Fase 1: stabilire linee di comunicazione aperte: identificare le principali parti interessate e creare una piattaforma per un dialogo aperto, onesto e coerente. Passaggio 2: stabilire regole e aspettative del team: stabilire regole di base e aspettative tra i membri del team, come rispetto, puntualità e feedback costruttivo. Passaggio 3: sviluppare un piano attuabile: stabilire una sequenza temporale per garantire che tutti siano sulla stessa pagina e che gli obiettivi siano adeguatamente comunicati e raggiunti. Passaggio 4: organizzare riunioni formali: organizzare riunioni formali periodiche per i membri del team per condividere feedback, discutere sfide e trovare soluzioni insieme. Passaggio 5: Celebrare i successi – Trovare modi per celebrare insieme i successi, ad esempio roadmap che evidenziano traguardi, attività di team building e festeggiamenti condivisi.
Crea un piano in cinque fasi per migliorare la comunicazione in un team.