Tashkilotning tizimli ko'rib chiqilishi (qarang. Boshqaruvda tizimli yondashuv) uni maqsadga yo'naltirilgan tizim sifatida belgilaydi, u bir yoki bir nechta boshqa maqsadga yo'naltirilgan tizimlarning bir qismi bo'lib, uning bir qismi  odamlar  o'z maqsadlariga ega. Shuning uchun tashkilotlarni o'rganish uchta maqsad darajasini tahlil qilishni o'z ichiga olishi kerak: tizimning o'zi, uning qismlari va tashkilotning bir qismi bo'lgan yuqori darajadagi tizim. Bunday ko'p sonli maqsadlarni hisobga olish zaruriyati bir vaqtning o'zida maqsad imperativi va tashkilot faoliyatida va tegishli ravishda menejmentda maqsad qo'yish muammosini shakllantiradi.
Tashkilotni maqsadga yo'naltirilgan tizim deb nima ajratib beradi?
Tashkilotning tizimli ko'rib chiqilishi