Çalışanlarına kendilerini değerli hissettirmek için işletmelerin kullanması gereken stratejilerin bir listesini oluşturun.
- İşverenleri yaratıcı ve yenilikçi olmaları ve becerilerini geliştirmek için risk almaları konusunda güçlendirin. 
- Rekabetçi maaşlar ve yan haklar sunun. 
- Çalışan geri bildirimlerini dinleyin ve fikirlerini uygulayın.
- Rahat ve teşvik edici bir ortam sağlayın çalışma ortamı.
- Minnettarlığınızı ve takdirinizi sık sık ifade edin. 
- Tutarlı ve adil tanıma ve ödüller sunun. 
- Çalışanlara ses verin ve katkılarını kabul edin. 
- Düzenli kontroller yapın ve zamanında geri bildirim sağlayın.
 - Adil ve tutarlı bir performans değerlendirme sürecine sahip olun.
- Esnek çalışma düzenlemelerine izin verin. 
- Kariyer gelişimi ve büyüme fırsatları sağlayın. 
- İşbirliğine dayalı ve pozitif bir kültürü teşvik edin. 
- Her düzeyde şeffaf iletişimi sürdürün. 
 - Mesleki gelişimi ve yaşam boyu öğrenmeyi teşvik edin.
- Sık ve anlamlı geri bildirim sağlayın. 
- Esnekliğe ve kişiselleştirmeye izin verin. 
- Bir çalışan sağlık programı oluşturun. 
- Uzaktan çalışma ve esnek saatler sunun.
- topluluk duygusu ve ekip başarılarını kutlamak.