Effective Motivational Leadership ® Fyrirtæki í dag vantar ekki fleiri verkstjóra ; það eru leiðtogar sem vantar . Hvatningarstjórnun eykur færni stjórnenda til að hafa áhrif á fólk , hvetja og veita starfsfólki innblástur til að gera nýja hluti . Efninu er ætlað að auka persónulega færni einstaklingsins til að verða öflugur leiðtogi síns fólks . Með því að veita aðstoð við að skilgreina og þróa stefnu fyrirtækisins og skipulag , beinist þessi þjálfun að því að tryggja að rétta fólkið sé í réttum hlutverkum . Efni : Eftirfarandi kaflaheiti gefa þér hugmynd um innihaldið í Hvatningarstjórnun : • Áskorunin ; að verða hvetjandi stjórnandi • Framtíðarsýn og tjáskipti • Hvatning • Að virkja fólk þannig að það noti færni sína til fullnustu • Að virkja hópinn • Sigurliðið • Að leiða breytingar og nýjungar • Framtíðarleiðtoginn Markhópur : Þjálfuninni er ætlað að efla frammistöðu hvers konar stjórnenda , jafnt þeirra sem nýlega hafa tekið við stjórnendahlutverkinu sem þeirra reyndustu . Fjallað er um hvernig best er að kynna ný verkefni og hugtök , skerpa forgangsröðun , þróa verkstjórn og hnitmiða markmið fyrirtækisins og einstakra stjórnenda . Umfjöllunarefni þessarar þjálfunar gefa dýrmæta reynslu og jafnvel reyndir stjórnendur fyllast nýjum áhuga og verða enn afkastameiri . Framkvæmd : Þátttakandinn hefur sinn eigin einkaráðgjafa . Þeir hittast um það bil þriðju hverja viku – eða eins og þátttakandanum hentar best - í alls 8 skipti . Á fundunum er rætt um þau verkefni sem unnin hafa verið frá síðasta fundi og vinnuna framundan . Þátttakandinn vinnur með efnið í u.þ.b. 3 klukkustundir á viku . Samtals krefst námskeiðið um 90 klst. vinnu .