Fyrir utan skrifstofurnar var skilti þar sem því var fagnað að fjöldi með Premium áskrift ( áskrift sem veitir fullan aðgang að allri tónlist á Spotify ) á heimsvísu væri nú 10 milljónir . Nokkrir punktar sitja í manni eftir þessa heimsókn , sem ég deili hér með ykkur . - Fyrirtækið vinnur eftir þeirri aðferðarfræði að upplýsa alla starfsmenn mjög ítarlega um allt sem stjórnendur eru að hugsa og halda reglulega fundi í stórum sal ( hann var hrikalega flottur ! ) Stjórnendurnir ná að hugsa upphátt , svo að segja . Ævintýralegt magn örbylgjuofna , Svíar eru víst óðir í örbylgjumat ! Svo má nú segja , að þó partýinu hafi lokið hjá bönkunum í október 2008 - eða í það minnsta hjá mörgum þeirra - þá hélt tónlistin áfram að hljóma . Fólk hefur alltaf áhuga á tónlist , það er aldrei nein kreppa í henni . Styrkleikar fólks eru mismunandi og Spotify telur að fólkið hljóti að vera nógu gott fyrst það komst í gegnum nálaraugað . Starfsmannaveltan er því minni en gengur og gerist , þó vitaskuld hætti alltaf einhverjir , t.d. vegna flutninga , nýrra starfa eða náms . En þá er passað upp á að sá sem komi í staðinn sé jafn góður eða betri . Margt smátt gerir eitt stórt þegar að kemur að gögnunum . Fyrirtækið er varla byrjað að nýta sér þetta að neinu marki , en það má rétt ímynda sér hvaða áhrif það getur haft á tónlistariðnaðinn til framtíðar , þegar byrjað er að greina Spotify-samfélagið ofan í dýpstu rætur . Mikilvægt að sá listi gefi réttan tón fyrir vikuna ) . Kjarninn er vettvangur umræðu og á nýliðnu ári voru 539 skoðanagreinar birtar , stærstur hluti þeirra aðsendar greinar . Okkar tryggð er aðeins við lesendur . Við erum skuldbundin ykkur og værum þakklát ef þið vilduð vera með í að gera Kjarnann enn sterkari .