Тарифтік ставка (жалақы, лауазымдық жалақы) - бұл белгілі бір күрделіліктегі (біліктілігі) еңбек нормаларын (еңбек міндеттерін) белгіленген уақыт ішінде орындағаны үшін қызметкерге өтемақы, ынталандыру және әлеуметтік төлемдерді есепке алмағанда төленетін жалақы құрамында ақшалай төлемнің (жалақы, лауазымдық жалақы) мөлшері. Бұл төлем белгіленген, міндетті түрде төленуі тиіс және қызметкердің еңбекақысының ең төменгі кепілі болып табылады, одан төмен ол лауазымды міндеттерін орындау жағдайында ала алмайды.
Қандай жағдайда қызметкерге тарифтік мөлшерлемені төлеуге міндеттіміз?
лауазымды міндеттерін орындау жағдайында