"İş yeri zorbalığı" ile "taciz" arasındaki fark nedir?
İşyerinde zorbalık ve tacizin her ikisi de işyeri suiistimali biçimleridir ve her ikisinin de işyeri morali, üretkenliği ve bir çalışanın fiziksel ve zihinsel sağlığı üzerinde olumsuz etkileri olabilir. İki suistimal türü arasındaki temel fark, 

İş yerinde zorbalık genellikle bir çalışanı aşağılamayı, korkutmayı veya zayıflatmayı amaçlayan davranışlar olarak tanımlanırken, işyeri tacizi yaş, ırk, cinsiyet veya cinsel yönelim gibi korunan herhangi bir özelliğe dayalı davranış olarak tanımlanır ve çalışan için düşmanca veya saldırgan bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlayan. 

İş yerindeki zorbalık ve tacizin hem işverenler, çalışanlar hem de işyerinin genel sağlığı üzerinde ciddi sonuçları olabilir. hem zorbalık hem de taciz içermez.