1. Stabilire ruoli e responsabilità chiari per ciascun membro del team. 2. Creare una cultura collaborativa incoraggiando la comunicazione aperta. 3. Promuovere la fiducia e il sostegno tra i membri del team. 4. Concentrati sulla risoluzione dei problemi piuttosto che sull'attribuzione di colpe. 5. Incoraggiare il feedback, celebrare i successi e utilizzare gli errori come opportunità di apprendimento.
Sviluppa un elenco di 5 best practice per mantenere un team efficace