Guðrún Þorsteinsdóttir , mannauðsstjóri Hafnarfjarðarbæjar bauð gestum í heimsókn í Hafnarhúsið við Strandgötu . Helstu verkefni á stefnuskrá Hafnarfjarðar um þessar mundir er að bæta og nútímavæða innviði og gera ferli straumlínulagaðri . Fjallað var um erindið frá ólíkum sjónarhornum með hagnýtum dæmum um útfærslu . Jafnlaunakerfið er hluti af gæðakerfi stofnunarinnar . Yfirliggjandi markmið hjá þeim er að uppfylla lög nr. 10 / 2008 um jafna stöðu kvenna og karla með síðari tíma breytingum , þau auglýsa öll störf óháð kynjum og leggja mikla áherslu á að samræma fjölskyld og atvinnulíf , ábyrgð gagnvart fjölskyldu þar sem því verður við komið . Nýjum starfsmönnum er kynnt stefna og viðbragðsáætlun . Nokkuð jöfn skipting er í starfahlutföllunum . Í úttekt 2 fengu þau 3 athugasemdir og eitt tækifæri en ekkert frábrigði . En lögin eru allt of víðtæk og því gríðarlega erfitt að staðfesta hlítingu . Origo tók á móti gestum þar sem fjallað var um ferli jafnlaunavottunar frá A-Ö .