25. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αριθ. 2041853/3072/0022 της 2/9 Ιουν. 1992 (ΦΕΚ Β΄ 380) Καθορισμός αποδοχών του με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Προσωπικού (αορίστου και ορισμένου χρόνου) του Υπουργείου Εργασίας που δεν έχει συνδικαλιστική εκπροσώπηση. Σύμφωνα με, 1.Τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρ. 19 του 1876/90 «Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και άλλες διατάξεις». 2.Τις διατάξεις του άρθρ. 40 του Νόμ. 849/78 (ΦΕΚ 232/Α/78). 3.Την 1660/1007556/116/0006Α/23.1.92 (ΦΕΚ 31/Β΄/92) απόφαση Πρωθυπουργού και Υπουργού Οικονομικών «Ανάθεση αρμοδιοτήτων Υπουργού Οικονομικών στον υφυπουργό Οικονομικών». 4.Το γεγονός ότι, ελλείψει των νομίμων προϋποθέσεων, συντρέχει περίπτωση αδυναμίας υπογραφής συλλογικής συμβάσεως εργασίας για το προσωπικό το οποίο αφορά η παρούσα απόφαση, αποφασίζουμε: Καθορίζουμε τις αποδοχές του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου (αορίστου και ορισμένου χρόνου) που υπηρετεί στο Υπουργείο Εργασίας και δεν έχει συνδικαλιστική εκπροσώπηση, ως εξής: 1.Για τη μισθοδοσία του προσωπικού αυτού έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του Νόμ. 1505/84 «Αναδιάρθρωση μισθολογίου Προσωπικού Δημόσιας Διοίκησης…» όπως τροποποιήθηκε με το Νόμ. 1810/88 «Συμπλήρωση και βελτίωση του Νόμ. 1505/84…». 2.Η κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια του Νόμ. 1505/84 θα γίνει με βάση τα τυπικά προσόντα που απαιτήθηκαν κατά την αρχική πρόσληψη των υπαλλήλων αυτών ή εκείνα που απαιτήθηκαν για την τυχόν ένταξή τους σε άλλη ειδικότητα και όχι με άλλα αυξημένα πρόσθετα προσόντα που είχαν ή απέκτησαν κατά την περίοδο της εργασίας τους. 3.Οι διατάξεις των άρθρ. 1, 15, 17 παρ. 1, 2 και 3, 22, 23, 25 παρ. 1, 2, 26, 27, 28, 29, 30 και 31 του Νόμ. 1505/84, καθώς και των άρθρ. 9, 10 παρ. 1, 2 και 4, 11, 14, 16, 18 και 20 του Νόμ. 1810/88 δεν έχουν εφαρμογή στο ανωτέρω προσωπικό. (Αντί για τη σελ. 420,539)  Σελ. 420,539(α) Τεύχος 1348 Σελ. 33 Αποδοχές Προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου 2.Ζ.κ.24-25 4.Οι υπηρεσίες που προσφέρθηκαν σε τομείς έξω του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. (δηλ. υπηρεσίες Ιδιωτικού Τομέα) δεν αναγνωρίζονται για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων (Μ.Κ. και χρονοεπίδομα). 5.Η ισχύς της απόφασης αυτής ισχύει από 1.1.1992. 