Maríanna Magnúsdóttir er umbreytingarþjálfari og breytingarafl með ástríðu fyrir því að hjálpa öðrum að ná árangri . Pétur hefur í nokkur ár kennt lean í HR , bæði lengri vottuð námskeið fyrir sérfræðinga og styttri námskeið fyrir stjórnendur . Pétur kennir einnig í MBA námi í Háskóla Íslands . Lean var framleiðslumiðað en er nú meira þjónustumiðað og nú er það nýjasta að lean snýst um fólk . Marianna sagði að það að vera leiðtogi væri ekki háð titli . Hire for Character , Train for Skill “ . Fyrirtæki eru oft rög við að fjárfesta í fólki en ekki við að fjárfesta í tækni . Lean snýst um að gera stöðugt betur í dag en í gær . Á ráðstefnunni voru allir sammála um og studdu við með rannsóknum að allt snýst þetta um fólk en hvernig á þá að gera hlutina ? Nota daglega vettvanginn til að spyrja hvernig við getum stöðugt bætt okkur . Hvar er fókusinn okkar ? Útgáfa Alan var sú að erfiðasta fólkið er langskólagengna fólkið sem er komið á þann stað að erfiðast er að ná í það . Marel og Össur mæla þetta og í framleiðslu þá skipta hugmyndir frá starfsmönnum öllu máli . Sem dæmi var eftirfarandi nefnt : Ná sama kúltúr í öllum deildum , stóra áskorunin er að hleypa starfsmanninum að , til að komast áfram þarf maður að fá stöðuhækkun og til að fá völdum þarftu að halda hlutunum að þér en í lean verðurðu miklu betri stjórnandi , talandi um sjálfan sig , þá er mikilvægt að fá þessa auðmýkt , opna á hana , mikilvægt með töflufundi er „ samskipti “ – af hverju var allt þetta mannlega tekið út úr vinnunni ? Fólk finnur traustið í menningunni . Mikilvægt er að auglýsa hvað vel er gert , fagna sigrum . Mikilvægt er að geta tekið á móti hrósi , vel gert ! En fyrir hvað ? Mikilvægt er að veita sérsniðna endurgjöf , Kristrún Anna Konráðsdóttir verkefnaráðgjafi og Lára Kristín Skúladóttir stjórnunarráðgjafi vinna á Umbótastofu hjá VÍS . Kynningu á vandamáli . - Markmiðið er að meðlimir hópsins geti mætt , tekið þátt í umræðum , deilt hugmyndum og reynslu og lært af öðrum . Áætlaður tími 30 mín . Starfaði áður hjá Ölgerðinni sem vöruhúsastjóri og stýrði flutningum hjá þeim í eitt hús . Viðfangsefni 3 : Hversu oft á að leita tilboða , skanna markað og leita tilboða fyrir regluleg innkaup ? Daði Rúnar Jónsson ráðgjafi hjá AGR Dynamics . 16. okt. 2019 08:30 - 09:30 / Nýsköpunarmiðstöð Íslands Hvernig markþjálfun getur stutt við breytingar og innleiðingu á Lean í fyrirtækjum Staðsetning : Nýsköpunarmiðstöð Íslands , Árleynir 8 - 12 , 112 Reykjavík Fyrirtæki eru í auknum mæli að leggja áherslu á að hagræða í rekstri og draga úr sóun . Farið verður yfir það helsta sem stjórnendur þurfa tileinka sér / hafa í huga tengt breytingum . Markþjálfun getur aðstoðað starfsmenn við að vera jákvæðari gagnvart breytingum og lágmarka varnarviðbrögð . Ágústa Sigrun Ágústsdóttir er mannauðsstjóri og ACC markþjálfi og hefur komið að innleiðingu breytinga sem ráðgjafi undanfarin ár . Sveinbjörn Jónsson mun fara yfir nokkur dæmi um hvar og hvernig verkefnastjórnun nýtist til að ná árangri í verkefnum .