360° geri bildirim kavramını açıklayın.
360° geri bildirim, çalışanların yalnızca yöneticilerinden farklı olarak müdürleri, iş arkadaşları ve müşteriler gibi birden çok kaynaktan geri bildirim aldıkları bir süreçtir. Bu geri bildirim, bir çalışanın performans ve gelişim potansiyeli.Birden çok kaynaktan geri bildirim toplayarak, bir çalışanın performansını ve gelişimini iyileştirmek için kullanılabilecek güçlü ve zayıf yönleri hakkında objektif bir genel bakış sağlayabilir.