En un estudio reciente, una encuesta de una muestra de treinta y dos ejecutivos corporativos encontró que aquellos que habían sido promovidos desde dentro de la organización tuvieron un aumento anual promedio en la compensación del 4.2 por ciento.
Aquellos que habían sido promovidos desde dentro de la organización tuvieron un aumento anual promedio en la compensación del 3.8 por ciento.