Sarrimanning stereotip qiyofasi  kostyum va galstukli ofis ishchisi, u oliy ma'lumotli bo'lishi yoki bo'lmasligi mumkin. Ba'zan bu atama salbiy ta'sirga ega bo'lib, undan qochish uchun biznesmen tushunchasi ishlatiladi. Sararimanlar Yaponiyada ishchilarning katta qismini tashkil etadi. Ommaviy axborot vositalarida sararimlar ko'pincha tashabbuskor va original fikrlash kabi fazilatlarga ega bo'lmaganligi sababli salbiy tasvirga ega. Jamoatchilikning salbiy munosabati bunday odamlarni depressiyaga va hatto o'z joniga qasd qilishga olib keladi. Xodimning shtatdan tashqari, shartnoma asosida bo'lishini nazarda tutuvchi maxsus ish shakli keng qo'llaniladi. Bunday shartnoma osonlikcha bekor qilinadi. Korporatsiyalar xarajatlarni qisqartirish uchun ularni ishdan bo'shatishga tayyor, ko'pgina yapon talabalari kollejni tugatgandan so'ng (datsusara  korporatsiyalardan qochish) bu yo'ldan qochishga harakat qilishadi.
Yaponiyada ishchilarning ko'pchiligi kimlar?
Sararimanlar