1. Implementare pratiche di reclutamento e assunzione incentrate su diversi pool di talenti. 2. Incoraggiare una cultura del rispetto e dell'inclusione all'interno del posto di lavoro. 3. Creare iniziative e programmi che promuovano la diversità e le pari opportunità.
Identifica 3 modi per aumentare efficacemente la diversità di un posto di lavoro.