Le idee per affrontare la diversità sul posto di lavoro potrebbero includere la creazione di un gruppo di risorse per i dipendenti per le minoranze, la fornitura di formazione sulla diversità e l'inclusione ai dirigenti e al personale, l'organizzazione di attività di team building sull'identità e la cultura, il coinvolgimento delle persone in seminari di sviluppo delle competenze culturali e l'organizzazione di eventi e attività che celebrano la diversità.
Genera idee creative per affrontare i problemi della diversità sul posto di lavoro