Psixologik usullar  bu insonlararo munosabatlarga ta'sir ko'rsatish mexanizmlari majmui bo'lib, u optimal psixologik mikroklimatni yaratishga qaratilgan. Ishlab chiqarish jarayonida qo'llab-quvvatlanadigan hissiy muhit ishlab chiqarish vazifalarini bajarish uchun ijobiy natijalarga erishish uchun juda muhimdir. Xodimning o'z vazifasiga ijobiy munosabat bildirishi, uning shaxsiy ish natijasiga va oxir-oqibat butun kompaniyaning jamoaviy ish natijasiga bevosita ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Shuning uchun rahbar uchun jamoada qulay psixologik muhitni yaratish uchun katta kuch sarflash juda muhimdir. Buning amalga oshirish yo'llari turlicha va ko'p qirrali bo'lishi mumkin: aniq maqsadni belgilash, ijodiy, kichik guruhlarni shakllantirishdan boshlab xodimning shaxsiy motivatsiyasiga qadar. Mehnatni insonparvarlashtirish, ya'ni qulay tashqi mehnat sharoitlarini yaratish tamoyillarini amalga oshirish uchun: ish joyini, dam olish joylarini bezash, ishdagi bir xillikni istisno qilish va hokazolar. e) xodimlarning moslashuvchanligini ham hisobga olish kerak, ular turli belgilar bo'yicha guruhlarga birlashtirilgan: yoqimli, ta'lim, hissiy va boshqalar. e)
Mehnatni insonparvarlashtirish, ya'ni qulay tashqi mehnat sharoitlarini yaratish tamoyilini amalga oshirish uchun nima zarur?
xodimlarning moslashuvchanligini