Le sfide per un'efficace gestione delle prestazioni includono feedback e comunicazione inadeguati, mancanza di chiarezza sugli obiettivi, incapacità di riconoscere e premiare le prestazioni e definizione degli obiettivi inefficace. Inoltre, i manager potrebbero non fornire feedback tempestivi e specifici, non fornire risorse per il successo dei dipendenti o non fornire ricompense per buone prestazioni.
Descrivere le sfide per una gestione efficace delle prestazioni.