Un team più diversificato può prendere decisioni migliori perché riunisce diverse prospettive, esperienze e idee. Ad esempio, persone con background diversi possono vedere lo stesso problema in modi diversi e trovare soluzioni che esulano dall'ambito di ciò che potrebbe generare un team più omogeneo. La ricerca ha scoperto che i team composti da persone con background ed esperienze diversi tendono a sfidare i presupposti e i modelli mentali esistenti, portando a soluzioni più innovative a problemi che altrimenti sarebbero stati trascurati. Inoltre, una maggiore diversità può portare a una maggiore collaborazione, a un maggiore coinvolgimento dei dipendenti e a una migliore comprensione del pubblico target, il che può migliorare il processo decisionale complessivo.
Suggerisci un argomento sul motivo per cui un team più diversificato può prendere decisioni migliori.