Un processo di onboarding automatizzato per i nuovi assunti dovrebbe includere i seguenti passaggi: 1. Stabilire un sistema automatizzato per la raccolta dei dati necessari dai nuovi assunti come informazioni di contatto, moduli fiscali, controlli dei precedenti, dati personali e altri documenti pertinenti. 2. Impostazione del processo di onboarding automatizzato per garantire che ogni nuovo assunto riceva tutti i materiali necessari, come materiali di orientamento, contratti e altri documenti richiesti come parte del processo di onboarding. 3. Automatizzare il processo di approvazione dei documenti, ad esempio fare in modo che il nuovo assunto completi i documenti legali e riveda o firmi i contratti. 4. Impostazione di notifiche e promemoria automatici per il team di assunzione e il nuovo assunto per garantire che il processo di onboarding sia completato in modo efficiente e puntuale. 5. Progettazione di un sistema automatizzato per tenere traccia dell'avanzamento delle nuove assunzioni durante il processo di onboarding. 6. Integrazione del sistema di onboarding automatizzato con altri sistemi pertinenti per semplificare il processo di onboarding.
Progetta un sistema per automatizzare il processo di onboarding per i nuovi assunti.