Jafnréttisáætlun Grunnskóla Bolungarvíkur er endurskoðuð á hverju hausti , endurskoðun lýkur jafnan fyrir 1. desember ár hvert en áætlunin var síðast endurskoðuð í október 2018 . Jafnréttisáætlunin er í heild sinni á heimasíðu skólans Áætluninni fylgir aðgerðaáætlun . Við mat á starfsáætlun að vori er framkvæmd aðgerðaráætlunarinnar staðfest . Nóvember 2019 Samkvæmt lögum um jafna stöðu og jafnan rétt karla og kvenna nr. 10 / 2008 ber öllum fyrirtækjum og stofnum sem hafa fleiri en 25 starfsmenn að setja sér jafnréttisáætlun . Markmið og tilgangur með lögunum er að koma á og viðhalda jafnrétti , hæfileikum og færni karla og kvenna og jafna þannig stöðu kynjanna á öllum sviðum samfélagsins . Sett er fram áætlun með mælanlegum og tímasettum markmiðum svo að áætlunin þjóni tilgangi sínum . Jafnrétti á að vera saman tvinnað í leik og starfi nemenda og starfsfólks , því þurfa þessir aðilar að starfa saman í þeirri trú að ekkert hamli starfsánægju þeirra . Jafnréttisáætlun Grunnskóla Bolungarvíkur tekur mið af nemendum annars vegar og starfsfólki hins vegar . Áætlunina má finna á heimasíðu skólans og í skólanámskrá . Jafnréttisstefna Bolungarvíkurkaupstaðar leggur áherslu á að jafna stöðu kynjanna á öllum sviðum samfélagsins og viðhalda jafnrétti og jöfnum tækifærum karla og kvenna innan sveitafélagsins . Bolungarvíkurkaupstaður vinnur að því að jafna áhrif kvenna og karla á vettvangi sveitafélagsins , vinna gegn launamisrétti og annarri mismunun á grundvelli kyns og gera bæði konum og körlum kleift að samræma fjölskyldu - og atvinnulíf . Í fræðslunni skal leggja áherslu á að búa bæði kynin undir jafna þátttöku í samfélaginu jafnt í fjölskyldu – og atvinnulífinu . Nemendur hafi jafnrétti að leiðarljósi í öllum samskiptum við aðra jafnt samnemendur og starfsfólk . Skólastjóri Skólaárið 2018 - 2019 Skólaárið 2018 - 2019 Nemendur á miðstigi fái fræðslu um jafnrétti kynjanna . Klám og klámvæðingu ásamt hættum á netinu . Styðja starfsfólk til umhugsunar og meðvitundar um hvernig rætt er við nemendur , hvernig kennslan fer fram og hvaða námsgögn eru notuð hverju sinni Umsjónarkennara Skólaárið 2018 - 2019 Aðferðaárætlun – starfsfólk Tímasetning Markmið Aðgerð Ábyrgð Skólaárið 2018 - 2019 Konum og körlum er starfa í Grunnskóla Bolungarvíkur skulu greidd jöfn laun og njóta sömu eða jafnverðmæt störf . Launalistar , yfirvinnugreiðslur og viðbótarlaun vegna ákveðinna verkefna eru skoðuð reglulega með tillit til kyn starfsmanna . Komi í ljós mismunur skal leita leiða við að leiðrétta mismuninn . Störf innan skólans eru auglýst án kynferðis . Bæði kyn hvött til að sækja um öll störf en ef um jafnhæfa umsækjendur er að ræða skal að jafnaði ráða það kyn sem á hallar í starfsmannahópnum . Fræðsla fyrir starfmenn um kynbundna og kynferðislegt áreiti . Gerð skal viðbragðsáætlun hvernig bregðast skal við komi slíkt mál upp . Starfsmenn upplýstir hvert skal leita verði þeir fyrir eða vitni að kynbundnu eða kynferðslegu áreiti .