Hozirgi (joriy daromad) va kelajak (zarur investitsiyalar) o'rtasida muvozanatni topish. Bosh direktor uchun bunday muvozanatni yaratish uchta qadamdan iborat: birinchi - qisqa muddatli real o'sish maqsadlarini belgilash, bu uzoq muddatli rejalashtirish uchun ishonchli rejalarni ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qiladi; ikkinchi - moslashuvchan byudjetlash jarayonini ishlab chiqish; uchinchi - Bugun va ertaga bo'lgan vazifalarni hal qiladigan inson resurslarini strategik ravishda taqsimlash.
CEO uchun hozirgi (hozirgi daromad) va kelajak (kerakli investitsiyalar) o'rtasidagi muvozanatni topish nimadan iborat?
Bugun va ertaga bo'lgan vazifalarni hal qiladigan inson resurslarini strategik ravishda taqsimlash.