Sálfélagslegt áhættumat og streitumælingarSálfélagslegt áhættumat er gert skv. lögum um hollustuhætti á vinnustöðum á þeim þáttum í vinnuumhverfinu sem mögulega geta haft áhrif á heilsu og líðan í starfi . Sérstaklega eru skoðaðir streituvaldar og samskipti og andleg líðan . Ferli áhættumats er ekki persónugreinanlegt og fer fram með spurningalista sem starfsmenn fá senda í vinnutölvu sína . Áhættumat af þessu tagi hentar vel til að efla vitund starfsmanna um mikilvægi góðra samskipta og forvarna gegn vanlíðan , kulnun og samskiptaerfiðleika . Niðurstöður matsins gefa yfirmönnum og mannauðsstjórum yfirlit um sálfélagsar aðstæður og líðan á vinnustaðnum og nýtast vel við áætlanagerð og forvarnir . Niðurstöður áhættumats eru kynntar stjórnendum og starfsmönnum og í framhaldinu er unnið með niðurstöður um streitu , kulnun , starfsánægju , lífsstíll , hugarfar , tímastjórnun og þá þætti sem mikilvægastir eru viðkoandi fyrirtæki eða stofnun . . Eftirfylgni er í boði sérstaklega ef gera þarf breytingar í skipulagi . Sérstök ráðgjöf við stjórnendur er í boði í tengslum við matið sérstaklega hvað varðar breytingastjórnun og forvarnaáætlanir . Fyrirspurnir um sálfélagslegt áhættumat : Ólafur Þór Ævarsson , olafur(hjá)stress.is