Auglýsing Árið 2010 voru samþykkt lög um að hlutfall hvors kyns skyldi vera yfir 40 prósent í stjórnum fyrirtækja með fleiri en 50 starfsmenn , og tóku þau að fullu gildi í september 2013 . Vilja jafna hlut kvenna og karla í stjórnum fyrirtækja Forsætisráðuneytið og Félag kvenna í atvinnulífinu ( FKA ) gerðu með sér samning um stuðning stjórnvalda við verkefnið Jafnvægisvogina þann 29. mars síðastliðinn . Einnig verður fyrirtækjum fjölgað til liðs við verkefnið og Jafnvægisvogar-viðurkenningu veitt til þeirra sem náð hafa markmiðum verkefnisins um jafnari hlut kvenna og karla . Ísland er , líkt og áður sagði , komið lengst á þeirri vegferð . Fjöldi þeirra fór úr mettölunni 30 í 24 og hlutfallið á meðal þingmanna allra úr 47,6 prósent í 38 prósent . Úttektin nú er því sú sjötta sem framkvæmd hefur verið . Í ár náði hún , líkt og í fyrra , til 90 æðstu stjórnenda viðskiptabanka , sparisjóða , lífeyrissjóða , skráðra félaga , óskráðra tryggingafélaga , lánafyrirtækja , verðbréfafyrirtækja og -miðlana , framtakssjóða , orkufyrirtækja , greiðslustofnana , Kauphallar og lánasjóða . Þá sátu 82 karlar í þeim störfum en sex konur . Við á Kjarnanum göngum bjartsýn og einbeitt inn í nýtt ár og þökkum lesendum fyrir það traust sem þeir sýna með því að styrkja Kjarnann . Okkar tryggð er aðeins við lesendur . Við erum skuldbundin ykkur og værum þakklát ef þið vilduð vera með í að gera Kjarnann enn sterkari .