Жұмысшылардың өзін-өзі басқаруы экономикалық тұрақсыздық жағдайында пайда болды, өйткені меншік иелері кәсіпорындарды банкротқа ұшыратуды жоспарлады. Жұмысшы ұжымы менеджерлерді (басқармашыларды, жалпы алғанда, персоналдың бір бөлігі ретінде) жұмыстан алып тастады, оларды іс жүзінде қысқартуға ұшыратты. Коллектив жоғарыдан кәсіпорынның банкроттығын (немесе оған жақындауын) тану туралы нұсқауларды елемеді, қызметкерлер жұмыс істеуді жалғастырды. Және басқарушы қызметкерлері болмаған кезде зауытта хаос басталады деп ойлаған кезде, күтпеген нәрсе болды. Еңбек процесі өзін-өзі реттеуге кірісті.
Жұмысшылардың өзін-өзі басқаруы қандай жағдайларда пайда болды?
экономикалық тұрақсыздық жағдайында