85. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓ ΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Αριθ. Οικ. 181896 της 14/29 Οκτ. 1998 (ΦΕΚ Β' 1127) Καθορισμός προσόντων αρμοδιοτήτων και διαδικασίας επιλογής του Γενικού Δ/ντή του Οργανισμού Εργατικής Εστίας. Έχοντας υπόψη: 1)Τας διατάξεις: α)Του Νόμ. 1558/85 «Κυβέρνηση και Κυβερνητικά Όργανα» (ΦΕΚ 137/Α'). β)Του Νόμ. 678/77 «Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως των διατάξεων περί ΟΕΕ» (ΦΕΚ 246/ Α). γ)Του άρθρ. 1 του Π.Δ. 2/77 «Περί οργανώσεως και λειτουργίας του ΟΕΕ» (ΦΕΚ 5/Α). δ)Του άρθρ. 21 του Νόμ. 2639/98 «Ρύθμιση εργασιακών σχέσεων, σύσταση σώματος Επιθεώρησης Εργασίας κ.α. (ΦΕΚ 205/Α). 2.Τις υπηρεσιακές ανάγκες του Ο.Ε.Ε. 3.Το γεγονός ότι από τις διατάξεις αυτής της απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη εις βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού, αποφασίζουμε: 1.Καθορίζουμε τις αρμοδιότητες του Γεν. Δ/ντή του Οργανισμού Εργατικής Εστίας ως εξής: Ο Προγραμματισμός των δραστηριοτήτων του Οργανισμού και η επεξεργασία και σύνταξη κατ' έτος σχεδίου δράσης. Ο συντονισμός της λειτουργίας των υπηρεσιακών μονάδων του Οργανισμού και η αξιολόγηση του κόστους και της ποιότητας των αποτελεσμάτων τους. Η εξειδίκευση, συγκριτική ανάλυση και αξιολόγηση της ακολουθούμενης πολιτικής στον Οργανισμό και η διατύπωση εναλλακτικών προτάσεων, μέτρων και εισηγήσεων προς το Δ.Σ. του Οργανισμού "ύστερα από συνεργασία με τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του ΟΕΕ". Η μέσα σε  « » φράση συμπληρώθηκε από (Μετά τη σελ. 68,274) Σελ. 68,275 Τεύχος 1292 - Σελ. 109 430 Οργανισμός Εργατικής Εστίας 15.Β.α.83-85 την 192232/21-23 Δεκ. 1998 (ΦΕΚ Β' 1278), απόφ. Υπ. Εργασίας και Κοινων. Ασφαλίσεων. Η εξασφάλιση συνεργασίας με το εποπτεύον Υπουργείο και λοιπούς φορείς του δημόσιου τομέα. Η αξιολόγηση των Προϊσταμένων των Δ/νσεων και σε 2ο βαθμό των Προϊσταμένων των Τμημάτων του Οργανισμού και η αξιοποίηση και ανάπτυξη του υπηρετούντος προσωπικού. Οι αρμοδιότητες που του ανατίθενται κάθε φορά με απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ. του Οργανισμού. 2.Καθορίζουμε τα προσόντα του Γενικού Δ/ντή του Οργανισμού Εργατικής Εστίας, ως εξής: α)Πτυχίο ανωτάτου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος της Ελλάδος ή ισότιμου αναγνωρισμένου ιδρύματος της αλλοδαπής. β)Δεκαετής τουλάχιστον εργασιακή εμπειρία από την οποία 5 τουλάχιστον χρόνια σε Θέματα Διοίκησης και Οργάνωσης. Συνεκτιμάται η κατοχή περισσοτέρων τίτλων σπουδών, μεταπτυχιακών και η εκπόνηση εργασιών ή μελετών. 3.Για την εξακρίβωση των προσόντων καθορίζεται διαδικασία επιλογής ως εξής: Εκδίδεται προκήρυξη, η οποία καλεί τους ενδιαφερομένους για υποβολή αιτήσεων στον Οργανισμό Εργατικής Εστίας, μέσα σε προθεσμία 10 ημερών από τη δημοσίευσή της στον ημερήσιο τύπο. Συνιστάται τριμελής επιτροπή επιλογής αποτελούμενη από: α)Τον Πρόεδρο της Εργατικής Εστίας. β)Τον Γεν. Γραμματέα του Υπ. Εργασίας και Κοινων. Ασφαλίσεων. γ)Έναν εκπρόσωπο του Υπουργ. Εργασίας και Κοινων. Ασφαλίσεων, Προϊστάμενο Δ/νσης. Η Επιτροπή προβαίνει στην αξιολόγηση των αιτήσεων των υποψηφίων και τους κατατάσσει κατά αξιολογική σειρά ανάλογα των τυπικών τους προσόντων. Στη συνέχεια καλεί τους επικρατέστερους σε διαδικασία συνέντευξης. Μετά την ολοκλήρωσή της επιλέγει τους 3 επικρατέστερους τους οποίους προτείνει στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ο Υπουργός με απόφασή του επιλέγει για τη θέση του Γεν. Δ/ντή τους έναν από τους τρεις. Σελ. 68,276 Τεύχος 1292 - Σελ. 110 4.Για την απόδειξη των τυπικών προσόντων απαιτείται η προσκόμιση των παρακάτω δικαιολογητικών (πρωτότυπα ή νομίμως επικυρωμένα) τίτλοι σπουδών αστυνομική ταυτότητα αντίγραφο ποινικού μητρώου τύπου Α' Για τις εισφορές ΟΤΕ ως εργοδότη για τον Κλάδο Ανεργίας και τον Διανεμητικό Λογαριασμό Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών (Δ.Λ.Ο.Ε.Μ.) του Ο.Α.Ε.Δ., καθώς και τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας βλέπε άρθρ. 68 Νόμ. 2764/4-5 Ιαν. 1999 (ΦΕΚ Α' 1), Τόμ. 22Α, σελ. 554,06. 431 15.Β.α.85 Οργανισμός Εργατικής Εστίας 