L'intelligenza artificiale può essere utilizzata per automatizzare il processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti raccogliendo e analizzando i dati da più fonti. Questi dati possono includere revisioni delle prestazioni, rapporti, interazioni sui social media e feedback dei clienti. L'intelligenza artificiale può analizzare i dati e generare approfondimenti sulle prestazioni dei dipendenti. Può anche essere utilizzato per generare report in tempo reale per consentire ai datori di lavoro di monitorare e valutare meglio le prestazioni dei propri dipendenti. Inoltre, l'intelligenza artificiale può essere utilizzata per valutare le prestazioni del dipendente in varie attività e fornire feedback attuabili per aiutarli a migliorare le proprie prestazioni.
Dati i compiti, ad esempio valutare le prestazioni di un dipendente, proporre in che modo l'intelligenza artificiale potrebbe giovare al processo.