1. Cosa ti ha fatto decidere di candidarti per questo lavoro? 2. Cosa sai della nostra organizzazione? 3. Quali sono i tuoi obiettivi di carriera? 4. Cosa hai ottenuto in passato che ti rende il candidato giusto per noi? 5. Quali ritieni che sarebbero i tuoi principali contributi al nostro team? 6. Quali sfide hai affrontato nei tuoi ruoli precedenti e come le hai affrontate? 7. Come descriveresti il tuo stile di gestione? 8. Quali ritieni siano le tue abilità più forti? 9. Come gestisci situazioni di forte stress o scadenze ravvicinate? 10. Hai qualche domanda per noi?
Fai un elenco di domande che dovrebbero essere poste durante un colloquio di lavoro.