Жұмысшылардың өзін-өзі басқаруы экономикалық тұрақсыздық жағдайында, меншік иелері кәсіпорындарды банкротқа ұшыратуды жоспарлаған кезде пайда болды. Жұмысшы ұжымы менеджерлерді (басқармашыларды, жалпы алғанда, персоналдың бір бөлігі ретінде) жұмыстан алып тастады, оларды іс жүзінде қысқартуға ұшыратты. Коллектив жоғарыдан кәсіпорынның банкроттығын (немесе оған жақындауын) тану туралы нұсқауларды елемеді, қызметкерлер жұмыс істеуді жалғастырды. Және басқарушы қызметкерлері болмаған кезде зауытта хаос басталады деп ойлаған кезде, күтпеген нәрсе болды. Еңбек процесі өзін-өзі реттеу деп аталады.
Менеджерлер жиналған кезде не болды?
Еңбек процесі өзін-өзі реттеу деп аталады.