1. Cosa ti rende unico e adatto a questo ruolo? 2. Qual è la tua esperienza in questo campo? 3. C'è qualcosa che vorresti migliorare nelle tue attuali competenze? 4. Quali strategie hai in mente quando si tratta di risolvere i problemi? 5. Come pensi di contribuire a questa squadra o organizzazione?
Crea cinque diverse domande da porre a un intervistato durante un colloquio di lavoro