Büyük bir kuruluşta yeni bir eğitim sistemi uygulamak için beş zorluğun bir listesini yapın.
1. Net kriterler ve hedefler belirleme: Performans beklentileri ve eğitimin başarılı bir şekilde tamamlanması için kriterler oluşturmak hem eğitmenler hem de katılımcılar için önemlidir.

2. Teknoloji: Kuruluşun teknolojisi eskiyse veya uyumsuzsa, eğitimi uygulamak için zorluklar yaratır.

3. Eğitmenleri işe almak: Eğitim materyallerini doğru ve etkili bir şekilde sunabilecek nitelikli eğitmenler bulmak ve işe almak zor olabilir.

4. Çalışan katılımı: Tüm çalışanların katılmak için zaman ayırmasını sağlamak eğitimde zor olabilir.

5. Sürdürülebilirlik: Uzun vadede etkinliğini sağlamak için eğitimin düzenli olarak güncellenmesini ve izlenmesini sağlamak.