Il sistema dovrebbe comportare la presenza di un database per archiviare i dati dei dipendenti, come i dettagli personali, le informazioni di contatto, il titolo di lavoro, lo stipendio e le metriche delle prestazioni. Il database dovrebbe anche avere un modo per archiviare i record di qualsiasi formazione ricevuta dal dipendente, nonché valutazioni e revisioni delle prestazioni. Il sistema dovrebbe inoltre presentare un'interfaccia utente intuitiva con la possibilità di aggiungere, modificare ed eliminare dati. Dovrebbe inoltre disporre di un sistema di allerta automatizzato per informare i gestori di eventuali modifiche o scadenze imminenti. Infine, il sistema dovrebbe includere funzionalità di analisi per misurare le prestazioni dei dipendenti e tenere traccia delle prestazioni nel tempo.
Crea un sistema per organizzare i dati dei dipendenti e tenere traccia delle prestazioni.