UI, UX, Ui Ux Design, Aapd.
辨認挑戰與框架：以公司員工的思維在優化產品，而不是以比賽取勝為目的 另一個特別考量是當時 Bus+ 內部團隊就只有三個人、且產品現階段並不追求大幅度變更。而我們的思維一直都是想幫助 Bus+ 、提出一個可供他們未來參考的產品提案，所以企業主的需求對我們來說同樣重要。 如此考量了企業資源，我們決定以真實企業框架來提案，踏實的提出能夠達成產品導向成長（Product-Led Growth, PLG）的最小開發設計手段。所以我們的比賽策略跟其他團隊相比，其他團隊可能利用創意或是較新穎的可能去提案，令人耳目一新；我們的提案則是非常實際、符合情況且完整。