Por ejemplo, un extranjero que está empleado en un país extranjero y que recibe un salario en ese país por los servicios prestados en los Estados Unidos, no está sujeto a los requisitos de salario mínimo de la Ley de Normas Laborales Justas.
Un extranjero que está empleado en un país extranjero y que recibe un salario en ese país por los servicios prestados en los Estados Unidos está sujeto a los requisitos de salario mínimo de la Ley de Normas Laborales Justas.