En la práctica, la reducción se trata con demasiada frecuencia de reducir su fuerza de trabajo mientras mantiene su negocio igual, y hacerlo no mediante inversiones en tecnología para mejorar la productividad, sino haciendo que las personas tiren de las semanas de 80 horas y trayendo temperaturas para llenar el vacío.
Como resultado de la reducción de personal, los empleados trabajan menos cada semana.