1. Potresti dirmi di più sul ruolo e su cosa comporta? 2. Quali sono le principali sfide di questo ruolo e come vengono generalmente affrontate? 3. Quali qualità e tratti cerchi nei candidati di successo? 4. Puoi dirmi di più sull'azienda e sui team con cui lavorerei? 5. Quali opportunità di sviluppo sono disponibili e che tipo di avanzamento di carriera posso aspettarmi?
Genera un elenco di cinque domande che un candidato dovrebbe porre al proprio intervistatore