1930 жылдары тайлоризм жеке теория немесе ойлау мектебі ретінде мүлдем ескірген. Бірақ тейлоризмнің көпшілігі өндірістік инженерлік және менеджменттің маңызды бөлігі болып саналады. 1. Жасырын Ескі жұмыс істеу принциптерін ауыстыру үшін ғылыми негіз құру. 2. Ауысым Жұмыскерлерді іріктеу ғылыми негізде жүргізілуі тиіс, әрі қарай олардың кәсіптік оқытуы жүзеге асырылуы тиіс. 3. Өмір сүру Алынған түпкілікті өнім негізінде еңбекті ынталандыруды ұйымдастыру. 4. Ауыртпалық Қызметкерлердің әкімшілікпен ынтымақтастығы. 5. Ауысым Қызметкерлер арасында міндеттерді әділ бөлу.
Тейлоризмнің көпшілігінің тақырыбы қандай?
өндірістік инженерлік және менеджменттің маңызды бөлігі