Stundum er vinnan eini staðurinn sem fólki líður vel í og þess vegna er kulnun alls ekki bundin við starf . Mjög margir milli 40 og 45 ára upplifa áunnin athyglisbrest x 200 . Áttu í erfiðleikum með að stofna ? Upplifir þú að þér verði lítið úr verki ? Hefur þér fundist þú vera vondaufari en áður ? 12 . Líður þér eins og líkami þinn sé eins og tóm rafhlaða ? Finnst þér þú vera döpur / dapur ? Átt þú æ erfiðara með að einbeita þér lengi að sama hlutnum ? Hvað er lífsörmögnun - er hægt að brenna út í lífinu ? Það eru dæmi um að fólk vakni einn daginn og geti ekki hreyft sig “ . Það voru þær Kristrún Anna Konráðsdóttir verkefnaráðgjafi og Lára Kristín Skúladóttir stjórnunarráðgjafi sem vinna á Umbótastofu hjá VÍS sem tókum á móti Stjórnvísifélögum í morgun en mikill áhugi var fyrir fundinum og mættu á annað hundrað manns . Aðrir áttu erfitt með að skilja þær sem leiddi til þess að þær áttu erfitt með að selja hugmyndir sínar . Lára sagði að þær hafi ákveðið að hætta að nota sömu aðferðir og höfðu alltaf verið notaðar . Í dag eru þær markvisst að æfa sig í að hlusta , bæði á það sem sagt er og það sem ekki er sagt . Það grefur undan sjálfstraustinu . Vera í núinu og nýta orkuna í það sem við höfum stjórn á , tala um tilfinningar , taka niður glansmyndina og horfast í augu við okkur sjálf . Líkingin er sú að stöðugir stormsveipir eru á sveimi í vinnunni sem skella á okkur og fullt af tilfinningum sem koma . Persónuleikapróf sína okkur hvar styrkleikurinn er . Það sem þær eru að æfa sig í núna er að setja miklu markvissari takt í allt innra starf , fókusinn er í forgangi og störfin vel skilgreind . Þetta er annað árið í röð sem Ketill Berg Magnússon mannauðsstjóri Marel tekur á móti Stjórnvísifélögum á afmælisdegi sínum . Hvernig kökur eru það ? Óheimilt er að koma fyrir búnaði á vél notanda nema með sérstöku samþykki . Þrír stjórnendur verða verðlaunaðir . Markmið Stjórnunarverðlauna Stjórnvísi er að vekja athygli á framúrskarandi starfi stjórnenda , örva umræðu um faglega stjórnun og hvetja félagsmenn til að auka þekkingu sína , hæfni og færni sem stjórnendur . Gylfi Dalmann Aðalsteinsson , dósent við viðskiptafræðideild Háskóla Íslands .