Un programma di riconoscimento dei dipendenti potrebbe essere implementato in un'azienda di 500 persone con premi come premi mensili, premi trimestrali e premi annuali, ciascuno con criteri diversi e unici per riconoscere i dipendenti per i loro risultati, produttività ed eccellenza nel loro lavoro. I premi potrebbero anche essere combinati con bonus in denaro, buoni regalo, buoni, viaggi e altre forme di ricompensa per motivare ulteriormente i dipendenti e creare un ambiente di lavoro salutare.
Progettare un programma di riconoscimento dei dipendenti che potrebbe essere implementato per un'azienda di circa 500 persone.