186. ΝΟΜΟΣ υπ’ αριθ.  2738 της 6/9  Σεπτ.  1999  (ΦΕΚ Α΄  180) Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στη Δημόσια Διοίκηση, μονιμοποιήσεις συμβασιούχων αορίστου χρόνου και άλλες διατάξεις. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ Πεδίο εφαρμογής Άρθρ.1.-1.Οι διατάξεις του Κεφαλαίου αυτού έχουν εφαρμογή στους έμμισθους πολιτικούς υπαλλήλους με σχέση δημοσίου δικαίου, συμπεριλαμβανομένων των δικαστικών υπαλλήλων, του Δημοσίου, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (ν.π.δ.δ.) και των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (ο.τ.α.) α΄ και β΄ βαθμίδας. 2.Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ν.π.δ.δ. και των ο.τ.α. α΄ και β΄ βαθμίδας ισχύουν οι διατάξεις του άρθρ. 19 του Νόμ. 1876/1990 (ΦΕΚ Α΄ 27). Συλλογικές Διαπραγματεύσεις άρθρ. 6. Η υπηρεσία φροντίζει αμέσως για τη δημοσίευση της καταγγελίας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εφόσον διαπιστώσει την επίδοσή της και στο αντισυμβαλλόμενο μέρος. 2.Ε.β.186 Υπαλληλικός Κώδικας 4.Στο έγγραφο της καταγγελίας αναφέρονται συνοπτικά οι λόγοι της καταγγελίας και τα προς διαπραγμάτευση θέματα. Ως προς τη διαδικασία διαπραγμάτευσης των θεμάτων ισχύουν οι προθεσμίες και τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρ. 5 του νόμου αυτού. Μεσολάβηση Άρθρ.10.-1.Αν οι διαπραγματεύσεις για την κατάρτιση συλλογικών συμβάσεων αποτύχουν, τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να ζητήσουν τις υπηρεσίες Μεσολαβητή. 2.Η διαδικασία της μεσολάβησης αρχίζει με την κατάθεση σχετικής αίτησης από τα ενδιαφερόμενα μέρη, που υποβάλλεται από κοινού ή χωριστά μέσα σε προθεσμία 5 ημερών από την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων που κατέληξαν σε διαφωνία. Η αίτηση, που υποβάλλεται χωριστά, κοινοποιείται και στο άλλο μέρος. Στην αίτηση αναφέρονται τα στοιχεία των μερών και των οριζόμενων εκπροσώπων τους, τα αιτήματα, οι λόγοι που τα δικαιολογούν ή οι λόγοι που καθιστούν αδύνατη την ικανοποίησή τους, οι τυχόν εναλλακτικές προτάσεις και αντιπροτάσεις και οποιοδήποτε στοιχείο το οποίο διευκολύνει τις διαπραγματεύσεις. 3.Ο Μεσολαβητής καλεί τα μέρη σε συζητήσεις, ακούει τις απόψεις των μερών κατ’ ιδίαν, εξετάζει πρόσωπα ή επιχειρεί οποιαδήποτε έρευνα σχετικά με τα θέματα που του υποβάλλονται. 4.Τα διαπραγματευόμενα μέρη, καθώς και κάθε αρμόδια υπηρεσία, εφόσον ο Μεσολαβητής ζητήσει τη συνδρομή τους, έχουν υποχρέωση να του δώσουν κάθε πληροφορία και να τον βοηθήσουν στο έργο του. 5.α.Αν τα μέρη δεν καταλήξουν σε συμφωνία μέσα σε προθεσμία 10 ημερολογιακών ημερών, ο Μεσολαβητής έχει δικαίωμα να υποβάλει σε αυτά δική του πρόταση. β.Αν τα μέρη δεν γνωστοποιήσουν την αποδοχή της πρότασης του Μεσολαβητή μέσα σε 10 ημέρες από την κοινοποίησή της, θεωρείται ότι την απέρριψαν. Η αποδοχή ή η απόρριψη της πρότασης κοινοποιείται από το Μεσολαβητή στο άλλο μέρος. γ.Εφόσον η πρόταση γίνεται δεκτή, καλούνται από το Μεσολαβητή τα μέρη να την υπογράψουν, οπότε αυτή εξομοιώνεται με συλλογική σύμβαση εργασίας και εφαρμόζονται αντίστοιχα όλες οι σχετικές διατάξεις του Κεφαλαίου αυτού. Όργανο Μεσολάβησης Άρθρ.11.-1.Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης τον Ιανουάριο κάθε δεύτερου έτους καταρτίζεται ονομαστική κατάσταση στην οποία περιλαμβάνονται: α.Ο Πρόεδρος και οι αντιπρόεδροι του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και β.3 καθηγητές ή αναπληρωτές καθηγητές νομικών τμημάτων των ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, που ορίζονται από τον Υπουργό Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, από 3 προτεινόμενους από τον Πρόεδρο του κάθε νομικού τμήματος. Σε κάθε περίπτωση που κατατίθεται αίτηση για μεσολάβηση, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο προηγούμενο άρθρο, μετά από δημόσια κλήρωση που διεξάγεται στο Υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης ένας από τους συμπεριλαμβανομένους στην παραπάνω ονομαστική κατάσταση ως Μεσολαβητής για τη συγκεκριμένη μεσολάβηση. Με την ίδια απόφαση ορίζεται υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης κατηγορίας ΠΕ, ως γραμματέας για την υποβοήθηση του έργου του Μεσολαβητή. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Οικονομικών καθορίζεται η αποζημίωση των Μεσολαβητών και με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης καθορίζεται ο τρόπος διεξαγωγής της δημόσιας κλήρωσης, καθώς Υπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.186 και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια. 2.Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται μετά από πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, μπορεί να συνιστάται Σώμα Μεσολαβητών, του οποίου τα κατά την παρ. 1 πρόσωπα αποτελούν τη Διοικούσα Επιτροπή, η οποία θα καταρτίζει, κατ’ έτος, κατάλογο Μεσολαβητών, τους οποίους θα ορίζει κατά περίπτωση, ανάλογα με τα εισαγόμενα προς μεσολάβηση θέματα. Με το ίδιο διάταγμα ρυθμίζονται τα θέματα λειτουργίας το ύψος της αποζημίωσης της Διοικούσας Επιτροπής, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα και λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου. Τα μέλη της Διοικούσας Επιτροπής μπορεί να ορίζονται Μεσολαβητές. 3.Από τη σύσταση του Σώματος Μεσολαβητών παύει η εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου αυτού. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ειδικών κατηγοριών υπαλλήλων Άρθρ.12.-1.Δεν υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου: α.οι διπλωματικοί υπάλληλοι, β.οι γιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας και γ.οι υπάλληλοι της Βουλής. 2.Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται μετά από πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και του οικείου υπουργού, μετά από σύμφωνη γνώμη της αντιπροσωπευτικότερης οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης, μπορεί να επεκτείνεται η εφαρμογή των  (Μετά τη σελ. 318,33 2) Σελ. 318,33 3 Τεύχος 1345 Σελ. 95 διατάξεων του παρόντος για τους υπαλλήλους των αναφερόμενων στην παρ. 1 του άρθρου αυτού κλάδων, πλην των υπαλλήλων της Βουλής, για τους οποίους η επέκταση γίνεται με τον Κανονισμό της Βουλής. Με τα προεδρικά αυτά διατάγματα ή τον Κανονισμό της Βουλής, αντίστοιχα, είναι δυνατόν: α.να ρυθμίζεται διαφορετικά η εκπροσώπηση στο πρώτο και δεύτερο επίπεδο διαπραγματεύσεων και το όργανο που ορίζει κατά περίπτωση τους εκπροσώπους του Δημοσίου και β.η επέκταση να περιλαμβάνει το σύνολο ή ορισμένα από τα αναφερόμενα ζητήματα συλλογικών συμβάσεων του άρθρ. 3. Συλλογικές συμφωνίες Άρθρ.13.-1.Συλλογική διαπραγμάτευση για ρύθμιση ζητημάτων των όρων και συνθηκών απασχόλησης των υπαλλήλων, που δεν ρυθμίζονται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρ. 3 του παρόντος λόγω συνταγματικών περιορισμών (όπως ιδίως είναι ζητήματα μισθών, συντάξεων, σύστασης οργανωτικών θέσεων, προσόντων, τρόπου διορισμού κ.λπ.), μπορεί να καταλήγει σε συλλογική συμφωνία. 2.Η συμφωνία αυτή δεν αποτελεί συλλογική σύμβαση εργασίας, συνεπάγεται όμως για το Δημόσιο ή ν.π.δ.δ. ή ο.τ.α.: α)είτε την έκδοση κανονιστικών πράξεων, εφόσον τα θέματα της συμφωνίας μπορεί να ρυθμιστούν κανονιστικώς βάσει υπάρχουσας σχετικής εξουσιοδότησης νόμου, β)είτε την προώθηση σχετικής νομοθετικής ρύθμισης των θεμάτων της συμφωνίας. Αντικείμενο του περιεχομένου της συμφωνίας μπορεί να αποτελεί και ο χρόνος υλοποίησης της δέσμευσης για έκδοση κανονιστικών πράξεων ή προώθησης νομοθετικών ρυθμίσεων, κατά περίπτωση. 3.Οι διαπραγματεύσεις για ρύθμιση ζητημάτων με συλλογικές συμφωνίες διεξάγονται σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 1 και 2 του άρθρ. 4. 4.Η διαδικασία διαπραγμάτευσης των συλλογικών συμφωνιών διεξάγεται χωριστά εκ παραλλήλου με αυτή των συλλογικών συμβάσεων και ακολουθεί τα ίδια ακριβώς στάδια, όπως ορίζονται και στην παρ. 1 του άρθρ. 5. 5.Οι διατάξεις του άρθρ. 6, πλην του δεύτερου εδαφίου της παρ. 5 αυτού και των άρθρ. 10, 11 και 12 εφαρμόζονται αναλόγως και για τις συλλογικές συμφωνίες. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΣΕ ΜΟΝΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ, ΤΩΝ Ν.Π.Δ.Δ. ΚΑΙ Ο.Τ.Α. 2.Ε.β.186 Υπαλληλικός Κώδικας Άρθρ.14-18.-(Παρατίθενται κατωτ. σελ. 358,6613). Σελ. 318,334 Τεύχος 1345 Σελ. 96 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Θέματα Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης Άρθρ.19.-(Παρατίθεται κατωτ. σελ. 358,347). Ρυθμίσεις του συστήματος προσλήψεων, θεμάτων του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και άλλων συναφών με προσλήψεις θεμάτων Άρθρ.2.-Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των υπαλλήλων του άρθρ. 1 παρ. 1 και το Δημόσιο, τα ν.π.δ.δ. και οι ο.τ.α. έχουν δικαίωμα και υποχρέωση να διαπραγματεύονται για τους όρους και τις 2.Ε.β.186 Υπαλληλικός Κώδικας συνθήκες απασχόλησης των υπαλλήλων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κεφαλαίου αυτού. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας Άρθρ.20.-1.α. (Αντικαθίσταται η παρ. 1 άρθρ. 4 Νόμ. 2190/1994, ανωτ. αριθ. 155). β.Τα εδάφια πέμπτο και έκτο της παρ. 2 του άρθρ. 4 του Νόμ. 2190/1994 που προβλέπουν τη δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης μελών του Α.Σ.Ε.Π. καταργούνται. Τυχόν υφιστάμενες κατά τη δημοσίευση του παρόντος παράλληλες απασχολήσεις μελών του Α.Σ.Ε.Π. συνεχίζουν να διέπονται από τις υφιστάμενες, κατά την έναρξη ισχύος της παρούσας παραγράφου διατάξεις. γ.(Προστίθεται εδάφιο στο τέλος της παρ. 2 άρθρ. 4 Νόμ. 2190/1994, ανωτ. αριθ. 155). δ.(Προστίθεται εδάφιο στο τέλος της παρ. 3 άρθρ. 4 Νόμ. 2190/1994, ανωτ. αριθ. 155). ε.(Αντικαθίσταται η παρ. 4 άρθρ. 4 Νόμ. 2190/1994, ανωτ. αριθ. 155). 2.(Αντικαθίσταται το άρθρ. 6 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). 3.α.(Αντικαθίσταται φράση στην παρ. 4 άρθρ. 7 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). β.(Προστίθενται παρ. 6 και 7 στο άρθρ. 7 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). 4.(Προστίθενται περίπτ. κ και κα στην παρ. 2 άρθρ. 14 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). 5.(Προστίθενται εδάφια στην παρ. 3 άρθρ. 15 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). 6.(Αντικαθίστανται οι πέντε πρώτες περίοδοι της παρ. 5 άρθρ. 16 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). 7.(Προστίθενται εδάφια στην παρ. 6 άρθρ. 16 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). 8.α.Στις Επιτροπές που προβλέπονται στην παρ. 1 του άρθρ. 17, την παρ. 2 του άρθρ. 18, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρ. 3 του Νόμ. 2527/1997 και την παρ. 2 του άρθρ. 19 του Νόμ. 2190/1994, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρ. 4 του Νόμ. 2527/1997, μπορεί να συμμετέχουν και πρώην μέλη του Α.Σ.Ε.Π. ή ομότιμοι καθηγητές Α.Ε.Ι. ή ερευνητές ερευνητικών κέντρων, ιδρυμάτων ή ινστιτούτων εν ενεργεία ή συνταξιούχοι. β.(Αντικαθίστανται τα πρώτα τέσσερα εδάφια της παρ. 8 άρθρ. 17 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). γ.(Προστίθενται εδάφια στην παρ. 12 άρθρ. 17 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). δ.Ως νομοί και νησιά για την εφαρμογή της περίπτ. α΄ του εδαφ. Α΄ της παρ. 4 και του εδαφ. δ΄ της παρ. 6, του άρθρ. 18 του Νόμ. 2190/1994, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρ. 3 του Νόμ. 2527/1997, νοούνται οι νόμοι, τα νησιά και οι περιοχές του πρώτου εδαφίου της παρ. 8 του άρθρ. 17 του Νόμ. 2190/1994, όπως κάθε φορά καθορίζονται. 9.α.(Προστίθενται εδάφια στην παρ. 7 άρθρ. 18 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). β.(Αντικαθίσταται το τελευταίο εδάφιο της παρ. 9 άρθρ. 18 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). 10.α.(Προστίθεται παρ. 16 και 17 στο άρθρ. 18 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). β.Η πρόσληψη προσωπικού που εμπίπτει στην παρ. 16 του άρθρ. 18 του Νόμ. 2190/1994 από τους φορείς που υπάγονται στην παρ. 3 του άρθρ. 1 του Νόμ. 2527/1997, γίνεται σύμφωνα με τα οριζόμενα στην τελευταία αυτή παράγραφο, με επιφύλαξη των εξαιρέσεων του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994, όπως ισχύει. 11.α.(Αντικαθίσταται φράση στο πρώτο εδάφιο της παρ. 2 άρθρ. 19 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). β.(Αντικαθίσταται η παρ. 3 άρθρ. 19 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). γ.(Αντικαθίσταται η περίπτ. β΄ της παρ. 4 άρθρ. 19 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). δ.(Προστίθεται παρ. 8 στο άρθρ. 19 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). ε.(Προστίθεται εδάφιο δεύτερο στην παρ. 3 άρθρ. 4 Νόμ. 2527/1997 ανωτ. αριθ. 175). 12.α.(Αντικαθίσταται το τελευταίο εδάφιο της παρ. 2 άρθρ. 21 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). β.(Προστίθενται λέξεις στην παρ. 3 Άρθρ.3.-1.Η συλλογική σύμβαση εργασίας ρυθμίζει τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης των υπαλλήλων του οποίους αφορά, για τα θέματα που προβλέπονται στην επόμενη παράγραφο. 2.Περιεχόμενο των συλλογικών συμβάσεων μπορεί να αποτελέσουν ζητήματα που αφορούν: α.Την τοποθέτηση, μετακίνηση, μετάθεση, απόσπαση και μετάταξη. β.Την εκπαίδευση και επιμόρφωση (προεισαγωγική, εισαγωγική και προαγωγική εκπαίδευση, επαγγελματική – κλαδική ή γενική, διαρκή επιμόρφωση). γ.Τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, εφόσον δεν θίγονται κανόνες αναγκαστικού δικαίου. δ.Την κοινωνική ασφάλιση, εκτός από τα συνταξιοδοτικά. ε. Την άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, την παροχή συνδικαλιστικών διευκολύνσεων και τον τρόπο παρακράτησης των συνδικαλιστικών εισφορών και της απόδοσής τους στις συνδικαλιστικές οργανώσεις. στ.Τα θέματα αδειών γενικώς. ζ.Τα θέματα του χρόνου απασχόλησης, υπό την προϋπόθεση ότι δεν περιορίζεται ή παραβλάπτεται η παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες ή δεν τίθενται σε κίνδυνο η ασφάλεια, η υγεία προσώπων ή η προάσπιση των δημόσιων συμφερόντων. η.Την ερμηνεία των όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. 3.Στη συλλογική σύμβαση εργασίας μπορεί να συνομολογείται ρήτρα ειρήνης για συγκεκριμένα ζητήματα που αφορά. Επίπεδα Συλλογικών Διαπραγματεύσεων άρθρ. 21 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). γ.(Προστίθεται εδάφιο στο τέλος της παρ. 3 άρθρ. 21 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). δ.(Αντικαθίσταται η παρ. 9 άρθρ. 21 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). ε.(Προστίθεται εδάφιο μετά το πρώτο εδάφιο της περίπτ. α της παρ. 11 άρθρ. 21 Νόμ. 2190/1994). 13.α.(Αντικαθίσταται φράση στην παρ. 18 άρθρ. 21 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). β.(Προστίθεται παρ. 21 στο άρθρ. 21 Νόμ. 2190/1994 ανωτ. αριθ. 155). γ.Τα εδάφια δεύτερο, τρίτο και τέταρτο της παρ. 18 του άρθρ. 21 του Νόμ. 2190/1994, η οποία προστέθηκε με την παρ. 8 του άρθρ. 5 του Νόμ. 2527/1997, καταργούνται. 14.Η διάταξη της παρ. 7 περίπτ. δ΄ του άρθρου πρώτου του Νόμ. 2602/1998 (ΦΕΚ Α΄ 83) δεν θίγεται από τις διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου. Οι διατάξεις των περιπτώσεων γ΄ και ε΄ της ίδιας παραγράφου καταργούνται. 15.α.(Προστίθεται από τότε που ίσχυσε, η φράση στο τέλος της παρ. 2 άρθρ. 1 Νόμ. 2527/1997 ανωτ. αριθ. 175). 16.Η περίπτ. β΄ της παρ. 5 του άρθρ. 5 του Νόμ. 2527/1997 καταργείται. 17.(Προστίθεται εδάφιο στο τέλος της παρ. 4 άρθρ. 28 Νόμ. 2190/1997 ανωτ. αριθ. 155). 18.α.Η παρ. 13 του άρθρ. 17 του Νόμ. 1586/1986 (ΦΕΚ Α΄ 37), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 9 του άρθρ. 18 του Νόμ. 2503/1997 (ΦΕΚ Α΄ 107), καταργείται. β.(Προστίθεται τελευταίο εδάφιο στην παρ. 14 άρθρ. 3 Νόμ. 2527/1997 ανωτ. αριθ. 175). 19.(Αντικαθίσταται το τρίτο και τέταρτο εδάφιο της παρ. 14 του άρθρ. 12 Νόμ. 2349/1995 ανωτ. αριθ. 170). 20.Διατάξεις νόμων, διαταγμάτων ή άλλων κανονιστικών πράξεων, κανονισμών ή οργανισμών δημοσίων υπηρεσιών, πολιτικών ή στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας και λοιπών φορέων του δημόσιου τομέα του άρθρ. 14 παρ. 1 του Νόμ. 2190/1994, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρ. 1 του Νόμ. 2527/1997, που προβλέπουν πρόσληΥπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.186 ψη συγγενικών προσώπων υπαλλήλων τους, με εξαίρεση την περίπτωση θανάτου κατά την εκτέλεση του καθήκοντος και εξαιτίας αυτού, ή προσαύξηση της βαθμολογίας ή άλλου είδους πριμοδότηση ή ευνοϊκή μεταχείριση των αυτών προσώπων για εισαγωγή τους σε σχολές ή σχολεία, των οποίων οι απόφοιτοι προβλέπεται να διορίζονται στον ίδιο ή άλλο φορέα, καταργούνται. Καταργούνται επίσης όμοιες προβλέψεις σε συλλογικές συμβάσεις που αφορούν τους ανωτέρω φορείς. Η διάταξη της παραγράφου αυτής ισχύει και για τους φορείς που υπάγονται στην παρ. 3 του άρθρ. 1 του Νόμ. 2527/1997, καθώς και σε δημόσια νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που δεν υπάγονται στο σύστημα προσλήψεων του Νόμ. 2190/1994. 21.Σύζυγος ή τα τέκνα Ελλήνων πολιτών, οι οποίοι φονεύονται ή καθίστανται πλήρως ανίκανοι για εργασία συνεπεία τρομοκρατικής πράξης, είτε αυτή στρεφόταν εναντίον τους είτε εναντίον άλλων, προσλαμβάνονται στο Δημόσιο και στα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994, όπως αυτή αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρ. 1 του Νόμ. 2527/1997, καθώς και στους φορείς της παρ. 3 του άρθρ. 1 του Νόμ. 2527/1997, καθ’ υπέρβαση του προβλεπόμενου από την προκήρυξη αριθμού θέσεων, εφόσον: α) επιτύχουν σε γραπτό διαγωνισμό ή β)καταταγούν σε πίνακα προτεραιότητας, σε σειρά πέραν του αριθμού των διοριστέων. Αν δεν υπάρχει κενή θέση ο υποψήφιος διορίζεται σε προσωποπαγή θέση που συνιστάται με την απόφαση διορισμού  στον  φορέα  (Μετά τη σελ. 318,33 4) Σελ. 318,33 5 Τεύχος 1345 Σελ. 97 που έχει δηλώσει ως πρώτη προτίμηση και καταλαμβάνει την πρώτη θέση του οικείου κλάδου ή ειδικότητας που θα κενωθεί στο φορέα αυτόν, οπότε καταργείται αυτοδικαίως η προσωποπαγής θέση. Οι διατάξεις της παρούσας παραγράφου εφαρμόζονται αναλόγως και για το μεγαλύτερο σε ηλικία ορφανό τέκνο και από τους δύο γονείς, του οποίου αδελφός ή αδελφή τελεί υπό επιτροπεία κατά το χρόνο δημοσίευσης της προκήρυξης. Για ανάλογη εφαρμογή των άνω διατάξεων και για τη σύζυγο ή τα τέκνα προσώπου που απεβίωσε κατά τους σεισμούς της 7ης Σεπτ. 1999 και άλλες σχετικές αποφάσεις, βλ. παρ. 6 άρθρ. 18 Νόμ. 2768/7-8 Δεκ. 1999 (ΦΕΚ Α΄273), ΤΌΜ. 35, ΣΕΛ. 242,11. 22.Επιλαχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π. έτους 1995, οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση διορισμού τους, κατ’ εφαρμογή της διάταξης της παρ. 11 του άρθρ. 2 του Νόμ. 2349/1995 (ΦΕΚ Α΄ 224) και δεν διορίσθηκαν, διορίζονται σε κενές θέσεις φορέων του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994 για τις οποίες κατέχουν τα τυπικά προσόντα διορισμού με εξαίρεση το ανώτατο όριο ηλικίας, οι οποίες εγκρίνονται κατά νομαρχία με πράξη της τριμελούς επιτροπής εγκρίσεως προσλήψεων (ΠΥΣ 55/1998, ΦΕΚ Α΄ 252 και άρθρ. 1 παρ. 51 του Νόμ. 2412/1996, ΦΕΚ Α΄ 123). Η πλήρωση των εγκρινόμενων θέσεων κατά νομαρχία και φορέα γίνεται από το Α.Σ.Ε.Π., βάσει πανελλήνιου πίνακα που περιλαμβάνει τους ανωτέρω επιλαχόντες κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας. Η διάθεση των διοριστέων γίνεται βάσει της σειράς βαθμολογίας και δήλωσης προτίμησης, στην οποία κάθε επιλαχών μπορεί να περιλαμβάνει όλες τις νομαρχίες και όλους τους φορείς σε κάθε νομαρχία για τους οποίους εγκρίθηκαν οι θέσεις. Αξιώσεις αποζημιώσεως κάθε μορφής που θεμελιώνονται στις διατάξεις του άρθρ. 2 παρ. 11 του Νόμ. 2349/1995 παραγράφονται και εκκρεμείς δίκες για τις αξιώσεις αυτές καταργούνται. Στις ρυθμίσεις της παρούσας παραγράφου υπάγονται και οι επιλαχόντες του ανωτέρω διαγωνισμού υπέρ των οποίων έχει εκδοθεί απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας ή Διοικητικού Εφετείου, καθώς και όσοι δεν υπέβαλαν αίτηση διορισμού επειδή δεν προκηρύχθηκαν, κατά τις διατάξεις της παρ. 11 του άρθρ. 2 του Νόμ. 2349/1995, θέσεις του κλάδου ή της ειδικότητας για τον οποίο ήταν επιλαχόντες. 23.(Προστίθεται από την έναρξη της 2.Ε.β.186 Υπαλληλικός Κώδικας ισχύος του εδαφίου στο τέλος της παρ. 2 άρθρ. 24 Νόμ. 2716/1999 Τόμ. 34 σελ. 96,710). 24.Οι διατάξεις του άρθρου αυτού εντάσσονται στην προβλεπόμενη από το άρθρ. 22 του Νόμ. 2527/1997 κωδικοποίηση. Σελ. 318,336 Τεύχος 1345 Σελ. 98 Ρυθμίσεις θεμάτων προσωπικού Άρθρ.21.-1.Στις διατάξεις του άρθρ. 37 του Νόμ. 1759/1988 και της παρ. 1 του άρθρ. 27 του Νόμ. 2190/1994 υπάγεται με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται σε αυτές και το προσωπικό που είχε προσληφθεί από το Ι.Κ.Α., σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρ. 2 του Νόμ. 1057/1980, ανεξάρτητα από την εγκυρότητα της αρχικής σύμβασης πρόσληψης ή της μετέπειτα παράτασης ή ανανέωσής της. 2.(Παρατίθεται κατωτ. σελ. 358,6613). 3.Οι διατάξεις της παρ. 25 του άρθρ. 14 Νόμ. 2266/1994 για πρόσληψη σε ασφαλιστικά ταμεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, εφαρμόζονται από τότε που ίσχυσαν σε κάθε περίπτωση απολυθέντων με το άρθρ. 44 του Νόμ. 1882/1990, υπό την προϋπόθεση ότι μετά την απόλυσή τους δεν είχαν καταλάβει άλλη θέση τακτικού προσωπικού ή με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Οι ανωτέρω προσλαμβανόμενοι καταλαμβάνουν θέσεις κλάδων ή ειδικοτήτων κατ’ εκτίμηση των αναγκών της υπηρεσίας, σε συνδυασμό με τα τυπικά τους προσόντα και την ειδικότητα που είχαν στον προηγούμενο φορέα απασχόλησής τους. Η νομιμότητα πρόσληψης στο Ι.Κ.Α., κατά τις διατάξεις της παρ. 25 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2266/1994, δεν επηρεάζεται από την έλλειψη κατανομής των οργανικών θέσεων στις επί μέρους υπηρεσίες του Ι.Κ.Α., εφόσον οι θέσεις αυτές υπάρχουν στους οικείους κλάδους. 4.Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες προβλέπεται ρητώς ότι για το διορισμό σε συγκεκριμένο κλάδο ή ειδικότητα οποιασδήποτε κατηγορίας αντί του οικείου τίτλου σπουδών αρκεί συγκεκριμένη εμπειρία ή αντί του οικείου τίτλου σπουδών αρκεί τίτλος σπουδών άλλης ειδικότητας και ορισμένη ειδίκευση ή εμπειρία στην ειδικότητα της θέσης, τα προσόντα αυτά ισχύουν και για την κάλυψη των θέσεων με μετάταξη κατά τις κείμενες διατάξεις. Μετατάξεις που έχουν γίνει στο παρελθόν και είναι σύμφωνες με τις διατάξεις της παρούσας παραγράφου είναι νόμιμες. 5.(Παρατίθεται κατωτ. σελ. 358,6613). 6.Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, ορίζονται κατά κλάδους και ειδικότητες τα προσόντα διορισμού μόνιμου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού, σε θέσεις δημοσίων υπηρεσιών, ν.π.δ.δ., συμπεριλαμβανομένων και των ο.τ.α. α΄ και β΄ βαθμίδας και των λοιπών φορέων του άρθρ. 14 παρ. 1 του Νόμ. 2190/1994 και της παρ. 3 του άρθρ. 1 του Νόμ. 2527/1997, όπως ισχύουν κάθε φορά. Με τα διατάγματα αυτά μπορεί να καθορίζονται το δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης των Ι.Ε.Κ. ως προσόν διορισμού σε θέσεις κλάδων ή ειδικοτήτων κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ), καθώς και πρόσθετα προσόντα, όπως ιδίως η γνώση ξένης γλώσσας σε επίπεδο άριστο ή κατώτερο του αρίστου, σε ορισμένους κλάδους ή ειδικότητες και η γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή για όλους ή ορισμένους μόνο κλάδους ή ειδικότητες των κατηγοριών Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ). Πρόσθετα προσόντα μπορεί επίσης να ορίζονται για συγκεκριμένους κλάδους ή ειδικότητες με τους οικείους οργανισμούς ή κανονισμούς. Με τα ανωτέρω διατάγματα μπορεί να ορίζεται ότι τα προσόντα πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε φορείς της παρ. 3 του άρθρ. 1 του Νόμ. 2527/1997 μπορεί να καθορίζονται με τους οικείους κανονισμούς. 7.(Αντικαθίσταται η παρ. 7 άρθρ. 15 Νόμ. 2527/1997 Τόμ. 2Α σελ. 358,347). 8.(Προστίθεται εδάφιο στην παρ. 6 Άρθρ.4.-1.Οι γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας που ρυθμίζουν γενικώς τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης των υπαλλήλων που υπάγονται στον παρόντα νόμο για ζητήματα που προβλέπονται στην παρ. 2 του άρθρ. 3, καταρτίζονται ύστερα από διαπραγματεύσεις που διεξάγονται μεταξύ της πλέον αντιπροσωπευτικής τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης των πιο πάνω υπαλλήλων και του Δημοσίου σε κεντρικό επίπεδο. 2.Οι ειδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας μπορούν να ρυθμίζουν όλα τα ζητήματα, που προβλέπονται στην παρ. 2 του άρθρ. 3, τα οποία από τη φύση τους χρειάζονται ειδικότερη αντιμετώπιση ή αφορούν στις ιδιομορφίες και τις ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας, εφόσον αυτά δεν έγιναν δεκτά για να αποτελέσουν περιεχόμενο γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Οι συμβάσεις αυτές καταρτίζονται ανά Υπουργείο και εποπτευόμενο ν.π.δ.δ. και αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες ή ανά ομάδα ομοειδών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή ομάδα διοικητικώς αποκεντρωμένων υπηρεσιών ή ομάδα αυτοδιοικούμενων κατά τόπο νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, ύστερα από διαπραγματεύσεις που διεξάγονται μεταξύ των αρμόδιων οργάνων του Δημοσίου και της πλέον αντιπροσωπευτικής δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες στους αντίστοιχους εργασιακούς χώρους υφίστανται περισσότερες από μία δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κατά κλάδο ή ειδικότητα αντιπροσωπευτικές, η διαπραγμάτευση διεξάγεται με το αρμόδιο όργανο που εκπροσωπεί το Δημόσιο με όλες τις ανωτέρω συνδικαλιστικές οργανώσεις και με βάση τις κοινά διαμορφωμένες θέσεις τους. Στις περιπτώσεις διεξαγωΥπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.186 γής διαπραγματεύσεων για θέματα υπαλλήλων των ο.τ.α. α΄ και β΄ βαθμίδας καλούνται να παραστούν κατά τη διαπραγμάτευση οι εκπρόσωποι της Κεντρικής Ένωσης Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Κ.Ε.) και της Ένωσης Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων Ελλάδος (Ε.Ν.Α.Ε.), αντίστοιχα. 3.Ρυθμίσεις επί μέρους λεπτομερειακών εργασιακών θεμάτων, που προκύπτουν σε συγκεκριμένο χώρο εργασίας και δεν συνεπάγονται ιδιαίτερη οικονομική επιβάρυνση, εφόσον δεν αποτέλεσαν αντικείμενο διαπραγμάτευσης σε κανένα από τα ανωτέρω επίπεδα, όπως περιγράφονται στις παρ. 1 και 2 του άρθρου αυτού, μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο διαλόγου μεταξύ της οικείας πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης των υπαλλήλων του χώρου εργασίας και του αρμόδιου για το χώρο εργασίας οργάνου που εκπροσωπεί το Δημόσιο. Διαδικασία Διαπραγματεύσεων άρθρ. 1 Νόμ. 2477/97 Τόμ. 1 σελ. 116,31024). 9.(Προστίθεται εδάφιο στο τέλος της παρ. 4 άρθρ. 5 Νόμ. 2977/1997 Τόμ. 1 σελ. 116,31024). 10.(Παρατίθεται Τόμ. 1 σελ. 116,31025). 11.(Παρατίθεται Τόμ. 2 σελ. 400,31). 12.Η προβλεπόμενη από την παρ. 13 του άρθρ. 26 του Νόμ. 2085/1992 (ΦΕΚ Α΄ 170) απόσπαση μέχρι 2 υπαλλήλων στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης που εδρεύει στο Μάαστριχ της Ολλανδίας, μπορεί να παρατείνεται για ένα έτος από τη λήξη της, με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και του οικείου Υπουργού. 13.(Παρατίθεται Τόμ. 3 σελ. 140,498). 14.(Παρατίθεται Τόμ. 15Β σελ. 70,910). 15.Ο χρόνος άσκησης καθηκόντων σε θέσεις διορισμένου Νομάρχη κατά τις διατάξεις του Νόμ. 1235/1982 ή Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας κατά τις διατάξεις των Νόμ. 1622/1986 και 2503/1997 ή Γενικού Γραμματέα Υπουργείου ή Γενικού Γραμματέα προϊσταμένου Γενικής Γραμματείας ή Ειδικού Γραμματέα κατά τις διατάξεις του Νόμ. 1558/1985, υπαλλήλων και λειτουργών κατηγορίας ΠΕ του δημόσιου τομέα, όπως αυτός είχε οριοθετηθεί πριν από   την ισχύ του άρθρ. 51 παρ. 1  του Νόμ. 1892/1990, με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρ. 1 του Νόμ. 1256/1982 (ΦΕΚ Α΄ 65), συνυπολογίζεται  ως χρόνος  άσκησης καθηκόντων  προϊσταμένου τμήματος ή καθηκόντων υποδιευθυντή ή καθηκόντων διευθυντή, όπου κατά τις οικείες διατάξεις ή κανονισμούς απαιτείται ως προϋπόθεση για την εξέλιξή τους στο βαθμό του υποδιευθυντή, του διευθυντή ή του γενικού διευθυντή, αντίστοιχα. Ο υπολογισμός του ανωτέρω χρόνου γίνεται μία μόνο φορά κατ’ επιλογή του ενδιαφερομένου. 16.Οι Γενικοί Διευθυντές των αυτοτελών δημόσιων υπηρεσιών και των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών εξομοιούνται με Γενικούς Διευθυντές κεντρικών υπηρεσιών Υπουργείων. 17.Ο χρόνος διάρκειας των υφιστάμενων κατά την έναρξη ισχύος του Νόμ. 2683/1999 αποσπάσεων μόνιμων διοικητικών υπαλλήλων στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους είναι ο ανώτατος προβλεπόμενος με την παρ. 4 του άρθρ. 68 του ανωτέρω νόμου, υπολογιζόμενος από την έναρξη της απόσπασης. 18.Για την εφαρμογή του άρθρ. 108 παρ. 4 περίπτ. α΄ του Νόμ. 2594/1998, θεωρείται ότι έχουν συμπληρώσει δωδεκαετή συνεχή υπηρεσία στην αλλοδαπή και όσοι από τους υπαλλήλους του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων που υπηρετούν σε προσωποπαγείς θέσεις Υπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.186 κατείχαν στο παρελθόν μη προσωποπαγείς θέσεις. 19.Οι διατάξεις του τελευταίου εδαφίου της παρ. 5 του άρθρου δεύτερου του Νόμ. 2683/1999 έχουν εφαρμογή και σε όσους συμπληρώνουν μέχρι 31.12.1999 τριακονταπενταετή πραγματική και συντάξιμη υπηρεσία. Μετατάξεις σε Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις Άρθρ.22.-(Παρατίθεται Τόμ. 3 σελ. 52,6771). Μετατάξεις αποσπασμένων υπαλλήλων Άρθρ.23.-1.Μόνιμοι υπάλληλοι Υπουργείων και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που είναι αποσπασμένοι, κατά τη δημοσίευση του παρόντος, σε υπηρεσίες άλλων Υπουργείων ή νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου τουλάχιστον 2 συνολικά έτη κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης, μετατάσσονται με αίτησή τους σε κενή θέση κλάδου της υπηρεσίας του Υπουργείου ή του ν.π.δ.δ. που είναι αποσπασμένοι. Η μετάταξη γίνεται με κοινή απόφαση των οικείων Υπουργών ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου της υπηρεσίας στην οποία μετατάσσονται. Όταν η μετάταξη γίνεται σε νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου απαιτείται και γνώμη του διοικούντος το νομικό πρόσωπο συλλογικού οργάνου. Η σχετική αίτηση υποβάλλεται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 2 μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος. Αν δεν υπάρχει κενή θέση, η μετάταξη γίνεται σε προσωποπαγή θέση και  (Μετά τη σελ. 318,33 6) Σελ. 318,33 7 Τεύχος 1345 Σελ. 99 ο μεταταγείς καταλαμβάνει την πρώτη θέση του βαθμού του που θα κενωθεί, οπότε καταργείται αυτοδικαίως η προσωποπαγής θέση. 2.Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται αναλόγως και για μεταφορά με την ίδια σχέση εργασίας προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου ή ν.π.δ.δ.. 3.Για το μεταφερόμενο προσωπικό οι διατάξεις του Κεφαλαίου Β΄ του παρόντος νόμου ισχύουν από την πάροδο 3 μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος υπό την επιφύλαξη της παρ. 1 του άρθρ. 18 του παρόντος. Οι θέσεις που κατέχουν οι μετατασσόμενοι ή μεταφερόμενοι καταργούνται αυτοδικαίως από τη δημοσίευση της πράξης μετάταξης ή μεταφοράς. 4.Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται και για τους αποσπασμένους σε δήμους ή κοινότητες, καθώς και στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις, εφόσον στην τελευταία αυτή περίπτωση οι αποσπασμένοι υπάλληλοι δεν υπάγονται στις ρυθμίσεις των διατάξεων του προηγούμενου άρθρου. Η απαιτούμενη κατά την παρ. 1 του παρόντος άρθρου διάρκεια της αποσπάσεως στους φορείς της παρούσας παραγράφου ορίζεται σε ένα έτος. Ειδικά για τους ο.τ.α. α΄ και β΄ βαθμίδας, με εξαίρεση τους ο.τ.α. που βρίσκονται στην ενιαία Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Αθηνών – Πειραιώς και τη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Θεσσαλονίκης, οι διατάξεις της παρούσας παραγράφου εφαρμόζονται και για όσους έχουν αποσπασθεί σε αυτούς από ν.π.ι.δ. του δημόσιου τομέα, όπως αυτός καθορίζεται από τις διατάξεις του Νόμ. 1256/1982, εφαρμοζομένων των διατάξεων του Νόμ. 2515/1997. 5.Ειδικά για τους αποσπασμένους στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας και Πρόνοιας, οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων εφαρμόζονται και για όσους έχουν αποσπασθεί σε αυτήν από ν.π.ι.δ. του δημόσιου τομέα, όπως αυτός καθορίζεται από τις διατάξεις του Νόμ. 1256/1982, εφαρμοζομένων των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρ. 20 του Νόμ. 2515/1997. 6.Από την εφαρμογή του παρόντος άρθρου εξαιρούνται: α)Οι υπηρετούντες με απόσπαση στην κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας και Πρόνοιας, οι οποίοι εμπίπτουν στις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρ. 6 του Νόμ. 2469/1997 (ΦΕΚ Α΄ 38). β)το αποσπασμένο από την Ε.Υ.Π. προσωπικό, γ)το αποσπασμένο από το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, πάσης φύσεως εκπαιδευτικό προσωπικό και Σελ. 318,338 2.Ε.β.186 Υπαλληλικός Κώδικας Τεύχος 1345 Σελ. 100 δ)οι αποσπασμένοι στα γραφεία Υπουργών, Υφυπουργών, Γενικών και Ειδικών Γραμματέων Υπουργείων, καθώς και οι αποσπασμένοι στο Υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης για διάθεση σε γραφεία βουλευτών του Ελληνικού Κοινοβουλίου, Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, καθώς και στα γραφεία των κομμάτων που εκπροσωπούνται στη Βουλή. Ρυθμίσεις θεμάτων του Σώματος Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης Άρθρ.24.-(Παρατίθεται Τόμ. 1 σελ. 116,31025). Ρυθμίσεις θεμάτων Δημοτικού και Κοινοτικού Κώδικα και Κώδικα Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Άρθρ.25.-(Παρατίθεται Τόμ. 3 σελ. 52,424). Ρυθμίσεις ειδικών θεμάτων Άρθρ.5.-1.Τα προς διαπραγμάτευση ζητήματα κοινοποιούνται εγγράφως από την ενδιαφερόμενη πλευρά στην άλλη και στο Υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, το αργότερο μέχρι την 1η Μαΐου κάθε έτους. Στο Υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης γνωστοποιούνται συγχρόνως τα εξουσιοδοτημένα για τη διαπραγμάτευση πρόσωπα. Οι δύο πλευρές οφείλουν να προσέλθουν σε διαπραγματεύσεις το αργότερο μέχρι τις 20 Μαΐου του ίδιου έτους, στο κατάστημα του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης Οι διαπραγματεύσεις ολοκληρώ-νονται: α)μέχρι τις 15 Ιουνίου, προκειμένου για τα ζητήματα που μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο σύναψης συλλογικών συμβάσεων, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρ. 4, και η σχετική γενική συλλογική σύμβαση υπογράφεται το αργότερο μέχρι τις 30 Ιουνίου, β)για τα θέματα που χρειάζονται ειδικότερη αντιμετώπιση και μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης, σύμφωνα με την παρ. 2 του παραπάνω άρθρου, οι διαπραγματεύσεις ολοκληρώνονται μέχρι τις 5 Αυγούστου και η σχετική συλλογική σύμβαση υπογράφεται το αργότερο μέχρι τις 20 Αυγούστου. Εφόσον οι διαπραγματεύσεις αποτύχουν, τα μέρη ζητούν τις υπηρεσίες του Μεσολαβητή, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρ. 10. Μέχρι τις 10 Σεπτεμβρίου ολοκληρώνονται οι διαπραγματεύσεις και των δύο επιπέδων (των παρ. 1 και 2 του άρθρ. 4) μετά από μεσολάβηση και υπογράφονται οι σχετικές συλλογικές συμβάσεις. Μετά την εκπνοή της ως  άνω προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υπογραφή οποιασδήποτε συλλογικής σύμβασης. Οι εκπρόσωποι του Δημοσίου ορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσια Διοίκησης και Αποκέντρωσης. 2.Οι διαπραγματεύσεις διεξάγονται καλόπιστα και με πρόθεση να επιλυθούν τα υποβληθέντα ζητήματα. Τα μέρη οφείλουν να αιτιολογούν τις προτάσεις και τις αντιπροτάσεις τους. (Μετά τη σελ. 318,33 0) Σελ. 318,33 1 Τεύχος 1345 Σελ. 93 3.Η πλευρά των εργαζομένων δικαιούται να αξιώσει από την άλλη πλευρά πλήρη και ακριβή πληροφόρηση για τη διευκόλυνση των διαπραγματεύσεων των υπό συζήτηση θεμάτων. 4.Κατά τις διαπραγματεύσεις τηρούνται πρακτικά, τα οποία υπογράφονται από τους αντιπροσώπους των μερών, κατατίθενται και φυλάσσονται στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης. Διαδικασία υπογραφής και καταχώρισης της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Άρθρ.26.-1.α. (Προστίθεται παρ. 4 στο άρθρ. 9 του Νόμ. 301/1976 Τόμ. 1 σελ. 244). β.(Αντικαθίσταται η παρ. 4 άρθρ. 10 Νόμ. 301/1976 Τόμ. 1 σελ. 244). 2.(Παρατίθεται Τόμ. 1 σελ. 116,31025). 3.(Προστίθενται λέξεις στην παρ. 1 άρθρ. 22 Νόμ. 2190/1994 Τόμ. 2Α σελ. 318,203). 4.(Προστίθεται εδάφιο στο τέλος του άρθρ. 18 Νόμ. 2527/97 Τόμ. 1 σελ. 52,206). 5.Το Υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης καταβάλλει από το έτος 1999 στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης, που εδρεύει στο Μάαστριχ της Ολλανδίας, το ποσό της εισφοράς της Ελλάδας βάσει της από 21 Μαρτίου 1995 συμφωνίας συνεργασίας, όπως αυτό καθορίζεται εκάστοτε. 6.Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εξωτερικών και Οικονομικών επιτρέπεται η δωρεάν διάθεση σε ομοσπονδίες ελληνικών κοινοτήτων, ελληνικές κοινότητες και σε συλλόγους Ελλήνων εγκατεστημένων σε χώρες των δημοκρατιών της πρώην Σοβιετικής Ένωσης, καθώς και σε δήμους και κοινότητες της Δημοκρατίας της Αλβανίας στους οποίους κατοικούν Έλληνες το γένος, καθώς και σε ελληνικές κοινότητες και παροικίες ξένων, ιδίως μη ανεπτυγμένων οικονομικών χωρών, κάθε είδους τροχοφόρων οχημάτων, που ανήκουν στο Δημόσιο, σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης (α΄ και β΄ βαθμίδας) και λοιπά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου. Αν η κυριότητα των παραπάνω τροχοφόρων ανήκει σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και λοιπά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, για τη διάθεση απαιτείται και η προηγούμενη σύμφωνη γνώμη του ανώτατου συλλογικού οργάνου διοίκησής τους. Μετά την υπογραφή της κοινής υπουργικής απόφασης της παραγράφου αυτής για την έγκριση της δωρεάν διάθεσης τροχοφόρων οχημάτων, οι φορείς που έχουν στην κυριότητά τους τα εν λόγω οχήματα, σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Απόδημου Ελληνισμού, προβαίνουν στις απαραίτητες τελωνειακές διαδικασίες εξαγωγής των επιλεγέντων προς το σκοπό αυτόν οχημάτων, με μόνα δικαιολογητικά σχετική βεβαίωση των στοιχείων του προς εξαγωγή οχήματος και την κοινή απόφαση των συναρμόδιων Υπουργών. Για τα ανάριθμα αυτοκίνητα εφαρμογή έχει η αριθμ. Δ. 567/21/18.4.1996 απόφαση του Υπουργού Οικονομικών (ΦΕΚ Β΄ 524/3.7.1996). 7.(Προστίθεται παρ. 5 στο άρθρ. 6 Νόμ. 2225/1994 Τόμ. 1 σελ. 52,41). 8.Η διοργάνωση του 25ου Παγκόσμιου Συνεδρίου Διοικητικών Επιστημών στην Ελλάδα το έτος 2001 από το Ελληνικό Ινστιτούτο Διοικητικών Επιστημών μπορεί, με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, ύστερα από αίτημα του ανωτέρω Ινστιτούτου, να εντάσσεται, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρ. 26 του Νόμ. 1262/1982, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρ. 18 του Νόμ. 2515/1997 (ΦΕΚ Α΄ 154), ως έργο επιχορηγούμενο από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και υλοποιούμενο από το Ινστιτούτο. Συνδικαλιστικά δικαιώματα πολιτικού προσωπικού της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών (Ε.Υ.Π.) Άρθρ.27.-(Παρατίθεται Τόμ. 36 σελ. 62,208). Δημοτικά και Νομαρχιακά Λιμενικά Ταμεία και Γραφεία Άρθρ.28.-(Παρατίθεται Τόμ. 3 σελ. 52,424). Ρύθμιση θεμάτων Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και θεμάτων δήμων και κοινοτήτων Άρθρ.29.-1.(Προστίθεται εδάφιο στην παρ. 1 άρθρ. 83 Νόμ. 2683/1999 ανωτ. αριθ. 179). 2.Ο τρόπος και η διαδικασία αναπλήρωσης προϊσταμένων οργανικών μονάδων των δημοσίων υπηρεσιών και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου διέπεται αποκλειστικά από το άρθρ. 97 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.. 3.Οι διατεθέντες από τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό της 21–22.2.1998 και από την προκήρυξη πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας αριθ. 1/1998 (ΦΕΚ 6/τ.προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π./5.3.1998) σε δημόσιες υπηρεσίες, ν.π.δ.δ. και ο.τ.α. α΄ και β΄ βαθμίδας, των οποίων δεν ολοκληρώθηκε ο διορισμός επειδή δεν είχε υποβληθεί από τον οικείο φορέα σχετικό αίτημα για πλήρωση θέσεων αντίστοιχου κλάδου και ειδικότητας ή διαπιστώθηκε μετά την προκήρυξη ότι δεν υφίσταται στον οικείο φορέα η ειδικότητα για την οποία προκηρύχθηκε η θέση, διορίζονται σε κενές θέσεις δημοσίων υπηρεσιών, ν.π.δ.δ., ο.τ.α. α΄ και β΄ βαθμίδας και ν.π.ι.δ. της παρ. 1 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994, όπως ισχύει, της Υπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.186 αντίστοιχης Νομαρχίας ή γειτνιαζουσών Νομαρχιών. Κατάσταση εγκεκριμένων θέσεων αποστέλλεται στο Α.Σ.Ε.Π. από το Υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης. Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν στο Α.Σ.Ε.Π. δήλωση διορισμού τους μετά από σχετική ειδοποίησή τους που γίνεται εντός 10 ημερών το αργότερο από την περιέλευση στο Α.Σ.Ε.Π. της κατάστασης του προηγούμενου εδαφίου, η οποία ανακοινώνεται στους ενδιαφερόμενους. 4.Υπάλληλοι Κατηγορίας ΤΕ που θεμελίωναν δικαίωμα για μετάταξη στην Κατηγορία ΠΕ μέχρι την έναρξη ισχύος του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (10.4.1999) με τις προϋποθέσεις του άρθρ. 156 του Π.Δ. 611/1977, μπορούν να μεταταγούν στην κατηγορία ΠΕ μετά από γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, με τη διαδικασία που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρ. 71 του Νόμ. 2683/1999. 5.(Προστίθεται παρ. 4 στο άρθρ. 55 Νόμ. 2218/1994 Τόμ. 3 σελ. 52,629). 6.(Προστίθενται λέξεις στην παρ. 2 άρθρ. 9 Νόμ. 301/1976 Τόμ. 1 σελ. 244). 7.(Αντικαθίσταται η παρ. 1 άρθρ. 13 Νόμ. 2539/1997 Τόμ. 3 σελ. 52,423). 8.(Προστίθεται περίπτ. στ στην παρ. 3 άρθρ. 13 Νόμ. 2139/1997 Τόμ. 3 σελ. 52,423). 9.(Αντικαθίσταται το πρώτο εδάφιο της παρ. 5 άρθρ. 13 Νόμ. 2539/1997 Τόμ. 3 σελ. 52,423). 10.(Παρατίθεται ως σχόλιο στο τέλος του δευτέρου εδαφίου του άρθρ. τέταρτου Νόμ. 2683/1999 ανωτ. αριθ. 179). (Μετά τη σελ. 318,33 8) Σελ. 318,33 9 Τεύχος 1345 Σελ. 101 11.(Παρατίθεται τόμ. 3 σελ. 52,425). 12.(Προστίθεται εδάφιο στο τέλος του πρώτου εδαφίου της περίπτ. ε της παρ. 1 άρθρ. 2 Νόμ. 251/1976, τόμ. 26 Α , σελ. 333). Άρθρ.30.-(Παρατίθεται Τόμ. 3 σελ. 140,498. Άρθρ.31.-(Παρατίθεται Τόμ. 33 σελ. 416,19). Έναρξη ισχύος Άρθρ.6.-1.Η συλλογική σύμβαση εργασίας καταρτίζεται εγγράφως σε τρία πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται από τα μέρη. 2.Στη συλλογική σύμβαση εργασίας πρέπει να αναφέρονται η συνδικαλιστική οργάνωση που έχει συμβληθεί, οι εκπρόσωποί της, η χρονολογία της κατάρτισης και η έκταση της εφαρμογής της. 3.Το ένα από τα πρωτότυπα κατατίθεται αμέσως από τον εξουσιοδοτημένο αντιπρόσωπο των συμβαλλόμενων μερών στην αρμόδια για τα θέματα προσωπικού της δημόσιας διοίκησης υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης. Ο αρμόδιος υπάλληλος συντάσσει πράξη κατάθεσης επάνω στο πρωτότυπο έγγραφο, η οποία υπογράφεται από αυτόν και τον καταθέτη. 4.Στην παραπάνω υπηρεσία τηρείται ειδικό βιβλίο συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όπου καταγράφονται όλα τα βασικά στοιχεία της συλλογικής σύμβασης και οι τυχόν καταγγελίες των συλλογικών συμβάσεων. Οι συλλογικές συμβάσεις καταχωρίζονται στο βιβλίο αυτό την ίδια ημέρα που κατατίθενται. 5.Στην ίδια υπηρεσία τηρείται γενικό μητρώο, στο οποίο καταχωρίζονται όλες οι συλλογικές συμβάσεις κατά είδος. Τα κείμενα όλων των παραπάνω συλλογικών συμβάσεων εργασίας δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 6.Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης ρυθμίζεται κάθε λεπτομέρεια σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου. Χρόνος ισχύος της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ΄Αρθρ.32.-Οι διατάξεις του νόμου αυτού ισχύουν από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, πλην των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄, που ισχύουν από 1.1.2000 και των διατάξεων για τις οποίες ορίζεται διαφορετικά. Άρθρ.7.-1.Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας συνάπτονται για ορισμένο ή αόριστο χρόνο. Σελ. 318,332 Τεύχος 1345 Σελ. 94 2.Η ισχύς της συλλογικής σύμβασης εργασίας αρχίζει από την ημέρα της δημοσίευσής της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και λήγει με την πάροδο του χρόνου που συμφωνήθηκε ή με καταγγελία, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου αυτού. Μέχρι την υπογραφή και δημοσίευση νέας συλλογικής σύμβασης εφαρμόζεται εκείνη που καταγγέλθηκε. 3.Τα συμβαλλόμενα μέρη μπορούν να ορίσουν για τη συλλογική σύμβαση εργασίας αναδρομική ισχύ έως την ημέρα της λήξης ή δημοσίευσης της καταγγελίας της προηγούμενης συλλογικής σύμβασης εργασίας, από την οποία αρχίζει να υπολογίζεται η διάρκειά της και, σε περίπτωση που δεν υπάρχει προηγούμενη συλλογική σύμβαση εργασίας, από την έναρξη των διαπραγματεύσεων. Συρροή περισσότερων Συλλογικών Συμβάσεων Άρθρ.8.-Εάν περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ρυθμίζουν κατά διάφορο τρόπο όμοια θέματα, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον υπάλληλο. Καταγγελία Συλλογικής Σύμβασης Άρθρ.9.-1.Συλλογική σύμβαση εργασίας αόριστης διάρκειας μπορεί να καταγγελθεί ύστερα από την παρέλευση ενός έτους από την έναρξη της ισχύος της. 2.Συλλογική σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί πριν από την πάροδο ενός έτους ή πριν τη λήξη της, αν έχουν μεταβληθεί σημαντικά οι συνθήκες που υπήρχαν κατά την υπογραφή της. 3.Η καταγγελία γίνεται με έγγραφο, επιδίδεται με δικαστικό επιμελητή, από εκείνον που καταγγέλλει στον αντισυμβαλλόμενό του, καθώς και στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσια Διοίκησης και Αποκέντρωσης, για να καταχωρισθεί στο περιθώριο του γενικού μητρώου που προβλέπεται στο 