Lo stereotipo di un capo in genere implica una personalità motivata e audace, spesso con un senso di autorità, esperienza e competenza. Sono anche spesso visti come rigidi e intransigenti, che si aspettano perfezione e prestazioni elevate dai loro subordinati. I capi possono anche essere visti come micromanager che controllano costantemente i progressi della loro squadra.
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