L'assunzione di persone di diversa estrazione promuove l'implementazione e l'accettazione di idee e soluzioni innovative. Avendo una forza lavoro diversificata e valorizzando i contributi unici di ciascun membro del team, le aziende possono creare un vantaggio competitivo per se stesse sul mercato. Una forza lavoro diversificata è necessaria affinché le organizzazioni stimolino la creatività, l'innovazione e la collaborazione. Lavorare in un ambiente multiculturale aumenta la comprensione e la tolleranza, migliora le relazioni e rafforza il lavoro di squadra. Fornisce inoltre una piattaforma per affrontare questioni come il pregiudizio e l'intolleranza. La diversità sul posto di lavoro aiuta a promuovere l'accettazione tra tutti i dipendenti, indipendentemente dal background condiviso o dall'etnia. Uno staff diversificato fa anche sentire i clienti più a loro agio e rispettati, portando a un migliore servizio clienti e ad una maggiore fedeltà dei clienti.
Descrivere perché è necessario disporre di una forza lavoro diversificata.