1. Incoraggiare una comunicazione aperta tra i membri del team. 2. Creare attività di team building per favorire la cooperazione e la fiducia. 3. Fornire supporto e guida individuale ai membri del team, in particolare quelli che hanno difficoltà a lavorare insieme. 4. Dai un esempio positivo trattando ogni persona in modo equo e con rispetto. 5. Stabilisci ruoli e responsabilità chiari nel team e assicurati che tutti lavorino insieme per raggiungere un obiettivo comune. 6. Suddividi il team in gruppi più piccoli e fornisci struttura e guida per facilitare discussioni produttive. 7. Festeggia le vittorie come una squadra e usa le sconfitte come un'opportunità per lavorare insieme sui problemi della squadra.
Quali strategie puoi suggerire per gestire le dinamiche di squadra tra personalità diverse?