1. Sviluppare e attuare una politica globale sulla diversità. 2. Istituire un consiglio per la diversità e l'inclusione. 3. Creare team eterogenei e incoraggiare la collaborazione. 4. Promuovere una cultura contro la discriminazione. 5. Fornire una formazione sulla sensibilità per il personale. 6. Incoraggiare orari di lavoro flessibili. 7. Migliorare gli sforzi di reclutamento. 8. Celebrare e riconoscere culture diverse. 9. Usa diverse immagini multimediali. 10. Assegna progetti ad alta visibilità a team diversi. 11. Supportare i gruppi di risorse di affinità e dipendenti. 12. Offrire opportunità di mentoring e sviluppo della leadership.
Fai un elenco di tecniche per supportare la diversità sul posto di lavoro.