Tashkilotning vazifasi - tashkilotning tuzilishini shakllantirish, shuningdek, uning ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha narsalarni - xodimlar, materiallar, uskunalar, binolar, pul mablag'lari bilan ta'minlashdir. Tashkilotda ishlab chiqariladigan har qanday rejadagi rejalar, rejalashtirilgan maqsadlarga erishish uchun real sharoitlarni yaratishdir, ko'pincha bu ularning moslashuvchanligini oshirish va bozor iqtisodiyoti talablariga moslashuvchanligini oshirish uchun ishlab chiqarish va boshqaruv tuzilmasini qayta tuzishni talab qiladi. Majburiy rahbar ish rejalashtirish va tashkil etishda tashkilot nima qilishi kerakligini aniq belgilaydi, qachon va kim buni qilishi kerak deb o'ylaydi. Agar ushbu qarorlar samarali tanlansa, rahbar o'z qarorlarini haqiqatga aylantirish imkoniyatiga ega bo'ladi, bu esa menejmentning muhim funktsiyasi bo'lgan motivatsiya orqali amalga oshiriladi.
Tashkilot ishini rejalashtirish va tashkil etishda nimalarni aniq bajarishi kerakligini kim aniqlaydi rahbar aniqlaydi.?
Majburiy rahbar