1. Cosa ti ha spinto a candidarti per questa posizione? 2. Quali capacità ed esperienze hai che ti rendono adatto a questo lavoro? 3. Quanto bene lavori in un ambiente di squadra? 4. Quali pensi siano le maggiori sfide che potresti dover affrontare in questo ruolo? 5. Come daresti la priorità alle attività per rispettare le scadenze? 6. Che esperienza hai nella gestione di progetti complessi? 7. Quale processo usi per assicurarti di fare il tuo miglior lavoro? 8. Ti senti a tuo agio ad adattarti a diversi tipi di ambienti di lavoro? 9. Come mantieni l'entusiasmo di fronte a compiti impegnativi? 10. Quali strategie hai utilizzato per rimanere organizzato e orientato agli obiettivi?
Trova almeno cinque domande da porre durante il colloquio con un candidato per un lavoro imminente.