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Il contratto di stage prevede il versamento dei contributi previdenziali?
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L'art. 18 della Legge n 196/1997, nota coma "Pacchetto Treu" e il Regolamento di attuazione di tale legge, disciplinato con Decreto interminesteriale 142/1998, chiariscono ambiti e modalità applicative sul contratto di stage (chiamato anche contratto di tirocinio formativo).
In ottemperanza a quanto stabilito dal regolamento di attuazione, il contratto di stage non costituisce rapporto di lavoro. A carico dell'ente ospitante, dunque, non c'è obbligo previdenziale, ma solo di copertura infortunistica presso l'INAIL o mediante altra compagnia assicurativa. Pertanto, lo stagista non ha diritto ai contributi previdenziali, ma solo al versamento dei contributi assicurativi contro gli infortuni sul lavoro.
