Tarif stavkasi (maosh, lavozim maoshi) - bu maosh tarkibida pul to'lovi (maosh, lavozim maoshi) miqdori bo'lib, u belgilangan vaqt uchun mahdoniyatning me'yorlarini (mehnat majburiyatlarini) bajarganlik uchun kompensatsiya, rag'batlantirish va ijtimoiy to'lovlarni hisobga olmagan holda to'lanadi. Ushbu to'lov belgilangan, majburiy to'lanadi va ishchining ish haqi uchun eng kam kafolat hisoblanadi, undan pastroq ishchi lavozim majburiyatlarini bajargan taqdirda ish haqi olishi mumkin emas.
Xodimga nima uchun ish haqi to'lanadi?
mahdoniyatning me'yorlarini