Егер еңбек шартын жасасқан кезде оған осы баптың бірінші және екінші бөліктерінде көзделген мәліметтер мен (немесе) шарттардан қандай да бір мәліметтер енгізілмеген болса, онда бұл еңбек шартын жасалмаған деп тануға немесе оны бұзуға негіз болып табылмайды. Еңбек шарты жетіспейтін мәліметтермен және (немесе) шарттармен толықтырылуы тиіс. Бұл ретте жетіспейтін мәліметтер тікелей еңбек шартының мәтініне енгізіледі, ал жетіспейтін шарттар еңбек шартының қосымшасымен немесе еңбек шартының ажырамас бөлігі болып табылатын жазбаша нысанда жасалатын тараптардың жеке келісімімен анықталады.
Еңбек шартын бұзуға не негіз бола алмайды?
осы баптың бірінші және екінші бөліктерінде