Una situazione in cui ci si aspetta candore potrebbe essere quando un dipendente è in una revisione delle prestazioni. Il dipendente dovrebbe essere onesto e schietto nel modo in cui valuta le proprie prestazioni, nonché nel modo in cui ritiene che le aspettative e il feedback del datore di lavoro potrebbero essere migliorati. Inoltre, questo potrebbe essere applicabile anche quando si risolve un conflitto con un collega. La franchezza è necessaria per garantire una discussione significativa e produttiva.
Fai un esempio di una situazione in cui ci si aspetta sincerità.