1. Cosa ti rende la soluzione migliore per questa posizione? 2. Quale esperienza hai che è più rilevante per questo ruolo? 3. Quali sono stati i tuoi maggiori successi e sfide sul posto di lavoro? 4. Quali ritieni siano i componenti chiave di un team di successo? 5. Come gestiresti un disaccordo tra te e un collega?
Suggerisci cinque domande da porre a un candidato