1. Quali sfide dovrò affrontare in questo ruolo? 2. Come descriveresti la cultura aziendale? 3. Quali sono le opportunità di crescita professionale? 4. Quali caratteristiche ritieni siano importanti per il successo in questa posizione? 5. Come verrà valutata la mia prestazione?
Fai un elenco di cinque domande da porre a un responsabile delle assunzioni in un colloquio.