1. Utilizzare un titolo univoco ma professionale che riassuma i compiti principali della posizione. 2. Delinea le qualifiche e i requisiti minimi che ti aspetti da un candidato. 3. Nella descrizione, spiega perché la posizione è importante e spiega cosa distingue la tua azienda dalle altre attività. 4. Aggiungi personalità all'annuncio di lavoro, usa umorismo o un tono accattivante in modo da stuzzicare l'interesse dei potenziali candidati. 5. Fornire una panoramica della cultura aziendale e dei suoi valori. 6. Condividere informazioni sulle prospettive di crescita professionale dell'azienda.
Fornisci tre suggerimenti su come scrivere un annuncio di lavoro che si distingua.