I cinque tipi comuni di fondi pensione sono piani a benefici definiti, piani a contribuzione definita, piani pensionistici ibridi, piani di saldo di cassa e piani 401 (k). I piani a benefici definiti forniscono un reddito annuo predeterminato basato sul mandato e sullo stipendio. I piani a contribuzione definita comportano contributi di una somma specifica a un conto pensionistico individuale oa un fondo pensione. I piani pensionistici ibridi combinano le caratteristiche dei piani a benefici definiti ea contribuzione definita. I piani di saldo di cassa sono un piano ibrido e sia i datori di lavoro che i dipendenti possono versare contributi. Infine, i piani 401 (k) offrono incentivi fiscali per il contributo e la tassazione differita dei prelievi.
Nomina cinque tipi comuni di fondi pensione