Kennarasamband Íslands og Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja sem boðuðu til fundarins . Starfsmenn sjóðsins munu þá uppfæra upphæðir sem liggja til grundvallar sem starfsfólk þekkir og yfirmenn fara eftir . Stjórnendur þurfa að taka upp samtalið við sitt starfsfólk og gera því ljóst hvar mörkin liggja , hvað má og hvað má ekki . Starfsmenn þurfa að hafa vissu fyrir því að unnið verði úr þeirra umkvörtunum þegar - og jafnréttismálaráðherra hefur boðað frumvarp um að fyrirtækjum með 25 eða fleiri starfsmenn verði gert skylt að taka upp jafnlaunastaðal . Mikilvægt er að vandað verði til verka í þeirri vinnu svo hún skili þeim árangri sem allir hljóta að stefna að ; að kynbundinn Markmið tilraunaverkefnisins er að kanna hvort stytting vinnuviku úr 40 vinnustundum á viku niður í 36 stundir leiði til gagnkvæms ávinnings starfsmanna og viðkomandi stofnana . Sérstaklega verði skoðað hvernig megi útfæra styttingu vinnutíma hjá ólíkum laun sín um tugi prósenta . Á sama tíma eru launahækkanir almennra starfsmanna umfram 3% sagðar ógna efnahagslífinu í heild . Slíkt er aðeins til þess fallið að auka ójöfnuð og skapa ósætti . Stjórnvöld og atvinnurekendur verða að sýna í verki að þau vinni