A Tanács 2461/98/EK, ESZAK, Euratom rendelete
(1998. november 12.)
a műszakpótlékra jogosult tisztviselők kategóriáinak meghatározásáról, valamint annak mértékéről és feltételeiről szóló 300/76/ESZAK, EGK, Euratom tanácsi rendelet módosításáról
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,
tekintettel az Európai Közösségek egységes Tanácsát és egységes Bizottságát létrehozó szerződésre,
tekintettel a Bizottságnak a Személyzeti Szabályzati Bizottsággal folytatott konzultációt követően benyújtott javaslatára [1]
,
mivel, tekintettel az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról és egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről szóló 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendelet módosításáról szóló, 1998. november 12-i 00/98/EK, ESZAK, Euratom tanácsi rendeletre és az egyéb, a javadalmazás, a nyugdíjak és más anyagi jogosultságok euróban történő megállapítása tekintetében rájuk vonatkozó rendeletekre [2], a 300/76/ESZAK, EGK, Euratom [3] tanácsi rendeletet módosítani szükséges,
ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
1. cikk
A 300/76/ESZAK, EGK, Euratom tanácsi rendeletben a "belga frank" kifejezés helyébe "euró" kifejezés lép, és a belga frankban kifejezett összegek helyébe azokkal egyenértékű, euróban kifejezett összegek lépnek, a Tanács által elfogadott átváltási árfolyamon.
Az összegek kerekítésére vonatkozó, az euró bevezetésével kapcsolatos egyes rendelkezésekről szóló, 1997. június 17-i 1103/97/EK tanácsi rendeletben [4] meghatározott szabályokat kell alkalmazni.
2. cikk
1999. január 1-jén, e rendelet alapján, a Bizottság hatályba lépteti a 300/76/ESZAK, EGK, Euratom tanácsi rendeletben szereplő, belga frankban kifejezett összegek euróra történő átváltását; ezeket az értékeket 1999. januárjában az Európai Közösségek Hivatalos Lapjában ki kell hirdetni.
3. cikk
Ez a rendelet az Európai Közösségek Hivatalos Lapjában való kihirdetésének napján lép hatályba.
Ezt a rendeletet 1999. január 1-jétől kell alkalmazni.
Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
Kelt Brüsszelben, 1998. november 12-én.