BLM implementó un enfoque equilibrado para administrar su desempeño ejecutivo senior para centrar la atención y la responsabilidad en las prioridades de la organización, hacer asignaciones de recursos y minimizar la frustración de los empleados.
La implementación de BLM de un enfoque equilibrado para administrar su desempeño ejecutivo senior fue un gran éxito, y ha sido implementada por muchas otras compañías desde entonces.