1. L'orario di lavoro flessibile gioverebbe al benessere dei dipendenti creando più tempo per gli hobby e le attività familiari. 2. I datori di lavoro beneficerebbero di una forza lavoro più motivata e produttiva poiché i dipendenti avrebbero la possibilità di praticare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. 3. Orari flessibili aiuterebbero anche a gestire lo stress consentendo ai dipendenti di fare delle pause durante i loro turni, riducendo la probabilità di esaurimento.
I datori di lavoro dovrebbero incoraggiare orari di lavoro flessibili.
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