Жапондық басқару стильінің көрнекті ерекшеліктерінің бірі - өмір бойы жалдану практикасы 終身雇用 (яп. shūshin koyō) деп аталады. Өмір бойына жұмыс істейтіндер ірі компаниялардағы жұмыс күшінің аз бөлігі болып табылады. Жас менеджерлер, көбінесе, түлектер түлегі қыстың соңында түлегі және колледждерден тікелей жалданады, егер олар компанияда жарты жылдық сынақ кезеңінен аман қалса, олар компанияда барлық жұмыс уақытында қалады деп күтіледі. Жұмысшылар этикалық дау-дамайлар болған жағдайда ғана жұмыстан шығарылады.
Университетті бітіргеннен кейін, компанияда жұмысқа орналасатын менеджерлер жылдың қай уақытында жұмысқа орналасады?
қыстың соңында