Við búum yfir áralangri og umfangsmikilli reynslu af markþjálfun til umbreytinga fyrir stjórnendur , almenna starfsmenn og liðsheildir . Við stýrum stefnumótun , hönnum og skipuleggjum starfsdaga og hópefli . Við nálgumst verkefnin með aðferðum markþjálfunar . Við búum yfir áralangri og umfangsmikilli reynslu af markþjálfun til umbreytinga fyrir stjórnendur , almenna starfsmenn og liðsheildir . Við stýrum stefnumótun , hönnum og skipuleggjum starfsdaga og hópefli . Við nálgumst verkefnin með aðferðum markþjálfunar . Ánægðir viðskiptavinir Kærar þakkir fyrir afar gott samstarf og árangursríka þjálfun . flutningasviði Eimskips Ragnheiður hlustar vel , dregur út lykilorð úr frásögn og sýnir hvernig lausn flóknustu mála blasir við setji maður vangaveltur fram á einfaldan hátt . Hún setur sig auðveldlega í spor annarra og á auðvelt með að sjá skóginn fyrir trjánum . Hún ýtir við manni á réttum stöðum og er jafn krefjandi og þörf er á hverju sinni . LOCAL lögmenn nutu leiðsagnar og ráðgjafar frá PROcoaching í stefnumótunarvinnu lögmannsstofunnar . Ragnheiður er mikil fagmanneskja og ráðgjöf hennar og leiðsögn veitti okkur mikilvæg tæki til að vinna með innan fyrirtækisins þegar stefna þess var yfirfarin og mörkuð . Sú vinna sem hefur farið fram fyrir Reykjanesbæ , hefur skilað árangri og verið mjög fagleg . Hvort sem er um viðburði eða markþjálfun stjórnenda að ræða , þá höfum við fengið topp þjónustu og nákvæmlega það sem við báðum um . Fv. Mannauðsstjóri Reykjanesbæjar Ragnheiður veitti mér gífurlega góðan stuðning þegar mér fannst verkefnin óleysanleg . Með því að spyrja réttu spurninganna varð myndin skýr og gekk upp . Hrós hennar og hvatning drógu fram aukið sjálfstraust og vilja til að ná settu marki . Ég verð henni ævinlega þakklát . Ég hef verið svo heppin að hafa Ragnheiði sem stjórnendamarkþjálfa . Hún er einstaklega þægileg , góður hlustandi og hjálpar manni að sjá erfið mál í öðru ljósi , með því að spyrja réttu spurninganna . Hún er einnig dugleg að hrósa , en það er mikilvægur eiginleiki sem eykur sjálfstraust og gefur aukna orku . Markþjálfunin fyrir stjórnendur okkar hefur skilað sér í auknu sjálfstrausti þeirra til að takast á við ögrandi áskoranir í krefjandi breytingaferli . Hún hefur hjálpað þeim að virkja hópinn sinn og framkvæma á árangursríkan hátt . Fv. framkvæmdastjóri hjá Arion Banka Bestu þakkir fyrir dásamlegan hópeflisdag . Þið eruð fagmenn fram í fingurgóma . Dagurinn var fjölbreyttur og krafðist þess að við nýttum styrkleika okkar sem liðsheild . Nú horfum við svo sannarlega einbeitt fram á við . Deildarstjóri , Hagstofa Íslands Markþjálfun Markþjálfun er skemmtilegt og krefjandi samtal sem stuðlar að auknum persónulegum þroska og betri árangri í lífi og starfi . Skipulagt og kerfisbundið samtalsform þjálfunarinnar byggir á trúnaði milli viðskiptavinar og markþjálfa og eykur þannig sjálfsskilning og ábyrgð einstaklingsins . Stjórnendamarkþjálfun „ Executive Coaching “ er víða orðin viðurkennd leið til að þjálfa og efla nýja sem reynda stjórnendur á öllum stigum innan fyrirtækja . Umbreytingastjórnun er eitt af hlutverkum stjórnenda í dag og stjórnendamarkþjálfun því mikilvægur þáttur . Um er að ræða viðurkennda samtalstækni sem hefur það markmið að laða fram það besta í einstaklingi . Stjórnandinn ( markþeginn ) ákveður viðfangsefnin og markþjálfinn aðstoðar hann með öflugri spurningatækni við að finna leiðina að markinu . Hópmarkþjálfun er markþjálfun út frá ákveðnum efnistökum fyrir hóp sem hefur áhuga og / eða þörf fyrir að efla sömu hæfniþætti en hefur ekki endilega sama markmið . Dæmi : Hópur stjórnenda sem vill efla sig í leiðtogafærni en hver einstaklingur hefur sitt markmið . Hér eru allir að læra á sínum forsendum en læra einnig af þeim sem eru í hópnum . Auk hefðbundins árangurs skapast og eflist gjarnan liðsheild slíks hóps og eykur því árangur hvers og eins . Teymismarkþjálfun er markþjálfun fyrir hóp af fólki sem myndar eitt teymi sem hefur sama markmið . Dæmi : Eining í fyrirtæki sem á að ljúka ákveðnu verkefni s.s. innleiðingu á nýju kerfi , opnun á nýrri viðskiptaeiningu o.s.frv . Hér er áhersla á að hver liðsmaður sé mikilvægur hlekkur í keðjunni . sem hver fyrir sig þarf að efla ólíka hæfni eða vinna í ólíkum hæfniþáttum . Sá sem stefnir ekkert fer þangað segir í ágætu máltæki . Stefnan og gæði hennar hafa því afar mikið um það að segja hvernig tekst til . Það er vandasamt að móta góða , djarfa og jafnframt framkvæmanlega stefnu . Við erum þrautþjálfuð í að vinna skýra þarfagreiningu og móta stefnu með viðskiptavinum . Virði starfsdaga hefur vaxið samhliða áherslu á þátttöku hvers og eins í vegferð fyrirtækisins . Við förum bæði óhefðbundnar og hefðbundnar leiðir , allt eftir þörfum og markmiði dagsins . Við hjálpum til við að móta skýr markmið fyrir daginn og sníðum dagskrána að þörfunum svo tilsettum árangri sé náð . Við framkvæmum svo daginn með úrvalsliði fagsfólks úr okkar röðum , enda persónuleg þjónusta ein af okkar lykil áherslum . Hópefli Hópefli er stór þáttur í að viðhalda og efla menningu innan liðsheildar og leið til þess að upplifa sig öruggan með samstarfsfélögunum og kynnast þeim betur . Hvað er betra en að hlæja og hafa gaman um leið og unnið er með eflingu liðsheildarinnar ? Þarfir og tilefnið hverju sinni getur verið ólíkt og mikilvægt er að hugsa um tilganginn og ávinninginn sem á að nást með hópeflinu . Við sníðum hópeflið algjörlega að þörfunum hverju sinni . Náðu fram þessu extra Markþjálfi Hún er sérfræðingur í eflingu mannauðs og hagnýtingu jákvæðrar sálfræði . Hún hefur 15 ára reynslu af námskeiðahaldi og stjórnendamarkþjálfun og hefur þjálfað yfir 7.000 manns innan fjölda fyrirtækja hérlendis og í stórfyrirtækjum erlendis . Hún er PCC vottaður stjórnendamarkþjálfi frá ICF og á að baki yfir 2500 tíma í markþjálfun . Ragnheiður hefur unnið til fjölda verðlauna sem þjálfari á alþjóðavettvangi . Þessi vefur notast við vafrakökur til að mæla notkun vefsins . HafnaSamþykkja