Etkili performans yönetiminin zorluklarını tanımlayın.
Etkili performans yönetiminin zorlukları arasında yetersiz geri bildirim ve iletişim, hedefleri çevreleyen netlik eksikliği, performansın tanınmaması ve ödüllendirilmemesi ve etkisiz hedef belirleme yer alır. Ayrıca, yöneticiler zamanında ve spesifik geri bildirim sağlamada başarısız olabilir, başarısız olabilir. çalışanların başarılı olması için kaynaklar sağlamak veya iyi performans için ödül sağlamakta başarısız olmak.