Avere un team diversificato è importante perché consente una prospettiva più completa sui progetti. La diversità consente di guardare idee e soluzioni da una varietà di angolazioni, colmando le lacune che un team omogeneo potrebbe non essere in grado di vedere. Un team diversificato fornisce anche una migliore comprensione dei diversi target di riferimento. Lavorare con una vasta gamma di visioni del mondo, background ed esperienze consente la creatività e l'innovazione nella risoluzione dei problemi che prima non erano possibili. Infine, avere un team eterogeneo aiuta a creare un ambiente più aperto e accogliente, dove i pensieri e le opinioni di tutti sono rispettati.
Spiega perché è importante avere diversità in una squadra.