human
Nel caso di dipendente pubblico in part time che usufruisce di congedo parentale, come vengono considerati i sabati e le domeniche?
gpt
Nel caso in cui il dipendente che richiede congedo parentale (art. 32 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151) abbia un rapporto di lavoro part-time orizzontale si applicano le stesse regole del dipendente full time. Pertanto, non vengano computati nel periodo di congedo i giorni festivi, le domeniche e i sabati (nel caso di articolazione dell'orario su cinque giorni) solo se si verifica l'effettiva ripresa del lavoro al termine del periodo di congedo richiesto ovvero anche in caso di assenza per malattia del dipendente o del figlio.
Nel caso di part-time verticale il conteggio delle giornate dovrà essere effettuato sottraendo i periodi in cui non è prevista l'attività lavorativa, considerato che in tale ipotesi la prestazione e la retribuzione del dipendente sono entrambe proporzionate alla percentuale di part-time. Si veda a tal proposito la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 1 del 3 febbraio 2012.
 
