İşyerinde toplumsal cinsiyet önyargısını azaltmanın etkili bir yolu nedir?
Bir dizi yaklaşım, işyerinde toplumsal cinsiyet önyargısını azaltmaya yardımcı olabilir. Bunlar, tüm çalışanlara bilinçsiz önyargı eğitimi sağlamayı, toplumsal cinsiyeti kapsayan politikalar oluşturmayı, evden çalışma fırsatları gibi esnek çalışma düzenlemeleri sunmayı, cinsiyete göre ayrılmış iş unvanları ve liderlik pozisyonları için aktif olarak kadınları işe alma. Ek olarak, daha fazla şirket, daha geniş perspektifler sağlayabilen ve yerleşik cinsiyet önyargısını azaltmaya yardımcı olabilecek çeşitli işe alım kurullarına ve liderliğe yöneliyor.