Il processo di assunzione di nuovo personale prevede l'identificazione delle attuali opportunità di lavoro, la determinazione dei criteri per le qualifiche lavorative, la pubblicità e la pubblicazione di offerte di lavoro, lo screening dei curriculum e il colloquio, la valutazione dell'idoneità del candidato per il lavoro, la formulazione di offerte per il personale e l'elaborazione dei documenti per i nuovi dipendenti.
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