Yaponiya boshqaruv uslubining yana bir jihati shundaki, kompaniyalarda kasaba uyushmalari mavjud bo'lib, ular deyarli barcha oddiy xodimlar a'zo bo'lishi kerak. Ammo ishchilar kompaniya tashqarisida alohida band bo'lmaydilar. Kasaba uyushmalari davlat tomonidan tashkil etilgan bo'lsa-da, ular alohida yoki kompaniyalar bilan raqobatlashadigan birliklar sifatida mavjud emas. Kompaniya va ishchilar o'rtasidagi aloqalar kasaba uyushmalarining mustaqil harakatlariga ba'zi cheklovlar qo'yadi. Bundan tashqari, ishchilar kompaniyaning iqtisodiy farovonligiga zarar yetkazishni istamaydilar. Ishtirokchilar juda kam uchraydi va odatda qisqa vaqt davom etadi.
Ishchilar nimaga zarar yetkazishni istamaydilar?
kompaniyaning iqtisodiy farovonligiga