um framkvæmdaáætlun í jafnréttismálum fyrir árin 2020 – 2023 . Alþingi ályktar skv. 11. gr. laga um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla , nr. 10 / 2008 , að samþykkja eftirfarandi framkvæmdaáætlun ríkisstjórnarinnar í jafnréttismálum fyrir árin 2020 – 2023 : A. STJÓRNSÝSLAN 1 . Jafnréttissjóður Íslands . Gerð verði samantekt á verkefnum sem hlotið hafa styrki úr Jafnréttissjóði Íslands sem stofnaður var árið 2015 með þingsályktun nr. 13 / 144 í tilefni af 100 ára kosningarréttarafmæli íslenskra kvenna og breytt með þingsályktun nr. 19 / 149 árið 2019 . Samantektin verði gerð með hliðsjón af markmiðum sjóðsins og lagt mat á hvort þeim hafi verið náð og með hvaða hætti . 2 . Framkvæmdasjóður jafnréttismála . Varið verði 40 millj. kr. samtals af fjárlögum til jafnréttisverkefna á vegum ráðuneyta á tímabilinu 2020 – 2023 . Verkefnin verði samstarfsverkefni ráðuneyta í Stjórnarráði Íslands eða ráðuneyta og ríkisstofnana eða háskólasamfélagsins þar sem tilgangurinn verði að nýta niðurstöður , reynslu og þekkingu á sviði jafnréttismála eða innleiða tillögur sem telja má til afraksturs verkefna í framkvæmdaáætlun ríkisstjórnarinnar . Ábyrgð : Forsætisráðuneytið . Jafnréttisfulltrúar ráðuneyta , sem starfa á grundvelli 13. gr. laga um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla , nr. 10 / 2008 , afli sér þekkingar á sviði jafnréttismála og starfi eftir samþykktri starfs - og fræðsluáætlun . Taka þátt í og leiðbeina við gerð jafnréttismats á lagafrumvörpum . c . Taka þátt í að móta og innleiða heildstæða áætlun um samþættingu kynja - og jafnréttissjónarmiða í stefnumótun og ákvarðanatöku ráðuneyta og stofnana ríkisins . d. Endurskoða starfsreglur og fræðsluáætlun jafnréttisfulltrúa . e. Endurskoða starfsáætlun jafnréttisfulltrúa sem verði tilbúin fyrir árslok 2020 . Í starfsáætlun skal samhæfa öll þau verkefni sem jafnréttisfulltrúum eru falin . 4 . Jafnréttisáætlun Stjórnarráðsins . Kostnaðaráætlun : Rúmast innan fjárheimilda ráðuneyta . Ábyrgð : Jafnréttisfulltrúar ráðuneyta og forsætisráðuneytið . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Verkefnið styður einkum markmið 5.1 , 5. c , 5.2 , 5.5 , 8.5 , 8.8 , 10.3 , 10.4 og 16.6 . 5 . Samþætting kynja - og jafnréttissjónarmiða . Unnið verði að gerð og innleiðingu heildstæðrar áætlunar til fjögurra ára um samþættingu kynja - og jafnréttissjónarmiða í stefnumótun og ákvarðanatöku ráðuneyta og stofnana ríkisins . Áætlunin taki mið af þeim samþættingarverkefnum sem þegar hafa verið unnin í ráðuneytum og ríkisstofnunum , einkum verkefnum um jafnréttismat á stjórnarfrumvörpum og verkefnum í tengslum við innleiðingu á lögum um opinber fjármál , nr. 123 / 2015 , þ.m.t. gerð skapalóna fyrir stefnumótun og innleiðingaráætlun um kynjaða hagstjórn og fjárlagagerð fyrir tímabilið 2020 – 2023 . Verkefnið verði samstarfsverkefni verkefnisstjórnar um samþættingu kynja - og jafnréttissjónarmiða og jafnréttisfulltrúa ráðuneyta auk verkefnisstjórnar um kynjaða hagstjórn og fjárlagagerð . Áætlunin feli m.a. í sér : a . Tillögur um innleiðingu samþættingar kynja - og jafnréttissjónarmiða í starfsemi og stefnumótun ráðuneyta og ríkisstofnana , einkum hvað varðar lögbundnar áætlanir og áætlanagerð ráðuneyta og ríkisstofnana . d. Tillögur um fræðslu og þjálfun . e. Tillögur um verkefni á málefnasviði hvers ráðuneytis sem prófunarverkefni og síðan sem hluta af reglubundinni starfsemi og verklagi þar eftir . f. Tillögur um eftirfylgni með verkefnum . Ábyrgð : Forsætisráðuneytið , í samstarfi við jafnréttisfulltrúa ráðuneyta , og fjármála - og efnahagsráðuneytið . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5.1 , 10.3 , 10.4 , 16.6 , 16.7 , 16.10 , 16. b og stuðlar að samþættingu markmiðs 5 við önnur heimsmarkmið . Þær áherslur birtist í fjármálaáætlun til fimm ára og fjárlagafrumvarpi hvers árs . Verkefnisstjórn geri tillögur um eftirfylgni innleiðingaráætlunar með mælikvörðum fyrir öll ráðuneyti . Á grunni reynslunnar af notkun aðferða kynjaðrar fjárlagagerðar verði aðferðafræðin nýtt frekar við umræður og ákvarðanatöku um útgjöld og tekjuöflun ríkisins . 7 . Jafnrétti og byggðamál . Áhrif aðgerða í byggðaáætlun og úthlutana til byggðamála á jafnrétti kynjanna verði metin og feli m.a. í sér eftirfarandi : a . Að niðurstöður verði greindar og mótaðar leiðir í formi mótvægis - eða jafnréttisaðgerða til þess að bregðast við hugsanlegum kynjahalla í byggðaáætlun og úthlutunum með það að leiðarljósi að sjónarmiða jafnræðis og jafnréttis sé gætt . Tímaáætlun : 2020 – 2023 . Kostnaðaráætlun : Allt að 3 millj. kr . Ábyrgð : Samgöngu - og sveitarstjórnarráðuneytið . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5.1 , 5. a , 5. c , 8.5 , 11. a , 16.6 og 16.7 . B. VINNUMARKAÐUR – LAUNAJAFNRÉTTI KYNJA 8 . Jafnlaunavottun og jafnlaunastaðall . Unnið verði áfram að innleiðingu jafnlaunavottunar í samræmi við stefnu ríkisstjórnarinnar , eins og hún birtist í stjórnarsáttmála , og lög um jafnlaunavottun , nr. 56 / 2017 , þannig að öll fyrirtæki og stofnanir með fleiri en 25 starfsmenn að jafnaði á ársgrundvelli hafi öðlast vottun á jafnlaunakerfum fyrir árið 2023 . Unnið verði að framkvæmd og eftirfylgni eftirfarandi verkefna : a . Unnið verði að fræðslu - og kynningarstarfi á faggildri vottun jafnlaunakerfa á grundvelli staðalsins ÍST 85 : 2012 Jafnlaunakerfi – kröfur og leiðbeiningar ( jafnlaunastaðall ) og laga um jafnlaunavottun . Regluverk jafnlaunavottunar vegna innleiðingar jafnlaunastaðalsins verði þróað áfram á vettvangi stýrihóps Stjórnarráðsins um vottunar - og faggildingarmál sem í eiga sæti fulltrúar frá forsætisráðuneytinu , atvinnuvega - og nýsköpunarráðuneytinu , fjármála - og efnahagsráðuneytinu og Jafnréttisstofu , svo sem með endurskoðun viðmiða til vottunaraðila og eftirliti með ferli jafnlaunavottunar . b . Jafnréttisstofa safni og birti upplýsingar um vottun jafnlaunakerfa fyrirtækja og stofnana á vefsíðu stofnunarinnar og í skýrslu ráðherra um stöðu og þróun jafnréttismála . c . Kostnaðaráætlun : Fjármagnað . Ábyrgð : Forsætisráðuneytið og Jafnréttisstofa í samstarfi við fjármála - og efnahagsráðuneytið og atvinnuvega - og nýsköpunarráðuneytið . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5.1 , 8.5 , 8.8 , 16.5 , 16.10 og 16. b . 9 . Jafnrétti á vinnumarkaði . Unnið verði að framkvæmd og eftirfylgni verkefna sem m.a. byggjast á tillögugerð aðgerðahóps stjórnvalda og aðila vinnumarkaðarins um launajafnrétti sem starfaði á árunum 2012 – 2018 : a . Skipaður verði samráðshópur stjórnvalda og samtaka aðila vinnumarkaðarins um launajafnrétti og jafnrétti á vinnumarkaði . b . Jafnréttisstofa fylgi eftir , í samstarfi við samtök aðila vinnumarkaðarins , tillögum aðgerðahóps um launajafnrétti um aðgerðir til að draga úr kynskiptu náms - og starfsvali . Tímaáætlun : 2020 – 2023 . Kostnaðaráætlun : Fjármagnað . Verkefnið feli m.a. í sér eftirfarandi : a . Skoðað verði hvort markmiðunum með setningu ákvæðanna hafi verið náð . b . Löggjöfin verði rýnd og skoðað hver sé raunverulegur ávinningur með tilliti til markmiða jafnréttislaga um jöfn áhrif kvenna og karla í samfélaginu . Kostnaðaráætlun : Allt að 3 millj. kr . Ábyrgð : Atvinnuvega - og nýsköpunarráðuneyti . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5.1 , 5.5 , 5. c , 10.2 , 10.3 og 10.5 . Hvort foreldri um sig eigi rétt á fimm mánaða fæðingarorlofi og foreldrar eigi að auki sameiginlega rétt á tveimur mánuðum til viðbótar sem þeir geta skipt með sér að vild . Markmiðið verði m.a. að brúa bilið sem myndast þegar foreldrar hafa fullnýtt fæðingarorlofsrétt sinn og þangað til barn fær dvöl á leikskóla og þar með tryggja báðum foreldrum möguleika á að annast barn sitt án þess að það hafi í för með sér verulega röskun á atvinnuþátttöku hvors um sig , auk jafnvægis milli atvinnuþátttöku og fjölskyldulífs . Lánatryggingasjóður kvenna . Stefnt verði að áframhaldandi starfsemi Svanna – lánatryggingasjóðs kvenna . Unnið verði að gerð endurskoðaðs samkomulags milli eigenda . KYNBUNDIÐ OG KYNFERÐISLEGT OFBELDI 13 . Framkvæmd Istanbúl-samningsins . Unnin verði stefnumarkandi landsáætlun um framfylgd samnings Evrópuráðsins um forvarnir og baráttu gegn ofbeldi á konum og heimilisofbeldi ( Istanbúl-samningsins ) frá 2011 , sbr. 10. gr. samningsins sem kveður á um ábyrgð hins opinbera á samræmingu , framkvæmd , eftirfylgni og mati á aðgerðum og ráðstöfunum sem eru til komnar vegna samningsskuldbindinga . Landsáætlunin hafi jafnframt að markmiði að skapa heildaryfirsýn yfir innleiðingu laga , stjórnvaldsaðgerðir og aðrar ráðstafanir , þ.m.t. gagnasöfnun og rannsóknir , sbr. 11. gr. samningsins . Samhliða verði unnið að undirbúningi fyrstu fyrirtöku Íslands árið 2021 hjá eftirlitsnefnd samningsins með framkvæmd skuldbindinga hans . Landsáætlunin verði unnin í samráði við önnur ráðuneyti , ríkisstofnanir , sveitarfélög , frjáls félagasamtök og aðra hlutaðeigandi og feli m.a. í sér eftirfarandi aðgerðir : a . c . Metin verði framfylgni ákvæða samningsins hér á landi með tilliti til löggjafar og annarra ráðstafana . d. Undirbúin verði stöðuskýrsla um framkvæmd samningsins árlega . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.6 , 10.2 , 10.3 , 10.4 , 16.1 , 16.2 , 16.3 , 16.6 og 16.10. 14 . Jafnrétti innan lögreglunnar . Unnið verði að því að fjölga konum innan lögreglunnar og tryggja að vinnumenning lögreglunnar stuðli að jöfnum tækifærum kvenna og karla til starfsframa , símenntunar og starfsþjálfunar ásamt möguleikum bæði karla og kvenna til að gegna stjórnunar - og áhrifastöðum . Markmiðið verði að jafna kynjahlutfallið í heild og innan starfsstiga lögreglunnar , m.a. með greiningu á vinnustaðamenningu , framgangi í starfi og brottfalli innan lögreglunnar út frá kyni , sbr. eftirfarandi aðgerðir : a . c . Ráðningarferlið innan lögreglunnar verði greint til að stuðla að gagnsærra og betra ferli . d. Unnið verði að því að jafnréttisfulltrúar embætta og jafnréttisfulltrúar í jafnréttisnefnd hafi svigrúm og tíma til að sinna hlutverki sínu . e. Settar verði fram tillögur að úrbótum við niðurstöðum liða a–d hér að framan til að tryggja fjölgun kvenna í lögreglunni og auka fjölbreytileika , sbr. fyrrgreind markmið , sem og að bæta vinnumenningu innan lögreglunnar og bæta ráðningarferli . Tímaáætlun : 2020 – 2023 . Kostnaðaráætlun : Fjármagnað . Ábyrgð : Dómsmálaráðuneytið í samstarfi við ríkislögreglustjóra og lögregluembætti landsins . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5.1 , 5.5 , 5. c , 8.8 , 10.3 og 16.6 . Unnið verði að því að fjölga nýnemum í grunnnámi kennaranáms , sér í lagi körlum , og þar með flýta nýliðun innan kennarastéttarinnar . Tekist verði á við þær áskoranir sem hækkandi meðalaldur kennara og brotthvarf nýútskrifaðra kennara úr kennslu fela í sér og gera það m.a. að verkum að leik - og grunnskólabörn fá ekki nám við hæfi . Hugað verði sérstaklega að dreifbýli þar sem hlutfall ófaglærðra leiðbeinenda er almennt hærra en í þéttbýli . Verkefnið gangi m.a. út á eftirfarandi aðgerðir : a . Nýliðun kennara verði aukin þar sem sérstaklega verði litið til þess hvernig fjölga megi körlum . b . d. Unnið verði úr tillögum um það hvernig auka megi gæði og samhæfingu starfsþróunar og bæta starfsumhverfi kennara til frambúðar . Tímaáætlun : 2020 – 2023 . Kostnaðaráætlun : Fjármagnað . Ábyrgð : Mennta - og menningarmálaráðuneytið . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 4.1 , 4.2 , 4.3 , 4.4 , 4.5 , 4. a , 4. c , 5.1 , 10.3 , 10.4 og 16.6 . 15.2 . Brotthvarf drengja úr námi og nemenda með annað móðurmál en íslensku . Orsakir brotthvarfs úr námi á framhaldsskólastigi verði skoðaðar , sérstaklega meðal drengja og nemenda með annað móðurmál en íslensku . Samhliða verði niðurstöður rannsókna og önnur þekking um orsakir brotthvarfs nýttar fyrir stefnumótun , m.a. til að móta markvissari úrræði gegn brotthvarfi , og forvarna - og mótvægisaðgerðir . Tímaáætlun : 2020 – 2021 . Kostnaðaráætlun : Fjármagnað . Unnið verði að því að jafna kynjahlutföll í námi á framhaldsskólastigi og draga úr kynbundnu námsvali og þar með kynskiptum vinnumarkaði þar sem námsval hefur áhrif bæði á starfsval og framhaldsfræðslu . Aðgerðir felist m.a. í eftirfarandi : a . Unnið verði að því að safna upplýsingum , rannsaka og kortleggja kynjaskiptingu í öllum nemendahópum og þjónustuliðum framhaldsfræðslukerfisins og í framhaldinu breyta framboði og fyrirkomulagi náms í framhaldsskólum og framhaldsfræðslu , m.a. með hliðsjón af þróuninni annars staðar á Norðurlöndum , með það að markmiði að vinna gegn staðalímyndum kynjanna . Kostnaðaráætlun : 2 millj. kr . Ábyrgð : Mennta - og menningarmálaráðuneytið í samstarfi við verkefnið Skólar og tækni á vegum GERT – samstarfsverkefni Samtaka iðnaðarins , Sambands íslenskra sveitarfélaga og ráðuneytisins . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 4.1 , 4.3 , 4.4 , 5.1 og 10.3 . 15.4 . Jafnrétti í félagslífi framhaldsskóla . Unnið verði að því að jafna þátttöku kynjanna í öllum þáttum félagslífs framhaldsskóla , þ.m.t. nemenda af erlendum uppruna og fatlaðra nemenda . Aðgerðir verði mótaðar í samvinnu við Samband íslenskra framhaldsskólanema . Jafnrétti og öryggi . Tímaáætlun : 2020 – 2023 . Kostnaðaráætlun : 1 millj. kr . Ábyrgð : Mennta - og menningarmálaráðuneytið . Unnið verði að því að auka öryggi og jafnrétti í íþrótta - og æskulýðsstarfi með aðgerðum sem miða að því að uppræta kynbundið áreiti og ofbeldi og tryggja að allir geti leitað sér aðstoðar eða réttar síns vegna atvika og misgerða sem upp koma án ótta við afleiðingarnar . Þar með verði stuðlað að öruggu umhverfi óháð kynferði eða stöðu barna , unglinga og fullorðinna að öðru leyti innan íþrótta - og æskulýðshreyfingarinnar . Aðgerðir felist m.a. í eftirfarandi : a . b . Ástæður brotthvarfs úr skipulögðu íþrótta - og æskulýðsstarfi út frá kyni og öðrum þáttum verði kannaðar sérstaklega . c . Samskiptaráðgjafi íþrótta - og æskulýðsstarfs , sem starfar á vegum mennta - og menningarmálaráðherra , tryggi að íþrótta - og æskulýðsstarf fari fram í öruggu umhverfi og að börn , unglingar og fullorðnir , óháð kynferði eða stöðu að öðru leyti , geti stundað íþróttir eða æskulýðsstarf og leitað sér aðstoðar eða réttar síns vegna atvika og misgerða sem þar koma upp án ótta við afleiðingarnar . Tímaáætlun : 2020 – 2023 . Kostnaðaráætlun : 2 millj. kr. auk 12 millj. kr. á ári vegna samskiptaráðgjafa . Ábyrgð : Mennta - og menningarmálaráðuneytið í samstarfi við dómsmálaráðuneytið og embætti ríkislögreglustjóra . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5.1 , 5.2 , 5. c og 10.2 . Samstarf jafnréttisfulltrúa háskóla . Samstarfsvettvangur jafnréttisfulltrúa háskóla haldi áfram sínu starfi . Það felst m.a. í skrifum á Wikipedia.is , jafnréttisfræðslu innan skólanna , skoðun staðalímynda í háskólum og árlegum fræðslufundi vettvangsins til að efla þekkingu og samstarf . Aðgerðir feli í sér eftirfarandi : a . Samstarfsvettvangur jafnréttisfulltrúa háskólanna geri sameiginlega verkefna - og fjárhagsáætlun fyrir árin 2020 – 2021 og 2022 – 2023 með árangurstengdum markmiðum og mælikvörðum . b . Samstarfsvettvangurinn vinni ársskýrslur og kynni framgang verkefna , t.d. á jafnréttisdögum háskólanna . Tímaáætlun : 2020 – 2023 . Kostnaðaráætlun : 3 millj. kr . Ábyrgð : Mennta - og menningarmálaráðuneytið . Tímaáætlun : 2020 – 2023 . Kostnaðaráætlun : 2 millj. kr . Ábyrgð : Mennta - og menningarmálaráðuneytið . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5.1 , 5.2 , 5.4 , 5.5 , 5. a , 5. b , 5. c , 10.3 , og 16.6 . 18 . Jafnrétti , menning og listir . Unnið verði að því að tryggja jöfn kynjahlutföll meðal listamanna þegar kemur að framboði á menningu og listum á vegum ríkisins og eftirspurn ( menningarneyslu ) . Helstu aðgerðir verði m.a. eftirfarandi : a . Menningarstofnanir á vegum ríkisins haldi kynjabókhald um menningar - og listviðburði sem þær standa fyrir . Kynjabókhaldið nái til úthlutana úr opinberum sjóðum eftir því sem við á . Kynjabókhald sem nái til menningarneyslu verði aðgengilegt á vefsvæðum stofnananna ásamt samanburði milli ára . b . Umsjónaraðilar sjóða á sviði menningar og lista birti á vefsíðum sínum greiningu upplýsinga um úthlutanir er sýni kyn , fjármagn , búsetu og árangurshlutfall umsókna . Framsetning upplýsinga og greining á helstu niðurstöðum verði bætt og helstu niðurstöðum ásamt samanburði milli ára verði miðlað í texta á viðkomandi vefsvæðum . Tímaáætlun : 2020 – 2023 . Kostnaðaráætlun : 2 millj. kr . Unnið verði að vitundarvakningu um ábyrgð og hlutverk karla í tengslum við #églíka ( #metoo ) afhjúpanir um kynbundna og kynferðislega áreitni og ofbeldi . Verkefnið taki m.a. til sambandsins milli kynbundins og kynferðislegs áreitis og ofbeldis annars vegar og hugmynda um karlmennsku , mörk og samþykki hins vegar . Verkefnið verði unnið með hliðsjón af tillögum aðgerðahóps um karla og jafnrétti og þeirri vinnu sem unnin hefur verið sem liður í viðbrögðum stjórnvalda vegna #églíka ( #metoo ) . Jafnréttisstofa beri ábyrgð á verkefninu og framkvæmd þess í samráði og eftir atvikum samvinnu við íslenskt fræðasamfélag , aðila vinnumarkaðarins , félagasamtök og stjórnvöld . Karlar og heilbrigðisþjónusta . Notkun karla á Heilsuveru – rafrænni þjónustugátt , sem hefur þann tilgang að gera aðgang landsmanna að upplýsingum um heilsu og áhrifaþætti hennar greiðari , verði efld . Jafnframt verði stuðlað að því að auðvelda og jafna aðgang einstaklinga að gögnum úr eigin sjúkraskrám og að öruggum samskiptum við lækna eða starfsmenn heilbrigðisþjónustunnar . Þannig hafi vefurinn bæði forvarna - og þjónustugildi . Verkefnið verði unnið í samstarfi við landlæknisembættið og feli í sér eftirfarandi þætti : a . Skoðaðar verði ástæður að baki mismikilli notkun karla og kvenna út frá kynbundnum áhrifaþáttum . b . Kostnaðaráætlun : Rúmast innan fjárheimilda . Ábyrgð : Heilbrigðisráðuneytið . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 3.8 , 5.1 og 10.3 . F. ALÞJÓÐASTARF 21 . Kyn og neysla . Unnið verði að vitundarvakningu um hringrásarhagkerfið , umhverfis - og félagsleg áhrif tísku - og textíliðnaðar og vald neytenda til að stuðla að mannsæmandi og umhverfisvænni framleiðsluháttum með áherslu á samfélagslega ábyrga neyslu á tískufatnaði , endurnotkun og endurvinnslu . Markmið verkefnisins verði að hafa áhrif á hegðun neytenda í anda samfélagslegrar ábyrgðar til hagsbóta fyrir konur bæði sem framleiðendur og neytendur með því að upplýsa almenning , og þá sérstaklega konur , um allan þann kostnað sem fellur til í víðtækum skilningi við framleiðslu og förgun textíls . Auk þess verði markmiðið að samþætta kynjasjónarmið inn í úrgangsforvarnir þannig að draga megi úr ágangi í auðlindir og myndun úrgangs og auka endurnotkun og endurvinnslu . Þannig megi standa vörð um lífsgæði kvenna og efla enn frekar með því að skapa sóknarfæri í grænum störfum og nýsköpun með kynja - og umhverfissjónarmið að leiðarljósi , vinna gegn launamisrétti á alþjóðlegum vettvangi og hafa jákvæð áhrif á vinnuumhverfi starfskvenna í textíliðnaði . Verkefnið verði unnið í samstarfi við m.a . Umhverfisstofnun , Neytendastofu , Rauða krossinn , fyrirtækið Aftur og Listaháskóla Íslands og gangi út á eftirfarandi aðgerðir : a . Gagna um framleiðslu , innkaup , notkun og neyslu textíls verði aflað . b . Framsetning gagna verði útfærð þannig að nota megi í fræðslutilgangi . c . Sett verði upp vefsíða þar sem finna megi upplýsingar fyrir almenning og fyrirtæki um umhverfis - og kynjaáhrif framleiðslu og neyslu textíls . 22 . Þátttaka karla í jafnréttismálum . Karlmenn á Íslandi verði hvattir til að taka undir markmið HeForShe-herferðar UN Women í samræmi við skuldbindingar Íslands í IMPACT-átaki UN Women og samvinna innan íslenska stjórnkerfisins og við frjáls félagasamtök verði efld . Markmið verkefnisins verði aukið eignarhald og þátttaka meðal karlmanna í málefnum er varða jafnrétti kynjanna . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5. 23 . Innleiðing jafnréttisvottunar í þróunarsamvinnu . Utanríkisráðuneytið innleiði jafnréttisvottun í alþjóðlegri þróunarsamvinnu Íslands í samstarfi við Þróunaráætlun Sameinuðu þjóðanna ( UNDP ) . Helsta markmið vottunarinnar verði að styrkja ráðuneytið og sendiráð Íslands í Lilongwe og Kampala í innra stefnumótunarstarfi í þróunarsamvinnu með sérstakri áherslu á ytra starf á sviði jafnréttismála . Innleiðingarferli hefjist árið 2020 og áætluð lok vottunarferlisins verði í janúar 2021 . Ísland verði fyrst aðildarríkja Efnahags - og framfarastofnunarinnar ( OECD ) og þróunarsamvinnunefndar hennar ( DAC ) til að innleiða slíkt vottunarferli á sviði jafnréttismála . Tímaáætlun : 2020 – 2021 . Kostnaðaráætlun : Fjármagnað . Ábyrgð : Utanríkisráðuneytið . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Samræmist öllum heimsmarkmiðum en styður einkum markmið 3.1 , 3.2 , 3.7 , 4.1 , 4.5 , 4. a , 5.4 , 6.1 og 6.2 . Jafnframt verði unnið að því að nýta til fullnustu það fjármagn sem í boði er til að skerpa á jafnréttisáherslum , og efla það orðspor sem Ísland hefur byggt upp sem land jafnréttis , og þeirri hugmyndafræði sem Ísland vill vera leiðandi fyrirmynd að í alþjóðastarfi . Utanríkisráðuneytið beiti sér fyrir því að jafnréttisákvæði verði sett í viðskiptasamninga , bæði á vegum EFTA og í öðrum tvíhliða samningum . Jafnframt haldi utanríkisráðuneytið áfram að setja jafnrétti á dagskrá í umræðu innan Alþjóðaviðskiptastofnunarinnar og fylgja eftir yfirlýsingu um valdeflingu kvenna og þátttöku í alþjóðaviðskiptum sem yfir 120 ríki WTO sendu frá sér á ráðherrafundi stofnunarinnar árið 2017 . Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna : Styður einkum markmið 5.1 , 5.4 , 8.3 , 8.5 , 8.7 og 8.8 .