Verilen ayrıntıları temsil edecek bir protokol oluşturun.
Adım 1: Bir aday seçin
Adım 2: Bir görüşme planlayın
Adım 3: Görüşmeyi gerçekleştirin
Adım 4: Adayı değerlendirin
Adım 5: Adayı seçin
Adım 6: Adayı bilgilendirin
Bu işe alma protokolünün amacı en iyi adayı getirmektir. Altı adımdan oluşur: adayı seçmek, görüşmeyi planlamak, görüşmeyi yürütmek, adayı değerlendirmek, adayı seçmek ve son olarak adayı bilgilendirmek. 