Cómo manejar a un empleado perezosobrDiríjase verbalmente al empleado. No permita que la pereza o la falta de entusiasmo de un empleado se conviertan en un problema recurrente. Dígale al empleado que espera hablar con él sobre las expectativas y el rendimiento en el lugar de trabajo, y programe un tiempo para sentarse juntos.
Los empleados perezosos se pondrán en forma si los dejas solos