Il declino dei sindacati negli ultimi decenni è dovuto a una combinazione di fattori, tra cui un cambiamento nella demografia della forza lavoro, cambiamenti nelle leggi sul lavoro e la concorrenza per manodopera qualificata. Inoltre, molte grandi aziende hanno lavorato duramente per rendere i sindacati meno popolari, fornendo incentivi ai lavoratori affinché rimanessero al di fuori dei sindacati, promuovendo un posto di lavoro senza sindacati e introducendo metodi alternativi per consentire ai dipendenti di esprimere le proprie preoccupazioni.
Spiega perché i sindacati sono diventati meno popolari negli ultimi decenni.