Human Resources, Myskill, Employee Attendance, Absenteeism.
memastikan karyawan hadir di tempat kerja. 7. Wawancara Kembali Masuk Kerja Setelah Cuti Panjang Setelah kembali dari cuti panjang, lakukan wawancara kembali untuk mengetahui kondisi dan kebutuhan karyawan. 8. Kompensasi Penggajian yang Layak Pastikan bahwa gaji dan tunjangan yang didapatkan