Farklı kişilikler arasındaki ekip dinamiklerini yönetmek için hangi stratejileri önerebilirsiniz?
1. Ekip üyeleri arasında açık iletişimi teşvik edin. 
2. İşbirliği ve güveni geliştirmek için ekip oluşturma etkinlikleri oluşturun.
3. Ekip üyelerine, özellikle birlikte çalışmakta zorluk çekenlere bireysel destek ve rehberlik sağlayın. 
4. Herkese adil ve saygılı davranarak olumlu bir örnek olun.
5. Ekipte net roller ve sorumluluklar belirleyin ve herkesin ortak bir hedef için birlikte çalıştığından emin olun.
6. Ekibi daha küçük gruplara ayırın ve verimli tartışmaları kolaylaştırmak için yapı ve rehberlik.
7. Kazançları ekip olarak kutlayın ve kayıpları ekip sorunlarını birlikte çözmek için bir fırsat olarak kullanın.