İnsan kaynakları yönetimi ile çalışan performansı arasındaki ilişki nedir?
İnsan kaynakları yönetimi ile çalışan performansı arasındaki ilişki, insan kaynakları yönetiminin çalışan performansını yönetmede kilit bir rol oynamasıdır. Bu, potansiyel çalışanların belirlenmesini ve yeteneklerinin değerlendirilmesini ve ayrıca mevcut çalışanlara eğitim verilebilmesini sağlamayı içerir. İnsan kaynakları yönetimi, aynı zamanda net iş beklentileri belirlemeyi ve performans hakkında geri bildirim sağlamayı da içerir. Tüm bu faaliyetler, çalışanların yüksek performans seviyelerine ulaşmak için gerekli becerilerle donatılmasını sağlamaya yardımcı olur.