Albatta, qobiliyatsiz xodimni lavozimidan bo'shatish usullari mavjud. Mutlaq qobiliyatsizlikni ko'rsatganlarni (ya'ni faoliyati juda ko'p ko'rinadigan zarar keltiradigan) shu darajadagi boshqa lavozimga o'tish orqali yo'q qilishadi (yo'ldan ozdiradi). Xodim hozirgi lavozimida o'z qobiliyatsizligini ko'rsatsa ham, qaror qabul qiluvchi rahbarlar bilan shaxsiy aloqasi tufayli yoki boshqa lavozimga ko'tarilishi kerak bo'lgan xodim uchun bo'sh joyni bo'shatish uchun lavozimga ko'tarilishi mumkin. Piter bunday ko &amp; apos; tarilish uchun zarba berish yoki zarba berish atamasini taklif qildi. Sovet byurokratiya muhitida "o'tfutbolish" iborasi mavjud bo'lib, u deyarli xuddi shunday narsani anglatadi - nomusibat xodimni formal jihatdan yuqori, ammo aslida haqiqiy hokimiyat va mas'uliyat bermaydigan lavozimga o'tkazish orqali xalos qilish.
Xodimning qobiliyatsizligi nimaga olib keladi?
faoliyati juda ko'p ko'rinadigan zarar keltiradigan