Tashkilotning tizimli ko'rib chiqilishi (qarang. Boshqaruvda tizimli yondashuv) uni maqsadga yo'naltirilgan tizim sifatida belgilaydi, u bir yoki bir nechta boshqa maqsadga yo'naltirilgan tizimlarning bir qismi bo'lib, uning bir qismi  odamlar  o'z maqsadlariga ega. Shuning uchun tashkilotlarni o'rganish uch darajadagi maqsadlarni tahlil qilish ni nazarda tutishi kerak: tizimning o'zi, uning qismlari va tashkilotning bir qismi bo'lgan yuqori darajadagi tizim. Bunday ko'p sonli maqsadlarni hisobga olish zaruriyati bir vaqtning o'zida maqsad imperativi va tashkilot faoliyatida va tegishli ravishda menejmentda maqsad qo'yish muammosini shakllantiradi.
Tashkilot tadqiqotlari nimalarni o'z ichiga olishi kerak?
uch darajadagi maqsadlarni tahlil qilish