Le tre considerazioni più importanti quando si assume un nuovo dipendente sono le qualifiche e l'esperienza del candidato, il suo atteggiamento e attitudine e la corrispondenza dei suoi valori con quelli dell'organizzazione. Le qualifiche e l'esperienza sono importanti per assicurarsi che il candidato abbia le competenze necessarie per ricoprire la posizione e che abbia un buon track record di prestazioni. L'atteggiamento e l'attitudine sono importanti per valutare le competenze e le attitudini più ampie del candidato, nonché le sue capacità intellettuali generali e le capacità di risoluzione dei problemi. Infine, un'organizzazione dovrebbe cercare un candidato che condivida i suoi valori e le sue convinzioni al fine di garantire un ambiente di lavoro armonioso.
In genere, quali sono le tre considerazioni più importanti quando si assume un nuovo dipendente?