Orari di lavoro flessibili possono aiutare a migliorare la produttività dei dipendenti in diversi modi. Consentire ai dipendenti di impostare i propri programmi offre loro un maggiore controllo sull'equilibrio tra lavoro e vita privata, che a sua volta porta a prestazioni migliori. Con la flessibilità in termini di dove e quando un dipendente svolge il proprio lavoro, i dipendenti possono essere in grado di lavorare in modo più efficiente e creativo. Inoltre, orari di lavoro flessibili possono ridurre lo stress e il burnout ed eliminare la necessità di costosi straordinari. Tutti questi vantaggi portano a prestazioni complessivamente migliori da parte dei dipendenti.
Spiega perché la seguente affermazione è vera: &quot;L'orario di lavoro flessibile può migliorare la produttività dei dipendenti&quot;.