Shunday qilib, yuqorida sanab o'tilgan qoidalar va menejmentning tizimli funksiyalarini tahlil qilish sxemasi, jamiyatda menejmentning o'rni va rolini va ularning institutsional o'zaro aloqasini tarkibiy va funksional ravishda aks ettirishga imkon beradi. Menejment ijtimoiy ishlab chiqarishning quyi tizimi sifatida nav ahamiyatiga va tur xususiyatlariga ega. Turli qiymat subyekt-obyekt xususiyatlari bilan shakllantiriladi: menejment funksiyalari ijtimoiy-iqtisodiy tizimning institutsional omillari bilan belgilanadi va shu bilan birga uning harakatlari ishlab chiqarish holatini o'zgartirishga qaratilgan, natijalar esa iqtisodiy jihatdan atributtiv innovatsiya natijalarining ikki tomonini ushlab turadi: korxona xarajatlari va daromadlari va, bir vaqtning o'zida, tovarlar va xizmatlar. Menejmentning turdagi tavsiflari muayyan ishlab chiqarishning o'ziga xos sharoitlari bilan belgilanadi.
Qanday qilib natijalar innovatsion natijalarning ikki tomonini ushlab turadi?
atributtiv