Әрине, білікті емес қызметкерді қызметінен шығарудың әдістері бар. Кімде-кім абсолютті құзырсыздық танытса (яғни, оның қызметі өте көп зиян келтіреді), оны бір деңгейдегі басқа лауазымға ауыстыру арқылы жоюға болады (жақсы жаққа). Қызметкер өзінің қазіргі лауазымында өз құзыреттілігін танытпай, шешім қабылдайтын басшылармен жеке байланыстары немесе басқа қызметкердің орнын босату үшін, оны жоғарылату үшін жоғарылатуы мүмкін. Питер мұндай көтерілу үшін соққылық көтерілу немесе тікпен көтерілу терминін ұсынды. Кеңес бюрократиялық ортасында шамамен дәл осыны білдіретін "аяқ астына футбол ойнату" деген сөз бар еді - формалды түрде жоғары, бірақ нақты билік пен жауапкершілік бермейтін лауазымға ауыстыру арқылы құзыреті жоқ қызметкерден арылу.
Қалай жұмысшыларды жұмыстан шығарады, егер олар мүлдем құзырсыз болса?
бір деңгейдегі басқа лауазымға ауыстыру арқылы