Çok uluslu bir şirket için bir insan kaynakları sistemi tasarlamak için özel hususlar ne olmalıdır?
Çok uluslu bir şirket için bir insan kaynakları sistemi tasarlarken, sistemin kuruluşun ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamak için özel hususlar dikkate alınmalıdır. Bu hususlar şunları içerir: 
- Şirketin operasyonlarının tam olarak anlaşılması ve her ülkedeki çalışanların çalışma ortamı.
- Farklı ülkelerdeki çalışanlar arasındaki kültürel farklılıkların kapsamlı bir şekilde anlaşılması.
- İK departmanı içindeki ve çalışanlar arasındaki iletişim gibi dil engellerinin değerlendirilmesi.
- Çalışanın değerlendirilmesi ülkeler genelinde sosyal yardım paketleri ve ücretli izin ve tatiller gibi eşit çalışma hakları sağlama yeteneği.
- Her ülkedeki farklı yasal gerekliliklere ve çalışma standartlarına uyduklarından emin olmak için politika ve prosedürleri gözden geçirmek.