Human Resources, Myskill, Employee Attendance, Absenteeism.
dapat dilakukan dengan berbagai cara. Jadwal kerja yang fleksibel mengizinkan karyawan mendapatkan kepercayaan untuk menetapkan jadwal pilihan yang sesuai dengan kehidupan mereka biasanya akan menghasilkan produktivitas yang lebih baik dan sehat. 3. Sel Konsultasi untuk Membantu Masalah Karyawan