Yeni stajyer alırken işe alım görevlilerine verilen talimatları yeniden yazın.
Yeni stajyerleri işe almak, özgeçmişleri incelemeyi, potansiyel stajyerlerle görüşmeyi ve adayları seçmeyi içerir.
İşe alım görevlileri, yeni stajyerleri işe alırken özgeçmişleri değerlendirmeli, mülakatlar yürütmeli ve seçimler yapmalıdır. Mülakatlar sırasında, potansiyel stajyerlerin nitelikleri, becerileri ve ilgi alanları hakkında bilgi almak, onların sizin için uygun olup olmadıklarını belirlemek için önemlidir. Eleştirel düşünme, problem çözme ve iletişim becerilerini değerlendirmek için araştırma soruları sormak da önemlidir. Ayrıca, stajyerin bağımsız olarak ve bir takımın parçası olarak iyi çalışıp çalışmadığını değerlendirmek gerekir. Başvuranları değerlendirdikten sonra, bir Nihai seçim yapılmalıdır.