Para ayudar a lograr esto, el PRA designó puestos de gerente de recursos de información de alto nivel en los principales departamentos y organismos con responsabilidad en una amplia gama de funciones, incluida la planificación de recursos de información, la presupuestación, la organización, el control, la capacitación y la garantía de la ausencia de duplicación en los sistemas de información.
Para evitar esto, PRA estipuló que no se deberían crear puestos de gerente.