1. Non indirizzare la lettera di accompagnamento alla posizione o all'azienda specifica. 2. Non personalizzare la lettera di accompagnamento per dimostrare che hai le capacità e l'esperienza che il recruiter sta cercando. 3. Non dedicare abbastanza tempo alla correzione di bozze e alla modifica della lettera di accompagnamento. 4. Scrivere una lettera di accompagnamento generica o eccessivamente lunga che non fornisca un riassunto chiaro e conciso del motivo per cui sei la persona più adatta per il lavoro. 5. Non includere esempi sufficienti di come apporterai valore all'azienda e contribuirai al suo successo.
Identifica 5 errori comuni da evitare quando scrivi una lettera di accompagnamento.