Çalışanlar için takdir gösteren ama aynı zamanda üretkenliği teşvik eden bir ödül sistemi oluşturun.
Çalışanları çok çalışmaya ve üretkenliği artırmaya motive eden bir ödül sistemi, bireysel başarıların tanınmasını, morali yükseltmek için iltifatları ve ikramiye ve zam gibi finansal ödülleri içerebilir. Minnettarlığını göstermek için yöneticiler hediye kartları gibi ödüller verebilir. , yemek veya etkinlik bileti… Ayrıca, esnek çalışma saatleri, ücretli izin süresi ve sürekli mesleki gelişim fırsatları sunmak, çalışan memnuniyetini artırmaya yardımcı olabilir.