Questo protocollo di assunzione ha lo scopo di coinvolgere il miglior candidato. Si compone di sei fasi: scelta di un candidato, programmazione di un colloquio, svolgimento del colloquio, valutazione del candidato, selezione del candidato e, infine, notifica al candidato.
Passaggio 1: scegliere un candidato Passaggio 2: pianificare un colloquio Passaggio 3: condurre il colloquio Passaggio 4: valutare il candidato Passaggio 5: selezionare il candidato Passaggio 6: informare il candidato
Costruire un protocollo per rappresentare i dettagli dati.