1. Visionario: un leader ideale dovrebbe avere una visione per il proprio team ed essere in grado di ispirare gli altri a lavorare per un obiettivo condiviso. 2. Orientato agli obiettivi: un leader ideale dovrebbe essere in grado di fissare obiettivi realistici e realizzabili e disporre di un piano per raggiungerli. 3. Empatico: un leader ideale dovrebbe essere in grado di mostrare empatia e comprensione verso i membri del proprio team. 4. Supporto: un leader ideale dovrebbe essere di supporto ai membri del proprio team, fornendo incoraggiamento e guida ove necessario. 5. Adattabile: un leader ideale dovrebbe essere in grado di adattare il proprio approccio a situazioni diverse ed essere in grado di lavorare con persone di diversa estrazione.
Genera un elenco di cinque caratteristiche di un leader ideale.