Il modo migliore per condurre un colloquio è creare un ambiente confortevole e accogliente per il candidato. Un colloquio di successo dovrebbe essere una conversazione coinvolgente, piuttosto che un interrogatorio unilaterale. Le domande dovrebbero essere adattate specificamente al ruolo e dovresti dare al candidato abbastanza tempo per rispondere. Inoltre, è importante ascoltare le risposte del candidato e fornire un feedback costruttivo quando necessario.
Descrivi il modo migliore per condurre un'intervista.