A Bizottság határozata
(1982. december 9.)
a nők és férfiak esélyegyenlőségével foglalkozó tanácsadó Bizottság létrehozásáról
(82/43/EGK)
AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA,
tekintettel az Európai Gazdasági Közösséget létrehozó szerződésre,
mivel a nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód elvének alkalmazását a gyakorlatban a tagállamokban az esélyegyenlőség elősegítéséért különös felelősséget vállaló szervek és a Bizottság közötti jobb együttműködés, valamint vélemény- és tapasztalatcsere révén kell ösztönözni;
mivel a férfiak és a nők egyenlő díjazása elvének alkalmazására vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1975. február 10-i 75/117/EGK tanácsi irányelv [1] a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról szóló, 1976. február 9-i 76/207/EGK tanácsi irányelv [2], valamint a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód elvének a szociális biztonság területén történő fokozatos megvalósításáról szóló, 1978. december 19-i 79/7/EGK tanácsi irányelv [3] teljes körű gyakorlati végrehajtása a megfelelő információval rendelkező nemzeti szervek közreműködése révén jelentősen fel fog gyorsulni;
figyelemmel a mezőgazdaságban foglalkoztatottak számára nyújtandó társadalmi-gazdasági információkról és szakmai ismereteik megszerzéséről szóló, 1972. április 17-i 72/161/EGK tanácsi irányelvre [4];
mivel a nők foglalkoztatásával, az önálló vállalkozó és a mezőgazdaságban foglalkoztatott nők helyzetének javításával és az esélyegyenlőség elősegítésével foglalkozó közösségi intézkedések előkészítése és végrehajtása a tagállamok illetékes szerveivel való szoros együttműködést igényel;
mivel ezért létre kell hozni az e szervekkel való rendszeres konzultáció intézményi keretét,
A KÖVETKEZŐKÉPPEN HATÁROZOTT:
1. cikk
A Bizottság létrehozza a nők és férfiak esélyegyenlőségével foglalkozó tanácsadó bizottságot, a továbbiakban: tanácsadó bizottság.
2. cikk
(1) A tanácsadó bizottság támogatja a Bizottságot a nők foglalkoztatása és az egyenlő bánásmód elősegítését célzó politikájának kialakításában és végrehajtásában, valamint biztosítja a Közösségen belül a szóban forgó területeken szerzett tapasztalatokkal és meghozott intézkedésekkel kapcsolatos folyamatos információcserét.
(2) Az (1) bekezdésben említett célok elérése érdekében a tanácsadó bizottság:
- információcserét folytat a Bizottsággal a közösségi és nemzeti szinten hozott intézkedésekről és, amennyiben szükséges, az intézkedés nyomán szükségessé vált egyéb intézkedésekről,
- a Bizottság kérésére vagy saját kezdeményezésére véleményeket bocsát ki vagy jelentést készít a Bizottság számára, különösen a nők és férfiak esélyegyenlőségének politikáját illetően, és e célból ösztönzi a hatáskörébe tartozó területeken a tagállamok közötti, megszerzett tapasztalatokról folytatott információcserét.
(3) A tanácsadó bizottsági vélemények és jelentések terjesztésére vonatkozó eljárásokat a Bizottsággal egyetértésben határozzák meg.
3. cikk
(1) A tanácsadó bizottság 20 tagból áll.
(2) A tanácsadó bizottság tagállamonként két képviselőből áll, akiket az olyan hivatalos határozat útján létrehozott nemzeti bizottságok vagy testületek tagjai közül neveznek ki, melyeket kifejezetten a nők foglalkoztatásának és/vagy a nők és férfiak esélyegyenlőségének elősegítéséért hoztak létre, és az érintett ágazatokat képviselik. Ha egy tagállamban több e tárggyal foglalkozó bizottság és testület működik, a Bizottság határozza meg, hogy közülük célkitűzései, felépítése, reprezentativitása és függetlensége alapján mely szerv a legalkalmasabb arra, hogy a tanácsadó bizottságban képviseltesse magát. Azokat az országokat, melyek nem rendelkeznek ilyen bizottsággal, annak a szervezetnek a tagjai képviselik, mely a Bizottság megítélése szerint hasonló feladatokat lát el.
(3) A tanácsadó bizottság tagjait a (2) bekezdésben említett szervezetek javaslata alapján a Bizottság e szervek vagy titkárságuk tagjai közül egyénileg nevezi ki.
(4) A szociális partnerek közösségi szintű képviselői megfigyelőként részt vehetnek a tanácsadó bizottság ülésein, a szervezeteik és a Bizottság által meghatározott eljárásnak megfelelően.
4. cikk
A 3. cikkben megállapított feltételekkel azonos feltételek szerint a tanácsadó bizottság minden egyes tagja mellé póttagot neveznek ki. A 7. cikk rendelkezéseinek sérelme nélkül a póttag csak a rendes tag akadályoztatása esetén vesz részt a tanácsadó bizottság ülésein, illetve annak munkájában.
5. cikk
A tanácsadó bizottság tagjainak hivatali ideje három év, mely megújítható.
A hároméves időszak végén a tanácsadó bizottság tagjai mindaddig hivatalban maradnak, amíg nem nevezik ki utódjukat vagy meg nem újítják kinevezésüket.
A tag hivatali ideje a hároméves időszak vége előtt megszűnik, ha lemond, ha tagsága az általa képviselt szervezetben megszűnik vagy halál esetén. A tag hivatali ideje akkor is megszüntethető, ha az őt kinevező szervezet kéri leváltását.
A tag utódjáról a hátralévő hivatali időre a 4. cikkben megállapított eljárásnak megfelelően gondoskodnak.
A tanácsadó bizottságban végzett munkáért nem jár javadalmazás; a tanácsadó bizottság és a 8. cikk szerint létrehozott munkacsoportok üléseivel kapcsolatos utazási és ellátási költségeket a Bizottság a hatályos közigazgatási szabályokkal összhangban téríti meg.
6. cikk
A tanácsadó bizottság tagjai közül egyéves időszakra választja meg elnökét. A választás a jelenlévő tagok kétharmados szavazattöbbségével történik, ugyanakkor legalább 10 tag támogató szavazata szükséges.
A tanácsadó bizottság ugyanilyen többséggel és azonos feltételek mellett két alelnököt választ. Az elnök távollétében az alelnökök egyike látja el az elnöki tisztet. Az elnök és az alelnökök különböző tagállamokat képviselnek.
A Bizottság az elnökkel szorosan együttműködve szervezi a tanácsadó bizottság munkáját, a titkársági feladatokat pedig a Bizottság foglalkoztatással és a nők egyenlő bánásmódjával kapcsolatos ügyekkel foglalkozó irodája látja el.
7. cikk
Az elnök bárkit felkérhet, hogy szakértőként vegyen részt a tanácsadó bizottság munkájában, aki a napirenden szereplő adott tárgyban különleges szakismeretekkel rendelkezik.
A szakértők csak azzal a tárggyal kapcsolatos munkában vesznek részt, melyhez részvételüket kérték.
8. cikk
(1) A tanácsadó bizottság munkacsoportokat hozhat létre.
(2) A tanácsadó bizottság véleménye elkészítéséhez a még meghatározandó eljárásoknak megfelelően eljárva előadót vagy külső szakértőt bízhat meg azzal a feladattal, hogy jelentéseket készítsen.
9. cikk
A 7. és a 8. cikk szerint elfogadott azon intézkedéseket, melyeknek pénzügyi hatásai vannak az Európai Közösségek költségvetésére, előzetes jóváhagyás céljából a Bizottság elé terjesztik, és azok a hatályos közigazgatási szabályok hatálya alatt kerülnek végrehajtásra.
10. cikk
(1) A tanácsadó bizottságot a Bizottság hívja össze. A tanácsadó bizottság a Bizottság székhelyén ül össze. Évente legalább háromszor ülésezik.
(2) A Bizottság képviselői hivataluknál fogva részt vesznek a tanácsadó bizottság és annak munkacsoportjai ülésein.
11. cikk
Ha a tanácsadó bizottság tanácskozásának napirendi pontjára vonatkozóan szavazásra kerül sor, a jelenlévő tagok kétharmados többsége, de legalább 10 tag támogató szavazata szükséges. A kisebbségi véleményt a jegyzőkönyvben rögzítik, mely a tanácsadó bizottság véleményének mellékletét képezi.
12. cikk
A szerződés 214. cikkének sérelme nélkül a tanácsadó bizottság tagjai nem hozhatják nyilvánosságra a tanácsadó bizottságban vagy annak munkacsoportjaiban végzett munkájuk során szerzett információkat, ha a Bizottságtól azt a tájékoztatást kapják, hogy a kért vélemény vagy a feltett kérdés bizalmas természetű.
Ilyen esetekben csak a tanácsadó bizottság tagjai és a Bizottság szervezeti egységeinek képviselői vesznek részt az üléseken.
13. cikk
Ez a határozat 1982. január 1-jén lép hatályba.
Kelt Brüsszelben, 1981. december 9-én.