Human Resources, Myskill, Employee Attendance, Absenteeism.
Kebijakan yang ditetapkan harus konsisten dan tidak mendiskriminasi karyawan. Hindari pengecualian yang bisa berpotensi membawa masalah hukum dengan memastikan kebijakan tertulis dengan jelas. 2. Jelaskan Kebijakan Cuti Dalam pedoman kebijakan, pastikan untuk mengklarifikasi, hari libur, bagaimana