1. Cosa ti ha motivato a candidarti per questo lavoro? 2. Quali competenze o esperienze possiedi che potrebbero giovare a questo ruolo? 3. Come gestiresti un conflitto con un collega? 4. Descrivi un momento in cui hai dovuto essere creativo nella risoluzione dei problemi.
Fornisci un elenco di quattro buone domande di intervista da porre a un potenziale dipendente.