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E' possibile presentare le proprie dimissioni durante la gravidanza?
gpt
Sì, l'art. 55 del Decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, prevede che la gestante possa presentare dimissioni volontarie durante il periodo per cui e' previsto il divieto di licenziamento (dall'inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di eta' del bambino, art. 54).
	A seguito delle dimissioni la lavoratrice ha diritto alle indennita' previste da disposizioni di legge e contrattuali per il caso di licenziamento.
La disposizione si applica anche:
- al padre lavoratore che ha fruito del congedo di paternità;
	- nel caso di adozione e di affidamento, entro un anno dall'ingresso del minore nel nucleo familiare.
La risoluzione consensuale del rapporto o la richiesta di dimissioni devono essere convalidate dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali competente per territorio, a pena dell'efficacia della risoluzione del rapporto di lavoro (art. 55, comma 4, come recentemente modificato dalla Legge 28 giugno 2012, n. 92 - Riforma Fornero), nel caso di richiesta presentata da:
- lavoratrice, durante il periodo di gravidanza,
	- lavoratrice o lavoratore, durante i primi tre anni di vita del bambino,
	- lavoratrice o lavoratore, nei primi tre anni di accoglienza del minore adottato o in affidamento,
	- lavoratrice o lavoratore, in caso di adozione internazionale, nei primi tre anni decorrenti dalla comunicazione della proposta di incontro con il minore adottando (art. 31, comma 3, lettera d) Legge 4 maggio 1983, n. 184, e successive modificazioni), ovvero della comunicazione dell'invito a recarsi all'estero per ricevere la proposta di abbinamento.
In questi casi la lavoratrice o il lavoratore non sono tenuti al preavviso.
