1. Che esperienza hai in questo ruolo? 2. Perché vuoi lavorare per la nostra organizzazione? 3. Quali sono i tuoi obiettivi di carriera? 4. Come gestiresti un cliente difficile? 5. Descrivi una situazione in cui hai dovuto risolvere dei problemi per rispettare una scadenza. 6. Raccontami di un'occasione in cui sei andato ben oltre per un cliente. 7. Come gestisci lo stress e le scadenze? 8. Quali pensi siano le qualità più importanti per questo ruolo? 9. Come gestisci problemi complessi? 10. Cosa ti motiva?
Genera un elenco di 10 domande che puoi utilizzare per intervistare un candidato di lavoro.