Un leader ideale dovrebbe avere forti capacità di comunicazione e collaborazione, una capacità di motivare e ispirare le persone, un talento per la risoluzione dei problemi, buone capacità decisionali e la capacità di entrare in empatia e comprendere diverse prospettive. Dovrebbero avere una visione chiara del futuro dell'organizzazione e prendere l'iniziativa per implementare cambiamenti e misure per raggiungere questa visione. Dovrebbero anche essere in grado di creare fiducia attraverso le loro azioni ed essere in grado di coltivare un ambiente di lavoro positivo.
Descrivi le caratteristiche di un leader ideale.