Başvuranın güçlü ve zayıf yönlerini anlamak için bir soru listesi oluşturun.
Bir başvuranın güçlü ve zayıf yönlerini belirlemenize yardımcı olacak bazı sorular:

1. En güçlü yönlerinizin neler olduğunu düşünüyorsunuz ve neden?
2. Zayıf yönlerinizin neler olduğunu düşünüyorsunuz ve bunu nasıl başardınız? bunların üstesinden gelmek için çalıştınız mı?
3. Sizi bu role en çok hazırladığını düşündüğünüz hangi deneyime sahipsiniz?
4. Önceki görevlerinizde hangi zorluklarla karşılaştınız ve bunları nasıl aştınız?
5. Anlatabilir misiniz? bana özellikle gurur duyduğun bir proje veya girişim hakkında bilgi ver ve neden?
6. Zorluklarla karşılaştığın bir durumu ve sorunu çözmek için attığın adımları anlat.
7. Zorlukların üstesinden geldiğin veya bir sorunla karşılaştığın bir zamanı anlat. işyerinde zor bir durum.
8. Bağımsız çalışmayı mı yoksa bir ekip içinde çalışmayı mı tercih edersiniz?
9. Planladığınız gibi gitmeyen yeni veya geçmişteki bir projeyi açıklayın. Sorunu nasıl ele aldınız? 
10. Nasılsınız? Eleştiri veya geri bildirimle başa çıkabiliyor musunuz? 
11. Sizi bu rol için en iyi aday yapan hangi kişisel niteliklere sahipsiniz?
12. Bir çalışma ortamında en çok neye değer verirsiniz?
13. En iyi ne tür bir çalışma ortamında çalışıyorsunuz?
14. İlgili herhangi bir teknik beceriniz veya deneyiminiz var mı?
15. Hedef odaklı bir insan mısınız? Hedeflerinize nasıl ulaştığınızı açıklayın.
16. Hızlı tempolu, yüksek basınçlı bir ortamda çalışırken rahat mısınız?
17. Zorlukları ve teknik sorunları çözmek için problem çözme becerilerinizi hangi şekillerde kullanıyorsunuz?
18. Sıkı teslim tarihleri, çatışmalar veya baskıyla nasıl başa çıkıyorsunuz?
19. Mükemmel problem çözme becerileri sergilediğiniz belirli bir örneği açıklayın