Opzione A: fornire coaching al dipendente.
Scegli tra l'opzione A e B, Opzione A: fornire coaching al dipendente. Opzione B: licenziare il dipendente. Contesto dato: il dipendente commette un errore occasionale a causa della mancanza di formazione.
Scegli tra le due possibili soluzioni in base al contesto dato.