Psixologik usullar  bu insonlararo munosabatlarga ta'sir ko'rsatish mexanizmlari majmui bo'lib, u optimal psixologik mikroklimatni yaratishga qaratilgan. Ishlab chiqarish jarayonida qo'llab-quvvatlanadigan hissiy muhit ishlab chiqarish vazifalarini bajarish uchun ijobiy natijalarga erishish uchun juda muhimdir. Xodimning o'z vazifasiga ijobiy munosabat bildirishi, uning shaxsiy ish natijasiga va oxir-oqibat butun kompaniyaning jamoaviy ish natijasiga bevosita ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Shuning uchun rahbar uchun jamoada qulay psixologik muhitni yaratish uchun katta kuch sarflash juda muhimdir. Buning amalga oshirish yo'llari turlicha va ko'p qirrali bo'lishi mumkin: aniq maqsadni belgilash, ijodiy, kichik guruhlarni shakllantirishdan boshlab xodimning shaxsiy motivatsiyasiga qadar. Mehnatni insonparvarlashtirish, ya'ni qulay tashqi mehnat sharoitlarini yaratish prinsipini amalga oshirish uchun: ish joyini, dam olish joylarini rasmiylashtirish, ishdagi bir xillikni istisno qilish va boshqalar. e) turli belgilar bo'yicha guruhlarga birlashtirilgan xodimlarning moslashuvchanligini ham hisobga olish kerak: yoqimli, ta'lim, hissiy va boshqalar. e)
Xorijiy qulaylik yaratish nimani o'z ichiga oladi?
ish joyini, dam olish joylarini rasmiylashtirish