Birinchi dalilda muttasil ravishda malaka liniya bo'yicha o'zgaruvchi qiymat ekanligini ta'minlaydi, lekin Piterning o'zi asosan yuqori lavozimga ko'tarilish uchun bir xil faoliyatda ko'proq malaka talab qilinmaydigan, balki ishning xususiyati o'zgargan va xodim ilgari bajarmagan ishda malaka talab qilinadigan holatlarni ko'rib chiqadi. Masalan, yaxshi mexanik yaxshi brigada boshlig'i bo'lmasligi mumkin, chunki bu lavozimda ularda yo'q tashkilotchilik qobiliyatlari talab qilinadi.
Brigadyor bo'lishni istagan odam birinchi navbatda qanday qobiliyatlarga ega bo'lishi kerak?
tashkilotchilik qobiliyatlari