Қаттылық - экономикалық шамалардың өзгеріске төтеп беру қабілеті. Мысалы, жиі айтылады, номиналды жалақы қысқа мерзімде қатал. Нарықтық күштер өнеркәсіптегі еңбектің нақты құнын төмендетуі мүмкін, бірақ номиналды жалақылар қысқа мерзімде бұрынғы деңгейде қалуға тырысады. Бұл институционалдық факторлармен негізделуі мүмкін, мысалы бағаны реттеу, келісімшарттарды орындау міндеті, кәсіподақтар, адамның ықыласы немесе қажеттілігі, жеке мүддесі және т.б.
Бұл қандай факторлармен негізделеді?
институционалдық