Stjórn hefur aðgengi að sameiginlegu svæði á skýinu . Hvetja faghópa til að tala við deildir og kennara og t.d. fá 5 bestu nemendur til að kynna niðurstöður Hópefli – stjórn geri eitthvað skemmtilegt saman ábyrgðaraðili Aðalheiður ( sept / okt ) Facebook síða fyrir samskipti stjórnar Stjórnvísi . Þema ráðstefnunnar var “ Total employee engagement – engaging hearts and minds ” en eins og heitið gefur til kynna þá snýst Lean um að þróa fólk . Pétur er M.Sc. rekstrarfræðingur og sérhæfir sig í fyrirtækjaráðgjöf og kennslu , ásamt því að þýða fræðibækur . Í erindinu mun Jón Gunnar fara lauslega yfir samfélagsmiðlabyltinguna sem átt hefur sér stað undanfarinn áratug , hvernig LinkedIn er notaður , hvernig megi stilla upp " profile " á miðlinum , hvað beri að hafa í huga , hvað varast og fleiri þætti sem tengjast notkun hans . Rannsóknir hafa gefið til kynna að núvitundariðkun hefur margvísleg jákvæð áhrif á persónulega hæfni og dregur úr streitu , eykur einbeitingu og sköpunargáfu , sjálfsstjórn og samkennd . Hann gerði rannsókn í MBA náminu á áskorunum lítilla fyrirtækja við að vaxa . Í kynningunni verður greint frá því hvernig evrópsk persónuverndaryfirvöld hafa túlkað og beitt reglugerðinni og hvaða sviðum rekstrar er mikilvægast að huga að í því sambandi . Alma Tryggvadóttir er persónuverndarfulltrúi Landsbankans og hefur áralanga reynslu af túlkun og beitingu persónuverndarlöggjafar . Elfur starfaði hjá Auðkenni í 8 ár þar til 2015 þegar hún stofnaði sitt eigið fyrirtæki , ERA , sem ráðleggur fyrirtækjum um lögfræðitengda upplýsingatækni , reglustjórn og rafrænum viðskiptum Nýársfagnaður stjórna faghópa Stjórnvísi verður að þessu sinni í Marel . Viðburðurinn er opinn öllum Stjórnvísifélögum og allir hjartanlega velkomnir . Efnistök þeirra eiga erindi til þeirra sem m.a. fást á einhvern hátt við : stjórnun breytinga þróun starfsfólks áskoranirnar sem fylgja því að hafa áhrif á menningu fyrirtækja innleiðingu lean , agile eða annarrar stjórnunar-hugmyndafræða … og allra þeirra sem finna sterka þörf hjá sér til að þróast og vaxa í eigin skinni Fyrirlestur á vegum Stjórnvísi 23. janúar kl. 8.30 á skrifstofum Póstsins , Höfðabakka 9D - gengið inn portmegin . Sigríður er með MSSc gráðu í stjórnun og þróun mannauðs frá Lundarháskóla í Svíþjóð auk þess sem hún hefur lokið markþjálfunarnámi frá Háskólanum í Reykjavík . Á fundinum fjallar Baldur Kristjánsson , ráðgjafi og teymisþjálfari hjá Kolibri um hvernig OKR varð til innan Google , hvernig OKR markmið eru sett , hvernig þau eru innleidd og þeim fléttað inn í dagleg störf fyrirtækis eða stofnunar . Í fyrirlestrinum er farið yfir fjölda hagnýtra ráða og hvað ber að varast . Tryggvi Freyr Elínarson , eigandi og framkvæmdastjóri Datera mun svo fjalla um hlutverk snjallbirtinga í stafrænu markaðsstarfi og sýna áhugaverð og árangursrík dæmi frá íslenskum fyrirtækjum . Hvað eru snjallbirtingar og hvers vegna geta þær dregið svona mikið úr markaðskostnaði samhliða auknum árangri . Hvaða tækni liggur þarna að baki og er þetta eitthvað sem öll fyrirtæki geta nýtt sér , bæði stór og smá ? Talsverður tími er nú liðinn frá því að ný Evrópureglugerð um persónuvernd tók gildi hérlendis . Fjallað verður um notkun tæknikaka , öflun samþykkis og nýlega þróun á vettvangi Evrópusambandsins þeim tengdum . Elfur starfaði hjá Auðkenni í 8 ár þar til 2015 þegar hún stofnaði sitt eigið fyrirtæki , ERA , sem ráðleggur fyrirtækjum um lögfræðitengda upplýsingatækni , reglustjórn og rafrænum viðskiptum Hvað er lífsörmögnun - er hægt að brenna út í lífinu ? Það eru dæmi um að fólk vakni einn daginn og geti ekki hreyft sig “ . Mannsheilinn þróar ósjálfrátt með sér ákveðna velþóknun og vanþóknun sem hefur áhrif á ákvarðanatöku okkar og samskipti . Starfsorka fólks getur skertst af ýmsum ástæðum og oft getur fólk vel unnið hlutastarf eða starf sem krefst ekki eins mikils og í öðrum störfum . Endurhæfing sem virkarJónína Waagfjörð , sviðsstjóri – Þróun atvinnutengingar hjá VirkFyrirtæki þurfa aðstoð við að skilgreina verkefni og koma auga á tækifærin sem hjá þeim felast fyrir fólk með skerta starfsforku . Virk hefur mikla reynslu í að fylgja málum eftir hjá fólki með skerta starfsorku og hjálpa bæði einstaklingnum og fyrirtækjum að fóta sig og aðlagast og sjá tækifæri til samstarfs . - Fólk ábyrgð fyrir samfélagsábyrgð í fyrirtækjum - Stjórnendur og starfsfólk sem styður við fólk með skerta starfsorku - Fagfólk sem aðstoðar fólk með skerta starfsorku Fannst þér efnið á síðunni hjálplegt ? Ástæða Efnið svarar ekki spurningunniSíðan inniheldur rangar upplýsingarÞað er of mikið efni á síðunniÉg skil ekki efnið , finnst það of flókið Eitthvað annað sem þú vilt koma á framfæri ?