Осылайша, жоғарыда аталған ережелер мен менеджменттің жүйелік функцияларын талдау схемасы менеджменттің қоғамдағы орны мен рөлін және олардың институционалдық өзара байланысын құрылымдық және функционалдық тұрғыдан көрсетуге мүмкіндік береді. Менеджмент қоғамдық өндірістің кіші жүйесі ретінде тұқымдық мәні мен түрлік сипаттамаларына ие. Тұқымдық мән субъектiлiк-объектiлiк қасиеттермен қалыптастырылады: менеджменттiң функциялары әлеуметтiк-экономикалық жүйенiң институционалдық факторларымен анықталады және сонымен бiрге оның iс-әрекеттерi өндiрiстiң жай-күйiн өзгертуге бағытталған, ал нәтижелер экономикалық тұрғыда атрибутивтi новациялық нәтижелердiң екi жағын ұстайды: кәсiпорынның шығындары мен кiрiстерi және, бiр мезгiлде, тауарлар мен қызметтер. Менеджменттің сипаттамалары нақты өндірістің ерекше жағдайларымен анықталады.
Нәтижелер жаңашылдық нәтижелерінің екі жағын қалай ұстап тұрады?
атрибутивтi