Albatta, qobiliyatsiz xodimni lavozimidan bo'shatish usullari mavjud. Mutlaq qobiliyatsizlikni ko'rsatganlarni (ya'ni, ularning faoliyati juda ko'p zarar keltiradi) xuddi shu darajadagi boshqa lavozimga o'tish orqali yo'q qilinadi (yoqqa pas). Xodim hozirgi lavozimida o'z qobiliyatsizligini ko'rsatsa ham, qaror qabul qiluvchi rahbarlar bilan shaxsiy aloqasi tufayli yoki boshqa lavozimga ko'tarilishi kerak bo'lgan xodim uchun bo'sh joyni bo'shatish uchun lavozimga ko'tarilishi mumkin. Piter bunday ko'tarilish uchun zarba berish yoki ko'tarilish uchun zarba berish atamasini taklif qildi. Sovet byurokratiya muhitida "o'tfutbolish" iborasi mavjud bo'lib, u deyarli xuddi shunday narsani anglatadi - nomusibat xodimni formal jihatdan yuqori, ammo aslida haqiqiy hokimiyat va mas'uliyat bermaydigan lavozimga o'tkazish orqali xalos qilish.
Kim "shuvli ko'tarilish" yoki "tushli ko'tarilish" atamasini taklif qildi?
Piter