text: Conto ieu nyaéta sieun nyieun kasalahan sabab ditéwak ku atasan, teu resep ku batur-batur gawé, atawa dipecat. Ku alatan éta, pikir deui ngeunaan naon bener sieun anjeun. Contona, "Kuring sieun ngalakukeun kasalahan di tempat kerja sabab kuring henteu hoyong dipecat. Sabab mun dipecat mah moal aya deui sumber panghasilan keur nulungan kolot.” Conto séjén nyaéta "Kuring sieun gagal dina presentasi kuring sabab kuring henteu hoyong katingali teu mampuh ku kolega kuring." Upami anjeun tiasa, tuliskeun sadaya kahariwang anjeun sacara khusus dina salembar kertas supados anjeun gaduh gambar anu langkung jelas. Nyimpulkeun Harvard Business Review, metode ieu tiasa ngabantosan anjeun ngatasi kasieun anjeun ngalakukeun anu salah di tempat damel. Ku cara éta, anjeun tiasa nyadar yén kasieun ieu leres-leres tiasa diantisipasi ku ngamekarkeun strategi kerja anu langkung saé.