Einnig verða veittar viðurkenningar til þeirra aðila sem skora hæst í hverjum flokki . Nýársfagnaður stjórna faghópa Stjórnvísi verður að þessu sinni í Marel . – nýjar vinnuaðferðir og tengslamyndun í nútíma samfélagi „ Fólki er tíðrætt um það hvernig fjórða iðnbyltingin er að fara að breyta heiminum , vinnustöðunum og því hvernig við vinnum . Gervigreindin er byrjuð að banka á dyrnar og þegar farin að leysa sum störf af hólmi . Erindið mun : Fara yfir það hvernig heimurinn og vinnustaðirnir eru að breytast með nýrri tækni , hvaða störf munu hverfa og hvers konar hæfni kemur til með að verða eftirsótt Gefa þátttakendum aukinn skilning á því hvernig hægt er að nýta tól á borð við Linkedin og Teams sér til framdráttar með hagnýtum ráðum og sýnidæmum Höfða til allra sem vilja vaxa og dafna í leik og starfi , vekja athygli á sínum hugðarefnum , vinna betur með öðrum og ná utan um þau viðfangsefni sem verið er að fást við á hverjum degi . Hún gegndi formennsku í félaginu frá stofnun og allt til byrjun árs 2019 þegar hún fór í auknum mæli að taka að sér að halda hvatningaerindi um valkyrjur , nýsköpun , tæknibyltinguna og mikilvægi þess að þora . Í tilefni afhendingar Stjórnunarverðlauna Stjórnvísi 2020 hinn 27. febrúar nk. býður Stjórnvísi til hátíðarmóttöku á Grand hótel , Háteig , kl. 16.00 til 17:30 . Hátíðarstjóri : Fyrirlesarar : Tveir áhugaverðir fyrirlesarar munu flytja erindi sem tengist þema hátíðarinnar . Dómnefnd 2020 skipa eftirtaldir : Borghildur Erlingsdóttir , formaður dómnefndar og forstjóri Einkaleyfastofunnar . Salóme Guðmundsdóttir , framkvæmdastjóri Icelandic Startups . Þröstur Olaf Sigurjónsson , dósent við viðskiptafræðideild Háskólans í Reykjavík . Ritari dómnefndar er Gunnhildur Arnardóttir framkvæmdastjóri Stjórnvísi . Hann er með víðtæka reynslu og hefur sinnt stjórnar og stjórnunarstörfum í fyrirtækjum , opinberum stofnunum og félagasamtökum . Ef þessi ómeðvitaða hlutdrægni ( unconscious bias ) fer fram hjá okkur , eigum við á hættu að hugsa og haga okkur með hætti sem vanmetur og takmarkar okkur sjálf og aðra . Ef við hins vegar komum auga á þessa hlutdrægni og tökum á henni í daglegu starfi okkar með þeim ábendingum og aðferðum sem Guðrún Högnadóttir kynnir hér til leiks , munum við skapa vinnustað þar sem allir geta notið sín og lagt sitt besta af mörkum . Taktu þátt í að móta stefnu Stjórnvísi til framtíðar ! Fjóla vann lengi sem stjórnendaráðgjafi hjá Capacent , rak eigið hönnunarfyrirtæki og var verkefnastjóri stórra samrunaverkefna innan stjórnsýslunnar . Verkefnastjóri og þjónustuhönnuður hjá Stafrænt Ísland og nú breytingastjóri stafrænnar þjónustu fyrir sveitarfélögin hjá Sambandi íslenskra sveitarfélaga . Verið öll hjartanlega velkomin . Vaxandi vantraust viðskiptavina á heimsvísu er áhyggjuefni og getur hamlað nýsköpun í fjórðu iðnbyltingunni . Ræða síðan hvernig leiðtogar geta fyllt fyrirtæki af eldmóði með því að veðja á traust frekar en stjórnun .