Skýrður launamunur er sá munur sem skýra má með þekktum og viðurkenndum þáttum sem almennt hafa áhrif á laun , til dæmis starfshlutfall , yfirvinna , menntun og starfsreynsla . Í staðinn fyrir að nota heitin rétthentur og örvhentur skulum við kalla þau fyrrnefndu hægrhent og þau síðarnefndu vinstrhent , enda er ekkert " réttara " að beita hægri hendi . Við útreikning þessarar tölu er ekki tekið tillit til þess að vinnuframlag er mismunandi , þetta er því óleiðréttur launamunur . Nánar tiltekið að laun Hákonar séu 100 þúsund , laun Hrannar 200 þúsund en laun Vals og Vigdísar 300 þúsund sem fyrr . Sé það gert fæst að meðallaun hægrhentra fyrir fullt starf eru ( 100 + 200 ) / 1,5 eða 200 þúsund krónur . Linda , Logi og Daníel hafa háskólapróf og vinna sem sérfræðingar á þessum vinnustað , en Lúkas , Dögg og Dýrleif eru með stúdentspróf og vinna almenn skrifstofustörf . Laun þeirra sem vinna sérfræðingsstörf eru 300 þúsund krónur á mánuði en laun þeirra sem vinna almenn skrifstofustörf eru 240 þúsund á mánuði . Óskýrður launamunur er því enginn . Gerum nú ráð fyrir sömu forsendum og í dæmi 3 og sömu launatölum nema að Lúkas fái 300 þúsund á mánuði . Þá fæst að meðallaun ljóshærðra eru ( 300 + 300 + 300 ) / 3 eða 300 þúsund en meðallaun dökkhærðra eru 260 þúsund krónur eins og áður . Skýrður launamunur er því 20 þúsund og það sem eftir stendur , 40 - 20 eða 20 þúsund er óskýrður launamunur . Valdimar Sigurðsson er prófessor við viðskiptadeild Háskólans í Reykjavík og forstöðumaður Rannsóknarseturs HR í markaðsfræði og neytendasálfræði . Rannsóknir Valdimars hafa einkum beinst að neytendahegðun og markaðssetningu á stafrænum miðlum og í verslunarumhverfi tengt matvælum og hollustu .