Kasaba uyushmalari 1933 yil 1 maydan keyin taqiqlanganidan so'ng, fashist hukumati ish sharoitlarini yengillashtirishga va sanoat munosabatlarini yaxshilashga majbur bo'ldi. Birinchi marta, bu minimal ish haqini tayinlash va kompaniyalardagi sinflar orasidagi tortishuvlarni bartaraf etish uchun ishonchli shaxsni tayinlash orqali amalga oshirildi. Mehnatni tartibga solish to'g'risidagi qonun joriy etilgandan so'ng, mulkdorlar va menejerlar korxona rahbarlari bo'lib, nafaqat korxonaning muvaffaqiyatli ishlashi, balki o'z izdoshlari (ya'ni ishchilar) farovonligi uchun ham javobgardirlar, shu bilan ular biznes tashkilotlari ichidagi "Folksgemaynshaft" konsepsiyasini takrorlashdi. Qonun, shuningdek, 20 dan ortiq ishchi bo'lgan korxonalar va kompaniyalarda Ishonch kengashlari tashkil etishni buyurdi, ular korxona rahbari tomonidan boshqariladi, qolgan a'zolar esa korxona rahbari va Germaniya mehnat fronti (Betriebsobmann) nazoratchilari tomonidan tuzilgan ro'yxatdan saylanadi.
Korxonaning ishonchli vakili nimalarni aniqlagan?
minimal ish haqini