I seguenti esperimenti potrebbero essere utilizzati per valutare l'ipotesi che le competenze personali stiano diventando più importanti sul posto di lavoro: 1. Analizzare le tendenze di assunzione nel tempo per cercare un aumento delle competenze personali desiderate, come le capacità interpersonali e comunicative. 2. Indagare i dipendenti per valutare l'importanza percepita delle capacità delle persone sul posto di lavoro e analizzare eventuali cambiamenti nel tempo. 3. Valutare le revisioni delle prestazioni per determinare se le competenze delle persone giocano un ruolo più importante nel successo dei dipendenti. 4. Intervistare i responsabili delle assunzioni per conoscere il loro punto di vista sull'importanza delle competenze delle persone nelle loro decisioni di assunzione. 5. Analizza i tipi di descrizioni delle mansioni che vengono pubblicate per identificare se stanno enfatizzando le capacità delle persone più di prima. // fine dell'output.//
Le competenze delle persone stanno diventando sempre più importanti sul posto di lavoro
Data la seguente ipotesi, creare una serie di esperimenti per valutare l'ipotesi.