Los principios rectores contenidos en la legislación tienen por objeto garantizar que el mediador-árbitro reconozca las directrices que el Gobierno del Canadá ha proporcionado al empleador en términos de rendimiento financiero y normas de servicio, al tiempo que equilibra estas cuestiones con la importancia de mantener buenas relaciones laborales en el lugar de trabajo.
Al mismo tiempo, equilibrar sólo una cuestión.