- Cosa ti ha motivato a perseguire questa linea di lavoro? - Quali sono i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza? - Di quali risultati sei più orgoglioso nella tua carriera finora? - Come gestisci le situazioni stressanti o ad alta pressione? - Come ti descriverebbero i tuoi colleghi o il tuo capo? - Qual è la tua esperienza e comprensione della nostra azienda/settore? - Descrivi una situazione in cui hai lavorato efficacemente in un ambiente di squadra. - Ci sono aree in cui vorresti svilupparti e crescere professionalmente? - Descrivi una soluzione creativa che hai sviluppato per un problema difficile. - Come gestisci feedback o critiche costruttive? - Cosa pensi ti distingua dagli altri candidati? - Cosa sai del nostro prodotto/servizio? - Se ti venisse offerto questo lavoro, quali sarebbero i tuoi primi passi? - Come gestiresti una situazione cliente/cliente difficile? - Hai qualche domanda per me? - Cosa ti ha spinto a candidarti per questa posizione? - Che tipo di obiettivi di carriera a lungo termine hai? - Cosa hai fatto per rimanere aggiornato sui cambiamenti nel tuo settore? - Quali sfide stai cercando in una posizione? - Quale esperienza hai che ti rende un candidato ideale per questo ruolo?
Crea una serie di domande generali per simulazioni di intervista.