Eða í gegnum netfangið mannaudssjodur@samflot.is Sótt er um styrki á þar til gerðum eyðublöðum . Áður en umsókn er tekin fyrir hjá stjórn sjóðsins þarf launagreiðandi að vera búinn að greiða í sjóðinn frá 1.3.2010 . Mannauðssjóði Samflots bæjarstarfsmannafélaga er ætlað að styrkja sveitarfélög í símenntunarmálum starfsmanna sinna eða eins og segir í 3. grein m.a ; „ Markmið sjóðsins er að stofna og reka sameiginlegan starfsmenntunarsjóð á grundvelli kjarasamnings Samflots bæjarstarfsmannafélaga og Launanefndar sveitarfélaga , sbr. bókun 3 í kjarasamningi aðila frá 1. des. 2008 “ , og í 4. grein segir ; „ Sjóðurinn sinnir markmiðum sínum á sviði símenntunar og mannauðs með því að veita styrki til ; a ) sveitarfélaga , stofnana og launagreiðenda sem greiða í sjóðinn , b ) aðildarfélaga Samflots og eftir atvikum annarra bæjarstarfsmannafélaga , c ) verkefna sem sjóðsstjórn skipuleggur eða á aðkomu að . Stjórnin kýs sér formann og varaformann . Launagreiðendur greiða framlag í sjóðinn í samræmi við kjarasamninga á hverjum tíma . Heimili sjóðsins og varnarþing er á Húsavík . 2. greinMarkmið sjóðsins Markmið sjóðsins er að styrkja félagsmenn í Starfsmannafélagi Húsavíkur til náms og starfsmenntunar , sem gerir þá hæfari til að sinna störfum sínum og undirbúa sig til að takast á við örar breytingar í störfum og á vinnumarkaði . Heimilt er stjórninni að lána það um skemmri tíma til annarra verkefna á vegum félagsins , enda komi þá til samþykktar stjórnar sjóðsins og félagsfundar . 4. greinStjórn sjóðsins Stjórn sjóðsins skal skipuð þremur mönnum og tveim til vara . Tveir aðalmenn og einn varamaður skulu kosnir af aðalfundi Starfsmannafélags Húsavíkur ár hvert og einn aðalmaður og einn varamaður kosnir af Sveitarstjórn Norðurþings til fjögurra ára . Skrifstofa Starfsmannafélags Húsavíkur annast daglegan rekstur sjóðsins , bókhald og greiðslur fræðslustyrkja í samræmi við ákvarðanir stjórnar sjóðsins . Hámarkstyrkur kr. 150.000 , - á ári . b ) Styrkir til félagsmanna vegna annarra námskeiða sem tengjast tómstundum þeirra : Námskeiðsgjald / námskostnaður er greiddur að hálfu . Hámarksstyrkur kr. 45.000 , - á ári . e ) Styrkir vegna samstarfs við launagreiðendur , önnur stéttarfélög eða fræðslustofnanir : Heimilt er að taka þátt í kostnaði á móti launagreiðanda , öðrum stéttarfélögum , fræðslustofnunum o.fl. samkvæmt ákvörðun stjórnar sjóðsins hverju sinni sem umsóknir berast . f ) Viðbótarstyrkir til félagsmanna : Stjórn sjóðsins getur ákvarðað félagsmönnum hærri styrki , vegna þátttöku á starfstengdum námskeiðum , sem nemur allt að áttföldu iðgjaldi launagreiðanda sbr. grein 3. a . vegna þeirra s.l. 12 mánuði . Því er réttur þeirra félagsmanna sem starfa hjá ríkisstofnunum til fræðslustyrkja 30% af fullum styrk skv. 5. grein . Á grundvelli þessara upplýsinga tekur sjóðstjórn ákvörðun um , hvort og hve háan styrk viðkomandi umsækjandi skuli fá . Reglugerð þessi tekur gildi 1. janúar 2010 á fellur þá samhliða úr gildi eldri reglugerð . Reglugerðin þannig samþykkt á aðalfundi Starfsmannafélags Húsavíkur 10 / 12 2009 . Staðfest af sveitarstjórn Norðurþings xx / xx 2009 . 4