Kichik kompaniyalarda butunlay boshqacha korporativ madaniyat rivojlangan. Germaniyadagi Meister tizimiga o'xshab, yangi xodimlar o'z sohasi bo'yicha katta mutaxassis ning ta'lim olishiga berilib, ular qo'llaydigan har bir texnikani o'rganish uchun yillar sarflaydilar. Ular katta korporatsiyalarda topgan kengroq va kamroq chuqurlikdagi ta'lim o'rniga, muayyan sohada chuqur tushunchalarni rivojlantirish uchun o'qitilgan. Ular, shuningdek, yuqori texnologiyalar bilan ishlatilmasdan, oddiy asboblar yordamida yuqori sifatli ishlarni bajarishni o'rganadilar.
Meister tizimiga ko'ra, yangi yollanuvchilarni kimga o'qitish uchun berishadi?
o'z sohasi bo'yicha katta mutaxassis