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Quali requisiti devono avere i lavoratori per fruire dell’incentivazione all’esodo?
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La Legge 28 giugno 2012, n. 92 (art. 4, commi 1-7 ter) dispone che aziende e pubbliche amministrazioni con più di 15 dipendenti, possono stipulare accordi sindacali per incentivare l’esodo di lavoratori ai quali manchino meno di 4 anni al pensionamento (Circolare Inps n.63 del 19 maggio 2014).
In questi casi il rapporto di lavoro si interrompe e l’Inps paga ai lavoratori esodati, per il tempo mancante all’effettivo pensionamento, una prestazione calcolata in base ai contributi versati; l’azienda versa all’Istituto l’equivalente di tale somma, più la contribuzione previdenziale che avrebbe dovuto continuare a versare fino al pensionamento dei suoi lavoratori (Circolare Inps n. 119 del 2013).
