Lítil breyting hefur því miður orðið á stöðunni í kjaraviðræðum opinberra starfsmanna nú í desember og öll nótt úti um það að samningar náist fyrir áramót . Það sem helst strandar á enn eru stóru kjarnamálin sem verið er að berjast fyrir á vettvangi BSRB . Það eru , sem dæmi , stytting vinnuvikunnar , jöfnun launa á milli markaða og launaskriðs - / launaþróunartryggingin svokallaða . Eins og fram hefur komið áður hefur náðst samkomulag við ríkisvaldið um styttingu vinnuvikunnar fyrir dagvinnufólk – sem er mun einfaldara verkefni viðureignar en gagnvart vaktavinnufólki – en það samkomulag er þó háð árangri í öðrum stórum málum , sbr. upptalninguna hér að ofan . Nú er verið að berjast fyrir því að ná fram styttingu vinnuvikunnar fyrir vaktavinnufólk , því það mun ekki verða skilið eftir varðandi styttingu vinnuvikunnar . Samkomulagið um styttingu vinnuvikunnar fyrir dagvinnufólk er enda , eins og fram hefur komið , háð árangri í öðrum málum . Það hefur valdið verulegum vonbrigðum hversu langan tíma yfirstandandi kjaraviðræður hafa tekið en kjarasamningar ríkisstarfsmanna voru lausir 1. apríl s.l.