Se un'azienda è accusata di violare le leggi sul lavoro, l'azienda dovrebbe esaminare attentamente le accuse, consultandosi con un consulente legale se necessario. A seconda della natura della violazione e dello stato in cui si è verificata, l'azienda potrebbe dover intraprendere azioni correttive per affrontare la violazione e ripristinare la conformità. L'azienda dovrebbe inoltre assicurarsi di documentare tutte le misure adottate per correggere il problema e adottare ulteriori misure per prevenire eventuali violazioni future.
Cosa si dovrebbe fare se un'azienda viene accusata di violare le leggi sul lavoro?