İşyerinde ayrımcılığın neden var olduğunu açıklayın
İşyerinde çeşitli nedenlerle ayrımcılık vardır. Bazı durumlarda bu, insanların belirli insan grupları hakkında ayrımcı eylemlere yol açan inançlara sahip olduğu önyargı veya ön yargının doğrudan bir sonucudur. Ayrımcılık aynı zamanda dolaylı bir sonuç da olabilir. eğitim fırsatları gibi kaynaklara veya fırsatlara eşitsiz erişime veya ayrımcı işe alma veya terfi uygulamalarına yol açan yapısal ve kurumsal engeller.Ayrıca, ayrımcılık bireysel ve kurumsal önyargıların bir kombinasyonunun sonucu olabilir.Nedeni ne olursa olsun, ayrımcılık Düşmanca bir çalışma ortamı ve kaynaklara ve fırsatlara eşit olmayan erişime yol açabilir.