text: Bennyak oreng se ngerassah jhek pemutusan hubungan kerja otabeh PHK jiah jhubek ben bennyak dampak negatiffeh e bhendhingin bik dampak positiffeh. Ajiah jelas mon e jheling deri sudut pandangah karyawan. Keng se rangrang e fokusin bik reng oreng jiah jhek PHK bisa adhesar bik cem macem alasan. Misallah kinerja se jhubek, pelanggaran dek peraturan perusahaan, aobenah bisnis se parloh penyesuaian struktur organisasi, sampe perusahaan ngalamin rogi. Deri alasan alasan e attas bisa e jheling jhek perusahaan lok kerah tanpa alasan ngelakonen PHK. Faktorrah bisa e jheling jhek maloloh PHK e lakonen polanah perusahaan lok bhuto, tapeh kiah deri kesalahannah karyawan jiah dhibik.