- Cosa ti ha ispirato ad entrare nella gestione aziendale? - Quale credi sia stato il tuo più grande successo nella tua carriera? - Descrivi il tuo stile di gestione. - Come motivi la tua squadra? - Quali sfide hai dovuto affrontare mentre guidavi la tua squadra? - Quali ritieni siano le maggiori minacce per la tua attività? - Come hai affrontato le priorità concorrenti nel tuo lavoro? - Come tieni il passo con le ultime tendenze del settore e del mercato? - Quali processi avete implementato per garantire l'efficienza aziendale? - Come incoraggiate l'innovazione nel vostro team? - Descrivi il vantaggio competitivo della tua azienda. - Quali misure avete adottato per garantire la sicurezza dei dati? - Quali sono i tuoi obiettivi per i prossimi cinque anni? - Come motivi te stesso? - Cosa credi renda un leader aziendale di successo? - In che modo la trasformazione digitale ha influito sul tuo settore? - Quali strategie hai sviluppato per sfruttare le nuove opportunità? - Come si può sfruttare la tecnologia per aumentare la soddisfazione del cliente? - Quali passi hai intrapreso per coltivare le relazioni con gli stakeholder? - Come ti assicuri che il tuo team lavori in sincronia? - Come si fa a rimanere al passo con i cambiamenti nel contesto normativo?
Brainstorm un elenco di potenziali domande di intervista per un dirigente di livello C