Il piano d'azione dovrebbe includere: 1. Stabilire chiare aspettative di puntualità alle riunioni e specificare le conseguenze del ritardo. 2. Fare riferimento a eventuali regole o politiche pertinenti sulla puntualità delle riunioni. 3. Discutere con il membro del team su come il suo ritardo influisce sul team e sulla produttività. 4. Sviluppare un piano d'azione individualizzato per aiutare il membro del team ad adottare misure per migliorare la puntualità. 5. Monitorare i progressi del membro del team nel raggiungere gli obiettivi di tempestività.
Il membro del tuo team è costantemente in ritardo alle riunioni
Data una situazione, escogita un piano d'azione.