Bir aday listesi verildiğinde, adayları puanlamak için bir derecelendirme sistemi oluşturun.
Jim, David, Mary, Samantha
Derecelendirme sistemi, nitelik ve deneyim gibi kriterlere dayanmalıdır. Her aday, kriterlere göre derecelendirilmeli ve buna göre atanan puanlar olmalıdır. Puanlar daha sonra adayları sıralamak için kullanılabilir. Örneğin, kriterler şunları içerebilir: : 

• Eğitim ve Yeterlilik - 10 puan 
• Deneyim - 10 puan 
• Analitik Beceriler - 10 puan 
• Liderlik becerileri - 10 puan 
• İletişim - 10 puan 
• Mülakat Performansı - 10 puan 
• Final Puanı - 60 puan