I seguenti 10 criteri possono essere utilizzati per valutare un candidato a un posto di lavoro: 1. Esperienza professionale e abilità 2. Istruzione e qualifiche 3. Competenze e abilità 4. Abitudini lavorative e attitudine 5. Capacità di problem solving 6. Abilità interpersonali 7. Abilità comunicative 8 Potenziale di leadership 9. Flessibilità e adattabilità 10. Intelligenza emotiva.
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