Әрине, білікті емес қызметкерді қызметінен шығарудың әдістері бар. Абсолюттік құзыреттіліксіздігін көрсеткендерді (яғни әрекеті өте көп зиян келтіретін), сол деңгейдегі басқа лауазымға ауыстыру арқылы жояды (жағына пас). Қызметкер өзінің қазіргі лауазымында өз құзыреттілігін танытпай, шешім қабылдайтын басшылармен жеке байланыстары немесе басқа қызметкердің орнын босату үшін, оны жоғарылату үшін жоғарылатуы мүмкін. Питер мұндай көтерілу үшін соққылық көтерілу немесе тікпен көтерілу терминін ұсынды. Кеңес бюрократиялық ортасында шамамен дәл осыны білдіретін "аяқ астына футбол ойнату" деген сөз бар еді - формалды түрде жоғары, бірақ нақты билік пен жауапкершілік бермейтін лауазымға ауыстыру арқылы құзыреті жоқ қызметкерден арылу.
Қызметкердің құзыреттілігі төмендігі неден туындайды?
әрекеті өте көп зиян келтіретін