Жапондық басқару стильінің көрнекті ерекшеліктерінің бірі - өмір бойы жалдану практикасы 終身雇用 (яп. shūshin koyō) деп аталады. Өмір бойына жұмыс істейтіндер ірі компаниялардағы жұмыс күшінің көпшілігіне жатады. Жас менеджерлер, көбінесе, қысқы уақытта түлектер түлегі шыққаннан кейін тікелей университеттер мен колледждерден жұмысқа алынады, егер олар компанияда жарты жылдық сынақ кезеңінен аман қалса, олар компанияда барлық жұмыс уақытында қалады деп күтіледі. Жұмысшылар этикалық дау-дамайлар болған жағдайда ғана жұмыстан шығарылады.
Үлкен компанияларда өмір бойына жұмысқа тұру жұмыс күшінің қандай бөлігіне жатады?
көпшілігіне