Kuruluşlar işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini nasıl teşvik edebilir?
Kuruluşlar, tüm çalışanlar için eşit erişim ve fırsata odaklanarak işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik edebilir. Bu, adil ücret ve yan haklar sağlamayı ve kariyer gelişimi için destek sağlamayı, mentorluk programlarını ve her iki cinsiyet için mesleki gelişim fırsatlarını içerebilir. Ayrıca kuruluşlar, işe alma ve terfi politikalarının adil ve cinsiyet ayrımından uzak olmasını sağlamalı ve tüm çalışanlar için destekleyici ve kapsayıcı bir ortam yaratmalıdır.