Un sistema di ricompensa è un ottimo modo per i manager di riconoscere il duro lavoro del loro team e motivarli a mantenere buone prestazioni. Inoltre, i premi possono aiutare a promuovere l'unità e il cameratismo del team, poiché i dipendenti possono legarsi a obiettivi e successi condivisi. Infine, un sistema di ricompensa può essere utilizzato per ringraziare i dipendenti per essere andati oltre le loro aspettative, il che può in ultima analisi aumentare il morale dei dipendenti e la soddisfazione sul lavoro.
Spiega perché un manager dovrebbe prendere in considerazione l'implementazione di un sistema di ricompensa nel proprio team.