Германияның Федералды жұмыспен қамту агенттігі қоғамдық құндылық деген ұғымды өз міндеттерін орындаудан тыс қоғамға өз үлесін түсіну үшін қолданады және менеджмент басқарушылық шешімдер қабылдау процесінде пайдалана алатын қорытындылар жасайды. Бір эмпирикалық зерттеулер көрсеткендей, бұл ұйым әлеуметтік тұрақтылыққа ерекше үлкен үлес қосады. Бұл құндылықтарды дәстүрлі бақылау жүйелері қамтымайды. Әлеуметтік бағдарланған ұйым тұрғысынан алғанда, федералдық агенттіктің басқару персоналы үшін жеке бастамашылық пен инновациялық ұмтылыс сияқты негізгі құзыреттер ерекше маңызды.
Қоғамдық құндылық тұжырымдамасының тұжырымдамаларының рөлі қандай?
басқарушылық шешімдер қабылдау