Un esercizio di formazione per aiutare i dipendenti a diventare più creativi potrebbe comportare che i dipendenti facciano prima un brainstorming di idee individualmente e poi discutano le loro idee in gruppo. I gruppi possono essere divisi in squadre più piccole e ogni squadra può proporre le proprie idee e presentarle agli altri gruppi. Ciò consentirebbe la discussione e l'impegno tra i gruppi e offre anche un certo grado di competizione. Dopo che ogni gruppo ha presentato le proprie idee, l'intero gruppo può votare l'idea migliore e la squadra con il maggior numero di voti otterrà il riconoscimento.
Progetta un esercizio di formazione per aiutare i dipendenti a diventare più creativi.