Hlustun , erfiðar ákvarðanir og þjónandi forysta – Málþing um þjónandi forystu með Don M. Frick verður haldið 12. nóvember nk. í samvinnu Þekkingarseturs um þjónandi forystu , Viðskiptadeildar Háskólans á Bifröst og Viðskiptafræðideildar Háskóla Íslands . Skráning á málþingið er hér . Slóð á streymi er hér . Auk Don munu þau Dr. Sigrún Gunnarsdóttir , Sigurður Ragnarsson og Margrét Halldórsdóttir fjalla um áhugaverðar hliðar þjónandi forystu , bæði hér á landi og í bandarískum fyrirtækjum sem hafa nýtt þjónandi forystu í fjölda ára . Sigurður Ragnarsson , deildarforseti Viðskiptadeildar , Háskólanum á Bifröst og doktorsnemi við Viðskiptafræðideild Háskóla Íslands . 14:30 ,, Ég heyri svo vel … “ Margrét Halldórsdóttir , Sviðsstjóri skóla - og tómstundasviðs , Ísafjarðarbæ og meistaranemi í tómstunda - og félagsmálafræði við Háskóla Íslands . 15:00 Kaffihlé 15:30 “ Why I Believe in Servant Leadership : A Conversation with Robert Greenleaf’s Biographer ” Dr. Don M. Frick . 16:30 Málþingslok Fundarstjóri : Dr. Erla Sólveig Kristjánsdóttir , dósent , Viðskiptafræðideild Háskóla Íslands . In addition to his servant leadership writing , consulting , and teaching , Don pursued earlier careers as a writer , producer , and performer for television and radio , grant evaluator for nonprofit foundations , museum of art educator , corporate trainer , university teacher and administrator , and entrepreneur . He serves as an Adjunct Professor in the Master of Arts servant leadership program at Viterbo University in Wisconsin . 3 ) Þriðja stoðin er framsýni og skörp sýn á hugsjón sem birtist með sýn á tilgang og ábyrgðarskyldu . Slíkur einstaklingur er ólíkur þeim sem er fyrst leiðtogi , líklega vegna takmarkaðrar löngunar til valda og efnislegra gæða . ( Greenleaf , 1970 / 2008 , 15 ) . Sjá nánar hér .