ríkissáttasemjara . Sá áfangi sem náðst hefur um styttingu vinnuvikunnar í viðræðunum nær eingöngu til dagvinnufólks og því eftir að taka upp samtalið um styttingu vinnuvikunnar hjá vaktavinnuhópum , en BSRB hefur lagt mikla áherslu á styttingu vinnutíma hjá allar greiðslur , þ.m.t. hverskonar bónus - , álags - og aukagreiðslur , sem falla til innan ofangreinds vinnutíma . Reynsla Svía af styttingu vinnutíma sýnir meðal annars að konur verja tíma sínum fyrir sig og fá þannig aukna hvíld , en karlar taka aukinn þátt í umönnunar - og heimilisstörfum ... á fjölskyldu og börnum sé aðalástæða þess að konur vinna í hlutastarfi . Almennt telja fjölskyldur að álagið sé allt of mikið . Besta leiðin til að draga úr álaginu er að stytta vinnutímann . Reynsla Svía af styttingu vinnutíma sýnir , meðal annars Endurspeglar áherslu á félagslegan stöðugleika . Margir af mælikvörðunum sem nefndin hefur valið endurspegla áherslumál BSRB um félagslegan stöðugleika . Sem dæmi má nefna mælikvarða eins og símenntun , lengd vinnuviku , óreglulegur vinnutími , starfsánægja tilskipun nr. 2003 / 88 um ákveðna þætti er varða skipulag vinnutíma . Í sumum kjarasamningum aðildarfélaga BSRB er fjallað um sveigjanleika vegna fjölskylduábyrgðar og eru þau ákvæði oft orðuð að kynbundinn launamunur er nú 13% hjá félögum í SFR þegar tekið hefur verið tillit til þeirra þátta sem áhrif hafa á laun ( vinnutíma , vaktavinnu , mannaforráða o.fl. ) Lægstur var kynbundinn launamunur árið 2013 eða 7% og hafði þá lækkað nokkuð hratt frá hruni sem hafa áhrif á launin , til dæmis vaktaálagi , starfsstétt , starfsaldurs , vinnutíma , aldurs , atvinnugreinar og mannaforráða situr eftir kynbundinn launamunur . Hann mælist 11,8% hjá félagsmönnum í SFR en 6,1% hjá félagsmönnum St. Rv . Munurinn er minni , eða um 4,1 fjölskyldu - og atvinnulífs er þýðingarlítið þar sem að orlofinu loknu tekur við tímabil þar sem mæður axla ábyrgðina af umönnun barnsins mun frekar en feður með lækkun starfshlutfalls , lengingu fæðingarorlofs eða kröfu um aukinn sveigjanleika vinnutíma