A BIZOTTSÁG HATÁROZATA
(2006. január 20.)
az etnikai kisebbségek társadalmi integrációjával és teljes mértékű munkaerő-piaci részvételével foglalkozó magas szintű szakértői csoport létrehozásáról
(2006/33/EK)
AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA,
tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre,
mivel:
(1)
Az Európai Közösséget létrehozó szerződés 13. cikke hatáskörrel ruházza fel a Közösséget a nemen, faji vagy etnikai származáson, valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, koron vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetés elleni megfelelő intézkedések meghozatalára.
(2)
A 2005. június 1-jén elfogadott „Megkülönböztetésmentesség és esélyegyenlőség mindenki számára” című bizottsági közleménnyel (1) összhangban - amely rávilágít arra, hogy a kibővült Európai Uniónak egységes és hatékony megközelítést kell kialakítania az etnikai kisebbségek társadalmi integrációja és teljes mértékű munkaerő-piaci részvétele érdekében -, a Bizottság tanácsadó csoportot alkotó szakértők véleményéhez kíván fordulni.
(3)
A csoportnak hozzá kell járulnia a hátrányos helyzetű etnikai kisebbségek társadalmi integrációját és teljes mértékű munkaerő-piaci részvételét lehetővé tévő egységes és hatékony megközelítés kialakításához.
(4)
A csoportnak a civil társadalomban, a kutatás világában, a vállalatokban, a nemzeti és helyi hatóságokban működő, illetve etnikai kisebbségekből származó szakértőkből és egyéb érdekelt felekből kell állnia. Összetételének kiegyensúlyozottnak kell lennie, különösképpen az alábbi kritériumokat illetően: származási ország, nem, etnikai származás, tevékenységi és szakértői terület,
ELFOGADTA EZT A HATÁROZATOT:
1. cikk
A Bizottság mellett létrejön egy „etnikai kisebbségek társadalmi integrációjával és teljes mértékű munkaerő-piaci részvételével foglalkozó magas szintű szakértői tanácsadó csoport” (a továbbiakban: a csoport).
2. cikk
Célkitűzés
A csoport feladata, hogy:
-
olyan eszközöket dolgozzon ki, amelyek segítségével megvalósul az etnikai kisebbségek megfelelőbb társadalmi integrációja és teljes mértékű munkaerő-piaci részvétele az Európai Unión belül,
-
az esélyegyenlőség európai évének (2007) vége előtt jelentést nyújtson be az e témában megvalósítandó politikákat érintő ajánlásokról.
A csoport az e terület bevált gyakorlataiból fog meríteni, és különösen az alábbi kérdésekre összpontosít majd:
-
az etnikai kisebbségek társadalmi-gazdasági helyzete a mai Európai Unióban,
-
a kisebbségi csoportok különböző helyzetei és szükségletei, ideértve a legújabban bevándorlókat, a már letelepedett etnikai kisebbségeket, a nemzeti kisebbségeket, a romákat és a hontalanokat,
-
a többszörös megkülönböztetés hatása, illetve az olyan tényezők befolyása, mint a kor, a nem, a fogyatékosság és a vallás, illetve a földrajzi elszigeteltség és az iskolai végzettség,
-
az Európai Unió politikáinak és programjainak az etnikai kisebbségek társadalmi integrációjához és teljes mértékű munkaerő-piaci részvételéhez történő hozzájárulása,
-
a jövőbeni változások, például az Európai Unióhoz történő lehetséges új csatlakozási hullámok (Románia, Bulgária, Törökország, Nyugat-Balkán) hatása.
A csoport elnöke jelezheti a Bizottságnak egy meghatározott kérdésben a csoporttal való konzultáció célszerűségét.
3. cikk
A csoport tagjai - a résztvevők kinevezése
(1) A csoport tagjait a Bizottság nevezi ki a 2. cikkben említett területeken hozzáértéssel rendelkező szakértők közül.
(2) A csoport legfeljebb 10 tagból áll.
(3) A következő rendelkezéseket kell alkalmazni:
-
a tagokat magánszemélyekként nevezik ki, akiknek mindenfajta külső utasítástól függetlenül kell tanácsot adniuk a Bizottságnak,
-
a tagok helyettesítésükig vagy megbízásuk időtartamának végéig maradnak hivatalban,
-
a megbízásuk hátralévő idejére fel lehet váltani azokat a tagokat, akik már nem képesek hatékonyan hozzájárulni a csoport munkájához, akik lemondanak, vagy akik nem tartják tiszteletben az e bekezdés első, illetve második francia bekezdésében meghatározott feltételeket, illetve az Európai Közösséget létrehozó szerződés 287. cikkét,
-
a tagok minden évben írásbeli nyilatkozatot tesznek, amelyben kötelezik magukat arra, hogy a közérdek szolgálatában járnak el, illetve írásban nyilatkoznak arról is, hogy mentesek mindenfajta olyan érdektől, amely függetlenségüket károsan befolyásolná,
-
a tagok nevét a Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóság honlapján és az Európai Unió Hivatalos Lapjának C sorozatában hozzák nyilvánosságra. A tagok nevének összegyűjtése, kezelése és nyilvánosságra hozatala a személyes adatok védelmére és feldolgozására vonatkozó 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (2) rendelkezéseivel összhangban történik.
4. cikk
A csoport működése
(1) A Bizottság kinevezi a csoport elnökét.
(2) A Bizottság képviselője egy napirenden lévő kérdésben különleges hozzáértéssel rendelkező szakértőket vagy megfigyelőket hívhat meg a csoport munkáiban való részvételre, amennyiben ez hasznosnak és/vagy szükségesnek mutatkozik.
(3) A csoport munkáihoz való hozzájárulás keretében nyert információk nem terjeszthetőek, amennyiben a Bizottság bizalmas jellegűnek nyilvánítja azokat.
(4) A csoport rendszerint a Bizottság és szolgálatainak valamelyik székhelyén ülésezik a Bizottság által meghatározott módon és időbeosztás szerint. A titkársági teendőket a Bizottság látja el. Egyéb érdeklődő bizottsági tisztviselők is részt vehetnek ezen üléseken.
(5) A csoport a Bizottság által elfogadott eljárásiszabályzat-minta (3) alapján fogadja el eljárási szabályzatát.
(6) A Bizottság az érintett dokumentum eredeti nyelvén közzéteheti a csoport bármely összefoglalóját, következtetését, illetve annak részletét vagy munkadokumentumát.
5. cikk
Az ülésekkel kapcsolatos kiadások
A csoport tevékenységeinek keretében a tagok, szakértők és megfigyelők utazási és adott esetben tartózkodási költségeit a Bizottság az érvényben lévő intézkedéseinek megfelelően visszatéríti. A betöltött tisztségek nem járnak díjazással.
Az ülésekkel kapcsolatos kiadások azon előirányzatok keretein belül kerülnek megtérítésre, amelyeket az érintett részlegek az éves forrásfelosztási eljárásnak megfelelően kaptak meg.
6. cikk
Hatálybalépés
E határozat az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetésének napján lép hatályba. Rendelkezéseit 2007. december 31-ig kell alkalmazni. A Bizottság ezen időtartam lejárta előtt határoz esetleges meghosszabbításáról.
Kelt Brüsszelben, 2006. január 20-án.