Ishchilarning o'zini o'zi boshqarish iqtisodiy beqarorlik sharoitida, mulkdorlar korxonalarni bankrot qilmoqchi bo'lganda paydo bo'lgan. Ishchi jamoasi menejerlarni (umuman, xodimlarning bir qismi sifatida boshqaruvchilarni) ishdan bo'shatdi va ularni deyarli ishdan bo'shatdi. Kollektiv korxonaning bankrotligini tan olish (yoki bunga yaqin bo'lish) bo'yicha yuqoridan berilgan ko'rsatmalarni e'tiborsiz qoldirdi, xizmatchilar ishlashni davom ettirdilar. Va aynan shu paytda, agar boshqaruv xodimlari bo'lmasa, zavodda tartibsizlik yuzaga kelishi mumkin edi, kutilmagan narsa sodir bo'ldi. Ish jarayoni o'z-o'zidan o'z-o'zini to'g'rilay boshladi.
Boshqaruvchilar ishdan bo'shashib qolganda nima bo'lgan?
Ish jarayoni o'z-o'zidan o'z-o'zini to'g'rilay boshladi.