Un leader forte è qualcuno che è innovativo, assertivo e ha una visione chiara. Sono anche decisi, organizzati e bravi a ispirare e motivare gli altri. Un forte seguace è qualcuno che è in grado di prendere la direzione e usare le proprie capacità per aiutare la squadra a raggiungere i suoi obiettivi. I follower sono anche in grado di fornire feedback e supportare il proprio leader riconoscendo il valore dei propri contributi. Leader e follower portano entrambi competenze e prospettive diverse, ma devono lavorare insieme per raggiungere il successo.
Confronta e contrasta ciò che rende un leader forte rispetto a un seguace forte.