Bir şirketin işgücünü nasıl başarılı bir şekilde çeşitlendirebileceğine dair bir plan tasarlayın.
Bir şirket, işe alım süreçlerinin adil ve objektif olmasını sağlayarak iş gücünü çeşitlendirebilir. Bu, işe alım sırasında yalnızca niteliklerin ve deneyimin dikkate alınmasını sağlamak için kör eleme süreçlerinin kullanılmasını içerebilir. Şirketler ayrıca taahhütlerini de kabul etmelidir. Çeşitliliği işe alım materyallerinde ve iş tanımlarında netleştirin.Ayrıca şirketler, geçmişi ne olursa olsun herkesin saygı gördüğü ve değer verildiği kapsayıcı bir iş yeri kültürü oluşturmaya çalışmalıdır.