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In che modo un dipendente pubblico, che si sia impegnato a migliorare il rapporto con il cittadino, può trovare il dovuto riconoscimento economico e morale?
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Sull’incentivazione dei dipendenti meritevoli è intervenuto il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” che ha introdotto importanti modifiche alla disciplina del lavoro pubblico e in particolare in tema di premialità.
Il Decreto stabilisce forme di incentivazione aggiuntive per le performance di eccellenza e per i progetti innovativi, criteri meritocratici per le progressioni economiche nonché l’accesso dei dipendenti migliori a percorsi di alta formazione.
	In particolare, il Titolo III del Decreto (artt. 17-28) è dedicato all'attribuzione di incentivi in base al merito e prevede tra l'altro il bonus annuale delle eccellenze e il premio annuale per l'innovazione (artt. 21 e 22). 
	 
