Ishchi kuchi qiymati ishchining hayotini va ish qobiliyatini ta'minlash, uni yetarli darajada o'qitish, ta'lim va qayta ishlab chiqarish xarajatlari bilan belgilanadi. Bu xarajatlar mamlakatning iqtisodiy rivojlanish darajasiga, tabiiy-iqlim sharoitlariga, mehnatning intensivligi va murakkabligiga, ayollar va bolalarning bandligiga bog'liq. Mehnat kuchi qiymati ish haqi shaklida namoyon bo'ladi, unga qo'shimcha ravishda iqtisodiyot va mehnat bozoridagi vaziyat ta'sir qiladi. Iqtisodiy o'sish va bandlik ko'paygan davrda ish haqi ishchi kuchi qiymatidan ancha yuqori bo'lishi mumkin, bu esa ishchilarga o'zlarining moddiy ahvolini sezilarli darajada yaxshilashga imkon beradi. Ish haqi pasayishi davrida ishchi kuchi qiymatidan pastga tushishi mumkin, bu esa avval to'plangan zaxiralarni sarflashga va ishchilarning ahvolini keskin yomonlashtirishga olib keladi.
Iqtisodiy inqiroz paytida ish haqiga nima bo'ladi?
ishchi kuchi qiymatidan pastga tushishi mumkin,