Il bullismo e le molestie sul posto di lavoro sono entrambe forme di cattiva condotta sul posto di lavoro ed entrambi possono avere un impatto negativo sul morale sul posto di lavoro, sulla produttività e sulla salute fisica e mentale di un dipendente. La principale differenza tra i due tipi di cattiva condotta è l'intento dell'autore. Il bullismo sul posto di lavoro è generalmente definito come un comportamento inteso a umiliare, intimidire o indebolire un dipendente, mentre la molestia sul posto di lavoro è un comportamento basato su qualsiasi caratteristica protetta come età, razza, genere o orientamento sessuale, e che è inteso a creare un ambiente di lavoro ostile o offensivo per il dipendente. Sia il bullismo che le molestie sul posto di lavoro possono avere gravi conseguenze per i datori di lavoro, i dipendenti e la salute generale di un luogo di lavoro. È importante che i datori di lavoro promuovano un luogo di lavoro privo di bullismo e molestie.
Qual è la differenza tra &quot;mobbing sul posto di lavoro&quot; e &quot;molestie&quot;?