Avere una forza lavoro diversificata sul posto di lavoro può aiutare a guidare l'innovazione introducendo diverse prospettive, esperienze e competenze. Può aiutare a scoprire punti ciechi e fornire approfondimenti che potrebbero non essere stati identificati quando manca la diversità. Inoltre, i team con background diversi hanno maggiori probabilità di sfidare lo status quo e trovare nuove soluzioni a problemi complessi. Inoltre, riunire persone di diversi ceti sociali porta spesso a una maggiore collaborazione, creatività e produttività.
In che modo la diversità sul posto di lavoro aiuta l'innovazione?