FULLBÓKAÐ : Ómeðvituð hlutdrægni ( Unconscious bias ) – er hugur þinn tær eða mengaður af fyrirfram ákveðnum ( for ) dómum ? Viðburður er liðinn 3. desember 2019 08:30 - 09:40 Háskólinn í Reykjavík , stofa M 215 Menntavegur , ReykjavíkStjórn Stjórnvísi , Mannsheilinn þróar ósjálfrátt með sér ákveðna velþóknun og vanþóknun sem hefur áhrif á ákvarðanatöku okkar og samskipti . Mikill áhugi var fyrir fundi um ómeðvitaða hlutdrægni sem haldinn var fyrir fullum sal í Háskólanum í Reykjavík í morgun . 12. des. 2019 12:00 - 13:30 / Háskólinn í Reykjavík Eins og þeir sem hafa uppgötvað sem kannað hafa samfélagsmiðilinn LinkedIn undanfarið , hefur notkun hans af hálfu íslenskra aðila stóraukist undanfarin ár . Stundað kennslu og leiðbeinendastörf , m.a. innan HÍ , HR , í endurmenntun HÍ , einkaskólum , og innan fyrirtækja og félagasamtaka . Þá fáum við frábæran fyrirlesara Ragnheiði ................... með : " LINKEDIN " . Þessi kraftmikli fyrirlestur fjallar um Stjórn hvetur alla í stjórnum faghópa til að mæta á nýársfagnaðinn í Marel , fræðast og eiga saman góða stund . Viðburðurinn er opinn öllum Stjórnvísifélögum og allir hjartanlega velkomnir . Afhent verður viðurkenningarskjal til þeirra fyrirtækja sem eru með tölfræðilega marktækt hæstu einkunnina á viðkomandi markaði . Dagskrá : Setning hátíðar : Aðalheiður Ósk Guðmundsdóttir formaður stjórnar Stjórnvísi . Dómnefnd 2020 skipa eftirtaldir : Borghildur Erlingsdóttir , formaður dómnefndar og forstjóri Einkaleyfastofunnar . Salóme Guðmundsdóttir , framkvæmdastjóri Icelandic Startups . Þröstur Olaf Sigurjónsson , dósent við viðskiptafræðideild Háskólans í Reykjavík . Ritari dómnefndar er Gunnhildur Arnardóttir framkvæmdastjóri Stjórnvísi . Taktu þátt í að móta stefnu Stjórnvísi til framtíðar ! Dagskráin hefst með morgunverðarhlaðborði kl. 8:30 . Stuttar vinnustofur verða á eftir hvoru erindi þar sem tækifæri gefst að ræða saman og kynnast öðrum félögum . Viðskiptavinir eru mikið nær fyrirtækjum í dag og hafa mun meira um það að segja hvaða traust fyrirtæki hafa í dag í gegnum samfélagsmiðla en var fyrir um áratug síðan . Ræða síðan hvernig leiðtogar geta fyllt fyrirtæki af eldmóði með því að veðja á traust frekar en stjórnun . Ef aðrir staðir verða fyrir valinu er afrit af reikningi sent á Stjórnvísi og reikningurinn greiddur samdægurs . Fannst þér efnið á síðunni hjálplegt ? Ástæða Efnið svarar ekki spurningunniSíðan inniheldur rangar upplýsingarÞað er of mikið efni á síðunniÉg skil ekki efnið , finnst það of flókið Eitthvað annað sem þú vilt koma á framfæri ?