Af hverju skemmri vinnuvika ? Teiknað eftir gögnum frá Eurostat , hagstofu Evrópusambandsins . 2 Á sama tíma og þessar staðreyndir blasa við er augljóst að ekki er allt með felldu í okkar samfélagi : Streita er að verða meira og meira áberandi vandamál , en æ fleiri leita sér nú hjálpar vegna streitu , auk þess sem kulnun er vandi sem sækir á um þessar mundir . Stytting vinnuvikunnar á Íslandi er vel möguleg , en krefst vissrar útsjónarsemi og þolinmæði að innleiða . Á einhverjum leikskólum , sem dæmi , hefur sú leið verið farin að hliðra til hvenær börnin fara í síðdegiskaffi ; í staðinn fyrir að að öll börnin fari á sama tíma fara þau í kaffi yfir lengri tíma , færri í einu , en þetta krefst minni mönnunar . Ég talaði nú nýverið við mann sem vinnur fyrir fyrirtæki þar sem er stunduð færibandaframleiðsla á varningi , en um er að ræða matvælaframleiðslu . Sá sagði mér að í þessu tiltekna fyrirtæki væri átta tíma vinnudagur viðhafður , en klukkutími til tveir á hverjum degi færu í bið eftir að framleiðslulínan næði fullri virkni í upphafi dags og keyrði sig niður í lok dags , og yfir þessu þyrftu starfsmennirnir að hanga á hverjum virkum degi . Það ætti að vera sjálfsagt mannúðarmál að auka mönnun á vinnustöðum þar sem er mannekla , og stytta vinnuvikuna í kjölfarið , enda á enginn að vera að sligast undan vinnuálagi , allra síst í jafn ríku og tæknivæddu samfélagi og okkar . Það er augljóst hverjum sem það vill sjá að Ísland er ekki einungis ríkt , 9 heldur er það jafnframt mjög tæknivætt . Við búum yfir ýmiss konar sjálfvirkni sem hjálpar okkur við að vinna verkin , við t.d. notumst mikið við sjálfvirkar greiðslumiðlanir , þannig að seðlar skipta nú um hendur mun sjaldnar en var , með tilheyrandi vinnusparnaði . Svona mætti lengi telja . Það er augljóst að tæknibreytingar og sjálfvirkni eiga að gera okkur kleift að draga úr vinnu , en gera það ekki — vinnuvikan hér á landi er ámóta löng og hún var um 1980 ; 11 lítið hefur þokast í átt til styttingar hennar , en tæknin er gjörbreytt frá sem þá var . Í þessu samhengi er rétt að minna á annan þátt vinnunnar sem hefur gjörbreyst undanfarna áratugi . Á Íslandi ríkti um áratugaskeið stefnuleysi í vinnuvernd , bæði skorti á um löggjöf og vilja til að framfylgja henni . Það er full ástæða til , enda er þörf á róttækum breytingum á okkar samfélagi hvað varðar vinnutímann , eins og kom fram hér á undan . Neðanmálsgreinar : 1 . Myndin er teiknuð eftir gögnum frá Eurostat , hagstofu Evrópusambandsins , en gögnin sem liggja að baki myndinni má finna hér . 2 . 3 . Hagstofa Íslands ( 7. desember 2017 ) . Sjá hér . 4 . Með atvinnuþátttöku er átt við hlutfall fólks á aldrinum 15 - 64 ára sem er í vinnu eða er í atvinnuleit . 6 . 7 . Byggt á viðtali við varaborgarfulltrúa í nóvember 2018 . 9 . 11 . Sjá umsögn Öldu , félags um sjálfbærni og lýðræði , um frumvarp um 40. stunda vinnuviku , ( 181. mál , 149. löggjafarþing ) frá 25. nóvember 2018 , bls. 2 . Umsögnina má finna hér . Reykjavík : Forlagið . Sjá einkum kaflann um kjarasamninga og vinnulöggjöf . Hann hefur áhuga á samfélaginu og stjórn þess , en alveg sérlegan áhuga á öllu sem viðkemur vinnu og eðli hennar . Raunar svo margt , að best er að takmarka sig strax við tiltekið svið mannlífsins : Getuna til að skapa margbrotna hluti , en þessi geta er ótvíræð . Þannig er vinnuvikan löng , en hún er um 43 stundir á viku að meðaltali hjá ... 1 Um þessar mundir veikist einnig gjaldmiðill landsins , krónan , 2 væntanlega vegna þess að ferðamönnunum hér fækkar og þar af leiðandi ...