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Il certificato di sana e robusta costituzione può essere ancora richiesto dal datore di lavoro pubblico o privato per l'assunzione di un lavoratore disabile?
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Il certificato di sana e robusta costituzione non può più essere richiesto dal datore di lavoro pubblico o privato per l'assunzione di lavoratori disabili, essendo stato abolito dall'articolo 22 della Legge 104 del 1992. 
