Motivatsiya funktsiyasi  tashkilotda ishlayotgan odamlarni faollashtirishga va ularni rejalarda belgilangan maqsadlarni bajarish uchun samarali ishlashga undashga qaratilgan faoliyatdir. Buning uchun ularni iqtisodiy va ma'naviy rag'batlantirish, mehnat mazmunini boyitish va xodimlarning ijodiy salohiyati va o'zini rivojlantirish uchun shart-sharoitlar yaratish amalga oshiriladi. XVIII asrning oxiri va XX asrning boshlarida, odamlar ko'proq pul ishlash imkoniyatiga ega bo'lsa, ular doimo yaxshiroq ishlaydi, degan fikr keng tarqalgan edi. Motiva  oddiy masala, bu harakat evaziga tegishli pul mukofotlarini taqdim etishni taklif qilishdir. Boshqaruvchilar motivatsiya - bu doimiy o'zgarib turadigan murakkab ehtiyojlar majmui natijasi ekanligini bilib olishdi.
Qiziq, qanday oddiy savol, bu harakat evaziga tegishli pul mukofotini taqdim etishni taklif qilishdir?
Motiva