Şu hipotezi değerlendirin: "Çoklu görev, bireyin üretkenliğini olumsuz etkiler."
Birden çok görevin bireyin üretkenliğini azalttığı hipotezi, genel olarak birçok bilim adamı, psikolog ve eğitimci tarafından kabul edilmektedir. Çok sayıda araştırma, çoklu görevin odaklanma ve bilişsel kaynakların azalmasına yol açtığını ve bunun da işin kalitesini etkilediğini göstermiştir. çoklu görevin kısa ve uzun vadeli hafızayı bozduğunu, karar verme becerilerini olumsuz etkilediğini ve sonuç olarak daha düşük üretkenliğe yol açtığını öne sürdü.

Örneğin, Londra Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırma, katılımcılardan birden fazla görevi değiştirmeleri istendiğinde bunu ortaya çıkardı. IQ'ları ortalama on puandan fazla düştü. Ek olarak, Harvard Üniversitesi'nde yapılan araştırmalar, çoklu görevlerin verimlilikte %40'a varan düşüşe neden olabileceğini öne sürüyor.

Bu nedenle, çoklu görevlerin kişinin üretkenliği üzerinde olumsuz bir etkisi olduğu görülüyor. ... Nihayetinde, en iyi sonuçları almak için her seferinde tek bir göreve odaklanmak en iyisidir.