La regola dovrebbe essere che i dirigenti debbano raggiungere un accordo sulla controversia raccogliendo tutte le prove disponibili e valutandone il merito. Se gli alti dirigenti non riescono a raggiungere una risoluzione soddisfacente, allora il voto decisivo dovrebbe essere espresso da un alto dirigente terzo, scelto di comune accordo.
Crea una regola per la risoluzione delle controversie tra due alti dirigenti.