Etkili görev delegasyonu için üç strateji sağlayın.
1. Net iletişim: yanlış anlaşılma olmaması için görevi ve talimatları net bir şekilde açıklayın. 
2. Doğru planlama: görevin, doğru zamanda ve yeterince önceden bildirilerek, atanan zaman çerçevesi içinde tamamlanmasını sağlayın 
3. Sorumluluğu devredin: görevi en uygun ekip üyesine veya bireye atayın ve onlara görevi bağımsız olarak tamamlamaları için özerklik verin.