Bir çalışanın performansını uygun şekilde değerlendirmek için bir soru listesi oluşturun.
- Bu yıl hangi başarıları elde ettiniz?
- Becerilerinizi ve bilginizi geliştirmek için nasıl çalıştınız?
- Bu yıl hangi zorluklarla karşılaştınız ve bunları nasıl aştınız?
- Var mı? rolünde veya projelerinde farklı bir şekilde yapabileceğin herhangi bir şey var mı?
- Ekip üyeleri ve diğer departmanlarla nasıl işbirliği yaptın?
- Ekibin ve daha büyük organizasyon üzerinde nasıl bir etki yarattın? 
- Nasıl yaptın? Teslim tarihlerini karşılamak ve kaliteyi korumak arasında denge var mı?
- Rolünüzü kolaylaştırmak için hangi süreçleri uyguladınız?
- Sorunları çözmek için hangi eleştirel düşünme becerilerini kullandınız?
- Müşteriler ve satıcılarla etkileşimleriniz nasıldı?
 - Performansınızla ilgili paylaşmak istediğiniz başka geri bildirimler var mı?