Bir kuruluşun eğitim programının etkinliğini tahmin etmeye yönelik üç farklı yaklaşımı tanımlayın.
Bir kuruluşun eğitim programının etkinliğini tahmin etmeye yönelik üç farklı yaklaşım, eğitim öncesi ve sonrası anketleri, çalışanların’ iş performansının gözlemlenmesini ve gerçek performansın eğitim hedefleriyle karşılaştırılmasını içerir. Ön ve son anketler, çalışanların eğitim programı öncesi ve sonrası bilgi ve tutumlarını karşılaştırmak için kullanılabilir ve yalnızca eğitim programı hakkında değil, aynı zamanda organizasyonun potansiyel olarak diğer yönleri hakkında da içgörü sağlayabilir.Çalışanların iş performansının gözlemlenmesi, eğitim programının içeriği işe uygulanıyor ve performans üzerinde somut etkileri olup olmadığı. Gerçek performansın eğitim hedefleriyle karşılaştırılması, eğitim programının ilerleyişi hakkında gerçek zamanlı geri bildirim sağlar ve potansiyel iyileştirme alanlarını belirlemek için kullanılabilir .