Un sistema di ricompensa che motiva i dipendenti a lavorare sodo e migliorare la produttività può includere riconoscimenti per i risultati individuali, complimenti per aumentare il morale e ricompense finanziarie come bonus e aumenti. Per mostrare apprezzamento, i gestori possono distribuire premi come buoni regalo, pasti o biglietti per eventi. Inoltre, fornire orari di lavoro flessibili, offrire ferie retribuite e fornire opportunità di sviluppo professionale continuo può contribuire ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti.
Crea un sistema di ricompensa per i dipendenti che mostri apprezzamento ma incoraggi anche la produttività.