Бұл басқару әдістері моральдық және эмоциялық ынталандыруларға негізделген механизмдерді жұмыскерлер тобында оң микроклиматты қолдау үшін қолданады. Әлеуметтік-психологиялық басқару әдістері адамға әр түрлі әдістерді қолдану арқылы әсер етеді қанағаттандыру және сендіру арқылы: сендіру, ескертпе, идеямен зақымдау және т.б. р. Қазіргі заманғы компанияны басқару әрқашан әкімшілік-командалық және менеджменттің экономикалық әдістерін толықтыратын басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістерінсіз жасай алмайды.
Басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістері адамға қалай әсер етеді?
қанағаттандыру және сендіру арқылы