Insonning boshqa har qanday intellektual va amaliy faoliyatida bo'lgani kabi (harbiy ishlar, tibbiyot va boshqalar). ) boshqarishni ilmiylik va boshqarish san'ati bir-birini to'ldiradi. Boshqaruv tizimining samaradorligi boshqaruvchilar tomonidan boshqaruv ilmiy tamoyillarini ijodiy qo'llash san'atini egallash bilan aniq vaziyatlarda ta'minlanadi. Boshqaruv, ya'ni qo'yilgan maqsadlarga erishishni ta'minlaydigan harakatlar, kamlaniya va ta'sirdan (kamlaniya  shamanning yomg'ir chaqirish, ruhlarni quvib chiqarish va hokazolar bo'yicha marosim harakatlari) farqlanishi kerak. d.) bilan belgilanadi. Kamlanish deganda, hech qanday natijalarga olib kelmaydigan rahbarlik faoliyati tushuniladi. Bunday faoliyat faqat barqaror iqtisodiyot sharoitida xavfsiz bo'lishi mumkin. Ta'sir ostida tashkilotning tashkiliy tuzilishi, tashqi va ichki muhit sharoitlari o'zgarishiga olib keladigan, ammo qo'yilgan maqsadlarga erishishni ta'minlamaydigan rahbarlik faoliyati tushuniladi. Ko'p hollarda bunday faoliyat tashkilotning hayoti uchun xavf tug'diradi. Shunday qilib, belgilangan maqsadga erishishni ta'minlamagan boshqaruv harakatlari boshqaruv emas.
Boshqaruv tizimining samaradorligini nima ta'minlaydi?
boshqaruvchilar tomonidan boshqaruv ilmiy tamoyillarini ijodiy qo'llash san'atini egallash