Human Resources, Myskill, Employee Attendance, Absenteeism.
atau ketidakhadiran yang disengaja. Absenteeism di tempat kerja menjadi salah satu indikator utama HR paling berpengaruh dan sering diukur dengan menggunakan tingkat ketidakhadiran (absenteeism rate), yaitu jumlah hari absen dibagi dengan jumlah hari kerja yang tersedia dalam periode tertentu. Type