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Quali sono le disposizioni previste dalla Legge sulla riforma del mercato del lavoro per l’esodo dei lavoratori?
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Le disposizioni sono riportate all’interno dell’art. 4, commi 1-7 ter della Legge 28 giugno 2012, n. 92.
L’Inps nella Circolare n. 119 del 2013 e nella Circolare Inps n. 63 del 19 maggio 2014 affronta specificatamente l’argomento e fornisce le indicazioni tecniche relative al trattamento a cui può accedere il lavoratore che sottoscrive un accordo di esodo con prepensionamento a carico dell’azienda e della pubblica amministrazione.
Con la sottoscrizione di tale accordo il lavoratore dal momento in cui smette di lavorare, fino a quando matura la pensione, percepirà un assegno mensile a carico del suo ex datore di lavoro.
