El problema no radica en los propios empleados federales, sino en la falta de liderazgo y gestión efectivos, junto con la falta de un enfoque estratégico para organizar, administrar y mantener el capital humano necesario para que el gobierno cumpla con sus responsabilidades y cumpla con sus promesas.
El problema radica en el liderazgo y la administración, no en los empleados federales.