Çalışanları işyerinde motive ve meşgul tutmanın bir yolunu önerin.
Çalışanları işyerinde motive ve meşgul tutmanın bir yolu, hedeflerine ulaşan ve işlerinde fazladan yol kat eden çalışanlara takdir ve ödül sağlamaktır. Düzenli performans incelemeleri, geri bildirim ve hedef belirleme, çalışanların çabalarına ve katkılarına değer verildiğini hissettikleri bir ortam. İkramiyeler veya ek avantajlar gibi anlamlı ödüller sağlamak, çalışanların takdir edildiklerini bilmelerini sağlar ve bağlı kalmalarını ve motive olmalarını sağlar. Ek olarak, büyüme ve gelişme için fırsatlar sunar , işbirliğini ve ekip çalışmasını teşvik etmek ve esnek bir çalışma ortamı yaratmak, çalışanların işyerinde bağlı ve motive olmasına yardımcı olacaktır.