Una volta ho lavorato a stretto contatto con un collega con cui era difficile avere a che fare. Nonostante avesse tutte le competenze necessarie per il lavoro, questa persona costantemente non rispettava le scadenze, ignorava le decisioni del team e parlava a tutti con un atteggiamento sprezzante. Avevo bisogno di trovare un modo per portare a termine il lavoro necessario senza creare un ambiente ostile, quindi ho iniziato implementando un sistema di tracciamento ufficiale per documentare i progressi e ritenere tutti responsabili. Ho anche parlato candidamente con la persona, spiegando l'importanza di restare in pista e rispettare le decisioni della squadra. Con il passare del tempo, questa persona ha iniziato a comprendere meglio le nostre aspettative e ha migliorato significativamente il proprio comportamento lavorativo.
Descrivi un momento in cui hai dovuto lavorare con qualcuno difficile