Fundurinn fór fram hér á Íslandi en farið er yfir stöðu félags og efnahagsmála í hverju landi fyrir sig . Vettvangurinn hefur skilað gríðarlegum ávinningi í gegnum tíðina , má þar nefna samræmda menntun landanna . Formannafundurinn sendi því stuðningsyfirlýsingu til félaga okkar í Finnlandi . Fjöldi samningafunda voru í vikunni . Ljóst er að enn á eftir að uppfylla í ýmis ákvæði úr yfirlýsingu stjórnvalda til þess að tryggt verði að forsendur kjarasamninga haldi þegar kemur að endurskoðun í haust . Unnið er að því að innleiða breytingar á fjármögnun fasteigna þegar snýr að fyrstu kaupum fólks sem er gríðarlega mikilvægt . Mikilvægar breytingar þarf að gera á lögum um lífeyrissjóði sem ekki fóru í gegnum Alþingi á réttum tíma en mjög mikilvægt er að málinu verði lokið áður en til endurskoðunar kemur . Ágætu félagar , Í tilefni af degi rafmagns töldum við tilvalið að hafa þessa formlegu opnun á Rafmennt . Það er ekki bara að með aukinni færni sé auðveldara að sækja hærri laun heldur þá opnast á sama tíma inn á þau miklu tækifæri sem felast í nýjum viðfangsefnum . Það er ykkar að sækja fram ! Við höfum verið minnt allhressilega á það á undanförnum mánuðum hversu mikilvægt fagið okkar er í samfélaginu . En dagur rafmagns er í dag , gaman að sjá ykkur öll hér í dag og hvet ég ykkur til þess að skoða það sem Rafmennt býður upp á hér í húsinu . Takk og eigið góðan dag . ekki vera sjálfstætt starfandi atvinnurekendur / einyrkjar . vera fjárhagslega sjálfstæðir og búa yfir nægilegri þekkingu og starfsreynslu skv. 31. gr. laga nr. 129 / 1997 um skyldutryggingu lífeyrisréttinda og starfsemi lífeyrissjóða og 6. gr. reglna FME nr. 180 / 2013 og fullnægja að öðru leyti þeim kröfum sem gerðar eru um hæfi og hæfni stjórnarmanna skv. framangreindum lögum , reglum FME , samþykktum sjóðsins og starfsreglum valnefndar . Skila inn útfylltu framboðseyðublaði með drengskaparyfirlýsingu um að þeir uppfylli skilyrði til slíkrar stjórnarsetu . Augljóst er að starfsfólk ISAL hefur fengið nóg af því hversu langan tíma viðræðurnar hafa tekið án þess að tekist hafi að undirrita kjarasamning . Með þessu móti er raunverulegur vinnutími styttur um 65 mínútur á viku að viðbættum kaffihléum , sem eru 2 klst og 55 mínútur . Mögulegt er að útfæra þetta á ýmsan hátt . Starfsmenn á viðkomandi vinnustað verða að samþykkja útfærslur í leynilegri atkvæðagreiðslu . Kristján Þórður Snæbjarnarson Formaður RSÍ Dagbækur fyrir 2020 eru loksins komnar í hús . Dagurinn hefur verið haldinn hátíðlegur að frumkvæði orkufyrirtækja á Norðurlöndum um nokkurra ára skeið . Tilgangurinn með deginum er að vekja athygli á mikilvægi rafmagns í samfélaginu , í leik og starfi . Breytingarnar eru reiknaðar í krónum miðað við meðal fasteigna - og lóðamat í ákveðnum hverfum hjá þeim sveitarfélögum sem eru til skoðunar en fasteignagjöld eru í flestum tilfellum lögð á miðað við fasteigna - og lóðamat . Sé miðað við 200 fm einbýli lækkuðu fasteignagjöldin mest á Ísafirði , -9,3% eða um 38.969 kr. og næst mest í Njarðvík , -4,4% eða um 24.364 kr. 14,9% hækkun á fasteignagjöldum í fjölbýli á Sauðárkróki Fasteignagjöld skiptast í fasteignaskatt , lóðaleigu , fráveitugjöld , vatnsgjöld og sorphirðugjöld . Þannig eru fasteignaskattar t.d. yfirleitt mun hærri krónutala en vatnsgjöld og vega hækkanir á fasteignasköttum því þyngra en á vatnsgjöldum . Næst mest hækka fasteignagjöld fyrir 100 fm. fjölbýli á Egilsstöðum , 11,06% eða 29.515 kr. en svipaða sögu er að segja þaðan þar sem fasteignamat hækkaði en álagningarprósentur voru ekki lækkaðar til að stemma stigu við hækkunum . Álagningarhlutfall fasteignagjalda og fráveitugjalda var lækkað í Kópavogi milli ára auk þess sem sorphirðugjöld lækkuðu um 6,79% . Á Akureyri stóðu álagningarprósentur fasteignaskatta og lóðaleigu sömuleiðis í stað . Mestar lækkanir á fasteignagjöldum í sérbýli eru á Ísafirði ( eldri byggð ) , -9,3% sem gerir 38.969 kr. lækkun . Það má rekja til 51% lækkunar á álagningarprósentu vatnsgjalda , lækkun sorphirðugjalda um 4,54% og lítilla hækkana á fasteigna - og lóðamati í sérbýli . Fasteignagjöld eru lögð á allar fasteignir af sveitarfélögum landsins . Sorphirðugjöld eru þó föst krónutala í öllum sveitarfélögum . Með þessum hætti má sjá raunhæf dæmi af því hvernig fasteignagjöld breytast milli ára . Undanfarið hafa fallið dómar á svokölluðu tómlæti . Stefna ASÍ hefur verið að reyna að vernda það umhverfi sem við höfum starfað í og reyna að ná fram sáttum við Samtök atvinnulífsins um tillögu að lagabreytingum þannig að kröfur félagsmanna falli ekki á tómlæti , að félagsmenn og stéttarfélög hafi svigrúm til að innheimta vangoldin laun áður en til málaferla komi . Dómstólar hafa gert okkur erfiðara fyrir að tryggja réttindi okkar félagsmanna og það er ekki óskastaða okkar að málin fari í þennan farveg . Síðasta vika var undirlögð af fundum vegna kjarasamninga . Ef við byrjum á að rifja upp það sem gerðist hjá okkur fyrir jól , frá því síðasti vikulegi pistill var birtur , þá var upplýst að allir kjarasamningar í orkugeiranum hjá RSÍ væru afgreiddir . Árið sem er að líða hefur verið sérstaklega viðburðaríkt , það byrjaði með mikilli óvissu á vinnumarkaði þar sem mikill fjöldi kjarasamninga runnu úr gildi um síðustu áramót . Viðræður hófust á síðasta ári en samt sem áður tók það á fimmta mánuð að endurnýja almenna kjarasamninginn en áður höfðu félagar okkar innan ASÍ margir hverjir gengið frá kjarasamningum . Hækkun lægstu taxtanna til þess að færa taxtana nær greiddu kaupi á markaði . Áhersla var lögð á að ná stjórnvöldum að borðinu enda fjölmörg atriði sem skiptu verulega miklu máli í heildarsamhengi launafólks . Gagnvart stærri hópi félaga okkar innan RSÍ þá hefur það raungerst að stýrivextir hafa lækkað um 1,5 prósentustig á árinu , frá því gengið var frá kjarasamningum í maí síðastliðnum . Þetta er lækkun á vaxtagreiðslum upp á rúman fjórðung eða um tæp 27% , sé miðað við breytilega vexti á óverðtryggðum lánum . En það eru ekki allir með óverðtryggð lán og þá er jafnframt ekki síður áhugavert að skoða hvernig breytilegir vextir á verðtryggðum lánum hefur breyst á árinu . Ef við tökum dæmi um félaga sem hefur tekið 20 milljón króna lán til að fjármagna húsnæði , lánið sé óverðtryggt , jafnar afborganir , með breytilegum vöxtum . Þarna eru upphæðir eftir skattgreiðslur og samanburðar hefði þurft að hækka laun um tæpar 40.000 kr á mánuði til að 25.000 kr. sitji eftir í veskinu . Fæðingarorlof hefur verið lengt og mun verða lengt enn meira í lok nýs árs . 12 mánuðir í fæðingarorlof verður raunin . Þar skorti alfarið metnað til þess að bæta stöðuna , auka eftirlit og koma í veg fyrir brotastarfsemi . Í tengslum við kjarasamningana þá var þvert á móti unnið með að koma í veg fyrir brotastarfsemi á vinnumarkaði og bæta löggjöfina . Fulltrúar RSÍ , 2F - Hús fagfélaganna og annarra iðnfélaga munu beita sér fyrir bættri löggjöf og skilvirkara eftirliti . Í kjarasamningunum eru fjöldi verkefna sem þarf að vinna úr , sum hver hafa dregist úr hömlu sökum kjaraviðræðna en mikil áhersla verður á að ljúka þeim verkefnum á tilsettum tíma . Fjölmargt jákvætt er að gerast í eftirmenntunarkerfi okkar hjá Rafmennt en gríðarlegar breytingar hafa verið gerðar á rekstrinum þar og fjöldi nýrra námskeiða stendur félögum okkar til boða . Félagið hefur náð miklum sigrum í baráttunni um bætt kjör á undanförnum áratugum , hafa lengi verið samhliða okkur í menntamálum . Sterkari sjóðir , aukin þekking og reynsla , aukin breidd í sambandinu og fleiri valkostir í orlofsmálum eru þættir sem skipta okkur máli . Ég óska félögum RSÍ , fjölskyldum og landsmönnum öllum gleðilegs nýs árs og þakka fyrir ánægjulegar stundir á liðnum árum . Göngum hægt um gleðinnar dyr og njótum samveru með fjölskyldu og vinum . Starfsfólk RSÍ þakkar fyrir ánægjuleg samskipti á árinu sem er að líða og hlökkum við til enn meiri samskipta og samstarfs á nýju ári . Með von um að félagar okkar , fjölskyldur þeirra sem og landsmenn allir eigi ánægjuleg jól . Það hefur verið mjög annasamt á skrifstofu RSÍ að undanförnu líkt og fram hefur komið . Búið er að afgreiða alla kjarasamninga í orkugeiranum , nú síðast voru kjarasamningar við Orkuveitu Reykjavíkur og Landsnet samþykktir , og nú eru kjarasamningar við Reykjavíkurborg , Ríki , 365 / Sýn , ISAL og NRTF ( Advania í Grindavík ) eftir af þeim kjarasamningum sem runnu út á þessu ári . Búið er að afgreiða fyrsta skrefið í breytingum á tekjuskattskerfinu , þrepum fjölgað um eitt . Lenging á fæðingarorlofi er enn í meðferð á þinginu en allar líkur eru á því að málinu verði lokið á þessu ári á þann hátt að fæðingarorlof verði lengt en núverandi réttur er samanlagt 9 mánuðir hjá foreldrum en stefnt er að því að sá réttur verði lengdur í 12 mánuði . Gríðarlega mikilvægt málefni fyrir samfélagið og sérstaklega nýbakaða foreldra . Vonandi verður málið afgreitt í dag . Fjöldi mikilvægra málefna liggja fyrir og fylgjumst við vel með stöðu mála sem tengjast kjarasamningum . Á kjörskrá voru 89 og tóku 53 þátt í atkvæðagreiðslunni eða 59,6% . Já sögðu 30 eða 56,6% Nei sögðu 23 eða 43,4% Auður seðill var 0 eða 0% Kjarasamningurinn telst því samþykktur . Mig langar að hrósa öllum rafiðnaðarmönnum sem hafa staðið vaktina og hafa unnið að því að leysa úr þeim vandamálum sem upp hafa komið og hafa augljóslega verið krefjandi miðað við fréttir . Förum að öllu með gát , hugsum um eigið öryggi og heilsu . Á kjörskrá voru 35 og tóku 18 þátt í atkvæðagreiðslunni eða 51,4% . Já sögðu 10 eða 55,6% Nei sögðu 7 eða 38,9% Auður seðill var 1 eða 5,6% Kjarasamningurinn telst því samþykktur . Á kjörskrá voru 112 og tóku 78 þátt í atkvæðagreiðslunni eða 69,6% . Já sögðu 54 eða 69,2% Nei sögðu 23 eða 29,5% Auður seðill var 1 eða 1,3% Kjarasamningurinn telst því samþykktur . Atkvæðagreiðslu lýkur á morgun hjá RARIK en sú síðarnefnda stendur til föstudags í þessari viku . Félög iðnaðarmanna héldu fund með félögum okkar í vikunni til þess að fara yfir stöðu viðræðna . Í samráðsgátt stjórnvalda er drög að frumvarpi til laga um breytingar á lögunum líkt og kallað var eftir við gerð kjarasamninga í vor . Heilt yfir eru drögin í samræmi við það sem lagt hefur verið upp með þó svo að áherslur okkar hafi verið að ganga lengra í nokkrum þáttum en eitt mikilvægasta málið er að lögfesta 15,5% iðgjald í lífeyrissjóði en jafnframt að tryggja öllum sömu stöðu gagnvart almannatryggingum . Það er með öllu óásættanlegt að ákveðinn hópur geti hagnýtt sér almannatryggingar á kostnað almennings . Komið er skipulag fyrir Bridgemótaröðina eftir áramótin . Spilað er á fimmtudagskvöldum og hefst spilamenskan stundvíslega kl 19:00 . Kjarasamningur við RARIK var kynntur fyrir starfsfólki í morgun . Kjarasamningarnir byggja á sama grunni og þeir samningar sem gerðir hafa verið á undanförnum mánuðum . Innan verkalýðshreyfingarinnar eru miklar umræður um stöðu lífeyrismála en í tengslum við síðustu kjarasamninga lögðum við mikla áherslu á að styrkja stöðu félaga okkar þegar kemur að lífeyrisréttindum . Lögfesting á hærra framlagi í sjóðina með þeim mikilvæga möguleika á að velja hvort viðbótin fari í samtryggingarsjóð eða í tilgreinda séreign . Þriggja stoða kerfi samtryggingar , almannatryggina og séreignarsparnaðar var uppleggið að því kerfi sem við búum við í dag þó svo að ríkið hafi dregið verulega úr vægi framlags TR í þessu verkefni . Því þarf að breyta ! En hvernig viljum við sjá þetta til framtíðar þegar við erum komin á hálfrar aldar afmælisár lífeyriskerfisins . Í vikunni halda kjaraviðræður áfram , fundað verður með fulltrúum Landsnets , OR og Ríkisins . Jólaball Rafiðanaðarsambandsins verður haldið að Gullhömrum , Þjóðhildarstíg 2 . Reykjavík , sunnudaginn 15. desember kl. 15 : - 17:00 . Dansað kringum jólatré , veitingar og jólasveinar gefa börnum jólapakka . Miðar verða til sölu frá og með mánudeginum 2. desember til kl. 16:00 miðvikudaginn 11. desember . Miðaverð : Fullorðnir 1200 kr. , börn 500 kr . Síðan var skrifað undir kjarasamning við RARIK í dag en unnið er að því að gera kynningarefni og verður samningurinn kynntur fyrir félagsmönnum á föstudagsmorgun og hefst þá atkvæðagreiðsla uppúr því . Fundað var með fulltrúum Landsnets , ISAL , Ríkinu , Reykjavíkurborg og RARIK . Ekki er hægt að segja að mikill gangur hafi verið í málum í vikunni þó svo málin mjakist áfram og þá helst hjá RARIK . Á föstudag var formleg opnun á nýuppgerðu skrifstofuhúsnæði á Stórhöfða 31 þar sem RSÍ og aðildarfélög , MATVÍS , Samiðn , FIT og Byggiðn eru til húsa . Í kjölfar nafnasamkeppni sem haldin var fyrr á árinu þá varð nafnið Hús Fagfélaganna fyrir valinu . Í húsinu eru fimm VIRK starfsendurhæfingarfulltrúar . Starfsfólk sem sinnir bókhaldsmálum , vinnustaðaeftirlitsfulltrúar og mælingafulltrúar starfa í meiri nánd svo dæmi séu nefnd að ógleymdu sameiginlegu mötuneyti fyrir allt húsið sem jafnframt þjónustar fleiri aðila á Stórhöfða . Samstarf við lykilfólk í prent - og miðlunargreinum , innlendar og erlendar menntastofnanir og systurfélög vegna sí - og endurmenntunaráætlana . Framúrskarandi samskiptafærni , frumkvæði og árangursdrifni . Menntun í kennslufræði og / eða vefnámi er kostur . Umræða hefur verið um það með hvaða hætti greidd eru atkvæði um kjarasamninga RSÍ og kröfur hafa komið fram um að skipta atkvæðagreiðslum upp eftir síðustu atkvæðagreiðslu en þar sem um heildarkjarasamning sem nær yfir öll aðildarfélög eða ná yfir félagsmenn sem starfa í sömu sérgrein þá er framkvæmd ein atkvæðagreiðsla . Tryggt er að öll aðildarfélög RSÍ hafi fulltrúa í samninganefndinni og að ekki sé skrifað undir nema sátt ríki í samninganefndinni um framgang mála . . Fundað var hjá RARIK á föstudag en þar þokast viðræður áfram en næsti fundur hefur verið boðaður eftir rúma viku . Nýr formaður EBTF var líka kjörinn en hann heitir Johan Lindholm . Það sem mikilvægast er að horfa í er hvernig launaþróun dagvinnulauna er á milli ára . Dagvinnulaun mælast 6,3% hærri á milli ára í byggingaiðnaði og mældust þau 539.000 kr en laun í þeim hluta vinnumarkaðar mælast lægst í dagvinnu . Launakönnunin er mjög umfangsmikil og hvetjum við félagsmenn til þess að kynna sér helstu niðurstöður hennar en jafnframt gefur könnunin félagsmönnum gott tækifæri til að bera sig saman við markaðinn og sækja á um launahækkanir séu laun ekki samkeppnishæf .