L'apprendimento organizzativo è il processo di raccolta, analisi e utilizzo delle conoscenze per creare un ambiente di miglioramento e crescita continui, che aiuta un'organizzazione ad adattarsi ai cambiamenti e ad avere successo.
L'apprendimento organizzativo è un processo che enfatizza l'adattamento di un'organizzazione accumulando conoscenza e utilizzandola per creare un ambiente di miglioramento e crescita continui.
Riassumi la definizione di Apprendimento Organizzativo.