Hæstv. forseti . Jafnréttislögin gilda að sjálfsögðu . ( SJS : Að sjálfsögðu . ) Samkvæmt þeim er óheimilt að mismuna fólki í launum . Ég tel að eins og þetta blasir við í 9. gr. þá sé einmitt verið að reyna - - - Það á að setja reglur sem tryggja að konur og karlar hafi sömu möguleika á að fá viðbótarlaun . Ég er til í það með þingmanninum að skoða þetta mjög rækilega . Það á auðvitað að bæta því við að þetta á allt að vera sýnilegt og gagnsætt sem þarna er samið um . Höfundar frv. telja sig vera að bæta hér úr vegna þess að það segir í athugasemd um 9. gr. , með leyfi forseta : ,, Ákvarðanir um launauppbætur af þessu tagi hafa hins vegar verið ósamræmdar og tilviljanakenndar og því m.a. haldið fram að konur hafi ekki haft sömu möguleika til að fá uppbætur á laun og karlar . Af þessum sökum er í 3. mgr. lagt til að ákvarðanir um slík viðbótarlaun skuli fara eftir reglum sem fjármálaráðherra setur þar sem m.a. skuli kveðið á um það að karlar og konur hafi sömu möguleika á að fá slík viðbótarlaun . ` ` Miðað við það ástand sem nú ríkir er þetta þó til bóta . Það er vissulega rétt sem fram kom í máli hv. þm. að launamunur kynjanna hefur , m.a. hjá ríkinu , byggst á þessum svokölluðu aukagreiðslum . Þrátt fyrir það er líka til staðar ákveðinn munur sem er ekki hægt að skýra með neinu öðru en kynferði , engu öðru . Við skulum skoða þetta mál nánar . En aðalatriðið finnst mér vera að launakerfi ríkisins sé skýrt og skiljanlegt og að það sé réttlátt .