PHK utawa pemutusan hubungan kerja kuwi salah siji cara sing bisa dilakoni ben perusahaan tetep bisa mlaku lan bisa nguripi karyawan. PHK iki penyebabe akeh. Ana sing ngalami kerugian, ana sing omzete mudhun, ana uga sing PHK amarga kejadian-kejadian sing ora bisa diprediksi kaya bencana lan krisis ing negara. PHK iki wis ana ning undang-undang pemerintah. PHK gedhe ning Indonesia iki salah sawijine kedadian ning taun 1998 amarga krisis moneter lan akeh perusahaan sing rugi. PHK iki nduweni kewajiban ngewenehi pesangon kanggo karyawane. Nanging saiki, PHK iki wis diatur ning undang-undang sing anyar amarga akeh hak-hak pekerja sing ora bisa dituruti. 