Tre punti deboli del sistema occupazionale sono: 1) non tiene conto delle effettive qualifiche e competenze del candidato, 2) può mettere in svantaggio persone qualificate prive di curriculum impressionanti e 3) non considera altri aspetti del candidato quali esperienza professionale o referenze.
Un sistema di collocamento che verifica solo i curriculum dei candidati
Identificare tre punti deboli del seguente sistema.