1. Offrire orari flessibili o opzioni di lavoro a distanza per offrire ai dipendenti un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. 2. Istituire feedback e riconoscimenti regolari per i risultati dei dipendenti. 3. Investire nella fornitura di opportunità di apprendimento continuo in modo che i dipendenti possano rimanere aggiornati sulle proprie competenze e sviluppare il proprio percorso professionale.
Suggerisci tre modi in cui l'azienda può far sentire apprezzati i propri dipendenti