La leadership e la gestione sono entrambi essenziali affinché un'organizzazione operi in modo efficace. La leadership si concentra sulla definizione di una direzione generale per un'organizzazione e sull'ispirare e motivare gli altri a seguire quella direzione. La gestione, d'altra parte, è più focalizzata sul portare a termine le attività e include attività come la pianificazione, l'organizzazione e il controllo. La leadership implica la definizione di una visione, mentre la gestione implica garantire che la visione sia raggiunta attraverso uno sforzo coscienzioso. I leader forniscono il proverbiale &quot;quadro generale&quot;, mentre i manager si concentrano sui dettagli. Sia la leadership che la gestione sono necessarie per gestire con successo qualsiasi organizzazione.
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