Un colloquio di lavoro di successo dovrebbe avere un'atmosfera professionale e dovrebbe dimostrare rispetto reciproco tra l'intervistatore e il candidato. L'intervistatore dovrebbe mettere il candidato a proprio agio, porre domande pertinenti e stimolanti e ascoltare attentamente e obiettivamente le risposte del candidato. Il candidato deve presentarsi bene e rispondere alle domande in modo chiaro e competente. L'obiettivo sia dell'intervistatore che del candidato dovrebbe essere quello di comprendere la posizione e come si adatta alle capacità e all'esperienza del candidato. Entrambe le parti dovrebbero andarsene con la sensazione di aver partecipato a un processo benefico e informativo.
Descrivi come dovrebbe essere un colloquio di lavoro di successo.