω ή 2ω υπηρετούντων εν τη πόλει της Θεσσαλονίκης, αρμοδιότητος ετέρων Υπουργείων. β)εξ ενός δημοτικού συμβούλου του οικείου δήμου, οριζομένου υπό του δημοτικού συμβουλίου, γ)εκ δύο μονίμων υπαλλήλων του οικείου δήμου κλάδου ΑΤ1 επί 4ω τουλάχιστον βαθμώ, υποδεικνυομένων υπό του δημάρχου. 2.Καθήκοντα γραμματέως εκτελεί διοικητικός υπάλληλος του κλάδου ΑΤ1 του οικείου δήμου επί 8ω τουλάχιστον βαθμώ, προτεινόμενος υπό του δημάρχου. 3.Το κατά το παρόν άρθρον υπηρεσιακόν συμβούλιον είναι αρμόδιον δια την κρίσιν των μέχρι και του 4 ου  βαθμού υπαλλήλων των Δήμων Αθηναίων, Πειραιώς και Θεσσαλονίκης, επιφυλασσομένης της διατάξεως της παραγράφου 3 του επομένου άρθρου. Με την παρ.4 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ.103, αντικαταστάθηκαν τα Άρθρ.145.(Καταργήθηκε από την παρ. 28 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995, ΦΕΚ Α΄ 113, κατωτ. αριθ. 103). 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων  ΄Αρθρον 146 Μισθολογικαί προαγωγαί εις τους 5 ον  και 4 ον  βαθμούς. 1.Εις υπαλλήλους 6 ου  βαθμού των κλάδων ΑΤ, ΑΡ και ΜΕ, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τον κατά τας κειμένας διατάξεις απαιτούμενον χρόνον εις τον βαθμόν τούτον προς προαγωγήν εις τον 5 ον  βαθμόν και κρίνονται προακτέοι, παρέχεται ο βασικός μισθός του 5 ου  βαθμού, προσαυξανόμενος δια των πάσης φύσεως επιδομάτων και λοιπών παροχών, ως εάν οι υπάλληλοι ούτοι είχον προαχθή βαθμολογικώς εις τον βαθμόν τούτον. 2.Εις τους κατά την προηγουμένην παράγραφον λαβόντας την μισθολογικήν προαγωγήν του 5 ου  βαθμού υπαλλήλους κλάδων ΑΤ και ΑΡ, μετά την συμπλήρωσιν από ταύτης του κατά τας κειμένας διατάξεις απαιτουμένου προς προαγωγήν χρόνου εκ του 5 ον  εις τον 4 ον  βαθμόν, και κρίνονται προακτέοι παρέχεται έστω και αν εν τω μεταξύ προήχθησαν βαθμολογικώς εις τον 5 ον  βαθμόν, ο βασικός μισθός του 4 ου  βαθμού, προσαυξανόμενος δια των πάσης φύσεως επιδομάτων και λοιπών παροχών, ως εάν οι υπάλληλοι ούτοι είχον προαχθή βαθμολογικώς εις τον βαθμόν τούτον. 3.Οι κατά τας παραγράφους 1 και 2 του παρόντος άρθρου λαβόντες τας αποδοχάς των ανωτέρω βαθμών υπάλληλοι, κατά την αποχώρησίν των εκ της υπηρεσίας καθ΄ οιονδήποτε τρόπον και εφ΄όσον κρίνονται ως προακτέοι προάγονται αυτοδικαίως εις τον βαθμόν του οποίου ο μισθός απενεμήθη εις αυτούς, πλήν της περιπτώσεως λύσεως της υπαλλήλικής σχέσεως λόγω εκπτώσεως ή απολύσεως συνεπεία επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως. 4.Δια την χορήγησιν των κατά τας παραγράφους 1 και 2 μισθολογικών προαγωγών ή την αυτοδικαίαν κατά την παράγραφον 3 του παρόντος άρθρου βαθμολογικήν προαγωγήν υπαλλήλων η κρίσις αυτών ως προακτέων, ενεργείται υπό του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου κατόπιν ερωτήματος του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου. Η κατά το προηγούμενον εδάφιον κρίσις δεν εμποδίζεται συνεπεία κωλύματος κρίσεώς των λόγω εντάξεως ή μετατάξεώς των. Αι κατά τας παραγράφους 1-3 του παρόντος άρθρου προαγωγαί υπαλλήλων ενεργούνται δι΄ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου. 5.Υπάλληλοι ΟΤΑ κλάδων ΜΕ των οποίων η θέσις δεν διαβαθμίζεται δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας πέραν του 7 ου  βαθμού, προάγονται μισθολογικώς εις τον αμέσως επόμενον του κετεχομένου καταληκτικού κατά τον οργανισμόν βαθμού εφαρμοζομένων αναλόγως κατά τα λοιπά των διατάξεων των παρ. 1, 3 και 4. ΄Αρθρον 147 Μισθολογική προαγωγή εις τον 3 ον  βαθμόν 1.΄Οπου αι θέσεις 3 ου -2 ου  βαθμού των κλάδων ΑΤ και ΑΡ εν συγκρίσει προς το σύνολον των θέσεων του οικείου κλάδου υπολείπονται του ποσοστού 25% και 15% αντιστοίχως, παρέχεται εις υπαλλήλους 4 ου  βαθμού των κλάδων τούτων και εις αριθμόν αντιστοιχούντα προς το υπολειπόμενον ποσοστόν του 25% και 15% αντιστοίχως, μετά την συμπλήρωσιν του κατά τας κειμένας διατάξεις απαιτουμένου προς προαγωγήν χρόνου εκ του 4 ου  εις τον 3 ον  βαθμόν, εφ΄όσον κρίνονται ως προακτέοι κατ΄ εκλογήν, ο βασικός μισθός του 3 ου  βαθμού, προσαυξανόμενος δια των πάσης φύσεως επιδομάτων και λοιπών παροχών, ως εάν οι υπάλληλοι ούτοι είχον προαχθή βαθμολογικώς εις τον βαθμόν τούτον. Δια την εφαρμογήν των διατάξεων του προηγουμένου εδαφίου, το τυχόν προκύπτον κλάσμα μονάδος ημίσεος και άνω λογίζεται ως ακεραία μονάς. Εις άς περιπτώσεις το ανωτέρω ποσοστόν δεν επαρκεί δια την μισθολογικήν προαγωγήν τουλάχιστον ενός εκ των επί 4ω βαθμώ υπαλλήλων τούτο προσαυξάνεται μέχρι 5%. 2.Εις όσους κλάδους ΑΤ και ΑΡ προβλέπεται διαβάθμισις των θέσεων μέχρι του 3 ου  βαθμού, το κατά την παράγραφον 1 ποσοστόν εξευρίσκεται δια συγκρίσεως του αριθμού των θέσεων 3 ου  βαθμού, προς το σύνολον των θέσεων του οικείου κλάδου, όπου δε αι θέσεις 3 ου  και 2 ου βαθμού δεν είναι οργανικώς ενιαίαι δια την εξεύρεσιν του οικείου ποσοστού, λαμβάνεται το άθροισμα τούτων. 3.Οι κατά την παράγραφον 1 λαβόντες τας αποδοχάς του 3 ου  βαθμού υπάλληλοι, κατά την αποχώρησίν των εκ της υπηρεσίας, καθ΄ οιονδήποτε τρόπον και εφ΄ όσον κρίνονται ως προακτέοι κατ΄ εκλογήν, κατά τα εις την παράγραφον 4 οριζόμενα, προάγονται αυτοδικαίως εις τον 3 ον βαθμόν, πλήν της περιπτώσεως λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως λόγω εκπτώσεως ή απολύσεως συνεπεία επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως. 4.Η κατά την παράγραφον 1 του παρόντος άρθρου μισθολογική προαγωγή υπαλλήλων παρέχεται δι΄ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου μετά προηγουμένην κρίσιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. Η μισθολογική προαγωγή χωρεί κατά την σειράν αρχαιότητος των κρινομένων ως κατ’ εκλογήν προακτέων. 5.Προκειμένου περί μισθολογικής κατά τα ανωτέρω προαγωγής υπαλλήλων κλάδων ΑΤ και ΑΡ προερχομένων εκ του αυτού κλάδου της τέως Α΄ κατηγορίας, το κατά την παράγραφον 1 ποσοτόν ορίζεται εις 25% υπολογιζόμενον επί του συνόλου των θέσεων του οικείου κλάδου της τέως Α΄ κατηγορίας. Η μισθολογική προαγωγή των ως άνω υπαλλήλων χωρεί κατά την σειράν αρχαιότητος, την οποίαν είχον μεταξύ των εις την τέως Α΄ κατηγορίαν, κατά την έναρξιν της ισχύος του Ν. 697/77 “περί ρυθμίσεως θεμάτων αφορώντων εις την κατάστασιν των υπαλλήλων των ΟΤΑ …” υπό την προϋπόθεσιν ότι κρίνονται προακτέοι κατ΄ εκλογήν. Αι διατάξεις του τελευταίου εδαφίου της παρ. 1 εφαρμόζονται και εν προκειμένω. ΄Αρθρον 148 Μισθολογική προαγωγή υπαλλήλων κλάδων ΣΕ εις τον 6 ον  βαθμόν 1.Εις υπαλλήλους 7 ου  βαθμού κλάδων ΣΕ και εις αριθμόν μη υπερβαίνοντα κατά κλάδον το 5% του συνολικού αριθμού των θέσεων του οικείου κλάδου, παρέχεται ο μισθός του 6 ου  βαθμού, μετά εξαετή υπηρεσίαν εις τον 7 ον  βαθμόν, προσαυξανόμενος δια των πάσης φύσεως επιδομάτων και λοιπών παροχών, ως εάν οι υπάλληλοι ούτοι είχον προαχθή βαθμολογικώς εις τον βαθμόν τούτον, εφ΄ όσον κρίνονται προακτέοι κατ΄ εκλογήν. 2.Οι λαβόντες τας αποδοχάς του 6 ου  βαθμού υπάλληλοι κατά την αποχώρησιν των εκ της υπηρεσίας καθ΄ οιονδήποτε τρόπον και εφ΄ όσον κατά τα ανωτέρω κρίνονται ως προακτέοι κατ΄ εκλογήν, προάγονται αυτοδικαίως εις τον 6 ον  βαθμόν, πλήν της περιπτώσεως λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως, λόγω εκπτώσεως ή απολύσεως συνεπεία επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως. 3.Δια την χορήγησιν της κατά την παράγραφον 1 μισθολογικής προαγωγής ή την αυτοδικαίαν, κατά την παράγραφον 2 του παρόντος άρθρου, βαθμολογικήν προαγωγήν η κρίσις αυτών ως προακτέων κατ΄ εκλογήν ενεργείται υπό του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου κατόπιν ερωτήματος του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου. Αι κατά τας παραγράφους 1-2 του παρόντος άρθρου προαγωγαί ενεργούνται δι΄ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου. ΄Ενταξις υπαλλήλων Αρθρ.149.-1.Υπάλληλοι κεκτημένοι χρόνον πραγματικής υπηρεσίας ανώτερον του υπό των οικείων διατάξεων προβλεπομένου δια την μέχρι και του κατεχομένου βαθμού προαγωγικήν αυτών εξέλιξιν, εντάσσονται δια πράξεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, δημοσιευομένης εν περιλήψει δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως μετά κρίσιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου εις ανάλογον προς τον συνολικόν   χρόνον   της   υπηρεσίας αυτών   βαθμόν, (Αντί για τη σελ.140, 437(β) Σελ. 140,437(γ) Τεύχος 1246-3 Σελ. 89 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 εφ’ όσον προβλέπεται εν τω οικείω κλάδω περαιτέρω εξέλιξις και πάντως ουχί πέραν του Β΄ (6ου) βαθμού οι των κλάδων ΑΤ, ΑΡ και ΜΕ και του Δ (7ου) βαθμού οι του κλάδου ΣΕ. 2.Δια την κατά την προηγουμένην παράγραφον ένταξιν λαμβάνεται υπ΄ όψιν μόνον η μετά των τυπικών προσόντων του αντιστοίχου κλάδου διανυθείσα υπηρεσία των υπαλλήλων προ του διορισμού των εις τον εις όν ανήκουν κλάδον. 3.Ο τυχόν πλεονάζων χρόνος μετά την κατά τα ανωτέρω ένταξιν λογίζεται ως διανυθείς εις τον εις όν εντάσσεται έκαστος βαθμόν δια την προαγωγήν εις ανώτερον τούτου βαθμόν. Το άρθρον 149, που είχε καταργηθεί από το άρθρ. 29 του Νόμ. 1586/26 Μαρτ.-1 Απρ. 1986 (ΦΕΚ Α΄ 37), Τόμ. 2Α, σελ.316,893 επαναφέρθηκε σε ισχύ από την παρ. 14 άρθρ. 33 Νόμ. 2190/94 (ΦΕΚ Α΄ 28), Τόμ.2Α, σελ.318,203 με την οποία τροποποιήθηκε συγχρόνως και στην παρ. 1 τέθηκε ο βαθμός Β΄ αντί του 6 ου  και ο Βαθμός Δ΄αντί του 7 ου . ΄Αρθρον 150 Διαθεσιμότης Περιπτώσεις διαθεσιμότητος 1.Ο μόνιμος υπάλληλος τίθεται εις διαθεσιμότητα: α)ένεκα νόσου και β)ένεκα καταργήσεως θέσεως, υπηρεσίας ή κλάδου. 2.Η περί θέσεως εις διαθεσιμότητα, ως και η περί επαναφοράς εις την ενέργειαν πράξις εκδίδεται υπό του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου μετ’ απόφασιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου και δημοσιεύεται εν περιλήψει εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Σελ. 140,438(γ) Τεύχος 1246-3 Σελ. 90 ΄Αρθρον 151 Διεθεσιμότης ένεκα νόσου. 1.Ο μόνιμος υπάλληλος ο έχων τουλάχιστον τριετή πραγματικήν υπηρεσίαν τίθεται αυτεπαγγέλτως ή επί τη αιτήσει αυτού εις διαθεσιμότητα ένεκα νόσου παρατεινομένης πέραν του εν άρθροις 117, 118 οριζομένου χρόνου αναρρωτικής αδείας δεκτικής όμως ιάσεως κατά την γνώμην της υγειονομικής επιτροπής. 2.Η διάρκεια της διαθεσιμότητος ένεκα νόσου δεν δύναται να υπερβή το έν έτος και επί δυσιάτων νοσημάτων τα δύο έτη, άρχεται δε αφ΄ ής έληξεν η αναρρωτική άδεια. Κατά το τελευταίον δεκαπενθήμερον προς της λήξεως της διαθεσιμότητος, η υγειονομική επιτροπή αποφαίνεται υποχρεωτικώς περί της ικανότητος ή μη του υπαλλήλου προς άμεσον επανάληψιν των καθηκόντων του. Εις περίπτωσιν αρνητικής γνωματεύσεως ο υπάλληλος απολύεται κατά τα εν άρθρω 214 οριζόμενα. Επί τη αιτήσει του υπαλλήλου ή και αυτεπαγγέλτως δύναται ούτος να παραπεμφθή προς εξέτασιν εις την υγειονομικήν επιτροπήν και προ της λήξεως του ορισθέντος ήδη χρόνου διαθεσιμότητος, αλλά εις περίπτωσιν αρνητικής γνωματεύσεως διατηρείται η διαθεσιμότης μέχρι της λήξεως αυτού. Η επιτροπή δύναται να εξετάση και εκτός της έδρας αυτής διαμένοντα υπάλληλον δια της πλησιεστέρας υγειονομικής επιτροπής. 3.Υπάλληλοι μη έχοντες τριετή υπηρεσίαν και εξαντλήσαντες τον δικαιούμενον χρόνον αναρρωτικής αδείας τίθενται εις διαθεσιμότητα ένεκα νόσου δεκτικής ιάσεως, μετά γνωμάτευσιν της υγειονομικής επιτροπής επί εξάμηνον, επί έν έτος δε προκειμένου περί δυσιάτου νοσήματος, άνευ αποδοχών. ΄Αρθρον 152 Διαθεσιμότης ένεκα καταργήσεως θέσεως. 1.Η ένεκα καταργήσεως θέσεως υπηρεσίας ή κλάδου διαθεσιμότης δύναται να αποφασισθή υπό του υπηρεσιακού συμβουλίου υπέρ του υπαλλήλου εκείνου, όστις εκρίθη απολυτέος δια κατάργησιν θέσεως κατά τους όρους του άρθρου 217 μόνον εφ΄ όσον ούτος έχει συμπληρώσει πενταετή μόνιμον υπηρεσίαν μετά λίαν ικανοποιητικής επιδόσεως. 2.Η διαθεσιμότης αύτη διαρκεί επί έν έτος, μετά την πάροδον του οποίου ο υπάλληλος απολύεται. 3.Εάν διαρκούσης της δια την κατάργησιν θέσεως διαθεσιμότητος ή εντός έτους από της κατά την προηγουμένην παράγραφον απολύσεως, κενωθή ή συσταθή εν τω αυτώ οργανισμώ θέσις του αυτού κλάδου και βαθμού προς την τέως κατεχομένην, ο εν διαθεσιμότητι τελών ή απολυθείς δέον να προτιμηθή δια την κατάληψιν αυτής, εφ΄ όσον κέκτηται τα δια την θέσιν τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, πλήν του της ηλικίας, άνευ συμμετοχής εις τον τυχόν απαιτούμενον διαγωνισμόν. Περί της υπάρξεως των προσόντων και της σειράς προτιμήσεως μεταξύ πλειόνων αποφασίζει το υπηρεσιακόν συμβούλιον. 4.Η κατά τα ανωτέρω θέσις εις διαθεσιμότητα επάγεται την παύσιν παντός παρεπομένου λειτουργήματος, το οποίον τυχόν κατέχει ο υπάλληλος εν δημοσία υπηρεσία ή αλλαχού. Άρθρον 153 Αποδοχαί των τεθέντων εις διαθεσιμότητα. 1.Ο ένεκα νόσου τεθείς εις διαθεσιμότητα λαμβάνει το ήμισυ των αποδοχών του. 2.Ο ένεκα καταργήσεως θέσεως τεθείς εις διαθεσιμότητα λαμβάνει κατά μεν το πρώτον εξάμηνον τα 75% κατά δε το υπόλοιπον χρόνον τα 50% των αποδοχών του. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 άρθρ.5 και 6 ως εξής: «(1).Συνιστάται σε κάθε νομό και νομαρχία υπηρεσιακό συμβούλιο συγκροτούμενο με απόφαση του Περιφερειακού Διευθυντή το οποίο αποτελείται από: α)3 δημοτικούς ή κοινοτικούς υπαλλήλους που ορίζονται από τον Περιφερειακό Διευθυντή, ύστερα από υπόδειξη της διοικούσας επιτροπής της τοπικής ένωσης δήμων και κοινοτήτων, β)2 αιρετούς εκπροσώπους των υπαλλήλων, που εκλέγονται με άμεση, καθολική και μυστική ψηφοφορία. Ο τρόπος, η διαδικασία και οι λοιπές προϋποθέσεις της εκλογής καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών μετά γνώμη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.). Η γνώμη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης παρέχεται μέσα σε προθεσμία που τάσσεται από τον Υπουργό Εσωτερικών και δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 15 ημέρες. Μετά την πάροδο της προθεσμίας αυτής η απόφαση εκδίδεται χωρίς τη γνώμη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. (2).Καθήκοντα γραμματέα του συμβουλίου εκτελεί υπάλληλος του δήμου της έδρας του νομού, με εξαίρεση τα συμβούλια νομαρχιών Νομών Αττικής και Θεσσαλονίκης που καθήκοντα γραμματέα εκτελεί υπάλληλος του πολυπληθέστερου δήμου πλην των Δήμων Αθηναίων, Πειραιώς και Θεσσαλονίκης. Ο γραμματέας του συμβουλίου πρέπει να είναι κλάδου ΠΕ1 διοικητικού ή ΤΕ17 διοικητικών-λογιστικών ή ΔΕ1 διοικητικών με βαθμό τουλάχιστον Γ΄. (3).Ως τόπος συνεδρίασης του συμβουλίου ορίζεται το κατάστημα του δήμου της έδρας του νομού και το κατάστημα του πολυπληθέστερου δήμου για τα συμβούλια των νομαρχιών του Νομού Αττικής και του Νομού Θεσσαλονίκης, πλην των Δήμων Αθηναίων, Πειραιώς και Θεσσαλονίκης. (4).Στη διοικητική περιφέρεια της Νομαρχίας Αθηνών συνιστώνται 3 υπηρεσιακά συμβούλια με αρμοδιότητα τους κατωτέρω Ο.Τ.Α.: Α΄.Υπηρεσιακό Συμβούλιο: Ταύρου, Μοσχάτου, Καλλιθέας, Ν. Σμύρνης, Π. Φαλήρου, Αγ. Δημητρίου, Δάφνης, Υμηττού, Βύρωνα, Ηλιούπολης, Αλίμου, Αργυρούπολης, Ελληνικού και Γλυφάδας. Β΄.Υπηρεσιακό Συμβούλιο: Αιγάλεω, Αγ. Βαρβάρας, Χαϊδαρίου, Περιστερίου, Πετρούπολης, Ν. Λιοσίων, Αγ. Αναργύρων και Καματερού. Γ΄.Υπηρεσιακό Συμβούλιο: Νέας Χαλκηδόνας, Ν. Φιλαδέλφειας, Μεταμόρφωσης, Ν. Ιωνίας, Ηρακλείου, Λυκόβρυσης, Πεύκης, Γαλατσίου, Φιλοθέης, Ψυχικού, Ν. Ψυχικού, Χολαργού, Παπάγου, Ζωγράφου, Καισαριανής, Αγ. Παρασκευής, Χαλανδρίου, Βριλησσίων, Μελισσίων, Πεντέλης, Ν. Πεντέλης, Εκάλης, Νέας Ερυθραίας, Αμαρουσίου και Κηφισιάς. (5).Τα ανωτέρω υπηρεσιακά συμβούλια της Νομαρχίας Αθηνών συγκροτούνται με απόφαση του Περιφερειακού Διευθυντή και αποτελούνται από: α.3 δημοτικούς ή κοινοτικούς υπαλλήλους,  που         ορίζονται         από        τον              Περιφε(Μετά τη σελ.140,416(ε) Σελ.140,4161 Τεύχος 1246-Σελ.71 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 ρειακό Διευθυντή, ύστερα από υπόδειξη της διοικούσας επιτροπής της τοπικής ένωσης δήμων και κοινοτήτων, β.2 αιρετούς εκπροσώπους των υπαλλήλων των οικείων Ο.Τ.Α., που εκλέγονται σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περίπτ. β΄ της υποπαρ. (1) αυτού του άρθρου. Καθήκοντα γραμματέα εκτελεί υπάλληλος του πολυπληθέστερου δήμου. Ως τόπος συνεδρίασης των ανωτέρω συμβουλίων ορίζεται το κατάστημα του πολυπληθέστερου δήμου. (6).Σε καθέναν από τους Δήμους Αθηναίων, Πειραιώς και θεσσαλονίκης συνιστάται υπηρεσιακό συμβούλιο που συγκροτείται με απόφαση του Περιφερειακού Διευθυντή και αποτελείται από: α.3 δημοτικούς υπαλλήλους που ορίζονται από το δημοτικό συμβούλιο, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της περίπτ. α΄ της υποπαρ. (1) αυτού του άρθρου, β.2 αιρετούς εκπροσώπους των υπαλλήλων του οικείου δήμου, που εκλέγονται σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περίπτ. β΄ της υποπαρ. (1) αυτού του άρθρου. Καθήκοντα γραμματέα εκτελεί υπάλληλος κλάδου ΠΕ1 διοικητικού ή ΤΕ17 διοικητικών-λογιστικών ή ΔΕ1 διοικητικών του οικείου δήμου με βαθμό τουλάχιστον Γ΄, που προτείνεται από το δήμαρχο. (7).Για τα υπηρεσιακά συμβούλια των υποπαρ. (1), (4) και (6) της παρ.3 αυτού του άρθρου ισχύουν τα ακόλουθα: α.Τα μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίου ορίζονται ή εκλέγονται με ισάριθμους αναπληρωτές. Αν λυθεί η υπαλληλική σχέση αιρετού μέλους του συμβουλίου, τακτικό μέλος ορίζεται ο επόμενος στη σειρά εκλογής, για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα της θητείας. β.Με την απόφαση συγκρότησης του υπηρεσιακού συμβουλίου ορίζεται ο πρόεδρος και αναπληρωτής του μεταξύ των τακτικών μελών του υπηρεσιακού συμβουλίου. γ.Όταν το υπηρεσιακό συμβούλιο λειτουργεί ως πειθαρχικό, ο πρόεδρος αντικαθίσταται από δικαστικό λειτουργό ή σύμβουλο ή πάρεδρο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στις διατάξεις της παρ.Β1 του άρθρ.40 του Νόμ.1884/1990 (ΦΕΚ 81 Α΄). δ.Αν τα αιρετά μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίου περιλαμβάνονται μεταξύ αυτών που κρίνονται για προϊστάμενοι οργανικής μονάδας, αυτά κρίνονται κατά την πρώτη συνεδρίαση και δεν μπορούν να συμμετέχουν σε αυτή για την κρίση που τους αφοράς. Αν και τα αναπληρωματικά μέλη έχουν το ίδιο κώλυμα, το υπηρεσιακό συμβούλιο συνεδριάζει με τα υπόλοιπα μέλη. ε.Κατά τα λοιπά για τη συγκρότηση, λειτουργία και τήρηση πρακτικών των υπηρεσιακών συμβουλίων εφαρμόζονται οι διατάξεις των άρθρ.8,9 και 10 του Νόμ.1188/1981, όπως ισχύουν και κατά το μέρος που δεν αντίκεινται στις διατάξεις του παρόντος. (8).Έως τη συγκρότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων του άρθρου αυτού εξακολουθούν να λειτουργούν τα υπάρχοντα. Σελ.140,4162 Τεύχος 1246-Σελ.72 (9).Κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου αυτού, τα αιρετά μέλη των υπηρεσιακών συμβουλίων των υποπαρ. (1) και (6) του παρόντος, καθώς και οι αναπληρωτές τους, είναι αυτά που έχουν εκλεγεί σύμφωνα με την 27581/16.6.1994 απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών (ΦΕΚ 486 β΄) με την επιφύλαξη της υποπαρ. (4) του άρθρου αυτού». Άρθρον 154 Αργία Αυτοδικαία θέσις εις αργίαν 1.Τίθεται αυτοδικαίως εις αργίαν ο στερηθείς της προσωπικής ελευθερίας συνεπεία εντάλματος φυλακίσεως ή δικαστικής αποφάσεως υπάλληλος, έστω και αν απελύθη επί εγγυήσει. 2.Εκλιπόντος του λόγου, δι΄ όν η αργία, ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδικαίως εις ενέργειαν. 3.Τίθεται ωσαύτως αυτοδικαίως εις αργίαν ο υπάλληλος, καθ΄ού εξεδόθη πειθαρχική περί απολύσεως απόφασις, από της κοινοποιήσεως αυτής μέχρι λήξεως της δια την προσβολήν αυτής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας τεταγμένης προθεσμίας ή μέχρι της εκδόσεως της οριστικής αποφάσεως επί της τυχόν ασκηθείσης κατ΄ αυτής προσφυγής. Εξαφανιζομένης ή μεταρρυθμιζομένης της περί απολύσεως αποφάσεως, επανέρχεται ο υπάλληλος αυτοδικαίως εις ενέργειαν. 4. Εις τας περιπτώσεις των προηγουμένων παραγράφων εκδίδεται διαπιστωτική πράξις του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου δημοσιευομένη εν περιλήψει δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. ΄Αρθρον 155 Δυνητική θέσις εις αργίαν 1.Δύναται να τεθή εις αργίαν ο υπάλληλος κατά του οποίου υφίσταται: α)εκκρεμής ποινική δίωξις δι΄ αδίκημα δυνάμενον να επισύρη την έκπτωσιν από του λειτουργήματος αυτού, β)εκκρεμής πειθαρχική δίωξις δι΄ αδίκημα δυνάμενον να επιφέρη την απόλυσιν αυτού και γ)βάσιμος υπόνοια ατάκτου διαχειρίσεως, στηριζομένη εις έκθεσιν της προισταμένης του αρχής ή αρμοδίου επιθεωρητού. 2.Η περί θέσεως εις αργίαν ή επαναφοράς εκ ταύτης εις ενέργειαν πράξις εκδίδεται υπό του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου μετ΄ απόφασιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου και δημοσιεύεται εν περιλήψει εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Μετά την πάροδον έτους από της θέσεως εις αργίαν δια τας υπό στοιχεία β΄ και γ΄ περιπτώσεις της παρ. 1 το υπηρεσιακόν συμβούλιον υποχρεούται να αποφανθή περί της συνεχίσεως της αργίας ή της επαναφοράς. 3. Η δυνητική αργία άρχεται από της κοινοποιήσεως της πράξεως, δυνάμενης να ενεργηθή και προ της δημοσιεύσεως εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Επίσης από της κοινοποιήσεως της περί επαναφοράς πράξεως επανέρχεται ο υπάλληλος εις ενέργειαν, πλήν αν εξεδόθη εν τω μεταξύ, εις μέν την περίπτωσιν α΄ της παραγράφου 1 οριστική ποινική απόφασις μη επαγομένη έκπτωσιν, εις δε την περίπτωσιν β΄ της αυτής παραγράφου πειθαρχική απόφασις μη επαγομένη οριστικήν παύσιν, ότε από της τελεσιδικίας αυτών επανέρχεται αυτοδικαίως ο υπάλληλος εις ενέργειαν. ΄Αρθρον 156 Αποδοχαί του εν αργία υπαλληλου. Εκ των αποδοχών του εν αργία υπαλλήλου παρακρατείται το εν τέταρτον, δυνάμενον ν΄ αποδοθή αυτώ κατόπιν αποφάσεως του υπηρεσιακού συμβουλίου, εάν απαλλαγή δυνάμει τελεσιδίκου αποφάσεως ή τιμωρηθή δια πειθαρχικής ποινής κατωτέρας της οριστικής παύσεως, είτε τέλος αποδειχθή αβάσιμος ή περί ατάκτου διαχειρίσεως υπόνοια. ΄Αρθρον 157 Παρεπόμενα λειτουργήματα. Η εις αργίαν θέσις εκτείνεται αυτοδικαίως και εις τα παρεπόμενα λειτουργήματα. ΄Αρθον 158 Περιορισμοί των εις αργίαν ή διαθεσιμότητα λόγω νόσου. Οι περιορισμοί των άρθρων 94-98 ισχύουν και δια τους εν αργία ή διαθεσιμότητι λόγω νόσου τελούντας υπαλλήλους. (Αντί για τη σελ. 140,439) Σελ. 140,439(α) Η112-Σελ.97 Άρθρον 159 Αρχαιότης 1.Η αρχαιότης καθορίζεται: α)εκ της χρονολογίας της δημοσιεύσεως της πράξεως του διορισμού ή της προαγωγής εις τον κατεχόμενον βαθμόν. β)επί της συγχρόνου προαγωγής, εκ της σειράς προαγωγής. γ)επί συγχρόνων αρχικών διορισμών εκ της σειράς επιτυχίας εις τον διενεργηθέντα διαγωνισμόν. δ)εν ελλείψει διαγωνισμού, εκ του βαθμού του πτυχίου ή άλλου τίτλου σπουδών και επί των αυτών βαθμών εκ της χρονολογίας κτήσεως του πτυχίου ή άλλου τίτλου σπουδών. ε)εν ελλείψει πτυχίου ή άλλου τίτλου σπουδών, εκ της σειράς αναγραφής των ονομάτων εν τη κοινή πράξει του διορισμού. 2.Εις τον χρόνον της αρχαιότητος δεν υπολογίζεται ο κατά το άρθρον 137 του παρόντος χρόνος. Προβάδισμα ΄Αρθρ.160.-(Καταργήθηκε από το άρθρ. 29 Νόμ. 1586/26 Μαρτ.-1 Απρ.1986, ΦΕΚ Α΄ 37, Τόμ. 2Α, σελ. 316, 893). Σελ. 140,440(α) Τεύχος Η112-Σελ. 98 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΄Aρθρον 161 Ηθικαί αμοιβαί 1.Δι’ εξαιρετικάς πράξεις εν τη εκτελέσει της υπηρεσίας των ή δι΄εξαίρετον επίδοσιν, πέραν της εκ των καθηκόντων των επιβαλλομένης, δύναται να απονέμωνται εις τους υπαλλήλους, αναλόγως  της προσφερθείσης υπηρεσίας, αι κάτωθι ηθικαί αμοιβαί: α) εύφημος μνεία, β) ευαρέσκεια, γ) έπαινος δ) μετάλλιον διακεκριμένων πράξεων μετά διπλώματος. 2.Η ευαρέσκεια δύναται να απονέμηται και κατά την αποχώρησιν εκ της υπηρεσίας μετά μακράν και ευδόκιμον τοιαύτην. 3.Η εύφημος μνεία, η ευαρέσκεια και ο έπαινος απονέμονται δ΄ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, μετά σύμφωνον ειδικώς ητιολογημένην γνωμοδότησιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. 4.Αι περί απονομής ηθικής αμοιβής πράξεις ανακοινούνται δι’ εγκυκλίου εις απάσας τας υπηρεσίας του οργανισμού εις τον οποίον ανήκουν οι υπάλληλοι υπέρ των οποίων εκδίδονται οι πράξεις αύται. 5.Το μετάλλιον διακεκριμένων πράξεων απονέμεται δια Προεδρικού Διατάγματος εκδιδομένου επί τη προτάσει του αρμοδίου Υπουργού, μετά ητιολογημένην γνωμοδότησιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. ΄Αρθρον 162 Επίτιμοι τίτλοι 1.Υπάλληλος συμπληρώσας 35ετη πραγματικήν τακτικού υπαλλήλου υπηρεσίαν, διατηρεί επί τιμή και μετά την λύσιν της υπαλληλικής σχέσεως τον τίτλον της θέσεως, ήν τελευταίως κατείχε. 2.Η διατήρησις του επιτίμου τίτλου μνημονεύεται εν τη πράξει της λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως και δημοσιεύεται μετ’ αυτής εις την Εφημερίδα  της Κυβερνήσεως. 3.Ο εκπεσών της θέσεως αυτού, ως και ο οριστικώς παυθείς δυνάμει πειθαρχικής αποφάσεως, στερείται της ως άνω τιμής. ΄Αρθρον 163 Βράβευσις προτάσεων ή μελετών Εις υπαλλήλους οι οποίοι εξ ιδίας προωτοβουλίας ήθελον συντάξει και υποβάλει αξιόλογον πρωτότυπον πρότασιν ή μελέτην αφορώσαν εις τα αντικείμενα των αρμοδιοτήτων του οργανισμού εις τον οποίον ανήκουν ή εις την καλυτέραν οργάνωσιν ή βελτίωσιν της αποδοτικότητος της όλης υπηρεσίας αυτού παρέχονται ηθικαί και υλικαί αμοιβαί (βραβεία) κατά τα εκάστοτε επί δημοσίων υπαλλήλων ισχύοντα. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Η΄ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΑΔΙΚΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΝΑΙ Α΄ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΑΔΙΚΗΜΑΤΑ ΄Αρθρον 164 ΄Ορισμός πειθαρχικού αδικήματος 1.Πάσα δι’ υπαιτίου πράξεως ή παραλείψεως παράβασις υπαλληλικού καθήκοντος δυναμένη να καταλογισθή, αποτελεί πειθαρχικόν αδίκημα. 2.Το υπαλληλικόν καθήκον προσδιορίζεται τόσον εκ των υπό των κειμένων διατάξεων, εγκυκλίων, οδηγιών και διαταγών επιβαλλομένων εις τον υπάλληλον υποχρεώσεων, όσον και εκ της καθόλου εντός και εκτός της υπηρεσίας εκάστοτε τηρητέας εν γένει διαγωγής αυτού. Άρθρον 7. Υπηρεσιακόν συμβούλιον παρά τω Υπουργείω Εσωτερικών. 1.Παρά τω Υπουργείω Εσωτερικών συνιστάται υπηρεσιακόν συμβούλιον προσωπικού των εν άρθρω 2 του παρόντος ΟΤΑ, συγκροτούμενον δι’ αποφάσεως του Υπουργού Εσωτερικών και αποτελούμενον: α)εκ του γενικού διευθυντού τοπικής αυτοδιοικήσεως, ως προέδρου, β)εκ του αναπληρωτού γενικού διευθυντού τοπικής αυτοδιοικήσεως, γ)εκ του διευθυντού της διευθύνσεως προσωπικού οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, δ)εξ ενός υπαλλήλου κλάδου ΑΤ επί βαθμοίς 3ω ή 2ω της γενικής διευθύνσεως τοπικής αυτοδιοικήσεως και ε)εκ τριών δημοτικών υπαλλήλων των δήμων τέως διοικήσεως πρωτευούσης κλάδου ΑΤ1 επί βαθμοίς 1ω έως 3ω οριζομένων υπό του Υπουργού Εσωτερικών. 2.Καθήκοντα γραμματέως εκτελεί διοικητικός υπάλληλος κλάδου ΑΤ1 της διευθύνσεως ΠΟΤΑ του Υπουργείου Εσωτερικών επί 8ω βαθμώ τουλάχιστον. 3.Το κατά το παρόν άρθρον υπηρεσιακόν συμβούλιον είναι αρμόδιον δια την κρίσιν των υπαλλήλων, περί ών το ΄Αρθρον 165 Πειθαρχικά αδικήματα 1.Μεταξύ των πειθαρχικών αδικημάτων καταλέγονται ιδίως: α)η έλλειψις πίστεως εις το Σύνταγμα και αφοσιώσεως προς την Πατρίδα. β)η εκτός υπηρεσίας αναξία υπαλλήλου διαγωγή. γ)επί χρήμασι χαρτοπαιξία και ιδίως εις δημόσιον κέντρον. δ)η σύναψις στενών κοινωνικών σχέσεων μετά προσώπων των οποίων ουσιώδη συμφέροντα εξαρτώνται εκ του τρόπου της ασκήσεως της ανατιθεμένης εις τον υπάλληλον υπηρεσίας ε)η ενεργός υπέρ κόμματος δράσις στ)η δημοσία, προφορικώς ή εγγράφως, άσκησις κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής, δι΄ εκφράσεων, αι οποίαι αποδεικνύουν έλλειψιν σεβασμού ή δια σκοπίμου χρήσεως αβασίμων επιχειρημάτων, ζ)η αποσιώπησις συμμετοχής εις έργα επ΄ αμοιβή ξένα προς την υπηρεσίαν και εις τας περιπτώσεις ακόμη εκείνας εις τας οποίας επιτρέπεται η συμμετοχή αύτη. η)η χρησιμοποίησησις τρίτων προσώπων προς απόκτησιν υπηρεσιακής ευνοίας ή πρόκλησιν ή ματαίωσιν διαταγής της υπηρεσίας. θ)η άμεσος ή δια μέσου τρίτου προσώπου συμμετοχή εις δημοπρασίαν, διενεργουμένην υπό του ΟΤΑ εις όν ανήκει υπάλληλος. ι)η εν υπηρεσία αναξιοπρεπής ή αναξία υπαλλήλου διαγωγή. ια)η βραδία εις την υπηρεσίαν προσέλευσις ή η πρόωρος εξ αυτής αποχώρησις. ιβ)η ραθυμία, η αμέλεια, ως και η ατελής ή μη έγκαιρος εκπλήρωσις του καθήκοντος ή αδικαιολόγητος άρνησις προσελεύσεως προς ιατρικήν εξέτασιν, ιγ)η μη προσήκουσα συμπεριφορά προς τους πολίτας, τους προϊσταμένους και λοιπούς υπαλλήλους, ιδ)η μη έγκαιρος απάντησις εις αναφοράς πολιτών, ιε)η υπό προϊσταμένου-κριτού σύνταξις εκθέσεως ουσιαστικών προσόντων, περί των υπ’ αυτών υπαλλήλων, άνευ της επιβαλλομένης αμεροληψίας και αντικειμενικότητος με αποτέλεσμα η έκθεσις να μη αποδίδη την πραγματικήν υπηρεσιακήν συμπεριφοράν και ποιότητα του κρινομένου υπαλλήλου, ως και η μη έγκαιρος κατάρτισις των εκθέσεων, ιστ)η αναρμοδία παρέμβασις υπέρ ή κατά τρίτου τινός, ιζ)η αδικαιολόγητος προτίμησις υποθέσεων νεωτέρων επί παραμελήσει παλαιοτέρων, ιη)η αδικαιολόγητος αποχή από της εκτελέσεως των καθηκόντων, ιθ)η άρνησις ή παρέλκυσις εκτελέσεως υπηρεσίας, κ)η συμμετοχή εις απεργίαν, κατά παράβασιν του άρθρου 23 παρ.2 του Συντάγματος και του εις εκτέλεσιν αυτού νόμου κα)η παράβασις της εκ της υπηρεσίας επιβαλλομένης εις τον υπάλληλον εχεμυθείας, κβ)η χρησιμοποίησις της υπαλληλικής ιδιότητος προς εξυπηρέτησιν ιδιωτικών συμφερόντων αυτού ή προσκειμένων εις αυτόν προσώπων κγ)η χρησιμοποίησις πληροφοριών, τας οποίας κατέχει ως εκ της υπηρεσίας του, προς αποκόμισιν ιδίου οφέλους, κδ)η υπό του υπαλλήλου μη είσπραξις του μισθού τον οποίον δικαιούται ή άλλων αποδοχών ή εξόδων, κε)η αποδοχή υπό του υπαλλήλου οιασδήποτε υλικής ευνοίας, η οποία δεν συνιστά δωροληψίαν, αλλά προέρχεται από πρόσωπα των οποίων τας υποθέσεις διαχειρίζεται ή πρόκειται να διαχειρισθή, κστ)η λόγω ασυνήθους χρήσεως φθορά ή εγκατάλειψις ή παράνομος χρήσις πράγματος ανήκοντος εις ΟΤΑ, το Δημόσιον ή εις νομικόν πρόσωπον δημοσίου δικαίου, κζ)πάσα εκ δόλου ή βαρείας αμελείας πράξις ή παράλειψις, η οποία αν και είναι τυπικώς νόμιμος, δύναται οπωσδήποτε να βλάψη ή να θέση εις κίνδυνον τα συμφέροντα της πολιτείας, και κη)η παράβασις καθήκοντος κατά τον ποινικόν ή άλλους ειδικούς νόμους. 2.Διατάξεις ορίζουσαι ειδικά πειθαρχικά αδικήματα διατηρούνται εν ισχύι. (Μετά τη σελ.140,440) Σελ.140,441 Τέυχος Ε11-Σελ.115 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 ΄Αρθρον 166 Πειθαρχικαί ποιναί 1.Πειθαρχικαί ποιναί είναι: α)έγγραφος επίπληξις, β)πρόστιμον μέχρις αποδοχών τριών μηνών, γ)διακοπή του προς προαγωγήν δικαιώματος από ενός μέχρι πέντε ετών, δ)υποβιβασμός, ε)οριστική παύσις. 2.Το πρόστιμον, υπολογιζόμενον επί των κατά τον χρόνον της εκδόσεως της καταγνωστικής εις τον πρώτον βαθμόν πειθαρχικής αποφάσεως αποδοχών, παρακρατείται από του πρώτου μετά την τελεσιδικίαν της αποφάσεως μηνός, εις μηνιαίας δόσεις εκάστης τούτων οριζομένης δια της αυτής αποφάσεως, εις ποσόν ουχί ανώτερον του ενός τετάρτου των αποδοχών. Το πρόστιμον αποτελεί έσοδον του προυπολογισμού του Ταμείου-Ασφαλίσεως Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ΤΑΔΚΥ) 3.Δια την διακοπήν του προς προαγωγήν δικαιώματος υπολογίζεται μόνον ο χρόνος, κατά τον οποίον ο τιμωρούμενος έχει τα προς προαγωγήν τυπικά προσόντα. Ο υποβιβασθείς δεν δύναται να επαναπροαχθή προ της παρελεύσεως από του υποβιβασμού του χρονικού διαστήματος ίσου προς το ήμισυ του απαιτουμένου προς προαγωγήν χρόνου. 4.Την ποινήν της οριστικής παύσεως δύναται να επιβάλη ο πειθαρχικός δικαστής μόνον δια τα εξής αδικήματα: α)παράβασιν του άρθρου 165 παρ.1 εδαφ.α΄, β)παράβασιν καθήκοντος κατά τον ποινικόν ή άλλους ειδικούς νόμους, γ)αδικαιολόγητον αποχήν υπό της εκτελέσεως των καθηκόντων επί τριάκοντα τουλάχιστον ημέρας, δ)παραβίασιν απορρήτων της υπηρεσίας κατά το άρθρον 88 παρ.2, ε)χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπή ή αναξίαν υπαλλήλου διαγωγήν εντός ή εκτός της υπηρεσίας. στ)συμμετοχήν εις απεργίαν, κατά παράβασιν του άρθρου 23 παρ.2 του Συντάγματος και του εις εκτέλεσιν αυτού νόμου, ζ)διάπραξιν εντός έτους, αφ’ ής ετελέσθη αδίκημα τιμωρηθέν τουλάχιστον δια προστίμου ίσου προς τας αποδοχάς ενός μηνός, ετέρου αδικήματος δυναμένου να επισύρη την αυτήν ή βαρυτέραν ποινήν, η)διάπραξιν εντός διετίας, μετά επιβολήν τριών πειθαρχικών ποινών βαρυτέρων του προστίμου αποδοχών ενός μηνός, του αυτού αδικήματος. θ)εκ συστήματος κακήν συμπεριφοράν προς τους πολίτας, Σελ.140,442 Τέυχος Ε11-Σελ.116 ι)σοβαράν απείθειαν, ια)παν πειθαρχικόν αδίκημα δυνάμενον ως εκ της φύσεως αυτού να προκαλέση δημόσιον σκάνδαλον και προκαλέσαν τούτο, ιβ)αδικαιολόγητον εμμονήν εις άρνησιν προσελεύσεως δι΄ ιατρικήν εξέτασιν, ιγ)παράβασιν των διατάξεων της παρ.2 του άρθρου 170 του παρόντος, ιδ)χρησιμοποίησιν πλαγίων μέσων προς αποφυγήν ή ματαίωσιν ή πρόκλησιν υπηρεσιακών εν γένει μεταβολών. Β΄ΕΞΑΛΕΙΨΙΣ ΤΟΥ ΑΞΙΟΠΟΙΝΟΥ ΄Αρθρου 167 Παραγραφή πειθαρχικών αδικημάτωνΔιαγραφή πειθαρχικών ποινών. 1.Τα πειθαρχικά αδικήματα παραγράφονται μετά από δύο έτη αφ΄ ής ημέρας διεπράχθησαν πλην αν πρόκειται περί των αδικημάτων της παραγρ. 4 του προηγουμένου άρθρου, τα οποία παραγράφονται μετά πενταετίαν. 2.Αι κατά του υπαλλήλου απευθυνόμεναι πράξεις προς δίωξιν του αδικήματος διακόπτουν την παραγραφήν, ο χρόνος όμως ταύτης δεν δύναται να υπερβή την τριετίαν εν συνόλω μέχρι της εκδόσεως της καταγνωστικής αποφάσεως, επί δε αδικημάτων της παραγρ.4 του προηγουμένου άρθρου την επταετίαν. 3.Πειθαρχικόν αδίκημα, το οποίον αποτελεί και ποινικόν τοιούτον, δεν παραγράφεται προ της παρελεύσεως του προς παραγραφήν τούτου οριζομένου χρόνου. Επί τοιούτων αδικημάτων αι πράξεις της ποινικής διαδικασίας αποτελούν λόγον διακοπής της παραγραφής του περιθαρχικού αδικήματος. 4.Η παραγραφή πειθαρχικού αδικήματος διακόπτεται δια της τελέσεως πειθαρχικού αδικήματος σκοπούντος την απόκρυψιν αυτού ή την ματαίωσιν της ένεκα τούτου παραπομπής, εις υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον. 5.Παραγραφέν πειθαρχικόν αδίκημα δύναται να ληφθή υπ΄ όψιν κατά την τιμωρίαν ετέρου πειθαρχικού αδικήματος, τον οποίον διεπράχθη προ της παραγραφής εκείνου. 6.Η τελεσίδικος πειθαρχική απόφασις δεν υπόκειται εις παραγραφήν. 7.Αι ποιναί της επιπλήξεως μετά εν έτος, του προστίμου μέχρις αποδοχών ενός μηνός μετά διετίαν, του προστίμου μέχρις αποδοχών δύο μηνών μετά τετραετίαν, του προστίμου μέχρις αποδοχών τριών μηνών μετά πενταετίαν και αι λοιπαί βαρύτεραι τοιαύται, πλήν της οριστικής παύσεως, μετά δεκαετίαν από της επιβολής αυτών, διαγράφονται εκ του ατομικού δελτίου στοιχείων του τιμωρηθέντος υπαλλήλου και δεν λαμβάνονται υπ΄ όψιν δια την κρίσιν αυτού, αν κατά το διάστημα των ως άνω χρονικών ορίων δεν ετιμωρήθη δι΄ οιασδήποτε ποινής. ΄Αρθρον 168 Αυτοτέλεια κολασίμου του πειθαρχικού αδικήματος. Εν περιπτώσει αμνηστίας, αποκαταστάσεως, χάριτος ή καθ’ οιονδήποτε άλλον τρόπον άρσεως του κολασίμου ή άρσεως ή μεταβολής των συνεπειών της ποινικής καταδίκης, δεν αίρεται το πειθαρχικώς κολάσιμον της πράξεως. ΄Αρθρον 169 Σχέσις προαγωγής προς πειθαρχικόν αδίκημα Η προαγωγή του υπαλλήλου δεν αίρει το πειθαρχικώς κολάσιμον αυτού δι΄ αδίκημα προγενέστερον της προαγωγής. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Γ΄ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΣ ΚΟΛΑΣΜΟΣ ΔΙΑ ΠΡΑΞΕΙΣ ΠΡΟ ΤΟΥ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΄Αρθρον 170 Πειθαρχικός κολασμός δια πράξεις προ του διορισμού 1.Πράξεις,τελεσθείσαι κατά την διάρκειαν προγενεστέρας του υπαλλήλου εις τον αυτόν ή εις έτερον ΟΤΑ ή το δημόσιον ή εις άλλον νομικόν πρόσωπον δημοσίου δικαίου υπηρεσίας, τιμωρούνται πειθαρχικώς, εάν υπάγωνται είς τινα των περιπτώσεων της παραγράφου 4 του άρθρου 166, δεν παρήλθεν δε ο δι΄αυτάς οριζόμενος κατά το άρθρον 167 χρόνος παραγραφής. Εις την περίπτωσιν ταύτην ο τυχόν εκτός υπηρεσίας χρόνος δεν υπολογίζεται. 2.Τιμωρείται πειθαρχικώς και δύναται να επισύρη και την ποινήν της οριστικής παύσεως η παρά του υπαλλήλου χρήσις,προς επίτευξιν του διορισμού του, βίας, δόλου ή δωροδοκίας. Ο χρόνος της παραγραφής αρχίζει από του διορισμού. Δ΄ ΣΧΕΣΙΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΠΡΟΣ ΠΟΙΝΙΚΗΝ ΔΙΚΗΝ άρθρον 2 του παρόντος ΟΤΑ επί βαθμώ 3ω και άνω, προκειμένου δε περί προαγωγών επί βαθμώ 4ω και άνω. ΄Αρθρον 171 Σχέσις πειθαρχικής προς ποινικήν δίκην 1.Η πειθαρχική δίκη είναι αυτοτελής και ανεξάρτητος πάσης άλλης δίκης. 2.Η ποινική δίκη δεν αναστέλλει την πειθαρχικήν, δύναται όμως ο πειθαρχικός δικαστής δι’ αποφάσεώς του, δυναμένης ελευθέρως να ανακληθή, να διατάξη δι΄εξαιρετικούς λόγους την αναστολήν. 3.Οσάκις εν ποινική αποφάσει, καταστάση αμετακλήτω βεβαιούται ρητώς η ύπαρξις ή ανυπαρξία πραγματικών γεγονότων, γίνονται ταύτα δεκτά εν τη πειθαρχική δίκη ως εν τη ποινική. Ουδόλως όμως κωλύεται εντεύθεν το πειθαρχικόν όργανον να εκδώση αντιθέτως προς την ποινικήν απόφασιν απαλλακτικήν ή καταγνωστικήν. 4.Εκδιδομένης αμετακλήτου ποινικής καταδικαστικής αποφάσεως μετά την πειθαρχικήν επαναλαμβάνεται η ένεκα της αυτής πράξεως πειθαρχική δίωξις, εάν δικαιολογήται κατά την παράγραφον 4 του άρθρου 166 η οριστική παύσις του υπαλλήλου, εκδιδομένης δι’ αμετακλήτου αθωωτικής ποινικής αποφάσεως,επαναλαμβάνεται η πειθαρχική δίκη. Το προς επανάληψιν της πειθαρχικής δίκης δικαίωμα παραγράφεται μετά διετίαν, αφ’ ής καταστή αμετάκλητος η ποινική απόφασις. Ε΄ ΔΕΔΙΚΑΣΜΕΝΟΝ-ΜΗ ΣΥΡΡΟΗ ΠΟΙΝΩΝ ΄Αρθρον 172 Δεδικασμένον-Μη συρροή ποινών 1.Ουδείς διώκεται εκ δευτέρου δια το αυτό πειθαρχικόν αδίκημα. 2.΄Ενεκα του αυτού πειθαρχικού αδικήματος μια ποινή επιβάλλεται. 3.Δια της αυτής πειθαρχικής αποφάσεως μία ποινή επιβάλλεται. ΣΤ΄ΛΗΞΙΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΄Αρθρον 173 Λήξις πειθαρχικής ευθύνης 1.Ο εξ οιουδήποτε λόγου αποβαλών την ιδιότητα του υπαλλήλου δεν διώκεται πειθαρχικώς, η τυχόν όμως αρξαμένη περιθαρχική δίκη συνεχίζεται και μετά την λύσιν της υπαλληλικής σχέσεως, εξαιρουμένης της περιπτώσεως του θανάτου. 2.Η κατά την ανωτέρω παράγραφον εκδιδομένη τυχόν καταγνωστική απόφασις παραμένει ανεκτέλεστος, επιφυλασσομένης της διατάξεως του τελευταίου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 205. Ζ΄ ΔΙΩΞΙΣ ΚΑΙ ΤΙΜΩΡΗΣΙΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΑΔΙΚΗΜΑΤΩΝ ΄Αρθρον 174 Δίωξις και τιμώρησις πειθαρχικών αδικημάτων. 1.Η δίωξις και τιμώρησις του πειθαρχικού αδικήματος είναι καθήκον του πειθαρχικού δικαστού, παράλειψις του οποίου συνιστά μόνον πειθαρχικόν αδίκημα αυτού. 2.Κατ΄εξαίρεσιν, επί αδικημάτων δικαιολογούντων την ποινήν της επιπλήξεως, η δίωξις απόκειται εις την διακριτικήν εξουσίαν των τεταγμένων προς τούτο οργάνων, τα οποία λαμβάνουν υπ΄όψιν, αφ΄ ενός μεν το συμφέρον της υπηρεσίας, αφετέρου δε την καθόλου εις την υπηρεσίαν και εκτός αυτής διαγωγήν του κρινομένου υπαλλήλου. 3.Ο πειθαρχικός δικαστής έχει διακριτικήν εξουσίαν ως προς την επιμέτρησιν της ποινής, λαμβάνων υπ’ όψιν τα εις την προυηγουμένην παράγραφον κριτήρια. Κατ’ εξαίρεσιν, οσάκις το πειθαρχικόν αδίκημα δικαιολογεί ποινήν ανωτέραν της επιπλήξεως, δεν δύναται ο πειθαρχικός δικαστής να μην επιβάλη ποινήν. Η΄ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑΙ ΄Αρθρον 175 Πειθαρχικαί δικαιοδοσίαι. Πειθαρχικήν δικαιοδοσίαν ασκούν: α)οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι του υπαλλήλου, β)η δημαρχιακή επιτροπή, γ)το κοινοτικόν συμβούλιον, δ)η εκτελεστική επιτροπή του ιδρύματος και το διοικητικόν συμβούλιον του νομικού προσώπου, ε)η διοικούσα επιτροπή των συνδέσμων δήμων και κοινοτήτων, στ)το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον και  ζ)το Συμβούλιον της Επικρατείας. ΄Αρθρον 176. Πειθαρχικώς προϊστάμενοι Πειθαρχικώς προϊστάμενοι είναι: α)ο δήμαρχος επί πάντων των εις την αρμοδιότητα αυτού υπαγομένων υπαλλήλων, β)ο γενικός διευθυντής και ο αναπληρωτής γενικός διευθυντής δήμου επί των υπαγομένων εις την αρμοδιότητα αυτών υπαλλήλων από του 4ου βαθμού και κάτω, γ)ο προϊστάμενος διευθύνσεως ή αυτοτελούς τμήματος ή υπηρεσίας του ΟΤΑ τακτικός ή επί θητεία υπάλληλος αυτού επί των υπ’ αυτόν υπαλλήλων, δ)ο πρόεδρος της κοινότητος, ε)ο πρόεδρος του αδελφάτου του ιδρύματος, στ)ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του δημοτικού ή κοινοτικού νομικού προσώπου, ζ)ο πρόεδρος του συνδέσμου δήμων και κοινοτήτων, η)(Καταργήθηκε από την παρ.29 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995, ΦΕΚ Α΄ 113, κατωτ. αριθ.103) 2.Η πειθαρχική εξουσία ασκείται επί υπαλλήλων κατωτέρου βαθμού εκείνου του οποίου φέρει ο πειθαρχικώς διώκων. ΄Αρθρονν 177 ΄Αρμοδιότης πειθαρχικώς προϊσταμένων. Οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι δύναται να επιβάλλουν την μεν ποινήν της επιπλήξεως πάντες, την δε του προστίμου οι κάτωθι υπό τας εξής διακρίσεις: α)ο δήμαρχος, ο πρόεδρος της κοινότητος, ο πρόεδρος του αδελφάτου του ιδρύματος, ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του    δημοτικού   ή   κοινοτικού   νομικού  (Αντί για τη σελ.140,443) Σελ.140,443(α) Τέυχος 1246-Σελ.91 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 προσώπου και ο πρόεδρος του συνδέσμου δήμων και κοινοτήτων, μέχρι και του ημίσεος των αποδοχών ενός μηνός. β)ο γενικός διευθυντής και ο αναπληρωτής γενικός διευθυντής του δήμου μέχρι και του ενός τρίτου των αποδοχών ενός μηνός. γ)(Καταργήθηκε από την παρ.30 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν.1995,ΦΕΚ Α΄ 113, κατωτ. αριθ.103), δ)Ο προϊστάμενος διευθύνσεως ή αυτοτελούς τμήματος ή υπηρεσίας του ΟΤΑ μέχρι  και του ενός έκτου των αποδοχών ενός μηνός. ΄Αρθρον 178 Αμεταβίβαστον αρμοδιότητος πειθαρχικώς  προϊσταμένων αυτεπάγγελτος δίωξις 1.Η αρμοδιότης των πειθαρχικώς προϊσταμένων είναι αμεταβίβαστος. 2.Οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι επιλαμβάνονται αυτεπαγγέλτως. 3.Αρμόδιος πειθαρχικώς προϊστάμενος είναι εκείνος εις τον οποίον υπήγετο, υφ’ οιανδήποτε υπηρεσιακήν σχέσιν ή κατάστασιν, ο υπάλληλος, κατά τον χρόνον της τελέσεως του αδικήματος. 4.Δια της κλήσεως εις απολογίαν, άρχεται η αυτεπάγγελτος δίκη. 5.Μεταξύ πλειόνων αρμοδίως επιληφθέντων πειθαρχικώς προϊσταμένων, προτιμάται ο πρότερον καλέσας εις απολογίαν. Ούτος υποχρεούται εν πάση περιπτώσει, όπως παραπέμψη την υπόθεσιν εις ανώτερον πειθαρχικώς προϊστάμενον, εφ’ όσον ήθελε ζητηθή παρ’ αυτού, προ της εκδόσεως υπό τούτου πειθαρχικής αποφάσεως. Παραπομπή εις αμέσως ανώτερον πειθαρχικώς προϊστάμενον, δύναται να γίνη και εις ήν περίπτωσιν ο επιληφθείς πειθαρχικώς προϊστάμενος ήθελε κρίνει ότι το αδίκημα επισύρει ποινήν ανωτέραν της αρμοδιότητός του. Ελλείποντος, απόντος ή κωλυομένου του αμέσως ανωτέρου πειθαρχικώς προϊσταμένου, η παραπομπή δύναται να γίνη εις υπέρτερον αυτού πειθαρχικώς προϊστάμενον. 6.(Καταργήθηκε από την παρ.31 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995, ΦΕΚ Α΄113,κατωτ. αριθ.103) ΄Αρθρον 179 Συλλογικά πειθαρχικά όργανα ΟΤΑ 1.Η δημαρχιακή επιτροπή, το κοινοτικόν συμβούλιον, η εκτελεστική επιτροπή του ιδρύματος, το διοικητικόν συμβούλιον του νομικού προσώπου και η διοικούσα επιτροπή των συνδέσμων δήμων και κοινοτήτων, δύναται να επιβάλλουν την ποινήν της επιπλήξεως και του προστίμου μέχρι και των αποδοχών ενός μηνός. 2.Τα κατά την προηγουμένην παράγραφον πειθαρχικά όργανα κρίνουν μόνον εις πρώτον βαθμόν κατόπιν παραπομπής της υποθέσεως υπό των πειθαρχικώς προϊσταμένων του υπαλλήλου. Η παραπομπή εις την πειθαρχική διαδικασίαν της προηγουμένης παραγράφου επιτρέπεται μόνον υπό των πειθαρχικώς προϊσταμένων της παρ.1 περ. α΄,β΄,ε΄,στ΄ και ζ΄ του άρθρου 176 του παρόντος. ΄Αρθρον 180 Υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον 1.Το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον δύναται να επιβάλη οιανδήποτε ποινήν. 2.Τούτο κρίνει εις πρώτον μεν βαθμόν κατόπιν παραπομπής της υποθέσεως, εις δεύτερον δε βαθμόν κατόπιν εφέσεως. Σελ.140,444(α) Τέυχος 1246-Σελ.92 Άρθρον 8. Συγκρότησις υπηρεσιακών συμβουλίων. 1.Τα μέλη εκάστου υπηρεσιακού συμβουλίου μετά ισαρίθμων αναπληρωματικών ορίζονται επί διετή θητεία αρχομένην από 1 ης  Ιανουαρίου δι’ αποφάσεως του αρμοδίου προς συγκροτήσιν αυτών οργάνου, εκδιδομένης εντός του μηνός Δεκεμβρίου του δευτέρου έτους της θητείας των. 2.Διαρκούσης της θητείας δεν επιτρέπεται η αντικατάστασις των προέδρων, μελών και γραμματέων των υπηρεσιακών συμβουλίων, τακτικών τε και αναπληρωματικών, ει μη κατά την αυτήν διαδικασίαν εφ’ όσον συντρέχουν σοβαροί υπηρεσιακοί λόγοι βεβαιούμενοι δια της σχετικής αποφάσεως. 3.Δια της περί συγκροτήσεως των συμβουλίων αποφάσεως ορίζονται οι γραμματείς αυτών μετά των αναπληρωτών των. 4.Εάν τα δημοτικά συμβούλια δεν ήθελον ορίσει τα μέλη και οι δήμαρχοι τα μέλη ή τους γραμματείς των υπηρεσιακών συμβουλίων μέχρι και της εικοστής Δεκεμβρίου, ούτοι ορίζονται υπό του αρμοδίου προς συγκρότησιν του συμβουλίου οργάνου. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΄Αρθρον 181 Συμβούλιον της Επικρατείας Το Συμβούλιον της Επικρατείας κρίνει επί προσφυγών κατ’ αποφάσεων υπηρεσιακών πειθαρχικών συμβουλίων, επιβαλουσών εις πρώτον και τελευταίον βαθμόν οιανδήποτε πειθαρχικήν ποινήν, εις δεύτερον δε βαθμόν τας πειθαρχικάς ποινάς της διακοπής του προς προαγωγήν δικαιώματος, του υποβιβασμού και της οριστικής παύσεως. ΄Αρθρον 182 Συνεκδίκασις πειθαρχικών αδικημάτων 1.Πλείονα πειθαρχικά αδικήματα του αυτού υπαλλήλου διωκόμενα προ της επί τινι τούτων εκδόσεως οριστικής αποφάσεως, δύναται, κατά την κρίσιν του πειθαρχικού δικαστού, να συνεκδικάζωνται, εφ’ όσον ανάγονται εις καθήκοντα υπηρεσιών του αυτού ΟΤΑ. 2.Πλείονες υπάλληλοι διωκόμενοι δια το αυτό αδίκημα ή δια συναφή τοιαύτα δύναται να συνεκδικάζωνται υπό τας προϋποθέσεις της προηγουμένης παραγράφου. 3.Αρμόδιον προς συνεκδίκασιν μεταξύ πλειόνων οργάνων είναι: α)μεταξύ πλειόνων πειθαρχικώς προϊσταμένων ο κατά βαθμόν ανώτερος, επί δε ομοιοβάθμων ο πρότερον επιληφθείς, β)μεταξύ πειθαρχικώς προϊσταμένου και υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου, το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον. Θ΄ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ Παραπομπή εις υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον ΄Αρθρ.183.-«1.Αν τα πειθαρχικά όργανα της παρ.1 του άρθρ.179 κρίνουν ότι το αδίκημα είναι τιμωρητέο με ποινή μεγαλύτερη της αρμοδιότητάς τους, παραπέμπουν την υπόθεση στο υπηρεσιακό πειθαρχικό συμβούλιο» Η μέσα σε « » παρ.1 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.32 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ.103. 2.Το κατ’ εφαρμογήν των διατάξεων της παραγράφου 2 του άρθρ.155 διατυπούμενον ερώτημα προς το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον, περί θέσεως υπαλλήλου εις αργίαν, επέχει θέσιν παραπεμπτηρίου εγγράφου, κατά την παράγραφον 5 του άρθρου 184, δια το πειθαρχικόν αδίκημα εις το οποίον  αναφέρεται η αργία. Καθ’ υπαλλήλου τεθέντος εις αργίαν κατά το άρθρον 154, λόγω ποινικής διώξεως ή καταδίκης και μη επανερχομένου είτα εις ενέργειαν, γίνεται υποχρεωτικώς η παραπομπή δια τας πράξεις ένεκα των οποίων ποινικώς εδιώχθη ή κατεδικάσθη εφ΄ όσον τούτο δεν είχε γίνει προ ή μετά την διάρκειαν της εις αργίαν θέσεώς του. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΄Αρθρον 184 Συνέπειαι παραπομπής 1.Η έκδοσις του κατά το άρθρον 183 παραπεμπτηρίου εγγράφου καταργεί την μήπω περατωθείσαν δι’ οριστικής αποφάσεως αυτεπάγγελτον δίκην. 2.Η έκδοσις οριστικής αποφάσεως επί τινι αδικήματι είτε υπό μονομελούς είτε υπό πολυμελούς δικαιοδοσίας, καθιστά απαράδεκτον την κατά το άρθρον 188 παραπομπήν. 3.Γενομένη παραπομπή δεν ανακαλείται. 4.Εν τω παραπεμπτηρίω εγγράφω δέον να μνημονεύωνται τα συνιστώντα το διωκόμενον παράπτωμα πραγματικά περιστατικά, ως και τα υπάρχοντα στοιχεία, άτινα πιθανολογούν την ενοχήν του υπαλλήλου. 5.Το παραπεμπτήριον έγγραφον κοινοποιείται εις τον διωκόμενον και αποστέλλεται μετά του φακέλλου της υποθέσεως, ως και ολοκλήρου του ατομικού φεκέλλου του υπαλλήλου, εις τον γραμματέα του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου. ΄Αρθρον 185 Προνάκρισις 1.Η προανάκρισις συνίσταται εις προκαταρκτικήν άτυπον συλλογήν και καταγραφήν πληροφοριών και στοιχείων περί του εικαζομένου πειθαρχικού αδικήματος και των συνθηκών, υπό τας οποίας ετελέσθη τούτο. 2.Προανάκρισιν δύναται να ενεργήση πας πειθαρχικώς προϊστάμενος του υπαλλήλου. 3.Εάν εκ των συγκεντρωθέντων στοιχείων κρίνη ο ενεργών την προανάκρισιν, ότι δεν συντρέχει περίπτωσις πειθαρχικής διώξεως, τερματίζει ταύτην δι΄ ητιολογημένης εκθέσεως. Τούτο δεν κωλύει την υπό άλλου πειθαρχικώς προϊσταμένου ενέργειαν προανακρίσεως. Εάν εκ των συγκεντρωθέντων στοιχείων κρίνη ο ενεργών την προανάκρισιν ότι προκύπτει  πειθαρχικό αδίκημα τιμωρητέον δια των ποινών της αρμοδιότητός του, καλεί τον υπάλληλον εις απολογίαν κατά το άρθρον 194 εάν δε κρίνη, ότι δικαιολογείται η επιβολή ποινής βαρυτέρας, ενεργεί κατά τα εν άρθρω 192 οριζόμενα: Εάν τέλος κρίνη ότι το αδίκημα χρήζει περαιτέρω ερεύνης, προβαίνει εις την ενέργειαν ανακρίσεως. ΄Αρθρον 186 Ανάκρισις 1.Την ανάκρισιν διεξάγει: α)επί μονομελούς δικαιοδοσίας αυτός ο επιληφθείς πειθαρχικώς προϊστάμενος ή άλλος τις υπ’ αυτού οριζόμενος υπάλληλος, β)επί υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου ο υπό τούτου οριζόμενος υπάλληλος είτε μέλος αυτού είτε άλλος τις. Εις πάσαν περίπτωσιν εκείνος ο οποίος θα ενεργήση την ανάκρισιν, πρέπει να είναι τουλάχιστον ομοιόβαθμος αλλ’ αρχαιότερος του διωκομένου, εκτός εάν την ανάκρισιν ενεργή υπάλληλος ετέρου κλάδου. 2.Δεν δύνανται να διεξαγάγουν ανάκρισιν: α)εκείνοι κατά των οποίων τυχόν εστρέφετο το αδίκημα, β)οι ασκήσαντες την πειθαρχικήν αρμοδιότητά των δια το υπό κρίσιν αδίκημα πειθαρχικώς προϊστάμενοι και  γ)οι κατ΄ ευθείαν γραμμήν εξ αίματος συγγενείς του διωκομένου υπαλλήλου ή εκ πλαγίου μέχρι και του τετάρτου βαθμού και ο σύζυγος ή εξ αγχιστείας συγγενής μέχρι και του δευτέρου βαθμού. Ο εγκαλούμενος δικαιούται εφ΄ άπαξ και το βραδύτερον εντός διημέρου από της κλήσεως προς εξέτασιν υπό του ανακριτού να ζητήση την εξαίρεσιν αυτού από του έργου της ανακρίσεως δι΄ εγγράφου αιτήσεως, εις την οποίαν πρέπει να εκτίθενται οι λόγοι της εξαιρέσεως, επισυνάπτονται δε και τα τυχόν υπάρχοντα αποδεικτικά στοιχεία. Επί της αιτήσεως αποφαίνεται οριστικώς και τελεσιδίκως το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον άνευ συμμετοχής του μέλους εις το οποίον τυχόν είχον ανατεθή τα ανακριτικά καθήκοντα. Το μέλος τούτο αναπληρούνται νομίμως. Εάν η αίτησις γίνη δεκτή, αι υπό του εξαιρεθέντος ενεργηθείσαι ανακριτικαί πράξεις είναι άκυροι και δεν δύναται να τεθούν εις τον φάκελλον της υποθέσεως. 3.Ο διεξάγων την ανάκρισιν ενεργεί τας εις την έδραν του ανακριτικάς πράξεις αυτοπροσώπως ή δι΄ υφισταμένου υπαλλήλου, κατ΄ ανάλογον εφαρμογήν  της περ. β΄ της παραγράφου 1, δικαιούται δε να ζητήση από πάσαν διοικητικήν αρχήν ή ειρηνοδίκην ή ειδικόν πταισματοδίκην την εις την έδραν αυτού ενέργειαν ανακριτικής τινός πράξεως. Ενέργειαν ανακριτικών πράξεων εκτός έδρας δύναται να ζητήση και παρά τινός των αρμοδίων κατά τόπον διοικητικών αρχών, των δικαιουμένων να μετακινηθούν ή να διατάξουν μετακίνησιν υπαλλήλου λόγω υπηρεσίας. 4.Κατά την διαδικασίαν ενώπιον του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου κρίνοντος εις πρώτον βαθμόν και επί εφέσει, η ανάκρισις είναι υποχεωτική, πλήν εάν η τυχόν προηγηθείσα κρίνεται ως επαρκής. 5.Η ανάκρισις είναι μυστική. 6.Η ανάκρισις δύναται να επεκταθή εις την έρευνα και άλλων αδικημάτων  του αυτού υπαλλήλου, δια τα οποία προκύπτουν στοιχεία κατά την πορεία αυτής. 7.Καθήκοντα γραμματέως της ανακρίσεως εκτελεί ο υπό του διεξάγοντος ταύτην οριζόμενος υπάλληλος. ΄Αρθρον 187 Ανακριτικαί πράξεις 1.Ανακριτικαί πράξεις είναι: α)αυτοψία. β)εξέτασις μαρτύρων. γ)πραγματογνωμοσύνη και  δ)εξέτασις του διωκομένου. 2.Δεν δύναται να είναι αντικείμενον ανακριτικής πράξεως: α)απόρρητον της υπηρεσίας εφ’ όσον δεν συναινεί ή αρμοδία αρχή και β)νόμω επαγγελματικόν απόρρητον. 3.Περί της ανακριτικής πράξεως συντάσσεται έκθεσις υπογραφομένη υπό πάντων των συμπραξάντων ή μνημονεύουσα την τυχόν άγνοιαν γραμμάτων ή άρνησιν υπογραφής τινος. ΄Αρθρον 188 Αυτοψία εγγράφων 1.Η αυτοψία δημοσίων εγγράφων ή ιδιωτικών κατατεθειμένων εις δημόσιαν αρχήν ενεργείται εις το γραφείον όπου ταύτα φυλάσσονται. 2.΄Εγγραφα κατεχόμενα υπό ιδιώτου παραδίδονται εις τον ενεργούντα την ανάκρισιν, αποδίδονται δε υποχρεωτικώς ευθύς μετά το πέρας της πειθαρχικής δίκης. 3.Ο ενεργών την ανάκρισιν υποχρεούται κατόπιν αιτήσεως του ιδιώτου να χορηγήση ατελώς, πλήν της αποδείξεως, επίσημον αντίγραφον των παραληφθέντων εγγράφων ή αποσπασμάτων. Εάν πρόκειται περί εγγράφων αναγκαιούντων εις τον ιδιώτην προς εξυπηρέτησιν ιδίου συμφέροντος, ταύτα ανακοινούνται εις τον ενεργούντα την ανάκρισιν εις τον τόπον όπου ταύτα ευρίσκονται. Η άρνησις της παραδόσεως ή ανακοινώσεως συνιστά πλημμέλημα. ΄Αρθρον 189 Μάρτυρες. 1.Οι μάρτυρες εξετάζονται ενόρκως κατά τας οικείας διατάξεις της Ποινικής Δικονομίας εις τον τόπον της κατοικίας ή διαμονής των. 2.Η μη εμφάνισις ή άρνησις καταθέσεως του μάρτυρος άνευ ευλόγου αιτίας αποτελεί πλημμέλημα. Εύλογος αιτία θεωρείται και η μετά του διωκομένου συγγένεια του μάρτυρος εις ευθείαν γραμμήν ή μέχρι και του δευτέρου εκ πλαγίου βαθμού. 3.Η εξέτασις των παρά του διωκομένου υπαλλήλου προσαγομένων μαρτύρων πέραν των πέντε, απόκειται εις την κρίσιν της δικαιοδοτούσης αρχής. (Αντί για τη σελ.140,445) Σελ.140,445(α) Τέυχος 1246-Σελ.93 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 Άρθρον 9. Λειτουργία  υπηρεσιακών συμβουλίων 1.Έκαστον υπηρεσιακόν συμβούλιον αποτελεί ιδίαν αρχήν. 2.Τα υπηρεσιακά συμβούλια γνωμοδοτούν ή αποφασίζουν εις τας υπό του νόμου οριζομένας περιπτώσεις, κατόπιν εγγράφου ερωτήματος απευθυνομένου προς αυτά υπό του κατά περίπτωσιν αρμοδίου οργάνου. 3.Τα υπηρεσιακά συμβούλια συνεδριάζουν του ΄Αρθρον 190 Πραγματογνώμονες Πραγματογνώμονες ορίζονται υπάλληλοι ΟΤΑ, δημόσιοι υπάλληλοι και αξιωματικοί του, κατά ξηράν, θάλασσαν και αέρα στρατού, της χωροφυλακής ή της αστυνομίας, ορκίζονται δε προ της εκτελέσεως πραγματογνωμοσύνης κατά τας οικείας διατάξεις της Ποινικής Δικονομίας. ΄Αρθρον 191 Εξέτασις διωκομένου 1.Κατά την ανάκρισιν, δέον να καλείται οπωσδήποτε προς εξέτασιν ο διωκόμενος.Η μή προσέλευσις τούτου ή άρνησις προς εξέτασιν δεν κωλύει την πρόδοδν της ανακρίσεως. 2.Παράστασις ή συμπαράστασις πληρεξουσίου απαγορεύεται. Εκτίμησης βαρύτητας του αδικήματος. «΄Αρθρ.192.-Σε αυτεπάγγελτη δίωξη τα πειθαρχικά όργανα της παρ.1 του άρθρ.179 μετά το τέλος της προανάκρισης ή της ανάκρισης ενεργούν σύμφωνα με όσα ορίζονται στην παρ.1 του άρθρ.183 του νόμου αυτού. Ο πειθαρχικός προϊστάμενος, που έχει επιληφθεί της υπόθεσης σε οποιοδήποτε στάδιο των ανακρίσεων ενεργεί σύμφωνα με όσα ορίζονται στο εδάφ. β΄ της παρ.5 του άρθρ.178, αν κατά την κρίση του το εικαζόμενο αδίκημα επιφέρει ποινή μεγαλύτερη της αρμοδιότητάς του». Το άρθρ.192 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.33 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν.1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ.103. ΄Αρθρον 193 Ενέργειαι μετά την ανάκρισιν 1.Ο κατά το άρθρον 186 διεξάγων την ανάκρισιν πειθαρχικώς προϊστάμενος, εφ’ όσον δεν συντρέχει η περίπτωσις του προηγουμένου άρθρου, προβαίνει μετά το πέρας της ανακρίσεως, είτε εις την κλήσιν προς απολογίαν του διωκομένου, είτε εις την άνευ ταύτης έκδοσιν απαλλακτικής αποφάσεως.Ο ενεργήσας ανάκρισιν κατ’ εντολήν πειθαρχικώς προϊσταμένου υποβάλλει εις τούτον, μετά το πέρας της ανακρίσεως, τον φάκελλον αυτής μετά του πορίσματος του. 2.Ο ενεργήσας ανάκρισιν κατ΄ εντολήν υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου, υποβάλλει εις τούτο μετά το πέρας της ανακρίσεως, τον φάκελλον αυτής μετά του πορίσματός του. 3.Ο πρόεδρος του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου, μετά την υποβολήν του πορίσματος, δύναται να ορίση ως εισηγητήν της υποθέσεως έν εκ των μελών του συμβουλίου, εις τον οποίον διαβιβάζει τον σχηματισθέντα φάκελλον. 4.Εισηγητήν κατά την προηγουμένην πράγραφον δύναται να ορίση ο πρόεδρος και άμα τη λήψει του κατά τα άρθρα 183 και 184 παραπεμπτηρίου εγγράφου. 5.Εάν ο πρόεδρος κρίνη ότι η υπόθεσις είναι ώριμος προς συζήτησιν, εισάγει ταύτην ενώπιον του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου, ίνα τούτο αποφασίση είτε την κλήσιν εις απολογίαν του διωκομένου, είτε την άνευ ταύτης απαλλαγήν αυτού. Σελ.140,446(α) Τέυχος 1246-Σελ.94 Ι΄ ΑΠΟΛΟΓΙΑ ΄Αρθρον 194 Κλήσις διωκομένου εις απολογίαν 1.Αι πρωτόδικοι καταγνωστικαί αποφάσεις εκδίδονται μετά κλήσιν του υπαλλήλου εις απολογίαν. Η μη εμπρόθεσμος υποβολή της απολογίας, δια την οποίαν η κλήσις επεδόθη αποδεδειγμένως, δεν κωλύει την έκδοσιν της αποφάσεως, αλλά και η εκπροθέσμως υποβληθείσα προ της εκδόσεως της αποφάσεως λαμβάνεται υπ΄όψιν. Επί παραπομπής, κατά την παράγραφον 5 του άρθρου 178 μετά την κλήσιν εις απολογίαν του διωκομένου υπαλλήλου, δεν απαιτείται νέα κλήσις εις απολογίαν. 2.Η εξέτασις του διωκομένου κατά το στάδιον της ανακρίσεως δεν αναπληρώνει την κλήσιν εις απολογίαν. 3. Η ενώπιον δικαιοδοτούντος οργάνου προσέλευσις του διωκομένου και απολογία αυτού δύναται, κατά την κρίσιν του οργάνου να καλύψη την παράλειψιν της κλήσεως εις απολογίαν. 4.Μετά την κλήσιν εις απολογίαν η υπόθεσις δέον να περατωθή δι’ αποφάσεως. 5.Η κλήσις εις απολογίαν καθορίζει σαφώς το αποδιδόμενον πειθαρχικόν αδίκημα και τάσσει εύλογον προθεσμίαν προς απολογίαν, πάντως όχι βραχύτεραν του 48ώρου, εάν καλή πειθαρχικώς προϊστάμενος, πέντε δε ημερών, εάν καλή πολυμελής δικαιοδοσία. Κατόπιν ητιολογημένης εγγράφου αιτήσεως του καλουμένου δύναται να παραταθή ή προς απολογίαν προθεσμία εφ΄ άπαξ μέχρι του τριπλασίου της ταχθείσης. 6.Η κλήσις εις απολογίαν επιδίδεται δια οργάνου ΟΤΑ ή δημοσίου εις χείρας ή την κατοικίαν του υπαλλήλου. Περί της επιδόσεως ταύτης συντάσσεται αποδεικτικόν. Εις περίπτωσιν αρνήσεως παραλαβής ο επιδίδων συντάσσει πράξιν βεβαιούσαν την άρνησιν. Αγνοουμένης της διαμονής, η κλήσις τοιχοκολλάται εις το κατάστημα της υπηρεσίας του υπαλλήλου, συντασσομένου πρωτοκόλλου το οποίον υπογράφεται υπό δύο μαρτύρων. ΄Αρθρον 195 Απολογία 1.Η απολογία υποβάλλεται εγγράφως. Κατ΄ εξαίρεσιν δι΄ εύλογον αιτίαν δύναται να επιτραπή υπό του καλούντος προφορική τοιαύτη κατόπιν αιτήσεως του υπαλλήλου, οπότε συντάσσεται πρωτόκολλον ενώπιον του καλούντος ή του υπ’ αυτού οριζομένου υπαλλήλου. 2.Η έγγραφος απολογία παραδίδεται επί αποδείξει εις χείρας του καλούντος ή διαβιβάζεται εις αυτόν δια δημοσίας αρχής ή ταχυδρομικώς επί συστάσει. Εις την περίπτωσιν ταύτην το εμπρόθεσμον της υποβολής κρίνεται εκ του χρόνου της καταθέσεως εις την δημοσίαν αρχήν ή της ταχυδρομήσεως. 3.Προ πάσης απολογίας δικαιούται ο υπάλληλος να λάβη γνώσιν της σχηματισθείσης δικογραφίας. Περί τούτου συντάσσεται πράξις, η οποία υπογράφεται υπό του υπαλλήλου του τηρούντος τον φάκελλον και υπό του λαβόντος γνώσιν αυτού, ή εν αρνήσει του δευτέρου, υπό μόνον του πρώτου. Ο εδρεύων εκτός έδρας του καλούντος υπάλληλος δικαιούται να λάβη γνώσιν της δικογραφίας, είτε δι΄αποστολής του φακέλλου εις δημοσίαν αρχήν ή εις αρχήν ΟΤΑ, εφ΄ όσον τούτο θεωρείται σκόπιμον υπό της διωκούσης αρχής, είτε δια χορηγήσεως αδείας εις τον διωκόμενον υπάλληλον, εάν αι υπηρεσιακαί ανάγκαι επιτρέπουν τούτο, είτε εν αδυναμία των δύο τούτων λύσεων, δι΄ εκπροσώπου δημοσίου υπαλλήλου ή υπαλλήλου (ΟΤΑ εξουσιοδοτουμένου εγγράφως προς τούτο υπό του διωκομένου ή κατ΄ αίτησιν αυτού υπό της διωκούσης αρχής. 4.Ο καλούμενος εις απολογίαν δικαιούται να ζητήση δια της απολογίας του εύλογον προθεσμίαν δια την υποβολήν εγγράφων στοιχείων, ή παροχή της οποίας απόκειται εις την κρίσιν του καλούντος. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΙΑ΄ ΕΚΔΙΚΑΣΙΣ ΄Αρθρον 196 Προσδιορισμός δικασίμου-Αυτοπρόσωπος  παράστασις 1.Μετά την υποβολήν της απολογίας ή την περέλευσιν της προς τούτο προθεσμίας ο πρόεδρος του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου, δια πράξεώς του προσδιορίζει την ημέραν της δίκης, ανακοινουμένην εγκαίρως, πάντως όμως τουλάχιστον προ 48 ωρών, εις τον εγκαλούμενον δι’εγγράφου. 2.Το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον δικαιούται να απαιτήση την ενώπιον αυτού ατοπρόσωπον παράστασιν του διωκουμένου υπαλλήλου. Το αυτό δικαίωμα έχει και ο διωκόμενος υπάλληλος. 3.Εις ήν περίπτωσιν το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον κρίνει αναγκαίαν την συμπλήρωσιν της ανακρίσεως ή την προφορικήν υποστήριξιν της απολογίας, δύναται να αποφασίση την αναβολήν της δίκης. 4.Αναβληθείσης της δίκης, ο πρόεδρος προσδιορίζει άλλην δι.κάσιμον η οποία ανακοινούται εγκαίρως, ως άνω εις τον εγκαλούμενον. 5.Η παράστασις ή συμπαράστασις πληρεξουσίου απαγορεύεται. 6.Η εις την δίκην προσέλευσις του εγκαλουμένου αποτελεί νόμιμον λόγον χορηγήσεως εις αυτόν αναλόγου αδείας απουσίας. ΄Αρθρον 197 Κοινοποίησις εις διωκόμενον Πάσα πρόσκλησις ή ειδοποίησις του εγκαλουμένου κοινοποιείται εις αυτόν κατά την διάταξιν της παραγράφου 6 του άρθρου 194. ΄Αρθρον 198 Εξαίρεσις και κωλύματα μελών υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου 1.Του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου εξαιρούνται οι κατά το άρθρον 186 παρ.2 μη δικαιούμενοι να διεξαγάγουν ανάκρισιν. 2.Ο εγκαλούμενος δύναται να ζητήση εφ’άπαξ την εξαίρεσιν δύο κατ’ ανώτατον όριον μελών του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου. Επί της αιτήσεως ταύτης, η οποία πρέπει να υποβάλλεται εγγράφως εις τον πρόεδρον του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου δύο τουλάχιστον ημέρας προ της συζητήσεως της υποθέσεως, να είναι ητιολογημένη και να συνοδεύεται υπό των υπαρχόντων τυχόν δικαιολογητικών, αποφαίνεται κατά πλειοψηφίαν οριστικώς και τελεσιδίκως το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον, συντιθέμενον εκ των λοιπών μελών αυτού, δι’ ητιολογημένης αποφάσεως καταχωριζομένης εις τα πρακτικά. Τα μέλη υπέρ της εξαιρέσεως των οποίων απεφάνθη το συμβούλιον αντικαθίστανται υπό των αναπληρωτών των. 3.Η ενέργεια της ανακρίσεως κωλύει την συμμετοχήν του ενεργήσαντος αυτήν εις την σύνθεσιν του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου. 4.Εις την περίπτωσιν της παραγράφου 4 του άρθρου 171 αποκλείεται του έργου της ανακρίσεως ή της συμμετοχής εις το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον ο ενεργήσας την ανάκρισιν ή συμμετασχών εις το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον κατά την πρώτην δίκην. ΄Αρθρον 199 Εκτίμησις αποδείξεων 1.Ο πειθαρχικός δικαστής εκτιμά τας προσαχθείσας αποδείξεις κατ΄ ελευθέραν κρίσιν. 2.Ο πειθαρχικός δικαστής δύναται προς μόρφωσιν της κρίσεώς του να λάβη υπ’όψιν και αποδεικτικά στοιχεία μη προκύπτοντα  εκ της  πειθαρχικής   διαδικασίας,  αλλ’ εξ  άλλης διαδικασίας νομίμως συνεστημένης, εφ’όσον έλαβε γνώσιν τούτων ο διωκόμενος. 3.Αδικήματα, δια τα οποία ο διωκόμενος δεν εκλήθη εις απολογίαν, δεν δύναται να αποτελέσουν αντικείμενον της δίκης. 4.Η απόφασις, δέον να στηρίζεται επί αποδεδειγμένων πραγματικών γεγονότων και όχι απλών υπονοιών και να είναι ητιολογημένη τόσον δια την διαπίστωσιν της ενοχής, όσον και δια την επιβολήν ή επιμέτρησιν της ποινής. 5. Εις την περίπτωσιν της επαναλήψεως της δίκης κατά την παράγρ.4 του άρθρου 171 δύναται αλλά δεν υποχρεούται, το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον να προβή εις νέαν εξέτασιν του πραγματικού μέρους της υποθέσεως να διατάξη ανάκρισιν και νέαν κλήσιν εις απολογίαν, ως και να λάβη υπ’ όψιν νέους πραγματικούς ισχυρισμούς και νέας αποδείξεις. ΄Αρθρον 200 Τέλη σημάνσεως εγγράφων πειθαρχικής διαδικασίας 1.Τα τέλη σημάνσεως καταλογίζονται εις βάρος του τιμωρηθέντος υπαλλήλου δια της οριστικής αποφάσεως. 2.Εις περίπτωσιν μερικής απορρίψεως της εφέσεως του πρωτοδίκως τιμωρηθέντος υπαλλήλου, το υπηρεσιακόν πειθαρχικόν συμβούλιον καταλογίζει εις βάρος αυτού μέρος μόνον των τελών της δίκης. 3.Εις περίπτωσιν κατά την οποίαν διετάχθη πραγματογνωμοσύνη, αι αμοιβαί των πραγματογνωμόνων εκκαθαρίζονται υπό του πειθαρχικού οργάνου και καταβάλλονται παρά του οικείου ΟΤΑ κατά τας διατάξεις περί λογιστικού των ΟΤΑ, καταλογίζονται δε εις βάρος του τιμωρηθέντος υπαλλήλου, εν όλω ή εν μέρει, κατά την κρίσιν του συμβουλίου, δια της οριστικής αποφάσεως. άρθρου 5 εν τω καταστήματι της οικείας νομαρχίας, του άρθρου 6 εν τω καταστήματι του οικείου δήμου και του άρθρου 7 εν τω καταστήματι του Υπουργείου Εσωτερικών. 4.Το συμβούλιον συνέρχεται τη προσκλήσει και υπό την προεδρίαν του προέδρου τούτου, όστις καταρτίζει την ημερησίαν διάταξιν των προς συζήτησιν θεμάτων και ορίζει εισηγητάς εκ των μελών του συμβουλίου. Εν τη προσκλήσει αναγράφονται τα προς συζήτησιν θέματα και οι εισηγηταί τούτων. Η πρόσκλησις επιδίδεται εις τα μέλη τρεις τουλάχιστον πλήρεις ημέρας προ της συνεδριάσεως. Ωσαύτως, ο Πρόεδρος μεριμνά εγκαίρως, προ της εις το συμβούλιον εισαγωγής θέματος, δια την συγκέντρωσιν πάντων των στοιχείων, των αναγκαιούντων προς μόρφωσιν ασφαλούς γνώμης, των οικείων οργανισμών υποχρεουμένων να υποβάλουν εγκαίρως πλήρη φάκελλον της υποθέσεως. 5.Τα θέματα της ημερησίας διατάξεως καταχωρίζονται εις τα πρακτικά της συνεδριάσεως και συζητούνται κατά την εν αυτή οριζομένην σειράν αυτών. Μεταβολή της σειράς ή προσθήκη ετέρου θέματος επιτρέπεται κατόπιν αποφάσεως του συμβουλίου αναφερομένης εις τα πρακτικά. 6.Η εις το συμβούλιον συμμετοχή αναπληρωματικού μέλους επιτρέπεται μόνον εν περιπτώσει απουσίας ή κωλύματος του τακτικού, γενομένης ρητής μνείας εις τα πρακτικά. 7.Εν περιπτώσει απουσίας του προέδρου ή του αναπληρωτού αυτού του συμβουλίου προεδρεύει του μεν άρθρου 7 ο αναπληρωτής γενικός διευθυντής τοπικής αυτοδιοικήσεως του Υπουργείου Εσωτερικών και τούτου απόντος ή κωλυομένου, ο κατά βαθμόν ανώτερος και επί ισοβάθμων ο αρχαιότερος, των δε άρθρων 5 και 6 ο κατά βαθμόν ανώτερος και επί ισοβάθμων ο αρχαιότερος. Εις πάσαν περίπτωσιν τηρείται το προβάδισμα των κλάδων. 8.Τα συμβούλια συνεδριάζουν τα μεν επταμελή παρόντων πέντε τουλάχιστον μελών, τα δε πενταμελή παρόντων τριών τουλάχιστον μελών. Δια την λήψιν αποφάσεων ή έκδοσιν γνωμοδοτήσεως απαιτείται δια πάσαν περίπτωσιν απόλυτος πλειοψηφία των παρόντων. Εν ισοψηφία επικρατεί η ψήφος του προέδρου. 9.Του συμβουλίου δεν δύναται να μετάσχουν νεώτεροι ή κατώτεροι του κρινομένου, εφ’ όσον υπηρετούν εις τον αυτόν οργανισμόν μετά του κρινομένου. Εις την περίπτωσιν ταύτην ως και εις την περίπτωσιν κωλύματος, κατά το άρθρον 99 μελών του συμβουλίου, τούτο συνεδριάζει νομίμως δια των υπολοίπων μελών αυτού κατά τα λοιπά εφαρμοζομένων των εις την προηγουμένην παράγραφον οριζομένων. ΄Αρθρον 201. Πειθαρχική απόφασις 1.Πάσα πειθαρχική απόφασις εκδίδεται εγγράφως. 2.Εις την απόφασιν μνημονεύεται: α)Ο τόπος και ο χρόνος της εκδόσεως, β)το όνομα, ο τίτλος και ο βαθμός των δικασάντων, γ)το όνομα, ο τίτλος και ο βαθμός του κριθέντος, δ)το αποδιδόμενον πειθαρχικόν αδίκημα, ο χρόνος και ο τόπος της τελέσεως αυτού, ε)η απολογία και η τυχόν προφορική ταύτης υποστήριξις ή η μη υποβολή απολογίας, και η κλήσις ή μη κλήσις εις προφορικήν ανάπτυξιν της απολογίας στ)η αιτιολογία της αποφάσεως, ζ)αν ελήφθη ομοφώνως ή κατά πλειοψηφίαν, προκειμένου περί πολυμελούς δικαιοδοσίας και η)η αθώωσις του κριθέντος ή η επιβαλλομένη ποινή. Το υπό στοιχείον ε΄ μέρος της αποφάσεως μνημονεύεται περιληπτικώς. 3.Η πειθαρχική απόφασις, εάν μεν εκδίδεται υπό πειθαρχικώς προϊσταμένου, υπογράφεται υπό τούτου, άλλως υπό του προέδρου και του γραμματέως του συμβουλίου. 4.Η πειθαρχική απόφασις κοινοποιείται εν αντιγράφω εις τον κριθέντα προσέτι δε, αι μεν των πειθαρχικώς προϊσταμένων και των πειθαρχικών οργάνων της παρ.1 του άρθρου 176 εις τους δικαιουμένους προς άσκησιν ενδίκου μέσου υπερ των ΟΤΑ, αι δε των υπηρεσιακών πειθαρχικών συμβουλίων εις τον εκδόσαντα το παραπεμπτήριον έγγραφον. 5.Η κατά την προηγουμένην παράγραφον κοινοποίησις της αποφάσεως εις τον κριθέντα ενεργείται κατά τα εν άρθρω 194 παρ.6 οριζόμενα. 6.Ανάκλησις εκδοθείσης πειθαρχικής αποφάσεως δεν επιτρέπεται. ΙΒ΄ ΕΝΔΙΚΑ ΜΕΣΑ ΄Αρθρον 202. ΄Εφεσις 1.Εις έφεσιν υπόκεινται αι πειθαρχικαί αποφάσεις: α)των πειθαρχικώς προϊσταμένων, και β)των πειθαρχικών οργάνων της παρ.1 του άρθρου 179. 2.Εις άσκησιν εφέσεως δικαιούται: α)o τιμωρηθείς υπάλληλος,και  «β) το αρμόδιο για το διορισμό όργανο του οικείου Ο.Τ.Α. στο οποίο κοινοποιείται υποχρεωτικά η απόφαση.Στην περίπτωση αυτή η (Αντί για τη σελ.140,447) Σελ.140,447(α) Τέυχος 1246-Σελ.95 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 έφεση γίνεται και κατά των απαλλακτικών πειθαρχικών αποφάσεων». Η μέσα σε « » περίπτ. β΄αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.34 άρθρ.8 Νόμ.2307/815 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ.103. 3.Η έφεσις ασκείται εις πάσαν περίπτωσιν ενώπιον του οικείου υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου (Η κατά πειθαρχικής αποφάσεως του νομάρχου έφεσις ασκείται ενώπιον του Υπουργού Εσωτερικών, αποκλειομένης της προσφυγής του άρθρου 8 του Νόμου 3200/1955 «περί διοικητικής αποκεντρώσεως»). Το μέσα σε ( ) δεύτερο εδάφιο καταργήθηκε από την παρ.35 άρθρ.8 Νομ.2307/8-15 Ιουν.1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ.103. «4.Η έφεση ασκείται από τον τιμωρηθέντα μέσα σε 15 ημέρες από την κοινοποίηση της απόφασης σε αυτήν και από το αρμόδιο για το διορισμό όργανο από την περιέλευση της απόφασης σε αυτό». Η μέσα σε « » παρ.4 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.36 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ.αριθ.103. 5.Η προς έφεσιν προθεσμία παρατείνεται, λόγω μεν αποστάσεως κατά δέκα έτι ημέρας δια τους εις την ημεδαπήν και κατά εξήκοντα δια τους εις την αλλοδαπήν εδρεύοντας ή διαμένοντας, λόγω δε κωλύματος εξ ανωτέρας βίας κατά την κρίσιν του πειθαρχικού οργάνου,προς το οποίον απευθύνεται η έφεσις και πάντως ουχί πέραν των δέκα πέντε ημερών αφ’ ης παρήλθε το κώλυμα. «6.Το υπηρεσιακό πειθαρχικό συμβούλιο, όταν κρίνει την έφεση: α)του υπαλλήλου που τιμωρήθηκε, δεν μπορεί να καταστήσει χειρότερη τη θέση του και β)του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου του οικείου Ο.Τ.Α. δεν μπορεί να επιβάλει ποινή ελαφρύτερη από εκείνη που επιβλήθηκε. Σε περίπτωση που ασκηθούν εφέσεις και από τους δύο ανωτέρω, το υπηρεσιακό συμβούλιο συνεκδικάζει και τις δύο εφέσεις χωρίς να δεσμεύεται για την επιβολή της ποινής». Η μέσα σε « » παρ.6 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.37 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν.1995 (ΦΕΚ Α΄113),κατωτ. αριθ.103. 7.Η έφεσις και η προς άσκησιν αυτής προθεσμία αναστέλλουν την εκτέλεσιν. 8.Πλείονες εφέσεις κατά της αυτής αποφάσεως ασκηθείσαι προ της επί τινι τούτων εκδόσεως οριστικής αποφάσεως συνεκδικάζονται. 9.Η κατόπιν εφέσεως έκδοσις οριστικής αποφάσεως καθιστά απαράδεκτον πάσαν άλλην έφεσιν. Σελ.140,448(α) Τέυχος 1246-Σελ.96 ΄Αρθρον 203. Προσφυγή 1.Εις άσκησιν, κατά το άρθρον 181 προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας δικαιούται μόνον ο τιμωρηθείς υπάλληλος. 2.Τα των προθεσμιών και διαδικασίας των ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας προσφυγών διέπονται υπό των περί τούτου κειμένων διατάξεων. 3.Η προσφυγή και η προς άσκησιν αυτής προθεσμία αναστέλλουν την εκτέλεσιν της πειθαρχικής αποφάσεως. 4.Το Συμβούλιον της Επικρατείας, κρίνον επί προσφυγής, δεν δύναται να καταστήση χείρονα την θέσιν του προσφυγόντος υπαλλήλου. Επανάληψις πειθαρχικής δίκης ΄Αρθρ.204.-«1.Στην περίπτωση έκδοσης καταδικαστικής ποινικής απόφασης την κατά την παρ.4 του άρθρ.171 επανάληψη της πειθαρχικής δίκης ζητούν τα πειθαρχικά όργανα της παρ.1 του άρθρ.179, σε περίπτωση δε έκδοσης αθωωτικής ποινικής απόφασης, αυτός που αθωώθηκε». Η μέσα σε « » παρ.1 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.38 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113),κατωτ. αριθ.103. 2.Η αίτησις επαναλήψεως απευθύνεται προς το πειθαρχικόν όργανον, εις το οποίον υπήγετο ο υπάλληλος κατά τον χρόνον της τελέσεως του αδικήματος. 3.Κατά την επανάληψιν της πειθαρχικής δίκης, εις μεν την περίπτωσιν εκδόσεως καταδικαστικής ποινικής αποφάσεως, δύναται να επιβληθή ποινή ανωτέρα της επιβληθείσης, εις δε την περίπτωσιν εκδόσεως αθωωτικής ποινικής αποφάσεως, δύναται να αποφασισθή απαλλαγή ή επιβολή ελαφροτέρας ποινής. 4.Εις τας περιπτώσεις της οριστικής παύσεως ή του υποβιβασμού, δύναται κατά την επανάληψιν της πειθαρχικής δίκης να αποφασισθή και η αποκατάστασις του υπαλλήλου, οπότε ούτος καταλαμβάνει την τυχόν υπάρχουσαν κενήν θέσιν του βαθμού εις τον οποίον αποκαθίσταται, ή εν ελλείψει τοιαύτης παραμένει υπεράριθμος και καταλαμβάνει την πρώτην κενωθησομένην τοιαύτην. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΙΓ΄ ΕΚΤΕΛΕΣΙΣ Άρθρον 205 Εκτέλεσις 1.Η πειθαρχική απόφασις καταστάσα τελεσίδικος είναι υποχρεωτικώς εκτελεστή. 2.Η εκτελεστή πειθαρχική απόφασις εκτελείται, ως προς το πρόστιμον υπό του προϊσταμένου της υπηρεσίας του εντελλομένου την πληρωμήν των αποδοχών του τιμωρηθέντος προς τον οποίον αποστέλλεται υπό της εκδούσης αρχής υποχρεωτικώς και αμέσως άμα τη τελεσιδικία της αποφάσεως αντίγραφον αυτής. «Οι υπόλοιπες ποινές εκτελούνται από το αρμόδιο για διορισμό όργανο του οικείου οργανισμού». Εις περίπτωσιν λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως το πρόστιμον εισπράττεται κατά τας διατάξεις περί εισπράξεως δημοτικών και κοινοτικών εσόδων, ουδέποτε όμως εκ των κληρονόμων του τιμωρηθέντος. Το μέσα σε « » δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.39 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113) κατωτ. αριθ.103. 3.Η εκτελεστή πειθαρχική απόφασις καταχωρίζεται εις το «ατομικόν δελτίον στοιχείων υπαλλήλου» και τίθεται εις τον ατομικόν φάκελλον του κριθέντος. 4.Αρμόδιος δια την βεβαίωσιν των τελών της δίκης είναι ο εκδώσας την καταγνωστικήν απόφασιν πειθαρχικώς προϊστάμενος ή ο πρόεδρος του υπηρεσιακού πειθαρχικού συμβουλίου. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Θ΄ ΛΥΣΙΣ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΤΜΗΜΑ Α΄ ΛΟΓΟΙ ΛΥΣΕΩΣ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΄Αρθρον 206 Λόγοι λύσεων υπαλληλικής σχέσεως. Η υπαλληλική σχέσις λύεται δια του θανάτου, της εκπτώσεως, της αποδοχής της παραιτήσεως και της απολύσεως του υπαλλήλου. (Μετά τη σελ.140,448(α) Σελ.140,4481 Τέυχος 1246-Σελ.97 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτιικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Α΄ ΕΚΠΤΩΣΙΣ ΄Αρθρον 207 Αυτοδικαία έκπτωσις συνεπεία ποινικής καταδίκης. 1.Ο υπάλληλος εκπίπτει αυτοδικαίως της υπηρεσίας, εάν κατεδικάσθη δι’ αμετακλήτου αποφάσεως: α)εις ποινήν τουλάχιστον προσκαίρου καθείρξεως, β)επί πλημμελήματι εκ των εν άρθρω 16 αναφερομένων, γ)εις στέρησιν των πολιτικών δικαιωμάτων και δ)επί ανυποταξία ή λιποταξία. 2.Περί της εκπτώσεως ταύτης εκδίδεται διαπιστωτική πράξις του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, δημοσιεύεται δε περίληψις ταύτης επιμελεία του νομάρχου εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 3.Ο εκπεσών δεν επιτρέπεται να επανέλθη εις την υπηρεσίαν εν περιπτώσει αμνηστίας, αποκαταστάσεως, χάριτος ή καθ’ οιονδήποτε άλλον τρόπον άρσεως του κολασίμου ή άρσεως ή μεταβολής των συνεπειών της καταδίκης. ΄Αρθρον 208 ΄Εκπτωσις λόγω απωλείας της Ελληνικής Ιθαγενείας Η απώλεια της ελληνικής ιθαγενείας υπαλλήλου, βεβαιουμένη υπό της οικείας αρχής, επάγεται την από της υπηρεσίας έκπτωσιν, απαγγελλομένην δια πράξεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, δημοσιευομένης εν περιλήψει εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, επιμελεία του νομάρχου. Η έκπτωσις λογίζεται επελθούσα αφ’ ής απωλέσθη η ελληνική ιθαγένεια. Β΄ ΠΑΡΑΙΤΗΣΙΣ ΄Αρθρον 209 Παραίτησις 1.Ο υπάλληλος δικαιούται να παραιτηθή. 2.Η παραίτησις υποβάλλεται εγγράφως, η δε λύσις της υπαλληλικής σχέσεως, επέρχεται δια της αποδοχής της παραιτήσεως υπό του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου. 3.Αίρεσις, όρος ή προθεσμία εν τη παραιτήσει θεωρούνται, ως μη γεγραμμέναι. 4.Λογίζεται ως μη υποβληθείσα η παραίτησις, εάν κατά την υποβολήν της ήτο εκκρεμής ποινική δίκη εις βαθμόν πλημμελήματος εκ των εν άρθρω 16 ή κακουργήματος ή πειθαρχική δίωξις ενώπιον των πολυμελών πειθαρχικών οργάνων ή του Συμβουλίου της Επικρατείας ή ήρξατο τοιαύτη δίκη ή πειθαρχική δίωξις εντός τριμήνου από της υποβολής και προ της αποδοχής της. 5.Ο υπέχων τας εν άρθροις 124 και 125 υποχρεώσεις υπάλληλος δεν δικαιούται να παραιτηθή προ της εκπνοής του εις τα άρθρα ταύτα οριζομένου χρόνου. Άρθρον 10. Τήρησις πρακτικών 1.Τα πρακτικά εκάστης συνεδριάσεως τηρούνται επιμελεία του γραμματέως, τη εποπτεία του προέδρου. Εν αρχή των πρακτικών εκάστης συνεδριάσεως γίνεται μνεία του προέδρου ή του αναπληρωτού αυτού, των λοιπών κληθέντων και παραστάντων τακτικών μελών του συμβουλίου, των εκ τούτων απόντων καίτοι κληθέντων ή δηλωσάντων κώλυμα των εις αναπλήρωσιν αυτών κατά σειράν κληθέντων μελών και του γραμματέως του συμβουλίου καταχωρίζονται υπό του γραμματέως τα καθ’ εκάστην συνεδρίασιν τούτου συζητηθέντα και αποφασισθέντα, ως και η γνώμη των τυχόν μειοψηφησάντων. Τα πρακτικά εκάστης συνεδριάσεως υπογράφονται υπό του προέδρου και του γραμματέως και καταχωρίζονται εις ειδικόν βιβλίον αριθμημένον και μονογραφημένον υπό του προέδρου. Αντί ειδικού βιβλίου δύναται να χρησιμοποιούνται φύλλα χάρτου τα οποία βιβλιοδετούνται κατ’ έτος μερίμνη της οικείας υπηρεσίας. 2.Ο πρόεδρος του συμβουλίου αποστέλει εις τον οικείον οργανισμόν κεκυρωμένον αντίγραφον των πρακτικών εκάστης συνεδριάσεως μετά του σχετικού φακέλλου. 3.Ο γραμματεύς του συμβουλίου τηρεί το πρωτόκολλον, αρχείον και το βιβλίον πρακτικών και διεκπεραιοί τα έγγραφα του συμβουλίου κατά τας εντολάς και οδηγίας του προέδρου. (Αντί για τη σελ.140,417(δ) Σελ.140,417(ε) Τεύχος 1425 Σελ. 5 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 ΄Αρθρον 210 Ανάκλησις παραιτήσεως 1.Εντός μηνός από της υποβολής της παραιτήσεως και προ της αποδοχής της ο υπάλληλος δύναται ν’ ανακαλέση ταύτην εγγράφως. 2.Παρελθούσης απράκτου τριμήνου προθεσμίας, από της υποβολής της, η παραίτησις θεωρείται ως γενομένη δεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέσις. 3.Τηρούνται εν ισχύι αι εις τους νόμους περί εκλογής βουλευτών και οργάνων τοπικής αυτοδιοικήσεως διατάξεις αι σχετικαί προς την παραίτησιν των ως υποψηφίων προτεινομένων υπαλλήλων. Γ΄ ΑΠΟΛΥΣΙΣ ΄Αρθρον 211 Απόλυσις Ο μόνιμος υπάλληλος απολύεται μόνον: α)επιβληθείσης πειθαρχικής ποινής οριστικής παύσεως κατά τα εν άρθρω 164 και επόμενα του παρόντος οριζόμενα, β)δια πράξεις τελεσθείσας υπ’ αυτού εντός της προ του διορισμού του πενταετίας, γ)δια σωματικήν ή πνευματικήν ανικανότητα, δ)δι’ αναίτιον υπηρεσιακήν ανεπάρκειαν, ε)δι’ ανυποταξίαν ή λιποταξίαν. στ)δια κατάργησιν της υπηρεσίας, του κλάδου ή της θέσεως εις ήν υπηρετεί, ζ)δια συμπλήρωσιν του υπό του νόμου οριζομένου ορίου ηλικίας και η)δια συμπλήρωσιν τριακονταπενταετούς πραγματικής και συνταξίμου υπηρεσίας. ΄Αρθρον 212 Απόλυσις λόγω πειθαρχικής ποινής. Ο υπάλληλος απολύεται επιβληθείσης πειθαρχικής ποινής οριστικής παύσεως κατά τα εν άρθρω 164 και επόμενα του παρόντος. ΄Αρθρον 213 Απόλυσις λόγω ελλείψεως ηθικών προσόντων. 1.Ο υπάλληλος απολύεται δια πράξεις τελεσθείσας υπ’ αυτού εντός της προ διορισμού του πενταετίας, συνιστώσας έλλειψιν των εις τον υπάλληλον προσηκόντων ηθικών προσόντων, εφ’ όσον δεν παρήλθε διετία από του διορισμού μετ’ απόφασιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. 2.Κατά της αποφάσεως περί απολύσεως επιτρέπεται εις τον υπάλληλον να ασκήση προσφυγήν ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας. Άρθρον 214 Απόλυσις λόγω σωματικής ή πνευματικής ανικανότητος. Διαπιστωθείσης σωματικής ή πνευματικής ανικανότητος του υπαλλήλου κατά τα άρθρα 11,120 παρ.2 και 151 παρ.2 του παρόντος ούτος απολύεται μετ’ απόφασιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. ΄Αρθρον 215 Απόλυσις ή υποβιβασμός, λόγω αναιτίου υπηρεσιακής  ανεπαρκείας. 1.Επιτρέπεται η απόλυσις ή ο υποβιβασμός κατά ένα βαθμόν παντός υπαλλήλου, επιδείξαντος άνευ υπαιτιότητός του ανεπάρκειαν εν τη εκτελέσει των καθηκόντων του, μετά ητιολογημένην απόφασιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου και προηγουμένην κλήσιν του υπαλλήλου, όπως παράσχη εγγράφως ή προφορικώς τας αναγκαίας διασαφήσεις. 2.Υπάλληλος κρινόμενος, κατά συνέχειαν ή μη, δις ως μη προακτέος εκ του αυτού βαθμού, εισάγεται υποχρεωτικώς προς κρίσιν κατά την προυηγουμένην παράγραφον ενώπιον του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου εντός δύο μηνών από της περιελεύσεως της σχετικής πράξεως του υπηρεσιακού συμβουλίου εις τον ΟΤΑ, δι’ ής ούτος εκρίθη μη προακτέος. ΄Αρθρον 216 Απόλυσις δι’ ανυποταξίαν ή λιποταξίαν Εις περίπτωσιν ανυποταξίας ή λιποταξίας, εφ’ όσον δεν εξεδόθη καταδικαστική απόφασις κατά το άρθρον 207, ο υπάλληλος απολύεται μετ΄ απόφασιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. ΄Αρθρον 217 Απόλυσις λόγω καταργήσεως υπηρεσίας, κλάδου ή θέσεως. 1.Ο υπάλληλος απολύεται ένεκα καταργήσεως της υπηρεσίας, του κλάδου ή της θέσεως εις ην υπηρετεί. 2.Εις περίπτωσιν καταργήσεως μέρους εκ πλειόνων εις τον αυτόν κλάδον ομοιοβάθμων θέσεων υπαλλήλων, απολύονται οι συγκεντρούντες τα ολιγώτερα ουσιαστικά προσόντα, μετ’ απόφασιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου κατά της οποίας επιτρέπεται προσφυγή ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας. Το αυτό ισχύει και επί συγχωνεύσεως κλάδων ή υπηρεσιών. 3.Οι κατά το παρόν άρθρον απολυόμενοι, εφ’ όσον δεν δικαιούνται συντάξεως ουδέ ήθελον τεθή εις διαθεσιμότητα, λαμβάνουν αποζημίωσιν ίσην προς τας αποδοχάς τόσων μηνών όσα τα έτη της υπηρεσίας των. (Αντί για τη σελ.140,449) Σελ.140,449(α) Τεύχος Θ113-Σελ.25 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 ΄Αρθρον 218 Απόλυσις λόγω συμπληρώσεως ορίου ηλικίας. 1.Οι μόνιμοι υπάλληλοι απολύονται αυτοδικαίως της υπηρεσίας άμα τη συμπληρώσει του 65 ου  έτους της ηλικίας των. 2.Δια την εφαρμογήν των διατάξεων της προηγουμένης παραγράφου ως ημέρα γεννήσεως λαμβάνεται πάντοτε η 31 Δεκεμβρίου του έτους γεννήσεως του υπαλλήλου. Η ηλικία αποδεικνύεται κατά τα εν άρθρω 311 του παρόντος οριζόμενα. 3.Περί της κατά το παρόν άρθρον απολύσεως εκδίδεται διαπιστωτική πράξις του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, δημοσιευομένη εν περιλήψει, επιμελεία του νομάρχου εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. ΄Αρθρον 219 Απόλυσις λόγω συμπληρώσεως τριακονταπενταετίας. 1.Οι μόνιμοι υπάλληλοι απολύονται αυτοδικαίως της υπηρεσίας άμα τη συμπληρώσει τριακονταπενταετούς πραγματικής και συνταξίμου υπηρεσίας και πάντως ουχί προ της συμπληρώσεως του 56 ου  έτους της ηλικίας των. Περί της απολύσεως ταύτης εκδίδεται  διαπιστωτική πράξις του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου περίληψις της οποίας δημοσιεύεται επιμελεία του νομάρχου εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Δι’ αυτής βεβαιούται ητιολογημένως ο διανυθείς υπό του υπαλλήλου χρόνος υπηρεσίας. 2.Ως πραγματική υπηρεσία του υπαλλήλου νοείται πάσα υπηρεσία παρασχεθείσα εις τον παρ’ ω υπηρετεί ή παρ’ άλλον οργανισμόν τοπικής αυτοδιοικήσεως ή εις το δημόσιον ή άλλα νομικά πρόσωπα, δημοσίου δικαίου, επί σχέσει δημοσίου ή ιδωτικού δικαίου, εφ’ όσον προκειμένου  περί της επί σχέσει ιδιωτικού δικαίου παρασχεθείσης, αύτη ελήφθη υπ’ όψιν ή προσεμετρήθη κατά τον διορισμόν, την ένταξιν, μονιμοποίησιν, απόκτησιν βαθμού ή την καθ’ οιονδήποτε τρόπον μισθολογικήν εξέλιξιν του υπαλλήλου, επί πλέον δε αναγνωρίζεται ως συντάξιμος κατά τας περί συντάξεως των υπαλλήλων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως διατάξεις. ΤΜΗΜΑ Β΄ ΠΡΑΞΙΣ ΛΥΣΕΩΣ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ Άρθρον 11. Υγειονομικαί επιτροπαί 1.Αι κατά τας διατάξεις του κώδικος καταστάσεως δημοσίων διοικητικών υπαλλήλων υγειονομικαί επιτροπαί γνωματεύουν και προκειμένου περί των υπαλλήλων των ΟΤΑ εις ας περιπτώσεις απαιτείται τοιαύτη γνωμάτευσις, κατά τας διατάξεις του παρόντος κώδικος. 2.Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται αναλόγως αι διατάξεις των άρθρων 10,11,12,13,14 και 111 του Π.Δ. 611/1977 «περί κωδικοποιήσεως εις ενιαίον κείμενον, υπό τίτλον «Υπαλληλικός Κώδιξ», των ισχυουσών διατάξεων των αναφερομένων εις την κατάστασιν των υπαλλήλων του Δημοσίου, των ν.π.δ.δ.» ως αύται εκάστοτε ισχύουν. Β΄ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Οργανισμοί εσωτερικής υπηρεσίας Συγκρότηση υπηρεσιών  «Άρθρ.12.-(1).Με τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας καθορίζονται η εσωτερική διάρθρωση των υπηρεσιών σε διευθύνσεις, τμήματα και γραφεία, οι αρμοδιότητές τους και οι θέσεις κατά κατηγορίες και κλάδους προσωπικού. (2).Με απόφαση του δημοτικού ή κοινοτικού ή διοικητικού συμβουλίου ψηφίζονται οι οργανισμοί εσωτερικής υπηρεσίας των δήμων, κοινοτήτων, δημοτικών και κοινοτικών νομικών προσώπων, ιδρυμάτων και συνδέσμων δήμων και κοινοτήτων, αντίστοιχα, και εκδίδεται πράξη του Περιφερειακού Διευθυντή, ύστερα από γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. (3).Η σύσταση θέσεων προσωπικού με τους οργανισμούς εσωτερικής υπηρεσίας των Ο.Τ.Α. γίνεται μετά από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών και με την προϋπόθεση ότι για τη σύσταση κάθε νέας τακτικής θέσης θα πρέπει ο μέσος όρος των τακτικών εσόδων των δύο τελευταίων χρόνων, κάθε Ο.Τ.Α., να είναι διπλάσιος του ποσού στο οποίο ανέρχεται η ετήσια δαπάνη του βασικού μισθού μετά της Α.Τ.Α. του καταληκτικού μισθολογικού κλιμακίου των προτεινόμενων θέσεων, πολλαπλασιαζομένης της δαπάνης αυτής επί 2. Σελ.140,418(ε) Τεύχος 1425 Σελ. 6 (4).Τροποποίηση των οργανισμών εσωτερικής υπηρεσίας των Ο.Τ.Α. γίνεται με την ανωτέρω διαδικασία. Με επιφύλαξη των διατάξεων των Άρθρον 220 Πράξις λύσεως υπαλλήλικής σχέσεως. 1.Η περί αποδοχής παραιτήσεως ή απολύσεως πράξις δημοσιεύεται επιμελεία του νομάρχου εν περιλήψει εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως μνημονευούσης και την αιτίαν της απολύσεως. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται αναλόγως τα επί του διορισμού εν άρθροις 23 και 24 οριζόμενα. 2.Η λύσις της υπαλληλικής σχέσεως, όπου δεν ορίζεται άλλως, επέρχεται από της κοινοποιήσεως εις τον απολυόμενον κατά την προηγουμένην παράγραφον πράξεως. 3.Η κατά τα ανωτέρω πράξις λογίζεται κατ’ αμάχητον τεκμήριον κοινοποιηθείσα την εικοστήν ημέραν από της δημοσιεύσεώς της, εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εφ’ όσον μέχρι της ημέρας ταύτης δεν ήθελε κοινοποιηθή. 4.Η κατά την παράγραφον 3 προθεσμία δύναται δια πράξεως, εκδιδομένης υπό του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, προ της λήξεως αυτής και δια λόγους υπηρεσιακής ανάγκης, να αυξηθή εις τεσσαράκοντα ημέρας το πολύ και προκειμένου περί υπολόγων εις εξήκοντα. Σελ.140,450(α) Τεύχος Θ113-Σελ.26 ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Ι. ΕΛΕΓΚΤΑΙ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΙ ΕΞΟΔΩΝ ΟΤΑ ΄Αρθρον 221 Σύστασις θέσεων 1.Δια τας ανάγκας των δημοσίων ταμείων των ενεργούντων την ταμειακήν υπηρεσίαν δήμων και κοινοτήτων συνιστάται, δι’ αποφάσεως του νομάρχου μία θέσις κλάδου «ΔΕ 15» ελεγκτού εσόδων και εξόδων. Η μέσα σε « » φράση αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.5 άρθρ.30 Π.Δ. 37α/26 Ιαν.-4 Φεβρ. 1987 (ΦΕΚ Α΄11) (κατωτ. αριθ.85). 2.Δια της αυτής αποφάσεως του νομάρχου η θέσις συνιστάται εις τον εν τη περιφερεία του ταμείου πολυπληθέστερον δήμον, εάν υπό του ταμείου δεν διεξάγεται η ταμειακή υπηρεσία κοινότητος τινός. Εάν υπό του ταμείου διεξάγεται η ταμειακή υπηρεσία δήμων και κοινοτήτων ή μόνον κοινοτήτων η θέσις συνιστάται εις την πολυπληθεστέραν κοινότητα της οποίας το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους του παρόντος κώδικος και τοιαύτης μη υπαρχούσης εις την πολυπληθεστέραν κοινότητα της περιφερείας του ταμείου, της θέσεως του ελεγκτού εσόδων και εξόδων διεπομένης εις την τελευταίαν ταύτην περίπτωσιν υπό των διατάξεων του Α΄ μέρους. Μεταβολαί πληθυσμού των δήμων και κοινοτήτων κατά τας επισήμους απογραφάς, λαμβάνονται υπ’ όψιν μόνον προκειμένου περί νέου διορισμού. Οι διοριζόμενοι εξακολουθούν να είναι υπάλληλοι του δήμου ή της κοινότητος εις ην διωρίσθησαν, έστω και αν επήλθεν μεταγενεστέρως μεταβολή του πληθυσμού. 3.Εξειρετικώς, επιτρέπεται σύστασις κατά τον αυτόν ως άνω τρόπον, δευτέρας ή και τρίτης θέσεως ελεγκτού εσόδων και εξόδων, παρά τω αυτώ δημοσίω ταμείω, εάν η ταμειακή υπηρεσία των εξυπηρετουμένων οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, λόγω του αριθμού των φορολογουμένων δημοτών, των επιβαλλομένων φόρων, τελών και δικαιωμάτων, ως και του ύψους των πραγματοποιουμένων δημοτικών και κοινοτικών δαπανών, δεν δύναται να διεξαχθή υφ’ ενός ελεγκτού εσόδων και εξόδων. 4.Θέσεις ελεγκτών εσόδων και εξόδων συσταθείσαι μέχρι της ενάρξεως της ισχύος του παρόντος κατά τρόπον διάφορον των υπό των διατάξεων της παρ.2 οριζομένων καθ΄ οιονδήοτε τρόπον κενούμεναι καταργούνται. ΄Αρθρον 222 Διορισμός Οι ελεγκταί εσόδων και εξόδων διορίζονται δι’ αποφάσεως του νομάρχου, κατόπιν διαγωνισμού ενεργουμένου κατά τας διατάξεις των άρθρων 18 και 19 του παρόντος καθιστάμενοι από του διορισμού των δημοτικοί ή κοινοτικοί υπάλληλοι. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΄Αρθρον 223 Καθήκοντα Οι ελεγκταί εσόδων και εξόδων ασχολούνται αποκλειστικώς με την διεξαγωγήν της ταμειακής υπηρεσίας των δήμων και κοινοτήτων υπό καθοδήγησιν, εποπτείαν και έλεγχον των διευθυντών των ταμείων και των λοιπών εν τω ταμείω προϊσταμένων αυτών, κατά τα δια κοινής αποφάσεως των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών οριζόμενα. ΄Αρθρον 224 Ορκωμοσία-Μονιμοποίησις Οι ελεγκταί εσόδων και εξόδων πριν αναλάβουν τα καθήκοντα των δίδουν τον κατ’ άρθρον 26 όρκον ενώπιον του διεθυντού του ταμείου και μονιμοποιούνται κατά τας διατάξεις του άρθρου 103. Μετάταξη «΄Αρθρ.225.-Επιτρέπεται η μετάταξη ελεγκτή εσόδων και εξόδων με αίτησή του σε αντίστοιχη κενή οργανική θέση δήμου ή κοινότητας, που υπάγεται στην περιφέρεια άλλης δημόσιας οικονομικής υπηρεσίας με απόφαση του Περιφερειακού Διευθυντή. Η απόφαση για τη μετάταξη εκδίδεται μετά από σύμφωνη γνωμοδότηση του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου στο οποίο υπάγεται το προσωπικό του δήμου ή της κοινότητας υποδοχής». Το άρθρ.225 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.40 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ.103. ΄Αρθρον 226 Αρμοδιότης νομάρχου. Επί παντός εν γένει θέματος υπηρεσιακής καταστάσεως και του πειθαρχικού δικαίου των ελεγκτών εσόδων και εξόδων, τας κατά τας κειμένας διατάξεις αρμοδιότητας του δημάρχου ή προέδρου της κοινότητος, της δημαρχιακής επιτροπής ή του κοινοτικού συμβουλίου ασκεί ο νομάρχης κατόπιν συμφώνου γνωμοδοτήσεως του κατά το άρθρον 5 υπηρεσιακού συμβουλίου, εφ’ όσον τοιαύτη γνωμοδότησις απαιτείται κατά τας διατάξεις του παρόντος, δια την άσκησιν των αρμοδιοτήτων τούτων και υπό των ως άνω οργάνων. Ειδικώς προκειμένου περί των εκθέσεων υπηρεσιακής ικανότητος αύται συντάσσονται υπό του διευθυντού του δημοσίου ταμείου ως Α΄ κριτού και του νομάρχου ως Β΄ κριτού. ΄Αρθρον 227 Δαπάνη μισθοδοσίας. 1.Η δια την καταβολήν των αποδοχών των ελεγκτών εσόδων και εξόδων των συναφών εισφορών εις ασφαλιστικούς οργανισμούς απαιτουμένη δαπάνη κατανέμεται εις βάρος των δήμων και κοινοτήτων αρμοδιότητος του οικείου ταμείου δι’ αποφάσεως του νομάρχου αναλόγως των ετησίως πραγματοποιουμένων τακτικών εσόδων των. Οι υπόχρεοι δήμοι και κοινότητες αναγράφουν εις τον προϋπολογισμόν των την αναλογούσα αυτοίς δαπάνην την οποίαν μεταβιβάζουν εις τον οικείον δήμον ή την κοινότητα του οποίου υπάλληλος τυγχάνει ο ελεγκτής εσόδων και εξόδων. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ ΙΑ΄ ΕΙΣΠΡΑΚΤΟΡΕΣ ΕΣΟΔΩΝ ΟΤΑ ΄Αρθρον 228 Σύστασις θέσεων 1.Δια την είσπραξιν των εσόδων των δήμων των μη εχόντων ιδίαν ταμειακήν υπηρεσίαν και των κοινοτήτων συνιστώνται δι’ αποφάσεως του νομάρχου θέσεις «ΔΕ15». Η μέσα σε « » φράση αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.6 άρθρ.30 Π.Δ. 37α/26 Ιαν.4 Φεβρ. 1987 (ΦΕΚ Α΄11) (κατωτ. αριθ.85). 2.Δια της αυτής αποφάσεως του νομάρχου αι θέσεις συνιστώνται: α)των προοριζομένων δια την είσπραξιν των εσόδων ωρισμένου δήμου ή ωρισμένης κοινότητος εις τον οικείον οργανισμόν, β)των προοριζομένων δια την είσπραξιν των εσόδων πλειόνων δήμων ή δήμων και κοινοτήτωνν εις τον πολυπληθέστερον δήμον, γ)των προοριζομένων δια την είσπραξιν των εσόδων πλειόνων κοινοτήτων εις την πολυπληθεστέραν κοινότητα ης το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του Α΄ μέρους και εν ελλείψει τοιαύτης εις την πολυπληθεστέραν κοινότητα της περιφερείας του ταμείου, διεπομένην εις την περίπτωσιν ταύτην, ως προς τους εισπράκτορας, υπό των διατάξεων του Α΄μέρους. (Αντί για τη σελ. 140,451(δ)  Σελ. 140,451(ε) Τεύχος 1425 Σελ. 27 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 3.Δια την σύστασιν των ανωτέρω θέσεων απαιτείται όπως τα προς είσπραξιν δια χρηματικών καταλόγων ετήσια έσοδα του οικείου ή των οικείων οργανισμών δι’ εισπράκτορος, ανέρχονται εις ποσόν 10πλάσιον του βασικού μισθού του εισαγωγικού βαθμού της θέσεως κλάδου ΜΕ 15, δι’ εκάστην δε περαιτέρω θέσιν αύξησις του άνω ποσού κατά πεντήκοντα επί τοις εκατόν. Εν πάση περιπτώσει συνιστάται κατά τας διακρίσεις της προηγουμένης παραγράφου μία θέσις εισπράκτορος ανεξαρτήτως του ύψους των προς είσπραξιν εσόδων. 4.Θέσεις κοινοτικών εισπρακτόρων συσταθείσαι μέχρι της ενάρξεως της ισχύος του παρόντος κατά τρόπον διάφορον των υπό των διατάξεων της παραγράφου 2 οριζομένων καθ’ οιονδήποτε τρόπον κενούμεναι καταργούνται. ΄Αρθρον 229 Ανάλογος εφαρμογή διατάξεων. 1.Τα περί διορισμού, καθηκόντων, ορκωμοσίας, μονιμοποιήσεως, μετατάξεως, αρμοδιοτήτων νομάρχου, συντάξεως εκθέσεων υπηρεσιακής ικανότητος και δαπανών μισθοδοσίας ελεγκτών εσόδων και εξόδων εφαρμόζονται αναλόγως και επί των εισπρακτόρων. 2.Η πλήρωσις των καθ’ οιονδήποτε τρόπον κενουμένων θέσεων της παραγράφου 1 του προηγουμένου άρθρου, γίνεται μόνον εάν συντρέχουν αι οικονομικαί προϋποθέσεις της παραγράφου 3 του άρθρου 228 του παρόντος, εκδιδομένης προς τούτο σχετικής πράξεως του οικείου νομάρχου. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ ΙΒ΄ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΝ ΕΠΊ ΘΗΤΕΙΑ ΄Αρθρον 230 Θέσεις ιατρικού προσωπικού επί θητεία και τρόπος πληρώσεως αυτών. 1.Αι θέσεις του ιατρικού προσωπικού είναι επί θητεία, συνιστώνται δε μόνον εις δημοτικά ή κοινοτικά νοσοκομεία και βρεφοκομεία. Ο αριθμός των θέσεων και η διαβάθμισις τούτων ορίζονται δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας. 2.Τα προσόντα διορισμού εις τας κατά την προηγουμένην παράγραφον θέσεις είναι τα απαιτούμενα κατά τας εκάστοτε ισχυούσας διατάξεις, δια την πλήρωσιν των αντιστοίχων θέσεων ιατρικού προσωπικού των κρατικών νοσηλευτικών ιδρυμάτων του Ν.Δ. 2592/1953. Αι αυταί διατάξεις εφαρμόζονται αναλόγως δια την διάκρισιν των δημοτικών και κοινοτικών  Σελ.140,452(ε) Τεύχος 1425 Σελ. 28 νοσοκομείων εις κατηγορίας, τον τρόπον και διαδικασίαν πληρώσεως των παρ’ αυτοίς θέσεων ιατρικού προσωπικού, τα υποβλητέα δικαιολογητικά και τον χρόνον υποβολής τούτων, τα αρμόδια προς κρίσιν των υποψηφίων και επιλογήν των διοριστέων όργανα, την διάρκειαν, ανανέωσιν και παράτασιν της θητείας, ως και τας αποδοχάς των διοριζομένων. Τας υπό των διατάξεων τούτων προβλεπομένας αρμοδιότητας του μεν Υπουργού Κοινωνικών Υπηρεσιών και των διοικητικών συμβουλίων, προκειμένου περί δημοτικών και κοινοτικών ιδρυμάτων ασκούν τα αδελφάτα, τας δε των προέδρων των διοικητικών συμβουλίων οι πρόεδροι των αδελφάτων. Άρθρον μόνον. 1.Κυρούται ο υπό της Ειδικής Επιτροπής του Νόμου 421/1976 καταρτισθείς κώδιξ καταστάσεως προσωπικού οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, έχων ούτω, πλην των διατάξεων των άρθρων α)89 παρ.10, εδάφιον τρίτον, 12 εδάφιον δεύτερον και 13, β)106 παρ.3 ως προς την διαδικασίαν καθορισμού υπερωριακής εργασίας, γ)106 παρ.5, ως προς τον ορισμόν των ημερών εκτός έδρας και δ)256. 2.Τα θέματα περί ών αι μη κυρούμεναι διατάξεις των μεν περ. α΄ και β΄ της προηγουμένης παραγράφου ρυθμίζονται κατά τας διατάξεις των άρθρων 7 και 8 του Ν. 754/1978 της δε περιπτώσεως γ΄ υπό των διατάξεων του Ν.Δ. 83/1973. Η ωριαία αποζημίωσις υπερωριακής εργασίας περί ής αι διατάξεις του άρθρου 109 είναι ίση προς την εκάστοτε καταβαλλομένην εις τους δημοσίους υπαλλήλους. 3.Η ισχύς του παρόντος νόμου άρχεται από 15 ης Ιουλίου 1981. Σελ.140,414(δ) Τεύχος 1246-Σελ.68 ΓΕΝΙΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ άρθρ.317,318 και 320 δεν επιτρέπεται η τροποποίηση των οργανισμών κατά το τελευταίο έτος της δημοτικής ή κοινοτικής περιόδου. (5).Οι διατάξεις της παρ.3 του άρθρου αυτού δενέχουν εφαρμογή όταν πρόκειται για τη σύσταση θέσεων προσωπικού των συμβουλίων περιοχής. Για τη σύσταση θέσεων  προσωπικού με τους οργανισμούς εσωτερικής υπηρεσίας των συμβουλίων περιοχής λαμβάνονται ιδίως υπόψη ο αριθμός των Ο.Τ.Α. που απαρτίζουν το συμβούλιο περιοχής, η εδαφική έκτασή τους, ο πληθυσμός τους, τα προσδοκώμενα έσοδά τους, η έκταση του οδικού, ηλεκτρικού, υδρευτικού και αποχετευτικού δικτύου τους, καθώς και κάθε άλλος παράγοντας που αναδεικνύει την αναπτυξιακή τους δραστηριότητα». Το άρθρ.12, όπως είχε αντικατασταθεί από το άρθρ.26 Νόμ.1832/1989, αντικαταστάθηκε και πάλι ως άνω από την παρ.5 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ.103. Εκδόθηκε η με αριθ. 21169/24 Μαΐου – 15 Ιουν.1999 (ΦΕΚ Β’ 1179) Απόφ. Γεν. Γραμ. Περιφ. Αττικής «Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Αθηναίων». 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Β΄ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΄Αρθρον 231 Πειθαρχικόν δίκαιον Εις τας πειθαρχικάς διατάξεις του πρώτου μέρους του παρόντος κώδικος υπάγεται και το επί θητεία ιατρικόν προσωπικόν των δημοτικών ή κοινοτικών νοσοκομείων και βρεφοκομείων. ΄Αρθρον 232. Απόλυσις Οι επί θητεία ιατροί απολύονται δια τους εις το άρθρον 211 αναφερομένους λόγους, αυτοδικαίως δε άμα τη λήξει της θητείας των. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟΝ Για τη μισθολογική εξέλιξη του ειδικής περιορισμένης διαβάθμισης προσωπικού των Ο.Τ.Α. που υπάγεται στις διατάξεις του παρόντος Μέρους, βλ. τη με αριθ.2088104/12489/0022/5-19 Ιαν.1998 (ΦΕΚ Β’ 11) Απ. Υπ. Εσωτ. Δημ. Διοικ. & Αποκ. και Οικον., κατωτ. αριθ. 114 και τη με αριθ. 2/1975/0022/8 Φεβρ.-2 Μαρτ. 1999 (ΦΕΚ Β’ 170) όμοια Απ., κατωτ. αριθ.119. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Α΄ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΕΡΙΩΡΙΣΜΕΝΗΣ ΔΙΑΒΑΘΜΙΣΕΩΣ Για τις διατάξεις που εφαρμόζονται αναλόγως στο προσωπικό του άνω κεφαλαίου Α΄ βλ. παρ.3 άρθρ.12 Νόμ.2130/22-23 Απρ. 1993 (ΦΕΚ Α΄62), κατωτ. αριθ.98 και άρθρ.63 Νόμ.2218/9-13 Ιουν.1994 (ΦΕΚ Α΄90), κατωτ. αριθ.101. Θέσεις και ειδικά τυπικά προσόντα ΄Αρθρ.233.-«1.Το προσωπικό του κλάδου ΔΕ1 Διοικητικού των κοινοτήτων που υπάγεται στις διατάξεις του Β΄ μέρους του παρόντος, διαβαθμίζεται με βαθμούς Γ-Α. 2.Η πλήρωση μοναδικών οργανικών θέσεων γραμματέων κοινοτήτων κλάδου ΔΕ1-Διοικητικού που το προσωπικό τους υπάγεται είτε στις διατάξεις του Α΄μέρους είτε σ’ αυτές του Β΄μέρους του Νόμ.1188/1981 ως και των μοναδικών θέσεων ελεγκτών εσόδων-εξόδων Ο.Τ.Α., είναι υποχρεωτική». 3. 5.(Καταργήθηκαν από την περίπτ. δ΄ παρ.2 άρθρ.64 Νόμ.2218/9-13 Ιουν. 1994 (ΦΕΚ Α΄90) ανωτ. σελ.52,623. Η παρ.1 αντικαταστάθηκε με τις άνω περ.1-5 από την παρ.5 άρθρ.26 Νόμ.2130/1993 (ΦΕΚ Α΄21), ανωτ. σελ.52,364. 2.Τυπικόν προσόν διορισμού εις τον εισαγωγικόν βαθμόν 12 ον  ορίζεται το απολυτήριον λυκείου ή εξαταξίου γυμνασίου ή άλλου ισοτίμου σχολείου, εν ελλείψει δε υποψηφίων κεκτημένων τα ως άνω προσόντα, ενδεικτικόν τουλάχιστον τρίτης τάξεως εξαταξίου γυμνασίου ή ισοτίμου τοιούτου. ΄Αρθρον 234 Διορισμός 1.Ο διορισμός εις τας θέσεις του άρθρου 233 ενεργείται κατά τας διατάξεις των άρθρων 18 και 19 του παρόντος. Επί ενός μόνον υποψηφίου ο διαγωνισμός δεν ενεργείται και ο διορισμός αποφασίζεται υπό του κοινοτικού συμβουλίου. 2.Ουδείς διορίζεται προ της συμπληρώσεως του 21ου έτους της ηλικίας του και μετά την συμπλήρωσιν του 40ου έτους. Δια την εφαρμογήν της διατάξεως ταύτης ως ημέρα γεννήσεως λογίζεται η 1 η  Ιανουαρίου του έτους γεννήσεως. 3.Αι περί κωλυμάτων διορισμού διατάξεις του άρθρου 16 του παρόντος εφαρμόζονται και επί των κατά το παρόν άρθρον διορισμών. «4.Αν λείπουν τελείως πρόσωπα κατάλληλα για τη θέση του γραμματέα επιτρέπεται προσωρινή ανάθεση των καθηκόντων του, με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων της παρ.3 του άρθρ.28 του Νόμ.1832/1989 (ΦΕΚ 54 Α΄)». Η μέσα σε « » παρ.4. αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.41 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν.1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ.103. 5.Υπάλληλος ΟΤΑ δεν επιτρέπεται, πλήν εις όλως εξαιρετικάς περιπτώσεις, να εκτελή προσθέτως προς τα κύρια καθήκοντα της θέσεώς του, την υπηρεσίαν πλειόνων του ενός ΟΤΑ. (Μετά τη σελ. 140,452(ε)  Σελ. 140,4521 Τεύχος 1425 Σελ. 29 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 ΄Αρθρον 235 Υπηρεσιακαί μεταβολαί 1.Τα των δικαιολογητικών διορισμού και του χρόνου υποβολής αυτών, της δημοσιεύσεως, κοινοποιήσεως και ανακλήσεως του διορισμού, της ορκωμοσίας, της δοκιμαστικής υπηρεσίας και μονιμοποιήσεως, της τηρήσεως ατομικών φακέλλων και μητρώου, της συντάξεως εκθέσεων υπηρεσιακής ικανότητος, της μεταθέσεως, των καθηκόντων, των περιορισμών και της αστικής ευθύνης, των αποδοχών, των αδειών, της νοσηλείας, των εξόδων κηδείας, των απαγορεύσεων και ασυμβιβάστων, των ωρών εργασίας και των ημερών αργίας, της αποζημιώσεως δια πρόσθετον και πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίαν, των προαγωγών, της διαθεσιμότητος, της αργίας, της λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως, των ποινών και του  πειθαρχικού  εν  γένει δικαίου,  της εκπτώσεως και της εν γένει απολύσεως των περί ων το άρθρον 233 υπαλλήλων, διέπονται υπό των διατάξεων των εφαρμοζομένων επί του προσωπικού του υπαγομένου εις το Α΄ Μέρος του παρόντος, επιφυλασσομένων των διατάξεων των επομένων παραγράφων. 2.Δια την προαγωγήν κοινοτικών γραμματέων, ειδικής περιωρισμένης διαβαθμίσεως, απαιτείται πενταετής υπηρεσία εις έκαστον βαθμόν. 3.Εν περιπτώσει μετατάξεως των εν άρθρω 233 υπαλλήλων εις κοινότητα της οποίας το προσωπικόν διέπεται υπό των διατάξεων του Α΄ Μέρους του παρόντος, ούτοι εντάσσονται αυτοδικαίως εις τον εισαγωγικόν βαθμόν της οικείας θέσεως και πάντως ουχί κατώτερον του υπ’ αυτού κατεχομένου, μη κωλυομένης πάντως της κατά τας διατάξεις του άρθρου 149 του παρόντος εντάξεώς των εις ανώτερον βαθμόν. 4.Η ιδιότης του κληρικού δεν αποτελεί κώλυμα διορισμού εις θέσιν γραμματέως κοινότητος ειδικής περιωρισμένης διαβαθμίσεως. 5.(Καταργήθηκε από την παρ.3 άρθρ.12 Νόμ.2130/22-23 Απρ.1993, ΦΕΚ Α΄62, κατωτ. αριθ.98, με την οποία και ορίστηκε ότι εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις του άρθρ.102 Π.Δ. 611/77, τόμ.2Α, σελ.,316,713. Σελ. 140,4522 Τεύχος 1425 Σελ. 30 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Β΄ ΑΔΙΑΒΑΘΜΙΣΤΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ  ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ  ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΣΜΩΝ ΟΤΑ Θέσεις ΄Αρθρ.236.-«Με αιτιολογημένη απόφαση του διοικητικού συμβουλίου των δημοτικών και κοινοτικών νομικών προσώπων και των συνδέσμων δήμων και κοινοτήτων, που λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του συνολικού αριθμού των μελών τους, συνιστώνται θέσεις προσωπικού οποιασδήποτε κατηγορίας (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ). Για τη σύσταση των θέσεων λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες των υπηρεσιών τους και η οικονομική δυνατότητά τους».  Το μέσα σε « » πρώτο εδάφιο, όπως αυτό είχε αντικατασταθεί με την παρ.2 άρθρ.26 Νόμ.1832/1989, αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.42 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ.103. Για τον καθορισμό των αποδοχών των υπαλλήλων που προσλαμβάνονται εφαρμόζεται το άρθρ. 240 σε συνδυασμό με τις διατάξεις της απόφασης 12256/25.2.1988 του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και των Υφυπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών (ΦΕΚ 142 Β΄). Ο μισθός του προσωπικού πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης δεν μπορεί να είναι κατώτερος από το βασικό μισθό του 19 ου  ούτε ανώτερος από το βασικό μισθό του 4 ου μισθολογικού κλιμακίου». Το άρθρ.236 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.2 άρθρ.26 Νομ.1832/16-17 Φεβρ. 1989 (ΦΕΚ Α΄54), ανωτ. σελ.52,280. Άρθρον 237 Προσόντα διορισμού Τυπικόν προσόν διορισμού εις τας περί ών το προηγούμενον άρθρον θέσεις, ορίζεται το προσόν του άρθρου 233. Άρθρον 13. Προσόντα διορισμού. 1.Τα κατά τα επόμενα άρθρα προσόντα δέον να έχη ο υποψήφιος και κατά τον χρόνον του διαγωνισμού ή επί επιλογής κατά την ημέραν της λήξεως της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων και κατά τον χρόνον του διορισμού. 2.Κατ’ εξαίρεσιν το κατά το άρθρον 15 όριον της ηλικίας, δέον να έχη ο υποψήφιος κατά τον χρόνον του διαγωνισμού. ΄Αρθρον 238 Διορισμός 1.Ο διορισμός εις τας περί ων το άρθρον 236 θέσεις ενεργείται δι’ αποφάσεως του οικείου συμβουλίου του νομικού προσώπου ή του συνδέσμου και κατά την διαδικασίαν του άρθρου 234. 2.Ουδείς διορίζεται προ της συμπληρώσεως του 21ου έτους της ηλικίας του και μετά την συμπλήρωσιν του 40ού έτους. Δια την εφαρμογήν της διατάξεως αυτής ως ημέρα γεννήσεως λογίζεται η 1 η  Ιανουαρίου του έτους γεννήσεως. 3.Αι περί κωλυμάτων διατάξεις του άρθρου 16 εφαρμόζονται και επί των κατά το παρόν άρθρον διορισμών. ΄Αρθρον 239 Υπηρεσιακαί μεταβολαί 1.Τα των δικαιολογητικών διορισμού και του χρόνου υποβολής αυτών, της κοινοποιήσεως και ανακλήσεως του διορισμού, της ορκωμοσίας, της τηρήσεως ατομικών φακέλλων, της συντάξεως εκθέσεων υπηρεσιακής ικανότητος, των καθηκόντων, περιορισμών και της αστικής ευθύνης, των αδειών της νοσηλείας, των εξόδων κηδείας, των απαγορεύσεων και ασυμβιβάστων, των ωρών εργασίας και των ημερών αργίας, της διαθεσιμότητος, της αργίας, της λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως, της εκπτώσεως και της εν γένει απολύσεως των περί ων το άρθρον 236 υπαλλήλων, διέπονται αναλόγως υπό των διατάξεων των εφαρμοζομένων επί του προσωπικού του υπαγομένου εις το Α΄Μέρος του παρόντος. 2.Τα του πειθαρχικού εν γένει δικαίου κατά τας ουσιαστικάς και διαδικαστικάς διατάξεις, των περί ών το άρθρον 238 υπαλλήλων, διέπονται αναλόγως υπό των διατάξεων των εφαρμοζομένων επί του προσωπικού του υπαγομένου εις το Α΄ Μέρος του παρόντος. Άρθρον 240 Αποδοχαί 1.Ο μισθός των υπαλλήλων του παρόντος κεφαλαίου ορίζεται κατ’ έτος δι’ αποφάσεως του οικείου συμβουλίου, αναλόγως προς την οικονομικήν δυνατότητα τούτου και εν πάση περιπτώσει ουχί κατώτερος του εκάστοτε μηνιαίου βασικού  μισθού   του 12 ου     βαθμού   γραμματέως  (Αντί για τη σελ.140,453(δ) Σελ.140,453(ε) Τεύχος 1425 Σελ. 31 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 ειδικής περιωρισμένης διαβαθμίσεως. (Η ως άνω απόφασις υπόκειται εις την έγκρισιν του νομάρχου, δυναμένου και να μεταρρυθμίζη ταύτην, μετά σύμφωνον γνωμοδότησιν του κατά το άρθρον 5 υπηρεσιακού συμβουλίου). Το δεύτερο μέσα σε ( ) εδάφιο καταργήθηκε από την παρ.43 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ.103. 2.Ο μισθός των υπαλλήλων της προηγουμένης πραγράφου καταβάλλεται ανά δεκαπενθήμερον και εις την αρχήν εκάστου δεκαπενθημέρου. 3.Αι διατάξεις της παραγράφου 1 και κατά την υπό ταύτης οριζομένην διαδικασίαν εφαρμόζονται και επί των υπηρετούντων υπαλλήλων του παρόντος κεφαλαίου κατά την έναρξιν ισχύος του παρόντος κώδικος, μόνον εάν υφίσταται οικονομική δυνατότης. Εις πάσαν περίπτωσιν ο μηνιαίος μισθός δεν δύναται να ορισθή ανώτερος του εκάστοτε μηνιαίου βασικού μισθού του 9 ου  βαθμού γραμματέως ειδικής περιορισμένης διαβαθμίσεως. 4.Αι διατάξεις της προηγουμένης παραγράφου εφαρμόζονται και επί των αδιαβαθμίστων υπαλλήλων των κοινοτήτων. Η με αριθ. 12256/25 Φεβρ./15 Μαρτ.1988 (ΦΕΚ Β΄142) αποφ. Υπ. Προεδρίας και Υφυπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών, με την οποία ορίστηκε ότι: ο μισθός του προσωπικού των ΟΤΑ που υπάγεται στις διατάξεις του Κεφ. Β του Δεύτερου Μέρους του Νόμ.1188/1981 (άρθρ.236-240) ορίζεται κάθε χρόνο με απόφαση του οικείου συμβουλίου ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα αυτού, ο οποίος για κάθε περίπτωση δεν μπορεί να είναι κατώτερος του βασικού μισθού του 28ου και ανώτερος του βασικού μισθού του 24ου, καταργήθηκε από την  παρ. 3 της  με αριθ. 2065378/9747/0022   /3-17 Οκτ. 1997 (ΦΕΚ Β΄ 920) Απ. Υπ. Εσωτ. Δημ. Διοικ. & Αποκ. και Οικονομ., κατωτ. αριθ.111. Σελ.140,454(ε) Τεύχος 1425 Σελ. 32 ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΊ ΣΥΜΒΑΣΕΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Α΄ ΕΙΔΙΚΑΙ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΄Αρθρον 241 Γενικοί γραμματείς δήμων «1.Δήμοι με πληθυσμό πάνω από 20.000 κατοίκους, εφ’ όσον έχουν ανάλογη οικονομική δυνατότητα, μπορούν με τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας τους να συνιστούν θέση μετακλητού γενικού γραμματέα. «Με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του Συνδέσμου Δήμων και Κοινοτήτων Ιαματικών Πηγών Ελλάδας, μπορεί να συσταθεί θέση μετακλητού γενικού γραμματέα στο σύνδεσμο αυτόν». Οι αποδοχές του γενικού γραμματέα καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών σε ποσοστό των αποδοχών των υπαλλήλων ειδικών θέσεων α΄ βαθμού, χωρίς να θίγονται οι διατάξεις του Νόμ.1256/1982». Το μέσα σε « » δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.44 αρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ.103. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων «Δυνατότητα σύστασις θέσης μετακλητού γενικού γραμματέα έχουν και οι δήμοι που είναι πρωτεύουσες νομών». Το μέσα στα « »τελευταίο εδάφιο προστέθηκε από το άρθρ.34 Νόμ.2130/22-23 Απρ. 1993 (ΦΕΚ Α΄62), ανωτ. σελ.52,364. Η παρ.1 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.3 άρθρ.26 Νόμ1832/16-17 Φεβρ. 1989 (ΦΕΚ Α΄ 54), ανωτ. σελ.52,280. 2.Ο γενικός γραμματεύς διορίζεται και απολύεται δι’ αποφάσεως του δημάρχου, δημοσιευομένης εν περιλήψει δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. Ο γενικός γραμματεύς παύει να ασκή τα καθήκοντά του απολυόμενος αυτοδικαίως ευθύς ως ο προσλαβών τούτον δήμαρχος αποβάλη την ιδιότητα αυτού εξ οιουδήποτε λόγου. 3.Ο γενικός γραμματεύς προΐσταται αμέσως μετά τον δήμαρχον όλων των υπηρεσιών του οικείου δήμου και προσυπογράφει τα υπό του δημάρχου υπογραφόμενα έγγραφα. 4.Υφιστάμεναι θέσεις γενικού γραμματέως μετά την έναρξιν ισχύος του παρόντος εις δήμους πληθυσμού κάτω των 100.000 καταργούνται άμα τη καθ’ οιονδήποτε τρόπον εξόδω των κατεχόντων ταύτης. Ιδιαίτεροι γραμματείς δημάρχων Άρθρ.242.«1.Σε δήμο που είναι πρωτεύουσα νομού ή έχει πληθυσμό πάνω από είκοσι χιλιάδες κατοίκους μπορεί με τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του να συνιστάται θέση μετακλητού ιδιαίτερου γραμματέα του δημάρχου. Σ’ αυτόν καταβάλλονται οι αποδοχές ειδικού συνεργάτη δήμου χωρίς να θίγονται οι διατάξεις του Νόμ.1256/1982, όπως ισχύει κάθε φορά». Η παρ.1 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.4 άρθρ.26 Νόμ.2130/22-23 Απρ. 1993, (ΦΕΚ Α΄62), ανωτ. σελ.52,364. 2.Ο ιδιαίτερος γραμματεύς διορίζεται και απολύεται δι’ αποφάσεως του δημάρχου, δημοσιευομένης εν περιλήψει δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. Ο ιδαίτερος γραμματεύς παύει να ασκή τα καθήκοντά του απολυόμενος αυτοδικαίως ευθύς ως ο προσλαβών τούτον δήμαρχος αποβάλη την ιδιότητα αυτού εξ οιουδήποτε λόγου. (Μετά τη σελ. 140,454(ε)  Σελ. 140,45401 Τεύχος 1425 Σελ. 33 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Προσωπικόν δημοτικών κοιμητηρίων Άρθρ.243.-1.«Ο αριθμός των εφημερίων και των ιεροδιακόνων που προσλαμβάνονται στους μη ενοριακούς ναούς των κοιμητηρίων που τελούν υπό τη διοίκηση και διαχείρηση των δήμων και κοινοτήτων καθορίζεται με απόφαση του οικείου δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου». Ο διορισμός αυτών ενεργείται δι’ αποφάσεως του οικείου μητροπολίτου. Το μέσα σε « » πρώτο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.45 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113) κατωτ. αριθ.103. 2.«Ο αριθμός των θέσεων και τα προσόντα των ιεροψαλτών και νεωκόρων των ιερών ναών της προηγούμενης παραγράφου καθορίζονται με απόφαση του οικείου δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου». Η πλήρωσις των θέσεων τούτων ενεργείται δι’ αποφάσεως του οικείου δημάρχου ή προέδρου κοινότητος. Το προσωπικόν της παρούσης παραγράφου συνδέεται μετά του οικείου οργανισμού δια σχέσεως εργασίας ιδιωτικού δικαίου, τυχόν δε υφιστάμενοι μόνιμοι θέσεις ιεροψαλτών και νεωκόρων καταργούνται άμα τη καθ’ οιονδήποτε τρόπω κενώσει αυτών. Το μέσα σε « » πρώτο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.46 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113) κατωτ. αριθ.103. 3.Ο βασικός μισθός μετά των προσαυξήσεων και επιδομάτων του κατά το παρόν άρθρον προσωπικού ορίζεται κατά τας εκάστοτε περί μισθοδοσίας εφημερίων, ιεροδιακόνων, ιεροψαλτών και νεωκόρων των ενοριακών ναών, ισχυούσας διατάξεις και καταβάλλεται εις βάρος του προϋπολογισμού του οικείου δήμου ή κοινότητος. ΄Αρθρον 244 Πρόσθετοι χωροφύλακες και αστυφύλακες. 1.Αι θέσεις των προσθέτων χωροφυλάκων και αστυφυλάκων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως και των παρ’ αυτοίς ιδρυμάτων ορίζονται δι’ αποφάσεως του οικείου συμβουλίου ή αδελφάτου υποκειμένης εις την έγκρισιν του νομάρχου. 2.Δια την πλήρωσιν των θέσεων της προηγουμένης παραγράφου και άπαντα τα αφορώντα εις τους υπηρετούντας και εφεξής προσλαμβανομένους προσθέτους χωροφύλακας και αστυφύλακας, εφορμόζονται αι εκάστοτε ισχύουσαι διατάξεις περί προσθέτων χωροφυλάκων και αστυφυλάκων εν γένει. ΄Αρθρον 245. Δικηγόροι δήμων και ιδρυμάτων 1.Αι θέσεις των επί μηνιαία αντιμισθία δικηγόρων των δήμων και ιδρυμάτων αυτών συνιστώνται δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας. Η πρόσληψις ενεργείται δι’ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου του οικείου ΟΤΑ, οι δε προσλαμβανόμενοι συνδέονται μετά του οικείου οργανισμού δια σχέσεως εντολής. 2.Εις τους Δήμους Αθηναίων, Πειραιώς και Θεσσαλονίκης δύναται να συσταθούν θέσεις δικηγόρων μέχρι εξ δια των Δήμον Αθηναίων, μέχρι τέσσαρες δια τον Δήμον Πειραιώς και μέχρι τέσσαρες δια τον Δήμο Θεσσαλονίκης, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρετούντων εις τούτον νομικού συμβούλου και βοηθών αυτού. «Με τη διαδικασία της παρ.1 δύναται να συνιστώνται μέχρι δύο θέσεις δικηγόρων σε δήμους με πληθυσμό πάνω από 35.000 κατοίκους και στα ιδρύματά τους, και στους λοιπούς δήμους και ιδρύματα μία μόνο θέση, εφ’ όσον συντρέχει υπηρεσιακή ανάγκη και το επιτρέπει η οικονομική τους κατάσταση». Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες πέρα του ανωτέρω αριθμού θέσεων διατηρούνται μέχρι της καθ’ οιονδήποτε τρόπον εξόδου των εκ της υπηρεσίας. Το μέσα σε « » δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.4 άρθρ.26 Νόμ.1832/16-17 Φεβρ. 1989 (ΦΕΚ Α΄ 54), ανωτ. σελ.52,280. «3.Οι δικηγόροι, που προσλαμβάνονται σε δήμους ή ιδρύματα αυτών, παρέχουν τις νομικές τους υπηρεσίες συγχρόνως στους δήμους, στα νομικά πρόσωπα και σε άλλα ιδρύματα των ίδιων δήμων χωρίς να δικαιούνται ιδιαίτερη αμοιβή». Η παρ.3 προστέθηκε από την παρ.2 άρθρ.67 Νόμ.1416/18-21 Φεβρ. 1984 (ΦΕΚ Α΄ 18) (κατωτ. αριθ.82). Άρθρον 246 Αντιμισθία Αι διατάξεις του Νόμου 1093/1980 «περί τροποποιήσεως διατάξεων του Κώδικος περί Δικηγόρων (Ν.Δ. 3026/1954) και άλλων τινών διατάξεων», εφαρμόζονται και επί των επί μηνιαία αντιμισθία δικηγόρων των ΟΤΑ. ΄Αρθρον 247 Χρόνος εργασίας Οι επί μηνιαία αντιμισθία Δικηγόροι υποχρεούνται εις παροχήν υπηρεσιών, εις το κατάστημα του οικείου ΟΤΑ, τας εργασίμους ημέρας και ώρας, καθ’ ας δεν παρίσταται ανάγκη παραστάσεώς των δι’ υποθέσεις αυτού ενώπιον δικαστικών ή διοικητικών αρχών. Άρθρον 14. Ελληνική Ιθαγένεια. 1.Ουδείς διορίζεται αν δεν κέκτηται την Ελληνική Ιθαγένειαν. 2.Αλλογενής αποκτήσας την Ελληνικήν Ιθαγένειαν, δια πολιτογραφήσεως, δεν δύναται να διορισθή προ της συμπληρώσεως πενταετίας από ταύτης. 3.Διορισμός αλλοδαπών επιτρέπεται μόνον εις τας υπό ειδικών νόμων προβλεπομένας περιπτώσεις. Άρθρον 248 Λύσις σχέσεως 1.Δια την λύσιν της σχέσεως εμμίσθου εντολής δικηγόρου απαιτείται ητιολογημένη απόφασις του δημοτικού συμβουλίου ή αδελφάτου. Προκειμένου περί των υπηρετούντων κατά την έναρξιν ισχύος του παρόντος απαιτείται και σύμφωνος γνωμοδότησις κατά το άρθρον 7 του παρόντος κώδικος του υπηρεσιακού συμβουλίου. 2.Οι δικηγόροι δικαιούνται να απέχουν της ασκήσεως των καθηκόντων των λόγω νόσου κατά τα εκάστοτε ισχύοντα επί μονίμων υπαλλήλων των ΟΤΑ. Η κατά τα ανωτέρω αποχή εφ’ όσον δεν υπερβαίνει τα χρονικά όρια τα ισχύοντα επί μονίμων υπαλλήλων των ΟΤΑ δεν αποτελεί λόγον λύσεως της συμβάσεως. ΄Αρθρον 249 Κωλύματα διορισμού. Δια τον διορισμόν εις τας θέσεις περί ων αι διατάξεις των άρθρων 241 και 242 ο διοριζόμενος δέον να έχη την ελληνικήν ιθαγένειαν και να μη συντρέχουν τα κωλύματα του άρθρου 16 του παρόντος. (Αντί για τη σελ.140,4541) Σελ.140,4541(α) Τεύχος 1246–Σελ.103 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Β΄ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΝ ΕΠΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΤΜΗΜΑ Α΄ ΓΕΝΙΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Τα άρθρ.250-301, 303-309 και 323 και 350 κωδικοποιήθηκαν από το Π.Δ. 410/18-30 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄191), τόμ. 2Α σελ.358,651, (διόρθ.σφαλμ.στο ΦΕΚ Α΄209/22 Σεπτ. 1988). Άρθρον 302. Διαδικασία προσλήψεως. 1.Δι’ αποφάσεως του συμβουλίου του οικείου οργανισμού ορίζονται, κατά περίπτωσιν: α)η συγκεκριμένη υπηρεσία ή εργασία δια την διεξαγωγήν της οποίας επιβάλλεται η πρόσληψις, β)ο απαιτούμενος προς τούτο αριθμός των προσλαμβανομένων κατά ειδικότητα, γ)τα προσόντα άτινα δέον να κέκτηνται οι προσλαμβανόμενοι, δ)την χρονικήν διάρκειαν της προσλήψεως εντός των ορίων του προηγούμενου άρθρου, ε)τον κωδικόν αριθμόν του προϋπολογισμού τον οποίον θα βαρύνη η δαπάνη αμοιβής των προσλαμβανομένων. 2.Η πρόσληψις ενεργείται δι’ αποφάσεως του αρμοδίου δια διορισμόν του μονίμου προσωπικού οργάνου. Η απόφασις προσλήψεως ορίζει το ονοματεπώνυμον του προλαμβανομένου, το είδος της εργασίας, τον χρόνον διαρκείας της συμβάσεως εργασίας εντός του κατά το άρθρον 301 του παρόντος τμήματος ανωτάτου ορίου και την απόφασιν του συμβουλίου περί ης η παράγραφος 1 του παρόντος άρθρου. 3.Η σύμβασις εργασίας λογίζεται ότι κατηρτίσθη δια της αναλήψεως υπηρεσίας, βεβαιουμένης προσηκόντως παρά της υπηρεσίας. 4.Η απασχόλησις του προσλαμβανομένου προσωπικού εις έργα, άσχετα προς εκείνα δια τα οποία προσελήφθη απαγορεύεται. Με την παρ.20 άρθρ.13 Νόμ. 1735/4-11 Νοεμ.1987 (ΦΕΚ Α΄195), τόμ.2Α σελ. 324,48, ορίστηκε ότι διατηρούνται σε ισχύ οι διαδικασίες πρόσληψης που ορίζουν οι διατάξεις του άνω άρθρου. Με την παρ.2 άρθρ.80 Π.Δ. 410/18-30 Αυγ. 1988 (ΦΕΚ Α΄191), (διόρθ.σφαλμ.στο ΦΕΚ Α΄209/22 Σεπτ. 1988), τόμ. 2Α σελ. 358,651, ορίστηκε ότι οι διαδικασίες πρόσληψης που ορίζουν οι διατάξεις του άνω άρθρ.302 διατηρούνται σε ισχύ. ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟΝ ΤΕΛΙΚΑΙ ΚΑΙ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Α΄ ΤΕΛΙΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρον 310. Παραπομπαί. Όπου εις το πρώτον και δεύτερον μέρος του παρόντος κώδικος γίνεται παραπομπή εις τον Υπαλληλικόν Κώδικα νοείται και ως παραπομπή α)εις τας διατάξεις τας εμμέσως συμπληρούσας ή τροποποιούσας εκάστοτε αυτόν και β)εις τα εις εκτέλεσιν αυτού διατάγματα και αποφάσεις. Άρθρον 311. Απόδειξις ηλικίας. 1.Η ηλικία αποδεικνύεται εκ της εντός ενενήκοντα ημερών από της γεννήσεως συντεταγμένης ληξιαρχικής πράξεως και εν ελλείψει τοιαύτης, προκειμένου μεν περί αρρένων εκ του μητρώου αρρένων, προκειμένου δε περί θηλέων εκ του γενικού μητρώου δημοτών. Ληξιαρχικαί πράξεις γεννήσεως (νοφούς) υπαλλήλων οργανισμού τοπικής αυτοδιοικήσεως γεννηθέντων εν νέαις χώραις υπό τουρκικόν καθεστώς αποδεικνύουν την ηλικία των υπαλλήλων τούτων, δια την εφαρμογήν του παρόντος κώδικος εφ’ όσον αύται εξεδόθησαν κατά τας διατυπώσεις του οθωμανικού νόμου, υπάρχουν δε ή ήθελον εκδοθή προ του κύρους τούτων, γνωμοδοτήσεις του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. 2.Επί πλειόνων εν τοις μητρώοις αρρένων και δημοτολογίοις εγγραφών επικρατεί η πρώτη. 3.Δικαστικαί αποφάσεις βεβαιούσαι την ηλικίαν ή διορθούσαι την εγγραφήν αυτής ή διοικητικαί πράξεις διορθούσαι την εγγραφήν ουδέποτε λαμβάνονται υπ’ όψιν. Άρθρον 312. Σύστασις λογαριασμού πληρωμής αποδοχών  κοινοτικών υπαλλήλων. 1.Παρά τω Ταμείω Παρακαταθηκών και Δανείων συνιστάται ίδιος χρηματικός λογαριασμός υπό τον τίτλον «πληρωμαί αποδοχών κοινοτικών υπαλλήλων» παρά του οποίου καταβάλλονται αι αποδοχαί των τακτικών υπαλλήλων των κοινοτήτων. 2.Εις πίστωσιν του κατά την παράγραφον 1 λογαριασμού κατατίθενται: α)τα υποχρεωτικώς εις τους εγκεκριμένους προϋπολογισμούς των κοινοτήτων των οποίων το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους του παρόντος, δια την πληρωμήν των αποδοχών των τακτικών υπαλλήλων αυτών, αναγραφόμενα χρηματικά ποσά. «β)Χρηματικό ποσό που να καλύπτει το 35% της ετήσιας συνολικής δαπάνης για την πληρωμή των αποδοχών των τακτικών υπαλλήλων των κοινοτήτων, το προσωπικό των οποίων υπάγεται στις διατάξεις του δεύτερου μέρους του νόμ. 1188/1981, εγγράφεται υποχρεωτικά κατ’ έτος στον προϋπολογισμό των παραπάνω κοινοτήτων. Το ποσοστό αυτό μπορεί να αυξομειώνεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών». Η περίπτ.β΄ αντικαταστάθηκε ως άνω την παρ.1 άρθρ.27 Νόμ. 1832/16-17 Φεβρ. 1989 (ΦΕΚ Α΄54), ανωτ.σελ. 52,280. γ)το υπό του άρθρου 313 του παρόντος προβλεπόμενον χρηματικόν ποσόν. δ)το προϊόν υποχρεωτικής εισφοράς εν επί τοις εκατόν (1%), επιβαλλομένης επί των υπό των κοινοτήτων κατά το προηγούμενον έτος πραγματοποιουμένων τακτικών εσόδων των οποίων το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του δεύτερου μέρους κατά τα δι’ αποφάσεως του Υπουργού των Εσωτερικών κατ’ έτος εκδιδομένης οριζόμενα. (Αντί για τις σελ.140,4541(α)-140,462(α) Σελ.140,461(β) Τεύχος ΙΑ-3-2 Σελ. 113 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 «3.Το μέχρι 31-12-1987 χρεωστικό υπόλοιπο του λογαριασμού για την πληρωμή αποδοχών κοινοτικών υπαλλήλων (Π.Α.Κ.Υ.) που τηρείται στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, κεφαλαιοποιείται και η εξόφληση του χρέους γίνεται ως εξής: Το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων παρακρατεί α)ποσοστό 20% από το τμήμα των καθαρών κερδών του, το οποίο οφείλει να αποδώσει στο Δημόσιο σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και β)ποσοστό 15% από τους τόκους των κατά το άρθρ.201 παρ.1 του Δ.Κ.Κ. χρηματικών υπολοίπων των δήμων και κοινοτήτων. 4.Η παρακράτηση των ποσών της προηγούμενης παραγράφου γίνεται, από το έτος 1988, στο τέλος κάθε εξαμήνου κάθε οικονομικού έτους, ώσπου να εξοφληθεί το χρέος. 5.Στο τέλος κάθε έτους το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων γνωστοποιεί στο Υπουργείο Εσωτερικών το ποσό που έχει παρακρατήσει και το ποσό που απομένει για την εξόφληση του χρέους». Οι παρ.3,4 και 5 προστέθηκαν από την παρ.2 άρθρ.27 Νομ.1832/16-17 Φεβρ. 1989 (ΦΕΚ Α΄54), ανωτ.σελ.52,280. Άρθρον 313. Κρατική οικονομική ενίσχυσις δια την μισθοδοσίαν κοινοτικών γραμματέων του δευτέρου μέρους. «1.Από το έτος 1988 και εφεξής κατ’ έτος στον προϋπολογισμό εξόδων του Υπουργείου Εσωτερικών αναγράφεται με ιδιαίτερο κωδικό αριθμό ποσό 1.000.000.000 δραχμών για τακτική οικονομική ενίσχυση των κοινοτήτων, των οποίων οι γραμματείς υπάγονται στις διατάξεις του δεύτερου μέρους του παρόντος. Το ποσό αυτό διατίθεται αποκλειστικά για να καταβληθούν οι αποδοχές των γραμματέων που απασχολούνται με σχέση εργασίας δημόσιου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αόριστου χρόνου. Το ποσό αυτό μπορεί να αυξομειώνεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών ανάλογα με τον αριθμό των γραμματέων και τις αποδοχές τους». Η παρ.1 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.3 άρθρ.27 Νόμ.1832/16-17 Φεβρ. 1989 (ΦΕΚ Α΄54), ανωτ.σελ. 52,280. 2.Το κατά την παρ.1 ποσόν αποδίδεται κατά δωδεκατημόρια την πρώτην εκάστου μηνός και κατατίθεται εις τον υπό του άρθρου 312 προβλεπόμενον λογαριασμόν. Σελ.140,462(β) Τεύχος ΙΑ-3-2 Σελ. 114 Άρθρον 15. Ηλικία. 1.Ουδείς διορίζεται προς της συμπληρώσεως του 21 ου  ή μετά την συμπλήρωσιν του 35 ου  έτους της ηλικίας του. Επιτρέπονται εξαιρέσεις καθοριζόμεναι δια διαταγμάτων εκδιδομένων επί τη προτάσει του Υπουργού Εσωτερικών. 2.Δια την εφαρμογήν της προηγουμένης παραγράφου ως ημέρα γεννήσεως λαμβάνεται η 1 η  Ιανουαρίου του έτους γεννήσεως. Άρθρον 314. Καταβολή αποδοχών και τρόπος κινήσεως  λογαριασμού. 1.Εκ του ενιαίου παρά τω Ταμείω Παρακαταθηκών και Δανείων δια πάσας τας κοινότητας πιστωτικού υπολοίπου του κατά το άρθρον 312 λογαριασμού καταβάλλονται αι αποδοχαί των τακτικών υπαλλήλων των κοινοτήτων. 2.Ο τρόπος της κινήσεως του κατά την παρ.1 του άρθρου 312 λογαριασμού, των εισπράξεων των εσόδων του, των πληρωμών εν γένει, της παρακρατήσεως των εσόδων των υποχρέων δια πληρωμήν των αποδοχών των υπαλλήλων των κοινοτήτων, ως και πάσα άλλη λεπτομέρεια αναγκαία δια την εφαρμογήν του άρθρου 312 και του παρόντος άρθρου ρυθμίζονται δι’ αποφάσεων του Υπουργού των Εσωτερικών. Άρθρον 315. Διατάξεις μη ισχύουσαι επί υπαλλήλων ΟΤΑ. 1.Γενικοί ή ειδικοί νόμοι, διατάγματα και αποφάσεις περιλαμβάνοντες διατάξεις αφορώσας εις την υπηρεσιακήν εν γένει κατάστασιν των υπαλλήλων των εν γένει νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, δεν ισχύουν επί των υπαλλήλων των διεπομένων υπό των διατάξεων του παρόντος κώδικος, εάν δεν γίνεται ρητή μνεία περί τούτου. 2.Αι διατάξεις του άρθρου 24 του Α.Ν.28/ 31.10.35 «περί προστασίας εφέδρων παλαιών πολεμιστών» ως μεταγενεστέρως ετροποποιήθησαν, δεν ισχύουν προκειμένου περί υπαλλήλων εφέδρων παλαιών πολεμιστών υπηρετούντων εις οργανισμούς τοπικής αυτοδιοικήσεως. 3.Αι διατάξεις του άρθρου 2 του Α.Ν.1843/51 «περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως διατάξεών τινων του Α.Ν.1565/1939 «περί κώδικος ασκήσεως του ιατρικού επαγγέλματος» ως ούτος εκυρώθη και ετροποποιήθη δια των διατάξεων των παρ.2 και 3 του άρθρου δευτέρου του Νόμου 2049/1952 «περί κυρώσεως τροποποιήσεως και συμπληρώσεως του Α.Ν.1843/1951 «περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως διατάξεών τινων του Α.Ν.1565/ 1939 «περί κώδικος ασκήσεως του ιατρικού επαγγέλματος», δεν έχουν εφαρμογήν επί των ιατρών οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως και πάσης φύσεως δημοτικών ή κοινοτικών ιδρυμάτων. Άρθρον 316. Εισφοραί λόγω ασφαλίσεως υπαλλήλων ΟΤΑ. Ουδεμία υποχρεωτική εισφορά επιβάλλεται εις βάρος των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, λόγω ασφαλίσεως του εν γένει προσωπικού αυτών άνευ εγκρίσεως του Υπουργού Εσωτερικών, παρεχομένης κατά τας οικείας διατάξεις του δημοτικού και κοινοτικού κώδικος. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Άρθρον 317. Υπάλληλοι αναγνωριζομένης εις δήμον κοινότητος και καταργουμένων ή ενουμένων οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως. 1.Εις τας περιπτώσεις καταργήσεως δήμου και ενώσεως αυτού μεθ’ ετέρου δήμου, το προσωπικόν του καταργουμένου δήμου καθίσταται αυτοδικαίως προσωπικόν του δήμου, μεθ’ ου ούτος ενούται με τον ον κέκτηται βαθμόν και καταλαμβάνει αντιστοίχως κατά κλάδον θέσεις. 2.Εάν εις τον οργανισμόν εσωτερικής υπηρεσίας του δήμου εις ον ενούται ο καταργούμενος δήμος δεν υφίστανται κεναί θέσεις αντίστοιχοι προς τας κατά κλάδους θέσεις του καταργουμένου δήμου, δημιουργούνται τοιαύται δια τροποποιήσεως αυτού, μη ισχυόντων των κατά τας κειμένας διατάξεις χρονικών περιορισμών ως προς την τροποποίησιν των οργανισμών εσωτερικής υπηρεσίας των δήμων. Αι διατάξεις της παρούσης και της προηγουμένης παραγράφου ισχύουν και εν περιπτώσει ενώσεως κοινότητος, ης το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους του παρόντος κώδικος μετά δήμου ή καταργήσεως τοιαύτης κοινότητος και ενώσεώς της μεθ’ ετέρας της οποίας το προσωπικόν διέπεται υπό των αυτών διατάξεων. 3.Υπάλληλοι κοινότητος, διεπόμενοι υπό των διατάξεων του πρώτου μέρους του παρόντος, εν περιπτώσει αναγνωρίσεως της κοινότητος εις δήμον, καθίστανται αυτοδικαίως δημοτικοί υπάλληλοι, επί τω βαθμώ και κλάδω ον εκέκτηντο ως κοινοτικοί από της εγκαταστάσεως των νέων μετά την αναγνώρισιν δημοτικών αρχών, εξελισσόμενοι περαιτέρω ως δημοτικοί υπάλληλοι. 4.Υπάλληλοι κοινοτήτων διεπόμενοι υπό των διατάξεων του πρώτου μέρους του παρόντος κώδικος, εν περιπτώσει ενώσεως των κοινοτήτων εις μίαν κοινότητα, καθίστανται αυτοδικαίως υπάλληλοι της νέας κοινότητος, με τον ον κέκτηνται βαθμόν και καταλαμβάνουν αντιστοίχως κατά βαθμόν και κλάδον θέσεις συνιστωμένας δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας. 5.Γραμματείς ειδικής περιορισμένης διαβαθμίσεως ως και αδιαβάθμιστοι μόνιμοι κοινοτικοί υπάλληλοι, εν περιπτώσει ενώσεως της εις ην υπηρετούν κοινότητος μεθ’ ετέρας κοινότητος, ης το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους του παρόντος κώδικος, καθίστανται υπάλληλοι της κοινότητος εις την οποίαν ενούνται μέχρι της εκδόσεως της περί εντάξεως ή απολύσεώς των αποφάσεως. 6.Η ένταξις γίνεται επί τη βάσει των τυπικών πλην της ηλικίας προσόντων του υπαλλήλου, εις τον εισαγωγικόν βαθμόν της αντιστοίχου θέσεως και εν ελλείψει, εις συνιστωμένην τοιαύτην δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας, δύνανται, όμως, μετ’ εκτίμησιν των ουσιαστικών προσόντων αυτού, να γίνη και εις ανώτερον βαθμόν και πάντως ουχί πέρα του 6 ου  βαθμού, εάν ο εντασσόμενος έχη χρόνον εκτάκτου και τακτικής υπηρεσίας, παρά τη αυτή κοινότητι, ίσον προς τον κατά τας διατάξεις του παρόντος κώδικος απαιτούμενον προς προαγωγήν εις τον ανώτερον τούτον βαθμόν. Ο τυχών πλεονάζων χρόνος μετά την κατά τ’ ανωτέρω ένταξιν των υπαλλήλων λογίζεται ως διανυθείς εις τον βαθμόν εις ον εντάσσονται υπολογιζόμενος δια την προαγωγήν εις τον επόμενον βαθμόν. Κατ’ εξαίρεσιν των οριζομένων υπό των διατάξεων του άρθρου 45 παρ.3 οι στερούμενοι των απαιτουμένων τυπικών προσόντων κοινοτικοί γραμματείς δύναται να ενταχθούν ή να προαχθούν μέχρι του 6 ου  βαθμού. «Η ένταξη γίνεται με απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου, ύστερα από σύμφωνη γνωμοδότηση του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου, που κρίνει για την καταλληλότητά τους». Εάν ούτοι δεν κριθούν κατάλληλοι απολύονται της υπηρεσίας. Το μέσα σε «» τέταρτο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.48 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄118), κατωτ.αριθ.103. 7.Αι διατάξεις των παραγράφων 5 και 6 έχουν ανάλογον εφαρμογήν και εις τας περιπτώσεις ενώσεως κοινότητος ής το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του δευτέρου μέρους του παρόντος κώδικος, μετά δήμου. 8.Γραμματείς ειδικής περιωρισμένης διαβαθμίσεως ως και αδιαβάθμιστοι κοινοτικοί υπάλληλοι, εν περιπτώσει καταργήσεως της εις ην υπηρετούν κοινότητος και ενώσεως ταύτης μεθ’ ετέρας κοινότητος, ης το προσωπικόν διέπεται υπό των αυτών διατάξεων, καθίστανται αυτοδικαίως υπάλληλοι της νέας κοινότητος επί τω βαθμώ ον κέκτηνται. Αι διατάξεις της παρούσης παραγράφου εφαρμόζονται και επί ενώσεως κοινοτήτων, των οποίων το προσωπικόν δεν διέπεται υπό των διατάξεων του πρώτου μέρους του παρόντος κώδικος. Άρθρον 318. Ένταξις υπαλλήλων ειδικών ταμείων και άλλων  νομικών προσώπων. 1.Το προσωπικόν ειδικών ταμείων υδρεύσεως καταργηθέντων ή καταργουμένων, εφ’ όσον η εκπλήρωσις του σκοπού αυτών αναλαμβάνεται καθ’ οιονδήποτε τρόπον υπό των δήμων και κοινοτήτων, διατηρείται εν τη υπηρεσία του οικείου δήμου ή κοινότητος μέχρις οργανώσεως της υπηρεσίας ταύτης, δια τροποποιήσεως του οργανισμού της εσωτερικής υπηρεσίας, ότε επιτρέπεται η ένταξις αυτού εις αντιστοίχους τακτικάς θέσεις επί τη βάσει των ουσιαστικών αυτών προσόντων και των εν τω οργανισμώ οριζομένων προϋποθέσεων δια την κατάληψιν των θέσεων τούτων. «2.Η ένταξη γίνεται με απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου ύστερα από σύμφωνη γνωμοδότηση του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου». Η μέσα σε « » παρ. 2 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.49 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ.αριθ.103. 3.Η κατά τ’ ανωτέρω τροποποίησις του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας ενεργείται εντός εξ μηνών από της αναλήψεως υπό του δήμου ή κοινότητος της οικείας υπηρεσίας, εντός δε εξαμήνου από της εγκρίσεως της τροποποιήσεως του οργανισμού ενεργείται η ένταξις του προσωπικού. Το μη εντασσόμενον προσωπικόν εντός της ανωτέρω προθεσμίας απολύεται αυτοδικαίως και άνευ ετέρας διατυπώσεως από της λήξεως της προθεσμίας. 4.Η παρά τω ταμείω προγενεστέρα υπηρεσία του εντασσομένου προσωπικού λογίζεται ως τακτική δημοτική ή κοινοτική υπηρεσία δια πάσαν περίπτωσιν. «5.Οι διατάξεις των προηγουμένων παραγράφων εφαρμόζονται και για το προσωπικό άλλων ειδικών ταμείων, των οποίων η διοίκηση περιήλθε ή θα περιέλθει στους δήμους ή στις κοινότητες, καθώς και για το προσωπικό των δημοτικών και κοινοτικών νομικών προσώπων που καταργούνται και αναλαμβάνει ο οικείος Ο.Τ.Α. απευθείας ή όχι την εκπλήρωση του σκοπού τους». Η παρ.5 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.4 άρθρ.27 Νόμ.1832/16-17 Φεβρ. 1989 (ΦΕΚ Α΄54), ανωτ.σελ.52, 280. (Αντί για τη σελ. 140,463(α) Σελ. 140,463(β) Τεύχος 1246-Σελ.105 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 Άρθρον 319. Προαγωγαί ή εντάξεις μη τελειωθείσαι. Υπάλληλοι οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, συμπεριλαμβανομένων και των ημερομισθίων, δι’ ους εξεδόθη πράξις του αρμοδίου οργάνου του οικείου οργανισμού ή του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου περί προαγωγής ή εντάξεως αυτών, μη εγκρίθείσαι υπό του νομάρχου λόγω παρεμπεμπούσης εξόδου εκ της υπηρεσίας ή θανάτου αυτών, λογίζονται προαχθέντες ή ενταχθέντες από της ημέρας της εξόδου ή του θανάτου των. Άρθρον 320. Ανάλογος εφαρμογή διατάξεων ισχυουσών  επί δημοσίων υπαλλήλων. Γενικοί ή ειδικοί νόμοι, διατάγματα και αποφάσεις, εκδιδόμενοι κατά την δημοσίευσιν του παρόντος κώδικος, αφορώντες εις τους δημοσίους υπαλλήλους και ρυθμίζοντες κατά άλλον τρόπον τα της διαβαθμίσεως και κατατάξεως μονίμου προσωπικού εις κλάδους ως και των ειδικών προσόντων διορισμού εις τας θέσεις ταύτας, των καθηκόντων, περιορισμών και αστικής ευθύνης, δοκιμαστικής υπηρεσίας, αδειών πάσης φύσεως, νοσηλείων, εξόδων κηδείας, τηρήσεως των ατομικών φακέλλων και μητρώων, συντάξεως εκθέσεως υπηρεσιακής ικανότητος, τοποθετήσεως, μετακινήσεως, αποσπάσεως, μετατάξεως, προαγωγών, διαθεσιμότητος, εντάξεως, αργίας, αρχαιότητος, προβαδίσματος, ηθικών αμοιβών και επιτίμων τίτλων, της λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως και του πειθαρχικού εν γένει δικαίου, δύνανται να επεκτείνωνται αναλόγως εν όλω ή εν μέρει και επ’ αυτών, δια προεδρικού διατάγματος εκδιδομένου προτάσει του Υπουργού Εσωτερικών. Δια του προεδρικού διατάγματος επιτρέπεται ή εν όλω ή εν μέρει εφαρμογή των επεκτεινομένων διατάξεων και αναδρομικώς. Άρθρον 321. Δικαίωμα στεγάσεως. Αι διατάξεις του Ν.Δ. 3783/1957 «περί της στέγης των δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων» και αι εκάστοτε ισχύουσαι στεγαστικαί περί των δημοσίων υπαλλήλων διατάξεις, έχουν εφεξής εφαρμογήν προκειμένου περί αγοράς κατοικίας παρά των μονίμων υπαλλήλων των κοινοτήτων και των συνδέσμων, των μονίμων υπαλλήλων του Ταμείου Ασφαλίσεως κατά της ασθενείας των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων ως και των συνταξιούχων των δήμων και κοινοτήτων, υπό την προϋπόθεσιν ότι ούτοι ή οι σύζυγοι αυτών δεν τυγχάνουν κύριοι κατά πλήρες δικαίωμα ιδιοκτησίας ή ισοβίου επικαρπίας ή οικήσεως ετέρας οικίας ή διαμερίσματος εις πόλιν άνω των 5.000 κατοίκων. Άρθρον 16. Κωλύματα διορισμού. 1.Δεν διορίζεται υπάλληλος: α)ο μη εγγεγραμμένος προκειμένου μεν περί αρρένων εις το μητρώον αρρένων, προκειμένου δε περί θηλέων εις το γενικόν μητρώον των δημοτών, β)ο μη εκπληρώσας τας στρατιωτικάς αυτού υποχρεώσεις ή μη απαλλαγείς τούτων νομίμως, γ)ο ανυπότακτος ή ο τελεσιδίκως καταδικασθείς επί λιποταξία, δ)ο λόγω καταδίκης στερηθείς των πολιτικών δικαιωμάτων και μετά την λήξιν του ορισθέντος δια την στέρησιν χρόνου, ε)ο καταδικασθείς εις οιανδήποτε ποινήν επί κλοπή, υπεξαιρέσει, απάτη, εκβιάσει, πλαστογραφία, απιστία, δωροδοκία, καταπιέσει, παραβάσει καθήκοντος, εγκλήματι κατά των ηθών και συκοφαντική δυσφημήσει, στ)ο υπόδικος ο δια τελεσιδίκου βουλεύματος παραπεμφθείς επί κακουργήματι ή επί τινι των εν τη προηγουμένη περιπτώσει αναφερομένων πλημμελημάτων, ζ)ο τελών υπό απαγόρευσιν ή δικαστικήν αντίληψιν, η)ο μη κεκτημένος το προσήκον ήθος. Εις το ήθος περιλαμβάνεται και η αφοσίωσις εις την Πατρίδα και την Δημοκρατίαν κατά το Σύνταγμα, θ)ο δι’ αποφάσεως υπηρεσιακού συμβουλίου δια πειθαρχικούς λόγους απολυθείς εκ θέσεως δημοσίου υπαλλήλου, υπαλλήλου οργανισμού τοπικής αυτοδιοικήσεως ή άλλων νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου, και ι)ο μη ων υγιής. 2.Η παραγραφή αδικήματος, εφ’ ω διετάχθη παραπομπή δια τελεσιδίκου βουλεύματος, η αποκατάστασις, η αμνηστία και η χάρις δεν αίρουν την κατά την προηγουμένην παράγραφον ανικανότητα. Η χάρις μετ’ άρσεως των συνεπειών αίρει την ανικανότητα προς διορισμόν. 3.Η περί της υγείας και αρτιμελείας πιστοποίησις γίνεται υπό της οικείας υγειονομικής επιτροπής, κατά τας διατάξεις του άρθρου 11, είναι δε ανίσχυρος μετά πάροδον εξαμήνου από της εκδόσεώς της, ως και εις περίπτωσιν καθ’ ην δεν στηρίζεται επί ακτινογραφίας θώρακος. 4.Η πιστοποίησις ότι ο ενδιαφερόμενος δεν παρουσιάζει υγείαν και αρτιμέλειαν, επιτρέπουσαν τον διορισμόν, υπόκειται εις ένστασιν ενώπιον της οικείας δευτεροβαθμίου υγειονομικής επιτροπής. Δια τους εξαιρεθέντας της στρατιωτικής υπηρεσίας εκ λόγω υγείας, δέον να πιστοποιήται προσθέτως παρά της υγειονομικής επιτροπής ότι αποκατεστάθη πλήρως η υγεία αυτών και ότι δεν θεωρείται ως πιθανή η υποτροπή της νόσου, ως εκ της αναλήψεως της δι’ ην προορίζονται υπηρεσίας. 5.Οι κατά το άρθρον 25 του ν.232/1975 «περί επιμορφώσεως δημοσίων υπαλλήλων», υπότροφοι του Ιδρύματος Κρατικών Υποτροφιών, αθετούντες τας κατά το άρθρον τούτο υποχρεώσεις, κωλύονται επί πενταετίαν να διορισθούν εφ’ οιανδήποτε σχέσει, εις ετέραν θέσιν ΟΤΑ. Άρθρον 322. Ρύθμισις λεπτομερειών. Δια διαταγμάτων εκδιδομένων επί τη προτάσει του Υπουργού Εσωτερικών καθορίζεται πάσα αναγκαία λεπτομέρεια δια την εφαρμογήν του παρόντος κώδικος. Σελ. 140,464(β) Τεύχος 1246-Σελ.106 Άρθρον 324. Κατάταξις υπηρετούντος προσωπικού. 1.Το κατά την έναρξιν της ισχύος του Ν.993/1979 «περί του επί συμβάσει εργασίας, ιδιωτικού δικαίου προσωπικού του Δημοσίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως και των λοιπών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου» υπηρετούν ειδικόν επιστημονικόν, ως και τεχνικόν ή βοηθητικόν προσωπικόν επί συμβάσει ιδιωτικού δικαίου εις συνεστημένας θέσεις βάσει συνεργείων, περί ων το άρθρον 106 του Ν.Δ.1140/1972 «περί τροποποιήσεως, συμπληρώσεως και κωδικοποιήσεως εις ενιαίον κείμενον των περί καταστάσεως δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων διατάξεων» και των προϊσχυσασών αντιστοίχων διατάξεων ή και κανονισμών διοικήσεως και διαχειρήσεως των δημοτικών και κοινοτικών νομικών προσώπων κατατάσσονται εις τας υπό του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας ή κανονισμών διοικήσεως και διαχειρίσεως υφισταμένας αντιστοίχους θέσεις εφ’ όσον κέκτηνται τα υπό των κειμένων διατάξεων προβλεπόμενα τυπικά γενικά και ειδικά προσόντα πλην του ορίου ηλικίας. Εν ανεπαρκεία των θέσεων τούτων συνιστώνται νέαι θέσεις δια τροποποιήσεως του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας ή του κανονισμού διοικήσεως και διαχειρίσεως. 2.Ειδικώς δια τους συνδέσμους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως ων το προσωπικόν δεν υπάγεται εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους του κώδικος, αι θέσεις του αναγκαιούντος προσωπικού καθορίζοναι δι’ αποφάσεως του διοικητικού συμβουλίου του συνδέσμου εγκρινομένης υπό του νομάρχου μετά γνωμοδότησιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. 3.Η περί ης η παράγραφος 1 του παρόντος κατάταξις του προσωπικού χωρεί αυτοδικαίως τηρουμένης της μεταξύ των κατατασσομένων σειράς προσλήψεως της υφισταμένης εις τας εξ ων προέρχονται κατηγορίας και ειδικότητας. 4.Περί της αυτοδικαίας κατατάξεως του προσωπικού εκδίδεται διαπιστωτική πράξις υπό του αρμοδίου δια την πρόσληψιν οργάνου. Εις την διαπιστωτικήν πράξιν κατατάξεως αναφέρεται το ονοματεπώνυμον του κατατασσομένου, η θέσις την οποίαν καταλαμβάνει και το είδος της εργασίας. 5.Εάν το υπηρετούν προσωπικόν δεν κέκτηται τα υπό των κειμένων διατάξεων απαιτούμενα προσόντα παραμένει εν τη υπηρεσία μέχρι της καθ’ οιονδήποτε τρόπον λύσεως της συμβάσεως εργασίας του. Εις την περίπτωσιν ταύτην δεν πληρούται ίσος αριθμός τυχόν κενών ή κενουμένων οργανικών θέσεων. 6.Εάν ο αριθμός των συνιστωμένων θέσεων είναι μικρότερος του υπηρετούντος και δεν συσταθούν νέαι θέσεις το υπεράριθμον προσωπικόν παραμένει εν τη υπηρεσία μέχρι της καθ’ οιονδήποτε τρόπον λύσεως της εργασιακής του σχέσεως καταλαμβάνον τας τυχόν κενουμένας θέσεις εφ’ όσον κέκτηται τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα πλην της ηλικίας και κατά την σειράν προσλήψεώς του. Άρθρον 325. Υπηρεσιακή κατάστασις υπηρετούντος μη ειδικού επιστημονικού και τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού. Το κατά την έναρξιν της ισχύος του Ν.993/1979 υπηρετούν προσωπικόν δια την κάλυψιν διαρκούς φύσεως αναγκών των ΟΤΑ και μη εμπίπτον εις τας ανωτέρω, εν άρθρω 324 του παρόντος κατηγορίας, παραμένει εν τη υπηρεσία μέχρι και της καθ’ οιονδήποτε τρόπον λύσεως της συμβάσεως εργασίας του, διεπομένου εφεξής υπό των διατάξεων του Κεφαλαίου Β΄ του τρίτου μέρους του παρόντος κώδικος. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Β΄ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρον 326. Ισχύς εκδοθέντων διαταγμάτων ή αποφάσεων. Μέχρι της εκδόσεως των υπό του παρόντος κώδικος προβλεπομένων διαταγμάτων ή αποφάσεων εφαρμόζονται αι προϊσχύσασαι αντίστοιχοι διατάξεις, εφ’ όσον δεν αντίκεινται εις τας διατάξεις του παρόντος. Άρθρον 327. Συγκρότησις υπηρεσιακών συμβουλίων. Κατά την πρώτην εφαρμογήν του παρόντος κώδικος τα μέλη των υπηρεσιακών συμβουλίων θέλουν ορισθή εντός δύο μηνών από της ενάρξεως της ισχύος του παρόντος, η δε θητεία αυτών θέλει λήξει την 31 ην  Δεκεμβρίου του επομένου έτους. Άρθρον 328. Διατήρησις ωφελημάτων. Αι μεταβατικαί διατάξεις των άρθρων 124 και 125 του Ν.Δ. 1140/1972 «περί κώδικος καταστάσεως δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» (ΦΕΚ Α΄79) και 58 του Β.Δ. 715/1972 κυρωθέντος δια του Ν.35/1975 (ΦΕΚ Α΄84) καταργούνται, τα δε υπό των υπαλλήλων κτηθέντα επί τη βάσει τούτων ωφελήματα, δεν θίγονται δια του παρόντος. Άρθρον 329. Κλάδοι προσωρινών θέσεων, κατεχομένων από τακτικών μονίμων υπαλλήλων. 1.Ο κλάδος ΑΡ13 διοικητικού, περιλαμβάνει τας θέσεις των επί τη βάσει των μεταβατικών διατάξεων του άρθρου 58 του Β.Δ/τος 715/72, καταταγέντων εις την Α΄ κατηγορίαν, δημοτικών υπαλλήλων, αίτινες διακρίνονται εις βαθμούς ως έπεται: α)επί βαθμοίς 3ω-2ω β)επί βαθμοίς 5ω-4ω 2.Εις τον κλάδον ΜΕ 18 διοικητικού ανήκουν αι θέσεις: α)επόπτου καθαριότητος επί βαθμοίς 8ω-6ω, β)επιστάτου καθαριότητος επί βαθμοίς 10ω-6ω, γ)ιεροψάλτου επί βαθμοίς 10ω-6ω, 3.Εις τον κλάδον ΑΡ 14 προσωπικού φιλαρμονικής ανήκουν αι θέσεις: α)διευθυντού φιλαρμονικής επί βαθμοίς 6ω-2ω, β)διευθυντού χορωδίας επί βαθμοίς 6ω-3ω, γ)αρχιμουσικού επί βαθμοίς 6ω-4ω, δ)κορυφαίου μουσικού επί βαθμοίς 8ω-4ω. 4.Ο κλάδος ΜΕ19 περιλαμβάνει θέσεις μουσικών επί βαθμοίς 10ω-6ω. Ποσοστόν 20% των θέσεων μουσικών προωθούνται δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας εις θέσεις επί βαθμώ 5ω. 5.Εις τον κλάδον ΜΕ20 τεχνικού και λοιπού προσωπικού ανήκουν αι θέσεις: α)μηχανοστασιάρχου επί βαθμοίς 9ω-5ω β)σχεδιαστού επί βαθμοίς 10ω-5ω γ)οδηγού αυτοκινήτων επί βαθμοίς 9ω-6ω δ)τεχνίτου επί βαθμοίς 9ω-6ω ε)συντηρητού-εφαρμοστού επί βαθμοίς 10ω-6ω στ)ηλεκτροτεχνίτου επί βαθμοίς 10ω-6ω ζ)μηχανοδηγού επί βαθμοίς 10ω-6ω η)μηχανοτεχνίτου επί βαθμοίς 10ω-6ω θ)λιπαντού επί βαθμοίς 10ω-6ω ι)υδραυλικού επί βαθμοίς 10ω-6ω ια)βοηθού ηλεκτροτεχνίτου ή μηχανοτεχνίτου επί βαθμοίς 10ω-6ω ιβ)βοηθού λιπαντού επί βαθμοίς 10ω-6ω ιγ)μαθητευομένου επί βαθμοίς 10ω-6ω. 6.Εις τον κλάδον ΜΕ21 υγειονομικού και λοιπού προσωπικού ανήκουν αι θέσεις: α)πρακτικής νοσοκόμου επί βαθμοίς 10ω-6ω β)πρακτικής βρεφοκόμου επί βαθμοίς 10ω-6ω γ)απολυμαντού επί βαθμοίς 10ω-6ω δ)κλιβάνεως επί βαθμοίς 10ω-6ω ε)φαρμακοτρίβου επί βαθμοίς 10ω-6ω στ)αρχιμαγείρου επί βαθμοίς 8ω-6ω ζ)μαγείρου επί βαθμοίς 10ω-6ω η)βοηθού μαγείρου επί βαθμοίς 10ω-6ω θ)τραυματιοφορέως επί βαθμοίς 10ω-6ω ι)αποστειρωτού επί βαθμοίς 10ω-6ω ια)καθηγητρίας–διδασκαλίσσης ραπτικής επί βαθμοίς 10ω-4ω ιβ)ραπτρίας επί βαθμοίς 10ω-6ω 7.Εις τους κλάδους γεωπονικού προσωπικού ανήκουν αι θέσεις: Α. Του κλάδου ΜΕ22 α)βοηθού γεωπόνου επί βαθμοίς 10ω-6ω β)αρχικηπουρού–αρχιδενδροκόμουαρχιανθοκόμου–αρχιτεχνίτου– δενδροκηπουρού επί βαθμοίς 9ω-6ω γ)κηπουρού–ανθοκόμου– δενδροκόμου–τεχνίτου– δενδροκηπουρού επί βαθμοίς 10ω-6ω Β. Του κλάδου ΜΕ12 Δασοφυλάκων επί βαθμοίς 10ω-6ω 8.Εις τον κλάδον ΣΕ10 ανήκουν αι θέσεις: α)βοηθού κλιβάνεως επί βαθμοίς 11ω-7ω β)βοηθού ιματιοφύλακος επί βαθμοίς 11ω-7ω γ)καθαριστρίας επί βαθμοίς 12ω-7ω δ)οδοκαθαριστού επί βαθμοίς 12ω-7ω ε)βοηθού οδηγού αυτοκινήτου  επί βαθμοίς 11ω-7ω στ)οδηγού διτρόχου επί βαθμοίς 11ω-7ω ζ)ημιονηγού επί βαθμοίς 11ω-7ω η)νεωκόρου επί βαθμοίς 12ω-7ω θ)φύλακος εργάτου ή εργάτου επί βαθμοίς 12ω-7ω ή θυρωρού κατά περίπτωσιν επί βαθμοίς 11ω-7ω ι)ελαιοχρωματιστού επί βαθμοίς 11ω-7ω ια)υδρονομέως επί βαθμοίς 11ω-7ω ιβ)τραπεζοκόμου επί βαθμοίς 11ω-7ω ιγ)πλυντρίας επί βαθμοίς 11ω-7ω ιδ)σιδερωτρίας επί βαθμοίς 11ω-7ω 9.Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ, επί βαθμώ 7ω του προσωρινού κλάδου ΣΕ10, της παρ.8 του παρόντος προάγονται μισθολογικώς εις τον 6 ον  βαθμόν κατ’ ανάλογον εφαρμογήν των διατάξεων του άρθρου 148 του παρόντος. 10.Αι θέσεις των παραγράφων 2 περίπτ.α΄ και β΄, 5 περίπτ.α΄ και β΄ και θυρωρού της περιπτώσεως θ΄ της παραγρ.8 του παρόντος άρθρου καθ’ οιονδήποτε τρόπον κενούμεναι καταργούνται, εκτός εάν, εντός τριμήνου ανατρεπτικής προθεσμίας από της κενώσεως αυτών, το συμβούλιον του οικείου ΟΤΑ δι’ αποφάσεώς του, αυξήση τας θέσεις αντιστοίχων τακτικών κλάδων. Κεναί ή κενούμεναι θέσεις των κλάδων ΑΤ1 και ΑΡ13 δύνανται να μεταφέρωνται σταδιακώς μεταξύ των κλάδων τούτων αναλόγως των υπηρεσιακών αναγκών και του αριθμού των θέσεων των κλάδων δι’ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου μετά γνωμοδότησιν του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. Άπασαι αι λοιπαί θέσεις του παρόντος άρθρου καθ’ οιονδήποτε τρόπον κενούμεναι δύνανται να μετατρέπωνται εις θέσεις αντιστοίχου ειδικότητος επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εντός τριμήνου ανατρεπτικής προθεσμίας από της κενώσεως αυτών δι’ αποφάσεως του συμβουλίου του οικείου ΟΤΑ. (Μετά τη σελ. 140,464) Σελ. 140,465 Τεύχος Ε11-Σελ.139 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 Άρθρον 330. Γενική κατάταξις μονίμων υπαλλήλων εις κλάδους. 1.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες εις τας θέσεις περί ων τα άρθρα 41 έως και 83 και 329 κατατάσσονται αυτοδικαίως εις τους αντιστοίχους προς αυτάς κλάδους ΑΤ, ΑΡ, ΜΕ και ΣΕ με τον ον κέκτηνται βαθμόν και εις τον ον υπηρετούν ΟΤΑ εκτός εάν κατέχουν βαθμόν κατώτερον του εισαγωγικού των θέσεων των κλάδων τούτων οπότε κατατάσσονται εις τον εισαγωγικόν τούτον βαθμόν. Περί της ως άνω κατατάξεως εκδίδεται διαπιστωτική πράξις του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου δημοσιευομένη εν περιλήψει δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. 2.Οι καθ’ οιονδήποτε τρόπον διορισθέντες με εισαγωγικόν βαθμόν ανώτερον του προβλεπομένου υπό των διατάξεων του παρόντος, διατηρούν τον ανώτερον τούτον βαθμόν. Τα αυτά ισχύουν και επί των διορισθησομένων βάσει πινάκων διορισμού ή επιλογής δημοσιευθέντων προ της ισχύος του παρόντος. 3.Υπάλληλοι κλάδου ΜΕ1 υπηρετούντες κατά την δημοσίευσιν του παρόντος εις ΟΤΑ των οποίων το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους δύνανται τη αιτήσει των υποβαλλομένη εντός τριμήνου από της ισχύος του κώδικος να κατατάσσωνται με τον ον κέκτηνται βαθμόν εις προσωρινάς θέσεις κλάδου ΑΤ1, συνιστωμένας δια του παρόντος, εφ’ όσον κέκτηνται τα προσόντα της παρ.2 του άρθρου 41 του παρόντος κώδικος. Ούτοι εξελίσσονται βαθμολογικώς μέχρι του τελευταίου ενιαίου βαθμού της θέσεώς των. Περί της ως άνω κατατάξεως εκδίδεται διαπιστωτική πράξις του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου δημοσιευομένη εν περιλήψει δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. 4.Αι κατά την προηγουμένην παράγραφον συνιστώμεναι προσωριναί θέσεις καταργούνται άμα τη καθ’ οιονδήποτε τρόπον εξόδω των κατασσομένων εκ της υπηρεσίας, αι υπ’ αυτών δε κατεχόμεναι των κλάδων ΜΕ1 παραμένουν κεναί. 5.Θέσεις επιστατών έργων επί βαθμοίς 10ω-6ω του προσωρινού κλάδου ΜΕ 20 καθίστανται θέσεις του κλάδου ΜΕ5 εργοδηγών, οι δε εις ταύτας υπηρετούντες κατά την έναρξιν ισχύος του παρόντος κατατάσσονται εις τον κλάδον ΜΕ5 με τον ον κέκτηνται βαθμόν. Περί της κατατάξεως εκδίδεται διαπιστωτική πράξις του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, δημοσιευομένη εν περιλήψει δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. Άρθρον 331. Ειδική κατάταξις ενίων μονίμων  υπαλλήλων εις κλάδους. 1.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες μόνιμοι ιατροί ΟΤΑ κατατάσσονται αυτοδικαίως με τον ον κέκτηνται βαθμόν εις κλάδον ΑΤ, εξελισσόμενοι περαιτέρω εντός της διαβαθμίσεως της θέσεών των. 2.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες μόνιμοι υπάλληλοι ΟΤΑ, εις θέσεις διδασκάλων επαγγελματικής σχολής και μη κεκτημένοι τα υπό του άρθρου 80 παρ.2 του παρόντος τυπικά προσόντα, κατατάσονται αυτοδικαίως με τον ον κέκτηνται βαθμόν εις θέσεις κλάδου ΑΡ, εξελισσόμενοι περαιτέρω μέχρι του 4 ου  βαθμού. 3.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες μόνιμοι υπάλληλοι ΟΤΑ εις θέσεις υπομηχανικών και μη κεκτημένοι το υπό των διατάξεων των άρθρων 57, 58, 59 οριζόμενον ειδικόν τυπικόν προσόν διορισμού κατατάσσονται αυτοδικαίως με τον ον κέκτηνται βαθμόν εις θέσεις κλάδου ΜΕ, εξελισσόμενοι περαιτέρω εντός της διαβαθμίσεως της θέσεώς των. Σελ. 140,466 Τεύχος Ε11-Σελ.140 4.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες μόνιμοι υπάλληλοι ΟΤΑ εις θέσεις υγειονοφυλάκων, παρασκευαστών μικροβιολογικού εργαστηρίου και αντιλυσσικού ορού και βοηθών ακτινολογικού εργαστηρίου, κατατάσσονται αυτοδικαίως, με τον ον κέκτηνται βαθμόν εις προσωρινάς θέσεις κλάδου ΜΕ, εξελισσόμενοι περαιτέρω εντός της διαβαθμίσεως της θέσεώς των. 5.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες μόνιμοι υπάλληλοι ΟΤΑ διορισθέντες εις θέσεις βοηθών γεωπόνων επί βαθμοίς 10ω-6ω και κεκτημένοι τα τυπικά προσόντα του κλάδου ΑΡ13 κατατάσσονται αυτοδικαίως εις τον κλάδον τούτον με τον ον κέκτηνται βαθμόν. Οι μη κεκτημένοι τα τυπικά προσόντα του κλάδου ΑΡ13 κατατάσσονται αυτοδικαίως με τον ον κέκτηνται βαθμόν εις προσωρινάς θέσεις κλάδου ΜΕ εξελισσόμενοι περαιτέρω εντός της διαβαθμίσεως της θέσεώς των. 6.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες αδιαβάθμιστοι βοηθοί ταμείου μη κεκτημένοι τα υπό του άρθρου 45 παρ.3 τυπικά προσόντα κατατάσσονται εις συνιστωμένας αυτοδικαίως δια του παρόντος θέσεις του κλάδου ΜΕ14 εις τον ον υπηρετούν ΟΤΑ επί βαθμοίς 10ω-6ω.  Η κατάταξις ενεργείται εις τον εισαγωγικόν βαθμόν της θέσεως εφαρμοζομένων περαιτέρω και των διατάξεων του άρθρου 149 του παρόντος κώδικος. 7.Περί της κατά τας προηγουμένας παραγράφους κατατάξεως εκδίδεται διαπιστωτική πράξις του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, δημοσιευομένη εν περιλήψει δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. 8.Εις τας περιπτώσεις των παρ.3, 4, 5 και 6 του παρόντος άρθρου ποσοστόν είκοσι τοις εκατόν (20%) των θέσεων προωθείται εις θέσεις 5 ου  έως 4 ου  βαθμού δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας. Εις ας περιπτώσεις δεν καθίσταται δυνατή η σύστασις των θέσεων τούτων κατά τα ανωτέρω, δύναται να συνιστάται μια θέσις επί βαθμοίς 5ω-4ω εφ’ όσον αι υπό του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας προβλεπόμεναι θέσεις κατά κλάδον είναι εν τω συνόλω των δύο. Άρθρον 17. Δήλωσις υποψηφίου προς διορισμόν. Ο υποψήφιος προς διορισμόν υποβάλλει δήλωσιν, εν ή αναφέρει εάν τυχόν έχη καταδικασθή λόγω ποινικού αδικήματος ή απολυθή εκ θέσεως δημοσίου υπαλλήλου ή υπαλλήλου άλλου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου δια πειθαρχικούς λόγους, ως και παν έτερον στοιχείον περί του βίου του, ζητουμένου παρ’ αυτού. Ο υποβαλών ψευδή δήλωσιν υπέχει τας εκ του νόμου συνεπείας. Άρθρον 332. Αυτοδικαία κατάταξις εισπρακτόρων και  ρύθμισις ενίων περί αυτών θεμάτων. 1.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες αδιαβάθμιστοι μόνιμοι εισπράκτορες μη κεκτημένοι τα υπό του άρθρου 45 παρ.3 τυπικά προσόντα κατατάσσονται εις συνιστωμένας αυτοδικαίως δια του παρόντος θέσεις του κλάδου ΜΕ15, εις τον ον υπηρετούν ΟΤΑ επί βαθμοίς 10ω-6ω. Η κατάταξις ενεργείται εις τον εισαγωγικόν βαθμόν της θέσεως εφαρμοζομένων περαιτέρω και των διατάξεων του άρθρου 149 του παρόντος κώδικος. 2.Περί της κατά την παρ.1 κατατάξεως εκδίδεται διαπιστωτική πράξις του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, δημοσιευομένη εν περιλήψει δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. 3.Αι καθ’ οιονδήποτε τρόπον κενούμεναι θέσεις εξ ων προέρχονται οι κατά τας προηγουμένας παραγράφους κατατασσόμενοι καταργούνται. 4.Αι διατάξεις της παρ.8 του προηγουμένου άρθρου εφαρμόζονται και εν προκειμένω. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Άρθρον 333. Ένταξις προσωρινών εισπρακτόρων. 1.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες ως προσωρινοί δημοτικοί και κοινοτικοί εισπράκτορες, συμπληρώσαντες ή συμπληρούντες εφεξής τριετή υπηρεσίαν εντάσσονται εις τας κατά το άρθρον 334 του παρόντος συνιστώμενας τακτικάς θέσεις των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως ανεξαρτήτως τυπικών προσόντων ως ακολούθως: α)οι ασχολούμενοι με την είσπραξιν των εσόδων, ωρισμένου δήμου ή ωρισμένης κοινότητος εις τον οικείον οργανισμόν τοπικής αυτοδιοικήσεως, β)οι ασχολούμενοι με την είσπραξιν των εσόδων πλειόνων δήμων ή δήμων και κοινοτήτων εις τον πολυπληθέστερον δήμο, και  γ)οι ασχολούμενοι με την είσπραξιν εσόδων πλειόνων κοινοτήτων εις την πολυπληθεστέραν κοινότητα, ης το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του Α΄ μέρους του παρόντος και εν ελλείψει τοιαύτης εις την πολυπληθεστέραν κοινότητα της περιφερείας του ταμείου, διεπομένην εις την περιπτώσιν ταύτην, ως προς τους εισπράκτορας, υπό των διατάξεων του πρώτου μέρους. 2.Δια την κατά τας διατάξεις της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου συμπλήρωσιν της τριετίας υπολογίζεται και άπασα η καθ’ οιονδήποτε τρόπον, επί σχέσει δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου προσφερθείσα προς το δημόσιον, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοικήσεως προϋπηρεσία, εφ΄όσον αύτη έχει διανυθή μετά των τυπικών προσόντων της εις ην η ένταξις θέσεως. Ειδικώς δια τον υπολογισμόν της διανυθείσης επί σχέσει ιδιωτικού δικαίου προϋπηρεσίας, δέον όπως αύτη αναγνωρίζεται απαραιτήτως ως συντάξιμος υπό της οικείας περί των υπαλλήλων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως νομοθεσίας. 3.Οι ανωτέρω μέχρι της εντάξεώς των διέπονται υπό των μέχρι της ισχύος του παρόντος κειμένων περί αυτών διατάξεων. Άρθρον 334. Σύστασις θέσεων. 1.Εντός εξαμήνου από της ενάρξεως της ισχύος του παρόντος τα κατά τας διατάξεις αυτού αρμόδια προς σύστασιν θέσεων εισπρακτόρων όργανα υποχρεούνται να προέλθουν εις την σύστασιν των απαιτουμένων θέσεων κλάδου ΜΕ15 επί βαθμοίς 10ω-6ω προς ένταξιν των κατά το άρθρον 333 του παρόντος υπηρετούντων προσωρινών εισπρακτόρων, προκειμένου δε περί δήμων εχόντων ιδίαν ταμειακήν υπηρεσίαν, συνιστώνται δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας θέσεις κλάδου ΜΕ1 επί βαθμοίς 10ω-6ω προς ένταξιν των κατά το άρθρον 333 υπηρετούντων εις αυτούς προσωρινών εισπρακτόρων. 2.Η ένταξις ενεργείται, ανεξαρτήτως ηλικίας και τυπικών προσόντων επί τη βάσει των ουσιαστικών προσόντων, κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου, υποβαλλομένης εντός εξαμήνου από της ενάρξεως ισχύος του παρόντος δια τους συμπληρώσαντας κατά την έναρξιν της ισχύος αυτού τριετή υπηρεσίαν, άλλως από της συμπληρώσεως τοιαύτης υπηρεσίας, δι’ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, (εγκρινομένης υπό του νομάρχου), κατόπιν συμφώνου γνωμοδοτήσεως του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου και δημοσιευομένης δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. 3.Η ένταξις γίνεται εις τον εισαγωγικόν βαθμόν της θέσεως, δύναται όμως να γίνη και εις ανώτερον τούτου και πάντως ουχί πέρα του 6 ου  βαθμού, εφ’ όσον ο εντασσόμενος έχει χρόνον υπηρεσίας ίσον τουλάχιστον προς τον απαιτούμενον κατά τας οικείας περί προαγωγών διατάξεις δια την μέχρι του ανωτέρου τούτου βαθμού προαγωγικήν εξέλιξίν του. Ο τυχόν πλειονάζων χρόνος μετά την κατά τα ανωτέρω ένταξιν λογίζεται ως διανυθείς εις τον  ον ενταχθήσεται  έκαστος βαθμόν. Η   κατά  την  παράγραφον 2 του άρθρου 333 του παρόντος προϋπηρεσία υπολογίζεται δια την κατά τα ανωτέρω ένταξιν. 4.Οι ούτω εντασσόμενοι τίθενται εις το αριστερόν των υπηρετούντων ομοιοβάθμων των και δεν δύναται να κριθούν δια τον επόμενον βαθμόν πριν ή ούτοι συμπληρώσουν τον προς προαγωγήν απαιτούμενον χρόνον. Η μεταξύ των, επί τω αυτώ βαθμώ, εντασσομένων σειρά αρχαιότητος καθορίζεται υπό του οικείου ως άνω υπηρεσιακού συμβουλίου επί τη βάσει του χρόνου της υπολογιζομένης προς ενταξιν υπηρεσίας αυτών. Άρθρον 335. Κατάργησις κενουμένων θέσεων προσωρινών εισπρακτόρων. Οι κατά τας διατάξεις των άρθρων 333 και 334 του παρόντος εντασσόμενοι εις τον κλάδον ΜΕ15 καθίστανται από της εντάξεώς των δημοτικοί ή κοινοτικοί υπάλληλοι διεπόμενοι εφ’ εξής υπό των περί εισπρακτόρων ΟΤΑ διατάξεων του παρόντος. Αι κενούμεναι συνεπεία της εντάξεως θέσεις προσωρινών εισπρακτόρων καταργούνται. Άρθρον 336. Μετάταξις υπαλλήλων. Δια τους κατά την δημοσίευσιν του Ν.697/1977 «περί ρυθμίσεως θεμάτων αφορώντων εις την κατάστασιν των υπαλλήλων των ΟΤΑ» υπηρετούντας υπαλλήλους, δεν ισχύουν οι περιορισμοί των περιπτώσεων α, γ, δ και ε της παραγράφου 1 του άρθρου 135 του παρόντος κώδικος. Εκ των υπαλλήλων τούτων οι κεκτημένοι τον 5 ον  ή 4 ον  βαθμόν της πρώην Β΄ κατηγορίας μετατασσόμενοι καταλαμβάνουν αντιστοίχους προσωρινάς θέσεις λογιζομένας ως συνιστωμένας αυτοδικαίως, άμα τη μετατάξει των. Αι τοιαύται θέσεις άμα τη καθ’ οιονδήποτε τρόπον κενώσει αυτών καταργούνται. Λήξις της ισχύος της παρούσης διατάξεως ορίζεται η 21 η  Σεπτεμβρίου 1981. Άρθρον 337. Μισθολογική προαγωγή των μισθολογικώς εξελισσομένων υπαλλήλων ΟΤΑ. 1.Οι υπάλληλοι των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, οι υπαγόμενοι εις τον Α.Ν. 610/1945 «περί μισθολογικής εξελίξεως των γραφέων των κεντρικών εν γένει υπηρεσιών των Υπουργείων και άλλων τινών διατάξεων» και μη ενταγέντες δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 11 του Ν.Δ. 689/1970 «περί ρυθμίσεως θεμάτων του προσωπικού των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως» διατηρηθεισών εν ισχύι δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 125 παρ. 34 του Ν.Δ. 1140/1972, εξελίσσονται μισθολογικώς από 1 ης Ιουνίου 1978 μέχρι και του 4 ου  βαθμού. 2.Οι κατ’ εφαρμογήν των διατάξεων του άρθρου 181 του Β.Δ. 406/1963 «περί κωδικοποιήσεως εις ενιαίον κείμενον νόμου των διατάξεων του Νόμου 1726/1951, περί κώδικος καταστάσεων των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων, ως ετροποποιήθησαν και συνεπληρώθησαν», διατηρηθέντες εν υπηρεσία υπάλληλοι των αυτών ως ανωτέρω οργανισμών, εξελίσσονται μισθολογικώς, οι μεν κεκτημένοι 19ετή υπηρεσία εις τον μισθόν του 6 ου  βαθμού, οι δε 25ετή τοιαύτην εις τον μισθόν του 5 ου  βαθμού. Άρθρον 338. Κώλυμα προαγωγής ενταγέντων ή επανενταγέντων υπαλλήλων ΟΤΑ. 1.Οι δυνάμει των διατάξεων των άρθρων 5 παρ. 2 περ. γ΄ του Ν.Δ.4541/1966 και 3 του Ν.4464/65 «περί τροποποιήσεως διατάξεων του υπαλληλικού κώδικος κλπ.» ενταχθέντες υπάλληλοι ΟΤΑ, τίθενται εις το αριστερόν των υπηρετούντων ομοιβάθμων των και δεν δύναται να κριθούν δια τον 5 ον  βαθμόν πριν ή αποκτήσουν δικαίωμα κρίσεως δια τον βαθμόν τούτον οι κατά την έναρξιν της ισχύος του ανωτέρω Ν.Δ/τος ανώτεροι ή αρχαιότεροί των. 2.Οι κατά τας διατάξεις των άρθρων 11 παρ.2 του Ν.Δ.689/1970 και 2 παρ.5-9 και 9 του Ν.Δ.169/1969 ενταγέντες ή επανενταγέντες υπάλληλοι ΟΤΑ, τίθενται εις το αριστερόν τόσον των  κατά  τον χρόνον της εντάξεως  ή (Μετά τη σελ.140,466) Σελ.140,467 Τεύχος Ε11-Σελ.141 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 επανεντάξεώς των υπηρετούντων ομοιβάθμων των, όσον και των εις τον βαθμόν εις τον οποίον ενετάγησαν προαχθέντων μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1969 τακτικών υπαλλήλων, και δεν δύνανται να κριθούν δια τον επόμενον βαθμόν πριν ή αποκτήσουν δικαίωμα κρίσεως δια τον βαθμόν τούτον οι κατά τα ανωτέρω αρχαιότεροί των. 3.Οι κατά τας διατάξεις των άρθρων 3 του Ν.Δ. 287/1974 «περί ρυθμίσεως θεμάτων τινών προσωπικού του Δημοσίου των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ» και 3 του Ν.Δ.125/1973 «περί τροποποιήσεως διατάξεων τινών του Υπαλληλικού Κώδικος» ενταχθέντες υπάλληλοι ΟΤΑ διατηρούν την μεταξύ των σειράν αρχαιότητος και τίθενται εις το αριστερόν των υπηρετούντων ομοιοβάθμων των, δεν δύνανται δε να κριθούν δια τον 5 ον  βαθμόν πριν ή αποκτήσουν δικαίωμα κρίσεως δια τον βαθμόν τούτον οι κατά την 1 ην  Αυγούστου 1973, χρονολογία ενάρξεως της ισχύος του Ν.Δ.125/73 ανώτεροι ή αρχαιότεροί των. 4.Οι κατά το άρθρον 7 του Ν.Δ.287/74 επανενταχθέντες υπάλληλοι εις τον βαθμόν τον οποίον εκέκτηντο διατηρούν την σειράν αρχαιότητος, την οποία είχαν τόσον μεταξύ των όσον και έναντι των υπηρετούντων κατά την 1 ην  Αυγούστου 1973 ομοιοβάθμων των. Οι επανενταχθέντες εις βαθμόν ανώτερον εκείνου τον οποίον εκέκτηντο, διατηρούν την μεταξύ των σειράν αρχαιότητος και τίθενται εις το αριστερόν των κατά την 1 ην  Αυγούστου 1973 υπηρετούντων ομοιοβάθμων των, δεν δύνανται δε να κριθούν δια τον 5 ον  βαθμόν πριν ή αποκτήσουν δικαίωμα κρίσεως δια τον βαθμόν τούτον οι κατά την 1 ην  Αυγούστου 1973 ανώτεροι ή αρχαιότεροί των. Άρθρον 339. Προβάδισμα υπαλλήλων. Υπάλληλοι ανήκοντες εις την πρώην Α΄ κατηγορίαν και έχοντες καταταγεί εις κλάδους ΑΡ εξομοιούνται ως προς το προβάδισμα με τους υπαλλήλους των κλάδων ΑΤ. Άρθρον 340. Πειθαρχικαί διατάξεις. 1.Πειθαρχικά αδικήματα, τελεσθέντα προ της ισχύος του παρόντος κώδικος και μήπω οριστικώς εκδικασθέντα, διέπονται υπ’ αυτού κατά τας διαδικαστικάς διατάξεις. 2.Υπό του παρόντος διέπονται και αι εκκρεμείς συνεπεία εφέσεων ή προσφυγών δίκαι, κατά προεκδοθεισών πειθαρχικών αποφάσεων. Άρθρον 18. Διαγωνισμός. 1.Ουδείς, εξαιρέσει των εν άρθρω 20 περιπτώσεων, διορίζεται υπάλληλος αν μη επιτύχη εις διαγωνισμόν ενώπιον τριμελούς επιτροπής συγκροτουμένης α)εξ ενός ανωτέρου μονίμου δημοσίου υπαλλήλου και «β)από δύο μόνιμους δημοτικούς υπαλλήλους. Για την πλήρωση θέσεων κοινοτήτων, αντί των δημοτικών υπαλλήλων, ορίζονται δύο μόνιμοι κοινοτικοί υπάλληλοι. Όλα τα μέλη της επιτροπής πρέπει να είναι υπάλληλοι των κλάδων ΑΤ, με εξαίρεση τις περιπτώσεις πλήρωσης θέσεων κλάδου ΑΡ και ΜΕ, κατά τις οποίες, όταν λείπουν υπάλληλοι κλάδων ΑΤ, τα μέλη της επιτροπής ορίζονται από τους κλάδους αυτούς». Η περίπτ. β΄ αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.4 άρθρ.65 Νόμ.1416/18-21 Φεβρ. 1984 (ΦΕΚ Α΄ 18) (κατωτ. αριθ.82). 2.Εν ελλείψει των κατά την προηγουμένην παράγραφον δημοτικών ή κοινοτικών υπαλλήλων, η επιτροπή συγκροτείται κατά το ελλείπον μέρος εξ ανωτέρων μονίμων δημοσίων υπαλλήλων κλάδων ΑΤ. Η επιτροπή συντίθεται εκάστοτε δια πράξεως του νομάρχου. 3.Εις περιπτώσεις καθ’ ας δέον να γίνη εξέτασις εις ειδικά μαθήματα, επιτρέπεται να ορισθή, αντί ενός των εκ δημοτικών ή κοινοτικών υπαλλήλων μελών μη μόνιμος υπάλληλος ή ιδιώτης. 4.Δια την πλήρωσιν θέσεων πλειόνων δήμων ή κοινοτήτων ή δήμων και κοινοτήτων, δι’ ας απαιτούνται τα αυτά προσόντα διορισμού, δύναται να διεξάγωνται κοινοί κατά νομόν διαγωνισμοί, εκάστου υποψηφίου μετέχοντος δια την κατάληψιν θέσεως ενός μόνον δήμου ή μιας μόνον κοινότητος. 5.Οι διαγωνισμοί προκηρύσσονται δημοσία τεσσαράκοντα τουλάχιστον ημέρας προ της ημερομηνίας διεξαγωγής αυτών. (Αντί για τη σελ.140,4181) Σελ.140,4181(α) Τεύχος 1246-Σελ.75 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 Άρθρον 341. Κατάργησις θέσεων νομικών συμβούλων Δήμου Θεσσαλονίκης. Αι εν τω Δήμω Θεσσαλονίκης θέσεις νομικού συμβούλου επί βαθμώ και αποδοχαίς παρέδρου του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και των βοηθών αυτού επί βαθμώ και αποδοχαίς δικαστικού αντι Σελ. 140,468 Τεύχος Ε11-Σελ.142 προσώπου Α΄ τάξεως, καταργούνται άμα τη καθ’ οιονδήποτε τρόπω εξόδω εκ της υπηρεσίας των κατεχόντων ταύτας, μετατρεπομένων εις θέσεις δικηγόρων επί μηνιαία αντιμισθία κατά τας διατάξεις του παρόντος κώδικος. Άρθρον 342. Μισθολογική προαγωγή υπαλλήλων κλάδων ΣΕ εις τον 6 ον  βαθμόν. Επί μίαν τριετίαν από της ισχύος του παρόντος ο, κατά την παρ.1 του άρθρου 148 χρόνος εξαετούς υπηρεσίας μειούται εις το ήμισυ. Άρθρον 343. Χρόνος προαγωγής εις τον 9 ον  βαθμόν  υπαλλήλων περιωρισμένης διαβαθμίσεως  κατά την έναρξιν ισχύος του κώδικος Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες κοινοτικοί γραμματείς ειδικής περιωρισμένης διαβαθμίσεως κατέχοντες τον 10ον βαθμόν και έχοντες συνολικήν πραγματικήν υπηρεσίαν πέραν της εικοσαετίας κρίνονται προς προαγωγήν εις τον επόμενον βαθμόν ανεξαρτήτως χρόνου υπηρεσίας εις τον 10ον βαθμόν. Οι εκ τούτων μη έχοντες την κατά τα ανωτέρω πραγματικήν υπηρεσίαν κρίνονται προς προαγωγήν εις τον επόμενον βαθμόν άμα τη συμπληρώσει της υπηρεσίας ταύτης ή δύο και ημίσεος ετών εις τον 10ον βαθμόν. Άρθρον 344. Ένταξις τεχνολόγων υπαλλήλων. 1.Οι μετά την έναρξιν της ισχύος του Π.Δ. 1172/77 «περί ρυθμίσεως θεμάτων κατατάξεως των θέσεων τακτικού προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοικήσεως και των παρ’ αυτοίς Ιδρυμάτων και Νομικών Προσώπων εις κλάδους διαβαθμίσεως τούτων και καθορισμού των ειδικών προσόντων διορισμού εις τας θέσεις ταύτας» διορισθέντες υπάλληλοι επί βαθμώ 9ω των κλάδων ΑΡ3 τεχνολόγων πολιτικών μηχανικών, ΑΡ4 τεχνολόγων μηχανολόγων ή ηλεκτρολόγων μηχανικών και ΑΡ5 τεχνολόγων τοπογράφων μηχανικών, περί ων τα άρθρα 57,58 και 59 αντιστοίχως του παρόντος κώδικος και κεκτημένοι πτυχίον ανωτέρας σχολής υπομηχανικών τετραετούς φοιτήσεως επανεντάσσονται βάσει του χρόνου υπηρεσίας, όστις έχει διανυθεί από του διορισμού των και εφ’ εξής με εισαγωγικόν βαθμόν τον 8 ον  και εις βαθμόν ανάλογον του ανωτέρω χρόνου και πάντως ουχί πέραν του 6 ου  βαθμού. 2.Ο τυχόν πλεονάζων χρόνος κατόπιν της, κατά την προηγουμένην παράγραφον ένταξιν λογίζεται ως διανυθείς εις τον εις ον ενταχθήσεται έκαστος βαθμόν και λαμβάνεται υπ’ όψιν δια περαιτέρω προαγωγικήν ή μισθολογικήν εξέλιξιν αυτών. 3.Οι, κατά το παρόν άρθρον εντασσόμενοι διατηρούν την μεταξύ των σειράν αρχαιότητος και καθίστανται αρχαιότεροι πάντων των μετά την έναρξιν ισχύος του Π.Δ. 664/1979 «περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως διατάξεων τινών του Π.Δ. 1172/1977» διορισθέντων. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Άρθρον 345. Ένταξις γραμματέων επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου κοινοτήτων, ων το προσωπικόν υπάγεται εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους του κώδικος. 1.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου υπάλληλοι, εκτελούντες επί 3ετίαν καθήκοντα γραμματέων κοινοτήτων, ων το προσωπικόν διέπεται υπό των διατάξεων του πρώτου μέρους του κώδικος, εντάσσονται εις κενάς θέσεις κοινοτήτων κλάδου ΜΕ1. 2.Η ένταξις ενεργείται ανεξαρτήτως ηλικίας επί τη βάσει των ουσιαστικών και των λοιπών απαιτουμένων προς διορισμόν γενικών και ειδικών τυπικών προσόντων, κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου, υποβαλλομένης εντός εξαμήνου αποκλειστικής προθεσμίας από της ισχύος του παρόντος, δι’ αποφάσεως του οικείου κοινοτικού συμβουλίου, εκδιδομένης μετά σύμφωνον γνώμην του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. 3.Η ένταξις γίνεται εις τον εισαγωγικόν βαθμόν της θέσεως ή και εις ανώτερον τούτου και πάντως ουχί πέραν του 6 ου  βαθμού εφ’ όσον ο εντασσόμενος έχει χρόνον υπηρεσίας ίσον ή ανώτερον του προς τούτο απαιτουμένου κατά τας οικείας περί προαγωγής διατάξεις. Δια την κατά τα ανωτέρω ένταξιν υπολογίζεται και άπασα η καθ’ οιονδήποτε τρόπον επί σχέσει δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου προσφερθείσα προς το Δημόσιον, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους ΟΤΑ συντάξιμος υπηρεσία. Ο τυχόν πλεονάζων εις τον εις ον η ενταξις βαθμόν χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται δια πάσαν περαιτέρω βαθμολογικήν ή μισθολογικήν εξέλιξιν. 4.Κατ’ εξαίρεσιν των ανωτέρω οριζομένων, οι στερούμενοι των απαιτουμένων γραμματικών προσόντων δύνανται να ενταχθούν ή προαχθούν αλλά εις βαθμόν ουχί ανώτερον του 7 ου . Άρθρον 346. Ένταξις γραμματέων επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού  δικαίου κοινοτήτων, ων το προσωπικόν υπάγεται  εις τας διατάξεις του δευτέρου μέρους του κώδικος. 1.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος υπηρετούντες επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου γραμματείς κοινοτήτων, ων το προσωπικόν διέπεται υπό των διατάξεων του κεφαλαίου Α΄ του δευτέρου μέρους του κώδικος και προσληφθέντες μέχρι και της 1 ης  Ιανουαρίου 1977 εντάσσονται εις τας επί βαθμοίς 12ω έως και 9ω οργανικάς θέσεις των ως άνω κοινοτήτων. 2.Η ένταξις ενεργείται ανεξαρτήτως ηλικίας επί τη βάσει των ουσιαστικών και λοιπών γενικών και ειδικών τυπικών προσόντων, πλην των γραμματικών γνώσεων, των απαιτουμένων δια τον διορισμόν εις τας ως άνω θέσεις, κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου, υποβαλλομένης εντός τριμήνου αποκλειστικής προθεσμίας από της ισχύος του παρόντος, δι’ αποφάσεως του οικείου κοινοτικού συμβουλίου, εκδιδομένης μετά προηγουμένην σύμφωνον γνώμην του αρμοδίου υπηρεσιακού συμβουλίου. 3.Η ένταξις γίνεται εις τον εισαγωγικόν βαθμόν της θέσεως, δυναμένης όμως ταύτης, μετ’ εκτίμησιν των ουσιαστικών προσόντων του εντασσομένου υπαλλήλου, να γίνη και εις ανώτερον βαθμόν, εάν ούτος έχη χρόνον υπηρεσίας ίσον ή ανώτερον του απαιτουμένου προς προαγωγήν κατά τας διατάξεις του άρθρου 235 του παρόντος. Δια την κατά τα ανωτέρω ένταξιν υπολογίζεται και άπασα η καθ’ οιονδήποτε τρόπον επί σχέσει δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου προσφερθείσα προς το Δημόσιον, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ, συνταξίμου προϋπηρεσίας. Ο τυχόν πλεονάζων χρόνος εις τον εις ον η ένταξις βαθμόν χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται δια πάσαν περαιτέρω βαθμολογικήν εξέλιξιν. 4.Δια την πληρωμήν των αποδοχών των ανωτέρω εντασσομένων γραμματέων εφαρμόζονται αι διατάξεις των άρθρων 312 και 313 του κώδικος, εις δε τους προϋπολογισμούς των κοινοτήτων εις ας ούτοι εντάσσονται εγγράφονται υποχρεωτικώς τα χρήματα ποσά, τα οποία ενεγράφησαν δια την πληρωμήν των υπαλλήλων αυτών δια το έτος 1981. Άρθρον 347. Υπηρεσιακή κατάστασις κλητήρων–θυρωρών–γενικών  καθηκόντων κοινοτήτων πληθυσμού κάτω των 2.000 κατοίκων. 1.Αι κατά την έναρξιν ισχύος του παρόντος κεναί και αι εκάστοτε κενούμεναι θέσεις κλητήρων–θυρωρών–γενικών καθηκόντων κοινοτήτων, των εχουσών, βάσει της επισήμου απογραφής, πληθυσμόν μέχρι 2.000 καταργούνται. 2.Οι υπηρετούντες εις τας ως άνω διεβαθμισμένας ή μη θέσεις, διατηρούνται εν τη υπηρεσία μέχρι της καθ’ οιονδήποτε τρόπον αποχωρήσεώς των. Οι εκ τούτων αποχωρούντες εκ της υπηρεσίας τη αιτήσει των, υποβαλλομένη εντός εξαμήνου από της ισχύος του παρόντος, μη κεκτημένοι καθ’ οιονδήποτε τρόπον τας προϋποθέσεις συνταξιοδοτήσεώς των, δικαιούνται αποζημιώσεως ίσης προς τας αποδοχάς δύο μηνών δι’ εκάστην συμπεπληρωμένην διετίαν. Δια τους ανωτέρω αποχωρούντας η αποζημίωσις δεν δύναται να είναι μικροτέρα των αποδοχών των πέντε μηνών ουδέ μεγαλυτέρα των αποδοχών των δέκα τεσσάρων μηνών. Άρθρον 348. Υπολογισμός πλεονάζοντος χρόνου εις ενταγέντας υπαλλήλους βάσει του νόμου 292/1976 Δια τους ενταγέντας βάσει των διατάξεων του άρθρου 5 του Ν.292/76 «περί ρυθμίσεως θεμάτων καταστάσεως κοινοτικών γραμματέων μη υπαγομένων εις τας διατάξεις του Α΄ Βιβλίου του Ν.Δ.1140/72» υπαλλήλους ο τυχόν πλεονάζων χρόνος μετά την ως άνω ένταξιν εις τον 12 ον  ή 11 ον  βαθμόν λογίζεται ως διανυθείς εις τον εις ον έκαστος ενετάγη βαθμόν και λαμβάνεται υπ’ όψιν δια την περαιτέρω προαγωγικήν αυτών εξέλιξιν. Η ισχύς των ανωτέρω διατάξεων άρχεται αναδρομικώς από της ισχύος του Ν.292/76. Άρθρον 349. Ένταξις δημοτικών υπαλλήλων επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου εις θέσεις κλάδου ΜΕ15 1.Οι κατά την έναρξιν της ισχύος του παρόντος κώδικος υπηρετούντες υπάλληλοι επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου εις δήμους πληθυσμού άνω των 30.000 και εκτελούντες καθήκοντα εισπρακτόρων τουλάχιστον επί οκτώ (8) έτη εντάσσονται εις ους δήμους ούτοι υπηρετούν εις αυτοδικαίως δια του παρόντος συνιστωμένας θέσεις κλάδου ΜΕ 15 επί βαθμοίς 10ω-6ω. 2.Η ένταξις ενεργείται ανεξαρτήτως ηλικίας επί τη βάσει των ουσιαστικών και των λοιπών απαιτουμένων προς διορισμόν γενικών και ειδικών τυπικών προσόντων, κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου, υποβαλλομένης εντός εξαμήνου αποκλειστικής προθεσμίας από της ισχύος του παρόντος, δι’ αποφάσεως του οικείου προς διορισμόν οργάνου, εκδιδομένης μετά σύμφωνον γνώμην του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. Η ένταξις γίνεται εις τον εισαγωγικόν βαθμόν της θέσεως ή και εις ανώτερον τούτου και πάντως ουχί πέραν του 6 ου  βαθμού, εφ’ όσον ο εντασσόμενος έχει χρόνον υπηρεσίας ίσον ή ανώτερον του προς τούτο απαιτουμένου κατά τας οικείας περί προαγωγής διατάξεις. Δια την κατά τα ανωτέρω ένταξιν υπολογίζεται και άπασα η καθ’ οιονδήποτε τρόπον επί σχέσει δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου προσφερθείσα προς το Δημόσιον, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ συντάξιμος υπηρεσία. 3.Ο τυχόν πλεονάζων εις τον εις ον η ένταξις βαθμόν χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται δια πάσαν περαιτέρω βαθμολογικήν ή μισθολογικήν εξέλιξιν. 4.Η εν εκάστω βαθμώ αρχαιότης των εντασσομένων λογίζεται δια πάσαν περίπτωσιν από της δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως δημοσιεύσεως της περί εντάξεως πράξεως, η δε σειρά μεταξύ των επί τω αυτώ βαθμώ εντασσομένων καθορίζεται υπό του υπηρεσιακού συμβουλίου επί τη βάσει του χρόνου υπηρεσίας αυτών επί σχέσει ιδιωτικού δικαίου. (Μετά τη σελ.140,468) Σελ. 140,469 Τεύχος Ε11-Σελ.143 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 5.Οι ούτως εντασσόμενοι τίθενται εις το αριστερόν των ήδη υπηρετούντων ομοιοβάθμων των και δεν δύνανται να κριθούν δια τον επόμενον βαθμόν πριν ή αποκτήσουν δικαίωμα κρίσεως δια τον βαθμόν τούτον οι κατά την ημερομηνίαν της εντάξεως αρχαιότεροί των. Άρθρον 350. Καταργούμεναι διατάξεις. Πάσα γενική ή ειδική διάταξις αντικειμένη εις τας διατάξεις του παρόντος κώδικος ή άλλως ρυθμίζουσα τα υπό τούτου διεπόμενα θέματα καταργείται. Άρθρον 19 Διενέργεια διαγωνισμού. Πίναξ επιτυχόντων. 1.Τα της προκηρύξεως των διαγωνισμών, τα των υποβληθέντων υπό των υποψηφίων δικαιολογητικών και του χρόνου υποβολής αυτών, τα του ελέγχου των προσόντων των υποψηφίων, τα των εξεταστέων μαθημάτων και του τρόπου εξετάσεως (γραπτώς, προφορικώς ή πρακτικώς), τα της βαθμολογίας, τα της καταρτίσεως των πινάκων επιτυχίας και της εν γένει διαδικασίας των διαγωνισμών, ως και πάσα συναφής λεπτομέρεια, ορίζονται δια διαταγμάτων εκδιδομένων επί τη προτάσει του Υπουργού Εσωτερικών. 2.Εάν μεταξύ των επιτυχόντων είναι συνταξιοδοτούμενοι ανάπηροι πολέμου και τέκνα τούτων, θύματα πολέμου συνταξιοδοτούμενα ή μη, επί τετράμηνον τουλάχιστον πολεμισταί της ζώνης των πρόσω και τέκνα τούτων ή αγωνισταί της εθνικής αντιστάσεως και τέκνα τούτων ή μετασχόντες υπό στρατιωτικήν ιδιότητα εις τον αγώνα κατά της ανταρσίας, πολύτεκνοι και τέκνα τούτων, προς καθορισμόν της σειράς μόνον της επιτυχίας των εις τους οικείους πίνακας, προστίθενται εις τον συνολικόν βαθμόν, τον οποίο έλαβον 10/100 αυτού. «Το ίδιο ποσοστό δέκα στα εκατό προστίθεται στο συνολικό βαθμό και αυτών που πετυχαίνουν σε διαγωνισμό που γίνεται για δήμο ή κοινότητα και ίδρυμα ή νομικό πρόσωπο αυτών εφόσον είναι δημότες αυτού του δήμου ή της κοινότητας». Το τελευταίο μέσα σε « » εδάφιο προστέθηκε από την παρ.2 άρθρ.65 Νόμ.1416/18-21 Φεβρ. 1984 (ΦΕΚ Α΄ 18) (κατωτ. αριθ.82). 3.Οι πίνακες επιτυχίας δημοσιεύονται δια τοιχοκολλήσεως εις το κατάστημα της νομαρχίας ή του διαμερίσματος προκειμένου περί κοινών διαγωνισμών, εις το κατάστημα δε του οικείου οργανισμού προκειμένου περί των λοιπών διαγωνισμών και ισχύουν επί δύο έτη από της δημοσιεύσεως, η δε πλήρωσις των θέσεων ενεργείται κατά σειράν επιτυχίας. Άρθρον 20. Διορισμός άνευ διαγωνισμού. 1.Διαγωνισμός δεν απαιτείται δια τον διορισμόν του κατωτέρω προσωπικού: α)των τεχνικών, υγειονομικών, εκπαιδευτικών και γεωπονικών κλάδων, β)των κλητήρων-θυρωρών, κοινωνικών λειτουργών, τηλεφωνητών, εποπτών καθαριότητος και επιστατών καθαριότητος. Σελ.140,4182(α) Τεύχος 1246-Σελ.76 2.Δια την πλήρωσιν των θέσεων της προηγουμένης παραγράφου ο εκπροσωπών τον οικείον οργανισμόν, παρ’ ω υφίστανται κεναί τοιαύται, εκδίδει προκήρυξιν δι’ ης καλεί τους επιθυμούντας να διορισθούν, όπως υποβάλουν εντός προθεσμίας είκοσιν ημερών από της δημοσιεύσεως αυτής σχετικάς αιτήσεις μετά των νομίμων δικαιολογητικών. Η προκήρυξις δημοσιεύεται δια τοιχοκολλήσεως εις το κατάστημα του οικείου οργανισμού και της νομαρχίας ή του διαμερίσματος και καταχωρίσεως άπαξ εις μίαν τοπικήν ή της πρωτευούσης του νομού εφημερίδα, εφ’ όσον εκδίδεται τοιαύτη. Επιτροπή συγκροτουμένη κατά τας παρ.1,2 και 3 του άρθρου 18 του παρόντος συντάσσει βάσει των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων, ητιολογημένην γνωμάτευσιν περί των κατά σειράν καταλληλοτέρων διοριστέρων. Δι’ ας θέσεις απαιτείται ως τυπικόν προσόν διορισμού τίτλος σπουδών επί υποψηφίων συγκεντρούντων τα απαιτούμενα ουσιαστικά προσόντα, η σειρά διορισμού προσδιορίζεται εκ του έτους αποφοιτήσεως, προτασσομένου του υποψηφίου του κατέχοντος τον αρχαιότερον τίτλον σπουδών και επί τίτλων του αυτού έτους εκ του βαθμού του τίτλου. Η αρμοδία αρχή διορίζει τους υπό της επιτροπής επιλεγέντας και κατά την οικείαν σειράν. Η περί των διοριστέων γνωμάτευσις ισχύει μόνον δια την πλήρωσιν των κατά την χρονολογίαν συγκροτήσεως της επιτροπής κενών θέσεων υπαλλήλων. Άρθρον 21. Διορισμός επιτυχόντων. Ο διορισμός των επιτυχόντων εις τον διαγωνισμόν είναι υποχρεωτικός και ενεργείται εντός δέκα ημερών από της δημοσιεύσεως του πίνακος επιτυχίας ή από της κενώσεως των θέσεων. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Άρθρον 1. Έννοια όρων. 1.Όπου εις τον παρόντα κώδικα αναφέρονται «οργανισμοί τοπικής αυτοδιοικήσεως» (ΟΤΑ) νοούνται οι δήμοι, αι κοινότητες, τα δημοτικά και κοινοτικά ιδρύματα και νομικά πρόσωπα και οι σύνδεσμοι δήμων, κοινοτήτων και δήμων και κοινοτήτων. 2.Όπου δια την εφαρμογήν των διατάξεων του παρόντος κώδικος λαμβάνεται υπ’ όψιν ο πληθυσμός, ως τοιούτος νοείται ο πραγματικός πληθυσμός ο εμφαινόμενος εις τους δημοσιευθέντας επισήμως πίνακας της τελευταίας απογραφής του πληθυσμού. Άρθρον 22. Πράξις διορισμού. Ο διορισμός, εάν δεν ορίζεται άλλως υπό των διατάξεων του παρόντος κώδικος, ενεργείται δι’ αποφάσεως: α)του δημάρχου, προκειμένου περί δημοτικών υπαλλήλων, β)του προέδρου του αδελφάτου, προκειμένου περί υπαλλήλων δημοτικών ή κοινοτικών ιδρυμάτων, γ)του προέδρου του κοινοτικού συμβουλίου, προκειμένου περί κοινοτικών υπαλλήλων, δ)του προέδρου του διοικούντος τον σύνδεσμον ή το δημοτικόν ή κοινοτικόν νομικόν πρόσωπον συλλογικού οργάνου, προκειμένου περί υπαλλήλων συνδέσμων οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως ή υπαλλήλων δημοτικών ή κοινοτικών νομικών προσώπων. Δημοσίευση διορισμού  «Άρθρ.23.-Η πράξη διορισμού δημοσιεύεται σε περίληψη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με επιμέλεια του Περιφερειακού Διευθυντή, πριν να κοινοποιηθεί στον διοριζόμενο». Το άρθρ.23 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.6 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ.103. Άρθρον 24. Κοινοποίησις διορισμού. 1.Ο διορισμός κοινοποιείται, εντός τριάκοντα ημερών το βραδύτερον από της δημοσιεύσεώς του, δι’ εγγράφου του κατά νόμον εκπροσωπούντος τον οικείον οργανισμόν, επιδιδόμενον εις τον διοριζόμενον ή εις την κατοικίαν αυτού επί αποδείξει. Το έγγραφον της κοινοποιήσεως μνημονεύει απαραιτήτως το φύλλον της Εφημερίδα της Κυβερνήσεως εις ο εδημοσιεύθη περίληψις της πράξεως διορισμού. 2.Δια του εγγράφου τάσσεται εύλογος προθεσμία, μη δυναμένη να υπερβή τας τριάκοντα ημέρας, προς ορκωμοσίαν του διοριζομένου και ανάληψιν υπηρεσίας. Εν παραλείψει καθορισμού τοιαύτης προθεσμίας, θεωρείται ταχθείσα προθεσμία τριάκοντα ημερών. 3.Παρελθούσης απράκτου της προθεσμίας της παρ.1, ο διορισμός θεωρείται κοινοποιηθείς την τριακοστήν ημέραν από της δημοσιεύσεως, αφ’ ης άρχεται τριακονθήμερος προθεσμίας προς ορκωμοσίαν του διοριζομένου και ανάληψιν υπηρεσίας. Άρθρον 25. Ορκωμοσία. 1.Η υπαλληλική σχέσις καταρτίζεται δια του διορισμού και της αποδοχής αυτού, υπό του διοριζομένου. 2.Η αποδοχή δηλούται δια της ορκωμοσίας. 3.Ανάληψις υπηρεσίας δεν επιτρέπεται προ της δόσεως του όρκου, ουδέ προ της εκπληρώσεως των υπό ειδικών διατάξεων προβλεπομένων προσθέτων υποχρεώσεων ωρισμένων κατηγοριών υπαλλήλων. 4.Ο όρκος δίδεται ενώπιον του εκπροσωπούντος τον οικείον οργανισμόν. «Αν αυτός που διορίστηκε δεν γίνει δεκτός για ορκωμοσία από το αρμόδιο όργανο, μέσα στην προθεσμία που ορίζεται από τις παρ.2 και 3 του προηγούμενου άρθρου, θεωρείται για όλες τις συνέπειες ότι ανέλαβε υπηρεσία μετά παρέλευση 3 μηνών από τη δημοσίευση της πράξης του διορισμού στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Σε περίπτωση άρνησης καταβολής των αποδοχών από τον εκπροσωπούντα τον οικείο Ο.Τ.Α., αυτές καταβάλλονται με εντολή του προϊσταμένου της οικονομικής υπηρεσίας του οικείου οργανισμού ή του προϊσταμένου  της   οικείας Δημόσιας   Οικονομικής  Υπηρεσίας (Δ.Ο.Υ.) σε βάρος των πιστώσεων του προϋπολογισμού του οικείου Ο.Τ.Α.». Το μέσα σε « » δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.7 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ.103. 5.Η ορκωμοσία βεβαιούται δια πράξεως υπογραφομένης υπό του ορκιζομένου και του οργάνου ενώπιον του οποίου δίδεται ο όρκος και πρωτοκολλουμένης αυθημερόν εις το οικείον βιβλίον του οργανισμού. 6.Ο διοριζόμενος δεν δύναται να ορκισθή, εάν δεν υποβάλη προηγουμένως είτε δήλωσιν περί μη κατοχής παρ’ αυτού εμμίσθου θέσεως δημοσίας υπηρεσίας ή οργανισμού τοπικής αυτοδιοικήσεως ή ετέρου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή δημοσίας επιχειρήσεως ή οργανισμού κοινής ωφελείας, είτε δήλωσιν περί του νομίμου της κατοχής τοιαύτης θέσεως. Άρθρον 26. Τύπος όρκου. 1.Ο τύπος του όρκου έχει ούτω: «Ορκίζομαι να φυλάττω πίστιν εις την Πατρίδα, υπακοήν εις το Σύνταγμα και τους νόμους και να εκπληρώ ευσυνειδήτως τα καθήκοντά μου». 2.Οι αλλοδαποί ομνύουν τον επόμενον όρκον: «Ορκίζομαι να φυλάττω πίστιν εις την Ελλάδα, υπακοήν εις το Σύνταγμα και τους νόμους αυτής και να διαχειρίζωμαι τιμίως και ευσυνειδήτως την ανατιθεμένην μοι υπηρεσίαν». Άρθρον 27. Ανάκλησις διορισμού λόγω μη αποδοχής. Ο δημοσιευθείς διορισμός ανακαλείται, εάν ο διορισθείς δεν απεδέχθη αυτόν, είτε ρητώς είτε σιωπηρώς δια της παρελεύσεως της υπό των παρ.2 και 3 του άρθρου 24 οριζομένης προθεσμίας ή δεν εξεπλήρωσεν άλλες κατά νόμον προσθέτους υποχρεώσεις προ της εγκαταστάσεώς του. Άρθρον 28. Ανάκλησις παρανόμου διορισμού. 1.Διορισμός γενόμενος κατά παράβασιν του νόμου ανακαλείται εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος μη δυναμένου, προκειμένου περί υπαλλήλου διορισθέντος κατόπιν διαγωνισμού, να υπερβή την διετίαν από της δημοσιεύσεώς του. Ανακαλείται όμως και μετά την παρέλευσιν της προθεσμίας ταύτης, εάν ο διορισθείς προεκάλεσεν ή υπεβοήθησε την παρανομίαν ή εάν ο διορισμός εγένετο κατά παράβασιν του άρθρου 14 και των περιπτώσεων δ΄,ε΄,στ΄ και ζ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 16. 2.Εάν ησκήθη πειθαρχική δίωξις κατά τας διατάξεις του άρθρου 170 δεν επιτρέπεται η ανάκλησις του διορισμού δια τον αυτόν λόγον. 3.Ο διορισθείς, του οποίου ο διορισμός ανεκλήθη κατά την παρ.1 υπέχει, δι’ ον χρόνον εξετέλεσε τα καθήκοντα του υπαλλήλου, τας ευθύνας τούτου, αι πράξεις δε αυτού είναι έγκυροι. Άρθρον 29. Αναδιορισμός. 1.Αναδιορισμός επιτρέπεται μόνον προκειμένου περί απολυθέντος υπαλλήλου λόγω σωματικής ή πνευματικής ανικανότητος, εφ’ όσον ούτος είχε πενταετή τουλάχιστον υπηρεσίαν. 2.Ο αναδιορισμός ενεργείται άνευ διαγωνισμού εις ομοιόβαθμον και εν τω αυτώ κλάδω κενήν θέσιν, εντός πενταετίας από της απολύσεως του υπαλλήλου μετά προηγουμένην διαπίστωσιν υπό της οικείας υγειονομικής επιτροπής, ότι απεκατεστάθη πλήρως η σωματική ή πνευματική αυτού ικανότης προς ακώλυτον εν τω μέλλοντι άσκησιν των καθηκόντων του και εφ’ όσον κέκτηται τα κατά τον αναδιορισμόν απαιτούμενα προς κατάληψιν της εξ ης απελύθη θέσεως τυπικά προσόντα, πλην της ηλικίας. (Αντί για τη σελ.140,419(β)  Σελ.140,419(γ) Τεύχος 1246-Σελ.77 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 3.Περί του αναδιορισμού αποφασίζει το αρμόδιον προς διορισμόν όργανον μετά σύμφωνον γνωμοδότησιν του υπηρεσιακού συμβουλίου εκτιμώντος τα ουσιαστικά προσόντα του υπό αναδιορισμόν. 4.Αναδιορισμός επιτρέπεται μόνον εις τον αυτόν οργανισμόν, εξ ου απελύθη ο αναδιοριζόμενος. Ούτος κατατάσσεται μεταξύ των υπηρετούντων ομοιοβάθμων του και κατά την προσήκουσαν σειράν, μη συνυπολογιζομένου του εκτός υπηρεσίας χρόνου. 5.Αι διατάξεις των παραγράφων 2,3 και 4 του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται και επί των απαιτουμένων λόγω καταργήσεως θέσεως, ως και των παραιτηθέντων συμφώνως προς τας διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 56 του Συντάγματος. Δια τους υπαγομένους εις τας διατάξεις της παρούσης παραγράφου η οικεία υγειονομική επιτροπή πιστοποιεί την ύπαρξιν υγείας. Δια τους εκ τούτων παραιτηθέντας ο αναδιορισμός επιτρέπεται εντός διετίας από της παραιτήσεώς των, επιφυλλασσομένης της διατάξεως του τελευταίου εδαφίου της παρ.1 του άρθρου 56 του Συντάγματος. 6.Τα άρθρα 23,24,25,26,27 και 28 του παρόντος ισχύουν και επί αναδιορισμού. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Γ΄ ΚΛΑΔΟΙ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Κατάταξις των θέσεων εις κλάδους. Άρθρ.30.-(Καταργήθηκε από το άρθρ.29 Νόμ. 1586/26 Μαρτ.-1 Απρ. 1986, ΦΕΚ Α΄ 37, τόμ. 2Α, σελ.316,893). Άρθρον 2. Έκτασις εφαρμογής-Διαίρεσις ύλης. 1.Εις τας διατάξεις του παρόντος κώδικος ο οποίος διαιρείται εις τέσσαρα μέρη υπάγεται το πάσης φύσεως προσωπικόν των ΟΤΑ, ως κάτωθι: α)Εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους υπάγεται το μόνιμον προσωπικόν των δήμων, των κοινοτήτων πληθυσμού άνω των δύο χιλιάδων (2000) κατοίκων των δημοτικών και κοινοτικών ιδρυμάτων και των λοιπών ΟΤΑ επί του οποίου μέχρι της ενάρξεως ισχύος του παρόντος εφαρμόζονται αι διατάξεις περί προσωπικού των κοινοτήτων πληθυσμού άνω των δύο χιλιάδων κατοίκων. β)Εις τας διατάξεις του δευτέρου μέρους υπάγονται οι μόνιμοι κοινοτικοί γραμματείς ειδικής περιωρισμένης διαβαθμίσεως και οι μόνιμοι αδιαβάθμιστοι υπάλληλοι των κοινοτήτων και των δημοτικών και κοινοτικών νομικών προσώπων και των συνδέσμων εν γένει. γ)Εις τας διατάξεις του τρίτου μέρους, υπάγεται το προσωπικόν ειδικών θέσεων και το επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσλαμβανόμενον προσωπικόν. 2.Το τέταρτον μέρος περιλαμβάνει τας τελικάς και μεταβατικάς διατάξεις. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Άρθρον 31. Διάκρισις προσωπικού. Το κατά το άρθρον 30 προσωπικόν διακρίνεται εις:α)διοικητικόν, β)τεχνικόν, γ)υγειονομικόν, δ) γεωπονικόν και ε)εκπαιδευτικόν και αι θέσεις αυτού κατατάσσονται εις κλάδους ως εν τοις επομένοις άρθροις 32 έως και 36. «2.Με Π.Δ/τα, που εκδίδονται με πρόταση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Εσωτερικών, μπορεί να ορίζονται και άλλοι κλάδοι και να καθορίζονται οι θέσεις και τα προσόντα που απαιτούνται γι’ αυτές, ανάλογα με τους κλάδους, τις θέσεις και τα προσόντα διορισμού που ισχύουν κάθε φορά για το προσωπικό των δημόσιων υπηρεσιών». Η παρ.2 προστέθηκε από την παρ.6 άρθρ.65 Νόμ.1416/18-21 Φεβρ. 1984 (ΦΕΚ Α΄ 18) (κατωτ. αριθ.82). Σελ.140,420(γ) Τεύχος 1246-Σελ.78 Άρθρον 32. Κλάδοι διοικητικού προσωπικού 1.Κλάδοι   ΑΤ α)Κλάδος ΑΤ1-Διοικητικός β)Κλάδος ΑΤ2-Εφόρων βιβλιοθηκών και Εφόρων Πινακοθηκών. 2.Κλάδοι ΑΡ α)Κλάδος ΑΡ1-Βιβλιοθηκονόμων β)Κλάδος ΑΡ2-Κοινωνικών Λειτουργών 3.Κλάδοι ΜΕ α)Κλάδος ΜΕ1-Διοικητικός β)Κλάδος ΜΕ2-Εποπτών Καθαριότητος γ)Κλάδος ΜΕ3-Τηλεφωνητών δ)Κλάδος ΜΕ14 Ελεγκτών Εσόδων και Εξόδων ΟΤΑ ε)Κλάδος ΜΕ15-Εισπρακτόρων 4.Κλάδοι ΣΕ α)Κλάδος ΣΕ1–Κλητήρων-Θυρωρών-Γενικών καθηκόντων β)Κλάδος ΣΕ2-Επιστατών Καθαριότητος. Άρθρον 33. Κλάδοι τεχνικού προσωπικού. 1.Κλάδοι ΑΤ α)Γενικός κλάδος ΑΤ-Τεχνικού προσωπικού β)Κλάδος ΑΤ3-Πολιτικών Μηχανικών γ)Κλάδος ΑΤ4-Αρχιτεκτόνων δ)Κλάδος ΑΤ5-Μηχανολόγων, Ηλεκτρολόγων, Μηχανολόγων-Ηλεκτρολόγων ε)Κλάδος ΑΤ6-Τοπογράφων στ)Κλάδος ΑΤ7-Χημικών Μηχανικών. 2.Κλάδοι ΑΡ α)Κλάδος ΑΡ3-Τεχνολόγων Πολιτικών Μηχανικών β)Κλάδος ΑΡ4-Τεχνολόγων Μηχανολόγων ή Ηλεκτρολόγων-Μηχανικών γ)Κλάδος ΑΡ5-Τεχνολόγων Τοπογράφων Μηχανικών. 3.Κλάδοι ΜΕ α)Κλάδος ΜΕ4-Μηχανοστασιαρχών β)Κλάδος ΜΕ5-Εργοδηγών γ)Κλάδος ΜΕ6-Σχεδιαστών. Άρθρον 34. Κλάδοι υγειονομικού προσωπικού. 1.Κλάδος ΑΤ Κλάδος ΑΤ8-Φαρμακοποιών. 2.Κλάδοι ΑΡ α)Κλάδος ΑΡ6-Επισκεπτριών Αδελφών β)Κλάδος ΑΡ7-Μαιών γ)Κλάδος ΑΡ8-Αδελφών Νοσοκόμων δ)Κλάδος ΑΡ9-Βρεφοκόμων ε)Κλάδος ΑΡ10-Φυσικοθεραπευτών στ)Κλάδος ΑΡ11-Εποπτών Δημοσίας Υγείας ζ)Κλάδος ΑΡ12-Τεχνολόγων Ραδιολογίας και Ακτινολογίας  3.Κλάδοι ΜΕ α)Κλάδος ΜΕ7-Αδελφών Νοσοκόμων β)Κλάδος ΜΕ8-Αδελφών Βρεφοκόμων γ)Κλάδος ΜΕ9-Βοηθών Φαρμακείου δ)Κλάδος ΜΕ10-Ιματιοφυλάκων. Άρθρον 35. Κλάδοι γεωπονικού προσωπικού. 1.Κλάδος ΑΤ Κλάδος ΑΤ9-Γεωπόνων. 2.Κλάδος ΑΡ Κλάδος ΑΡ13-Βοηθών Γεωπόνων. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 3.Κλάδοι ΜΕ α)Κλάδος ΜΕ11-Γεωργοτεχνιτών β)Κλάδος ΜΕ12-Δασοφυλάκων (προσωρινός) 4.Κλάδος ΣΕ Κλάδος ΣΕ3-Δασοφυλάκων. Άρθρον 36. Κλάδοι εκπαιδευτικού προσωπικού. 1.Κλάδος ΑΤ Κλάδος ΑΤ10-Καθηγητών. 2.Κλάδοι ΑΡ α)Κλάδος ΑΡ14-Καθηγητών β)Κλάδος ΑΡ15-Διδασκάλων γ)Κλάδος ΑΡ16-Νηπιαγωγών. 3.Κλάδος ΜΕ Κλάδος ΜΕ13-Επιμελητών Επαγγελματικών Σχολών. Για τα προσόντα διορισμού στις θέσεις που αναφέρονται στα άνω άρθρ. 32-36 βλ. Π.Δ. 22/12-22 Ιαν. 1990 (ΦΕΚ Α΄ 7), κατωτ. αριθ. 91. Άρθρον 37. Διαβάθμισις θέσεων. 1.Αι θέσεις του κατά το άρθρον 2 παρ. 1 περ. α΄ του παρόντος προσωπικού κατατάσσονται εις δέκα τρεις (13) εν όλω βαθμούς ως έπεται: 1ος Αναπληρωτού Γενικού Διευθυντού 2ος 3ος 4ος 5ος 6ος 7ος 8ος 9ος 10ος 11ος 12ος 2.Αι θέσεις εκάστου των κατά την παρ. 1 του άρθρου 30 κλάδων προσωπικού κατατάσσονται εις ιδίαν βαθμολογικήν κλίμακα, κατά τα εις τας επομένας παραγράφους 3-6 οριζόμενα. 3.Αι θέσεις των Κλάδων ΑΤ κατατάσσονται εις τους βαθμούς από του 1ου μέχρι του 8ου, εξ ων ανώτατος είναι ο 1ος και κατώτατος ο 8ος. 4.Αι θέσεις των κλάδων ΑΡ κατατάσσονται εις τους βαθμούς από 2ου μέχρι και του 9ου, εξ ων ανώτατος είναι ο 2ος και κατώτατος ο 9ος. 5.Αι θέσεις των κλάδων ΜΕ κατατάσσονται εις τους βαθμούς από του 4ου μέχρι του 10ου, εξ ων ανώτατος είναι ο 4ος και κατώτατος ο 10ος. 6.Αι θέσεις των κλάδων ΣΕ κατατάσσονται εις τους βαθμούς από του 7ου μέχρι του 12ου, εξ ων ανώτατος είναι ο 7ος και κατώτατος ο 12ος. 7.Δύναται να είναι οργανικώς ενιαίαι μόνον αι θέσεις των επομένων βαθμών και εφ’ όσον προβλέπονται τοιαύται εν εκάστη υπηρεσία. Εις τους κλάδους ΑΤ και ΑΡ: α)του 3ου και του 2ου, β)του 5ου και 4ου και γ)του 9ου, 8ου, 7ου και 6ου. Εις τους κλάδους ΜΕ: α)του 5ου και 4ου και β)του 10ου, 9ου, 8ου, 7ου και 6ου. Εις τους κλάδους ΣΕ του 12ου, 11ου, 10ου, 9ου, 8ου και 7ου. Αντί για τη σελ. 140,421(β) Σελ. 140,421(γ) Τεύχος ΙΒ-4-3 Σελ. 81 Ειδικαί εξαιρέσεις, ως προς το ενιαίον της διαβαθμίσεως των θέσεων επιτρέπεται να καθορίζωνται, όταν εις τινα κλάδον υφίσταται μία μόνον θέσις. 8.Οι υπάλληλοι των κλάδων ΑΤ 1ου βαθμού και βαθμού αναπληρωτού γενικού διευθυντού είναι ανώτατοι. Οι υπάλληλοι των κλάδων ΑΤ και ΑΡ από του 2ου έως και του 5ου βαθμού είναι ανώτεροι. 9.Η εν εκάστω κλάδω δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας κατάταξις των θέσεων των υπαλλήλων δύναται, αναλόγως των κατ’ ιδίαν υπηρεσιακών αναγκών και των οικονομικών δυνατοτήτων του οικείου οργανισμού, να μη εξαντλή την υπό του παρόντος άρθρου προβλεπομένην βαθμολογικήν κλίμακα, ήτις επί ενιαίων θέσεων άρχεται από του κατωτέρου βαθμού αυτών. Άρθρον 38. Η διαβάθμισις των θέσεων εκάστου κλάδου ενεργείται δια του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας υπό τους όρους των διατάξεων των άρθρων 37 και 41 έως και 85 του παρόντος κώδικος. Άρθρον 3. Προϋποθέσεις υπαγωγής προσωπικού ΟΤΑ εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους. 1.Εις τας διατάξεις του πρώτου μέρους δύναται να υπαχθούν: α)οι μόνιμοι κοινοτικοί γραμματείς ειδικής περιωρισμένης διαβαθμίσεως και το αδιαβάθμιστον μόνιμον προσωπικόν των κοινοτήτων, αι οποίαι κατά τα δύο τελευταία οικονομικά έτη επραγματοποίησαν μέσον όρον τακτικών εσόδων ποσόν τουλάχιστον τριπλάσιον του ποσού εις το οποίο ανέρχεται η ετησία δαπάνη του «εισαγωγικού μισθολογικού κλιμακίου δύο υπαλλήλων κατηγορίας ΔΕ». Η μέσα σε « » φράση αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.1 άρθρ.30 Π.Δ. 37α/26 Ιαν.4 Φεβρ. 1987 (ΦΕΚ Α΄ 11), (κατωτ. αριθ.85). β)το προσωπικόν δημοτικών και κοινοτικών νομικών προσώπων, τα οποία ως εκ του σκοπού της συστάσεώς των και της εν γένει δράσεως αυτών προώρισται να έχουν μακρόν βίον, συντρεχούσης και της οικονομικής προϋποθέσεως της επομένης περιπτώσεως. Σύμφωνα με την παρ.2 άρθρ.28 Νόμ.2166/1993 (ΦΕΚ Α΄ 137), Τόμ. 2Α, σελ.384,9090, τα χορηγούμενα από τις παρ.1,2,4,8 και 11 του άρθρ.38 Νόμ.2008/1990, Τόμ. 15Β σελ.378,784) επιδόματα θέσης, ετοιμότητας, ειδικότητας βιβλιοθήκης και λήψης εκπ/κής αδείας επεκτείνονται αναδρομικά από την ισχύ του Νόμ.2008/1992 και στους μονίμους ιατρούς και οδοντιάτρους των Ο.Τ.Α. του Δήμου Αθηναίων με τους αυτούς όρους του νόμου αυτού. γ)το προσωπικόν συνδέσμων δήμων, κοινοτήτων ή δήμων και κοινοτήτων οι οποίοι καλύπτουν διαρκούς φύσεως ανάγκας. Η υπαγωγή του προσωπικού των συνδέσμων επιτρέπεται μόνον εφ’ όσον, εις την απόφασιν του διοικητικού συμβουλίου του συνδέσμου, καθορίζονται ο αριθμός και η διαβάθμισις των συνιστωμένων θέσεων μονίμου προσωπικού και ο σύνδεσμος κατά τα δύο τελευταία οικονομικά έτη, επραγματοποίησε μέσον όρον πάσης φύσεως τακτικών εσόδων ποσόν τουλάχιστον διπλάσιον του ποσού εις το οποίο ανέρχεται η ετησία δαπάνη του βασικού μισθού μετά του χρονοεπιδόματος του καταληκτικού βαθμού των προτεινομένων θέσεων. Δια τον  υπολογισμόν του μέσου όρου αφαιρούνται από τα πάσης φύσεως ετήσια τακτικά έσοδα αι αντίστοιχοι υποχρεωτικαί δαπάναι και δαπάναι διοικήσεως τα τοκοχρεωλύσια δανείων και αι εν γένει δαπάναι μισθοδοσίας του απασχολουμένου επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού, εφ’ όσον αι θέσεις αυταί δεν μετατρέπονται εις τοιαύτας μονίμου προσωπικού. «2.Η υπαγωγή του προσωπικού της παρ.1 ενεργείται με απόφαση του κοινοτικού συμβουλίου ή διοικητικού συμβουλίου του νομικού προσώπου ή συνδέσμου, ύστερα από σύμφωνη γνωμοδότηση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. Η απόφαση αυτή δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Το υπηρεσιακό συμβούλιο γνωμοδοτεί κατόπιν εγγράφου ερωτήματος που απευθύνει προς αυτό ο εκπροσωπών τον οικείο οργανισμό ή κατόπιν αίτησης των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων. Προκειμένου περί συνδέσμων που έχουν την έδρα τους στην περιφέρεια του Νομού Αττικής και οι μετέχοντες δήμοι και κοινότητες ανήκουν σε διαφορετικούς νομούς ή νομαρχίες, αρμόδιο για την έκδοση της γνωμοδότησης είναι το υπηρεσιακό συμβούλιο της Νομαρχίας Αθηνών». Η μέσα σε « »παρ.2 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.1 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ.103. 3.Το υπηρεσιακόν συμβούλιον γνωμοδοτεί ητιολογημένως περί της συνδρομής ή μη των προϋποθέσεων της κατά την παράγρ. 1 του παρόντος υπαγωγής. 4.Κατά την εν τη παραγράφω 2 διαδικασίαν επιτρέπεται άρσις της υπαγωγής του προσωπικού των ΟΤΑ του παρόντος άρθρου, ως και του προσωπικού των κοινοτήτων της περιπτώσεως α΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 2 εφ’ όσον άπασαι αι υπό του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας προβλεπόμεναι θέσεις μονίμου προσωπικού είναι κεναί και διαπιστούται έλλειψις των υπό της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου οριζομένων οικονομικών προϋποθέσεων. Ειδικώς επί κοινοτήτων πληθυσμού άνω των δύο χιλιάδων κατοίκων απαιτείται και μείωσις του πληθυσμού κάτω του ορίου τούτου. Αι διατάξεις της παρούσης παραγράφου εφαρμόζονται και επί του προσωπικού των λοιπών ΟΤΑ, πλην των ιδρυμάτων επί του οποίου μέχρι της ενάρξεως ισχύος του παρόντος εφηρμόζοντο αι διατάξεις περί του προσωπικού των κοινοτήτων πληθυσμού άνω των δύο χιλιάδων κατοίκων. (Αντί για τη σελ.140,415(ε) Σελ.140,415(στ) Τεύχος 1425 Σελ. 1 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 Άρθρον 39. Βαθμός υπαλλήλου. 1.Έκαστος υπάλληλος φέρει τον βαθμόν της θέσεως αυτού. 2.Απαγορεύεται η απονομή βαθμού ανωτέρου της κατεχομένης οργανικής θέσεως. Άρθρ.40-85.-(Καταργήθηκαν από το άρθρ. 29 Νόμ. 1586/26 Μαρτ.-1 Απρ. 1986 (ΦΕΚ Α΄ 37) Τόμ. 2Α, σελ. 316, 893). ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Ε΄ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΑΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Α΄ ΘΕΜΕΛΙΩΔΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ Άρθρον 86. Πίστις εις το Σύνταγμα και την Πατρίδα. 1.Ο υπάλληλος είναι εκτελεστής της θελήσεως του Κράτους και υπηρετεί τον Λαόν, οφείλει δε πίστιν εις το Σύνταγμα και αφοσίωσιν εις την Πατρίδα. 2.Ιδεολογίαι, σκοπούσαι την δια βιαίων μέσων ανατροπήν του υφισταμένου πολιτειακού ή κοινωνικού καθεστώτος, αντίκεινται απολύτως προς την ιδιότητα του υπαλλήλου οργανισμού τοπικής αυτοδιοικήσεως. Σελ. 140,422(γ) Τεύχος ΙΒ-4-3 Σελ. 82 Άρθρον 87. Νομιμότης υπηρεσιακών ενεργειών. 1.Ο υπάλληλος είναι υπεύθυνος δια την εκτέλεσιν των καθηκόντων αυτού και την νομιμότητα των υπηρεσιακών του ενεργειών. 2.Ο υπάλληλος οφείλει υπακοήν εις τας διαταγάς των προϊσταμένων του, αλλά λαμβάνων διαταγήν την οποίαν θεωρεί παράνομον, οφείλει προ πάσης εκτελέσεως να αναφέρη εγγράφως την αντίθετον γνώμην την οποίαν έχει και να εκτελέση την διαταγήν αμελλητί. Η διαταγή δεν προσκτάται νομιμότητα εκ του ότι ο υπάλληλος οφείλει να υπακούση εις αυτή. 3.Εις την περίπτωσιν κατά την οποίαν η διαταγή είναι προδήλως παράνομος, ο υπάλληλος οφείλει να μη εκτελέση ταύτην και να αναφέρη εγγράφως άνευ αναβολής εις τον διατάξαντα. Όταν εις την διαταγήν, η οποία προδήλως αντίκειται εις σαφείς και ρητάς διατάξεις του Συντάγματος, νόμων ή διαταγμάτων, διατυπώνται επείγοντες λόγοι γενικωτέρου συμφέροντος ή όταν κατόπιν αρνήσεως υπακοής εις πρώτην διαταγήν, αντικειμένην ως άνω προδήλως εις τοιαύτας διατάξεις, ακολουθήση δευτέρα διαταγή εκθέτουσα επείγοντας λόγους γενικωτέρου συμφέροντος, ο υπάλληλος οφείλει να εκτελέση την διαταγήν και να αναφέρη συγχρόνως εις τον προϊστάμενον του διατάξαντος. 4.Υπάλληλος, έχων αντίθετον γνώμην επί τινος εντελλομένης ενεργείας δια την οποίαν είναι αναγκαία η προσυπογραφή ή θεώρησίς του, οφείλει προς απαλλαγήν από της ευθύνης, να διατυπώση ταύτην εγγράφως. 5.Η απλή παράλειψις επιβαλλομένης προσυπογραφής ή θεωρήσεως ενεργείας τινός, δεν απαλλάσσει τον παραλειπόντα της ευθύνης δια την ενέργειαν ταύτην. 6.Τα σχέδια των εγγράφων, τα οποία εκδίδονται υπό των μη συλλογικών οργάνων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, δέον να φέρουν και τας μονογραφάς των καθ’ υπηρεσίαν αρμοδίων υπαλλήλων. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Άρθρον 88. Εχεμύθεια. 1.Ο υπάλληλος οφείλει να τηρή εχεμύθειαν επί γεγονότων ή πληροφοριών των οποίων λαμβάνει γνώσιν ένεκεν της εκτελέσεως των καθηκόντων του. 2.Ιδιαιτέρως οφείλει να τηρή εχεμύθειαν επί των κατά τας κειμένας διατάξεις ή διαταγάς ή ως εκ της φύσεως της ενεργείας απορρήτων, όσα ενεπιστεύθησαν εις αυτόν οι προϊστάμενοί του ή των οποίων έλαβε γνώσιν εκ της ασκήσεως της αρμοδιότητος αυτού ή εξ ακριτομυθίας των συναδέλφων του. Άρθρον 89. Ώραι εργασίας και ημέραι αργίας. 1.Ο υπάλληλος οφείλει να εργάζεται ανελλιπώς κατά τον καθορισμένον χρόνον και πέραν αυτού, εφ’ όσον εξαιρετικαί υπηρεσιακαί ανάγκαι απαιτούν τούτο. 2.Αι ημέραι εργασίας ορίζονται εις πέντε από Δευτέρας μέχρι και Παρασκευής, άνευ μειώσεως του κατά περίπτωσιν ισχύοντος ή εφαρμοζομένου συνολικού αριθμού ωρών εβδομαδιαίας εργασίας, επιφυλασσομένων των διατάξεων των επομένων παραγράφων. 3.Δι’ αποφάσεως του οικείου νομάρχου, μετά πρόταση των οικείων δημοτικών και κοινοτικών συμβουλίων ή της οικείας διοικήσεως των δημοτικών και κοινοτικών ιδρυμάτων και νομικών προσώπων, αμιγών δημοτικών και κοινοτικών επιχειρήσεων και συνδέσμων δήμων και κοινοτήτων δύναται οποτεδήποτε: α)να καθιερούνται εξαιρέσεις από της εφαρμογής πενθημέρου εργασίας κατά υπηρεσίαν, κλάδον, ειδικότητα και αριθμόν υπαλλήλων, χρόνον ή περιοχήν, εφ’ όσον τούτο επιβάλλεται λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας ή του είδους και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας και β)να καθορίζεται η πενθήμερος εβδομάς εργασίας δι’ ωρισμένας υπηρεσίας, κλάδους, ειδικότητας ή αριθμόν υπαλλήλων από της Τρίτης μέχρι και του Σαββάτου, εφ’ όσον τούτο επιβάλλεται λόγω της φύσεως της λειτουργίας ή εργασίας των, καθιερουμένης ως μη εργασίμου ημέρας της Δευτέρας. 4.Αι καθ’ εβδομάδα ώραι εργασίας ορίζονται εις τριάκοντα επτά και ημίσειαν (37.1/2). “Ειδικά για τους εργαζομένους αποκλειστικά: α)στις χωματερές (υγειονομικής ταφής απορριμάτων–σταθμός μεταμόρφωσης απορριμάτων κ.λπ.), β)στην αποκομιδή απορριμάτων και γ)στην ταφή και εκταφή νεκρών, οι εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης ορίζονται σε 32”. Το μέσα σε « » εδάφιο προστέθηκε από την παρ. 9 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ. 103. Βλ. και την από 29 Νοεμ./31 Δεκ. 2002 (ΦΕΚ Β’ 1633)  Ειδική Σ.Σ.Ε. για την ρύθμιση των όρων και των συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ. αυτών, κατωτ. αριθ. 125, με την οποία αντικαθίσταται η άνω παρ.9 άρθρ. 8  Νόμ.2307/1995. “5.Το καθημερινό ωράριο εργασίας ορίζεται με απόφαση του Περιφερειακού Διευθυντή. 6.Οι καθημερινές ώρες εργασίας είναι συνεχείς, μπορεί δε κατ’ εξαίρεση να ορίζονται διακεκομμένες με απόφαση του περιφερειακού Διευθυντή, μετά από πρόταση των οικείων συμβουλίων ή διοικήσεων της παρ. 3 του παρόντος, κάθε φορά που αυτό επιβάλλεται λόγω ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας ή του είδους και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας”. Οι παρ. 5 και 6 αντικαταστάθηκαν ως άνω από την παρ. 8 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ. 103. 7.Ειδικαί διατάξεις, αναφερόμεναι εις τον καθορισμόν του καθ’ εβδομάδα ή καθ’ ημέραν χρόνου εργασίας κατηγοριών τινων προσωπικού, πλην αντιθέτου δια της παρούσης ρυθμίσεως, εξακολουθούν ισχύουσαι. “Προκειμένου για το προσωπικό ή μέρος του προσωπικού των μηχανογραφικών υπηρεσιών, οι κατά την παρ. 5 του παρόντος άρθρου οριζόμενες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας μπορούν κατ’ εξαίρεση, λόγω ειδικών δυσμενών συνθηκών εργασίας του ως άνω προσωπικού, να μειώνονται κατά 3 ώρες με απόφαση των οργάνων της παρ. 3”. Το μέσα σε « » δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 10 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ. 103. (Αντί για τη σελ. 140, 423(β)  Σελ. 140,423(γ) Τεύχος 1425 Σελ. 7 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 8.Προκειμένου περί μητέρων υπαλλήλων, αι οριζόμεναι κατά τας διατάξεις της παραγράφου 5 καθ’ ημέραν ώραι εργασίας περιορίζονται κατά δύο μεν ώρας, εφ’ όσον έχουν τέκνα ηλικίας μέχρι δύο ετών, κατά μίαν δε ώραν εφ’ όσον έχουν τέκνα ηλικίας από δύο έως και τεσσάρων ετών. “9.Σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, με απόφαση των οργάνων της παρ. 3 μπορεί να ορίζονται κατά υπηρεσία, κλάδο, ειδικότητα και αριθμό υπαλλήλων, χρόνο ή περιοχή οι περιπτώσεις απασχόλησης προσωπικού κατά το Σάββατο ή τη Δευτέρα, εφόσον αυτό επιβάλλεται λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας ή του είδους και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας. Το κατά τα ανωτέρω απασχολούμενο ειδικότερα στις υπηρεσίες αυτές προσωπικό κατά το Σάββατο ή τη Δευτέρα, καθώς και η υποχρεωτικά παρεχόμενη σε αυτό αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης καθορίζονται με απόφαση των ανωτέρω οργάνων”. Η παρ. 9 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 11 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ. 103. 10.Κατά την ημέραν της αναπαύσεως ο εργαζόμενος οφείλει να απασχοληθή, εάν κληθή υπό της υπηρεσίας, λόγω εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης μη δυναμένης να αναβληθή. Εις την περίπτωσιν ταύτην χορηγείται ετέρα ημέρα αναπαύσεως, καθοριζομένη υπό της υπηρεσίας, κατ’ άλλην εργάσιμον ημέραν εντός της προσεχούς εβδομάδος. Εάν το μέτρον τούτο δεν είναι εφαρμόσιμον λόγω αδυναμίας αναπληρώσεως καταβάλλεται εις αυτόν το 1/30 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του δι’ εκάστην ημέραν, κατά την οποίαν ειργάσθη, προσηυξημένου κατά 75%. Κατά τον χρόνον της ημέρας αναπαύσεως δεν επιτρέπεται απασχόλησις υπό μορφήν υπερωριακής, υπερεργασιακής ή άλλης μορφής προσθέτου εργασίας, εκτός αν πρόκειται προς συμπλήρωσιν φυλακών εργασίας (βάρδιας). 11.Το Σάββατον ή η Δευτέρα, κατά περίπτωσιν, δεν θεωρούνται ως ημέραι αργίας (εξαιρέσιμοι) και δεν καταβάλλονται εις τους απασχολουμένους κατά τας ημέρας ταύτας αι υπό της κειμένης νομοθεσίας προβλεπόμεναι προσαυξήσεις. Σελ. 140,424(γ) Τεύχος 1425 Σελ. 8 12.Ημέραι αργίας και ημιαργίας είναι αι των δημοσίων υπηρεσιών. Εις τους εργαζομένους κατά τας ημέρας αργίας και ημιαργίας καταβάλλεται προσαύξησις 75% επί του 1/30 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών των. 13.Εις περίπτωσιν νυχτερινής εργασίας καταβάλλεται προσαύξησις 25% επί του 1/30 των τακτικών μηνιαίων αποδοχών. Άρθρον 90. Απαγόρευσις πολιτικών εκδηλώσεων. Απαγορεύεται απολύτως εις τους υπαλλήλους η ενεργός υπέρ κόμματος δράσις αυτών. Επίσης απαγορεύεται εις τους υπαλλήλους η δημοσία άσκησις κριτικής των πράξεων της Κυβερνήσεως ή των προϊσταμένων των ή εποπτευουσών αρχών κατά τρόπον προδίδοντα έλλειψιν αντικειμενικότητας, δια σκοπίμου χρήσεως αβασίμων επιχειρημάτων ή του οφειλομένου σεβασμού. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Άρθρον 91. Συμμετοχή εις συνεταιρισμούς. Το δικαίωμα των υπαλλήλων όπως συνεταιρίζωνται, τελεί υπό τους περιορισμούς του ειδικού νόμου, του προβλεπομένου υπό του άρθρου 12 του Συντάγματος. Άρθρον 92. Διαγωγή. 1.Ο υπάλληλος οφείλει να διάγη εντός και εκτός της υπηρεσίας κατά τρόπον, ώστε να καθίσταται άξιος της κοινής εμπιστοσύνης και εκτιμήσεως. 2.Ο υπάλληλος οφείλει να συμπεριφέρεται καλώς προς τους πολίτας. Άρθρον 93. Περιουσιακή κατάστασις. 1.Ο υπάλληλος οφείλει άμα τη εισόδω αυτού εις την υπηρεσίαν οργανισμού τοπικής αυτοδιοικήσεως, να δηλώση εγγράφως εις τούτον την περιουσιακήν του κατάστασιν και των μετ’ αυτού συνοικούντων συζύγου και τέκνων των ως και πάσαν ουσιώδη μεταβολήν της περιουσιακής του καταστάσεως και των ανωτέρω συνοικούντων μετ’ αυτού, επερχομένην κατά την διάρκειαν της υπηρεσίας του υπαλλήλου. 2.Εν περιπτώσει συνάψεως γάμου μετά την εις την υπηρεσίαν είσοδον, ο σύζυγος οφείλει να δηλώση την περιουσιακήν του κατάστασιν και της συζύγου του, εντός τριμήνου από της τελέσεως του γάμου. 3.Εάν ο υπάλληλος επικαλήται ότι συντηρείται και εκ των προσόδων ετέρων συνοικούντων προσώπων, οφείλει να δηλώση και την περιουσιακήν αυτών κατάστασιν. 4.Εάν ο υπάλληλος, ως εκ της διαβιώσεώς του ή λόγω απροσδοκήτου και δυσαναλόγου προς τας αποδοχάς και την εν γένει περιουσιακήν κατάστασιν αυτού, κτήσεως κινητών ή ακινήτων προκαλεί υπονοίας περί της προελεύσεως των χρηματικών αυτού πόρων, αι προϊστάμεναι αυτού αρχαί οφείλουν να επιληφθούν ερεύνης προς εξακρίβωσιν της πηγής των τοιούτων πόρων. 5.Εάν προκύψουν επαρκείς ενδείξεις ότι ο υπάλληλος απέκτησε τους πόρους τούτους υπό συνθήκας συνιστώσας ποινικόν ή πειθαρχικόν αδίκημα, ο εκπροσωπών τον οργανισμόν ενεργεί τα δέοντα δια την ποινικήν ή πειθαρχικήν δίωξιν. 6.Οι επί βαθμώ 1ω ή αντιστοίχω υπάλληλοι υποχρεούνται όπως υποβάλλουν εις τον Πρόεδρον της Βουλής δήλωσιν της περιουσιακής καταστάσεως αυτών, των συζύγων και των ανηλίκων τέκνων των, συμφώνως προς τας εκάστοτε ισχύουσας διατάξεις, περί προστασίας της τιμής του πολιτικού κόσμου της χώρας. (Μετά τη σελ. 140,424(γ)  Σελ. 140,4241 Τεύχος 1425 Σελ. 9 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Β΄ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Άρθρον 4. Ένταξις προσωπικού υπαγομένου εις το Α΄ Μέρος 1.Εντός τριμήνου από της δημοσιεύσεως εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της κατά το άρθρον 3 παρ.2 αποφάσεως του νομάρχου, δι’ αποφάσεως του οικείου ΟΤΑ καταρτίζεται ο οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας κατά τας διατάξεις του άρθρου 12. Εις τας δι’ αυτού συνιστωμένας θέσεις εντάσσεται το κατά τον χρόνον δημοσιεύσεως της κατά τα ανωτέρω αποφάσεως του νομάρχου υπηρετούν εις τον οικείον ΟΤΑ μόνιμον προσωπικόν. Το επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικόν κατατάσσεται εις αντιστοίχου ειδικότητος θέσεις επί τη αυτή σχέσει συνιστωμένας κατά τα ανωτέρω. 2.Η ένταξις ενεργείται δια πράξεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου του οικείου ΟΤΑ, εκδιδομένης μετά προηγουμένην σύμφωνον γνωμοδότησιν του αρμοδίου υπηρεσιακού συμβουλίου και δημοσιευομένης εν περιλήψει εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η πράξις της εντάξεως εκδίδεται εντός διμήνου από της περιελεύσεως εις την υπηρεσίαν του οικείου ΟΤΑ της γνωμοδοτήσεως του υπηρεσιακού συμβουλίου, ήτις προκαλείται δι’ εγγράφου του απευθυνομένου υποχρεωτικώς προς το υπηρεσιακόν συμβούλιον εντός μηνός από της δημοσιεύσεως του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας. (Παρερχομένης απράκτου της διμήνου προθεσμίας ή εκδιδομένης πράξεως διαφόρου κατά περιεχόμενον της συμφώνου γνωμοδοτήσεως, η ένταξις ενεργείται δια πράξεως του νομάρχου, δημοσιευομένης, εν περιλήψει, εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως). Το μέσα σε ( ) τρίτο εδάφιο καταργήθηκε από την παρ.2 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ.103. Σελ.140,416(στ) Τεύχος 1425 Σελ. 2 3.Η ένταξις ενεργείται επί τη βάσει των τυπικών, πλην της ηλικίας, προσόντων του υπαλλήλου εις τον εισαγωγικόν βαθμόν της αντιστοίχου θέσεως, δύναται, όμως μετ’ εκτίμησιν των ουσιαστικών προσόντων αυτού, να γίνη και εις ανώτερον βαθμόν, εάν ο εντασσόμενος έχη χρόνον πραγματικής υπηρεσίας εν τη εννοία της παρ.2 του άρθρου 219 ίσον ή ανώτερον προς τον κατά τας διατάξεις του παρόντος κώδικος, απαιτούμενον προς προαγωγήν εις τον ανώτερον τούτον βαθμόν και διανυθέντα μετά των τυπικών προσόντων της θέσεως. (Δεν επιτρέπεται ένταξις εις βαθμόν ανώτερον του 6 ου ). Ο τυχόν πλεονάζων χρόνος μετά την κατά τα ανωτέρω ένταξιν των υπαλλήλων, λογίζεται ως διανυθείς εις τον βαθμόν εις τον οποίον θα ενταχθή έκαστος, υπολογιζόμενος δια την προαγωγήν εις τον επόμενον βαθμόν. Η μέσα σε ( ) φράση διαγράφτηκε από την παρ.2 άρθρ.30 Π.Δ. 37α/26 Ιαν.-4 Φεβρ. 1987 (ΦΕΚ Α΄ 11) (κατωτ. αριθ.85). 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 4.Κατ’ εξαίρεσιν των οριζομένων υπό των διατάξεων των άρθρων 41 έως και 85 οι στερούμενοι των απαιτουμένων δια τας θέσεις γραμματικών προσόντων δύναται να ενταχθούν ή να προαχθούν, αλλ’ εις βαθμόν ουχί ανώτερον του μεθεπομένου του εισαγωγικού της θέσεως. 5.Οι εντασσόμενοι εις βαθμόν ανώτερον του εισαγωγικού καθίστανται αυτοδικαίως μόνιμοι από της δημοσιεύσεως της εντάξεώς των, οι δε λοιποί μονιμοποιούνται κατά τας διατάξεις του άρθρου 103 του παρόντος. 6.Η κατά τας προηγουμένας παραγράφους ένταξις δεν ενεργείται, εφ’ όσον κατ’ αίτησιν του ενδιαφερομένου υπαλλήλου αύτη καθιστά χείρονα την θέσιν αυτού. «Η αίτηση αυτή πρέπει να υποβληθεί μέσα σε ένα δίμηνο από τη δημοσίευση της απόφασης της παρ.2 του άρθρ.3 του παρόντος». Το μέσα σε « » δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.3 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113) κατωτ. αριθ.103. 7.Αι διατάξεις του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται και επί του μονίμου προσωπικού των κοινοτήτων των οποίων ο πληθυσμός ήθελεν υπερβή τους δύο χιλιάδας κατοίκους. ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟΝ ΜΟΝΙΜΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Α΄ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ-ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΑΙΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Α΄ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΑΙ Για τη σύνθεση των υπηρεσιακών και πειθαρχικών συμβουλίων άρθρ.5,6 και 7 Βλ. την 51428/23-24 Ιουν. 1981 (ΦΕΚ Β΄ 440) απόφ. Υπ. Προεδρ. Κυβερνήσεως και Εσωτ. (κατωτ. αριθ.82). Με την παρ.1 άρθρ.65 Νόμ.1416/18-21 Φεβρ. 1984 (ΦΕΚ Α΄ 18) (ανωτ. σελ.52,263), ορίστηκε ότι τα υπηρεσιακά συμβούλια των κατωτέρω άρθρ.5 και 6 είναι και πειθαρχικά. Για τα υπηρεσιακά συμβούλια των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης βλέπε και παρ.9 Άρθρον 94. Άσκησις ιδιωτικού έργου επ’ αμοιβή. 1.Απαγορεύεται υπό των υπαλλήλων άσκησις ιδιωτικού έργου ή εργασίας επ’ αμοιβή. “2.Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπεται η άσκηση με αμοιβή έργου ή εργασίας που συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του υπαλλήλου και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του, με απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου, ύστερα από σύμφωνη γνωμοδότηση του υπηρεσιακού συμβουλίου, η οποία μπορεί να ανακληθεί με τον ίδιο τρόπο”. Η μέσα σε  « » παρ. 2 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 13 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 113), κατωτ. αριθ. 103. 3.Απαγορεύεται εις τον υπάλληλον η κατ’ επάγγελμα άσκησις εμπορίας, η σύστασις συνεταιρισμών επιδιωκόντων κερδοσκοπικούς σκοπούς και η συμμετοχή του εις τοιούτους. 4.Αι κείμεναι ειδικαί απαγορευτικαί διατάξεις διατηρούνται εν ισχύι. Άρθρον 95. Συμμετοχή εις διοίκησιν ανωνύμου εταιρείας. 1.Απαγορεύεται η συμμετοχή υπαλλήλου εις την διοίκησιν ανωνύμου εταιρείας, άνευ αδείας χορηγουμένης κατά τους όρους της παραγράφου 2 του προηγουμένου άρθρου. 2.Απαγορεύεται η υπό του υπαλλήλου, συζύγου και τέκνων αυτού απόκτησις μετοχών ανωνύμων εταιρειών, αι οποίαι υπάγονται εις τον ειδικόν έλεγχον της υπηρεσίας εις την οποίαν υπηρετεί ο υπάλληλος ή οπωσδήποτε συνεργάζονται ή συναλλάσονται μετ’ αυτής. 3.Αι κείμεναι ειδικαί διατάξεις, αι οποίαι θεσπίζουν δια τους υπαλλήλους περιορισμούς αναφερομένους εις ανωνύμους ή περιωρισμένης ευθύνης εταιρείας, διατηρούνται εν ισχύι. 4.Προκειμένου περί ανωνύμων εταιρειών, αναδόχων υπηρεσιών του Δημοσίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, ή άλλων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου διατηρούνται εν ισχύι, αι κείμεναι διατάξεις, αι οποίαι θεσπίζουν την συμμετοχήν υπαλλήλων εις την διοίκησιν αυτών. Άρθρον 96. Ασυμβίβαστα. 1.Απαγορεύεται εις τον υπάλληλον η άσκησις έργων ασυμβιβάστων κατά τας κειμένας διατάξεις προς το βουλευτικόν αξίωμα. 2.Η υπηρεσία του υπαλλήλου είναι ασυμβίβαστος προς το βουλευτικόν αξίωμα. 3.Ο υπάλληλος δεν δύναται να εκλεγή, διορισθή ή διατελή δήμαρχος, δημοτικός ή κοινοτικός σύμβουλος ή πρόεδρος κοινότητος ή μέλος αδελφάτου ιδρύματος ή διοικήσεως ιδίου παρά τω δήμω ή κοινότητα νομικού προσώπου, εκτός αντιθέτου διατάξεως. Άρθρον 97. Απαγόρευσις ασκήσεως δικηγορίας. Απαγορεύεται εις τον υπάλληλον η άσκησις της δικηγορίας. Αντίθετοι ειδικαί διατάξεις καταργούνται, τηρούνται δε εν ισχύι μόνον αι υπό του Κώδικος δικηγόρων προβλεπόμεναι ειδικαί εξαιρέσεις. Άρθρον 98. Απαγόρευσις κατοχής ετέρας θέσεως. 1.Ουδείς υπάλληλος δύναται να διορισθή εις ετέραν θέσιν του αυτού ή άλλου οργανισμού τοπικής αυτοδιοικήσεως ή θέσιν δημοσίαν ή νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή δημοσίας ή δημοτικής ή κοινοτικής επιχειρήσεως ή οργανισμού κοινής ωφελείας. 2.Υπάλληλος, διορισθείς εις τοιαύτην θέσιν και αποδεχθείς τον διορισμόν, θεωρείται αυτοδικαίως παραιτηθείς της παλαιάς θέσεως. 3.Κατ’ εξαίρεσιν δύναται να επιτραπή ο διορισμός και εις δευτέραν θέσιν, επί τη βάσει ειδικού νόμου προβλεπομένου υπό του άρθρου 104 του Συντάγματος. Η ιδιότης του κληρικού δεν αποτελεί κώλυμα διορισμού εις θέσιν γραμματέως κοινότητος. Άρθρον 99. Κώλυμα εκ συμφέροντος. 1.Ο υπάλληλος δεν δύναται είτε ατομικώς είτε μετέχων συλλογικού οργάνου να επιληφθή της επιλύσεως ζητήματος, δια το οποίον έχει πρόδηλον συμφέρον αυτός ή συγγενής αυτού εξ αίματος ή αγχυστείας μέχρι και του τρίτου βαθμού. 2.Η παράβασις της ως άνω διατάξεως αποτελεί λόγον ακυρότητος της σχετικής διοικητικής πράξεως, εάν η αποσιωπηθείσα κατά τα άνω σχέσις του υπαλλήλου επέδρασεν εις την διαμόρφωσιν της πράξεως ταύτης. 3.Υπάλληλοι, συγγενείς προς αλλήλους μέχρι και του τρίτου βαθμού συγγενείας, δεν δύνανται να μετέχουν εις την αυτήν συνεδρίαν συλλογικού οργάνου. (Αντί για τη σελ. 140,429(α)  Σελ.140,429(β) Τεύχος 1425 Σελ. 11 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 Γ΄. ΑΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Άρθρον 100. Αστική ευθύνη των υπαλλήλων των ΟΤΑ. 1.Ο υπάλληλος ευθύνεται έναντι του οργανισμού τοπικής αυτοδιοικήσεως εις τον οποίον υπηρετεί, δια πάσαν ζημίαν, την οποίαν επροξένησεν εις αυτόν εκ δόλου ή βαρείας αμελείας κατά την εκτέλεσιν των καθηκόντων αυτού, ως και δια τας αποζημιώσεις, εις τας οποίας υπεβλήθη ο οργανισμός έναντι τρίτων ένεκα παρανόμων πράξεων ή παραλείψεων αυτού κατά την εκτέλεσιν των καθηκόντων του, γενομένων επίσης εκ δόλου ή βαρείας αμελείας. 2.Δεν ευθύνεται ο υπάλληλος έναντι τρίτων δια τοιαύτας πράξεις ή παραλείψεις αυτού. 3.Το Ελεγκτικόν Συνέδριον δύναται εις την περίπτωσιν της αμελείας, εκτιμών τας ειδικάς εκάστοτε περιστάσεις, να καταλογίση τον υπάλληλον και εις μέρος μόνον της επελθούσης εις τον οργανισμόν ζημίας ή της αποζημιώσεως εις την οποίαν ούτος υπεβλήθη. 4.Εάν πλείονες υπάλληλοι επροξένησαν από κοινού ζημίαν εις τον οργανισμόν, ισχύουν αι διατάξεις του αστικού δικαίου. 5.Επί της αστικής ευθύνης των υπαλλήλων έναντι του οργανισμού εις τον οποίον υπηρετούν δικάζει το Ελεγκτικόν Συνέδριον, τη αιτήσει του εκπροσωπούντος τον οργανισμόν. Άρθρον 101. Εφαρμογή διατάξεων υπολόγων εκ διαχειρίσεως. Τα της αστικής ευθύνης των υπαλλήλων, υπολόγων εκ της διαχειρίσεως αυτών, διέπονται υπό των κειμένων περί αυτών διατάξεων, εφαρμοζομένων κατ’ αναλογίαν και των περί δημοσίων υπολόγων διατάξεων. Άρθρον 102. Παραγραφή Το δικαίωμα του οργανισμού τοπικής αυτοδιοικήσεως προς αποζημίωσιν έναντι των υπαλλήλων αυτού κατά τας περιπτώσεις του άρθρου 100 παραγράφεται μετά τριετίαν, αρχομένην, εις μεν την πρώτην περίπτωσιν της παραγράφου 1 αφ’ ης επήλθεν η ζημία, εις δε την δευτέραν περίπτωσιν της αυτής παραγράφου, αφ’ ης ο οργανισμός κατέβαλε την αποζημίωσιν. Σελ. 140,430(β) Τεύχος 1425 Σελ. 12 ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ ΣΤ΄ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Α΄ ΜΟΝΙΜΟΤΗΣ-ΜΙΣΘΟΣ-ΑΠΟΔΟΧΑΙ Άρθρον 103. Δοκιμαστική υπηρεσία-Μονιμοποίησις. 1.Ο εις οργανικήν θέσιν διοριζόμενος υπάλληλος διανύει διετή δοκιμαστικήν υπηρεσίαν, κατά την διάρκειαν της οποίας δύναται να απολυθή παρά του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, μετ’ απόφασιν του υπηρεσιακού συμβουλίου, δια λόγους αναγομένους εις την υπηρεσίαν του. 2.Άμα τη συμπληρώσει της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας του υπαλλήλου, το αρμόδιον προς διορισμόν όργανον υποχρεούται αμελλητί όπως απευθύνη ερώτημα, περί μονιμοποιήσεως ή μη τούτου, εις το οικείον υπηρεσιακόν συμβούλιον, το οποίον υποχρεούται να αποφανθή σχετικώς, εντός τριών μηνών από της περιελεύσεως εις αυτό του ερωτήματος. 3.Ο κρινόμενος ως μονιμοποιητέος μονιμοποιείται δια πράξεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου, εκδιδομένης εντός μηνός από της κοινοποιήσεως εις αυτό της αποφάσεως του υπηρεσιακού συμβουλίου. «Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία αυτή, δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως δηλωτική πράξη του Γενικού Γραμματέα της Περιφέρειας». Κατά πάσαν περίπτωσιν η μονιμοποίησις θεωρείται συντελεσθείσα από της συμπληρώσεως της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας. Το μέσα σε «» δεύτερο εδάφιο που είχε αντικατασταθεί από την παρ.14 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α’ 113), κατωτ. αριθ. 103, αντικαταστάθηκε και πάλι  ως άνω από την παρ.1 άρθρ.12 Νόμ.2503/30-30 Μαΐου 1997 (ΦΕΚ Α’107), κατωτ. αριθ.110. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 4.Κατά της περί μονιμοποιήσεως αποφάσεως του υπηρεσιακού συμβουλίου, ως και κατά της περί απολύσεως αποφάσεως, κατά την παράγραφον 1, επιτρέπεται προσφυγή ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας. 5.Η περί μονιμοποιήσεως πράξις, δημοσιεύεται καθ’ ον τρόπον και η πράξις διορισμού. 6.Ο κριθείς ως μη μονιμοποιητέος απολύεται υποχρεωτικώς, δια πράξεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου. άρθρ.14 Νόμ.1586/26 Μαρτ.-1 Απρ. 1986 (ΦΕΚ Α΄ 37) Τόμ. 2Α, σελ.316,893) Για τον ορισμό νέων μελών στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, μέχρι την έναρξη εφαρμογής του άρθρ.14 του Νόμ.1586/1986 βλέπε παρ.7 Άρθρον 104. Μισθός. 1.Ο υπάλληλος λαμβάνει τον μισθόν τον αντιστοιχούντα εις τον βαθμόν της οργανικής θέσεως αυτού. 2.Απαγορεύεται, αποτελούσα πειθαρχικόν αδίκημα, η μη είσπραξις των αποδοχών εκ μέρους του υπαλλήλου. Άρθρον 105. Έναρξις μισθοδοσίας. 1.Η επί του μισθού αξίωσις του υπαλλήλου γεννάται: α)του διορισθέντος, από της εγκαταστάσεως εις την θέσιν του, προσηκόντως βεβαιουμένης και  β)του προαχθέντος ή υποβιβασθέντος από της δημοσιεύσεως εις την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της περί προαγωγής ή υποβιβασμού πράξεως, επιφυλασσομένων των διατάξεων των παραγράφων 6 και 7 του άρθρου 139 του παρόντος κώδικος. Όπου είναι απαραίτητος δια τον διορισμόν ή την προαγωγήν η καταβολή ή συμπλήρωσις εγγυήσεως, η μισθοδοσία άρχεται από της πληρώσεως του όρου τούτου. 2.Η επί του πλήρους μισθού αξίωσις του ανακληθέντος εκ της διαθεσιμότητος ή της αργίας, γεννάται από της εγκαταστάσεως εις την θέσιν αυτού, προσηκόντως βεβαιουμένης. Άρθρον 106. Αποδοχαί-υπερωριακή εργασία-οδοιπορικά  έξοδα-επιδόματα. 1.Ο μισθός, τα πάγια παρακολουθήματα αυτού (προσαυξήσεις, επιδόματα κλπ.), ορίζονται οία τα εκάστοτε παρεχόμενα εις τους δημοσίους υπαλλήλους αντιστοίχων βαθμών ή μισθών, καταβάλλονται δε υποχρεωτικώς και κατά τας δια τους δημοσίους υπαλλήλους οριζομένας εκάστοτε χρονολογίας. 2.“Η όλως εξαιρετική ή απρόβλεπτη ή έκτακτη υπηρεσιακή ανάγκη για την καθιέρωση υπερωριακής εργασίας διαπιστώνεται με απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου με τους όρους, τους περιορισμούς και τη διαδικασία των γενικών διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά για τους δημοσίους υπαλλήλους και με την επιφύλαξη των διατάξεων του  άρθρ. 109. Με απόφαση του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου επιτρέπεται η καθιέρωση εργασίας με αμοιβή στους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. οι οποίοι πέραν από το υποχρωτικό ωράριο εργασίας τους τηρούν τα πρακτικά συνεδριάσεων του δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου και των συμβουλίων των συνδέσμων, νομικών προσώπων και ιδρυμάτων των Ο.Τ.Α. Η υπερωριακή εργασία των πιο πάνω υπαλλήλων είναι μέσα στα όρια που καθορίζονται κάθε χρόνο με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Οικονομικών. Η ωριαία αμοιβή είναι ίση με εκείνη που καταβάλλεται κάθε φορά στους δημόσιους υπαλλήλους. Η ωριαία αμοιβή είναι ίση προς την εκάστοτε καταβαλλομένην εις τους δημοσίους υπαλλήλους. Το μέσα σε «» πρώτο εδάφ. που είχε αντικατασταθεί από την παρ.15 άρθρ.8 Νόμ.2307/8-15 Ιουν.1995 (ΦΕΚ Α’113), κατωτ. αριθ.103, αντικαταστάθηκε και πάλι ως άνω από την παρ.10 άρθρ.12 Νόμ.2503/30-30 Μαΐου 1997 (ΦΕΚ Α΄ 107) κατωτ. αριθ.110.   (Μετά τη σελ. 140,430(β)  Σελ. 140,4301 Τεύχος 1425 Σελ. 13 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων    3.Επίσης επιτρέπεται η καθιέρωσις επ’ αμοιβή εργασία πέραν των ωρών υποχρεωτικής τοιαύτης δι’ αποφάσεως του οικείου συλλογικού οργάνου και μέχρις είκοσι τεσσάρων (24) ωρών μηνιαίως κατά τα ειδικώτερον δι’ αποφάσεως του Υπουργού Εσωτερικών δημοσιευομένης δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως οριζόμενα, δια τους υπαλλήλους των ΟΤΑ, οίτινες επί τη βάσει αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου τηρούν τα πρακτικά των συνεδριάσεων του δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου ως και των συμβουλίων των συνδέσμων, νομικών προσώπων και ιδρυμάτων. Η ωριαία αποζημίωσις καθορίζεται κατά τα περί δημοσίων υπαλλήλων ισχύοντα. 4.Αι διατάξεις περί οδοιπορικών εξόδων και ημερησίας εκτός έδρας αποζημιώσεως των δημοσίων υπαλλήλων έχουν ανάλογον εφαρμογήν και εν προκειμένω. 5.Η εκτός έδρας κίνησις πραγματοποιείται κατόπιν αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου του οικείου ΟΤΑ, δι’ ης ορίζεται και ο αριθμός των εκτός έδρας ημερών. Η απόφασις αύτη υπόκειται εις την έγκρισιν του νομάρχου. “6.Το επίδομα διαχειριστικών λαθών χορηγείται στους υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, που απασχολούνται αποκλειστικά με τη διαχείριση χρημάτων ή ενσήμων, καθώς και στους ελεγκτές εσόδων-εξόδων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης σε ποσοστό ίσο με εκείνο που χορηγείται στους ελεγκτές και εκδότες των δημόσιων ταμείων”. Η παρ. 6 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 3 άρθρ. 65 Νόμ. 1416/18-21 Φεβρ. 1984 (ΦΕΚ Α΄18) (κατωτ. αριθ. 82). 7.Εις τακτικούς υπαλλήλους των ΟΤΑ απασχολουμένους αποκλειστικώς με την συλλογήν και μεταφοράν των απορριμμάτων δι’ αυτοκινήτων οχημάτων ή ιππηλάτων μέσων (συνοδούς) ως και εις τους εργαζομένους εις τους χώρους σταθμεύσεως και συντηρήσεως των οχημάτων ή εις χώρους διαλογής, επεξεργασίας και διαθέσεως των απορριμμάτων χορηγείται επίδομα ανθυγιεινής εργασίας εις ποσοστόν 12% επί του εκάστοτε βασικού μηνιαίου μισθού: α)του 4ου βαθμού της κλίμακος της διοικητικής ιεραρχίας δια τους από του 5ου βαθμού και άνω και β)του 8ου βαθμού της κλίμακος της διοικητικής ιεραρχίας δια τους από 6ου βαθμού και κάτω. Το επίδομα τούτο χορηγείται και εις τους εργάτας τους απασχολουμένους με την ταφήν ή εκταφήν εις νεκροταφειακούς χώρους. Άρθρον 107. Περικοπή αποδοχών. 1.Μισθός δεν οφείλεται δια μη παρασχεθείσαν εξ υπαιτιότητος του υπαλλήλου υπηρεσίαν καθόλου ή εν μέρει. 2.Η περικοπή ενεργείται δια πράξεως του εντεταλμένου την εκκαθάρισιν και πληρωμήν των αποδοχών, τον οποίον οφείλει να ειδοποιήση περί τούτου ο προϊστάμενος της υπηρεσίας, εις την οποίαν υπηρετεί ο υπάλληλος. Κατά της πράξεως ταύτης, η οποία ανακοινούται επί αποδείξει εις τον υπάλληλον, επιτρέπεται προσφυγή εντός δέκα ημερών από της ανακοινώσεως, άνευ ανασταλτικής δυνάμεως, ενώπιον του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου το οποίον αποφαίνεται τελειωτικώς. 3.Διαρκούσης της διαδικασίας απολύσεως του τακτικού υπαλλήλου ένεκα νόσου μη δεκτικής ιάσεως, συνεχίζεται καταβαλλόμενος ο μισθός ενεργείας ή διαθεσιμότητος μέχρι λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως και πάντως ουχί πέραν των δύο μηνών από της λήξεως της αναρρωτικής αδείας ή διαθεσιμότητος. Άρθρον 108. Παύσις αξιώσεως επί του μισθού. 1.Η αξίωσις επί του μισθού παύει από της λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως. 2.Αι μετά την λύσιν της υπαλληλικής σχέσεως παρεχόμεναι κατά την συνταξιοδοτικήν νομοθεσίαν αντί συντάξεως αποδοχαί, δεν επηρεάζονται εκ της ως άνω διατάξεως. Άρθρον 109. Αποζημίωσις υπαλλήλων εκτελούντων πρόσθετον υπηρεσίαν. 1.Υπάλληλοι, οίτινες, προσθέτως προς τα καθήκοντα της θέσεών των και πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας εκτελούν και την υπηρεσίαν των παρά τοις δήμοις και ταις κοινότησι ληξιαρχείων ή την υπηρεσίαν των στερουμένων ιδίου προσωπικού κοινοτήτων, δημοτικών και κοινοτικών νομικών προσώπων και συνδέσμων οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, δικαιούνται αποζημιώσεως αναλόγου προς τας ώρας απασχολήσεώς των. (Αντί για τη σελ. 140,431(γ) Σελ. 140,431(δ) Τεύχος 1425 Σελ. 15 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 2.Αι ώραι απασχολήσεως, κατά μήνα, καθορίζονται αναλόγως του πληθυσμού και κατ’ ανώτατον όριον μέχρι τεσσαράκοντα, δι’ αποφάσεως του Υπουργού Εσωτερικών, δημοσιευομένης δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. 3.Δεν επιτρέπεται απασχόλησις επί αποζημιώσει, πλέον του ενός υπαλλήλου, δι’ εκάστην των εν τω παρόντα άρθρω αναφερομένων υπηρεσιών. Άρθρον 110. Αποζημίωσις εισπρακτόρων λόγω απασχολήσεως εκτός έδρας ή γραφείου. 1.Τακτικοί δημοτικοί και κοινοτικοί εισπράκτορες, μετακινούμενοι εκτός έδρας ή του γραφείου των δι’ εκτέλεσιν υπηρεσίας, αντί οδοιπορικών εξόδων και ημερησίας εκτός έδρας αποζημιώσεως, δκαιούνται αποζημιώσεως καθοριζομένης, εις ποσοστόν 2% μέχρι 4%, επί των εκτός έδρας και 1% επί των εκτός γραφείου, δι’ ειδικών χρηματικών καταλόγων εισπραττομένων δημοτικών και κοινοτικών εσόδων. 2.Το ύψος του ποσοστού της αποζημιώσεως καθορίζεται υπό του οικείου δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου, προκειμένου δε περί τακτικών εισπρακτόρων, ασχολουμένων με την είσπραξιν εσόδων πλειόνων οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, υπό του διευθυντού του οικείου ταμείου. “Η ετήσια αποζημίωση δεν δύναται να είναι μεγαλύτερη των 2/3 του ετησίου βασικού μισθού του δικαιούχου, δυναμένης να αναπροσαρμόζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Οικονομικών”. Το μέσα σε « » δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 7 άρθρο τρίτο Νόμ. 2347/30 - 30 Οκτ. 1995 (ΦΕΚ Α΄221), ανωτ. σελ. 52, 659. Η εκκαθάρισις της αποζημιώσεως ενεργείται επί τη βάσει πίνακος, θεωρουμένου υπό του προϊσταμένου του οικείου δημοσίου ταμείου ή της ειδικής ταμειακής υπηρεσίας του οικείου δήμου και εμφαίνοντος το ύψος των εκτός έδρας ή γραφείου πραγματοποιηθεισών εισπράξεων. Ως έδρα των εισπρακτόρων θεωρείται η τοιαύτη του παρ’ ω υπηρετούν ταμείου. Για την επαύξηση της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές των ατόμων με ειδικές ανάγκες και των αναπήρων που είναι μόνιμοι υπάλληλοι των Ο.Τ.Α.  βλ. παρ.4 άρθρ.8 Νόμ. 2643/24-28 Σεπτ. 1998 (ΦΕΚ Α’220), τόμ.15, σελ. 196,01. Σελ. 140,432(δ) Τεύχος 1425 Σελ. 16 Β΄. ΑΔΕΙΑΙ–ΝΟΣΗΛΕΙΑ. Άρθρον 111. Δικαίωμα κανονικής αδείας. 1.Οι υπάλληλοι, οι συμπληρώσαντες πραγματικήν υπηρεσίαν τριών ετών, δικαιούνται καθ’ έκαστον ημερολογιακόν έτον κανονικήν απουσίας άδειαν μετά πλήρων αποδοχών είκοσιν έξ εργασίμων ημερών. Επί πενθημέρου εργασίας αι ημέραι αδείας ορίζονται  εις είκοσι δύο εργασίμους μη συνυπολογιζομένης και της ημέρας του Σαββάτου ή της Δευτέρας κατά τας διακρίσεις των οικείων παραγράφων του άρθρου 89 του παρόντος κώδικος. Εκ  ταύτης  δέον να   χορηγήται υποχρεωτικώς η άδεια δέκα επτά εργασίμων ημερών και επί πενθημέρου εργασίας δέκα πέντε εργασίμων ημερών, εφ’ όσον ζητήσει τούτο ο υπάλληλος, εντός της από 15ης Μαΐου μέχρι 15ης Οκτωβρίου περιόδου. 2.Οι κατά την προηγουμένην παράγραφον υπάλληλοι, οι έχοντες πραγματικήν υπηρεσίαν ελάσσονα των τριών ετών, αλλά μείζονα του ενός, δικαιούνται κανονικήν άδειαν δέκα τριών εργασίμων ημερών, μετά πλήρων αποδοχών, καθ’ έκαστον ημερολογιακόν έτος και επί πενθημέρου εργασίας ένδεκα εργασίμων ημερών. 3.Εκ του χρόνου της κατά τας παραγράφους 1 και 2 κανονικής αδείας αφαιρείται ο χρόνος πάσης, εντός του αυτού ημερολογιακού έτους, αδικαιολογήτου απουσίας. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 4.Εις εξαιρετικάς περιπτώσεις και εφ’ όσον αι ανάγκαι της υπηρεσίας επιτρέπουν, δύναται να χορηγήται εις πάντα τακτικόν υπάλληλον, κατόπιν αιτήσεώς του, καθ’ έκαστον ημερολογιακόν έτος κανονική άδεια άνευ αποδοχών μέχρι δέκα τριών εργασίμων ημερών και μετά σύμφωνον γνωμοδότησιν του υπηρεσιακού συμβουλίου μέχρις είκοσι έξ εργασίμων ημερών εν συνόλω. Επί πενθημέρου εργασίας τα ανωτέρω όρια ορίζονται εις ένδεκα και είκοσι δύο εργασίμους ημέρας αντιστοίχως. 5.Διατηρούνται εν ισχύι αι περί αδειών διατάξεις των εκλογικών νόμων, ως και αι τοιαύται του Π.Δ. 561/1980 «περί χορηγήσεως αδείας εις τους υφ’ οιανδήποτε σχέσιν υπηρετούντας εις το Δημόσιον και τα Ν.Π.Δ.Δ. φοιτητάς κατά την περίοδον των εξετάσεων». “6.α.Για τους εργαζομένους αποκλειστικά στις χωματερές, στην υγειονομική ταφή–καύση κ.λ.π., για όσους εργάζονται επί πενθήμερο εβδομαδιαίως οι ημέρες άδειας ορίζονται σε 27 μη συνυπολογιζομένης της ημέρας του Σαββάτου ή της Δευτέρας, κατά τας διακρίσεις του άρθρ. 89, για όσους δε εργάζονται επί εξαήμερο εβδομαδιαίως οι ημέρες ορίζονται σε 32. β.Για τους εργαζομένους αποκλειστικά στην αποκομιδή των απορριμμάτων, καθώς και στην ταφή και εκταφή νεκρών μετά τη συμπλήρωση 5 ετών πραγματικής υπηρεσίας οι ημέρες άδειας αυξάνονται κατά 3. Η μέσα σε « » παρ. 6 προστέθηκε από την παρ. 16 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α΄113), κατωτ. αριθ. 103. Βλ. και την από 29 Νοεμ. – 31 Δεκ. 2002 (ΦΕΚ Β’1633) Ειδική Σ.Σ.Ε. για τη ρύθμιση των όρων και των συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ. αυτών, κατωτ. αριθ. 125, με την οποία αντικαθίσταται η άνω παρ. 16 άρθρ. 8 νόμ. 2307/1995. Άρθρον 112. Υποχρέωσις χορηγήσεως κανονικής αδείας. 1.Η υπηρεσία εις την οποίαν ανήκει ο υπάλληλος, εντός του δευτέρου εξαμήνου εκάστου έτους χορηγεί υποχρεωτικώς δια τον υπάλληλον την κανονικήν άδειαν την οποίαν δικαιούται και εις περίτπωσιν κατά την οποίαν ούτος δεν ητήσατο ταύτην. 2.Η μη χορήγησις, ο περιορισμός ή ανάκλησις χορηγηθείσης κανονικής αδείας επιτρέπεται προς αντιμετώπισιν εκτάκτων και εξαιρετικών υπηρεσιακών αναγκών και ενεργείται δια πράξεως του εκπροσωπούντος τον οικείον οργανισμόν, εκδιδομένης μετ’ ητιολογημένην γνώμην του αμέσως προϊσταμένου του υπαλλήλου και του υπερτέρου αυτού προϊσταμένου, εφ’ όσον υφίστανται τοιούτοι, άλλως υπό του εκπροσωπούντος τον οικείον οργανισμόν. 3.(Καταργήθηκε από την παρ. 3 άρθρ. 12 Νόμ. 2130/22-23 Απρ. 1993, ΦΕΚ Α΄ 62, κατωτ. αριθ. 98, με την οποία ορίστηκε ότι εφαρμόζονται ήδη οι διατάξεις του άρθρ. 102 Π.Δ. 611/77, τόμ. 2Α, σελ. 316, 713). 4.Μη χορήγησις εις τον υπάλληλον της κανονικής αδείας, την οποίαν δικαιούται κατ’ έτος, καίτοι δεν συντρέχουν έκτακτοι και εξαιρετικαί υπηρεσιακαί ανάγκαι, ελεγχομένη και διαπιστουμένη κατ’ εντολήν του οικείου νομάρχου, συνεπάγεται υποχρεωτικώς την πειθαρχικήν δίωξιν του μη χορηγήσαντος την άδειαν οργάνου, ως και των συμφωνησάντων δια την μη χορήγησιν προϊσταμένων του υπαλλήλου. Άρθρον 113. Προσαύξησις κανονικής αδείας υπηρετούντων εις παραμεθορίους περιοχάς. 1.Αι χορηγούμεναι κανονικαί αδείαι απουσίας εις υπαλλήλους υπηρετούντας εις παραμεθορίους περιοχάς του Νόμου 287/1976 «περί μέτρων τινών αφορώντων εις τους υπηρετούντας εις παραμεθορίους περιοχάς δημοσίους πολιτικούς υπαλλήλους» προσαυξάνονται κατά τας ημέρας κινήσεως, αι οποίαι απαιτούνται δια την μετάβασιν εις τον τόπον εγκαταστάσεως της οικογενείας των και δια την επιστροφήν εις την υπηρεσίαν των. Η τοιαύτη προσαύξησις χωρεί δις κατ’ έτος και δεν δύναται να υπερβή εκάστην φοράν τας τρεις εν συνόλω εργασίμους ημέρας. Ως οικογένεια νοείται και η πατρική τοιαύτη εκατέρου των συζύγων. 2.Δι’ αποφάσεως των Υπουργών Προεδρίας Κυβερνήσεως και Εσωτερικών ρυθμίζονται αι λεπτομέρειαι της εφαρμογής των διατάξεων της προηγουμένης παραγράφου και καθορίζονται αι ημέραι προσαυξήσεως αναλόγως της χιλιομετρικής αποστάσεως. (Μετά τη σελ. 140,432(δ) Σελ. 140,4321 Τεύχος 1425 Σελ. 17 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 άρθρ.30 Π.Δ. 37α/26 Ιαν.-4 Φεβρ. 1987 (ΦΕΚ Α΄ 11) (κατωτ. αριθ.85). Για τις διατάξεις που εφαρμόζονται αναλόγως στο προσωπικό του Α΄ μέρους βλ. παρ.3 άρθρ.12 Νόμ.2130/22-23 Απρ. 1993 (ΦΕΚ Α΄ 62), κατωτ. αριθ.98 και άρθρ.63 Νόμ.2218/9-13 Ιουν. 1994 (ΦΕΚ Α΄ 90), κατωτ. αριθ.101. Για τον τρόπο, τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις εκλογής των δύο αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια του προσωπικού των Ο.Τ.Α. βλ. απόφ. Υπ. Εσωτερικών Δημόσιας  Διοίκησης και Αποκέντρωσης (κατωτ. αριθ. 115) τη με αριθ. οικ. 21845/23 Ιουνίου-3 Ιουλίου 1998 (ΦΕΚ Β’ 667). Για τα μέλη των Υπηρεσιακών Συμβουλίων των Άρθρον 114. Κανονική άδεια λόγω επιμορφώσεως. 1.Εις μονίμους υπαλλήλους, μετέχοντας εις διαγωνισμούς, είτε δια την λήψιν υποτροφίας, είτε δια την επιλογήν των προς φοίτησιν εις κύκλους μεταπτυχιακών σπουδών, κατά τας περί επιμορφώσεως των υπαλλήλων κειμένας διατάξεις, χορηγείται υποχρεωτικώς κανονική άδεια μετά πλήρων αποδοχών δια χρόνον ίσον προς τον της διαρκείας του διαγωνισμού, συμπεριλαμβανομένων των τυχόν απαιτουμένων ημερών μεταβάσεως τούτων εις τον τόπον διεξαγωγής του διαγωνισμού και επιστροφής των εις την έδραν της υπηρεσίας εις την οποίαν υπηρετούν. 2.Η κατά την προηγουμένην παράγραφον κανονική άδεια δεν δύναται να υπερβή εν συνόλω τας εννέα εργασίμους ημέρας και επί πενθημέρου τας επτά εργασίμους ημέρας, χορηγείται δε πέραν της κατά τας διατάξεις του άρθρου 111 οριζομένης αδείας εντός του αυτού έτους. Άρθρον 115. Άδειαι κυήσεως και λοχείας. 1.Αι κυοφορούσαι υπάλληλοι, μετά βεβαίωσιν του θεράποντος ιατρού της οικείας ειδικότητος, απέχουν υποχρεωτικώς της υπηρεσίας από του ογδόου μηνός της κυήσεως, θεωρούμεναι ως εν κανονική διμήνω αδεία μετά πλήρων αποδοχών. 2.Η άδεια αύτη παρατείνεται επί δύο μήνας μετά τον τοκετόν και εφ’ όσον το τεχθέν ζη. 3.Η τυχούσα αδείας κυοφορίας και λοχείας υπάλληλος, δεν στερείται του δικαιώματος λήψεως κανονικών ή αναρρωτικών αδειών κατά τας διατάξεις του παρόντος κώδικος. Άρθρον 116. Αρμοδιότης χορηγήσεως κανονικής αδείας. 1.Η κανονική άδεια απουσίας χορηγείται υπό του εκπροσωπούντος τον οικείον οργανισμόν ή του υπό τούτου εξουσιοδοτημένου οργάνου, μετά γνώμην των αμέσως προϊσταμένων του υπαλλήλου. 2.Εις το έγγραφον χορηγήσεως της αδείας ορίζεται η χρονολογία της ενάρξεως ταύτης. 3.Λόγω εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης ή τη αιτήσει του υπαλλήλου, επιτρέπεται εις τον άμεσον προϊστάμενον αυτού, όπως αναβάλη την έναρξιν της αδείας επί δέκα το πολύ ημέρας. 4.Εις περίπτωσιν αδικαιολογήτου υπερβάσεως της χορηγηθείσης κανονικής αδείας ο υπάλληλος στερείται των αποδοχών αυτού δια τας ημέρας της υπερβάσεως, διώκεται δε και πειθαρχικώς. Σελ. 140,4322 Τεύχος 1425 Σελ. 18 Άρθρον 117 Αναρρωτικαί άδειαι 1.Εις τον υπάλληλον τον συμπληρώσαντα τριετή πραγματικήν υπηρεσίαν, ασθενούντα ή χρήζοντα αναρρώσεως, χορηγείται, κατόπιν αιτήσεώς του ή και αυτεπαγγέλτως υπό του εκπροσωπούντος τον οικείον οργανισμόν, επί τη βάσει γνωματεύσεως της οικείας υγειονομικής επιτροπής, αναρρωτική άδεια απουσίας μετά πλήρων αποδοχών. 2.Η ως άνω άδεια δεν δύναται να υπερβή τον αριθμόν τόσων μηνών, όσα τα έτη της πραγματικής του υπαλλήλου υπηρεσίας, αφαιρουμένης εκάστοτε της εντός της προγενεστέρας πενταετίας χορηγηθείσης τυχόν τοιαύτης. Δεν δύναται όμως εν συνεχεία χορηγουμένη να υπερβή τους δώδεκα μήνας. Χρόνος υπηρεσίας ουχί ελάσσων των εξ μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος. 3.Εις την αναρρωτικήν άδειαν συνυπολογίζονται και αι ημέραι απουσίας λόγω της ασθενείας, της προηγηθείσης της αδείας. 4.Ο τυχών αναρρωτικής αδείας μετ΄ αποδοχών δικαιούται κατά το αυτό ημερολογιακόν έτος και της κατά το άρθρον 111 προβλεπομένης κανονικής αυτού αδείας, εφ΄ όσον υφίσταται χρονικόν περιθώριον προς λήψιν ταύτης. Άρθρον 118 Αναρρωτικαί άδειαι επί δυσιάτων νοσημάτων Εις τους προβεβλημένους υπό δυσιάτων νοσημάτων υπαλλήλους, χορηγούνται αναρρωτικαί άδειαι των οποίων τα κατά το άρθρον 117 όρια ορίζονται εις το διπλάσιον. Δυσίατα νοσήματα είναι τα εκάστοτε οριζόμενα δια τους δημοσίου υπαλλήλους. Άρθρον 119 Βραχυχρόνιοι αναρρωτικαί άδειαι Βραχυχρόνιοι αναρρωτικαί άδειαι απουσίας μέχρι και τριών ημερών κατά περίπτωσιν και πάντως ουχί πλέον των δέκα πέντε ημερών εν συνόλω κατ΄ έτος χορηγούνται εις ασθενούντας ή χρήζοντας αναρρώσεως τακτικούς υπαλλήλους, βάσει γνωματεύσεως του θεράποντος ιατρού. Η υπηρεσία του υπαλλήλου διατηρεί πάντοτε το δικαίωμα της παραπομπής αυτού ενώπιον της οικείας πρωτοβαθμίου υγειονομικής επιτροπής. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 ΄Αρθρον 120 Αναρρωτικαί άδειαι τακτικών υπαλλήλων μη εχόντων τριετή υπηρεσίαν 1.Τακτικός υπάλληλος, ο οποίος δεν έχει συμπληρώσει τριετή πραγματικήν υπηρεσία, δικαιούται κατά την διαδικασίαν των άρθρων 117 και 118 αναρρωτικής αδείας μετά πλήρων μεν αποδοχών ίσης προς τόσους μήνας, όσα τα έτη της υπηρεσίας του, άνευ δε αποδοχών μέχρι συμπληρώσεως διαστήματος εξ μηνών και προκειμένου περί παθήσεως του άρθρου 118 μέχρι δώδεκα μηνών. Χρόνος υπηρεσίας ουχί ελάσσων των εξ μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος. 2.Παρατεινομένης της ασθενείας πέραν των ορίων της προηγουμένης παραγράφου και εξαντλουμένου του χρόνου της παρ. 3 του άρθρου 151 ή εις περίπτωσιν ιατρικής γνωματεύσεως της αρμοδίας υγειονομικής επιτροπής περί ανεπιδέκτου της ιάσεως, ο υπάλληλος απολύεται κατά τα εν άρθρω 214 οριζόμενα. Άρθρον 121 Νοσηλεία 1.Η ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψις των υπαλλήλων παρέχεται, κατά τας εκάστοτε ισχύουσας σχετικάς διατάξεις υπό μεν του κλάδου ασφαλίσεως κατά της ασθενείας των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων (ΚΑΔΚΥ) εις ας περιφερείας έχει επεκταθή η εις αυτόν ασφάλισις, υπό δε του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ) εις τας ασφαλιστικάς περιοχάς αυτού, εφ΄ όσον δεν έχει επεκταθή εις αυτάς η ασφάλισις του ΚΑΔΚΥ. 2.Εις άς περιπτώσεις δεν έχει επεκταθή η ασφάλισις του ΚΑΔΚΥ, ή του ΙΚΑ, η κατά την παρ. 1 περίθαλψις παρέχεται υποχρεωτικώς υπό των παρ’ οις υπηρετούν οι υπάλληλοι οργανισμών. Τα του τρόπου παροχής της περιθάλψεως και καταβολής των νοσηλείων ορίζονται δια Π.Δ., εκδιδομένου προτάσει των Υπουργών Εσωτερικών και Κοινωνικών Υπηρεσιών. 3.Από της επεκτάσεως της ασφαλίσεως του ΚΑΔΚΥ παύει αυτοδικαίως η κατά την παρ.1 εις το ΙΚΑ ασφάλισις κατά της ασθενείας και η κατά την παρ. 2 υποχρέωσις των οικείων οργανισμών. 4.Υφιστάμενα δικαιώματα εκλογής φορέως ασφαλίσεως κατά της ασθενείας δεν θίγονται υπό των διατάξεων του παρόντος, του οικείου ΟΤΑ υποχρεουμένου εις καταβολήν ασφαλιστικών εισφορών. (Αντί για τη σελ.140,433(β)  Σελ.140,433(γ) Τεύχος 1425 Σελ. 19 ΄Αρθρον 122 ΄Εξοδα κηδείας Οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοικήσεως υποχρεούνται εις την καταβολήν των εξόδων κηδείας των αποθνησκόντων τακτικών υπαλλήλων, των της συζύγου και των τέκνων αυτών, εφ΄ όσον ταύτα προστατεύονται και συντηρούνται υπό του υπαλλήλου. Τα έξοδα ταύτα ορίζονται δια μεν τον υπάλληλον εις τας αποδοχάς τριών μηνών, δια δε την σύζυγον και τα τέκνα εις τας αποδοχάς δύο μηνών, μη δυνάμενα να υπερβαίνουν τας τεσσαράκοντα χιλιάδας δραχμάς. Δια κοινών αποφάσεων των Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομικών και Κοινονικών Υπηρεσιών επιτρέπεται η αύξησις του χρηματικού τούτου ποσού. Με την 2024675/2861/0022/14 Απρ.-10 Μαΐου 1993 (ΦΕΚ Β΄ 332), απόφαση των Υπ. Εσωτερικών, Οικονομικών και Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το ανώτατο όριο των εξόδων κηδείας στους τακτικούς υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. αυξήθηκε από 100.000 δρχ. σε 150.000 δρχ., ενώ με τη με αριθ. 001803/205/0022/13 Ιαν.-3 Φεβρ. 1997 (ΦΕΚ Β’65) Απ. Υπ. Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικον. και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το άνω χρηματικό ποσό αυξήθηκε σε 250.000 δρχ. ΄Αρθρον 123 Εκπαιδευτικαί άδειαι προς υπηρεσιακήν μετεκπαίδευσιν εν τη αλλοδαπή 1.Εις τακτικούς υπαλλήλους των κλάδων ΑΤ και ΑΡ έχοντας πενταετή τουλάχιστον πραγματικήν υπηρεσίαν και μη υπερβάντας το 40όν έτος της ηλικίας των, επιδείξαντας δε εξαιρετικήν επίδοσιν, δύναται να χορηγηθή επί τη αιτήσει των, υπό του εκπροσωπούντος τον οικείον οργανισμόν, εκπαιδευτική άδεια δια την αλλοδαπήν, κατόπιν συμφώνου γνωμοδοτήσεως του υπηρεσιακού συμβουλίου,  εν ή δέον  να καθορίζεται η χώρα της  Σελ. 140,434(γ) Τεύχος 1425 Σελ. 20 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων εκπαιδεύσεως, ής την γλώσσα οφείλει να κατέχη αποδεδειγμένως και αρτίως ο αιτών υπάλληλος και το πρόγραμμα της επιστημονικής ή τεχνικής εκπαιδεύσεως ή καταρτίσεως αυτού. Με την παρ.12 άρθρ. 12 Νόμ. 2130/22-23 Απρ. 1993 (ΦΕΚ Α΄ 62), κατωτ. αριθ. 98, ορίστηκε ότι «ο κατά την παρ. 1 του άρθρ. 123 του Νόμ.1188/1981 απαιτούμενος χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τη χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας μετεκπαίδευσης υπαλλήλων Ο.Τ.Α.  στην αλλοδαπή ορίζεται τρία έτη. Η ρύθμιση αυτή έχει εφαρμογή από της ισχύος της παρ.7 του άρθρ.16 του Νόμ.1400/1983 «Τροποποίηση και συμπλήρωση υπαλληλικών διατάξεων» (ΦΕΚ Α΄ 156)», Τόμ. 2, σελ. 316,871. 2.Κατ΄εξαίρεσιν δύναται να τύχουν τοιαύτης αδείας και υπάλληλοι των κλάδων ΜΕ μόνον προς εξειδίκευσιν ή τελειοποίησιν αυτών. "3. Δεν μπορεί να χορηγηθεί σε υπάλληλο εκπαιδευτική άδεια, διάρκειας μεγαλύτερης των τριών (3) ετών συνολικά. Η παρ.3 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.2 άρθρ.12 Νόμ. 2503/30-30 Μαΐου 1997 (ΦΕΚ Α’107), κατωτ. αριθ. 110. άρθρ. 5 και 6 του παρόντος, προκειμένου για το ειδικό ένστολο προσωπικό Δημοτικής Αστυνομίας, βλ. παρ.4 άρθρ. 19 Π.Δ. 23/5-7 Φεβρ. 2002 (ΦΕΚ Α’ 19), ανωτ. σελ. 52,5097. ΄Αρθρον 124 Δικαιώματα και υποχρεώσεις αδειούχων  διαρκούσης της εκπαιδευτικής αδείας 1.Εις τους επί εκπαιδευτική αδεία αποστελλομένους εις την αλλοδαπήν παρέχονται πλήρεις αι αποδοχαί, ηυξημέναι εις το διπλάσιον και τα οδοιπορικά έξοδα, μεταβάσεως και επιστροφής, κατά τα ειδικώτερον δια κοινής αποφάσεως των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών ορισθησόμενα. 2.Ο εν εκπαιδευτική αδεία υποχρεούται, επί ποινή ανακλήσεως, όπως κατά εξάμηνον δι΄ αναφοράς του, απ΄ ευθείας υποβαλλομένης μετά των σχετικών αποδεικτικών σπουδών, καθιστά ενήμερον τον εις ον ανήκει οργανισμόν, περί της πορείας της εκπαιδεύσεώς του. 3.Οι εν εκπαιδευτική αδεία υπάλληλοι τελούν υπό την εποπτείαν των κατά τόπους διπλωματικών ή προξενικών αρχών, αίτινες και υποχρεούνται να αναφέρουν καθ΄ εξάμηνον εις το Υπουργείον Εσωτερικών, περί της εν γένει πορείας της εκπαιδεύσεως και της καθόλου συμπεριφοράς των. 4.Ο εν εκπαιδευτική αδεία υπάλληλος δεν ανακαλείται προ της παρόδου του χρόνου της χορηγηθείσης αδείας, ειμή μετά σύμφωνον γνωμοδότησιν του υπηρεσιακού συμβουλίου. 5.Ο εκπαιδευόμενος  υπάλληλος οφείλει, επανερχόμενος εκ της αδείας, να υποβάλη βεβαιώσεις και έκθεσιν περί της εκπαιδεύσεώς του. ΄Αρθρον 125 Υποχρεώσεις υπαλλήλων ληξάσης της  εκπαιδευτικής αδείας. 1.Οι κατά το άρθρον 123 εκπαιδευόμενοι υποχρεούνται μετά την επάνοδόν των να υπηρετήσουν εις τον παρ΄ ω ανήκουν οργανισμόν επί χρόνον τριπλάσιον του χρόνου της εκπαιδεύσεώς των εις την αλλοδαπή. Την αυτήν αναλόγως υποχρέωσιν υπέχουν και οι προ της αποκτήσεως της υπαλληλικής ιδιότητος εκπαιδευθέντες χάριν αναλήψεως υπηρεσίας παρ΄ οργανισμώ τοπικής αυτοδιοικήσεως, ως και οι μετά την απόκτησιν αυτής μετεκπαιδευθέντες δαπάναις του Κράτους, ή των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως καθ΄ οιονδήποτε τρόπον και αν κατεβλήθησαν αύται. 2.Εν περιπτώσει αθετήσεως της κατά την προηγουμένην παράγραφον υποχρεώσεώς των, αφ΄ ενός μεν υποχρεούται να επιστρέψουν εντός τριμήνου εις τον οργανισμόν τοπικής αυτοδιοικήσεως τας ληφθείσας κατά τον χρόνον της αδείας των αποδοχάς και τα έξοδα μεταβάσεως και επανόδου, εφαρμοζομένων, εν αρνήσει των διατάξεων περί εισπράξεως δημοσίων εσόδων, αφ΄ ετέρου δε κωλύονται επί πενταετίαν να διορισθούν εις άλλην θέσιν παρά τω Δημοσίω ή οργανισμώ τοπικής αυτοδιοικήσεως ή άλλω νομικώ προσώπω δημοσίου δικαίου ή παρ΄ ειδικώ λογαριασμώ ή ιδρύματι επιχορηγουμένω υπό του Δημοσίου ή παρά τινι των τραπεζών Ελλάδος, Εθνικής, Αγροτικής, Κτηματικής ή άλλη επιχειρήσει κοινής ωφελείας. ΄Αρθρον 126 Εκπαιδευτικαί άδειαι χάριν ανωτέρων εν τη  αλλοδαπή σπουδών. 1.Εις τακτικούς υπαλλήλους τυχόντας υποτροφίας δια την παρακολούθησιν ανωτέρων εν τη αλλοδαπή σπουδών, δύναται να παρέχηται υπό του εκπροσωπούντος τον οικείον οργανισμόν, μετά σύμφωνον γνωμοδότησιν του υπηρεσιακού συμβουλίου, εκπαιδευτική άδεια μετ΄ αποδοχών, δι΄ ίσον προς τον της υποτροφίας χρόνον, πάντως δε ουχί πέραν των τριών ετών. Υπό τους αυτούς όρους δύναται να παρέχηται εκπαιδευτική άδεια μετ΄ αποδοχών και εις μη τυχόντας υποτροφίας υπαλλήλους. Αι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 123 και των παρ.3, 4 και 5 του άρθρου 124 έχουν εφαρμογήν και εν προκειμένω. (Μετά τη σελ. 140,434(γ)  Σελ. 140,4341 Τεύχος 1425 Σελ. 21 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 2.Οι τυχόντες εκπαιδευτικής αδείας κατά το παρόν άρθρον αναλαμβάνουν την υποχρέωσιν υπηρεσίας παρά τω εις όν ανήκουν οργανισμώ επί χρόνον ίσον προς τον της αδείας ταύτης. Εν περιπτώσει αθετήσεως της τοιαύτης υποχρεώσεώς των ο χρόνος της εκπαιδευτικής ταύτης αδείας δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας οι δε αθετήσαντες την υποχρέωσίν των κωλύονται επί πενταετίαν να διορισθούν εις τας εν άρθρω 125 παρ. 2 αναφερομένας θέσεις. 3.Αι διατάξεις των άρθρων 123, 124, 125 δεν εφαρμόζονται προκειμένου περί υποτροφιών παρεχομένων εις την Κυβέρνησιν υπό αλλοδαπών ή διεθνών οργανισμών δια μετεκπαίδευσιν υπαλλήλων. Εις την περίπτωσιν αθετήσεως των αναληφθεισών υποχρεώσεων έχουν εφαρμογήν αι διατάξεις της παρ, 2 του άρθρου 125. ΄Αρθρον 127 Μετεκπαίδευσις και επιμόρφωσις εν τη  ημεδαπή. Αι προβλέπουσαι την μετεκπαίδευσιν και επιμόρφωσιν εν τη ημεδαπή ειδικαί διατάξεις δεν θίγονται υπό του παρόντος. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Ζ΄ ΜΕΤΑΒΟΛΑΙ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΣ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΄Αρθρον 128 Ατομικοί, φάκελλοι υπαλλήλων. 1.Δια την ορθήν και ενιαίαν εφαρμογήν των οικείων διατάξεων, περί καταστάσεων του εις τον παρόντα κώδικα υπαγομένου προσωπικού, η αρμοδία επί θεμάτων προσωπικού υπηρεσιακή μονάς υποχρεούται, όπως τηρή δι΄ έκαστον υπάλληλον ίδιον ατομικόν φάκελλον. 2.Ο ατομικός φάκελλος του υπαλλήλου περιλαμβάνει εν πρωτοτύπω άπαντα τα ατομικώς αφορώντα εις τον υπάλληλον έγγραφα τα αναφερόμενα ες την εν γένει υπηρεσιακήν, οικογενειακήν και περουσιακήν κατάστασιν τούτου. Σελ. 140,4342 Τεύχος 1425 Σελ. 22 3.Πάντα τα έγγραφα ταύτα ταξινομούνται εις υποφακέλλους τοποθετουμένους εις τον ατομικόν φάκελλον υπό τα εξής στοιχεία και τίτλους: Α΄ Τυπικά προσόντα. Β΄ Ηθος. Γ΄ Οικογενειακή-περιουσιακή κατάστασις. Δ΄ Υπαλληλική σταδιοδρομία. Ε΄ Ηθικαί αμοιβαί-ποιναί. ΣΤ΄ ΄Εκθεσις ουσιαστικών προσόντων. Ζ΄ ΄Αδειαι-νοσηλεία. Η΄ Διάφορα. 4.Τα εν εκάστω υποφακέλλω περιεχόμενα έγγραφα καταχωρίζονται εις την άνω αριστεράν σελίδα του περιβλήματος αυτού, άμα τη τοποθετήσει των εν τω υποφακέλλω. 5.Εις περιπτώσεις καθ΄ άς συντρέχει εφαρμογή του άρθρου 167 του παρόντος, τα εν τω υποφακέλλω «Ε» έγγραφα τα σχετικά προς τας διαγραφομένας ποινάς αποσύρονται, τοποθετούμενα εις το γενικόν αρχείον. Αποσύρεται ωσαύτως το περίβλημα του υποφακέλλου τούτου, τοποθετουμένου εις το αυτό αρχείον. Το αποσυρόμενον περίβλημα αντικαθίσταται δια νέου, εις ο καταχωρίζονται, κατά τα εν παρ. 3 του παρόντος άρθρου οριζόμενα τα εναπομείναντα εν τω υποφακέλλω έγγραφα. 6.Τα εκάστοτε αναγκαία εκ των στοιχείων τούτων τίθενται μερίμνη του προϊσταμένου των κατά την παρ. 1 υπηρεσιακών μονάδων, υπ΄ όψιν των υπηρεσιακών και πειθαρχικών συμβουλίων, ως και παντός ετέρου αρμοδίου οργάνου, δια την διενέργειαν των προαγωγών κατά το άρθρον 139 του παρόντος, ως και δια την διενέργειαν οιασδήποτε ετέρας πράξεως μεταβολής της υπηρεσιακής καταστάσεως του υπαλλήλου. 7.Οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών προσωπικού φέρουν την ευθύνην της τηρήσεως, ασφαλούς φυλάξεως και συνεχούς ενημερώσεως των συγκροτούντων το σύστημα στοιχείων, η δε παράλειψις των υποχρέων συνιστά το κατά το άρθρον 165 παρ. 1 περ. ιβ΄ του παρόντος πειθαρχικόν αδίκημα. 3.Β.β.80 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων Πίνακες αρχαιότητος Άρθρον 129.-(Καταργήθηκε από το άρθρ. 29 Νόμ.1586/26 Μαρτ.-1 Απρ.1986, ΦΕΚ Α΄ 37, (τομ. 2Α σελ. 316, 893). ΄Αρθρον 130 ΄Εκθεσις ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων 1.Τα περί ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων στοιχεία καταχωρούνται εις την «έκθεσιν ουσιαστικών προσόντων» συντασσομένην, κατ΄ έτος και μέχρι τέλους Ιανουαρίου το αργότερον, βάσει ενιαίου υποδείγματος κατά κλάδους τακτικών υπαλλήλων, ως και μη τακτικών τοιούτων, κατά τα εκάστοτε ισχύοντα επί δημοσίων υπαλλήλων. Δι΄ αποφάσεως του Υπουργού των Εσωτερικών καθορίζεται η διαδικασία γνωστοποιήσεως του περιεχομένου των εκθέσεων. 2.Αι κατά την παρ. 1 εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων χρησιμοποιούνται δια την κατά το άρθρον 139 παρ. 3 του παρόντος συναγωγήν της κρίσεως των προακτέων και μη, ως και δια πάσαν ετέραν περίπτωσιν υπηρεσιακής αξιολογήσεως των ικανοτήτων του υπαλλήλου. 3.Εντός δεκαημέρου από της κατά την παρ.1 γνωστοποιήσεως του περιεχομένου της εκθέσεως δύναται ο υπάλληλος να ζητήση την διαγραφήν ή τροποποίησιν αυτής ως προς τα τυχόν διαλαμβανόμενα εν αυτή αντικειμενικώς εις βάρος αυτού ανακριβή γεγονότα δι΄ αιτήσεως υποβαλλομένης εις το οικείον υπηρεσιακόν συμβούλιον. ΄Αρθρον 131 Τοποθέτησις-Μετακίνησις 1.Η τοποθέτησις των το πρώτον διοριζομένων ενεργείται δι΄ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου. 2. Επιτρέπεται η μετακίνησις του υπαλλήλου εκ της υπηρεσίας, εις ην ετοποθετήθη εις ετέραν εν τω αυτώ οργανισμώ, εφ΄ όσον αύτη ενεργείται εις ισόβαθμόν θέσιν και εφ΄όσον δια την κατάληψιν της εις ην ο υπάλληλος μετακινείται θέσεως απαιτούνται τα αυτά τυπικά προσόντα, άτινα απαιτούνται και δια την κατάληψιν της θέσεως, αφ΄ ής ούτος μετακινείται. Η μετακίνησις ενεργείται δι΄ αποφάσεως του αρμοδίου προς διορισμόν οργάνου. ΄Αρθρον 132 Μετάταξις εις άλλον δήμον ή κοινότητα 1.Επιτρέπεται η μετάταξις υπαλλήλου (μέχρι και του 6 ου  βαθμού) από δήμου εις δήμον, ή εις ίδρυμα ή εις νομικόν πρόσωπον του αυτού δήμου και τανάπαλιν. «Η μετάταξη ενεργείται με αίτηση υπαλλήλου σε αντίστοιχη κενή οργανική θέση, με απόφαση του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου του Ο.Τ.Α. υποδοχής, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως». Η μέσα σε ( ) φράση διαγράφτηκε από παρ. 3 άρθρ. 30 Π.Δ.37α/26 Ιαν.-4 Φεβρ.1987 (ΦΕΚ Α΄11) (κατωτ. αριθ. 85). Το μέσα σε « » δεύτερο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 20 αρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ 113), κατωτ. αριθ. 103. «2. Η απόφαση για τη μετάταξη εκδίδεται από το αρμόδιο για διορισμό όργανο του  Ο.Τ.Α. στον οποίο μετατάσσεται ο υπάλληλος, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου για διορισμό οργάνου του Ο.Τ.Α. από τον οποίο μετατάσσεται ο υπάλληλος και των οικείων υπηρεσιακών συμβουλίων». Η παρ. 2, που είχε αντικατασταθεί από την παρ.21 άρθρ.8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α’113) κατωτ. αριθ. 103, αντικαταστάθηκε και πάλι ως άνω από την παρ. 3 άρθρ.12 Νόμ.2503/30-30 Μαΐου 1997 (ΦΕΚ Α’ 107), κατωτ. αριθ. 110. 3. «Κατά τη διαδικασία και τις προυποθέσεις των παρ. 1 και 2 επιτρέπεται η μετάταξη με αίτηση του υπαλλήλου από κοινότητα σε κοινότητα». Η παρ. 3, που είχε τροποποιηθεί με την παρ. 7 άρθρ.26, Νόμ. 2130/22-23 Απρ. 1993 (ΦΕΚ Α’ 62), ανωτ. σελ. 52,295 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ.21 άρθρ. 8 Νόμ. 2307/8-15 Ιουν. 1995 (ΦΕΚ Α’ 113), κατωτ. αριθ. 103. 4.Ο μετατασσόμενος δέον να κέκτηται τα προσόντα της θέσεως εις την οποίαν μετατάσσεται. 5.Υπό τας προϋποθέσεις και την διαδικασίαν των προηγουμένων παραγράφων επιτρέπεται και η αμοιβαία μετάταξις. Εν τη περιπτώσει ταύτη αι υπό των μετατασσομένων κατεχόμεναι θέσεις λογίζονται, δια την εφαρμογήν της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, κεναί. (Αντί για τη σελ. 140,435(ε) Σελ. 140,435(στ) Τεύχος 1425 Σελ. 23 Κατάσταση Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων 3.Β.β.80 «6.Κατεξαίρεση αυτών που ορίζονται στην παρ. 3 επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου χωρίς αίτησή του από κοινότητα σε κοινότητα του ίδιου νομού, αν κατά την έναρξη ισχύος αυτού του νόμου υπηρετούν δύο ή περισσότεροι υπάλληλοι ύστερα από συγχώνευση κοινοτήτων ή λόγω επαναφοράς είτε κατά τις διατάξεις του ΝΔ. 76/1974 (ΦΕΚ Α΄ 266), του νόμ. 193/75 (ΦΕΚ Α΄ 223) και του άρθρ. 12 του Νόμ. 1232/82 είτε σε εκτέλεση απόφασης διοικητικού δικαστηρίου. Η μετάταξη αυτή γίνεται όταν οι οικονομικές δυνατότητες, σε συνδυασμό με τις υπηρεσιακές ανάγκες της κοινότητας στην οποία υπηρετεί, δεν δικαιολογούν να υπηρετούν όλοι σε αυτή. Η θέση που κατείχε αυτός που μετατάσσεται καταργείται αυτοδικαίως με τη μετάταξή του. Κατά τα λοιπά για τη μετάταξη αυτή εφαρμόζεται η διαδικασία, που προβλέπουν οι διατάξεις των παρ. 1 μέχρι και 3 αυτού του άρθρου». Η παρ. 6 προστέθηκε από την παρ.5  άρθρ. 65 Νόμ. 1416/18-21 Φεβρ. 1984 (ΦΕΚ Α΄ 18) (κατωτ. αριθ.82).  «7.Με τις προυποθέσεις και τη διαδιακασία των παρ. 1-4 του παρόντος άρθρου επιτρέπεται η μετάταξη υπαλλήλου από δήμο σε κοινότητα και αντίστροφα. 8.Σε περίπτωση μετάταξης υπαλλήλου από δήμο ή κοινότητα του Α΄ μέρους, σε κοινότητα του Β΄ μέρους του παρόντος, η βαθμολογική του εξέλιξη δεν μπορεί να είναι ανώτερη του καταληκτικού βαθμού στον οποίο εξελίσσεται το προσωπικό των κοινοτήτων του Β΄ μέρους. Οι παρ. 7 και 8 προστέθηκαν από την παρ. 2 άρθρ. 12 Νόμ. 2130/22-23 Απρ. 1993 (ΦΕΚ Α΄ 62), κατωτ. αριθ. 98. Σελ. 140,436(στ) Τεύχος 1425 Σελ. 24 «9.Μετάταξη υπαλλήλου δήμου ή κοινότητας ή ιδρύματος ή νομικού προσώπου ή συνδέσμου ή συμβουλίου περιοχής σε άλλο δήμο ή κοινότητα ή ίδρυμα δήμου ή κοινότητας ή νομικό πρόσωπο ή σύνδεσμο ή συμβούλιο περιοχής, επιτρέπεται, με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων των προηγούμενων παραγράφων του άρθρου αυτού και εφ΄ όσον υφίσταται αντιστοιχία των διατάξεων  συνταξιοδότησης του  μετατασσόμενου υπαλλήλου προς τις διατάξεις του προσωπικού του φορέα στον οποίο γίνεται η μετάταξη, επιφυλασσομένων των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου αυτού. «Κατ’ εξαίρεση των ανωτέρω μπορεί με απόφαση των αρμοδίων  προς διορισμό οργάνων, υπάλληλος δήμου  ή κοινότητας ή ιδρύματος ή δημοτικού ή κοινοτικού νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή συνδέσμου, να μεταταγεί σε άλλο δήμο ή κοινότητα σε ίδρυμα ή νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου του ίδιου ή άλλου δήμου ή κοινότητας με τη μεταφορά της θέσης».Ο μετατασσόμενος διατηρεί το συνταξιοδοτικό και ασφαλιστικό καθεστώς που κατείχε πριν τη μετάταξή του». Η παρ.9, που είχε προστεθεί με την παρ. 2 