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Quali requisiti di reddito doveva avere il datore di lavoro per poter procedere alla regolarizzazione dei lavoratori extracomunitari?
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Il decreto interministeriale del Ministro dell'Interno di concerto con il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Ministro per la Cooperazione Internazionale e l'Integrazione e il Ministro dell'Economia e delle Finanze del 29 agosto 2012, in attuazione del Decreto Legislativo 16 luglio 2012, n. 109, disponeva che per accedere alla procedura di emersione il reddito del datore di lavoro non doveva essere inferiore a 30.000 euro annui e, nel caso di lavoro domestico, non poteva essere inferiore a 20.000 o 27.000 euro annui rispettivamente nelle ipotesi di nucleo familiare composto da uno o più soggetti percettori di reddito. Era ammesso il cumulo anche con il reddito del coniuge e di parenti di 2° grado non conviventi.
Come specificato nella Circolare congiunta Ministero Interno-Lavoro del 7 settembre 2012 la verifica di congruità del reddito e delle condizioni contrattuali applicate veniva effettuata dalla Direzione Territoriale del Lavoro. Nello specifico si parlava di "reddito imponibile o fatturato, quale risultante dall'ultima dichiarazione dei redditi o dal bilancio di esercizio precedente, per il datore di lavoro persona fisica, ente o società".
