1. Quali ritieni siano le qualifiche più importanti per questa posizione? 2. Quali sfide hanno dovuto affrontare i precedenti dipendenti in questo ruolo e come è stato raggiunto il successo? 3. Quanto spesso valuti le prestazioni dei tuoi dipendenti e quali strategie vengono utilizzate per ottenere prestazioni di successo?
Prepara tre domande da porre a un potenziale datore di lavoro durante un colloquio.