Il documento uno si concentra sulle abilità interpersonali, come la comunicazione, la risoluzione dei problemi e la collaborazione, che possono essere applicate a diverse aree. Il secondo documento si concentra sulle competenze tecniche, come la programmazione di computer, l'analisi e l'ottimizzazione dei dati, che sono solitamente associate a specifici campi professionali. Mentre i due insiemi di competenze sono complementari, indicando un individuo a tutto tondo, le hard skills tendono ad essere più concrete e misurabili, rispondendo meglio all'apprendimento da testi e corsi. Le competenze trasversali, invece, sono più soggettive e si basano sulle esperienze.
Documento Uno - Soft Skills Documento Due - Hard Skills
Dati due documenti, confronta e confronta l'argomento di cui parlano.