La empresa tiene una cultura de alto rendimiento y un sistema de gestión del rendimiento que crea una línea de visión que muestra cómo el rendimiento individual y de la unidad puede contribuir a los objetivos generales de la organización y ayudarles a comprender la conexión entre sus actividades diarias y el éxito de la organización.
Los objetivos de la organización se pueden lograr a través del desempeño individual y del equipo.