Allt háskólanám við HR skal hafa viðurkenningu mennta - og menningarmálaráðuneytisins samkvæmt lögum nr. 63 / 2006 . Háskólaráð ber jafnframt ábyrgð á endurskoðun skipulags - og starfsreglna HR , ákveður stofnun nýrra deilda að tillögu stjórnar og ákvarðar meginstarfstilhögun háskólans . Háskólaráðsmenn skulu ekki sitja lengur en átta ár samfellt . Nánar er kveðið á um aðalfund og skipan stjórnar í samþykktum fyrir Háskólann í Reykjavík ehf . Stjórnin skal setja sér starfsreglur þar sem nánar skal kveðið á um framkvæmd starfa hennar . Slíkar ráðstafanir getur rektor aðeins gert samkvæmt sérstakri heimild frá stjórn , nema ekki sé unnt að bíða ákvarðana stjórnar án verulegs óhagræðis fyrir starfsemi háskólans . Í slíkum tilvikum skal stjórn þó tafarlaust tilkynnt um ráðstöfunina . Rektor ræður sviðsforseta , framkvæmdastjóra og aðra starfsmenn háskólans sem heyra beint undir rektor , en hann hefur samráð við stjórn um val þeirra og meginverkefni . Rektor skal halda starfsmannafundi að minnsta kosti einu sinni á önn þar sem starfsfólk er upplýst um stöðu skólans , stefnu og áherslur rektors og stjórnar skólans . 2.4 Framkvæmdaráð Framkvæmdaráð HR skal skipað rektor sem er formaður ráðsins , forsetum sviða , forsetum deilda , framkvæmdastjórum , formönnum námsráðs og rannsóknaráðs og öðrum lykilstarfsmönnum samkvæmt ákvörðun rektors . Framkvæmdaráð skal ennfremur fjalla um árlega rekstraráætlun háskólans , rekstrarniðurstöður og niðurstöður innra og ytra gæðamats . Framkvæmdaráð skal setja sér starfsreglur þar sem nánar skal kveðið á um framkvæmd starfa þess . Forseti sviðs er staðgengill rektors . Forsetar sviða bera m.a. ábyrgð á : Langtíma - og árlegri fjárhagsáætlun sviðs og deilda þess . Gerð og birtingu skipulags - og starfsreglna deildar . Tengslum skipulags námsbrauta við viðmið um æðri menntun og prófgráður . Reglulegri endurskoðun og uppfærslu námsbrauta með hliðsjón af þörfum atvinnulífs og þróun sambærilegs náms erlendis . Gerð og birtingu kennsluskrár deildar . Á deildarfundum er öllum heimilt að taka upp mál sem varða stjórnskipan og stjórnun deildarinnar og önnur mál er varða deildina í heild . Forseti deildar getur fengið starfsmönnum deildar hlutverk við stjórnun hennar í samráði við sviðsforseta . Ráð deilda eru skipuð af deildarforseta . Deildarráð : Forseti deildar og formenn rannsóknaráðs og námsráðs deildar sitja í deildarráði . Að öðru leyti ákveður deildarforseti hvernig deildarráð er skipað . Námsráð skipa fastir starfsmenn deildarinnar sem skipaðir eru af deildarforseta til tveggja ára í senn . Formaður rannsóknarráðs deildar er skipaður af deildarforseta . 2.7 . Námsráð HR Námsráð háskólans skipa fulltrúar deilda og frumgreinanáms auk formanns sem skipaður er af rektor til tveggja ára í senn . Námsráð ber ábyrgð á framþróun kennslustefnu háskólans og er til ráðgjafar í málefnum er lúta að kennslu auk þess að vera stefnumarkandi í gæða og úttektarmálum . Námsráð fær til umsagnar : allar umsóknir skólans um viðurkenningar á nýjum fræðasviðum eða námsleiðum skýrslur sem tengjast innra og ytra gæðakerfi háskólans nýjar reglur og breytingar á reglum sem tengjast kennslu eða mannauð skólans Nánar er fjallað um starfssvið námsráðs í skipunarskjali námsráðs gefnu út af rektor og samþykktu af framkvæmdaráði . 2.8 . Rannsóknarráð getur farið fram á að fulltrúi nemenda víki af fundi . Hlutverk rannsóknarráðs er m.a. : að fjalla um málefni sem tengjast rannsóknum við HR . 2.9 Siðanefnd Í siðanefnd háskólans sitja 6 fulltrúar , skipaðir af rektor : Formaður frá stoðsviðum háskólans , tveir fulltrúar akademískra starfsmanna af hvoru sviði og einn fulltrúi nemenda , skipaður af Stúdentafélagi HR . Hlutverk siðanefndar háskólans er að taka til skoðunar ábendingar um brot á siðareglunum og taka afstöðu til þess hvort um brot á siðareglum er að ræða og um grófleika brots . Starfsmenn sem sinna kennslu eða rannsóknum nefnast akademískir starfsmenn . Nýdoktor er nýútskrifaður doktor sem ráðinn er tímabundið til að sinna rannsóknum og mögulega kennslu Til þess að hljóta stöðu lektors , dósents eða prófessors þarf að liggja fyrir mat á hæfi viðkomandi . Fjallað er um viðmið , hæfismat og nýráðningar í framgangsstöður í Reglum um ráðningar og framgang . Forseti deildar tekur ákvörðun um ráðningar og starfsheiti fyrir aðrar akaemískar stöður eftir því sem við á . 4 . Fullt nám telst 60 einingar ( ECTS ) á námsári að jafnaði og endurspeglar það alla námsvinnu nemanda , viðveru og próf. Kennsluhættir skulu að jafnaði vera fjölbreyttir og taka mið af lærdómsviðmiðum námskeiðs og námsbrautar . Námsmat skal að jafnaði vera fjölbreytt og taka mið af lærdómsviðmiðum hvers námskeiðs . Viðmið um kennsluhætti og námsmat skulu nánar útfærð í handbók kennara og kennslustefnu skólans . Deild getur ákveðið að nám sem nemandi hefur stundað utan deildarinnar , þ.m.t. við aðra innlenda eða erlenda háskóla , sé metið til eininga eftir nánari reglum deildar . 5.1 NámUm inntöku nemenda skal gilda 19. gr. laga um háskóla nr. 63 / 2006 , og sbr. gr. 4.3 í skipulags - og starfsreglum þessum . Málsmeðferð slíkra mála fer eftir náms - og námsmatsreglum og reglum um skipan og starfssvið siðanefndar . 5.2 StjórnunNemendur HR skulu eiga fulltrúa í háskólaráði , framkvæmdaráði , náms - og rannsóknarráðum skólans og skulu þeir hafa í það minnsta málfrelsi og tillögurétt . Skipulags - og starfsreglur HR skulu settar í samræmi við samþykktir Háskólans í Reykjavík ehf . Endurskoða skal skipulags - og starfsreglur HR á a.m.k. þriggja ára fresti . Við endurskoðunina skal tekið mið af því mati sem fram hefur farið á stafsemi skólans og þeim breytingum sem stjórnvöld leggja til á fyrirkomulagi háskólamenntunar . Samþykkt á háskólaráðsfundi 2. september 2019