Il punto principale dell'articolo è che recentemente c'è stata una tendenza delle aziende che utilizzano lavoratori più giovani per creare contenuti episodici per servizi di streaming, come Netflix e Amazon Prime. Questa è stata sia una buona notizia per queste aziende, sia per i giovani lavoratori che sono stati in grado di acquisire una preziosa esperienza, ma ha anche sollevato dubbi sul fatto che questa tendenza stia facendo abbastanza per sostenere altri dati demografici nel settore e prevenire la perdita di lavoratori esperti a causa di tirocini non retribuiti.
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