Podemos cerrar una brecha de logros, y comienza con asegurarnos de que tenemos una fuerte responsabilidad, Jim. Una de las piedras angulares de la reforma, y una buena reforma, es medir. Porque cuando mides puedes hacer la pregunta, ¿saben? ¿Alguien está siendo perfilado?
El perfil de los empleados de Jim causó una caída en sus logros