1. Puoi parlarmi di una situazione difficile che hai dovuto risolvere di recente? 2. Come affronti problemi complessi e trovi soluzioni creative? 3. Descrivi un momento in cui hai dovuto affrontare una decisione difficile senza feedback o guida. 4. Quali strategie hai implementato in passato per trovare piani e soluzioni innovative?
Suggerisci quattro domande che un'azienda può utilizzare per valutare la capacità di problem solving di un candidato.