Si el empleado no está registrando sus datos T y A, la base para registrar los datos podría ser (1) la observación del cronometrador o supervisor, (2) relojes de tiempo u otros dispositivos automatizados de cronometraje, donde no esté prohibido por la ley, u (3) otras técnicas aplicables.
El empleado no tiene que registrar sus datos de T y A, ya que el gobierno lo hace automáticamente por él.