Sviluppare un sistema che monitori regolarmente le prestazioni dei dipendenti. Questo sistema includerà metriche chiave sulle prestazioni, come la soddisfazione del cliente o il tasso di completamento del progetto, e fattori come l'assenteismo e il numero di ore lavorate. Il sistema conterrà anche meccanismi di feedback per garantire che i dipendenti ricevano feedback utili che possono aiutarli a migliorare le loro prestazioni. Inoltre, il sistema avrà incentivi per le buone prestazioni e azioni disciplinari per le scarse prestazioni.
Sviluppare un sistema per tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti in azienda.