Organizza premi divertenti per i dipendenti che frequentano regolarmente il lavoro. Ciò potrebbe includere buoni regalo, giorni di ferie extra, pranzi con il team o altri incentivi. Darebbe ai dipendenti un incentivo a venire a lavorare regolarmente, rendendo anche il posto di lavoro un luogo più piacevole.
Genera un'idea creativa su come ridurre l'assenteismo dei dipendenti.