text: Kanai PHK emang mambuek sadiah. Walaupun sadiah, kito harus kritis kalau sampai kanai PHK, kito harus batanyo dek a perusahaan mam-PHK wak. Soalnyo perusahaan ndak buliah sumbarang se mam-PHK karyawannyo.  Ado bara jenis PHK nan paralu dikertahui. Yang patamo PHK dek malanggar perjanjian kontrak. PHK iko tajadi kalau awak malanggar perjanjian karajo dan sifat PHK ko sapihak. Nan kaduo PHK Demi Hukum, iko tajadi kalau karyawan maningga atau alah habih kontrak karajonyo. Nan katigo PHK karno kasalahan barek, iko tajadi jikok karyawan manyalahi aturan. Nan tarakhir PHK karno ado kondisi tatantu, misalnyo perusahaan bangkrut atau karyawan sakik dalam waktu nan lamo.