1. Organizza regolarmente attività di rafforzamento del morale come pranzi di gruppo, attività di team building all'aperto o viaggi di volontariato di gruppo. 2. Mostra un sincero apprezzamento per un lavoro ben fatto con incentivi come bonus, certificati di apprezzamento o promozioni. 3. Mostra empatia e comprensione quando le cose non vanno secondo i piani e fornisci supporto emotivo. 4. Avere una politica della porta aperta in cui i dipendenti possono rivolgersi alla direzione con dubbi o suggerimenti.
Fornisci quattro idee per aumentare il morale dei dipendenti.