Питер қағидаты барлық қызметкерлерге және жүйелерге қатысты болғандықтан, оны жүйелі түрде қолдану кез келген иерархиялық жүйеде жеткілікті уақыт ішінде барлық лауазымдарды құзыретті емес қызметкерлер алады, содан кейін жүйе табиғи түрде болуынан қалады, өйткені онда ешкім жұмыс істемейді. Іс жүзінде мұндай жағдай жиі орын алмайды. Жүйеде әрдайым жеткілікті қызметкерлер бар, олар өздерінің біліктілік деңгейіне жетпеген; олар барлық нақты жұмысты жасайды. Сонымен қатар, егер жүйе кішкентай болса, онда барлық білікті қызметкерлерді өздерінің біліктіліксіз деңгейіне көтеруге жеткілікті лауазымдар болмауы мүмкін.
Жүйенің барлық орындары білікті емес қызметкерлерге ауысқаннан кейін, жүйеге табиғи түрде не болады?
болуынан