Bir yöneticinin ekibinde neden bir ödül sistemi uygulamayı düşünmesi gerektiğini açıklayın.
Ödül sistemi, yöneticilerin ekiplerinin sıkı çalışmasını takdir etmeleri ve onları iyi performansı sürdürmeleri için motive etmeleri için harika bir yoldur. Ayrıca, çalışanlar ortak hedefler ve başarılar üzerinden bağ kurabildikleri için, ödüller ekip birliğini ve dostluğu geliştirmeye yardımcı olabilir. Son olarak , beklentilerinin ötesine geçen çalışanlara teşekkür etmek için bir ödül sistemi kullanılabilir, bu da sonuçta çalışanların moralini ve iş tatminini artırabilir.