Human Resources, Myskill, Employee Attendance, Absenteeism.
karena mendapatkan pekerjaan lebih banyak, dan segala biaya penggantian dan perekrutan. Dampak tidak langsung yang ditimbulkan lebih signifikan terhadap perusahaan. Keterlambatan penyerahan pekerjaan, turunnya kualitas kerja, hilangnya semangat dan keterlibatan tim. Alasan Utama Absenteeism Beriku