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I giorni di permesso per lutto sono frazionabili?
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Il fondamento normativo dei permessi per lutto è costituito dall'art. 4 della Legge 8 marzo 2000 n. 53 che, tuttavia, nulla dispone quanto all'eventuale frazionabilità dei tre giorni previsti. Occorre dunque fare riferimento ai singoli CCNL di comparto che contengono al riguardo disposizioni differenti. Ad esempio, l'art. 19 comma 1 del CCNL comparto Regioni autonomie locali del 6 luglio 1995 prevede che i giorni di permesso per lutto debbano essere consecutivi: i periodi di permesso devono, quindi, considerarsi infrazionabili e necessariamente continuativi, comprendendo pertanto anche i giorni festivi e non lavorativi ricadenti all'interno degli stessi.
		Al contrario l'art. 15 del CCNL del Comparto Scuola 29.11.2007 dispone che i 3 giorni per evento possano essere anche non continuativi.
