Ba'zi yaponlar qo'shimcha biznes maktablari yoki treninglarga borishadi, ammo umuman olganda bu juda kam uchraydigan voqea. Yaponiyada o'z dasturlarini taqdim etadigan bir nechta biznes maktablari bor. Kompaniyalar o'zlarining o'quv kurslarini taklif qilishadi va kompaniya ehtiyojlariga mos keladigan osonlikcha o'qitilishi mumkin bo'lgan yosh erkaklarga ustunlik berishadi. Ish beruvchi kompaniyadan tashqarida o'z mavqeyi va ish qobiliyatlarini rivojlantirgan kishiga bo'lgan qiziqish juda past. Odatda, to'g'ri ish beruvchini izlash kollejni bitirishdan oldin boshlanadi. Bu jarayon juda murakkab: odatda eng yaxshi davlat vazirliklarida faqat bir nechta lavozimlar bo'sh bo'ladi. Shuningdek, ko'pincha yaxshi firmaga yollash tanlovdan o'tish orqali belgilanadi. Agar nomzodlar soni oz bo'lsa, tanlovning murakkabligi biroz kamayadi. Yangi ishchilar o'z kompaniyalarida har yili 1-apreldan boshlab guruh bo'lib ishga kirishadi.
Ish beruvchining o'zidan tashqarida o'z mahoratini rivojlantirgan insonga bo'lgan qiziqishi qanday?
juda past